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新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算實(shí)踐

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新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算實(shí)踐

摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,對醫(yī)院費(fèi)用核算的要求越來越嚴(yán)格。醫(yī)院成本核算中存在的問題在新的財(cái)務(wù)核算體系下得到了解決,并且提高醫(yī)院運(yùn)營的效率。本文主要了解了醫(yī)院成本核算的內(nèi)容與流程,然后分析了醫(yī)院成本核算工作的現(xiàn)狀和存在的問題,最后結(jié)合相關(guān)解決方案進(jìn)行了說明。

關(guān)鍵詞:新財(cái)務(wù)會計(jì)制度醫(yī)院成本;核算;探討與實(shí)踐

引言:

新財(cái)務(wù)制度的不斷實(shí)施,使得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)越來越重視醫(yī)院成本核算。只有醫(yī)院不斷完善其成本核算工作,以確保成本核算的實(shí)際實(shí)施。只有制定當(dāng)前屬于醫(yī)院發(fā)展的成本核算目標(biāo),進(jìn)行成本管理,才能從根本上提高醫(yī)院的收入。因此,建立新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院費(fèi)用會計(jì)改革具有十分重要的意義。所以,希望通過深入的探討和研究,對醫(yī)院成本核算產(chǎn)生進(jìn)一步的影響。

1、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的概念

通過全面實(shí)施醫(yī)院新會計(jì)制度,醫(yī)院會計(jì)管理和成本核算的方法和模式也跟著發(fā)生了變化。醫(yī)院的會計(jì)管理需要參照企業(yè)會計(jì)制度的會計(jì)核算方法,在新的會計(jì)財(cái)務(wù)制度下實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的全成本核算,并且提高了企業(yè)管理者對成本管理和會計(jì)核算的需求。全成本核算在醫(yī)院的實(shí)施,對于加強(qiáng)和改進(jìn)成本管理具有非常重要的影響。醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營中各項(xiàng)費(fèi)用的管理和核算就是醫(yī)院成本核算。想要實(shí)現(xiàn)單價(jià)計(jì)算和總成本的計(jì)算,就要根據(jù)醫(yī)院的會計(jì)核算的對象對業(yè)務(wù)流程中的各項(xiàng)費(fèi)用及后續(xù)付款進(jìn)行匯總和分配。如果要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)用成本管理的全過程必須要實(shí)現(xiàn)成本管理,落實(shí)誰受益、誰負(fù)責(zé)等相關(guān)管理原則。成本核算應(yīng)按項(xiàng)目進(jìn)行成本匯總,確保合理分配成本與項(xiàng)目,并按責(zé)任比例分配成本。在成本計(jì)算方面,醫(yī)院管理過程中所有人工成本的總和也要納入成本核算范圍。

2、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的作用

醫(yī)院為了加強(qiáng)成本管理,提高科學(xué)管理水平實(shí)行了全面的成本管理制度,并且降低了醫(yī)院管理成本。醫(yī)院本身的管理和控制的增強(qiáng),需要醫(yī)院管理者對醫(yī)院本身進(jìn)行全方位的管理。在醫(yī)院內(nèi)外部管理費(fèi)用的全過程中,有序發(fā)展,合理分配資金。建立標(biāo)準(zhǔn)的固定成本,固定支出,控制醫(yī)院日常生產(chǎn)活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)的成本,建立合理的材料消耗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)科學(xué)計(jì)算。通過會計(jì)預(yù)測,監(jiān)控醫(yī)療成本,分析擴(kuò)展醫(yī)療支出管理領(lǐng)域。通過全面的成本管理,使醫(yī)院管理人員了解支出控制的重點(diǎn),并提高支出管理的重點(diǎn)和效率。另外,醫(yī)院費(fèi)用的管理也是企業(yè)管理者提高投資水平的重要途徑。通過有效的支出管理,提高財(cái)務(wù)效率,提升資源配置,減少資源浪費(fèi),提高醫(yī)院的盈利能力,為健康可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

3、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的流程

3.1、健全完善醫(yī)院成本核算基礎(chǔ)工作

完善醫(yī)院成本核算的基礎(chǔ)工作,確保成本數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。醫(yī)院進(jìn)行成本核算時(shí),應(yīng)根據(jù)成本核算的要求,逐步實(shí)現(xiàn)各部門,會計(jì)部門之間的科學(xué)分工,并通過財(cái)務(wù)軟件和業(yè)務(wù)軟件獲取真實(shí),完整的數(shù)據(jù),以確保醫(yī)院各部門之間的合作。各個(gè)部門和會計(jì)單位,應(yīng)有效實(shí)現(xiàn)會計(jì)期間與成本會計(jì)期間的一致性。建立健全的成本核算體系,將成本核算劃分為行政管理部門,醫(yī)療部門,輔助部門,醫(yī)療技術(shù)部門等,醫(yī)療部門應(yīng)當(dāng)集中內(nèi)科,外科,心理等部門。輔助部門主要集中在供應(yīng)科,醫(yī)院科和收費(fèi)科。行政部門集中在財(cái)務(wù)部門,醫(yī)院部門,醫(yī)療保險(xiǎn)部門和醫(yī)學(xué)教育部門,而醫(yī)療技術(shù)部門則集中在放射科,職能部門和實(shí)驗(yàn)室部門。同時(shí)進(jìn)一步盤點(diǎn),檢查部門的固定資產(chǎn),貨物數(shù)量,以確保在計(jì)量,盤點(diǎn),匯總,退貨過程中有明確的責(zé)任人,以確保賬目符合與實(shí)際相一致,均符合實(shí)際賬目,庫存為財(cái)務(wù)部門資產(chǎn),工作人員應(yīng)統(tǒng)一學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)系統(tǒng),并作為成本核算的依據(jù),實(shí)行成本核算時(shí),應(yīng)堅(jiān)持以權(quán)責(zé)發(fā)生制和成本核算為基礎(chǔ),以確保能夠在當(dāng)前成本中進(jìn)行當(dāng)期成本的核算和分配,并與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較并最終核算成本信息,以確保數(shù)據(jù)的一致性,根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要確定固定消耗標(biāo)準(zhǔn)。

3.2、收入、成本資料的歸集與整理。

在新的會計(jì)系統(tǒng)下,醫(yī)院費(fèi)用會計(jì)應(yīng)把重點(diǎn)放在收入和成本會計(jì)上。醫(yī)院的收入費(fèi)用包括門診,住院,手術(shù),財(cái)政補(bǔ)助及其他費(fèi)用。醫(yī)院管理人員必須加強(qiáng)對收入成本構(gòu)成的數(shù)據(jù)的收集。各科目的費(fèi)用和各科收入可以對醫(yī)院信息系統(tǒng)提供有效的支持,因此各科收入和各科收入費(fèi)用征收可以通過信息系統(tǒng)直接執(zhí)行。并以此為基礎(chǔ),對罰款部門和執(zhí)行部門的具體罰款項(xiàng)目逐一進(jìn)行比較和分析。關(guān)于費(fèi)用數(shù)據(jù)的收集,主要基于醫(yī)院費(fèi)用支出和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)間一貫性,通過醫(yī)院費(fèi)用數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的比較,對費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行對照。使用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),醫(yī)院管理人員能有效地收集和分析費(fèi)用數(shù)據(jù),并結(jié)合數(shù)據(jù)傳輸,對月底轉(zhuǎn)結(jié)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行提前收集和分析。另外,收集和分類醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)也是必要的。內(nèi)部服務(wù)在醫(yī)院管理方面也起著重要的作用。通過內(nèi)部服務(wù)數(shù)據(jù)及信息的排列,對不同崗位的輔助性醫(yī)療崗位提供的內(nèi)部服務(wù)進(jìn)行分類,并在此基礎(chǔ)上合理分?jǐn)傒o助性醫(yī)療崗位的費(fèi)用。正確決定享受優(yōu)惠的相關(guān)醫(yī)療科目,遵循誰受益誰分享的原則,提高分擔(dān)費(fèi)用的準(zhǔn)確性,為相關(guān)部門分配紅利和考核成果提供相關(guān)的信息支持。在醫(yī)院外來接受病人時(shí),根據(jù)急診室和外來人數(shù)可以統(tǒng)計(jì),也可以計(jì)算供應(yīng)部使用的費(fèi)用。在此基礎(chǔ)上,可以科學(xué)地決定有關(guān)部門的收支情況。

3.3、醫(yī)院成本的有效分?jǐn)偱c核算

采用四層分?jǐn)偡ㄓ行Х謸?dān)和核算醫(yī)院費(fèi)用。分?jǐn)偝杀炯由现苯映杀镜扔诟鞑块T的總成本。然后進(jìn)行主要成本分?jǐn)?。供?yīng)成本的分?jǐn)偸欠謹(jǐn)偝杀镜幕A(chǔ)。在醫(yī)院管理過程中不能直接計(jì)入科室的成本就是供應(yīng)成本。如不能在該部內(nèi)直接收取的費(fèi)用有建筑維護(hù)費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)用、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用等。這些費(fèi)用不能在該部內(nèi)直接收取。間接費(fèi)用和直接費(fèi)用是按照供應(yīng)費(fèi)用的分配應(yīng)按業(yè)務(wù)性質(zhì)來分配的。通過不同類別選擇相應(yīng)的供應(yīng)商成本分?jǐn)偟膶ο蠛头绞?。如果材料成本是直接成本,那么物業(yè)管理費(fèi)就是間接成本。并且管理成本的基礎(chǔ)就是分配對象。醫(yī)院管理部門消耗的費(fèi)用分配到各個(gè)科室。這一成本還包括直接進(jìn)入行政部門和分擔(dān)公共成本的成本。這些行政部門主要包括人事、醫(yī)院服務(wù)、財(cái)務(wù)部門和護(hù)理部門。實(shí)行了兩級費(fèi)用分?jǐn)?,費(fèi)用按人員的比例計(jì)算。第三層次的費(fèi)用分?jǐn)傊饕禽o助醫(yī)療費(fèi)用的分?jǐn)?,包括費(fèi)用組成部分、物資組成部分、住院組成部分。四是水平分配,就是醫(yī)院技術(shù)費(fèi)用的分配。醫(yī)療技術(shù)成本分?jǐn)傊饕杆巹┛啤z驗(yàn)科、放射科、病理科等科室的成本分?jǐn)?。這種成本分?jǐn)偡绞綉?yīng)直接向醫(yī)療技術(shù)部門收取費(fèi)用分?jǐn)偅ㄏ嚓P(guān)的行政費(fèi)用、公共費(fèi)用以及醫(yī)療輔助部門分?jǐn)偨o醫(yī)療技術(shù)部門的費(fèi)用。醫(yī)療技術(shù)費(fèi)用的分?jǐn)倯?yīng)遵循收支平衡的基本原則,醫(yī)療技術(shù)費(fèi)用的分?jǐn)偪捎舍t(yī)療技術(shù)部門參照人員數(shù)量等因素進(jìn)行。

4、醫(yī)院成本核算的現(xiàn)狀和問題

4.1、對會計(jì)的錯(cuò)誤認(rèn)識

一些醫(yī)院認(rèn)為,在進(jìn)行成本會計(jì)時(shí),為了績效分配而存在,這種錯(cuò)誤認(rèn)識難以充分發(fā)揮成本會計(jì)的功能,甚至造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,造成資源浪費(fèi),不利于醫(yī)院的長期發(fā)展。

4.2、會計(jì)制度不健全

調(diào)查結(jié)果顯示,大部分醫(yī)院在成本會計(jì)工作中以醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度為基礎(chǔ),其中對會計(jì)內(nèi)容、會計(jì)等級等進(jìn)行了詳細(xì)說明,但沒有提出具體的會計(jì)方法、操作程序,因此在實(shí)際工作中指導(dǎo)作用不大。另外,一些醫(yī)院將成本會計(jì)工作交給財(cái)政部,沒有專用的成本會計(jì)團(tuán)隊(duì),很難保證工作的規(guī)范性。

4.3、沒有獨(dú)立的會計(jì)核算和績效評估

醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員通過績效評價(jià)相互作用,其功能主要體現(xiàn)在競爭、附加值、資源共享等方面。有些醫(yī)院進(jìn)行業(yè)績評價(jià),主要可以反映成本控制內(nèi)容的指標(biāo)不足,或者指標(biāo)設(shè)置過于虛無。并且還可以觀察成本控制效果的相互聯(lián)系。結(jié)果表明,成本控制中主要是醫(yī)務(wù)人員缺乏責(zé)任感,工作積極性不高,影響了醫(yī)院整體實(shí)力的提高。

5、醫(yī)院成本核算的優(yōu)化措施

5.1、健全成本核算制度

一套完整的成本核算體系應(yīng)包括:第一,成本核算組負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施辦法,院長和副院長分別為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。小組成員由各部門的負(fù)責(zé)人組成。成本核算工作的具體實(shí)施由成本核算工作組負(fù)責(zé),組長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,成員為會計(jì)人員。三是成本計(jì)算技術(shù)組,由醫(yī)院信息部人員組成,負(fù)責(zé)技術(shù)支持,保證計(jì)算系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時(shí)解決各種問題和困難。

5.2為會計(jì)核算作好準(zhǔn)備

確保相關(guān)的核算準(zhǔn)備能為會計(jì)活動(dòng)提供有利條件,首先用編碼把部門人員進(jìn)行區(qū)分,對成本計(jì)算任務(wù)合理分配,按不同單位情況分開分類。然后是通過專業(yè)培訓(xùn)來使會計(jì)人員提升自身能力,并且需要在新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度基礎(chǔ)上對原來的工作流程進(jìn)行完善,因?yàn)闀?jì)人員不能同時(shí)作為財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)職能管理工作。在信息技術(shù)的不斷發(fā)展下,對新財(cái)務(wù)會計(jì)制度不斷創(chuàng)新成本計(jì)算理念和方法產(chǎn)生了特別的影響。我們通過對醫(yī)療、金融等領(lǐng)域的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專題課程的培訓(xùn),目的就是要提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素質(zhì)。

5.3、確定會計(jì)要素和原則

在成本計(jì)算方面,新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定了幾個(gè)因素:第一,成本項(xiàng)目包括材料成本、人員成本、無形資產(chǎn)攤銷、固定資產(chǎn)折舊、風(fēng)險(xiǎn)基金等;成本因素包括貨幣、社會保險(xiǎn)、績效工資、辦公費(fèi)用、折舊費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、補(bǔ)貼費(fèi)用、日常檢驗(yàn)費(fèi)用、消耗品等。會計(jì)人員必須充分意識到并避免項(xiàng)目遺漏。第二,在開展成本計(jì)算過程中,除應(yīng)遵循分期原則外,還必須遵守相關(guān)法律原則,并且提高計(jì)算質(zhì)量與效率。

5.4成本核算與績效評估相結(jié)合

為財(cái)務(wù)人員提供專業(yè)意見,加深他們對各種財(cái)務(wù)會計(jì)制度的了解。然后,將成本核算和績效考核合并為一個(gè)定期的綜合評價(jià)。如果績效評價(jià)不合格的人員,將再次進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),確保每一位醫(yī)務(wù)人員都參與并重視起來。

結(jié)束語

總之,新的財(cái)務(wù)會計(jì)體系對醫(yī)院成本核算提出了新的挑戰(zhàn)。通過分析我們發(fā)現(xiàn)了,當(dāng)前會計(jì)問題主要集中在會計(jì)知識不正確、會計(jì)制度不完善、會計(jì)與績效評價(jià)分離三個(gè)方面。對于這些問題,我們提出以下解決方案:完善成本核算體系;精心準(zhǔn)備兩種核算;對三要素和原則進(jìn)行計(jì)算和確定;將成本核算與績效考核相結(jié)合。隨著時(shí)代的發(fā)展,特別是近年來,新的財(cái)務(wù)會計(jì)體系在醫(yī)院成本核算中得到了越來越多的應(yīng)用并不斷完善。面對不斷變化的市場環(huán)境,醫(yī)院必須做好競爭的準(zhǔn)備。因此,提高自身管理水平是醫(yī)院的首要任務(wù),想要通過提高自身管理水平來實(shí)現(xiàn)醫(yī)院不斷發(fā)展,就必須建立完善的成本核算體系并重視起來,不斷完善加強(qiáng)醫(yī)院的成本管理。發(fā)現(xiàn)問題并提出對策。增強(qiáng)醫(yī)院的市場競爭力與提升成本核算方法應(yīng)用的合理性,都是促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展的重要手段。本文通過分析新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院成本核算存在的缺陷,并針對問題產(chǎn)生的原因,提出了一系列完善的方法,希望能促進(jìn)新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的進(jìn)一步發(fā)展。

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作者:常少華 單位:隴西縣鞏昌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心