公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

發(fā)展企業(yè)工商管理論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了發(fā)展企業(yè)工商管理論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

發(fā)展企業(yè)工商管理論文

一、我國工商管理現(xiàn)狀

1.企業(yè)的發(fā)展模式存在不足

目前,有很多企業(yè)的管理方式都是模仿一些較為成功的企業(yè),而沒有建立自身的管理模式,也沒有創(chuàng)新的意識,所以導致其在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下沒有立足之地,不僅影響其長久的發(fā)展,也影響其企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)工商管理的基礎是知識理論,所以在企業(yè)管理中不能忽視工商管理知識與實踐相結(jié)合的原則。并在企業(yè)管理中,應加強企業(yè)知識與科學管理相結(jié)合的管理模式。

2.企業(yè)管理目標不明確

由于企業(yè)只顧追求產(chǎn)品給其帶來的經(jīng)濟利益,所以忽視了企業(yè)自身的管理目標及其企業(yè)文化的宣傳。但隨著社會經(jīng)濟體制的不斷改變,企業(yè)工商管理的要求也隨之革新,要求企業(yè)不僅要為了利益而生產(chǎn),還需考慮其具備的社會責任,并要有擔當。將黨的科學指導思想與企業(yè)生產(chǎn)有機結(jié)合起來,使企業(yè)不僅實現(xiàn)利益的收效,還能承擔國家的社會責任。所以企業(yè)沒有明確的發(fā)展目標是不可以的,要嚴格構(gòu)建并實行國家企業(yè)管理的思想。

3.企業(yè)品牌化意識不強

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與變革,企業(yè)間的管理與約束性也隨之減弱,造成地域間產(chǎn)品樣式的界限也越來越模糊,所以就需要企業(yè)應加強其自身的管理模式,并考慮其產(chǎn)品的樣式及結(jié)構(gòu)的革新。并為了能夠在激勵競爭的市場條件下占用穩(wěn)固的地位,企業(yè)應考慮樹立自身的品牌形象,以此來增強企業(yè)自身的地位及效益。但有很多企業(yè)只顧眼前的利益,不考慮品牌的設計與維權(quán),大量的生產(chǎn)與銷售,只為一時的收效,從而忽視了品牌對其效益的影響。

4.企業(yè)經(jīng)營模式適應性不強

目前在大多數(shù)企業(yè)中都會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,只顧大量的生產(chǎn)產(chǎn)品,而不提高本企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與改造,并形成了盲目生產(chǎn)的形式,而忽略了市場的需求,從而忽視了市場需求與企業(yè)生產(chǎn)模式相結(jié)合的有效使用。而且,企業(yè)市場部不能將最新的市場需求情況及時的上報,造成企業(yè)無法適應性的跟隨市場的腳步,從而導致其生產(chǎn)的產(chǎn)品無法銷售,造成貨品積壓,不僅占用倉庫位置也浪費了原材料。同時,企業(yè)對目前較為便捷的物流貨運形式認識不夠,也嚴重影響了其產(chǎn)品發(fā)貨的速度。因此,使企業(yè)不能在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下占據(jù)一席之地。

二、工商管理未來發(fā)展方向分析

1.知識管理成為企業(yè)核心內(nèi)容

在企業(yè)工商管理中,應加強對企業(yè)員工知識的管理與培訓;并適時在實踐中總結(jié)企業(yè)的管理知識,然后將其運用到企業(yè)管理中。用這種形式來加強員工間的團結(jié),并增強員工的責任心與自尊心,以此來加快企業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)知識時代的企業(yè)文化,并使其在市場競爭中占有一定的文化素質(zhì)地位。

2.組織結(jié)構(gòu)的變革

在企業(yè)工商管理中,應該加強員工理論知識與實踐生產(chǎn)相結(jié)合使用的原則,避免其“紙上談兵”的現(xiàn)象出現(xiàn),使員工學以致用。并加強企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和更新改進,創(chuàng)造其自身的產(chǎn)品品牌,來提高企業(yè)的競爭力及收益。同時應隨著市場經(jīng)濟的變革,適當?shù)母淖冊械囊粚Χ嗟膶蛹壒芾砟J?,逐漸變革成扁平式多對多的結(jié)構(gòu)模式,從而提高員工的工作效率。

3、企業(yè)價值多樣化

隨著我國社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步,企業(yè)的發(fā)展也隨之不斷的革新與變化,所以企業(yè)高管人員在對企業(yè)價值目標的取向上,已不單單是對財務數(shù)字上的要求,而是逐漸擴大其價值取向及目標,并逐步加大了對失業(yè)人員的培訓及錄用,不僅為國家減輕了就業(yè)負擔,而且也增加了社會的責任感,同時增強了企業(yè)文化的多樣性,并使其價值得到了最大化。四、結(jié)束語通過本文對企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的分析,并對其發(fā)展方向的探討和研究,我們可以了解到,在企業(yè)工商管理中,加強對人才知識的培養(yǎng)及管理;并適時調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu);同時加強其企業(yè)文化的多樣性,才可以使企業(yè)在發(fā)展工程中不斷適應時時變化的社會市場經(jīng)濟,并在不斷變化的市場經(jīng)濟中占有一席之地,來實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

作者:陳蕾 單位:長春工業(yè)大學