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社保勞動(dòng)合同精選(九篇)

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社保勞動(dòng)合同

第1篇:社保勞動(dòng)合同范文

法定代表人:_________

地址:_________

聯(lián)系電話:_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

家庭住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

聯(lián)系電話:_________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))。(_________年度) 5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止 (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵩A。

共2頁,當(dāng)前第1頁12

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________。

(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

第2篇:社保勞動(dòng)合同范文

勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用試題

課程代碼:03320

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):

1.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1.在以下選項(xiàng)中,計(jì)量水平最低的一種數(shù)據(jù)是

A.定比數(shù)據(jù) B.定距數(shù)據(jù)

C.定序數(shù)據(jù) D.定類數(shù)據(jù)

2.定距數(shù)據(jù)和定比數(shù)據(jù)的差別是,定距數(shù)據(jù)的取值在計(jì)量意義上沒有一個(gè)

A.相對(duì)零點(diǎn) B.絕對(duì)零點(diǎn)

C.絕對(duì)意義 D.相對(duì)意義

3.有酬就業(yè)人員的本質(zhì)特征是為他人工作,工作成果為

A.國(guó)家所有 B.集體所有

C.他人所有 D.共同所有

4.就業(yè)人員是指所有在一定時(shí)期內(nèi)從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人,其年齡是

A.14歲及以上 B.16歲及以上

C.18歲及以上 D.20歲及以上

5.勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)主要包括社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間核算和

A.企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間核算 B.員工加班時(shí)間核算

C.公益勞動(dòng)時(shí)間核算 D.在職培訓(xùn)時(shí)間核算

6.在以下勞動(dòng)時(shí)間核算方法中,企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所擁有的全部可能利用的工作時(shí)間的自然限度是

A.日歷工作時(shí)間 B.制度工作時(shí)間

C.停工時(shí)間 D.非生產(chǎn)時(shí)間

7.在以下選項(xiàng)中,反映一定時(shí)期的社會(huì)最終產(chǎn)出,是宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的最主要指標(biāo)的是

A.社會(huì)總產(chǎn)出勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)凈值勞動(dòng)生產(chǎn)率 D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值勞動(dòng)生產(chǎn)率

8.下列有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)指標(biāo)的說法,正確的是

A.可以反映當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的運(yùn)行負(fù)擔(dān)情況

B.是離退休人數(shù)與實(shí)際參保人數(shù)的比值

C.是離退休人數(shù)與應(yīng)保人數(shù)的比值

D.可以反映養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)全體勞動(dòng)者保障程度

9.人工成本總額的構(gòu)成中,計(jì)劃生育補(bǔ)貼屬于

A.勞動(dòng)報(bào)酬支出 B.員工住房費(fèi)用支出

C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出 D.福利費(fèi)用支出

10.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際覆蓋率這一指標(biāo)體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)

A.就業(yè)人員參加比例 B.全社會(huì)勞動(dòng)力參加比例

C.實(shí)際覆蓋水平 D.就業(yè)人員和離退休人員參加比例

11.職業(yè)性有害因素分類中,缺乏取暖和降溫設(shè)施屬于

A.與勞動(dòng)狀況有關(guān)的有害因素

B.與生產(chǎn)環(huán)境有關(guān)的有害因素

C.生產(chǎn)過程中的對(duì)人體健康有害的物理、化學(xué)等因素

D.勞動(dòng)條件不合理因素

12.重大傷亡事故是指一次事故中

A.受傷人員中1人或2人死亡的事故 B.有2人或更多人死亡的事故

C.有3人或更多人員死亡的事故 D.至少有4人死亡的事故

13.在傷亡事故嚴(yán)重程度的分析中,用來反映勞動(dòng)者的事故受傷概率的指標(biāo)是

A.千人重傷率 B.千人死亡率

C.千人負(fù)傷率 D.傷害頻率

14.職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)中,結(jié)業(yè)人數(shù)按參訓(xùn)人員的職業(yè)狀況可分為

A.就業(yè)前、轉(zhuǎn)業(yè)、在職培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù) B.就業(yè)前和在職培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)

C.就業(yè)前結(jié)業(yè)人數(shù) D.在職培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)

15.建立基層工會(huì)委員會(huì),一般要求工會(huì)會(huì)員人數(shù)至少達(dá)到

A.20 B.25

C.30 D.35

16.主要運(yùn)用于對(duì)數(shù)據(jù)處理要求很高的科研機(jī)構(gòu)、大銀行、大公司等單位和組織的計(jì)算機(jī)是

A.巨型機(jī) B.大型機(jī)

C.小型機(jī) D.微機(jī)

17.參保單位和個(gè)人能在網(wǎng)上對(duì)參保情況、個(gè)人賬戶情況、求職者和用人單位對(duì)職業(yè)供求信息、職業(yè)培訓(xùn)信息的查詢,以及有關(guān)勞動(dòng)保障政策、法規(guī)進(jìn)行有效查詢,這是勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的功能之

A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦 B.宏觀決策

C.基金監(jiān)管 D.公共服務(wù)

18.在Excel中,下列單元格引用地址為“混合地址”的是

A.E¥5 B.E$5

C.$E$5 D.¥E5

19.若用Excel繪制出一組數(shù)據(jù)X、Y兩個(gè)量的散點(diǎn)圖,圖形點(diǎn)大致呈現(xiàn)出某種曲形態(tài)(指數(shù)曲線、拋物線等),表明X、Y兩個(gè)變量呈

A.完全負(fù)相關(guān) B.無相關(guān)

C.無線性相關(guān),但存在非線性相關(guān) D.線性相關(guān)

20.用Excel宏命令“直方圖”繪制出的圖形還不是直方圖,需要做一圖形修飾:

①鼠標(biāo)右鍵單擊任一條形;

②把“間距寬度”定義為0;

③選擇選項(xiàng)標(biāo)簽卡;

④選擇“數(shù)據(jù)系列格式”;

⑤單擊“確定”按鈕,其正確的操作順序是

A.①②③④⑤ B.①③⑤②④

C.①②④③⑤ D.①④③②⑤

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21.一般來講,統(tǒng)計(jì)一詞可以概括為以下含義

A.統(tǒng)計(jì)資料 B.統(tǒng)計(jì)工作

C.統(tǒng)計(jì)學(xué) D.統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)

E.統(tǒng)計(jì)人員

22.企業(yè)工人勞動(dòng)時(shí)間的核算指標(biāo)包含

A.日歷工作時(shí)間 B.制度公休時(shí)間

C.制度工作時(shí)間 D.非生產(chǎn)時(shí)間

E.加班加點(diǎn)時(shí)間

23.可以用來反映社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳程度的指標(biāo)是社會(huì)保險(xiǎn)基金

A.總收繳率 B.欠繳率

C.欠款追繳率 D.結(jié)余率

E.收支比

24.下列對(duì)實(shí)際工資的描述,正確的有

A.是名義貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買力 B.是名義貨幣工資與貨幣購(gòu)買力的乘積

C.是名義貨幣工資與消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)乘積 D.是名義貨幣工資除以貨幣購(gòu)買力

E.是名義貨幣工資除以消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)

25.職業(yè)資格證書的等級(jí)包括

A.普通 B.初級(jí)

C.中級(jí) D.高級(jí)工和技師

E.高級(jí)技師

非選擇題部分

注意事項(xiàng):

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題(本大題共5小題,每小題3分,共l5分)

26.失業(yè)人員

27.實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量

28.社會(huì)保險(xiǎn)基金

29.職業(yè)病發(fā)病率

30.信息系統(tǒng)

四、簡(jiǎn)答題(本大題共2小題,每小題5分,共10分)

31.簡(jiǎn)述判斷就業(yè)不足人員的標(biāo)準(zhǔn)。

32.簡(jiǎn)述直方圖的特點(diǎn)。

五、計(jì)算題(本大題共3小題,每小題10分,共30分)

33.北方某城市調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。該市2008年年末經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為290,000人,其中年內(nèi)曾有失業(yè)經(jīng)歷的人為41,000人,他們?cè)谀陜?nèi)的平均失業(yè)時(shí)間是20周。請(qǐng)計(jì)算該城市2008年的年失業(yè)率。

34.某企業(yè)基期職工平均工資是760元,平均人數(shù)是300人,報(bào)告期職工平均工資是800元,平均人數(shù)是280人,要求計(jì)算職工工資變動(dòng)影響工資總額增減額和影響工資總額增減率。

35.某企業(yè)2008年人工成本總額為1000萬元,利潤(rùn)總額為2500萬元,要求計(jì)算該企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出比。

第3篇:社保勞動(dòng)合同范文

由中國(guó)化學(xué)工程總公司組織修訂的《化工安裝工程設(shè)備安裝勞動(dòng)定額》等12項(xiàng)推薦性系列行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審查批準(zhǔn),現(xiàn)予。其名稱和代號(hào)是:

1.《化工安裝工程設(shè)備安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.1-2000B

2.《化工安裝工程金屬構(gòu)件制作、安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.2-2000

3.《化工安裝工程金屬容器制作、安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.3-2000

4.《化工安裝工程工藝管道制作、安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.4-2000

5.《化工安裝工程自動(dòng)化儀表安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.5-2000

6.《化工安裝工程電氣安裝勞動(dòng)定額》LD/T76.6-2000

7.《化工安裝工程焊接、切割、探傷勞動(dòng)定額》LD/T76.7-2000

8.《化工安裝工程防腐、絕熱勞動(dòng)定額》LD/T76.8-2000

9.《化工安裝工程起重、運(yùn)輸、架子施工勞動(dòng)定額》LD/T76.9-2000

10.《化工安裝工程通風(fēng)施工勞動(dòng)定額》LD/T76.10-2000

11.《化工安裝工程筑爐勞動(dòng)定額》LD/T76.11-2000

第4篇:社保勞動(dòng)合同范文

    為全面保障《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí),規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工行為、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)勞動(dòng)保障部的有關(guān)精神,現(xiàn)將開展2001年勞動(dòng)保障年檢工作(以下簡(jiǎn)稱“年檢工作”)的有關(guān)問題通知如下:

    一、經(jīng)研究決定,根據(jù)實(shí)際情況的需要,2001年的年檢工作采取集中與全年日常性的年檢工作相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)用人單位集中性的年檢于2000年12月20日開始至2001年3月底結(jié)束。在開展集中性的年檢工作基礎(chǔ)上,各區(qū)(縣)都要根據(jù)年度內(nèi)本地區(qū)各類企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,適時(shí)的加大對(duì)新開辦企業(yè)和在集中年檢過程中沒有按要求參加年檢的有關(guān)單位的日常性年檢工作的力度。

    二、2001年年檢工作重點(diǎn)突出如下內(nèi)容:用人單位辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、下崗職工再就業(yè)安置和培訓(xùn)情況以及相應(yīng)的基本生活費(fèi)保障情況、勞動(dòng)合同的簽訂及履行情況、按有關(guān)規(guī)定和程序辦理招用外地務(wù)工人員情況、按比例安置殘疾人就業(yè)情況。凡有一項(xiàng)達(dá)不到法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的,勞動(dòng)保障年檢一律不得通過。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)年檢不合格的用人單位都要根據(jù)其存在的違法情況下達(dá)“限期整改通知書”責(zé)令其改正。對(duì)逾期仍未落實(shí)整改要求的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

    三、年檢工作是全面檢查企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律、法規(guī)情況的重要基礎(chǔ)性工作,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)都要通過年檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位在勞動(dòng)保障管理工作中可能出現(xiàn)的問題和隱患。這次年檢工作,用人單位除按年檢證書的要求,如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容外,還應(yīng)要求用人單位提供:本年度即將終止勞動(dòng)合同職工人數(shù)情況、使用外地務(wù)工人員的崗位及人數(shù)情況、簽訂協(xié)議“保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系”以及“勞務(wù)輸出”人員情況。這些情況的相關(guān)材料各區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局都要進(jìn)行備案。

    四、各區(qū)(縣)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要根據(jù)在前一階段對(duì)出租汽車行業(yè)和文化娛樂、洗浴及美容美發(fā)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)用工狀況重點(diǎn)整頓中,存在問題的企業(yè)未按照要求進(jìn)行整改的,在這次全市范圍的年檢時(shí),仍要繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行年檢復(fù)審,保證年檢工作的質(zhì)量和嚴(yán)肅性。

    五、各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在年檢工作中,要加強(qiáng)與本局相關(guān)業(yè)務(wù)科室的密切協(xié)調(diào),充分發(fā)揮勞動(dòng)保障行政職能的整體協(xié)作優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大年檢工作的覆蓋面。尤其是在有關(guān)用人單位申領(lǐng)《工資總額使用手冊(cè)》和申請(qǐng)招用外來勞動(dòng)力用工指標(biāo)及參加勞動(dòng)保障年檢幾個(gè)環(huán)節(jié)上,主動(dòng)與相關(guān)科室加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成整體配合相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,對(duì)沒有按照要求參加年檢的單位和年檢中存在問題較多的不合格單位,一律不予辦理相關(guān)手續(xù)。

    六、從1996年我市建立勞動(dòng)保障年檢制度以來,已有相當(dāng)一部分企業(yè)按照有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的要求,企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)保障管理工作狀況已有了明顯改觀,按照年檢工作要求達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門在組織實(shí)施2001年的勞動(dòng)保障年檢工作時(shí),對(duì)市屬和區(qū)(縣)屬連續(xù)幾年年檢合格的企業(yè),可按系統(tǒng)采取由行業(yè)局、總公司或企業(yè)自檢為主,在行業(yè)或企業(yè)自檢的基礎(chǔ)上,各區(qū)(縣)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在年檢證書相關(guān)欄目?jī)?nèi)加蓋勞動(dòng)保障行政部門的年檢合格專用章;但各區(qū)(縣)要根據(jù)有關(guān)行業(yè)和企業(yè)的具體情況,按照年檢工作要求的全部?jī)?nèi)容和相應(yīng)程序抽檢30%。

    七、各市屬和區(qū)(縣)屬企業(yè)主管部門,要按照勞動(dòng)保障行政部門開展2001年勞動(dòng)保障年檢工作通知的有關(guān)精神,積極根據(jù)市、區(qū)(縣)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)年檢工作的有關(guān)部署,認(rèn)真的抓好本系統(tǒng)所屬企業(yè)的勞動(dòng)保障年檢工作,按照有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的要求和標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)組織實(shí)施好本系統(tǒng)企業(yè)的年檢自檢工作。要通過年檢工作保障本系統(tǒng)所屬企業(yè)不發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為,對(duì)各系統(tǒng)因年檢自檢工作把關(guān)不嚴(yán),沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的勞動(dòng)違法行為造成職工投訴舉報(bào)并產(chǎn)生不良影響的,對(duì)有關(guān)單位除根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)從嚴(yán)實(shí)施行政處罰外,還要在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)并進(jìn)行新聞曝光。

    八、進(jìn)一步加大年檢工作力度和擴(kuò)大年檢工作的覆蓋范圍。在工作力度上各區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門都要根據(jù)年檢工作的通知精神,搞好本地區(qū)的年檢工作動(dòng)員部署;要采取必要的形式,加強(qiáng)年檢工作的宣傳,擴(kuò)大年檢工作的影響;要堅(jiān)持方便企業(yè)的服務(wù)精神,盡量簡(jiǎn)化有關(guān)程序和手續(xù);要搞好對(duì)首次參加年檢的用人單位的勞動(dòng)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

第5篇:社保勞動(dòng)合同范文

    現(xiàn)將財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度〉的通知》(財(cái)社字〔1999〕60號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我市實(shí)際情況,做如下補(bǔ)充規(guī)定,請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的編制、審批及執(zhí)行。年度終了前,市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心按照市財(cái)政部門規(guī)定的表式、時(shí)間和編制要求,根據(jù)本年度預(yù)算執(zhí)行情況和下年度基金收支預(yù)測(cè),編制下年度基金預(yù)算草案,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局審核后上報(bào)市政府,經(jīng)市政府批準(zhǔn)后,由市財(cái)政局向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批復(fù)執(zhí)行。

    二、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,并認(rèn)真分析基金的收支情況,每月4日前向市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。

    三、市、區(qū)(縣)兩級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在財(cái)政和勞動(dòng)保障部門共同認(rèn)定的國(guó)有商業(yè)銀行設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶和支出戶。

    收入戶的用途:

    市級(jí):

    暫存由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入;暫存由下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解的基金收入;暫存該帳戶的利息收入以及其他收入等。

    區(qū)(縣)級(jí):

    暫存由區(qū)(縣)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入;暫存該帳戶的利息收入以及其他收入等。區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每月25日前將本月收入戶的基金向區(qū)(縣)財(cái)政專戶劃轉(zhuǎn)。市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月月底將本月收入戶的基金向市財(cái)政專戶劃轉(zhuǎn),市區(qū)(縣)兩級(jí)收入戶不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)。收入戶月末沒有余額。

    支出戶的用途:

    市級(jí):

    接收市財(cái)政專戶撥入的基金;暫存社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用及該帳戶的利息收入;支付基金支出款項(xiàng);劃撥該帳戶資金利息收入到財(cái)政專戶,下?lián)芟录?jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金。

    區(qū)(縣)級(jí):

    接收區(qū)(縣)級(jí)財(cái)政專戶撥入的基金;暫存社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用及該帳戶的利息收入;支付基金支出款項(xiàng);劃撥該帳戶基金利息收入到區(qū)(縣)級(jí)財(cái)政專戶,上解上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金。

    市、區(qū)(縣)兩級(jí)支出戶除接收財(cái)政專戶撥付的基金及該帳戶的利息收入外,不得發(fā)生其他收入業(yè)務(wù)。

    為保證市代辦、兼職機(jī)構(gòu)直接管理的離退休人員離退休金的正常發(fā)放,這些機(jī)構(gòu)必須建立單獨(dú)的專戶,用于接收市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶撥付的養(yǎng)老金。

    四、市、區(qū)(縣)兩級(jí)財(cái)政社保部門也要在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)收入、支出戶的同一國(guó)有商業(yè)銀行開設(shè)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。

    財(cái)政專戶的用途:

    市級(jí):

    接收市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入;接收市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶暫存的利息收入及其他收入;接收基金購(gòu)買國(guó)家債券兌付的本息收入、該帳戶資金形成的利息收入以及市級(jí)支出戶轉(zhuǎn)入的利息收入等;接收財(cái)政補(bǔ)貼收入;根據(jù)市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全市的用款計(jì)劃,向市級(jí)支出戶撥付資金,購(gòu)買國(guó)家債券。

    區(qū)(縣)級(jí):

    接收區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入;接收區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶暫存的利息收入及其他收入;接收該帳戶資金形成的利息收入以及區(qū)(縣)支出戶轉(zhuǎn)入的利息收入等;根據(jù)區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的用款計(jì)質(zhì),向區(qū)(縣)級(jí)支出戶撥付資金。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳撥程序:

    (一)基金繳撥程序

    1.單位和個(gè)人在繳納基金時(shí),市、區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)收入核定表開據(jù)“托收單”(一式五聯(lián))委托銀行或開據(jù)“北京市社會(huì)保險(xiǎn)專用基金票據(jù)(一式三聯(lián))”將基金繳入收入戶。

    2.市、區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向單位和個(gè)人撥付基金時(shí),根據(jù)支出月報(bào)表將基金從支出戶撥付到單位和個(gè)人。

    (二)利息收入的繳撥程序

    1.財(cái)政專戶的利息收入,由市、區(qū)(縣)財(cái)政社保部門根據(jù)市、區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶銀行出具的“利息收入通知單”計(jì)入市、區(qū)(縣)財(cái)政專戶。同時(shí),出具市財(cái)政部門統(tǒng)一印制的三聯(lián)式社會(huì)保障基金財(cái)政專戶專用繳撥款憑證(以下簡(jiǎn)稱“專戶繳撥憑證”),連同“銀行利息通知單”加蓋專用印章的復(fù)印件交社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記帳。市、區(qū)(縣)兩級(jí)財(cái)政部門出具“專戶繳撥憑證”時(shí),要分別注明基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金的存款利息數(shù)額。

    2.收入戶、支出戶利息收入要按季繳存財(cái)政專戶,具體時(shí)間是:每個(gè)季度終了的次月十日前繳存財(cái)政專戶,繳存財(cái)政專戶時(shí),市、區(qū)(縣)兩級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向市、區(qū)(縣)財(cái)政部門提供分險(xiǎn)種的基金利息數(shù)額,由市、區(qū)(縣)財(cái)政部門出具“專戶繳撥憑證”。市、區(qū)(縣)財(cái)政部門憑開戶銀行出具的原始憑證記帳,市、區(qū)(縣)兩級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑市區(qū)(縣)財(cái)政部門出具的“專戶繳撥憑證”及原始憑證復(fù)印件記帳。

    (三)轉(zhuǎn)存銀行定期存款的程序

    1.社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)存銀行定期存款時(shí),市財(cái)政根據(jù)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的意見,在雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,將資金劃撥轉(zhuǎn)存,定期存單由市財(cái)政委托開戶銀行代為保管。

    2.劃撥資金時(shí),市財(cái)政填寫“專戶繳撥憑證”。市財(cái)政憑劃撥資金的銀行原始憑證和“專戶繳撥憑證”記帳;市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑“專戶繳撥憑證”加蓋市財(cái)政專戶印章的銀行原始憑證復(fù)印件記帳。

    (四)購(gòu)買國(guó)家債券的資金劃撥及程序

    1.社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買特種定向債券和其他種類國(guó)家債券時(shí),市財(cái)政根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))提出的意見,在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,將資金從市財(cái)政專戶劃轉(zhuǎn)到國(guó)庫(kù)(國(guó)債經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的銀行帳戶),債券由市財(cái)政局商市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))委托開戶銀行代為保管。

    2.劃撥資金時(shí),市財(cái)政填寫“專戶繳撥憑證”。市財(cái)政憑開戶銀行劃撥資金的原始憑證和“專戶繳撥憑證”記帳;市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑“專戶繳撥憑證”加蓋市財(cái)政專戶印章的銀行原始憑證復(fù)印件記帳。

    (五)市、區(qū)(縣)兩級(jí)資金撥繳程序:

    資金流程:

    資金上繳:繳費(fèi)單位區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶區(qū)(縣)級(jí)財(cái)政專戶區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶市級(jí)財(cái)政專戶資金下?lián)埽菏屑?jí)財(cái)政專戶市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶區(qū)(縣)級(jí)財(cái)政專戶區(qū)(縣)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶繳費(fèi)單位六、市、區(qū)(縣)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)同級(jí)財(cái)政核定的基金年度預(yù)算及月收支計(jì)劃,按月填寫用款申請(qǐng)書,注明支出項(xiàng)目,加蓋單位用款專用章,每月20日前分別報(bào)送市、區(qū)(縣)財(cái)政局社會(huì)保障處(科)。市、區(qū)(縣)財(cái)政局對(duì)用款申請(qǐng)審核后,每月30日將基金從財(cái)政專戶分別撥入市、區(qū)(縣)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶。

    七、為了加強(qiáng)北京市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政專戶專用票據(jù)的管理,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的規(guī)范化管理,特規(guī)定我市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政專戶專用票據(jù),分別為:《北京市社會(huì)保險(xiǎn)專用基金票據(jù)》、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金往來票據(jù)》和《社會(huì)保障基金財(cái)政專戶資金專用繳撥憑證》。此票證由市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制。具體管理辦法另行制定。

    八、市、區(qū)(縣)兩級(jí)財(cái)政部門要建立健全社會(huì)保障財(cái)政專戶總會(huì)計(jì)和內(nèi)部管理制度。社會(huì)保障基金總會(huì)計(jì)是介于財(cái)政預(yù)算總會(huì)計(jì)和預(yù)算外資金總會(huì)計(jì)之外的第三種總會(huì)計(jì),必須配備政治素質(zhì)好、有一定專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任社會(huì)保障基金財(cái)政專戶的總會(huì)計(jì)工作。

    九、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、審計(jì)局等部門要加強(qiáng)對(duì)基金的監(jiān)督,定期或不定期地對(duì)收入戶、支出戶和財(cái)政專戶的基金和結(jié)余情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,并向市政府和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告。

    十、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》于1999年7月1日正式執(zhí)行,過去與本制度相抵觸的有關(guān)制度、規(guī)定同時(shí)廢止。實(shí)施中有關(guān)問題由市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》的通知

    財(cái)社字〔1999〕60號(hào)  一九九九年六月十五日

    通知

    各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì)保障)廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):

    為加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1998〕44號(hào))及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào))等有關(guān)規(guī)定,財(cái)政部會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部制訂了《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有什么問題,請(qǐng)及時(shí)告知。

    附件:社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度

    第一章  總則

    第一條  為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,維護(hù)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

    第二條  本制度適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)經(jīng)辦的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”)、失業(yè)保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱“基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金”)等社會(huì)保險(xiǎn)基金。

    第三條  本制度所稱社會(huì)保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱“基金”)是指為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按照國(guó)家法律、法規(guī),由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項(xiàng)資金。

    第四條  基金財(cái)務(wù)管理的任務(wù)是:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策,依法籌集和使用基金;建立健全財(cái)務(wù)管理制度,努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作,并如實(shí)反映基金收支狀況;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督和檢查,確?;鸬陌踩?/p>

    第五條  為保證基金的按時(shí)、足額收繳和支付,稅務(wù)機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要有權(quán)按規(guī)定要求繳費(fèi)單位如實(shí)提供用工情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的原始資料和數(shù)據(jù)。

    第六條  基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶(以下簡(jiǎn)稱“財(cái)政專戶”),實(shí)行收支兩條線管理,??顚S?,任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用,也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。

    第七條  基金根據(jù)國(guó)家要求實(shí)行統(tǒng)一管理,按險(xiǎn)種分別建帳,分帳核算,專款專用,自求平衡,不得相互擠占和調(diào)劑。

    第二章  基金預(yù)算

    第八條  基金預(yù)算是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施計(jì)劃和任務(wù)編制的、經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟哪甓然鹭?cái)務(wù)收支計(jì)劃。

    第九條  基金預(yù)算的編制。年度終了前,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照財(cái)政部門規(guī)定的表式、時(shí)間和編制要求,根據(jù)本年度預(yù)算執(zhí)行情況和下年度基金收支預(yù)測(cè),編制下年度基金預(yù)算草案。

    第十條  基金預(yù)算的審批。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的年度基金預(yù)算草案,由勞動(dòng)保障部門審核匯總并報(bào)財(cái)政部門審核,經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)后,由財(cái)政部門及時(shí)向勞動(dòng)保障部門批復(fù)執(zhí)行,并報(bào)上級(jí)財(cái)政和勞動(dòng)保障部門備案。

    第十一條  基金預(yù)算的執(zhí)行。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,并認(rèn)真分析基金的收支情況,定期向同級(jí)財(cái)政和勞動(dòng)保障部門報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。

    財(cái)政和勞動(dòng)保障部門應(yīng)逐級(jí)匯總上報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,并加強(qiáng)基金監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即采取措施解決。

    第十二條  基金預(yù)算的調(diào)整。遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算時(shí),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要編制預(yù)算調(diào)整方案,由勞動(dòng)保障部門報(bào)財(cái)政部門審核,經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)后,由財(cái)政部門及時(shí)向勞動(dòng)保障部門批復(fù)執(zhí)行,并報(bào)上級(jí)財(cái)政和勞動(dòng)保障部門備案。

    第三章  基金籌集

    第十三條  基金按國(guó)家規(guī)定按時(shí)、足額地籌集。任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人不得截留和減免。

    第十四條  基金收入包括:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入、利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、轉(zhuǎn)移收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、下級(jí)上解收入、其他收入。

    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入是指繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例分別繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等收入。

    利息收入是指用社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買國(guó)家債券或存入銀行所取得的利息收入。

    財(cái)政補(bǔ)貼收入是指同級(jí)財(cái)政給予基金的補(bǔ)貼收入。

    轉(zhuǎn)移收入是指保險(xiǎn)對(duì)象跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)而劃入的基金收入。

    上級(jí)補(bǔ)助收入是指下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的補(bǔ)助收入。

    下級(jí)上解收入是指上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解的基金收入。

    其他收入是指滯納金及其他經(jīng)財(cái)政部門核準(zhǔn)的收入。

    上述基金收入項(xiàng)目按規(guī)定分別形成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等。

    第十五條  基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入按規(guī)定分別計(jì)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金。

    基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入包括按規(guī)定應(yīng)計(jì)入統(tǒng)籌帳戶的繳費(fèi)單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入、統(tǒng)籌帳戶基金利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、下級(jí)上解收入、其他收入。

    醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金收入包括按規(guī)定應(yīng)計(jì)入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入、繳費(fèi)個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入、個(gè)人帳戶利息收入、轉(zhuǎn)移收入等。

    第十六條  實(shí)行經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作需要在同級(jí)財(cái)政和勞動(dòng)保障部門共同認(rèn)定的國(guó)有商業(yè)銀行設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶(以下簡(jiǎn)稱“收入戶”)。

    收入戶的主要用途是:暫存由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入;暫存下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解或上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下?lián)艿幕鹗杖?;暫存該帳戶的利息收入以及其他收入等。收入戶除向?cái)政專戶劃轉(zhuǎn)基金外,不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)。收入戶月末無余費(fèi)。

    實(shí)行稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū),不設(shè)收入戶。

    第十七條  稅務(wù)機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要定期或定額將征集的基金繳存財(cái)政專戶。具體時(shí)間或額度由各省、自治區(qū)、直轄市自定。繳存時(shí),須填制銀行制發(fā)的進(jìn)帳單或劃款憑證(一式多聯(lián)),并填寫收入項(xiàng)目和具體金額。各有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)憑該憑證記帳。未按規(guī)定執(zhí)行的,財(cái)政部門委托各開戶銀行于月末將全部基金收入劃入財(cái)政專戶。

    第四章  基金支付

    第十八條  基金要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍,按照國(guó)家規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支出,任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人不得以任何借口增加支出項(xiàng)目和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。

    第十九條  基金支出包括:社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。

    社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出是指按規(guī)定支付給社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出等。

    轉(zhuǎn)移支出是指社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)而轉(zhuǎn)出的基金支出。

    補(bǔ)助下級(jí)支出是指上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助支出。

    上解上級(jí)支出是指下級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的支出。

    其他支出是指經(jīng)財(cái)政部門核準(zhǔn)開支的其他非社會(huì)保險(xiǎn)待遇性質(zhì)的支出。

    上述基金支出項(xiàng)目按規(guī)定分別構(gòu)成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出、失業(yè)保險(xiǎn)基金支出和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出等。

    第二十條  基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出和其他支出在統(tǒng)籌帳戶中列支,轉(zhuǎn)移支出在個(gè)人帳戶中列支。

    第二十一條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括:基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)。

    (一)基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金和支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào),以下簡(jiǎn)稱“《決定》”)實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。

    基礎(chǔ)性養(yǎng)老金是指按各省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%支付給《決定》實(shí)施后按照統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇的退休人員的基本養(yǎng)老金。

    個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是指按繳費(fèi)個(gè)人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇的退休人員的基本養(yǎng)老金,以及一次性支付給個(gè)人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。

    過渡性養(yǎng)老金是指按規(guī)定支付給按照統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)待遇且在《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員除基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金以外的基本養(yǎng)老金。

第6篇:社保勞動(dòng)合同范文

市人民政府同意市勞動(dòng)局《關(guān)于行政事業(yè)單位固定工實(shí)行勞動(dòng)合同制后繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的請(qǐng)示》,請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

關(guān)于行政事業(yè)單位固定工實(shí)行勞動(dòng)合同制后繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的請(qǐng)示市人民政府:

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,省政府印發(fā)的《企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制通知》(粵府〔1994〕116號(hào)),市人大公布的《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》和市政府印發(fā)的《廣州市企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干規(guī)定》(穗府〔1994〕95號(hào)),我市各類非企業(yè)管理的事業(yè)單位的固定工人,以及實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位的全體職工,1995年內(nèi)必須簽定勞動(dòng)合同,實(shí)行勞動(dòng)合同制。行政單位的固定工人也要與機(jī)構(gòu)改革同步實(shí)施勞動(dòng)合同制。為明確行政事業(yè)單位(含團(tuán)體,下同)固定工實(shí)行勞動(dòng)合同制后,繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金問題,提出如下意見:

一、行政事業(yè)單位固定工,實(shí)行勞動(dòng)合同制后,均應(yīng)按各類用人單位勞動(dòng)合同制職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,以及統(tǒng)一辦法、統(tǒng)一費(fèi)率、統(tǒng)一待遇的原則,到同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)公司和勞動(dòng)服務(wù)公司,辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)等手續(xù)。

二、行政事業(yè)單位已簽或應(yīng)簽勞動(dòng)合同的原固定職工從1996年1月1日起,所在單位必須為其統(tǒng)一繳交單位或個(gè)人部分的各類社會(huì)保險(xiǎn)基金。轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制的原固定工,國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡,經(jīng)市勞動(dòng)局審核,視作繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限。其勞動(dòng)合同制職工、本市城鎮(zhèn)常住戶口臨時(shí)工繼續(xù)按規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)。

第7篇:社保勞動(dòng)合同范文

根據(jù)國(guó)家關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的要求和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策,為了進(jìn)一步做好農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,切實(shí)保障退休人員的基本生活,經(jīng)請(qǐng)示國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下:

一、從2003年7月1日起,各地要按規(guī)定將農(nóng)墾企業(yè)及其職工納入當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)單位和職工,執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)和職工,實(shí)行符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的參保辦法。

二、農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上實(shí)行屬地管理。對(duì)于規(guī)模較大、跨行政區(qū)域分布的企業(yè),可作為一個(gè)單位參加地市級(jí)或省本級(jí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)行省內(nèi)垂直管理的農(nóng)墾企業(yè),也可以作為一個(gè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并由省級(jí)管理。

三、農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的個(gè)人繳費(fèi),原則上以本人上年度月平均工資為基數(shù);從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)可按本省農(nóng)墾企業(yè)平均工資核定,繳費(fèi)方式可以采取按月申報(bào),按月或按季、收獲季節(jié)繳納。

農(nóng)墾企業(yè)單位繳費(fèi)根據(jù)企業(yè)具體情況核定。從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的,原則上以單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù);從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的,可采取與土地耕作面積掛鉤等辦法合理核定,以保證基金收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

四、本通知下發(fā)前已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)墾企業(yè)退休人員,各地應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)待遇政策,清理統(tǒng)籌項(xiàng)目,核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。本通知下發(fā)后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)墾企業(yè)原已退休人員,勞動(dòng)保障部門要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其退休條件進(jìn)行審核認(rèn)定,并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況核定基本養(yǎng)老金水平,核定后的基本養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。

符合國(guó)家規(guī)定條件退休的農(nóng)業(yè)職工,基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以本省農(nóng)墾企業(yè)職工平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。為保持本通知下發(fā)前后退休人員基本養(yǎng)老金水平的平穩(wěn)銜接,要根據(jù)基金承受能力對(duì)新退休人員基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度適當(dāng)控制。

五、農(nóng)墾企業(yè)及其職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,是否補(bǔ)繳參保之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并同時(shí)補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金,由省級(jí)人民政府決定。

六、各地要采取有效措施,對(duì)農(nóng)墾企業(yè)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全額征繳,并加大征繳力度,做到應(yīng)收盡收。要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,實(shí)行專款專用,嚴(yán)禁擠占挪用。要建立健全規(guī)章制度,加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理,特別是個(gè)人帳戶的建帳、記帳和對(duì)帳等工作。

七、各地要加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度,對(duì)農(nóng)墾企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。對(duì)農(nóng)墾企業(yè)的基金收支缺口,各級(jí)政府要采取措施,調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),認(rèn)真加以解決。中央財(cái)政對(duì)困難地區(qū)農(nóng)墾企業(yè)參保后增加的基金缺口,通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付方式給予適當(dāng)補(bǔ)助。

八、已經(jīng)實(shí)行撤場(chǎng)建區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的農(nóng)墾企業(yè),改制后屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職職工和離退休人員,執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休制度,所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政按規(guī)定負(fù)擔(dān);實(shí)行獨(dú)立核算的工商企業(yè)及其職工、改制前參加工作的農(nóng)業(yè)職工,以及原農(nóng)墾企業(yè)的離退休人員納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

第8篇:社保勞動(dòng)合同范文

市政府確定我街道為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動(dòng)和社會(huì)保障組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點(diǎn)單位,這是上級(jí)組織對(duì)我街道的信任,也是符合我街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際的正確決策。今天市政府和有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)親臨我街道指導(dǎo)幫助試點(diǎn)工作,我們表示衷心的感謝!

下面,我就這次試點(diǎn)工作,講三方面的內(nèi)容:

一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)清這此試點(diǎn)工作的重要性和必要性

改革開放以來,我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到了快速發(fā)展。開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動(dòng)和社會(huì)保障組織向街道試點(diǎn),探索發(fā)展勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的新路子顯得很為必要。

1、開展試點(diǎn)工作是推進(jìn)我市城市化進(jìn)程的必然要求。隨著我市城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)主體和生產(chǎn)生活方式已發(fā)生了很大變化。這一變化必然對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力資源的整合與配置提出了新的要求。健全完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系,進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)已成為當(dāng)前各級(jí)政府所亟需研究和解決的一個(gè)重大課題。開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動(dòng)和社會(huì)保障組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點(diǎn),其實(shí)質(zhì)就是要探索出一條健全勞動(dòng)和社會(huì)保障體系的有效途徑,為加快推進(jìn)我市城市化進(jìn)程奠定基礎(chǔ)。

2、開展試點(diǎn)工作是當(dāng)代農(nóng)民的迫切需求。1992年至今,我街道共有13150畝土地被征用,平均每年被征用和土地達(dá)1200多畝。大量土地被征用,使大批農(nóng)民成為了失土農(nóng)民。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),到目前為止,我街道已有近2萬名農(nóng)民失去了賴于生存的土地。而且我市已進(jìn)入大建設(shè)時(shí)期,滸山的土地也將進(jìn)一步被城市建設(shè)所征用,失土農(nóng)民的隊(duì)伍也將進(jìn)一步的擴(kuò)大。因此,開發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),特別是解決失土農(nóng)民的勞動(dòng)就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)問題已成為了當(dāng)務(wù)之急,必須予以解決。

3、開展試點(diǎn)工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前大量土地的征用、利益格局的調(diào)整都關(guān)系到農(nóng)民的切身利益,關(guān)系到農(nóng)民群眾今后的生活出路。如果政府不能切實(shí)解決好這一問題,在推進(jìn)城市化進(jìn)程和各項(xiàng)改革深化過程中將更有可能引發(fā)群體性上訪和不安定隱患。因此,解決農(nóng)民迫切關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題,不僅是關(guān)系到失土農(nóng)民的生活出路問題,更關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定的大問題。為此,我們各級(jí)基層組織要統(tǒng)一思想,正確面對(duì)這項(xiàng)工作,以主人翁的態(tài)度扎實(shí)做好市政府交給我們的這項(xiàng)試點(diǎn)工作。

二、明確目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)

這次試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求和上級(jí)關(guān)于開展試點(diǎn)工作的總體部署,結(jié)合我街道實(shí)際,打破城鄉(xiāng)就業(yè)二元化分割的局面,統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)就業(yè),建立健全勞動(dòng)保障組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系,制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)制度和社會(huì)保障制度,探索戶藉制度改革;充分開發(fā)和利用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源,促進(jìn)農(nóng)村失土農(nóng)民就業(yè)和富余勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間有序流動(dòng)。力爭(zhēng)到明年底在我街道全面實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),并建立健全勞動(dòng)和保障制度,為全市面上推開提供經(jīng)驗(yàn)。

為認(rèn)真完成市政府交給我們的試點(diǎn)任務(wù),做好農(nóng)村就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)和社會(huì)保障工作向我街道延伸工作,我們要在認(rèn)真制訂好試點(diǎn)規(guī)劃,明確組織機(jī)構(gòu)、工作職能、目標(biāo)任務(wù)和政策措施的基礎(chǔ)上,具體要落實(shí)好以下七方面的工作內(nèi)容:

1、逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計(jì)制度。要廣泛開展調(diào)查摸底,全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況。凡勞動(dòng)年齡內(nèi)的滸山街道的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,都要統(tǒng)一進(jìn)行登記。其中,對(duì)在各類用人單位就業(yè)或在農(nóng)村進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)以及外出經(jīng)商務(wù)工的,要進(jìn)行統(tǒng)一的就業(yè)登記;對(duì)沒有就業(yè)崗位,離開土地又無其他勞動(dòng)收入的,進(jìn)行統(tǒng)一的失業(yè)登記,并以此確定社會(huì)登記失業(yè)率。

2、建立健全滸山街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)組織。由街道勞動(dòng)管理和企業(yè)服務(wù)中心與滸山勞動(dòng)就業(yè)管理所共同負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)和有關(guān)勞動(dòng)保障管理服務(wù)工作。中心暫配專職人員5名,人員由滸山街道辦事處和市勞動(dòng)就業(yè)管理所共同組成,不足的面向社會(huì)聘用。服務(wù)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)接受市勞動(dòng)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo),主要負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及用人單位的基本情況調(diào)查;組織實(shí)施就業(yè)前及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),及時(shí)為失業(yè)人員提供市場(chǎng)就業(yè)信息服務(wù);組織開展生產(chǎn)自救及勞務(wù)派遣活動(dòng)等各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)工作;負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作,檢查督促用人單位和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,辦理用工錄用備案,負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作;做好社會(huì)保障工作,開展社會(huì)化管理服務(wù);做好特困人員就業(yè)援助和外來勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理工作。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。打破城鄉(xiāng)分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)格局,逐步形成中心城區(qū)人力資源市場(chǎng)及職介所等面向城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動(dòng)者的市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò),使就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)。進(jìn)一步完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的市場(chǎng)規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者公平競(jìng)爭(zhēng),自主擇業(yè)。、

4、逐步完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)管理和社會(huì)保障制度。深化審批制度改革,打破城鄉(xiāng)界限及各種限制政策。對(duì)在各類用人單位就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者均依法進(jìn)行用工備案登記,依法簽訂勞動(dòng)合同。凡與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系的職工,均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5、加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)未能再升學(xué)的普通初、高中畢業(yè)生實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。對(duì)工作崗位上的勞動(dòng)力強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度。按照市場(chǎng)化、社會(huì)化要求,根據(jù)本地經(jīng)

濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者的需求狀況,引導(dǎo)、規(guī)范和推動(dòng)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作,實(shí)施適宜于提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)的各類培訓(xùn),逐步形成完善的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)體系,改善勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

6、建立和完善進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者與城鎮(zhèn)居民一體化管理制度。在戶籍管理上,繼續(xù)實(shí)行以居住地和就業(yè)地為原則,以合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源為落戶基本條件的戶口準(zhǔn)遷制度,并享受與原城鎮(zhèn)居民同等的教育權(quán)利。積極探索并制訂進(jìn)城就業(yè)、落戶農(nóng)民的土地使用、流轉(zhuǎn)政策,鼓勵(lì)通過轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、入股、協(xié)作等形式,促進(jìn)土地相對(duì)集中,積極發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

7、研究制度被征地農(nóng)民就業(yè)和參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施。界定人員性質(zhì),被審核確定為被征地農(nóng)民的,允許發(fā)放《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記證》,提供失業(yè)登記等服務(wù),原則上享受失業(yè)職工同等待遇及政府扶持的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)被征地農(nóng)民自謀職業(yè),從事非正規(guī)就業(yè),鼓勵(lì)各類企業(yè)尤其是用地單位吸納被征地農(nóng)民。對(duì)被征地農(nóng)民建立就業(yè)援助基金和社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,其資金來源由當(dāng)?shù)刎?cái)政、征地安置費(fèi)提成和個(gè)人負(fù)擔(dān)三部分組成,具體政策另行制訂。

三、精心部署,全面落實(shí)試點(diǎn)工作的各項(xiàng)措施

按照慈政辦發(fā)[20__]153號(hào)文件要求,本次試點(diǎn)工作分四個(gè)階段進(jìn)行:

第一階段是準(zhǔn)備階段,時(shí)間從10月1日至10月31日。主要做好三方面工作:

1、研究制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動(dòng)和社會(huì)保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點(diǎn)工作方案,并報(bào)市政府批準(zhǔn)。

2、建立組織機(jī)構(gòu)。成立街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子。

3、擬定試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)概算并報(bào)市人民政府,要求擬定的經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額撥付。目前這一階段已經(jīng)完成。

第二階段是宣傳發(fā)動(dòng)階段,時(shí)間從11月1日至11月30日。具體做好以下四項(xiàng)工作:

1、組織召開由各層次有關(guān)人員參加的各種座談會(huì),廣泛征求試點(diǎn)意見,集思廣益。

2、落實(shí)試點(diǎn)工作辦公場(chǎng)所和辦事人員,辦事人員不少于6人,其中街道辦事處抽調(diào)2人,就業(yè)管理處抽調(diào)不少于3人,以街道出面向社會(huì)招聘2人。

3、組織挑選責(zé)任性強(qiáng),年富力強(qiáng)的同志,擔(dān)任各村、社區(qū)、居委試點(diǎn)工作聯(lián)絡(luò)人員,明確工作職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。

4、組織召開試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì),部署試點(diǎn)工作。

第三個(gè)階段是組織實(shí)施階段,時(shí)間從12月1日至明年10月底。此階段是整個(gè)試點(diǎn)工作的關(guān)鍵階段,具體分三個(gè)層次進(jìn)行:

第一層次是做好調(diào)查摸底,時(shí)間從12月1日至明年2月28日,完成五方面工作:一是設(shè)計(jì)好項(xiàng)目詳細(xì)、科學(xué)合理、并有較高參考價(jià)值的勞動(dòng)力資源調(diào)查表和各種統(tǒng)計(jì)匯總分析表。二是組織相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使參加試點(diǎn)調(diào)查的人員明確調(diào)查政策、內(nèi)容及具體操作辦法。三是組織相關(guān)人員向有經(jīng)驗(yàn)的地區(qū)考察取經(jīng)。四是開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)核實(shí)登記工作,有條件的可建立窗口化服務(wù)登記,并把有關(guān)采集的數(shù)據(jù)計(jì)入電腦計(jì)算機(jī)。五是統(tǒng)計(jì)分析,廣泛聽取意見。收集調(diào)查的數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總、分類,進(jìn)行多層面,全方位,多角度的論證分析為制定政策措施提供決策依據(jù)。

第二個(gè)層次是制定政策措施,時(shí)間從20__年3月1日至5月底。根據(jù)調(diào)查摸底情況及統(tǒng)計(jì)分析資源,寫出調(diào)查分析報(bào)告,依據(jù)上級(jí)要求和我市工作方案,制訂相關(guān)的政策建議措施,報(bào)市研究審批。

第三個(gè)層次為具體實(shí)轉(zhuǎn)階段,時(shí)間從20__年6月1日至10月底,重點(diǎn)做好七項(xiàng)工作:一是建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)。二是失業(yè)率統(tǒng)計(jì)方法并軌,實(shí)行現(xiàn)行和綜合統(tǒng)計(jì)失業(yè)率二種方法統(tǒng)計(jì)。三是培訓(xùn)城鄉(xiāng)失業(yè)人員,提高就業(yè)能力。對(duì)有就業(yè)意向的人員進(jìn)行多種形式,多種內(nèi)容適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的培訓(xùn)。四是積極指導(dǎo)、促進(jìn)城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè),增加失業(yè)人員收入,提高其生活水平。五是督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范企業(yè)用工,保障勞動(dòng)者權(quán)益。六是研究失土農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)問題及農(nóng)保逐步并軌的政策。七是逐步取消現(xiàn)有限止農(nóng)村和外來勞動(dòng)力的各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策、改革現(xiàn)有戶籍制度。

第四個(gè)階段是總結(jié)提高階段,時(shí)間從20__年11月1日至11月30日。通過試點(diǎn),總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),對(duì)照上級(jí)要求查找和發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決問題的辦法。同時(shí)對(duì)在試點(diǎn)工作中成績(jī)突出的人員予以通報(bào)表彰。

根據(jù)上述提出的試點(diǎn)工作任務(wù)和四大階段的工作安排,近期,我們要著力在以下三個(gè)方面做好工作:

1、抓緊試點(diǎn)啟動(dòng)工作。為認(rèn)真做好這次試點(diǎn)工作,街道和勞動(dòng)局已成立了由街道辦事處主任掛帥的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)下組,同時(shí)要召開好街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,明確分工,專題研究試點(diǎn)工作所涉及的主要問題。今天會(huì)議后,各村、社區(qū)和有關(guān)所屬部門也要及時(shí)傳達(dá)今天會(huì)議精神,轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)試點(diǎn)文件,并要通過會(huì)議、新聞媒介、文件等途徑進(jìn)行廣泛宣傳,形成共識(shí),為試點(diǎn)工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

第9篇:社保勞動(dòng)合同范文

    為貫徹財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度〉的通知》(財(cái)社字〔1999〕60號(hào)),規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映基金的運(yùn)行情況,現(xiàn)對(duì)北京市財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于〈社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度〉的通知》(京財(cái)社〔1999〕1802號(hào))文件補(bǔ)充如下:

    1.基金收繳的流程時(shí)間:

    區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月20日前將收入戶中的本月基金收入劃轉(zhuǎn)到同級(jí)財(cái)政專戶,同級(jí)財(cái)政部門每月21日前將基金劃撥到區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶,區(qū)縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月22日前將支出戶基金上繳到市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶,市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月27日前將收入戶基金上繳市財(cái)政專戶。

    2.基金撥付的流程時(shí)間: