正風(fēng)肅紀(jì)剖析精選(九篇)

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第1篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

正風(fēng)肅紀(jì)專項行動是一次解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型機關(guān)的需要。為把正風(fēng)肅紀(jì)各項工作落實到位，成立了正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織全體干部迅速召開了正風(fēng)肅紀(jì)工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。

二、緊扣方案，抓好學(xué)習(xí)

按照實施方案要求，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進了學(xué)習(xí)的深入，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分認(rèn)識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認(rèn)識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，整個機關(guān)上下形成了一心一意謀發(fā)展、凝心聚力促發(fā)展的深厚氛圍。

三、開門納諫，查找問題

針對我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實、不守紀(jì)等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動過程中，我鄉(xiāng)共開展監(jiān)督檢查4次，歸納梳理問題6個，現(xiàn)已整改完成。

四、集中整改，建章立制

我鄉(xiāng)把整改建制作為整個正風(fēng)肅紀(jì)工作的重點，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認(rèn)真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關(guān)干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責(zé)任具體化，工作程序化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，做到用制度管理干部、規(guī)范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作的目的。

第2篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

1、履職能力進一步提升，思想認(rèn)識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，干群關(guān)系更加密切；

3、為民清廉務(wù)實的意識進一步樹立，工作作風(fēng)持續(xù)改善。

方面存在問題及具體表現(xiàn)：

領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)還不夠扎實；二是工作方式聯(lián)系實際不夠；三是工作落實不夠細致。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現(xiàn)：一是服務(wù)意識不夠強。二是對干部員工關(guān)心不夠多；三是對基層調(diào)研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是堅持學(xué)習(xí)不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風(fēng)反面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是對奢靡之風(fēng)的危害警惕不夠；二是勤儉節(jié)約意識不夠；三、對奢侈浪費現(xiàn)象整治不夠嚴(yán)格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認(rèn)知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮斗精神淡化。

三、理論學(xué)習(xí)放松，能力素質(zhì)有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。

二、強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

四、開展好教育實踐活動，建立為民務(wù)實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規(guī)章制度，推動改進工作作風(fēng)常態(tài)化。

二、強化正風(fēng)肅紀(jì)，解決“”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象。

四、 實施員工關(guān)愛工程，營造企業(yè)和諧企業(yè)氛圍。

五、積極聽取群眾意見，提升服務(wù)群眾的水平。

第3篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

“五一”即將來臨，節(jié)日期間往往是腐敗易發(fā)時期，既是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責(zé)任”、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵節(jié)點。越是逢年過節(jié)，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在前不久召開的全市黨員干部警示教育會議上，xx相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確要求全市各級黨員干部要強化擔(dān)當(dāng)、率先垂范，從各類節(jié)假日這些關(guān)鍵節(jié)點抓起，嚴(yán)格廉潔自律，堅決糾風(fēng)反腐，確保黨風(fēng)政風(fēng)風(fēng)清氣正，以優(yōu)良工作作風(fēng)和實績?yōu)閄X“十四五”順利實施提供堅強政治保證。

今天，我們傳達學(xué)習(xí)了XX會議和有關(guān)文件精神，通報了《XX違反中央八項規(guī)定精神典型問題》,觀看了警示教育片《正風(fēng)反腐就在身邊》第三集，多年的實踐表明，抓黨風(fēng)廉政、抓作風(fēng)建設(shè)沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴;就是要經(jīng)常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;就是要經(jīng)常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求;就是要經(jīng)常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。

下面，我就結(jié)合關(guān)于做好“五一”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和XX相關(guān)要求，講以下幾點意見：

一要強化擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為關(guān)系全局的大事來抓，牢固樹立不抓廉政就是失職、瀆職的責(zé)任觀念。各XX領(lǐng)導(dǎo)都要切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，不僅要嚴(yán)于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，對分管領(lǐng)域各科室、各下屬單位負責(zé)人及黨員干部加強廉政教育，嚴(yán)格監(jiān)督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發(fā)現(xiàn)的問題早告誡、敢批評，決不能只抓業(yè)務(wù)不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀(jì)違法行為不管不問。

二要率先垂范，嚴(yán)格廉潔自律。XX黨員干部要以身作則、常懷律己之心，筑牢思想防線，大量案例表明，一些人走上違紀(jì)違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當(dāng)前，我們面臨的腐蝕和誘惑更具有復(fù)雜性和隱蔽性，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染。要想干好工作、樹好形象，各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有敬畏心，敬畏權(quán)力，時刻繃緊勤儉節(jié)約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節(jié)日。

第4篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加強教育學(xué)習(xí)，努力夯實思想基礎(chǔ)

強化政治教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”責(zé)任，主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，扎實盡責(zé)。帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極更新知識結(jié)構(gòu)。舉辦群眾路線專題講座、專題研討會、道德大講堂、支部書記培訓(xùn)班、教育實踐活動工作經(jīng)驗交流會，廣泛開展“講（黨課）、學(xué)（經(jīng)典）、議（心得）”，有效提升了學(xué)習(xí)效果。

夯實思想基礎(chǔ)，增強服務(wù)動力。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，強基固本，明確目標(biāo)，增強了黨員干部的信心與定力，使群眾理念更好地“內(nèi)化于心，外化于行”。

提升業(yè)務(wù)能力，增強服務(wù)本領(lǐng)。進一步加強了財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升了業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。不斷細化服務(wù)內(nèi)容，延伸服務(wù)半徑，堅持做好服務(wù)群眾“最后一公里”。全局黨員積極認(rèn)領(lǐng)“黨員進社區(qū)”500多項“微心愿”，為困難居民解決急需急求。

“實”字為本，踐行宗旨目標(biāo)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局

以黨風(fēng)帶政風(fēng)，自然風(fēng)清氣正。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先拿起“批評與自我批評”的武器，帶頭查擺。針對“”查找出11個問題，制定了整改方案，并明確整改時限、整改措施、整改責(zé)任人。在此帶動下，全體黨員干部都認(rèn)真查擺，深刻剖析，召開專題民主生活會36次、專題組織生活會40次，共查找問題257個 ，開展了83個專項整治，制定了42個整改方案、89個整改計劃，采取了近700條整改措施。

以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)，做到求真務(wù)實。班子成員牢固樹立求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)，帶頭開展“下沉式”服務(wù)，認(rèn)真開展“民情懇談”，現(xiàn)場解決基層群眾反映強烈的突出問題，也深深汲取群眾的智慧，開闊工作思路，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富財政實踐路徑。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，修訂、完善全局性規(guī)章制度45項，處內(nèi)規(guī)章制度367項，有效地固化了活動成果，構(gòu)建起正風(fēng)肅紀(jì)的長效機制。

以作風(fēng)創(chuàng)業(yè)績，夯實地方財力。遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和市場運作規(guī)則，注重涵養(yǎng)培植稅源，拓展地方財源，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生”為目標(biāo)，采取政策扶持、資金支持、投資引導(dǎo)，全力落實“增收富民、保障惠民、實事利民”所需資金。充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用，大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和財源結(jié)構(gòu)。2013年全口徑財政收入達到1077億元，地方級收入達到381億元，均創(chuàng)歷史新高。

“民”字為先，推進財政改革，全力保障民生建設(shè)

著力推進財政改革，強化民生建設(shè)基礎(chǔ)。把握好政府與市場的關(guān)系，處理好涵養(yǎng)稅源與稅收增長的關(guān)系，經(jīng)濟增長與民生保障的關(guān)系，支持城市建設(shè)與管控政府債務(wù)的關(guān)系，持續(xù)推進和深化財政改革，提升財政管理的科學(xué)化精細化水平。不斷完善管理體制與工作機制，進一步精化工作流程，進一步增強預(yù)算透明度，穩(wěn)步推進綜合性改革。大力減少行政審批權(quán)限，將24項行政審批項目減放23項。

第5篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達到提升素質(zhì)的目的。

2 、思想不能與時俱進。現(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的實踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

第6篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

最近我們集中學(xué)習(xí)了"釘釘子"的精神，包括什么是"釘釘子"的精神，為什么要發(fā)揮"釘釘子"的精神，以下是我的學(xué)習(xí)心得體會：

發(fā)揚"釘釘子"的精神，是將黨的群眾路線走寬闊走長遠的強大力量。

日常生活的經(jīng)驗告訴我們，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，最后方算大功告成。

干事情，需要一種"釘釘子"精神。這強調(diào)一種持之以恒的態(tài)度，一股鍥而不舍的韌勁。無論做任何事，一步一個腳印走，一項接著一項干，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、持之以恒，終能久久為功。

治""、轉(zhuǎn)作風(fēng)，也離不開發(fā)揚"釘釘子"精神。作風(fēng)問題是積弊，具有頑固性和反復(fù)性，整治起來就得"咬定青山不放松"。抓而不緊、抓而不實、抓而不常，等于不抓。東一榔頭西一棒子，眉毛胡子一把抓，也抓不好。扭住硬釘子，在群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題上集中發(fā)力，收拾要害、以點帶面，就能為解決其他問題創(chuàng)造良好條件。

釘釘子，看似簡單，實則不容易。作風(fēng)之弊、行為之垢，絕非一日之寒；除弊去垢、正風(fēng)肅紀(jì)，也不會一蹴而就，要打持久戰(zhàn)，要攻硬骨頭。

釘釘子，是門技術(shù)活，先對準(zhǔn)位置，再落錘。一錘子釘不好，還得一錘一錘地敲，才能把釘子釘牢。釘完一顆還不夠，還得一顆一顆往下釘，最后方算大功告成。貫徹落實中央八項規(guī)定、反對""和踐行黨的群眾路線，就跟釘釘子一樣。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象，早已引起廣大人民群眾的不滿。發(fā)揚釘釘子精神，是對癥良藥。我國正處在矛盾集中和高發(fā)期，全社會各種各樣的困難與問題很多。如何解決？光靠唱高調(diào)、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，不僅于事無補，反而會給很多困難問題雪上加霜。

工作要實打?qū)崳徊揭粋€腳印。"東一榔頭西一棒子"、三天打魚，兩天曬網(wǎng)式的工作，與"釘釘子"式的工作，形成了極其鮮明的對比。只有像釘釘子那樣，一下又一下，扎根在一個地方，堅忍不拔、毫不動搖，才會最終取得成效。

釘釘子，看似是多么小的事，多么簡單的事，但若能一下又一下地釘下去、一個釘子又一個釘子地釘下去，卻需要一種極大的毅力與擔(dān)當(dāng)，這就需要有"踏石有印，抓鐵留痕"的硬度和"咬定青山不放松"的韌勁。

"發(fā)揚釘釘子精神"既是一種工作方法，更是一種工作態(tài)度。做任何工作，都必須要有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。而真正有事業(yè)心和責(zé)任感的人，必定是一個具有"釘釘子精神"的人。他們會腳踏實地從小事做起，從釘好每一個釘子做起。

釘釘子，首先要準(zhǔn)確定位。釘之前，需繩墨衡量，釘錯了地方，不僅白費功夫、影響全局，恐怕還得返工。堅持群眾路線要對準(zhǔn)什么？對準(zhǔn)群眾路線的時代內(nèi)涵，對準(zhǔn)本地區(qū)本部門本單位""具體表現(xiàn)和危害，對準(zhǔn)為民務(wù)實清廉的具體要求。要從思想教育入手，深刻剖析產(chǎn)生""的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關(guān)"問題。集中精力，一絲不茍，才能釘?shù)脺?zhǔn)。學(xué)習(xí)教育學(xué)深、學(xué)透，查擺問題找準(zhǔn)、查實。黨員干部要緊緊扣住中央、省委和市委的要求，認(rèn)真思考、反思，找準(zhǔn)"病灶"，建好"病歷本"；針對病根和群眾反映強烈的突出問題，逐一梳理，摸清"底數(shù)"、建立"臺帳"，這樣后面釘起釘子來才能有效率。

釘釘子，還得力度穩(wěn)。釘?shù)臅r候，力度要均衡。力氣小了釘不進，使用蠻力則會把釘子釘歪。掃除""、密切聯(lián)系群眾，不是靠"說"，而要靠"做"。如果光是唱高調(diào)、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，一陣風(fēng)過去，效果就如隔靴搔癢，這樣釘子怎么釘?shù)眠M？找出問題，就要制定整改任務(wù)書，明確整改目標(biāo)，敲定時間表，找出路線圖，落實責(zé)任人，確保步步不虛、環(huán)環(huán)扎實。釘釘子，不是掄起錘子使勁敲就行，用力不均勻，不僅會釘歪，甚至可能砸傷自己的手。有的干部為民出發(fā)點是對的，但工作方法不當(dāng)，結(jié)果費了大氣力卻沒有為群眾解決實際問題，最后當(dāng)然也得不到群眾的認(rèn)同。改進作風(fēng)，要有決心，還得有毅力，穩(wěn)扎穩(wěn)打；為民解難，要有熱情，更要有智慧，須講究方式方法。

釘釘子，要久久為功，持之以恒。釘釘子不可能一錘就搞定，釘牢一顆，還要接著釘?shù)诙w第三顆……事實上，作風(fēng)問題往往具有一定的反復(fù)性和頑固性，如果抓一陣、放一陣，東一榔頭西一棒子，難免就會出現(xiàn)反彈。因此，要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外。同時，要利用教育實踐活動的契機，立足于建立長效機制，從體制機制上堵塞滋生""的漏洞，以改革的辦法固化作風(fēng)建設(shè)成果。深圳應(yīng)利用"特區(qū)立法"優(yōu)勢，以法治思維抓作風(fēng)建設(shè)，在如公車管理、公務(wù)接待、公務(wù)人員接受饋贈等重點領(lǐng)域率先探索，使"一流法治"成為根治""的良藥。

第7篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

[論文摘要]從文獻考據(jù)學(xué)角度，對“信息”一詞源流加以考證，指出并修正當(dāng)前學(xué)術(shù)界存在的一些誤讀、誤判。通過探究“信息”一詞在我國古典文獻中的詳細出處，提出“信息”一詞最早辭源出自唐朝崔備的《清溪路中寄諸公》中這一論點。進而對“信息”一詞的內(nèi)涵、發(fā)展、演變進行剖析并得出結(jié)論：一切事物包括自然界和人類社會都會產(chǎn)生信息，信息不是事物的本身，而是由事物發(fā)出的由接收者感知、分析、判斷出的消息、情報、數(shù)據(jù)、指令、信號等當(dāng)中所包含的內(nèi)容。

當(dāng)今社會已進入“信息爆炸”、“信息革命”的時代，信息可謂無處不在無時不有。隨之而來則是對“信息”的研究猶如雨后春筍一般，并漸成顯學(xué)，出現(xiàn)了諸如“信息學(xué)”、“信息管理學(xué)”、“信息傳播學(xué)”、“信息法學(xué)”、“信息哲學(xué)”等一系列成熟或半成熟的學(xué)科。我國在這一領(lǐng)域的研究起步較晚，但目前亦取得了一些可喜成果。當(dāng)然在這些成果中，也存在不少學(xué)術(shù)爭議，如關(guān)于“信息”一詞的辭源等。本文力圖從文獻考據(jù)學(xué)角度出發(fā)，對“信息”一詞的起源、發(fā)展及內(nèi)涵做一定的研究和分析，以期修正當(dāng)前相關(guān)學(xué)術(shù)成果中關(guān)于“信息”一詞的誤讀、誤判。

1、“信息”的源流

在研究信息科學(xué)時，一般都會提到“信息”一詞的起源。對于起源問題，目前在學(xué)術(shù)界有兩種代表性觀點：其一為“李中說”，即許多學(xué)者普遍認(rèn)同的一種觀點，認(rèn)為“信息”一詞出自唐代詩人李中《碧云集·暮春懷故人》中的“夢斷美人沉信息，目穿長路倚樓臺”。關(guān)于“李中說”也有兩個版本，一為“南唐李中主”；二為“中唐詩人李中”。其二為“陳壽說”，即司有和先生在其專著《信息管理學(xué)》(以下簡稱“司文”)一書中提出的新觀點，認(rèn)為“信息”一詞出自陳壽《三國志》中的“正數(shù)欲來，信息甚大”。

關(guān)于此兩種觀點，中國人民大學(xué)檔案學(xué)院的王英瑋老師已經(jīng)在《“信息”一詞源流考》中有過論述，現(xiàn)將其考證結(jié)論總結(jié)如下：

“信息”一詞早在唐代就已經(jīng)被人們普遍利用，而李中為五代十國時的南唐詩人，因此“信息”辭源絕非可能出自李中的《碧云集·暮春懷故人》一文。(筆者注：王老師在其文“幾點結(jié)論”中所寫的“南唐(后唐)詩人李中”的說法有誤，南唐并不等同于后唐。后唐(923－936)在南唐之前，為李存勖所建。)

司有和先生批駁“李中說”的考證基本可信，但關(guān)于南唐的立國時間記述有誤，南唐的立國時間為937－975年而非902－929年。

“司文”中的“正數(shù)欲來，信息甚大”引語中的“數(shù)”為訛文，應(yīng)當(dāng)為“叔”，“正叔”乃北宋學(xué)者程頤之“字”。該引語中所說“信息”一詞，實際上出自北宋學(xué)者朱熹的《二程外傳》而非陳壽的《三國志》，所以并不早于南唐李中詩句中所提到的“信息”一詞；《三國志》中也并不存在“信息”一詞，“司文”中的引語實為誤引。

“信息”一詞的辭源，當(dāng)不晚于南北朝時期的梁朝，即公元502－557年。其依據(jù)為：清代學(xué)者嚴(yán)可均編纂的《全梁文·卷五十二》中有“信息”一詞的記錄，原文為：“玲瓏綺構(gòu)，無風(fēng)自響，不拂而凈，耽耽肅肅，信息心之勝地……”。

筆者根據(jù)王英瑋老師的研究思路曾仔細核對其考證結(jié)果，對于以上四點總結(jié)只同意前三點，而最后一點不敢茍同。經(jīng)考證所謂“信息心之勝地”等語，其實早在唐代的《藝文類聚》第七十七卷中《內(nèi)典下·寺碑》中就有記載，原文摘錄如下：“梁／王僧孺／中寺／碑／曰：……威風(fēng)鏗鏘，如鳴更戢；旁攀鏤檻，斜登鈿砌；煜爚金鋪，玲瓏綺樽；無風(fēng)自響，不拂而凈。耽耽肅肅，信息心之勝地；穆穆愔愔，固忘想之嘉所……”根據(jù)文章含義分析及駢文寫作規(guī)律，可以看出文中“信息心之勝地”句讀讀法為“信／息心／之／勝地”而非“信息／心／之／勝地”，應(yīng)該是和下旬“固／忘想／之／嘉所”相互對應(yīng)的。所以此處表面上雖然出現(xiàn)了“信息”二字，但實際上“信息”一詞的本義并沒有出現(xiàn)。所以王英瑋老師關(guān)于“信息”辭源“當(dāng)不晚于南北朝時期的梁朝”的觀點就失去了其論據(jù)，這一點是值得商榷的。

“信息”一詞的最早辭源根據(jù)目前研究成果及筆者收集掌握的資料，早在南唐李中之前的唐朝就有六位詩人用過信息一詞，分別為崔備(生卒年不詳，建中二年(781年)進士及第)、杜牧(803—853)、陸龜蒙(?一881年)、馬戴(生卒年不詳，會昌四年進士及第)、唐彥謙(生卒年不詳，晚唐，咸通時，舉進士十余年不第；光啟末，貶漢中掾曹)和魚玄機(843?—868)，根據(jù)其生活年代考察可知崔備出生最早。因此可得出，目前有據(jù)可查的、最早使用“信息”一詞的文獻當(dāng)為崔備《清溪路中寄諸公》中的“別來無信息，可謂井瓶沉”。

值得一提的是明朝羅貫中所著《三國演義》第二十五回和第九十九回分別提到張遼和司馬懿口中說出的“信息”一詞，雖說《三國演義》是明朝人寫的漢末三國時期的文學(xué)故事，但根據(jù)人們對《三國演義》“七分史實三分虛構(gòu)”的評價，我們可以揣測張遼和司馬懿能說出“信息”二字也是可能的。如果以此推測，“信息”一詞在漢朝時人們就開始使用了，當(dāng)然這樣的推測不足為史實依據(jù)。

2、“信息”的發(fā)展

2.1 “信息”一詞在唐詩宋詞元曲中由微漸廣

“信息”一詞在唐代出現(xiàn)之后，并沒有立即得到廣泛使用。據(jù)作者現(xiàn)有資料統(tǒng)計，在唐代只有六位詩人各使用過一次，五代時一位作者使用一次。但是到兩宋以后，這個詞語的使用就得到了迅猛發(fā)展，不但使用的人數(shù)大量增長，而且被同一作者多次運用，例如蘇軾、楊萬里、黃裳、史達祖、柳永等就反復(fù)使用。據(jù)粗略統(tǒng)計，兩宋期間使用該詞語的作者就有九十多人，使用次數(shù)達一百一十余次。元朝立國時間雖然短暫，但該詞已經(jīng)深入人心，得到了繼續(xù)沿用。參見史藥房的《水龍吟》、尹志平的《江城子·義州作》和王實甫的《西廂記》等作品。

2.2“信息”一詞在明清時期得到廣泛使用

明清時期，“信息”一詞不僅如唐伯虎這樣的文人墨客、風(fēng)流才子喜歡使用，如在其《題畫三首》詩詞中有“迂疏任是傍人笑，要探梅花信息難”之句。就連江湖豪杰如魯達、武松；閨閣兒女如鳳姐、黛妹；市井小民如四兒、五娘；奴才丫鬟如賴大、平兒；甚至是神仙鬼怪如孫猴、黃獅等，也都在廣泛使用，習(xí)以為常到脫口而出。這一點在《水滸傳》、《紅樓夢》、《七俠五義》、《三國演義》、《三言二拍》、《聊齋志異》、《西游記》等小說人物對白中可得到映證。例如《紅樓夢》第十六回“賈元春才選鳳藻官秦卿夭逝黃泉路”中有：賈母便喚進賴大來細問端的。賴大稟道：“小的們只在臨敬門外伺候，里頭的信息一概不能得知……”從引文中可以看出，“信息”一詞十分自然地出于賴大之口，說明它在當(dāng)時民間口語中已經(jīng)普及，而不僅僅是文人筆下“高雅”之詞語了。

2.3“信息”一詞至現(xiàn)代已拓展到社會各個領(lǐng)域

二次世界大戰(zhàn)特別是20世紀(jì)40年代后期，隨著信息論、控制論、系統(tǒng)論的問世，申農(nóng)(.E.Shannon)、維納(Norbert Wiener)等人把“信息”一詞從普通用語轉(zhuǎn)變成為具有特定意義的科學(xué)術(shù)語。特別是20世紀(jì)80年代前后，隨著貝爾、奈斯比特、托夫勒等人把“信息”融合于社會的各個領(lǐng)域，“信息社會”、“后工業(yè)社會”、“第三次浪潮”、“成熟社會”等學(xué)說更使“信息”成為描述與預(yù)測社會發(fā)展的重要因素，成為社會眾所矚目的事物。目前，“信息”一詞已不是單純的科學(xué)術(shù)語或技術(shù)名詞，而是社會共有的、普遍化的術(shù)語，它已經(jīng)深入到社會各個領(lǐng)域了。

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3、“信息”內(nèi)涵

3.1“信息”通常泛指“消息”、“音訊”、“情況”等

例如李清照的“不乞隋珠與和璧，只乞鄉(xiāng)關(guān)新信息”，此處泛指故國家鄉(xiāng)的消息、音訊或情況。又如《水滸傳》第六回“九紋龍剪逕赤松林魯智深火燒瓦罐寺”中——智深道：“兄弟，須要分手。灑家投東京去，你休相送。你打華州，須從這條路去。他日卻得相會。若有個便人，可通個信息來往?！薄@里的“信息”是泛指九紋龍別后的音訊、消息。這是“信息”內(nèi)涵的泛指，也是其最普遍、最通用、最主要的含義，直到當(dāng)今信息社會這層含義仍然占據(jù)重要地位。

3.2“信息”特指“消息”、“音訊”、“情況”等

例如《三國演義》第二十五回“屯土山關(guān)公約三事救白馬曹操解重圍”中——(張)遼又曰：“(關(guān)羽)但知玄德信息，雖遠必往?！辈贀u首日：“然則吾養(yǎng)云長何用?此事卻難從?！薄颂幍摹靶畔ⅰ碧刂赣嘘P(guān)劉備“去向”的消息，而不是指其它的消息，這是“信息”一詞內(nèi)涵的特指。

3.3“信息”在發(fā)展過程中出現(xiàn)“情報”的含義

例如《三國演義》第九十九回——(司馬)懿月 ：“蜀兵千里而來，利在速戰(zhàn)；今來此不戰(zhàn)，必有謀也。隴西諸路，曾有信息否?”——這里的“信息”，就不僅僅是一般的“消息、音訊、訊息”的意義了，它已經(jīng)具有了軍事情報的含義，這是“信息”內(nèi)涵的擴展。

3.4“信息”有時也代指“書信”

例如宋代程公許《去歲重陽日得彥威信附六月間二小倒及從弟倒》詩句：“萬一郵傳通，庶幾信息聞”。再如宋代洪皓《次觀表文韻》詩句：“江左四年無信息，欲傳尺素羨雙魚”。再如宋代方千里《六丑》詩句：“遠水沉雙鯉無信息”。這里的“信息”均是代指“書信”或其內(nèi)容，這是“信息”內(nèi)涵的外延。

3.5“信息”在不同學(xué)科中的差異性

影響比較廣泛的有以下幾種：

申農(nóng)認(rèn)為：從通信角度看，信息是數(shù)據(jù)信號等構(gòu)成的消息所載有的內(nèi)容；從實用角度看，信息是指能為人們所認(rèn)識和利用的但事先又不知道的消息、情況等。

維納認(rèn)為：信息既不是物質(zhì)也不是能量，信息是控制系統(tǒng)進行調(diào)節(jié)活動時與外界相互作用相互交換的內(nèi)容；信息是系統(tǒng)的組織性的量度。

克勞斯：信息是由物理載體與語義構(gòu)成的統(tǒng)一體。

鐘義信：信息是事物存在的方式或運動的狀態(tài)以及這種方式、狀態(tài)的直接或間接的表述。

ISO：對人有用能夠影響人們行為的數(shù)據(jù)，而在日常用語中，信息仍然是消息、情報、情況、資料、知識等的總稱。

縱覽各家觀點可以得出如下結(jié)論：一切事物包括自然界和人類社會都會產(chǎn)生信息，信息不是事物的本身而是由事物發(fā)出的，由接收者感知、分析、判斷出的消息、情報、數(shù)據(jù)、指令、信號等當(dāng)中所包含的內(nèi)容。而我們圖書情報界所研究的“信息”主要指文獻信息，它是指依附于一定載體的消息、情報、數(shù)據(jù)、新聞、知識、思想等的總稱。當(dāng)前，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和普及，人類社會逐漸從工業(yè)社會步入了信息時代。信息已成為現(xiàn)代社會一種非常重要的資源，信息社會中的“信息”就像農(nóng)業(yè)社會的土地工業(yè)社會的資金和技術(shù)一樣，將會成為人們競相爭奪的對象，從某種意義上來講信息就是現(xiàn)代社會最重要的財富，誰掌握了信息誰就掌握了未來。

“信息”是現(xiàn)代社會中的一個使用頻率非常高的詞匯，我們經(jīng)常在不同的場合中使用“信息”這一概念，那么作為一個科學(xué)的概念，信息的內(nèi)涵是什么呢?

各種人等對信息有不同的理解，有人認(rèn)為信息就是消息，傳遞信息就是傳遞消息。這有一定道理，但不太準(zhǔn)確。信息和消息是有區(qū)別的，一般來說信息是消息的具體內(nèi)容，而消息是信息的外殼。一則消息可能包含豐富的信息，也可能只包含有限的信息。有人認(rèn)為信息就是信號，信號與信息是密不可分的，但兩者不能等同。信號可以承載信息，也可以傳遞信息，人們在使用信號這一概念時更強調(diào)傳遞信息的信號物理屬勝，而不是其所傳遞的內(nèi)容。同一信息可以通過不同的信號承載和傳遞。如教師在講課時，可以將知識通過聲音信號傳遞給學(xué)生，也可以通過視覺信號傳遞給學(xué)生。有人是從信息的功能出發(fā)給信息下定義的，如信息科學(xué)的創(chuàng)始人申農(nóng)就將信息定義為熵的減少，即信息可以消除人們對事物認(rèn)識的不確定性。

第8篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

一、以活動為載體，不斷提升干警思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)能力

在隊伍建設(shè)工作中，我們堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足服務(wù)中心服務(wù)大局，服務(wù)群眾使思想政治工作和其他工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)了思想政治工作新突破，取得了新成效，使干警的綜合素質(zhì)得到了明顯提高，

1、充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部會等形式，組織干警深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動系列叢書和重要講話精神；組織干警集中觀看《的四個晝夜》、《焦裕祿》和《剎“”戒貪欲》等系列群教影片，進一步加深了廣大干警對“為民、務(wù)實、清廉”的理解認(rèn)識；我局組織全體干警參加了8次全省“政法大講堂”專題教育講座，集中學(xué)習(xí)了多位知名教授專題電視講座，進一步強化了司法行政干部職工的思想理論武裝；局政治處在群教活動中遴選出1名先進個人，送報市司法局組成了“司法行政系統(tǒng)先進典型”報告團。于5月22日在我局作了“市司法行政系統(tǒng)踐行群眾路線司法為民先進典型報告”，充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)了全系統(tǒng)干警干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2、扎實開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)司法為民”活動。①結(jié)合政法系統(tǒng)開展的“交心談心”活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、各基層司法所長及干部職工充分發(fā)表了個人看法，交流了心得，并結(jié)合自身工作的具體情況作了交流發(fā)言，大家認(rèn)為在活動中一定要結(jié)合自身工作實際，努力轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)，實踐“楓橋經(jīng)驗”，做人民滿意的司法行政人，為營造良的的法治工作環(huán)境作出貢獻。②認(rèn)真組織開展了四項專題教育。要求廣大黨員干部深刻認(rèn)識蘇聯(lián)解體的原因和慘痛教訓(xùn)，深刻領(lǐng)會全黨開展群眾路線教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性。結(jié)合我局實際，要堅持不懈抓好學(xué)習(xí)，堅定理想信念，認(rèn)真查找、深刻剖析存在的問題，進一步加強理論武裝，排除思想干擾，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；要開展好載體活動，保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化雷鋒精神系列教育活動，扎實開展走基層活動；要邊學(xué)邊改，以實際成效取信于民，深入開展自查自糾，落實整改措施，確保整改到位，實實在在地解決問題。2014年1月6日組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政法干警違法違紀(jì)典型案例選編，切實筑牢“不敢違、不愿違、不能違、不必違”的思想防線。通過開展四項專題教育，使隊伍依法決策、科學(xué)決策、民主決策的工作水平有了較大提高。

3、結(jié)合“走基層”扎實搞好五項集中整頓。組織民意調(diào)查組，由紀(jì)檢組和政治處帶隊，采取隨機現(xiàn)場走訪群眾、電話隨機抽訪群眾、問卷調(diào)查等形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展明察暗訪，調(diào)查群眾對平安建設(shè)的知曉率和滿意度，聽取對平安建設(shè)的意見和建議。活動開展以來，已開展明查暗訪3次，走訪群眾56人次，收集意見、建議7條，發(fā)放調(diào)查問卷50余份，群眾滿意率達到95%。對所有警車駕駛員進行了一次教育談話。使機關(guān)干部和法律服務(wù)工作者兩支隊伍在深化服務(wù)“八件實事”，在提升司法行政隊伍公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法的工作水平有效大改善。一是干部作風(fēng)得到改善。司法行政隊伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)有了新突破,法律服務(wù)行業(yè)展現(xiàn)了為群眾辦實事辦好事的新面貌、新氣象。二是窗口建設(shè)成果顯現(xiàn)。我局三家司法所、橫山司法所等部門作為示范窗口在制度、服務(wù)、管理各項制度建設(shè)和硬件建設(shè)中邁出了堅實步伐,整體形象得到進一步提升。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。做到把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與法律援助服、法律服務(wù)行業(yè)的工作特點、隊伍實際緊密結(jié)合起來。四是服務(wù)群眾的水平有了較大提高。積極探索法律服務(wù)行業(yè)隊伍建設(shè)長效機制,在為民服務(wù)中不斷拓展法律服務(wù)工作新思路、新領(lǐng)域，服務(wù)群眾的能力，做群眾工作的水平得到提高。五是干部隊伍思想穩(wěn)定，工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，無一例違紀(jì)違法事件發(fā)生。

4、扎實開展好了黨的群眾路線教育實踐活動。自今年2月群教活動開展以來，該局黨組高度重視，按照市委的統(tǒng)一安排部署，緊密結(jié)合區(qū)司法行政工作面臨的新形勢、新任務(wù)，認(rèn)真謀劃，全面部署，迅速成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制發(fā)了活動實施方案、召開了動員大會，層層深入，穩(wěn)步推進，切實做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。①以“三有”為標(biāo)準(zhǔn)，深度研學(xué)，打牢根基。一是量化學(xué)習(xí)安排，做到學(xué)習(xí)質(zhì)量有保證。細化明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，并精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料，據(jù)統(tǒng)計全局已開展專題學(xué)習(xí)23次，形成心得體會36篇。二是豐富學(xué)習(xí)形式，做到學(xué)習(xí)方法有講究。先后組織干警觀看了8期全省“政法大講堂”專題講座及中央黨校黨建部教授張希賢的系列講座宣講片；舉辦了2場“先進典型巡回報告會”等等。三是開展交流研討，力爭干警心靈有觸動。組織黨員干部從區(qū)委群教辦指定的十專題討論進行深入研討交流，全局有針對性地開展交流討論2次。②以“三聽”為內(nèi)容，開門評風(fēng)，廣納諫言。一是走到群眾中間聽取意見，做到“深聽”。局黨組班子率先垂范，主動“走上門”、“沉下去”，依托黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，深入基層司法所、法律服務(wù)機構(gòu)、聯(lián)系點社區(qū)（村、企業(yè)）開展了專題調(diào)研。二是征求不同群體的意見，做到“兼聽”?；顒又腥贮h員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪走訪基層司法行政干警、法律服務(wù)工作者、服務(wù)對象45人，召開專題座談會2場，向區(qū)直各單位和前來我局窗口單位辦事的群眾發(fā)放教育實踐活動問卷調(diào)查函30份，認(rèn)真聽取不同群體提出的意見建議。三是運用多種渠道征求意見，做到“廣聽”。暢通群眾提意見的“綠色通道”，將傳統(tǒng)方式和新媒體方式相結(jié)合，在一樓設(shè)置意見箱，在官方微博和門戶網(wǎng)站上開辟征求意見平臺，廣泛征求辦事群眾和網(wǎng)民的意見。③以“三嚴(yán)”為尺子，查擺問題，逗硬批評。一是嚴(yán)格對照群眾意見，保證查擺問題不跑偏。針對各種渠道匯總的12條原始意見，局黨組組織專門力量，認(rèn)真分析每一條意見建議，深刻剖析每一條意見所指向的思想根源，梳理歸納出黨組班子存在的突出問題5類共計9條。二是嚴(yán)格進行對照檢查，保證剖析問題不走虛。局班子和黨員干部對照工作實際，對照“”表現(xiàn)，深挖根源，確保對照檢查材料剖析認(rèn)識到位。材料嚴(yán)格經(jīng)過五輪把關(guān)，其中局班子材料反復(fù)修改了4稿，局長蔣艷平同志對照檢查材料修改了4稿，其他班子成員也分別修改了3-4稿。三是嚴(yán)格開展談心批評，保證提出問題不落空。廣泛開展談心交心活動，領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四必談”，局班子、各支部分層分類談，推心置腹地溝通思想。8月13日，局黨組召開了專題民主生活會；8月22日，局黨支部召開了專題組織生活會。黨員干部以精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護全局團結(jié)的覺悟，把缺點和不足講透，把問題和意見談開，僅局黨組成員間就相互提出批評意見47條。4、以“三全”為要求，整改落實，建章立制。一是堅持“”導(dǎo)向，整改問題“全動員”。針對查擺出的問題和民主生活會上提出的問題，制定了《市區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改方案》，提出切實整改措施8條。二是堅持分門別類，建立臺賬“全方位”。對收集到的問題進行分類整理，建立了《“”問題整改臺賬》、《關(guān)系群眾切身利益問題、解決“最后一公里”問題整改臺賬》等共計五本臺賬。針對省委提出的解決政績觀不正確、執(zhí)行不力等“9個突出問題”，召開專題會議，制發(fā)了《深化正風(fēng)肅紀(jì)工作切實解決“”突出問題9+6專項整治方案》，定時、定責(zé)、定人進行專門整治。三是堅持活動長效，制度建設(shè)“全覆蓋”。按照“廢、改、立”三種類型，全面細化了機關(guān)管理制度、規(guī)范了議事決策制度、創(chuàng)新了業(yè)務(wù)管理制度、強化了風(fēng)險防控制度，做到以制度管人管事管權(quán)，以制度全面推進司法行政工作。據(jù)統(tǒng)計，建章立制環(huán)節(jié)梳理全局制度共計44個，其中廢止制度3個，繼續(xù)有效制度24個，修訂完善制度9個，新建制度8個。

二、加強隊伍建設(shè)和管理

1、做好隊伍建設(shè)與穩(wěn)定工作。2014年，我局積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好用編及考錄工作，對考入我局的兩名人員進行政審，完成了下半年考錄用編的申報。目前，我局編制由38個增加到40個，在編人員由36人增加到38人，同時做好了干部職工思想工作，使干部隊伍能保持穩(wěn)定，各項工作扎實開展。

2、強化業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。搭建學(xué)習(xí)交流平臺，選派干部參加各類專項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，進一步提高了干警依法行政的意識和能力；認(rèn)真做好干部集中教育培訓(xùn)工作。今年以來，組織局內(nèi)中層干部和司法所長培訓(xùn)6期，共計180人次；人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)3期，共計54人；法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)培訓(xùn)2期，共計37人次；安置幫教、社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4期，共計144人次；1人參加“培育社會主義核心價值觀做人民滿意公務(wù)員”主題培訓(xùn)，同時選派干部參加了省市司法部門舉辦的各類培訓(xùn)。確保干警思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到較大提升。同時，完善了教育培訓(xùn)獎勵機制，鼓勵干部參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持，今年，我局1名干部通過了司法考試。

三、深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立隊伍新形象

充分履行司法行政法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障職能，全面落實“暢通工程”導(dǎo)辦員制度，開通了“148”24小時法律服務(wù)熱線，利用“12345”政府熱線平臺做好了法律援助咨詢。強化黨風(fēng)、行風(fēng)、隊伍、業(yè)務(wù)建設(shè)有機結(jié)合，促進司法行政事業(yè)健康發(fā)展。一是抓好了黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅持抓黨風(fēng)，促政風(fēng)，帶動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。以黨員的先鋒模范作用帶動全體干警和法律服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭解放思想、實事求是，帶頭聯(lián)系群眾、真抓實干，帶頭遵紀(jì)守法、依法辦事，帶頭艱苦奮斗、清正廉潔，促進政風(fēng)建設(shè)，帶動全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的不斷深入和加強。二是抓好了行風(fēng)建設(shè)與隊伍建設(shè)相結(jié)合。堅持“以人為本、從嚴(yán)治局、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的隊伍建設(shè)方針，以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高司法行政隊伍素質(zhì)，樹立行業(yè)良好形象。三是抓好了行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。各級各單位都緊緊圍繞年初確定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，狠抓措施落實，圓滿完成上半年各項工作任務(wù)，以出色的工作促進了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。逐步完善懲防體系建設(shè)，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。

四、存在的問題

1、專業(yè)人才和法律業(yè)務(wù)骨干短缺。司法行政機關(guān)肩負著普法依法治理、法律援助、法律服務(wù)管理、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等與法律專業(yè)知識密切相關(guān)的工作職能，決定了司法行政隊伍必須是一支專業(yè)的法律隊伍。然而，我局法律專業(yè)人才考入少，其他非法律專業(yè)人員多的情形比較突出。

2、基層司法所條件較差，人員配備較少，少數(shù)人員工作缺乏動力。隨著司法行政工作職能的轉(zhuǎn)變，基層司法行政機關(guān)的工作量呈不斷上升趨勢，基層司法行政干警普遍感到工作任務(wù)較為繁重，加之職級待遇難解決，一心想調(diào)離到黨政機關(guān)等容易解決職級的部門。加之近兩年干警因人員借調(diào)、調(diào)動等原因頻繁流動，絕大多數(shù)是基層的一線司法助理員，造成了部分基層司法所人手不足，對司法行政的業(yè)務(wù)發(fā)展和便民服務(wù)帶來了一定困難。

3、工作主動性有待提高。少數(shù)干部對新時期司法行政工作的地位和職能作用認(rèn)識還不夠充分，認(rèn)為司法行政工作屬于“軟職能”，缺乏有力的措施和手段，工作熱情不高，進取意識不強，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對新時期如何進一步推進司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新意。

五、明年工作打算

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，立足全區(qū)司法行政工作實際，創(chuàng)新形式，豐富載體，大力加強司法行政干部隊伍建設(shè)。

2、進一步開展各項主題教育實踐活動。加強局內(nèi)活動開展的宣傳報道，加強先進典型的塑造。

第9篇：正風(fēng)肅紀(jì)剖析范文

一、以塑造人、培養(yǎng)人、凝聚人為目的，調(diào)整干部管理機制，實現(xiàn)干部精神面貌煥然一新。

萬事人為本。今年我們由管事向管人轉(zhuǎn)變，著力將干部隊伍調(diào)齊、干部思想調(diào)順、干部素質(zhì)調(diào)高，積極調(diào)整干部管理機制，大力營造干部職業(yè)道德建設(shè)新氛圍。

一是在凝聚人上正確引。年初財貿(mào)集訓(xùn)一結(jié)束，我們結(jié)合貫徹市、縣局會議精神，迅速把襄地稅黨發(fā)[2004]17號《市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于開展基礎(chǔ)管理年活動的決定》于2月26日復(fù)印后發(fā)到干部職工手中，做到人手一份，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《決定》、《行政許可法》以及汪局長講話精神，進一步樹立強化基礎(chǔ)管理理念，使全體干部職工明確了“五個方面”、“七大任務(wù)”、“二十條”具體內(nèi)容的基礎(chǔ)管理任務(wù)和目標(biāo)，即稅源、費源、征管工作、稅政工作、收入工作、稅收信息工作、機關(guān)事務(wù)、干部人事工作基礎(chǔ)管理。在學(xué)習(xí)中全體干部職工認(rèn)為：“萬事人為本”，開展“基礎(chǔ)管理年”活動，關(guān)鍵是激發(fā)干部職工的工作熱情。分局通過中層干部競爭上崗，一般干部優(yōu)化組合，全員實行能級管理，切實增強了班子的戰(zhàn)斗力、干部的向心力。一年來，分局每個同志心往一處想，勁往一處使，無論稅費源普查、無論藍球比賽活動，無論征管質(zhì)量競賽，處處體現(xiàn)了干部職工團結(jié)就是力量的例證。

二是在培養(yǎng)人上看準(zhǔn)帶。鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部是延續(xù)地稅工作，承繼地稅傳統(tǒng)，培養(yǎng)后備力量，適應(yīng)未來需要的一項人才興稅工程。今年，我們結(jié)合縣局黨組對中層干部進行充實調(diào)整的機遇，把分局內(nèi)條件成熟、有培養(yǎng)前途，且能獨檔一面、工作干得去，群眾中推得開的三名優(yōu)秀骨干“上推、呈報、考核、評選”，經(jīng)過逐程序到位，配強配齊了分局班子和中層干部。一年來，三名新提拔的干部工作賽著干，困難頂著上，個個出色，人人當(dāng)先。副局長×××，兼負××鎮(zhèn)的各項地稅工作，他總是風(fēng)雨兼程，日夜操勞，一心赴在工作上，任務(wù)提前完成。征收一組組長×××響亮地提出了“以嚴(yán)管尋找征收缺口，以質(zhì)量驗證收入績效，以檢查促進各項工作，以考核提高收入水平”的口號，動員全組三名同志以“基礎(chǔ)管理”為核心，向37萬元稅費收入目標(biāo)發(fā)起沖鋒，在征收一組內(nèi)開展“基礎(chǔ)管理”工作競賽，實現(xiàn)了逐月超收，個人進度排名第一。綜合組組長×××積極向分局班子獻計獻策，為增收節(jié)支、節(jié)約成本拿出預(yù)案，并大膽提出開源節(jié)流、強化后勤管理的設(shè)想，得到分局領(lǐng)導(dǎo)的采納和認(rèn)可，為嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律樹立一道有效屏障。

三是在塑造人上施計壓。“井無壓力不出油”。塑造干部隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，必須施以重典。今年來，我們緊緊圍繞治稅先治隊的方針，多措并舉抓塑形。主要開展了“素質(zhì)教育、典型教育、法紀(jì)教育”和“三查三看”活動。查思想根源，看有無思想偏軌行為；查工作作風(fēng)，看有無工作漂浮行為；查執(zhí)行紀(jì)律，看有無違法違紀(jì)行為。通過查履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，看領(lǐng)導(dǎo)是否率先垂范；查履行干部責(zé)任，看是否敬業(yè)愛崗；查履行黨員職責(zé)，看是否立黨為公；查履行專管員責(zé)任，看管理是否到位、資料是否齊全、任務(wù)是否完成、責(zé)任是否盡到。通過整頓作風(fēng)查原因，因勢利導(dǎo)壓重擔(dān)，因人制宜傳幫帶，通報情況算細帳，嚴(yán)格考核自加壓，分局呈現(xiàn)出前所未有的活力。征收一組協(xié)稅員×××，身患三期糖尿病，體重下降50多斤，人瘦了一大圈，醫(yī)生勸他住院多治療幾天，但他重病在身不下火線，一心掛在工作上，天天想著任務(wù)的完成。征收二組×××雖然身兼多職，一人干了稅政聯(lián)絡(luò)員、管片、出納、內(nèi)勤等其他多人干的工作，仍把××市場、黃潭征管工作抓到位，不叫苦、不叫累，分局有兩名未入黨的同志遞交了入黨申請書，有5名參加湖南遠程教育的同志按時取得了本、?？茖W(xué)歷。

二、以“基礎(chǔ)管理年”活動為契機，夯實基礎(chǔ)項目管理，實現(xiàn)地稅基礎(chǔ)工作管理更新。

俗話說，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。地稅基礎(chǔ)在征管。圍繞基礎(chǔ)建設(shè)，我們強化內(nèi)功，致力“三化”。

第一，以人為本抓基礎(chǔ)，征管實現(xiàn)電算化。一方面，主要是針對干部隊伍素質(zhì)參差不齊、能力有大有小、業(yè)務(wù)水平有高有低、工作績效有好有差的現(xiàn)狀，從“強化培養(yǎng)扎根基”入手，通過今年政治業(yè)務(wù)抽考、小組互幫競賽、提供機遇培訓(xùn)、組織課堂講學(xué)、嚴(yán)格考核逼壓等多種形式，在分局內(nèi)營造一種健康、有益的學(xué)習(xí)氛圍，造就一支會管、能征、善戰(zhàn)的地稅干部隊伍，全面提升技能水平，夯實全員電算厚基。另一方面，在辦公經(jīng)費特別緊張的情況下，千方百計籌措資金，添置納稅廳、計統(tǒng)系統(tǒng)電腦桌椅四套，實現(xiàn)了納稅廳與計統(tǒng)系統(tǒng)的電算微機科學(xué)分離和聯(lián)網(wǎng)，征管軟件合理利用，微機開票率在70％以上，大大減少了手工票，初步實現(xiàn)了辦稅服務(wù)、會計結(jié)算電算一體化目標(biāo)。

第二，鞏固成效抓完善，戶管實現(xiàn)檔案化。廣大納稅人的戶管檔案歸集整理過去一直是個老大難。今年為了從根本上完善戶管檔案，形成有序規(guī)范，方便征管工作，我們從長計議，結(jié)合稅費源普查工作，狠抓培訓(xùn)輔導(dǎo)，嚴(yán)抓普查填表，細抓分析匯總，強抓存量基礎(chǔ)，有步驟、有方法、有力度地推進稅費源普查工作。分局各組嚴(yán)格按照各項步驟，通過20多天調(diào)查摸底、查看報表、詢問法人及相關(guān)人員等多種辦法，在4月30日前將各管戶情況透徹摸清，并在5月10日前將各管戶普查數(shù)據(jù)填報分局。分局針對各管戶繳納稅費情況進行了全面、仔細統(tǒng)計，實行人員集中、時間集中、資料集中，科學(xué)分類歸集。7月初，經(jīng)過一周的日夜奮戰(zhàn)，一個一類一檔、一戶一檔的標(biāo)準(zhǔn)化檔案庫房形成，且初具規(guī)模，共收集整理出戶管檔案案卷1000多盒，從而較好地鞏固了稅費源普查成果。

第三，節(jié)能降耗抓嚴(yán)管，財管實現(xiàn)規(guī)范化。我們主要是通過健全和落實各項管理制度來化解內(nèi)部資產(chǎn)不全、辦公經(jīng)費不足、事物管理不順的難題。緊緊圍繞管人、管錢、管物、管事大做節(jié)能降耗文章，節(jié)約稅收成本。突出“八個嚴(yán)”，即日常開支嚴(yán)、購置物品嚴(yán)、招待客人嚴(yán)、財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)、公物使用嚴(yán)、派駐用車嚴(yán)、獎懲考核嚴(yán)、廉政把關(guān)嚴(yán)，切實堵塞機關(guān)管理漏洞，儲備必要的辦公經(jīng)費。與此同時，我們突出重點，在資產(chǎn)管理上，重新登記造冊，明確責(zé)任，做到賬實相符；在經(jīng)費管理上，堅持會計、出納分離，事前安排登記，領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，逐月上報審計，做到嚴(yán)管細算過日子；在處理不良資產(chǎn)、不良債務(wù)上，積極與法庭等有關(guān)部門溝通，依法處理不良資產(chǎn)，先后對竹制品廠宅地產(chǎn)權(quán)認(rèn)定、龍溝村周轉(zhuǎn)金回收進行了依法剝離，目前正在進一步落實之中。

三、以依法治稅為宗旨，強化地稅征管工作，實現(xiàn)收入目標(biāo)全面刷新。

杜絕“泡沫稅收”的關(guān)鍵，就是硬收、實收、凈收。今年以來，我們花大力氣、用真功夫，使可施良策，努力實現(xiàn)了硬收、實收、凈收，沒有在入庫上貸一分、借一分、墊一分。

方法之一：嚴(yán)格考核硬收。分局按照“因事定崗、按崗定責(zé)”的原則，科學(xué)設(shè)立工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，并按照縣局要求和ISO9000稅收質(zhì)量管理體系的規(guī)定，分別與征收一組、征收二組和綜合組組長簽定了《××縣地方稅務(wù)局第×分局2004年度工作目標(biāo)責(zé)任書》。征收一組、征收二組和綜合組組長也分別與組員簽定了《責(zé)任狀》?！敦?zé)任狀》簽定后，全體干部職工對自己今年工作重點和工作中心都有了明確的責(zé)任，感到《責(zé)任狀》責(zé)任重大，形勢逼人，不用揚鞭也要奮蹄。副局長×××當(dāng)責(zé)任狀與分局長一簽定，就馬上召集管片同志商定“開門紅”收入，并對征收二組全年各項地稅工作、地稅收入任務(wù)、地稅工作管理進行了分解、安排，要求在全組開展考核試點，每月把工資全額與收入任務(wù)（60%）、各項基礎(chǔ)管理（40%）掛鉤考核。為了實現(xiàn)考核出收入、考核增效益、考核出動力，分局結(jié)合實際創(chuàng)辦了《情況通報》，每月將考核結(jié)果逐一通報，任務(wù)與報酬緊密掛鉤，月月考核兌現(xiàn)。實行嚴(yán)格考核，促進了稅費硬收、確保了全年均衡入庫。

方法之二：抓住季節(jié)凈收。一方面，我們通過制定今年稅、費收入計劃和目標(biāo)考核制度，進一步摸清稅源、費源底子，建立有力有據(jù)的征管檔案，防止漏征漏管，夯實稅基；通過強有力的政策宣傳，啟動納稅活力，增強納稅人自覺上門繳稅的積極性，掃清稅、費管理死角，促進納稅、繳費對象的擴增，使稅源、費源存量進一步加大；通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改善環(huán)境，政策咨詢、法律援助，“牽線搭橋”、引進“項目”，在謀求外資融入發(fā)展經(jīng)濟上增收擴容，實現(xiàn)稅源、費源的正比例增長。另一方面，抓住年初納稅人剛開門營業(yè)的有利時機和關(guān)鍵時刻，把全縣貫徹實施2004年稅負核定（調(diào)整）的有關(guān)政策及辦法，及時向納稅人宣傳，根據(jù)征管程序的要求，通知各納稅人在規(guī)定的期限內(nèi)到辦稅服務(wù)廳辦理納稅申報，搶住季節(jié)，逐戶下達調(diào)整或核定通知書。通過這一系列的操作程序的實施，及時、準(zhǔn)確地將各納稅戶2004年稅負調(diào)整到位，為實現(xiàn)凈收、確保全年各項收入目標(biāo)的到位鋪平了道路。

方法之三：堵住“管涌”實收。我們通過今年稅費源普查發(fā)現(xiàn)，外來臨時戶幾乎占全年任務(wù)的55%。為了解決這個難題，分局緊抓305省道改建地方各稅的征管，堵塞跑冒，抑制流失，分局征收一組組長彭立志三下××五跑××，從××項目部到××縣公路局再到××路建公司，共征收入庫公路網(wǎng)地方稅收8萬余元。305省道改建掀起××路段個人建房熱潮，分局本著既要“西瓜”又撿“芝麻”的原則，組織專班、專人進行專項管理，通過加強宣傳、加強管理，全年組織征收入庫個人建房地方稅收6000元。僅此兩項，為縮小稅源缺口起到關(guān)鍵性作用。與此同時，我們依靠挖潛增收，清掃死角，重點對小酒廠、小油坊、小紙廠、小茶場、采石場以及車輛稅收進行清理清收，開展“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的清收堵漏工作，實現(xiàn)了應(yīng)稅收入應(yīng)收盡收實收。

四、以廉政建設(shè)為保證，端正黨風(fēng)稅風(fēng)行風(fēng)，實現(xiàn)了文明辦稅月異日新。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是地稅工作的生命線。今年以來，我們立足于正黨風(fēng)、治稅風(fēng)、糾行風(fēng)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)了單位形象“保潔增鮮”。

（一）組織學(xué)習(xí)明法紀(jì)。年初，縣局黨組在春節(jié)干部財貿(mào)集訓(xùn)期間拿出半天時間，組織全體與會人員觀看了××市紀(jì)委錄制的警示教育片，通過鄔培高、楊保群、唐有月等四個反面教材的刻骨銘心的自訴，分局全體干部職工的思想又受到一次洗禮，切實感受到了墮落腐敗者的應(yīng)有下場。通過觀看這場警示教育片，分局全體干部職工得出了以下幾點啟示：第一，放松學(xué)習(xí)等于放過了自警自勵的大好機遇；第二，放松監(jiān)督等于放過了對腐敗之源的警惕；第三放開“手腳”等于放縱了個人越軌行為。分局全體干部在5月份通過學(xué)習(xí)兩個《條例》，進一步認(rèn)識到只有充分把握自己，才能把精力投入到工作上，把思想定位在進取學(xué)習(xí)上，把時間耗費在單位利益上，在放手工作、放開管理、放心服務(wù)的前提下，決不能放縱自己，力保個人行為端正，工作有方，成效顯著，廉潔奉公，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾擁護。第×分局貫徹廉政紀(jì)律說到做到，領(lǐng)導(dǎo)垂范，班子示范，黨員起模范作用。例如，今年分局在購置納稅廳電腦桌和檔案柜時，對方老板提出若原價購置，送價值不菲的物品。分局長×××與對方討價還價，狠狠“殺”價，沒讓單位白化一分錢，僅此一項節(jié)省開支2000多元。再如購置球衣、運動鞋時對方老板提出贈送紀(jì)念品，被我們一口回絕，堅持按最低價購得了球衣、球鞋。