現代化發(fā)展經濟管理論文

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一、經濟管理現代化的表現

1.經濟管理思想與組織建設實現現代化

要想實現經濟現代化，管理思想首先應該與時俱進，然后組織建設也要跟上步伐。在傳統(tǒng)的經濟管理思想下，企業(yè)生產不重視局部問題，不顧及生產環(huán)境，而在現代化管理思想下，企業(yè)必須改變以往的做法。企業(yè)首先應該從整體利益出發(fā)，各項經濟活動要符合社會、環(huán)境發(fā)展的客觀規(guī)律；從事管理活動時我們要依據現代化的原則，堅持現代化的方法，制定現代化的整體發(fā)展策略。另外，企業(yè)的組織建設也要現代化，通過科學工具的使用不斷完善管理組織的建設。

2.經濟管理工具與管理方法實現現代化

經濟活動現代化的科學管理最終目的是提高效益，但同時還必須符合一切經濟發(fā)展客觀規(guī)律。科學技術不斷進步，企業(yè)的經營管理工具和手段也在不斷完善和創(chuàng)新。很多新管理工具的運用使企業(yè)的各項工作效率得到極大提高。例如在現代化經濟管理下，互聯網技術、計算機技術、自動化器械等廣泛被使用，企業(yè)的經濟管理更加合理，更加準確，更加及時有效，而管理工作的效率也大大提高。因此，在經濟管理現代化過程中，很多內容是相互聯系，相互促進的。在企業(yè)的現代化經濟管理中一定要堅持全局發(fā)展戰(zhàn)略。

3.經濟管理更為民主化、專業(yè)化

不管是社會經濟的發(fā)展進步，還是企業(yè)的經濟效益提升，企業(yè)員工都功不可沒，他們在企業(yè)的經濟管理活動中占據重要地位，正是由于他們的積極性和創(chuàng)造性為企業(yè)帶來了利益。因此，企業(yè)的經濟管理應該以員工為核心，給予他們充分的民主和自由。企業(yè)通過民主化的決策可以使員工的工作積極性得到最大發(fā)揮。國家的經濟發(fā)展也離不開民主化的實施。企業(yè)經濟管理現代化的另一重要表現就是管理人員專業(yè)化。作為管理人員，對國家法律法規(guī)、政治經濟發(fā)展規(guī)律、經濟管理策略等等都要具備專業(yè)的素養(yǎng)，通過制定合理的策略落實到具體的經濟管理活動之中。

二、經濟管理現代化的實施策略

1.從我國國情出發(fā)，體現中華民族特色

經濟管理的發(fā)展應該從具體情況出發(fā)，根據我國實際國情制定發(fā)展戰(zhàn)略。經濟管理不管是思想、模式還是方式的發(fā)展都要遵循我國社會主義制度。與發(fā)達國家相比較，我國社會生產力還存在一定差距，我國的社會制度與西方國家也大不相同，我國東西部經濟發(fā)展不平衡。因此，我國的經濟管理應該立足國情，結合各個區(qū)域生產力發(fā)展水平，始終堅持社會主義制度。如果盲目地照搬西方經濟管理方式未必符合我國經濟發(fā)展。因此，經濟管理現代化應該在符合我國國情的基礎上實施管理思想、模式以及手段的合理調整，從而體現出本民族的特色。

2.引進和借鑒西方先進管理理念

改革開放以后，我國經濟發(fā)展趨勢迅猛，在發(fā)展過程中積累了很多經驗，也逐步開始向全球發(fā)展，在世界經濟一體化發(fā)展趨勢下，我國經濟發(fā)展越來越受到世界經濟的影響。因此，我國需要不斷引進和吸收西方發(fā)達國家的先進管理理念。西方發(fā)達國家生產力水平較高，經濟管理經驗十分豐富，因此，我國可以立足國情，從實際出發(fā)，借鑒他們的先進管理思想和模式，加快現代化的步伐，快速融入世界經濟發(fā)展潮流。但是需要注意的是，我們需要去其糟粕取其精華，發(fā)展完全符合我國國情的現代化經濟管理理念。

三、經濟管理發(fā)展新趨勢

1.經濟管理制度更為人性化

社會的發(fā)展離不開人，經濟管理的發(fā)展更離不開人發(fā)揮主觀能動性。因此，在經濟管理發(fā)展的過程中，我們始終要堅持以人為本的理念，充分調動人的積極性與主動性。經濟管理制度的制定必須人性化，符合人類發(fā)展客觀規(guī)律，這樣才能為經濟管理服務，創(chuàng)造更多的價值。

2.經濟管理方式更加民主化

在經濟管理活動中，制定民主化的決策相當重要，如果決策不夠民主則很難調動員工的積極性和參與性。因此，在從事經濟管理活動的過程中，管理方式一定民主和合理，制定決策的時候充分征得員工意見，發(fā)揚民主精神，這樣一來既能凝聚大家的集體智慧又能調動大家的積極性和主動性。

3.扁平化組織結構誕生

在經濟管理中，傳統(tǒng)我們采用的是金字塔式的組織結構，這一種組織結構對人們思維的發(fā)展、創(chuàng)造性的發(fā)揮、積極性的提升極為不利。在知識經濟迅速發(fā)展的今天，金字塔式的組織結構與經濟管理的發(fā)展不相適應，由此誕生了扁平化的組織結構。扁平化的組織結構有利于員工主觀能動性的發(fā)揮，調動他們的創(chuàng)造性與積極性。同時，這也是一種新的組織管理方式，可以提高經濟管理的有效性。

4.堅持以顧客為導向

傳統(tǒng)的經濟管理堅持以技術與生產者作為重心。但在市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)越來越多地堅持以顧客為重心，確定顧客需求然后決定生產數量與規(guī)模。企業(yè)生產什么、生產的量是多少要根據市場需求而定。因此，在現代化經濟管理下，顧客是企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)只有堅持以顧客為導向才能最終獲利。

5.借助互聯網進行溝通

經濟發(fā)展過程中，企業(yè)內部之間的溝通和交流是少不了的，一旦發(fā)展生產過程中存在問題就要及時溝通解決。互聯網的發(fā)展為企業(yè)內部交流提供了便利，企業(yè)員工之間可以通過互聯網進行信息傳遞，經濟管理現代化離不開互聯網的支持，它幫助企業(yè)更好地運行。

6.培養(yǎng)良好的團隊合作精神

企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，良好的團隊合作精神是必要的。團隊合作精神在經濟管理活動中不僅可以帶來更多的價值，還能創(chuàng)造更多的效益。因此，經濟管理活動中企業(yè)要加強員工的團隊合作，充分發(fā)揮員工各自優(yōu)勢，凝聚員工的智慧和力量，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。對于企業(yè)來說，團隊合作精神必不可少，在經濟管理中，它也起到推動作用。

四、結語

隨著知識經濟社會的發(fā)展，經濟管理也需要實現現代化，而這并不是一項簡單的工作，需要不斷長期實踐和深化。經濟管理現代化可以借鑒和吸收西方先進管理經驗，但是必須立足國情和實際，根據我國經濟發(fā)展特點制定發(fā)展策略。經濟管理現代化的新趨勢也要朝著更加人性化、民主化、扁平化、以顧客為導向、借助互聯網并具備良好的團隊合作精神等方向發(fā)展.

作者：袁立蓉 單位：廣東省工商行政管理干部素質教育中心