領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

一、堅(jiān)定信念，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

為官之道，廉為根本。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，教育是基礎(chǔ)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在工作中，我認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，放到突出位置。自從擔(dān)任內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理以來(lái)，我能從嚴(yán)要求自己，能擺正自己同組織的關(guān)系，顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，自覺(jué)維護(hù)大局，團(tuán)結(jié)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮了自己應(yīng)有的職責(zé)。為進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，我始終堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)，樹形象，守紀(jì)律謀發(fā)展這個(gè)主題，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，接受新知識(shí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)能力。

二、勤于學(xué)習(xí)，打造過(guò)硬自身素質(zhì)

樹立“工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化”的終身學(xué)習(xí)理念，努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，煉就過(guò)硬的本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，才能更好地工作。始終把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識(shí)儲(chǔ)備放在首位，在工作中，十分注重知識(shí)的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研各項(xiàng)規(guī)章制度，了解最新監(jiān)管規(guī)則和準(zhǔn)則動(dòng)態(tài)變化情況，洞察各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，針對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)管理方面及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)提示、培訓(xùn)等工作，確保了全行合規(guī)管理工作的順利開展。

三、履行職責(zé)，創(chuàng)造最佳工作業(yè)績(jī)

我主要配合內(nèi)控合規(guī)總經(jīng)理工作。這部門對(duì)市行來(lái)講也是舉足輕重的，深感責(zé)任重大。為了更好地開展工作，年初，根據(jù)上級(jí)行要求，我組織簽訂責(zé)任狀，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作得以認(rèn)真落實(shí)。同時(shí)不定期對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查督促，要求將黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作得以貫徹落實(shí)，取得了一定成效。

在內(nèi)控管理建設(shè)中，我堅(jiān)持一方面貫徹“查思想，規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)；查業(yè)務(wù)，規(guī)避操作風(fēng)險(xiǎn)；查制度，規(guī)避組織風(fēng)險(xiǎn)”的原則，組織開展經(jīng)常性的全行核算業(yè)務(wù)檢查，進(jìn)一步提高了各支行、各網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性，糾正了各種違規(guī)操作行為，消除了案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，成功實(shí)現(xiàn)了無(wú)案件、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)事故的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)，我還定期組織召開內(nèi)控管理防范分析會(huì)，研究案件防范工作對(duì)策，完善我行的內(nèi)部監(jiān)管體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理。

對(duì)事業(yè)的執(zhí)著還體現(xiàn)在忘我工作，甘愿奉獻(xiàn)的精神上?！案缮毒偷孟裆?，沒(méi)有甘愿奉獻(xiàn)的精神是干不好工作的”。工作中，耐心細(xì)致，做好與上、下級(jí)行及各部室間信息接收及反饋、落實(shí)與上報(bào)工作，還負(fù)責(zé)銀監(jiān)局、省行重點(diǎn)項(xiàng)目、內(nèi)、外審的接待、資料提供、問(wèn)題整改工作,與各支行、市行部室協(xié)調(diào)，出色地完成了接待任務(wù)，并在第一時(shí)間協(xié)調(diào)各問(wèn)題單位完成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、忘我工作的精神得到的檢查組成員的肯定。

在工作中挖掘防控重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，深入履行合規(guī)文化傳播和合規(guī)控制執(zhí)行的雙重使命。一是投身于“執(zhí)行強(qiáng)化年”活動(dòng)當(dāng)中，制定活動(dòng)實(shí)施方案當(dāng)中，協(xié)助召開工作會(huì)議，順利完成了合規(guī)理念征集、培訓(xùn)、案例巡展和“十大重點(diǎn)領(lǐng)域”風(fēng)險(xiǎn)排查及合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。定期制做H5、PPT活動(dòng)動(dòng)態(tài)和簡(jiǎn)報(bào)10期；制作合規(guī)理念H5，在行內(nèi)推廣宣傳。二是細(xì)節(jié)決定成敗。為更好地維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度執(zhí)行力，利用內(nèi)控監(jiān)測(cè)分析系統(tǒng)，敢于亮劍，深入挖掘問(wèn)題，防范風(fēng)險(xiǎn)，建立并完成非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)檢查項(xiàng)目8個(gè)，有針對(duì)性地強(qiáng)化了個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理，發(fā)揮了非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)精確制導(dǎo)、精準(zhǔn)檢查的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向性分析應(yīng)用。

“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種命運(yùn)”是她一直奉行的工作準(zhǔn)則。“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”，作為內(nèi)控合規(guī)戰(zhàn)線上的一名老兵，應(yīng)知道未來(lái)比以往更重要。未來(lái)勝于以往，會(huì)進(jìn)一步執(zhí)著追求，竭力奉獻(xiàn)，讓合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行動(dòng)，從行動(dòng)變成習(xí)慣，以事業(yè)為已任，投身于合規(guī)文化沃土。

四、下一步工作方向

2017年，盡管我在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一些成績(jī)，但與市行要求還有一定差距，在今后的工作中，我還要繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，不斷探索做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新路子，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓好、抓出成效，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成果，為四平分行的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

第2篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

以黨的*精神和“*”重要思想為指導(dǎo)，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)，進(jìn)一步為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、述職述廉的對(duì)象

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責(zé)的情況；

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制服，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；

4、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；

5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

四、述職述廉方式

述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核或班子年度考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告在本級(jí)黨委（黨工委）會(huì)上進(jìn)行，并邀請(qǐng)同級(jí)人大、政協(xié)負(fù)責(zé)人和派、無(wú)黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)）等行政負(fù)責(zé)人必須在黨委（黨工委）會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報(bào)告；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會(huì)提交書面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在黨委（黨工委）會(huì)上作出報(bào)告。

區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告在本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須在干部職工大會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向干部職工大會(huì)提交書面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在會(huì)上作出報(bào)告。

五、述職述廉具體要求

1、各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)，區(qū)直一級(jí)單位黨委（黨工委、黨組）必須在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議的人員情況報(bào)告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參加。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告完畢后，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組織與會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

3、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將對(duì)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，向區(qū)委書面報(bào)告年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況，并就有關(guān)問(wèn)題的處理和班子建設(shè)提出建議。

第3篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。

有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過(guò)去，看看現(xiàn)在，想想未來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國(guó)家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國(guó)家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來(lái)。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績(jī)來(lái)，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說(shuō)，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績(jī)”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說(shuō)不該說(shuō)的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說(shuō)，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟(jì)私，貪得無(wú)厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長(zhǎng)不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說(shuō)，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭(zhēng)，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無(wú)話可說(shuō)，無(wú)刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要.

第4篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是XX年元月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，沒(méi)有什么職什么廉可述，那就簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。

有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過(guò)去，看看現(xiàn)在，想想未來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一， 述職要“有所為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國(guó)家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國(guó)家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來(lái)。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績(jī)來(lái)，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。 當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說(shuō)，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績(jī)”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說(shuō)不該說(shuō)的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說(shuō)，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟(jì)私，貪得無(wú)厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長(zhǎng)不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說(shuō)，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭(zhēng)，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無(wú)話可說(shuō)，無(wú)刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要

第5篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

實(shí)施好述廉制度，對(duì)于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有著極其重要的意義。為使述廉制度的有效實(shí)施，有必要對(duì)述廉制度中的基本問(wèn)題作進(jìn)一步思考：

思考之一：從法理學(xué)角度來(lái)看，述廉機(jī)制是一種“載體”制度。述廉是一種自律機(jī)制，依靠的是領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)性。而僅有這種自覺(jué)是不夠的。這就要求述廉制度必須與他律機(jī)制相互配合、有機(jī)互補(bǔ)，方能收到良好的效果。在現(xiàn)實(shí)工作中，述廉制度要與政務(wù)公開制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度相結(jié)合，保證述廉的真實(shí)性；要與組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種監(jiān)督形式相結(jié)合，保證評(píng)廉的科學(xué)性；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核、責(zé)任追究相結(jié)合，保證述廉的嚴(yán)肅性。

思考之二：從社會(huì)學(xué)角度來(lái)看，述廉核心不在于“述”，而在于公開。述廉制度只是監(jiān)督形式的一種，因而對(duì)述廉在防止腐敗的社會(huì)意義不能期望過(guò)高。述廉制度的社會(huì)意義就在于一是以向社會(huì)公開來(lái)約束監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，二是向公眾提供領(lǐng)導(dǎo)干部公開渠道，提高群眾監(jiān)督的積極性，最終形成成熟的社會(huì)監(jiān)督大環(huán)境。

思考之三：從行為學(xué)角度來(lái)看，述廉的關(guān)鍵障礙是信息不對(duì)稱。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督之所以乏力，關(guān)鍵還是信息上的不對(duì)稱，知者不言、言者不知。從行為學(xué)角度來(lái)看，解決這個(gè)問(wèn)題只能是增加監(jiān)督的角度，采用全方位360度考評(píng)。按照360度考評(píng)的要求，述廉的程序設(shè)計(jì)必須抓幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是參評(píng)人員必須能夠代表一切與被評(píng)主體有密切關(guān)系的群體，按照這些群體與被評(píng)主體關(guān)系程度確定代表數(shù)量，然后各自獨(dú)立匿名對(duì)被評(píng)主體進(jìn)行評(píng)議。二是必須由專業(yè)人員根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)照被評(píng)者的自我評(píng)價(jià)展開分析調(diào)查，最終形成意見并向參評(píng)人員和被評(píng)者反饋。三是對(duì)評(píng)議結(jié)果必須有效運(yùn)用，或表?yè)P(yáng)、或澄清、或整改、或懲戒，運(yùn)用結(jié)果同樣要反饋有關(guān)人員。這樣自上而下與自下而上相結(jié)合幾個(gè)循環(huán)，構(gòu)成一個(gè)循環(huán)的程序行為。

思考之四，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看，述廉必須兼顧好“成本與效益”原則。述廉制度要真正發(fā)揮“效益”，在各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置上進(jìn)一步周密、細(xì)化、合理。同時(shí)也要兼顧“成本”。例如在述廉主體上，僅以縣為例，平均數(shù)十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上百個(gè)單位，科級(jí)干部上千，全部述廉根本不可能，就算只述黨政主職加上前期準(zhǔn)備和后期整理，耗時(shí)也要以月計(jì)，而且時(shí)間非常緊，只能蜻蜓點(diǎn)水。如果技術(shù)上不考慮成本，只會(huì)使組織者厭倦、參與者厭煩。而且從經(jīng)濟(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)理論來(lái)看，樣本太大不但成本高，而且積累的錯(cuò)誤也多。所以，“代價(jià)最小、效果最好”要成為述廉制度設(shè)計(jì)中不可忽略的重要原則。

第6篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責(zé)和對(duì)象，突出重點(diǎn)，分類要求。重點(diǎn)內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實(shí)際，切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；共性內(nèi)容包括：社會(huì)主義法治理念及學(xué)本文來(lái)源：文秘站 法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)試點(diǎn)工作順利扎實(shí)推進(jìn)，市工商局采取五項(xiàng)措施：

1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。在傳達(dá)市述法工作試點(diǎn)文件精神的基礎(chǔ)上，專題召開一次黨組會(huì)，貫徹推進(jìn)會(huì)的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項(xiàng)述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點(diǎn)，更符合時(shí)展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測(cè)評(píng)內(nèi)容，接受機(jī)關(guān)干部和群眾的評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果反饋本人。

3、主動(dòng)延伸，擴(kuò)大工作效應(yīng)性。把述法活動(dòng)向縣（市、區(qū)）工商局以及基層工商所（分局）延伸，年終在縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容，納入縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容，有條件的單位，還要擴(kuò)大到主要執(zhí)法辦案部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在述職報(bào)告中重點(diǎn)就依法行政問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告，供主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)?；鶎庸ど趟ǚ志郑┰诮M織“雙述雙評(píng)”的基礎(chǔ)上，還要由基層工商所（分局）長(zhǎng)對(duì)本單位一年來(lái)依法行政情況進(jìn)行述法報(bào)告，公開接受社會(huì)各界和企業(yè)、消費(fèi)者評(píng)議監(jiān)督。

4、運(yùn)用結(jié)果，提高工作導(dǎo)向性。把本局領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與本局的工作績(jī)效和考核評(píng)定等次掛鉤，把縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部述法工作與干部提拔使用掛鉤，與干部績(jī)效獎(jiǎng)懲掛鉤，述法情況記入個(gè)人檔案。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)行政復(fù)議撤銷、行政訴訟敗訴案件責(zé)任追究制和行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制，對(duì)述法過(guò)程中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)。

第7篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

(一)積極開展專項(xiàng)清理工作。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，開展相關(guān)清理工作。堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以借為名占用他人汽車的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部借委托他人投資證券或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行一次申報(bào)登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴(yán)肅糾正和查處各種違規(guī)問(wèn)題。

(二)認(rèn)真做好專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真開展規(guī)范黨政機(jī)關(guān)干部公款出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)工作，加強(qiáng)我局干部公款出國(guó)的報(bào)批和管理工作，一般性考察、學(xué)習(xí)和沒(méi)有明確公務(wù)目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)一律不報(bào)批。配合市紀(jì)委開展治理公款國(guó)內(nèi)外旅游問(wèn)題，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅(jiān)持公務(wù)接待費(fèi)支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進(jìn)一步推進(jìn)全市公款接待費(fèi)改革，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，實(shí)行公款接待用餐費(fèi)定額制度，強(qiáng)化預(yù)算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題的治理工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)處室、重點(diǎn)崗位遵守紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

二、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅(jiān)決落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。

(一)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號(hào)文件《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法》的通知精神，落實(shí)局黨組《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》規(guī)定，加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

(二)進(jìn)一步完善廉政談話制度。按照《*市領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話實(shí)施辦法》(武紀(jì)發(fā)［20*］3號(hào))的要求，落實(shí)好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。認(rèn)真執(zhí)行《市財(cái)政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法(暫行)》，及時(shí)跟蹤和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，對(duì)沒(méi)有或不正確履行“一崗雙責(zé)”、違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)打招呼，進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任談話和誡勉談話。

(三)進(jìn)一步完善述職述廉和民主生活會(huì)制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關(guān)部門組織做好黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在年度總結(jié)工作時(shí)，要按規(guī)定在本處室進(jìn)行述職述廉，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，會(huì)前廣泛征求和收集意見，會(huì)中認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后認(rèn)真整改并及時(shí)反饋。加強(qiáng)對(duì)各處室黨支部民主生活會(huì)督促、檢查和指導(dǎo)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。

(四)推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步推行黨務(wù)公開。組織開展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。

三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

(一)加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織落實(shí)。市委下達(dá)市財(cái)政局20*年反腐倡廉工作4項(xiàng)牽頭任務(wù)，局里分解為9項(xiàng)工作，落實(shí)到7個(gè)責(zé)任處室(單位)，涉及我局配合的有16項(xiàng)工作，落實(shí)到10個(gè)責(zé)任處室(單位)，懲治和預(yù)防腐敗體系制度建設(shè)兩個(gè)專項(xiàng)，落實(shí)到兩個(gè)責(zé)任處室(單位)，相關(guān)工作已全面展開。承擔(dān)反腐倡廉牽頭工作任務(wù)的處室(單位)要按照責(zé)任分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究工作措施，力求取得成效。

(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各處室(單位)的主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作納入責(zé)任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國(guó)庫(kù)處等五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作聯(lián)系點(diǎn)，要主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

第8篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

一、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性

一是有利于增強(qiáng)審計(jì)的計(jì)劃性、針對(duì)性。開展任中審計(jì)，有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約束及監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、認(rèn)真履職盡責(zé)。過(guò)去單純的離任審計(jì)，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)計(jì)劃“沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，具體哪些部門單位領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)，心中無(wú)數(shù)，工作主動(dòng)差，往往干部調(diào)動(dòng)已成定勢(shì)，才有黨委組織部門委托審計(jì)，審計(jì)沒(méi)有發(fā)揮主動(dòng)性。而任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)克服了上述缺失，審計(jì)部門可以主動(dòng)作為，提前謀劃，與人大、組織、紀(jì)委等部門溝通協(xié)調(diào)，在每年年初就可以確定審計(jì)對(duì)象和重點(diǎn)，做到“心中有數(shù)”。

二是有利于審計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是將監(jiān)督關(guān)口前移，促進(jìn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)，避免“新官不理舊賬”的問(wèn)題，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的錯(cuò)誤行為。督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，有效減少損失浪費(fèi)和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作目標(biāo)在于評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，目的是保護(hù)干部少犯錯(cuò)誤，既是一種制度約束，也是一項(xiàng)保護(hù)干部的舉措。尤其是開展任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，糾正偏差，規(guī)范管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時(shí)提醒和警戒，避免同樣的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，將小問(wèn)題演變成大錯(cuò)誤，給國(guó)家和人民造成重大損失浪費(fèi)。如果等到離任審計(jì)時(shí)，損失也無(wú)法挽回。因此，開展任中審計(jì)，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，防患于未然，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)深化發(fā)展的有效途徑，也是發(fā)揮審計(jì)反腐“利器”功能作用的最佳選擇。

三是有利于完善科學(xué)的干部監(jiān)督考核。從源頭上治理和防范腐敗問(wèn)題的發(fā)生，促進(jìn)審計(jì)成果的運(yùn)用，更有利于黨委、組織、人事部門選撥使用干部。過(guò)去主要是離任審計(jì)為主，大多是先提拔、轉(zhuǎn)任后審計(jì)，造成少數(shù)人“帶病上崗或提拔”，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得不到全面整改落實(shí)，審計(jì)的境遇很尷尬。開展任中審計(jì)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部緊繃履職盡責(zé)和廉政這根炫，自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和五大發(fā)展理念，自覺(jué)接受監(jiān)督。通過(guò)任中審計(jì)，肯定成績(jī)，指出不足，使審計(jì)結(jié)果成為選撥使用干部的重要依據(jù)，解決審用脫節(jié)問(wèn)題，彰顯審計(jì)監(jiān)督的效能。

四是有利于審計(jì)資源的整合。開展任中審計(jì)，可以做到整合審計(jì)資源和有機(jī)結(jié)合，提高審計(jì)效率。任中審計(jì)的特點(diǎn)可以簡(jiǎn)化程序，縮短審計(jì)時(shí)間，擴(kuò)大審計(jì)戰(zhàn)果。同時(shí)，在以后的離任審計(jì)中可以直接利用任中審計(jì)結(jié)果，既減輕離任審計(jì)的工作量，又可使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果得到及時(shí)有效利用。任中審計(jì)結(jié)果對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作、管理成效和問(wèn)題作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。因此，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠積極配合，既利于審計(jì)工作效率的提高，又利于對(duì)問(wèn)題的整改落實(shí)。

二、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)注點(diǎn)

財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)，主要關(guān)注財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和有效，對(duì)關(guān)注其他事項(xiàng)的關(guān)注度不高。而任中審計(jì)不僅關(guān)注財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性，更關(guān)注重大政策執(zhí)行情況，重大決策、重大投資、政府性債務(wù)管理使用情況及績(jī)效情況，重要任務(wù)落實(shí)情況，所以任中審計(jì)包括的內(nèi)容很寬泛，涉及內(nèi)容更豐富。

一是緊扣任中審計(jì)的特性本職，主要檢查評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，重點(diǎn)是貫徹中央、省、市重大方針的執(zhí)行情況，任職期間黨委、政府和上級(jí)布置的任務(wù)情況，包括政府性債務(wù)管理使用的效果和償還情況，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況。

二是不僅要關(guān)注財(cái)政財(cái)務(wù)收支管理的情況，還要延伸分管領(lǐng)域的重大事項(xiàng)，不僅查看財(cái)政財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、合法和有效的資料，更要查看重大事項(xiàng)的決策部署和重大投資的運(yùn)行程序，重點(diǎn)資金的使用決策程序和效果，以及選人用人決策程序。

三是不僅看賬務(wù)資料，還要仔細(xì)查看重大決策和重大項(xiàng)目建設(shè)情況的會(huì)議記錄和出臺(tái)的文件、以及單位年終考核結(jié)果和個(gè)人年度考核情況的資料，特別是對(duì)大額資金使用是否集體研究，不僅查看會(huì)議記錄，還要走訪干部群眾并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，傾聽上級(jí)部門意見，進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)。

三、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的路徑

（一）整合資源，有機(jī)結(jié)合。任中審計(jì)堅(jiān)持整合資源，明確任務(wù)分工，實(shí)現(xiàn)信息共享、資料共用，堅(jiān)持有機(jī)結(jié)合。一是整合資源，明確分工。將其他審計(jì)與任中審計(jì)實(shí)施方案無(wú)縫對(duì)接，既突出重點(diǎn)，又明確分工，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一進(jìn)點(diǎn)審計(jì)，統(tǒng)一審計(jì)簽證，統(tǒng)一征求意見，統(tǒng)一出具審計(jì)報(bào)告，真正實(shí)現(xiàn)信息共享、資料共用，既節(jié)省人力，又提高審計(jì)效率和審計(jì)效果。二是堅(jiān)持有機(jī)結(jié)合。即任中審計(jì)與同級(jí)預(yù)算審計(jì)結(jié)合，與財(cái)政決算審計(jì)結(jié)合，與財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)合，與行業(yè)審計(jì)結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和人大質(zhì)詢部門工作相結(jié)合。特別是要充分利用行業(yè)審計(jì)的豐富資料，認(rèn)真梳理，分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的能力和水平及落實(shí)黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。

（二）深入調(diào)查，細(xì)化方案。制定任中審計(jì)實(shí)施方案必須深入實(shí)際調(diào)查，掌握審計(jì)對(duì)象的基本情況，進(jìn)行綜合性測(cè)試，確定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)摸底，掌握個(gè)人年度考核情況和各年度目標(biāo)任務(wù)完成情況信息，綜合分析，確定審計(jì)切入點(diǎn)和審計(jì)重點(diǎn)。審計(jì)實(shí)施方案主要包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容和組織方式，尤其是審計(jì)內(nèi)容要細(xì)化，要有操作性和針對(duì)性。

第9篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告范文

一、述職述廉對(duì)象

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、部門紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)。

二、述職述廉內(nèi)容

（一）思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等情況。

（二）履行職責(zé)情況。包括貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；年初區(qū)紀(jì)委全會(huì)部署的反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)情況；開展特色、創(chuàng)新性工作情況；本單位、本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)情況。

（三）廉潔自律情況。包括遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

三、述職述廉形式

從2012年起，每年年初、年中各召開一次述職述廉會(huì)議，安排部分紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)進(jìn)行述職述廉，具體時(shí)間和對(duì)象由區(qū)紀(jì)委確定。

四、述職述廉程序

（一）撰寫報(bào)告。需進(jìn)行大會(huì)述職述廉的對(duì)象，應(yīng)提前將述職述廉報(bào)告交區(qū)紀(jì)委審核；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)于每年12月30日前，向區(qū)紀(jì)委提交書面述職述廉報(bào)告。

（二）召開會(huì)議。召開由區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)紀(jì)委委員、特邀監(jiān)察員、區(qū)紀(jì)委各室主任、紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)等人員參加的述職述廉會(huì)議，聽取部分紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)述職述廉報(bào)告，并由參會(huì)人員對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，征求意見和建議。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

（三）意見反饋。區(qū)紀(jì)委將測(cè)評(píng)結(jié)果和征集到的意見和建議，向測(cè)評(píng)對(duì)象反饋。

（四）落實(shí)整改。對(duì)述職述廉中反映出來(lái)的問(wèn)題、意見和建議，述職述廉對(duì)象要認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改情況報(bào)區(qū)紀(jì)委。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視。全區(qū)各紀(jì)檢組織和紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行述職述廉制度的目的和意義，提高貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。