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0前言
我國審計工作事業(yè)自改革開放以來得到了良好的發(fā)展與快速的進步,在經(jīng)濟效益審計方面取得了優(yōu)秀的成績,對我國的建設(shè)發(fā)展起到積極的促進作用。經(jīng)濟審計工作是隨著企業(yè)性質(zhì)以及企業(yè)發(fā)展的不同而轉(zhuǎn)變審計方式的。在建筑施工企業(yè),經(jīng)濟審計工作具有一定的特殊性。然而,在目前的建筑經(jīng)濟審計過程中信息失真的現(xiàn)象存在比較普遍,對建筑行業(yè)的發(fā)展不利。面對建筑經(jīng)濟審計信息失真這一問題,需要在了解分析建筑行業(yè)發(fā)展特點的基礎(chǔ)上對造成審計信息失真的具體原因進行具體的分析與查找,從而提出有效的解決辦法,促進建筑經(jīng)濟審計信息的安全性以及可靠性。推動建筑行業(yè)的長足發(fā)展與健康發(fā)展。促進國家建設(shè)與國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)步前進。
1建筑經(jīng)濟審計信息失真現(xiàn)狀研究
建筑經(jīng)濟審計信息失真問題的主要表現(xiàn)有四個方面。第一,由于工作人員的態(tài)度問題或者是其他原因,對信息的記錄不真實,記錄將存在的事情或者是不存在的現(xiàn)象記錄,導(dǎo)致審計信息失真;第二,對審核報告的誤導(dǎo)性陳述,在誤導(dǎo)性的陳述下,決策機關(guān)產(chǎn)生了一定程度的誤解,沒有注意把握設(shè)計報告的真實性;第三,財務(wù)報告的相關(guān)記錄不及時,為審計報告的完整性以及真實性帶來困擾;第四,審計報告的出具不及時,影響信息質(zhì)量,造成了審計信息失真的現(xiàn)象。
2建筑經(jīng)濟審計信息失真原因探究
2.1審計方法存在弊端
目前,大多數(shù)建筑企業(yè)在經(jīng)濟審計工作中采用的方法為抽樣審計的方式。這種審計方法對于內(nèi)部的相對真實性具有一定的保障,但是由于樣本容量有限,無法完全保證審計報告的真實性;另一方面,由于在建筑行業(yè)中經(jīng)濟審計工作獨具特點且初具規(guī)模,在許多方面存在著不完善的問題,無法自行解決內(nèi)部審計方法所造成的問題,進而導(dǎo)致審計信息的失真問題難以解決。
2.2會計審計人員素質(zhì)問題
國內(nèi)建筑施工企業(yè)中出現(xiàn)的大規(guī)模且具有持續(xù)性的經(jīng)濟審計信息失真的問題的一個重要的原因是審計人員的職業(yè)道德問題以及專業(yè)素質(zhì)問題。盡管這兩個方面的相互作用不大,但是對審計信息失真的共同影響巨大。相關(guān)審計人員為了個人利益而蓄意造假的行為屬于職業(yè)道德范疇,而相關(guān)審計人員由于專業(yè)素質(zhì)問題而造成的審計信息失真則屬于素質(zhì)問題范疇。但是不論是哪一種原因,對建筑經(jīng)濟審計工作的不利影響,對建筑行業(yè)的發(fā)展的阻礙作用都是相同的。因此,需要著重地解決。
2.3企業(yè)審計外部經(jīng)濟環(huán)境問題
建筑企業(yè)的審計信息的使用者不僅包括內(nèi)部使用者,還包括外部使用者。在實際的經(jīng)濟審計工作中,由于信息獲取途徑的限制,外部使用者相對于內(nèi)部使用者而言,其獲得的審計信息的質(zhì)量通常較差。質(zhì)量不對稱現(xiàn)象是外部使用者所常見的。在建筑經(jīng)濟審計工作中,會計信息質(zhì)量的不對稱是造成建筑企業(yè)經(jīng)濟審計信息失真的關(guān)鍵因素。由于內(nèi)部使用者對于審計信息的獲取以及利用比較方便,對于審計信息的控制也比較強,由于許多個人利益的原因,內(nèi)部審計人員對審計信息的偽造等操作嚴重地影響了審計信息的真實性。另一方面,與企業(yè)有雇傭關(guān)系的經(jīng)濟審計人員通常會受到相關(guān)的壓力以及利益的誘惑,從而對經(jīng)濟審計信息進行造假處理,導(dǎo)致審計信息失真。
2.4會計監(jiān)督機制不合理
在大的經(jīng)濟背景之下,建筑審計工作是受到建筑施工的實際狀況影響的。企業(yè)依據(jù)自身的實際情況來設(shè)置相應(yīng)的審計機構(gòu),任命符合要求的審計人員。審計人員對項目負責人與會計主管具有直接責任。由于會計負責人的權(quán)利相對集中,一旦缺乏有效的企業(yè)外部監(jiān)督機制,將會出現(xiàn)以權(quán)謀私或者是決策失當?shù)膯栴}。在利益的趨使之下,過于集中的權(quán)利會對建筑企業(yè)的審計工作帶來危害,因此,企業(yè)外部監(jiān)督制度的建立具有必要性。
3建筑經(jīng)濟審計信息失真問題相關(guān)對策
基于建筑企業(yè)經(jīng)濟審計工作中的審計信息失真現(xiàn)象的不利影響,在進行建筑企業(yè)經(jīng)濟審計工作時,需要采取相應(yīng)的有效措施來規(guī)避審計信息的失真問題,促進建筑企業(yè)經(jīng)濟審計工作的有序進行以及健康發(fā)展。根據(jù)以上的現(xiàn)狀以及原因的分析,可提出如下對策。具體如下。
3.1提高管理人員的會計法規(guī)意識
針對利益以及諸多外部壓力下產(chǎn)生的弄虛作假的行為,企業(yè)應(yīng)該對相關(guān)的會計審計人員以及管理人員進行財務(wù)規(guī)范以及會計法律法規(guī)的定期培訓與學習,促進管理人員的會計法規(guī)意識的樹立,規(guī)范自身的審計行為,樹立正確的責任態(tài)度觀念。對經(jīng)濟審計失真進行有效的管理,通過相應(yīng)的獎懲制度進行規(guī)范以及鼓勵。端正管理人員的指導(dǎo)思想。明確相應(yīng)的責任。在會計審計工作中需要嚴格地控制會計審計資料的完整性以及會計審計信息的真實性。
3.2強化審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素質(zhì)
針對上文中提出的相關(guān)審計人員的職業(yè)道德問題以及專業(yè)素質(zhì)問題對建筑經(jīng)濟審計信息失真造成的影響,在經(jīng)濟審計工作中應(yīng)該加強審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素質(zhì)。由于審計人員掌握著重要的審計資料,并對這些資料具有改動、控制的權(quán)利,對審計信息的真實性具有直接的、重要的影響。故而,加強審計人員的職業(yè)操守以及專業(yè)素質(zhì)具有必要性以及重要性。建筑企業(yè)可以通過提高審計人員的選拔標準,促進審計人員專業(yè)素質(zhì)的整體提高,同時加強對審計人員的專業(yè)技能培訓以及職業(yè)道德宣教工作,來促進審計人員樹立正確的職業(yè)道德觀,提高專業(yè)素質(zhì)。從而控制審計信息失真的局面。另一方面,由于建筑經(jīng)濟審計的工作要求,在進行審計人員的選拔以及培養(yǎng)過程中要注意發(fā)展復(fù)合型人才。
3.3完善審計監(jiān)督體系,加強外部監(jiān)督力度
上文中已經(jīng)對審計監(jiān)督體系的必要性以及外部監(jiān)督工作的重要性進行了著重分析。針對審計監(jiān)督體系不健全、外部監(jiān)督不到位的問題,在建筑經(jīng)濟審計工作中必須完善審計監(jiān)督體系,加強外部監(jiān)督力度。首先,完善審計監(jiān)督體系應(yīng)該從審計工作的具體特點上著手,對審計管理權(quán)力過于集中的審計管理人員進行著重的監(jiān)督,對各個審計人員需要強化責任制度,保證責任細分到人,促進審計人員的自我監(jiān)督;其次,對于外部監(jiān)督的完善與強化工作需要結(jié)合各個方面,從國家監(jiān)督與社會監(jiān)督這兩個方面入手。需要政府的相關(guān)部門進行法制監(jiān)督,同時要發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督力量。主要從四個方面進行:第一,加強對建筑企業(yè)的審計、財政、稅務(wù)等方面的監(jiān)督力度;第二,發(fā)揮政府監(jiān)督的真實性以及合法性,針對建筑企業(yè)經(jīng)濟審計資料以及相關(guān)操作的真實性、合法性進行監(jiān)督;第三,完善注冊施工企業(yè)會計師管理體制,加強對建筑施工企業(yè)會計行為的監(jiān)督;第四,監(jiān)督會計審計人員的任用狀況。
4結(jié)束語
綜上所述,審計工作是一個具有重要作用的長期系統(tǒng)化的工作,審計工作的問題是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展以及社會發(fā)展影響下的必然產(chǎn)物。在現(xiàn)代經(jīng)濟快速發(fā)展中,工作量以及工作任務(wù)的增加、細節(jié)管理工作的不到位、審計方法的弊端、審計信息質(zhì)量問題以及審計人員的專業(yè)性等諸多問題都對建筑經(jīng)濟審計信息失真造成了影響。要想解決建筑經(jīng)濟審計工作中的信息失真的問題,就必須從源頭上入手,采取有效的方法,杜絕以上問題的發(fā)生。綜合各個方面,建立一套完善的審計制度,優(yōu)化審計方法,提高審計人員的專業(yè)素質(zhì),科學地選擇審計信息,選取可靠的審計信息渠道。促進現(xiàn)代建筑經(jīng)濟審計工作的有序進行,實現(xiàn)建筑經(jīng)濟審計信息的真實性以及可靠性。推進我國經(jīng)濟的發(fā)展以及國家建設(shè)。
作者:孫朝輝 單位:華能港燈大理風力發(fā)電有限公司