縣級(jí)圖書(shū)館管理創(chuàng)新論文

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1縣級(jí)圖書(shū)館管理創(chuàng)新的相關(guān)辦法

1.1管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)

現(xiàn)今，在縣級(jí)圖書(shū)館的管理創(chuàng)新工作上，首要切入點(diǎn)當(dāng)屬于管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。只有內(nèi)部人員的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)得到有效的強(qiáng)化后，才能為讀者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，讓讀者在無(wú)形中接受圖書(shū)館文化建設(shè)的內(nèi)涵。同時(shí)，也有利于管理工作的制度化與提升管理創(chuàng)新能力。而在實(shí)際工作上，縣級(jí)圖書(shū)館管理層與縣級(jí)文化部門(mén)要基于工作人員的知識(shí)體系、職務(wù)以及年齡等實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求以及培訓(xùn)形式進(jìn)行規(guī)劃。盡量實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)基于崗位要求，使基礎(chǔ)性職業(yè)要求與專(zhuān)業(yè)性技術(shù)培訓(xùn)有效結(jié)合。另外，圖書(shū)館內(nèi)每一個(gè)工作人員都應(yīng)從自身的實(shí)際情況情況出發(fā)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，圖書(shū)館對(duì)于人才的引進(jìn)要根據(jù)其技能進(jìn)行定崗安排。

1.2構(gòu)建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的圖書(shū)館環(huán)境

圖書(shū)館作為文化建設(shè)的前沿，其屬于一個(gè)文化學(xué)習(xí)與自覺(jué)接受的地方，因此其內(nèi)外部環(huán)境是否符合要求也就顯得特別的重要。而構(gòu)建優(yōu)質(zhì)環(huán)境在實(shí)際縣級(jí)圖書(shū)館工作中，由于部分人員的素質(zhì)有限，容易對(duì)圖書(shū)館的其它閱讀者產(chǎn)生噪聲干擾，因此首要解決內(nèi)外部噪聲干擾的問(wèn)題，營(yíng)造一個(gè)在圖書(shū)館范圍內(nèi)安靜的環(huán)境。同時(shí)，閱讀環(huán)境同樣要改善，在條件允許的前提下，要提升硬件設(shè)施的建設(shè)力度，增加館藏?cái)?shù)量等。

1.3強(qiáng)化管理體系創(chuàng)新力度

基于縣級(jí)圖書(shū)館管理體系而言，其不能夠停滯不前，只有在根據(jù)圖書(shū)館不同時(shí)期的管理要求和業(yè)務(wù)流程上，實(shí)現(xiàn)管理體系的循環(huán)創(chuàng)新才能滿足日常管理工作的需要。例如，在新形勢(shì)下，通過(guò)數(shù)字化、信息化以及智能化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建縣級(jí)圖書(shū)館管理體系就顯得非常的重要，從而符合現(xiàn)代信息環(huán)境與閱讀者的實(shí)際需求。而構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)智能化管理體系后，將有利于縣級(jí)圖書(shū)館對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及農(nóng)村圖書(shū)資源的集中管理，在自身的管理轄區(qū)內(nèi)強(qiáng)化信息互動(dòng)與共享，構(gòu)建一個(gè)具備多功能與一體化的管理模式。

1.4提升管理創(chuàng)新意識(shí)

在圖書(shū)館管理創(chuàng)新工作上，一定要從管理層出發(fā)，構(gòu)建自上而下者的內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)。只有全員的創(chuàng)新意識(shí)得到有效提升后，管理創(chuàng)新才能集全員的力量構(gòu)建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的管理工作，推動(dòng)創(chuàng)新管理的順利進(jìn)行。另外，在管理機(jī)制上，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)圖書(shū)館的影響是不可輕視的，創(chuàng)新意識(shí)是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的基本素質(zhì)與先決條件，而經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求與領(lǐng)導(dǎo)者的根本職能決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2結(jié)語(yǔ)

綜上所述，縣級(jí)圖書(shū)館管理創(chuàng)新屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下的實(shí)際要求，雖然在管理創(chuàng)新工作的過(guò)程中會(huì)受到很大的阻力與反彈。但是，在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，只有創(chuàng)新才有出路，只有創(chuàng)新才有未來(lái)。因此，圖書(shū)館管理人員一定要不斷強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)，為管理創(chuàng)新構(gòu)建一條科學(xué)發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)管理體系成功轉(zhuǎn)型的同時(shí)，還可以為內(nèi)部工作人員與閱讀者帶來(lái)實(shí)惠，強(qiáng)化其在社會(huì)主義文化建設(shè)排頭兵的作用。

作者：董會(huì) 單位：吉林省通化縣圖書(shū)館