晉職申請書精選(九篇)

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第1篇：晉職申請書范文

您好！

我是__系__專業(yè)__班的學(xué)生___.20__年我幸運地考了到這里，帶著希望與激情來這里求學(xué)、成長，在過去的兩年里我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己，妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和培養(yǎng)下，我在思想、學(xué)習(xí)、和生活等各個方面都有了很大的進步和提高。欣聞學(xué)校正在評“省勵志獎學(xué)金”，在公布的文件下我綜合考慮了一下自身的實際情況，特向?qū)W校提出此申請?，F(xiàn)將本人基本情況介紹如下，作為各位領(lǐng)導(dǎo)老師的評審參考。

我來自農(nóng)村家庭，家住湖南岳陽的百萬人口貧困大縣平江縣。地方經(jīng)濟薄弱，經(jīng)濟來源窄，溫飽尚難維持。家中有爸爸、媽媽、妹妹、弟弟和我五個人。妹妹和我都在讀大學(xué)，弟弟就讀初三，爸爸如今不能從事體力勞動，媽媽身體虛弱。大學(xué)兩年以來，我深知著上學(xué)的機會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，無時無刻不在努力著，各門功課均達到優(yōu)良水平，積極參加學(xué)校的各項活動。

兩年多的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，是我人生中一個極為重要的階段。在這兩年中，我在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。

/！/

在學(xué)習(xí)上，我從未放松過自己。因為學(xué)好專業(yè)知識是我作為一個學(xué)生的天職，我懂得“勤能補拙”的道理，學(xué)習(xí)上依舊保持著高中時的刻苦努力、勤奮好學(xué)；我覺得不僅要掌握扎實的理論知識，而且還要學(xué)以致用，參加豐富的課內(nèi)外實踐活動。除了學(xué)習(xí)課堂知識外，我還積極的參加各種培訓(xùn)班，努力提高自己科學(xué)內(nèi)涵，我先后拿到了計算機二級、普通話、英語四級的證書；還通過參加培訓(xùn)，獲得了ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書；現(xiàn)在正在緊鑼密鼓地準備英語六級和會計從業(yè)資格的考試。

在思想上，我積極要求進步，樹立了良好的人生觀和道德觀；永遠保持與時俱進，認真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，時刻關(guān)注著黨和國家的發(fā)展形勢，以及國內(nèi)外的局勢變化。我在2001年就加入了中國共青團，2008年接受了黨校學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)，現(xiàn)在是黨員發(fā)展對象。雖然我還不是正式的黨員，但我一直以來都以黨員的標準嚴格要求自己。

在工作上，我擔(dān)任班上的學(xué)習(xí)委員，默默無聞的工作作風(fēng)，積極的工作心態(tài)和很強的責(zé)任感，讓我贏得了同學(xué)老師的好評。大二時，我以全票通過的好成績繼任這一光榮的職務(wù)，我肯定自己，我挑戰(zhàn)自己，我超越自己，所以我相信我可以鑄就輝煌。我同時還擔(dān)任過系學(xué)生會的干部，以及社團干部，工作積極，好評不斷。我始終以“奉獻學(xué)院，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評，做到有錯就改。

在生活中，我積極樂觀，我誠實守信，樂于助人。講道德、遵守校規(guī)校紀、遵守學(xué)生守則。我認為，這是做一個合格的大學(xué)生的基本條件。在我的身體里面，早已有了強烈的集體榮譽感。我能積極參加學(xué)校、社區(qū)、社會組織的各項活動。平時，我用我的熱情來幫助我身邊每一個需要幫助的同學(xué)，并且，為學(xué)校、家庭做力所能及的事情。所以很多同學(xué)不管生活上還是思想方面有了困難也愿意來尋求我的幫助。在生活中建立了很好的人際關(guān)系，獲得了大家的尊重和支持。

現(xiàn)將申請獎學(xué)金，我要特別感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師的大力培養(yǎng)，老師在專業(yè)方面的深入指導(dǎo)以及同學(xué)們在工作和生活中給我的支持和幫助。在此我要特別表示感謝！今后我要更加嚴格的要求我自己，以求有更好的表現(xiàn)。

我現(xiàn)真心的向?qū)W校申請省勵志獎學(xué)金并希望能夠獲得，因為那不僅是代表著一種對于學(xué)生來說的莫大的榮譽，也是對我們在學(xué)業(yè)上所取得的成績和對學(xué)院所做出的貢獻的一種肯定，激勵我們在今后的工作乃至整個人生奮斗路程上更加努力，更加執(zhí)著和充滿激情，也能對我們在學(xué)習(xí)生活中提供很大的幫助。

以上即為我個人的基本情況，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)老師加以評判審核！

此致敬禮！

第2篇：晉職申請書范文

酒店晉升申請書范文(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎(chǔ)，我對這個職位充滿著期待和熱情，所以我向上級領(lǐng)導(dǎo)真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申請。希望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學(xué)習(xí)中才會越來越好。在學(xué)習(xí)中，我觀察過以往領(lǐng)班的工作，學(xué)習(xí)他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務(wù)宗旨，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責(zé)，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系。認真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負責(zé)，對公司負責(zé)。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，全力完成上級下達的一切任務(wù)，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望，不會讓公司失望。期待公司和領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

酒店晉升申請書范文(二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于____年12月25日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔(dān)任領(lǐng)班使用一職，負責(zé)總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和總臺員工之家，總臺員工之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自2009年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領(lǐng)班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1、負責(zé)當(dāng)班期間服務(wù)督導(dǎo)工作，保證服務(wù)質(zhì)量和崗位工作正常運轉(zhuǎn)。

2、負責(zé)交接-班工作，布置和總結(jié)本班工作，檢查儀容儀表。

3、負責(zé)總臺客房鑰匙的控制管理。

4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據(jù)指示做好預(yù)定控制。

5、負責(zé)客房預(yù)定的排房。

6、檢查服務(wù)員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。

8、及時向主管匯報VIP客人名單。

9、解決總臺工作中出現(xiàn)的問題，及時向主管匯報。

10、負責(zé)對本崗位服務(wù)人員進行培訓(xùn)，保證服務(wù)人員良好的業(yè)務(wù)水平。

11、完成上級下達的其他工作任務(wù)。

12、完成總臺接待員指責(zé)范圍的各項工作

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和-諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為酒店總臺領(lǐng)班的懇求 請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

酒店晉升申請書范文(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是________部門的________，于______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。

當(dāng)然，初入_________(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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第3篇：晉職申請書范文

在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些質(zhì)量保證金退款申請書模板，希望能幫助到大家!

質(zhì)量保證金退款申請書模板1__公司：

我于_年_月_日，與貴公司合作裝修項目，根據(jù)協(xié)議，繳納了押金1萬元，現(xiàn)由于資金緊張，特請求貴公司退還抵押金1萬元，請予辦理。

申請人：___

二00九年十一月_日

質(zhì)量保證金退款申請書模板2尊敬的____:

本人由于__原因,不能按時參加補習(xí),申請退班,并請求___予以退費。

望___慎重考慮我的請求,期待你們給予批準!

申請人:___

申請時間：____

質(zhì)量保證金退款申請書模板3__車輛管理所：

我叫___，我在貴駕校學(xué)車，現(xiàn)在因工作變動，沒有時間來培訓(xùn)，不再適合在本地駕校學(xué)習(xí)，而不能繼續(xù)學(xué)習(xí)。望貴校辦理相關(guān)退費事宜，并退還學(xué)費。感謝您接受我的申請。

敬禮

申請人：__

____年__月__日

質(zhì)量保證金退款申請書模板4__公司：

我于__年__月__日，與貴公司合作__項目，根據(jù)協(xié)議，繳納了押金__萬元，現(xiàn)由于資金緊張，特請求貴公司退還抵押金__萬元，請予辦理。

申請人：__

__年__月__日

質(zhì)量保證金退款申請書模板5國家稅務(wù)局基建辦公室：

我方于20__年1月向貴方遞交了工程特別保證金80萬元，貴方中途已退我方30萬元，尚有50萬元及銀行利息未退?；谫F方數(shù)據(jù)處理中心幕墻工程(合同內(nèi)容)已經(jīng)完工多月，20__年春節(jié)前，貴方該大樓無資金支付計劃，而我方該項目需要支付大量的工程材料款和農(nóng)民工勞務(wù)工資。時至20__年春節(jié)年關(guān)，因大環(huán)境資金緊張，我方已無力獨自承擔(dān)此巨大的資金壓力...懇請貴方速予退還我方剩余的50萬元工程特別保證金及銀行利息，我方將該費用用于支付該項目春節(jié)前的部分農(nóng)民工勞務(wù)工資。懇請貴方速予批準為盼!謝謝!

特此報告!

監(jiān)理公司意見：

項目管理公司意見：

第4篇：晉職申請書范文

國內(nèi)外現(xiàn)狀和技術(shù)發(fā)展趨勢，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度分析，市場分析，與國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項總體思路、原則、目標等相關(guān)聯(lián)情況；

二、項目的技術(shù)基礎(chǔ)

成果來源及知識產(chǎn)權(quán)情況，已完成的研究開發(fā)工作及中試情況和鑒定年限，技術(shù)或工藝特點以及與現(xiàn)有技術(shù)或工藝比較所具有的優(yōu)勢，該重大關(guān)鍵技術(shù)的突破對行業(yè)技術(shù)進步的重要意義和作用；

三、建設(shè)方案

項目的產(chǎn)能規(guī)模、建設(shè)的主要內(nèi)容、采用的工藝技術(shù)路線與技術(shù)特點、設(shè)備選型及主要技術(shù)經(jīng)濟指標、建設(shè)地點、建設(shè)工期和進度安排、建設(shè)期管理等；

四、環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施

環(huán)境污染防治、原材料供應(yīng)及外部配套條件落實情況等；

五、項目法人基本情況

包括所有制性質(zhì)、主管業(yè)務(wù)、近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級、項目負責(zé)人基本情況及主要股東概況；

六、投資

項目總投資規(guī)模，投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計劃；

七、項目財務(wù)分析、經(jīng)濟分析及主要指標

內(nèi)部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估，項目風(fēng)險分析，經(jīng)濟效益和社會效益分析。

八、資金申請報告附件：

1、銀行承貸證明（省分行以上）文件；

2、項目法人近三年的經(jīng)營狀況（包括損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表）和項目法人自籌資金保證落實文件；

3、地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件；

4、前期科研成果證明材料（需經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認證或出具技術(shù)檢測報告、專利證書等）；前期科研成果的成熟度，應(yīng)能夠滿足產(chǎn)業(yè)化試驗或產(chǎn)業(yè)化示范的要求；

5、相應(yīng)的環(huán)境保護主管部門意見；

6、有關(guān)部門出具的產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營許可文件（醫(yī)藥、生物、農(nóng)藥、信息安全產(chǎn)品等）；

第5篇：晉職申請書范文

關(guān)鍵詞：高職院校；科研管理；激勵機制；科研人才

許多高職院校來源于中專或者成人高校，教師過多注重教學(xué)，科研能力普遍較為薄弱。但是，科研是高職院校生存、發(fā)展的動力，因此，科研工作在高職院校中具有重要意義。應(yīng)該根據(jù)我國高職院校的實際情況，探索建立符合實際的、和諧、高效的科研工作路徑。

一、建立高效、和諧的科研管理制度

（一）高效科研信息平臺的建設(shè)

1、強化科研網(wǎng)的管理辦公能力?？蒲泄芾碚咭炀氄莆沼嬎銠C，充分利用計算機的便利。除了在網(wǎng)上信息，我們要把科研答理納入計算機化管理。如項目合同管理、經(jīng)費管理、科研成果管理、立項課題管理、各種文件管理以及文件的收發(fā)等大部分都可以利用計算機完成。高校自有的科研網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)盡快啟用，使高?？蒲泄芾碜呱闲畔⒒贰?/p>

2、建立自己的網(wǎng)站，設(shè)立交流窗。通過這個窗口可以與其他兄弟院校加強橫向交流，借鑒他們的先進經(jīng)驗。同時，也可以把自己好的想法和做法向外推廣，還可以通過該窗口加強與上級部門聯(lián)絡(luò)，邀請他們對科研項目、申報工作進行指導(dǎo)。還可以邀請專家學(xué)者給科研工作者進行一定的科研指導(dǎo)或者舉辦座談，進行感情交流或問題咨詢。另外，可以向國內(nèi)外高?；蚱渌目萍既瞬虐l(fā)出邀請，歡迎他們加盟或以技術(shù)指導(dǎo)，進一步壯大學(xué)校的科研力量。當(dāng)然，更重要的是利用這個窗口加強校內(nèi)聯(lián)絡(luò)，及時解答教師的疑問，做好服務(wù)工作。

（二）成立獨立的科研管理機構(gòu)

隨著我國職業(yè)教育的發(fā)展，一大批中專學(xué)校升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。隨著層次的提升，其職能也要相應(yīng)得到提升。成立相對獨立的科研管理機構(gòu)和各類研究所，是搞好科研工作的關(guān)鍵問題。國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全而推進素質(zhì)教育的決定》指出：建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進素質(zhì)教育的基本保證，系統(tǒng)地提出了新世紀教師的必備素質(zhì)，強調(diào)教師“要遵循教育規(guī)律，積極參與教學(xué)科研，在工作中勇于探索創(chuàng)新”。把參與教育科學(xué)研究作為教師素質(zhì)的一個必要內(nèi)容提出來，是以前所未有的。加大科研工作管理力度，創(chuàng)造必要的科研條件，提高科研能力是高職學(xué)院快速發(fā)展的重要途徑。

（三）創(chuàng)造完善的科研成果管理體系

1、注意收集和保存每個項目的有關(guān)資料，包括從申請書、項目立項文件、合同書、項目進展報告到科研成果的鑒定書等。

2、為方便查閱，可將有關(guān)資料移交檔案館。

3、做好統(tǒng)計工作?？蒲谐晒y(tǒng)計工作，應(yīng)當(dāng)具有系統(tǒng)性和連貫性，每年都要對科研成果進行統(tǒng)計。其原始數(shù)據(jù)來源于全校各學(xué)院和部門科研成果的最初統(tǒng)計和上交的科研成果?？蒲写鹄韱T對這此上報的科研成果進行分類、匯總，從而完成科研成果統(tǒng)計，同時把相關(guān)科研成果移交檔案館管理。

（四）注重項目的過程管理

1、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。做到有“法”可依、獎罰分明，只有借助各種嚴密的規(guī)章制度，才能將工作落到實處。

2、簽好合同。對于每個立項的科研項目要簽好合同，雙方的責(zé)任要明確。合同內(nèi)容要求詳細，合同內(nèi)容包括科研進度計劃，明確每個階段應(yīng)達到的要求，使科研工作者做到“有的放矢”。同時，科研管理人員要做好監(jiān)督工作。

3、改革考核辦法，加大對在科研過程的重視程度。改變過去只重視項目立項數(shù)和經(jīng)費到位數(shù)的做法，將項目研究進程和進展質(zhì)量納入考核范圍。

二、建立和諧、多層次的科研激勵機制

高職院校的科研管理激勵機制既要在實踐中不斷進行完善，又要積極適應(yīng)高職院?？蒲泄芾砉ぷ魈攸c和高職院校整體工作目標，探索科研管理新規(guī)律，使激勵手段多樣化，構(gòu)建和諧的多層次的科研激勵機制。

（一）服務(wù)激勵

科研工作是一種探索性、創(chuàng)造性的工作，科研成果既是物質(zhì)的，也是精神的?？蒲泄芾淼目腕w、內(nèi)容，存在著時間、空間上的不確定因素，因此，高職院?？蒲泄芾聿⒉皇羌兇獾男姓芾恚膊坏韧谏a(chǎn)經(jīng)營性管理，它具有特殊的管理要素。在這種意義上，單純的靠行政或規(guī)章制度來進行管理，并不是明智的選擇，而良好的、完善的服務(wù)更能激發(fā)科研人員的科研熱情和積極性。

（二）目標激勵

目標激勵應(yīng)該是明確的、階段性的、可檢驗和衡量的。它強調(diào)把研究組織的整體目標轉(zhuǎn)化為組織單位和個人的目標，通過設(shè)計使組織目標相銜接，使目標具有可操作性。目標的制定可以使研究者產(chǎn)生使命感，轉(zhuǎn)化為個人的研究行為。在高職院校科研管理，應(yīng)該提供適宜的目標誘因，使科研人員能夠選擇更符合自身需要并更具有成功可能性的目標。

（三）管理激勵

高職院?？蒲泄芾砑顧C制中的組織引導(dǎo)，主要表現(xiàn)在計劃指標的設(shè)置、管理條例和管理方法的制定及監(jiān)督實施等方面對科研人員的需求的滿足和要求，具有較強的行政權(quán)威性、服從性和強制性。從組織上：一是尊重人才。尊重人才成長規(guī)律，并為科研人員的成才創(chuàng)造機會和條件。二是為科研人員提供更寬松的科研環(huán)境和優(yōu)越的實驗條件。三是建立嚴格且合理的人事制度和職稱考評制度，并適當(dāng)增加科研指標和分量等，將工資待遇與科研成果掛鉤。

（四）獎勵激勵

獎勵激勵機制是利用比較評價及感受公平的心理機制對行為的制約作用，通過經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)，創(chuàng)建合理的獎酬分配體制和公平環(huán)境，激勵高職院?？蒲腥藛T積極從事科學(xué)研究，追求科研效益在高職院?？蒲泄芾懋?dāng)中的最大化，應(yīng)該大膽使用經(jīng)濟激勵機制，以期激勵教師最大化地完成學(xué)?？蒲腥蝿?wù)和目標。

（五）評價激勵

評價激勵主要是通過給教師的科研行為以不同程度的肯定或否定，形成一定的落差，造成一種強化刺激，達到提高教師的科研積極性加強獲得肯定的積極行為、減弱或修正評價不高的消極行為的目的。在實施負面激勵時，建議采用較為溫和的方式。在對教師評優(yōu)、晉職時，要綜合考察教師的科研能力水平、科研成果的大小，對于科研成績突出的教師應(yīng)當(dāng)給予鼓勵和獎勵。

三、形成大范圍的科研合作模式

現(xiàn)代社會是科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展、信息爆炸的開放式社會，高職學(xué)院要發(fā)揮自身的科研優(yōu)勢，必須加強對外交流、開放與合作。高職院校要突破學(xué)校限制，拓展聯(lián)系，借助外力推動本校科研工作的發(fā)展，建立院校間、院校與社會間和諧、大范圍的科研合作模式。

（一）與兄弟院校合作

如福建省4所職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同承擔(dān)了省教育廳部分科研計劃項目，取得了預(yù)期的滿意效果。

（二）與本科高校、科研機構(gòu)合作

高職學(xué)院由于受條件的限制，科研能力與條件相對不足，因此進行較大范圍、較高層次的項目研究時，頓感力不從心。與本科高校和社會科研機構(gòu)合作，借助其較強的研究力量和條件、豐富的研究經(jīng)驗，既可避免走彎路，又能保證研究的質(zhì)量與水平，產(chǎn)生好的科研成果，這是提升高職科研水平的一條捷徑。

（三）與企事業(yè)單位合作

高職學(xué)院的教師及科研工作者由于工作的局限性，對實際需要的把握較難做到十分準確和到位。因此，在進行某一項研究時，可吸收相關(guān)實務(wù)部門的專家進入?yún)⒓友芯?，這樣可使研究更貼近實際，有助于解決實際問題和提高研究水平。

四、加大科研人才培養(yǎng)力度

（一）引進和派出并進，跳躍式增強科研能力

針對原有教師學(xué)歷層次不高、實踐能力有限等問題，高職院校積極引進高學(xué)歷、高技能人才，發(fā)揮他們的學(xué)術(shù)帶頭作用。鼓勵在校教師通過多種渠道和方式參加培訓(xùn)進修。與此同時，學(xué)校還制定相應(yīng)政策，為教師搞好科研服務(wù)，規(guī)定教師參加實踐工作期間，除按同類人員享受工資、福利外，學(xué)校還發(fā)放工作津貼。教師參加實踐的經(jīng)歷，作為其轉(zhuǎn)正定級和推薦職稱晉升的必備條件之一等。這一系列的措施，可以大大調(diào)動教師進行科研的積極性，使學(xué)校的科研能力實現(xiàn)跳躍式提升。

（二）培訓(xùn)和指導(dǎo)并舉，漸進式培育科研力量

學(xué)校有計劃地培養(yǎng)各學(xué)科的帶頭人和科研骨干，積極為他們創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)、進修、考察等機會，并設(shè)立專項或配套培養(yǎng)基金，促進科研人才脫穎而出。學(xué)校設(shè)立了?？蒲谢穑e極鼓勵青年教師參與科研；設(shè)立了青年教師培養(yǎng)配套資金，鼓勵教師參加各種學(xué)術(shù)會議；制定了青年教師導(dǎo)師制度，以充分發(fā)揮校內(nèi)學(xué)科帶頭人的“傳幫帶”作用。

（三）專兼結(jié)合

在學(xué)院設(shè)立一定的專職科研流動編制，讓有重大科研項目的教師不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，專職從事科研工作，創(chuàng)造條件讓他們出成果。大部分教師在主要從事教學(xué)工作的同時，兼職承擔(dān)一定的科研工作。

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