辦公室考勤制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的辦公室考勤制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：辦公室考勤制度范文

考勤制度

1、分公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。

2、分公司各部門人員如辦公地點(diǎn)設(shè)在工地項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部主任負(fù)責(zé)考勤，每周報(bào)分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計(jì)核算工資。

3、要嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早退一次罰款30元（以15分鐘為限），曠工一天扣三天工資，各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分公司綜合辦公室，若不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、喻期不報(bào)罰相關(guān)責(zé)任人50-100元。

4、非下班時(shí)間，嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請(qǐng)假條；若無請(qǐng)假條又強(qiáng)行外出者，按早退論處，每15分鐘罰款30元。

5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為：婚假5天，喪假3天；月請(qǐng)假不超過4天；按規(guī)定休假者，享受所有工資和勞保待遇。

6、所有請(qǐng)假者必須要填寫請(qǐng)假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處理，同時(shí)要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。

8、嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁私報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)考勤情況，否則將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假程序

①項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

②項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

③其他員工請(qǐng)假，由所屬工程部主任簽字，再報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

2、批準(zhǔn)權(quán)限

①普通員工請(qǐng)假1天者，由所屬工程部主任簽字，再報(bào) 項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

②請(qǐng)假2天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

3、分公司各部門，及主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。

4、請(qǐng)假期滿后，及時(shí)銷假，如不銷假按曠工處理。請(qǐng)假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理，報(bào)工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。

5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。

6、不按請(qǐng)銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理，直至開除出廠。

值班制度

1、各部門根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況，列出當(dāng)月值班人員名單，在每月第一個(gè)周日之前上報(bào)集團(tuán)綜合辦公室。

2、當(dāng)天值班人員要按時(shí)簽到、簽退，無故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。

3、值班期間要堅(jiān)守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無關(guān)人員帶入辦公室。

4、值班期間，要確保信息通暢，對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)上報(bào)綜合辦公室，并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分公司將嚴(yán)肅處理。

5、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無論時(shí)間長短，必須向綜合辦公室說明情況，同時(shí)本人協(xié)調(diào)好替崗人員。

6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查，合理安排好各部門值班工作，確保值班期間不出意外。

衛(wèi)生制度

1、分公司辦公室、項(xiàng)目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生，每日一小掃（早晨上班前），每周一大掃（周六下午3:30），形成制度，長久堅(jiān)持。

2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。

3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺(tái)、玻璃、窗簾等），辦公用品（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等），電器設(shè)施（如：風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等），低值易耗品（如：暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等），配套設(shè)施（如：臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、窗明幾凈、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內(nèi)，日清日理。

5、辦公室內(nèi)不得存放個(gè)人生活用品及其它雜物。

6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi)，要倒在指定的垃圾桶里。

規(guī)范著裝制度

為進(jìn)一步樹立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：

1、凡是分公司后勤和市場(chǎng)部、工程部項(xiàng)目人員，在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。

2、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著套裝或淺色襯衣，搭配裙子或褲子；男：著淺色襯衣，搭配正裝西褲）或公司發(fā)放的工作服，顏色、款式要得體大方。

第2篇：辦公室考勤制度范文

一、全體工作人員要按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋等行為，無特殊情況中午禁止飲酒，杜絕酒后工作。

二、全體工作人員要掛牌亮牌上崗，著裝整潔，辦公用品擺放整齊。

三、全體工作人員，特別是副股級(jí)以上人員必須保證24小時(shí)手機(jī)通訊暢通，不得無故不接聽電話，手機(jī)號(hào)碼如有變更的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并報(bào)辦公室存檔。

四、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，必須按值班表的安排，按時(shí)到崗值班。如遇上級(jí)部門及局督查組查崗，發(fā)現(xiàn)缺崗、脫崗的，追究值班人員相關(guān)責(zé)任，扣除相應(yīng)績效工資，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每次100元。值班期間，值班人員不在值班室的，將局機(jī)關(guān)電話轉(zhuǎn)接到手機(jī)上，視為脫崗。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，各股室負(fù)責(zé)本部門人員的考勤簽到。將每月工作人員的簽到情況于下月5日前上報(bào)辦公室備案。無故不簽到人員按曠工處理。

六、嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)銷假制度，不得無故曠工和私自外出。請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）報(bào)股長審批，請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)（含7天）逐級(jí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假7天以上逐級(jí)報(bào)局長審批。所有請(qǐng)假人員必須提前到辦公室填寫請(qǐng)假審批表并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。法定節(jié)假日，星期六、日外出離開本縣境內(nèi)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

七、為鼓勵(lì)全體工作人員實(shí)行全勤，凡因事、因病請(qǐng)假超過規(guī)定時(shí)限的，扣除相應(yīng)績效工資。扣除的資金用于對(duì)全年出勤多的工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：

1、全年事假累計(jì)不超過10天的（含10天）不扣除當(dāng)年績效工資；

2、全年事假累計(jì)10天以上20天以內(nèi)的（含20天），按20元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資；

3、全年事假累計(jì)20天以上的，按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資；

4、全年病假累計(jì)不超過10天的（含10天）不扣除當(dāng)年績效工資；

5、全年病假累計(jì)10天以上30天以內(nèi)的（含30天），按5元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資；

6、全年病假累計(jì)30天以上的，按10元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資；

7、缺崗未請(qǐng)假、上下班未簽到、無故不上班、未經(jīng)批準(zhǔn)外出人員，按曠工處理。并按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資。

八、各股室負(fù)責(zé)人，要對(duì)本部門人員嚴(yán)格管理，認(rèn)真帶頭執(zhí)行工作管理和考勤制度。如違反本制度，發(fā)現(xiàn)工作人員脫崗曠工，股站長隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任。凡曠工超過國家規(guī)定時(shí)限的，上報(bào)政府人事、編制等部門，并按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

九、辦公室要確定專人負(fù)責(zé)全局工作人員請(qǐng)銷假審批表的管理，請(qǐng)假天數(shù)的核查統(tǒng)計(jì)工作，并于每月5日前，將上月的請(qǐng)銷假情況進(jìn)行公示公開并上報(bào)局長，抄送局計(jì)財(cái)股。

十、為確保本制度的貫徹執(zhí)行，局機(jī)關(guān)成立督查組。

督查組不定期的對(duì)局機(jī)關(guān)日常工作進(jìn)行督察。對(duì)不按規(guī)定程序執(zhí)行請(qǐng)假、考勤制度，或在執(zhí)行過程中弄虛作假，股站長隱瞞不報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理，一般人員罰款100元，股室負(fù)責(zé)人罰款200元。全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次的，股室負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職。罰款將從本人績效工資中自動(dòng)扣除。

五名同志負(fù)責(zé)每日對(duì)局機(jī)關(guān)各股室上下班、值班和日?？记谇闆r進(jìn)行督查，康俊祥和張景昱同志負(fù)責(zé)督查組工作開展情況的督導(dǎo)工作。

第3篇：辦公室考勤制度范文

1、干部因病因事不能上班的，必須請(qǐng)假。

2、班子成員向書記請(qǐng)假，書記不在單位向鄉(xiāng)長請(qǐng)假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請(qǐng)假。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計(jì)離崗15天以上，按公務(wù)員管理規(guī)定，上報(bào)組織部作清退處理。

二、值班制度

1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé)，值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。

2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時(shí))。

3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。

4、假日值班人員不得請(qǐng)人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。

三、例會(huì)制度

1、每周星期一為干部例會(huì)。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點(diǎn)干部必須參加。

2、會(huì)議開始時(shí)間：每周一上午9：00，如有特殊情況，辦公室另行通知。

3、例會(huì)一般由值班負(fù)責(zé)人主持，鄉(xiāng)長主講會(huì)議內(nèi)容，主要是匯報(bào)上周工作情況，安排本周工作。

四、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤登記，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。

2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報(bào)告辦公室，由辦公室注明事由。

3、實(shí)行日?？记诠べY制，缺簽一次扣5元。

4、實(shí)行會(huì)議考勤制。例會(huì)日在會(huì)議室定時(shí)考勤，要求干部參加的會(huì)議按時(shí)考勤，遲到一次扣工資10元，曠會(huì)一次扣工資20元。因故不能參會(huì)，必須按干部層級(jí)管理的要求請(qǐng)假。

5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批，轉(zhuǎn)財(cái)政所兌現(xiàn)考勤費(fèi)。

五、學(xué)習(xí)制度

1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無故遲到、缺席。

2、學(xué)習(xí)活動(dòng)由值班書記、宣傳委員組織安排。

3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。

4、除集中學(xué)習(xí)外，干部平時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)。

5、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)以備用，學(xué)以致用。

六、來客接待和開餐制度

1、來客實(shí)行對(duì)口接待。

2、開餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個(gè)小時(shí)請(qǐng)示值班負(fù)責(zé)人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時(shí)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、無論是來客還是開會(huì)用餐，必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行，嚴(yán)禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會(huì)議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字，不得事后補(bǔ)簽。

4、會(huì)議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元，客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。

七、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府實(shí)行財(cái)政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。

2、鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)行值班書記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開支由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字，報(bào)書記，財(cái)政所長審批后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。

3、機(jī)關(guān)一般開支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，大型開支報(bào)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究。

4、所有鄉(xiāng)財(cái)政開支必須具備正式發(fā)票，經(jīng)手人注明事由，值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個(gè)條件后，財(cái)務(wù)上方可入帳。

第4篇：辦公室考勤制度范文

關(guān)鍵詞：辦公自動(dòng)化；Web技術(shù)；C#；ADO.NET

1 引言

隨著信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚闹匾ぞ?。特別是電子政務(wù)的實(shí)施，興起了建設(shè)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的熱潮。各種技術(shù)的引入使人們能夠處理更廣泛的業(yè)務(wù)和信息，各個(gè)企業(yè)對(duì)辦公自動(dòng)化的需求越來越強(qiáng)烈。而傳統(tǒng)C／S方式的辦公系統(tǒng)是無法滿足這些要求的，因此開發(fā)了一種基于 WEB 方式的網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。該系統(tǒng)以 Domino／ Notes 技術(shù)為基礎(chǔ)，通過 WEB 技術(shù)、C#技術(shù)、信息安全技術(shù)等當(dāng)前的主流技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公文審批、收發(fā)文、檔案、信息等管理，并通過Internet實(shí)現(xiàn)異地辦公、移動(dòng)短消息、即時(shí)通信等。

2 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

辦公自動(dòng)化系統(tǒng)又稱為OA系統(tǒng)，即Office Automatization System。它是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使辦公室部分工作逐步信息化，從而形成辦公室人員與辦公設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)介紹網(wǎng)絡(luò)版辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)及其實(shí)現(xiàn)過程，在Visual Studio.NET中創(chuàng)建一個(gè)ASP.NET就應(yīng)用程序，其名稱為Office Auto.

3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是一個(gè)完整的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)。在該系統(tǒng)中主要包括用戶登錄和注冊(cè)模塊，用戶和角色管理模塊，用戶考勤及設(shè)置模塊，我的文檔管理模塊，短信管理平臺(tái)模塊以及公文流轉(zhuǎn)模塊等。具體介紹如下：

    1、 用戶登錄和注冊(cè)模塊

    用戶登錄和注冊(cè)模塊主要包括用戶登錄和用戶注冊(cè)兩個(gè)模塊。用戶登錄驗(yàn)證用戶的信息是否合法，以及驗(yàn)證用戶是否為系統(tǒng)的合法用戶；用戶注冊(cè)由系統(tǒng)管理員添加新的用戶。

    2、 用戶和角色管理模塊

    用戶和角色管理模塊主要包括用戶管理 、角色管理及用戶和角色之間的關(guān)系管理。它們的具體功能如下：用戶管理、角色管理 、用戶角色分配、用戶修改密碼。

    3、 用戶考勤及其設(shè)置模塊

    用戶考勤及其設(shè)置模塊主要對(duì)公司員工進(jìn)行上下班考勤登記，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了公司考勤制度的設(shè)置方法。它們的具體功能如下：用戶考勤、考勤設(shè)置、查看用戶考勤。

    4、 我的文檔管理模塊

    我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能，如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。它們的具體功能如下：文檔上載、文檔管理、文檔瀏覽、文檔下載。

    5、 短信管理平臺(tái)模塊

    短信管理平臺(tái)模塊主要包括公司內(nèi)部的短信管理方法，以及短信的發(fā)送方法等。它們的具體功能如下：短信管理、發(fā)送短信。

    6、 公文流轉(zhuǎn)模塊

    公文流轉(zhuǎn)模塊主要實(shí)現(xiàn)文檔從一個(gè)用戶到另一個(gè)用戶的流轉(zhuǎn)方法，同時(shí)還包括流轉(zhuǎn)方式的設(shè)置以及查看過程。它們的具體功能如下：公文流轉(zhuǎn)、流轉(zhuǎn)方式管理、添加公文流轉(zhuǎn)、修改公文流轉(zhuǎn)、根據(jù)用戶查看流轉(zhuǎn)。

4 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)

4.1系統(tǒng)功能模塊劃分

從系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)中可以知道，本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了6個(gè)完整的功能，可以根據(jù)這些功能設(shè)計(jì)出系統(tǒng)中的功能模塊。

4.2部分模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)

1． 用戶登錄和注冊(cè)模塊

在該系統(tǒng)中，用戶登錄和注冊(cè)模塊與普通應(yīng)用系統(tǒng)的用戶登錄和注冊(cè)模塊是有區(qū)別的。最主要的區(qū)別在于新用戶注冊(cè)是由系統(tǒng)的超級(jí)管理員添加，而不是由用戶自己注冊(cè)添加。這一操作流程也比較符合企業(yè)的人事管理。

2． 用戶和角色管理模塊

用戶和角色管理模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)中的用戶、角色以及用戶和角色之間的關(guān)系管理。該模塊中存在4個(gè)子模塊，它們?yōu)槠叫薪Y(jié)構(gòu)。

3． 用戶考勤及其設(shè)置模塊

  用戶考勤模塊實(shí)現(xiàn)用戶（員工）的上下班考勤功能，同時(shí)系統(tǒng)還提供了公司的上下班考勤的設(shè)置，以及查看公司所有用戶的考勤詳細(xì)情況?？记谠O(shè)置主要設(shè)置公司的考勤制度，如上、下班的具體時(shí)間，同時(shí)還可以設(shè)置在不同的時(shí)間段使用不同的考勤制度。

4． 我的文檔管理模塊

我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能，如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。其中文檔管理是其他3個(gè)子模塊的基礎(chǔ)。

第5篇：辦公室考勤制度范文

（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書記主持，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時(shí)參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一學(xué)時(shí)，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

（二）學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。

（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。

（四）學(xué)習(xí)考評(píng)。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

二、作筆記制度

（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）凡有書寫能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書筆記和心得體會(huì)。

（三）讀書筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識(shí)到位，體會(huì)深刻，每學(xué)時(shí)不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。

（四）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書筆記展覽和評(píng)定，對(duì)書寫認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報(bào)批評(píng)。

（五）筆記情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

三、考勤制度

（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對(duì)黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤表》，由各黨支部書記簽字后，報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）各黨支部嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一般情況不能請(qǐng)假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書記要向黨委書記請(qǐng)假，一般黨員要向黨支部書記請(qǐng)假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時(shí)銷假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)各黨支部的考勤情況。對(duì)黨員個(gè)人無故、多次缺勤者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）出勤情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

四、補(bǔ)課制度

（一）缺課黨員要自覺主動(dòng)地向支部報(bào)告缺課的時(shí)間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。

（二）對(duì)因故缺課的黨員，各黨支部要指定專人，安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課

（三）各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。

（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過場(chǎng)。

（五）補(bǔ)課情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

五、督查制度

（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評(píng)，找出存在問題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書記要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每名黨員的督促檢查。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作情況，對(duì)照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》中的規(guī)定，按照時(shí)間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問題，督促各黨支部提高工作水平。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各黨支部書記參加的總結(jié)督促會(huì)議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。

（四）督查情況作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。

六、學(xué)習(xí)交流制度

（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對(duì)照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》，每學(xué)完一個(gè)專題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。

（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時(shí)報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。

（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評(píng)選和黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。

七、責(zé)任制度

（一）黨委書記、局長任先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)。

（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和黨支部書記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。

第6篇：辦公室考勤制度范文

近來，公司行政人員遲到的現(xiàn)象很嚴(yán)重，為了改善這一現(xiàn)象，我部門特提出以下整改方案：

1. 因公司內(nèi)部調(diào)整，原財(cái)務(wù)室搬遷至第二辦公室，為了跟上公司總部的考勤制度，第二辦公室的員工必須早上9：00到崗后，打電話報(bào)備總部，由總部專職人員做好考勤記錄，方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。

2. 銷售部，市場(chǎng)部的員工由于工作彈性很大，外出辦事的幾率很大，故請(qǐng)這兩個(gè)部門的工在一般情況下，都必須早上9：00到公司報(bào)到，如有需要外出則必須用各門市的座機(jī)打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄;市場(chǎng)部的員工如需外出或有事不能到公司報(bào)到，則需用公用電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄，方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。

3. 人力資源部及采購部的員工因工作彈性非常大，常常需要外出，故一般情況下，請(qǐng)這二個(gè)部門的員工在辦事地點(diǎn)用座機(jī)打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。

4. 庫房配送部的員工因工作彈性非常大，每天早上9:00到庫房上班時(shí)，需用庫房座機(jī)電話打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。 請(qǐng)各部門配合執(zhí)行考情制度，特殊情況如下：

1. 需要請(qǐng)假的，請(qǐng)各位同仁提前三天寫好請(qǐng)假條，報(bào)備公司。

第7篇：辦公室考勤制度范文

各行政村、管區(qū)和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門：

為規(guī)范鎮(zhèn)、村干部行為，真正把我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，確保全面完成2006年的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本制度。

工作制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真搞好調(diào)查研究，努力提高科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。經(jīng)常深入群眾，體察民情，了解民意，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把重點(diǎn)放在為群眾搞好服務(wù)上，放在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工必須置于黨委的集中領(lǐng)導(dǎo)之下，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，對(duì)黨委交辦的工作要雷厲風(fēng)行，出色地完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，管區(qū)干部在抓好本職工作的前提下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，負(fù)責(zé)完成所轄村的全面工作。

三、按照鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的上班時(shí)間，按時(shí)上班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制，值班干部一律不準(zhǔn)走讀。

四、各職能部門工作人員，堅(jiān)守工作崗位，對(duì)因擅離職守，無故貽誤上級(jí)來人、來電話通知或群眾來鎮(zhèn)辦事等工作的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、上班期間不準(zhǔn)打撲克、玩麻將，更不準(zhǔn)喝酒、賭博，對(duì)喝酒滋事、賭博貽誤工作或造成不良影響的，視情節(jié)分別給予扣發(fā)工資、停職停薪處分。

六、工作態(tài)度要和氣，講文明、有禮貌，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。工作要深入細(xì)致，多搞調(diào)查研究，處理問題要公道正派、公平合理。

七、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。杜絕利用工作之便，刁難群眾，向群眾吃拿卡要，對(duì)影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象的，視其情節(jié)，分別給予向群眾賠禮道歉、停職停薪、開除公職處分。

八、搞好公共衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、形成文明向上的良好氛圍。

九、聽從黨委、政府的臨時(shí)安排，積極完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)廉政建設(shè)，本著增收節(jié)支，量入為出，少花錢多辦事，勤儉節(jié)約的原則，特制定以下制度：

一、加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)把報(bào)銷關(guān)。實(shí)行財(cái)政支出準(zhǔn)辦制。有公事需去辦理的，先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后由黨政辦公室辦理，辦理過程中，不得隨意突破準(zhǔn)辦數(shù)額，超出部分費(fèi)用經(jīng)辦人自付。1000元以上的由書記辦公會(huì)批準(zhǔn)方可辦理。

二、公款一般不許外借，特殊情況，由書記或鎮(zhèn)長簽批準(zhǔn)借后方可辦理。公事辦理完畢后，三日內(nèi)憑正規(guī)單據(jù)簽字報(bào)銷。所借款在準(zhǔn)辦期間不能歸還的，在當(dāng)月月底發(fā)工資時(shí)，由財(cái)政所從工資中扣除。

三、上級(jí)或兄弟單位來人進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，如需招待，應(yīng)先填寫招待證(主要領(lǐng)導(dǎo)因公在外，需電話請(qǐng)示)，由書記或鎮(zhèn)長簽批后，交辦公室按審批標(biāo)準(zhǔn)辦理，辦公室由專人憑招待證和招待清單去辦理，實(shí)行記帳制，財(cái)所統(tǒng)一結(jié)算。

四、來客招待，一般安排在接待室，其它場(chǎng)合的工作招待，經(jīng)書記、鎮(zhèn)長同意后，方可安排，否則不予報(bào)銷。

五、實(shí)行對(duì)口接待，分管主要領(lǐng)導(dǎo)參加，杜絕其它人員參陪。

六、辦公用品，由財(cái)政所統(tǒng)一購置，專人管理，實(shí)行領(lǐng)取辦公用品登記管理制度。

七、各辦公室及部門如需打印材料，先填寫打印材料通知單，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到指定打印社打印。

八、私人用車車費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷，工作特殊情況確需租車的，先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)派車單后，由黨政辦公室辦理，財(cái)政所定期結(jié)算。其他人員一律不準(zhǔn)拿車費(fèi)發(fā)票報(bào)銷。

九、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，各站所不設(shè)會(huì)計(jì)，只設(shè)一名收款員，一切收費(fèi)一律納入財(cái)政專戶管理，嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府預(yù)算外資金管理制度執(zhí)行，嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)小金庫現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)給予停職或開除公職處分。

十、嚴(yán)格公物管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，搞好財(cái)產(chǎn)的登記、使用和管理，杜絕固定資產(chǎn)的流失、損壞。干部職工調(diào)動(dòng)時(shí)，要將鎮(zhèn)政府配發(fā)供個(gè)人使用的辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)、交接。如有損壞、丟失現(xiàn)象，應(yīng)按原價(jià)賠償，否則不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、財(cái)所設(shè)會(huì)計(jì)和出納，分工明確，管錢不管帳，管帳不管錢，帳款分開。

十二、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，如不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開支的，所開支款項(xiàng)由財(cái)會(huì)人員個(gè)人承擔(dān)并追究其責(zé)任，財(cái)務(wù)帳目要做到日清月結(jié)，每月月底要將當(dāng)月的財(cái)政收入、支出如實(shí)向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)。

考勤制度

為了調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，確保我鎮(zhèn)今年各項(xiàng)任務(wù)的完成，經(jīng)研究制訂以下考勤制度。

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度。由黨政綜合辦公室統(tǒng)一印制點(diǎn)名冊(cè)，隨點(diǎn)名隨存檔，一月一匯總，匯總結(jié)果張榜公布。

二、點(diǎn)名時(shí)不到為遲到，考勤表存檔前不到為缺勤。

三、設(shè)立考勤獎(jiǎng)，全勤每人每月30元。每遲到一次從考勤獎(jiǎng)中扣5元，每缺勤一天扣10元。缺勤三天以上扣除當(dāng)月工資及考勤費(fèi)，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)，從下月起不再安排工作。

四、請(qǐng)假制度。確有私事要辦者，自己首先要寫出請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天由分管書記簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天由鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn)，兩天以上，由書記、鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn)，交黨政綜合辦公室備案后生效。每人原則上每月請(qǐng)假不得超過三天(機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的休息日除外)。累計(jì)當(dāng)月請(qǐng)假超過三天以上，工資按比例計(jì)發(fā)。特殊時(shí)期的請(qǐng)假和黨委擴(kuò)大會(huì)人員請(qǐng)假必須由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

五、到縣以上參加會(huì)議的人員，以上級(jí)的書面通知或鎮(zhèn)綜合辦公室所接電話通知為準(zhǔn)。

六、管區(qū)駐村期間，管區(qū)書記要加強(qiáng)管區(qū)工作人員的管理，并嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。辦公室對(duì)管區(qū)值班情況不定期抽查，對(duì)不請(qǐng)假無故缺勤、夜間無故不值班人員加倍處罰。

七、點(diǎn)名冊(cè)單獨(dú)存放保管，月底匯總?？记讵?jiǎng)按考勤情況隨下月工資兌現(xiàn)。

公共財(cái)物管理制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員要自覺愛護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)公共財(cái)物。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配發(fā)的辦公用品要統(tǒng)一登記，責(zé)任到人，誰使用誰管理，誰損壞誰賠償。干部、職工調(diào)離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要原數(shù)交回，否則，鎮(zhèn)財(cái)所不開工資轉(zhuǎn)移單。

三、不經(jīng)批準(zhǔn)，公共財(cái)物一律不準(zhǔn)拿出院外，否則，加倍賠償。

四、公共財(cái)物，不準(zhǔn)亂刻亂劃，更不準(zhǔn)任意損壞，如發(fā)現(xiàn)上述情況者，給予加倍處罰。

會(huì)議制度

一、堅(jiān)持定期、不定期地召開黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，聽取各方面匯報(bào)，討論研究下步工作意見；每季度召開一次民主生活會(huì)，根據(jù)工作需要定期、不定期地召開村干部會(huì)議。書記辦公會(huì)、鎮(zhèn)長辦公會(huì)由書記、鎮(zhèn)長根據(jù)工作需要隨時(shí)召集召開。

二、黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)等重要會(huì)議研究的工作意見、措施等，公布以前與會(huì)人員必須嚴(yán)格保密，凡因違犯規(guī)定給工作造成被動(dòng)或損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)無故遲到、早退、缺席，有事要請(qǐng)假；黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、民主生活會(huì)請(qǐng)假須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

四、開會(huì)時(shí)與會(huì)人員不得交頭接耳，不得隨意談笑，不得隨意離開會(huì)場(chǎng)，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好會(huì)議記錄。

五、組織討論時(shí)，圍繞會(huì)議中心議題開展討論，積極發(fā)言，不談與會(huì)議無關(guān)的事情。

六、會(huì)后及時(shí)貫徹會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照會(huì)議精神的要求，認(rèn)真開展工作。

七、辦公室人員必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)下好通知，否則要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

版權(quán)所有

車輛管理制度

一、鎮(zhèn)政府所有車輛由黨委、政府統(tǒng)一調(diào)度。

二、鎮(zhèn)政府車輛分工如下：96689負(fù)責(zé)招商引資工作；91189負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府日常工作；計(jì)生辦車輛除平時(shí)負(fù)責(zé)本部門工作外，每日負(fù)責(zé)接送幾位書記上下班；派出所警車負(fù)責(zé)本所的警務(wù)工作；如遇特殊情況，派出所、計(jì)生辦車輛無條件服從鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)配。

三、因公用車，需經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，私事一般不予派車，更不準(zhǔn)擅自出車，否則后果責(zé)任自負(fù)。

四、司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車況完好，及時(shí)清掃車內(nèi)外衛(wèi)生。

五、實(shí)行定點(diǎn)加油，市內(nèi)短途加油票據(jù)不給報(bào)銷。

六、實(shí)行定點(diǎn)維修，維修額在100元以上的必須先申請(qǐng)后維修。

鎮(zhèn)院用電制度

一、鎮(zhèn)政府院內(nèi)的辦公、生活用電只限于鎮(zhèn)院本身使用，任何外單位或個(gè)人不得使用。

二、各部門、各辦公室必須節(jié)約用電，不得私自安裝電爐、電暖氣、空調(diào)等其它用電設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給以停電外，給予私自安裝者200---500元的罰款。

三、本鎮(zhèn)院內(nèi)用電戶必須安裝電表，沒電表的自備；不安電表不準(zhǔn)用電；每年統(tǒng)一校電表一次。

四、各站室、家屬院實(shí)行供電限額制。鎮(zhèn)政府對(duì)院內(nèi)家庭用電每月補(bǔ)助15元辦公用電，由財(cái)所每月輸入其工資內(nèi)電費(fèi)由本人支付。計(jì)生辦、派出所每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電600度，伙房每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電300度，超出部分均從經(jīng)費(fèi)中扣除。

第8篇：辦公室考勤制度范文

一、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假。工作人員心請(qǐng)?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請(qǐng)假，按程序?qū)徟?，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科（股）負(fù)責(zé)人知會(huì)請(qǐng)假情況。職工因病因事請(qǐng)假的，必須履行手續(xù)，凡一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過30天（不含住院）或請(qǐng)事假累計(jì)超過15天者，當(dāng)年不能享受公休假；若不享受公休假后，再請(qǐng)病事假超過以上規(guī)定時(shí)間的則在下年度不安排公休假。

2、審批。全局人員需要請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)經(jīng)局長審批；所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無局長批準(zhǔn)簽字的假條視為無假自假。

3、假期計(jì)算。經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的當(dāng)天到正式上班時(shí)為止，法定假日可扣除。

4、嚴(yán)格銷假制度。職工請(qǐng)假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的，可電話、電報(bào)聯(lián)系辦理，并實(shí)事求是說明續(xù)假原因。

5、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理。

二、考勤制度

1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時(shí)間上下班，上下班以規(guī)定時(shí)間前（后）推10分鐘為上下班準(zhǔn)時(shí)，不得遲到、不得早退，否則為不按時(shí)上下班。

2、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動(dòng)簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報(bào)告，不報(bào)告者按曠工處理。

3、干部職工均實(shí)行考勤制?？记谟赊k公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，定期或不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況作為年芳目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。

4、凡全區(qū)性的會(huì)議及社會(huì)公益活動(dòng)（義務(wù)勞動(dòng)、植樹等）必須參加，凡無故不參加的每次扣發(fā)200元補(bǔ)貼。

5、全體工作人員，應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退，對(duì)無故制度和上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事的人員，可累計(jì)計(jì)算時(shí)間，情節(jié)較輕的按本制度第一項(xiàng)第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元，早退一次扣10元，請(qǐng)病假一年內(nèi)累計(jì)超過15天后（住院除外）每天扣20元，請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)超過7天后每天扣20元，曠工一天扣100元，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的主要依據(jù)。

6、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報(bào)銷旅差費(fèi)。

7、參加各類函授、自修學(xué)習(xí)的面授時(shí)間，應(yīng)抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

8、職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過15天，或全年累計(jì)超過30天的，按照《國家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，年終獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā)，不假外出3—6天的向局長說明理由，并在局職工大會(huì)上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼，不假外出1—2天的，向局長說明理由，并寫出書面檢討。

第9篇：辦公室考勤制度范文

綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。

一、考勤制度

1、休假必須填寫休假單，并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。

2、不準(zhǔn)代替請(qǐng)假，特殊原因也必須電話請(qǐng)假，再請(qǐng)別人代填假條。

3、休假每月不能超過4天（特殊情況除外）。

二、現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、綜合辦公室及財(cái)務(wù)室實(shí)行5S管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。

2、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。辦公室人員需愛護(hù)，隨時(shí)保證辦公室整潔。

3、辦公室的設(shè)備禁止外人操作，保證設(shè)備完好。

4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背，嚴(yán)禁串崗。

5、辦公室LED電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關(guān)的資料等。財(cái)務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負(fù)責(zé)，不允許其它人員使用。在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團(tuán)、嬉戲、打鬧。

6、講話要文明，有禮貌?？蛻艏肮蓶|到辦公室要熱情接待。如有涉及公司機(jī)密，不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。

7、進(jìn)出辦公室要隨手關(guān)門。非辦公室人員進(jìn)來，需先敲門，得到允許后方可進(jìn)入。

三、例會(huì)制度

1、每周星期天召開管理人員例行會(huì)議，時(shí)間為下午2:30.每月公司召開一次員工大會(huì)。

2、每次會(huì)議都必須按時(shí)參加，不可無故缺席、遲到。

四、LED設(shè)備管理制度

1、LED電腦、功放機(jī)由專人保管，使用前須征得保管人的同意，不可私自亂動(dòng)。

2、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。

3、LED電腦及功放機(jī)每日開關(guān)時(shí)間：

早上8:30打開