思想政治工作的方式方法精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的方式方法范文

關鍵詞：新時期;思想政治;方法

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，對增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)各項事業(yè)健康運作和發(fā)展有著至關重要的作用。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發(fā)展、社會生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大變化。面對新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。

一、思想政治工作方法要尋求新載體

新時期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會主義市場經濟、條件和對象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動?；摓閷崳瑥亩顾枷胝喂ぷ骺吹靡?、摸得著，更加富有生機和活力。

（一）思想政治工作要以情動人

尊重人，關心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個人需要別人的尊重、理解和關愛。沒有感情的思想工作，不會有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞?，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動人，情感是加強思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實際困難。多做調查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實處，做到人的心坎上。

（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產力之中

發(fā)展，是解決我們前進道路上一切矛盾和困難的基礎;發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強滲透力并卓有成效，堅持把思想政治工作與經濟工作和其它一切工作緊密結合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設相互滲透、相互促進的良性循環(huán)，圍繞經濟建設抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動，提高他們的責任感、榮譽感、成就感，推動企業(yè)改革和發(fā)展。堅持不斷的完善、鞏固提高。同時，還要結合新的實踐，不斷創(chuàng)造新載體。

（三）思想政治工作要寓教于“樂”

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內容和服務對象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動呈現(xiàn)出新的特點。高度集中的計劃經濟體制下，人們思想的信賴性較強;而在市場經濟的體制下，經營講自負盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經濟活動削弱人們思想的依附性，增強了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當人們選擇能力受到某些局限時，一些錯誤觀念就乘機同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動，將一線員工的先進事跡編成了“小品”，由“自己人”擔當演員，在公司進行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時結合新的實踐，不斷創(chuàng)造新的活動載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，為思想政治工作所用，從而增強思想政治工作的滲透力、感染力。

二、新時期思想政治工作方法的要求

在新時期思想政治工作的過程中，要根據思想問題的性質、存在的方式及產生的原因等情況，選擇適當的方法。在選擇思想政治工作方法過程中，必須與時俱進，增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性。

（一）增強思想政治工作的針對性

針對性就是從實際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會的發(fā)展，職工隊伍結構已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據這一特點，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強化無私奉獻社會、服務人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點、難點問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。

（二）增強思想政治工作的實效性

實效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。沒有實效性，一切思想政治工作都會沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。經驗說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時要講究方式方法。思想政治工作的實效性，主要指方法的可操作性，在實踐中的可行性，產生良好結果的可靠性。實效性要求思想政治工作者具有高度的責任感，在實施教育的過程中不斷根據實際效果，糾正或修正在實踐中被證明是錯誤的方法，以達到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細致的說服引導，才能收到“潤物細無聲”的良好效果。

（三）增強思想政治工作的主動性

主動性就是要善于在實踐中能動地認識思想政治工作的地位和作用，能動地把握思想政治工作特點和規(guī)律，能動地加強和改進思想政治工作，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。需要做好以下幾點：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動性。在實際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經濟是‘實的’，經濟可以代替政治，只要把經濟搞上去，什么問題都解決了”的錯誤認識，沒有擺正思想政治工作應有的正確位置。面對當前思想政治工作的現(xiàn)實情況，我們應當正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當的定位。只有這樣，才能增強員工工作的主動意識，才能占領社會主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經濟中心任務開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動性。加強和改進思想政治工作，歸根到底是為社會主義經濟基礎服務的，要防止和糾正思想政治工作與經濟工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對經濟工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實把思想政治工作貫穿到經濟工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實踐中增強政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動性。要注重調查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實效性，切實使思想政治工作在提高快速反應能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動性。

新時期思想政治工作應以人為本，發(fā)揮其應有的作用，就必須從職工群眾的實際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經驗，只能以構成人本質的社會關系的特點為依據。堅持以人為本，正確的認識人、對待人、提高人，正確協(xié)調人際關系。還應當認識到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當合理的需求。

參考文獻：

[1]葛征宇.關于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）

第2篇：思想政治工作的方式方法范文

差異性管理方法在高校學生思想政治工作中實施的必要性

花園中生長的植物一般都會有很大差別，因為不同植物分別屬于不同的科屬，有著不同的生長形態(tài)，需要不同的栽培管理方式，生育期、對環(huán)境的要求各不相同，這種差異是必然的。高校學生與花園中的植物類似，他們分別來自不同的家庭，有著不同的教育背景與相去甚遠的成長經歷，擁有不同的興趣愛好，智商、情商各不相同，對未來的規(guī)劃也是千姿百態(tài)。面對著如此眾多方面的差別，我們沒有理由一定要讓學生們“一刀切”的去發(fā)展，而且一刀切的發(fā)展未必對學生成長有好處。比如，有的學生不希望考研，希望早早地進入社會參加工作，那如果輔導員的思想政治工作天天圍繞學生考研進行，那么效果肯定不理想；有的學生比較自卑，不習慣在大庭廣眾之下被輔導員過多的“關注”，而有的輔導員卻恰恰喜歡這樣，感覺這樣是對學生的關照，尤其是一些家庭貧困的學生，很多輔導員習慣在開班會的時候說某某同學家庭貧困，希望大家多幫助。雖然是好心，但好心卻辦了壞事，學生很自卑，不愿被別人知道家庭條件不好。類似的情況非常多，不同的學生心理、生理、認識、思想差別非常大，非常有必要采取差異性的思想政治工作方式。

當然，高校中學生思想政治工作開展方式的差異，不僅僅是為了尊重某些學生的特殊性格，或者簡單的是為了迎合一些學生心理需求，滿足他們被尊重的要求，而是以人為本開展高等教育學生管理工作的必然要求，是把以人為本的理念融入到高校教學管理中，推進高校內涵式發(fā)展的必由之路。關于以人為本理念在高校學生管理中應用的理論基礎，總書記很早就提出了，他強調指出，思想政治工作說到底是做人的工作，因此必須堅持“以人為本”。而“以人為本”應用到高校學生思想政治工作中，就必須要求我們認真地、系統(tǒng)地了解每一個學生，尊重不同學生之間的差異，因人施教，解決不同學生的實際需求，這樣才能努力把不同層次的學生都培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人目。反之，如果我們不能認真地踐行“以人為本”的理念，對每個學生充分的尊重，不僅影響到這個學生本身，而且還會把這種思想帶到他以后的工作和生活中去，甚至也會使其不尊重他人的生活習慣、工作習慣等，顯然，這對學生未來的發(fā)展十分不利。

二差異性管理方法在高校學生思想政治工作中的應用與創(chuàng)新

1創(chuàng)新輔導員自我思維方式，地開展思想政治工作

的思想，又被稱為最大公約數戰(zhàn)術。人們只有找到事物的共同之處，才能有利于認識矛盾，解決沖突。無論人們的想法相距多么遙遠，總是能夠找到共同性。有了共性，就有了建立溝通橋梁的支點。在以往的學生思想政治工作中，很多輔導員都認為一些學生個性太強，有些想法很難理解，于是無論這個學生說什么、做什么他都不能接受。其實，學生的成長背景做輔導員的很難詳細的了解，一些特殊的想法和習慣很可能是過去某些特殊的生活經歷所致，這不是一天兩天能改正的，而輔導員越是不理解，學生就越會感覺孤單，越要我行我素，就越會難于管理。相反，如果輔導員首先從自我做起，認同學生的這些特殊的思考方式和生活、學習習慣，然后再慢慢地接近這個學生，從頭至尾的詳細了解這個學生的成長經歷、生活背景，深入挖掘他一些思想個性的形成原因。這樣一方面學生愿意與輔導員做知心的朋友，愿意說心里話，同時輔導員了解了事因，也就能找出解決問題的相應措施，或是因勢利導，或是勸其懸崖勒馬等，慢慢的學生的問題解決了，師生關系靠近了。彼此心近了，思想政治教育工作的開展才能順理成章，還會讓學生感覺到，輔導員很平易近人，大家再有心里話或者什么想法也愿意與輔導員溝通。正如中央電視臺走基層節(jié)目中說的那句話：“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上，收獲的才不只是建議。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你、讀懂你、為了你、依靠你?！碑斎唬瑢W生不是農家，輔導員也不是記者，但大家心近了，從心底接受了，工作才更好開展，于是久而久之，全班、全專業(yè)的思想政治教育工作都會獲得令人滿意的效果。

2瞄準教育背景的發(fā)展，與時俱進地開展思想政治工作

目前，在很多高校中，不少輔導員還用傳統(tǒng)的方式去管理學生，這顯然是不符合現(xiàn)階段高等教育背景的。以前學生少，學生的思想也簡單，社會競爭沒有那么激烈，輔導員的工作也好做。但新時期，大規(guī)模的高校擴招，使得學校學生的數量多了，競爭大了，學生的思想復雜了，如果思想政治工作方式還沒有創(chuàng)新，還抱著傳統(tǒng)的思想開展，勢必效果會不好。因此，我們需要與時俱進的抓住時展的潮流，及時地了解學生的思想動態(tài)，根據他們的想法來開展思想政治工作，這種因勢利導的工作方式，遠比閉門造車，沿用傳統(tǒng)的方式管理有效得多。比如以前學生對就業(yè)不是很關心，因為就業(yè)不成問題，但現(xiàn)在學生們很關心未來的就業(yè)問題，那么思想政治教育工作就可以圍繞就業(yè)展開，把思想政治教育工作與社會生產實踐結合起來，讓學生更多的了解社會、認識社會、接觸社會，提高學生的社會生存能力；又如，以前學生們感情問題比較少見，而現(xiàn)在感情問題成為新時期大學生面對的重要問題，甚至不少學生因為不能很好地處理感情問題而自殺。因此，思想政治教育工作就可以圍繞如何正確處理大學生的情感問題開展，引導學生正確對待感情、科學理順感情與學習的關系。當然，不同年齡段、不同群體、不同學校的學生所關心的問題是不同的，輔導員可以先了解學生關心什么，哪些問題對他們最重要，然后再結合實際開展工作。把握教育背景的發(fā)展動態(tài)，與時俱進的開展思想政治工作是一種理念，對此，廣大學生工作者需要深入地理解，而不能單純地流于形式，跟著別的學校亦步亦趨，那是沒有意義的。

3創(chuàng)新了解學生的方式，因人而異地開展思想政治工作

開展學生思想政治教育的差異性管理，首先需要了解學生之間的具體差異在哪，才能進一步安排差異性的方式。了解學生的具體情況，尤其是擴招背景下，很多學校把原來的系合并擴建為學院，但輔導員的數量并沒有增加多少，因此輔導員了解學生面臨更大的困難?？陀^地說，輔導員想深入地了解全體學生的情況，絕對是一個很復雜的過程，難度很大，因此我們講輔導員要講究方式方法，才能深入了解學生的情況，進而有針對性地開展思想教育工作。其實，輔導員了解學生的方式有很多，傳統(tǒng)的調查問卷、集體座談、個別聊天、輔導員一學生信箱，新的方式比如建立班級QQ群、BBS、短信平臺、公共E-mail郵箱，甚至學生可以結合自己的專業(yè)建立班級主頁。通過這些方式，使學生可以深入地與輔導員交流感情，尤其在虛擬的網絡中，學生會更加真實地吐露自己的想法。如果學生不想讓輔導員知道自己是誰，還可以采取匿名交流的方式，這樣學生會更加沒有壓力。當教師深入了解了學生的情況之后，可以把學生分類，比如學習問題的，感情問題的，家庭問題的，性格問題的，心理問題的等等，然后教師在依據這些分類，有針對性的集中，個別的開展思想政治工作。實踐表明，通過這種差異性調查，分層開展教育的方式，既比個別開展工作的效率高，又比傳統(tǒng)思想政治工作方式效果好，非常值得推廣。

總之，在新形勢下，高校擴招、高校改革及高等教育模式和教育理念的轉變給高校教學環(huán)境帶來了很多新的變化，使新時期大學生的發(fā)展出現(xiàn)了新趨勢和新特點。這些發(fā)展趨勢和特點使得新時期高校輔導工作面臨著越來越多的新問題，尤其是學生個體之間的差異越來越大，個性越來越鮮明，導致傳統(tǒng)的思想政治教育方式越來越不適用。因此，差異性管理方法在高校學生思想政治工作中的應用已經成為新時期高等教育發(fā)展的客觀要求，而且必將越來越重要地擺在我們的面前。因此，做為高等教育中學生管理工作崗位的教師來說，通過科學的創(chuàng)新學生思想政治工作開展方式，完善開展途徑，豐富開展思想，使差異性的學生管理方式真正深入到日常學生思想政治教育工作的各個環(huán)節(jié)中。力求通過不斷的創(chuàng)新，使高校思想政治教育工作方式做到一人一方、一人一策，如對開朗的學生講問題可以開門見山，對自卑的學生要注意措辭，對脾氣倔的學生要以柔克剛，對性格內向的學生要循序漸進，而對思想固執(zhí)的學生要增加溝通交流等等

參考文獻

[1]丁懷軍.企業(yè)思想政治工作芻議[J].淮北職業(yè)技術學院學報，2011，10(3).

[2]陳奎慶.差異化管理導入高校學生思想政治工作的探索[J]_中國經貿導刊，2009(23).

第3篇：思想政治工作的方式方法范文

關鍵詞：思想政治工作 方法創(chuàng)新 石油企業(yè)

思想政治工作在石油企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了極大的作用，作為構建和諧的經濟基礎，更需要構建和諧企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，員工的思想才會一致，才會與企業(yè)同呼吸共命運，才能形成構建和諧企業(yè)的強大的向心力、凝聚力和執(zhí)行力。

一、加強企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必然產物

企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作是大勢所趨，首先，隨著改革開放和市場經濟一體化的實現(xiàn)，中西方文化存在一定地交融，再文化背景的差異下某些員工甚至一些黨員干部存在著不同程度的思想模糊，有的甚至對“社會主義”產生信仰危機。因此，從戰(zhàn)略的高度加強思想政治工作則顯得十分重要。其次，思想政治工作要適應形勢發(fā)展，要有的放矢，落到實處。要轉變觀念，進行創(chuàng)新性工作；加強業(yè)務學習，主動適應社會；加強作風建設，充分發(fā)揮表率作用。發(fā)展與和諧是我們社會的兩大主題，這也要求思想政治工作必須圍繞社會主題與時俱進，不斷創(chuàng)新。

二、加強企業(yè)思想政治工作的途徑

思想政治工作要創(chuàng)新必須從根本入手，從觀念、內容、載體、方法、執(zhí)行者五個方面著力，推進思想政治工作的創(chuàng)新。

1、創(chuàng)新思想觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作

石油企業(yè)管理中提出了人本觀念，這是思想政治工作的優(yōu)勢，也是廣大政工干部的舞臺。在新時期新體制下，創(chuàng)新思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復雜，越是企業(yè)生產經營壓力加大，就越需要加強企業(yè)思想政治工作。所以我們一定要調整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。

主動適應社會發(fā)展。我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產的基本業(yè)務，還要了解和掌握有關國際資本市場、現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、證券、法律等有關方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協(xié)調、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。而且近年來以信息技術為先導的網絡技術、信息高速公路、電子商務等，使得經濟形勢瞬息萬變。新體制下的企業(yè)思想政治工作者必須加強這些前端知識的學習，要及時掌握和應用這些新的思想政治工作載體，增強思想政治工作的時代感。

加強作風建設，充分發(fā)揮表率作用政工干部在各生產作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。在新形式下要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。二是甘于奉獻，耐得住磨練。三是要嚴于律己，當得起表率。

要與時俱進，不斷的完善隊伍自身建設，不斷推進思想政治工作的觀念創(chuàng)新?！八枷胝喂ぷ魇潜Ｕ仙a運行的根本”，要想在實際工作中繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新的方式和方法，必須創(chuàng)新觀念。思想政治工作只有跟上時展的步伐，推陳出新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，才能保持活力；同時，只有積極探討新形勢下員工的精神需求和價值取向，研究與之相適應的思想政治工作的新內容、新方式、新途徑，思想政治工作才有生命力。要教育員工以先進思想為指導，倡導先進、弘揚正氣、抵制歪風，政工干部要主動認識并把握思想政治工作的規(guī)律，把握員工心理和思想活動的規(guī)律，把思想政治工作做在前頭，增強思想政治工作的實效性和針對性。讓企業(yè)的改革、發(fā)展能順暢有序地實施。

2、要不斷推進思想政治工作的內容創(chuàng)新

思想政治工作的內容是一個相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，在繼續(xù)進行黨的基本路線、方針政策、愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育的同時，還要根據形勢的發(fā)展進行創(chuàng)新。要加強員工的形勢教育，引導員工從國際化大環(huán)境、改革開放大格局以及市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助員工正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種問題，提高員工對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業(yè)變革過程中引起的個人利益關系的調整，不被局部的暫時的困難嚇倒，從而激發(fā)員工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻。

要深化愛崗敬業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，企業(yè)和員工是互相依存、互相促進的關系。因此，在開展思想政治工作時，要引導員工敬業(yè)愛崗，自覺接受新的知識，自覺提高自身的技術素質，與企業(yè)共同進步。

要積極尋找思想政治工作的新載體。思想政治工作觀念的創(chuàng)新，給我們帶來了新的思想政治工作載體，像網絡、企業(yè)文化等。網絡因具有高效、便捷、傳播范圍廣等優(yōu)點，已經成為信息傳播最重要的工具。要創(chuàng)辦企業(yè)思想政治工作網站，先進的思想言論和企業(yè)思想政治工作各階段的安排，方便企業(yè)的每個員工有目的有步驟地學，增強思想政治工作的時效性和普及性。

企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設的正確方向提供保證。企業(yè)文化為思想政治工作服務于經濟工作提供載體，兩者是相互融合又相輔相成的。我們企業(yè)開展思想政治工作，應以企業(yè)文化作為載體，塑造出積極向上、團結和諧的員工團隊，在不斷推進企業(yè)特色文化建設的基礎上不斷創(chuàng)新思想政治工作。

第4篇：思想政治工作的方式方法范文

1.工會的定義

工會，又稱為勞工總會或工人聯(lián)合會。一般而言，工會主要是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。在現(xiàn)階段，工會組織的主要作用就是與企業(yè)雇主進行談判，替企業(yè)職工爭取最大的福利待遇，為企業(yè)職工的切身利益服務。

2.企業(yè)工會政治思想工作中面臨的問題

2.1工會政治思想工作內容過于簡單，實效性低

理論和實際聯(lián)系不密切，從實際情況看，有些工會認為政治思想理論就是純粹的理論工作，單純的抓理論政策教育，缺乏一定的針對性和實效性，而職工真正心里想的、需要的是什么，工會并沒有結合實際給予相應的回應，心中無數，同時，有些工會領導干部不注重理論和實際工作相結合，空洞的談理論教育，工作效果可想而知。

2.2工會的工作方法簡單落后

隨著改革開放的步伐不斷加快，許多先進的思潮涌入到企業(yè)當中，然而，我國的企業(yè)內部組織結構和經營方式比較相似，且比較滯后，有些工會在思想政治工作的方法上比較單一，缺乏創(chuàng)新，工作內容單調死板，缺少活力，教育方式陳舊落后，一些工會職工干部開展工作仍按照以前的工作標準，只是簡單的照本宣科，沒有改進工作方式和手段，沒有創(chuàng)新，缺乏一定的滲透性和感染力。

2.3工會缺乏正確的思想認識

到目前為止，我國許多企業(yè)工會沒有真正意識到思想政治工作的重要性，大多數企業(yè)把自身的生存和發(fā)展放在第一位，過分求企業(yè)職工的工作能力，同時，職工對思想政治工作認識程度也不夠，職工普遍認為自己的企業(yè)地位偏低，主人翁意識逐漸降低[2]。

2.4工會缺乏健全的工作機制

到目前為止，企業(yè)工會對思想政治工作不夠重視，單純的服從于市場經濟建設，追求短期經濟利益，忽略了企業(yè)工會的思想政治工作，因此，在許多企業(yè)，工會工作機制不健全、工作措施不到位、工作思路還不夠開闊、工作方法還不多、找不到開展政治思想工作的著力點和出發(fā)點，不能及時的關心廣大職工的切身困難和有力的維護廣大職工的合法權益，建機制、辦實事的總體成效與廣大職工所期望的還存在較大差距。企業(yè)工會中缺乏有效的獎懲機制，并且，企業(yè)對工會職工的薪資分配制度也不夠完善。

3.工會做好政治思想工作的方法探究

現(xiàn)階段，我們正處于一個大變革、大發(fā)展的新時期，企業(yè)職工的精神世界已發(fā)生了重大的變化，如何把工會政治思想工作做好，不僅是工會的分內工作，更是企業(yè)健康和諧發(fā)展的源動力。新的歷史時期，應該把工會的政治思想工作與企業(yè)發(fā)展中的新情況相結合，用樂觀、健康、向上的工會政治思想引領工會廣大職工的整體思想，以適應社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的新形勢、新特點。在新的時代背景下，做好工會政治思想工作應從以下幾方面入手：

3.1在新形勢下，改變思想，明確工會政治思想工作在工會全局工作中的重要

工會政治思想工作必須緊貼時代的變化進行改革創(chuàng)新，一切工作都離不開政治思想工作，只有充分發(fā)揮工會政治思想工作的主動性和能動性才能更好的促進社會市場經濟的創(chuàng)新和發(fā)展，因此不斷加強和完善工會政治思想工作十分的重要。在現(xiàn)實工作當中，要充分理解和把握工會政治思想的作用，把工會政治思想工作作為企業(yè)的重點來抓。企業(yè)要建立健全的工會政治思想工作機制，進一步明確工會政治思想工作的內容，加強監(jiān)督管理，及時處理反饋企業(yè)工會中出現(xiàn)的問題，使工會政治思想工作的效果不斷優(yōu)化，全面發(fā)揮工會的作用[3]。

3.2工會成員加強學習，提高職工的整體素質

在企業(yè)中工會組織是一個非常重要的組織，企業(yè)工會職工的素質高低與工會政治思想工作的順利開展有著密切的聯(lián)系。因此，要注重工會職工的整體素質，選拔思想境界高、業(yè)務能力強、協(xié)調性好的優(yōu)秀人員到工會崗位上去工作，同時，要注重工會人員整體素質的教育，定期為工會成員進行先進政治理論知識的培訓，不斷提升工會人員的思想覺悟，幫助企業(yè)工會人員更好的維護自身的利益。工會成員保證定期或不定期的學習，學習的內容不僅要包括政治思想方面，還要包括與維護職工權益密切相關的法律方面的知識，同時，加強工會組織的政治思想建設還要提升工會干部的思想素質及業(yè)務素質，為提高工會吸引力提供必要的保障，提高工會本身的職責。

3.3以職工為中心，加強與職工的溝通交流

工會組織是為維護廣大職工的合法權益服務的，這是工會工作的出發(fā)點和落腳點，工會政治思想工作的開展不是單純的一個口號，而是與職工面對面的溝通、交流，邊聽職工的心聲，邊密切關注職工的思想動態(tài)，及時體察職工的困難和思想中的缺失，及時引導和激勵職工樹立正確的政治思想觀念，同時，還要加強信息溝通渠道的暢通，依靠網絡、電視、報刊等大眾媒體積極大力宣傳黨的思想方針政策，在政治思想工作的內容、方法和手段上要與員工的思想和實際需求緊密相連，進行符合新形勢的創(chuàng)新，不斷提高職工的政治思想境界。此外，還可以對企業(yè)內部各個部門進行細分，各個部門推舉出工會政治思想代表，及時向工會反映本部門職工的思想動態(tài)[4]。

3.4工會要加大投入，為工會政治思想工作奠定物質基礎

政治思想工作的物質投入包括各項費用和物質條件，也包括政治思想工作者的生活、工作、學習的物質基礎條件，很多工會組織缺乏資金投入，導致工會政治思想工作的開展困難重重。如果沒有物質投入，就不能實現(xiàn)政治思想工作者的知識化，很難保證工會政治思想工作順利開展。工會組織要盡力拓寬融資渠道、建立物質保障制度，確保工會組織有穩(wěn)定的經濟來源，更好地開展工會政治思想工作。

第5篇：思想政治工作的方式方法范文

【關鍵詞】服務式教育方法 大學生 思想政治教育

【中圖分類號】G641 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）14-0073-01

服務式教育方法是應十報告中大學生思想政治教育新要求提出的，服務式教學法推進大學生思想政治教育工作實效性的具體要求，變顯性教育為隱性教育，依靠學生自身，真正將思想政治教育的成果落到實處，滿足國家和社會對人才的需求，促進學生的全面發(fā)展。如何在系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進的基礎上，發(fā)揮大學生思想政治教育工作的實效性成為社會關注的熱點。

一 大學生思想政治教育中存在的問題

1.大學生主體意識不強，缺乏有效的師生互動模式

受傳統(tǒng)時代教育實踐單向傳承機制的影響，思想政治教育過程中的基本矛盾為教育者所掌握、實施的教育要求與受教育者品德水平之間的矛盾，即教育過程的基本動力。受教育者只是被傳授、被發(fā)展、被要求的對象，需要教育者時時代表社會提出要求，才能推動教育過程的發(fā)展。這種單向式的、被動的思想政治教育，否認客體的主動和能動作用，忽視客體的參與，缺乏主客體的交流互動，會導致客體對教育者和教育內容的抗拒或虛假接受，容易導致教育的低效性。

2.以顯性教育為主導，與隱性教育方式缺乏有效銜接

顯性教育又稱“有形”教育，傳統(tǒng)的顯性教育即有明確目的的灌輸式課堂教育。加之思想政治教育的內容和形式枯燥乏味、形式單一無變化，方式陳舊，方法缺乏創(chuàng)意，因而無法引起學生學習的興趣與參與的積極性，反而引起學生的應付心理和逆反情緒。相反，隱形教育則以學生為主體，又稱“無形”教育，通過場景設定和氛圍營造，有意識地引導學生去感受和體驗，從而在不知不覺中得到心靈的感化、情操的陶冶和哲理的啟迪，進而潛移默化地達到教育目的。二者缺乏有效銜接，將導致學生喪失了自主學習和自我體驗的機會，還將導致學生失去自我調整與實踐的方向，進而造成學生知、情、意、行各軌道在更大程度上的偏離，影響大學生思想政治教育的實效性。

二 服務式推進大學生思想政治教育的有效性措施

1.把握形勢政策課堂，立足思想政治教育主陣地

形勢與政策課作為大學生思想政治教育的主陣地，無論在課程內容設置還是課堂教學形式都直接影響著大學生思想政治教育的效果。服務式推進大學生思想政治教育要求我們在課堂內容安排上應兼顧理論性與思想性，培養(yǎng)學生扎實的理論功底；兼顧政策性與時效性，根據國內外的形勢熱點，讓學生及時了解國家政策的新變化；兼顧實際性與新穎性，要抓住學生關注的問題與學生的思想實際，創(chuàng)新教學形式，如案例討論、情景模擬、對話互動等，調動學生的積極性和主動性，通過學生自身的探索與努力，真正掌握理論與實踐的精髓。

2.轉變工作理念和方法，努力做到三個貼近

首先，要堅持以人為本的理念，從學生個體的需要出發(fā)，注重學生個性發(fā)展、自我發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)造力和活力，從實際生活和現(xiàn)實問題出發(fā)，有步驟、有計劃地引導學生發(fā)展健全人格。其次，要將學生自身需要和社會需要結合起來，充分調動學生的積極主動性，促進其各方面素質的提高，實現(xiàn)自由全面發(fā)展。此外，變管理式工作理念為服務式，變主導式工作方法為協(xié)助式。增強對學生的信任，鼓勵學生通過自身努力達到自我管理、自我教育、自我服務的目標。

3.努力建設校園文化，提升學生發(fā)展空間

校園文化建設是以大學生為主體，以課外活動為載體，過程中重視學生群體的主導意識，確保各類活動滿足大學生現(xiàn)實與自身需求，使學生在活動中陶冶情操，提升自我主體意識，達到規(guī)范言行，挖掘潛力，培養(yǎng)個性和協(xié)作精神，從而形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過營造和諧奮進的校園文化氛圍，注重學生的主體性和主導性，創(chuàng)新校園文化建設機制，為學生自我教育、自我管理和自我服務提供發(fā)展空間。

4.以點帶面，充分發(fā)揮學生組織的力量

為學生干部和社團骨干定期提供培訓，通過課程講解、實訓操作、創(chuàng)意激發(fā)等系統(tǒng)的培訓，使其真正具備應有的知識儲備、遠見卓識和工作能力。同時，為每個學生組織配備一名專業(yè)指導教師，化顯性教育為隱性教育，專業(yè)指導老師的任務不是任務式和管理式教導，而是服務式和引導式協(xié)助，讓學生充分發(fā)揮主觀能動性，充分展示自身的能力和風采。

三 結束語

綜上所述，只有真正賦予學生正能量，積極引導，依靠學生自我調整、自我實踐、自我總結，自我解決實際問題；通過不斷的內外化過程，達到知、情、意、行的統(tǒng)一，以實現(xiàn)大學生的全面發(fā)展，從而實現(xiàn)思想政治教育工作的目標，為國家建設和社會發(fā)展輸送人才。

參考文獻

[1]張克玉.新形勢下大學生思想政治教育針對性和實效性研究[J].內蒙古師范大學學報（教育科學版），2011（1）：845～846

[2]梁金玉、陳國梁.提高大學生思想政治教育實效性的新理路[J].學校黨建與思想教育，2011（8）：624～625

第6篇：思想政治工作的方式方法范文

領導者們的決斷會嚴重地影響各項工作的順利進行，導致某些工作機制不能正常的運行，而且在實行的過程中，也可能會存在著各種不可預知的難題。在事業(yè)單位里，除了職員們起著重要的作用，單位里的領導階層更是起著不可缺少的作用，因為作為領導階層，他們是整個單位的領導核心，是事業(yè)單位能夠正常運轉的中堅力量。因此，一個優(yōu)秀的領導團體對于事業(yè)單位的發(fā)展是十分重要的，他們所做出的每一個決定都與單位的前景息息相關。也正因為如此，對于領導者來說，他們的主要責任就是列出一個能夠使創(chuàng)新計劃正常進行的工作機制，這對事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展來說是極其重要的。

二、事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的措施與方向

首先，注重思想政治工作理念的確定。作為事業(yè)單位日常工作最重要的內容之一，思想政治工作的有效展開決定了事業(yè)單位日常工作是否能夠正常進行。對于事業(yè)單位來說，如果想要很好的開展思想政治工作，那么首先必須得確定思想政治工作的理念，這是決定其是否能夠正常運行的核心內容。在新時期下，事業(yè)單位注重的不再僅僅是單位自身的利益與效益，相反的，人們開始越來越注重“人”，毫無疑問，以人為本成為了絕大多數事業(yè)單位中思想政治工作的核心理念。從某一方面來說，以人為本的思想政治工作理念既滿足了實際工作的需要，也滿足了工作整體質量的需要。以人為本的工作理念不僅更加人性化，而且也更加有利于群眾接受。思想政治工作本身就是一項專門用來滿足人們的精神需求的工作，它的存在會讓整個單位的秩序越來越井井有條，也會讓人與人之間的關系越來越和諧，這樣的思想政治工作是有生命力的，是有感召力的，也是有強大的影響力的，它的存在能夠不斷地促進人們自身的各方面的發(fā)展與修養(yǎng)。其次，正如現(xiàn)實情況所示，事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新是一個很漫長的過程，它還要經歷長期的研究與艱巨的考驗。而現(xiàn)如今，事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的前進方向有著很多面。在事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的過程中，應該尤其注意對職工的心理上的疏導，加強對他們的思想政治方面的教育，努力讓職工們從思想上深刻地認識事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新所帶來的好處，當然，與此同時，也要從實際生活上讓職工們體會到這種創(chuàng)新帶來的益處，要做到讓大家真正的了解與理解事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，并鼓動大家支持這種創(chuàng)新，并積極的參與進來。第三，事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法一定要與時俱進，這樣的思想政治工作會具有很強的及時性，能夠讓新時期的人們更容易從思想上去接受。而且這樣的渠道在如今這個飛速發(fā)展的社會上有著多種選擇，比如可以通過新聞媒體，又或者通過網絡渠道等等，都可以讓這些信息迅速地傳入人們的生活，并且慢慢影響著職工的思維，從而使這些創(chuàng)新能夠更深入人心。最后，在對事業(yè)單位思想政治工作方式方法的創(chuàng)新過程中，也要注意到文化的力量，因為文化的力量是無窮的，積極運用文化的力量也會使事業(yè)單位的思想政治工作更加有效。而且，從本質上來說，思政工作的工作對象是人，而文化建設也離不開人為因素，人在文化建設和思政工作之間充當著使者的作用。因此，二者并不是相互獨立的，而是相互依靠和相互促進的，只有將思政工作與文化管理進行有機結合，才能實現(xiàn)事業(yè)單位更好更快的發(fā)展。

三、結束語

第7篇：思想政治工作的方式方法范文

關鍵詞：微時代;企業(yè);思想政治工作

現(xiàn)代網絡技術的高速發(fā)展，已經對企業(yè)員工的工作與生活產生了深遠的影響，影響著員工的工作方式、生活方式等，在思想觀念和價值取向方面也具有重要的導向作用。改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，結合互聯(lián)網的優(yōu)勢，把思想政治工作與現(xiàn)代互聯(lián)網有機結合起來，從而緊跟時代步伐，促進企業(yè)良性發(fā)展。

1、“微時代”下企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1加大了對員工思想教育與管理的難度

“微時代”各種思想意識和價值觀念魚龍混雜，其中雖然有一些積極正面的思想意識，能夠對企業(yè)員工的思想造成積極的影響，但是，網絡信息不可能完全過濾和控制，在眾多的網絡信息當中就不乏不健康的、負面的信息，這些信息可能會對員工的思想造成十分消極的影響。

1.2企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法受到了挑戰(zhàn)

在“微時代”的影響下，傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法顯然已經不能滿足企業(yè)思想政治工作的需要。單向傳播、灌輸式的思想政治工作方式不僅不能夠產生積極地影響，反而還會引起部分員工的思想排斥，不利于培養(yǎng)員工形成正確的思想道德。

1.3開放的網絡使企業(yè)員工思想波動加劇

網絡信息具有高度開放性的特征，每時每刻都會有各種各樣的信息充斥著互聯(lián)網絡，企業(yè)員工長期受到這種混亂信息的影響，其思想難免會受到影響。部分員工甚至出現(xiàn)了心情極度不安、浮躁、思想穩(wěn)定性差等思想狀況，對企業(yè)員工整體的思想態(tài)度和觀念產生了一定的波動作用，不利于提高企業(yè)的凝聚力和市場競爭力。

2、運用網絡技術創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

2.1“微時代”為企業(yè)思想政治工作提供了一個更加廣闊的平臺

網絡時代，企業(yè)思想政治工作者可以通過網絡平臺來對員工進行思想政治教育?；ヂ?lián)網絡的開放性，也使得思想政治工作變得更加全面化和綜合化，并能確保思想政治工作的及時性和多樣性。

2.2讓企業(yè)的思想政治工作變得更加生動形象和有吸引力

運用網絡技術，企業(yè)可通過各種各樣的圖像、視頻、動畫、聲音等與員工進行思想交流，讓思想政治工作變得更加生動形象，增加了思想政治教育的趣味性。興化集團公司通過用QQ群、微信群等方式，給廣大職工提供了業(yè)余交流的平臺，包括：興化集團思想文化群、興化集團攝影部落、興化青年工作聯(lián)盟QQ群，讓員工根據個人的愛好，進行選擇，便于大家進行工作之外的交流，豐富了業(yè)余文化生活。

2.3網絡使企業(yè)思想政治工作具有交互參與優(yōu)勢

網絡具有交互性的特征，不同于傳統(tǒng)單向性和灌輸式的思想教育傳播方式，它能夠讓更多的員工發(fā)表個人意見和看法，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，企業(yè)領導也能夠與員工通過網絡溝通平臺進行便捷的討論互動，從而使得思想政治工作更具親和力和感染力，拉近了人與人之間的距離，有利于進一步開展思想政治工作。

3、運用網絡技術創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

3.1注重培養(yǎng)思想政治教育工作者的網絡信息素質

網絡信息量巨大，對員工的思想意識產生了一定的影響，也對企業(yè)思想政治工作造成了一定的沖擊。作為一名企業(yè)思想政治工作者要轉變思想，正確看待網絡信息，充分利用網絡輿論的作用，結合企業(yè)實際情況，對員工進行思想引導，防止網絡負面信息對員工思想產生消極影響。網絡對企業(yè)員工思想素質的發(fā)展具有重要的作用，新形勢下培養(yǎng)企業(yè)思想政治教育工作者的網絡信息素質，對于提高企業(yè)思想政治工作的水平和質量至關重要。企業(yè)要鼓勵員工通過網絡來學習科學文化知識，通過網絡來掌握新的技能。同時，為了提高員工對不健康、負面信息的辨別能力，思想政治教育工作者要通過網絡來創(chuàng)新工作方法，使企業(yè)思想政治工作與互聯(lián)網絡緊密結合起來，充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢。

3.2全力建設企業(yè)思想政治工作專業(yè)網站

企業(yè)可以通過思想政治工作專業(yè)網站來宣傳思想政治知識，組織開展企業(yè)精神文明建設，使企業(yè)員工都能夠具有正確的思想意識，積極主動地投入到企業(yè)日常工作當中去。企業(yè)思想政治教育工作者可以在網站上組織進行思想政治教育，與員工進行互動交流，拉近與員工的距離。把企業(yè)新的思想理論通過網站頁面展示出來，及時讓員工了解并接受。

3.3通過網絡方式創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作形式

網絡平臺豐富多彩，通過互聯(lián)網絡可以進行互動交流，企業(yè)要充分利用互聯(lián)網絡的互動性，創(chuàng)新思想政治的工作形式，例如利用QQ、微博、微信、電子郵件等互動交流工具創(chuàng)新思想政治工作形式。從實際情況出發(fā)，結合員工的喜好，選擇適合企業(yè)的互動交流方式。正所謂“一只枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，多樣化的思想政治形式，必定會讓企業(yè)的思想政治工作更加出色。

4、結束語

“微時代”正在高速發(fā)展，對人們的工作、生活、思想等產生了巨大的影響。思想政治工作是企業(yè)管理與發(fā)展過程中的重要組成部分，對于提高企業(yè)的組織管理水平，增強企業(yè)內部員工的凝聚力和企業(yè)的市場競爭力至關重要。企業(yè)要運用網絡技術，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展與進步。

參考文獻：

[1]李素曉.網絡時代對企業(yè)思想政治工作的沖擊[J].黨史博采（理論），2011（10）

第8篇：思想政治工作的方式方法范文

現(xiàn)在，公路部門在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀上來講，一是因傳統(tǒng)觀念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長期以來，公路人在計劃經濟條件下形成的一切等靠國家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務終身制意識、平均主義等傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計劃經濟時代的域地，思想政治工作的思維方式沒有從根本上解脫傳統(tǒng)觀念的束縛，仍習慣一切從“紅頭文件”出發(fā)，思維方式未能從封閉轉向開放，從單項轉向多元，從線性轉向立體，從靜態(tài)轉向動態(tài)。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展被制約。公路部門原有的管理體制和運行機制已越來越不適應市場經濟發(fā)展的需要，市場經濟的效益優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰等法則難以得到體現(xiàn)，干部職工的發(fā)展理念、創(chuàng)新意識被淡化，單位在對外對內管理上面臨的矛盾問題愈顯突出，經濟效益呈下滑趨勢，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢發(fā)展，思想政治工作的傳統(tǒng)運作難適應。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀念的轉換，引起人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，人們的社會活動方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化，社會熱點、難點問題增多，職工思想政治工作的形勢復雜，任務繁重，工作更艱巨，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。從主觀上來講，一是對思想政治工作的地位和作用認識不足。對開展職工思想政治工作的重要性、復雜性、長期性和艱巨性缺乏正確的認識，思想觀念滯后，沒有深刻理解思想政治工作與經濟、社會發(fā)展的因果辯證關系，沒能正確處理堅持思想領先與貫徹物質利益原則的關系，存在“一手硬、一手軟”的問題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設的意識不強。沒有把思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程來建設，思想建設、理論建設、隊伍建設、制度建設比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經濟和情感的投入，使之成為無源之水，思想政治工作自然缺乏長遠的發(fā)展后勁，難以適應時展的要求。三是創(chuàng)新新形勢下思想政治工作的思路不清。主要是對新形勢下公路部門體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對改制中職工思想政治工作的特點和規(guī)律認識不清、把握不準，缺乏改革創(chuàng)新精神，故而因循守舊，墨守成規(guī)，致使思想政治工作內容、方式方法、領導體制、運用機制、陣地載體等諸多方面與新的形勢發(fā)展要求難以適應。

因此，我們應從建設和諧公路的大局出發(fā)，在堅持把職工隊伍穩(wěn)定放在首位的基礎上，進一步改進思想政治工作的方式方法，充分調動廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊伍，彰顯思想政治工作活力，推進各項改革的順利進行。

一要加強宣傳教育工作，凝心聚力推進思想政治工作進程。根據改革形勢的變化要求和公路中心工作，及時對職工進行時事政治和上級政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認識，使其站在促進公路行業(yè)發(fā)展的高度，樹立信心，振奮精神，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，立足崗位，干好工作。

二要創(chuàng)新思想政治工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。隨著各項改革的不斷深入，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強學習政治理論知識，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進行交流，引導職工的思想走向，有針對性地及時解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環(huán)境、家庭條件、文化程度以及個人能力的迥異，對道德理想的追求也不一樣，思想覺悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對不同層次和不同特點，針對不同思想問題，因人施教，對癥下藥，做到循循善誘，循序漸進。

三要領導重視，以身作則，在思想政治工作中發(fā)揮表率作用。加強和改進思想政治工作的關鍵在領導。一是領導干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領導還是主抓黨務工作的領導，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實抓牢形成齊抓共管的局面。二是領導干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領導干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領導干部的思想覺悟從很大程度上可以引領職工的思想動向。在工作中，要求職工做到的領導干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領本單位干部職工積極奉獻、熱情工作。

第9篇：思想政治工作的方式方法范文

廣播電視臺加強思想政治工作還有助于提高廣播電視臺的社會效益，帶來高額的經濟效益。因為具有良好口碑的廣播電視臺必然會吸引大批的商家，既帶來的經濟收入又為制作積極有趣的節(jié)目提供了經濟支持，積極有趣的節(jié)目在獲得受眾欣賞和贊同的同時又為廣播電視臺積累了聲望和受眾，增強了自身的影響力。

二、思想政治工作中遇到的問題

在廣播電視臺要想進一步加強思想政治工作，使其能落實到實處，必然會面臨很多問題。第一，廣播電視事業(yè)工作要求時效性，因此工作節(jié)奏快，人員分散，很難有集中的時間全面系統(tǒng)地學習思想政治工作。第二，廣播電視臺的工作人員普遍年輕化，雖然年輕人創(chuàng)新精神較為突出，但對思想政治工作的認識淡薄，普遍存在重工作業(yè)務輕思想政治工作的現(xiàn)象。第三，部分廣播電視臺的工作人員對開展思想政治工作的重要性認識不夠，不了解新聞宣傳工作的黨性原則是社會主義新聞事業(yè)的根本原則，不懂得自己肩負的責任，因此對工作缺乏激情。第四，很多廣播電視臺開展思想政治工作的方式方法創(chuàng)新不夠，陳舊老套，沒有達到與時俱進，思想政治工作本來就乏味無趣，方式與方法上再缺乏適用性和靈活性，很難吸引人。第五，廣播電視臺對于開展思想政治工作沒有一個較為規(guī)范的具體工作計劃安排，缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和持續(xù)性，因此無法循序漸進進行下去，達不到預期應有的效果。第六，隨著社會大環(huán)境的快速發(fā)展以及廣電部門近年來日新月異的發(fā)展變化，傳統(tǒng)的思想政治工作的方式和方法已經不能適應廣播電視事業(yè)近年來的發(fā)展要求，干部職工的生活方式和價值取向等都呈現(xiàn)出多元化復雜的趨勢，彼此之間的交流變少了，在此情況下，有針對性地積極探索思想政治工作方式方法的創(chuàng)新性就顯得至關重要。

三、如何抓好思想政治工作的措施

針對現(xiàn)有的廣播電視臺工作中思想政治工作所面臨的各種問題與挑戰(zhàn)，從實際出發(fā)，應采取以下幾種應對策略：

（一）加強理論知識的學習和研究。在廣播電視臺的工作人員，更要重視對他們思想政治理論知識的學習，可以通過強化思想政治理論知識的學習來抓好他們的思想政治工作。如通過先進人物的英雄事跡，通過對思想、三個代表理論的學習，有助于幫助他們樹立正確的價值觀和世界觀，提高人們的理論修養(yǎng)、思想覺悟和精神境界，也有助于他們在工作過程中，能堅持自我，抵御誘惑。特別是對于一些娛樂節(jié)目的制作人，通過思想政治理論知識的學習，對于他們的價值觀有一定的強化作用，使他們在制作節(jié)目時免于流俗，為了博取收視率而片面地強調低俗現(xiàn)象來吸引觀眾，這樣可以帶給人們更多正能量。

（二）提高思想政治工作者的能力。廣播電視臺思想政治工作者能力的高低直接影響著廣播電視臺思想政治工作的水平，廣播電視臺要根據本單位的實際情況，采取因地制宜、因人而異的方法建立和完善思想政治工作者的隊伍。

（三）堅持以人為本。加強思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎上，以人為本是思想政治工作的核心。強調的是廣大群眾的根本利益，因此思想政治工作者要在主觀上堅持從理解尊重對方的角度出發(fā)，提供與創(chuàng)造彼此溝通的機會與條件，要以平等、討論的方式，創(chuàng)造和諧融洽的氛圍與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，這樣有利于了解職工真實的思想狀況及其形成的原因，找到問題才能有針對性地去開展思想政治工作。

四、總結