管窺供電企業(yè)會計核算工作改善性
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1.內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督職能難以發(fā)揮
首先，從源頭處來看，很多供電企業(yè)在制定相關(guān)的內(nèi)控制度時，沒有深思熟慮，所制定的制度從一開始就不完善，這就增加了實際操作的難度。再者，從操作過程來看，供電企業(yè)沒有貫徹執(zhí)行本企業(yè)所制定的內(nèi)控制度，沒有將實效發(fā)揮出來。這對于供電企業(yè)的長遠發(fā)展是非常不利的，它在很大程度上損害了企業(yè)的利益，甚至會導致供電企業(yè)資產(chǎn)流失或者浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。內(nèi)控制度的不健全，監(jiān)督職能也難以發(fā)揮實效。一些供電企業(yè)的會計人員在進行會計工作時，容易受到來自企業(yè)高層的影響，他們首先會考慮管理層的意圖和想法，按照他們的規(guī)定辦事，從而趨利避害。這樣一來，監(jiān)督機制就成為空談。更有甚者，為了自己的私利而行賄受賄，挪用公款，利用各種手段搶占利益。這個漏洞對于供電企業(yè)而言是百害而無一利的。
2.建賬體系不規(guī)范，會計信息不真實
目前，很多供電企業(yè)由于各種原因，披露不真實的會計信息，將虛假的賬簿呈現(xiàn)在大眾面前，甚至是設(shè)置多套賬簿以混淆視聽。只有企業(yè)內(nèi)部的管理層，才能接觸到真實的會計信息。這些供電企業(yè)對財務報表進行加工修飾，然后再提供給稅務機關(guān)或銀行，從而起到不納稅少納稅的目的。這也是會計核算工作難以規(guī)范化的重要原因之一。
二、供電企業(yè)會計核算優(yōu)化對策
1.設(shè)置合理會計機構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)
首先，供電企業(yè)要設(shè)置分工明確、層次清晰的會計機構(gòu)，真正將“六個統(tǒng)一”落到實處，即統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一會計憑證、統(tǒng)一會計賬簿、統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一收款票據(jù)、統(tǒng)一會計報表，真正做到“會計憑證、會計賬簿、會計報表”的健全，從而形成完整的工作流程，為會計從業(yè)人員的相關(guān)工作進行指導。再者，對于供電企業(yè)而言，其會計從業(yè)人員的素質(zhì)對會計核算工作起著直接的影響。因此，供電企業(yè)要通過各種途徑來提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，為其長遠發(fā)展儲備人才。具體可以從以下幾個方面來實施：其一，制定切實可行的工作說明書，明確指出會計人員的資格和要求，對會計從業(yè)人員的上崗資格進行監(jiān)督和管理。其二，定期對會計從業(yè)人員進行培訓，培訓內(nèi)容可涉及職業(yè)相關(guān)技能、職業(yè)道德意識以及本企業(yè)的核心競爭力等等方面，使會計人員建立其健全的知識體系，同時要特別注意培養(yǎng)會計從業(yè)人員的法律意識，讓他們形成依法辦事的習慣，能夠真正按照法律的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行任務，進行會計核算和賬務處理。需要注意的是，培訓課程要具有針對性，根據(jù)不同人員、不同崗位特征進行設(shè)計，從而發(fā)揮其最大效用，促進人才成長和發(fā)展。例如，對于實操人員而言，供電企業(yè)可以對其進行實踐能力和動手操作能力的培養(yǎng)，使其熟練掌握各項業(yè)務的操作；而對于缺乏理論知識的會計人員而言，供電企業(yè)則可以對其進行會計基礎(chǔ)知識以及會計從業(yè)理論的培訓，以幫助其將理論與實踐相結(jié)合，爭取做到學有所成，學以致用。
2.完善企業(yè)內(nèi)控制度，健全外部監(jiān)督機制
首先，對于供電企業(yè)而言，健全的內(nèi)控制度有利于其長遠發(fā)展，也是企業(yè)生存不可或缺的力量之一。只有有力的控制企業(yè)的會計信息、資產(chǎn)信息以及經(jīng)營活動，才能夠確保及時準確的會計核算。因此，企業(yè)必須建立完善的內(nèi)控制度，才能在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。會計從業(yè)人員需要對原始數(shù)據(jù)進行審查和檢驗，如果有數(shù)據(jù)不符的情況出現(xiàn)，應及時進行糾正，以確保內(nèi)部資金的合理應用。再者，外部監(jiān)督機制對于中小企業(yè)，尤其是供電企業(yè)而言，其重要性是不言而喻的。供電企業(yè)一般規(guī)模較大、部門設(shè)置較多、機構(gòu)設(shè)置繁多，在管理上具有一定的難度。因此，規(guī)范外部監(jiān)督機制，借助外部力量實現(xiàn)會計核算的規(guī)劃范至關(guān)重要。從這個層面來看，供電企業(yè)需要根據(jù)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定和規(guī)范健全各項體系，建立起系統(tǒng)化的賬簿體系。其三，如果供電企業(yè)出現(xiàn)不規(guī)范行為，做出不符合會計基礎(chǔ)工作要求的事情，相關(guān)財政部門要及時指出，進行引導和教育，并嚴肅處理相關(guān)問題，以幫助供電企業(yè)更好的進行會計核算工作，確保企業(yè)的高速運行。
3.規(guī)范會計核算體系，加大法制建設(shè)力度
法律作為監(jiān)督企業(yè)的有效手段，具有強制力和規(guī)范性，能夠在最大程度上約束企業(yè)，促進其更快成長。因此，供電企業(yè)要想快速發(fā)展，不斷完善，就需要努力健全和完善會計方面的法律法規(guī)政策，特別是對于會計核算方面的法律法規(guī)，更需要引起高度重視。供電企業(yè)要以“嚴謹”的原則為指導，以“可操作性”為前提，以“科學”為核心，建立起完善的的會計核算制度，增強法律規(guī)范的執(zhí)法力度，有效的對整個組織和機構(gòu)的活動進行控制。同時，供電企業(yè)還需要對實施細則和配套措施進行完善，杜絕會計核算工作中的違法行為的出現(xiàn)，使“企業(yè)有章可循，監(jiān)管有法可依”。對于國家和政府部門而言，其對供電企業(yè)的影響力也是十分顯著的。因此，國家與相關(guān)政府部門，也需要加大建設(shè)力度，完善會計核算工作的法律體系，通過制定具有指導性的法律法規(guī)政策來確保供電企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行，同時產(chǎn)生約束效力。例如，國家和政府相關(guān)部門可以對《中華人民共和國會計法》進行重新修訂和完善，同時將《企業(yè)會計準則》的作用發(fā)揮到實處，將《企業(yè)財務通則》發(fā)揮其最大效用，將《企業(yè)會計制度》的相關(guān)法律法規(guī)進行普及等。這些法律法規(guī)政策的完善、頒布和實施，能夠在最大程度上保證供電企業(yè)會計核算工作的順利開展，確保其會計監(jiān)督的順利進行，保障其會計核算內(nèi)容的準確性和真實性，同時也使得供電企業(yè)及時提供完整的會計信息成為可能。
三、結(jié)束語
當今世界，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，國際地位不斷攀升，供電企業(yè)作為我國政治、經(jīng)濟活動中的重要力量，對我國的社會穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟提升的促進作用是不言而喻的，其會計核算工作對企業(yè)的資金利用率的影響是非常直接的。因此，供電企業(yè)需要通過各種途徑來優(yōu)化自身的會計核算工作，改善現(xiàn)存問題，通過不斷的探索和研究來完善會計核算體系、健全核算制度、加快企業(yè)法制化進程，從而真正實現(xiàn)供電企業(yè)的長遠發(fā)展和國家的不斷進步。
作者：蘇朝瓊 單位：靈山供電公司