前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)提升策略范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:青年教師是推動(dòng)地方高校教育發(fā)展的主要力量,只有使青年教師的教學(xué)能力得到培養(yǎng)和提高,才能夠提高地方高校教學(xué)質(zhì)量,繼而推動(dòng)國家教育的全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞:地方高校;青年教師;教學(xué)能力;培養(yǎng)提高
從根本上來講,一個(gè)區(qū)域國民素質(zhì)的高低,主要取決于地方高校的教學(xué)質(zhì)量。而地方高校的教學(xué)質(zhì)量,又取決于教師的綜合素質(zhì)能力。近幾年,我國各地方高校都加強(qiáng)了教師教學(xué)能力的培養(yǎng),以便提升自身的教學(xué)質(zhì)量。但在青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)提高方面,地方高校的工作開展顯然還存在一定的不足。因此,有必要對地方高校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)提高問題展開分析,以便提出相應(yīng)的對策促進(jìn)地方教育的發(fā)展。
一、地方高校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)提高問題
就現(xiàn)階段而言,地方高校在青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)提高方面顯然存在著較多的問題。首先,地方高校在青年教師的培養(yǎng)方面,沒有系統(tǒng)完成教學(xué)理論與方法的培養(yǎng),繼而導(dǎo)致青年教師無法充分掌握教學(xué)規(guī)律。實(shí)際上,很多地方高校教師都是所學(xué)專業(yè)的高學(xué)歷人才,但是普遍沒有接受教師的崗前培訓(xùn)。而地方高校由于師資緊缺使這些教師直接走上了講臺(tái),所以造成了這些教師始終缺乏基本技能的培養(yǎng)。而一些高校即使安排了培訓(xùn),也會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才哦鴮?dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、體系等各方面不夠統(tǒng)一,繼而無法系統(tǒng)完成教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。其次,很多青年教師都是畢業(yè)就直接任教,所以沒有真正的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)歷。同時(shí),由于地方高校資源緊缺,往往無法給青年教師安排機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,繼而導(dǎo)致了青年教師普遍缺乏實(shí)踐能力。再者,地方高校沒有建立完善的教學(xué)業(yè)績評(píng)價(jià)體系,無法對教學(xué)業(yè)績突出的教師給予足夠的肯定,繼而使教師提升自我教學(xué)水平的積極性遭到了削弱[1]。此外,地方高校中各學(xué)科與專業(yè)的發(fā)展程度并不相同,而學(xué)校為各專業(yè)青年教師提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)也有較大的差異,繼而無法全面進(jìn)行青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。
二、地方高校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)提高對策
1.提高培養(yǎng)青年教師教學(xué)能力的重視度。為了提高青年教師的教學(xué)能力,地方高校應(yīng)該充分重視青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)工作。一方面,應(yīng)該將青年教師的培養(yǎng)工作當(dāng)作是學(xué)校重點(diǎn)工作,以便通過從各方面采取措施加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)。具體來講,就是在研究教師教學(xué)水平提升規(guī)律的基礎(chǔ)上,對青年教師展開教學(xué)能力的多維訓(xùn)練。另一方面,需要加強(qiáng)相關(guān)宣傳教育工作,以便使青年教師的責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)得到培養(yǎng)。而這樣一來,不僅可以將教師提升自我教學(xué)水平的思想轉(zhuǎn)化成內(nèi)在動(dòng)力,還能夠使青年教師完成對新的教學(xué)方法和技能的學(xué)習(xí),繼而更好地進(jìn)行自我突破。
2.建立完善的青年教師培養(yǎng)體系。地方高校應(yīng)該建立完善的青年教師培養(yǎng)體系,以便系統(tǒng)的完成教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。一方面,地方高校要加強(qiáng)對青年教師的崗前培訓(xùn)工作。具體來講,就是統(tǒng)一組織新進(jìn)青年教師參加學(xué)校組織的集中培訓(xùn),然后通過開展教學(xué)心理學(xué)、教育學(xué)和教育法規(guī)等各類課程系統(tǒng)完成青年教師的培養(yǎng)。另一方面,學(xué)校應(yīng)該安排教學(xué)督導(dǎo)為青年教師的教學(xué)提供指導(dǎo),以便通過反饋教學(xué)意見提升青年教師的教學(xué)能力和水平。此外,學(xué)校還要為青年教師組織課堂教學(xué)競賽等活動(dòng),并鼓勵(lì)青年教師參與到教學(xué)活動(dòng)中,以便使教師通過比賽學(xué)習(xí)其他教師的教學(xué)技能和方法,繼而更好地提高自身的教學(xué)能力。
3.強(qiáng)化青年教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)。想要使青年教師盡快成長起來,還要加強(qiáng)對青年教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)。一方面,學(xué)校需要為剛?cè)胄5慕處煱才啪哂胸S富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)導(dǎo)師,以便通過導(dǎo)師完成青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)計(jì)劃的安排。而在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,青年教師則可以更快的熟悉教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),繼而盡快勝任教學(xué)工作。另一方面,學(xué)校要開展名師報(bào)告活動(dòng),以便讓青年教師及時(shí)了解教育傳達(dá)的基本原理。而通過與名師溝通,青年教師則可以更好地領(lǐng)會(huì)名師課堂的魅力[2]。同時(shí),學(xué)校也可以開展優(yōu)秀課示范活動(dòng),然后通過安排青年教師現(xiàn)場觀摩完成教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),并通過探討完成可行的教學(xué)方法和技巧的學(xué)習(xí)。
4.為青年教師提高自身教學(xué)能力提供平臺(tái)。為了培養(yǎng)青年教師,地方高校還需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)平臺(tái)完成青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。比如,地方高??梢约訌?qiáng)與企業(yè)的合作,然后通過建立實(shí)習(xí)教學(xué)基地為青年教師的掛職鍛煉提供平臺(tái)。而通過加強(qiáng)與企業(yè)和行業(yè)的合作,還可以建立教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),然后由委員會(huì)負(fù)責(zé)完成教學(xué)教材的編寫。同時(shí),學(xué)校也可以構(gòu)建由校內(nèi)外實(shí)踐指導(dǎo)教師和技術(shù)人員組成的實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì),繼而為實(shí)踐教學(xué)的開展提供便利。而結(jié)合具體的專業(yè)或課程,該團(tuán)隊(duì)則可以開展相應(yīng)的教學(xué)幫扶活動(dòng)。具體來講,就是分享自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和好的做法,然后讓青年教師在講和議中實(shí)踐,繼而幫助青年教師盡快提高自身教學(xué)能力。此外,學(xué)校要保證各學(xué)科專業(yè)的平衡發(fā)展,以便為各專業(yè)的青年教師提供進(jìn)修和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),繼而全面完成學(xué)校青年教師的培養(yǎng)。
5.建立完善的教學(xué)業(yè)績評(píng)價(jià)體系。為了調(diào)動(dòng)青年教師提高自身教學(xué)能力的積極性,地方高校需要建立完善的教學(xué)業(yè)績評(píng)價(jià)體系。一方面,針對一味重視科研業(yè)績的青年教師,可以要求教師開設(shè)一定學(xué)時(shí)的課程講解自己的研究內(nèi)容,然后讓青年教師獲得教學(xué)的成就感。另一方面,學(xué)校需要建立合理的評(píng)價(jià)體系完成教學(xué)業(yè)績的衡量,并在職稱評(píng)審中給教改項(xiàng)目或選修課開設(shè)一定的比重和分值,繼而鼓勵(lì)青年教師提升自身的教學(xué)能力。總而言之,地方高校應(yīng)該充分重視青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)工作,以便為促進(jìn)地方教育發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才。而為了達(dá)成這一目的,地方高校則需要建立完善的青年教師培養(yǎng)體系,并加強(qiáng)對青年教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)。而在此基礎(chǔ)上,地方高校還應(yīng)該為青年教師提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)來提升自身的教學(xué)能力,并通過建立完善的教學(xué)業(yè)績評(píng)價(jià)體系對青年教師的能力給予肯定,繼而鼓勵(lì)青年教師主動(dòng)積極的進(jìn)行自身教學(xué)能力的提高。
參考文獻(xiàn):
[1]李光輝,羅永超,肖玲等.地方高校概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)課程青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)[J].凱里學(xué)院學(xué)報(bào),2014,06:14-18.
[2]楊水根,徐宇瓊.問題與對策:地方高校青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)的理性思考[J].繼續(xù)教育研究,2015,05:35-39.
作者:劉靜茹 單位:白城師范學(xué)院
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫