餐飲員工辭職信精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的餐飲員工辭職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：餐飲員工辭職信范文

20xx酒店個人辭職信模板1

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。

如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

20xx酒店個人辭職信模板2

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。

但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于20xx年x月x日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

20xx酒店個人辭職信模板3

尊敬的領導：

您好!

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

20xx酒店個人辭職信模板4

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在xx酒店的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。

我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在xx酒店長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

20xx酒店個人辭職信模板5

尊敬的領導：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝您對我這么多年的教導、關心和呵護。是您讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對您說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給您們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

經理我非常感謝您對我的教誨，以及這些年來您對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

此致

敬禮!

第2篇：餐飲員工辭職信范文

2016年餐飲辭職報告范文一：

尊重的XX經理:

您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在2012年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在2013年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年餐飲辭職報告范文二：

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。

可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年餐飲辭職報告范文三：

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!

俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。

請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮!

第3篇：餐飲員工辭職信范文

各位領導你們好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

《二》普通打工者辭職信

老總：

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！

《三》廣播站記者辭職報告

尊敬的廣播站記者部部長：

你好！

祝身體健康、工作順利。首先感謝各部長給我這次機會讓我鍛煉。這一學期我在廣播站學到了許多東西，受益匪淺。在各方面都得到了極大的提高，也將受用一輩子。

當在深夜寫這篇辭職報告時有一些不舍，但更多的是一種放開的釋然。不舍的是和我一起工作的同事們，不舍這融洽的廣播站氣氛。釋然的是我可以不再寫稿件。也釋然記者部的其他同事們會將稿件寫得更好，會向全院的同學們知道廣播站在全院存在的價值。并及時向全院播出最新的學院動態(tài)。

我在廣播站這個集體里可以學到種種優(yōu)秀品質和做人做事的學問。我得到的遠遠多于我付出的，感謝周圍的朋友們給與我的支持。雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但由于學習的壓力，我還是選擇放棄。因為我感覺學習會占用很多時間，而就留很少時間在廣播站工作。所以提出辭職，望批準。

相信以和的領導能力和責任感一定能帶領廣播站的成員們把記者部的工作辦的跟出色。我相信在換新設備后他們的工作將會更加困難，但他們一定能頂住壓力把工作做好。

這篇辭職報告并非是我的一時興起而隨便涂鴉的，這是經過很長時間的思考，才寫下的。愿我們廣播站越辦越好。

此致

敬禮！

《四》醫(yī)院員工辭職報告

寫此報告真的是百感交集，我在市中醫(yī)院工作了15年，15年?。∪说囊簧袔讉€15年？本不想再講些什么，但是既然這份辭職報告要作為檔案存在我的個人歷史中，我還是如實地寫出來我真實的感受才對。

為什么要辭職呢？

失望。我經過考慮之后，就歸結在對于市中醫(yī)院或者或者說對于某些作法的失望。先談一談我這幾年的工作吧！我曾于年被派往GE（通用電氣公司）做廠醫(yī)并兼做醫(yī)療及職業(yè)衛(wèi)生的管理工作，在GE我學習了很多管理知識，在GE受到上級的認可，在離開GE之前，我曾被內定為負責管理廣東地區(qū)三間塑料企業(yè)的醫(yī)療管理工作。年市中醫(yī)院終止與GE簽訂外派的協(xié)議，GE的人事主管在進行協(xié)調無效之后，我作出了我人生中的一大選擇，拒絕了GE的挽留，回歸中醫(yī)院。當然，承蒙孔院長的賞識，我又有了一個新的崗位：客戶中心負責人。職責是負責拉體檢業(yè)務，并做好相關的服務。憑著對中醫(yī)院的感情，我飽含熱情地投入工作。正如很多了解我工作地人了解的那樣，我面臨的是重重困難，沒有拉業(yè)務的經費，和客戶談業(yè)務時自己出錢請客戶吃飯，探訪客戶時自己開車，當我向保健科的主任提出能否報銷一部分費用時，主任回答說科室無此規(guī)定，醫(yī)院也無此規(guī)定。可是，就在我被院長撤職沒有幾天，主任和主任就在科室內宣布：拉體檢業(yè)務，科內報銷油費、餐飲費。公平，請問：公平在哪里呢？難道我們不是在工作嗎？是在工作但又怎么會如此對待一名員工呢？我失望，請問：我為中醫(yī)院拉體檢業(yè)務支付的油費、餐飲費等等，有誰來為我報銷呢？

失望。在我任職客戶中心負責人期間，體檢業(yè)務大幅上升，當然，這不是我一個人的力量。但是，在其中至少有我付出的很多努力。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)了醫(yī)院體檢運作中存在的問題和漏洞。如：體檢系統(tǒng)的權限（操作權限）在體檢科的三位領導和一位工作人員手中，而且團體體檢章也在體檢科的普通工作人員手中，而作為醫(yī)院的財務人員卻無法控制真實的體檢項目和量，存在明顯的財務漏洞，財務人員上報到財務科，換來的卻是批評。現(xiàn)此財務人員也已經無奈辭職了，而且我也就很多問題向院長匯報過，但林院長在不經過任何調查的情況下就發(fā)短信說：“我想干脆撤了客戶中心算了”，我驚訝，驚訝作為中醫(yī)院的主管院長如此地不客觀。主觀地認為問題都是出自客戶中心，試想一下，這樣之我們下屬如何做工作？

失望。矛盾，恰恰是因為積累了太多地工作問題，且沒有領導出面解決，所以矛盾仍在繼續(xù)，于是，主任聯(lián)合主任、護長向院長反映：客戶體檢后遲遲收不到錢。而院長呢，則不經分析、調查就聯(lián)同護長來責問我及財務人員、，開口閉口就是：不服從領導就要么撤，要么炒。失望，任何一個“人”都會失望。我們的領導就是這樣威脅下屬的嗎？何況體檢費用拖后有其客觀的原因，再者，體檢的收費延后難道是我的責任嗎？我的工作職責并未包含這一條呀！我有權負責財務嗎？

失望。院長口口聲聲說，他認為我越級反映問題是錯誤的，就是不服從領導。但我想請問一下各位領導：有誰喜歡為不是自己的事情去找領導呢？下級必須無條件服從上級嗎？如有不公也不許提出質疑嗎？上級讓下級作賊也必須服從嗎？我再請問一問，有誰說明明知道是錯的還要不折不扣地執(zhí)行領導的命令呢？120萬，去年保健科預留的體檢帳目未及時上報醫(yī)院財務科，難道這種作為也必須讓下屬無條件服從嗎？為什么院長不會調查情況之后再講話呢？國家有哪一條法律說越級反映問題就是不服從領導呢？為什么不能“民主”一點呢？偏聽則暗呀！

失望，再我被院長撤職（調離客戶中心）之時，院長告訴我，我被調離的原因是“不合乎保健科的科室文化”。而且我被通知調離就是在我指出院長做事不經調查、偏聽偏信、不解決細節(jié)問題、缺乏細節(jié)管理之后的一個小時左右。為什么院長就不能聽人批評呢？兼聽則名、忠言逆耳利于行呀！

在我被調離客戶中心的前一段時間里，、主任聯(lián)合護長，要求即刻停止倍受客戶歡迎的“入職體檢服務”的操作，這也是我當時極力推介的，目的是在年初體檢淡季對業(yè)務有所提升，而且兩年的運作，數(shù)據(jù)證明此業(yè)務是良好的，當時、主任堅決要求我們停止此服務，我也曾就此問題提出不同意見，并匯報給院長，院長等領導俱無答復，但近期，也就在停止此服務一個半月后，仍在客戶中心工作的人員告訴我，又明確要求他們推介此服務，我不禁在想，、主任他們到底是在工作嗎？還是在玩弄自己的權利呢？置中醫(yī)院的業(yè)務如兒戲，推掉業(yè)務的是他們，一個半月后，又要重新拉回來的也是他們。難道各位領導一概不知嗎？是否院長只希望聽到他們的聲音，而絲毫不想聽到“越級”的下屬的聲音呢？

失望。這種種的事情，讓我自己對以后在中醫(yī)院的生活感到失望。

例如：三鹿奶粉事件，問題的根源就是出于管理的漏洞，而同樣為什么中醫(yī)院有下屬努力工作，發(fā)現(xiàn)問題及漏洞而上報卻被認定為不服從領導而被調離原崗位呢？

再例如：三小的校長及財務被，源于近一億的贊助費，校長聯(lián)同下屬自由支配，媒體說校長的權利太大了，缺乏監(jiān)管。是啊！一個人，權利太大了，又不肯或者不愿聽不喜歡聽的話，憑個人的喜好來運用自己的權利，這同樣是錯誤的。

我準備離開中醫(yī)院，但在我離開之時，我仍然要感謝孔院長，給了我學習和實踐的機會，這是我終生受益的，也要感謝同事們，感謝這15年來，大家一起走過的日子。

《五》監(jiān)理辭職報告

高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從2011年月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！

祝監(jiān)理公司在高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

我的辭職報告，請予以批準。

《六》籌備組員工辭職報告

尊敬的總：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自2011年月日進入該公司，2011年月日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

在公司的過去半年里，學習了一些新的技能來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

《七》辭職報告范文

尊敬的公司領導：

您好！

工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。由于目前從事之工作，無法完全體現(xiàn)出人生價值，實現(xiàn)我的人生目標，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在凱撒的職務，敬請批準。

在凱撒的四個多月時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。在過去的近四個月的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。工作上，我學到了許多寶貴的知識和實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，感謝所有給予過我鼓勵的領導們以及給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

《八》市場開發(fā)員辭職信

從年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

第4篇：餐飲員工辭職信范文

陳迪是浙江溫州一位富商的女兒，20出頭的她住別墅，開名車。為了適應移民意大利的生活，她投資開辦一家中餐廳，學習經營管理，由于對餐飲業(yè)一無所知，生意日漸清淡。來自大別山區(qū)的窮小伙顧磊出任前廳經理，銳意改革，很快就讓餐廳扭虧為盈。兩個年輕人也因此碰撞出愛情火花。面對母親的百般阻撓，陳迪拋下萬貫家產，與顧磊回到鄭州重新創(chuàng)業(yè)。經過一系列的波折，沖破重重阻礙，最終贏得事業(yè)和愛情雙豐收。

相愛：不顧身份懸殊勇敢表白

80后女孩陳迪出生于溫州市一個富豪家庭，父親是房地產開發(fā)商，母親管理公司賬目，家資千萬。2004年，父親因肺癌去世，雖然家族事業(yè)運行平穩(wěn)，母親依然決定讓陳迪移民意大利。舅舅建議她一邊補習外語，一邊開酒店練習經營技巧，做好移民之前的準備工作。

2005年春節(jié)剛過，“吃爽西酒店”在鞭炮聲中開業(yè)了，打算一試身手的陳迪整日忙得團團轉，但由于缺乏經營技巧，酒店的生意每況愈下。為此，陳迪決定招聘一名前廳經理協(xié)助經營，廚師長李克向她引薦了顧磊。見面之后，陳迪的心涼了半截，清瘦的顧磊能夠勝任這個職位嗎？

顧磊出任前廳經理后，先是將門面、招牌、衛(wèi)生進行了徹底整理，接著就是不停地更換員工。陳迪十分氣憤，直接將顧磊叫到自己辦公室，質問道：“這些都是跟我一起打拼的員工，你怎么連個招呼都不打，說辭退就辭退？”顧磊溫和但堅定地說：“現(xiàn)在我是經理，就需要履行職責，要將合適的人放在合適的崗位上?！睂Ψ街v得在理，心中不悅的陳迪嘴上沒說什么，心中卻憋了一肚子不快。

酒店很快在顧磊的經營下有序運轉起來，從廳堂的裝潢到管理的細化，從酒菜的烹飪到員工的服務，每一個細節(jié)他都安排得井井有條。當月月底，陳迪盤賬時驚喜地發(fā)現(xiàn)，利潤竟比上個月多了近萬元。當時，陳迪認為是元旦節(jié)慶聚餐人多的原因，誰知第二個月盤賬時，利潤比元月又多了2萬元。事實面前，陳迪不得不對顧磊刮目相看了。

高興之余，陳迪邀請母親一起，設宴答謝顧磊。觥籌交錯間，陳母也對精明能干、談吐不凡的顧磊贊不絕口。借著旖旎的燈光，陳迪仔細端詳了顧磊一番，覺得他愈發(fā)氣宇軒昂。那天晚上回到家，陳迪竟然失眠了，顧磊的身影不停地在眼前晃動。

沒過多久，陳迪發(fā)現(xiàn)前臺李娟娟與顧磊走得很近，憑女人特有的敏感，陳迪覺得顧磊和李娟娟的關系非同一般，心中感到無比失落。

在顧磊有條不紊的經營策劃下，酒店的生意越來越好，每月的營業(yè)額也在不斷飆升，陳迪知道這些都是顧磊的功勞。每日看著顧磊忙碌而又朝氣蓬勃的身影，陳迪心中總會泛起波瀾。

有一次，李娟娟在工作中犯了錯，陳迪要將她辭退。顧磊走進陳迪的辦公室，有些氣憤地把李娟娟的辭職信交到了陳迪眼前：“按照酒店的章程，只該扣發(fā)獎金，你有什么理由把她開除？”陳迪看到顧磊專門為了李娟娟找她理論，一時氣憤，脫口而出：“這個酒店我是總經理，我有理由開除任何一位員工！”

第二天，顧磊的辭職信也交到了陳迪的手中，這讓陳迪很意外，她沒有料到顧磊會因為李娟娟而辭職。她沒有直接回復顧磊，而是電話聯(lián)系了李克，想從他那里多了解些顧磊的事情。李克的一番訴說讓陳迪恍然大悟――原來李娟娟是李克的妹妹，顧磊對她的照顧也是出于對朋友妹妹的關懷，而陳迪不以為然的態(tài)度讓顧磊很氣憤，所以打算離開。知道了實情的陳迪開始嘲笑起自己的魯莽和幼稚，都說戀愛中的女人智商為零，沒想到暗戀也會讓人失去理智。

為了表示歉意，陳迪特地為顧磊、李娟娟安排了一桌豐盛的酒席。這以后，陳迪與顧磊的交流更加流暢了。其實，顧磊一直對直爽善良的陳迪充滿好感，但礙于兩人的身份懸殊，他一直將這份情感壓在心底，在了解了陳迪的心意后，他便勇敢地表白了。

相戀：不懼層層阻礙拋家舍業(yè)

愛情的滋潤讓他們盡情地徜徉在歡樂和愉悅中。顧磊和陳迪戀愛的消息很快在公司傳開，陳母聽說陳迪和一個窮小伙談戀愛，氣急敗壞，連打幾個電話催她回家。為了讓女兒乖乖放棄這段感情，陳母苦口婆心、聲淚俱下地說：“你爸爸在天之靈也不會同意你嫁給這個窮小子的，我還指望你出國后找個門當戶對的女婿，把家業(yè)做大呢……”說完又是一陣嚎啕大哭?？粗鴭寢寕挠^的樣子，陳迪陷入了兩難的境地。

顧磊得知陳家的反對態(tài)度后，親自上門拜訪。他向陳母保證今后一定給陳迪幸福，不會讓她受到任何委屈。陳母不為所動，一連串的“你拿什么保證”讓顧磊無言以對。是呀，拿什么給陳迪幸福，勇氣和才能嗎，一定能夠成功嗎？

回到酒店的顧磊和陳迪落寞而沮喪，沒有親人祝福的愛情是不完美的，可是越過這道坎卻如此艱難。但他們仍然相信愛情的力量，決定經營好酒店，用事實向母親證明他們可以用自己的雙手創(chuàng)造屬于自己的幸福。

就在他們全身心投入工作中時，有一天，陳迪突然接到姑姑打來的電話，說她母親抑郁成病，躺在床上不能進食了，讓陳迪趕快回家。心急如焚的陳迪驅車趕回家，卻見母親安然無恙地坐在沙發(fā)上和姑姑有說有笑。感到被蒙騙的陳迪氣呼呼地坐在母親對面，正準備發(fā)問時，母親卻遞過來一個信封。狐疑的陳迪打開信封，看到了署著自己姓名的出國簽證?！懊魈炷憔鸵ヒ獯罄?，一切手續(xù)都已辦好，你舅舅在那邊也幫你安置好了，你不用準備什么……”“我沒同意出國呀，再說我這邊還有很多事情沒辦呢！等我安排好了再出國也不遲吧？”但母親的態(tài)度堅決而不容反駁。陳迪癱坐在沙發(fā)上，腦子里一片空白。

顧磊一直在等陳迪的電話，直到下午三點，電話才響起，卻是一個陌生號碼，“我是陳迪的母親！陳迪在我身邊，她不愿意和你直接說，我代她告訴你一聲，陳迪明天就要飛往意大利了，你們就這樣分手吧，好聚好散，酒店的事情我明天派人去處理，你可以另謀高就了！”沒等顧磊反應過來，電話就掛斷了。

顧磊怎么也沒有想到盼來的是這樣的消息：陳迪，你怎么這么輕易就放棄了呢……那一晚，注定無眠，顧磊突然很想回家，永遠離開這個和陳迪有任何關聯(lián)的傷心之地，不再回來。喝完最后一瓶啤酒，顧磊簡單地收拾了行李，關掉手機，失魂落魄地向火車站奔去。

那一晚陳迪也傷心欲絕，通過說服表姐，她終于拿到了被沒收的手機，立即給顧磊打電話，關機，再打，還是關機；發(fā)短信，不停地發(fā)，但始終沒有回復。看著近乎發(fā)瘋的陳迪，表姐終于心軟了，偷偷打開房門，讓陳迪趕快去找顧磊。

但是空空的宿舍哪里還有顧磊的身影，電話也聯(lián)系不上。陳迪再次絕望了，絕望中她突然想到顧磊以前說過，“傷心的時候最想家”，于是毫不猶豫地驅車直奔火車站。

夜半時分，狂風暴雨肆虐著整個城市。開往家鄉(xiāng)的火車就要啟動了，顧磊還是遲遲不肯檢票，他一萬個不舍得和放心不下，但是面對陳迪的絕情，他還能怎樣呢？他突然想給陳迪打個電話，雖說下午給她打了無數(shù)個電話都無人接聽。他打開手機，隨著鈴聲的提醒，一百多條來自陳迪的短信涌現(xiàn)在他的眼前……

顧磊的淚水涌了出來，他飛奔出火車站，他要找回他的愛。就在接通陳迪電話的瞬間，他看到了那個跌跌撞撞卻又十分熟悉的身影在暴雨中朝自己跑來，是陳迪。兩人在暴雨中相擁而泣。

相守：不畏一無所有攜手創(chuàng)業(yè)

愛情的道路如此艱辛，讓顧磊和陳迪更加珍惜這來之不易的相守。為了擺脫母親的強硬阻撓，陳迪放棄了優(yōu)越的家庭生活和萬貫家產，和顧磊一起遠走他鄉(xiāng)，重新創(chuàng)業(yè)，他們要用自己的努力和成績來換得母親的認可。但是去哪里呢？顧磊老家河南的省會鄭州交通便利，餐飲業(yè)也很繁榮，他們決定去那里試一試。

當他們滿懷希望和信心準備在鄭州大顯身手時，卻遇到了各種前所未見的困難。資金匱乏，人手短缺，讓他們感到迷茫和失望。剛到鄭州時，兩人就擠在一間十幾平方的小房間里，環(huán)境的嘈雜讓過慣優(yōu)越生活的陳迪有些吃不消，再加上創(chuàng)業(yè)屢屢碰壁，這些都讓兩個年輕人信心盡失，他們似乎看不到未來的路在哪里。

幸運的是，在他們苦苦尋求創(chuàng)業(yè)突破口時，由河南省創(chuàng)業(yè)辦和鄭州市勞動局聯(lián)合舉辦的餐飲業(yè)技能大賽開始了，顧磊技壓群雄，從而聲名大振。萬事開頭難，一旦突圍就順利了。2007年7月17日，顧磊的“笑笑王土豆粉”店在鄭州市二七塔附近開張了。有了以前積累的經驗和技術，在陳迪的協(xié)助下，土豆粉店很快火爆起來。

那段日子，顧磊和陳迪幾乎沒有真正休息過一天，兩人都成了連軸轉的陀螺，看到顧客絡繹不絕，營業(yè)額與日俱增，他們的疲勞就會一掃而光。生意越做越大，很快，一個店已經滿足不了顧客的需求。這讓顧磊和陳迪喜上眉梢，他們緊抓機會把事業(yè)做大，“笑笑王土豆粉”開始擴張，有了第二家、第三家、第四家……

正當事業(yè)蒸蒸日上、掙下百萬家產的時候，顧磊發(fā)現(xiàn)陳迪的情緒低落起來，他知道陳迪肯定想家了。雖說當初賭氣離家而去，可陳迪牽掛母親的心卻從未減弱。當初創(chuàng)業(yè)的艱辛和忙碌讓陳迪無法顧及母親，現(xiàn)在店面基本上都有助手管理，稍有閑暇的陳迪多想讓母親看到她現(xiàn)在的成就呀！她想讓母親知道她當初選擇顧磊是正確的，他們已經嘗到成功的幸福，她想讓母親一起分享。

顧磊把這些都看在眼里，他心平氣和地和陳迪溝通，讓她主動給母親打電話，有空可以去看望母親。但是陳迪很擔心，怕她的出現(xiàn)讓母親再次氣憤。在顧磊的鼓勵和安慰下，陳迪終于撥通了母親的電話。接通了，那邊是熟悉而親切的母親的聲音，這邊是淚流滿面的陳迪。“是小迪嗎，是小迪嗎？”母親急切地呼喚著。陳迪哽咽地喊著“媽媽”，那天的通話持續(xù)了很長時間，陳迪給母親講了一年來對她的思念，還說了他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和成就。母親在電話的另一端也是悲喜交加，聽說女兒現(xiàn)在過得很好，而且通過他們的努力，已有百萬身家時，陳母一顆懸著的心終于放下了。其實一年來，她無時無刻不在掛念著女兒，怕女兒受騙，怕女兒吃苦，常常一身冷汗地從噩夢中醒來，然后就抱著女兒的照片流淚。

雖然母親仍不同意他們結婚，但這次通話之后，陳迪抑郁的心情明顯愉悅起來。顧磊也放下繁雜的事務，抽出大量的時間帶著陳迪游覽河南的名勝古跡，他希望陳迪不僅愛他本人，也愛上這個地方，讓她找到根的感覺。顧磊知道物質上的滿足并不是陳迪真正想要的，她真正想要的是他的關愛和陪伴。繁忙工作之余，顧磊留出更多的時間與陳迪一起分享。但是一直讓顧磊感到虧欠的是，還沒有給陳迪一個正式的名分，他要讓陳迪成為他最幸福的妻子。

2008年12月17日，河南息縣臨河鄉(xiāng)杜圍孜村早早地熱鬧起來。顧磊和陳迪終于走進了婚姻的殿堂。不凡的經歷，曲折的愛情，讓他們的婚禮更是多了幾分浪漫和寶貴。那天，村里人都來了，他們想趁著千萬富翁小伙的婚禮開開眼界，也想沾沾他們的喜慶。孩子們在樂，老人們在笑，隨著一陣鞭炮聲響，新娘陳迪在羞澀和微笑中被顧磊抱下了車，他們攜手走上婚禮臺，等待著神圣時刻的到來。隨著結婚儀式的臨近，陳迪不安起來，她越過人聲鼎沸的院落向遠處張望，因為她不知道母親會不會來。在這樣神圣的時刻，她希望得到母親的祝?！?/p>

“來了，來了！”看到遠處疾馳而來的幾輛車，陳迪激動地喊了出來。陳母快步走上前，拉著陳迪的手，不停地打量，還未說話淚水已涌了出來。和陳母一起來的還有陳迪的舅舅和小姨，得到了家人的認可，這讓陳迪萬分欣慰和感動。

結婚儀式準時舉行，當顧磊拉著陳迪的手戴上鉆戒時，當顧磊向陳迪宣誓要給她一輩子的幸福時，陳迪哭了，母親哭了，親戚朋友們也哭了。在淚水中，他們欣慰自己對愛情的執(zhí)著和堅定，更期待未來生活的幸福。那年顧磊23歲，陳迪25歲，他們用努力和信心為愛情鑄造了一道堅實的諾言。