經(jīng)濟(jì)師提升個(gè)人素養(yǎng)的探究

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摘要：經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃者與指揮者，其個(gè)人素養(yǎng)對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)行和內(nèi)部機(jī)制有很大影響，主要體現(xiàn)在專業(yè)水準(zhǔn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營理念的影響、工作態(tài)度對(duì)企業(yè)效益的影響、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系三個(gè)方面。本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)師提升個(gè)人素養(yǎng)的意義和具體方法進(jìn)行一系列的探討。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)師；個(gè)人素養(yǎng)；企業(yè)

1引言

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中的地位十分重要，直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，因此經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的整體狀態(tài)來說也是至關(guān)重要的。作為企業(yè)運(yùn)營模式和經(jīng)營方式的指導(dǎo)者與謀劃者，經(jīng)濟(jì)師的工作內(nèi)容與工作狀態(tài)直接決定了企業(yè)能否走向正確而長遠(yuǎn)的發(fā)展軌跡。同時(shí)也間接影響著企業(yè)內(nèi)部其他員工的工作態(tài)度和工作方式，因而一名合格的經(jīng)濟(jì)師必須時(shí)刻注意提升自己的個(gè)人素養(yǎng)，從工作和生活的角度上為企業(yè)的良性成長與發(fā)展發(fā)揮自身的價(jià)值。

2專業(yè)水平的提高

專業(yè)水平是經(jīng)濟(jì)師得以從業(yè)的基本要求，也是個(gè)人能否獲得經(jīng)濟(jì)師資格的硬性要求。我國的經(jīng)濟(jì)師職稱考核標(biāo)準(zhǔn)非常明確，需要具備相應(yīng)的條件并在考試中達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)也能獲得經(jīng)濟(jì)師從業(yè)資格，因此每一位經(jīng)濟(jì)師都是具備過硬的專業(yè)能力的。但就目前的情況來看，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與日俱增，在經(jīng)濟(jì)全球化的視野下，企業(yè)能否獲得長足的發(fā)展和有效的進(jìn)步，關(guān)鍵在于能否時(shí)刻關(guān)注時(shí)展的狀態(tài)和影響因素，并從中獲取值得借鑒的可用信息，同時(shí)應(yīng)用于自身。這就對(duì)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)水準(zhǔn)提出了考驗(yàn)，要求他們不僅能夠理解和應(yīng)對(duì)時(shí)展與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響和沖擊，還要能夠通過對(duì)國內(nèi)外最新的相關(guān)資訊進(jìn)行及時(shí)關(guān)注和深入分析，預(yù)測(cè)未來社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，最終制訂出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，因此經(jīng)濟(jì)師必須時(shí)刻保持專業(yè)水平的提升以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境。作為一名經(jīng)濟(jì)師，必須時(shí)刻保持關(guān)注時(shí)代的眼光。在當(dāng)前階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國社會(huì)主義建設(shè)的核心內(nèi)容，因此社會(huì)發(fā)展的形態(tài)和主要方向一定是圍繞著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀而形成的。企業(yè)在社會(huì)中充當(dāng)著極其重要的角色，其自身的狀態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)對(duì)社會(huì)整體樣貌造成著影響，同時(shí)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)也對(duì)企業(yè)本身的生存情況起著決定性作用，因而經(jīng)濟(jì)師為了確保企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中始終獲得有效的收益必須注意提煉自己在當(dāng)前時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)眼光，準(zhǔn)確把握時(shí)展對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生的影響。首先，經(jīng)濟(jì)師必須具備及時(shí)獲取國內(nèi)外最新資訊的能力，也就是與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)信息，其中或多或少存在著于企業(yè)發(fā)展有借鑒價(jià)值的資源，經(jīng)濟(jì)師需要從中篩選和辨別出可用信息并及時(shí)應(yīng)用于工作中。其次，經(jīng)濟(jì)師必須具備分析國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律的能力，因?yàn)槠髽I(yè)的生存并不是孤立的，需要依賴整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和其他的相關(guān)企業(yè)來展開業(yè)務(wù)和經(jīng)營，因此經(jīng)濟(jì)師必須能夠明確本企業(yè)在大環(huán)境中的地位和處境，及時(shí)分析出影響企業(yè)生存狀態(tài)的各方面因素，并準(zhǔn)確制訂出相應(yīng)的策略，保證企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中處于穩(wěn)步前行的狀態(tài)。總的來說，經(jīng)濟(jì)師需要積極迎合時(shí)代的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來制訂企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)時(shí)代因素與企業(yè)自身?xiàng)l件之間的關(guān)系進(jìn)行深入透徹的理解與掌握，幫助企業(yè)在時(shí)代背景下處于正確的發(fā)展軌跡上。

3工作態(tài)度的堅(jiān)守

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)發(fā)展中處于至關(guān)重要的位置，其工作內(nèi)容直接決定了企業(yè)的總體走向和發(fā)展脈絡(luò)，因而經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言也是極其重要的。首先，經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)師的規(guī)劃與策略制訂決定其業(yè)務(wù)的開展方向和整體走向，那么必定會(huì)影響著企業(yè)的效益，因此經(jīng)濟(jì)師必須秉持端正的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。這一方面要求經(jīng)濟(jì)師不能以權(quán)謀私，為了個(gè)人利益而虧損企業(yè)利益，不僅違反相關(guān)法律，也違背了職業(yè)道德；另一方面要求經(jīng)濟(jì)師以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去從事工作，在思考和分析過程中時(shí)刻將企業(yè)的利益作為最重要的衡量準(zhǔn)則，以企業(yè)的利益為一切規(guī)劃方案的制訂宗旨，不能有所大意，導(dǎo)致企業(yè)的利益受到損害。其次，經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度影響著企業(yè)員工的工作狀態(tài)和效率。作為企業(yè)工作內(nèi)容的制訂著和規(guī)劃者，經(jīng)濟(jì)師在行為方式上時(shí)刻為企業(yè)員工做著榜樣，其思維的嚴(yán)謹(jǐn)度與敏捷度、處理工作的嚴(yán)格度與效率為所有企業(yè)員工起著模范帶頭作用。在企業(yè)中，普通的員工也會(huì)希望通過努力獲得晉升的機(jī)會(huì)，在更大的平臺(tái)和空間中去實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，許多員工也會(huì)希望自己成為經(jīng)濟(jì)師，因而經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度可以帶動(dòng)這些員工以更加積極的姿態(tài)去進(jìn)行工作，不僅能提高自身的能力和工作水準(zhǔn)，也可以為企業(yè)整體環(huán)境做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的提高。立足于經(jīng)濟(jì)師自身處境來說，要秉持一種端正、嚴(yán)謹(jǐn)、向上的工作態(tài)度就必須時(shí)刻堅(jiān)守職業(yè)道德，不能將個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，要通過為企業(yè)謀利來實(shí)現(xiàn)自身利益的獲取，而不是本末倒置。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師還應(yīng)該牢牢堅(jiān)守個(gè)人的自我修養(yǎng)和道德品質(zhì)，時(shí)刻以良性的發(fā)展態(tài)度來面對(duì)工作和生活，不僅在工作崗位上盡職盡責(zé)，在日常生活中也要嚴(yán)于自律，盡量避免一些不良因素對(duì)個(gè)人精神狀態(tài)的干擾，以至于影響工作質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部造成不好的影響?？偟膩碚f，經(jīng)濟(jì)師的工作態(tài)度對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部環(huán)境的營造都有十分重要的影響，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)道德和良好的個(gè)人行為準(zhǔn)則，于公于私都能產(chǎn)生積極、正面的影響。

4個(gè)人發(fā)展道路的選擇

經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展方向無外乎在專業(yè)領(lǐng)域中更上一層樓，簡(jiǎn)單來說，就是不斷進(jìn)入更好、更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師的過程，當(dāng)然也包括在某家企業(yè)中升任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的情況。如此看來，經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展模式和軌跡基本上與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益、工作平臺(tái)、工作內(nèi)容的實(shí)際價(jià)值等因素相關(guān)聯(lián)，是與企業(yè)自身的發(fā)展和運(yùn)營情況脫離不了關(guān)系的。因此，經(jīng)濟(jì)師在個(gè)人發(fā)展道路上的選擇與企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)有著十分緊密的聯(lián)系。首先，經(jīng)濟(jì)師的職務(wù)特性決定其與企業(yè)發(fā)展軌跡的關(guān)系，因而經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人發(fā)展情況與企業(yè)的發(fā)展也無法脫離關(guān)系。如果經(jīng)濟(jì)師希望從某一中小企業(yè)過渡到某一大型企業(yè)中，那么他在工作內(nèi)容上也會(huì)做出衡量，工作態(tài)度和性質(zhì)都會(huì)或多或少地受到影響。簡(jiǎn)單來說，經(jīng)濟(jì)師不會(huì)再將眼光緊緊依托在現(xiàn)有的企業(yè)環(huán)境中，而是會(huì)巴望著更高的目標(biāo)來進(jìn)行運(yùn)籌、規(guī)劃等工作的處理和制訂，他們針對(duì)他當(dāng)下的處境而言，他未必能對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行最為有效的規(guī)劃，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到些許影響。因此，經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)自己的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)營策略規(guī)劃之間的關(guān)系做出理性的認(rèn)知，不能因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃而影響了現(xiàn)有企業(yè)的利益，無論自己是否將要離開這家企業(yè)，這該是一種職業(yè)素養(yǎng)。其次，就實(shí)際情況來看，同一家企業(yè)往往會(huì)雇傭多名經(jīng)濟(jì)師，包括總經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等等，因而就形成了經(jīng)濟(jì)師團(tuán)隊(duì)。在這種環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)師彼此之間也存在著競(jìng)爭(zhēng)與合作性質(zhì)的微妙關(guān)系，處理好這種關(guān)系，對(duì)于經(jīng)濟(jì)師個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展都有關(guān)鍵性的影響。經(jīng)濟(jì)師之間應(yīng)該建立一種協(xié)同互利關(guān)系，以合作的眼光看待彼此之間的聯(lián)系，存亡與共，以利益相溝通，這樣才能確保他們?cè)诠ぷ魃系拿芮信浜?。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師之間還應(yīng)該保持一種良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也就是下層的經(jīng)濟(jì)師希望超越上層，而上層的經(jīng)濟(jì)師能夠繼續(xù)進(jìn)步并影響下層，這樣經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人奮斗過程也就變成了企業(yè)整體的生存發(fā)展過程，是一種積極的影響。

5結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)師的個(gè)人素養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的影響，作為經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該在專業(yè)水平、工作態(tài)度、個(gè)人發(fā)展上嚴(yán)格要求自己，保持正確的姿態(tài)，于公于私都有益處。

參考文獻(xiàn)

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作者:王新瑩 單位:西安市臨潼區(qū)交通運(yùn)輸局