中小企業(yè)會計電算化問題與對策

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摘要:會計電算化可促進企業(yè)會計部門工作效率及質(zhì)量的提升，為企業(yè)發(fā)展決策制定提供信息支持，但是對于中小企業(yè)而言，由于認知不足、制度不健全及會計人員電算化水平不高等因素的阻礙，難以實現(xiàn)會計電算化。為了解決上述問題，企業(yè)應提升對于會計電算化的認知水平，健全會計電算化的管理制度，提高會計人員電算化素質(zhì)，同時強化會計電算化數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè)會計電算化問題對策

會計部門是企業(yè)重要組成機構(gòu)，在日常工作中，該部門負責企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營和資金周轉(zhuǎn)信息的采集、整理及分析工作，通過制作會計報表，綜合反映企業(yè)日常核算資料，上報給各級管理人員，明晰企業(yè)經(jīng)濟活動情況和收益，為企業(yè)生產(chǎn)運營決策提供信息支持。會計電算化，是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展對于會計工作改進提出的基本要求，通過計算機為主體的現(xiàn)代化信息技術(shù)在會計工作中的使用，其工作模式及方法都發(fā)生了改變，工作效率及質(zhì)量顯著提升，讓會計工作能夠與現(xiàn)代化信息社會接軌，成為推動企業(yè)發(fā)展的助力，而不是阻礙。中小企業(yè)規(guī)模相對較小，市場風險防范能力低，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就應該隨時掌握市場信息，有效預測經(jīng)濟狀況變化，作出有效決策，而會計電算化恰好能夠滿足這一企業(yè)發(fā)展需求。

一、中小企業(yè)會計電算化中存在的問題

(一)對于會計電算化認知不足

鑒于我國的計算機發(fā)展水平，會計電算化起步較晚，而且中小企業(yè)由于資本有限，觀念保守，對于高新科技力量的敏感度相對較低，管理者對于會計電算化認知不足，阻礙了中小企業(yè)的會計電算化。對于企業(yè)領(lǐng)導來說，由于沒有正確認識到會計電算化對于提升企業(yè)運營效率的提升性，這項舉措可有可無，而且還需投入大量的資金購進相關(guān)硬件、軟件設(shè)施，配備專業(yè)會計電算化人才，不具有投資價值；而對于會計人員來說，會計電算化只是提升了工作效率，縮短了工作時間，并沒有意識到這項舉措對于自身工作價值的提升，故而在學習會計相關(guān)信息技術(shù)知識時，未投入足夠的精力和時間。

(二)會計電算化制度不健全

我國會計電算化經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已經(jīng)初見成效，可有效提升會計部門工作質(zhì)量及效率，為企業(yè)發(fā)展提供全面準確的信息支持。不過，會計電算化在管理制度方面，尚顯稚嫩，大部分中小企業(yè)都沒有與會計電算化相適應的管理制度，無法發(fā)揮真正的效用。而且，由于會計電算化是一項基于信息技術(shù)的變革，與傳統(tǒng)的會計制度必然產(chǎn)生沖突，若企業(yè)無法適應從傳統(tǒng)會計制度到會計電算化的轉(zhuǎn)變，將引起較為突出的內(nèi)部矛盾，不利于企業(yè)的穩(wěn)定。此外，中小企業(yè)缺乏會計電算化的經(jīng)驗，在進行改革時，常照搬一些大企業(yè)的規(guī)章制度，與企業(yè)自身發(fā)展實情不相符，影響到會計電算化進程的推進。

(三)會計人員電算化水平不高

會計人員往往資歷越老，越有價值，但這種現(xiàn)狀其實會與會計電算化產(chǎn)生沖突，畢竟年齡稍大的人對于計算機技術(shù)等新科技的接觸較少，對于新知識的學習能力相對更差。而會計電算化，則要求會計人員具備較高的信息技術(shù)素質(zhì)，能夠熟練運用計算機，熟練操作電算化軟件，企業(yè)必須重新引進高素質(zhì)會計電算化人才。而中小企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模較小，會計業(yè)務(wù)較少，所能夠支付的薪酬也有限，無法吸引電算化技術(shù)人才，一般只能招聘一些持有會計從業(yè)資格證的人才，并不一定能夠勝任會計電算化工作。

二、中小企業(yè)會計電算化存在問題的對策

(一)提升對于會計電算化的認知水平

中小企業(yè)在我國企業(yè)中占比高達90%，是國有經(jīng)濟的重要組成部分，在日益激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)要想提高市場競爭力，就必須加強會計信息管理，掌握市場動態(tài)，作出科學決策。而在這一過程中，會計電算化發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于中小企業(yè)管理者而言，必須要有長遠的眼光，認識到計算機給世界帶來的改變，充分認可將計算機為主體的信息技術(shù)應用于會計工作中的價值，從而在資金、物資、人力上予以支持，促進企業(yè)會計電算化。管理者思想的變化，往往能夠帶動企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導的重視下，企業(yè)員工也會提升對于會計電算化的認知水平，積極應對會計電算化對于自身專業(yè)素質(zhì)提出的挑戰(zhàn)，努力學習計算機知識，學會使用電算化軟件，高效完成會計工作。

(二)健全會計電算化的管理制度

管理制度是會計電算化進行的依據(jù)，能夠確保企業(yè)會計工作有章可循，有法可依，確保各項工作有條不紊地進行。在我國的市場大環(huán)境中，中小企業(yè)的發(fā)展，提升了市場活力，每個企業(yè)都有著自身的特色，發(fā)展目標、發(fā)展方向、發(fā)展實情都存在一定的差異性。在會計電算化進程中，中小企業(yè)應該依據(jù)自身發(fā)展實情及會計信息管理需求，制定科學合理的管理制度，明確規(guī)定賬務(wù)處理、檔案管理及系統(tǒng)維護方面的規(guī)章制度，合理分工，確定會計部門各個崗位的職責和工作內(nèi)容，避免責任交叉，確保各項工作的高效進行。同時，做好監(jiān)管工作，確保各項制度的有效執(zhí)行，加強數(shù)據(jù)監(jiān)管，在未經(jīng)批準的情況下會計人員不得隨意修改數(shù)據(jù)，確保信息的真實性和安全性。

(三)提高會計人員電算化素質(zhì)

中小企業(yè)要想尋求長期發(fā)展，就必須重視人才的引進，在會計電算化過程中，應該引進高素質(zhì)會計電算化人才，為會計部門提供專業(yè)技術(shù)指導，帶動會計人員學習如何使用電算化軟件。同時，為了降低人才引進成本，企業(yè)可在內(nèi)部積極培養(yǎng)會計電算化人才，在引進相關(guān)的硬件、軟件設(shè)施后，進行基礎(chǔ)電算化培訓，并鼓勵會計人員在實踐中應用相關(guān)知識及技術(shù)，若遇到問題，可詢問企業(yè)引進的高素質(zhì)電算化人才，在企業(yè)內(nèi)部形成積極學習、共同進步的氛圍，鼓勵員工通過自主學習來提升會計綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

(四)強化會計電算化數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)

會計電算化雖然優(yōu)勢明顯，但同時，也需承受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不穩(wěn)定所帶來的安全隱患，在大數(shù)據(jù)時代背景下，加強數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)，是中小企業(yè)在會計電算化過程中必須重視的一個模塊。在構(gòu)建會計電算化系統(tǒng)時，企業(yè)應該配置可進行維護升級的硬件、軟件系統(tǒng)，同時安裝正規(guī)的殺毒軟件，由技術(shù)人員定期檢查計算機系統(tǒng)，修補相關(guān)漏洞。同時，加強計算機管理，做好防盜、防火、防雷電措施，做好備份工作，避免外界因素損毀計算機造成的數(shù)據(jù)丟失。而且，在會計電算化中，會計人員必須提升安全防范意識，提升自己的責任心，保持高度警惕，盡量消除在工作中泄漏企業(yè)會計信息，注重保護企業(yè)隱私。

三、結(jié)束語

良好的會計信息管理，能夠為企業(yè)運轉(zhuǎn)提供決策依據(jù)，讓中小企業(yè)在瞬息萬變的市場環(huán)境中，把握先機，迅速占領(lǐng)市場，謀求生存發(fā)展之道[4]。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以及計算機在企業(yè)管理中的普及，會計電算化已是必然趨勢，借助計算機等現(xiàn)代化信息技術(shù)體系，會計部門的工作效率及質(zhì)量可迅速提升，通過對會計信息的統(tǒng)計分析，能夠讓管理者明晰企業(yè)現(xiàn)階段運行狀況，并依據(jù)市場發(fā)展動態(tài)作出合理的籌資、投資、經(jīng)營決策。不過，會計電算化并不是一項一蹴而就的舉措，要想構(gòu)建完善的會計電算化體系，還需要企業(yè)從認知上加以深入，從制度上加以改革，從人力資源方面予以支持，從安全方面加強保障，這樣才能夠確保會計電算化進程的完全推進，確保這一變革能夠發(fā)揮應有的效用。

參考文獻:

[1]趙荷珍.分析房地產(chǎn)行業(yè)在會計電算化環(huán)境下的稅務(wù)審計現(xiàn)狀及途徑[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(16):119.

[2]蔡元.上市集團公司會計電算化及網(wǎng)絡(luò)財務(wù)探討——以中儲股份會計電算化及網(wǎng)絡(luò)財務(wù)為例[J].中國儲運,2018(05):100-103

作者：李江會 單位：新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第八地質(zhì)大隊