區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展高職教育論文

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一、湖南省高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象

（一）專業(yè)設(shè)置難以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求

首先，專業(yè)發(fā)展不均衡，布局不合理性。部分高等職業(yè)院校未調(diào)研地方經(jīng)濟(jì)實(shí)況，缺乏對(duì)本地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深入了解和細(xì)致分析，在專業(yè)設(shè)置上難以符合企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求。在全省范圍來看，高職院校的財(cái)經(jīng)管理類、文化教育類這些辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)少的專業(yè)設(shè)置過剩，導(dǎo)致這類專業(yè)的畢業(yè)生供過于求，就業(yè)壓力大，而在汽車制造類、道路土建類、農(nóng)林牧漁等專業(yè)在資金投入上明顯不足。其次，專業(yè)設(shè)置不穩(wěn)定以及才培養(yǎng)質(zhì)量參差不齊。部分高職院校把主要精力放在新專業(yè)的申報(bào)上而忽略了后期專業(yè)建設(shè)的投入，特別是對(duì)專業(yè)的長期發(fā)展缺乏周密詳細(xì)的規(guī)劃。某些專業(yè)建設(shè)沒有內(nèi)在穩(wěn)定性，已開設(shè)專業(yè)沒有按照市場的變化進(jìn)行必要的知識(shí)更新，對(duì)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)可能被淘汰的專業(yè)也未及時(shí)調(diào)整。此外，由于缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同的學(xué)校同一個(gè)專業(yè)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生技術(shù)素質(zhì)差異較大，致使不同院校的畢業(yè)生在人才市場上面臨的就業(yè)情況也存在著不一樣的境遇。最后，高等職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置上和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密度還有欠缺，目前沒有打造出一批與地方產(chǎn)業(yè)密切關(guān)聯(lián)的特色專業(yè)。隨著長株潭“兩型社會(huì)”的發(fā)展和武廣高速經(jīng)濟(jì)帶初步形成，新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品加工快速發(fā)展，急需與之相符合的人才。然而從當(dāng)前湖南省高職院校的專業(yè)設(shè)置來看缺少一些與產(chǎn)業(yè)能夠緊密相連、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相符合的特色專業(yè)，難以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)技術(shù)性人才在專業(yè)性與特色性的要求。

（二）傳統(tǒng)的教學(xué)模式難以適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐要求

與普通高等教育相比，高等職業(yè)教育最大的特點(diǎn)就在于其社會(huì)實(shí)踐的課時(shí)數(shù)要大大高于普通高等教育，從該層面上講，離開了生產(chǎn)實(shí)踐這個(gè)重要環(huán)節(jié)，高等職業(yè)教育就變成了一句空話。因此，要解決好怎么樣教學(xué)，在“哪里”教學(xué)的問題，要把企業(yè)和課堂共同作為教學(xué)的手段，把社會(huì)作為培養(yǎng)人才的大學(xué)校。職業(yè)教育的最終出路應(yīng)該是與企業(yè)的合作與發(fā)展。但部分高職院校因根深蒂固的“象牙塔”辦學(xué)理念，嚴(yán)重缺乏走出去與企業(yè)合作的動(dòng)力意識(shí)，在校企合作過程中缺乏責(zé)任感與主動(dòng)性，在宣傳方面力度不足，知名度不夠，沒有積極主動(dòng)搭建全方位的校企合作交流平臺(tái)，而是坐等企業(yè)上門，期待企業(yè)主動(dòng)走進(jìn)。即使實(shí)行校企互動(dòng)模式的部分高職院校，雖然在實(shí)踐環(huán)節(jié)中都強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，注重實(shí)踐基地建設(shè)和設(shè)置與企業(yè)聯(lián)系緊密的專業(yè)，但是真正實(shí)行起實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)來并不順利，往往都是學(xué)校積極性高而企業(yè)積極性不夠。有些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場地學(xué)生們進(jìn)去后只能參觀不能動(dòng)手，這樣的場地并不能讓學(xué)生真正實(shí)踐，學(xué)生除了能夠感受到企業(yè)文化外學(xué)不到專業(yè)技能，不能稱之為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場地。還有的企業(yè)雖然和院校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，答應(yīng)提供實(shí)習(xí)場所，但僅僅是形式上的承諾，院校和企業(yè)并沒有實(shí)際操作，原因是企業(yè)在短時(shí)期內(nèi)看不到校企合作帶來的效益。高職院校單方面積極性得不到反饋，積極性同時(shí)也會(huì)受到打擊。

二、湖南省高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)施路徑

（一）專業(yè)設(shè)置要緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求

湖南高職教育應(yīng)立足于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，以提高職業(yè)素質(zhì)和培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生教育規(guī)劃。專業(yè)設(shè)置和現(xiàn)有專業(yè)改造要以市場為導(dǎo)向，緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求，靈活設(shè)置專業(yè)，并邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家成立專業(yè)建沒指導(dǎo)委員會(huì)，讓行業(yè)、企業(yè)專家參與制訂學(xué)校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案等，根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。

（1）保持長株潭地區(qū)的中心地位，辦品牌高職教育。長沙是湖南省政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，株洲是湖南省工業(yè)化程度較高的城市，而湘潭在工業(yè)和農(nóng)業(yè)等方面又具有較強(qiáng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢。長沙、株洲和湘潭三市都屬于湖南省的優(yōu)先發(fā)展地帶，該區(qū)域發(fā)展會(huì)帶動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。長株潭地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科技含量高，對(duì)人才的要求也高。所以，為了對(duì)接湖南省的支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，要努力辦好重點(diǎn)專業(yè)和特色專業(yè)，加強(qiáng)品牌特色高職院校建設(shè)，提高長株潭地區(qū)的城市化水平和國際化水平。

（2）發(fā)展洞庭湖環(huán)區(qū)高職教育，加強(qiáng)食品加工、外貿(mào)類專業(yè)建設(shè)。洞庭湖環(huán)區(qū)包括岳陽、益陽和常德。該區(qū)具有獨(dú)特的地位優(yōu)勢，屬于長江流域經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)，是湖南省農(nóng)業(yè)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，近年來經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。目前，該區(qū)域高等職業(yè)教育發(fā)展有限，缺少農(nóng)林、外貿(mào)類學(xué)校，所以，可在該地區(qū)加大對(duì)職業(yè)教育的投入，加強(qiáng)食品加工、外貿(mào)類專業(yè)建設(shè)。

（3）因地制宜，在湘西地區(qū)發(fā)展旅游、電力類專業(yè)。湘西地區(qū)包括湘西自治州、張家界市和懷化市。該地區(qū)是湖南省與渝、鄂、黔、桂等省(區(qū)、市)交界之處，是少數(shù)民族聚居地區(qū)。該地區(qū)的自然資源，尤其是水力資源、旅游資源豐富，民俗風(fēng)情別具一格?？梢钥紤]在國家地質(zhì)公園張家界市重點(diǎn)發(fā)展旅游類高職院校，在水力資源充足的吉首市建立電力類高職院校。這樣，有利于就地取材，更好、更科學(xué)地開發(fā)和保護(hù)旅游資源。

（4）保持湘南地區(qū)的合理布局。湘南地區(qū)包括郴州、衡陽和婁底三市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展居全省中等水平。三市礦產(chǎn)資源存量豐富。婁底的冷水江是著名的銻都，而郴州則是有色金屬之鄉(xiāng)，加之旅游資源豐富。所以，該區(qū)既要保持現(xiàn)有的高等職業(yè)院校布局，還可考慮豐富專業(yè)設(shè)置，如在婁底市增加礦產(chǎn)加工類專業(yè)、在郴州設(shè)立旅游類專業(yè)等。

（二）打造高素質(zhì)師資隊(duì)伍

湖南高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)還存在著學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)上的不合理現(xiàn)象，教師整體素質(zhì)有待提高，“雙師”型教師缺乏。為此，當(dāng)前高職在培養(yǎng)師資方面首先要把準(zhǔn)入口關(guān)，在引入新任教師方面，要結(jié)合實(shí)際需要和專業(yè)素質(zhì)等各方面綜合考查，在沒有國家統(tǒng)一的高職教師資格制度的情況下，區(qū)域內(nèi)也應(yīng)該要有一個(gè)比較科學(xué)合理的準(zhǔn)入制度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，教師專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兩方面的要求應(yīng)力求達(dá)到校內(nèi)外教學(xué)的要求。而提高“雙師”素質(zhì)的關(guān)鍵在于培訓(xùn)。高職院校要建立健會(huì)教師進(jìn)修培訓(xùn)制度，可以依托省級(jí)重點(diǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)任課教師進(jìn)行技能操作的專項(xiàng)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。通過產(chǎn)、學(xué)、研有效結(jié)合，及時(shí)了解行業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿信息，掌握最新的專業(yè)知識(shí)和技能；加強(qiáng)合作交流，實(shí)現(xiàn)資源共享，與高校及科研院所之間及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)；通過國際合作培養(yǎng)培訓(xùn)部分骨干教師，吸取國外先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)管理等理念。

作者：汪華麗 田雙喜 田艷媚 單位：長沙理工大學(xué) 長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院