審計問題整改工作要求精選(九篇)

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第1篇：審計問題整改工作要求范文

一、切實提高對審計整改工作重要性的認識

審計整改是審計工作的重要內容，是政府依法行政的必然要求。長期以來，審計整改不到位的問題一直沒有得到很好解決，成為行政執(zhí)法的難點。國務院、市委和市政府高度重視審計查出問題的處理和整改工作，專門召開會議進行研究部署，要求各級政府認真抓好審計整改工作。因此，各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門和各單位一定要從提高政府依法行政水平的高度，充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，狠抓審計整改的落實，在全區(qū)營造一種遵紀守法、誠實守信的良好氛圍。

二、嚴格執(zhí)行審計整改工作“五項制度”

搞好審計整改工作，必須要有一系列行之有效的制度作保證。因此，全區(qū)各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門、各單位在審計整改工作中，要嚴格執(zhí)行“五項制度”，確保審計整改工作真正落到實處。

（一）整改情況報告制度。一是被審計單位要在規(guī)定時間內向區(qū)審計局報告審計整改方案、整改責任人和整改措施；二是區(qū)審計局要不定期地向區(qū)政府報告審計整改情況；三是每年年底前區(qū)政府向區(qū)人大常委會報告審計整改綜合情況。通過以上報告制度的落實，使區(qū)人大、區(qū)政府及時準確了解審計整改工作情況，并以此推進審計整改工作的深入開展。

（二）整改聯(lián)席會議制度。審計整改工作聯(lián)席會議由區(qū)政府辦公室、區(qū)紀監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事局、發(fā)展改革委、財政局、國資委、審計局等部門主要負責人組成，并落實1名聯(lián)絡員，必要時可邀請有關部門列席。聯(lián)席會議辦公室設在區(qū)審計局。聯(lián)席會議每季召開1次，由區(qū)審計局通報審計整改情況，提出協(xié)調解決審計整改的相關問題的建議，各成員單位通報審計整改工作相關問題，區(qū)紀監(jiān)委、區(qū)委組織部將審計整改情況作為干部管理、監(jiān)督、選用的日常信息。

（三）整改進度督查制度。區(qū)政府辦公室及區(qū)紀監(jiān)委督查審計整改工作，并在一定范圍內通報督查結果，促使審計查出問題得到及時糾正。對涉及重大違法違紀問題移送有關部門處理的，要協(xié)調溝通，促使有關部門及時依法查處，并將督查、查處結果反饋區(qū)審計局。

（四）整改責任問責制度。各單位的主要負責人是審計整改的第一責任人，也是問責的重點對象。問責的主要內容包括整改方案、整改措施和整改效果，由區(qū)紀監(jiān)委、審計局在這三個方面追究相關人員責任。在具體操作上，還可采用人大代表和政協(xié)委員民意問責、媒體新聞問責等形式。

（五）整改結果公開制度。區(qū)審計局要在繼續(xù)做好審前公示的基礎上，對審計整改情況進行公開，讓人民群眾了解審計整改情況，促使被審計對象自覺接受社會各方面的監(jiān)督，充分運用社會力量督促審計整改工作。公開方式主要包括：一是在被審計單位公布審計整改情況；二是在區(qū)政府網(wǎng)站上審計整改信息；三是通過新聞媒體宣傳報道審計整改典型，并對那些拒不整改和屢查屢犯的部門或單位的負責人以及直接責任人在一定范圍內予以公開批評。

三、切實加強對審計整改工作的領導

審計整改工作能否取得實效，事關全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展大局。各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、各部門、各單位要把審計整改工作擺上重要位置，及時了解審計整改情況，認真糾正審計查出的問題，確保審計整改取得預期效果。

（一）抓好審計法制建設，把審計整改工作作為依法治區(qū)的一項重要內容。圍繞建設“法治政府”目標，將審計整改工作制度納入全區(qū)“五五”普法內容，加大宣傳教育力度，不斷提高全民審計法制意識，促進審計決定、審計意見和建議有效落實。

（二）加大審計查出問題的整改力度，把審計成果提升到更高層次。有關部門和單位要充分聽取區(qū)審計局意見，對審計查出的普遍性、苗頭性、傾向性問題，認真地分析研究，根據(jù)有關法律、法規(guī)，有針對性地制定或者完善相應的規(guī)章制度，從根本上防止、遏制違反財經法規(guī)行為的發(fā)生。

第2篇：審計問題整改工作要求范文

關鍵詞：審計整改；常見誤區(qū)；改進建議

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）015-000-01

審計整改是提高審計成果的利用效率，發(fā)揮審計部門促進行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。近年來，行業(yè)先后推動了全面審計整改、行業(yè)審計問題整改等工作，取得了豐碩的成果。但在整改的主體、方法和依據(jù)方面仍然存在一些誤解，導致整改工作缺乏持續(xù)性，不能進一步的發(fā)揮作用。

一、審計整改的重要意義

審計整改，是指責任部門依據(jù)審計機構或部門提出的審計問題及建議，對自身存在的不規(guī)范問題進行糾正和改進的過程。包括兩方面內容，一是針對問題迅速采取措施，有效整改或或補救；二是加強管理，防止問題重復發(fā)生。審計問題整改是發(fā)揮審計治理功能的基礎，加強審計整改，是完治理，發(fā)揮審計監(jiān)督職能，推進依法行政的具體體現(xiàn)，也是嚴肅財經紀律、促進反腐倡廉建設、強化對權力運行和責任落實的有效手段，更是促進行業(yè)規(guī)范運行的重要舉措。

二、關于審計整改的常見誤區(qū)

1.審計整改就是審計部門的事情

這是關于整改主體的常見誤解。認為“審計”整改就是審計部門的事情，整改率不達標首先就要追究審計部門的責任。存在這種思想主要是誤解了審計整改的定義：審計整改是指責任部門依據(jù)審計機構或部門提出的審計問題及建議，對自身存在的不規(guī)范問題進行糾正和改進的過程。在整改流程中，審計部門扮演著查找問題、提出建議的角色，不規(guī)范業(yè)務的經辦部門依據(jù)審計建議及相關法規(guī)進行整改，是整改工作的責任部門。不能因為審計整改中有“審計”兩字，就把擔子全部壓在審計部門身上，這種本末倒置的做法嚴重弱化了整改部門的責任意識，真正需要整改的部門漠不關心，整改效果肯定不佳。

2.整改必須要補資料、改資料

常見于工程投資和物資采購審計中，被審計單位由于未按規(guī)定履行程序或是已履行程序但未留存資料時，被審單位補齊或是修改存在問題的資料，認為達到了整改的效果。筆者認為，這種“為了整改而整改”的做法有待考量。整改的真正目的是加強管理、提高規(guī)范水平，包括兩方面內容，一是針對問題迅速采取措施，有效補救；二是提高管理水平，防止問題重復發(fā)生。由于經濟行為都有時效性，很多違規(guī)操作都已成為既定事實，項目結束后再通過改資料、補資料的方式，掩蓋其中的一些不規(guī)范問題，并不符合整改工作的真正目的。因此整改工作應該實事求是，避免一些“掩耳盜鈴”的短視行為。

3.算不算問題、該怎么整改全由審計人員主觀確定

有部門員工認為，審計人員全憑主觀判斷事項是否存在問題、是否需要整改。在實際工作中也經常聽到類似“審計部門說不行”的言語，其中明顯帶有一定的情緒。事實上，法規(guī)制度是審計判斷的準繩。雖然審計人員在客觀上存在著知識結構與專業(yè)水平不同，但在問題定性方面都是十分謹慎的，提出問題的同時必須指出問題違反的法律法規(guī)，這是審計工作的硬性要求。因此，審計人員提出問題要求整改，是因為經濟事項的某一環(huán)節(jié)違反了現(xiàn)有的法規(guī)制度，而非個人的主觀臆斷。

三、改進審計整改工作的建議

1.要提高對審計整改工作的重視程度

各級領導層應該認識到：審計整改是一項公司整體戰(zhàn)略，而不是個別部門的工作。要加大宣傳力度，要積極爭取各級領導、各有關部門的理解與支持，增加整改部門的主動性，形成合力。加強對整改制度的建設力度，明確整改工作中各部門的責任，形成“審計部門發(fā)現(xiàn)問題編制審計底稿征求責任部門意見責任部門簽字確認落實整改措施上報整改情況審計部門復核確認核實整改情況”完整具體的工作流程，把整改工作制度化、規(guī)范化、流程化。

2.要提高審計建議的可操作性

審計人員不應滿足于檢查出問題，更要抓住重點，提出操作性強的管理建議，量化整改工作，提高整改效果。被審計部門應該加強對問題的分析，是共性問題還是個性問題、是主動違規(guī)還是被動違規(guī)、是管理問題還是個人問題。從問題發(fā)生的原因入手，對癥下藥，提高整改措施的合理有效性，真正達到審計整改工作提高管理、促進規(guī)范的根本目的。

3.要加強溝通，加強整改意識

第3篇：審計問題整改工作要求范文

【關鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)，審計整改

引語

審計整改是審計成果及應用的具體體現(xiàn)，是企業(yè)內部監(jiān)督執(zhí)行力的關鍵，是改進內部審計質量和水平的重要方式?，F(xiàn)代企業(yè)尤其要重視審計整改工作，審計整改的過程就是改進審計發(fā)現(xiàn)的各種問題、接納改進建議、落實改進建議，讓審計監(jiān)督的制度體系更加適應企業(yè)的發(fā)展。完善企業(yè)內部審計制度，是審計工作中非常重要的環(huán)節(jié)。過去的審計制度在國營企業(yè)、事業(yè)單位等較為普遍，在現(xiàn)代企業(yè)中還未得到足夠的重視，審計制度的缺陷也阻礙了審計整改的落實，因此可以從企業(yè)內部審計制度缺陷中尋找加強審計整改的途徑。

一、制約企業(yè)審計發(fā)展的因素

現(xiàn)代企業(yè)和國營企業(yè)的主要區(qū)別在于所有權和經營權的分離，還有產權方面的差異，而產權方面的差異又會導致企業(yè)治理結構的差異，所以在管理模式上也會有所不同。企業(yè)的審計工作是企業(yè)治理反饋、監(jiān)督的中心，審計工作的運行機制和企業(yè)的內部結構有很大的關聯(lián)?，F(xiàn)代企業(yè)產權結構有主體明確，清晰，封閉性和單一性的特點，企業(yè)為較少的投資人所有，股權集中。但隨著企業(yè)的不斷擴大，企業(yè)管理難度加大，資金需求量增加，所以我國現(xiàn)代企業(yè)有融資困難的劣勢。企業(yè)為了融資，開發(fā)產權是必要的選擇，所有從理論上來看，產權結構會隨著企業(yè)的擴大而逐漸多元化，產權結構的封閉勢必會成為阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的原因，也必然妨礙企業(yè)內部審計的健康發(fā)展。只有通過企業(yè)產權的開放，才能為企業(yè)內部審計和審計整改創(chuàng)造良好的條件。

二、企業(yè)審計整改存在的主要問題

現(xiàn)代企業(yè)內部審計整改存在的主要問題可以分為以下四個方面：一是觀念落后問題。普遍有一種觀念，簡單認為審計整改就是審計部門的事情，和其他部門沒有關系，這種認識是很膚淺的。審計的獨立性賦予審計部門檢查、監(jiān)督和評價職能，審計部門只能扮演“裁判員”角色，相關職能部門才是“運動員”。

二是人員素質問題。審計部門簡單地認為審計整改工作是被審計單位的事情，后續(xù)跟蹤審計難以真正落實，“重審計、輕整改”的現(xiàn)象非常普遍。同時，被審計單位對審計整改認識不到位，敷衍了事，應付整改，造成審計與審計整改兩張皮現(xiàn)象。

三是領導重視問題。在審計整改的過程中，能否得到公司領導的高度重視非常關鍵。只有得到領導的足夠重視，才能促進審計整改順利進行，而不是停留在口頭上。

四是從機制上看，審計整改的口號叫的響亮，但實際可操作的機制落后，沒有完善的整改機制和體制也成為制約審計整改的關鍵。從認識上看，審計報告出具后就認為審計項目已經終結，實際上還有審計整改的流程，還應考慮根據(jù)審計整改的情況，決定是否進行專項審計或跟蹤審計。

三、加強企業(yè)審計整改的建議

（一）更新觀念認識，建立健全審計整改體制機制。首先我們應改變過去陳舊的審計觀念和認識誤區(qū)，強調審計監(jiān)督與服務的職能，充分認識到審計整改在企業(yè)管理中的重要作用；審計部門作為牽頭部門，各個相關職能部門積極配合，將審計成果應用到各個業(yè)務領域，防微杜漸，懲前毖后，才能真正發(fā)揮審計監(jiān)督與服務的職能，提升企業(yè)管理水平。要實現(xiàn)這一目標，就需要完善審計整改的體制機制，出臺具體的管理辦法、操作指南或實施細則，規(guī)范審計整改工作流程，讓各個職能部門有章可循，不做無頭蒼蠅。

（二）高度重視，進一步加強審計整改監(jiān)督工作。審計整改是一項系統(tǒng)的工作，需要各個職能部門的互相配合與協(xié)作。一定要增強審計人員和其他職能部門對審計整改工作的高度重視，明確權責問題，做到及時匯報、溝通、反饋、監(jiān)督等工作。在審計中發(fā)現(xiàn)的問題一定要及時通知對口的部門協(xié)同整改。審計整改工作最大的問題在于屢改屢犯，形成頑疾，因此上級監(jiān)督部門在審計整改后，還要做好定期回訪、監(jiān)督工作，對審計整改內容進行督促和檢查，使審計整改工作切實落到實處。為了確保審計整改能夠得到足夠的重視并落實，企業(yè)應成立由公司領導牽頭、相關職能部門參與的督查組，督促、監(jiān)督審計整改的進行，并做好相應的溝通協(xié)調工作。對于審計發(fā)現(xiàn)的重大管理問題，應通過公司總經理辦公會或黨政聯(lián)席會等會議紀要的形式下發(fā)整改通知，同時在審計工作會或職代會上進行通報批評，引起各層級單位的重視和改進。

三、提升審計人員素質，創(chuàng)造良好的審計整改環(huán)境

國際內部審計的三大發(fā)展趨勢包括重新介入內部控制、推動更有效的公司治理和對內部審計師的期望在改變。前兩大趨勢強調的是加強企業(yè)制度建設，營造良好的企業(yè)經營環(huán)境，最后一大趨勢對內部審計人員提出了更高的要求，必須更多地契合于公司企業(yè)文化管理的內涵。因此，審計整改工作就必須順應審計發(fā)展的趨勢與當前的企業(yè)實際情況，樹立審計服務理念，加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng)與提高，不斷提升審計地位和認同感，為審計整改工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，切實讓被審計單位從“被動接受審計”到“主動接受審計”、從“被動整改”到“主動整改”。

總結：總之，審計整改是一項系統(tǒng)復雜的工作，一定要增強各級領導及審計人員對審計整改工作的高度重視，明確權責，做到及時匯報與溝通；加強審計整改體制機制的建設與完善，從制度著手，規(guī)范審計整改工作流程，做到有章可循；不斷提升審計人員素質，順應國際內部審計的發(fā)展趨勢，為審計整改創(chuàng)造良好的條件；進一步提升審計工作的質量和水平，切實實現(xiàn)審計服務職能，讓審計工作深入企業(yè)管理的方方面面，進一步提升審計地位與認同感，更有利于審計整改工作的開展。

參考文獻：

[1]韓林；加強審計整改落實，提高審計工作質量[J]發(fā)展月刊 2011（8）

[2]魯品；民營企業(yè)內部審計研究[M]西南財經大學 2010（13）

[3]彼得.德魯克；卓有成效的管理者[M]機械工業(yè)出版社2008（3）

第4篇：審計問題整改工作要求范文

結合當前工作需要，的會員“桃桃天賜”為你整理了這篇部門預算審計整改工作小結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為做好2020年部門預算執(zhí)行審計全覆蓋問題整改工作，畢節(jié)市采取“明確責任、強化調度、深入督查”三項措施，積極推進審計查出問題整改工作，取得了明顯成效。

一是及時部署，明確責任。市政府先后多次召開常務會議和專題會議，對部門預算審計全覆蓋查出問題進行分析研判，以問題為導向，進一步明確各縣區(qū)政府和市直相關部門推進審計整改的主體責任。以時間為界限，對于立行立改的問題，要求一周內整改完畢;對于其他問題，要求在2020年12月底前整改完成;對一時難以整改的問題，及時提出整改措施建議報市政府研究。

二是建立臺賬，強化調度。首先，由市政府辦將整改情況納入市領導批示的重點工作周調度跟蹤臺賬管理，嚴格落實一周一報送，讓市領導及時掌握全面整改情況。其次，由市審計局建立整改跟蹤臺賬，定期對全市問題進行調度匯總，并對被審計單位或地區(qū)整改過程中存在的問題及時指導。最后，由各縣區(qū)和市直相關部門按要求倒排工期推進整改工作，動態(tài)報告整改情況，確保全市整改信息對稱，全市上下形成合力推進問題整改。。

第5篇：審計問題整改工作要求范文

一、對審計整改的基本認識

（一）審計整改的概念和標準。審計整改是指被審計單位針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施改進工作、提高管理水平的行為活動。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題的性質和審計處理的要求，審計整改應包括被審計單位執(zhí)行審計機關作出的審計決定的行為，被審計單位根據(jù)審計報告提出的意見，采取措施改進工作、提高管理水平的行為，以及審計機關監(jiān)督審計整改的行為等。審計整改的標準是審計揭示的問題得到糾正，制定相應的內部控制制度，加強內部管理，達到標本兼治的目的。

（二）審計整改的現(xiàn)實意義。審計整改是現(xiàn)代審計的重要內容。對審計查出揭示問題的整改，是現(xiàn)代審計的一個重要內容。即審計揭示問題向社會披露審計報告審計問題整改。如果只有審計查處階段，而沒有審計整改階段，那么審計工作是不完整的，也就沒有發(fā)揮出其應有的作用。作為政府審計，審計整改是審計工作必不可少的重要組成部分。如果查出的問題沒有相應的跟蹤整改，建制堵漏，加強管理，或者追究相關部門和責任人的行政過失，就不能很好地履行審計的職責。

審計整改是審計質量的重要體現(xiàn)。審計工作質量應該是一個系統(tǒng)工程。它不僅包括審計工作實施本身及審計問題查處的客觀公正、無差錯、無風險，也應包括審計揭示問題是否最終得到落實與糾正。只有這樣才是在更高層次、更大范圍、更科學地體現(xiàn)國家審計機關的審計監(jiān)督工作的質量。因此，審計問題的整改是審計工作質量的重要標志與體現(xiàn)。當然，審計整改是根據(jù)審計查出的問題采取的有針對性的措施，審計質量越高，審計揭示的問題越徹底，建議措施具有操作性，被審計單位的整改就越到位，就能促進被審計單位更加切合實際地從體制、機制上去解決問題，從根本上去杜絕違紀違規(guī)問題的再次發(fā)生。

（三）審計整改是審計機關和被審計單位的共同責任。審計整改工作是審計監(jiān)督必不可少的重要組成部分，是審計業(yè)務工作的程序之一。審計整改也是被審計單位接受審計監(jiān)督，落實審計意見和決定的具體行為，是應盡之責。在審計整改工作中，被審計單位是主角，承擔著主要任務，審計機關擔負著監(jiān)督、檢查和評估的責任，不使審計整改流于形式。

二、審計整改面臨的困難和問題

近年來，各級審計機關普遍都十分重視審計查出問題的整改工作，制定了相應的制度。例如，審計整改結果報告制度、審計回訪制度等。審計機關通過向提交政府預算執(zhí)行審計結果和受政府所托向同級人大報告預算執(zhí)行審計工作，都反映了審計整改的情況，各級政府也都多次召開專題會議研究整改問題。審計整改已初步形成了齊抓共管的良好局面。

大部分被審計單位比較重視審計整改工作，包括主管部門在內的相關部門也能夠積極配合，建立健全和完善單位內部相關管理制度，積極主動的糾正審計查出的問題，但有部分單位整改不及時、不到位、不徹底，屢查屢犯、屢禁不止的問題還經常發(fā)生。

一是一些被審計單位認識不到位，重視審計，輕視審計整改。有的認為只要把應繳未繳的財政資金、稅金或罰沒收入上繳后就算是落實了審計決定，就算是進行了審計整改。有的被審計單位、部門從維護自身利益出發(fā)，應付審計監(jiān)督和審計整改。

二是一些審計人員認為，審計整改是被審計單位的事情，與審計機關的關系不大。重視審計項目計劃的完成和違紀資金的收繳，而未將審計整改與審計查出問題放在同等重要位置，因此，抓落實或督促審計整改的態(tài)度并不積極。有的審計報告、審計決定中提出的審計意見或建議的可行性較差，具體操作性不強，造成被審計單位難以落實。

三是對被審計單位是否審計整改到位、成效如何？缺乏評判的標準和依據(jù)。對審計整改不到位或走過程的單位、部門，缺乏相應的處理手段，沒有建立相應的問責制度，審計整改往往是流于形式或走走過程。

四是審計整改后續(xù)跟蹤不夠。由于審計機關沒有專門的機構或專職人員，監(jiān)督審計決定、審計意見的落實，評估審計整改的效果，使審計整改工作中處于比較被動的地位。

五是有關部門協(xié)調配合督促審計整改的機制尚未形成。督促被審計單位進行審計整改不僅僅是審計機關的責任，還應包括主管部門、監(jiān)察、財政、稅務、工商等部門的參與及協(xié)調配合，以促使被審計單位進行審計整改，使審計整改的力度和深度不斷加強。

三、加強審計整改工作的措施

改變觀念，提高審計整改的自覺性。審計機關和審計人員，要提高認識，自覺地把審計整改作為審計工作的重要組成部分，將違規(guī)問題糾正、管理問責與督促被審計單位審計整改放在同等重要的位置來抓。要督促被審計單位轉變觀念，樹立審計整改的理念，建立單位內部審計整改責任制，糾正審計整改僅僅是財務部門任務的片面認識和做法，建立財務部門、業(yè)務部門、管理部門等參加的審計整改機制，從而達到標本兼治的良好效果。

強化審計整改跟蹤職能?！秶覍徲嫽緶蕜t》規(guī)定：審計機關應當自審計意見書和審計決定書送達之日起九十日內，了解審計意見的采納情況，監(jiān)督檢查審計決定的執(zhí)行情況；如發(fā)現(xiàn)被審計單位超過規(guī)定時限未執(zhí)行審計決定的，審計機關應當報告人民政府或者提請有關主管部門在法定職權范圍內依法做出處理，或者向人民法院提出強制執(zhí)行的申請?！秾徲嫹ā沸抻喓笠裁鞔_了政府報告審計整改情況的職責。因此，審計機關應強化整改跟蹤職能，可考慮增加專職機構和專職人員督促被審計單位進行審計整改。另一方面積極做好審計整改成效的評估工作，探索評估工作的方法、內容，并不斷深化，避免審計整改走過場。

提高審計意見或建議的操作性。要針對被審計單位存在的問題和被審計單位實際情況，提出審計意見和建議，克服照抄照搬別的單位提出的審計意見和建議，避免提出過于寬泛甚至無法落實的審計建議，使被審計單位難以操作，無所適從。

第6篇：審計問題整改工作要求范文

市分行內部審計部緊密結合本行業(yè)務發(fā)展的實際，抓好督導整改的過程中。把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農發(fā)行發(fā)展而盡職盡力。

認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，抓好督導整改是確保全行業(yè)務“又好又快”發(fā)展和爭創(chuàng)“兩個領先”目標的關鍵。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度。做到思想不松、力度不減、標準不降，抓緊抓實、一抓到底。

二、切實把握重點環(huán)節(jié)，扎實搞好督導整改的各項工作。

著力提高員工的思想政治素質。堅持把學習貫穿始終，2切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改。進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，針對查找出的理想信念、宗旨意識、工作作風、遵紀守章和立足本職發(fā)揮作用等方面存在問題，搞好思想整改。二是抓好工作整改，著力提高推動工作的水平。緊緊圍繞“發(fā)展第一要務、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規(guī)經營的強大合力，進一步促進農發(fā)行又好又快發(fā)展，力爭在創(chuàng)建“兩個領先”上取得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，著力增強合規(guī)經營的本領。切實發(fā)揮督導的督、幫、促”作用，注重改進督導方式，提高督導藝術，主動為業(yè)務部室服務，謀求業(yè)務部室的支持與配合。對督導中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反饋，幫助業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié)、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業(yè)務，主動向業(yè)務部室進行前期警示，預警可能發(fā)生實體或程序違規(guī)的環(huán)節(jié)部位，增強員工合規(guī)經營的本領。

確保督導整改工作的高質量。1切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實。

第7篇：審計問題整改工作要求范文

結合當前工作需要，的會員“664730911”為你整理了這篇市本級審計工作問題整改情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據(jù)百色市人民政府辦公室《關于做好2020年度市本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計查出突出問題整改工作的通知》文件要求，現(xiàn)將我辦整改情況報告如下：

一、整改基本情況

我辦涉及整改的問題1個：2020年年末資產負債表中列有應繳財政款期末余額為3.51萬元。上述應繳財政款，我辦已于2021年7月12日按照相關規(guī)定全額上繳國庫，已完成整改，整改完成率100％。

二、采取的整改措施和取得的成效

我辦領導高度重視此項整治工作，不逃避問題、不回避矛盾，及時制定整改工作方案，具體工作由財務人員專人負責，明確了責任要求。同時加大督辦檢查力度，加強審計整改事項的溝通、協(xié)調，對審計發(fā)現(xiàn)問題，即知即改，迅速整改。從整改總體情況看，整改率達到100%，問題已得到及時糾正。

三、下一步工作措施

（一）加強管理，嚴肅紀律

加強財務管理，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《廣西壯族自治區(qū)政府非稅收入管理條例》和財政部《關于印發(fā)<政府非稅收入管理辦法>的通知》（財稅[2016]33號）等法律法規(guī)。

（二）提高思想認識，建立長效機制

在今后的工作中，將繼續(xù)不斷提高思想認識，建立長效機制，嚴格按照財務制度要求，不斷完善本辦財務管理，確保財務的收支公開透明。

第8篇：審計問題整改工作要求范文

（一）牢固樹立科學審計理念，切實指導審計工作科學發(fā)展。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立“監(jiān)督就是服務”的理念，做到在監(jiān)督中提供服務，在服務中強化監(jiān)督。強化大局意識，高度自覺地將審計工作融入經濟社會發(fā)展的全局之中，保持審計工作的靈活性和適應性，積極主動地促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。堅持“突出重點、量力而行、明確責任、防范風險”的原則，抓住重點項目、重點內容和重要環(huán)節(jié)，認真負責地開展審計工作。立足繼承，著力創(chuàng)新，不斷賦予適應實踐要求的新內容。堅持執(zhí)審為民，自覺維護廣大人民群眾的合法權益，規(guī)范審計執(zhí)法行為，充分聽取被審計單位的意見，構建與被審計單位的和諧關系。

（二）加強和完善審計管理創(chuàng)新，全面提高審計質量和水平。強化風險意識，樹立“質量第一”的理念，把保證質量貫穿于審計工作的全過程，形成“人人重質量，個個創(chuàng)精品”的良好局面。堅持依法行政，認真執(zhí)行審計質量、業(yè)務管理辦法，繼續(xù)實行審計業(yè)務目標考核和優(yōu)秀審計項目評比，嚴格履行審計復核和審定制度，進一步完善審計質量控制體系。認真開展“績效審計推進年”活動，積極探索績效審計的有效形式，逐步實現(xiàn)績效審計的規(guī)范化、科學化。注重改進和加強審計資源管理，建立和完善審計工作統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的機制，科學調配、合理使用審計力量并形成合力，實現(xiàn)全市審計工作優(yōu)勢互補、整體推進、協(xié)調發(fā)展。

（三）適應審計信息化建設的客觀要求，不斷創(chuàng)新審計方法和技術手段。以“金審工程”為依托，以創(chuàng)新審計方法和技術手段為基礎，著力提高審計工作的技術含量和水平，促進審計工作質量和效率的提高。全市審計機關逐步推進審計信息化管理，廣泛應用OA辦公自動化和AO現(xiàn)場審計軟件，把信息化技術應用到機關行政管理和審計質量控制的各個環(huán)節(jié)，并逐步建立和完善審計信息快速通道和共享平臺，提高審計信息化管理的整體水平。在大力推廣計算機審計技術的同時，積極探索聯(lián)網(wǎng)跟蹤審計系統(tǒng)，提高在信息化條件下開展審計工作的能力。

第9篇：審計問題整改工作要求范文

團場是一個復雜的系統(tǒng)單位，其財務收支審計工作，同一般的企業(yè)有著較大差異。團場財務收支審計，涉及到的內容眾多，成員單位也較多。其中主要是收入支出資金合規(guī)、合法性問題，以及賬務管理操作程序是否正確等。因為團場內部包含的組織較多，審計工作量較大，所以團場財務收支審計也一直是團場管理工作的重要點。雖然近些年團場在財務收支審計方面，做了不少改進，提高了收支審計工作的效率和質量，但是還是存在一些問題。

二、團場財務收支審計工作中存在的主要問題

（一）團場收入缺乏完整性

團場的收入復雜卻不夠完整，由于團場內部分支機構、行政事業(yè)單位、牧場、企業(yè)等較多，收入來源比較廣泛，但是在實際收入審計工作中，缺乏完整的審計。一些收入來源的界定，有時也會混淆。

（二）成本開支范圍混亂，致使成本失真

團場內部一些企業(yè)，在遇到經濟利潤增長較低的情況下，或者因一些領導的個人業(yè)績考核壓力，可能會故意隱瞞一部分成本費用，導致會計核算的成本不能真正反映單位的實際情況。而一些經濟效益較好的單位，也會擔心年底收支結余較多，而影響上級單位的財務補充規(guī)定，對自己的成本進行擴大，降低本單位的利潤，這種做法也會導致企業(yè)的開支出現(xiàn)混亂，不能反映真實的成本情況。

（三）財務核算和管理不夠規(guī)范

團場內部一些企業(yè)存在多計少計收入和成本、少計費用、少計提存貨跌價準備金、少計提壞賬準備金等情況。財務核算和管理，反映團場的整體財務管理水平，由于內部機構眾多，人事系統(tǒng)復雜，在財務管理效率和管理的專業(yè)性方面，還存在一定的差距。

三、團場財務收支審計的改進措施建議

（一）加強對團場財務管理制度的審計

財務收支審計工作之前，首先要對財務制度進行審計。團場財務部門提供的會計信息是否真實、完整，在很大程度上取決于財務管理制度是否健全。對團場財務管理制度的有效審計，能夠大幅度地降低報表項目以及有關賬戶的測試工作量，進而有效地提升審計工作質量和效率。

（二）嚴格落實基礎項目建設審計

對于兵團內部來說，基礎項目建設是其發(fā)展過程中的重大事項。由于基礎建設項目情況比較特殊，資金來源以及使用情況復雜，因此，在財務收支審計時，一定要進行重點監(jiān)督核查。清楚明確各項資金支出情況，保證籌集資金渠道的公開透明合法，用科學化的審計流程和操作方法，降低團場收支風險發(fā)生的概率，切實發(fā)揮好收支審計的作用和價值。

（三）會計工作崗位審計

財務收支審計，一個重要的審計事項，是對相關重要崗位的分離情況進行審計，要對需要設置分離崗位的部門進行審計，發(fā)現(xiàn)不按照相關要求設立分類崗位的進行通報。對會計科目的設置，憑證資料、收支款項資料是否真實合法進行審計。

（四）健全審計整改工作機制

團場要對審計整改的工作機制進行不斷完善，審計工作的主要目的就是發(fā)現(xiàn)問題，并對問題進行整改。但是沒，實際有不少單位在審計出現(xiàn)問題后，提出了相應的整改意見措施，但是整改措施不能有效的落實。從這個角度分析，要對審計整改工作進行重新設定，對出現(xiàn)的問題，整改的方向和措施辦法，列出清單，堅持定期查報，對整改措施落實不到位的負責人，要進行必要懲戒，切實促進審計整改工作發(fā)揮作用。