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【關(guān)鍵詞】煤礦安全;技術(shù)管理;問(wèn)題;解決措施
最近幾年,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)也不斷地成熟與完善,煤炭行業(yè)作為能源提供行業(yè),一直以來(lái)都是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)和穩(wěn)定的保障,而隨著時(shí)代的發(fā)展,城市人口越來(lái)越多,各種各樣的工業(yè)行業(yè)也不斷在發(fā)展,社會(huì)對(duì)煤炭的需求量日益增長(zhǎng),甚至一度造成供求關(guān)系緊張,煤炭供不應(yīng)求的情況,而有一些煤炭企業(yè)為了利益便不顧安全生產(chǎn)的原則,一味加大生產(chǎn)力度,完全忽略了開采人員的人身安全以及生產(chǎn)安全,對(duì)于社會(huì)的和諧穩(wěn)定十分不利,而且大大破壞了煤炭市場(chǎng)的秩序,同時(shí)這樣一味追求利益而趕出來(lái)的煤炭,質(zhì)量也難以保證。由此可見,煤礦生產(chǎn)安全技術(shù)管理工作是極為重要的,為了保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定,保障煤礦企業(yè)工作人員的人身安全,保障煤礦企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,必須盡快提升煤礦生產(chǎn)安全技術(shù)管理水平。
1煤礦生產(chǎn)安全技術(shù)管理當(dāng)中的現(xiàn)存問(wèn)題
1.1煤礦工作人員專業(yè)素質(zhì)不高
我國(guó)的大多數(shù)煤礦企業(yè)都在不斷進(jìn)行改革,其中最為明顯的便是用人體制。如今煤礦企業(yè)的合同制臨時(shí)員工人數(shù)越來(lái)越多,不但對(duì)安全技術(shù)管理工作來(lái)說(shuō)有些不利,而且這種臨時(shí)員工大多數(shù)都并非專業(yè)煤礦工人,而是一些外出務(wù)工人員,文化水平和專業(yè)素質(zhì)參差不齊,這些員工普遍文化水平不高、思想觀念較為落后、缺少安全生產(chǎn)的責(zé)任感、缺乏安全意識(shí)且抱持著極強(qiáng)的臨時(shí)雇用觀念,這些問(wèn)題對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作來(lái)說(shuō)都是極大的問(wèn)題,安全技術(shù)管理工作開展困難。根據(jù)資料數(shù)據(jù)顯示,在我國(guó)發(fā)生的煤礦事故當(dāng)中有近六成的事故原因都是因?yàn)檫`章操作或操作失誤,所以專業(yè)素質(zhì)不高的工作人員是導(dǎo)致安全技術(shù)管理水平難以提高的重要因素。
1.2重視煤炭生成量而忽略安全生產(chǎn)規(guī)范
國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,這樣的市場(chǎng)形勢(shì)導(dǎo)致了許多的煤礦企業(yè)都將重點(diǎn)放在了煤炭生產(chǎn)產(chǎn)量上,一味追求多產(chǎn)、高產(chǎn),往往忽略了最為重要的安全生產(chǎn)規(guī)范,不注重安全技術(shù)管理工作的開展,一味的要求煤礦工人加快生產(chǎn)速度,而不去正確要求工作人員遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和規(guī)范流程。在日常的生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中,若是出現(xiàn)了煤礦生產(chǎn)和煤礦安全相沖突的情況,許多的企業(yè)管理者都會(huì)偏向于煤礦生產(chǎn),而并不是煤礦安全,過(guò)于看重煤礦生產(chǎn)產(chǎn)量,而后是質(zhì)量,而煤礦生產(chǎn)安全居然成為了最不受重視的方面。雖然有許多的煤礦企業(yè)在日常的生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中都貫徹落實(shí)了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,但是實(shí)施力度并不夠高。甚至有一部分企業(yè)在生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)的時(shí)候并沒(méi)有嚴(yán)格教育煤炭工作人員,僅僅只是走走形式,培訓(xùn)時(shí)間短,培訓(xùn)內(nèi)容也十分敷衍,完全沒(méi)有讓工作人員產(chǎn)生責(zé)任感和安全意識(shí),反而造就出了一種敷衍了事的態(tài)度。
2提升安全技術(shù)管理水平的解決措施
2.1嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)
我國(guó)相關(guān)政府針對(duì)煤礦安全技術(shù)管理工作早已了許多明確的法律法規(guī),例如《礦山安全法》以及《煤礦安全規(guī)程》之類的,這些明確的法律法規(guī)已經(jīng)表明我國(guó)的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理必須強(qiáng)制進(jìn)行。煤礦企業(yè)需要清楚認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和開展安全技術(shù)管理工作的必要性,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,通過(guò)法律的約束來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)意識(shí),依法進(jìn)行對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作,同時(shí)還要在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),讓煤礦工人清楚了解到法律法規(guī)對(duì)煤礦生產(chǎn)的明確規(guī)定。
2.2提升煤炭企業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)
在煤炭企業(yè)當(dāng)中,煤礦工人是煤礦生產(chǎn)工作的第一線,也是煤礦安全生產(chǎn)工作最為重要的主體,要想整體提高煤炭企業(yè)的安全技術(shù)管理水平,減少生產(chǎn)事故發(fā)生的幾率就必須提升煤礦工人的專業(yè)素質(zhì)。煤炭企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)煤礦工人的培訓(xùn)力度,定期展開安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)和教育,并且要在企業(yè)內(nèi)部不定期舉行安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)宣傳活動(dòng),同時(shí)還可以制定獎(jiǎng)罰制度,以此來(lái)激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作熱情,并且能夠有效地提高員工的安全意識(shí),這樣一來(lái)便能夠顯著地提高煤炭企業(yè)的安全技術(shù)管理水平。
3結(jié)語(yǔ)
如今,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)也在不斷走向成熟,煤炭一直是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),是極為重要的消耗型能源,社會(huì)對(duì)煤炭的需求量日益提高,如何在保障煤炭開采數(shù)量的同時(shí)提高安全技術(shù)管理水平是目前煤炭企業(yè)最為重要的研究方向。煤炭行業(yè)的安全問(wèn)題涉及面廣且安全隱患多,并且由于煤炭是關(guān)系到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要能源,所以其安全問(wèn)題是極為重要的。
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關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);安全應(yīng)急管理系統(tǒng);構(gòu)建
中圖分類號(hào):F426;TD77 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-8725(2016)04-0314-02
1國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理方面存在的問(wèn)題
根據(jù)已有研究,當(dāng)前國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)的安全應(yīng)急管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題按照不同層面可分為宏觀層面與微觀層面,宏觀層面主要指的是當(dāng)前指導(dǎo)煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理方面的法律法規(guī)不完善、執(zhí)行不到位;微觀層面則主要指的是安全應(yīng)急管理體制本身不夠合理、預(yù)案不清晰、組織機(jī)制有漏洞、運(yùn)作機(jī)制不流暢、后勤保障不及時(shí)等。
1.1宏觀層面
當(dāng)前指導(dǎo)國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理系統(tǒng)建立的法律法規(guī)文件主要有《勞動(dòng)法》、《礦產(chǎn)資源法》、《安全生產(chǎn)法》等關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)的基本法律文件,也有《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法》等關(guān)于煤炭開發(fā)產(chǎn)業(yè)中安全生產(chǎn)的指導(dǎo)法律文件辦法等,還有《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等專門規(guī)范指導(dǎo)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)違法處罰處理辦法的法規(guī)文件等。因此,可以看出當(dāng)前指導(dǎo)煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理系統(tǒng)方面的法律法規(guī)體系的文件是比較全面、系統(tǒng)的,但也可以發(fā)現(xiàn)這些法律大多停留在國(guó)家層面,并沒(méi)有針對(duì)各省、各地不同的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、發(fā)展階段等制定更接地氣的指導(dǎo)文件;同時(shí),基層管理部門對(duì)上級(jí)法律法規(guī)的解讀偏差也決定了國(guó)家指導(dǎo)政策在落實(shí)方面存在差異,最終在執(zhí)法時(shí)還可能存在政府、企業(yè)等達(dá)成利益團(tuán)體,而灰色操作空間、等行為也導(dǎo)致了最終執(zhí)法效果的大打折扣。
1.2微觀層面
一個(gè)完整的安全應(yīng)急管理體系涵蓋了應(yīng)急預(yù)案、組織體制、運(yùn)作機(jī)制、后勤保障等多個(gè)方面。(1)應(yīng)急預(yù)案不清晰應(yīng)急預(yù)案包括綜合預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案與專項(xiàng)預(yù)案等。綜合預(yù)案主要是指對(duì)整個(gè)公司、礦山等會(huì)發(fā)生的各種情況制定相應(yīng)的應(yīng)急方針、應(yīng)急政策等,起到的是較綜合性的指導(dǎo)作用?,F(xiàn)場(chǎng)預(yù)案指的是針對(duì)某一具體現(xiàn)場(chǎng)、重要防護(hù)區(qū)域等會(huì)發(fā)生某一特定的礦難而做出的周詳細(xì)致的安排規(guī)劃等。專項(xiàng)預(yù)案是針對(duì)某一特定的礦難類型或危險(xiǎn)源等制定具體的應(yīng)對(duì)預(yù)案。而反觀國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè),連基本的綜合性預(yù)案配套都不及時(shí),更不用說(shuō)具體的專項(xiàng)預(yù)案與現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案等,同時(shí)也缺少科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)審閱等。(2)組織體制有漏洞健全的組織體制包括管理機(jī)構(gòu)、功能部門、指揮中心和救援隊(duì)伍等。管理機(jī)構(gòu)是指對(duì)該應(yīng)急管理體系運(yùn)作過(guò)程中負(fù)責(zé)的管理團(tuán)隊(duì)。功能部門是指相應(yīng)的各類功能、職能機(jī)構(gòu)。指揮中心是指事故發(fā)生后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外指揮的職業(yè)團(tuán)隊(duì)。救援隊(duì)伍是指各類專業(yè)的與公眾的救援團(tuán)體。而國(guó)內(nèi)企業(yè)的關(guān)于安全應(yīng)急管理中的組織體制存在的障礙在于管理機(jī)構(gòu)名義上存在沒(méi)有真正負(fù)責(zé),各職能部門的參與也停留在口頭,救援隊(duì)伍的建設(shè)也并沒(méi)有落到實(shí)處。(3)運(yùn)作機(jī)制不順暢安全應(yīng)急管理體系的運(yùn)作機(jī)制指的是整個(gè)體系的運(yùn)行情況,包括管理團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對(duì)、各個(gè)部門的銜接等。但近年來(lái),很多煤炭企業(yè)在應(yīng)對(duì)緊急事故時(shí)明顯經(jīng)驗(yàn)不足,造成了較大的傷亡率,分析其原因在于其應(yīng)急體系運(yùn)作過(guò)程中受阻,如應(yīng)急事故中的多頭領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門工作內(nèi)容的銜接不暢、后勤保障的不及時(shí)、一線救援團(tuán)隊(duì)專業(yè)性較差等。(4)后勤保障不及時(shí)安全應(yīng)急體系中的后勤保障系統(tǒng)包括完善的信息管理系統(tǒng)與相應(yīng)的人力資源配置、及時(shí)的物資材料與財(cái)務(wù)費(fèi)用配套到位等。而國(guó)內(nèi)企業(yè)中存在的最重要問(wèn)題是應(yīng)急信息管理系統(tǒng)的信息傳輸不及時(shí),如救援信息傳輸不及時(shí)、對(duì)外掩蓋封鎖消息;而配套物資材料及財(cái)務(wù)費(fèi)用等也存在滯后的問(wèn)題。
2有效煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理體系的構(gòu)建
從流程層面看,一次事故的安全應(yīng)急管理包括預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)與恢復(fù)4個(gè)階段。具體的,預(yù)防包括對(duì)整個(gè)企業(yè)安全隱患的排查、制定相關(guān)方案、改善安全管理環(huán)境等凡是出于防患于未然的措施;準(zhǔn)備則是針對(duì)某些重要安全隱患提前做好預(yù)備措施,如購(gòu)進(jìn)相關(guān)設(shè)備、提前布置預(yù)案、做好后勤保障工作等;響應(yīng)則是應(yīng)急管理體系的整個(gè)反應(yīng)運(yùn)行,包括運(yùn)作響應(yīng)、信息溝通,內(nèi)容包括疏散、救援、醫(yī)療、媒體等;恢復(fù)則是消除事故影響、評(píng)估事故后果、分析事故原因、吸取事故教訓(xùn)等。
2.1法律制度作指導(dǎo)
近年來(lái),國(guó)內(nèi)關(guān)于煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理方面的法律體系已逐步完善,包括執(zhí)法力度等也在逐步增強(qiáng)。但與國(guó)外相比,在相關(guān)立法與執(zhí)法角度仍需要加強(qiáng)與改善,特別是要增加法律條文的更新及時(shí)性與立、執(zhí)法獨(dú)立性。而企業(yè)決策層在立法執(zhí)法從嚴(yán)的情況下,必然會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家法律等規(guī)范內(nèi)部安全應(yīng)急管理體系的建設(shè)與操作,而不是敷衍了事。
2.2組織體制作保障
完整有效的應(yīng)急管理體系應(yīng)包括明確的管理機(jī)構(gòu)、相應(yīng)的各級(jí)部門及前線執(zhí)行者團(tuán)隊(duì)。(1)明確的管理機(jī)構(gòu)能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)安全應(yīng)急管理體系的有效性負(fù)責(zé);(2)相應(yīng)的各級(jí)部門包括財(cái)務(wù)、人力、物資、通訊等多個(gè)部門,主要是為應(yīng)急系統(tǒng)的通暢運(yùn)行提供配合;(3)前線執(zhí)行者團(tuán)隊(duì)指的是事故發(fā)生時(shí)可以上一線的職業(yè)救援團(tuán)隊(duì)與可動(dòng)員群眾,直接關(guān)系著安全應(yīng)急管理體系的運(yùn)作效果。
2.3運(yùn)作機(jī)制是關(guān)鍵
在組織體制的保障下,運(yùn)行流暢的運(yùn)作機(jī)制是整個(gè)安全應(yīng)急管理體系的關(guān)鍵。運(yùn)行機(jī)制的流暢性需要注意4點(diǎn)(1)確保整個(gè)體系由高層決策團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一指揮,這需要在整個(gè)方案搭建框架的時(shí)候就要明確好決策層與非決策層的權(quán)力范圍;(2)各層級(jí)部門的工作銜接必須有序,以確保事故發(fā)生時(shí)各部門迅速響應(yīng);(3)制定清晰的應(yīng)急預(yù)案,注重事故預(yù)防宣傳,加強(qiáng)事故演練,而不是單純的走過(guò)場(chǎng);(4)后勤保障應(yīng)及時(shí)維護(hù)更新,如注意應(yīng)急設(shè)備的日常維護(hù)、救災(zāi)物資的按時(shí)更新供給等。
2.4事后反饋很重要
事情評(píng)估、事中響應(yīng)與事后反饋都是一個(gè)完整的安全應(yīng)急管理體系的重要組成部分。只有認(rèn)真地從已發(fā)事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、消除影響,才能達(dá)到安全應(yīng)急管理體系的宗旨目標(biāo),而事后反饋的內(nèi)容則應(yīng)包括事故發(fā)生原因、事故發(fā)生損失、事后整改措施等。
3結(jié)語(yǔ)
當(dāng)前國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)安全應(yīng)急管理體系仍然存在很多問(wèn)題,如宏觀的法律法規(guī)制度執(zhí)行不力,微觀方面的應(yīng)急預(yù)案不清晰、組織體制有漏洞、運(yùn)行機(jī)制不順暢、后勤保障不及時(shí)等多個(gè)問(wèn)題。基于此,本文認(rèn)為一個(gè)有效的安全應(yīng)急管理體系應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為指導(dǎo),內(nèi)部完善的組織體制作為保障,而流暢的運(yùn)行機(jī)制則直接決定了整個(gè)體系的有效性,同時(shí)還要重視事后反饋,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
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1.1設(shè)備因素分析設(shè)備因素是煤礦安全生產(chǎn)的基本影響因素,設(shè)備水平的高低主要由下面這些因素決定:供電系統(tǒng)可靠性、采掘設(shè)備先進(jìn)性、通風(fēng)系統(tǒng)安全性、瓦斯防治水平、安全監(jiān)測(cè)水平、防火設(shè)施可靠性、防塵設(shè)施的可靠性、排水系統(tǒng)可靠性、提升系統(tǒng)可靠性、支護(hù)系統(tǒng)可靠性。通過(guò)研究分析得出上述的煤礦設(shè)備因素系統(tǒng)中各類影響因子之間的因果關(guān)系如圖2。設(shè)備水平應(yīng)需根據(jù)自然條件的不同而適宜的采用不同的設(shè)備,另外設(shè)備水平的高低還受到安全科技水平高低的制約,煤礦的安全科技水平越高,設(shè)備的性能也會(huì)發(fā)揮的更完善,對(duì)應(yīng)的裝備操作的熟練程度及應(yīng)用水平就越高。
1.2員工因素分析員工因素作為煤礦安全系統(tǒng)中的直接影響因素,對(duì)員工安全行為控制程度的高低將對(duì)煤礦安全生產(chǎn)水平的高低造成直接影響。根據(jù)對(duì)員工安全平影響因素的分析,發(fā)現(xiàn)其影響因素主要包括:安全素質(zhì)、從業(yè)年限、自主管理、文化程度、安全激勵(lì)、心理因素、生理因素、工作環(huán)境。根據(jù)研究可知員工安全影響因素內(nèi)部各因子之間的因果關(guān)聯(lián)如圖3。員工因素作為直接影響因素,煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的影響因素建設(shè)起各類應(yīng)對(duì)措施,以期直接提升安全生產(chǎn)水平。
1.3安全管理因素分析安全管理活動(dòng)指的是管理者在煤礦安全生產(chǎn)中所做的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等一系列活動(dòng),其水平的高低直接反應(yīng)了煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)水平的高低。根據(jù)對(duì)安全管理因素的分析,發(fā)現(xiàn)其影響因素主要包括:人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、管理機(jī)制、安全教育管理、安全評(píng)價(jià)、勞動(dòng)組織管理、危險(xiǎn)源管理、設(shè)備管理。研究得安全管理因素中各因子之間的因果關(guān)系如圖4。安全管理保障了員工安全生產(chǎn)和人身健康,保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及各類生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,是影響煤礦安全系統(tǒng)水平高低的關(guān)鍵因素。
1.4自然因素分析作為煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)的原生條件,自然因素是導(dǎo)致煤礦安全事故發(fā)生的原始因素,自然因素的影響因子主要包括了:瓦斯和粉層、水文地質(zhì)條件、頂板條件、自然發(fā)火、熱害、地質(zhì)構(gòu)造。研究發(fā)現(xiàn)自然系統(tǒng)影響因子之間的因果關(guān)系如圖5。自然因素在煤礦的安全生產(chǎn)控制中幅度較小,目前自然災(zāi)害的治理已經(jīng)成為我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)工作中的重點(diǎn),應(yīng)根據(jù)自然因素中影響因子的差別而制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
1.5安全科技因素分析在煤礦現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中,安全科技因素已成為煤礦安全生產(chǎn)的重要保障因素,安全科技水平的高低是一個(gè)煤礦安全生產(chǎn)總水平中的重要指標(biāo)。安全科技因素主要包括的影響因子有:開采設(shè)計(jì)、安全關(guān)鍵技術(shù)研究、安全技術(shù)師范工程、安全技術(shù)理論研究、安全技術(shù)人才。根據(jù)研究得安全科技系統(tǒng)影響因子的因果關(guān)系如圖6。目前我國(guó)煤礦安全科技總體水平還比較低,人才流失嚴(yán)重、科研力量分散、科研投入不足、成果轉(zhuǎn)化滯后、研發(fā)設(shè)施落后等一系列問(wèn)題突出,企業(yè)自身創(chuàng)新能力弱,并未建立完善的煤礦安全科技體系,有待進(jìn)一步的提高。
1.6經(jīng)濟(jì)因素分析我國(guó)作為煤炭生產(chǎn)及消費(fèi)大國(guó),其中煤炭消耗占我國(guó)能源消耗總量的2/3以上。其中所牽涉的經(jīng)濟(jì)因素頗多,影響到各階層的經(jīng)濟(jì)利益,其影響是不可忽視。經(jīng)濟(jì)因素主要影響因子包括:煤礦主的利益、地方政府利益、煤炭行業(yè)利益、國(guó)家宏觀調(diào)控等。根據(jù)研究得經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)影響因子的因果關(guān)系圖如圖7所示。近些年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速,工業(yè)發(fā)展速度也在不斷擴(kuò)大,能源需求膨脹,所以煤炭作為能源消耗的主體,煤礦安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)利益化也在加重,因此煤礦所牽扯的經(jīng)濟(jì)因素要作進(jìn)一步的分析。
1.7法律監(jiān)管因素分析法律監(jiān)管因素作為規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的外力,其在煤礦安全生產(chǎn)中關(guān)系重大。法律監(jiān)管一共包括法制和監(jiān)管2個(gè)方面,其影響因子主要包括:政府安全監(jiān)察體系、國(guó)家行業(yè)法律法規(guī)、責(zé)任追究制度、煤礦自身監(jiān)察體系、專項(xiàng)整治。根據(jù)研究得出法律監(jiān)管系統(tǒng)影響因子的因果關(guān)系如圖8。我國(guó)目前的煤礦安全法律法規(guī)還不健全,而且煤礦自覺守法,嚴(yán)格履行法規(guī)的觀念尚未形成,私挖濫采、無(wú)視法規(guī)監(jiān)管、執(zhí)法不到位、等問(wèn)題嚴(yán)重,法制監(jiān)管系統(tǒng)急待進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)。
2煤礦安全系統(tǒng)影響因素分析
對(duì)煤礦安全影響因素中的各類子系統(tǒng)的分析僅僅分析了各個(gè)影響因子內(nèi)部的結(jié)構(gòu)體系,但是各影響因子之間的關(guān)系并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。根據(jù)各因素之間的關(guān)系,結(jié)合總結(jié)構(gòu)圖,研究分析得出了煤礦安全影響因素系統(tǒng)的總因果關(guān)系。通過(guò)總關(guān)系圖,可以清晰的觀察系統(tǒng)的各類影響因子之間的復(fù)雜關(guān)系,從而更好的分析煤礦安全系統(tǒng)。
3結(jié)語(yǔ)
中國(guó)企業(yè)在澳大利亞最大的一宗收購(gòu)案順利再過(guò)一關(guān)。2009年12月4日,兗州煤業(yè)在港交所了《關(guān)于收購(gòu)澳大利亞菲利克斯資源公司的進(jìn)展公告》,該公告宣布,斥資近200億元人民幣收購(gòu)澳大利亞菲利克斯資源公司100%股權(quán)一事,已獲得國(guó)家發(fā)改委同意(《齊魯晚報(bào)》2009年1月6日?qǐng)?bào)道)。
中國(guó)企業(yè)近年來(lái)頻頻擴(kuò)張,尤其是2009年以來(lái)的“收購(gòu)悍馬”、“收購(gòu)沃爾沃”等并購(gòu)(意向)事件,更使得中國(guó)企業(yè)的全球化發(fā)展戰(zhàn)略路線日漸清晰,雖然坊間對(duì)“收購(gòu)悍馬”、“收購(gòu)沃爾沃”等并購(gòu)(意向)事件頗多爭(zhēng)議,擔(dān)憂交了昂貴學(xué)費(fèi)卻收益不多,但兗州煤業(yè)200億元收購(gòu)澳礦企業(yè)(意向)事件的順利進(jìn)展,不免讓人對(duì)未來(lái)走向多了幾分遐想。筆者以為,兗州煤業(yè)200億元收購(gòu)澳礦企業(yè)如果最終成功,除了收獲了先進(jìn)技術(shù)、市場(chǎng)資源外,還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)海外煤礦開采企業(yè)的安全保障技術(shù)及理念,為屢出重大礦難的中國(guó)煤礦業(yè)提供良好借鑒。
菲利克斯公司是一家主要從事煤炭開采和勘探的企業(yè),菲利克斯公司在收購(gòu)資產(chǎn)前3個(gè)財(cái)年平均銷售利潤(rùn)率達(dá)22%,與國(guó)內(nèi)煤炭上市企業(yè)平均水平相當(dāng)。預(yù)計(jì)2010年度凈利潤(rùn)有望達(dá)到3,5億澳元。但除了這些經(jīng)濟(jì)性指標(biāo),筆者更關(guān)注其多年從事煤炭開采、在煤礦安全技術(shù)保障層面所取得的成績(jī)一比如煤礦事故總量、較大事故、百萬(wàn)噸死亡率。
其實(shí),學(xué)習(xí)借鑒菲利克斯公司以及國(guó)外的煤礦安全保障技術(shù)易,但具體轉(zhuǎn)化為對(duì)每位礦工生命安全保障及其他合法權(quán)益保障的日常理念及執(zhí)行難。隨著煤礦機(jī)械化程度的提高、安全裝備的不斷改進(jìn)及煤礦安全法規(guī)的日益完善,安全狀況好轉(zhuǎn),傷亡事故會(huì)有相應(yīng)程度的減少,但如果不將“人命關(guān)天”、“權(quán)利至上”的理念貫徹落實(shí)到所有環(huán)節(jié),不把安全保障作為不可突破的關(guān)鍵底線,不對(duì)、長(zhǎng)期懈怠及本質(zhì)上對(duì)礦工權(quán)益的漠視進(jìn)行全面革除,不推進(jìn)以礦工權(quán)利維系及強(qiáng)化的制度性建設(shè),比如工會(huì)組織真正代表礦工維權(quán)與集體博弈、形成對(duì)企業(yè)的制衡局面,比如對(duì)職能監(jiān)管部門的履責(zé)監(jiān)督、對(duì)瀆職者的嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),對(duì)相關(guān)安全法規(guī)落實(shí)的異體督促,形成輿論、民眾與行政監(jiān)管三位一體的全面監(jiān)督體系,那么最好的技術(shù)、再多的資金投入也必然會(huì)走樣,淪落為走過(guò)場(chǎng)的技術(shù)花樣。
目前,英國(guó)是世界上煤礦事故率最低的國(guó)家之一。然而,在翻開英國(guó)煤礦歷史時(shí),我們不難發(fā)現(xiàn),在煤礦開采初期,英國(guó)也曾飽受事故頻發(fā)的傷痛。隨著煤礦安全管理上累積的寶貴經(jīng)驗(yàn),英國(guó)煤礦事故率才逐年減少。
一、制定嚴(yán)格的法律法規(guī)
英國(guó)是世界上礦業(yè)活動(dòng)開展比較早的國(guó)家。早期的礦山,由于設(shè)施落后和管理不嚴(yán)格,傷亡事故經(jīng)常發(fā)生。礦工成為當(dāng)時(shí)英國(guó)最危險(xiǎn)的職業(yè)之一――火災(zāi)、水災(zāi)、爆炸和塌方隨時(shí)都在威脅著他們的安全。據(jù)統(tǒng)計(jì),19世紀(jì)中葉,英國(guó)煤礦每年都有1000多起死亡事故發(fā)生。這種狀況引起英國(guó)政府的重視,于1850年頒布了英國(guó)第一部煤礦安全法規(guī)――《煤礦監(jiān)察法》,其內(nèi)容包括設(shè)立安全管理員、用電安全及救護(hù)措施等。此后,英國(guó)對(duì)煤礦方面的法規(guī)進(jìn)行了十幾次重大的補(bǔ)充和修訂,使安全法規(guī)漸趨完善。
在眾多的煤礦法中,礦山安全立法屬于工業(yè)立法之列。英國(guó)的工業(yè)安全立法,主要源于工會(huì)對(duì)政府的壓力。隨著1974年《職業(yè)健康與安全法》的頒布執(zhí)行,工業(yè)安全立法就逐漸走上正軌。根據(jù)《職業(yè)健康與安全法》規(guī)定,企業(yè)雇主對(duì)員工的職業(yè)健康與安全負(fù)有責(zé)任:雇主不但要為工人提供符合安全與健康要求的工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)其他人員(如現(xiàn)場(chǎng)參觀者、其他進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員等)也要提供安全措施。雇主要做到:工作現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器、設(shè)備和運(yùn)輸工具等都應(yīng)按安全性的要求設(shè)置:生產(chǎn)工藝要達(dá)到安全健康要求,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)程度做出評(píng)估,并采取措施達(dá)到安全級(jí);對(duì)工人的人身安全和施工安全做出計(jì)劃,并要使所有的工作均按安全計(jì)劃進(jìn)行。
隨著技術(shù)的發(fā)展,安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的不斷完善。近50年來(lái),英國(guó)已先后頒布了礦山健康與安全各項(xiàng)法令50多件,主要有《職業(yè)健康與安全法》、《煤礦健康與安全管理規(guī)定》、《重大傷害、疾病及危險(xiǎn)事故報(bào)告規(guī)程》等。這些法律規(guī)定對(duì)企業(yè)的安全管理行為起到強(qiáng)有力的約束和引導(dǎo)作用,保障了礦工參與礦山企業(yè)安全管理的權(quán)力,對(duì)改善礦山安全狀況起到積極的作用。
二、行業(yè)主管部門的安全監(jiān)管
在英國(guó)礦業(yè)方面的安全監(jiān)管工作中,行業(yè)主管部門也起著重要作用。以煤炭業(yè)為例,其政府主管部門是英國(guó)煤炭局(Coal Authority)。英國(guó)煤炭局是作為煤炭工業(yè)私有化進(jìn)程的一部分于1994年成立的。英國(guó)煤炭局主要是通過(guò)執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),建立和完善保障機(jī)制以實(shí)現(xiàn)煤礦職業(yè)健康與安全狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)。具體措施包括:
1.制定健康與安全目標(biāo)并加以實(shí)施
英國(guó)煤炭局每年都制定年度職業(yè)建康與安全工作目標(biāo)。例如2008~2009年度職業(yè)健康與安全工作目標(biāo)是:(1)在2007年開展工作壓力調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行再調(diào)查;(2)監(jiān)督新法規(guī)的執(zhí)行情況,審核和加強(qiáng)英國(guó)煤炭局職業(yè)健康與安全管理體制的建設(shè),以確保法律的貫徹執(zhí)行和堅(jiān)持最佳的做法;(3)對(duì)在所有英國(guó)煤炭局活動(dòng)范圍內(nèi),從事咨詢和承包的企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行健康與安全審核計(jì)劃;(4)編制2008~2009年度英國(guó)煤炭局健康與安全計(jì)劃,使各部門都能積極參與年度計(jì)劃;(5)制定個(gè)體保護(hù)設(shè)備使用政策:(6)審查和修改承包英國(guó)煤炭局項(xiàng)目的承包商管理程序;(7)把“健康”融入健康與安全管理:(8)為英國(guó)煤炭局的高級(jí)執(zhí)行官舉辦礦山健康與安全課程:(9)繼續(xù)開展礦山安全觀念調(diào)查,并制定計(jì)劃。
2.為礦工提供安全培訓(xùn)、安全信息和安全指導(dǎo)。
英國(guó)煤炭局定期為礦工提供安全培訓(xùn)、安全信息和安全指導(dǎo)。2008~2009年度英國(guó)煤炭局實(shí)施的培訓(xùn)計(jì)劃主要有:一般職業(yè)健康與安全意識(shí)證書培訓(xùn):職業(yè)安全、健康和環(huán)境入門培訓(xùn);環(huán)境意識(shí)培訓(xùn);消防管理人員培訓(xùn);工作場(chǎng)所急救和進(jìn)修培訓(xùn);有限的空間意識(shí)和出人口培訓(xùn);手工搬運(yùn)培訓(xùn);鐵道旁、鐵路安全培訓(xùn);新修路和道路工作培訓(xùn);工作壓力意識(shí)培訓(xùn)以及車輛駕駛培訓(xùn)。英國(guó)煤炭局支持礦工在不能有效控制高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的條件下,有權(quán)做出不開工或停工的決定。礦工為自己和他人有責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的煤礦安全與健康標(biāo)準(zhǔn),并積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。英國(guó)煤炭局設(shè)有職業(yè)健康與安全委員會(huì),每年召開6次安全會(huì)議,參加會(huì)議的人員為來(lái)自各部門的代表。安全會(huì)議記錄和應(yīng)采取的行動(dòng)通過(guò)電子郵件直接發(fā)送給經(jīng)理或礦長(zhǎng)。
3.開展安全審核工作
對(duì)承包商定期開展安全審核工作,以查明是否違反相關(guān)法律規(guī)定,并通過(guò)程序確保采礦作業(yè)的可行性。必要時(shí),還可適時(shí)修訂程序。2008~2009年,職業(yè)安全、健康與環(huán)境咨詢部門代表英國(guó)煤炭局對(duì)35個(gè)承包商的職業(yè)健康、安全與環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行審核。實(shí)施審核的目的是檢查承包商在施工方面是否符合英國(guó)法律、法規(guī)提出的要求。
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4.對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工進(jìn)行嚴(yán)格審查,最大限度減少對(duì)職工和公眾的傷害
公眾安全仍是英國(guó)煤炭局首要關(guān)注的問(wèn)題。該局通過(guò)落實(shí)對(duì)房屋、mu、物資和設(shè)備的設(shè)計(jì)、維護(hù)和使用的有效管理,最大限度地減少對(duì)礦工、承包商和社會(huì)公眾造成的風(fēng)險(xiǎn)。由于施工的地點(diǎn)和施工項(xiàng)目的特點(diǎn),在英國(guó)煤炭局的工程范圍內(nèi),也存在公眾接觸高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。為此,針對(duì)雇員、承包商和一般市民進(jìn)入煤礦和井下采區(qū)問(wèn)題,英國(guó)煤炭局組成了一個(gè)工作小組,專門對(duì)這類危害進(jìn)行重點(diǎn)審查。英國(guó)煤炭局認(rèn)為,目前還有一些潛在的危害問(wèn)題需要引起高度重視,其中包括煤的自燃和瓦斯泄漏等。采取的主要措施有:審查有關(guān)煤礦采區(qū)的現(xiàn)有記錄:確保鉆人煤區(qū)的鉆孔作業(yè)符合安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。其他措施還包括:借助安全設(shè)計(jì)和工作實(shí)踐,識(shí)別、評(píng)估并控制采礦作業(yè)中出現(xiàn)的各種健康與安全風(fēng)險(xiǎn);聘用有法定資格的承包商和咨詢?nèi)藛T,使他們?cè)诓傻V作業(yè)中充分發(fā)揮高水準(zhǔn)的健康與安全工作特長(zhǎng)等。
三、企業(yè)的自行管理
英國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定,礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主要由礦主負(fù)責(zé),并根據(jù)礦井安全狀況設(shè)立相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu),配備安全檢查與管理人員,切實(shí)加強(qiáng)安全管理和檢查。礦山安全管理機(jī)構(gòu)和人員配置要報(bào)英國(guó)健康與安全局批準(zhǔn),并由礦山安全監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)督。因此,通常情況下,英國(guó)的每個(gè)礦山企業(yè)都設(shè)有安全工程師負(fù)責(zé)本礦的安全工作。以英國(guó)煤礦為例,其安全檢查人員配置如下:全礦井分采煤、掘進(jìn)、機(jī)械、電氣等專業(yè),各設(shè)名高級(jí)安全檢查員負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全檢查與管理工作。采煤工作面與掘進(jìn)工作面,每面每班設(shè)一名中級(jí)安全檢查員和一名安全檢查員。英國(guó)煤礦近年未事故減少,但為了提高安全意識(shí)和事故搶救能力,煤礦每年要進(jìn)行一次礦井災(zāi)害預(yù)防演練,模擬事故發(fā)生時(shí)的搶救工作如何展開,以檢驗(yàn)在發(fā)生事故時(shí)的各項(xiàng)應(yīng)急措施是否落實(shí)。煤礦在進(jìn)行此項(xiàng)工作時(shí),要請(qǐng)英國(guó)健康與安全局的安全監(jiān)察員現(xiàn)場(chǎng)觀察,提出改進(jìn)意見。
英國(guó)所有煤礦都是國(guó)家批準(zhǔn)的礦山救護(hù)總會(huì)的會(huì)員,并且每個(gè)煤礦在地面都要擁有2支裝備精良的,能在30分鐘內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的救護(hù)隊(duì)(每隊(duì)6人)。他們的救援設(shè)備通常存放在附近的救援中心。所有救護(hù)隊(duì)隊(duì)員必須體檢合格(每年1次嚴(yán)格的體檢和體能測(cè)試),而且必須擁有2年以上的井下工作經(jīng)歷及急救證書。隊(duì)員最初要接受為期15天的救護(hù)訓(xùn)練課程,然后每年進(jìn)行6夭的年度培訓(xùn),并且必須保證每季度培訓(xùn)1次,其中要包括2次高溫潮濕環(huán)境的訓(xùn)練。所有的培訓(xùn)課程都必須在合格的救護(hù)官員的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全
該局對(duì)依法行政工作高度重視,堅(jiān)持以依法行政作為一項(xiàng)工作的原則和要求,以依法行政統(tǒng)籌全局工作,層層建立目標(biāo)管理責(zé)任制,年度與各科室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,督促嚴(yán)格落實(shí),并嚴(yán)格考核,2009年為進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政工作,加大法制、誠(chéng)信、服務(wù)型政府的建設(shè)力度,促進(jìn)全市煤炭系統(tǒng)依法行政工作向法制化、正規(guī)化邁進(jìn),該局按照市法制辦的要求制定了《*市煤炭工業(yè)局2009年依法行政工作安排意見》【*煤(2009)41號(hào)】,今年以來(lái),局黨組以及局領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)我局依法行政工作長(zhǎng)抓緊不懈,細(xì)致指導(dǎo),有力地推動(dòng)了該局依法行政工作。
二、推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況
(一)為規(guī)范行政執(zhí)法工作,該局專門建立了行政執(zhí)法責(zé)任制度和行政目標(biāo)管理制度,行政執(zhí)法責(zé)任內(nèi)部考評(píng)評(píng)議制度等有關(guān)制度。年初,該局將行政執(zhí)法工作作為年度目標(biāo)管理的重點(diǎn),與煤礦安全執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任書,對(duì)執(zhí)法工作完成情況、執(zhí)法責(zé)任落實(shí)情況作為衡量工作的重要考核內(nèi)容。并由局法制科組織了法律知識(shí)考試,同時(shí)對(duì)局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法資格證進(jìn)行上報(bào)。由于該局對(duì)執(zhí)法工作高度重視,執(zhí)法隊(duì)伍牢固樹立“服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)、廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”,使執(zhí)法人員在日常執(zhí)法過(guò)程中始終做到“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”,進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,執(zhí)法大隊(duì)開展工作以來(lái),未出現(xiàn)一起行政訴訟案件,執(zhí)法人員無(wú)一人因廉潔問(wèn)題被舉報(bào)查處。
(二)認(rèn)真落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度。為規(guī)范執(zhí)法行政執(zhí)法工作,該局按照市政府法制辦的有關(guān)要求,結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際,專門對(duì)涉及本部門行政執(zhí)法工作的《煤炭法》、《礦山安全法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第446號(hào)令)、《*人民政府關(guān)于嚴(yán)厲打擊非法和違法生產(chǎn)煤礦遏制重大事故的決定》(*政【2005】48號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)處罰條款逐項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)梳理,結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際制定了數(shù)個(gè)處罰階次,以正式文件上報(bào)市政府法制辦,制定了《*市煤炭工業(yè)局行政處罰自由裁量權(quán)制度》和《*市煤炭工業(yè)局行政處罰自由栽量權(quán)執(zhí)行基準(zhǔn)》,在煤礦違法行為規(guī)劃為輕微、一般、嚴(yán)重等階次的基礎(chǔ)上,細(xì)化、量化相應(yīng)罰款數(shù)額,作為實(shí)施行政處罰的標(biāo)準(zhǔn),并在日常執(zhí)法過(guò)程中認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,使該局行政處罰自由裁量權(quán)的行政規(guī)范在法律框架之內(nèi)和合理幅度之內(nèi),保證了行政執(zhí)法活動(dòng)高效進(jìn)行。此外,按照市政府法制辦要求,還制定了行政執(zhí)法首查整改制度、行政執(zhí)法目標(biāo)管理制度等多項(xiàng)制度,并將使用率高的法律法規(guī)、自由裁量權(quán)執(zhí)行基準(zhǔn)及執(zhí)法文書式樣匯編成書,使行政執(zhí)法工作得到進(jìn)一步完善和規(guī)范。
(三)進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照市政府法制辦要求,市局組織了全體行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的考試并對(duì)行政執(zhí)法證進(jìn)行了審核、換發(fā),同時(shí)嚴(yán)格禁止無(wú)行政執(zhí)法資格人員進(jìn)行行政執(zhí)法;為進(jìn)一步提升了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水*,規(guī)范了行政執(zhí)法行為,不斷推進(jìn)行政決策的法制化、科學(xué)化、民主化,進(jìn)一步增強(qiáng)該局行政執(zhí)法人員依法行政的能力和水*,專門邀請(qǐng)了*能源發(fā)展局副處長(zhǎng)孫耀霖、市政府法制辦科長(zhǎng)洪志勛為八個(gè)縣(市、區(qū))煤炭局主管法制、執(zhí)法工作的副局長(zhǎng),執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干,市局有關(guān)科室人員,市煤礦安全執(zhí)法大隊(duì)全體人員執(zhí)法就行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)和煤炭法律法規(guī)等問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。
(四)強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究。該局不斷完善對(duì)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任考核和民主評(píng)議考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)約束等機(jī)制。對(duì)群眾舉報(bào)、新聞媒體曝光、上級(jí)交辦或其他部門轉(zhuǎn)辦,以及執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法執(zhí)法行為,要嚴(yán)格按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令第495號(hào))和《*行政執(zhí)法責(zé)任追究試行辦法》(*政(2007)1號(hào)文件)的規(guī)定,嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,進(jìn)一步加大對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究力度。
(五)煤炭法制建設(shè)不斷加強(qiáng)。以“五五普法”和《綱要》頒布5周年等法制宣傳活動(dòng)為載體,采取出動(dòng)宣傳車、懸掛橫幅、舉辦培訓(xùn)班等形式,突出法制宣傳主題,對(duì)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行大力宣傳,共展出牌板60多塊,發(fā)放宣傳材料5000多份,營(yíng)造了全局干部職工學(xué)法、用法的良好氛圍。
(六)積極探索服務(wù)煤礦企業(yè)新舉措。為進(jìn)一步做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,該局不斷加強(qiáng)分類管理,為煤礦提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是堅(jiān)持“一保一打”,保證對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)到位,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)礦井,維護(hù)煤礦安全生產(chǎn)秩序。要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作力度,盡快納入正常管理。對(duì)市局批準(zhǔn)的第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)礦井,要召開礦長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行大力支持和宣傳,由市煤炭協(xié)會(huì)牽頭,組織專家在驗(yàn)收、設(shè)計(jì)、辦證等方面加大對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)礦井的指導(dǎo)服務(wù)力度,形成支持先進(jìn),控制中間,打擊落后的氛圍。二是“三個(gè)限制”:對(duì)省驗(yàn)收組沒(méi)有定性的煤礦,要嚴(yán)格執(zhí)行入井人數(shù)不超過(guò)5人的規(guī)定,只允許通風(fēng)、排水;對(duì)技改沒(méi)完成的煤礦,嚴(yán)格控制入井人數(shù);對(duì)三個(gè)月內(nèi)采礦證即將到期的煤礦,嚴(yán)格控制工作頭面、入井人數(shù)和火工品供應(yīng),嚴(yán)防煤礦違法違規(guī)釀成事故。三是抓好“三個(gè)督促”。對(duì)“六證”齊全礦井,要督促在六月底前按程序進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn),督促技改未完成礦井限期完成,督促技改已完成礦井限時(shí)辦理安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證等有關(guān)證照后按程序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。要加強(qiáng)“雨季三防”、監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理等工作,確保查出的隱患整改落實(shí)到位。
三、依法行政工作存在的不足和問(wèn)題
1、由于工作開展時(shí)間短,隊(duì)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法水*還存在一些不足,對(duì)有些法律法規(guī)條文掌握不夠準(zhǔn)確,理解不透徹,運(yùn)用不夠熟練,有待進(jìn)一步提高。
2、執(zhí)法程序、文書制作不夠規(guī)范,有待進(jìn)一步規(guī)范和完善。
3、重大行政處罰備案制度落實(shí)備案制度還需要進(jìn)一步完善。
4、法制宣傳力度
一、提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化工作力度
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全心全意為人民服務(wù),提高站內(nèi)人員的政治思想素質(zhì),時(shí)刻保持人民群眾的血肉關(guān)系,努力建設(shè)一流的高標(biāo)準(zhǔn)村組級(jí)公路,解決組級(jí)公路的硬化工作,保持一切工作開展都以人民群眾滿意為目標(biāo)。
堅(jiān)持技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),尤其是加強(qiáng)《道路交通安全法》、國(guó)務(wù)院《公路安全保護(hù)條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),在縣交通局路政大隊(duì)、公路養(yǎng)護(hù)段的指導(dǎo)下開展本職工作,提高轄區(qū)內(nèi)百姓參與交通管理的意識(shí),自覺維護(hù)公路建設(shè)的管理工作。
二、依法管理,切實(shí)開展交通執(zhí)法
1.交通環(huán)境專項(xiàng)治理活動(dòng),展出標(biāo)語(yǔ)6幅,完善鎮(zhèn)集貿(mào)新區(qū)交通標(biāo)牌標(biāo)識(shí),清理整頓車輛亂停亂放,江興路兩側(cè)的交通環(huán)境治理,損壞護(hù)欄1次,清理整頓煤炭貨場(chǎng)1個(gè),修車場(chǎng)2個(gè),木材加工廠2個(gè),洗車場(chǎng)3個(gè),建筑物2處。
2.切實(shí)開展公路兩側(cè)建筑控制管理工作,全鎮(zhèn)共處理建筑控制區(qū)建房1戶,違章亂放3起,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院《公路安全保護(hù)條例》及省、市、縣相關(guān)公路路政管理制度,按標(biāo)準(zhǔn)縣道10米,鄉(xiāng)道5米公路建筑塔制度管理,有效制止了縣、鄉(xiāng)道兩側(cè)亂修亂建。
3.完善交通建設(shè)“十三”五規(guī)劃工作,全鎮(zhèn)規(guī)劃“十三”五期間新建硬化公路共計(jì)將近里程達(dá)22.5多公里,全面覆蓋13個(gè)村(社區(qū)),為我鎮(zhèn)打造結(jié)合部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)規(guī)劃出了一幅交通藍(lán)圖。
三、健全各項(xiàng)制度,強(qiáng)化管理
在鎮(zhèn)黨委政府及縣交通運(yùn)輸局的指導(dǎo)下,我站完善了《交管站工作職責(zé)》、《交管站站長(zhǎng)崗位職責(zé)》、《交管站公路巡查搶險(xiǎn)制度》等7個(gè)制度和完善崗位牌服務(wù)。
四、工作不足及下一步工作打算
關(guān)鍵詞:煤礦安全;計(jì)量管理;對(duì)策
受自身煤層賦存特點(diǎn)的影響,我國(guó)煤炭生產(chǎn)以井工開采為主,大多數(shù)煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜,自然災(zāi)害多、開采難度大、安全風(fēng)險(xiǎn)高,始終面臨瓦斯、水害、火災(zāi)、頂板、煤塵等五大事故威脅。面對(duì)這些復(fù)雜多變的危險(xiǎn)源,要從根本上增強(qiáng)礦井生產(chǎn)的安全性。實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的生產(chǎn)組織與安全管理,就必須依靠完善的計(jì)量檢測(cè)體系和準(zhǔn)確可靠的計(jì)量檢測(cè)手段,對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行有效監(jiān)測(cè),掌握其發(fā)展和變化規(guī)律,分析評(píng)價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì),及時(shí)采取技術(shù)預(yù)防措施,從而降低事故發(fā)生概率。
1我國(guó)煤礦安全計(jì)量發(fā)展概況
自20世紀(jì)60年代開始,我國(guó)煤礦行業(yè)逐步研制和生產(chǎn)了多種儀器儀表,用于通風(fēng)、防塵等井下安全生產(chǎn)相應(yīng)環(huán)境參數(shù)的監(jiān)測(cè),煤礦安全工作取得了很大的技術(shù)進(jìn)步。但由于我國(guó)計(jì)量工作整體滯后,對(duì)這些煤礦安全計(jì)量器具的評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)和管理一直由行業(yè)自身進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),直到1985年《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》以及系列配套法律實(shí)施后,煤礦安全計(jì)量工作才納入了法制軌道[1]。90年代初有關(guān)技術(shù)機(jī)構(gòu)相繼研制了甲烷儀表、粉塵采樣器檢定裝置,規(guī)范和啟用了一批風(fēng)速測(cè)量?jī)x表檢定裝置。后又成立了國(guó)家礦山安全計(jì)量站,建立了40余個(gè)礦山安全儀表二級(jí)計(jì)量站和200余項(xiàng)礦用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),陸續(xù)完成了標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具配置、量值傳遞系統(tǒng)建立、行業(yè)和國(guó)家計(jì)量規(guī)程編寫、檢定人員培訓(xùn)等工作。這些工作結(jié)合同期煤炭部在全行業(yè)組織開展的計(jì)量定級(jí)升級(jí),極大地促進(jìn)了煤礦安全計(jì)量工作的發(fā)展,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。隨后我國(guó)頒布實(shí)施了《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗(yàn)管理辦法》等法律法規(guī)[2]和文件,也從不同層面對(duì)煤礦安全計(jì)量工作進(jìn)行了規(guī)范。目前我國(guó)煤礦常規(guī)使用的安全計(jì)量器具主要有:用于監(jiān)測(cè)井下有害氣體濃度的光干涉式甲烷測(cè)定器、催化燃燒式甲烷測(cè)定器、一氧化碳測(cè)定儀、氣相色譜儀等;用于監(jiān)測(cè)風(fēng)流速度的各類機(jī)械式、電子式、機(jī)械電子式礦用風(fēng)表;用于粉塵檢測(cè)的礦用粉塵采樣器、快速測(cè)塵儀;用于礦壓監(jiān)測(cè)的機(jī)械式礦壓表,礦用數(shù)字壓力計(jì),電磁輻射監(jiān)測(cè)儀,頂板離層指示儀,錨索錨桿測(cè)力計(jì)。隨著信息化與自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展,還建立了大量煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng),集成了甲烷、一氧化碳、氧氣、風(fēng)速、粉塵、負(fù)壓、礦壓、溫度等多種傳感器,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)井下環(huán)境狀況的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與控制,對(duì)礦井安全起著舉足輕重的作用。
2煤礦安全計(jì)量存在的主要問(wèn)題
2.1器具管理不到位
計(jì)量器具區(qū)別于普通設(shè)備的顯要特點(diǎn)就是為了確保所出具測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確可靠,除日常維護(hù)保養(yǎng)外,必須進(jìn)行使用前首次檢定和使用中周期檢定。但一些煤礦在采購(gòu)時(shí)往往只看功能和“煤安”標(biāo)志,忽視其計(jì)量特性乃至制造計(jì)量器具許可證標(biāo)志,使用中也將安全計(jì)量器具等同于普通設(shè)備,認(rèn)為只要有出廠合格證就可以了,買回來(lái)不做首次檢定就投入使用。部分地方小煤礦對(duì)待強(qiáng)檢工作只是為了應(yīng)付上級(jí)要求,還存在不按期強(qiáng)檢、超期使用等問(wèn)題,給煤礦的安全生產(chǎn)造成隱患。大部分煤礦沒(méi)有將安全監(jiān)控系統(tǒng)的各種傳感器納入計(jì)量器具管理,除甲烷、一氧化碳以外的其他傳感器最多只是用同類檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行比對(duì),更多的則是直到傳感器出現(xiàn)明顯故障或誤報(bào)警才進(jìn)行更換。
2.2日常調(diào)校不規(guī)范
相比普通計(jì)量器具,煤礦安全計(jì)量器具大都使用頻繁,且工作環(huán)境比較惡劣,只靠每年1次或半年1次的強(qiáng)檢難以保證其在檢定周期內(nèi)的正常使用,因此在執(zhí)行強(qiáng)檢的前提下,還要同時(shí)做好日常調(diào)校工作,對(duì)此安全規(guī)程上也有明確規(guī)定。實(shí)際情況是地方小煤礦大多不具備技術(shù)能力及條件,很少進(jìn)行調(diào)校工作。國(guó)有大型煤礦雖然能夠開展定期調(diào)校工作,但經(jīng)常忽視其技術(shù)特性及管理要求,存在如計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具不能按期檢定,環(huán)境設(shè)施及條件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,調(diào)校人員不嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作,調(diào)校原始記錄不齊全填寫不規(guī)范等問(wèn)題,難以保證安全計(jì)量器具調(diào)校后的準(zhǔn)確度及調(diào)校期間內(nèi)的合格率。
2.3數(shù)據(jù)管理不完善
獲得準(zhǔn)確可靠的安全檢測(cè)數(shù)據(jù)是煤礦安全計(jì)量工作的最終目的。但實(shí)際工作中許多煤礦從業(yè)人員提及安全計(jì)量想到的只是器具檢定或調(diào)校,而對(duì)其所出具的數(shù)據(jù)卻不在意。首先是不重視原始記錄管理,字跡潦草、隨意涂改、不按規(guī)定簽章乃至記錄造假等現(xiàn)象較為普遍。其次是對(duì)所得數(shù)據(jù)利用有限,如現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)普遍都是將數(shù)據(jù)從井下上傳后僅僅用于狀態(tài)顯示和信息存儲(chǔ),缺乏進(jìn)一步的數(shù)據(jù)挖掘,無(wú)法做出預(yù)測(cè)分析和事先預(yù)警,從而需要采取有效的預(yù)防和控制措施。
2.4人員隊(duì)伍不穩(wěn)定
煤礦安全計(jì)量工作對(duì)相關(guān)人員的知識(shí)水平、操作技能、工作態(tài)度等都有較高要求。但由于相關(guān)工作崗位薪酬待遇較低、安全責(zé)任較大,且專業(yè)人才相對(duì)匱乏,導(dǎo)致煤礦安全計(jì)量人員流動(dòng)性較大,隊(duì)伍難以保持長(zhǎng)期穩(wěn)定,在崗人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉、技術(shù)不合格和責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題較為突出。
3煤礦安全計(jì)量癥結(jié)分析
導(dǎo)致上述問(wèn)題的原因較多,外部原因主要是目前國(guó)家法律和技術(shù)規(guī)范存在不足、行業(yè)相關(guān)技術(shù)條件不完備等,但最重要的還是煤礦自身管理落后,相關(guān)人員缺乏計(jì)量意識(shí),計(jì)量管理體系不健全。
3.1國(guó)家法律和技術(shù)規(guī)范存在缺失
首先是國(guó)家相關(guān)法律滯后。作為煤礦安全計(jì)量工作主要法律依據(jù)的《計(jì)量法》和《礦山安全法》均為上世紀(jì)八九十年代制定,實(shí)施多年來(lái)一直沒(méi)有進(jìn)行修訂,部分內(nèi)容已顯滯后,已不能滿足當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和安全工作的需要。其次是部分計(jì)量技術(shù)規(guī)范缺失。例如保障井下安全生產(chǎn)作用明顯的煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及其所附各類傳感器,由于國(guó)家還沒(méi)有制定該類裝置的檢定規(guī)程,在強(qiáng)檢目錄中也未直接明確列入,因此目前對(duì)該裝置的強(qiáng)制檢定工作還未實(shí)施,也無(wú)檢定依據(jù)。而企業(yè)用于安全防護(hù)的計(jì)量器具未經(jīng)檢定,不僅違反《計(jì)量法》,同時(shí)也構(gòu)成生產(chǎn)安全的重大隱患[3]。
3.2行業(yè)相關(guān)技術(shù)條件不完備
煤礦安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)中使用的傳感器,使用時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差,導(dǎo)致其計(jì)量性能容易發(fā)生變化,因此有必要對(duì)其進(jìn)行定期調(diào)校。合理的方法應(yīng)該是使用便攜設(shè)備直接在井下工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行在線調(diào)校,既能避免反復(fù)拆卸,降低工作難度,還可以節(jié)省時(shí)間,提高經(jīng)濟(jì)效益。但由于相關(guān)設(shè)備廠家至今還沒(méi)有較為成熟的解決方案,因此要完成定期調(diào)校,仍然只能采用傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室校準(zhǔn)的方法,不但增加了校準(zhǔn)的復(fù)雜度和勞動(dòng)成本,也給煤礦安全增加了不穩(wěn)定的因素。
3.3煤礦企業(yè)對(duì)計(jì)量不夠重視
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)煤礦企業(yè)一直習(xí)慣于粗放式管理。隨著改革開放后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立,煤礦的重心由單純生產(chǎn)型逐步向注重效益型轉(zhuǎn)移,由于對(duì)計(jì)量的投入不產(chǎn)生直接效益,不如直接投資生產(chǎn)設(shè)備,抓產(chǎn)值利潤(rùn)那樣立竿見影,故而計(jì)量更易被輕視和忽視。特別是隨著上世紀(jì)末工業(yè)企業(yè)計(jì)量定升級(jí)的停止和煤炭市場(chǎng)下行,計(jì)量工作日益與生產(chǎn)、管理相脫節(jié)。大部分煤礦相關(guān)主管人員缺乏計(jì)量意識(shí),計(jì)量法制觀念不強(qiáng),忽視計(jì)量工作在安全生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)和保證作用。
3.4安全計(jì)量體系不健全
很多煤礦由于意識(shí)、財(cái)力和人員素質(zhì)等原因,始終沒(méi)有建立或形成適合煤炭生產(chǎn)所需要的安全計(jì)量體系[4]。管理機(jī)構(gòu)職能不明確,制度不健全,相關(guān)人員缺乏培訓(xùn),很多安全計(jì)量工作主要是由管理人員憑主觀意志和經(jīng)驗(yàn)開展,受其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心的限制,很難取得良好效果。且很多煤礦計(jì)量與安全等職能設(shè)置在不同部門,相互間缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)途徑,工作形不成合力,對(duì)安全計(jì)量器具與數(shù)據(jù)不能進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督。
4解決煤礦安全計(jì)量癥結(jié)的對(duì)策建議
4.1加強(qiáng)安全計(jì)量法制建設(shè)
從國(guó)家層面上來(lái)說(shuō),首先應(yīng)該加強(qiáng)煤礦安全計(jì)量法制建設(shè),對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行修訂完善,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,這是煤礦安全計(jì)量的根本。其次政府有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)管,地方計(jì)量行政主管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),應(yīng)注重及時(shí)溝通與密切協(xié)作,按照分類指導(dǎo)、分工合作的原則,共同制定具體管理措施,研究解決有關(guān)問(wèn)題,從根本上推動(dòng)煤礦安全計(jì)量監(jiān)督管理工作的持續(xù)改進(jìn)。煤礦企業(yè)則應(yīng)有針對(duì)性地開展煤礦安全計(jì)量法律法規(guī)宣傳與培訓(xùn),提高員工安全計(jì)量法律意識(shí),使其充分理解計(jì)量檢測(cè)與煤礦安全的密切關(guān)系和法律責(zé)任,自覺遵守相應(yīng)檢測(cè)規(guī)程,保證煤礦安全計(jì)量工作順利開展。
4.2提升安全計(jì)量技術(shù)支撐
提高行業(yè)整體檢測(cè)能力與技術(shù)水平是搞好煤礦安全計(jì)量的基礎(chǔ)。在有關(guān)計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)完善煤礦安全計(jì)量器具量值傳遞網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)廠家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高性能煤礦安全計(jì)量器具的研發(fā),并為其配套相應(yīng)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及檢定(校準(zhǔn))手段,以滿足煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際需要。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,通過(guò)對(duì)傳感器自動(dòng)調(diào)校、在線校準(zhǔn)等技術(shù)的研究和應(yīng)用,將有效降低用戶管理難度和使用成本。煤礦企業(yè)在保證安全計(jì)量投入的同時(shí),應(yīng)通過(guò)技術(shù)改造等措施逐步對(duì)落后的安全計(jì)量檢測(cè)手段進(jìn)行淘汰和升級(jí),利用好煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)有平臺(tái),并注重信息化、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在安全計(jì)量上的應(yīng)用。
4.3規(guī)范煤礦企業(yè)內(nèi)部管理
最終解決煤礦安全計(jì)量癥結(jié)的關(guān)鍵還在煤礦企業(yè)自身。一是要建立健全安全計(jì)量管理制度,明確計(jì)量管理部門、通風(fēng)安全部門各自的職責(zé)范圍,明確各級(jí)安全計(jì)量人員的崗位責(zé)任制,對(duì)器具收發(fā)、使用、周檢、調(diào)校、維修、巡查等方面制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,做到有法可依有章可循,形成有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。二是要加強(qiáng)計(jì)量隊(duì)伍建設(shè),在切實(shí)增強(qiáng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員計(jì)量意識(shí)的同時(shí),提高相關(guān)崗位待遇,保證責(zé)、權(quán)、薪相一致,保持計(jì)量隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,并通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部交流,提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與操作人員操作技能。三是要轉(zhuǎn)變管理理念,管好器具不是目的,實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的數(shù)據(jù)管理,建立起較為科學(xué)的煤礦安全計(jì)量體系,能夠始終為煤礦安全生產(chǎn)提供準(zhǔn)確可靠的技術(shù)保障,才是煤礦安全計(jì)量工作的最終目的。
5結(jié)語(yǔ)
計(jì)量作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要技術(shù)基礎(chǔ),貫穿于煤礦安全檢測(cè)的全過(guò)程,對(duì)于保障煤礦生產(chǎn)安全有著不可替代的作用。目前我國(guó)煤礦安全計(jì)量工作已落后于煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)的步伐,只有政府部門、煤炭行業(yè)、煤礦企業(yè),各司其職、各盡其能、共同努力,切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全計(jì)量檢測(cè)與管理,才能有效提升安全保障能力,促進(jìn)煤礦安全高效可持續(xù)發(fā)展。
作者:任永勝 單位:太原理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院 同煤集團(tuán)計(jì)量監(jiān)督中心
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人為因素在很大程度上影響著煤礦的生產(chǎn)狀況,職工具備良好的思想道德素養(yǎng)、責(zé)任心與安全意識(shí),是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ),基于這樣的原因,必須加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育,并充分發(fā)揮職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用。本篇論文中,筆者主要分析了職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用,并探討了職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的有效應(yīng)用對(duì)策,望可以對(duì)推動(dòng)我國(guó)煤礦行業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展提供一定的幫助。
關(guān)鍵詞:
職工思想教育;煤礦;安全生產(chǎn);作用
煤炭是一種應(yīng)用十分廣泛的礦石資源,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下,煤礦在人們的生產(chǎn)、生活中均占據(jù)著十分重要的地位。因此,充分發(fā)揮職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用,確保煤礦長(zhǎng)期穩(wěn)定、安全生產(chǎn),具有非常重要的意義。
一、職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用
(一)滲透性
與安全制度管理的具體性、直接性等特點(diǎn)不同,安全思想教育是一個(gè)逐步滲透、循序漸進(jìn)、由表及里的過(guò)程。通過(guò)運(yùn)用安全思想教育,可以在聽覺上以及視覺上實(shí)現(xiàn)思想的滲透,同時(shí)還可以在教育全過(guò)程中生動(dòng)、形象地貫徹教育內(nèi)容,最終達(dá)到教育目標(biāo)。在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中,井下作業(yè)環(huán)境十分復(fù)雜、多變,因此存在著諸多難以預(yù)料的安全風(fēng)險(xiǎn),這樣的背景下,職工思想方面上稍有閃失,便有可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。面對(duì)這樣的問(wèn)題,通過(guò)加強(qiáng)職工思想教育,并對(duì)職工的感情、思想、情緒的變化情況進(jìn)行仔細(xì)觀察與分析,由表及里、由此及彼地將煤礦安全生產(chǎn)的意義、目的滲透到職工內(nèi)心中去,提高職工的思想道德素養(yǎng)、責(zé)任心與安全意識(shí),便可以有效達(dá)到防患于未然、防微杜漸的效果。
(二)職工思想教育方法具有靈活性
職工思想教育,不受地點(diǎn)、時(shí)間的限制與約束,不僅可以在工作時(shí)間進(jìn)行思想教育,還可以在工作外的時(shí)間進(jìn)行思想教育。除此之外,不僅能夠通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的理性思想教育,對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的約束與規(guī)范,還可以針對(duì)某個(gè)職工存在的思想癥結(jié)“量體裁衣”“對(duì)癥下藥”地進(jìn)行教育?;谶@樣的原因,職工思想教育這種方式,具有較強(qiáng)的靈活性、針對(duì)性、實(shí)用性以及多樣性等特征。在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中,可以根據(jù)自身安全管理方面存在的不足,制定科學(xué)合理的、切實(shí)可行的教育辦法,有機(jī)結(jié)合思想教育方法的科學(xué)性、靈活性,使其能夠適應(yīng)不同情況。
(三)潛在性
思想教育這種方式,其實(shí)際效應(yīng)可以被看作是一個(gè)“由淺入深”“由潛到顯”的過(guò)程,同時(shí)也是一個(gè)從感性認(rèn)識(shí)活動(dòng)逐漸上升到理性認(rèn)識(shí)活動(dòng)的過(guò)程。思想教育的淺層效應(yīng),通常情況下是通過(guò)表象活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,例如,可以通過(guò)對(duì)相關(guān)的安全法律法規(guī)進(jìn)行有效的宣傳學(xué)習(xí),或者是實(shí)施礦井安全評(píng)估的安全教育活動(dòng)等,來(lái)使職工產(chǎn)生思想上的鼓勵(lì),進(jìn)一步深化感性認(rèn)識(shí)。思想教育的深層效應(yīng),具體體現(xiàn)在,職工是否樹立了牢固的“安全第一”思想、當(dāng)生產(chǎn)效益與生產(chǎn)安全出現(xiàn)矛盾的時(shí)候是否能夠堅(jiān)持“安全第一”的原則、職工的安全業(yè)務(wù)操作技術(shù)水平是否處于不斷提高的過(guò)程中以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)是否得到了貫徹落實(shí)等。職工思想教育的實(shí)施,是一個(gè)通過(guò)淺層次效應(yīng)獲得感性認(rèn)識(shí)逐漸提高到理性認(rèn)識(shí)高度的一個(gè)過(guò)程,需要長(zhǎng)時(shí)間的不斷努力。
(四)實(shí)用性
煤礦安全生產(chǎn)管理,其所針對(duì)的管理對(duì)象,一是物、二是人,追根究底需要依靠人的行為去實(shí)施、去完成?;谶@樣的原因,充分認(rèn)識(shí)職工的思想變化規(guī)律,有效調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與工作積極性,最終將職工的行為引向既定的目標(biāo)、正確軌道,是現(xiàn)階段安全思想教育的核心內(nèi)容。安全思想教育是否能夠推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn),主要取決于安全思想教育是否具有實(shí)效性。
二、職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的有效應(yīng)用對(duì)策
(一)借助輿論導(dǎo)向效應(yīng),充分發(fā)揮職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用
通過(guò)大造聲勢(shì),抓住職工的思想,先聲奪人地在煤礦日常管理中營(yíng)造安全生產(chǎn)的環(huán)境與氛圍,規(guī)范職工的行為,從而使職工樹立牢固的“安全第一”意識(shí)。為了達(dá)到這一目標(biāo),煤礦企業(yè)可以采取以下幾種手段:第一,可以應(yīng)用走廊、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、廣播、電視等,當(dāng)作職工安全思想教育的主陣地與重要宣傳工具;第二,可以通過(guò)討論座談、文藝表演、演講、安全知識(shí)競(jìng)賽以及安全圖片展覽等活動(dòng)形式,來(lái)實(shí)施職工安全思想教育[3];第三,可以通過(guò)家屬協(xié)管、旬檢會(huì)、安全例會(huì)、各班前會(huì)以及安全辦公會(huì)等渠道進(jìn)行職工安全思想教育。
(二)鼓勵(lì)職工進(jìn)行自我安全教育,使職工牢固樹立“安全第一”的思想理念
安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的希望,更是每個(gè)職工的要求,因此,可以鼓勵(lì)職工進(jìn)行自我安全教育,使職工自覺地對(duì)自己的行為意識(shí)進(jìn)行規(guī)范,自覺地遵守組織紀(jì)律、約束自己的行為、牢固樹立“安全第一”的思想理念,從而達(dá)到職工思想教育的目標(biāo)。為了做到這一點(diǎn),煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)力度,全面加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)、安全生產(chǎn)知識(shí),從而使其能夠有能力在實(shí)際工作中預(yù)防安全事故的出現(xiàn)、正確保護(hù)自己不受侵害??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手:第一,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全規(guī)范、安全生產(chǎn)路線以及規(guī)章制度、安全知識(shí),使職工能夠正確掌握煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí);第二,加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育,使其樹立牢固的“安全第一”意識(shí),同時(shí),也要注重加強(qiáng)職工對(duì)突發(fā)的應(yīng)變能力。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,煤炭資源在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)國(guó)防建設(shè)、保障社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著非常重要的作用,當(dāng)今時(shí)代背景下,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,煤炭資源在我國(guó)的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣,同時(shí),我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)于煤炭資源的需求量越來(lái)越多。因此,確保煤礦長(zhǎng)期、穩(wěn)定、安全生產(chǎn),有著十分重要的意義。人為因素在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用,因此,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育,全面提高職工的安全意識(shí)、思想道德素養(yǎng),對(duì)于確保煤礦安全生產(chǎn),具有非常重要的作用。
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