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摘要:目的探討無縫隙護(hù)理管理在減少婦產(chǎn)科院內(nèi)感染中的應(yīng)用效果。方法選取2015年6月至2016年6月未采取無縫隙護(hù)理管理期間我院婦產(chǎn)科收治的患者中抽取的160例,設(shè)為對(duì)照組,選取2016年8月到2017年8月采取無縫隙護(hù)理管理期間收治的患者中抽取的160例,設(shè)為管理組,分析臨床效果。結(jié)果采取無縫隙護(hù)理管理后,婦產(chǎn)科院內(nèi)感染率由8.75%降至0.62%(P<0.05)。結(jié)論無縫隙護(hù)理管理在減少婦產(chǎn)科院內(nèi)感染中的應(yīng)用效果顯著,可推廣應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:無縫隙護(hù)理管理;婦產(chǎn)科院內(nèi)感染;應(yīng)用效果;臨床
1對(duì)象與方法
1.1研究對(duì)象:選取2015年6月至2016年6月未采取無縫隙護(hù)理管理期間我院婦產(chǎn)科收治的患者中抽取的160例,設(shè)為對(duì)照組,患者年齡在18~49歲,平均年齡為(37.12±0.46)歲。選取2016年8月至2017年8月采取無縫隙護(hù)理管理期間收治的患者中抽取的160例,設(shè)為管理組,患者年齡在19~47歲,平均年齡為(37.73±0.79)歲。應(yīng)用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)分析本研究對(duì)象的一般資料,如所患疾病、病史、手術(shù)時(shí)間、手術(shù)類型等結(jié)果顯示,P值>0.05,可進(jìn)行對(duì)比。1.2方法:對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理,包括用藥指導(dǎo),口頭宣教等。管理組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上采用無縫隙護(hù)理管理。具體的無縫隙護(hù)理管理策略有:①成立無縫隙護(hù)理管理小組。小組成員由科內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的主治醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)以及護(hù)士組成。針對(duì)患者的具體情況進(jìn)行分析,了解每一位患者的病情、日常生活習(xí)慣、個(gè)性特征,制定個(gè)性化管理方案,規(guī)范并優(yōu)化護(hù)理流程,滿足患者的生活需求以及醫(yī)療需求。②加強(qiáng)對(duì)臨床護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高責(zé)任心和使命感,強(qiáng)化對(duì)于控制醫(yī)院感染的意識(shí),保持認(rèn)真工作的態(tài)度,對(duì)病患保持微笑,以患者為核心,增加與患者的溝通,及時(shí)了解患者的護(hù)理需求給予患者人文關(guān)懷,增強(qiáng)患者對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的信任感。③對(duì)護(hù)理管理中存在的縫隙進(jìn)行查找,改進(jìn)臨床護(hù)理人員護(hù)理素質(zhì),提高臨床護(hù)理管理質(zhì)量;開展醫(yī)療護(hù)理素質(zhì)拓展訓(xùn)練,請(qǐng)高資歷的臨床護(hù)理人員對(duì)資歷尚淺的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn);查看患者的病房,保證病房?jī)?nèi)溫馨舒適的居住環(huán)境,針對(duì)不足進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),提高持續(xù)護(hù)理服務(wù)的能力;在無縫隙護(hù)理管理過程中,不斷總結(jié)反思,將控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化,在持續(xù)性護(hù)理中體現(xiàn)人性化的關(guān)懷理念,時(shí)刻了解患者的護(hù)理需求,尊重患者的生活方式和習(xí)慣,注意保護(hù)患者的隱私,將患者的護(hù)理服務(wù)落實(shí)。1.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):分析采用無縫隙護(hù)理管理對(duì)策前后婦產(chǎn)科院內(nèi)感染情況。1.4數(shù)據(jù)分析與處理:采用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)SPSS19.0軟件對(duì)本次試驗(yàn)記錄到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計(jì)數(shù)資料以相對(duì)數(shù)(%)表示,采用卡方檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
分析采用無縫隙護(hù)理管理對(duì)策前后婦產(chǎn)科院內(nèi)感染情況。對(duì)照組中,院內(nèi)感染14例,感染發(fā)生率為8.75%;管理組中,院內(nèi)感染2例,感染發(fā)生率為0.62%,明顯低于對(duì)照組(P<0.05)。
3討論
臨床研究表明,院內(nèi)感染主要是指患者在住院期間發(fā)生的感染。婦產(chǎn)科就診的患者眾多,大量的體液、血液對(duì)室內(nèi)環(huán)境的影響等[3],給管理帶來了難度。如不重視婦產(chǎn)科院內(nèi)感染,一方面將導(dǎo)致患者治療時(shí)間和費(fèi)用的增加,造成了更大的痛苦,使得醫(yī)患關(guān)系緊張,另一方面則將導(dǎo)致環(huán)境污染以及醫(yī)院交叉感染的發(fā)生,不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。近年來,隨著醫(yī)療技術(shù)不斷進(jìn)步,醫(yī)療理念不斷更新,人們對(duì)于醫(yī)療知識(shí)的認(rèn)知水平有所提高,對(duì)護(hù)理的需求和治療要求越來越高。因此,如何利用一種積極有效的護(hù)理管理方法,對(duì)于降低醫(yī)院感染的發(fā)生概率,保障患者生命安全,緩解醫(yī)患關(guān)系緊張,具有重要的意義。常規(guī)的臨床管理措施,方法簡(jiǎn)單,護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng),資歷較淺,且缺乏主動(dòng)意識(shí),持續(xù)服務(wù)的能力較差,造成了一定的院內(nèi)感染發(fā)生概率。無縫隙管理主要是指患者在入院到出院的整個(gè)過程中受到護(hù)理人員全面的護(hù)理服務(wù),其主要導(dǎo)向是患者在享受各種護(hù)理服務(wù)中的各種需求,并以患者滿意為最終目[4],在管理過程中,一方面,能夠提高臨床護(hù)理人員的責(zé)任心和使命感,提高護(hù)理技能和護(hù)理素質(zhì),避免院內(nèi)感染的發(fā)生;另一方面,能夠強(qiáng)化患者對(duì)于醫(yī)療和護(hù)理的安全感和信任感,避免醫(yī)患關(guān)系緊張。本研究結(jié)果顯示,采用無縫隙管理策略后,婦產(chǎn)科院內(nèi)感染率由8.75%降至0.62%。效果顯著,可推廣應(yīng)用。
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作者:金曉晶 單位:葫蘆島市中心醫(yī)院脊柱關(guān)節(jié)外科