播音主持藝術(shù)空間創(chuàng)新拓展

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摘要：隨著電視行業(yè)不斷興起，電視節(jié)目的質(zhì)量逐漸提升，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)得到了提高。相關(guān)管理部門應(yīng)意識(shí)到自身現(xiàn)狀的不足，相關(guān)管理部門應(yīng)合理規(guī)劃播音主持行業(yè)的發(fā)展，對(duì)管理部門應(yīng)該進(jìn)行合理的規(guī)劃以及科學(xué)的人才培養(yǎng)，為播音主持專業(yè)的發(fā)展提供更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。播音主持專業(yè)的發(fā)展需要正確的指導(dǎo)，促進(jìn)播音主持專業(yè)的改革與創(chuàng)新，為播音主持空間藝術(shù)發(fā)展提供更大的空間。

關(guān)鍵詞：播音主持；藝術(shù)空間；創(chuàng)新發(fā)展

我國(guó)社會(huì)的信息化水平不斷提升，這給傳媒行業(yè)帶來的影響也是雙面性的，既有正面影響也有負(fù)面影響。廣大相關(guān)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行人員素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新行業(yè)人員的創(chuàng)新工作意識(shí)，使從業(yè)人員能夠更快地適應(yīng)外部環(huán)境的飛速發(fā)展。我國(guó)對(duì)于播音主持專業(yè)人員的培養(yǎng)應(yīng)秉持開放化、多元化的理念，使播音主持的藝術(shù)創(chuàng)作可以融合不同的文化，并進(jìn)行不斷創(chuàng)新。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于播音主持從業(yè)人員的水平要求越來越高，廣大從業(yè)人員必須不斷進(jìn)行相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升自我的專業(yè)能力以及專業(yè)素養(yǎng)，使我國(guó)的播音主持行業(yè)的綜合實(shí)力得到提升。現(xiàn)階段的播音主持專業(yè)從業(yè)人員不僅需要扎實(shí)的基本功底，還要具有良好的民族意識(shí)，不僅要融合現(xiàn)代化的傳播文化，還要弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，結(jié)合新的時(shí)代背景、新的時(shí)代需求來提升自身的播音主持能力并進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。

1我國(guó)播音主持專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

在傳媒行業(yè)的發(fā)展歷程當(dāng)中，播音主持專業(yè)有著漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展歷史以及較為廣泛的群眾基礎(chǔ)。在新時(shí)期的文化傳播過程中，播音主持專業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，不斷更新自身的傳播內(nèi)容，提升播音主持人的是綜合能力。時(shí)代在變化，觀眾的需求也在不斷的變化，主持人的主持風(fēng)格應(yīng)跟隨是觀眾的需求進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，不斷豐富自身的主持內(nèi)容，使主持人更加具有親和力和影響力。主持人在主持的過程中不斷引導(dǎo)觀眾，向觀眾傳播最新的知識(shí)的同時(shí)，要讓觀眾及時(shí)理解自身所表達(dá)的內(nèi)容，與觀眾形成良好的溝通。廣播電視管理人員應(yīng)該在鞏固老員工的同時(shí)，要積極加入新鮮血液，讓一些高質(zhì)量的播音主持人員積極加入到現(xiàn)今的播音主持工作當(dāng)中。但同時(shí)廣播電視臺(tái)會(huì)出現(xiàn)新老員工交替的問題，老員工會(huì)具備更加扎實(shí)的基本功底但同時(shí)老員工的主持風(fēng)格、主持內(nèi)容相對(duì)保守傳統(tǒng)，很難適應(yīng)現(xiàn)代人的觀看口味，對(duì)現(xiàn)代觀眾的吸引力逐漸減小，不利于電視臺(tái)的長(zhǎng)久發(fā)展。但是，就新員工而言，部分年輕播音主持人的基本功底相對(duì)不扎實(shí)，對(duì)于吐字、發(fā)音等基礎(chǔ)部分的表現(xiàn)相對(duì)較弱、相對(duì)較不穩(wěn)定。雖然年輕播音主持人的主持風(fēng)格和主持內(nèi)容較為新鮮，富有吸引力，但是其主持穩(wěn)定性不足，還需要老員工的不斷督促和帶領(lǐng)。播音主持行業(yè)是時(shí)展的前沿，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，這就意味著播音主持藝術(shù)創(chuàng)新工作是時(shí)展的必然趨勢(shì)。廣播電視產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新是為了迎合現(xiàn)代觀眾的審美需求，不斷適應(yīng)社會(huì)，社會(huì)輿論的發(fā)展方向，通過電視節(jié)目、主持形式、科學(xué)科技的不斷創(chuàng)新，來使電影播音主持行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。廣播電視產(chǎn)業(yè)應(yīng)勇敢面對(duì)改革帶來的陣痛，通過不斷通過探索意識(shí)到自身狀況的不足，不斷加入新鮮的血液，滿足播音主持行業(yè)發(fā)展的需求。通過老員工的不斷學(xué)習(xí)，新員工的不斷積累，來提升播音主持行業(yè)的綜合實(shí)力，不斷去挖掘、探索新的播音主持形式，提高播音現(xiàn)在播音主持的吸引力以及豐富性。

2藝術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的創(chuàng)新措施

隨著新時(shí)代傳媒行業(yè)的飛速發(fā)展，播音主持行業(yè)創(chuàng)新必須滿足一下幾個(gè)要點(diǎn)。廣大從業(yè)人員應(yīng)積極進(jìn)行自我知識(shí)的儲(chǔ)備，順應(yīng)現(xiàn)代觀眾的觀看需求，不斷進(jìn)行電視節(jié)目的創(chuàng)新與嘗試，從而提升電視節(jié)目的品質(zhì)。相較于國(guó)外先進(jìn)國(guó)家，我國(guó)的播音主持發(fā)展歷史較短，在相關(guān)的歷史理論知識(shí)方面尚且不夠完善。在相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)中還存在著許多問題，飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，廣大的從業(yè)人員需要不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新來完善播音主持行業(yè)的理論體系以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.1創(chuàng)建良好的播音主持制度管理模式

相關(guān)電視臺(tái)的管理人員應(yīng)建立規(guī)范的播音主持行業(yè)從業(yè)人員的管理規(guī)范，重視對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)展主題緊密相連，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。相關(guān)管理人員應(yīng)重視從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，播音主持行業(yè)是我國(guó)文化發(fā)展的前沿行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的行業(yè)，廣大從業(yè)人員應(yīng)具有責(zé)任意識(shí)以及探索精神，不止步于前，要不斷地去學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的主持技巧以及主持形式，不斷進(jìn)行自我完善與自我突破，提升自身的綜合實(shí)力。相關(guān)的管理人員應(yīng)為從業(yè)人員提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施來鼓勵(lì)，播音主持從業(yè)人員進(jìn)行的行業(yè)創(chuàng)新。為從業(yè)人員的行業(yè)探索掃清障礙，積極鼓勵(lì)培養(yǎng)從業(yè)人員，進(jìn)行科學(xué)合理的探索與創(chuàng)新。相關(guān)管理人員應(yīng)重視主持人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)，主持工作不僅僅是主持人一人的工作，是臺(tái)前幕后的工作者合作、協(xié)調(diào)的結(jié)果，廣大電視節(jié)目從業(yè)人員應(yīng)不斷進(jìn)行集體意識(shí)、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的總體運(yùn)行效率。

2.2培養(yǎng)從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)，提高從業(yè)人員的綜合能力

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于播音主持人員的要求越來越多，播音主持人員被人們賦予了新的含義。傳統(tǒng)的播音主持人員僅僅是進(jìn)行在棚內(nèi)進(jìn)行播音主持工作或進(jìn)行新聞稿件的朗讀，但是隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，播音主持人員的工作越來越廣泛化。播音主持在完成棚內(nèi)的主持工作后，還需要進(jìn)行場(chǎng)外的采訪、文件的編輯以及節(jié)目的策劃等等多方面的活動(dòng)。相關(guān)管理人員也要重視播音主持人員的全面化發(fā)展，不僅僅需要播音主持人人員能夠完成本職的主持工作，更需要主持人來幫助其他從業(yè)人員共同策劃一期完整的節(jié)目，并進(jìn)行節(jié)目的后期制作等工作。管理人員更加重視播音主持人員工作的高效率、高質(zhì)量以及全面化。播音主持人員要在不斷自我摸索與自我認(rèn)知的過程中，確定屬于自己的獨(dú)特的主持風(fēng)格。通過不斷學(xué)習(xí)與嘗試來完善自身的主持形式，豐富自身的主持內(nèi)容。主持人能夠抓住吸引住觀眾的眼球，使觀眾愛上這檔節(jié)目。播音主持人員要始終具備危機(jī)意識(shí)，不斷去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新變化，廣大支持人在環(huán)境的變化中尋求穩(wěn)定，不斷地提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備以及應(yīng)變能力，使自身能夠更加巧妙地掌握主持工作。

2.3提升主持人員的業(yè)務(wù)能力以及創(chuàng)新意識(shí)

加強(qiáng)主持人員的創(chuàng)新意識(shí)，是新時(shí)代主持行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之處。相關(guān)廣播播音主持管理人員應(yīng)該意識(shí)到，播音主持人員的創(chuàng)新是源于自身專業(yè)知識(shí)的積累，沒有基礎(chǔ)的創(chuàng)新是不穩(wěn)定、不合理、不科學(xué)的。因此，相關(guān)管理人員應(yīng)先重視播音主持人員基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)的積累，在夯實(shí)及專業(yè)知識(shí)的前提下，鼓勵(lì)播音主持人員不斷的進(jìn)行自我突破與自我創(chuàng)新。廣大播音主持人員不滿足于現(xiàn)狀，不斷去攀登行業(yè)的高峰。良好的專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于播音主持人員來說是極其重要的。相關(guān)從業(yè)人員不僅要懂得信息的采集、信息的整理與規(guī)劃以及信息的表達(dá)，還要重視自身表達(dá)的方式的巧妙性，使觀眾的接受度變高，起到更加廣泛的輿論影響，使自身的影響力逐步提升。好的節(jié)目是通過主持人員以及幕后工作者不斷打磨而創(chuàng)造出來的。廣大播音主持人應(yīng)與幕后人員進(jìn)行緊密的協(xié)調(diào)與合作，通過多種形式來提升節(jié)目的品質(zhì)，不斷進(jìn)行自我風(fēng)格的塑造，使節(jié)目更加具有獨(dú)特性以及吸引力，從而能夠吸引更多的觀眾，使觀眾印象深刻。

3結(jié)束語

總而言之，播音主持的創(chuàng)新過程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，廣大管理人員以及播音主持從業(yè)人員不應(yīng)急于求成，應(yīng)該循序漸進(jìn)地進(jìn)行自我能力的提升以及創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，不斷進(jìn)行行業(yè)的摸索在穩(wěn)定中，求發(fā)展、求突破。播音主持行業(yè)的創(chuàng)新必定會(huì)面臨眾多的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，廣大從業(yè)人員應(yīng)該不畏艱險(xiǎn)、勇于探索、勇于進(jìn)行自我的否定，通過先進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及不斷的經(jīng)驗(yàn)積累，來提升自身實(shí)力。相關(guān)的管理人員應(yīng)該走出自身的舒適圈，開闊自身眼界，學(xué)習(xí)其他國(guó)家先進(jìn)的播音主持知識(shí)以及理念不斷的充實(shí)自己、完善自身，從而進(jìn)行自身的不斷突破。

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作者：沈怡育 單位：廣西廣播電視臺(tái)