經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和發(fā)展趨勢分析

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摘要:我國的經(jīng)濟也在不斷地發(fā)展與進步，經(jīng)濟管理也隨之在我國的綜合發(fā)展之中發(fā)揮著越來越大的作用。然而，盡管我國的經(jīng)濟一直以一種良好的態(tài)勢在不斷地進步，可是一些問題仍不可避免的出現(xiàn)了。故而，為了能夠解決這些問題以保證我國經(jīng)濟的健康發(fā)展，產(chǎn)生了經(jīng)濟管理這一概念。而經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢即在之后的發(fā)展中，因受到經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的影響而出現(xiàn)的新方向。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢；分析

就如今的形勢來看，我國的社會市場經(jīng)濟一直以一種比較好的態(tài)勢在發(fā)展，除此之外，市場經(jīng)濟體制在整個發(fā)展過程之中都充分得到了體現(xiàn)，越來越多的公司開始漸漸地傾向于掌握最為先進的科學技術(shù)和最為新進的相關(guān)技術(shù)設(shè)備，因而它們就向掌握這些技術(shù)和設(shè)備的國家實行技術(shù)引進或設(shè)備引入等措施。這樣的一種情況使得我國跟經(jīng)濟管理有著相關(guān)聯(lián)系的機構(gòu)無法真正以人為本來進行經(jīng)濟管理，正因為因此，我國的經(jīng)濟管理就必須要從現(xiàn)實出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)實的實際情況來更加現(xiàn)代化地進行經(jīng)濟管理。

一、解析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

(一)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的含義經(jīng)濟管理是一項比較綜合的經(jīng)濟管理活動，需要符合當今的實際經(jīng)濟總體發(fā)展水平與趨勢。換種說法，也就是當一個社會的經(jīng)濟進入當某一個階段，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化必定會產(chǎn)生。經(jīng)濟管理主要是為了能夠預(yù)計之后經(jīng)濟的發(fā)展，即在某個階段內(nèi)，公司對獲得收益的需求，亦或是某些跟公司未來經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的措施。除此之外，經(jīng)濟管理還涉及了許許多多不同的部門等。故而，經(jīng)濟管理是綜合性非常強的經(jīng)濟活動。

(二)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要性經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，尤其表現(xiàn)在伴隨著信息化的發(fā)展，現(xiàn)如今的社會的發(fā)展以一種極快的速度在前進。跟曾經(jīng)的經(jīng)濟管理模式比較，可以知曉，經(jīng)濟管理必須與所處時代的實際情況相符合，才能確保經(jīng)濟管理的實效性和價值。除此之外，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理才能確保經(jīng)濟管理不滯后，進而可以保證對社會經(jīng)濟的掌控力度，確保經(jīng)濟發(fā)展的長期穩(wěn)定，進而保證我國社會市場的穩(wěn)定性和發(fā)展的持續(xù)性。而且現(xiàn)代化經(jīng)濟管理還能夠使得經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟管理的成本能夠控制在一定可接受的范圍之內(nèi)。

(三)注重管理文化和經(jīng)濟管理的結(jié)合管理文化在某一方面來說，是一個公司的目標、思想以及價值觀的體現(xiàn)，在企業(yè)管理中有著靈魂上的重要作用。而文化則是意味著一個公司的精神，公司的許許多多經(jīng)濟方面的事務(wù)都將以其為一個既定標準來實行。從本世紀的開端開始，文化管理就已經(jīng)逐漸變成了許多公司為了謀求更長遠的發(fā)展而必須要考慮的。除此之外，在如今的經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，注意到管理文化和經(jīng)濟管理的結(jié)合的重要性，才能夠保證公司能夠建立起正確的價值、信念，進而保證公司在市場中的競爭優(yōu)勢和長遠發(fā)展。

二、經(jīng)濟管理的發(fā)展新趨勢

(一)管理思想的轉(zhuǎn)變?nèi)缃裎覈慕?jīng)濟涉及的地域逐漸向國外拓展，故而，我國各大公司應(yīng)該根據(jù)自身存在的不足，改變自己的管理觀念，最大程度地將現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的思想作為最重要的。除此之外，各大公司不能夠忽視經(jīng)濟管理的地位和所能發(fā)揮的作用，必須要不斷地優(yōu)化經(jīng)濟管理模式，確保各項措施能夠符合實際的發(fā)展情況以及符合現(xiàn)代化與人性化的要求。除此之外，各大公司應(yīng)該最大程度地發(fā)揮出經(jīng)濟管理中的能動性，一定要重視經(jīng)濟管理所具有的各項權(quán)利和所應(yīng)該注重的相關(guān)限制，能夠引入專業(yè)素質(zhì)過硬的管理人員，不斷地將管理制度完善，并且去借鑒某些發(fā)達國家或者地區(qū)的管理模式，進而確保經(jīng)濟管理的高效性。

(二)建立健全完善的經(jīng)濟管理制度經(jīng)濟管理制度是否完善將決定著是否能夠順利地解決已經(jīng)存在的各項問題，必須要依據(jù)現(xiàn)實情況之中管理所需要的要求來確認需要采用的合適的管理模式。過往的經(jīng)濟管理模式中有著一些尚未解決的問題，這就必須要有科學且合乎經(jīng)濟管理學的經(jīng)濟管理模式來替代舊有的經(jīng)濟管理模式，除此之外，經(jīng)濟管理模式必須要看重每一個人的基本權(quán)利，經(jīng)濟管理一定要朝著更加人性化的方向前進。因為經(jīng)濟管理的主體始終是人，由人來進行管理、掌控，因此，經(jīng)濟管理一定要人性化，重視每個人的基本權(quán)利。

(三)管理方式的發(fā)展方向為民主化科學而合理的經(jīng)濟管理模式想要真正發(fā)揮出經(jīng)濟管理的作用，就一定要確保各項管理工作以民主為基本點，故而，經(jīng)濟管理的發(fā)展方向也一定得是民主化，這就意味著每一項想要實行的決策就必須要多次地進行科學地分析和眾多專業(yè)人士的不斷商討之后才能夠真正，繼而確保公司的每一項工作都科學而合理，以保證公司的良性發(fā)展。故而，民主化的管理模式在公司的長遠發(fā)展之中不可或缺，因為若是不采取民主化的管理模式，一旦某項決策出現(xiàn)了錯誤，那么公司極其有可能要使用很長的時間來彌補錯誤的決策帶來的各項損失，這對公司的長期穩(wěn)定的發(fā)展有著非常不良的影響。

三、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，作為要從我國實際的經(jīng)濟實力出發(fā)所采用現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理模式必將發(fā)揮越來越重要的作用。而經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也必然將是之后經(jīng)濟管理隨著時展而發(fā)展的必然趨勢，經(jīng)濟管理的發(fā)展將不斷朝著更加人性化和現(xiàn)代化的方向不斷前行，以適應(yīng)所處時代的實際情況。

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作者：閆建軍 單位：三門峽職業(yè)技術(shù)學院