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摘要:近年來,我國信息科學技術(shù)的發(fā)展取得了長足進步,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等網(wǎng)絡手段與信息技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的普及與應用,并逐漸對人們的工作與學習產(chǎn)生著重大影響。在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)自身的財務風險預警工作系統(tǒng)與相關(guān)機制應當確保符合時展要求和市場行情變化,但不可否認的是目前我國企業(yè)在財務風險預警方面還存在著不足之處,需要對其進行必要的調(diào)整與改進。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)企業(yè)財務風險預警問題措施
1企業(yè)加強財務風險預警工作的意義
大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)的財務風險預警工作面臨著來自諸多方面的挑戰(zhàn),信息技術(shù)的快速發(fā)展在給財務風險預警工作提供便利的同時也給企業(yè)的信息安全帶來了一定的隱患。因此,就企業(yè)的財務風險預警工作長期性發(fā)展而言,必須確保其符合大數(shù)據(jù)時代的信息化管理模式,企業(yè)應當熟練掌握和運用大數(shù)據(jù)技術(shù)為財務風險預警工作的有序開展提供必要保障。
1.1增強財務信息篩選能力與信息安全性的需要
對于企業(yè)的發(fā)展來說,財務信息是其制定發(fā)展戰(zhàn)略和決定發(fā)展方向的重要參考和依據(jù),因此,企業(yè)財務信息安全性成為了影響其發(fā)展質(zhì)量的一個重要因素。企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中會產(chǎn)生相當數(shù)量的財務信息和財務數(shù)據(jù)且具有明顯的復雜性,如何從海量的信息與數(shù)據(jù)當中甄選出有價值和有用的財務信息在很大程度上決定了現(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)使用的安全性和準確性大小。通過財務風險預警工作的開展,企業(yè)可以很好地從眾多財務信息當中篩選出能反映企業(yè)生產(chǎn)運營和經(jīng)營管理情況的信息與數(shù)據(jù),避免無效信息數(shù)據(jù)的干擾與影響,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和發(fā)展方向的選擇提供重要保障。
1.2減少企業(yè)經(jīng)營損失的需要
企業(yè)的建立以盈利為目的,企業(yè)自身盈利能力的大小直接反映了企業(yè)經(jīng)營的質(zhì)量和戰(zhàn)略,關(guān)系到企業(yè)自身能否平穩(wěn)長遠地發(fā)展,因此,企業(yè)如何將自身的經(jīng)營損失降到最低程度來確保獲取最大化利益成為了企業(yè)發(fā)展必須思考的一個問題。在企業(yè)運營過程中通過財務風險預警工作的開展能夠有效地對企業(yè)的投資活動與項目開展情況進行分析與比較,及時發(fā)現(xiàn)和處理在投資活動中出現(xiàn)的問題并預測出潛在的風險,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展尋找安全性突破口,擴大市場份額,減少企業(yè)經(jīng)營損失,力求能夠在最大程度上促進企業(yè)自身盈利能力的增強。
2大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務風險預警存在的問題
2.1對財務風險預警重要性的認識程度不足
人們的行為方式與處事規(guī)律在很大程度上會受到自身思想意識的支配與制約,同樣地,企業(yè)的財務風險預警工作總體質(zhì)量和水平在很大程度上也會受到企業(yè)自身對其重視程度的影響,企業(yè)對財務風險預警工作給予較高的重視是增強其財務安全和提高發(fā)展穩(wěn)定性的重要前提與基礎(chǔ),但從近幾年我國企業(yè)發(fā)展實踐來看,有相當一部分企業(yè)存在著對財務風險預警重要性的認識程度不足的問題,導致企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性得不到有效保障。舉例來說,企業(yè)發(fā)展對財務風險預警重要性的認識程度不足表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導者和決策者的財務風險預警意識薄弱,在財務風險預警工作開展過程中未能夠給予財務風險預警部門以必要的人力、物力與資金支持,導致財務風險預警工作難以發(fā)揮其應有的作用,使得企業(yè)不能夠根據(jù)社會發(fā)展需要和市場行情變化來及時調(diào)整和改善自身經(jīng)營方式,落后于時展潮流,經(jīng)營效益也沒有得到顯著提升。
2.2工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高
企業(yè)的財務風險預警工作歸根結(jié)底還需要依靠企業(yè)財務風險評估工作人員,所以財務風險預警工作人員所具備的專業(yè)技能高低成為影響企業(yè)財務風險預警工作質(zhì)量的一個重要因素。但就目前來說,我國部分企業(yè)在財務風險預警工作開展方面還存在著相對較為明顯的工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足的問題,工作人員自身的財務風險預警素養(yǎng)難以有效滿足企業(yè)發(fā)展的需求。從現(xiàn)階段我國企業(yè)財務風險預警工作人員的實際工作開展來看,其自身專業(yè)素養(yǎng)不足的問題主要可以從以下兩個角度來分析。首先,財務風險預警專業(yè)知識掌握不牢固。在我國部分企業(yè)由于企業(yè)自身的選人用人制度不健全,因此存在著通過領(lǐng)導關(guān)系進入企業(yè)工作的情況,因此,財務風險預警部門部分工作人員也存在著自身專業(yè)能力不足的問題。除此之外,部分財務風險預警工作人員的知識結(jié)構(gòu)陳舊落后,不能夠根據(jù)時展需要和市場行情變化來及時補充新知識,導致其在開展財務風險預警工作的過程中依然延續(xù)以往工作方法,企業(yè)財務風險預警工作的有效性得不到必要保障。其次,財務風險預警工作人員對大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的使用能力相對較低。當前,人類已經(jīng)全面進入了大數(shù)據(jù)時代,信息的傳播速度與產(chǎn)生數(shù)據(jù)量都發(fā)生了很大的變化,現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息正以海量的方式呈現(xiàn)在人們面前,因此,企業(yè)財務風險預警工作人員必須具備一定水平的信息技術(shù)操作能力才能夠滿足企業(yè)發(fā)展要求。但就目前來說,我國部分企業(yè)還存在著財務風險預警工作人員對大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的使用能力相對較低的問題,不能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢來甄選有價值和準確性高的財務信息,這就在很大程度上導致了企業(yè)財務信息的準確性得不到有效保證,降低了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。
2.3財務風險預警機制不完善
財務風險預警機制是企業(yè)財務風險預警工作開展的重要參考與重要依據(jù),因此,企業(yè)財務風險預警機制是否完善和是否科學會直接影響到企業(yè)財務風險預警工作開展的整體質(zhì)量。從近幾年我國企業(yè)財務風險預警工作的開展情況來看,我國部分企業(yè)還存在著相對較為明顯的財務風險預警機制不完善的問題,導致企業(yè)的財務風險預警工作不能夠按照規(guī)定程序有序開展,財務風險預警的工作質(zhì)量也不能夠達到預期效果,因此,必須對此問題給予足夠的重視。
3大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務風險預警對策
3.1增強企業(yè)的財務風險預警意識
由于現(xiàn)階段我國部分企業(yè)在發(fā)展過程之中存在著對財務風險預警工作的重要性認識不足這一問題,因此,企業(yè)自身必須明確意識到以增強企業(yè)的財務風險預警意識為手段來提高企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性和發(fā)展安全性的重要意義,在企業(yè)日常運營發(fā)展的過程之中,在思想意識層面著重增強其風險預警意識,這一目標的實現(xiàn)可以從以下兩個角度入手:首先,增強企業(yè)領(lǐng)導者和決策者的財務風險預警意識。企業(yè)領(lǐng)導者自身的發(fā)展觀念與企業(yè)經(jīng)營理念會在很大程度上影響企業(yè)各方面的工作開展情況,由于我國企業(yè)存在著企業(yè)領(lǐng)導者和決策者的財務風險預警意識薄弱的問題,因此,當前必須著力提升企業(yè)領(lǐng)導者對開展風險預警工作重要性的認識,使其意識到在激烈的市場競爭環(huán)境下通過風險預警工作的開展來為企業(yè)安全發(fā)展保駕護航的重要意義。企業(yè)領(lǐng)導者應當對風險預警工作給予足夠重視,無論是在政策抉擇方面還是在資金支持方面都需要給予大數(shù)據(jù)背景下的風險預警工作以必要的支持。其次,增強企業(yè)員工的財務風險預警意識,使其積極配合財務風險預警部門的工作開展。除了增強企業(yè)領(lǐng)導者的財務風險預警意識之外,企業(yè)還應當重視提高企業(yè)全體員工對財務風險預警的認識,力求能夠在最大程度上實現(xiàn)企業(yè)各部門與各層級工作人員對財務風險預警工作的積極配合,減少財務風險預警工作開展過程之中遇到的不必要的麻煩,提高其工作效率與質(zhì)量。
3.2建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍
擁有高質(zhì)量專業(yè)化的風險預警工作隊伍是確保企業(yè)風險預警工作高效有序開展的重要前提與基礎(chǔ)。由于現(xiàn)階段我國部分企業(yè)在發(fā)展過程之中存在著財務風險預警工作人員專業(yè)能力不足的問題,因此,要想確保企業(yè)獲得安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,就必須意識到建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍的迫切性。首先,重視對企業(yè)原有風險預警工作人員的培訓工作,在培訓過程之中把握住培訓工作的系統(tǒng)性和專業(yè)性,具體來說,就是要在對原有工作人員展開培訓的過程之中著力增強工作人員對于時展和市場行情變化的認識,使其對時展所產(chǎn)生的新理論和新觀念形成一個清晰而完整的認識,在夯實其專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時更新其知識結(jié)構(gòu),補充社會發(fā)展所必須的新知識。除此之外,還要對原有工作人員進行信息技術(shù)的培養(yǎng),提高其在大數(shù)據(jù)時代下對大數(shù)據(jù)技術(shù)的認識程度,增強對大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用能力,確保其能夠在財務風險預警工作開展的過程之中合理高效地使用大數(shù)據(jù)技術(shù),提高自身工作效率和工作質(zhì)量;其次,建立嚴格的選人用人制度。企業(yè)財務風險預警工作人員的專業(yè)素養(yǎng)之所以參差不齊,其中重要的一個原因在于企業(yè)選人用人制度不健全,不能夠確保工作人員的錄取與聘用是通過正常程序進行,一旦出現(xiàn)通過人情關(guān)系進入財務風險預警工作部門的情況,則很難保證其專業(yè)素養(yǎng)能夠滿足企業(yè)發(fā)展需求。因此,現(xiàn)階段企業(yè)自身必須建立嚴格的選人用人制度,確保工作人員錄用的嚴格與公正。最后,引進優(yōu)秀人才。對原有工作人員進行培訓還不能夠完全滿足企業(yè)對提高財務風險預警工作質(zhì)量的需要,企業(yè)還應當積極地引進優(yōu)秀人才,通過人才引進的方式來為財務風險預警工作輸入新鮮血液,依托于所引進的人才來調(diào)整發(fā)展理念、改進發(fā)展方式,使財務風險預警工作煥發(fā)出新的生機與活力。
3.3建立科學合理的財務風險預警機制
沒有規(guī)矩不成方圓,企業(yè)財務風險預警工作的高質(zhì)量開展需要依托于科學合理的財務風險預警機制的建立,由于現(xiàn)階段我國企業(yè)存在著財務風險預警機制不完善的問題,因此,企業(yè)應當對此問題給予足夠關(guān)注。具體來說,建立科學合理的財務風險預警機制可以從以下兩個方面著手:首先,建立監(jiān)督監(jiān)察部門。通過監(jiān)督監(jiān)察部門的建立可以對在財務風險預警工作開展過程中不遵守規(guī)章制度、不嚴格按照程序辦事的工作人員進行警示和相應的懲罰,使企業(yè)工作人員都能夠按照財務風險預警的規(guī)章制度來開展工作;其次,借鑒和吸收其他企業(yè)成功的財務風險預警機制建立經(jīng)驗。需要注意的是,企業(yè)應當在分析和總結(jié)自身發(fā)展規(guī)律和發(fā)展特點的基礎(chǔ)之上借鑒其他企業(yè)成功經(jīng)驗,避免照搬照抄其他企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗現(xiàn)象的存在。
4結(jié)語
本文以大數(shù)據(jù)與企業(yè)財務風險預警為切入點,詳細探究了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務風險預警存在的問題,例如,對財務風險預警重要性的認識程度不足,工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高等,并在此基礎(chǔ)上提出了諸如增強企業(yè)的財務風險預警意識、建立高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍以及建立科學合理的財務風險預警機制等措施,希望在推動我國企業(yè)財務風險預警能力增強方面發(fā)揮一些積極影響。
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作者:吳述友 單位:中國石化貴州畢節(jié)石油分公司