民主生活會(huì)發(fā)言精選(九篇)

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第1篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

根據(jù)長(zhǎng)委組綜【2008】6號(hào)文件精神，本人認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部本題研討班上的重要講話精神，以及省委盧展工書記在我省深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講

話，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和要求，本著開展批評(píng)和自我批評(píng)的原則，結(jié)合自身實(shí)際情況，針對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在以下幾個(gè)缺點(diǎn)：

一、思想方面

一年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心指導(dǎo)下，本人嚴(yán)格要求自己，努力工作，積極進(jìn)取，勤政廉政，通過(guò)此次學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，自身思想有了提升，觀念有了更新，特別是當(dāng)前我省強(qiáng)調(diào)“科學(xué)發(fā)展、四求先行”這個(gè)主題，解放思想、改革創(chuàng)新顯得尤為重要，然而現(xiàn)在許多人想問(wèn)題、辦事情往往用經(jīng)驗(yàn)來(lái)談，我深刻反思并結(jié)合自身工作實(shí)際，在工作中我也常常犯這樣的錯(cuò)誤，思想還是偏保守，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，程度上還比較滯后，適應(yīng)形勢(shì)能力有待進(jìn)一步改進(jìn)。在今后工作中，我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、加強(qiáng)創(chuàng)新觀念，用新觀念來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的要求、來(lái)開創(chuàng)工作的新局面。

二、學(xué)習(xí)方面

在當(dāng)前的工作形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)面臨著很大挑戰(zhàn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)刻不容緩。本人平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是當(dāng)前認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀等文件精神，但限于日常工作事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面、還沒有很好地將理論運(yùn)用到實(shí)際中，主要表現(xiàn)為：（一）理論聯(lián)系實(shí)際少。平時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村中的方針、政策、路線，但在農(nóng)村具體工作實(shí)踐中，把理論貫徹到農(nóng)村一線還做得不夠到位。（二）學(xué)習(xí)欠被動(dòng)。特別是參加業(yè)余學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時(shí)間安排得不夠多。特別是較少利用工作外時(shí)間鉆研黨的理論知識(shí)，尤其是深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有待加強(qiáng)。今后，我將端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)各方面理論知識(shí)，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)指導(dǎo)日常工作。

第2篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲

通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形式上非常嚴(yán)峻，各個(gè)運(yùn)營(yíng)商相互之間明爭(zhēng)暗斗始終沒有停歇過(guò)，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務(wù)吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭(zhēng)取過(guò)來(lái)。在花園小區(qū)，我們投入了300對(duì)電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過(guò)開發(fā)商和物業(yè)強(qiáng)行進(jìn)入，我們通過(guò)請(qǐng)示就在他們施工的當(dāng)天就給予制止。并和公司領(lǐng)導(dǎo)一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設(shè)備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來(lái)發(fā)展我們的寬帶用戶。在拓寬市場(chǎng)發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。通過(guò)我們員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動(dòng)了我們的用戶的同時(shí)又發(fā)展了新用戶，一花引來(lái)百花香。平安保險(xiǎn)公司通過(guò)了解我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為其感動(dòng)，主動(dòng)和我們聯(lián)系業(yè)務(wù)，我們不失時(shí)機(jī)的抓住機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在有關(guān)科室的密切配合下，我們僅僅用了一個(gè)星期就完成了平安保險(xiǎn)公司的安裝任務(wù)，當(dāng)天就為公司收取現(xiàn)金兩萬(wàn)元，一共在其保險(xiǎn)公司安裝了189臺(tái)電話。通過(guò)將近兩個(gè)月的運(yùn)行情況分析，保險(xiǎn)公司的電話發(fā)生額每個(gè)月都在9000元左右，每年能給公司帶來(lái)10萬(wàn)多元的經(jīng)濟(jì)效益。

二查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是：

1 堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

2 全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

3協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。

4可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識(shí)能力和素養(yǎng)

一個(gè)沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。我能在工作任勞任怨，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，處處用心工作，工作目標(biāo)追求是：只有更好，沒有最好。

四查工作作風(fēng)，看是否做到了為每務(wù)實(shí)清廉

在工作作風(fēng)方面，我始終能堅(jiān)持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會(huì)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)我首先弄懂學(xué)會(huì)。在有危險(xiǎn)和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來(lái)就沒有休息過(guò)，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 ?

五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展

一項(xiàng)制度規(guī)定,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度,是僵化的教條!對(duì)待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過(guò)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們的電話安裝維護(hù)車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫(kù)，對(duì)冬季運(yùn)行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作沒有保障，我們通過(guò)和車隊(duì)協(xié)商并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫(kù)，對(duì)我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作都起到了非常好的效果。

六查工作措施，看是否能夠加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

??? 我們營(yíng)業(yè)科的工作措施是能抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)漏洞。我們每天堅(jiān)持開早會(huì)，總結(jié)前一天的工作，安排好當(dāng)天的工作。對(duì)每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。另外，我們科里每個(gè)月末分別對(duì)安裝維修的兩個(gè)班組和營(yíng)業(yè)收費(fèi)的全體人員開好月末總結(jié)大會(huì)，在會(huì)上分別由主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任主持，班長(zhǎng)做每月的工作匯報(bào)，由主任總結(jié)當(dāng)月工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找不足之處，謀劃好下個(gè)月的工作，最后由科長(zhǎng)書記做補(bǔ)充。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的抓實(shí)抓落實(shí)，對(duì)我們科里的各項(xiàng)工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進(jìn)工作的發(fā)展。

七查是否樹立過(guò)緊日子思想，看應(yīng)對(duì)危機(jī)的各項(xiàng)舉措是否落實(shí)

我們營(yíng)業(yè)科負(fù)責(zé)全中心局的電話和寬帶安裝維護(hù)和經(jīng)營(yíng)收費(fèi)工作，是否能有過(guò)緊日子的思想，直接關(guān)系到我們工作的整體效益情況。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來(lái)，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出1000余米。針對(duì)寬帶用戶貓頻繁損壞的問(wèn)題，為了對(duì)我們公司負(fù)責(zé)，為了給公司節(jié)省采購(gòu)新貓和維護(hù)舊貓的費(fèi)用，我們?cè)谥行木质淄屏嗽谑芾韺拵в脩糇層脩糇詡湄埖撵`活政策，并在全公司推廣開來(lái)，至此一項(xiàng)措施就能為公司每年節(jié)省20多萬(wàn)的資金。

結(jié)合本次民主生活會(huì)，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問(wèn)題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

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一、存在的不足

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1、理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。

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2、工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自己有時(shí)強(qiáng)調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過(guò)問(wèn)一下，沒有做到全面深入的掌握。

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3、深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護(hù)工作，沒有把更多的時(shí)間用于到各個(gè)班組調(diào)查研究，對(duì)班組工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問(wèn)題的原因主要是自己的職工意識(shí)和職工觀點(diǎn)不是很強(qiáng)，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一些重點(diǎn)工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。

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二、整改措施和奮斗目標(biāo)

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1、努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。特別要注意提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好營(yíng)業(yè)科第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實(shí)實(shí)的在職工當(dāng)中樹立起良好的形象。

第3篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)民主生活會(huì)的要求，對(duì)照兩個(gè)《條例》以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范，我本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自己找的自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等方面的突出問(wèn)題，逐條進(jìn)行了深刻的對(duì)照檢查，并從思想深處查找根源，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)自己進(jìn)行了洗禮。下面，本人就自身存在的突出問(wèn)題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評(píng)。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

意見：一是對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作開展不夠；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)；三是在案件查辦、處理違紀(jì)問(wèn)題上力度不夠大；四是對(duì)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆勁；二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍自身建設(shè)；三是加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問(wèn)題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問(wèn)題實(shí)實(shí)在在存在，同志們提得很好，我個(gè)人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

第4篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

近一階段，在XX正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室和同志們的密切配合下，結(jié)合學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

回顧這段時(shí)間，我主要做了一下幾點(diǎn)工作：

一是充分利用各種形式，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造招租聲勢(shì)。

二是加大力度，全面規(guī)范招待所、食堂、藍(lán)球場(chǎng)、門面的出租管理，采取有力措施，不斷健全和完善出租設(shè)施管理制度，嚴(yán)格出租設(shè)施審批程序。

三是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)租賃管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己做好本職工作的能力；加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)。主要是教育自己依法行政，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序處理業(yè)務(wù)；加強(qiáng)文明教育。結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，全年本人沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件。

反思過(guò)去的工作，我雖然在出租設(shè)施綜合管理工作方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成績(jī)，但工作剛剛起步，根據(jù)“五查找，五對(duì)照”的要求，要找準(zhǔn)抓住制約發(fā)展、阻礙發(fā)展、危害發(fā)展的突出問(wèn)題：

1、對(duì)待租賃工作視野不寬，思想解放不徹底，對(duì)外墻廣告投放和招租推廣不夠及時(shí)和全面。

2、招租發(fā)展思路不清晰，談判力度不夠，方式方法不夠成熟。談判時(shí)溝通技巧不多，沒有認(rèn)真想想相應(yīng)的對(duì)策；對(duì)客戶知根知底不夠，沒有深入了解客戶的背景和投資環(huán)境；和客戶溝通中，對(duì)自己信心不足，顯得太過(guò)于焦慮，讓客戶抓住了我們的談判人的內(nèi)心世界；對(duì)待搖擺不定的客戶沒有采取相應(yīng)有效的對(duì)策，導(dǎo)致沒有有效的促成項(xiàng)目。

3、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、防范風(fēng)險(xiǎn)、確保租賃工作發(fā)展不得力。由于在前期自己對(duì)租賃條件沒有一個(gè)最終的底線和一個(gè)準(zhǔn)確的市場(chǎng)報(bào)價(jià)，剛開始給客戶報(bào)的租金和轉(zhuǎn)讓費(fèi)讓部分客戶無(wú)法接受，加之投資環(huán)境不景氣，導(dǎo)致很多有投資欲望的客戶沒有了投資興趣，從而導(dǎo)致有的出租意向沒有落實(shí)。

4、在招租和管理方式上因循守舊，缺乏創(chuàng)新，管理滯后，工作進(jìn)展速度慢，效率低下。

5、黨性觀念、宗旨意識(shí)淡薄，黨風(fēng)建設(shè)、個(gè)人能力素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高。

今后工作中，我要調(diào)整工作狀態(tài)，真正做到全力以赴投入到工作當(dāng)中，深刻領(lǐng)悟招租技巧，準(zhǔn)確有效的運(yùn)用到招租工作當(dāng)中去，使自己在招租談判中顯得更加成熟，利用各種有效的方法，完成公司的招租工作，確保全年的工作能如實(shí)完成。

第一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)，并以此指導(dǎo)我的實(shí)踐，以提升對(duì)招租工作的有效管控和落地上。

第二要按照戰(zhàn)略規(guī)劃，真正把租賃工作的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)找準(zhǔn)，增強(qiáng)后續(xù)發(fā)展的后勁和成長(zhǎng)性，要多在謀劃發(fā)展上下功夫，積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

第5篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

我想，我們應(yīng)該首先了解科學(xué)發(fā)展觀的定義：科學(xué)，即關(guān)于自然、社會(huì)和思維的知識(shí)體系；發(fā)展，即事物由小到大，由簡(jiǎn)到繁，由低級(jí)到高級(jí)，由舊質(zhì)到新質(zhì)的運(yùn)動(dòng)變化過(guò)程；觀，即理念、思想、思路、觀念等。我認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀，即用人類優(yōu)秀、先進(jìn)的知識(shí)體系，把人類文明不斷推向更高、更新、更優(yōu)、更強(qiáng)的理念、思想、思路等。

當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是我們必須深刻領(lǐng)會(huì)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展的思想精髓和精神實(shí)質(zhì)。

二、××發(fā)展現(xiàn)狀回顧

××公司在2004年完成體制創(chuàng)新后，諸多經(jīng)營(yíng)要素迅猛增長(zhǎng)，企業(yè)走上了高速發(fā)展、持續(xù)跨越的成長(zhǎng)之路。

1、經(jīng)營(yíng)總量持續(xù)攀高。改制初期頭二年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元，2005、2006年躍過(guò)億元大關(guān)，2008年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近4億元，今年仍有望保持去年總量水平。經(jīng)粗略計(jì)算從2004年算起，××公司在近五年多的時(shí)間里實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10億多元，利潤(rùn)總額也很可觀。

2、人才高地初建成型。

——××公司從初創(chuàng)時(shí)期僅有一名大本人員，截至目前引進(jìn)培養(yǎng)大本生79名。占員工總數(shù)24.2%；大專生53名，占員工總數(shù)16.2%；技校生145名，占員工總數(shù)44%。

——××公司從初創(chuàng)時(shí)期的作坊式簡(jiǎn)單生產(chǎn)維系發(fā)展至今，公司中層以上技術(shù)、管理、經(jīng)銷干部113人，絕大多數(shù)均為大本畢業(yè)，年齡在30歲上下，一線生產(chǎn)工人中大專生12人，技校生156人，均為年青力壯的年齡段。

××公司經(jīng)過(guò)5年多時(shí)間的引進(jìn)、培養(yǎng)、基本完成了組織再造，企業(yè)各層面管理、開發(fā)機(jī)制業(yè)已形成，一大批充滿活力，富有朝氣青年才俊工作在各個(gè)崗位，他們是××發(fā)展的希望。

3、技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)斐然。

當(dāng)××公司一經(jīng)完成企業(yè)改制后，著力構(gòu)建以技術(shù)創(chuàng)新為主導(dǎo)，并輔之市場(chǎng)開發(fā)并舉的經(jīng)營(yíng)方略，循序漸進(jìn)的走產(chǎn)品高端化道路。正是由于技術(shù)創(chuàng)新的開拓和支撐，成果斐然，業(yè)績(jī)頗豐，以多晶硅產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：精餾塔、三氯氫硅、氯化氫、氫化爐等反應(yīng)器；以煤化工產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：汽化爐、低溫塔等。正是由于這些產(chǎn)品使總量持續(xù)攀高得到了強(qiáng)有力的支撐，使××在同行業(yè)中具有較強(qiáng)影響，在多晶硅、煤化工市場(chǎng)中占有了一席之地。

4、裝備能力迅速提升

——近年來(lái)，××公司先后投入巨資，前瞻性地進(jìn)行裝備的購(gòu)置、建設(shè)和提升。初步完備了中高端壓力容器制造能力的各項(xiàng)條件。如：加熱爐、探傷室、數(shù)控加工中心等。

——近年來(lái)，××公司堅(jiān)持選拔精英本土培植的原則，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的方式，創(chuàng)建了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，引入了產(chǎn)品細(xì)化設(shè)計(jì)模塊，使××公司在與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，極大的展現(xiàn)了技術(shù)支撐的優(yōu)勢(shì)。

——近年來(lái)，××公司以產(chǎn)品不斷走向中高端為引領(lǐng)，著力打造企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，先后取得了asm、壓力容器a1、a2類的制造許可證，壓力容器a1、a2、a3設(shè)計(jì)許可證等資質(zhì)證書。今天的××已在同行業(yè)制造企業(yè)的資質(zhì)上站在同一起跑線上，同時(shí)也具備了國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的先決條件。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)已具雛型。

經(jīng)過(guò)近5年的持續(xù)打造、調(diào)整、引進(jìn)、培養(yǎng)，××公司在各個(gè)層面、多個(gè)節(jié)點(diǎn)、各個(gè)崗位已基本完成了成建制、有規(guī)模的管理架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。目前，××公司員工人均年齡36歲；具有大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的39.7%。我相信，××公司的眾多系統(tǒng)的子團(tuán)隊(duì)已基本具備單打獨(dú)斗、相互融通銜接的本領(lǐng)。××公司的大團(tuán)隊(duì)已基本符合中高端壓力容器市場(chǎng)的博弈要求。

努力已有回報(bào)，業(yè)績(jī)已經(jīng)突顯。××公司如何在一個(gè)新的起點(diǎn)上去抉擇、謀劃未來(lái)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，又一次擺在我們面前。

三、反思與剖析

1、關(guān)于“量”與“質(zhì)”的問(wèn)題。由于近年來(lái)市場(chǎng)需求旺盛，特別是受本人思想深處和知識(shí)面的局限，未能正確全面的理解處理好“量”與“質(zhì)”的關(guān)系，對(duì)“質(zhì)”的意識(shí)明顯淡薄，對(duì)“量”的追求已大于對(duì)“質(zhì)”的把握。所以出現(xiàn)了瑞能換熱器等產(chǎn)品的嚴(yán)重質(zhì)量事故。我認(rèn)為：亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚。目前，必須從思想認(rèn)識(shí)上以提升品質(zhì)為主線，全方位的聯(lián)動(dòng)起來(lái)，從細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、崗位做起，以提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)為龍頭，進(jìn)而提升開發(fā)、管理品質(zhì)，最后落實(shí)到××品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的提升上。

2、關(guān)于優(yōu)秀人才問(wèn)題。今天的××已不容置疑地構(gòu)建出了優(yōu)秀人才的打造平臺(tái)，但最佳人才的遴選機(jī)制尚未完全建立起來(lái)，主要原因是，由于本人的日常事務(wù)繁忙，識(shí)人、辨人、用人機(jī)制粗糙，缺乏縝密考察和科學(xué)分析，以至前幾年使一些學(xué)歷低、能力弱的人員，走上了管理崗位。今天，假設(shè)在3年前就著力把最優(yōu)秀的人才挖掘，提拔到××一些重要崗位，那么現(xiàn)在的××必將會(huì)是一個(gè)更為可觀的經(jīng)營(yíng)格局。

3、關(guān)于創(chuàng)意多、執(zhí)行力低問(wèn)題。近年來(lái)，為了匹配××公司的持續(xù)高速發(fā)展，在企業(yè)不同階段、不同任務(wù)面前，從不同角度、不同層面，較為頻繁地啟動(dòng)了不少新的創(chuàng)意和指令，但其實(shí)際效果是一流創(chuàng)意，二流執(zhí)行力，有時(shí)甚至是不能做到令行禁止，推諉扯皮。如：……………………。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為在今后工作中要理清思路、抓住要害，橫向要強(qiáng)勢(shì)貫徹，縱向要融會(huì)貫通，努力形成有制度按制度辦，沒有制度，制定制度辦，對(duì)沒按制度辦的必須做到賞罰分明，必要時(shí)可實(shí)行崗位退出機(jī)制。

4、關(guān)于正常工作機(jī)制問(wèn)題。我本人作為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，又身為第一股東，再加之本人性格急躁，易于發(fā)怒，以至不能形成一個(gè)平和的工作機(jī)制，上下級(jí)之間、同事之間有時(shí)不能很好地建立融洽的氛圍，有些管理人員在工作請(qǐng)示匯報(bào)和交流中不能完整準(zhǔn)確真實(shí)地進(jìn)行職業(yè)表述，縮手縮腳，以至造成我個(gè)人獲取信息不對(duì)稱，對(duì)我的正確決策和行使經(jīng)營(yíng)權(quán)利造成了不應(yīng)有的真空。當(dāng)然從宏觀講未造成重大的影響，但作為本人要引以為戒，力求營(yíng)造良好的平等的工作氛圍。

5、關(guān)于戰(zhàn)略、定位問(wèn)題。首先，就目前而言，××的戰(zhàn)略定位還在醞釀、論證之中。如何尋求一個(gè)強(qiáng)有力的支撐，與國(guó)內(nèi)外知名工程公司進(jìn)行聯(lián)姻合作，使××得以高速的持續(xù)發(fā)展，這是一個(gè)重大的命題。我們必須予以高度關(guān)注和尋覓，以此來(lái)確定××今后的戰(zhàn)略定位。其次，在戰(zhàn)略定位上，我們尚未開啟商業(yè)模式、服務(wù)外包、強(qiáng)勢(shì)企業(yè)結(jié)盟的探索，××公司要做成百年老店，必須要在這方面有所探尋、有所突破。從以上兩個(gè)方面解決好今后戰(zhàn)略定位問(wèn)題。

6、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。我們應(yīng)該正視××公司的產(chǎn)品質(zhì)量還處于中低端水平，其表象為：大問(wèn)題偶發(fā)、小問(wèn)題不斷。這個(gè)問(wèn)題已到了非解決不可的地步，否則將嚴(yán)重制約××公司的生存發(fā)展。從現(xiàn)在起，我們要高度重視，立即啟動(dòng)提升產(chǎn)品質(zhì)量的工作機(jī)制，積極有效的貼合集團(tuán)提出的“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這是我們自身生存發(fā)展的需要。

四、今后工作的思考和努力方向

1、全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

——以產(chǎn)品高端化為第一鏈接，著力抓好最優(yōu)行業(yè)、最優(yōu)品質(zhì)的高端產(chǎn)品，形成與××密切合作的高端技術(shù)含量產(chǎn)業(yè)群。

——以人為本地的打造高端品質(zhì)為第一要?jiǎng)?wù)。充分利用培訓(xùn)、教育手段，強(qiáng)制推行管理規(guī)章，力促每一位××人，樹一流思想、做一流工作、出一流產(chǎn)品。只有這樣，才能制造經(jīng)營(yíng)好××的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。

——以強(qiáng)化高端化管理品質(zhì)為第一要求，充分發(fā)揮管理內(nèi)在效能和約束能量，向管理要增量，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。

在產(chǎn)品高端化的基礎(chǔ)上，××公司要用五年時(shí)間分兩步實(shí)施經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的戰(zhàn)略，其關(guān)鍵的要素是：一是從××本土識(shí)別、培養(yǎng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高端人才；二是從外部考量尋覓引進(jìn)當(dāng)今壓力容器經(jīng)營(yíng)制造的頂尖人才。因?yàn)?，今天的××不進(jìn)則退，我們面臨險(xiǎn)惡的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，不亞于當(dāng)初××人的創(chuàng)業(yè)。這不是危言聳聽，而是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我們必須保持清醒的頭腦。

2、以人為本地構(gòu)建利益關(guān)系新格局。

——××公司作為股份制企業(yè)，要積極破解企業(yè)、股東、員工利益關(guān)系難題，盡快尋求一種科學(xué)、合理的分配機(jī)制。本著統(tǒng)籌兼顧的原則，盤活股份生機(jī)，充分發(fā)揮企業(yè)資本的最大效能。

——要盡快建立職業(yè)經(jīng)理人的定位、確認(rèn)、使用機(jī)制，使其有職、有權(quán)、有利。這是股份制企業(yè)利益分配機(jī)制的唯一選擇，是××公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是××公司長(zhǎng)治久安的活力源泉。

——要加快實(shí)施中層以上管理人員的退出機(jī)制。要慧眼識(shí)珠地把最優(yōu)秀人才選拔、任用到各個(gè)重要崗位，使他當(dāng)?shù)米?、干的好?/p>

3、要繼續(xù)強(qiáng)化人才高地建設(shè)。

從××的戰(zhàn)略發(fā)展需要看，不論從事何種工作，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)就是誰(shuí)擁有人才、誰(shuí)就能贏得發(fā)展，我們要積極探索高端人才的引入培養(yǎng)機(jī)制。今明兩年要著力解決好高端人才的引進(jìn)培養(yǎng)，否則，我們難以全面實(shí)施“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

4、切實(shí)抓好規(guī)章制度的廢改立，著力提升執(zhí)行力。

今天的××公司要積極探求“依法治企”的發(fā)展思路。今年要基本完成××公司所有規(guī)章制度的廢除、修改、重立任務(wù)，用制度管人管事，在制度面前人人平等。與此同時(shí)，要用足用好管理制度、規(guī)章、辦法，發(fā)揮其最大效能，并以此來(lái)提高企業(yè)執(zhí)行力。進(jìn)而確?！痢凉狙驖u進(jìn)地打造一個(gè)企業(yè)管理的新局面。

綜上所述，其核心就是緊緊圍繞“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略開展工作，究其原因：

——我們所從事的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品門檻不高，所涉獵的制造企業(yè)眾多，其最后的結(jié)果是惡性競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。

——面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，容器市場(chǎng)近一、兩年難以有大的起色。近海無(wú)魚，必須遠(yuǎn)洋捕撈。

——行業(yè)能力過(guò)剩，市場(chǎng)產(chǎn)品供大于求。

——“市場(chǎng)蛋糕”明顯萎縮，我們應(yīng)有的份額有被掠奪的可能。

第6篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

2007年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持和密切配合下，景區(qū)分局以深入開展“執(zhí)法能力建設(shè)年”活動(dòng)為主線，以××體制調(diào)整為契機(jī)，以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高監(jiān)管服務(wù)水平為重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，深入開展了以整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橹行牡母黜?xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，取得了一定成績(jī)。

一、工 作 情 況

一、思想政治工作方面

為盡快適應(yīng)××執(zhí)法管理及服務(wù)的新形勢(shì)，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準(zhǔn)自身建設(shè)與行政工作的結(jié)合點(diǎn)，把做好政治思想工作作為做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)保障，堅(jiān)持多措并舉，強(qiáng)基固本，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，圍繞“行政執(zhí)法能力建設(shè)年”活動(dòng)，結(jié)合景區(qū)實(shí)際，開展了五項(xiàng)工作：一是在全體人員中開展“景區(qū)體制變，我們?cè)趺崔k”為主題的大討論。主要目的就是通過(guò)開展討論活動(dòng)，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統(tǒng)一大家的思路，進(jìn)一步明確“只要××能發(fā)展，我們甘愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的思想，為做好各項(xiàng)工作提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想保障。二是加強(qiáng)“四個(gè)教育”。加強(qiáng)宗旨教育，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神，貫徹和落實(shí)好市委市政府、××黨工委的工作任務(wù)，讓大家正確行使手中權(quán)力，全心全意為××建設(shè)服好務(wù)盡好力；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，并進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為游客著想，自覺規(guī)范自身言行，為××增光；加強(qiáng)依法行政教育，本著“聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、集中授課、分散學(xué)習(xí)”的原則，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與我們執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合本系統(tǒng)因不作為和亂作為導(dǎo)致的敗訴的反面事例，不斷向干部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)執(zhí)法程序、執(zhí)法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務(wù)水平。三是抓好“三項(xiàng)整頓”，采取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三項(xiàng)整頓活動(dòng)。四是制定實(shí)施了《工作量化登記表》及《量化考核實(shí)施細(xì)則》，召開了科所長(zhǎng)專題會(huì)，同時(shí)分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責(zé)任書，各科所還建立了學(xué)習(xí)園地。3月份還組織科所長(zhǎng)到外地參觀學(xué)習(xí)了工商所日行為規(guī)范，從而使我局隊(duì)伍建設(shè)及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處著眼，細(xì)微入手，時(shí)刻注重用榜樣的力量激勵(lì)人，用團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣凝聚人。建立實(shí)施了工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員懇談制度等，廣泛與群眾接觸談心，及時(shí)把好把準(zhǔn)了干部職工的思想動(dòng)態(tài)。在 “三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會(huì)”、“五一”等重大節(jié)假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監(jiān)管執(zhí)法一線。激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造性，工作熱情空前高漲。

第7篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

大家好！

今年是建黨93周年，縱觀我們黨的歷史，這既是一部建設(shè)和改革的奮斗史，又是一部堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭(zhēng)史。在7.1日，總書記在慶祝建黨93周年大會(huì)發(fā)表高屋建瓴、審時(shí)度勢(shì)的重要講話?？倳洀?qiáng)調(diào)：“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫?！?/p>

鉚足精神向前沖，無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。年月日93部長(zhǎng)高屋建瓴、審時(shí)度勢(shì)作了以“關(guān)于關(guān)心職工生活”為主題的講話”，同時(shí)路局、局黨委也要求以93部長(zhǎng)提出的“三個(gè)共識(shí)”、“三個(gè)重中之重”對(duì)照我段現(xiàn)狀，從群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、作風(fēng)作用、落實(shí)能力等四個(gè)方面聯(lián)系個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際，著力檢查、認(rèn)真反思領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心關(guān)愛職工方面存在的差距和不足，并制定切實(shí)有效的整改措施。這對(duì)于作為沈陽(yáng)鐵路局大連房產(chǎn)段工會(huì)主席的我來(lái)說(shuō)無(wú)疑會(huì)起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，更是我們負(fù)重奮進(jìn)的奠基石。

按照局黨委組織部要求，今天以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，關(guān)心關(guān)愛職工”為主題為主題的民主生活會(huì)在這里召開了。在我看來(lái)，這次專題民主生活會(huì)非常重要，也非常及時(shí)，是我們大連房產(chǎn)段領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐93部長(zhǎng)關(guān)于關(guān)心職工生活的講話精神的一項(xiàng)重要舉措，也是切實(shí)加強(qiáng)班子成員群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、作風(fēng)作用、落實(shí)能力建設(shè)的一項(xiàng)具體措施。下面，根據(jù)會(huì)議要求，結(jié)合自身實(shí)際，我做個(gè)人剖析發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心我，幫助我的態(tài)度，認(rèn)真提出批評(píng)意見，幫助我今后更好地改進(jìn)工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。

一、學(xué)習(xí)體會(huì)及認(rèn)識(shí)

古語(yǔ)有云：“求木之長(zhǎng)，必固其本；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I(yè)，都應(yīng)重視責(zé)任意識(shí)建設(shè)，都應(yīng)走密切聯(lián)系職工群眾的路線。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會(huì)有扎實(shí)的根基、旺盛的活力。特別是工會(huì)作為聯(lián)系職工與單位的紐帶橋梁，隨著時(shí)代進(jìn)步、社會(huì)變遷和形勢(shì)變化，人們的思想更加活躍、更加豐富，自主意識(shí)、作為工會(huì)主席，如何增強(qiáng)群眾觀念與服務(wù)意識(shí)，正確處理好嚴(yán)格管理和關(guān)心關(guān)愛職工的關(guān)系，真正把職工的疾苦和冷暖放在心上就更加的突出。

二、存在的問(wèn)題

對(duì)照此次民主生活會(huì)的各項(xiàng)議題，結(jié)合自己年初以來(lái)的實(shí)際工作，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我認(rèn)為自己主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是在解放思想，更新觀念，學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面，和我黨與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在對(duì)工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，不能及時(shí)研究和超前思考，特別是創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)不強(qiáng)。

二是學(xué)習(xí)方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問(wèn)題。由于平常工作繁忙，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在著實(shí)用主義傾向，工作中需要什么知識(shí)，就學(xué)習(xí)什么知識(shí)，沒有系統(tǒng)、深入、全面地開展學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，滿足于一知半解，沒有真正學(xué)深學(xué)透，不論從廣度還是深度都很不夠，影響了學(xué)習(xí)效果。尤其是面對(duì)工作的新形勢(shì)，如何用“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”和楊善洲同志精神來(lái)解釋和指導(dǎo)具體工作有時(shí)覺得力不從心。

三是在吃透上級(jí)政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，改革意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏新觀念和從實(shí)際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進(jìn)一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進(jìn)。

四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。還不同程度地存在著用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

五是存在好人主義思想，開展批評(píng)不夠。對(duì)于干部工作作風(fēng)建設(shè)比較重視，但對(duì)生活作風(fēng)重視不夠，以為生活作風(fēng)屬于個(gè)人問(wèn)題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態(tài)度，存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。

六是宗旨意識(shí)有待增強(qiáng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)主席，我能夠始終堅(jiān)持不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，無(wú)論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會(huì)，但在理解上卻不夠深入，深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題有差距。

剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根本原因，主要是對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐部長(zhǎng)““三個(gè)共識(shí)”、“三個(gè)重中之重””要求重要性認(rèn)識(shí)上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。歸根結(jié)底可以說(shuō)都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

三、今后努力方向和整改措施

（一）樹立群眾觀念。實(shí)踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”。以后在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持的群眾觀，爭(zhēng)取擠時(shí)間多深入基層，深入職工群眾，體察民情，了解民意，努力解決職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最迫切、最直接的實(shí)際問(wèn)題。始終把廣大職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)做為檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)繩，始終與職工群眾“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和擁護(hù)。

（二）樹立服務(wù)意識(shí)，努力在服務(wù)職工、溫暖人心、多辦實(shí)事中，增強(qiáng)開展工會(huì)工作的實(shí)效性。把維護(hù)廣大職工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在辦實(shí)事中貫穿“三個(gè)共識(shí)”、“三個(gè)重中之重”。要堅(jiān)持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強(qiáng)工會(huì)工作的吸引力和影響力。尊重職工的能動(dòng)性、自主性和自覺性，使開展工會(huì)工作的過(guò)程成為引導(dǎo)職工自我發(fā)展、自我完善的過(guò)程。要樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，以民主協(xié)商、討論交流等方式來(lái)解決問(wèn)題，激發(fā)職工配合工作的熱情。

（三）發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是新時(shí)期對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，今后，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持講實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，堅(jiān)持以人為本，設(shè)身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點(diǎn)放在解決人民群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題上，力戒形式主義和作風(fēng)，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績(jī)”工程，實(shí)事求是，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

第8篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

自我市開展“三創(chuàng)”重塑學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展》、《開發(fā)開放綱要》及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，并展開討論。我圍繞單位實(shí)際和分管的工作認(rèn)真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求；查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉；查制度機(jī)制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展；查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)。認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、通過(guò)征求意見的對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：

1、對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性不夠強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，沒有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓。

2、對(duì)著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題研究的較少，具體表現(xiàn)在對(duì)文化體育工作開展的方法少，不靈活的問(wèn)題。作為一名機(jī)關(guān)干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動(dòng)，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對(duì)如何加強(qiáng)開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時(shí)缺乏針對(duì)性。在實(shí)際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論來(lái)解決實(shí)際工作中存在問(wèn)題的能力還不強(qiáng)，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，雖然對(duì)黨在文化體育的各項(xiàng)路線、方針、政策進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但用于指導(dǎo)化文化體育工作還不夠科學(xué)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

4、存在自卑意識(shí)。由于自已在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)，年齡大了，在實(shí)際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對(duì)社會(huì)文化事業(yè)發(fā)展不會(huì)造成什么影響，因而重視程度不高，總認(rèn)為按時(shí)完成任務(wù)就行，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無(wú)過(guò)的思想傾向。

二、對(duì)存在問(wèn)題的根源分析：

對(duì)存在的以上問(wèn)題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為社會(huì)主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時(shí)也學(xué)了不少馬列主義、思想及鄧--理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的計(jì)算機(jī)，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來(lái)了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過(guò)一段時(shí)間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多，沒時(shí)間也靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時(shí)間要和家屬在一起，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、工作過(guò)于強(qiáng)調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進(jìn)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。原因是：

重指導(dǎo)，輕調(diào)研。在文化體育方面，認(rèn)為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實(shí)際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、存在工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。 由于年齡偏大，工作勁頭、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作熱情明顯不足，流于形式，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產(chǎn)生。船到碼頭車到站、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，自已跟著怎么說(shuō)，不堅(jiān)持原則。例如：在綜合文化站建設(shè)上，上邊要求是新建300平方米，不得建設(shè)在政府院內(nèi)，但實(shí)際上發(fā)生變化。目前建設(shè)的綜合文化站都存在著一定的問(wèn)題。這種不堅(jiān)持原則，說(shuō)好聽的就叫“審時(shí)度勢(shì)”，說(shuō)不好聽叫“見風(fēng)使舵”。實(shí)際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護(hù)自己、有利自己出發(fā)，在重大是非面前，正確的不敢堅(jiān)持，錯(cuò)誤的不敢反對(duì)，怕分清是非招來(lái)是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭(zhēng)。

三、整改措施及努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識(shí)文化，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色。首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬列主義、思想、鄧--理論武裝自己的頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的、歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭(zhēng)取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng)。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會(huì)用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識(shí)促進(jìn)工作更好地開展。除有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于市委、市政府“打造中國(guó)朝鮮族民族文化城”這個(gè)主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提

高政治水平，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問(wèn)題。

2、分清主次，樹立大局意識(shí)，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問(wèn)題的時(shí)候，牢固樹立大局意識(shí),堅(jiān)持上下互動(dòng),協(xié)調(diào)一致,取長(zhǎng)補(bǔ)短, 把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面,貫穿于我市各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。狠抓重點(diǎn)工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問(wèn)題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來(lái)，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的能力和水平。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識(shí)，掌握豐富的理論知識(shí)，不斷提高自已的素質(zhì)。提高運(yùn)用科學(xué)觀來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平。

第9篇：民主生活會(huì)發(fā)言范文

一、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠

平時(shí)，自己雖然也重視政治理論學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真的反復(fù)思考，沒有深刻鉆研。在今后的工作中，我還需要認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。力求進(jìn)一步解放思想、務(wù)求實(shí)效，一心一意謀發(fā)展。

二、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進(jìn)一步提高

由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自我感到站在全局的角度看問(wèn)題，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，還需要在今后工作生活中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳 性和政治鑒別力，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問(wèn)題。

三、深入基層調(diào)查研究不夠

工作中，到基層單位去指導(dǎo)業(yè)務(wù)較少，調(diào)查研究的深度不夠，以后要多到基層了解情況，掌握基層同志思想、所需，針對(duì)性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮單位負(fù)責(zé)人的作用。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、履職好本職工作。

四、廉潔自律方面