工作會議記錄精選(九篇)

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第1篇：工作會議記錄范文

時間:2021年9月5日

地點:三樓會議室

會議主題:部署黨總支部一步黨建團(tuán)建工作

參加人員:黨支部委員會全體成員、團(tuán)委書記

主持人:管強(qiáng)

記錄人:呂婧

會議內(nèi)容:

在實施部門發(fā)展戰(zhàn)略中,基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展,服務(wù)建設(shè)的第一線、直接擔(dān)負(fù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)的重要責(zé)任務(wù)和使命,要允分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

會議要求:黨支部緊緊圍繞改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責(zé):

一是堅決執(zhí)行黨的路線、方針,政策,保證各項決議指示的貫徹落實。

二是緊密結(jié)合黨支部中心工作開展活動,保證黨的教育方針建設(shè)任務(wù)的完成。

三是充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好全體教師、學(xué)生的根本利益。

四是全面領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部。

五是積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新教師培訓(xùn)途徑。

第2篇：工作會議記錄范文

2010年高速公路工作暨廉政工作會議今天就要結(jié)束了，會上，處長同志向大會作了主題工作報告，全面總結(jié)了去年的工作，部署了今年的工作任務(wù)。同志代表處紀(jì)委向大會作了廉政工作報告，對去年的廉政工作進(jìn)行了概括，明確了今年的廉政工作目標(biāo)任務(wù)。同志向大會報告了去年的財務(wù)支出情況及今年的財務(wù)支出計劃。會議期間，通報表彰了“學(xué)習(xí)型”單位、勞動竟賽先進(jìn)集體，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)給收費站授了“全國三八紅期集體”的牌匾。各部門各單位簽交了《10年目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時，與會代表圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)講話、主題工作報告和廉政工作報告以及相關(guān)材料進(jìn)行了熱烈的討論。大家一致認(rèn)為，同志的主題工作報告結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、主題突出、措施可行，既有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，又有很強(qiáng)的可操作性；廉政工作報告總結(jié)實在，提出的目標(biāo)任務(wù)和工作措施很具體。這次會議雖然只開了一天，但安排比較緊湊，會風(fēng)好，質(zhì)量高，達(dá)到了統(tǒng)一思想，明確思路，鼓舞斗志，務(wù)實高效的目標(biāo)。省婦聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間蒞臨大會看望大家，并作了重要指示，給予了我們極大的關(guān)心和支持。上級領(lǐng)導(dǎo)同志的講話充分肯定了去年我們?nèi)〉玫墓ぷ鞒煽?，對我們今年的工作提出了更新更高的要求，寄予了厚望，令人鼓舞。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把領(lǐng)導(dǎo)的要求落到實處。

下面，根據(jù)處黨委的安排，結(jié)合同志們在討論中提出的意見和建議，我著重強(qiáng)調(diào)五點：

一、要立即行動，狠抓落實

關(guān)于今年的工作，同志的主題工作報告中已作了全面部署，也很詳細(xì)。說一千道一萬，關(guān)鍵在于如何統(tǒng)一認(rèn)識，立即行動起來，把各項工作目標(biāo)任務(wù)落到實處。各部門各單位要把認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委關(guān)于加快高速公路發(fā)展的一系列戰(zhàn)略決策上來，統(tǒng)一到處黨委關(guān)于加強(qiáng)高速公路管理的工作部署上來，朝著一個共同的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，形成狠抓落實，務(wù)求實效的強(qiáng)大合力。今年的工作任務(wù)很繁重，很壓頭。工作要落實，任務(wù)要完成，必須將工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，進(jìn)行層層分解，落實到每個部門，每個崗位和每位同志身上，形成“人人有計劃，事事有計劃，按計劃抓落實”的良好局面。

二、積極主動，創(chuàng)造性開展工作

我們在落實決策，完成目標(biāo)任務(wù)過程中，不能死守條條框框，要學(xué)好、用好、用活現(xiàn)有的法律和政策，要善于把上級的指示精神與我們路的管理實際相結(jié)合，堅持原則性與靈活性的辨證統(tǒng)一，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，大膽創(chuàng)新管理機(jī)制和管理理念。當(dāng)前，形勢非常喜人，也非常逼人，不進(jìn)則退。為此，今年我們要跳出傳統(tǒng)的公路管理模式，牢固樹立管理出效益，管理出活力，管理促發(fā)展的觀念，努力創(chuàng)新管理思路、更新管理觀念，開闊視野，開動腦筋，積極研究新情況，努力探索新路子，推動各項工作創(chuàng)特色，上水平。

三、要把握重點，抓落實

今年，運(yùn)營管理各項工作要達(dá)到“7、8、9”三個指標(biāo)，行業(yè)文明建設(shè)要上臺階。這些都是工作的重點，抓住了這些重點，把這些重點都落到了實處，就可以以點帶面，整體推進(jìn)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)高速公路工作的新局面。:

四、創(chuàng)優(yōu)爭先，創(chuàng)造一流工作業(yè)績

這次在會上受表彰的先進(jìn)典型，是路先進(jìn)力量的代表，更是路的活力所在。我們要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，把先進(jìn)模范作用體現(xiàn)在行動中，體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在促進(jìn)高速公路管理事業(yè)發(fā)展中；處處起表率作用，牢固樹立黨員意識、組織意識和責(zé)任意識，做到愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，精一行，立足本職緊跟時代步伐，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，努力成為本行業(yè)的行家里手，在不同的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

第3篇：工作會議記錄范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路 企業(yè)管理 會計工作

由于我國經(jīng)濟(jì)體制目前處于以公有制為主，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的局面，因而企業(yè)間競爭壓力大，對于企業(yè)管理方面要求越來越高。企業(yè)管理是多方面的，其中會計工作是核心工作，而傳統(tǒng)的會計行業(yè)已經(jīng)逐漸跟不上時代的腳步，被新的經(jīng)濟(jì)淘汰，所以需要管理者更新管理思路，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，以創(chuàng)新思路開展會計工作。本文通過作者對會計工作多年的研究，闡述了創(chuàng)新思路的會計工作的意義與作用，同時提出可行的建議，以便大家參考。

一、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會計工作的必要性

會計工作根據(jù)自身企業(yè)規(guī)模大小分為不同種類，各個部門分工明確。隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，以計算機(jī)科學(xué)技術(shù)為主的會計工作也在不斷發(fā)展與進(jìn)步，如今計算機(jī)科技給企業(yè)帶來極大的便利條件，所以管理者要充分利用如今科技的優(yōu)勢，開拓眼界，敢于創(chuàng)新，勇于在實踐中運(yùn)用創(chuàng)新，發(fā)展新模式的會計工作，只有改變了傳統(tǒng)模式的會計工作，才能保證在競爭激烈的今天保持自身優(yōu)勢，增強(qiáng)自身核心競爭力，占據(jù)市場的主要地位，提高信息質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展更為合理化、科學(xué)化。創(chuàng)新思維的運(yùn)用在公司財政運(yùn)作上有著極大的優(yōu)勢，創(chuàng)新話管理是企業(yè)發(fā)展的指明燈，為企業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的前景。

企業(yè)發(fā)展的速度日益增加，要保證企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，需要切實可行的工作計劃，先進(jìn)的工作理念?？萍既找娉墒欤?jīng)濟(jì)化管理的企業(yè)日益注重經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識理論的實際運(yùn)用，但是在運(yùn)用過程中不能生搬硬套，必須保證其適用于現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這就要求了管理者在增強(qiáng)自身管理經(jīng)驗的儲備中創(chuàng)新實踐，改變傳統(tǒng)管理觀念，全方位發(fā)展新模式，開闊眼界，對市場需求多方面了解。對于企業(yè)管理的核心，即會計工作來說，開展新模式尤為重要。改革發(fā)展會計行業(yè)可以增加公司效益，提高整體協(xié)調(diào)能力，提高員工積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實力。

會計工作是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，一個企業(yè)是一個整體，資金是整體的基礎(chǔ)，只有資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保證各個部門的協(xié)同合作提供可能。而會計是通過對帳目的審核與結(jié)算來保證資金的透明化、合理化，但是傳統(tǒng)的會計工作卻沒有發(fā)揮出會計工作的潛能，許多應(yīng)有的工作卻沒有做到應(yīng)有的水平，所以創(chuàng)新成為了如今會計工作的重要工作理念。

二、以創(chuàng)新思路開展企業(yè)的會計工作

1.強(qiáng)化會計工作基礎(chǔ)，促進(jìn)創(chuàng)新思維的應(yīng)用

由于傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理中對會計工作職能理解的偏差以及會計管理工作的粗放使得傳統(tǒng)會計工作不能使其職能完全發(fā)揮，最終導(dǎo)致其越來越不受到企業(yè)的重視。正確認(rèn)識企業(yè)會計工作職能是加強(qiáng)企業(yè)會計工作的基礎(chǔ)，通過會計職能的明確、細(xì)化的會計工作與會計管理工作能夠有效促進(jìn)會計職能的發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)會計工作的開展。因此，以創(chuàng)新思維快占企業(yè)會計工作必須以明確會計職能、強(qiáng)化會計工作基礎(chǔ)為切入點開展企業(yè)會計工作，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。

過去人們對于會計的理解僅僅在于會計是審核與結(jié)算的工作人員，缺少對會計工作真正意義的了解與認(rèn)可，包括管理著在內(nèi)的工作人員對會計這門職業(yè)的評價都不夠公平公正，以至于企業(yè)會計人員素質(zhì)低下、專業(yè)知識不夠，無法真正發(fā)揮會計行業(yè)的職責(zé)與潛能，以至于會計工作基礎(chǔ)薄弱，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論運(yùn)用不足。傳統(tǒng)思維無法適應(yīng)如今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以需要管理者轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)會計工作的創(chuàng)新。

2.樹立科學(xué)的會計工作理念，實施創(chuàng)新型會計工作

“創(chuàng)新”是如今時代的主題，創(chuàng)新無論是在工業(yè)類、高端科技類、還是教育類都有著非常重要的意義，同時，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到極大的推動作用，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)包括創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維等，只有有了能跟上時代步伐的創(chuàng)新管理理念，才能更好的管理企業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展的步伐，使企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中取得優(yōu)勝的地位。而創(chuàng)新型會計工作又是創(chuàng)新思維的核心，只有保證了核心工作的正常開展，才能使企業(yè)這個整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一，一直前進(jìn)。

創(chuàng)新不是盲目創(chuàng)新，正確的創(chuàng)新觀念是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的指導(dǎo)與支持下，制定適合于今天經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理規(guī)劃與管理制度。只有做到了正確的創(chuàng)新，才能保證在工作中減少操作失誤，以便給公司帶來不必要的麻煩，減少資金流轉(zhuǎn)的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)必須開闊思路，運(yùn)用創(chuàng)新思維開展企業(yè)會計工作。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的快速傳播性能與告訴的信息處理能力提高企業(yè)間會計信息的傳遞，提高企業(yè)快速反應(yīng)能力，為企業(yè)動態(tài)會計工作奠定基礎(chǔ)。同時企業(yè)還要注重會計人員與財務(wù)管理人員市場觀念、企業(yè)整體觀念、會計動態(tài)管理觀念以及企業(yè)價值關(guān)鍵的培養(yǎng)。針對企業(yè)行業(yè)特點以及經(jīng)營特點樹立強(qiáng)烈的市場觀念有助于企業(yè)會計工作開展中對對企業(yè)經(jīng)營過程會計工作的側(cè)重，優(yōu)先處理對外事務(wù)、優(yōu)先處理銷售與售后事務(wù)，以此促進(jìn)企業(yè)快速市場反應(yīng)能力的提高、促進(jìn)企業(yè)綜合市場競爭力的提高。另外企業(yè)還要注重會計人員企業(yè)整體觀念與價值關(guān)鍵的樹立，通過企業(yè)整體關(guān)鍵的樹立提高會計人員對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的認(rèn)識，提高會計人員對自身工作在企業(yè)經(jīng)營中重要性的認(rèn)識，促進(jìn)會計人員的思考，以此促會計工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提高。

企業(yè)必須保證自身的現(xiàn)代化發(fā)展，與時代接軌。企業(yè)是一個整體，所以需要整體員工提高自身素質(zhì)教育，管理者培養(yǎng)會計工作人員對于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、整體經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等多方面專業(yè)知識，只有有了專業(yè)理論的支持，才能使會計工作人員更好的了解會計行業(yè)的潛能，提升對自己工作的認(rèn)知度。管理者不僅要培養(yǎng)自身創(chuàng)新精神，更要對會計工作人員給予鼓勵，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，這樣才能更好的開展會計工作，使會計工作人員站在公司盈利的角度思考問題，減少資金運(yùn)作失誤，保證企業(yè)競爭力。 3.以創(chuàng)新思路開展企業(yè)會計工作

傳統(tǒng)會計工作更注重工作中的傳統(tǒng)性，即踏踏實實、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的做好財政工作中的每一步，這樣做的好處是減少了操作的失誤，避免了財政轉(zhuǎn)的冒險性，避免造成公司大規(guī)模資金流轉(zhuǎn)不暢的情況發(fā)生。但是創(chuàng)新是時展的必然趨勢，只有有了創(chuàng)新的理念，才能開展新的工作模式，剔除原有傳統(tǒng)模式的糙粕，取其精華，發(fā)展為更適合現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式，一個企業(yè)的發(fā)展需要一定的規(guī)范制度，但是在運(yùn)作過程中，存在必不可少的動態(tài)性，即市場需求不同，生產(chǎn)不同。生產(chǎn)不同帶來公司效益不同，而不同的效益又會帶來企業(yè)發(fā)展速度的減緩或者加快，此模式構(gòu)成一個循環(huán)，會計工作是其中的中心環(huán)節(jié)。所以必然引入一個概念叫動態(tài)會計工作，動態(tài)會計工作是指在會計工作人員通過對市場的多方了解后，開展一項有利于公司運(yùn)營模式與運(yùn)營過程的會計工作，以便提高企業(yè)加快對市場的了解、促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)，加快公司運(yùn)作的步伐，提高公司成體水平。

傳統(tǒng)會計工作較為循規(guī)蹈矩，不能及時獲得如今的先進(jìn)信息，所以無法在競爭激烈的今天跟上其他企業(yè)的腳步，無法及時處理信息，對市場缺乏了解，減緩了企業(yè)發(fā)展的速度。這就要求了管理者增強(qiáng)自身創(chuàng)新理念，給予會計工作人員經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識的培訓(xùn)，使其增加自身素質(zhì)，豐富自身的知識儲備，以便經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的合理運(yùn)用，在實踐中通過思考、總結(jié)創(chuàng)造一套新的會計工作，加快企業(yè)各個部門之間的合作，提高企業(yè)對市場的反應(yīng)能力。

三、企業(yè)創(chuàng)新思路與會計工作開展的基礎(chǔ)——會計人才培養(yǎng)

以創(chuàng)新思路開展的企業(yè)會計工作需要企業(yè)具有高水平財務(wù)管理人員以及會計人才，運(yùn)用現(xiàn)代財務(wù)管理知識與會計理論實施科學(xué)的企業(yè)會計工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)財務(wù)人才、會計人才的培養(yǎng)，提高企業(yè)管理層的綜合管理水平，運(yùn)用現(xiàn)代會計管理理念開展企業(yè)會計工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新思路在會計工作中的運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)會計工作的開展。同時加強(qiáng)會計人才專業(yè)理論與信息技術(shù)等有關(guān)技能的培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)會計人才專業(yè)技術(shù)水平的提高，為企業(yè)基礎(chǔ)財務(wù)管理工作的開展、信息化會計管理工作開展、創(chuàng)新思路在會計工作的運(yùn)用奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)財務(wù)管理奠定基礎(chǔ)、為企業(yè)經(jīng)營決策提供及時、翔實的會計信息，促進(jìn)企業(yè)綜合財務(wù)管理能力的提高。

傳統(tǒng)觀念中人們對于會計工作的評價僅僅是結(jié)算財務(wù)，所以企業(yè)對于會計人員的要求不高，以至于會計工作人員自身素質(zhì)較低，知識儲備量不足。管理者在管理中不僅要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識會計工作，也要增加對會計工作人員的對專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)化管理，培養(yǎng)會計人才，更好的

企業(yè)各個部門的合作服務(wù)。

四、結(jié)論

總而言之，傳統(tǒng)會計行業(yè)已經(jīng)不適用于如今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在競爭日益激烈的今天，無法對市場經(jīng)濟(jì)迅速做出反應(yīng)的公司會被逐漸淘汰，所以要求管理者轉(zhuǎn)變管理模式，擁有創(chuàng)新精神，開展創(chuàng)新思維模式的培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工素質(zhì)。會計人員需要努力學(xué)習(xí)會計的專業(yè)知識，本身具有認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，豐富的工作經(jīng)驗，更重要的是具有敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神，對市場化經(jīng)濟(jì)多方面了解，只有做到了公司整體的努力才能使企業(yè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，加快公司整體步伐。創(chuàng)新思維是當(dāng)今時代的主題。會計行業(yè)又是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有做到兩者的緊密結(jié)合才能發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，帶動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]何元，張璐琪.企業(yè)人力資源的項目化管理思路[j].江蘇建材.2008（02）

第4篇：工作會議記錄范文

（一）含義。

會議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù)。有的會議紀(jì)要的精神也可供別的單位、別的系統(tǒng)參考。

（二）特點。

1．內(nèi)容的紀(jì)實性。會議紀(jì)要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補(bǔ)齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀(jì)實的要求。

2．表達(dá)的要點性。會議紀(jì)要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀(jì)要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3．稱謂的特殊性。會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀(jì)要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認(rèn)為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。

會議紀(jì)要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書。會議紀(jì)要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達(dá)或傳閱，只作資料存檔；會議紀(jì)要通常要在一定范圍內(nèi)傳達(dá)或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

二、寫法

會議紀(jì)要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同。就總體而言，一般由標(biāo)題、正文、落款、日期構(gòu)成。下面主要講講標(biāo)題和正文的寫法。

（一）標(biāo)題。會議紀(jì)要的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種形式。

1．單標(biāo)題：由“會議名稱＋文種”構(gòu)成。

2．雙標(biāo)題：由“正標(biāo)題＋副標(biāo)題”構(gòu)成。正標(biāo)題揭示會議主旨，副標(biāo)題標(biāo)示會議名稱和文種。

（二）正文。會議紀(jì)要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定。

1．導(dǎo)言。主要用于概述會議基本情況。其內(nèi)容一般包括會議名稱、會期會址、參加人員、主持人和會議議程等。具體寫法常見的有兩種：:

第一種：平列式。將會議的時間、地點，參加人員和主持人、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法。這種寫法多見于辦公會議紀(jì)要。

第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述，使人看后對會議有個輪廓了解。

2．主體。這是會議紀(jì)要的核心部分。主要介紹會議議定事項。常見的寫法有三種：

（1）條文式寫法。就是把會議議定的事項分點寫出來。辦公會議紀(jì)要、工作會議紀(jì)要多用這種寫法。

第5篇：工作會議記錄范文

會議紀(jì)要作為常用的公文文體之一，是適用于記載、傳達(dá)會議情況和議定事項時使用的文種?？刹扇∞D(zhuǎn)發(fā)（印發(fā)）或直接發(fā)出的形式，類似于通知，發(fā)給下級貫徹執(zhí)行；也可以報送給上級，類似會議情況報告，向上級作出反映；還可以發(fā)給平級有關(guān)機(jī)關(guān)，類似公函，使對方知曉，溝通情況。本文中概括了會議紀(jì)要寫作的三大寫作要點，供考生查閱。會議紀(jì)要的寫作要點：

1.明確會議宗旨，突出中心。一次工作會議，涉及的問題很多。在寫會議紀(jì)要時，必須抓住會議所集中解決的幾個主要問題，形成紀(jì)要的中心，切不可面面俱到。同時，一次工作會議，在具體討論中必然會產(chǎn)生幾種不同意見，不能把這些意見都納入會議紀(jì)要，而應(yīng)根據(jù)會議的宗旨，分析綜合各種意見，集中反映符合會議中心要求的多數(shù)人的一致意見，同時，也要注意吸收少數(shù)人正確的意見。對反映會議中心議題的正確意見，可采用“會議聽取了”、“會議討論了”、“會議研究了”、“會議認(rèn)為”、“會議決定”、“會議指出”、“會議強(qiáng)調(diào)”等提法，加以集中概括、簡明扼要地反映出來；對有分歧的意見，如屬研討性質(zhì)的會議可寫進(jìn)會議紀(jì)要中去。

2.講究用語，注意條理。要按照會議紀(jì)要的不同用途，恰當(dāng)?shù)厥褂貌煌挠谜Z。上報的會議紀(jì)要，就應(yīng)使用對上的語氣，如“會議討論了以下幾個問題”、“會議考慮”等；下發(fā)的會議紀(jì)要，則可用“會議決定”、“會議要求”、“會議強(qiáng)調(diào)”、“會議號召”等。要注意條理化、理論化。這是會議紀(jì)要與會議記錄的一個主要區(qū)別。會議記錄一般要把每個人的發(fā)言盡量客觀、詳細(xì)地記錄下來，而會議紀(jì)要則需要有一個對會議討論意見的綜合、分析、整理加工的過程，這個過程也就是條理化、理論化的過程。所謂條理化，就是要對會議討論的意見，分類歸納，層次清晰；所謂理論化，就是要對會議討論的意見，盡力給予理論上的概括，提綱挈領(lǐng)，畫龍點睛。當(dāng)然條理化、理論化，并不是脫離會議實際，搞虛假的“粉飾”和“拔高”。

3.忠實于會議精神，做好記錄。會議記錄必然依據(jù)會議的實際內(nèi)容，不能隨心所欲地增減或更改內(nèi)容，不能添枝加葉。在寫作當(dāng)中，感到有的地方必須有所增減時，要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時還應(yīng)在一定范圍內(nèi)征求有關(guān)人員的意見。

會議記錄是產(chǎn)生會議紀(jì)要的基礎(chǔ)，也是整理會議紀(jì)要的原始性主要素材之一。只有認(rèn)真做好會議記錄，才有利于會議紀(jì)要的整理，并保證紀(jì)要的質(zhì)量，做到準(zhǔn)確無誤。

會議紀(jì)要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達(dá)會議主要精神和議定事項的文稿。寫好會議紀(jì)要應(yīng)把握三個要點:

整理會議記錄，注意"去粗留精"，把握側(cè)重點。會議紀(jì)要應(yīng)該抓住會議的中心議題，側(cè)重表達(dá)大家已經(jīng)取得一致的或基本一致的意見。

(一)圍繞會議研究的中心議題 "取精"。抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀(jì)要的"綱"。會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實質(zhì)性內(nèi)容，就應(yīng)避而不談或者談而從簡。有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。遇到這種情況，應(yīng)把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成"一、關(guān)于xxx問題"、"二、關(guān)于xxx問題"等。

(二)圍繞與會人員取得的一致意見"取精"。與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。遇到這種情況，起草人員應(yīng)該對各種意見認(rèn)真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。對少數(shù)人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應(yīng)該采納。如果有些意見分歧較大，沒有能夠統(tǒng)一認(rèn)識，就不應(yīng)寫入紀(jì)要中去。當(dāng)然，有些帶學(xué)術(shù)性、研究性的會議所形成的紀(jì)要，不同的甚至是相反的觀點，也可以寫上去，但應(yīng)寫明是多數(shù)人的看法還是少數(shù)人的看法。

(三)圍繞會議主持人的總結(jié)性講話"取精"。一般在會議結(jié)束時，主持人會進(jìn)行總結(jié)性講話，對需決定的事項進(jìn)行“拍板”，這是寫入會議紀(jì)要的最好材料，也是最需要抓住的"綱"。

表達(dá)決定的事項，注意 "滴水不漏"，把握相關(guān)點。表述議定事項最重要的是注意“三性”，把住相關(guān)點。

(一)注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，防止產(chǎn)生歧義。要注意用語準(zhǔn)確，講究文法，避免在文字上產(chǎn)生歧義。對敏感問題表達(dá)不準(zhǔn)，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾。

(二)注意重要決定的依據(jù)性，防止互相矛盾。有的會議決定與相關(guān)的政策或規(guī)定存在某種矛盾。只要不是正面 "碰撞"，起草人員就應(yīng)該在查找有關(guān)依據(jù)、研究有關(guān)類似問題的基礎(chǔ)上，選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，注意文字處理上的技巧，以盡量避免矛盾。

(三)注意付諸實施的可行性，防止影響操作。會議紀(jì)要表述議定事項須注意可行性，務(wù)必切合實際，力求具體、明白。

寫作的方法和體式，注意"從實際出發(fā)"，把握基本點。

會議紀(jì)要的標(biāo)題最基本的形式:一是會議名稱與文種的組合，如"全縣計劃生育工作會議紀(jì)要";二是召集會議單位名稱、會議內(nèi)容與文種三者的組合，如"縣委討論xx鎮(zhèn) '3·10工程'會議紀(jì)要";三是有的固定形式的會議，如黨委會、政府辦公會等，也可以直接用會議的次數(shù)與文種的組合，如"第十次縣委會議紀(jì)要"。

會議紀(jì)要的具體內(nèi)容，一般可由兩部分組成，即會議概況部分和正文部分。會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱、時間、地點、參加人員 (出席人、列席人)及會議研究的中心議題等。概況應(yīng)力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內(nèi)容。參加會議人員也可以

第6篇：工作會議記錄范文

1、核桃、落水洞兩村精準(zhǔn)扶貧脫貧會議記錄

第一、鎮(zhèn)扶貧辦主任對調(diào)整工作的具體事項和程序進(jìn)

行解釋說明，在11月20日前將調(diào)整結(jié)果上報至鎮(zhèn)扶貧辦。

第二、鎮(zhèn)人大主席向與會人員傳達(dá)縣扶貧辦“建檔立卡”回頭看工作會議精神，要求要結(jié)合會議要求，針對 “建檔立卡”扶貧工作中出現(xiàn)的各種問題，積極快速地展開自查、調(diào)整工作。據(jù)此，他作出以下要求：

一是“建檔立卡”工作事關(guān)貧困群眾的貼身利益，村兩委和村小組干部必須高度重視，嚴(yán)格按照民主程序、陽光操作的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)在規(guī)模數(shù)的貧困戶進(jìn)行真實合理的替換，為后期的精準(zhǔn)扶貧工作打好基礎(chǔ)，有效地幫助解決貧困戶的困難。

二是各村委、各村小組都必須做到民主評議，并把民主評議的結(jié)果對全村進(jìn)行公示。重視群眾意見，已脫貧戶對“建檔立卡”退出有不理解的地方，及時進(jìn)行解釋。

三是上下保持信息暢通，調(diào)整工作進(jìn)行中出現(xiàn)問題及時反映解決。

XX油庫扶貧基金管理委員會會議記錄 XX油庫扶貧基金管理委員會在20xx年4月2日接到省公司關(guān)于五一期間開展扶貧幫困的通知后，立即召開了油庫扶貧幫困會議，對職工XXX申請?zhí)乩Ь戎乱诉M(jìn)行了認(rèn)真研究。

XXX，男，42歲，凌源油庫接卸員，合同化員工。家中有5口人，父母都已經(jīng)70多歲，且患有疾病，需長期服藥維持，嚴(yán)重時還要住院治療。妻子患有嚴(yán)重類風(fēng)濕，行動不便，需長期服藥維持，嚴(yán)重時臥床，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到手腳浮腫、變形，女兒在初中就讀。全家5口人的生活費、醫(yī)藥費、學(xué)費全靠XXX1人的工資負(fù)擔(dān)。截止目前，總共花費醫(yī)療費6萬元，其中醫(yī)保承擔(dān)部分8千元，本人實際支付5萬2千元。

鑒于XXX特困實際，全體與會人員一致同意向上級公司請示，對職工XXX給予特困救助。

XX油庫扶貧基金管理委員

20xx年4月7日

2、甘肅省精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作會議記錄

全面落實“六個精準(zhǔn)”要求，集中有限資源和優(yōu)勢兵力，實施定向“噴灌”、定點“滴灌”，幫助貧困群眾“換腦、增智、造血、夯基、融資”，做到不脫貧不脫鉤，不致富不罷休

貧困人口多、貧困程度深，致貧因素多、脫貧難度大，是甘肅現(xiàn)階段最基本的省情。20xx年2月，考察甘肅時提出“貧困地區(qū)黨委政府要把主要精力放在扶貧開發(fā)上”，為甘肅指明了工作方向和工作重點。這幾年來，甘肅省委、省政府在全省實施了“1236”扶貧攻堅行動，再加上之前實施的“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動，經(jīng)過不斷的實踐和探索，進(jìn)一步凝聚起了各方面的資源和力量，走出了一條具有甘肅特色的扶貧開發(fā)路子。經(jīng)過這幾年的努力，甘肅的貧困人口由692萬人減少到417萬人，貧困面由33.2%下降到19.8%，可以說，近幾年是甘肅省減少貧困人口最多、農(nóng)村面貌變化最大、貧困群眾增收最快的時期。

今年2月，總書記在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上發(fā)表重要講話。為進(jìn)一步貫徹好講話精神，省委、省政府花了近4個月的時間，在系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和謀劃論證的基礎(chǔ)上，拿出了一個《關(guān)于扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的意見》和

相關(guān)一攬子專項配套實施方案，最終形成了“1+17”精準(zhǔn)扶貧工作方案?？傮w上看，“1+17”精準(zhǔn)扶貧方案，貫穿了精準(zhǔn)性的要求，突出了組合拳的特色，強(qiáng)化了配套化的措施，是甘肅當(dāng)前和今后一個時期扶貧開發(fā)工作的任務(wù)書、作戰(zhàn)圖和時間表。

全面小康是全局工作的重中之重，扶貧攻堅是全面小康的重中之重，精準(zhǔn)扶貧是扶貧攻堅的重中之重，這是對甘肅發(fā)展形勢任務(wù)的基本判斷，對扶貧開發(fā)整體工作的準(zhǔn)確定位。在未來的五六年里，最大限度地整合好、運(yùn)用好各方面的資源和力量，打贏精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)、精準(zhǔn)脫貧大決戰(zhàn)，是甘肅加快貧困地區(qū)脫貧致富奔小康的必由之路。

這幾年，甘肅扶貧開發(fā)成效顯著，但剩下的也是最難啃的硬骨頭。我們要蹚過深水區(qū)，打贏攻堅戰(zhàn)，就必須將以往“大水漫灌”或“撒胡椒面”的粗放式扶貧向精準(zhǔn)扶貧轉(zhuǎn)變，按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責(zé)任到人”的思路，全面落實范圍精準(zhǔn)、對象精準(zhǔn)、任務(wù)精準(zhǔn)、目標(biāo)精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)和責(zé)任精準(zhǔn)的“六個精準(zhǔn)”要求，集中有限資源和優(yōu)勢兵力，實施定向“噴灌”、定點“滴灌”，幫助貧困群眾“換腦、增智、造血、夯基、融資”，做到不脫貧不脫鉤，不致富不罷休。

王三運(yùn)在全省精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作會議上強(qiáng)調(diào)深入學(xué)習(xí)貫徹扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想堅決打好打贏精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)大決戰(zhàn)。

全省精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作會議6月9日至10日在蘭召開。省委書記、省人大常委會主任王三運(yùn)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實省委、省政府決策部署和“1+17”精準(zhǔn)扶貧方案，緊扣對象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考評、保障“六個精準(zhǔn)”，凝心聚力、聚焦發(fā)力、準(zhǔn)確用力，最大限度挖掘、整合、運(yùn)用好各方面的資源和力量，堅決打贏精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)和大決戰(zhàn)，奮力譜寫全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新甘肅的嶄新篇章。 省委副書記、省長劉偉平講話。

國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、國務(wù)院扶貧辦主任劉永富出席會議并講話。

省領(lǐng)導(dǎo)馮健身、剛、澤巴足、咸輝、張曉蘭、虞海燕、李建華、傅傳玉、羅笑虎、馬青林、郝遠(yuǎn)、李榮燦、夏紅民、李沛文、梁明遠(yuǎn)、路志強(qiáng)及張緒勝、張生楨、石晶等出席會議。 省委副書記歐陽堅、副省長王璽玉代表省委、省政府與相關(guān)市州、省直有關(guān)部門簽訂精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧責(zé)任書。 部分市州和省直部門主要負(fù)責(zé)人作了大會發(fā)言。

第7篇：工作會議記錄范文

文秘信息宣傳工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)草擬公司公文，并進(jìn)行初步校核。

2.確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好印發(fā)登記并存檔，確保無差錯。

3.參與會務(wù)組織工作，確保會議材料及時準(zhǔn)確印發(fā)。

4.保管公司會議記錄。

5.做好公司職代會、經(jīng)濟(jì)工作會等大型會議的宣傳報道工作。

6.做好公司各專項活動的跟蹤報道工作。

7.負(fù)責(zé)做好相關(guān)稿件采編和組稿工作。

8.制定各單{嫌面腿的考核拋并實施。

9.做好兼職通訊員的培訓(xùn)工作。

10.組織通訊員投稿。

11.制訂宣傳工作計劃并進(jìn)行總結(jié)，下達(dá)各單位宣傳工作任務(wù)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合秘書崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度;

2. 負(fù)責(zé)起草公司行政業(yè)務(wù)類文件、報告、計劃、決定、會議記要等文字材料，并做好文件的收發(fā)登記工作。

3. 負(fù)責(zé)公司各種會議活動的組織安排，并做好會議記錄和活動流程安排，對相關(guān)會議內(nèi)容安排及時傳達(dá)和貫徹;

4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系維護(hù)公司通訊網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5. 負(fù)責(zé)公司印章及介紹信的使用;

6. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

綜合秘書崗試題

一、單選題：

1.優(yōu)良的職業(yè)道德是當(dāng)今秘書人員職業(yè)活動的(C)。 A依據(jù) B要求 C指南 D標(biāo)準(zhǔn)

2.接待工作要從心理上尊重別人、關(guān)心別人、理解別人、體貼別人、(D)。

A幫助別人 B啟發(fā)別人 C引導(dǎo)別人 D善待別人

3.請示與報告的區(qū)別主要表現(xiàn)為(A)。

A行為目的不同 B書寫格式不同 C體例不同 D主送單位不同

4.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以形式通知公務(wù)員本人。 A談話 B公示 C書面 D口頭

5.聯(lián)合行文的成文日期應(yīng)為(C)。

A擬稿日期 B主辦機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期 C最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期 D公文印發(fā)的日期

二、多選題

1.201X年，全區(qū)累計組織稅收收入(855)億元，公共財政預(yù)算收入(232)億元?

2. 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行。

A任職前公示 B公示 C書面 D口頭

3.寫作過程中的準(zhǔn)備階段包括(ABC)幾個方面?

A明理 B儲材 C辨體 D修改

4.會議的作用主要包括(ABCD)。

A決策指揮作用 B組織協(xié)調(diào)作用 C動員教育作用 D信息交際作用

5.秘書人員應(yīng)具有的職業(yè)道德有(ABCD)

A忠于職守 B廉潔奉公 C團(tuán)結(jié)合作 D相關(guān)知識

三、判斷題：

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書職業(yè)性質(zhì)所決定的。(對)

2.會議邀請函、請柬不是會議通知的書面形式。(錯)

3.秘書可以“換位思考”，但不能“越權(quán)工作”。(對)

4.道德是一種社會意識形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。(錯)

5.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會情況的重要方法。(對)

四、簡答題：

1.總局提出的“三個服務(wù)、三個實在、三個禁止”的具體內(nèi) 容是什么? 2. 張社安局長在201X年全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話中提出的“五個始終”是什么?

一是要始終保持清醒頭腦。二是要始終堅持政治堅定。三是要始終維護(hù)公正法治。四是要始終堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。五是要始終強(qiáng)化廉潔自律。

五、論述題：

第8篇：工作會議記錄范文

院辦不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生利益，但可以通過對一線科室的管理、監(jiān)督和提供服務(wù)上，體現(xiàn)自己的價值和提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1. 每月組織相關(guān)人員抽查科室各項規(guī)章制度的落實，協(xié)助其他主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。

2. 發(fā)揮服務(wù)職能，做好上傳下達(dá)，一方面積極收集整理相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考；另一方面，為各科室服務(wù)，特別是在后勤保障方面，把一線的事看成大事，不推、不拖、不等。經(jīng)常到臨床一線科室，了解科室相關(guān)情況，作好記錄，做到大事要多請示、多報告，小事情不推諉。

3. 養(yǎng)成看書習(xí)慣，每周進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及相應(yīng)的管理知識。

4. 認(rèn)真作好醫(yī)院印章的使用和管理工作，認(rèn)真作好救護(hù)車車輛的管理。

5. 組織和協(xié)調(diào)好工作會議，從會議通知的發(fā)放、會議室的準(zhǔn)備、會議的組織召集、會議記錄、會議精神的傳達(dá)。如果條件允許建議每周或每半月召開一次科室主任會議。

6. 繼續(xù)記錄醫(yī)院發(fā)生大事件紀(jì)要。

7. 完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證和法人證書的校驗和換發(fā)。

8. 完成上級單位和專家來院檢查的接待工作。

第9篇：工作會議記錄范文

2018年9月1日設(shè)備安全生產(chǎn)會議記錄

綜合部XXX副部長主持召開8月份設(shè)備安全工作會議，會議認(rèn)真分析了8月份設(shè)備安全監(jiān)管情況，提出了8月份特種設(shè)備安全監(jiān)管工作的重點和要求，現(xiàn)紀(jì)要如下：

一、完善監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑安全防線。并要求特種設(shè)備配備相對穩(wěn)定的兼職安全管理員，加強(qiáng)對設(shè)備使用人員的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的觸角作用，初步構(gòu)筑了一個橫到邊、縱到底的安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，在一定程度上彌補(bǔ)了公司特種設(shè)備安全監(jiān)察工作點多、面廣、人少的不足。

二、加強(qiáng)設(shè)備安全監(jiān)察、檢查工作，防止隱患事故發(fā)生。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行了登記，并要責(zé)任到人發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行整改，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

三、進(jìn)一步完善特種設(shè)備安全工作責(zé)任體系，對特種設(shè)備安全監(jiān)督管理工作目標(biāo)實行控制和考核。會議指出，目前還存在部分設(shè)備未完成建檔的現(xiàn)象;設(shè)備安全監(jiān)察仍存有盲區(qū)，監(jiān)管能力急需增強(qiáng)。

會議強(qiáng)調(diào)設(shè)備安全監(jiān)察是關(guān)系員工生命財產(chǎn)安全的重要工作，一定要增強(qiáng)風(fēng)險和責(zé)任意識，多到現(xiàn)場了設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，把監(jiān)管檔案、工作記錄、法規(guī)宣傳等工作做細(xì)做實，必須常抓不懈，切實確保全部設(shè)備安全運(yùn)行。安全監(jiān)察人員要強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，要繃緊安全的弦，切實做好特種設(shè)備安全監(jiān)察工作。