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試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作精選(九篇)

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試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作

第1篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

一、思想方面

自加入“XX大家庭”以來(lái),我不斷學(xué)習(xí)“尊信厚德,創(chuàng)新自強(qiáng),遵紀(jì)守法,共贏價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“愛(ài)、和、誠(chéng)、勤、韌、勇”的企業(yè)精神等企業(yè)文化。期間參與了“青春心向黨,建功新時(shí)代”為主題的五四青年節(jié)演講比賽及座談會(huì)等一系列企業(yè)文化活動(dòng),并與領(lǐng)導(dǎo)、同事一起合唱《步步高》。通過(guò)積極參與公司開展的各項(xiàng)文化活動(dòng),我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)更加深刻,更加認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、管理理念等企業(yè)文化。在不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過(guò)程中,我不僅收獲了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助,而且真切地感覺(jué)到了企業(yè)文化持續(xù)激勵(lì)著我在崗位上拼搏、進(jìn)取,為環(huán)能科技的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份“忠誠(chéng)、敬業(yè)、拼搏、進(jìn)取”,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

二、工作方面

作為XX部的一名新員工,按原則辦事,端正工作態(tài)度,嚴(yán)守組織紀(jì)律,獨(dú)立、客觀開展工作。以飽滿的熱情開展每一天的工作,堅(jiān)持“忠誠(chéng)、敬業(yè)、拼搏、進(jìn)取”的工作態(tài)度,系統(tǒng)、高效地做好審計(jì)檢查、內(nèi)控建設(shè)等工作:

1、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起到XX公司進(jìn)行調(diào)研。對(duì)XX公司的產(chǎn)品制造、生產(chǎn)流程進(jìn)行學(xué)習(xí)了解;對(duì)XX公司二期建設(shè)工程進(jìn)行了解;對(duì)呆滯存貨、廢舊物資的管理及處置進(jìn)行了解。

2、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起對(duì)環(huán)能科技及下屬分子公司的制度建設(shè)進(jìn)行調(diào)研。XX制度匯編(2016)已年久失編,部分內(nèi)容已和現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控不相適應(yīng);制度的管理沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的歸口部門,各業(yè)務(wù)部門零星修訂的制度通過(guò)EKP后沒(méi)有匯總到制度匯編;組織架構(gòu)已經(jīng)變更,職責(zé)權(quán)限已經(jīng)變化,相關(guān)制度沒(méi)有及時(shí)修訂;制度沒(méi)有統(tǒng)一的格式模板,缺乏配套表單記流程圖等;分子公司參照環(huán)能科技的制度執(zhí)行,沒(méi)有編制適合自己公司業(yè)務(wù)開展的制度,導(dǎo)致制度落地執(zhí)行效果較差。

3、參與XX項(xiàng)目專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)四通環(huán)境副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)訪談,收集資料并經(jīng)核實(shí)分析。從資產(chǎn)負(fù)債、運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)金流量、流程合規(guī)等方面進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)檢查情況編制專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。

4、參加X(jué)X審計(jì)工作。對(duì)武漢環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動(dòng)和控制程序進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正評(píng)價(jià),以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性,經(jīng)濟(jì)資源的使用有效性,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)完成性;從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)資金管理、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等方面開展審計(jì)程序,審閱了環(huán)能科技、武漢環(huán)能相關(guān)制度,與武漢環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進(jìn)行了溝通訪談,并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等文件,并編制審計(jì)報(bào)告。

5、參加X(jué)X審計(jì)工作。對(duì)深圳環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動(dòng)和控制程序進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正評(píng)價(jià),以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性,經(jīng)濟(jì)資源的使用有效性,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)完成性;從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)資金管理、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等方面開展審計(jì)程序,審閱了環(huán)能科技、深圳環(huán)能相關(guān)制度,與深圳環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進(jìn)行了溝通訪談,并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等文件,并編制審計(jì)報(bào)告。

6、以監(jiān)標(biāo)人的身份參加各項(xiàng)招標(biāo)會(huì)。對(duì)招標(biāo)的流程合規(guī)性進(jìn)行見(jiàn)證,提出合規(guī)意見(jiàn),要求經(jīng)辦部門按合規(guī)要求優(yōu)化招標(biāo)程序。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、存在的不足

兩個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,我在XX崗位上履職盡責(zé),但是仍然存在一些不足,主要表現(xiàn):

1、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。

企業(yè)文化是公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的原動(dòng)力,是公司職價(jià)值觀、企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。在這兩個(gè)月的工作、生活中,我雖然不斷提高著對(duì)“尊信厚德,創(chuàng)新自強(qiáng),遵紀(jì)守法,共贏價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀等企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),但是仍然感覺(jué)到自己認(rèn)識(shí)不夠深刻,需要在今后的工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

2、對(duì)公司各業(yè)務(wù)流程不夠熟悉。

熟悉各業(yè)務(wù)流程是保證開展工作具備效率與效果性的基礎(chǔ)。在這兩個(gè)月的工作過(guò)程中,開展內(nèi)控制度調(diào)研、審計(jì)工作的同時(shí),學(xué)習(xí)各公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程,但是對(duì)其熟悉程度還不夠。

針對(duì)自己目前階段存在的不足,我決定在以后的工作、生活中不斷學(xué)習(xí)持續(xù)提高自己。首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,樹立良好的價(jià)值觀、職業(yè)道德觀,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入工作,為更好的開展工作積累必要的知識(shí)和技能;其次,我也將注重鍛煉自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中拼搏、進(jìn)取,以便優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作,為環(huán)能科技的發(fā)展獻(xiàn)自己的微薄之力。

以上是我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)以及對(duì)試用期兩個(gè)月來(lái)工作的總結(jié),衷心感謝環(huán)能科技允許我加入“XX大家庭”,并提供了我一個(gè)彌足珍貴的平臺(tái)。我十分榮幸,能在這么一個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,收獲生命中珍貴的經(jīng)歷。正如《步步高》這樣唱道“說(shuō)到不如做到,要做就做最好”,我有能力、有信心在自己的崗位上履職盡責(zé),望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)!

第2篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

時(shí)光總是悄無(wú)聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過(guò),轉(zhuǎn)眼之間,我們已經(jīng)走過(guò)了一年,回首一年,我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿,讓我從一個(gè)青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)成熟的公司職員。

自20xx年7月9日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,思想理論上日漸成熟。特別是通過(guò)分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取,爭(zhēng)取早日成為一名合格的化工人員。

在學(xué)習(xí)方面,我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國(guó)宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過(guò)的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,也熟悉了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個(gè)操作流程。

我一直嚴(yán)格要求自己,但是,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面,雖然我在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。在生活中的實(shí)時(shí)給我們慰問(wèn),給我們安排體育文藝活動(dòng),但通過(guò)這些小事,讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛(ài)也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,感受到了一種有凝聚力的互助友愛(ài)的“團(tuán)隊(duì)精神”。我們相信,這些深入人心舉措,必將使每一位員工,以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),積極進(jìn)取,努力工作,為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。

第3篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

時(shí)光總是悄無(wú)聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過(guò),轉(zhuǎn)眼之間,我們已經(jīng)走過(guò)了一年,回首一年,我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿,讓我從一個(gè)青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)成熟的公司職員。

自20XX年7月9日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,思想理論上日漸成熟。特別是通過(guò)分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取,爭(zhēng)取早日成為一名合格的化工人員。

在學(xué)習(xí)方面,我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國(guó)宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過(guò)的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,也熟悉了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個(gè)操作流程。

我一直嚴(yán)格要求自己,但是,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?,F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面,雖然我在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。在生活中的實(shí)時(shí)給我們慰問(wèn),給我們安排體育文藝活動(dòng),但通過(guò)這些小事,讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛(ài)也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,感受到了一種有凝聚力的互助友愛(ài)的“團(tuán)隊(duì)精神”。我們相信,這些深入人心舉措,必將使每一位員工,以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),積極進(jìn)取,努力工作,為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。

第4篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

范文一

在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂(lè)于與他人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在Xx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個(gè)地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長(zhǎng)成材,成為一名合格的正式Xx里的職工,一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作,讓我成長(zhǎng)了很多,今后我會(huì)繼續(xù)努力,一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),不斷地完善自己,作出一番成績(jī)。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)再就是一種自學(xué)能力,而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對(duì)挫折,辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。

過(guò)去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免經(jīng)驗(yàn)不足,在業(yè)務(wù)知識(shí)上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富,同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文二

在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長(zhǎng)安排下,我去××專賣店學(xué)習(xí)了五天,在回××店培訓(xùn)了四天,在部門和小組的培訓(xùn)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、××產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)”。在××店和××百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營(yíng)業(yè)員,是他鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅(jiān)定的信念。學(xué)會(huì)了曾經(jīng)不會(huì)使用的產(chǎn)品,我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬(wàn)元。當(dāng)了幾天的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題?;局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,為客戶提供快樂(lè)及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購(gòu)買。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn):

1、針對(duì)價(jià)格:應(yīng)該不要把自己陷于價(jià)格戰(zhàn)之中,應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價(jià)值為重,提高附加價(jià)值的功效,在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì)更實(shí)際、更便宜、更有效、更有用。

2、針對(duì)通路:方便、快速、服務(wù)到家……

3、針對(duì)商品:商品設(shè)計(jì)要依據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì),以滿足市場(chǎng)的需求為依據(jù)舊。

4、針對(duì)促銷:掌握客戶的心理?xiàng)l件予以滿足。

5、針對(duì)實(shí)體:使客戶不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、針對(duì)程序:不僅有售前、售中之服務(wù),尚有售后之服務(wù),不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友,真心關(guān)心客戶的利益;使自己成為公司一個(gè)有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來(lái)說(shuō)服;滿足客戶要滿足他的感覺(jué):以氣氛、情緒來(lái)影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來(lái)達(dá)成;滿足客戶要滿足他的視覺(jué):以各種圖表來(lái)促成;滿足客戶要滿足他的聽(tīng)覺(jué):以聲調(diào)、音樂(lè)聲來(lái)激起;滿足客戶要滿足他的觸覺(jué):以質(zhì)感來(lái)影響其感受。

作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問(wèn)題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文三

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自2009年7月工作以來(lái),一直從事秩序維護(hù)工作,通過(guò)鍛煉,我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程,我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作?,F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

1服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,忠于職守,堅(jiān)守崗位。

2 遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,儀表端正,文明執(zhí)勤。

3維護(hù)小區(qū)的正常秩序,外來(lái)人員做來(lái)訪登記。一律不準(zhǔn)外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)小區(qū),特殊情況時(shí)應(yīng)指揮其停放在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)。

4.外來(lái)人員帶財(cái)物出小區(qū),必須有辦公室開出的放行條。

5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,不遲到、早退、誤班、漏班。

6執(zhí)勤時(shí),不抽煙喝酒,不擅離崗位,不嬉笑逗玩,不打瞌睡,不做與工作無(wú)關(guān)的事。

7遇有緊急突然事件,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),認(rèn)真妥善處理。

第5篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

一、目的

為了為完善公司人力資源管理,特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、本制度制/修/廢由人力資源部負(fù)責(zé),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

四、內(nèi)容

1、因工作需要或員工個(gè)人困難提出申請(qǐng)進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)

2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(dòng)(在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的)

3、富余人員轉(zhuǎn)崗

由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,對(duì)于部門有富余人員的,由人力資源部妥善安排到缺員部門。

五、轉(zhuǎn)崗流程

1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫《員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》,如實(shí)填寫轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息;

2、經(jīng)申請(qǐng)人所在部門主管審核同意后;

3、人力資源部審核,并填寫申請(qǐng)人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況;

3、接收部門主管審核同意并確認(rèn)申請(qǐng)人崗位及主要工作職責(zé);

4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資;(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定)

5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資;

6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動(dòng)后薪資情況,并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗;

7、表單送人力資源部存檔,并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。

六、轉(zhuǎn)崗試用期考核

1)轉(zhuǎn)崗人員上崗后實(shí)行1-2個(gè)月試用期,試用期滿后由用人部門主管對(duì)其進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核合格者轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程審批后正式上崗;考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長(zhǎng)1-2個(gè)月試用期后,經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。

2)轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部,或者被用人部門退回人力資源部的,人力資源部會(huì)給予再次安排工作崗位機(jī)會(huì),仍考核不合格的,由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動(dòng)合同。

員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

申請(qǐng)時(shí)間:

姓名

現(xiàn)任部門

現(xiàn)任職務(wù)

轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)理由

現(xiàn)任部門主管意見(jiàn)

意見(jiàn):

同意

不同意

擬調(diào)部門

擬調(diào)職務(wù)

理由:

人力資源部

填寫

學(xué)歷

專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

入職時(shí)間

近三年考核及獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì):

懲罰:

現(xiàn)任崗位薪資情況

現(xiàn)任崗位薪資:

基本工資

補(bǔ)貼

擬調(diào)部門主管意見(jiàn)

意見(jiàn):

同意

不同意

理由:

常務(wù)副總意見(jiàn)

意見(jiàn):

同意

不同意

理由:

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

總經(jīng)理意見(jiàn)

意見(jiàn):

同意

不同意

理由:

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時(shí)間

補(bǔ)貼

申請(qǐng)人意見(jiàn)

意見(jiàn):

同意

不同意

理由:

流程圖:

人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排

申請(qǐng)人確認(rèn)

總經(jīng)理審批

常務(wù)副總復(fù)核

擬調(diào)部門主管復(fù)核

人力資源部填報(bào)數(shù)據(jù)

現(xiàn)任部門主管審核

申請(qǐng)人填寫表單

第6篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

二、招聘。1、公司招聘員工的主要原則是針對(duì)職位是否適合而定,以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。2、各部門因工作需要,需增補(bǔ)人員時(shí),以部門為單位,根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)”,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由行政人事部安排招聘。3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核,符合錄用條件者,可辦理入職手續(xù)。

三、入職手續(xù)1、新員工入職需填寫《試用申請(qǐng)表》。2、繳交個(gè)紅底一寸照片5張及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件復(fù)印件。3、由行政人事部安排新員工與各職能部門員工見(jiàn)面,熟悉辦公環(huán)境。4、行政人事部為新員工辦理員工卡。(此卡工本費(fèi)80元,如有遺失,須交補(bǔ)卡費(fèi)80元。)5、新員工入職后,憑個(gè)人有效證件辦理郵政儲(chǔ)蓄帳戶,并個(gè)存折號(hào)復(fù)印給人事部,用于發(fā)工資。

四、培訓(xùn)1、新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)(三天)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司簡(jiǎn)介、公司理念、相關(guān)制度、工作流程、CRM管理知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是銷售人員針對(duì)CRM管理系統(tǒng)的實(shí)操,及對(duì)銷售工具使用的熟練過(guò)程,實(shí)習(xí)期二周,人事部、銷售管理部對(duì)新入職業(yè)務(wù)員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo),確定實(shí)習(xí)區(qū)域,銷售人員按CRM管理要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間遇周六回公司總結(jié)工作。2、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)各崗位、產(chǎn)品線員工均享有同等培訓(xùn)權(quán)利,公司定期組織員工參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容由市場(chǎng)技術(shù)總監(jiān)完成。人事部將根據(jù)崗位需求、工作需求不定期外派員工參加專業(yè)技能培訓(xùn),此培訓(xùn)為不脫產(chǎn)培訓(xùn)。

五、試用期1、行政后勤人員試用期為三個(gè)月,如特殊情況提前轉(zhuǎn)正或延長(zhǎng)試用期,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月;銷售人員試用期為六個(gè)月。2、試用期滿,經(jīng)用人部門和行政人事部考核勝任該職后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可轉(zhuǎn)為正式員工。3、試用期內(nèi),員工如違反公司規(guī)章制度中的任何一條,本公司有權(quán)終止聘用。

第7篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

行政前臺(tái)試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于XXXX年X月X日成為公司的試用員工,作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作,這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個(gè)月有余。初,?;袒滩话?蓋因初入社會(huì),壓力較大。但正惟此,一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來(lái)上下和睦,了無(wú)成見(jiàn);經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。

根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此,我特向公司申請(qǐng):希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

行政前臺(tái)試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先在這邊要感謝您給我機(jī)會(huì)到xx-xx公司擔(dān)任行政前臺(tái)這一職務(wù)。這一職務(wù)教會(huì)了我很多東西,讓我受益匪淺!

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;做為一個(gè)新人,剛剛加入公司時(shí)對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實(shí)習(xí)期間,我在生產(chǎn)制造部有做過(guò)一段時(shí)間。雖然時(shí)間并不長(zhǎng),卻讓對(duì)事后工作的觀點(diǎn)大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識(shí)。就好比插件來(lái)說(shuō),看著是挺簡(jiǎn)單的,但做起來(lái)又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個(gè)熟能生巧的細(xì)致活,不是說(shuō)你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無(wú)所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細(xì)細(xì)的二極管能又快又準(zhǔn)呢?還得靠平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累!進(jìn)入前臺(tái)時(shí),充滿天真;就那么單純的認(rèn)為前臺(tái)就只是接接電話和接待客人。通過(guò)深入了解才發(fā)現(xiàn)其實(shí)也挺復(fù)雜的。前臺(tái)做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會(huì)變天明,當(dāng)初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過(guò)來(lái),一切事物都是自己說(shuō)著容易做著難。就拿接聽(tīng)電話來(lái)說(shuō),要注重語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)的平緩以及說(shuō)話的速度,不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢;聲音要不大不小,也不要刻意修飾自己的語(yǔ)調(diào);主要注重親和力!

辦公用品的管理方面:第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,第二要知道倉(cāng)庫(kù)物品數(shù)量和類別,第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程,第四要妥善管理辦公用品的申購(gòu)和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒(méi)必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)}而我卻做的一塌糊涂。

對(duì)于前臺(tái)文員工作的順利進(jìn)行我覺(jué)的有必要成立一些新的制度。比如說(shuō)辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購(gòu)的統(tǒng)一性,倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場(chǎng)還不了解工作的真正含義,有時(shí)候難免會(huì)犯些小錯(cuò)誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力。這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,看到公司的的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會(huì)努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵,彌補(bǔ)工作中的不足,在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口,近段時(shí)間讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶,一言一行都代表公司,接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎,接聽(tīng)電話要態(tài)度和藹,處理辦公用品的事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

第8篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫xxx,于20xx年xx月xx進(jìn)入公司,根據(jù)公司的發(fā)展需要,目前在xxx部任職。根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。在公司能認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),能和同事通力合作、和睦相處,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)任務(wù);并且,積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,注重發(fā)展和進(jìn)步,加快融入到公司的企業(yè)文化氛圍中,努力把自己打造成一個(gè)公司需要的人才。

從我進(jìn)公司到現(xiàn)在的幾個(gè)月來(lái),我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下慢慢適應(yīng)公司的工作和生活,并且在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

1.較快適應(yīng)新環(huán)境,能全身心的投入到工作中,并在較短時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài);

2.了解公司的規(guī)章制度,積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng);

3.合作完成xxx調(diào)查和后期處理工作,初步接觸項(xiàng)目管理工作;

4.參與xxx調(diào)查及內(nèi)業(yè)工作;

5.安排并完成xxx調(diào)查以及后期內(nèi)業(yè)處理工作。

在本部門的工作中,我始終以一名初學(xué)者的姿態(tài)向經(jīng)理和同事請(qǐng)教,結(jié)合自己的理解和擴(kuò)展,努力地完成分配的工作任務(wù),并或者本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。對(duì)于一個(gè)剛從校園脫離出來(lái)的新人,我還需要學(xué)習(xí)更多的技能和知識(shí)才能更好地完成部門的各項(xiàng)工作,我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里努力改正自己的不足,解決可能會(huì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題,促進(jìn)工作的成熟性和準(zhǔn)確性。

在進(jìn)入公司以前,我對(duì)公司的了解僅限于網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校老師的解說(shuō),通過(guò)這幾個(gè)月的認(rèn)識(shí),我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解。公司有著寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)友善的同事友情,這些都促進(jìn)著每個(gè)職員的健康成長(zhǎng)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,在做好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)和積累,用自己的知識(shí)充實(shí)工作、提高工作能力,我相信我一定能充實(shí)自我,努力完成每一項(xiàng)工作,成為公司的一名優(yōu)秀職員,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

這是我從一名學(xué)子到一名社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,能用自己的能力為公司、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)是我的奮斗目標(biāo),我為我能成為公司的一員感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工身份來(lái)這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此,我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛好學(xué)的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好未來(lái)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)期:xx年x月x日

公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文(二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工,至20xx年10月12日試用期屆滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。從來(lái)到公司的第一天開始,我就積極的把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:

一、注重與同事之間的溝通,向周圍的同事學(xué)習(xí),在工作中多留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),盡快的了解公司的情況。盡快的融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、積極參加單位組織的入職培訓(xùn),了解公司概況和相關(guān)規(guī)章制度。還有部門內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品,以及產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)和技術(shù)知識(shí),使我更加了解公司及產(chǎn)品,外出時(shí)更好的與客戶進(jìn)行溝通。

三、對(duì)項(xiàng)目的跟進(jìn),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的跟進(jìn)和幾家客戶的溝通,學(xué)習(xí)到了以前不了解,不知曉的專業(yè)知識(shí),和相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。在與客戶溝通當(dāng)中學(xué)會(huì)了如何更好的了解客戶的需求,通過(guò)需求草擬相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃書和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文件。

四、通過(guò)兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作,業(yè)務(wù)方面和相關(guān)專業(yè)知識(shí)方面還有很多不足,還不夠全面。有時(shí)候辦事不夠干練,對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性還不夠,距離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的試用期,我能夠積極主動(dòng)的工作,雖然還有很多知識(shí)上的欠缺,但是我相信在以后工作中和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),同事學(xué)習(xí),更好的配合協(xié)調(diào)同事的工作和關(guān)系。希望不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)期:xx年x月x日

公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年1月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx一職。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正在學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

2個(gè)月以來(lái),我在周總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;二、還存在惰性,不夠勤快,不夠吃苦耐勞。三、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;四、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,試用期一過(guò),即可被錄用成為公司正式員工,因此,我向公司申請(qǐng),希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

第9篇:試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作范文

目錄

一、目的.......................................................................................... 2

二、適用范圍...................................................................................... 2

三、職責(zé).......................................................................................... 2

四、入職程序...................................................................................... 2

一、目的

規(guī)范新員工入職與試用管理工作。

二、適用范圍

適用于公司新員工及試用期管理工作。

三、職責(zé)

1、 人力資源專員負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。

2、 用人部門、人力資源部共同負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)、考核工作。

四、入職程序

1、 入職前

①行政部結(jié)合公司相關(guān)制度及時(shí)為新員工配備辦公用品,填寫《資產(chǎn)配備清單》。

②人力資源部協(xié)同用人部門,為新員工安排座位。

③人資專員準(zhǔn)備新員工入職所需資料和表單,制作工牌。

2、報(bào)到

①新員工首先到人力資源部報(bào)到,詳細(xì)填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》;并提交2張一寸免冠照片、身

份證原件、學(xué)歷證明原件、崗位相關(guān)其它資質(zhì)原件、前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(注:如原單位不能開具離職證明的,需填寫《承諾書》)。

②人資專員辦理完畢新員工入職手續(xù)后,開具《到職通知單》一式兩份。

③人力資源部安排新員工到所屬部門報(bào)到,協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹公司各辦公區(qū)域及同事,申領(lǐng)辦公用品。

④人資專員在考勤機(jī)上設(shè)置新員工個(gè)人信息(當(dāng)日開始考勤),并向新員工發(fā)放公司現(xiàn)有制度匯編,讓其對(duì)公司有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。

3、入職后待辦事項(xiàng)

① 人力資源部將組織新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)管理制度及各部門職能與關(guān)系等方面。

② 所在部門負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:部門職能、崗位職責(zé)、崗位技能等內(nèi)容。

③ 新員工試用期為3個(gè)月,試用不合格者給予勸退處理。

4、轉(zhuǎn)正評(píng)估(詳見(jiàn):轉(zhuǎn)正評(píng)估表)

① 員工試用期滿,新員工按公司轉(zhuǎn)正評(píng)估流程辦理轉(zhuǎn)正申請(qǐng),并提交給人力資源部。

② 所在部門領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。

③總經(jīng)理根據(jù)新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的評(píng)估意見(jiàn)對(duì)員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行審批。

附則:

1、 本細(xì)則由人力資源部制定,解釋權(quán)歸人力資源部。

2、 人力資源部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂。

3、 本細(xì)則自頒布之日起開始執(zhí)行。

人力資源部

2018年5月

附:

入職承諾書

xxxxxx有限公司:

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用,擔(dān)任 職務(wù),為表誠(chéng)信,防患瑕疵,愿意向公司做出以下承諾:

一、恪守誠(chéng)信,我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件真實(shí)無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分,已辦理完畢離職手續(xù),正式與前任公司解除了勞動(dòng)用工關(guān)系。

二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè),并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢,如有異議在三日內(nèi)提出。

本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。

四、無(wú)論由于何種原因離開公司,將嚴(yán)格按照公司離職管理流程,辦理完畢離職手續(xù)后方可離崗。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。

六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

七、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名:

年 月 日

新員工入職手續(xù)辦理流程

流程

標(biāo)準(zhǔn)/重點(diǎn)

入職前

行政部

人資專員

人資專員

報(bào)到

新員工填寫相關(guān)表格,提交個(gè)人證件資料

安排座位,申領(lǐng)辦公用品

考勤信息錄入,制度匯編發(fā)放

證件齊全、真實(shí)

用品齊全

新員工初步認(rèn)識(shí)公司

人資/行政

人事專員

入職后

培訓(xùn)

入職培訓(xùn)

崗位培訓(xùn)

針對(duì)公司文化、制度等內(nèi)容的培訓(xùn)

針對(duì)崗位技能部門職能等內(nèi)容培訓(xùn)

轉(zhuǎn)正評(píng)估

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

轉(zhuǎn)正評(píng)估

總經(jīng)理審批

新員工試用期滿

部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部評(píng)估

根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)對(duì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批

對(duì)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)

對(duì)其工作態(tài)度,專業(yè)技能、溝通、學(xué)習(xí)理解能力等進(jìn)行評(píng)估

人力資源部經(jīng)理

部門指定人員

總經(jīng)理

資料及表單齊全

按公司規(guī)章制度配置

提供資料給相關(guān)單位

配備辦公用品

準(zhǔn)備入職所需資料和表單

制作工作牌

員工自評(píng)

部門經(jīng)理評(píng)估

開具《到職通知單》

內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤

人資專員

部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部