大數(shù)據(jù)下的電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化

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摘要：大數(shù)據(jù)時代下，信息技術(shù)不斷成熟，各行各業(yè)在發(fā)展過程中都會優(yōu)先選擇信息技術(shù)進行內(nèi)部管理經(jīng)營。信息技術(shù)的出現(xiàn)為電力企業(yè)的內(nèi)部審計工作帶來了新的發(fā)展契機，通過信息技術(shù)開展內(nèi)部審計工作能夠快速提升內(nèi)部審計質(zhì)量和效率，全面推動電力企業(yè)健康發(fā)展。電力企業(yè)的內(nèi)部管理內(nèi)容較多，內(nèi)部審計工作范圍廣，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，內(nèi)部審計信息化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必然趨勢。電力企業(yè)現(xiàn)階段在內(nèi)部審計信息化建設(shè)過程中還存在一定的不足有待改進，電力企業(yè)要加強對內(nèi)部審計信息化的研究分析，快速解決其中的問題。本文主要論述了大數(shù)據(jù)時代下電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的重要性以及內(nèi)部審計信息化中存在的問題，并且提出了優(yōu)化內(nèi)部審計信息化的有效措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；電力企業(yè)；內(nèi)部審計信息化；信息技術(shù)

1大數(shù)據(jù)時代下電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的重要性

1．1信息時代的必然要求

隨著企業(yè)的規(guī)模擴大，業(yè)務(wù)量增長較快，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式已經(jīng)難以滿足當(dāng)前電力企業(yè)的實際需求，而信息技術(shù)則為內(nèi)部審計工作帶來新的機遇，使用信息技術(shù)收集數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)，可以提高審計效率，保證內(nèi)部審計質(zhì)量。因此電力企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部審計信息化是信息時代的必然要求。

1．2實現(xiàn)內(nèi)部審計全面性

電力企業(yè)的內(nèi)部審計工作必須要保證覆蓋企業(yè)的所有業(yè)務(wù)內(nèi)容，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計工作的覆蓋面較窄，而且所反映的問題全面性不足，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作難以有效發(fā)揮其作用。電力企業(yè)通過信息技術(shù)實現(xiàn)內(nèi)部審計，借助信息手段處理大量的數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)內(nèi)部審計的全面性。

1．3提升內(nèi)部審計的準確性和效率

內(nèi)部審計需要對電力企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的運行進行監(jiān)督評估，通過內(nèi)部審計信息化能夠減少人工處理數(shù)據(jù)中的失誤，內(nèi)部審計信息化能夠更加精確的處理數(shù)據(jù)，而且電力企業(yè)利用內(nèi)部審計信息化管理系統(tǒng)，為內(nèi)部審計員工提供了信息查詢平臺和交流平臺，提升了內(nèi)部審計工作效率。

2大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化存在的問題

2．1內(nèi)部審計信息化建設(shè)意識不足

在大數(shù)據(jù)時代下，大多數(shù)企業(yè)都提高了對信息化管理的重視程度，并將信息技術(shù)運用在企業(yè)經(jīng)營管理中，全面提升內(nèi)部管理質(zhì)量。但是針對目前電力企業(yè)的現(xiàn)狀來講，企業(yè)對信息化管理的重視程度較高，并且將其運用在內(nèi)部審計工作中，基本滿足信息化管理的相關(guān)需求，但是從整體情況來看，電力企業(yè)的內(nèi)部審計信息化建設(shè)意識仍然較為薄弱。企業(yè)管理層較為重視經(jīng)濟效益的提升，忽視內(nèi)部審計工作，從而導(dǎo)致在進行內(nèi)部審計信息化建設(shè)過程中，對其投入的精力較少，另外，由于內(nèi)部審計信息化建設(shè)需要企業(yè)投入較多的成本，而且在短時間內(nèi)無法得到收益，反而會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計意識薄弱。電力企業(yè)的內(nèi)部審計人員缺乏信息化理念，未能正確認識內(nèi)部審計信息化的重要性，導(dǎo)致其仍然堅持使用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式進行工作，較少使用大數(shù)據(jù)技術(shù)。

2．2電力企業(yè)的內(nèi)部審計信息系統(tǒng)不完善

完善的內(nèi)部審計系統(tǒng)是電力企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部審計信息化的基礎(chǔ)，內(nèi)部審計信息系統(tǒng)包括硬件基礎(chǔ)設(shè)施和軟件。建設(shè)信息系統(tǒng)的硬件基礎(chǔ)設(shè)施需要電力企業(yè)耗費大量的資金和人力，電力企業(yè)在系統(tǒng)建設(shè)前期需要投入大量成本，這些成本是否能夠在系統(tǒng)建設(shè)完成后投入使用過程中得到回報還未可知。而且內(nèi)部審計系統(tǒng)中需要開發(fā)多種功能，必須要滿足電力企業(yè)的內(nèi)部審計需求，但是就目前的實際情況而言，電力企業(yè)的內(nèi)部審計系統(tǒng)功能有待完善，信息系統(tǒng)不能完全滿足電力企業(yè)的需求。

2．3內(nèi)部審計人員信息技術(shù)水平較低

在電力企業(yè)未開始內(nèi)部審計信息化建設(shè)之前，內(nèi)部審計人員只需要擁有較高的審計專業(yè)知識即可，但是在內(nèi)部審計信息化的要求下，內(nèi)部審計人員的能力素質(zhì)不足以支持內(nèi)部審計工作的開展。由于內(nèi)部審計信息化的推進，傳統(tǒng)模式下的內(nèi)部審計人員面對更為嚴格的要求，不僅要掌握審計專業(yè)知識，還需要掌握信息技術(shù)，能夠熟練應(yīng)用信息技術(shù)展開工作。但就目前的實際情況而言，只有少部分內(nèi)部審計人員能夠做到同時掌握審計專業(yè)知識和信息技術(shù)，其他內(nèi)部審計人員僅僅在審計知識方面占據(jù)優(yōu)勢，對信息技術(shù)的理解較為匱乏，導(dǎo)致內(nèi)部審計信息化進程較慢。

3優(yōu)化電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的有效措施

3．1提升內(nèi)部審計信息化建設(shè)意識

電力企業(yè)在提升對內(nèi)部審計信息化重視的同時，需要樹立正確的信息化審計意識，明確在大數(shù)據(jù)時代下，電力企業(yè)落實內(nèi)部審計信息化建設(shè)的必要性，端正內(nèi)部審計人員以及其他員工對內(nèi)部審計信息化的態(tài)度，使其積極配合內(nèi)部審計信息化建設(shè)工作，打破傳統(tǒng)審計模式的局限性，接受并嘗試內(nèi)部審計信息化，從而為內(nèi)部審計信息化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)環(huán)境。電力企業(yè)的管理者必須要改變以往“輕審計，重效益”的管理觀念，提高對內(nèi)部審計的重視，將內(nèi)部審計作為企業(yè)管理工作的重點，在內(nèi)部加大對內(nèi)部審計信息化的宣傳，使員工更加深刻的理解內(nèi)部審計信息化對企業(yè)發(fā)展的作用，從而促使相關(guān)人員在工作過程中積極使用信息技術(shù)和平臺開展內(nèi)部審計工作。

3．2完善內(nèi)部審計信息系統(tǒng)

內(nèi)部審計信息系統(tǒng)是電力企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部審計信息化的基礎(chǔ)，首先，電力企業(yè)需要在系統(tǒng)建設(shè)前期進行科學(xué)規(guī)劃，明確內(nèi)部審計信息系統(tǒng)所需的硬件設(shè)施和軟件，并配合成本管理對購買軟硬件設(shè)施耗費的成本進行控制，保證企業(yè)能夠以最低的成本購置高質(zhì)量的軟硬件設(shè)置，滿足內(nèi)部審計信息系統(tǒng)的需求。其次，電力企業(yè)需要明確內(nèi)部審計工作的相關(guān)內(nèi)容，并且與軟件公司的開發(fā)人員進行溝通，確保內(nèi)部審計系統(tǒng)能夠全面覆蓋企業(yè)的審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的全面性。最后，內(nèi)部審計信息系統(tǒng)開發(fā)完成之后，需要進行多次測試，確保系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行，同時電力企業(yè)可以與軟件公司保持良好合作關(guān)系，以便于后期對系統(tǒng)進行更新維護以及升級。

3．3提升內(nèi)部審計人員的信息技術(shù)水平

電力企業(yè)針對現(xiàn)階段內(nèi)部審計人員的實際情況，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)人才培養(yǎng)計劃，對內(nèi)部審計人員進行差異化培訓(xùn)，對審計專業(yè)能力較強，信息技術(shù)水平較低的員工加強信息技術(shù)培訓(xùn)，對信息技術(shù)水平較高，審計能力較低的員工加強內(nèi)部審計專業(yè)培訓(xùn)，通過差異化培訓(xùn)縮短員工之間的差距，從而更好的服務(wù)于內(nèi)部審計工作。電力企業(yè)還可針對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)工作建立獎懲機制和考核機制，對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)進行考核，對表現(xiàn)較好的內(nèi)部審計人員進行一定的物質(zhì)獎勵，反之則進行懲罰，以此來提升內(nèi)部審計人員對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。另外，電力企業(yè)也可根據(jù)內(nèi)部對人才的需求，招聘內(nèi)部審計人員，并且要適當(dāng)提高招聘條件，確保為企業(yè)引進高素質(zhì)的復(fù)合型人才，從而優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部審計人員結(jié)構(gòu)，加快推進內(nèi)部審計信息化。

4結(jié)語

總而言之，電力企業(yè)要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展要求，提高對內(nèi)部審計信息化的重視程度，深入分析內(nèi)部審計信息化中存在的問題，通過加強內(nèi)部審計信息化建設(shè)、不斷強化內(nèi)部審計信息化意識、完善內(nèi)部審計信息系統(tǒng)、提升內(nèi)部審計人員的信息技術(shù)水平等措施優(yōu)化內(nèi)部審計信息化。雖然大多數(shù)電力企業(yè)在內(nèi)部審計信息化方面已經(jīng)逐漸成熟，但是仍然需要不斷改進優(yōu)化，確保內(nèi)部審計信息化能夠發(fā)揮最大作用，有效提升電力企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展夯實基礎(chǔ)，全面推進電力企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

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作者：桑瑞 單位：國網(wǎng)煙臺市牟平區(qū)供電公司