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XXXX公安消防大隊
紀律作風教育整頓大隊班子剖析材料
支隊
根據(jù)[2012]武警X消字第XX號《關(guān)于開展紀律作風教育整頓的通知》和X消發(fā)[2012]XX號文件的指示精神,我大隊嚴格按照支隊的教育整頓的時間安排以改進大隊存在的“三松”現(xiàn)象,以提高大隊管理水平和工作效率,提升大隊整體形象為目的,緊密聯(lián)系實際情況,采取以自我剖析為主,領(lǐng)導(dǎo)教育為輔,互幫互助的方法,突出教育整頓重點,狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大隊全體人員能夠以認真的態(tài)度和飽滿的熱情投入到教育學(xué)習(xí)中,在學(xué)習(xí)活動中自己能夠按照要求,認真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí),同志們深刻地認識到此次紀律作風教育整頓的重要性和必要性,較好的解決了大隊存在的思想問題,效果明顯?,F(xiàn)將紀律作風教育整頓班子剖析材料匯報
一、存在的不足
(一)班子政治理論水平有待提高,政治敏銳性不強。
營山大隊人員較少,但近幾年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,消防保衛(wèi)工作日益繁重,大隊時常感到時間不夠,人手不夠,在這種情況下,政治學(xué)習(xí)的時間相對較少,學(xué)習(xí)的質(zhì)量有所放松,這造成了大隊成員的政治理論水平提高不夠,在政治上缺乏足夠的敏銳性。
(二)落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。
條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊事多人少,工作環(huán)境特殊,八小時工作外,人、車、酒的管理就會有困難,在日常工作只注重對防火、滅火業(yè)務(wù)的管理,弱化了紀律作風的監(jiān)督,對大隊成員的管理有不到位的現(xiàn)象。
(三)班子對干部的管理能力有待提高。
由于工作繁忙,任務(wù)重,又加之人員少,雖然在一起辦公,班子也存在認識上的誤區(qū);認為大家都是干部,都是從基層戰(zhàn)士一步一步成長起來的,都經(jīng)過長時期的政治考驗,都有一定的自覺性,紀律作風不是大隊需要解決的主要問題;同時干警匯報思想的積極性和主動性不高,平時的專題匯報有的干警又多注重形式上的匯報,沒有真正把自己的真實思想情況對班子進行匯報。這就導(dǎo)致了班子對干警的了解少,人員管理能力不高的現(xiàn)象。
二、原因分析
(一)政治學(xué)習(xí)不夠,認識不足
政治工作是我軍的生命線,是統(tǒng)帥,是靈魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保證。大隊雖然有安排,有計劃,制度,但由于日常工作十分繁重,過于強調(diào)客觀原因,過多的強調(diào)了干警的“自學(xué)、自管、自束”,沒有客觀實際的分析和解決干警的政治思想問題。在政治學(xué)習(xí)上時間、內(nèi)容安排還不十分理想,導(dǎo)致了政治教育的質(zhì)量不高。
(二)重業(yè)務(wù),輕養(yǎng)成,紀律作風建設(shè)不夠。
在日常工作中,大隊嚴格按照消防法賦予的職責開展好防火、滅火、搶險救援工作,但在開展繁重的業(yè)務(wù)工作時,忽視了部隊紀律作風建設(shè),在對干部的管理上強調(diào)業(yè)務(wù)、忽視了軍人紀律作風的養(yǎng)成,這就出現(xiàn)了大隊的平時的測評主要圍繞業(yè)務(wù)工作而展開,把業(yè)務(wù)工作作為工作的重點,輕視了紀律作風的養(yǎng)成,不能將二者有機的結(jié)合起來,沒有真正認識至紀律作風建設(shè)在部隊管理中的重要性。
(三)政治學(xué)習(xí)滿足現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強。
學(xué)習(xí)是提高的基礎(chǔ),只有學(xué)習(xí)才能加強班子的綜合管理能力,在平時的工作和生活中,班子對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠,沒有在學(xué)習(xí)方面有更好的激勵機制,調(diào)動不了干警對學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
三、整改措施
(一)加強班子領(lǐng)導(dǎo),把抓學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)。
加強班子領(lǐng)導(dǎo)是班子建設(shè)的重要任務(wù),提高大隊班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和教育能力,把學(xué)習(xí)作為提高的最佳途徑,充分調(diào)動一切可以學(xué)習(xí)的時間學(xué)習(xí),同時完善每周的學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)作為大隊干警考評的重要依據(jù),加強每周的三個一活動的落實,即:利用一個上午學(xué)習(xí)黨的方針政策,利用一個下午學(xué)習(xí)法律法規(guī),利用一個晚上學(xué)習(xí)紀律作風。
(二)注重政治教育,把抓思想作為第一環(huán)節(jié)。
一、政治理論學(xué)習(xí)有時比較松懈。
由于平時負責社區(qū)服務(wù)中心工作,總覺得工作比較雜亂,而且很忙,且一些常識性的知識都知道一些。所以,在學(xué)習(xí)上有些松懈,放松了對政治理論文化知識的進一步學(xué)習(xí)。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想,總覺得作好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作就可以了,做得再好效果是一樣的,所以,有時對自己沒有更高的要求。
三、工作態(tài)度有時不是和嚴謹,有時覺得辦公室氣氛很嚴
肅,讓群眾感到有壓力,所以,就和大家一起開開玩笑,活躍一下氣氛。
四、有時工作比較浮躁,總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,
只是一心注重工作完成效率,而沒有認真地去注重工作的質(zhì)量。
五、在中心的管理工作上有時管理不嚴,只注重于安排工
作,卻忽略了其他人員的工作完成情況。
六、有時把中心管理放在重要位置,注重于加強對中心管
理人員的教育,但卻忽略了對人員生活上的關(guān)心。
七、有時只注重于中心管理的全面性,有時卻忽視了一些
謹小慎微的工作。
八、有時只注重中心的日常管理,卻忽略了駐中心各部門
的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和窗口單位的服務(wù)工作情況。
九、在為群眾服務(wù)的態(tài)度上,還有待進一步提高。有時,
碰到群眾來辦事,主要經(jīng)辦人員不在,自己作為民政局的一分子,居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務(wù),不能更好地為群眾作好解答。
十、整改措施:
1、加強政治理論知識的學(xué)習(xí),認清學(xué)習(xí)的重要性,作
到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
2、在思想上作到戒驕戒躁,認真完成每一項工作,并
且要與時俱進,勇于開拓,創(chuàng)造性地開展工作,真正作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
3、在管理工作上,要從大局出發(fā),從每一件小事作起,作好中心各單位的協(xié)調(diào)工作,并且?guī)退麄兂鲋饕狻⑾朕k法,以營造良好的社區(qū)建設(shè)共筑共建發(fā)展氛圍。
4、進一步改變工作作風,盡快熟識掌握基本的民政業(yè)
務(wù)知識,從實際為社區(qū)群眾排憂解難。
5、本著多學(xué)、不懂多問,虛心請教等方式,多征求群
眾意見,共同為社區(qū)服務(wù)中心的發(fā)展作貢獻。
6、勇于開展批評與自我批評,多虛心聽取組織上和其
根據(jù)我局關(guān)于整治慵懶惰奢改進工作作風的具體要求,圍繞我站的具體工作對自己的工作作風方面進行了認真的
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。查工作作風,看是不是做到了為民、務(wù)實、清廉;查工作機制,看是不是繁瑣教條,阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展;查工作措施,看是不是能夠服務(wù)和保證上級確定的各項工作是不是得到有效落實。認真對比自己平時的實際工作,查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的題目,并對此進行認真剖析,找準緣由,明確今后的整改方向,以便更好地展開工作。
一、對比整治慵懶惰奢改進工作作風的要求,感到存在以下幾個方面的突出題目
(一)忙于平常事務(wù)工作,業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和進步。
(二)對站內(nèi)工作職員的管理和監(jiān)督較多,與其他業(yè)務(wù)單位科室的交換較少。
(三)對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多,對后續(xù)監(jiān)督和管理較少。
(四)在教育和引導(dǎo)站工作職員拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)方式方面有待進一步加強。
(五)在如何深進展開員工思想政治工作方面缺少深進的思考,應(yīng)進一步加強調(diào)研,橫向交換和學(xué)習(xí)。
二、對存在題目的本源分析經(jīng)過剖析,自己感到存在這些題目的緣由是多方面的。
(一)對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、深進性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。
(二)熟悉上有待進步。
從事建筑施工安全監(jiān)督工作以來,鑒于工作任務(wù)多且沉重,更多地把精力用于如何確保安全生產(chǎn)情勢延續(xù)安穩(wěn)發(fā)展,在規(guī)章制度的執(zhí)行,員工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)方面投進了大量的時間,雖在其他方面也有所統(tǒng)籌,但是深進思考不夠,急于抓好安全管理,對一些工作沒有過細。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種題目,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時展開自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;
行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每項工作,進步自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
(一)加強學(xué)習(xí),進步本身素質(zhì)。
自覺學(xué)習(xí)馬列主義、偉人的思想、偉人的理論、
三個代表
重要思想,深入理解***主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,進步本身的政治和思想文化素質(zhì)。
(二)在強化服務(wù)意識上下工夫。
作為一位建筑施工安全監(jiān)督的基層干部,我將進一步建立大局意識、服務(wù)意識。掌控工作思路,深進調(diào)研,及時把握工作中存在的困難和題目,為調(diào)劑工作中心提供可靠的根據(jù)。同時要當好
班長
,加強與同道間的思想交換,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
根據(jù)縣局《關(guān)于認真做好“作風建設(shè)年”活動第二階段工作的通知》(交[]53號)安排,5月至8月為我所開展“作風建設(shè)年”活動的第二階段,即“查找問題、邊整邊改”階段?,F(xiàn)對第二階段工作提出如下實施方案。
一、充分認識做好第二階段工作的重要性
“查找問題、邊整邊改”階段是“作風建設(shè)年”活動中承前啟后的重要階段。在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上,認真做好“查找問題、邊整邊改”階段的工作,通過各種形式廣泛征求群眾意見,深入查找問題,深刻分析原因,明確整改方向,制訂整改措施,對于鞏固和擴大宣傳發(fā)動階段的成果,確?!白黠L建設(shè)年”活動取得成效至關(guān)重要。各科室要充分認識做好第二階段工作的重要性,要切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,努力把第二階段的工作抓緊抓好。
二、方法步驟
(一)深入進行思想發(fā)動(時間為5月20日前)。要通過多渠道、多形式,深入進行思想再發(fā)動,使全體干部職工明白為什么要查找問題,重點要查找什么問題,怎樣剖析根源,確定整改方向,增強事業(yè)心和責任感,真正做到“內(nèi)化于心、外見于行”。
(二)廣泛征求意見和建議(時間為5月31日前)。要通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上信箱等形式,廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界對本單位及其工作人員在作風建設(shè)方面的意見和建議,將征求到的意見和建議按單位集體、班子成員個體、其他工作人員個體進行分類匯總,并做好反饋。
(三)認真查找存在的問題(時間為6月20日前)。要根據(jù)自身的工作職能和崗位職責,結(jié)合本所特點,采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查、個人自查、內(nèi)部互相找、基層群眾提等方法,認真查找本單位和個人在作風建設(shè)方面存在的問題,特別要注重查找基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的站、室、隊和崗位存在的問題,注重查找在當前各項工作的落實過程中,是否存在對組織陽奉陰違,甘于當群眾尾巴,甚至“開倒車”等問題。對查找到的問題要進行梳理、匯總,并報所“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(四)深刻剖析原因(時間為6月30日前)。各科室要結(jié)合實際、結(jié)合警示教育活動、結(jié)合作風建設(shè)要求,分層次召開專題討論會,對查找出來的問題進行分析,深入剖析原因,切實抓住問題的本質(zhì),關(guān)鍵是每位同志都要把自己擺進去。
(五)研究提出整改措施(時間為7月31日前)。要在查找問題,分析原因的基礎(chǔ)上,研究提出整改措施。每位同志也都要針對自身實際提出切實可行的整改措施。
(六)認真開展整改(時間為8月31日前)。要按照制訂的整改措施扎扎實實進行整改,要把整改任務(wù)進行分解,明確責任部門和完成時間,落實具體責任人,并采取適當方式將整改措施和落實情況向社會公布,接受社會監(jiān)督。
三、落實好專項行動
(一)開展好“樹新形象,創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。推進領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力建設(shè),深化中心組學(xué)習(xí),抓好中層干部的教育培訓(xùn)工作,強化學(xué)用結(jié)合;組織開展為“兩年”送服務(wù)、抓督查、促展活動;深化開展“一幫一”幫扶活動,實現(xiàn)“聯(lián)村聯(lián)戶活動”,10位結(jié)對干部要積極出謀劃策,使幫扶對象早日緩解貧困、擺脫貧困;各科室要認真梳理制約發(fā)展的積累性問題,集中力量予以破解,增創(chuàng)優(yōu)勢,實現(xiàn)爭先進位。
(二)深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。著力解決“不作為、亂作為、慢作為、難作為”等四方面問題,要從思想教育入手,引導(dǎo)廣大干部牢固樹立宗旨觀念,并通過建立一系列的制度機制,把“不作為、亂作為、慢作為、難作為”現(xiàn)象降到最底限度;要扎實推進基層站、所和辦事窗口單位等創(chuàng)建“人民滿意站所(辦事窗口)”活動,切實提高基層站所(辦事窗口)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;建立健全各項便民利民措施,實行服務(wù)承諾、超時默認、缺席默認等制度。通過“治庸提效”行動,繼續(xù)深化“人民滿意機關(guān)”創(chuàng)建活動。
(三)扎實推進“兩年”活動。要把作風建設(shè)同城鄉(xiāng)客運一體化等重點工作結(jié)合起來、同爭先進位活動結(jié)合起來、同解決積累性問題結(jié)合起來,達到在作風建設(shè)中推進工作,在推進工作中抓作風建設(shè)的良好效果。要通過“作風建設(shè)年”活動,推動我縣運管稽征事業(yè)又好又快發(fā)展。
四、基本要求
(一)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“三創(chuàng)新一優(yōu)化”的要求,要進一步加強領(lǐng)導(dǎo),重點做好“六個抓”,即抓討論、抓整改、抓督查、抓查處、抓宣傳、抓制度,進一步推動“作風建設(shè)年”活動形成
一個新熱潮。
(二)要把學(xué)習(xí)討論貫穿始終。在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上,要緊密聯(lián)系全所的思想實際和作風建設(shè)的工作要求,開展以“轉(zhuǎn)作風、強創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論,不斷破除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的思想障礙,促進思想解放、觀念更新、思路拓寬、作風轉(zhuǎn)變。
(三)堅持實事求是的原則。查找問題,必須堅持實事求是的原則,緊密聯(lián)系實際,有什么問題就查找什么問題,什么問題突出就重點查找什么問題。對存在的問題,既不能有意掩蓋,避重就輕,又要注重方式方法,以解決問題、推進工作為目的,要把求真務(wù)實的作風體現(xiàn)在查找問題的整個過程中。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。第二階段工作搞得好不好,能否達到目標要求,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否高度重視,發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起,帶頭征求意見,帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭剖析原因,帶頭明確整改方向和整改措施,從而帶動本科室工作人員自覺查問題、主動找原因、及早見成效。
(五)堅持邊整邊改。在查找問題、剖析原因、明確整改方向的同時,對于基層群眾反映強烈的問題,能改的要馬上改,并把整改結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象;需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的,要積極創(chuàng)造條件盡快整改。通過解決問題,讓群眾感覺到通過作風建設(shè)而發(fā)生的實實在在的新變化。各科室要把邊整邊改的情況形成書面材料,及時報所辦。
一、具體作法
(一)召開動員大會,統(tǒng)一思想認識。
2月27日,我局組織機關(guān)全體工作人員、市局直屬各單位副科級以上干部及部分工作人員、公路處所屬管養(yǎng)所所長、市局直屬收費站站長134人召開了全市交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。會上,王彥廣副書記宣讀了《*市交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案》,市運管處張國清處長和市公路處紀連春副處長做了表態(tài)發(fā)言,王樹和局長做了動員講話。
此后,市運管處、公路處、質(zhì)量監(jiān)督站、征費稽查處相繼召開動員大會,就此項活動進行了安排部署,各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議并做了動員講話。自此,統(tǒng)一思想,提高認識,開展活動,真抓實干的活動氛圍基本形成。
3月28日,在局機關(guān)暨直屬單位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上,局黨組書記、局長王樹和同志提出要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀同機關(guān)作風建設(shè)緊密結(jié)合起來,廣大黨員干部要做到“六新”,實現(xiàn)“兩個形成”。即:理論素養(yǎng)有新的升華、業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高、思想作風有新的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意思有新的增強、敬業(yè)精神有新的改善、精神面貌有新的變化。形成科學(xué)發(fā)展的長效機制體制,形成風清氣正、比工作、比奉獻的良好氛圍,黨員干部確實受到教育,交通事業(yè)確有新的發(fā)展,人民群眾得到更多實惠。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定實施方案。
全市機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會結(jié)束后,我局立即著手研究部署交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動各項工作,成立了交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作分工,加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,配備專門工作人員,具體負責統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查、總結(jié)考評活動全過程。各部門也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu),部門主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人,親自過問親自抓,班子成員齊心協(xié)力共同抓,各科室、各部門各司其責,密切配合,形成了全員參與、齊抓共管的工作格局。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合交通工作實際,制定了活動實施方案,明確了交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、總體目標、活動時間、方法步驟、具體措施及基本要求,保證了機關(guān)作風建設(shè)年活動的順利開展。
(三)圍繞中心工作,突出行業(yè)特點。
全市交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動的總體思路是扎實有效地開展機關(guān)作風建設(shè)年活動,努力把交通系統(tǒng)建設(shè)成為廉政交通、文明交通、務(wù)實交通、高效交通,實現(xiàn)交通運輸?shù)目焖侔l(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。為此,市局直屬各單位緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,確定了各具特色的工作重點。市運管處把反思春運期間兩起重大客運交通事故的教訓(xùn)作為查找工作漏洞的突破口,加大行業(yè)管理和運政監(jiān)督力度;市公路處加強公路養(yǎng)護管理,嚴格治理超限超載運輸,為社會提供良好的公路通行環(huán)境;市公路質(zhì)監(jiān)站堅持對內(nèi)強化管理,監(jiān)督不忘服務(wù)的原則,實施全方位技術(shù)服務(wù);市征費處提出了由管理型部門向服務(wù)型部門轉(zhuǎn)變的工作理念,確定了“面對壓力,迎接挑戰(zhàn),上下一心,盡職盡責”的工作目標。
(四)查擺存在問題,剖析深層原因
在查擺剖析階段,各部門、各科室深入基層調(diào)研,通過個別談話、發(fā)放問卷、設(shè)立舉報箱、公開投訴電話和運用網(wǎng)絡(luò)等多渠道、多層次征集意見建議,查找領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風、機關(guān)紀律方面存在的問題;查找行政審批、行政執(zhí)法、行政管理等方面存在的問題;查找損害群眾利益、群眾反映強烈的熱點和難點問題,并進行認真梳理,明確歸類,剖析問題根源,找準癥結(jié)所在,為整改鞏固做準備。
二、主要成果
(一)市局領(lǐng)導(dǎo)走出機關(guān)下基層。
1、活動開展期間,市局領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注機關(guān)作風建設(shè)年活動進展情況,針對春運期間兩起重大客運交通事故,對市運輸管理處的查擺工作進行督導(dǎo),并提出具體要求。
2、局黨組成員到離休辦檢查指導(dǎo)離退休干部工作,詳細了解離退休干部的生活健康狀況,認真解決他們生活中遇到的實際困難。
3、市局機關(guān)干部“進百鄉(xiāng)、促發(fā)展、惠民生、抓落實”活動工作組于4月1日到扶貧聯(lián)系點單位——松山區(qū)上官地鎮(zhèn)草帽山村實地踏察進行調(diào)研,詳細了解農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和公路通行狀況,全面掌握目前存在的問題和迫切需要解決的困難,本著“少說空話、少添麻煩、多做實事”的總體思路,要實實在在地為聯(lián)系點單位做一點事情,解決一些實際困難,讓農(nóng)民群眾得到實惠,促進該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
(二)市運管處總結(jié)教訓(xùn)堵漏洞。
針對客運經(jīng)營從業(yè)資格證管理不嚴的弊端,市運管處嚴把客運從業(yè)人員入口關(guān),全面推行從業(yè)資格證五指化考試制度,從申報、培訓(xùn)、考試、發(fā)證等環(huán)節(jié)嚴格遵循辦理程序,并向社會全面公開,接受社會監(jiān)督。
(三)市公路處嚴格基本建設(shè)程序?qū)徍恕?/p>
市公路處在公路建設(shè)項目多、工作量大的情況下,嚴把基本建設(shè)程序?qū)徍岁P(guān),圖紙匯審必須經(jīng)過公路市場建設(shè)管理委員會,評標專家的抽取必須在市局及轄區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督下進行,評標過程必須現(xiàn)場公證。從而,保證了公路建設(shè)項目的陽光操作。
(四)高速公路建管辦高效運轉(zhuǎn)搶時間。
赤朝高速公路建管辦為了保證項目如期開工建設(shè),加班加班,晝夜奮戰(zhàn),犧牲休息時間,不講任何條件,經(jīng)過全體工作人員的共同努力,前期準備工作已經(jīng)就緒,將于本月開工。
(五)市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督不忘服務(wù)。
市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站一班人,強化服務(wù)意識,樹立監(jiān)督就是服務(wù)的理念,切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理方式,寓監(jiān)督于服務(wù)之中,采取劃片監(jiān)督的方式深入到施工現(xiàn)場,業(yè)務(wù)上耐心指導(dǎo),工作中上下協(xié)調(diào),指導(dǎo)建設(shè)單位嚴格履行建設(shè)程序,監(jiān)督施工監(jiān)理單位嚴格履行施工合同,主動為建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位出謀劃策,排憂解難,改變了過去只看病不開方的作法,針對建設(shè)程序、施工工藝、技術(shù)設(shè)備、材料使用等方面存在的問題,辯癥施治,對癥下藥,在人員設(shè)備進場、施工組織安排、施工工藝改進、原材料使用、技術(shù)設(shè)備調(diào)整等方面實施了全方位的技術(shù)服務(wù),從而,節(jié)約了費用,加快了進度,保證了質(zhì)量,達到了建設(shè)施工單位滿意。
三、存在問題及主要原因
(一)個別干部對機關(guān)作風建設(shè)年活動的必要性和重要性認識不夠,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),理論聯(lián)系實際不夠深入,存在應(yīng)付差事心理。
(二)個別單位機關(guān)作風建設(shè)年活動不夠扎實,征求意見不夠廣泛,流于形式。
(三)各單位機關(guān)作風建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密,時間和精力側(cè)重于抓業(yè)務(wù),活動開展不平衡,缺乏主動性和開拓創(chuàng)新。
四、下步工作安排
(一)加大活動宣傳力度,認真開展督促檢查,確?;顒訉嵭АT跈C關(guān)作風建設(shè)年活動開展期間,市局活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期印發(fā)活動簡報,宣傳典型、示范帶動,同時,對工作推進不力、群眾反映強烈的部門和單位,通報批評,警示曝光。市局機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將定期聽取各部門、各科室活動開展情況的匯報,并適時進行監(jiān)督檢查。對整改措施不力、效果不明顯、問題沒有得到實質(zhì)解決的的部門進行限期整改;對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的,進行誡勉談話、重點監(jiān)督;對嚴重違紀問題、社會影響惡劣的反面典型,進行嚴肅處理。
一、廣泛動員,大力宣傳
按照縣上領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動實施方案的要求,我們結(jié)合自己的工作實際,主要做了以下幾方面工作:一是層層召開會議,大力宣傳動員。4月20日鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議,就如何搞好第二階段的工作進行了認真的研究討論,制定了《第二階段工作計劃》、《學(xué)習(xí)日程安排》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作職責》等相關(guān)制度;4月22日召開了全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動第二階段轉(zhuǎn)段會,參加這次會議的有全鎮(zhèn)各級干部、各單位負責人、各村支部書記、村主任,還有縣派督查組成員,會議全面總結(jié)了第一階段的工作,并對第二階段的工作做了具體詳細的安排,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地把第二階段工作做細、做實、做好。二是采取多種形式,廣泛宣傳本次活動的目的和意義。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動真正取得實效,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組督促各村、各單位刷寫標語32條,懸掛橫幅18條,辦板報10期,編寫簡報15期,廣泛宣傳了本次活動的目的和意義,收到了良好的效果。
二、采取多種形式,廣泛征求意見
為了廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議,我們采取多種形式進行。一是發(fā)放意見征求表,發(fā)出意見征詢函。鎮(zhèn)政府為了解決宇村街道晴天一身土、雨天兩腳泥及如何富民強鎮(zhèn)的好建議、好意見,發(fā)出的意見征詢表(函)共征集建議、意見132條,分類整理出5類問題、55條不同意見建議,現(xiàn)已得到整改的31條,其他24條正在制定方案,將著手出臺,優(yōu)化最佳方案。二是開通舉報電話和熱線電話。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,各支部書記電話號碼一律向社會公開,作為舉報專號,各單位辦公室電話為熱線電話,全鎮(zhèn)共開通舉報電話15部,熱線電話15部。三是設(shè)立意見箱。把群眾想說又一時說不清的問題通過意見箱征集回來,共征集意見、建議18條;四是各單位根據(jù)行業(yè)屬性和特點采取了不同形式的意見、建議征詢活動,共征求各類意見65條,查擺問題65條,已落實整改39條。其中,學(xué)區(qū)、宇村初中征求到關(guān)于實施素質(zhì)教育,師德師風建設(shè)方面的意見(建議)23條,已落實整改13條,衛(wèi)生院征求到關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風、解決群眾“治病難、看病貴”等方面的意見(建議)26條,已落實整改15條;財政所、信用社征求到關(guān)于黨員意識、服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)方面的意見(建議)16條,已落實整改11條。各單位對征求到的意見(建議)進行了如實的反饋,并落實了整改措施。
三、認真開展談心交心活動
我鎮(zhèn)各支部結(jié)合反饋的意見、建議,都開展了相互談心交心活動,采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互談,領(lǐng)導(dǎo)與一般職工,老職工與年輕職工,尤其是黨員與群眾的談心交心活動,做到了知無不言、言無不盡、坦誠相見。通過廣泛地談心交心,達到了溝通思想,增進了解,團結(jié)一致的目的。
四、認真撰寫剖析材料
全鎮(zhèn)各村、各單位結(jié)合各自工作實際和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動具體要求,都認真總結(jié)了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風、工作等方面存在的問題,找準了差距,達到了“嚴、準、實、深、透”五字要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否堅定,查黨性觀念是否牢固,查思想觀念是否解放;二查風氣。查學(xué)風、查會風、查作風;三查工作。查工作思路是否科學(xué),是否切合實際,查工作是否落實,查工作效率是否提高;四查是否違反紀律,查是否違反機關(guān)管理制度;五查制度,查以前制定的制度是否遵守,是否執(zhí)行到位。通過“五查”,明確了努力方向。
五、按期召開民主生活會和民主測評大會
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動第二階段,各村、各單位按照“自己找、互相查”的原則和“一人講、眾人評、逐一進行”的方式,都召開了班子成員參加的民主生活會,積極開展了批評與自我批評,每個人都站在幫助同志,增強班子活力,增進了解,提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的立場上,通過民主評議,使各單位正氣有人扶,歪風有人剎。團結(jié)、友愛、互幫互助、友好和諧的風氣已經(jīng)形成。7月23日下午4:00在鎮(zhèn)政府三樓會議室召開了由全體干部職工、各村各單位負責人、群眾代表和縣委督查組參加的民主測評大會,大會由鎮(zhèn)黨委書記張鵬飛同志主持,縣委督查組組長做了動員講話,班子成員都進行了深刻地自我剖析,縣委督查組發(fā)放了民主測評表。通過測評匯總,班子成員的滿意率都達到85%以上。
六、積極開展主題實踐活動
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任
為切實抓好此項活動,成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,按照縣上的要求和商務(wù)局活動方案,精心組織,狠抓落實。
二、提高認識,統(tǒng)一思想
機關(guān)全體干部職工圍繞“服務(wù)發(fā)展,服務(wù)企業(yè),服務(wù)群眾”主題,切實加大干部作風轉(zhuǎn)變,努力打造一支風清氣正,“用心想事、用心謀事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商務(wù)干部隊伍,不斷營造良好的發(fā)展環(huán)境,為商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。
三、精心組織,務(wù)求實效
(一)切實暢通訴求渠道
通過公布軟環(huán)境建設(shè)“12388”舉報電話、設(shè)置意見箱、醒目標語等形式,廣泛收集企業(yè)、群眾的意見建議。
(二)扎實開展作風建設(shè)
一是圍繞提高行政效能,全面加強制度建設(shè),建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、過錯追究制,把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的文明機關(guān)。二是建立完善監(jiān)督檢查機制,由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況記錄,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時教育糾正或在全局通報批評。三是堅持求真務(wù)實,加強作風建設(shè)。以工作落實為檢驗標準。提倡多干事、干成事、干好事,用心做事、用情做事、用力做事,做到速度最快、成本最低、水平最高、服務(wù)最好。
(三)嚴肅查處涉“軟”行為
對群眾投訴舉報,有訴必查、及時快辦、限期回復(fù)。對涉及破壞發(fā)展軟環(huán)境的行為,情節(jié)輕微的,予以糾正;情節(jié)嚴重的,嚴格責任追究。對破壞發(fā)展軟環(huán)境的典型案件,予以公開曝光。
(四)認真整改
工作目標:抓鞏固,擴大成效。在2006年作風建設(shè)工作成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大力度和深度,在“示范科室”的帶動下,局機關(guān)各科室、基層各單位開展作風建設(shè)的達標驗收活動,爭取達標率達到68%左右,努力使全局干部職工在公共服務(wù)、依法辦事等方面有明顯提高,基本形成公正透明、誠信務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作機制。
主要任務(wù):
1、推進政務(wù)事務(wù)公開。認真執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》(中辦發(fā)[2005]12號)和《市政府信息公開規(guī)定》等法規(guī)文件,按照“以公開為原則、不公開為例外”的要求,圍繞“財權(quán)、事權(quán)、人事權(quán)”,抓住人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題,全面實行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開,并不斷拓展公開領(lǐng)域、深化公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。通過政務(wù)公開欄、宣傳版面、便民手冊、告知單、水務(wù)信息網(wǎng)等有效形式多渠道進行公開,既公開過程,又公開結(jié)果,保證公開的時效性和實效性。
2、完善公共服務(wù)體系。按照精簡、效能、集中的原則,進一步加強駐投資服務(wù)中心“一門式”水務(wù)窗口和基層單位的建設(shè),更新服務(wù)理念、完善服務(wù)功能、增加服務(wù)項目、創(chuàng)新服務(wù)手段,通過堅持首問責任制,堅持許可行為信息暢通,切實為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)。
3、提高行政管理效率。不斷推進行政審批制度改革,進一步精簡和規(guī)范行政審批事項,把行政許可事項的梳理和審批流程的調(diào)整優(yōu)化作為工作的重中之重,做到簡化辦事程序、縮短辦理時限、提高行政效率、降低行政成本。繼續(xù)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范水行政執(zhí)法的權(quán)限和程序,積極實行水行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制度,克服行政行為隨意性、增強權(quán)力的公信力。
二、主要方法和措施
2007年是加強作風建設(shè)三年行動計劃的承上啟下之年,必須堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進,力求取得實效。
1、強化教育培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)
機關(guān)各科室、基層各單位要結(jié)合實際,制定本科室、本單位的作風建設(shè)2007年度工作計劃和方案、措施,并于4月20日前上交局加強作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對加強作風建設(shè)工作要進行專題動員,進一步明確工作職責、落實具體措施。要加大教育培訓(xùn)力度,突出政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容;強化業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),通過提高文化素養(yǎng),加強對社會主義市場經(jīng)濟、管理科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)等多種形式,擴大知識面,改進知識結(jié)構(gòu),引導(dǎo)干部職工鉆研技術(shù)、提高技能,切實提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平。
2、深化達標創(chuàng)優(yōu),提升工作水平
繼續(xù)在機關(guān)各科室和基層各單位中開展作風建設(shè)的達標、創(chuàng)建和驗收活動,今年我局將機關(guān)的水資源管理科、工程管理科、組織人事科以及海塘管理所、水閘管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列為重點“達標科室”,至2007年底,作風建設(shè)的達標率爭取達到68%左右。同時,在達標的基礎(chǔ)上,積極參加區(qū)里開展的“十佳機關(guān)”、“示范科室”、“服務(wù)標兵”的創(chuàng)建評選活動,并結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動,與政風行風測評、工程建設(shè)創(chuàng)“雙優(yōu)”等工作緊密結(jié)合。
3、堅持明查暗訪,促進作風轉(zhuǎn)變
繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,堅持明查與暗訪相結(jié)合,以暗訪為主,充分發(fā)揮局作風建設(shè)督查組和黨風信息員的作用,今年重點對以下六個方面進行檢查:一是制度執(zhí)行。是否對法律法規(guī)政策和上級的決策部署消極抵觸、執(zhí)行不力甚至拒不執(zhí)行;行政越權(quán)、擅自增加或變相增加審批事項;擅自提高收費標準,有亂罰款、亂收費、亂攤派現(xiàn)象;執(zhí)法不公,行政不作為或亂作為的;違反規(guī)章制度和廉潔規(guī)定等。二是辦事效率。是否辦事效率低下,違反辦事規(guī)程故意刁難、推諉扯皮、拖延辦事時限;不熟悉工作業(yè)務(wù),未能一次性告知服務(wù)對象所需提交的材料,使辦事人員多次重復(fù)往返。三是政務(wù)、事務(wù)公開。公開內(nèi)容是否齊全、時間是否及時、程序是否規(guī)范、形式是否有效等。四是服務(wù)態(tài)度。有無服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠,對服務(wù)對象使用禁忌用語,或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動,有損單位形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型,要大力弘揚倡導(dǎo),充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用;對發(fā)現(xiàn)的問題,不僅要嚴肅處理,而且要分析原因,找出癥結(jié),落實整改。
4、開展述職評議,增強監(jiān)督實效
有計劃地開展對機關(guān)科室、各基層單位負責人的廉政勤政述評工作,對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評,并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式,對廉政勤政情況進行調(diào)查,在一定范圍內(nèi)進行公開評議,評議結(jié)果將與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的在作風建設(shè)方面的存在問題要研究分析原因,通過完善規(guī)章制度,采取有效措施,確保作風的真正轉(zhuǎn)變。
三、工作要求
1、廣泛動員學(xué)習(xí),營造濃厚氛圍。要進一步強化作風建設(shè)的責任意識,健全和完善工作制度,認真組織學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,黨員干部起帶頭表率作用,進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳,運用會議簡報信息、版面、宣傳橫幅等多種載體及時宣傳作風建設(shè)活動的進展動態(tài),總結(jié)推廣經(jīng)驗,形成良好氛圍,保證工作有聲有色,富有成效。
一、認真部署,精心組織
分析檢查階段是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展暨作風建設(shè)年活動引向深入的重要階段,也是把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。進入分析檢查階段后,局黨支部高度重視,以更加務(wù)實的作風和更大的工作力度,推動活動扎實深入開展。
(一)及時轉(zhuǎn)段動員。我局及時召開學(xué)習(xí)實踐暨作風建設(shè)年活動分析檢查階段轉(zhuǎn)段會議后,總結(jié)了學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成績和存在的問題,對分析檢查階段工作進行了安排部署,著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務(wù)和具體要求。
(二)精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進,按照旗委《鄂托克旗深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求,結(jié)合我局實際,及時制定了《商務(wù)局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風建設(shè)年活動分析檢查階段實施方案》,對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體的安排,為活動取得實效提供了制度保證。
(三)抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展,局領(lǐng)導(dǎo)班子親自動員、親自部署,帶頭分析檢查,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,積極發(fā)揮引導(dǎo)帶動作用,認真組織開展分析檢查階段的各項工作,局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),努力消除科學(xué)發(fā)展的障礙,明確科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措,切實做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織,黨員全員參與,活動全面啟動。
(四)堅持輿論宣傳。為把學(xué)習(xí)實踐暨作風建設(shè)年活動引向深入,在鄂托克旗商務(wù)之窗及時報道活動的開展情況,并發(fā)了十期科學(xué)發(fā)展及作風建設(shè)的商務(wù)信息。
二、抓好三個環(huán)節(jié),扎實開展各項工作
分析檢查階段的三個環(huán)節(jié)中,重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。
(一)廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式,廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中,發(fā)放征求意見表60份,共收集各類問題、意見和建議15條,梳理出重點意見6條,并將意見反饋到每個班子成員。為領(lǐng)導(dǎo)班子切實把問題找準找實,找準努力方向、定準整改措施,反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。
(二)開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子本著團結(jié)—批評—團結(jié)的原則,廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見,既談對自己存在問題的認識,又談對方不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題,找準問題根源,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系,為開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。
(三)認真撰寫發(fā)言提綱。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題,結(jié)合分管的工作實際,認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。同時,各黨支部召開了黨員組織生活會,廣大黨員按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,分析查找問題,明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了黨員組織生活會,認真聽取了黨員的意見建議,進一步修改發(fā)言材料,使之成為撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的重要依據(jù)。
(四)開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會流于形式和走過場,要堅持“五項重開”,即“準備不充分的重開;開展批評和自我批評不深刻的重開;問題查找不準的重開;整改措施不具體的重開;結(jié)合思想和工作實際不緊密的重開”。并且,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領(lǐng)導(dǎo)班子于6月8日召開了以“轉(zhuǎn)變思想觀念,推動科學(xué)發(fā)展,在新起點上開創(chuàng)商務(wù)工作新局面”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風建設(shè)年活動專題民主生活會,會議由局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持,檢查指導(dǎo)組成員及各辦公室主要負責人參加了會議。班子成員逐一發(fā)言,大家以嚴肅認真的態(tài)度,認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評,做到了解剖自己不怕嚴,亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析,對如何解決這些問題統(tǒng)一思想,提出了進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的整改措施和努力方向。