工商管理的工作方向精選(九篇)

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第1篇：工商管理的工作方向范文

關(guān)鍵詞：工商管理；管理經(jīng)驗；國際化

改革開放以來，經(jīng)濟的穩(wěn)步快速發(fā)展給企業(yè)帶來了全新的生命力，作為國家經(jīng)濟的重要支柱，對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展也十分重要。工商管理工作作為企業(yè)的重要組成，對企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展有重大影響。但以發(fā)展的眼光看待當今企業(yè)中的工商管理發(fā)展情況，部分企業(yè)在工作過程中仍存在一些問題。部分企業(yè)對我國工商管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)認識存在一定的偏差，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要時刻，工商管理工作也是瞬息萬變。因此，企業(yè)工商管理工作應(yīng)適應(yīng)當前發(fā)展形勢，并進行相應(yīng)改變。

一、企業(yè)工商管理發(fā)展現(xiàn)狀

目前，有一部分企業(yè)對我國工商管理工作的認識不夠全面，多數(shù)人持有企業(yè)已完全具備現(xiàn)代化管理水平和較高的工商管理化等錯誤的想法。事實上，目前我國企業(yè)工商管理工作中仍存在很多不科學的弊端與漏洞。受現(xiàn)有政策和經(jīng)濟效益影響，多數(shù)企業(yè)將及時生產(chǎn)與庫存清空為經(jīng)營管理原則，短時間獲取經(jīng)濟效益的理念不能更好地開拓市場，不能很好地將生產(chǎn)模式與市場需求做到有機結(jié)合，進而影響企業(yè)的全面發(fā)展。同時，在國際化企業(yè)管理方面，雖然企業(yè)管理者緊跟經(jīng)濟全球化的腳步，增強國際化管理意識。但從當前的企業(yè)工商管理發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，仍然有很大一部分企業(yè)存在管理方式不能適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展的要求，沒有相應(yīng)計劃來改善技術(shù)、市場定位等類似問題，嚴重影響國際化發(fā)展水平。

二、企業(yè)工商管理發(fā)展方向

1.建設(shè)科學合理的工商管理制度

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，在工商管理行業(yè)中，制定有關(guān)規(guī)章制度不僅可以約束員工，鼓勵員工努力工作，還可以全方位保障員工的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)該從自身出發(fā)，在實際情況中著手于管理工作，完善管理制度，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化與資源配置的最大優(yōu)化。另一方面，在制度中規(guī)范權(quán)責界限，使各個部門的工作人員各司其職，避免類似于權(quán)責混淆而產(chǎn)生的問題降低經(jīng)濟效益。管理制度的出現(xiàn)并不意味管理者的刻板，將人性化的管理融入到管理制度中，使管理環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。恩威并施以及依章管理的工商管理理念，以此來提升企業(yè)制度的公信力，為企業(yè)的快速發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2.加大培養(yǎng)工商管理人才力度

擁有專業(yè)技能的工商管理人才是企業(yè)科學發(fā)展與實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標必不可少的一部分。所以，企業(yè)要致力于培養(yǎng)工商管理人才，定期培訓工商管理人才相關(guān)課程，提高其專業(yè)素養(yǎng)，以便于更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。另外，還要做好參加培訓員工的思想教育工作，避免員工在培訓過程出現(xiàn)沒有從思想層面上重視培訓課程。企業(yè)也要在選擇培訓機構(gòu)上下功夫，確保培訓機構(gòu)已完善了自身機構(gòu)的培訓理論，擁有較強的師資力量，保證員工在培訓過后真正具備良好的專業(yè)技能和實踐操作能力，以達到企業(yè)擁有更多專業(yè)化高素質(zhì)員工的培訓目的。

3.與國際化工商管理接軌

隨著時代變遷，走國際化路線是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。雖然很多企業(yè)在工商管理工作中取得了一定成就，但與國際上其他一些企業(yè)仍有一定的距離。所以，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變當前的工商管理理念，積極吸收其他優(yōu)秀的工商管理經(jīng)驗，從而提高自身在國際中的市場份額，將全球化的經(jīng)營管理作為企業(yè)的發(fā)展目標。此外，企業(yè)要不斷創(chuàng)新自身的管理體制和經(jīng)營理念，從而適應(yīng)當前順應(yīng)萬變的經(jīng)濟市場環(huán)境，擴大經(jīng)營范圍，在國際市場上取得一定的地位。

三、結(jié)語

企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要推動手段，越發(fā)激烈的市場競爭使企業(yè)必須重視自身工商管理理念。完善工商管理方式和觀念是保證企業(yè)自足與發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)管理者應(yīng)意識到自身企業(yè)管理工作中的不足并及時改正，總結(jié)管理經(jīng)驗，把握企業(yè)發(fā)展方向和工商管理方向，積極靠攏國際路線，優(yōu)化企業(yè)工商管理模式，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李俊.淺談企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012(9).

[2]安鳳蘭.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向探索[J].改革與開放,2012(14).

[3]肇威.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索研究分析[J].東方企業(yè)文化,2014(17).

[4]張帥豪.淺析企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向[J].價值工程,2013(22).

[5]陳博,劉爽.探索企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向[J].商場現(xiàn)代化,2013(4).

第2篇：工商管理的工作方向范文

工商管理是以經(jīng)濟學和管理學的相關(guān)理論為依據(jù).通過現(xiàn)代化的管理手段對企業(yè)的經(jīng)營決策進行有效管理的專業(yè)學科,具有較強的應(yīng)用性。目前，在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的新時期,世界經(jīng)濟一體化的格局逐漸形成,各國之間的經(jīng)濟交往更加頻繁,經(jīng)濟沖擊愈加增多。因此.工商管理作為經(jīng)濟管理的重要分支,充分發(fā)揮工商管理的各項職能,探索工商管理的發(fā)展策略，對促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步具有不可替代的作用。本文筆者結(jié)合工作實踐從以下幾個方面探討了新時期工商管理的發(fā)展策略。

一、有機結(jié)合管理與服務(wù)理念，實現(xiàn)工商管理的社會價值

作為一門商業(yè)類型的學科,工商管理普遍被人們當作有損于企業(yè)整體利益的一項工作,這樣的認知致使在管理工作中,工商管理的職能難以發(fā)揮。然而,工商部門同時作為維護市場秩序的執(zhí)法機關(guān)，必須具備市場主體行為的主導(dǎo)權(quán)。因此,工商管理要想在發(fā)揮職能的同時取得社會的認可,應(yīng)有效結(jié)合営理與服務(wù)理念.以中立的超然的立場來協(xié)調(diào)國家和消費者之間的利益,取得社會信任,發(fā)展工商管理的社會價值。

1、管理與引導(dǎo)理念的有機結(jié)合

工商管理在發(fā)揮管理職能的同時還承擔著維護經(jīng)濟秩序,引導(dǎo)市場經(jīng)濟良性發(fā)展的責任。以實現(xiàn)社會價值為核'LN促進管理與弓I導(dǎo)理念的有機結(jié)合,一是積極引導(dǎo)各企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對經(jīng)濟實力較弱、市場份額占據(jù)較少的企業(yè),應(yīng)建立與當?shù)卣块T之間的聯(lián)系,獲得支持,引進必要的措施提供技術(shù)或者資金的支持,使其贏得效益。二是積極弓I導(dǎo)本地成熟企業(yè)向外地發(fā)展。以市場發(fā)展為依據(jù),對本地已經(jīng)飽和的企業(yè)加強管現(xiàn)給予一定的鼓勵政策,弓!導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思規(guī)到外地尋找發(fā)展機會。三是積極引導(dǎo)國家大力扶植的產(chǎn)業(yè)向更佳方向發(fā)展。在政策允許的情況下,為保證國家和集體的利益,實現(xiàn)雙鼠對國家大力扶植的產(chǎn)業(yè)應(yīng)適當放寬企業(yè)經(jīng)營范圍.這樣，在市場需求頻繁變幻的情況下,使企業(yè)具有較大的經(jīng)營項目調(diào)整余地,促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、監(jiān)督和扶持理念的有機結(jié)合

工商管理作為監(jiān)管部門,應(yīng)通過權(quán)威性的管理組織,來取得社會的信任,更好的發(fā)揮其職能作用。促進監(jiān)督和扶持理念的有機結(jié)合，工商管理應(yīng)為市場主體主動提供各種服務(wù),促其發(fā)展。對有利用市場主體發(fā)展的政策有效應(yīng)用.對有利用市場主體發(fā)展的服務(wù)方式大膽嘗試,逐步將服務(wù)領(lǐng)域從低端向高端開拓,提高服務(wù)水平。如:扶持個私經(jīng)濟健康發(fā)展。工商管理應(yīng)聯(lián)合其他行政執(zhí)法部門成立個私經(jīng)濟一站式服務(wù)中心,加強內(nèi)資、外資、個體私營經(jīng)濟平等競爭環(huán)境的創(chuàng)造,鼓勵個體私營經(jīng)濟的發(fā)展。又如:為外資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對促進經(jīng)濟發(fā)展的外資企業(yè)，工商管理應(yīng)加強與區(qū)政府的合作.參與外資在招商過程中規(guī)劃、論證.指導(dǎo)和協(xié)助,縮短辦事流程。

二、建立可持續(xù)發(fā)展休系，促進工商管理的健康發(fā)展

工商営理作為規(guī)范整個社會經(jīng)營管理行為的有效措施,是經(jīng)濟健康發(fā)展的必要保證。新時期，在我國的市場經(jīng)濟不斷受到國際市場沖擊的挑戰(zhàn)下,工商管理需要加強可持續(xù)發(fā)展體系的建立,提高管理職能的質(zhì)量及效率.推動管理工作的有效運行。

一是建立創(chuàng)新體系,規(guī)范發(fā)展。工商管理職能的寬泛性決定了工商管理創(chuàng)新領(lǐng)域的廣泛性。新時期,在政府職能轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟形勢復(fù)雜的背景下,工商管理更應(yīng)加強戰(zhàn)略研究,與時俱進,不斷改革、創(chuàng)新工商管理工作。1、創(chuàng)新工商管理專業(yè)高等學科建設(shè)。知識經(jīng)濟的發(fā)展催生了發(fā)達國家工商管理的變革，知識資本成為工商営理體系的活力和創(chuàng)造效益的實際推動力。因此.工商管理在發(fā)展中應(yīng)加強工商管理專業(yè)高等學科的創(chuàng)新建設(shè),培養(yǎng)具備國際化管理思想、專業(yè)化営理知識、創(chuàng)造化管理理念的的復(fù)合型営理人才，為工商営理提供創(chuàng)新的動力。2、創(chuàng)新工商管理內(nèi)部職能機構(gòu)。當前,職能交叉、営理分散、以及分頭執(zhí)法的不良現(xiàn)象在工商職能部門中較為突出,嚴重影響了工商管理職能的發(fā)揮。因此,在優(yōu)化工商管理內(nèi)部1R能機構(gòu)的工作上應(yīng)明確劃分工商管理職能，有效整合工商管理內(nèi)部資源完善工商管理工作。

二是建立系統(tǒng)監(jiān)督體系,協(xié)調(diào)發(fā)展。監(jiān)督職能作為工商管理的重要職能之一，為適應(yīng)開放型市場發(fā)展的需求,其單一的執(zhí)法監(jiān)督手段應(yīng)逐步變?yōu)榻M織、控制、協(xié)調(diào)的系統(tǒng)監(jiān)督管理。工商管理系統(tǒng)監(jiān)督體系的建立，是在市場經(jīng)濟的引導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和預(yù)測，堅持社會主義經(jīng)營方向,發(fā)揮市場監(jiān)営的職能來推進企業(yè)對市場的占領(lǐng)及幵拓,維護企業(yè)合法權(quán)益,更好的執(zhí)行合理監(jiān)督工作，促進監(jiān)督與管理的協(xié)調(diào)性。

三是建立權(quán)威執(zhí)法體系，合理發(fā)展。工商管理執(zhí)法必須在法律攫權(quán)的范周內(nèi)嚴格控制自己的行為.做到有法必依,嚴格按法律規(guī)定的程序、主旨辦事.維護法律的嚴肅'比從而使工商執(zhí)法監(jiān)管的權(quán)威性得以鞏固。

三、建立信息網(wǎng)絡(luò)平臺，提高工商管理的管理水平

工商管理是一門工程技術(shù)、運用籬理科學及經(jīng)濟哲理學相交叉的綜合性研究企業(yè)活動的管理專業(yè)。在實際工作中，要在廣泛的管理領(lǐng)域和龐大的管理對象中進行深入的研究,需要創(chuàng)造信息服務(wù)平臺,提高管理效率?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為工商管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建立提供契機，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是推動工商営理全面發(fā)展的重要力量。

首先，網(wǎng)絡(luò)信息平臺豐富了工商管理方式。通過網(wǎng)絡(luò)平臺,我們收錄企業(yè)的各種經(jīng)濟行為，構(gòu)成評價企業(yè)信譽的重要依據(jù).從而多了一種管理市場的方法。同時,通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺我們可以對企業(yè)的身份進行認證管理.形成嚴密的管理網(wǎng)絡(luò)。

第3篇：工商管理的工作方向范文

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟 工商管理 發(fā)展方向

工商管理主要是企業(yè)以國家長遠發(fā)展的角度為出發(fā)點對本企業(yè)實施各項管理工作，它為企業(yè)各項經(jīng)營和管理工作的順利開展提供了必要的保障，由此可見，它在企業(yè)的發(fā)展中的地位非常重要。一直以來，各個企業(yè)的管理者都能夠充分認識到工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，并對其進行合理的應(yīng)用。但是，隨著新時期市場經(jīng)濟改革的進程，市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的抉擇，在這種情況下，工商管理在我國企業(yè)的管理應(yīng)用中的各項問題和缺陷就開始突顯出來了，對我國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的限制。要想實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，就必須要立足于這些缺陷，對工商管理未來的發(fā)展進行研究，探討正確的發(fā)展方向。

一、我國企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀中存在的問題分析

企業(yè)的工商管理是企業(yè)以管理經(jīng)濟的方式，對企業(yè)日常工作中的各項組織活動、財務(wù)會計、人力資源以及市場影響等各個方面的具體工作內(nèi)容進行參與和管理，通過這種方式的管理能夠有效的提高其管理水平，使企業(yè)在發(fā)展中能夠獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。從管理理念上來說，企業(yè)工商管理主要包括委托管理、風險管理、網(wǎng)絡(luò)管理、資產(chǎn)流失管理以及沖突管理等；從市場營銷方面來說，企業(yè)工商管理主要包括開展品牌、廣告、綠色、定制等先進理念的營銷；從戰(zhàn)略管理方面來說，企業(yè)工商管理主要包括發(fā)展規(guī)劃、多元發(fā)展、聯(lián)盟重組以及跨國經(jīng)營等各項管理工作；從人力資源管理方面來說，企業(yè)工商管理主要包括外包、績效考核、激勵機制以及員工滿意度等。由此可見，工商管理工作在企業(yè)的長期發(fā)展中具有不可替代的作用。然而，在目前企業(yè)面臨重要的轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)工商管理中存在的各項問題不能忽視，其問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是，企業(yè)對自身價值的定位不明確，管理采用粗放式。我國企業(yè)工商管理者缺乏系統(tǒng)的理論知識和一定的管理經(jīng)驗做指導(dǎo)，在管理的過程中采用的是粗放式管理，單純憑借個人的習慣和情感來實施管理，再加上企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)性的、全面規(guī)范化的管理制度，這直接導(dǎo)致企業(yè)不能從自身的實際情況出發(fā)，并結(jié)合市場經(jīng)濟的現(xiàn)狀為企業(yè)制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略[1]。另外，企業(yè)創(chuàng)新性的缺失也使企業(yè)進一步加劇了管理落后的狀態(tài)，產(chǎn)生了非常消極的影響，造成了各種資源浪費。

二是，企業(yè)管理制度存在落后、脫節(jié)的現(xiàn)象?，F(xiàn)在我國企業(yè)的管理制度存在著許多漏洞，管理者的整體素質(zhì)也比較低，人力資源管理脫節(jié)，這就使工商管理在企業(yè)的發(fā)展中不能充分發(fā)揮其作用，不能使企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的洞察和實施。再加上目前經(jīng)濟環(huán)境全球一體化發(fā)展狀況下，企業(yè)的經(jīng)營模式不能與環(huán)境的變化相適應(yīng)，這極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

二、未來企業(yè)工商管理發(fā)展方向分析

1.轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，使企業(yè)工商管理向集約型發(fā)展

自從工商管理的理念引入我國以后，企業(yè)管理在指導(dǎo)思想方面發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不能再單純的滿足于財務(wù)報表中的數(shù)字增長所帶來的利益最大化，而是要從可持續(xù)發(fā)展的角度來對企業(yè)的發(fā)展進行戰(zhàn)略性規(guī)劃，制定長遠目標，變粗放型經(jīng)濟為集約型經(jīng)濟，舍棄單純的追求經(jīng)濟效益的觀念，轉(zhuǎn)而開始承擔更多的社會責任，不僅要對有限的資源進行合理的利用，嚴格杜絕不必要的浪費現(xiàn)象出現(xiàn)，同時各個企業(yè)還要在保護環(huán)境、贊助教育事業(yè)的發(fā)展以及改建公共福利等方面做出更多的努力。只有這樣才能促進企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益兩個目標齊頭并進。

2.未來企業(yè)工商管理要更加重視對人力資源的管理

人力資源是每一個企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的主要生力軍，企業(yè)要充分認識到人力資源在企業(yè)管理中的重要性，推動企業(yè)的管理從傳統(tǒng)的管理模式向?qū)W習型組織管理模式轉(zhuǎn)變，這主要可以從兩方面來進行。一方面企業(yè)要加強人力資源的管理，在內(nèi)部管理中，企業(yè)管理者應(yīng)充分利用專業(yè)的管理知識對員工的工作進行管理，合理的處理各種問題；在外部管理中，企業(yè)管理者應(yīng)以知識共享為中心，加強本企業(yè)與其他企業(yè)之間的溝通、交流和聯(lián)系，使企業(yè)獲得更加寬廣的市場。另一反面企業(yè)還要做好人力資源的培訓，現(xiàn)代企業(yè)對管理人員的要求更高了，因此企業(yè)應(yīng)以建立學習型組織管理模式為目標，重視人才的專業(yè)培養(yǎng)，對人力資源實施人才素質(zhì)的提升以及文化力量的挖掘，這就要求培訓機構(gòu)要有成熟的理論基礎(chǔ)和專業(yè)培養(yǎng)技能[2]。只有這樣才能從根本上提高工商管理人才的整體素質(zhì)，使他們能夠具有較強的理論聯(lián)系實際能力，在處理實際工作中的問題時也能臨危不亂。

3.未來企業(yè)工商管理要重視企業(yè)誠信形象的樹立和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

只有講誠信的企業(yè)才是健康、正常經(jīng)濟秩序的推動者和維護者，并且能夠促使積極健康的社會氛圍以及可靠的生活秩序的形成，增強企業(yè)的誠信意識是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對工商管理提出的要求[3]。另外在現(xiàn)代企業(yè)制度下，一個企業(yè)的創(chuàng)新能力成為企業(yè)競爭力的重要參考指標，只有具有創(chuàng)新力的企業(yè)才能夠?qū)Y源進行優(yōu)化配置，使企業(yè)在激烈的社會競爭中取得優(yōu)勢地位。因此，企業(yè)工商管理應(yīng)立足本企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀，對自身的優(yōu)勢進行分析，并在此基礎(chǔ)上通過對企業(yè)人力、物力、財力等的整合，進而促進企業(yè)競爭力的提升。在這個過程中企業(yè)應(yīng)加大資金對人才、科技以及自主創(chuàng)新能力等方面的投入。

三、總結(jié)語

總的來說，企業(yè)的工商管理部門在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中具有重要的指導(dǎo)意義，要想實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，企業(yè)的工商管理就應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的目標，通過管理思想、管理手段以及管理模式等方面的轉(zhuǎn)變，從根本上改善并提高自身的管理水平，徹底改變企業(yè)的經(jīng)營面貌，促進企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下完成轉(zhuǎn)型工作。

參考文獻：

[1]胡慶泉.談工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J]. 知識經(jīng)濟，2012；06

第4篇：工商管理的工作方向范文

筆者通過對教育部公布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012）》、《學位授予及考研專業(yè)目錄公布(第四版)》進行認真研究，同時對全國知名高校中的工商管理類學科進行研究①，結(jié)論如下：

1．比較規(guī)范。從整體上看，中國各大高校的工商管理學科已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)的規(guī)模和辦學層次，雖然存在著部分院校將工商管理學、管理科學與工程學、企業(yè)管理等不同類型的管理類學科都并入管理學院，但在工商管理方面，各位學者均能從工作實際出發(fā)，圍繞著企業(yè)管理、公司治理、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)的社會責任等諸多方面展開，并且緊跟國際全球化、一體化潮流，具有國際視野。針對中國工商企業(yè)方面存在的問題針砭時弊，提出積極對策。

2．特色明顯。由于高校服務(wù)地方經(jīng)濟的作用，以及高等學校、高等研究機構(gòu)的本身“DNA”特點，不同地區(qū)的工商管理學院的研究方向呈現(xiàn)出各自特色。以中國人民大學為例，工商管理研究方向緊密圍繞企業(yè)管理的各方面職能展開，例如呂景勝教授的公司治理；宋華教授的物流、供應(yīng)鏈管理；徐家悅副教授的質(zhì)量管理等。南京大學的工商管理學研究方向則偏重企業(yè)戰(zhàn)略，如成志明的戰(zhàn)略管理；劉海建的戰(zhàn)略管理、組織理論；劉春林的戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理等。各高等院校雖然在工商管理方向研究方面各有所長，但相互補充、完善，呈現(xiàn)出工商管理學叢林的學術(shù)之風。

3．形成“集群效應(yīng)”。這里所說的集群超越了一般的產(chǎn)業(yè)范圍，指對工商管理的研究相互融合、相互聯(lián)接的共同體。例如山東大學工商管理學科集聚現(xiàn)象，山東大學的管理學院分為工商管理、管理科學與工程、信息管理三個系，工商管理以徐向藝、楊惠馨的戰(zhàn)略管理和公司治理為代表；管理科學與工程以丁榮貴的項目管理、劉崗和吳愛華的生產(chǎn)運營管理為代表；信息管理以戚桂杰的信息系統(tǒng)、趙炳新的信息化管理為代表。三者雖然是從不同的學科角度進行管理學研究，但彼此之間相互支撐、相互促進，在借鑒中相互提升。工商管理學可以提供整體框架，管理科學與工程則從系統(tǒng)、科學方法方面獨樹一幟，而信息管理學則從信息化角度整合企業(yè)資源要素方面起到意想不到的作用。

二、工商管理學研究方向建議

工商管理是一門基礎(chǔ)理論和方法較寬泛的學科，個人可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇專業(yè)研究方向，由點及面，逐步展開。本文認為可以從工商管理專業(yè)本身、工商管理配置的資源要素、工商管理的職能以及工商管理理論的研究前沿等四個方面展開。

1．從工商管理專業(yè)方面看，應(yīng)更多著眼于工商管理的二級學科。其主要的研究方向有工商管理、市場營銷、會計學、財務(wù)管理、審計學、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等。其中工商管理包括工商管理、商務(wù)策劃管理、特許經(jīng)營管理、商品學、連鎖經(jīng)營管理等。在從事工商管理方向的研究時，既要理清工商管理不同學科、專業(yè)層次的關(guān)系，又能從整體上對工商管理學科的分類和組成有整體把握，在具體研究過程中才會有的放矢，涇渭分明。

2．按照工商管理的資源要素來劃分。縱觀國內(nèi)外學者對管理的研究，均離不開對管理的職能、目標和要素的闡述。管理過程之父亨利·法約爾認為，管理活動是指組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。中國知名學者周三多認為，管理是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以實現(xiàn)既定組織目標的過程。工商管理學從屬于管理學類，故可從對組織資源進行配置和使用的方面進行研究，本文認為應(yīng)包括人力資源管理、財務(wù)管理、技術(shù)資源管理、市場與客戶管理、政策及政府資源管理、信息資源管理等。

3．按照工商管理職能或業(yè)務(wù)功能來劃分。從工商管理職能或業(yè)務(wù)功能來看，其研究方向應(yīng)圍繞計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、倉庫管理、銷售管理、財務(wù)管理、項目管理、人力管理、信息管理等展開。另外，各個研究方向之間也有交叉和邊緣的領(lǐng)域，諸如競爭戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理、管理決策模型及應(yīng)用等也應(yīng)屬于此種劃分范疇。

第5篇：工商管理的工作方向范文

（一）企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，是整體的企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方向，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展道路選擇問題，過去，我國企業(yè)管理對管理戰(zhàn)略的研究和關(guān)注都比較少，很多企業(yè)在管理和發(fā)展中，都只顧眼前的發(fā)展形式，解決當前的發(fā)展問題，對于企業(yè)全面的管理，發(fā)展的管理都沒有形成一個系統(tǒng)化的管理模式，也就沒有研究出全面的管理戰(zhàn)略。從一定程度上來講，企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究是近些年我國工商管理研究工作發(fā)展帶動起來的新的管理模式。對于企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究，在工商企業(yè)管理工作中，其地位正在日益凸顯，越來越多的企業(yè)在發(fā)展中開始注重發(fā)展戰(zhàn)略的分析，對于企業(yè)進行綜合全面的發(fā)展戰(zhàn)略管理。當前我國工商管理工作中，把戰(zhàn)略管理提升到一個熱點關(guān)注地位，這不僅在企業(yè)中備受管理者的關(guān)注，在理論研究方面，也成為很多研究人員的關(guān)注重點。

（二）企業(yè)文化管理研究

工商管理中，對于企業(yè)文化管理工作的研究增加，也成為近些年來我國企業(yè)工商管理工作中關(guān)注的另一個重要問題。企業(yè)文化關(guān)系著對企業(yè)員工價值觀的樹立，是企業(yè)員工凝聚力實現(xiàn)的一個重要保證。過去企業(yè)發(fā)展中，對于文化這樣的企業(yè)競爭軟實力并不注重，但是，近些年來工商管理理論的研究，不僅注重管理手段的創(chuàng)新和管理機制的變革，對于企業(yè)文化建設(shè)和管理的關(guān)注度也在不斷提高。對于企業(yè)文化的研究，大多是結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)發(fā)展核心價值觀的建設(shè)研究而制定的企業(yè)文化，企業(yè)文化理念的建設(shè)，是工商管理工作中一個新的研究點。同時，企業(yè)文化的建設(shè)把企業(yè)發(fā)展的價值理念，企業(yè)形象，經(jīng)營理念等多種文化思想相結(jié)合，對企業(yè)整體的文化建設(shè)有一個更全面的把握。企業(yè)的發(fā)展中，競爭是推動企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，而在這些因素中，企業(yè)文化已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的重要軟實力。當前我國工商管理研究的熱點問題中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一個重要的方面。

（三）工商管理中注重人力資源管理

人，是企業(yè)發(fā)展中最重要的因素，也是促進和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，工商管理工作中加強對人力資源因素的整合和管理，也成為管理工作的重要組成部分。人力資源管理是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，從管理類學科中衍生出來的一個重要的管理分支，企業(yè)的發(fā)展要重視人的價值，協(xié)調(diào)好人力資源關(guān)系，對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到事半功倍的作用。當前我國工商管理問題研究中，對于人力資源管理的把握也是比較突出的，國內(nèi)的企業(yè)人力資源管理研究工作主要是對激勵體系構(gòu)建、工作外包化、員工滿意程度、企業(yè)薪酬設(shè)計、家族式企業(yè)人力資源管理以及集團企業(yè)繼任者的管理等幾個方面。隨著我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營和組織管理形式也在不斷豐富和完善，這種企業(yè)組織管理形式的不斷變化，就為工商管理中的人力資源方面的管理提出了越來越多的新的研究課題。人力資源的管理需要根據(jù)企業(yè)的整體經(jīng)營模式的不同來確立不同的管理方向。從人力資源的內(nèi)部管理角度來說，也根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展模式，不斷建立新的管理方法和體系手段，以保證在經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，企業(yè)的人力資源管理工作能夠適應(yīng)企業(yè)整體的發(fā)展。

二、工商管理熱點問題發(fā)展趨勢

（一）整體的企業(yè)運作管理國際化水平提升

從當前的工商管理工作發(fā)展的形式來看，未來，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展的水平不斷加深，我國企業(yè)和世界接軌的程度將不斷提高，在工商管理的研究工作中，也會有更多更全面的管理思想呈現(xiàn)出來。企業(yè)的整體運作管理，將在當前企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上，有更深的發(fā)展。企業(yè)整體的運作管理，也將會出現(xiàn)管理內(nèi)容的不斷細化，精細化的企業(yè)管理模式和戰(zhàn)略管理相結(jié)合，未來將會成為企業(yè)管理工作的重要發(fā)展方向。

（二）工商管理中營銷管理的內(nèi)容將會有所擴展

當前的管理形式下，工商管理工作雖然注重對企業(yè)營銷運作的管理，但是營銷活動十一個全面系統(tǒng)的過程，從這個角度來講，未來工商管理工作中，將對市場營銷的渠道，手段，管理模式等，進行更深入系統(tǒng)的研究。無論是國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展形勢，還是國際上整體的經(jīng)濟發(fā)展背景，都要求工商管理中對市場營銷模式的管理更進一步。綜合當前國外市場營銷的具體情況，在品牌營銷，渠道營銷的建設(shè)等方面，都進行了深入系統(tǒng)的營銷模式研究。我國當前也面臨著新的經(jīng)濟發(fā)展模式的要求，在工商管理中也出現(xiàn)了B2B營銷、客戶生命周期研究、客戶關(guān)系管理等營銷理念研究轉(zhuǎn)變等新的發(fā)展情況。所以，這也將成為未來工商管理工作中一個重要的發(fā)展趨勢。

三、結(jié)論

第6篇：工商管理的工作方向范文

國外經(jīng)歷促使選擇

國內(nèi)選擇先于興趣

工商管理專業(yè)隸屬于工商管理學科，也有院校稱為企業(yè)管理或工商企業(yè)管理專業(yè)，如首都經(jīng)貿(mào)大學。工商管理專業(yè)主要致力于培養(yǎng)通曉企業(yè)運營管理的人才，是造就未來職業(yè)經(jīng)理人的“搖籃”。

工商管理專業(yè)的產(chǎn)生源自管理學。18世紀末19世紀初，當時的工商管理實踐家泰勒提出了科學管理理論，即通過對工作進行分析改善，提高工作效率。后經(jīng)霍桑實驗（20世紀20～30年代），梅奧等人提出了著名的“人際關(guān)系學說”，工商管理進入人本管理時代，隨后管理學進入大發(fā)展階段，由此帶來了工商管理專業(yè)在商學院的繁榮。哈佛大學最早開設(shè)了商學院，教授工商管理課程。但國外許多大學不傾向在本科開設(shè)工商管理課程，比較推崇的教育方式是本科學習某一門文、理專業(yè)，待工作約2年后，如果確實對管理崗位有興趣，且也表現(xiàn)出一定的管理潛質(zhì)，再報名讀MBA（工商管理碩士）課程，用1~2年時間全面學習工商管理的知識。中國的院校大部分在本科階段就設(shè)置了工商管理課程。目前在我國開設(shè)工商管理專業(yè)的高等院校有500余所，工商管理是工商管理學的重要分支，除此之外，技術(shù)經(jīng)濟與管理、市場營銷、旅游管理、會計學等專業(yè)都屬于工商管理類的分支，與工商管理專業(yè)也有不少交集。

工商管理與人力、

財管和營銷如何取舍？

工商管理專業(yè)開設(shè)的課程圍繞企業(yè)運作的內(nèi)容展開，管理類課程主要有管理學原理、人力資源管理、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)與運作管理和物流管理，經(jīng)濟類課程有經(jīng)濟學、市場營銷、財務(wù)管理以及金融理論與實務(wù)等。四年系統(tǒng)的專業(yè)學習，是讓你對企業(yè)管理的各方面內(nèi)容有基本的認識和了解，這是未來能夠走上管理崗位的基礎(chǔ)。

工商管理專業(yè)還分有三個方向，分別是市場營銷、人力資源、財務(wù)管理，堪稱企管專業(yè)的“三朵金花”。有許多院校將這三者獨立出來，成為并列于工商管理專業(yè)的工商管理類二級學科。有些同學會疑惑：是選擇工商管理專業(yè)好，還是選擇市場營銷等這些學習內(nèi)容更具體的專業(yè)呢？對此，有必要在此作簡單的介紹：市場營銷方向側(cè)重學習營銷，人力資源方向側(cè)重培養(yǎng)人才招聘、選拔、培訓、薪酬制定、考核等技能，財務(wù)管理方向重點培養(yǎng)財務(wù)管理、會計、金融等方面的知識技能。工商管理就上文提到的課程看來，可以說三者都有涉及。由于學習內(nèi)容范疇廣，專業(yè)性來說不如前三者。如果你能在上大學之前就確定學習方向和興趣，那么可以直接選擇具體專業(yè)，這樣會學得更深入透徹，未來就業(yè)的針對性也更強；否則你也可以選擇工商管理專業(yè)，待確定對哪方面感興趣后再深入學習。

如果你在具體學習過程中對某一方面產(chǎn)生了興趣，比如市場營銷，你可以在大學期間多看些這方面的書籍，多關(guān)注企業(yè)營銷方面的新聞事例，多研究一些現(xiàn)實企業(yè)的營銷策略，并參加一些專業(yè)資格考試，如營銷員資格證書等，為將來的職業(yè)發(fā)展作積累。我有位本科學習企業(yè)管理專業(yè)的同學，大學期間他對會計這門課很感興趣，通過努力學習，他在本科畢業(yè)后兩年考取了注冊會計師資格，后來他進入“四大會計事務(wù)所”之一的普華永道工作。所以說，事在人為，大學的專業(yè)教育只是一個基礎(chǔ)的學習，具體的學習興趣需要你在以后的過程中不斷地挖掘、探索，在專業(yè)的積淀上不斷地鉆研、努力。

案例是活躍思維的

一劑良藥

工商管理專業(yè)實踐性很強，學科的性質(zhì)決定了教學中會廣泛地用到案例教學。在管理學原理課上，老師講解組織結(jié)構(gòu)時采用了樂百氏公司組織結(jié)構(gòu)變遷的案例，使我們深入理解了企業(yè)發(fā)展的不同階段的組織結(jié)構(gòu)方式。再比如在學習人力資源管理招聘這一章的內(nèi)容時，我們通過觀看雅芳公司的現(xiàn)場招聘視頻，總結(jié)分析人員選拔的方法。大家會針對某一個人的選擇爭得面紅耳赤，老師則最后才給出具體的分析和理由。總之，課堂的活躍有趣離不開案例教學對思維的開發(fā)。

除案例教學外，實訓內(nèi)容也是工商管理不可或缺的環(huán)節(jié)。通常工商管理教學過程中會安排一些實訓內(nèi)容，比如要求學生以小組為單位“組建”一家公司，為公司命名，確立行業(yè)和經(jīng)營項目，選出領(lǐng)導(dǎo)班子和組織結(jié)構(gòu)；或者調(diào)查一家公司、組織現(xiàn)場模擬面試、模擬談判等。通過實訓環(huán)節(jié)，學生學會應(yīng)用理論解決實際問題。有時學生還能到實踐基地進行考察，我曾參加過燕京啤酒和蒙牛公司的考察，得以參觀生產(chǎn)工藝流程，切身體驗企業(yè)的管理運作方式。

總之，無論是課內(nèi)教學還是課外實習，在教學過程中，最主要是鼓勵學生參與。在學習中，你的興趣將會被激發(fā)，好奇心被帶動，對企業(yè)的真實考察會讓你切身感受管理的學以致用，說不定還會激發(fā)你創(chuàng)業(yè)的熱情，未來自立門戶成為企業(yè)家。

市場營銷門檻低

人力資源重名校

財務(wù)管理易留學

國內(nèi)工商管理類專業(yè)就業(yè)情況一直比較好，人力資源和社會保障部全國人才流動中心主任司益磊介紹，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的匯總，工商管理專業(yè)在職位需求專業(yè)排名中位居第一。總體而言，工商管理專業(yè)未來的發(fā)展方向是職業(yè)經(jīng)理人。目前在中國，職業(yè)經(jīng)理人相對缺乏，中國急需一個健全發(fā)達的職業(yè)經(jīng)理人市場。一般而言，本科或研究生畢業(yè)后都要從基層做起，就算進入大型企業(yè)作為管理培訓生，也要在各基層崗位輪崗2~3年，之后才有可能確定在某個部門作為中層的管理者。如果你在該領(lǐng)域做出優(yōu)異成績，也有機會成為高層的“左膀右臂”，擔任如市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。

如果你已經(jīng)選定了具體的發(fā)展方向，也可專攻這些行業(yè)。如市場營銷，由于我國大部分企業(yè)的發(fā)展處于初創(chuàng)或中期發(fā)展階段，需要大量的營銷人才，就業(yè)門檻低，營銷方向的畢業(yè)生一直比較受用人單位歡迎，而且總體的收入在企業(yè)中也是相對較高。

人力資源近些年比較熱門，就業(yè)渠道也很廣泛，如機關(guān)企事業(yè)單位的人力資源崗位。如果想進入外企或者大國企，名校的學習經(jīng)歷較為被看重。不過，我國目前大部分中小企業(yè)還處于發(fā)展階段，管理不夠規(guī)范，人力資源的業(yè)務(wù)職能不夠明確，很多與行政混雜，專業(yè)性不夠突出。但中國的企業(yè)在不斷地發(fā)展，可以預(yù)見今后人力資源崗位將會得到重視，未來的發(fā)展前景應(yīng)該不錯。

財務(wù)管理是工商管理專業(yè)當中技術(shù)性最強的一個方向，選擇這個方向需要對數(shù)字敏感，如果你的個性沉穩(wěn)安靜內(nèi)向，喜歡分析數(shù)據(jù)，不妨可以考慮做財務(wù)類的相關(guān)工作。企業(yè)理財師、會計、證券金融行業(yè)的財務(wù)分析師和財務(wù)策劃師等，都是不錯的職業(yè)。

第7篇：工商管理的工作方向范文

工商管理在實際工作中，主要是基于長遠發(fā)展戰(zhàn)略考慮，因此對處于轉(zhuǎn)型階段的企業(yè)而言，起到了積極的引導(dǎo)、支持作用，這對確保企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，具有非常重要的作用。實踐中可以看到，無論國企，還是中小型企業(yè)，都需要以工商管理為基礎(chǔ)和指引。對于部分實體企業(yè)而言，轉(zhuǎn)型過程中通常以自身利益基礎(chǔ)，因此難以與國企相媲美，甚至部分企業(yè)會對長期的發(fā)展戰(zhàn)略和方針沒有足夠的考慮，只是追求所謂的眼前利益，最終只能面對事倍功半的結(jié)果。基于此，需要強化工商管理部門的作用，以實現(xiàn)對轉(zhuǎn)型階段的企業(yè)指導(dǎo)。工商管理部門實際運作中，主要以國家的長遠發(fā)展戰(zhàn)略為根本，實際工作中積極引導(dǎo)企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型，以確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。持續(xù)健康發(fā)展。對于工商管理部門而言，它們通過積極引導(dǎo)企業(yè)開展改革、轉(zhuǎn)型工作和活動，來提高企業(yè)的市場競爭力。在此過程中，國家工商管理部門對現(xiàn)代企業(yè)進行的經(jīng)濟活動，實施全方位的監(jiān)督管理，從而促使企業(yè)的有效改革與快速發(fā)展，這些都以企業(yè)長遠發(fā)展為目的，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強勁的動力。對于企業(yè)而言，雖然多數(shù)企業(yè)是獨立性經(jīng)濟實體，在轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中，通常企業(yè)通過自己的生產(chǎn)經(jīng)營來實現(xiàn)自主發(fā)展利益，而且主要目標在于實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)濟利益的全面提升?；诖?，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型與改革過程中，往往不顧及社會、國家及政策要求，一味的追求自身經(jīng)濟利益的最大化。在此過程中，需國家工商管理部門對管理工作進行嚴格管控，通過科學合理的引導(dǎo)企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型，來實現(xiàn)企業(yè)常用發(fā)展之目的。比如，工商管理部門在積極引導(dǎo)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、運輸業(yè)、公共事業(yè)以及原材料行業(yè)與企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當對生產(chǎn)工藝落后、設(shè)備陳舊和生產(chǎn)經(jīng)營狀況不佳的一些企業(yè)，進行等級核準，積極引導(dǎo)他們進行產(chǎn)業(yè)改革和調(diào)整，以實現(xiàn)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。通過工商管理的有效引導(dǎo)，不僅可以科學合理的避免大量資源的嚴重浪費，而且還可以有效促進企業(yè)轉(zhuǎn)型后的快速發(fā)展。對于工商管理部門而言，其在引導(dǎo)中小型企業(yè)，特別是民營企業(yè)管理過程中，應(yīng)當積極引導(dǎo)企業(yè)不斷向勞務(wù)性產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)型產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。同時，還要積極引導(dǎo)國內(nèi)中小型民營企業(yè)向工藝品、餐飲以及農(nóng)副產(chǎn)品加工和小商品加工產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。通過該種引導(dǎo)，不僅可以促進國內(nèi)中小企業(yè)減少傳統(tǒng)行業(yè)競爭壓力，而且還可實現(xiàn)發(fā)展空間的有效拓展，促進企業(yè)探盡快找到經(jīng)濟發(fā)展增長點。

二、工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的起到了有效的服務(wù)作用

在當前市場經(jīng)濟體制改革條件下，企業(yè)開展轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，在此過程中工商管理起到了有效的支持服務(wù)作用，以此來確保該過程中的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。比如，2013年08月07日，南方日報發(fā)表評論員文章，“實現(xiàn)工商部門管理轉(zhuǎn)型服務(wù)升級要求通過此次活動，轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展，增強主動服務(wù)企業(yè)的意識，實現(xiàn)工商部門“管理轉(zhuǎn)型、服務(wù)升級”，為全省經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。”基于此，工商管理部門應(yīng)當認真做好監(jiān)督管理與服務(wù)工作，并且配套一系列服務(wù)內(nèi)容，以有效支持企業(yè)成功轉(zhuǎn)型和發(fā)展。在工商管理部門的支持與服務(wù)下，企業(yè)能夠更好的遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，保證企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型，以此來體現(xiàn)企業(yè)的社會形象，促進企業(yè)健康發(fā)展。開展工商管理工作時，應(yīng)當有良好的服務(wù)意識，并且將服務(wù)支持工作與工商管理工作密切結(jié)合起來，在工商管理工作中融入服務(wù)熱情，這樣這樣才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中起到了有效的保障作用

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中，國家工商管理部門除對現(xiàn)代市場環(huán)境加強監(jiān)督、規(guī)范企業(yè)行為外，還可以對企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展起到有效的保障作用。在此過程中，對于相關(guān)機制的建立健全，也提出了更高的要求。正所謂無規(guī)矩不成方圓，通過建立健全工商管理制度，可保障企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。在企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中，工商管理的保障作用主要表現(xiàn)在兩個方面。第一個方面，通過在企業(yè)轉(zhuǎn)型中為其提供有價值的參考意見，來促進其成功轉(zhuǎn)型。實踐中可以看到，由于很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，實際轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中難以獲得豐富的市場資料、轉(zhuǎn)型途徑和方式方法，因此企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中需以工商管理為保障；工商管理可以給企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供更多的有價值參考資料，以此為企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展找到合適的方式與方向。通過轉(zhuǎn)型與發(fā)展方面的規(guī)范指導(dǎo)，可促使企業(yè)獲得更多的有價值轉(zhuǎn)型資料信息，這對于現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展具有至關(guān)重要的作用；第二個方面，通過工商管理可對企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中遇到的問題、成功經(jīng)驗以及方式方法進行有效的總結(jié)與歸納。通過對常見問題全面總結(jié)，可為工商管理工作制度的建立健全，提供最為直接、最有價值的參考依據(jù)，從而讓工商管理制度不斷的完善與發(fā)展；通過對成功經(jīng)驗的總結(jié)，能夠讓我國更多的轉(zhuǎn)型中的企業(yè)擁有珍貴的轉(zhuǎn)型參考資料，這對于全面提高國內(nèi)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型率，具有非常重要的作用。

四、結(jié)語

第8篇：工商管理的工作方向范文

關(guān)鍵詞 ：工商管理 現(xiàn)狀 趨勢分析

在目前激烈競爭的市場環(huán)境中，企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇。要想保障企業(yè)平穩(wěn)、有序、健康的發(fā)展下去，就必須要全面提升和完善企業(yè)各項管理制度[1]，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化工商管理的作用，從根本上確保企業(yè)在發(fā)展過程中道路通暢，改善和強化企業(yè)日常管理水平，增強可持續(xù)發(fā)展觀念，徹底改變企業(yè)經(jīng)營模式上的守舊面貌，推進企業(yè)發(fā)展路徑不斷的拓寬、拓深[2]。

一、當前企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析

1.1 企業(yè)工商管理水平不高

在當前企業(yè)經(jīng)營的大環(huán)境不斷發(fā)生變化以及競爭力度不斷加大的過程中，從本質(zhì)上來說，其競爭的方面不但是企業(yè)在市場中的實現(xiàn)競爭，更是一種企業(yè)體制合理性以及管理水平之間的直接對決[3]。就目前來看，我國的企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了許許多多的問題，諸如企業(yè)管理目標及管理理念的不明確、管理思維的僵化以及管理方式的陳舊、管理體制的機械化、生產(chǎn)經(jīng)營的嚴重蔽塞等等，都給企業(yè)的日常運作帶來了極大的阻礙，嚴重制約了企業(yè)未來的發(fā)展水平和發(fā)展目標的實現(xiàn)。這是當前企業(yè)工商管理水平不高的一個重要的體現(xiàn)[4]。

1.2 企業(yè)經(jīng)營模式適應(yīng)性不強

在目前，我國的大部分企業(yè)實行的是“零庫存”經(jīng)營發(fā)展策略，在對企業(yè)市場需求以及生產(chǎn)部門之間的協(xié)作性、融合性上的重視程度非常的匱乏。當企業(yè)市場部僅僅注重自身分內(nèi)的工作情況，加大對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重視力度，而忽略了與銷售部門市場運作上的銜接問題，一旦市場出現(xiàn)異常，就會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品的推擠，發(fā)生滯銷的嚴重后果[5]。在目前一個瞬息萬變的市場環(huán)境中，若是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)及銷售銜接跟不上市場變動的情況，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)產(chǎn)品的滯銷而引發(fā)資源的浪費，給企業(yè)帶來高額的管理費用以及各項額外的支出。另外，企業(yè)經(jīng)營模式適應(yīng)性不強還體現(xiàn)在對物流的理解程度上比較膚淺，沒有將現(xiàn)代物流理念引入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，從而造成了許多不必要的費用，諸如附加型的運輸成本。

二、企業(yè)工商管理發(fā)展方向分析

2.1 知識管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容

知識管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容是未來企業(yè)工商管理發(fā)展的一個主流方向。信息技術(shù)革命帶來的企業(yè)工商管理的變革，同時大數(shù)據(jù)的引入，進一步加深了知識管理的核心地位[6]。其中，使用知識資本來代替金融資本已然成為了現(xiàn)代企業(yè)工商管理的新元素，可以強化企業(yè)動態(tài)協(xié)作能力，促進企業(yè)工商管理思想上的變革，促進內(nèi)部各方面協(xié)調(diào)性能的強化。在知識管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容的時代，企業(yè)管理的重點不再僅僅是以直接提升企業(yè)運營能力為主要的目標，而是建立一個最大范圍的學習、累積、共享平臺，從企業(yè)經(jīng)營模式的控制階段向自由階段發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營模式上的快速轉(zhuǎn)型，提升員工工作上的積極性。此外，知識管理還可以強化知識資本的監(jiān)督力度以及實現(xiàn)知識資本的共享，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)協(xié)作化運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造出更多的市場競爭機會，幫助企業(yè)之間更合的將單純的競爭關(guān)系轉(zhuǎn)變成為合作競爭關(guān)系，實現(xiàn)共贏目標[7]。

2.2 模糊經(jīng)營管理模式將得到迅速發(fā)展

模糊經(jīng)營管理模式將得到迅速發(fā)展是電子信息技術(shù)變革以及成功運用到企業(yè)工商管理經(jīng)營中的產(chǎn)物。在開發(fā)商以及制造商如雨后春筍般的出現(xiàn)以后，提升了直接與用戶聯(lián)系的層次，實現(xiàn)了“零庫存”的經(jīng)營理念。這樣不僅僅可以降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本，加快企業(yè)資金運轉(zhuǎn)的效率和靈活度，而且最主要的是可以有效的解除企業(yè)結(jié)構(gòu)性的經(jīng)濟危機，實現(xiàn)企業(yè)、社會資源的優(yōu)化配置。因此，可以大膽的預(yù)測在未來一段時間內(nèi)的模糊經(jīng)營管理模式將會有一個大幅度的跨越式發(fā)展，并且得到廣泛的運用[8]。其經(jīng)營管理組織模式可以通過下圖1得到直接反應(yīng)。

2.3 企業(yè)價值多樣化趨勢出現(xiàn)

隨著社會的不斷進步以及分工的深化，企業(yè)工商管理最終的認識點可以歸結(jié)到利潤最大化上只是一個短期的經(jīng)營目標，而非是長期的追逐目標。實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的最大化才是未來企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中追求的最終目標，是所有企業(yè)積極主動參與到社會分工過程中的最終夙愿[9]。企業(yè)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)的范圍內(nèi)，實現(xiàn)自身價值的最大化。為此，不難預(yù)測，未來企業(yè)價值多樣化發(fā)展趨勢會加重，社會責任與利潤最大化的結(jié)合才是企業(yè)經(jīng)營目標的焦點所在。

三、結(jié)語

我國改革開放進程的不斷深化以及市場經(jīng)濟的不斷完善，給企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇。其中企業(yè)工商管理作為一門組合管理型都非常強的學科，一直是新形勢下企業(yè)高管高度重視的方面。為此，本文從當前企業(yè)工商管理現(xiàn)狀出發(fā)，深入分析了企業(yè)工商管理水平不高以及經(jīng)營模式適應(yīng)性不強兩個方面的內(nèi)容。然后對于今后企業(yè)工商管理的發(fā)展方向進行了全面的闡述，包括知識管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容、模糊經(jīng)營管理模式將得到迅速發(fā)展以及企業(yè)價值多樣化趨勢出現(xiàn)三方面的內(nèi)容。總體上來說，當前我國企業(yè)管理存在著各種各樣的問題，企業(yè)工商管理的目標不太明確、與國際接軌程度低，勢必會給企業(yè)未來發(fā)展中造成一定程度上的影響，對于解決我國企業(yè)工商管理方面的問題顯得非常的急切，如何尋找到一條本土化的企業(yè)工商管理發(fā)展路徑，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，成為了一個研究的重點。而本文在實踐的基礎(chǔ)之上，直觀而又透析的分析當前企業(yè)工商管理現(xiàn)狀，對于其未來的發(fā)展也進行了多方面的展望，希望通過個人微薄的思想以及看法為我國企業(yè)未來工商管理工作提供一點有用的參考文獻，保障未來企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]周三多，陳傳明.管理學（第三版）[M].北京：高等教育出版社，2010.

[2]楊建峰.對企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向的思考[J].經(jīng)濟視野，2013，10（19）：111-112.

[3]任瑞全，張合振.關(guān)于企業(yè)工商管理未來發(fā)展方向的探析[J].商場現(xiàn)代化，2012，10（33）：65-66.

[4]任瑞全，張合振.如何培養(yǎng)企業(yè)工商管理類人才的應(yīng)用能力[J].商場現(xiàn)代化，2013，10（15）：109-110.

[5]張帥豪.淺析企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及改革方向[J].價值工程，2013，11（22）：162-163.

[6]唐勇，溫容禎.以管理思維能力為導(dǎo)向的管理教育探析[J].江西社會科學，2006，16（07）：222-223.

[7]李詩今.淺談當下企業(yè)管理中存在的一些問題及對其未來發(fā)展方向的思考[J].課程教育研究，2013，10（22）：111-113.

第9篇：工商管理的工作方向范文

關(guān)鍵詞：工商管理；經(jīng)濟發(fā)展；關(guān)系

1.引言

目前我國經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，在經(jīng)濟和市場背景之下，應(yīng)該加大工商管理工作，解決經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的過多問題，全面提高社會經(jīng)濟的時效性，讓更多的企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出。充分發(fā)揮社會經(jīng)濟的統(tǒng)一協(xié)調(diào)作用，使得經(jīng)濟市場更加的規(guī)范公正，做好和經(jīng)濟發(fā)展信息相適應(yīng)的整合工作，重點探討工商管理和經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系，完善相關(guān)部門的執(zhí)法職能，助力工商管理的發(fā)展，優(yōu)化監(jiān)督服務(wù)手段，通過輿論調(diào)解的方式強化市場監(jiān)管。進而推動我國經(jīng)濟穩(wěn)健運作。

2.工商管理現(xiàn)狀

近年來，在我國經(jīng)濟的推動之下，工商管理工作也取得一系列的成就。在日常工商管理工作落實中，應(yīng)該融入時代元素，緊追時代步伐，積極的借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗。學習企業(yè)良好運作的方式，使得營銷理念更加的科學和完善。通常情況下，我國大多數(shù)的企業(yè)在進行工商管理過程中，涉及到的內(nèi)容較為廣泛。還需要和國際市場需求進行契合。和國外發(fā)達國家相比，工商管理工作仍然存在著較大差距，無論是在研究方式、研究水平等等，都要落后于發(fā)達國家。針對目前我國工商管理現(xiàn)狀，在經(jīng)濟發(fā)展過程中要找到有效的也要找到有效的方式，尤其是近年來，在科學信息技術(shù)的推動之下，企業(yè)運作方式朝著現(xiàn)代化科學化網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，這給工商管理工作創(chuàng)新帶來極大的改變。因此，現(xiàn)階段需要對工商管理現(xiàn)狀進行探究，具有至關(guān)重要的現(xiàn)實意義。才能讓更多的企業(yè)在不斷的改革基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)全面發(fā)展，使得我國社會主義經(jīng)濟體制更加完善[1]。

3.工商管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

3.1工商管理是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物

縱觀經(jīng)濟的發(fā)展，它是社會經(jīng)濟體制不斷改革和完善的過程。尤其是在工商管理的推動之下，使得經(jīng)濟發(fā)展更加完善，市場體制也日益健全。工商管理的產(chǎn)生是經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要產(chǎn)物。在某種程度上，工商管理能有效地實現(xiàn)專業(yè)化的市場監(jiān)管和經(jīng)濟發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。在進行工商管理過程中，要考慮到和經(jīng)濟之間的聯(lián)系，兩者相互促進，相互影響，工傷管理水平和經(jīng)濟發(fā)展的方向發(fā)展速度有著直接的聯(lián)系。在經(jīng)濟發(fā)展過程中，應(yīng)該使用科學到工商管理方法，全面的進行企業(yè)的監(jiān)管工作。在確保工商管理推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，能夠全面提高企業(yè)的競爭效益[2]。

3.2工商管理與經(jīng)濟發(fā)展同步協(xié)調(diào)

市場經(jīng)濟和經(jīng)濟發(fā)展有著密切聯(lián)系，站在宏觀調(diào)控層面，市場經(jīng)濟更是經(jīng)濟發(fā)展的重要補充。在資源配置過程中，涉及到的內(nèi)容較為廣泛，無論是資源配置方式，還是資源配置內(nèi)容以及相關(guān)的出臺政策都需要不斷完善，在強化企業(yè)自身合法權(quán)益的同時，通過完善的政策支持，實現(xiàn)工商管理專業(yè)科學發(fā)展，全面促進整個市場經(jīng)濟體制不斷完善，再提高經(jīng)濟市場的同時，使得市場體制更加完善，確保工商管理和經(jīng)濟發(fā)展相互依存，共同經(jīng)營。在強化對外開放的同時，要找到促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，在激烈的競爭中提高自我競爭實力，改變傳統(tǒng)的管理方法和理念，加大資本管理，確保工商管理在推動經(jīng)濟市場發(fā)展的同時，也能夠取得較高的成效，實現(xiàn)兩者同步協(xié)調(diào)運作，加大企業(yè)和工商管理之間的聯(lián)系。

3.3經(jīng)濟推動工商管理發(fā)展

目前，工商管理在發(fā)展過程中離不開經(jīng)濟的推動作用，嚴格地參照學說生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系有著密切的聯(lián)系，生產(chǎn)關(guān)系是由生產(chǎn)力決定的。也就是說，工商管理在發(fā)展過程中離不開經(jīng)濟的推動作用。尤其是當今的社會更是知識經(jīng)濟時代，應(yīng)該充分發(fā)揮知識力量的作用，積極的引進人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)造性人才，實現(xiàn)工商管理專業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代信息化社會建設(shè)。在培養(yǎng)工商管理現(xiàn)代化人才的同時，應(yīng)該找到理論和實踐之間的聯(lián)系。不僅要涉獵各類和社會經(jīng)濟有關(guān)的書籍，還需要工傷管理專業(yè)的人才，具備完善的知識框架和結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖，深入研究各個方面的知識內(nèi)容，具備較為專業(yè)的技能，在探究工商管理知識內(nèi)容的同時實現(xiàn)舉一反三。突破市場經(jīng)濟發(fā)展的局限性，保證市場經(jīng)濟能夠協(xié)調(diào)運作【3】。