城市燃?xì)夤緯嫼怂銌栴}
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【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化進程的不斷深入，城鎮(zhèn)周邊地區(qū)的經(jīng)濟水平得到顯著提升，相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)量增加，使城市燃?xì)夤?/a>業(yè)務(wù)量也不斷提升，主要包括燃?xì)夤艿赖脑O(shè)計、施工、管理、銷售等多個方面。在新時期背景下，會計核算也應(yīng)與燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，不斷提升核算意識，創(chuàng)新核算方式，充分的適應(yīng)當(dāng)前形式的新變化?；诖?，本文將對燃?xì)夤緯嫼怂愕膬?nèi)容進行分析，并針對會計核算中存在的問題有針對性的提出解決對策，以供參考。
【關(guān)鍵詞】城市燃?xì)馄髽I(yè)；會計核算；問題
隨著我國城市化進程的不斷深入，能源戰(zhàn)略的不斷實施，城市燃?xì)馄髽I(yè)得到了十分顯著了發(fā)展，以往的會計核算方式已經(jīng)難以符合當(dāng)前新時期的發(fā)展需求，為了能夠與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，應(yīng)積極進一步強化和規(guī)范核算方式，健全相關(guān)制度，提升核算意識，以此來促進燃?xì)夤镜挠趾糜挚彀l(fā)展。
一、城市燃?xì)夤緯嫼怂阒写嬖诘膯栴}
（一）對會計核算的認(rèn)識淡薄
在燃?xì)馄髽I(yè)中，會計核算屬于企業(yè)經(jīng)營管理中十分重要的內(nèi)容，應(yīng)給予高度的重視，但是由于部分企業(yè)管理層對此方面的認(rèn)識淡薄，很多燃?xì)夤镜臅嫼怂愣紗渭兊耐Ａ粼诒砻妫瑳]有將會計核算在事前預(yù)測、事中監(jiān)督等深度職能充分發(fā)揮出來。還有部分企業(yè)管理者片面的認(rèn)為財務(wù)部門只是單純的記賬，不能為企業(yè)帶來直接效益，因此在日常經(jīng)營中疏于管制，使財會部門的發(fā)展受到較大阻礙，難以充分發(fā)揮部門的積極作用。
（二）企業(yè)內(nèi)控機制不健全
對于城市燃?xì)馄髽I(yè)來說，由于缺乏健全的企業(yè)內(nèi)控機制，導(dǎo)致會計核算制度不夠健全，成為引發(fā)會計核算問題的主要成因。企業(yè)內(nèi)控機制能夠在很大程度上實現(xiàn)自我約束與調(diào)整，保障企業(yè)財產(chǎn)安全、提升會計信息的真實性。但是，在實際工作中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員由于缺乏對內(nèi)控機制的充分了解，沒有在企業(yè)中建立健全有效的內(nèi)控機制，導(dǎo)致會計核算工作受到不良影響，出現(xiàn)資產(chǎn)流失、浪費等現(xiàn)象。還有些燃?xì)馄髽I(yè)只是單純的注重事后核算，忽視事前預(yù)測、事中監(jiān)督的重要性，致使會計核算制度存在漏洞和缺陷，在實際財務(wù)工作中出現(xiàn)不少問題[1]。
（三）會計核算工作者的技能素質(zhì)較低
燃?xì)馄髽I(yè)會計核算工作者的素質(zhì)與技能，將對企業(yè)會計核算工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。作為一名合格的會計人員，需要具備正軌機構(gòu)頒發(fā)的會計從業(yè)證書，具有較高的職業(yè)道德與操守，部分企業(yè)中的會計高層還需要具備中級會計證、注冊會計師等資格。但是事實上，由于城市的不斷發(fā)展，燃?xì)馄髽I(yè)中的業(yè)務(wù)量不斷提升，對會計核算人員的需求量逐漸提升，招聘要求逐漸降低，部分會計人員沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，不具備會計從業(yè)資格，缺乏工作能力與經(jīng)驗，因此在工作技能和素養(yǎng)上均不達標(biāo)，影響了燃?xì)馄髽I(yè)的健康快速發(fā)展。
二、城市燃?xì)夤緯嫼怂愕膬?nèi)容及方法
（一）城市燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)的成本核算
1.核算對象。核算對象主要是不同的市場區(qū)域、路段、管線等工程，按照具體工程項目成本進行核算。2.核算內(nèi)容。核算成本包括從項目立項到工程竣工的全過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，主要由直接和間接成本構(gòu)成。在直接成本中涵蓋：項目建設(shè)實際消耗的材料費用、設(shè)計費用、公證費用、測量費用、研究費用等等。間接成本包括項目管理流程中產(chǎn)生的各項費用，涵蓋工人工資、教育培訓(xùn)、運輸費用、出差費用、業(yè)務(wù)招待費用、材料損毀費用等等。3.核算要求。在整個城市燃?xì)夤こ添椖拷ㄔO(shè)期間，各個部門在項目建設(shè)中所投入的各項管理性費用，均屬于籌資成本中的一部分，計入到項目建設(shè)成本當(dāng)中。
（二）CNG
生產(chǎn)成本核算CNG生產(chǎn)成本主要是指在燃?xì)馍a(chǎn)中產(chǎn)生的各項費用支出，包括固定資產(chǎn)折舊、人工費用、水電費用、油料費用等等。通常情況下，企業(yè)將CNG成本核算歸入到“其他成本核算”欄目當(dāng)中，并且根據(jù)具體的項目內(nèi)容進行核算，主要包括人工費用、材料費用、QHSE費用等等。其中，人工費用主要是指直接參與到CNG生產(chǎn)與運輸中的工作人員，為其工作所支付的工資、勞動保護費用等；材料費用主要是指用于燃?xì)夤艿郎a(chǎn)中的資金投入，包括設(shè)備運輸費用、燃料費用、水電費用等等；QHSE費用主要是指根據(jù)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，將施工過程中產(chǎn)生的除了勞動保護費用以外的其他支出[2]。
（三）燃?xì)怃N售收入核算
企業(yè)根據(jù)國家頒布的相關(guān)準(zhǔn)則收取相關(guān)費用，收入核算主要是根據(jù)特定的結(jié)算方式進行收取，根據(jù)用戶身份的不同，又產(chǎn)生幾種不同的費用核算方式。對于定期結(jié)算的用戶來說，當(dāng)企業(yè)受到用戶繳納的天然氣費用后，確認(rèn)收入實現(xiàn)。對于預(yù)收款結(jié)算的非居民用戶來說，將款項納入到“預(yù)收賬款”項目當(dāng)中，并在受到預(yù)收款的當(dāng)月，確認(rèn)收入實現(xiàn)。當(dāng)年底財務(wù)決算時，按照收入成本配比的原則，將本年購進與銷售的燃?xì)饬窟M行對比分析，如若購氣量差額大于±1%時，確認(rèn)銷售收入；當(dāng)購氣量與銷售額相比小于1%時，應(yīng)將差額轉(zhuǎn)移到預(yù)收賬款當(dāng)中。
三、提升燃?xì)馄髽I(yè)會計核算效率的方式
現(xiàn)階段，我國部分燃?xì)夤局写嬖诘亩喾N會計核算問題，涉及到思想認(rèn)識、規(guī)章制度、人員素質(zhì)等多個方面，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)積極采取科學(xué)有效的針對性措施，使會計核算工作的質(zhì)量和效率得到顯著提升。
（一）提升對會計核算的認(rèn)識程度
燃?xì)馄髽I(yè)管理層應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想，深刻而清醒的認(rèn)識到財務(wù)工作在企業(yè)整體經(jīng)營管理中的重要性，加強對財務(wù)工作的重視程度，立足于企業(yè)自身的發(fā)展實際，加強對會計核算的投入力度，只有管理層加強重視，下層員工才能夠做到上行下效，以此來保障企業(yè)資金安全，提升資金的使用效率，更好的發(fā)揮出財務(wù)部門的真正作用和優(yōu)勢。另外，企業(yè)管理者應(yīng)為會計核算營造出健康良好的工作環(huán)境，健全各項規(guī)章制度，為會計人員的日常工作和資料獲取提供便利，使其能夠更加高效良好的完成會計核算工作，促進企業(yè)的健康快速成長。
（二）完善企業(yè)內(nèi)控制度
在部分燃?xì)馄髽I(yè)中，由于內(nèi)控制度不夠完善，導(dǎo)致很多財務(wù)問題的產(chǎn)生。因此，首先，企業(yè)應(yīng)積極健全和完善內(nèi)控制度，提升對財務(wù)信息的控制力度和市場敏感性。在制定相關(guān)制度的過程中，要與自身發(fā)展的實際情況與財務(wù)部門現(xiàn)狀相結(jié)合，切勿脫離實際，應(yīng)完善崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)處理程度等，以此來提升會計核算水平。其次，企業(yè)要保障會計信息的可靠性、及時性，應(yīng)加強對燃?xì)馐袌霎?dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀的考察力度，具有強烈的市場敏感性，會計核算工作應(yīng)遵循客觀性、及時性原則，為企業(yè)的科學(xué)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。除此以外，企業(yè)還應(yīng)做好監(jiān)督機制，積極發(fā)揮出外部監(jiān)督對生產(chǎn)經(jīng)營的積極作用，采用內(nèi)外結(jié)合的方式，使會計核算工作變得更加標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)，進而提升會計核算工作的質(zhì)量和效率[3]。
（三）提升會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)和技能
會計核算人員的素質(zhì)與技能將對工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，因此燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)注重對會計人員的技能培訓(xùn)，使其專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德均得到顯著提升。主要措施為：一是為會計人員提供豐厚的福利待遇，激發(fā)其工作熱情和積極性，能夠擁有強烈的責(zé)任心與服務(wù)意識，熱情飽滿的投入到日常工作當(dāng)中。二是定期組織開展培訓(xùn)活動，對企業(yè)現(xiàn)有人員展開培訓(xùn)，使其更加深入的了解會計核算方面的理論知識，提升實踐技能，更好的承擔(dān)會計核算工作。三是提升燃?xì)馄髽I(yè)中財務(wù)部門的準(zhǔn)入門檻，對于應(yīng)聘人員應(yīng)要求其出示會計資格證、注冊會計師等相關(guān)資格證明，并通過筆試、面試等形式考察其知識與技能的掌握程度、道德水平等，以此來提升整個財務(wù)部門的素質(zhì)和質(zhì)量，有利于營造出健康向上的工作環(huán)境，促進工作人員更好的承擔(dān)會計工作。綜上所述，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展、城市化進程不斷深入的背景下，燃?xì)馄髽I(yè)又迎來了新的發(fā)展春天。但是，由于在以往企業(yè)會計核算中存在思想認(rèn)識、規(guī)章制度、人員素質(zhì)等多個方面，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)積極采取科學(xué)有效的針對性措施，加強對財務(wù)部門的重視程度，使會計核算工作的質(zhì)量和效率得到顯著提升。
參考文獻
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作者:李勉柯 單位:深圳市龍華投資管理有限公司
