管理會(huì)計(jì)的發(fā)展探究

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摘要：在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下，部分企業(yè)中存在對(duì)管理會(huì)計(jì)重視程度不夠的情況，并由此導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的儲(chǔ)存空間不足、安全機(jī)制相對(duì)缺乏且數(shù)據(jù)分析手段較為落后的情況，也就導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)難以得到發(fā)展的情況出現(xiàn)。在當(dāng)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)只有能夠認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的重要性，并對(duì)其相關(guān)需求以及保障機(jī)制進(jìn)行完善，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的整改和創(chuàng)新，才能夠有效吸引管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景；管理會(huì)計(jì)；發(fā)展

一、大數(shù)據(jù)背景下對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行應(yīng)用的意義

（一）提升企業(yè)預(yù)測(cè)能力，便于搶占市場(chǎng)

當(dāng)今社會(huì)電子設(shè)備成為人們生活中的必需品，人們進(jìn)行日常溝通以及對(duì)信息進(jìn)行獲取也主要通過網(wǎng)絡(luò)，所以越來越多的商家也通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行商業(yè)信息的。例如某眼鏡經(jīng)銷商以微信為平臺(tái)舉行活動(dòng)，只要顧客能夠?qū)⒀坨R銷售商的微信號(hào)、廣告詞以及二維碼發(fā)送到自己的朋友圈，并截圖給商家，就可以免費(fèi)獲贈(zèng)一款時(shí)尚太陽鏡。由此，該眼鏡經(jīng)銷商的微信好友數(shù)量得到了迅速的增長，其商鋪也就被越來越多的人關(guān)注，從而能夠更加有效地對(duì)商鋪中的產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售，也就有效地?fù)屨剂搜坨R銷售的市場(chǎng)。

（二）提升企業(yè)決策能力，強(qiáng)化企業(yè)競爭力

在傳統(tǒng)的營銷模式下，企業(yè)難以及時(shí)根據(jù)客戶的需求對(duì)自身經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整，但是在大數(shù)據(jù)背景下，以網(wǎng)絡(luò)為渠道，企業(yè)可以實(shí)時(shí)獲取客戶瀏覽商品的信息，并根據(jù)客戶的需求以及潛在需求對(duì)經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整，從而緊隨市場(chǎng)需求進(jìn)行發(fā)展，也就強(qiáng)化了企業(yè)的競爭力。

（三）加強(qiáng)規(guī)劃和控制，促使運(yùn)營管理效率的提高

在大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)劃和控制，能夠促使數(shù)據(jù)的管理和分析更加科學(xué)，也就能夠促使運(yùn)營管理的效率得到提高，從而可以更加快速、有效地實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作的整改和創(chuàng)新，也就有利于為企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展提供充分的、可靠的數(shù)據(jù)支持。（四）強(qiáng)化考核與管理，提高績效管理水平傳統(tǒng)的績效考核方式僅通過員工的業(yè)績和考勤對(duì)其績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是這是一種不全面、不公平的考核方式，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)可以通過微信、微博等各種社交軟件對(duì)員工的產(chǎn)品推廣量、交易量等數(shù)據(jù)進(jìn)行考察、收集以及分析，從而能夠更加科學(xué)地對(duì)企業(yè)員工的績效進(jìn)行考評(píng)，也就有利于績效考核方法的全面和公平，從而能夠使企業(yè)更加科學(xué)合理地對(duì)員工績效進(jìn)行管理。

二、大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展問題

（一）企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的意義認(rèn)識(shí)不充分

有部分小微型企業(yè)認(rèn)為，雖然我們當(dāng)前處于大數(shù)據(jù)背景下，但是自身缺乏資金和技術(shù)，管理會(huì)計(jì)相關(guān)人才在日常工作中存在的意義不大，所以忽視了對(duì)大數(shù)據(jù)的研究和掌握。并且根據(jù)相關(guān)研究顯示，目前50%左右的企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的發(fā)展方向進(jìn)行關(guān)注，而有約35%的人不清楚究竟何為大數(shù)據(jù)，以上情況導(dǎo)致大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用受到不利影響。

（二）管理會(huì)計(jì)缺乏足夠的信息存儲(chǔ)空間

當(dāng)前我們處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，每天都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，如果企業(yè)想要持續(xù)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集，現(xiàn)有的設(shè)備及儲(chǔ)存空間無法滿足相應(yīng)的需求，所以企業(yè)必須對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的規(guī)律進(jìn)行分析，并采用相應(yīng)的設(shè)備通過管理會(huì)計(jì)的專業(yè)方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，才能夠真正地實(shí)現(xiàn)對(duì)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的收集和分析。

（三）管理會(huì)計(jì)缺乏信息安全保障機(jī)制

每天產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)中，有部分是可以公開的數(shù)據(jù)，還有一部分則是涉及企業(yè)或個(gè)人隱私的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)一旦泄露，并經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)的高速傳播，則可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)大量的損失，也可能給個(gè)人帶來諸多的麻煩，所以在大數(shù)據(jù)背景下，如何創(chuàng)建良好的信息安全保障機(jī)制也是管理會(huì)計(jì)必須面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

（一）充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的重要性

企業(yè)的管理者應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中進(jìn)行應(yīng)用的重要性以及價(jià)值進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，并提高對(duì)其的重視程度，增加與管理會(huì)計(jì)工作相關(guān)的資金投入，并根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況對(duì)管理目標(biāo)、管理方案進(jìn)行確認(rèn)，并且企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合應(yīng)該具有一定的超前性，從而能夠?qū)⑾嚓P(guān)項(xiàng)目引導(dǎo)至規(guī)范化的層面，以起到對(duì)管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行促進(jìn)的作用。

（二）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)建設(shè)的分析

在大數(shù)據(jù)背景下，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理過程中的核心內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)管理來說具有一定的特殊性，所以在大數(shù)據(jù)的背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)該加強(qiáng)相應(yīng)的建設(shè)、分析，以促使對(duì)于數(shù)據(jù)的管理和分析更加科學(xué)可靠，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)起到有效的控制作用，并保障企業(yè)管理會(huì)計(jì)的水平得到進(jìn)一步提高，有利于保障企業(yè)得到健康和可持續(xù)的發(fā)展。

結(jié)束語

通過上文我們可以了解到，在大數(shù)據(jù)背景下，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展具有重要的意義，所以企業(yè)方面應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，并能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)的產(chǎn)生、收集和應(yīng)用進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)，以提高管理會(huì)計(jì)的工作水平和工作效率。

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作者：杜玉婷 單位：湖北城市職業(yè)學(xué)校