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【摘要】為提升民航安全工程畢業(yè)要求達(dá)成度,調(diào)查其現(xiàn)有畢業(yè)要求達(dá)成度低的原因,依據(jù)執(zhí)行培養(yǎng)方案的版本不同將2007年到2016年畢業(yè)的學(xué)生和在校學(xué)生分為四組進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)畢業(yè)要求未達(dá)成的主要原因?yàn)閷?shí)驗(yàn)條件不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工程實(shí)踐不夠等方面,并針對原因提出具體可行的改進(jìn)建議。
【關(guān)鍵詞】安全工程;畢業(yè)要求;達(dá)成度;改進(jìn)建議
0、引言
專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度已經(jīng)成為工程教育專業(yè)認(rèn)證中的核心問題,是專業(yè)認(rèn)證結(jié)果正確性和合理性的重要保障。已有研究調(diào)查評價了民航安全工程畢業(yè)要求達(dá)成度,但是上述研究中并沒有對其畢業(yè)要求達(dá)成度較低的原因進(jìn)行分析,也沒有提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。因此,分析民航安全工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度低的原因,提出改進(jìn)建議是有效提高民航安全工程培養(yǎng)水平的關(guān)鍵。
一、民航安全工程專業(yè)畢業(yè)要求未達(dá)成原因調(diào)查
民航安全工程畢業(yè)要求達(dá)成度較低的領(lǐng)域主要為:國際視野、綜合分析和創(chuàng)新能力、危機(jī)與突發(fā)事件的能力3個方面。畢業(yè)要求未能達(dá)成的原因通過文獻(xiàn)分析、訪談得到,包括:學(xué)生管理制度不完善,對學(xué)生的引導(dǎo)措施不足;課程體系結(jié)構(gòu)不合理;教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、實(shí)力不足;實(shí)驗(yàn)條件不完善、信息資源不充足、實(shí)踐創(chuàng)新平臺缺乏;未開展多種強(qiáng)化學(xué)生工程設(shè)計(jì)能力的實(shí)踐環(huán)節(jié);未給學(xué)生提供充實(shí)的、綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決復(fù)雜工程問題的畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練;對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實(shí)踐、課外科技活動的激勵措施不足;未建立健全完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制和畢業(yè)生信息反饋機(jī)制;未設(shè)立探究式和開放式的實(shí)踐環(huán)節(jié);未加強(qiáng)學(xué)生在內(nèi)部反饋中的地位;反饋信息響應(yīng)未機(jī)制化;培養(yǎng)計(jì)劃個性化不足;未建立健全學(xué)校外部反饋保障體系等?;谏鲜隹紤],設(shè)計(jì)了此次調(diào)查的問卷。
二、民航安全工程專業(yè)畢業(yè)要求未達(dá)成原因分析
依據(jù)執(zhí)行培養(yǎng)方案版本的不同,特將參與調(diào)查的學(xué)生分為四組,繼而得到民航安全工程專業(yè)畢業(yè)要求未達(dá)成原因在不同學(xué)生群體中的對比分析,(1)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐、創(chuàng)新環(huán)節(jié)是畢業(yè)要求未達(dá)成度的主要原因超過50%的調(diào)查者認(rèn)為畢業(yè)要求未達(dá)成的原因?yàn)閷?shí)驗(yàn)條件的缺乏(53%)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不足(50.8%);除了上述兩個方面的原因,超過30%的調(diào)查者認(rèn)為未達(dá)成的原因還包括課程體系設(shè)置不合理(39%)、畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練不足(37.6%)、工程設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)不足(30.8%)。(2)2007-2011年畢業(yè)學(xué)生和在校大四學(xué)生在部分畢業(yè)要求未達(dá)成原因方面的比例高于其他學(xué)生2007-2011年畢業(yè)的學(xué)生認(rèn)為實(shí)驗(yàn)條件缺乏(94.1%)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不足(88.2%)是畢業(yè)要求未達(dá)成的主要原因的比例遠(yuǎn)高于其他學(xué)生平均的比例(37%、36.3%)。在校大四學(xué)生認(rèn)為工程設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)(35.3%)、培養(yǎng)計(jì)劃個性化不足(33.3%)等方面是畢業(yè)要求未達(dá)成的主要原因,其比例高于除2007-2011年以外的其他已畢業(yè)學(xué)生(24.7%,16.9%)。(3)2012-2016年畢業(yè)學(xué)生在部分畢業(yè)要求未達(dá)成原因方面的比例低于其他學(xué)生2016年畢業(yè)學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)計(jì)劃個性化不足(14.3%)、學(xué)生管理(12.2%)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控反饋(4.1%)、學(xué)校外部反饋保障(8.2%)等方面是畢業(yè)要求未達(dá)成的主要原因的比例低于的其他學(xué)生(28%,24.7%,19.2%,18.7%)。2012-2015年畢業(yè)學(xué)生認(rèn)為反饋信息響應(yīng)(3.8%)造成畢業(yè)要求未能達(dá)成的比率明顯低于其他學(xué)生(13%)。
三、民航安全工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度改進(jìn)建議
(1)重構(gòu)畢業(yè)要求與培養(yǎng)方案中課程及課程目標(biāo)的關(guān)系,確保所有課程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可達(dá)成畢業(yè)要求。針對現(xiàn)有學(xué)生對課程適應(yīng)性和滿意度評分結(jié)果與相應(yīng)畢業(yè)要求達(dá)成度評分沒有對應(yīng)關(guān)系的情況,重新梳理、完善每一門課程的課程目標(biāo),以及每一門課程的內(nèi)容、考核點(diǎn)、目標(biāo)與畢業(yè)要求達(dá)成度的關(guān)系,確保所有課程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可達(dá)成畢業(yè)要求。在完成上述工作的基礎(chǔ)上,建立由任課教師通過考試試卷分析和成績分析、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等對所講授的每一門課程目標(biāo)的達(dá)成度評價機(jī)制,即畢業(yè)要求直接評價體系,將直接評價的結(jié)果和通過問卷、訪談等間接評價的結(jié)合有機(jī)結(jié)合,作為專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度的最終評價結(jié)果。(2)不斷完善實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐條件,繼續(xù)鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,持續(xù)提升學(xué)生的工程實(shí)踐能力。加大投入,新建、擴(kuò)建安全工程實(shí)驗(yàn)室。利用校友資源,依托于經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的平臺,利用學(xué)校的資源,與學(xué)校所在地的航空公司、機(jī)場、空管單位簽訂合作協(xié)議,努力開拓學(xué)生社會實(shí)踐的基地。鼓勵大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,激發(fā)教師尤其是科研項(xiàng)目和成果較多的教師擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師的積極性,提升學(xué)生創(chuàng)新能力和開拓精神。設(shè)立各項(xiàng)機(jī)制,讓安全工程專業(yè)工程類課程回歸本位,使學(xué)生在培養(yǎng)的過程中,更多地參與工程實(shí)踐,持續(xù)提升學(xué)生的工程實(shí)踐能力。
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作者:陳芳 郭娜 單位:中國民航大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院