機關(guān)支部工作思路精選(九篇)

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第1篇：機關(guān)支部工作思路范文

目前我鎮(zhèn)退休干部隊伍共36人，其中行政退休24人，事業(yè)退休1人，集體干部退休11人。

二、老干部工作開展情況

一是積極保障離退休干部待遇。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，發(fā)放退休待遇，定期關(guān)愛離退休干部，組織開展老干部體檢、重陽節(jié)慰問、春節(jié)前慰問等工作，切實增強老干部的組織歸屬感。

二是規(guī)范建設(shè)離退休干部黨支部。泰安鎮(zhèn)機關(guān)老干部支部成立于2019年4月3日，隸屬于泰安鎮(zhèn)機關(guān)黨總支，現(xiàn)該支部共有31名黨員，談文才同志為支部書記，胡德圣、徐永才同志為支部委員。自老干部支部成立以來，已扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參與疫情防控捐款，切實發(fā)揮了離退休黨支部模范作用。

三、意見建議

第2篇：機關(guān)支部工作思路范文

一是完成全系統(tǒng)年度考核工作。組成由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名處級干部進行了年度考核。首次以公開述職、多方考評的模式開展了省局機關(guān)處室目標(biāo)考核工作，局機關(guān)19個處室（中心）負(fù)責(zé)同志在全局大會上述職，由省局領(lǐng)導(dǎo)、處室（中心）領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表共計60余人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對各處室（中心）工作目標(biāo)完成情況進行考評。

二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準(zhǔn)備工作。保持和省編辦、國家局人事司及兄弟省局人事部門的聯(lián)系，及時收集體制改革的相關(guān)信息；會同局辦公室共同起草對省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制調(diào)整的建議并上報省編辦。

三是認(rèn)真做好日常干部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關(guān)調(diào)研及干部考核工作；完成了全系統(tǒng) 名公務(wù)員的招錄工作；完成了省局機關(guān)及直屬單位50余人次工資、津貼審批；根據(jù)省委省政府的有關(guān)要求，重新制定了省局出國（境）任務(wù)辦理流程，共辦理全系統(tǒng)8個團組19人次的出國（境）審核及上報工作。

四是按照上級部署，做好省局機關(guān)干部培訓(xùn)工作。組織工作53名處級干部參加省級機關(guān)處級干部“菜單式”選學(xué)、 57名科以下干部“5+x”學(xué)習(xí)、5名干部“五五”普法培訓(xùn)工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓(xùn)班。

六是加強自身建設(shè)。建立省局機關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進行了培訓(xùn)。堅持每月的處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)活動，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點捐助貧困獨生女童；在全支部開展“多讀書、讀好書”活動。

xxxx年下半年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局機構(gòu)改革工作。根據(jù)省委省政府的工作部署，認(rèn)真起草并落實省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。

二是做好事業(yè)單位相關(guān)改革工作。根據(jù)省人事廳的部署，做好省局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為對象的《食品安全監(jiān)督專題研究班》；完成全系統(tǒng)xxxx年度新招錄公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員、新接收干部三類新進人員的培訓(xùn)任務(wù)。

第3篇：機關(guān)支部工作思路范文

一、把從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派干部到村任職與加強村級班子建設(shè)結(jié)合起來，有效解決了“誰來干事”的問題。

加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是促進發(fā)展的關(guān)鍵。昌黎縣注重選拔高素質(zhì)的人才來“干事”，精心組織了今年農(nóng)村黨支部和村委會的換屆選舉，采用“兩推一選”的辦法產(chǎn)生黨支部班子，提高了村班子的群眾公認(rèn)度。特別是在農(nóng)村兩委換屆選舉之前，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層組織建設(shè)中的主角作用，進一步增強村級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，昌黎縣在選擇兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點的基礎(chǔ)上，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)為每個村選派了一名素質(zhì)較高的年輕干部，是黨員的擔(dān)任村黨支部副書記，非黨的任村委會主任助理，同時，每名下派干部擔(dān)任村會計或現(xiàn)金出納工作，兼任兩委秘書。全縣共選派453名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職,其中30歲以下的占57.2%,高中、中專以上學(xué)歷的占90.7%。通過干部下派，增進了兩委班子團結(jié)，下派干部把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的一些好作風(fēng)帶到村里，密切了鄉(xiāng)、村班子之間的聯(lián)系，增強了村級班子的戰(zhàn)斗力。兩委換屆選舉結(jié)束后，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都分別組織了包括下派干部在內(nèi)的新上任的兩委班子成員進行集中培訓(xùn)，通過領(lǐng)導(dǎo)談心、專家授課、外出參觀、座談交流等形式，使新上任的班子成員掌握了工作方法，開闊了思路，為盡快進入角色順利開展工作打好了基礎(chǔ)。

二、把推進農(nóng)村實踐“三個代表”示范工程與整頓轉(zhuǎn)化后進村結(jié)合起來，有效解決了“干什么事”的問題。

按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，昌黎縣始終重視創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)后工作，以“五個好”為目標(biāo)，通過優(yōu)秀支部促升級、中間支部創(chuàng)優(yōu)秀、后進支部促轉(zhuǎn)化，使村級班子分類晉級，工作水平整體提升。近期，為深入落實“三個代表”重要思想，昌黎縣提出在農(nóng)村實施“三個代表”示范工程，就是把過去單項的如精神文明、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等示范村建設(shè)活動綜合起來，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從全縣初選一批班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等基礎(chǔ)條件較好的村，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包村、有關(guān)人員合力幫扶等措施，力爭用三到五年的時間，打造50個強村，在全縣三個文明建設(shè)特別是在影響和帶動后進村中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，以加快全面建設(shè)小康社會的發(fā)展步伐。同時，加大對后進村的整頓轉(zhuǎn)化力度，每年采取倒排5%的辦法從全縣選取22個相對后進村作為整頓對象，通過縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、示范工程創(chuàng)建村結(jié)對帶動、工作組駐村等手段，及時解決后進村班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)生活中存在的實際問題，使后進村面貌在較短時間內(nèi)得到明顯改變。以推進“三個代表”示范工程和后進村轉(zhuǎn)化為載體，以創(chuàng)優(yōu)促轉(zhuǎn)后，全縣農(nóng)村基層干部為群眾辦了大量實事、好事，密切了黨群干群關(guān)系。

第4篇：機關(guān)支部工作思路范文

一是完成全系統(tǒng)年度考核工作。組成由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名處級干部進行了年度考核。首次以公開述職、多方考評的模式開展了省局機關(guān)處室目標(biāo)考核工作，局機關(guān)19個處室(中心)負(fù)責(zé)同志在全局大會上述職，由省局領(lǐng)導(dǎo)、處室(中心)領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表共計60余人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對各處室(中心)工作目標(biāo)完成情況進行考評。

二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準(zhǔn)備工作。保持和省編辦、國家局人事司及兄弟省局人事部門的聯(lián)系，及時收集體制改革的相關(guān)信息;會同局辦公室共同起草對省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制調(diào)整的建議并上報省編辦。

三是認(rèn)真做好日常干部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關(guān)調(diào)研及干部考核工作;完成了全系統(tǒng)名公務(wù)員的招錄工作;完成了省局機關(guān)及直屬單位50余人次工資、津貼審批;根據(jù)省委省政府的有關(guān)要求，重新制定了省局出國(境)任務(wù)辦理流程，共辦理全系統(tǒng)8個團組19人次的出國(境)審核及上報工作。

四是按照上級部署，做好省局機關(guān)干部培訓(xùn)工作。組織工作53名處級干部參加省級機關(guān)處級干部“菜單式”選學(xué)、57名科以下干部“5”學(xué)習(xí)、5名干部“五五”普法培訓(xùn)工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓(xùn)班。

五是為全省藥學(xué)技術(shù)人員做好服務(wù)工作。組織召開全省執(zhí)業(yè)藥師工作座談會;開展執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，今年報名參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)人數(shù)達到7373人;會同省人事廳做好執(zhí)業(yè)藥師報名工作，今年全省報考人數(shù)為7618人，報考科目達到25016科次;聯(lián)合中國藥科大學(xué)、中醫(yī)藥大學(xué)舉辦考前培訓(xùn);組織執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育面授培訓(xùn)工作，年共舉辦了39期面授培訓(xùn)班，近萬人參加培訓(xùn);成功舉辦了全省首屆執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育高級研討班;依法認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)藥師登記注冊工作，年全省執(zhí)業(yè)藥師新登記注冊人數(shù)為779人。

六是加強自身建設(shè)。建立省局機關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進行了培訓(xùn)。堅持每月的處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)活動，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點捐助貧困獨生女童;在全支部開展“多讀書、讀好書”活動。

年下半年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局機構(gòu)改革工作。根據(jù)省委省政府的工作部署，認(rèn)真起草并落實省局的“三定方案”;按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。

二是做好事業(yè)單位相關(guān)改革工作。根據(jù)省人事廳的部署，做好省局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為對象的《食品安全監(jiān)督專題研究班》;完成全系統(tǒng)年度新招錄公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員、新接收干部三類新進人員的培訓(xùn)任務(wù)。

第5篇：機關(guān)支部工作思路范文

關(guān)于生態(tài)文明村建設(shè)，今年2月27日在全鎮(zhèn)表彰獎勵暨村鎮(zhèn)建設(shè)與管理動員大會上，我們就定了生態(tài)文明村建設(shè)的工作思路，并于今年5月16日制定下發(fā)了《關(guān)于推進生態(tài)文明建設(shè)的實施意見》，之后全鎮(zhèn)76名包村干部分別到各自包靠村，組織黨員和群眾代表進行了學(xué)習(xí)。7月24、25日兩天的時間，我和李鎮(zhèn)長還有部分班子成員把全鎮(zhèn)71個村轉(zhuǎn)了一遍，了解了各村環(huán)境衛(wèi)生清理的基本情況。今天，鎮(zhèn)黨委、政府組織領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)中層和全體支部書記對71個村進行了上半年生態(tài)文明建設(shè)檢查，大家對各村總體情況有了一定程度的了解，下面，我講以下幾點：

一、認(rèn)清形勢，直面問題，切實增強生態(tài)文明村建設(shè)的緊迫感和壓力感

今年，市領(lǐng)導(dǎo)非常重視環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，多次召開了專題會議，并將路域環(huán)境包靠到副科級干部，干不好，包靠干部要受處分。我們鎮(zhèn)黨委、政府也非常重視，行動比市里早，年初就定了生態(tài)文明建設(shè)的思路。前段時間，各村都有動作，機關(guān)干部、村支部書記冒著35度的高溫進行環(huán)境衛(wèi)生整治，取得了一些成績，道路和村莊環(huán)境都有了很大程度的改觀，這是大家有目共睹的，秩序比過去好了、衛(wèi)生比過去干凈、亂傾亂倒的行為也相對少了，這是大家用辛勤的汗水和努力換來的成績！在此我要感謝同志們對黨委、政府工作的支持。

工作有成績，但是面上還存在很多不足之處，各村也很不平衡。問題主要表現(xiàn)在：

一是重視程度不夠。任何一項工作，只有要高度的責(zé)任心，沒有干不好，上周我們打一場大勝仗，全體機關(guān)干部用7天的時間收稅72萬，全鎮(zhèn)預(yù)制件廠一個不落。環(huán)境衛(wèi)生整治就工作強度而言，與收土地使用稅沒法比，只要想干，沒有干不好。但是現(xiàn)在有些村就是沒有干好，這顯然是工作責(zé)任心的問題，重視程度不夠。

二是工作開展不平衡。通過現(xiàn)場打分、排名，我們看到各村工作開展的很不平衡，好的很好，差的很差。治臟不徹底的村，保潔質(zhì)量不高，果皮紙屑、塑料袋隨處可見；路邊堆放垃圾不能及時清走，臨街小店、市場污水橫流，造成衛(wèi)生狀況差。治亂不到位的村，占道經(jīng)營、亂拉掛、亂堆放整治不到位，部分村的“路邊市場”仍然存在，得不到有效整治。工作開展不平衡主要原因就是工作力度不強，措施不夠硬。村支部書記是一村之主，要真正頂起這個村來，不能只靠黨員來干，要動員起群眾一起干。如果一個村的衛(wèi)生都清理不好，黨委、政府交辦的其它事情就無法開展。各支部書記要真正把村內(nèi)的事當(dāng)成自家的事，強化措施，抓好落實，將村內(nèi)的衛(wèi)生徹底清理干凈。

三是個別人員不理解。部分鎮(zhèn)干部、村干部不理解衛(wèi)生整治這項工作，認(rèn)為是在搞形式，你們們的，我不干。這是干部作風(fēng)問題！現(xiàn)在全市作風(fēng)整頓，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要按照黨委、政府的要求來，雷厲風(fēng)行，腳踏實地，否則，什么工作也做不好！

二、強化措施，真抓實干，全面推進生態(tài)文明村建設(shè)步伐

生態(tài)文明村建設(shè)下半年怎么干，干什么，這是我重點強調(diào)的。

一是要突出重點。各村要把工作重點放在治臟治亂上，真正做到村內(nèi)規(guī)劃整齊，無亂搭亂建現(xiàn)象；環(huán)境優(yōu)美，大街小巷無亂堆亂放、亂扯亂掛，墻面整潔，無亂涂亂畫，主要街道達到硬化綠化亮化；各村都要設(shè)置垃圾填埋場，實行垃圾定點投放，堅決杜絕亂傾亂倒現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二是要細(xì)化分工。鎮(zhèn)機關(guān)干部要抓好轄區(qū)內(nèi)青墾路、濟壽路、前史路等重點路段的路域環(huán)境；各村支部書記要發(fā)揮村內(nèi)黨員的先鋒模范作用，實行村內(nèi)干道黨員負(fù)責(zé)制；要動員全鎮(zhèn)群眾對各自門前定期清理，落實“五包”責(zé)任。我們不提倡雇用機械、勞動市場人員，要盡量減少村內(nèi)費用開支。

三是要落實監(jiān)督機制。各村要自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題首先要自我落實整改；實行路段包靠責(zé)任制，把黨員干部包靠到具體路段，工作不到位的要落實相關(guān)處罰；要進一步加大督查力度，對不達標(biāo)的地方責(zé)令限期整改；要克服檢查干、不檢查就不干的陋習(xí)，形成衛(wèi)生清理長效機制。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保生態(tài)文明建設(shè)取得實效

一是要高度重視。環(huán)境衛(wèi)生是一件事關(guān)群眾切身利益和我鎮(zhèn)形象、聲譽的大事。領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部、村支部書記必須高度重視，要建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各方協(xié)調(diào)一致，指揮有力，反應(yīng)靈敏，運轉(zhuǎn)高效的指揮系統(tǒng)，努力形成齊抓共管、全民參與的環(huán)境衛(wèi)生整治工作格局。

二是要落實責(zé)任。管區(qū)主任和村支部書記是環(huán)境衛(wèi)生整治的第一責(zé)任人，要肩負(fù)起整個管區(qū)、全村的衛(wèi)生整治工作，出現(xiàn)問題首先要找支部書記。管區(qū)統(tǒng)一管轄著多個村，要搞好協(xié)調(diào)調(diào)度好，善于及時發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令各村整改落實。76名包村干部要經(jīng)常下村指導(dǎo)工作，形成環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈的態(tài)勢，將環(huán)境衛(wèi)生整治的思想灌輸?shù)矫恳幻h員、群眾。在以后檢查工作中，發(fā)現(xiàn)問題，鎮(zhèn)黨委、政府將及時通報，限期整改；工作不力、成效不大的村將通報批評；推諉扯皮、貽誤工作造成不良影響的，將堅決追究村支部書記和管區(qū)書記的責(zé)任。

第6篇：機關(guān)支部工作思路范文

1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，布置落實黨費收繳工作

局黨組成員、副局長黃南飛同志十分重視此項工作，把它納入黨建工作規(guī)劃中去，選派黨性強、作風(fēng)正、熟悉黨務(wù)和責(zé)任心強的同志承擔(dān)黨費收繳工作，在2004年初黨務(wù)工作人員的變動交接過程中，采用參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)班、自學(xué)和傳、幫、帶等教育方式，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了此項工作的延續(xù)性和連貫性。同時還親自布置了今年黨費收繳工作任務(wù)，要求在本單位人員不斷擴充，黨員不斷增加，還有部分黨員職務(wù)晉升等情況下，黨務(wù)工作者要認(rèn)真做好黨費的計算和調(diào)整工作，進一步規(guī)范黨費的收繳、管理和使用工作。為了提高黨務(wù)管理工作水平，黃南飛副局長還親自與黨務(wù)工作人員共同參加黨務(wù)管理工作的有關(guān)會議和培訓(xùn)班，明確當(dāng)前工作任務(wù)，增強業(yè)務(wù)能力，為更好地開展本單位的黨費收繳工作打下堅實的理論知識基矗

2、細(xì)化工作，責(zé)任到人，落實黨費收繳工作

此前，由于我局的黨員數(shù)量不多，黨費的收繳主要以支部黨員向組織委員交納的形式進行。今年劃分設(shè)立黨小組后，根據(jù)工作職責(zé)，將收繳黨費的任務(wù)交給黨小組長。同時，局機關(guān)黨支部還根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，將支部每個黨員每月應(yīng)繳的黨費金額進行核實造表，發(fā)到黨小組長手中，黨小組長再把黨費匯總到組織委員處，再由組織委員按季度上交，同時編制季度黨費明細(xì)表以公示監(jiān)督，全年共收繳黨費9373.4元，爭取把全體黨員自覺、足額、按時交納黨費工作落到實處。

3、按時保質(zhì)完成黨費報表的統(tǒng)計上報工作

我局嚴(yán)格按照2004年市直黨內(nèi)統(tǒng)計工作會議的精神和《＊＊市黨內(nèi)統(tǒng)計年報表審核要點》中的有關(guān)要求用黨務(wù)系統(tǒng)進行年度報表的編制和上報工作，并按時上報了《二OO四黨支部上繳黨費報告單》、《二OO四黨支部收繳黨費登記表》、《黨費使用、管理情況表（一）》和《黨費使用、管理情況表（二）》。

二、存在不足及下一步工作思路

第7篇：機關(guān)支部工作思路范文

一、主要做法

1、召開轉(zhuǎn)段動員會

20__年 12月16日，__水文局召開轉(zhuǎn)段動員會，在總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的基礎(chǔ)上，對全體黨員進行思想再發(fā)動，對本單位分析檢查階段工作進行具體部署。王鴻杰局長親自動員，幫助黨員干部認(rèn)識分析檢查階段的重要性和目標(biāo)要求，進一步調(diào)動廣大黨員干部投身學(xué)習(xí)實踐活動的積極性和主動性。根據(jù)省局分析檢查階段工作安排，結(jié)合__實際，我局研究制定了學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作計劃，報省局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

2、召開局黨支部民主生活會

在召開黨支部民主生活會前，局黨支部成員通過“群眾提、互相找、自己查、上級點”等途徑，廣泛征求意見和建議，對照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，認(rèn)真查找__水文工作在解放思想、改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；對照其它省市水文部門的先進做法和經(jīng)驗，認(rèn)真查找__水文在體制機制方面存在的問題和不足；對照以人為本的要求，認(rèn)真查找在構(gòu)建和諧水文方面存在的問題和不足，并把在“三新”大討論活動中查擺出的問題納入到這次活動中來，一并剖析。

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨支部將意見和建議進行分門別類、歸納篩選，分析論證、刨根溯源，分析主觀方面的原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間普遍談心，交換看法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真自查自糾，并撰寫民主生活會發(fā)言材料，為開好民主生活會做好了發(fā)言準(zhǔn)備。

20__年12月30日上午，我局黨支部召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局長、黨支部副書記王鴻杰、黨支部副書記吳新建、副局長李行星、李振安、王冬至同志參加了會議。局機關(guān)中層干部列席了會議。會議議題是：按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查擺領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，提出初步整改意見。

王鴻杰、吳新建、李行星、李振安、王冬至同志分別匯報了自己在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段參加活動情況及思想上的收獲，談了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和學(xué)習(xí)體會。同時，結(jié)合征求的意見和建議，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找單位在科學(xué)發(fā)展、促進和諧、體制機制等方面存在的問題；查找個人在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律、解放思想、改革創(chuàng)新等方面存在的問題和不足；對照以人為本的要求，認(rèn)真查找民生建設(shè)方面存在的問題和不足，并對單位和自身存在的問題進行了認(rèn)真剖析，找出了存在問題的根源，提出了初步整改意見。

3、形成分析檢查報告

根據(jù)黨支部民主生活會找出的問題，我局及時形成了分析檢查報告。分析檢查報告充分反映了__局廣大黨員、干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識；充分反映了黨的十六大以來__局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述了取得的成效，系統(tǒng)全面梳理出存在的問題，實事求是地分析了存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映了__局科學(xué)發(fā)展的總體思路、工作要求和主要措施，列出了在學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力解決的突出問題，提出了解決問題的新舉措；充分反映出本單位按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。

4、組織群眾評議

分析檢查報告初稿形成后，我局及時將黨支部分析檢查報告在__水文信息網(wǎng)學(xué)習(xí)活動專欄公布，組織機關(guān)和測站職工對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議，聽取了大家的意見，經(jīng)過充分討論，反復(fù)修改，終成定稿。分析檢查報告和評議結(jié)果在__水文信息網(wǎng)學(xué)習(xí)實踐活動專欄公開。

5、小結(jié)轉(zhuǎn)段

我局及時對分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作進行回顧檢查，對沒有做到位的地方進行整改，認(rèn)真總結(jié)分析檢查階段的工作，提出轉(zhuǎn)段申請，等待接受省局的檢查驗收。在分析檢查階段，我局共出簡報2期。

第8篇：機關(guān)支部工作思路范文

一、注重加強學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是提高的條件，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是強化修養(yǎng)的唯一途徑。我始終高度重視學(xué)習(xí)，樹立“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的恒性學(xué)習(xí)觀，不斷提高自已，強化修養(yǎng)。一是自覺參加縣委組織的各種學(xué)習(xí)活動，以參加科學(xué)發(fā)展觀活動為主要切入點，認(rèn)真研讀馬列原著書籍，結(jié)合工作實際進行思考，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，注重做好學(xué)習(xí)筆記，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各級黨委政府宣傳思想工作方針政策，把學(xué)習(xí)落腳點定位在實用上；三是堅持謙虛好學(xué)，主動向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，用別人的實踐經(jīng)驗來豐富自己；四是主動學(xué)習(xí)寫作、攝影等知識技巧，培養(yǎng)高尚的業(yè)余愛好，強化自身志趣修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，下定了克服困難的決心，樹立了做好工作的決心，堅持了嚴(yán)以律已的恒心。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

在班子成員分工中，我主要是主持日常事務(wù)，分管辦公室、干教股，主持黨支部工作。對于工作，我把“履好職就是端好飯碗”的最低層面生存需求理念，與“為黨的事業(yè)而奮斗”的最高理想信念有機結(jié)合，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的履行崗位職責(zé)。

（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)的抓好宣傳部日常事務(wù)。宏觀上，擺正常務(wù)副部長在整個班子中是副職，在日常工作中又是班長的特殊位置，堅持多思考多匯報，大膽提出建議，積極當(dāng)好部長的參謀助手。日常工作中，從分管辦公室工作的角度，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，盡心盡力的處理好“油、鹽、醬、醋、茶”等繁雜的日常事務(wù)。

（二）以務(wù)實作風(fēng)盡力抓好所分管工作。理清所分管的干部理論武裝工作思路，著力抓好干部理論工作。一是進一步加強黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，組織完成2010年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論文章審核和立卷歸檔，收集整理2010年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)文章，為17名新提任副科領(lǐng)導(dǎo)建立了學(xué)習(xí)檔案，為擬提任正科的21名和擬提任副處的16名領(lǐng)導(dǎo)出具了學(xué)績證明。共組織縣委理論中心組學(xué)習(xí)4次，參學(xué)人數(shù)達710人次。指導(dǎo)和督促各級理論中心組學(xué)習(xí)268次，參學(xué)人2160人次。二是深化政治理論培訓(xùn)。成立《中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)讀本》、《社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀》、“六個為什么”宣講團并擔(dān)任團長，深入基層、機關(guān)、學(xué)校進行宣講。全縣共組織宣講、培訓(xùn)530場次，受教育人數(shù)達26564人次。三是依托《實踐》，開辟“學(xué)習(xí)十七屆中中全會心得體會”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”“慶祝建國60周年”欄目，共出《實踐》6期。

（三）圍繞加強干部隊伍建設(shè)抓好黨支部工作。工作中把黨建工作列入重要議事日程，與本職工作一起落實，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合。一是認(rèn)真執(zhí)行宣傳部機關(guān)各項制度。從辦公制度、學(xué)習(xí)制度、議事制度等方面規(guī)范宣傳思想干部的言行，進一步改進了工作作風(fēng)。二是全力組織開展宣傳思想系統(tǒng)“素質(zhì)大提高，崗位大練兵”活動，組織理論骨干培訓(xùn)班， 200余人受訓(xùn)，自己主講了理論中心組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專題。三是積極關(guān)心干部的教育成長，選送2人到市委宣傳部頂崗學(xué)習(xí)，1人到省委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，18人次到省內(nèi)外及周邊地區(qū)培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)。四是結(jié)合開展“雙聯(lián)雙推”活動，四次深入掛村開展以種植泡核桃為主的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，加深了干部職工的對農(nóng)村的感情。

三、保持清正廉潔

第9篇：機關(guān)支部工作思路范文

關(guān)鍵字：鉆井隊;黨群;工作

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A

一、加強鉆井隊黨群工作的重要性

2008年重組整合以來，克拉瑪依鉆井公司按照扁平化管理要求部署，精簡一級基層管理機構(gòu)，實現(xiàn)機關(guān)科室對鉆井隊的直屬管理。同時，按照“三控一規(guī)范”要求，壓縮機關(guān)科室和人員數(shù)量，建立更加緊湊、高效的組織管理機構(gòu)。

由于克拉瑪依鉆井公司規(guī)模大、管理幅度寬，面臨鉆井隊數(shù)量多、區(qū)域分散等實際問題，隨著分公司的精簡，鉆井隊黨群工作開展難度進一步加劇、黨群工作弱化現(xiàn)象凸顯。加之，近年來受外部環(huán)境、市場形勢變化影響，員工思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多元化趨勢，鉆井隊人員流動性大、隊伍穩(wěn)定性差，員工思想動態(tài)得不到有效收集和及時分析，缺乏有效溝通和正面疏導(dǎo)，鉆井隊黨群工作沒有起到應(yīng)有的積極作用，公司黨群工作部署沒有得到有效落實。

因此，積極探索和構(gòu)建新形勢下鉆井隊黨群工作新思路和新舉措，切實提高鉆井隊黨群工作質(zhì)量和效果，改善黨群工作薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨群工作思想引領(lǐng)和政治優(yōu)勢作用，對穩(wěn)定隊伍、增強隊伍凝聚力、促進鉆井生產(chǎn)中心工作顯得尤為緊迫、重要。

二、加強鉆井隊黨群工作的主要做法

（一）樹立“大黨群”管理理念

在機關(guān)人員少、管理幅度大的情況下，樹立“大黨群”管理理念，可以進一步整合黨群管理資源，靈活黨群管理機制，形成黨群工作合力。通過實踐探索，該公司把機關(guān)黨群科室統(tǒng)一納入大“大黨群”范疇，建立工作聯(lián)動機制，對鉆井隊黨群工作采取協(xié)同調(diào)查研究、統(tǒng)一規(guī)劃部署、聯(lián)動推進落實等具體措施，收到良好管控效果。建立了周、月度、季度工作聯(lián)系會議制度，使公司黨群工作和鉆井隊黨群工作得到合理規(guī)劃和統(tǒng)一安排，有效避免了黨群工作分頭抓、多層落實、“自掃門前雪”的情況，“大黨群”工作思路使公司黨群系統(tǒng)管理資源得到高效利用，工作質(zhì)量得到進一步提升。

（二）明確鉆井隊黨群工作內(nèi)容

近年來，隨著實施扁平化管理和鉆井隊正職領(lǐng)導(dǎo)的年輕化更替，鉆井隊干部缺乏對黨群工作業(yè)務(wù)知識和具體工作方法的掌握和理解，缺乏對黨群工作的研究和探索?？死斠楞@井公司結(jié)合鉆井隊黨群工作實際，組織人員編寫了《鉆井隊黨群工作指導(dǎo)手冊》，進一步明確重點，細(xì)化年度、季度、階段以及日常黨群工作主要內(nèi)容。手冊對黨團、崗位練兵、工青婦等工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，對具體工作流程、做法進行詳實說明，手冊流程簡潔、適用性強，為進一步梳理和強化鉆井隊黨群工作建立指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。同時，有針對性地修改、細(xì)化量化考核評價標(biāo)準(zhǔn)，為進一步促進鉆井隊黨群工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）牢牢圍繞鉆井隊中心任務(wù)開展黨群工作

克拉瑪依鉆井公司是以鉆井生產(chǎn)為核心的專業(yè)化工程技術(shù)服務(wù)單位，企業(yè)的核心任務(wù)就是實現(xiàn)效益最大化，鉆井隊作為公司生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)效增收的基本單元，抓黨群工作必須把增強鉆井隊的生產(chǎn)經(jīng)營能力作為工作的出發(fā)點和落腳點。加強黨群工作，要充分發(fā)揮鉆井隊黨群組織優(yōu)勢功能，注重塑造隊站優(yōu)秀文化、選樹典型人物，激發(fā)積極向上的精神力量，不斷提升鉆井隊的軟實力和市場影響力。要積極營造“相互關(guān)懷、共同成長”家的氛圍，持續(xù)增強員工歸宿感，要關(guān)心員工成長成才，使員工工作主動性、責(zé)任心得到自我激勵，使員工工作有激情、奮斗有目標(biāo)。要持續(xù)開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能競賽活動，不斷強化員工技能水平，使隊伍作業(yè)施工能力得到不斷提升。

（四）創(chuàng)新工作方法，提高黨群工作效率

暢通黨群系統(tǒng)信息通道。結(jié)合工作實際，通過配套鉆井隊衛(wèi)星通訊系統(tǒng)、移動無線上網(wǎng)設(shè)施設(shè)備，建立了一套完整的網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)，確保公司每支野外施工鉆井隊能與公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)通，能方便快捷登陸公司網(wǎng)站主頁，瀏覽通知、下載文件、上傳資料。搭建建言獻策平臺，旨在圍繞公司發(fā)展中心工作，暢通信息通道、傾聽員工訴求、征集好的意見建議。公司還建立了技術(shù)交流論壇、HSE信息系統(tǒng)等專業(yè)板塊，營造了學(xué)知識、學(xué)技能的良好氛圍。