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大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精選(九篇)

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大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

第1篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 探索 實踐

一、我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀

近年來,教育部大力倡導(dǎo)對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。在國家政策的引導(dǎo)和政府的支持下,我國高校也相繼對大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,不僅制訂了具體的目標,還對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作進行了具體的部署,以期讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念與知識深入學(xué)生的思想中,達到提升大學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。當前我國的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式主要以中國人民大學(xué)、清華大學(xué)和上海交通大學(xué)、北京航空航天大學(xué)三種學(xué)校教育模式為代表:中國人民大學(xué)以課堂教學(xué)為主、社會實踐為輔共同對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育,增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識;清華大學(xué)和上海交通大學(xué)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了充足的技術(shù)和資金支持,鼓勵和指導(dǎo)大學(xué)生參與企業(yè)的創(chuàng)辦;北京航空航天大學(xué)則為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),成立專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),并建立科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地,真正為提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力搭建平臺。

正是因為政府的重視,社會對人才素質(zhì)要求的提高,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為高校教育必不可少的課程。但介于我國高等學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,目前還未形成一個符合當前國情的、完整的制度化教育體系和模式。許多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進程緩慢,教育效果不盡如人意,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯不強。具體表現(xiàn)在:高校創(chuàng)業(yè)教育理念缺失,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)體系脫節(jié),高校創(chuàng)業(yè)教育師資力量匱乏,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程淺顯,缺乏實踐環(huán)節(jié)等。

二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強的原因分析

針對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強的現(xiàn)狀,我們不僅要從宏觀上去尋找原因,更要從高校自身尋找大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題。就社會大環(huán)境來看,我國整個社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚,人們對創(chuàng)業(yè)教育的重要性認識不足。這種觀念的形成一方面受我國公有體制的影響,一方面是由于中國長期的“專業(yè)性”學(xué)習(xí)觀念深入人心,家長和學(xué)生認為學(xué)好自己的專業(yè)才是最重要的。因此,我國高校多年來仍然以學(xué)生的專業(yè)教育為主,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于學(xué)生來說仿佛是可有可無的,其創(chuàng)新的價值和創(chuàng)業(yè)意識很難在短時間內(nèi)被廣大師生接受,因此各高校在推廣和開展創(chuàng)業(yè)教育時困難重重,學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識淡漠,參與的積極性不高。

另外,各高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時采取的模式大同小異,多半是以講座和競賽的形式向?qū)W生進行創(chuàng)業(yè)知識的灌輸。這種只停留在理論學(xué)習(xí)層面的教育是根本達不到教學(xué)效果的,是與人才培養(yǎng)體系脫節(jié)的,是狹隘的理論知識教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形式的單一化也反映出教育課程體系的不完善。畢竟在高校的專業(yè)課程開設(shè)中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有屬于自己的專業(yè)定位,其一直處在經(jīng)濟學(xué)科和管理學(xué)科的中間地帶,這導(dǎo)致課程的開設(shè)是零碎和片面的,學(xué)生得不到系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí),能力自然得不到提升。教育師資力量的匱乏也是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵因素。目前在高校從事創(chuàng)業(yè)教育的教師,大多只接受了短期的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),沒有實際的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,只是將理論知識傳授給學(xué)生,無法真正培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和能力,教師缺乏實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗也會嚴重影響教學(xué)效果。由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展需要大量的資金和專業(yè)的平臺支持,這讓許多高校陷入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的困境,多數(shù)高校的資金投入不足或?qū)嵺`教學(xué)基地薄弱,阻礙了學(xué)生對創(chuàng)業(yè)實體的了解與接觸,再加上教學(xué)方式陳舊,填鴨式、灌輸式的教學(xué)方法阻礙了學(xué)生創(chuàng)造力的發(fā)揮,最終讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育停留在淺層。

三、對如何提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的探索

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)又復(fù)雜的教育工程,它是我國高校教育由低級走向高級、由簡單模仿向符合自身特長發(fā)展的過程,對于人才素質(zhì)的培養(yǎng)與提高有非常重要的作用,在很大程度上促進了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。要想順利推廣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,理念的植入與樹立是根本。無論是從社會角度還是高校自身來說,首先要轉(zhuǎn)變教育觀念,把培養(yǎng)學(xué)生的能力當作是教育的根本,尤其是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,一方面能解決學(xué)生未來的就業(yè)問題,一方面通過引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)增加學(xué)生的實踐技能,達到提升能力的目的。其次,加大政府和社會系統(tǒng)的支持力度,確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資金和平臺得到落實??梢杂烧雒娼iT的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機構(gòu),負責活動經(jīng)費的管理、實踐平臺的搭建以及監(jiān)督等工作,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展變得有組織有制度有效益地_展。再次,在高校中營造一種自由、進取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,也能促進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展、激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情和愿望。各高??梢岳镁W(wǎng)絡(luò)等方式宣傳和普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的知識;鼓勵成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團;為學(xué)生提供多種創(chuàng)業(yè)項目;邀請成功的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者親到學(xué)校講學(xué),給學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型,讓大學(xué)生學(xué)習(xí)勇于進取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。最后,完善高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系是至關(guān)重要的。要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程準確定位,設(shè)計出合理且具有特色的課程體系;改變教學(xué)方式,理論與實踐相結(jié)合;加強師資隊伍的建設(shè),提高教師的實踐經(jīng)驗,為學(xué)生樹立榜樣。社會與高校應(yīng)當共同努力,在資金、政策、教育體系等方面進行深化改革,最終讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育走向快車道,促進學(xué)生全面發(fā)展,促進其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的不斷提高。

【參考文獻】

[1]中國大學(xué)生就業(yè)困境受關(guān)注[N].環(huán)球時報, 2009-02-04.

第2篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

關(guān)鍵詞:高職院校;大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)措施

從當前社會發(fā)展現(xiàn)狀來看,畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,而高職院校最主要的教學(xué)目標就是為社會輸送高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,就業(yè)的壓力導(dǎo)致大多數(shù)高職院校畢業(yè)生找不到合適的工作。因此說在學(xué)校教學(xué)過程中老師就需要開展創(chuàng)業(yè)教育,不斷提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,幫助他們樹立起正確的職業(yè)理想,這樣才能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。下面本文就對如何培養(yǎng)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力進行分析。

一、教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)模式和方法,實現(xiàn)創(chuàng)新教學(xué)

在社會發(fā)展的大環(huán)境之下,缺少創(chuàng)新能力很難在社會立足,而傳統(tǒng)的教學(xué)模式之下,老師片面的灌輸式的傳授給學(xué)生知識,對于學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升并沒有引起高度的重視,使學(xué)生缺乏一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。而創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神是形成并推動創(chuàng)業(yè)行為的內(nèi)在推動力,同時也是創(chuàng)業(yè)形成的基礎(chǔ)和前提,因此高職院校一定要將創(chuàng)新意識以及創(chuàng)業(yè)精神作為教學(xué)工作的重點。

這就要求在教學(xué)的過程中,老師一定要轉(zhuǎn)變教學(xué)思想,從傳統(tǒng)的教育理念束縛中走出來,深化改革高職院校人才培養(yǎng)的模式,要從就業(yè)教育的角度向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的角度發(fā)展,并將二者有機的結(jié)合在一起,既要注重就業(yè)教育,又需要不遺余力的推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的發(fā)展,這是實現(xiàn)高職院校學(xué)生成才的新型教育模式,也是今后高職院校教育發(fā)展的總趨勢。

但需要注意的是,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育并不是鼓勵大學(xué)生在校期間就去創(chuàng)業(yè),或者畢業(yè)之后就馬上去創(chuàng)業(yè),而是要求每個學(xué)生都要具有一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神,并且具有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,為其今后能過實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)

二、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教學(xué)平臺,實現(xiàn)專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育的融合

在高職院校教學(xué)工作中要更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,需要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)作為教學(xué)培養(yǎng)工作的核心,并構(gòu)建起創(chuàng)業(yè)教學(xué)平臺,實現(xiàn)專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育的融合。

高職院校當中的創(chuàng)業(yè)教育,需要立足于基礎(chǔ)教育,并在此基礎(chǔ)上提倡實踐教育和探索教育;同時,創(chuàng)業(yè)教育過程中需要更好的突出基礎(chǔ)教育內(nèi)容的全面性,并通過創(chuàng)業(yè)教育的社會性以及實踐性更好的推動基礎(chǔ)教育的發(fā)展,實現(xiàn)兩種教育的共同進步。教學(xué)中,需要以創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新為中心,培養(yǎng)專業(yè)人才,改革教育模式,創(chuàng)新教學(xué)方法,形成創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)模擬以及創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)于一體的立體化且多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教育教學(xué)。

在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)平臺的過程當中,則需要將創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)貫穿于專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)過程當中,老師需要對學(xué)生的知識掌握情況進行調(diào)查,要根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必備的知識體系、能力及素質(zhì)結(jié)構(gòu),構(gòu)建起多層次的創(chuàng)業(yè)教學(xué)基礎(chǔ)性平臺,讓大學(xué)生能夠更好的感受創(chuàng)業(yè)的魅力、體會創(chuàng)新精神。在教學(xué)過程中,老師需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的實踐互動和基礎(chǔ)教學(xué)有機結(jié)合,形成特色特長加基礎(chǔ)、專業(yè)加專長的特色培養(yǎng)體系。

具體來講,教學(xué)中老師需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到專業(yè)第一課堂教學(xué)當中,并且在此過程中要充分的發(fā)揮第一課堂對于學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識的塑造培養(yǎng)作用。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中,需要采用典型化且特色化的精講和多練教學(xué)方法,并積極的引入情景教學(xué)模擬訓(xùn)練法、角色扮演法等豐富的課堂教學(xué)方法,融合理論講解和實戰(zhàn)演練,并通過案例分析的方法讓學(xué)生更好的體會并學(xué)習(xí)到最新的企業(yè)管理策略等知識,在今后應(yīng)用起來能夠更加得心應(yīng)手。

三、加強校企合作,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升奠定基礎(chǔ)

在學(xué)校教學(xué)中,單純的通過老師的講解并不能夠達到最佳的效果,學(xué)校需要和社會企業(yè)進行合作教學(xué),實現(xiàn)創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合機制,不斷加強深化改革實踐性教育教學(xué)模式。因此,在高職院校的教育教學(xué)過程中,為了不斷的提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,就一定要不斷加大校企合作的力度,深化“產(chǎn)”“學(xué)”“研”融合的程度,建立長期穩(wěn)定的人才培養(yǎng)基地,為學(xué)生的社會實踐和創(chuàng)業(yè)實踐提供基地。

高職院校既可以深入到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),和企業(yè)建立起溝通合作的機會,力求與企業(yè)之間建立起合作關(guān)系,為學(xué)生實踐學(xué)習(xí)提供基地,并和企業(yè)之間簽訂人才培養(yǎng)的協(xié)議,這樣學(xué)生能夠通過實踐學(xué)習(xí),掌握實踐經(jīng)驗,并且可以更加緊密的貼近市場和企業(yè),培養(yǎng)自己敏銳的市場眼光,為今后的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)??梢哉f,通過校企合作的模式,高職院校能夠更好的發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢,培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

同時,高職院校也可以與企業(yè)進行合作,建立起校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化中心,借助計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化交互性學(xué)習(xí),并實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,這個過程中通過商業(yè)化的運作模式和現(xiàn)代化的管理技能,讓學(xué)生更好的貼近企業(yè),感受市場的動態(tài)變化。

因此,校企合作是大學(xué)生尤其是高職院校學(xué)生培養(yǎng)和提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的重要途徑,校企合作的順利實施,有助于實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三贏。積極的走校企合作、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,為高職院校學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力有著積極的意義。

四、為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐平臺

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的提升需要有實踐平臺作為依托,可以說,創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的最終目標,要想實現(xiàn)這一目標,就需要構(gòu)建起實踐平臺。

為了加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)基地為載體,在高職院校內(nèi)部,根據(jù)實際情況為學(xué)生搭建起良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,營造良好的環(huán)境。如學(xué)??梢栽O(shè)立創(chuàng)業(yè)園區(qū),讓學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。也可以讓學(xué)生自主申請項目,待方案通過之后學(xué)生可以在校內(nèi)開辦小型公司等?;蛘邔W(xué)生可以發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢進行自主創(chuàng)新,建立自己的創(chuàng)業(yè)工作室,學(xué)校給與一定人力物力和財力支持。或開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動;同時,高職院校為了更好的激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,學(xué)??梢圆捎脛?chuàng)業(yè)實戰(zhàn)競賽的方式,有學(xué)校對項目進行跟蹤、輔導(dǎo)、扶持、培養(yǎng),通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的培養(yǎng),通過各個團隊之間的競爭,幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生看到自己更多的不足,借鑒其他創(chuàng)業(yè)團隊和組織的優(yōu)勢,取長補短,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的更好發(fā)展。

或采用考核的方式更好的挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。學(xué)校可以定期對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進行考核,從項目內(nèi)容、經(jīng)營規(guī)模、實際用戶和社會效益等方面進行綜合考量,對于經(jīng)營不善的大學(xué)生企業(yè)給與正確的引導(dǎo),幫助他們克服經(jīng)營過程中的難題,對于經(jīng)營良好的大學(xué)生企業(yè)給與一定的獎勵,比如,高職學(xué)??梢猿雠_相關(guān)政策對在校三年級以上大學(xué)生在具備相關(guān)條件的情況下,可以通過申辦企業(yè)并且通過組織考評,換取一定學(xué)分。通過這種考核的方式既可以挖掘大學(xué)生的經(jīng)營潛力,也有利于激發(fā)提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

五、結(jié)束語

在就業(yè)形勢嚴峻的今天,高職院校在教學(xué)的過程中一定要轉(zhuǎn)變教學(xué)思路,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力,這是其培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略性發(fā)展策略,也是今后高職院校學(xué)生培養(yǎng)的趨勢。本文就以此為中心,結(jié)合教學(xué)實際,對高職院校如何有效提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提出了幾點切實可行的對策,希望對于今后的教學(xué)工作提供幫助,更好的提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過共同扶持和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,進一步激發(fā)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情,讓更多的大學(xué)生參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的隊伍中來,引導(dǎo)青年大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)自己的夢想,成就自我。

參考文獻:

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第3篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);政策支持

隨著多年大學(xué)持續(xù)擴招,每年不同類型與層次的高校畢業(yè)生大幅增加,全國高校畢業(yè)生總數(shù)逐年累創(chuàng)新高。2015年高校畢業(yè)生比號稱“史上最難就業(yè)季”的2014年多了20多萬人,2016年比2015年又多了16萬,達到了765萬,迎來了最難找飯碗的畢業(yè)季。逐年增長的畢業(yè)生人數(shù),加上種種社會因素,致使我國大學(xué)生就業(yè)持續(xù)面臨供大于求的基本態(tài)勢。

面對這一嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢,總理在多次場合提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重大舉措,要在960萬平方公里土地上掀起大眾創(chuàng)業(yè)的新浪潮,形成“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢,舉國上下掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新浪潮。這是我國各級政府及其相關(guān)就業(yè)部門開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo)思想,它體現(xiàn)了黨對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視,順應(yīng)了時代的要求、反映了民眾的心聲。各級政府及其就業(yè)服務(wù)管理部門,應(yīng)積極面向新形勢,借“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的東風(fēng)主動轉(zhuǎn)變思路,通過各項舉措,使那些有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的大學(xué)生來“創(chuàng)造工作”。本文通過對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部困難分析,主要是通過加強政府相關(guān)部門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶工作,探討了如何為大學(xué)生更加順利地“創(chuàng)造工作”提供更好的外部環(huán)境,逐漸建立起促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的長效機制。

一、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持力度,用好用活大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金

一是各級政府及就業(yè)服務(wù)管理部門應(yīng)進一步完善小額擔保貸款政策,降低貸款門檻、放寬政策許可條件、進一步簡化辦理流程、提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款額度,切實幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生緩解啟動資金短缺這個攔路虎的問題;二是各級政府和就業(yè)服務(wù)管理部門應(yīng)做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵工作,樹立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心。

二、堅決貫徹落實國家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策,積極主動開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)

第一,堅決貫徹落實國家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策,四川省2011年出臺《四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于省級促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項資金管理使用及有關(guān)問題的通知》(川財社〔2011〕65號),規(guī)范和加強促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項資金的管理和使用,提高資金使用效率;第二,設(shè)置大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員項目經(jīng)營跟蹤回訪制度,積極主動開展創(chuàng)I服務(wù)指導(dǎo),“扶上馬再送一程”,只要創(chuàng)業(yè)者有需要,各相關(guān)機構(gòu)應(yīng)隨時幫助創(chuàng)業(yè)者解決在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等環(huán)節(jié)遇到的問題;第三,出臺鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相應(yīng)的配套措施,明確了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的方向,如:相關(guān)規(guī)費如何減免、稅收如何優(yōu)惠、大學(xué)生如何進行創(chuàng)業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策、畢業(yè)生檔案管理、社會保險辦理、職業(yè)崗位培訓(xùn)等各方面為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪平道路。

三、積極拓展眾創(chuàng)空間,提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

各級就業(yè)服務(wù)管理部門應(yīng)積極拓展眾創(chuàng)空間,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,如創(chuàng)建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等,幫助大學(xué)生創(chuàng)辦各類經(jīng)營項目。另外,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,除享受國家相關(guān)政策扶持外,當?shù)卣跋嚓P(guān)行政部門再可酌情給于一定期限的租金定額補貼等,如提供廉租門面。

四、搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù),支持定點培訓(xùn)機構(gòu)深入高校開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

一是各級政府就業(yè)服務(wù)管理部門應(yīng)深入到學(xué)校、街道、社區(qū)等地,通過深入細致地調(diào)查摸底,及時了解并掌握轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)需求的大學(xué)生,為每一位大學(xué)生建立個性化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺帳,并針對他們的創(chuàng)業(yè)需求積極開展各種創(chuàng)業(yè)項目的培訓(xùn)。二是狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果,將參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的重要指標,組織專人加強對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全過程的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù),對培訓(xùn)效果好的培訓(xùn)機構(gòu),按國家政策給予培訓(xùn)補貼。對培訓(xùn)效果不佳的培訓(xùn)機構(gòu),應(yīng)責令其不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是每年根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和市場的實際需求,開發(fā)了針對市場前景廣闊的創(chuàng)業(yè)項目專項培訓(xùn),鼓勵定點培訓(xùn)機構(gòu)深入高校,組織有培訓(xùn)意愿的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者參加,提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率。

第4篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 課程教學(xué) 創(chuàng)業(yè)大賽

中圖分類號:G71738文獻標識碼:A文章編號:1009-5349(2017)03-0020-01

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是社會經(jīng)濟發(fā)展和職業(yè)教育自身發(fā)展形成的一種教育理念,在知識經(jīng)濟時代,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》等文件精神,高職教育要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到專業(yè)人才培B中,培養(yǎng)出的人才要具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和雙創(chuàng)(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))的能力。如何引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)雙創(chuàng)能力,下面從以下幾個途徑進行探討。

一、在課程教學(xué)過程中培養(yǎng)雙創(chuàng)能力

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是一種綜合能力的體現(xiàn),它不僅要求學(xué)生掌握專業(yè)技能,還要通過教師積極引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性意識。課程體系設(shè)計可以分為三個部分:基礎(chǔ)課程、選修課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程。通過基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)讓學(xué)生掌握基本的專業(yè)知識和技能;選修課程針對個體化學(xué)習(xí),學(xué)生除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程外,可以根據(jù)個體化差異,選擇自己感興趣的課程;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程是課程教學(xué),更是一種教育實踐教學(xué),它貫穿整個職業(yè)教育過程,初期讓學(xué)生學(xué)習(xí)體驗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程,中期創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃,后期參與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn),讓學(xué)生體驗整個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程?;A(chǔ)課程在教學(xué)中要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,能讓學(xué)生站在自身獨特視角看問題,解決問題,在學(xué)習(xí)過程中體會創(chuàng)新的意義;選修課程的教學(xué)主要拓展學(xué)生的視野,了解知識前沿和最新技術(shù)及發(fā)展動態(tài),培養(yǎng)學(xué)生的大局觀;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程著重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐能力,能將創(chuàng)新觀點付諸實際行動,并且了解整個創(chuàng)業(yè)過程,提升學(xué)生整體素質(zhì)。

二、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中鍛煉雙創(chuàng)能力

國際一些知名大學(xué)很早就開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程并鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)競賽,學(xué)校主辦的占主要部分。我國在1999年后逐漸出現(xiàn)相關(guān)創(chuàng)業(yè)競賽,有國家級別、省級和校級的各類賽項。近幾年影響較大、參賽范圍較廣的有“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等賽項。大賽對學(xué)生如何撰寫創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)團隊的核心能力建設(shè)、項目展示和答辯技巧等方面進行了鍛煉,也讓學(xué)生了解當前前沿技術(shù),將創(chuàng)新觀點付諸實踐,一些參賽創(chuàng)業(yè)團隊轉(zhuǎn)化為實體企業(yè),獲得風(fēng)險投資;一些參賽成果轉(zhuǎn)化成項目,獲得企業(yè)加盟。通過參加競賽這種形式,大大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,也推動了畢業(yè)生高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

三、提升“雙創(chuàng)”教師指導(dǎo)團隊師資力量

職業(yè)教育注重培養(yǎng)高技能人才,教師具有理論教學(xué)和實踐教學(xué)經(jīng)驗的雙師隊伍已經(jīng)逐步壯大,但是高職教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重視不夠,有發(fā)明創(chuàng)造的專利型成果并不多,能將成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,獲得投資的更是鳳毛麟角。

為了加強對學(xué)生“雙創(chuàng)”能力的培養(yǎng)力度,應(yīng)該配備與之適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍,師資必須有企業(yè)管理或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。校方可以聘請創(chuàng)業(yè)投資方、創(chuàng)業(yè)成功人士、企業(yè)家或者創(chuàng)業(yè)公司的高管等為學(xué)生講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐機會,用實際案例幫助學(xué)生提高判斷力和分析力,讓學(xué)生從中拓寬創(chuàng)新思維和提高創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)能力。校方應(yīng)鼓勵一部分有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教師積極將成果轉(zhuǎn)化為項目,參與創(chuàng)業(yè),鼓勵創(chuàng)業(yè)成功的教師積極指導(dǎo)學(xué)生,為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。

四、創(chuàng)造相應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的硬件資源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,要為學(xué)生創(chuàng)造相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先要從學(xué)校硬件入手,如增加圖書館的館藏和開放時間,豐富電子閱覽資源,積極引導(dǎo)學(xué)生閱讀;適當開放一些實訓(xùn)室及文體場所,為有一技之長的學(xué)生提供創(chuàng)新實踐場所;購置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的設(shè)備、先進的教學(xué)設(shè)施及教學(xué)資源,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。其次,學(xué)校要開展豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,并設(shè)立獎勵機制,如發(fā)明競賽、專題講座等,學(xué)生參與這些活動可以計學(xué)分,這些學(xué)分可以計算在總的選修學(xué)分中。學(xué)校還可以創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,學(xué)生通過平臺可以尋找創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會,企業(yè)通過平臺尋找感興趣的創(chuàng)意進行投資;學(xué)校也可以建立企業(yè)孵化園,爭取政府政策支持,為廣大師生提供創(chuàng)業(yè)的場所。

五、結(jié)語

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)事關(guān)國家的前景未來,也是提升我國國際競爭力的途徑之一。對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)不僅僅需要校方的努力,還需要政府、企業(yè)等社會各界的支持。在各方的努力下,建立一個完善可持續(xù)發(fā)展的體系,創(chuàng)造出良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓大學(xué)生勇于創(chuàng)新,敢于創(chuàng)業(yè)。

參考文獻:

[1]胡桃,沈莉.國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式對我國高校的啟示[J]中國大學(xué)學(xué)報,2013 (2):90-94.

第5篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】財經(jīng)系;會計專業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

一、財經(jīng)系會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育

(一)建立全面創(chuàng)業(yè)教育觀

創(chuàng)業(yè)教育的出發(fā)點首先應(yīng)該是著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,使他們有魄力、有膽識、有能力,有社會責任感,在畢業(yè)之后進入創(chuàng)業(yè)階段時具備成熟的心理和知識儲備。在這一教育理想的指導(dǎo)下,財經(jīng)系會計專業(yè)人才培養(yǎng)注重教師應(yīng)變“教學(xué)生如何就業(yè)”為“引學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)”。積極研究創(chuàng)業(yè)教育的方法和途徑,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,將創(chuàng)業(yè)教育思想滲透到日常教學(xué)工作之中。

(二)構(gòu)建合理的會計專業(yè)課程體系

基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)的會計專業(yè)學(xué)生,除應(yīng)具備相應(yīng)的會計專業(yè)能力和會計方法能力外,還應(yīng)具備相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)能力,包括:創(chuàng)新能力、營銷能力、人際交往能力等幾個方面。因此財經(jīng)系會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案將創(chuàng)業(yè)教育作為教學(xué)課程的一個環(huán)節(jié)貫穿于會計專業(yè)整個教學(xué)過程,而不是單純作為就業(yè)指導(dǎo)進行開展:將創(chuàng)業(yè)精神的教育和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識的普及作為會計專業(yè)大學(xué)生基礎(chǔ)課的重要內(nèi)容。

(三)設(shè)計基于創(chuàng)業(yè)教育的會計實訓(xùn)課程

基于創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的會計實訓(xùn)模式是實訓(xùn)教學(xué)的創(chuàng)新之舉,這種創(chuàng)業(yè)教育體驗方式開闊了學(xué)生的視野,拓展傳遞知識的容量,激發(fā)師生的創(chuàng)業(yè)激情,提高新創(chuàng)業(yè)水平,收到較好的教學(xué)效果。學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)活動的最終成果通過書寫制作的作品一“創(chuàng)業(yè)計劃書”體現(xiàn)出來,主要內(nèi)容包括:創(chuàng)業(yè)背景、市場調(diào)研及營銷、創(chuàng)業(yè)團隊、資金計劃、財務(wù)分析與預(yù)測、風(fēng)險、退出計劃等,其書寫過程是會計專業(yè)知識的具體運用。

二、財經(jīng)系會計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的課程安排

會計學(xué)專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標都是遵照高等教育的總目標:培養(yǎng)適應(yīng)社會需求、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的優(yōu)秀人才。

(一)樹立融會計專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育于一體的教育理念,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標融入到專業(yè)人才培養(yǎng)目標中,在會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標中體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標。

(二)引導(dǎo)學(xué)生對自己進行合理定位一專業(yè)導(dǎo)論課

入學(xué)之初,很多學(xué)生沒有目標,就猶如失去了前進的方向。此時,老師的指點和引導(dǎo)就會起到非常重要的作用,及時引導(dǎo)學(xué)生給自己一個合理定位。讓學(xué)生想清楚大學(xué)期間要學(xué)到哪些知識,具備哪些方面的能力,如何使自己實現(xiàn)自己的想法和目標。然后,對學(xué)生進行充分引導(dǎo),引導(dǎo)他們既要充分認識自己,還要充分認識社會,不能脫離社會,要適應(yīng)社會的實際發(fā)展需要。

(三)建立會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍

財經(jīng)系通過組建不同的師資教學(xué)團隊,形成核心競爭力優(yōu)勢團隊。這些團隊的教師有些參與企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)務(wù)活動,以增強其實踐經(jīng)驗。另外,財經(jīng)系聘請企業(yè)的高管、政府官員、成功人士等到學(xué)校擔任客座教授或兼任教師,提高師資隊伍建設(shè)水平。

(四)通過教學(xué)模塊、教學(xué)環(huán)節(jié)整合,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,將其融入到專業(yè)課程體系內(nèi),將專業(yè)教育內(nèi)容與創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容融合在一起,激發(fā)、調(diào)動學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。同時,財經(jīng)系制定靈活恰當?shù)目己嗽u價方案,多元化教學(xué)評價體系,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲。

三、財經(jīng)系會計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施辦法

(一)變“以教師為中心”為“以學(xué)生為中心”

改革傳統(tǒng)的以教師為中心的教學(xué)模式,構(gòu)建了既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用、又能充分體現(xiàn)學(xué)生認知主體作用的多樣化相結(jié)合的教學(xué)模式。注重采用“互動式”、“討論式”、“研究式”、“質(zhì)疑式”教學(xué)方法。將教學(xué)的聚焦由關(guān)注教師怎樣教轉(zhuǎn)到關(guān)注學(xué)生怎樣學(xué),使學(xué)生對學(xué)習(xí)本身感興趣,最大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生主動地獲取知識。

(二)變“面向培養(yǎng)結(jié)果”為“面向培養(yǎng)過程”

在教學(xué)組織和教學(xué)管理過程中注重教與學(xué)的互動、理論與實踐的結(jié)合。組織學(xué)生走出課堂,到實際現(xiàn)場學(xué)習(xí),使學(xué)生將書本的理論知識與現(xiàn)場的實際相結(jié)合。注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的跟蹤,對學(xué)習(xí)過程實施全程考核,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,有效保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。從重“結(jié)果”走向重“過程”。

(三)優(yōu)化教師資源配置

一方面,對會計專業(yè)現(xiàn)有骨干教師進行專業(yè)培訓(xùn),鼓勵會計教師到創(chuàng)業(yè)一線兼職或有計劃地選派骨干教師參與創(chuàng)業(yè)實踐。另一方面,會計專業(yè)教師隊伍的建設(shè)向全社會敞開大門,吸收有實踐經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)成功人員、企業(yè)管理人才、經(jīng)濟管理職能部門具有高級職稱的專業(yè)干部及其他理論知識與實踐經(jīng)驗、操作技能和知識應(yīng)用均十分優(yōu)秀的人才充實會計專業(yè)創(chuàng)業(yè)教師隊伍,強化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神,大大提高學(xué)生的實戰(zhàn)能力和對環(huán)境、發(fā)展的敏感性。

(四)改革學(xué)生學(xué)業(yè)評價模式

第6篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

關(guān)鍵詞:Moodle平臺;混合模式;課程資源設(shè)計

中圖分類號:G4

文獻標識碼:A

doi:10.19311/ki.16723198.2017.05.074

1前言

2016年國務(wù)院總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段,大學(xué)生作為全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍在其中無疑發(fā)揮著舉足輕重的作用,早在去年國務(wù)院辦公廳就已印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,對高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未來5年給出了明確目標,要求全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),緩解就業(yè)壓力。同時教育部還提出,從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對全體學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課,并納入學(xué)分管理。要實施好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,首先應(yīng)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程為抓手,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標為導(dǎo)向,以新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為手段,通過對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的優(yōu)化和改革,進而達到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的目標。本文通過對目前大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程教學(xué)普遍存在的主要問題進行分析,以重慶工商職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練課程為藍本,結(jié)合moodlen平臺的互聯(lián)網(wǎng)新型技術(shù),以期在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)范式改革中做一些嘗試,能夠打破課堂授課形式較為單一、內(nèi)容枯燥、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高等弊端,從而達到新教學(xué)環(huán)境和條件下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的目標。

2大學(xué)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)面臨的問題

隨著互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)的不斷普及與快速發(fā)展,以前填鴨式的課程教學(xué)方式與數(shù)字信息化高速發(fā)展所帶來了的新機遇與新要求已顯得格格不入,在新的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件下,各高校的創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)方面如何與時俱進,適應(yīng)時代的發(fā)展要求,已是箭在弦上不得不發(fā)。目前我國高校創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)過程中所存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

2.1授課內(nèi)容陳舊,灌輸性強

隨著互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)技術(shù)的高速發(fā)展,知識的更迭速度進一步加快,尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面知識的發(fā)展和替代可以用日新月異來形容,而我們目前的授課內(nèi)容大部分來自于書本,內(nèi)容過于陳舊,即使部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)或者其他形式的多媒體資源,但由于內(nèi)容往往雜亂無章,不成體系,并且很多知識要點可能是泛泛而談,無痛不癢。很可能導(dǎo)致任課老師在上課時的授課目標不明確,學(xué)生學(xué)得也是云里霧里,更別說上好一節(jié)完整的課了。同時還存在在上課過程中,任課老師基本上都是滿堂灌輸,從而導(dǎo)致學(xué)生注意力很難長時間集中,聽起來枯燥無味,興趣全無。

2.2學(xué)習(xí)興趣不足,授課方式較為單一

大學(xué)開設(shè)的課程門類眾多,學(xué)生每天疲于應(yīng)付學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,授課效果較差。究其原因,主要是授課方式過于單一,提不高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。而以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程為例實踐內(nèi)容居多,應(yīng)采用理實一體化授課方式,而實際授課多以講授為主,配合課內(nèi)實訓(xùn),與創(chuàng)業(yè)實際情況脫離較為嚴重。

2.3授課教師創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗不足

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程培養(yǎng)目標主要是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,選拔創(chuàng)業(yè)人才。因此,這門課程的實踐性很強,要求任課老師具備較為豐富的授課實踐經(jīng)歷,甚至是創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷。而在實際授課教學(xué)過程中,部分此類型課程的任課老師往往是剛剛結(jié)束自己的學(xué)生生涯后直接就來到學(xué)校教授學(xué)生如何創(chuàng)業(yè),此類情況本科院校尤其突出。任課老師自己具有很少甚至沒有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷,如何能夠把實踐性很強的創(chuàng)業(yè)這門課程教好?大部分只能通過自己聽到、查到的一些創(chuàng)業(yè)故事中所獲得的經(jīng)驗進行講解,更有甚者直接照本宣科,不求甚解,從而導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程的授課效果與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果很不理想。

2.4學(xué)習(xí)自主性和課程互動性不足,學(xué)習(xí)效果較難監(jiān)測

創(chuàng)業(yè)本身就是一種自主性和實踐性活動。所以,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的主動解決實際問題的能力,同時增強課程老師與學(xué)生的互動性。而目前的授課實際情況,多停留在學(xué)生的被動學(xué)習(xí),教師與學(xué)生僅存在于課堂互問互答,課后的交流與討論較少,并且存在時效性較差等問題。與此同時,授課的效果僅體現(xiàn)為課堂的提問或者期末的考試,學(xué)習(xí)的過程中遇到的問題和學(xué)習(xí)效果很難得到及時的監(jiān)控和解答。

3Moodle學(xué)習(xí)平臺簡介

Moodle(Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment)是一個用于制作網(wǎng)絡(luò)課程的軟件包。通過支持社會建構(gòu)主義(social constructionist)的教育框架,能夠讓教師自主設(shè)計和開發(fā)課程,并用于教學(xué)實踐。Moodle平臺界面具有簡潔性、易用性、交互性以及很好地兼容性等特點。教師可根據(jù)課程實際需要對平臺界面隨時進行調(diào)整,內(nèi)容的增減以及與學(xué)生的隨時互動等快捷操作。

Moodle平臺主要功能模塊有:(1)網(wǎng)站管理模塊,主要包括平臺中各學(xué)習(xí)板塊內(nèi)容的設(shè)置以及顯示風(fēng)格的選擇,還有課程角色的委派以及系統(tǒng)的初始化和備份等內(nèi)容;(2)作業(yè)模塊,通過對學(xué)生上傳作業(yè)的時間、內(nèi)容等方面的記錄和打分,從而及時批改和反饋教師的指導(dǎo)意見;(3)互動評價模塊,教師可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及作業(yè)的完成情況進行評價,同時學(xué)生也可以對教師給定的范例作品文檔進行個人評價以及學(xué)生之間的互評等;(4)課程管理模塊,主要包括課程風(fēng)格的選擇、課程活動配置的選擇以及課程資源的設(shè)計等,通過設(shè)計豐富多變的課程風(fēng)格、內(nèi)容以及互動論壇等,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時還可以形成全面的用戶日志和跟蹤,實時監(jiān)測到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,如學(xué)生對模塊的學(xué)習(xí)時間、測驗的完成情況以及參與討論情況等,從而能夠形成較為清晰的學(xué)生學(xué)習(xí)路徑,實現(xiàn)在線實時、異步教學(xué)以及支持多樣化的形成性評價等特點。

4大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練課程學(xué)情分析與改革措施

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練課程作為重慶工商職業(yè)學(xué)院國家骨干核心優(yōu)質(zhì)課程和專業(yè)必修課,面向?qū)W院的大多數(shù)專業(yè)開設(shè),課程共計48學(xué)時,兩個學(xué)分,其中理論課時32,實踐課時16,屬于理實一體化課程。在課程改革之前,課程的內(nèi)容主要以理論講授為主配合以課內(nèi)實訓(xùn),灌輸式的理論授課方式使得學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,授課效果差強人意。通過moodle平臺將課程主要核心知識點進行網(wǎng)絡(luò)化教與學(xué),并配合面授解決線上學(xué)習(xí)的不足,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的互動性,以及通過網(wǎng)絡(luò)資源彌補課程內(nèi)容一成不變和教師授課實踐不足等問題,具體的課程的設(shè)計與改革內(nèi)容如下。

4.1階梯化結(jié)構(gòu)遞進式課程章節(jié)設(shè)置

通過階梯化的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計,將課程核心知識點進行重組,根據(jù)學(xué)生遞進式的學(xué)習(xí)方式,將其分成4大篇章,八個章節(jié)。分e是:基礎(chǔ)篇由章節(jié)一和章節(jié)二組成;進階篇由章節(jié)三和章節(jié)四組成;提高篇由章節(jié)五和章節(jié)六組成;實踐篇由章節(jié)七和章節(jié)八組成。具體內(nèi)容如圖2。

4.2導(dǎo)圖式便捷學(xué)習(xí)方式

課程的每個章節(jié)均包含學(xué)習(xí)指導(dǎo)、課前思考、課上學(xué)習(xí)、課后活動、章節(jié)小結(jié)、電子課件六大板塊(如圖3所示)。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)主要是讓學(xué)生了解本章節(jié)的學(xué)習(xí)重難點內(nèi)容,其中課前思考由“問一問”和“測一測”組成,通過課前“問一問”來檢驗學(xué)生對本章節(jié)涉及的基礎(chǔ)內(nèi)容的知識儲備情況,通過課前“測一測”完成章節(jié)配套的趣味性測試題,了解章節(jié)主要內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)積極性;課上學(xué)習(xí)由“學(xué)一學(xué)”和“練一練”組成,通過課上“學(xué)一學(xué)”來掌握本章節(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容的重難點,通過課上“練一練”,進行創(chuàng)新性的思考,同時結(jié)合在線談?wù)搮^(qū)回答問題來檢驗大家線上的學(xué)習(xí)效果;課后活動由“思一思”和“做一做”組成,課后活動“思一思”進一步深化了本章節(jié)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,鍛煉了大家舉一反三的能力,課后活動“做一做”,通過深入分析和探討針對本章節(jié)所設(shè)計的案例,打通整個學(xué)習(xí)過程,在課后進一步拓展學(xué)習(xí)與研討(如圖4所示)。章節(jié)小結(jié)總結(jié)本節(jié)重要知識點配合以線下問題加深學(xué)生學(xué)習(xí)認知,電子課件方便學(xué)生隨時查看章節(jié)知識點。

4.3無縫化拓展學(xué)習(xí)資源

由于受到授課老師自身經(jīng)驗和能力的限制,教師在講授課程的時候,難免顧此失彼,以及針對不同學(xué)生學(xué)習(xí)的側(cè)重點難免存在一定的差異化,所以通過moodle平臺在線提供一些豐富的網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)習(xí)資源例如:前期學(xué)生通過在線學(xué)習(xí)該課程所留存的寶貴學(xué)習(xí)資料、視頻資料集、實用案例庫以及相關(guān)的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站和參考書籍等來彌補由于授課老師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足所導(dǎo)致的授課內(nèi)容單一和脫離實際,以及滿足24小時無縫化和多樣化的學(xué)生學(xué)習(xí)要求。

4.4交互式自由化分享平臺

通過在不同的學(xué)習(xí)階段,設(shè)置有針對性的課程討論區(qū),與學(xué)生進行章節(jié)學(xué)習(xí)中需要掌握的重難點內(nèi)容進行交互式自由討論與交流分享。我們在每個章節(jié)都設(shè)置了三個課程討論區(qū),它們本別是課前思考討論區(qū)、課堂學(xué)習(xí)討論區(qū)、課后活動討論區(qū),在每個討論區(qū)的每個同學(xué)都能看到自己分享的內(nèi)容,同時也可以看到其他同學(xué)和老師對同一內(nèi)容的認識和看法,增加了課程的交互性和知識的互補性和共享性。

5結(jié)論

通過對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練課程基于moodle平臺的設(shè)計與改革,并應(yīng)用于教學(xué)的實踐過程中,通過深入的調(diào)研,結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)效果的分析與反饋,該課程的改革能夠起到調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,課程內(nèi)容能夠與時俱進理論聯(lián)系實際,并且從一定程度上規(guī)避了單個授課教師由于經(jīng)驗等方面的不足,而導(dǎo)致授課內(nèi)容脫節(jié)等現(xiàn)象,并且通過利用信息化平臺進行交互式自由化分享與討論和24小時隨時無縫式學(xué)習(xí),能夠較好的滿足了學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)要求和教學(xué)目標。

參考文獻

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[2]帥英,李碧虹.基于“CDIO”工程教育模式的《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)改革探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016,(15).

第7篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

關(guān)鍵詞:“雙創(chuàng)”時代;《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-1216(2016)01C-0095-02

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難嗎?大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢何在?如何解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的種種問題?張衛(wèi)民為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)量身定制的力作――《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》全面回答了上述問題。張衛(wèi)民主持了教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目,同時,還作為課題組的重要成員,參與了國家社會科學(xué)基金項目“大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的人學(xué)基礎(chǔ)研究”。該書是教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目的最終研究成果。筆者認為,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說,該書既有理論分析,又有可操作的實踐對策。因此,該書既是一本少見的研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)著作,也是一本難得的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)書。

2014年,中國銀監(jiān)會副主席王兆星在全球金融論壇上表示,目前全球已經(jīng)進入了一個后金融危機時期。但世界經(jīng)濟尚未完全擺脫金融危機的陰影,世界各國的經(jīng)濟發(fā)展復(fù)蘇顯現(xiàn)出不平衡和不穩(wěn)定,給中國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。新時期迫切要求中國經(jīng)濟把握戰(zhàn)略方向,加速結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型,減緩經(jīng)濟增速,壓縮產(chǎn)能過剩,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級。社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級對人才的需求發(fā)生變化,大學(xué)生作為創(chuàng)新性人才的后備力量,必將成為創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展的生力軍,正如于2015年5月4日在北京大學(xué)師生座談會上強調(diào)的:全社會都要重視和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提供有利的條件,搭建更廣闊的舞臺,讓廣大青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中煥發(fā)更加奪目的青春光彩。

筆者極力推介《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書,就是要大學(xué)生理性地應(yīng)對與適應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)”的時代?!秾W(xué)會生存――教育世界的今天和明天》一書指出:“人類帶著一堆潛能來到這個世界。這些潛能可能半途流失,也可能在一些有利或不利的生存條件下成熟起來,而個人不得不在這些環(huán)境中發(fā)展?!贝髮W(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)是有條件的,是需要適應(yīng)環(huán)境的。創(chuàng)業(yè)當然需要借鑒他人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,但是創(chuàng)業(yè)是不能復(fù)制的。因此,創(chuàng)業(yè)更需要積累知識、方法與技能,創(chuàng)業(yè)更需要特殊的知識結(jié)構(gòu)。

當今時代,全民創(chuàng)業(yè)的浪潮不斷涌現(xiàn),“創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)成為有志青年趨之若鶩的理想。早在十報告中,黨對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)就做出了“實施重大人才工程,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度”的重要部署。國務(wù)院對加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出明確要求。筆者2014年在《馬克思人學(xué)視野中的大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制》一文中建議“大學(xué)應(yīng)該實行規(guī)定學(xué)制下的彈性學(xué)習(xí)年限制度,允許部分專業(yè)甚至所有專業(yè)的部分大學(xué)生在學(xué)習(xí)中途暫時休學(xué),進行創(chuàng)業(yè)或?qū)嵺`嘗試,獲得對社會、對自身的深刻認知”。各地各高校也把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為推進高等教育綜合改革的重要抓手,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》中指出:改革教學(xué)和學(xué)籍管理制度。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金,并在現(xiàn)有評優(yōu)評先項目中拿出一定比例用于表彰優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生??偫碓?015年政府工作報告中明確和重申:“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新!”國家方針的引導(dǎo),地方政策的支撐成為大學(xué)生選擇是否創(chuàng)業(yè)的一個重要風(fēng)向標,成為推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要推動力,“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”成為新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展新引擎。

《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書也為高校畢業(yè)生們擺脫就業(yè)壓力,為創(chuàng)業(yè)能力的增強提供了有力的幫助。2015年我國高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)走高,達到749萬人,加上2014年未找到工作的畢業(yè)生,2015年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬人,創(chuàng)歷史新高。大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)成為社會新增加就業(yè)崗位的主要競爭者。大學(xué)生就業(yè)壓力進一步加大,創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效途徑。為解決當前大學(xué)生就業(yè)面臨的困難,轉(zhuǎn)變大學(xué)生擇業(yè)觀念,加大對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),增強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力顯得尤為重要。近年來,國家和地方政府、高校都在積極推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè),研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的學(xué)者和業(yè)界人士越來越多,關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的著作不斷面世。然而,深入探究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),從大學(xué)生的角度探討創(chuàng)業(yè)機會識別,“手把手”地指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的著作還很少見。夢想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生常常為找不到一本適合自己創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)書而苦惱,《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書也許正是為他們而寫!

縱觀國內(nèi)對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究的現(xiàn)狀,我們不難發(fā)現(xiàn):

一、從學(xué)術(shù)層面看,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法研究的成果較少,創(chuàng)業(yè)方法研究過于宏觀

目前,我國專門針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法的研究較少,即使有一些關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法的研究論文,提到的創(chuàng)業(yè)方法也比較單一,多傾向于對一些成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗的介紹和推廣,創(chuàng)業(yè)方法的可靠性有待商榷,仍未形成系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)方法體系。

二、從高校層面看,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法指導(dǎo)的師資不足,教材匱乏

國內(nèi)高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法研究起步較晚,教授大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法的主要是兩類教師:一是原先從事企業(yè)管理教學(xué)的教師,另一類是學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教師。大學(xué)中有一定的理論功底,同時又具備創(chuàng)業(yè)或投資經(jīng)歷,熟悉企業(yè)運行的教師嚴重不足。在創(chuàng)業(yè)方法專業(yè)教材方面,多為《創(chuàng)業(yè)學(xué)》《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等基本屬于“職業(yè)規(guī)劃”和“就業(yè)指導(dǎo)”系列的教材,沒有形成獨立的創(chuàng)業(yè)課程和系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程群,從大學(xué)生角度深入研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法的著作少之又少。

鑒于上文的現(xiàn)狀分析可以看出,雖然大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意義重大,可謂利在當代、功在千秋,但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的發(fā)展道路非常艱難,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持與指導(dǎo)仍然是隔靴搔癢。研究顯示,目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率比較低。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率大約為1%,而發(fā)達國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例是20%~30%,創(chuàng)業(yè)成功率的比例是2%~3%,浙江省的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率也僅有4%,與全球20% 的“生平均創(chuàng)業(yè)成功率”相差甚遠。針對我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法研究現(xiàn)狀,《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書無疑給夢想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生帶來寶貴的指導(dǎo)和參考。作者張衛(wèi)民是國家職業(yè)指導(dǎo)師、全球模擬公司聯(lián)合體中國中心創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)師,長期工作在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的第一線,外加多年企業(yè)管理經(jīng)驗,理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富。該書基本以其親身經(jīng)歷為藍本,結(jié)合多年來在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、管理、用人方面的思想和理念,精心撰寫,豐富的學(xué)術(shù)和實踐研究會給大學(xué)生們開啟智慧之門,讓大學(xué)生們在創(chuàng)業(yè)的路途上少走彎路。筆者相信,《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書的面世,會影響更多大學(xué)生,激勵更多大學(xué)生!該書中蘊藏的創(chuàng)業(yè)精神種子必將種在當代大學(xué)生們的心坎上。如若將來有更多的大學(xué)生投入創(chuàng)業(yè)隊伍,那么實現(xiàn)“中國夢”將不再遙遠。

筆者認為,《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》一書的主要特色有:

1.模塊清晰,可操作性強。該書從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分析入手,分模塊(創(chuàng)業(yè)選擇、創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、市場導(dǎo)向、知識創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)營銷、創(chuàng)業(yè)融資、新創(chuàng)企業(yè)管理和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理)逐一闡述,以解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中遇到的各種困惑和障礙,模塊環(huán)環(huán)相扣,論述清楚、生動、具體。從內(nèi)容呈現(xiàn)看,該書從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與困惑入手,在指導(dǎo)讀者對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進行分析、認清自我的基礎(chǔ)上,闡述了創(chuàng)業(yè)機會識別方法與技巧,并給予讀者撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書的具體方法與要點。該書花了較大篇幅分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及企業(yè)運作的一般原則與保障條件。書中的內(nèi)容完全是“手把手”教想要創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生或正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生如何將自己的創(chuàng)想轉(zhuǎn)換為行動,讓他們學(xué)會分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,學(xué)會通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、科研項目、學(xué)??蒲衅脚_、身邊的生活、產(chǎn)業(yè)分析等識別創(chuàng)業(yè)機會;教他們?nèi)绾巫珜憚?chuàng)業(yè)計劃書,把握創(chuàng)業(yè)計劃書的基本結(jié)構(gòu)和特色及注意事項,做好市場分析和調(diào)查,選擇好目標;教他們怎樣善于抓住市場,對創(chuàng)業(yè)營銷、創(chuàng)業(yè)融資及新企業(yè)管理中所要強調(diào)的重點及大學(xué)生在這幾方面可能遇到的問題都一一做了闡述。作者希望用自己多年來反復(fù)實踐總結(jié)的方法幫助大學(xué)生排除他們創(chuàng)業(yè)道路上的種種困難。

2.貼近實際,參考性強。該書在創(chuàng)業(yè)案例選擇方面下了很大的工夫,挑選了大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的“小”案例,舉出的都是大學(xué)生耳熟能詳或能感同身受的事件。例如,湖南師范大學(xué)一學(xué)生因酷愛輪滑運動創(chuàng)立的“風(fēng)火輪滑”專賣店,目前已擁有三家連鎖店,為大學(xué)生們熟知;長沙理工大學(xué)七名大學(xué)生讀書階段參加了創(chuàng)業(yè)計劃大賽,雖結(jié)果不理想,但也激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情,經(jīng)營了“久創(chuàng)科技”電腦服務(wù)公司;還有在學(xué)校期間就開始賣土特產(chǎn),畢業(yè)后進軍電子產(chǎn)品市場的廣西師范大學(xué)學(xué)生張宗華;由學(xué)習(xí)外語啟發(fā)靈感,提倡“快樂學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)”的國內(nèi)最大外語學(xué)習(xí)門戶網(wǎng)站――滬江網(wǎng)的創(chuàng)始人、上海理工大學(xué)英語系的伏彩瑞等。這些身邊成功的“低”起點的平臺,會給大學(xué)生們帶來很大的認同感,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無論處于哪個階段,都可以用書中提供的工具解決創(chuàng)業(yè)中遇到的問題,具有很高的參考性。

3.內(nèi)容全面,系統(tǒng)性強。該書從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)開始分析,涵蓋了大學(xué)生自我評估方法、創(chuàng)業(yè)機會識別方法、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫方法、創(chuàng)業(yè)的市場導(dǎo)向法、創(chuàng)業(yè)營銷的方法、創(chuàng)業(yè)融資方法、新創(chuàng)企業(yè)管理方法、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理方法等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的方方面面。作者認為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢是知識創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)成功的根本是市場導(dǎo)向,創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)營銷,創(chuàng)業(yè)成功的助推器是創(chuàng)業(yè)融資,創(chuàng)業(yè)成功的組織基礎(chǔ)是新創(chuàng)企業(yè)管理,內(nèi)容系統(tǒng)性極強。

在大眾創(chuàng)業(yè)的時代,《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方法》的面世,既與時展吻合,也有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),相信自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們會感到受益匪淺,對于提高創(chuàng)業(yè)成功率一定大有裨益。筆者認為,該書獨到的視角和精彩的內(nèi)容必將吸引大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者們,幫助他們在創(chuàng)業(yè)的路上走得更加自信與從容。

第8篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

(一)教育理念滯后,功利色彩濃厚由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在我國發(fā)展的時間還不長,從大學(xué)生到教師乃至高校層面,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都存在著思想認識不到位、培養(yǎng)目標不清晰、定位不明確等諸多問題。有的教師認為創(chuàng)業(yè)教育是促進就業(yè)的手段,應(yīng)由就業(yè)指導(dǎo)中心、團委、學(xué)生會以及輔導(dǎo)員來負責;有的教師認為創(chuàng)業(yè)教育就是通過第二課堂開展實踐教學(xué),主要以活動、講座、競賽等方式來開展,不需要建設(shè)專門的師資團隊;多數(shù)教師更是功利地認為,創(chuàng)業(yè)教育就是教會學(xué)生如何開店、辦企業(yè)和做生意,就是培養(yǎng)未來的“老板”和“企業(yè)家”,應(yīng)由經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)的教師負責實施。創(chuàng)業(yè)教育被當成是少數(shù)創(chuàng)業(yè)精英“企業(yè)家速成”的教育。創(chuàng)業(yè)教育主要局限于操作層面和技能、技巧層面,從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育與基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的脫節(jié)。這種認識和實踐完全忽略了創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力的深層基礎(chǔ),把創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)平庸化為單純的技巧與操作。顯然,這種拔苗助長式的創(chuàng)業(yè)教育活動違背了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初衷,沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力即開創(chuàng)性和創(chuàng)造力的培養(yǎng)看成高等教育主流教育體系中的—個部分,在教學(xué)管理方面更沒有給予充分的重視;不能充分發(fā)揮大學(xué)生的主體性,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,培育大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,塑造大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)型人格;達不到全面提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體素質(zhì)的教育目標。

(二)創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗不足,與市場嚴重脫軌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門實踐性很強的學(xué)科,它不僅要求授課教師擁有扎實的專業(yè)理論知識,更要求授課教師具備豐富的創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)能力。因此,具備企業(yè)職業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷是創(chuàng)業(yè)教育教師最重要的素質(zhì)要求但是,目前在從事創(chuàng)業(yè)教育的高校教師中,不管是專職的還是兼職的,有企業(yè)從業(yè)與管理經(jīng)歷的非常少,有過創(chuàng)業(yè)體驗的更是鳳毛麟角。他們大多不熟悉企業(yè)的運作、運營、管理與經(jīng)營,對在創(chuàng)業(yè)過程中所碰到的困難、業(yè)務(wù)的拓展、各種關(guān)系的處理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等實務(wù)性的操作更是不精通。由于教師隊伍親身參與創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)歷較少,對創(chuàng)業(yè)的理解僅停留在理論階段,照本宣科式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)脫離了社會需求,與市場嚴重脫軌,不能從根本上滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實需求,不能適應(yīng)復(fù)雜多變的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

(三)教學(xué)方法落后,實效性不強目前大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程的設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和方法等,還處在探索階段,甚至在很多高校還是空白。在課程設(shè)置方面,兼職課多、專職課少;在師資方面,兼職教師多、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的權(quán)威師資少;在教學(xué)內(nèi)容方面,理論多、實踐少;在教學(xué)方法上,由于缺少創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,教師們也無法有針對性地對學(xué)生進行指導(dǎo),總體上還是習(xí)慣于“以課本為中心”、“以教師為中心”的灌輸式的傳統(tǒng)教學(xué)方法,新的教學(xué)方法只是偶爾使用。這種傳統(tǒng)的只注重知識傳授的教學(xué)方式,不利于培養(yǎng)學(xué)生的自主性、主動性、創(chuàng)造性和獨立思考問題、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的優(yōu)良品質(zhì),更不能建立學(xué)生市場開拓意識、引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)市場、把握市場機遇的事業(yè)敏感性,最終難以培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

二、加強高校創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)的路徑

(一)創(chuàng)新教育理念,把創(chuàng)業(yè)教育融入高校人才培養(yǎng)全過程高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師自身要具備創(chuàng)新精神,要具有前瞻性的創(chuàng)業(yè)教育理念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)融入高校人才培養(yǎng)全過程。《教育部關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中明確指出,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是適應(yīng)經(jīng)濟社會和國家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種教學(xué)理念與模式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要面向全體學(xué)生,通過融入專業(yè)教育來融入人才培養(yǎng)全過程。由此可見,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)不應(yīng)僅僅功利性地停留于眼前的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難題的破解,更在于一種教育模式和教育理念的發(fā)展與創(chuàng)新,在于實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的統(tǒng)一和結(jié)合。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項面向全體學(xué)生的融入人才培養(yǎng)全過程的系統(tǒng)工程,需要全體師生員工全員參與,而不只是部分教師負責。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師要扭轉(zhuǎn)只針對少數(shù)學(xué)生的“精英教育”、以具體創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)為主要目標的功利色彩濃厚的“狹義創(chuàng)業(yè)教育”觀,樹立“廣譜式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,以全體學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)教育對象,以提高學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神與實踐能力為根本目標。

(二)塔建培訓(xùn)與實踐平臺,著力培養(yǎng)“理實一體化”的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍由于我國高校中現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍大多是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來的,真正科班出身的很少,特別缺乏創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷。因此,要想提高創(chuàng)業(yè)教育的實效性,就必須加強師資隊伍的培訓(xùn)工作,著力構(gòu)建一支高素質(zhì)、高技能、跨專業(yè)、校內(nèi)外結(jié)合、專兼職動態(tài)發(fā)展的“理實一體化”的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。

1.創(chuàng)業(yè)教育理論培訓(xùn)。“廣譜式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是以活動、沙龍、講座、競賽等方式開展的第二課堂教學(xué),它還是一項面向全體學(xué)生的融入高校人才培養(yǎng)全過程的系統(tǒng)工程,必須以正規(guī)教學(xué)內(nèi)容納入第一課堂教學(xué)。創(chuàng)業(yè)教育是一個龐雜的系統(tǒng),它涵括了經(jīng)濟、管理、投資、財務(wù)、營銷、人力資源、公共關(guān)系、技術(shù)、心理學(xué)等多學(xué)科的理論知識。這就要求教師要具備廣博而深厚的理論功底、扎實的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識和高超的創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)水平,是一個“理論型”“、專家型”的學(xué)者。職高校創(chuàng)業(yè)教育教師必須開展全面的培訓(xùn)。各地應(yīng)組建省級的“創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”,有效整合教師培訓(xùn)資源,充分利用原有的遠程教育培訓(xùn)平臺,推進教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃,構(gòu)建新型的教師培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)的實效性和針對性。

2.創(chuàng)業(yè)教育實踐培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)教育的特殊性決定了其授課教師不僅僅只是“理論型”、“專家型”的學(xué)者,更應(yīng)該是“創(chuàng)業(yè)型學(xué)者”或“學(xué)者型企業(yè)家”,而缺乏企業(yè)管理經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)體驗又恰恰是高校專業(yè)教師的“短板”。必須塔建好實踐培訓(xùn)平臺,完善多渠道的交流機制,“走出去”與“引進來”雙管齊下,構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”一體化的“校企合作”創(chuàng)業(yè)實踐合作機制,切實加強教師企業(yè)實踐能力的培訓(xùn)。“走出去”指的是師資培訓(xùn)要走出校門,進入企業(yè)。一方面,各高校可以組織教師參加由教育部舉辦的“創(chuàng)業(yè)教育骨干教師培訓(xùn)班”以及團中央致力推廣的“KAB創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)”等高水準的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn),創(chuàng)造更多的機會讓教師深入企業(yè),參與企業(yè)的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、市場開發(fā)、運作與發(fā)展等實踐工作。另一方面,高校要加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),為教師提供更多的創(chuàng)業(yè)體驗機會,甚至可以鼓勵有條件的教師在不影響教學(xué)工作的前提下自主創(chuàng)業(yè)開辦公司,開創(chuàng)一種“干中學(xué)、學(xué)中教”的新模式?!耙M來”是指聘請一批成功的企業(yè)家、初創(chuàng)業(yè)者、主管企業(yè)的政府相關(guān)部門官員、企業(yè)孵化管理者、風(fēng)險投資家等作為高水平專業(yè)人才擔任兼職講師與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,全程參與創(chuàng)業(yè)教育的培訓(xùn)、授課以及指導(dǎo)。

3.創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法與授課方式的培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)的課程教學(xué)最大的區(qū)別是更加強調(diào)學(xué)生的主體性與實踐性,提倡讓學(xué)生在“干中學(xué)”。教師必須轉(zhuǎn)變思維,改變傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)方式與方法,將課堂教學(xué)與講座沙龍、創(chuàng)業(yè)競賽、模擬創(chuàng)業(yè)等活動方式有機結(jié)合,多途徑、寬渠道地讓學(xué)生真正參與創(chuàng)業(yè)教育全過程以提高教學(xué)的實效性。

第9篇:大學(xué)生如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)范文

在國家實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的今天,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育被提高到前所未有的高度,并且認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須與課程教學(xué)、專業(yè)教育相結(jié)合。計算思維作為充滿創(chuàng)新思想的思維方式正日益影響著人們的工作、生活和學(xué)習(xí),在大學(xué)計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)中應(yīng)遵循以計算思維能力培養(yǎng)為教學(xué)目標,不斷創(chuàng)新教學(xué)理論,采用問題導(dǎo)向、課題研討的探究式、啟發(fā)式教學(xué)模式,從而使創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作落在實處。

關(guān)鍵詞:

計算思維;教學(xué)模式;創(chuàng)新教育

一、引言

黨的十報告提出,國家要實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。創(chuàng)新驅(qū)動要依靠技術(shù)進步和勞動者素質(zhì)提高,而這二者的根源又來源于我們的人才培養(yǎng)質(zhì)量,關(guān)鍵在我們的教育能否培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的專門人才。聯(lián)合國教科文組織在《21世紀的高等教育:展望與行動世界宣言》中明確指出,培養(yǎng)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心能力的未來人才是21世紀高等教育的重要使命,必須將創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)技能作為人才培養(yǎng)的基本目標[1]。目前,“創(chuàng)新”成為各國教育改革的中心話題,如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新精神的人,以適應(yīng)知識經(jīng)濟對人才的需要,便成為學(xué)校教育教學(xué)的主要任務(wù)之一,也是現(xiàn)代教育思維的主要方式。2015年5月4日,國務(wù)院辦公廳正式下發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,就深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提出具體實施意見。文件要求“各高校要根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[2]。”同時,總理指出:大學(xué)生是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的生力軍,高校應(yīng)積極開展教學(xué)改革探索,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)過程之中,切實增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,厚植大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新土壤,為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供源源不斷的人才智力支撐。十以來,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動如火如荼地開展起來,從課程打造、基地建設(shè)、經(jīng)費扶持、組織機構(gòu)、賽事開展到產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等各方面都得到大力支持,也取得積極進展。但在熱鬧的背后,我們也發(fā)現(xiàn)不少高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后,與人才培養(yǎng)和專業(yè)教育脫節(jié),簡單地認為只要開出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程就代表著開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力培養(yǎng)與專業(yè)教育、專業(yè)課程教學(xué)活動割裂開來,不能起到以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育促進專業(yè)課程教育,以專業(yè)知識支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的目的,也使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程體系、實踐教學(xué)體系支離破碎、陳舊落后,將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動置于低水準、知識技術(shù)含量低的層面,背離了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初衷??梢姡訌姶髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是時代的要求、高校的責任,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育、課程教學(xué)之中則是達成目標的重要方略和必然途徑。

二、思維與計算思維

大學(xué)計算機基礎(chǔ)課程作為高校的一門重要公共基礎(chǔ)課程,自開設(shè)30多年來,一直處于不斷的改革和完善中,并在此期間積累了豐富的經(jīng)驗,取得了很多成績。但在現(xiàn)代信息社會中,隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等諸多新概念、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),高校的計算機基礎(chǔ)課程面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。一方面,計算機技術(shù)的飛速發(fā)展導(dǎo)致社會對專業(yè)人才計算機能力的要求不斷提高,高校的計算機基礎(chǔ)課程體系結(jié)構(gòu)不得不處于一直不斷的調(diào)整中;另一方面,各地區(qū)中小學(xué)對各種信息技術(shù)類課程的不同程度開展使得學(xué)生計算機操作水平的差異性越來越突出。大學(xué)計算機基礎(chǔ)課程面對學(xué)生的差異性以及計算機技術(shù)的發(fā)展,如何設(shè)置課程的教學(xué)目標?如何實現(xiàn)教學(xué)目標?應(yīng)該如何取舍日新月異的計算機軟硬件知識和技術(shù)?這些問題引發(fā)了大家的廣泛關(guān)注和討論。我國大學(xué)計算機課程教學(xué)目標從以“知識傳授”向“能力培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變,主要將信息素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、實踐應(yīng)用能力、解決問題的能力以及計算思維能力等作為計算機基礎(chǔ)教學(xué)的目標,其演變分為3個階段:普及計算機文化、培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用能力以及訓(xùn)練計算思維能力。原來的以傳授知識、提高計算機操作能力的教學(xué)觀念已不適應(yīng)當前大學(xué)計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)的需要,以培養(yǎng)學(xué)生具有計算思維素養(yǎng)的教學(xué)改革理念應(yīng)運而生。計算思維(ComputationalThinking)又稱構(gòu)造思維,是指從具體的算法設(shè)計規(guī)范入手,通過算法過程的構(gòu)造與實施來解決給定問題的一種思維方法。計算思維作為思維的一種表現(xiàn)形式,其起源來自我們?nèi)四X內(nèi)部的“運算”,隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進步,人類的“運算”可以借助計算機來實現(xiàn)其許多功能,這時,計算機本身作為一種代表先進技術(shù)的生產(chǎn)工具反過來影響我們的思維,正如計算機科學(xué)家、1972年圖靈獎得主艾茲格•迪杰斯特拉(Edsger Dijkstra)所言“我們所使用的工具影響著我們的思維方式和思維習(xí)慣,從而深刻地影響著我們的思維能力。”著名教育家裴斯泰洛齊認為,人們依據(jù)對客觀世界的認識,將客觀世界按照某一標準進行分類(部分),其分類的結(jié)果便組成了學(xué)科;而學(xué)科又可以分為更細小的部分(要素),人們在掌握這些學(xué)科的時候,必須掌握組成學(xué)科的每一要素,將這些要素積累起來,便掌握了學(xué)科,進而掌握了客觀世界。并指出,道德的要素是“母愛”、體育的要素是“關(guān)節(jié)”、語文的要素是“語音與詞”、測量學(xué)的要素是“直線”、算術(shù)的要素是“1”。我們順而推之,計算(學(xué)科)的要素是“0”和“1”,其核心思想是將自然世界的各類運算問題通過人類思維理性(計算思維)并借助計算機設(shè)備(包括人工智能)實現(xiàn)簡約化、高效率、精確化的處理??梢赃@樣說,計算思維是隨著計算機科學(xué)的不斷發(fā)展而出現(xiàn)的,其產(chǎn)生的過程本身就是人類創(chuàng)造知識、技術(shù)和產(chǎn)品的過程,充滿著創(chuàng)新和創(chuàng)造。正如陳國良院士指出的,培養(yǎng)創(chuàng)新人才的一個重要內(nèi)容就是要潛移默化地培養(yǎng)他們的計算思維。無論哪個學(xué)科,具有突出的計算思維能力都將成為新時期拔尖創(chuàng)新人才不可或缺的素質(zhì)。高校應(yīng)該旗幟鮮明地把培養(yǎng)具有計算思維能力的高級人才作為一項重要的長期任務(wù)。作為大學(xué)計算機基礎(chǔ)這門課程而言,將計算思維作為其核心要素貫穿于課程教學(xué)改革當中是關(guān)鍵,那么如何才能夠?qū)崿F(xiàn)這一點呢?一是要創(chuàng)新教學(xué)理念,二是要創(chuàng)新教學(xué)模式。

三、在計算思維課程教學(xué)中推進創(chuàng)新教育的方略

通俗地說,計算思維是指人們基于計算的方式來思考、分析和處理問題的心理活動,包括思維的習(xí)慣、方法、模式等,主要包括簡約性、開放性、互動性、精確性等思維特征。計算思維的教學(xué)是指教師在大學(xué)計算機基礎(chǔ)課程教學(xué)活動過程中,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)算法對計算素材進行具體化的構(gòu)思,開展計算、通信、協(xié)作、記憶、自動化、評估和設(shè)計等一系列的求解過程。

(一)創(chuàng)新教育理念

高等教育是傳承、創(chuàng)造知識與技術(shù)并培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要部門,教育者本身應(yīng)該首先具有創(chuàng)新的教育理念來適應(yīng)知識經(jīng)濟和信息社會的時代要求。在教學(xué)層面應(yīng)包括:

1.創(chuàng)新性人格的塑造。創(chuàng)新性人格特征是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的前提,它體現(xiàn)為好奇心、主動性、求異性、覺察力強以及自信等方面。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性人格,教師要結(jié)合課程教學(xué)目標要求采取“問題導(dǎo)向”“個別指導(dǎo)”等教學(xué)模式來開展教學(xué)活動。教學(xué)過程中,教師要有意識地設(shè)計解決問題的過程,充分展示解決問題的思維活動過程,盡可能地為學(xué)生創(chuàng)造動手、動腦的機會,以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生對問題進行多角度考察、多途徑探討,既有助于學(xué)生對知識的建構(gòu),又有助于訓(xùn)練學(xué)生思維的發(fā)散性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。在教學(xué)中采用適當?shù)?ldquo;問題求解”軟件,引導(dǎo)學(xué)生在解題過程中應(yīng)用所學(xué)的知識去獲得新知識和創(chuàng)新能力。

2.通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。興趣是求知的起點,也是創(chuàng)造性思維的一種動力。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和欲望,總是在一定情景中發(fā)生的,并在他們的創(chuàng)造欲望得到充分滿足時,學(xué)習(xí)興趣才能進入最佳狀態(tài)。教學(xué)中適當?shù)夭捎?ldquo;教學(xué)游戲”“模擬訓(xùn)練”或“虛擬實驗室”等模式,引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進學(xué)生去積極思考,并取得成功,同時學(xué)生的成功也將不斷地激發(fā)他們的創(chuàng)新動力。

3.讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新能力。自主學(xué)習(xí)和協(xié)作學(xué)習(xí),實際上,就是學(xué)生獨立探索知識的過程。在這個過程中,學(xué)生的思維最奔放、活躍,也最容易發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造能力。因而自主和協(xié)作學(xué)習(xí)已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)代教學(xué)中的重要教學(xué)形式和方法。例如,網(wǎng)上協(xié)同實驗室可以為學(xué)生提供良好的自主學(xué)習(xí)和協(xié)作學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)環(huán)境。

(二)激發(fā)問題意識的探究式教學(xué)

創(chuàng)新始于疑問,疑問是思維的觸發(fā)點,沒有問題就沒有真正的思考,沒有問題也就沒有創(chuàng)造。大學(xué)學(xué)習(xí),教師向?qū)W生提出問題比向?qū)W生傳授知識更重要,一個好的問題可以更容易讓學(xué)習(xí)者加深對知識的理解和對解決問題的深入分析,并激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)造欲望。在計算思維課程的探究式教學(xué)中,首先體現(xiàn)在教師的教學(xué)設(shè)計上,在課堂講授中,一般以問題為邏輯起點,以提問的方式向?qū)W生呈現(xiàn)所要學(xué)習(xí)的對象。如,在導(dǎo)論課中,教師可以設(shè)計這樣的問題:計算思維課程是一門什么樣的課程?它與大學(xué)計算機基礎(chǔ)的區(qū)別和聯(lián)系是什么?我們?yōu)槭裁匆_設(shè)這樣一門課?通過這樣的問題可以使學(xué)生帶著疑惑去閱讀教材、查找資源,為學(xué)生提供了更大、更為廣闊的思考空間。在這樣問題的求解過程中,學(xué)生不再是知識的被動接收者,而是知識的積極吸取者和創(chuàng)造者(開放性的問題使問題的答案更為個性化和更具創(chuàng)造性);學(xué)生同時也成為了學(xué)習(xí)的主體,讓學(xué)生在設(shè)問與釋問過程中萌發(fā)自主學(xué)習(xí)的欲望和動機。基于問題意識的探究教學(xué),需要把握以下幾點:

1.教師要善于提問。好的問題是保證教學(xué)質(zhì)量和效果的基礎(chǔ),這是吸引學(xué)生進入問題情境的第一道關(guān)口。那么,什么是好的問題呢?好的問題往往來自于我們的社會實踐和日常生活,而非已成定論和體系的知識或理論;這類問題是開放的、建設(shè)性的,存在不可知的部分,需要學(xué)生對問題進行界定、假設(shè)、推斷、驗證,最后得出學(xué)生個人對問題的解決辦法和觀點??梢?,問題的優(yōu)劣決定著教學(xué)效果和學(xué)習(xí)成果的高低。

2.要求學(xué)生基于問題進行學(xué)習(xí)。首先是要求學(xué)生在上課前要預(yù)習(xí),針對問題開展大量的文獻閱讀,了解問題的前置性知識和技能;其次是要求學(xué)生深入探究,找到問題相關(guān)知識的聯(lián)系,全面了解問題的復(fù)雜性和問題求解的最優(yōu)化。帶著問題的驅(qū)動式學(xué)習(xí)能夠讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的獨立性和創(chuàng)造性,并被賦予越來越多的學(xué)習(xí)責任,無疑是一種有效學(xué)習(xí)。

3.教師要給予適當?shù)闹笇?dǎo)。在基于問題意識的探索教學(xué)中,教師要從知識的講授者、信息的傳授者變?yōu)閷W(xué)習(xí)資源的提供者、學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者,指導(dǎo)學(xué)生如何收集信息、分析評價信息和得出科學(xué)結(jié)論,在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中有針對性地提供問題解決的線索和提示,并能夠?qū)W(xué)生得出的結(jié)論或觀點給予正確評價。

(三)培育探索精神的研討式教學(xué)

奇克潤(Chickring,A.W.)等人在《好的本科教育中的七個原則》中提到“學(xué)習(xí)不是一種旁觀者的游戲。如果學(xué)生僅僅坐在教室里聽老師講,記住事先包裝好的知識,然后吐出答案,那是不可能學(xué)到很多東西的。他們必須討論所學(xué)的東西,動筆寫出來,把它與已有的經(jīng)驗聯(lián)系起來,并且把它運用于自己的日常生活。學(xué)生必須讓所學(xué)的東西成為自身的一部分。”計算思維課程教學(xué)中,設(shè)計為每上兩個單元的講授課就安排基于1個知識單元的研討課,目的是讓學(xué)生能夠結(jié)合所學(xué)知識解決實際問題。在計算思維課程教學(xué)中引入研討式教學(xué)模式,對學(xué)生獲取知識,訓(xùn)練學(xué)生獨立思考,善于表達,敢于實踐,勇于創(chuàng)新的能力培養(yǎng)具有極大的促進作用。如教師可以設(shè)計一個“做你想要的PPT”的研討課題,其教學(xué)目標是考核學(xué)生對PPT的“基本操作、主題設(shè)置、背景音樂、模板設(shè)置、定義模板、定義風(fēng)格,自定義動畫”等技能與技巧,由于每個人的想法和操作風(fēng)格不同,最終做出的作品可能會形態(tài)各異,但都達到了訓(xùn)練學(xué)生掌握PPT制作的目的。這個過程中,教師和學(xué)生的作用都不可忽視,否則達不到教學(xué)效果。作為教師,要精心設(shè)計好研討課題,課題要符合學(xué)生的知識基礎(chǔ)和具有興趣性、挑戰(zhàn)性;要提供良好的教學(xué)環(huán)境,包括營造和諧寬松的討論氣氛,配套的技術(shù)與設(shè)備支持、靈活自由的教學(xué)空間布局。作為學(xué)生,要做好充分的課前準備,包括資料搜集、文獻閱讀、制作作品;要積極參與課堂研討,包括作品展示、問題討論、分享討論結(jié)果、總結(jié)評價等。可見,研討式教學(xué)注重學(xué)生的主動參與,使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)和探索過程中能夠獨立思考,養(yǎng)成問題意識,培養(yǎng)具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,進而成為新知識、新技術(shù)、新產(chǎn)品的探索者和創(chuàng)造者。

作者:秦福利 唐培和 李興瓊 單位:廣西科技大學(xué)

參考文獻:

[1]聯(lián)合國教科文組織.21世紀的高等教育:展望與行動世界宣言[EB/OL].[2015-06-24].

[2]國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》[EB/OL].