前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了我國管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
一、管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的制約因素
管理會計在我國的經(jīng)濟市場下仍處于初級階段,在實際應(yīng)用中還沒有足夠的經(jīng)驗,同時,管理會計是對企業(yè)財務(wù)的整體監(jiān)控,是為企業(yè)高層做出決策的會計依據(jù),正因為管理會計有如此重要的地位,一些企業(yè)的高層不能對其完全信任,并未完全依靠管理會計,僅僅是為了應(yīng)用管理會計而應(yīng)用,極大地限制了管理會計在我國的發(fā)展。在實際中,管理會計應(yīng)用體系還不夠完善,主要有以下制約因素:
(一)國家經(jīng)濟政策對管理會計應(yīng)用的制約
我國改革開放之后,經(jīng)濟體制由原來的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟,但我國仍處于起步階段,還沒有完全適應(yīng)市場經(jīng)濟,各項經(jīng)濟制度都處在不斷完善過程中,這就阻礙了企業(yè)高層在企業(yè)中應(yīng)用管理會計。同時,企業(yè)高層在做出與經(jīng)濟相關(guān)的戰(zhàn)略時,就會優(yōu)先考慮國家經(jīng)濟政策等行政因素和社會因素,并未充分考慮管理會計在企業(yè)財務(wù)中顯現(xiàn)的會計信息,這是管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的主要制約因素。
(二)法律環(huán)境對管理會計應(yīng)用的制約
自從我國轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟之后,我國政府就逐步出臺了經(jīng)濟類的相關(guān)法律法規(guī),以規(guī)范市場的有序進(jìn)行。但由于不良風(fēng)氣侵襲,法律法規(guī)還未完善,仍存在很多漏洞,讓很多不法分子有機可乘,同時執(zhí)法者的行為也不規(guī)范,沒有嚴(yán)格做到有法必依,執(zhí)法上的問題嚴(yán)重威脅了市場經(jīng)濟的有序進(jìn)行,值得一提的是,管理會計也不可避免地受到了影響,會計信息帶給企業(yè)管理者的可靠性和相關(guān)性大大地降低了,缺乏管理會計應(yīng)用于企業(yè)的必要保障。
(三)會計人員素質(zhì)較低
會計人員的素質(zhì)主要是指會計人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能、知識層面及對新知識的適應(yīng)能力。我國現(xiàn)階段的會計人員綜合素質(zhì)較低,職業(yè)技能有待提高,知識層面偏狹窄,職業(yè)道德素養(yǎng)和國外相比有明顯的差距,并且我國沒有專門為管理會計設(shè)立的獨立部門,同時企業(yè)也沒有,這些都嚴(yán)重制約了管理會計的發(fā)展,阻礙了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識管理會計在企業(yè)中的作用,限制了管理會計在企業(yè)中的大范圍應(yīng)用。
(四)企業(yè)高層對管理會計沒有足夠的重視
管理會計的主要職責(zé)就是為企業(yè)高層提供決策的會計信息,在一定程度上保證決策的正確性。如果企業(yè)高層對管理會計沒有充分的認(rèn)識及足夠的重視,那么在制定戰(zhàn)略及作出決策時就不會讓會計人員參與,這就造成了決策考慮的條件的不全面,結(jié)果易發(fā)生偏頗。這在很大程度上限制了管理會計的應(yīng)用。
二、提高管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的措施
(一)健全市場經(jīng)濟體制
西方國家的經(jīng)濟基礎(chǔ)較好,經(jīng)濟發(fā)展水平較高,為管理會計的展開創(chuàng)設(shè)了一個良好的環(huán)境,管理會計發(fā)展較迅速。相比之下,雖說我國也已經(jīng)開始應(yīng)用管理會計,并且取得了一定成績,但其發(fā)展速度總的來說并沒不理想,因此,只有加快市場經(jīng)濟發(fā)展,健全市場經(jīng)濟體制,才能為管理會計提供良好外部環(huán)境。一個國家的經(jīng)濟水平達(dá)到某一層次之后,企業(yè)才會認(rèn)識到管理會計的重要性,才會有將之應(yīng)用到企業(yè)的想法,并且逐步付諸行動。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,可得出結(jié)論:管理會計在經(jīng)濟發(fā)展較為迅速的地區(qū)和管理水平高的企業(yè)應(yīng)用效果令人較為滿意,相比經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢和管理水平偏低的的企業(yè),管理會計的應(yīng)用效果欠佳,甚至沒有應(yīng)用管理會計。這也體現(xiàn)了經(jīng)濟與管理會計相輔相成的關(guān)系。
(二)制定中國特色的管理會計體系
西方國家管理會計的相關(guān)理論體系并不完全合適中國,要想推廣管理會計,就必須制定符合中國當(dāng)下經(jīng)濟情況,將西方國家管理會計體系進(jìn)行修改,保留大體框架,剔除不符合中國國情的條例,逐步制定具有中國特色的管理會計體系。我國的相關(guān)機構(gòu)也應(yīng)對管理會計的準(zhǔn)則進(jìn)行引導(dǎo)、規(guī)范,盡快使管理會計體系適用中國經(jīng)濟,并在我國取得理想的效果。
(三)提高企業(yè)高層對管理會計的重視
只有企業(yè)高層重視管理會計,才能使管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用得到促進(jìn)。只有企業(yè)高層有一定的管理會計意識,才會在做出決策和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時考慮到管理會計反應(yīng)的會計信息。若是企業(yè)高層沒有管理會計意識,則管理會計專業(yè)人員的水平再高,也無法發(fā)揮管理會計應(yīng)有價值,管理會計也僅僅是表面文章。所以,必須提高企業(yè)高層對管理會計的重視。此外,我國還應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中加入相關(guān)的管理會計內(nèi)容,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視管理會計的應(yīng)用。
(四)提高會計人員綜合素質(zhì)
管理會計人員的綜合素質(zhì)是決定管理會計是否可以順利應(yīng)用的根本性條件。只有素質(zhì)高的專業(yè)管理會計人員,才能夠達(dá)到將管理會計應(yīng)用于企業(yè)的目標(biāo),才能夠真正實現(xiàn)在企業(yè)管理中徹底貫徹管理會計體系,并為企業(yè)決策提供依據(jù)。提高會計人員素質(zhì)的措施主要有以下幾點:第一,對傳統(tǒng)的管理會計進(jìn)行改革。傳統(tǒng)的管理會計內(nèi)容已經(jīng)不能滿足當(dāng)今的經(jīng)濟發(fā)展形勢,內(nèi)容陳舊,學(xué)科之間混亂,一些方法僅僅局限于理論,沒有實用價值。第二,提高管理會計從業(yè)門檻,定期舉行管理會計人員從業(yè)考試和資格審查。
(五)加強對管理會計軟件的應(yīng)用
管理會計中有很多的模型,這些模型在手工計算下很容易出現(xiàn)錯誤,但若是應(yīng)用會計軟件,則可以迅速實現(xiàn),并且大大節(jié)省了會計人員的精力,提高了企業(yè)的工作效率,因此,要大力開發(fā)會計軟件,提高電算化水平,使模型可以通過管理會計軟件應(yīng)用在企業(yè)中,擴大應(yīng)用范圍。
(六)制定獎勵機制,樹立良好典型
政府部門對應(yīng)用管理會計效果較好的企業(yè)進(jìn)行獎勵并額外頒發(fā)一些優(yōu)惠政策,一方面,可以提高該企業(yè)對管理會計應(yīng)用的積極性,另一方面,也可以激勵其他企業(yè)應(yīng)用管理會計。同時,樹立應(yīng)用管理會計效果顯著的企業(yè)為典型,并進(jìn)行大力宣傳,在條件允許的情況下,可以組織部門企業(yè)去典型企業(yè)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗,有利于提高管理會計在企業(yè)中地位,這些都可以促使企業(yè)加強對管理會計的廣泛應(yīng)用。
三、總結(jié)
總而言之,雖然管理會計在我國現(xiàn)階段取得的成果并不理想,但是隨著我國市場經(jīng)濟體制的健全、管理會計應(yīng)用體系的逐步完善,管理會計一定會得到企業(yè)的重視,在企業(yè)中的應(yīng)用也將逐步提高,并發(fā)揮其自身的價值,為我國經(jīng)濟發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。
作者:王志堅 單位:深圳市佳信捷技術(shù)股份有限公司