工商管理國(guó)際貿(mào)易精選(九篇)

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第1篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

招生

學(xué)校

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)

公共

科目

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課考試科目

招生人數(shù)

學(xué)費(fèi)（元/學(xué)年）

備注

海南醫(yī)

學(xué)院

臨床醫(yī)學(xué)

英語(yǔ)

生理學(xué)、診斷學(xué)（物理診斷）

65

6000

招臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

藥學(xué)

英語(yǔ)

生理學(xué)、藥物分析

10

招藥學(xué)、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)

英語(yǔ)

生理學(xué)、臨床檢驗(yàn)學(xué)

10

招醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)

護(hù)理學(xué)

英語(yǔ)

生理學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)

10

招護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)

針灸推拿學(xué)

英語(yǔ)

生理學(xué)、中醫(yī)基礎(chǔ)理論

10

招針灸推拿專(zhuān)業(yè)

口腔醫(yī)學(xué)

英語(yǔ)

生理學(xué)、診斷學(xué)（物理診斷）

10

招口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

海南熱帶海洋學(xué)院

旅游管理

英語(yǔ)

旅游學(xué)概論、管理學(xué)基礎(chǔ)

50

4600

不限專(zhuān)業(yè)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

英語(yǔ)

高等數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)

50

限招本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)

英語(yǔ)

大學(xué)語(yǔ)文

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)英語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作與翻譯

50

不限專(zhuān)業(yè)

?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院

旅游管理

英語(yǔ)

旅游學(xué)概論、管理學(xué)基礎(chǔ)

100

15400

不限專(zhuān)業(yè)

電子信息工程

英語(yǔ)

電子技術(shù)基礎(chǔ)、編程語(yǔ)言基礎(chǔ)

（C語(yǔ)言）

30

16100

限招計(jì)算機(jī)、電子電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與

貿(mào)易

英語(yǔ)

國(guó)際貿(mào)易理論、微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)

30

15400

限招會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理

英語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理

60

英語(yǔ)

大學(xué)語(yǔ)文

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)英語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作與翻譯

30

限招英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

工程造價(jià)

英語(yǔ)

建筑施工技術(shù)、工程制圖與識(shí)圖

30

16100

限招土木建筑大類(lèi)專(zhuān)業(yè)

物流管理

英語(yǔ)

現(xiàn)代物流學(xué)概論、倉(cāng)儲(chǔ)管理

30

15400

限招財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)

三亞學(xué)院

會(huì)計(jì)學(xué)

英語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)

40

16000

招本專(zhuān)業(yè)及會(huì)計(jì)電算化等相近專(zhuān)業(yè)

旅游管理

英語(yǔ)

旅游學(xué)概論、管理學(xué)基礎(chǔ)

50

不限專(zhuān)業(yè)

工程管理

英語(yǔ)

工程材料、管理學(xué)基礎(chǔ)

40

招本專(zhuān)業(yè)及工程造價(jià)、工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)等相近專(zhuān)業(yè)

酒店管理

英語(yǔ)

旅游學(xué)概論、酒店管理概論

50

不限專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理

英語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理

40

限招會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與

貿(mào)易

英語(yǔ)

國(guó)際貿(mào)易理論、微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)

40

限招會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

第2篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

 

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的日趨復(fù)雜，工商管理在社會(huì)管理體系中的組織和監(jiān)管中肩負(fù)著政府主管市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法的重要職能。近些年來(lái)，許多國(guó)內(nèi)學(xué)者非常關(guān)注在新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)外工商管理研究的方向與熱點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行有益的探索，這對(duì)提高我國(guó)工商管理研究水平、加強(qiáng)與國(guó)際間的交流具起到了一定的引導(dǎo)作用。因此，如何與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新的形勢(shì)，提高工商管理部門(mén)的管理水平是擺在工商行政管理機(jī)關(guān)面前的重要課題。

 

一、新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)工商管理的現(xiàn)狀分析

 

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工商管理機(jī)關(guān)在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié)：

 

(一)工商管理人才匱乏

 

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，至2010年底，在人才市場(chǎng)上，初級(jí)工商管理人才有一定的需求量，但作為金字塔的中部和塔尖，中高級(jí)工商管理人員缺口很大，高級(jí)工商管理人才的緊缺就更嚴(yán)重了。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)，是相對(duì)于過(guò)去農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的新態(tài)型經(jīng)濟(jì)。它要求管理人員必須要有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，要有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等思想，才能適應(yīng)時(shí)代的要求。然而，長(zhǎng)期以來(lái)工商管理在制訂人才培養(yǎng)方案時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)注重專(zhuān)業(yè)需要和偏重知識(shí)的傳授，不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

 

(二)工商管理體制不健全

 

隨著改革的深入和市場(chǎng)體系的完善，工商管理發(fā)揮越來(lái)越大的功能與作用。這就客觀(guān)上要求拓寬其管理范圍，加強(qiáng)其薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)職能到位。不僅要管好市場(chǎng)調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而且要監(jiān)督宏觀(guān)調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，不僅要管理個(gè)體，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，而且要管好公有制經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會(huì)主義統(tǒng)一市場(chǎng)的秩序。而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進(jìn)行管理的，把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場(chǎng)人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務(wù)部門(mén)各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。

 

(三)工商管理執(zhí)法力度弱化

 

作為流通領(lǐng)域市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門(mén)，工商管理機(jī)關(guān)是推進(jìn)依法治國(guó)、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。因此，在履行工商職責(zé)時(shí)，工商管理人員必須嚴(yán)格依法行政，不斷提高執(zhí)法效能，切實(shí)履行工商行政執(zhí)法職能，把促進(jìn)社會(huì)和諧作為謀劃工作思路的主要依據(jù)和檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，現(xiàn)實(shí)中，在現(xiàn)代社會(huì)日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中工商管理部門(mén)并不能應(yīng)對(duì)自如，其執(zhí)法手段有被一味弱化之嫌。一是《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定了行政處罰權(quán)與行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)相分離，工商部門(mén)做出行政處罰決定后，不具備強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力，從而使工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性削弱。二是工商行政管理執(zhí)法受地方保護(hù)主義干預(yù)嚴(yán)重。地方政府認(rèn)為工商行政管理是阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，私自決定工商行政管理部門(mén)未經(jīng)政府允許，一律不得對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查和實(shí)施處罰，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。

 

二、提高新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)工商管理的對(duì)策

 

(一)創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式，滿(mǎn)足工商管理專(zhuān)業(yè)人才需求

 

隨著高等教育大眾化的實(shí)現(xiàn)以及我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，工商管理專(zhuān)業(yè)教育面臨市場(chǎng)化、國(guó)際化的挑戰(zhàn)，工商管理專(zhuān)業(yè)人才更強(qiáng)調(diào)富有創(chuàng)新能力和社會(huì)適應(yīng)能力。

 

1、創(chuàng)新教育理念

 

工商管理專(zhuān)業(yè)教育應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的要求，轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育理念。其人才培養(yǎng)應(yīng)以實(shí)施創(chuàng)新教育為主線(xiàn)，以創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)與實(shí)踐教學(xué)體系改革為手段，培養(yǎng)出能為企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)和管理咨詢(xún)公司培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的人才，這些人才應(yīng)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、較強(qiáng)的適應(yīng)性、不斷吸收新知識(shí)的能力及有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。

 

2、樹(shù)立工商管理人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

 

高職工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)因其切合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化趨勢(shì)而成為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。因此，新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理者必須要有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的思想。所以，這就要求工商管理人員的培養(yǎng)必須樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等思想。

 

(二)完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能

 

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)主體日益多元化，市場(chǎng)行為日益復(fù)雜化，已突破所有制和地域界限。在這種社會(huì)形勢(shì)下，加強(qiáng)工商管理體制的完善，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)需要，也會(huì)充分發(fā)揮工商管理職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

 

1、建立上下左右聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口屬地管理體制

 

“條塊結(jié)合、以塊為主”的體制使工商行政管理職能難以到位。因此，工商管理體制的完善要積極抓好以工商分局(所)為監(jiān)管主體的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理工作，建立起上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)、區(qū)域齊動(dòng)的管理體制。有利于實(shí)現(xiàn)“戶(hù)口清、狀態(tài)明、制度全、檢查實(shí)、手段新、聯(lián)動(dòng)好”的管理目標(biāo)，增進(jìn)工作的連續(xù)性和主動(dòng)性，強(qiáng)化監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果，促進(jìn)工商管理職能的全面到位。

 

2、建立工商管理體制的宏觀(guān)控制

 

工商管理部門(mén)是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控系統(tǒng)中的一支重要方面軍，必須緊密配合國(guó)家各個(gè)時(shí)期宏觀(guān)調(diào)控的政策、目標(biāo)和要求，才能更好促進(jìn)它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督管理和職能作用的發(fā)揮。因此，在工商管理體制的建設(shè)中，可運(yùn)用登記管理職能，要求工商管理部門(mén)根據(jù)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)各類(lèi)行業(yè)發(fā)展的寬嚴(yán)度正確把握，防止產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

 

3、建立統(tǒng)一的工商管理體制

 

為建立健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的工商行政管理新體制，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)主義統(tǒng)一大市場(chǎng)的監(jiān)管，應(yīng)對(duì)現(xiàn)行工商行政管理體制進(jìn)行改革，實(shí)行省以下工商行政管理機(jī)關(guān)垂直領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工商管理的統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性，更好地維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

 

(三)優(yōu)化工商管理執(zhí)法對(duì)策，加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

 

完善工商管理法制體系，我國(guó)應(yīng)以《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《反壟斷法》等為重點(diǎn)，加強(qiáng)制定單項(xiàng)配套法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問(wèn)題，解決工商行政基本法操作性不強(qiáng)的問(wèn)題。同時(shí)，注意加強(qiáng)法制宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制觀(guān)念和依法辦事的能力，不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。

 

三、總結(jié)

 

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的高效職能管理部門(mén)，我們必須不斷進(jìn)行新的探索，整合各管理職能，打造更好的工商管理平臺(tái)，努力爭(zhēng)取管理的最優(yōu)化，使市場(chǎng)資源公平化，促進(jìn)市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定的多元化發(fā)展。

第3篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

“漸進(jìn)式”雙語(yǔ)教學(xué)存在于“雙語(yǔ)教學(xué)”的基礎(chǔ)之上?！半p語(yǔ)教學(xué)”指為促進(jìn)學(xué)生兩種語(yǔ)言技能的發(fā)展而設(shè)計(jì)的教育課程。很多時(shí)候也指在學(xué)生受教育生涯的某一階段使用兩種（或者更多）教學(xué)媒體語(yǔ)。需要明確的是，“雙語(yǔ)教學(xué)”中的“雙語(yǔ)”是指兩種不同的語(yǔ)言，它們只是教學(xué)的媒介而并非學(xué)習(xí)的目標(biāo)。對(duì)于我國(guó)高校而言，“雙語(yǔ)教學(xué)”即指在專(zhuān)業(yè)學(xué)科課程的教學(xué)中，采用國(guó)外原版教材（通常是英文教材），而在授課時(shí)則采用兩種語(yǔ)言即漢語(yǔ)和英語(yǔ)交叉進(jìn)行，作業(yè)、實(shí)驗(yàn)以及考試均采用外文（主要是英語(yǔ)）的一種教學(xué)方法。

漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)體系是建立在沉浸型雙語(yǔ)教學(xué)以及保持型雙語(yǔ)教學(xué)基礎(chǔ)上的一種教學(xué)體系。沉浸型雙語(yǔ)教學(xué)指學(xué)校使用一種不是學(xué)生在家使用的語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)，保持型雙語(yǔ)教學(xué)指學(xué)生剛進(jìn)入學(xué)校時(shí)使用本族語(yǔ)，其他學(xué)科仍使用母語(yǔ)教學(xué)，只是在部分學(xué)科逐漸地使用第二語(yǔ)言的教學(xué)。建立于這兩種教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，加上過(guò)渡型雙語(yǔ)教學(xué)即學(xué)生進(jìn)入學(xué)校以后先是部分或全部使用母語(yǔ)，以后逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿渴褂玫诙Z(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)的模式，結(jié)合課程體系，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及培養(yǎng)目標(biāo)，通過(guò)“滲透、整合、思維”三個(gè)步驟，先為學(xué)生提供接觸英語(yǔ)的機(jī)會(huì)，逐步讓學(xué)生學(xué)會(huì)用英語(yǔ)來(lái)表達(dá)中文內(nèi)容，最后再讓學(xué)生學(xué)會(huì)用英語(yǔ)來(lái)思考并解答問(wèn)題。這個(gè)漸進(jìn)式的過(guò)程使學(xué)生逐步形成英語(yǔ)思維，并能夠在英語(yǔ)環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作和生活。

二、地方高校工商管理雙語(yǔ)教學(xué)課程存在的問(wèn)題

在地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)采用雙語(yǔ)教學(xué)整體上已經(jīng)取得了不錯(cuò)的進(jìn)展，但在應(yīng)用過(guò)程中，仍然存在著一些問(wèn)題，其主要表現(xiàn)為：

（一）雙語(yǔ)教學(xué)出現(xiàn)目標(biāo)偏離英語(yǔ)只是傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的媒介，在工商管理專(zhuān)業(yè)采取雙語(yǔ)教學(xué)，本應(yīng)以傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要目標(biāo)，而鍛煉運(yùn)用專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)進(jìn)行交流和解決問(wèn)題的能力只能作為第二目標(biāo)。然而現(xiàn)實(shí)卻是在應(yīng)用雙語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中，部分師生過(guò)于關(guān)注專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的詞匯、句型和句法，導(dǎo)致表面為“工商管理專(zhuān)業(yè)”的教學(xué)，其實(shí)質(zhì)卻成為了“專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)”的教學(xué)。把英語(yǔ)理解和運(yùn)用作為學(xué)習(xí)的目的無(wú)疑是喧賓奪主，偏離了工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

（二）雙語(yǔ)教學(xué)缺乏應(yīng)用性應(yīng)用雙語(yǔ)教學(xué)開(kāi)展工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)本為了應(yīng)用，提升經(jīng)營(yíng)管理能力，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決企業(yè)在生存和發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題的能力。而實(shí)際情況卻是，因?yàn)榈胤礁咝９ど坦芾碚n程總是選用英文原版教材開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)，教材中國(guó)際上的先進(jìn)理論并不完全適用于我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，這對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，內(nèi)容不免單調(diào)。加之英語(yǔ)原版教材是按照國(guó)外高校課程體系進(jìn)行編排的，一般篇幅較大，而我國(guó)地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)目前的學(xué)時(shí)安排常常無(wú)法完全講完教材的全部?jī)?nèi)容，這使得雙語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)用性被大大削弱了。

（三）雙語(yǔ)教學(xué)的形式表現(xiàn)單一雙語(yǔ)教學(xué)本來(lái)具有雙重目標(biāo)，為了幫助學(xué)生積累運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要求工商管理專(zhuān)業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)必須采用實(shí)踐性較強(qiáng)的教學(xué)形式，以幫助學(xué)生積累用英語(yǔ)解決商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及管理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。然而地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)的雙語(yǔ)教學(xué)卻仍以講授為主，即便是有一些實(shí)踐活動(dòng)，則也是一些單純以提升學(xué)生英語(yǔ)能力為目的的，諸如英語(yǔ)角、英語(yǔ)演講、編寫(xiě)英語(yǔ)劇等。或者開(kāi)展一些商業(yè)案例分析活動(dòng)等這類(lèi)單純以提升管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力為目的的實(shí)踐活動(dòng)。

三、漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)在地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用

當(dāng)前，世界各國(guó)的高等教育正在受著世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化以及信息產(chǎn)生與傳遞的網(wǎng)絡(luò)化的巨大影響。作為應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著最為緊密的聯(lián)系。社會(huì)上的用人單位，尤其是涉外的外資企業(yè)、中外合資企業(yè)以及貿(mào)易公司等對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的外語(yǔ)應(yīng)用能力也在不斷提高著要求。在地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)采用雙語(yǔ)教學(xué)將大大有利于提高工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，如今國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化、國(guó)際市場(chǎng)國(guó)內(nèi)化都在日益加深，為了培養(yǎng)出能夠步入國(guó)際市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)與合作的高素質(zhì)工商管理人才，以應(yīng)對(duì)好國(guó)內(nèi)以及國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，推進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)的改革可謂意義深遠(yuǎn)。地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)大趨勢(shì)，在該專(zhuān)業(yè)的課程教學(xué)中積極采用漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野、具備國(guó)際交流能力的高素質(zhì)工商管理人才。

結(jié)合漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)的特征，針對(duì)地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)的一些不足，迫切需要在地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)中應(yīng)用漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)模式。其具體操作不妨按如下方式開(kāi)展：

第一，根據(jù)目標(biāo)調(diào)整教學(xué)模式的匹配。前面提到地方高校工商管理專(zhuān)業(yè)的雙語(yǔ)教學(xué)出現(xiàn)目標(biāo)偏離的現(xiàn)象，而應(yīng)用漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)可以有效避免這種情況的出現(xiàn)。比如，在雙語(yǔ)教學(xué)的初期可以采用滲透模式?？梢詫⒐ど坦芾韺W(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)英語(yǔ)化，將英語(yǔ)漸漸地滲透到日常的雙語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)之中。在滲透中也可以經(jīng)常地印發(fā)一些工商管理的英語(yǔ)資料，幫助學(xué)生開(kāi)拓視野，更加感性、直接地了解工商管理學(xué)科的知識(shí)體系。到了雙語(yǔ)教學(xué)的中期，適合采用整合模式，就是在雙語(yǔ)教學(xué)中，即漢語(yǔ)和英語(yǔ)不分主次，互為主體。此時(shí)，可先將一些通俗易懂、非難點(diǎn)的、專(zhuān)業(yè)性不夠強(qiáng)的知識(shí)用英語(yǔ)教學(xué)，還可以請(qǐng)學(xué)生用英語(yǔ)來(lái)問(wèn)答和討論，以此來(lái)提高學(xué)生英語(yǔ)的運(yùn)用和理解專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的能力。工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用漸進(jìn)式雙語(yǔ)教學(xué)的最高模式是將英語(yǔ)作為工商管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程教學(xué)的主體語(yǔ)言，這是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)后期最高的模式，也是工商管理專(zhuān)業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)的真正實(shí)施和最終歸宿。

第4篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

獨(dú)立學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

獨(dú)立學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀我國(guó)的獨(dú)立學(xué)院始于1999年，在國(guó)家大力發(fā)展民辦高等教育、擴(kuò)大高等教育規(guī)模的大背景應(yīng)運(yùn)而生。獨(dú)立學(xué)院是指實(shí)施本科以上學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校與國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人合作，利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的實(shí)施本科學(xué)歷教育的高等學(xué)校。由于獨(dú)立學(xué)院都是依附于一所公立大學(xué)舉辦的，母體高校的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)往往就成了獨(dú)立學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置的基礎(chǔ)。因此，除各獨(dú)立學(xué)院之間專(zhuān)業(yè)設(shè)置雷同外，獨(dú)立學(xué)院與母體高校專(zhuān)業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象也很?chē)?yán)重。專(zhuān)業(yè)設(shè)置同質(zhì)化的不良后果很多，最重要的一點(diǎn)是辦學(xué)特色無(wú)法凸顯、辦學(xué)優(yōu)勢(shì)不明顯?，F(xiàn)行的專(zhuān)才培養(yǎng)模式不利于就業(yè)和后續(xù)發(fā)展圖4用人單位對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的基本工作能力要求調(diào)查圖5用人單位對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)工作能力要求調(diào)查以我校工商管理專(zhuān)業(yè)2008級(jí)培養(yǎng)方案為例，在人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位上，表述是：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他多學(xué)科的知識(shí)和能力，掌握現(xiàn)代管理的方法和技術(shù)，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或生產(chǎn)管理崗位勝任工作的應(yīng)用型人才。本專(zhuān)業(yè)特色是以工商企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)理論為主線(xiàn)，重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生的管理實(shí)踐技能。但專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置過(guò)于大眾化和普通化,如除去專(zhuān)業(yè)公共基礎(chǔ)課不談，專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課有9門(mén)：生產(chǎn)與運(yùn)作管理，企業(yè)物流管理，運(yùn)籌學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，電子商務(wù)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，資本營(yíng)運(yùn)，國(guó)際企業(yè)管理，跨文化管理；專(zhuān)業(yè)課有12門(mén)：工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)學(xué)（金屬工藝學(xué)），組織行為學(xué)，人力資源管理，國(guó)際貿(mào)易，金融學(xué)，多媒體制作，管理心理學(xué)，項(xiàng)目管理學(xué)，財(cái)務(wù)管理，中國(guó)稅制，貨幣銀行學(xué)，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)；任選課有6門(mén)，部分課程的開(kāi)出不盡合理，對(duì)必修課的重視大大超過(guò)選修課。選修課不僅課時(shí)少,課程類(lèi)別也比較單一，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生共性有余而個(gè)性不足。限制了學(xué)生的知識(shí)面和全面的就業(yè)能力。教學(xué)內(nèi)容及課程設(shè)置與實(shí)際存在脫節(jié)比較突出的是所選用的教材與實(shí)際聯(lián)系不夠，理論性太強(qiáng)，應(yīng)用性不足。課程設(shè)置有重復(fù)和低效情況存在，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課中，國(guó)際企業(yè)管理，跨文化管理；專(zhuān)業(yè)課中，組織行為學(xué)，管理心理學(xué)就屬于此種情況。輕就業(yè)能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)自1999年高校擴(kuò)招以后，我國(guó)的高等教育已從“精英教育”轉(zhuǎn)向“大眾化教育”，未來(lái)還會(huì)轉(zhuǎn)向“普及教育”。工商管理專(zhuān)業(yè)教育要培養(yǎng)能在各種組織中從事管理工作的高級(jí)管理人才，必須體現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，我們有些課程設(shè)置了實(shí)踐環(huán)節(jié)，也僅僅留于形式。其結(jié)果是，學(xué)生的實(shí)際工作能力和適應(yīng)社會(huì)的能力越來(lái)越差，在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱。我校工商管理專(zhuān)業(yè)2008級(jí)培養(yǎng)方案實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)安排只設(shè)置了入學(xué)教育與軍訓(xùn)，公益勞動(dòng)，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)（結(jié)合工業(yè)技術(shù)課程的學(xué)習(xí)進(jìn)行企業(yè)考察），企業(yè)系統(tǒng)決策ERP課程設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)論文，ERP綜合實(shí)訓(xùn)，畢業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）這些內(nèi)容，與實(shí)踐能力的培養(yǎng)相差甚遠(yuǎn)。

獨(dú)立學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式的改進(jìn)對(duì)策

社會(huì)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的要求工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)渠道主要集中在以下幾個(gè)領(lǐng)域：一是各級(jí)政府、國(guó)有企業(yè)的管理部門(mén)；二是管理咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè)；三是中小民營(yíng)企業(yè)的管理部門(mén)；四是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位或到國(guó)外學(xué)校深造學(xué)習(xí)。但不論是何種就業(yè)渠道，用人單位都會(huì)給畢業(yè)生提出較高的要求，特別是對(duì)于獨(dú)立學(xué)院層次的畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力更大。很多畢業(yè)生經(jīng)過(guò)職場(chǎng)的碰撞后，覺(jué)得原來(lái)我們?cè)盒５墓ど坦芾砼囵B(yǎng)廣而不精，使其感到在工作崗位上什么都懂一點(diǎn)但什么也不會(huì)做，很是尷尬。那么用工方到底需要什么樣的工商管理人才呢？圖1-5顯示的調(diào)查數(shù)據(jù)就能說(shuō)明問(wèn)題。獨(dú)立學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式的改進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生在沒(méi)有實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，想直接進(jìn)入各級(jí)單位的管理部門(mén)是不太現(xiàn)實(shí)的，專(zhuān)業(yè)博而不精是主要原因，缺乏實(shí)踐的歷練是其最大的“短板”，如何才能克服“短板”，使畢業(yè)生在就業(yè)求職時(shí)更具有競(jìng)爭(zhēng)力呢？對(duì)于我們獨(dú)立學(xué)院來(lái)說(shuō)，就要修正培養(yǎng)方案使之更為貼近市場(chǎng)才是關(guān)鍵。目前，開(kāi)設(shè)工商管理專(zhuān)業(yè)的高校非常多，本科一批、二批、三批，專(zhuān)科院校中均有開(kāi)設(shè)。從近幾年的《招生專(zhuān)業(yè)目錄》中可以看到，工商管理專(zhuān)業(yè)的招生方式主要有兩種：一是按一級(jí)學(xué)科工商管理專(zhuān)業(yè)招生，二是按“工商管理大類(lèi)”招生。近些年，越來(lái)越多的院校開(kāi)始以“工商管理大類(lèi)”招生，入學(xué)后再根據(jù)自己的興趣分流到具體的專(zhuān)業(yè)。如：北京大學(xué)按照工商管理類(lèi)統(tǒng)一招生，分為金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。新生入學(xué)后，統(tǒng)一進(jìn)行為期一年半的英語(yǔ)和數(shù)學(xué)強(qiáng)化訓(xùn)練，二年級(jí)第一學(xué)期末根據(jù)學(xué)生志愿和學(xué)習(xí)狀況再分專(zhuān)業(yè)。筆者認(rèn)為，獨(dú)立學(xué)院的工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案應(yīng)做重大改革，可分為兩個(gè)階段模塊，四年本科的前一年為基礎(chǔ)模塊，后三年為專(zhuān)業(yè)模塊。這樣可起到前一年是厚基礎(chǔ)，后三年是根據(jù)學(xué)生個(gè)人興趣和市場(chǎng)需求由其自我選擇以后作為職業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)。以武漢科技大學(xué)城市學(xué)院為例，其經(jīng)管學(xué)部目前有8大專(zhuān)業(yè)，分別是：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)。工商管理的學(xué)生在大二第一學(xué)期課根據(jù)意愿選擇在其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的前一年的基礎(chǔ)模塊設(shè)置如表2。通過(guò)這樣的修改，就能較好地改變工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的未來(lái)發(fā)展困境，也可使我們獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)的工商管理人才更加具有實(shí)用性而受市場(chǎng)歡迎。

本文作者：廖宇工作單位：武漢科技大學(xué)城市學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部

第5篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

 

當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革和企業(yè)組織的日益復(fù)雜化，使得工商管理的職能作用越來(lái)越重要。河北省自改革開(kāi)放后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有大幅度的提升，使得綜合實(shí)力不斷提升，從而工商管理的工作效率成為政府關(guān)注的重要問(wèn)題，工商管理既對(duì)社會(huì)管理體系的組織和監(jiān)督起到直接影響，也對(duì)政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督和行政執(zhí)法起到重要作用;因此，工商管理部門(mén)要跟上新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工商管理水平，使其適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

 

一、現(xiàn)階段工商管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

 

由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得工商管理部門(mén)面臨著新的形式和要求。但是，現(xiàn)今的工商管理自身還存在些問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上影響著工商管理職能的發(fā)揮。下文主要就工商管理存在的問(wèn)題進(jìn)行敘述。

 

(一)工商管理體制不夠健全。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，工商管理所發(fā)揮的作用和職能也越來(lái)越大。工商管理部門(mén)需要不斷的擴(kuò)大管理范圍，同時(shí)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的管理要加強(qiáng)，使工商管理的職能得到充分發(fā)揮，在管理好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)宏觀(guān)調(diào)控的指導(dǎo)監(jiān)督;并且既要管好個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，又要重視公有制經(jīng)濟(jì)，達(dá)到維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序統(tǒng)一的目的。然而，現(xiàn)在的工商管理體制是按照行政區(qū)劃分進(jìn)行管理，將原本的區(qū)域性市場(chǎng)分為條條塊塊，導(dǎo)致各業(yè)務(wù)部門(mén)各自為政，不利于形成整體的合力管理，對(duì)于一些地方保護(hù)工具無(wú)法徹底擺脫。

 

(二)缺乏工商管理的專(zhuān)業(yè)人才。工商管理的相關(guān)人才分初級(jí)工商管理人才、中級(jí)的工商管理人才和高級(jí)的工商管理人才?，F(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求每個(gè)工商管理人員都要有一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并且還要具備國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易以及國(guó)際金融等思想和知識(shí)，以此適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下的發(fā)展需要。而工商管理部門(mén)的人才培養(yǎng)又偏重于傳授知識(shí)，只想盡快培養(yǎng)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員，使得禁錮了一些人才的思想，不利于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

 

(三)執(zhí)法力度不夠，致使工商管理的工作效率不高。工商管理部門(mén)既要對(duì)流通領(lǐng)域的市場(chǎng)和行政執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)管，也要不斷促進(jìn)社會(huì)和諧和依法治國(guó)。因此，工商管理部門(mén)的工作人員一定要嚴(yán)格的依法行政，履行好自己的職責(zé)，并且還要不斷的對(duì)執(zhí)法效能進(jìn)行提高，能夠做到聯(lián)系實(shí)際，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況履行工商管理的職能。但是，當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)并非如此，現(xiàn)在社會(huì)關(guān)系日益復(fù)雜，工商管理部門(mén)的執(zhí)法手段在一定程度上被削弱，導(dǎo)致其不能在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)中應(yīng)對(duì)自如。

 

(四)工商管理的內(nèi)部控制存在問(wèn)題，需要完善。在外部社會(huì)環(huán)境的影響下，工商管理的內(nèi)部存在著些管理司題，也同樣影響著工商管理的工作效率。工商管理部門(mén)的職能部門(mén)冗雜，國(guó)家投入資金多，而財(cái)務(wù)管理體系不健全，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。

 

二、強(qiáng)化工商管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)

 

工商管理影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也就是影響著國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其職能作用不容小覷，但是，現(xiàn)狀告訴我們工商管理部門(mén)存在的問(wèn)題嚴(yán)重的制約了工商管理部門(mén)的職能發(fā)揮，從而影響其工作效率。因此，一定要對(duì)工商管理存在的問(wèn)題加強(qiáng)關(guān)注，并及時(shí)解決，從而提高工商管理的工作效率，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。下文就對(duì)提高工商管理工作效率的措施進(jìn)行闡述。

 

(一)根據(jù)新時(shí)期的實(shí)際情況，積極調(diào)整工商管理意識(shí)。把思想意識(shí)和理論知識(shí)投入到實(shí)踐中的過(guò)程就是管理， 個(gè)優(yōu)秀的管理者要適時(shí)根據(jù)實(shí)際情況不斷的調(diào)整管理思維，學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)的管理方法，提高管理水平。正確的管理意識(shí)能夠正確的引導(dǎo)管理實(shí)踐，從而提高管理水平，錯(cuò)誤的管理意識(shí)則會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩或者損失。因此，樹(shù)立正確的管理意識(shí)是提高管理水平的重要方面之一。這樣才能使工商管理的職能得到充分發(fā)揮，從而提高提高工商管理的工作效率。

 

(二)完善工商管理的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)。目前，工商管理存在職能部門(mén)繁多，且職能互相交叉，并且管理不夠，出現(xiàn)分頭執(zhí)法不良的現(xiàn)象，使得監(jiān)管的執(zhí)法力度在很大程度上被削弱。因此，工商管理部門(mén)一定要根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)所有下屬職能部門(mén)進(jìn)行明確劃分，將一些不必要的部門(mén)去掉，把職能類(lèi)似的部門(mén)進(jìn)行合并，對(duì)人員也做出相應(yīng)調(diào)整，從而加大工商管理的執(zhí)法力度和工作效率。

 

(三)對(duì)工商管理的監(jiān)管和執(zhí)法方式進(jìn)行改革與創(chuàng)新。由于經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和發(fā)展，以及社會(huì)主義市場(chǎng)監(jiān)管的需要，工商管理以前舊的監(jiān)管和執(zhí)法方式很難滿(mǎn)足新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。因此，工商管理部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行一些改革創(chuàng)新，一方面，運(yùn)用當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)，將其與人腦相結(jié)合，提高工作效率;另一方面，要改變只監(jiān)督、執(zhí)法的思想，在監(jiān)督和執(zhí)法的同時(shí)還要對(duì)那些違反規(guī)定和法律的人員進(jìn)行思想教育。

 

(四)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的工商管理人才，為工商管理輸入新的血液?，F(xiàn)在需要工商管理人才，而對(duì)工商管理人才的要求不僅僅是具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是多變的，所以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，需要一定的靈活性和創(chuàng)新思想。在今后的工商管理人才培養(yǎng)中，要注意專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的培養(yǎng)，也要注意其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這種既專(zhuān)業(yè)又具有創(chuàng)新精神的新型工商管理人才才是工商管理所需要的。

 

三、結(jié)束語(yǔ)

 

工商管理對(duì)維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序起著至關(guān)重要的作用，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)工商管理的要求也發(fā)生變化，因此一定要充分發(fā)揮其職能，提高其工作效率，完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，從而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

第6篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易融資；商業(yè)銀行

 

國(guó)際貿(mào)易融資是商業(yè)銀行最為常見(jiàn)的傳統(tǒng)信貸品種之一，它與國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算緊密相連。國(guó)際貿(mào)易融資是銀行對(duì)進(jìn)口商或出口商提供的與進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)的貸款。一方面，它收益率高，利潤(rùn)豐厚，具有綜合性效益，是現(xiàn)代銀行有效運(yùn)用資金的一種較為理想的方式；另一方面，它有效地解決了企業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)所面臨的資金短缺，增強(qiáng)了在談判中的優(yōu)勢(shì)，使之有可能在更大范圍和更大規(guī)模上發(fā)展國(guó)際貿(mào)易；同時(shí)，它也是國(guó)家貿(mào)易政策的組成部分，是鼓勵(lì)出口的積極手段之一，不僅可以調(diào)節(jié)進(jìn)出口結(jié)構(gòu)，而且對(duì)一國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)可以起到促進(jìn)作用。尤其在這金融危機(jī)肆虐的時(shí)刻，國(guó)際貿(mào)易融資的合理發(fā)展運(yùn)用，將對(duì)企業(yè)對(duì)銀行都具有重要意義。 

我國(guó)銀行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的普遍開(kāi)展始于20世紀(jì)90年代中期以后，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮和進(jìn)出口貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大而得到很大發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年中國(guó)外貿(mào)進(jìn)出口總值是1978年的85倍多，已經(jīng)穩(wěn)居世界第三位。據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)，2001至2006年間，我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易增長(zhǎng)了179%，2007年增長(zhǎng)23.8%，其中出口增長(zhǎng)27.2%，進(jìn)口增長(zhǎng)20%，全年實(shí)現(xiàn)貿(mào)易規(guī)模1.76億美元進(jìn)出口貿(mào)易的增長(zhǎng)，使得企業(yè)對(duì)銀行融資需求增加，為銀行發(fā)展貿(mào)易融資業(yè)務(wù)提供了廣闊的市場(chǎng)。但從整體上看，國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的發(fā)展仍然較慢，從國(guó)際貿(mào)易融資額僅占銀行貸款余額3%的比例中就可看出端倪，對(duì)應(yīng)地貿(mào)易融資的收入在銀行的總收入中也是微乎其微，而國(guó)外的一些銀行該項(xiàng)業(yè)務(wù)已占到收入的四至八成。具體分析，目前我國(guó)國(guó)際貿(mào)易融資存在較為突出的問(wèn)題： 

1 國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)授信規(guī)模核定隨意性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不一 

各家銀行在核定國(guó)際貿(mào)易融資授信規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)上有較大區(qū)別，有的銀行將國(guó)際貿(mào)易融資視同流動(dòng)資金貸款處理，有的銀行則根據(jù)融資品種的不同放大一定的倍數(shù)，融資政策的制訂多是根據(jù)自身對(duì)國(guó)際貿(mào)易融資的理解，缺乏深入、科學(xué)的研究。在對(duì)國(guó)際貿(mào)易融資的認(rèn)識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制上，中資銀行與外資銀行有明顯區(qū)別，如對(duì)打包貸款這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，外資銀行在操作流程和手續(xù)上要簡(jiǎn)化得多，他們更①本文作者：趙陽(yáng)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易學(xué)07級(jí)碩士研究生注重通過(guò)控制貿(mào)易全程來(lái)達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的，而不是過(guò)分關(guān)注企業(yè)本身的規(guī)模和實(shí)力。相對(duì)而言，國(guó)內(nèi)銀行的國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)相對(duì)不夠科學(xué)，手續(xù)煩瑣，可操作性不強(qiáng)。  牛牛股票網(wǎng) niuniugupiao.com

2 企業(yè)申請(qǐng)國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)存在擔(dān)保難問(wèn)題 

一方面企業(yè)在找第三方擔(dān)保時(shí)，會(huì)顧慮對(duì)方將來(lái)會(huì)要求自己提供擔(dān)保，進(jìn)而產(chǎn)生其難以控制的風(fēng)險(xiǎn)；另一方面部分申請(qǐng)國(guó)際貿(mào)易融資的企業(yè)為貿(mào)易公司，缺乏銀行認(rèn)可的固定資產(chǎn)，如廠(chǎng)房、土地等，生產(chǎn)型出口企業(yè)的機(jī)器設(shè)備雖能用于抵押，但抵押率低，而且費(fèi)用高、手續(xù)煩瑣、時(shí)效性差，不符合國(guó)際貿(mào)易融資方便快捷的特點(diǎn)；第三，企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品不熟悉，對(duì)各種金融工具不能合理運(yùn)用。在銀行產(chǎn)品不斷更新、新的國(guó)際貿(mào)易融資名詞不斷涌現(xiàn)的情況下，大多數(shù)企業(yè)不能很好地結(jié)合自身實(shí)際，選擇適合本企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對(duì)各類(lèi)融資產(chǎn)品無(wú)法靈活運(yùn)用。 3 風(fēng)險(xiǎn)控制手段落后 

國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)有客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)外行風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)的管理需要先進(jìn)的技術(shù)手段將銀行相關(guān)部門(mén)之間、分支行之間高效有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)。而目前我國(guó)各國(guó)有商業(yè)銀行在開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)特別是國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)方面一直沿用的是分散的經(jīng)營(yíng)模式，外匯業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)較為落后，國(guó)際結(jié)算與外匯信貸、外匯信貸與會(huì)計(jì)獨(dú)自運(yùn)行，缺乏網(wǎng)絡(luò)資源的共享和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理，以致無(wú)法達(dá)到共享資源、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)、相互制約的目的。 

4 國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)方式簡(jiǎn)單，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度不夠 

目前我國(guó)國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)基本仍維持傳統(tǒng)融資方式，即以信用證結(jié)算與融資相結(jié)合的方式為主，而較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)如保理業(yè)務(wù)、福費(fèi)廷業(yè)務(wù)則開(kāi)展有限。隨著銀行業(yè)務(wù)國(guó)際化和我國(guó)加入WTO，國(guó)內(nèi)銀行在科技和管理水平、金融服務(wù)及經(jīng)營(yíng)方式等方面與外資銀行的差距日益顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)外資銀行辦理國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)已經(jīng)占有中國(guó)市場(chǎng)份額的40%左右。近年來(lái)，根據(jù)市場(chǎng)的需要，各家銀行也在不斷推出新的融資產(chǎn)品，但因?qū)I(yè)務(wù)理解的差異，在業(yè)務(wù)操作上各有不同，缺乏對(duì)各種融資形式嚴(yán)格統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，更缺少對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)相對(duì)比較規(guī)范、明細(xì)的統(tǒng)計(jì)資料。 

5 國(guó)際貿(mào)易融資的對(duì)象過(guò)于集中 

受傳統(tǒng)授信業(yè)務(wù)理念影響，國(guó)內(nèi)銀行融資業(yè)務(wù)對(duì)象集中于優(yōu)質(zhì)大中型企業(yè)。目前，各大銀行對(duì)優(yōu)質(zhì)大企業(yè)客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)已經(jīng)逐漸趨向飽和。而近些年來(lái)我國(guó)中小外貿(mào)企業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)，目前全國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易總額的60%左右由中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)，在從事跨國(guó)投資和經(jīng)營(yíng)的3萬(wàn)多戶(hù)我國(guó)企業(yè)中，中小企業(yè)占到80%以上，中小企業(yè)已成為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的重要組成部分。

針對(duì)以上普遍存在的問(wèn)題，我們提出對(duì)商業(yè)銀行開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的對(duì)策建議：

（1）實(shí)行適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易融資特點(diǎn)的授信規(guī)?？刂品椒?。 

國(guó)際貿(mào)易融資的客戶(hù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有別于對(duì)流動(dòng)資金貸款客戶(hù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)時(shí)更多地根據(jù)客戶(hù)以前在海關(guān)、銀行、外匯局、工商、稅務(wù)等辦理業(yè)務(wù)的記錄，在此基礎(chǔ)上，再參考客戶(hù)的財(cái)務(wù)報(bào)表反映的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和整體實(shí)力。銀行應(yīng)著手開(kāi)發(fā)建立國(guó)際貿(mào)易融資客戶(hù)信息管理系統(tǒng)，為客戶(hù)建立詳盡的業(yè)務(wù)檔案，通過(guò)業(yè)務(wù)了解客戶(hù)及客戶(hù)的交易對(duì)手，分析其實(shí)際履約能力，為國(guó)際貿(mào)易融資授信提供依據(jù)。根據(jù)不同的國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品的特點(diǎn)建立不同的判別標(biāo)準(zhǔn)。不同種類(lèi)的國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)，及該業(yè)務(wù)所能提供的保證、抵押或質(zhì)押要求都有區(qū)別，銀行所承擔(dān)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也因此有很大不同，銀行應(yīng)根據(jù)不同國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂相應(yīng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)客戶(hù)的授信標(biāo)準(zhǔn)。 

第7篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

首先是工商管理對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)作用。工商管理是為了強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)外管理，使其能夠從事合法的、健康的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此,工商管理部門(mén)應(yīng)注重在管理工作中對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)作用。企業(yè)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)是企業(yè)成長(zhǎng)的根基，包括其發(fā)展方向、發(fā)展內(nèi)容甚至是與其相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目眾多，不僅僅要重視重點(diǎn)行業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)，還要重視邊緣行業(yè)“，不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海”。另外，對(duì)于經(jīng)營(yíng)效益較差的行業(yè)也要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與未來(lái)建設(shè)的引導(dǎo)。引導(dǎo)，是企業(yè)管理的一個(gè)重要職能。在新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體需求并結(jié)合自身情況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出正確的引導(dǎo)。其次是服務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中與管理的相關(guān)性。工商部門(mén)在一般情況下的工作內(nèi)容是管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。但是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下面臨著更多的困難，工商部門(mén)的管理職能已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求，對(duì)企業(yè)更多的要求是其“服務(wù)”職能。在企業(yè)發(fā)展中對(duì)其改革以及遇到的困難進(jìn)行及時(shí)的解決，并且對(duì)于企業(yè)的不法行為進(jìn)行監(jiān)督。各種不同的企業(yè)采取不同的管理措施。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理亟待解決的問(wèn)題

1.工商管理專(zhuān)業(yè)人才的匱乏

我國(guó)新時(shí)期社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在改革開(kāi)放后不斷借鑒國(guó)外的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果并結(jié)合中國(guó)實(shí)際而形成的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。它是以經(jīng)濟(jì)知識(shí)的填充和民眾的消費(fèi)作為基礎(chǔ)的，與以前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)大不相同，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)。在新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求下，我國(guó)需要大量工商管理人才，特別是中級(jí)、高級(jí)的管理人才，但是，由于我國(guó)改革開(kāi)放的時(shí)間較短，所以工商管理行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，人才極其缺乏。鑒于新型經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就要求國(guó)家培養(yǎng)適應(yīng)性強(qiáng)的、專(zhuān)業(yè)化水平高的人才，同時(shí)還應(yīng)具備國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融等經(jīng)濟(jì)思想。這是對(duì)多元化經(jīng)濟(jì)的需求解答。就以前的工商管理來(lái)說(shuō)，在制定人才管理的方案上注重于知識(shí)的傳授，但是社會(huì)需求的迅速發(fā)展使之并不能為社會(huì)提供所需的人才。傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才的方式單一，80%的學(xué)校采取學(xué)年制，而在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)及教學(xué)方式的規(guī)劃上缺乏科學(xué)性以及適應(yīng)性，使得教育結(jié)果與社會(huì)需求脫節(jié)。

2.管理體制尚未健全

就目前的實(shí)際情況來(lái)看，工商管理的體制是人為劃分的，行政區(qū)域性的特點(diǎn)顯著。各個(gè)部門(mén)之間相互獨(dú)立、各自為政，使得工商管理的力度較低。并且，工商管理中的“地方保護(hù)”性質(zhì)明顯，這種措施阻礙了區(qū)域與區(qū)域之間的交流，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全局發(fā)展。還有就是工商管理的監(jiān)督部門(mén)有待完善。工商管理部門(mén)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的宏觀(guān)調(diào)控?fù)?dān)負(fù)著極其重要的作用，但是工商管理部門(mén)并不是十分健全，使得其管理職能只是以表面形式存在，并不能發(fā)揮其真實(shí)作用。

3.工商管理的執(zhí)法能力低下

這個(gè)問(wèn)題究其根本原因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。那么工商管理部門(mén)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中重要的監(jiān)管部門(mén)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理人員就要嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提高其執(zhí)法水平與能力。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施

1.建立健全管理體制

新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的要求頗多。工商管理部門(mén)首先要充分發(fā)揮其企業(yè)登記的職能，在企業(yè)成立之初就做好把關(guān)工作。另外，建立完善的企業(yè)宏觀(guān)調(diào)控機(jī)制，準(zhǔn)確及時(shí)地把握各種行業(yè)的發(fā)展前景以及存在的問(wèn)題，防止企業(yè)層次結(jié)構(gòu)比例失衡，真正做到促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，以及經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。最后各個(gè)管理部門(mén)之間要相互交流，增強(qiáng)其協(xié)調(diào)合作的功能，不斷提高管理機(jī)構(gòu)的工作效率，切實(shí)做到為人民服務(wù)。

2.嚴(yán)格遵循工商管理的原則

在新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展要求下，傳統(tǒng)而老化的管理方式已經(jīng)不能解決目前市場(chǎng)的新問(wèn)題。這就要求工商管理部門(mén)對(duì)管理方法及時(shí)調(diào)節(jié)與創(chuàng)新，并且嚴(yán)格遵守工商管理的原則。在管理的過(guò)程中要以企業(yè)的發(fā)展為管理前提，本著為人民服務(wù)的原則，做到科學(xué)管理、實(shí)事求是、具體問(wèn)題具體分析。

3.加強(qiáng)工商管理的監(jiān)督職能

第8篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；工商；管理

工商管理對(duì)企業(yè)有一定的引導(dǎo)作用，可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的管理，是企業(yè)能夠健康的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工商管理的監(jiān)督，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求結(jié)合自身實(shí)際的情況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出正確的指引。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀

1.缺乏工商管理人才

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)在改革開(kāi)放后實(shí)行的，主要是借鑒國(guó)外的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式并結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況而形成的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要是以人民的消費(fèi)為基礎(chǔ)的，與以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)有很大不同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要是根據(jù)現(xiàn)代中國(guó)的具體實(shí)際情況應(yīng)運(yùn)而生的，是適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)而存在的。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)需要大量的工商管理人才，尤其是一些中高級(jí)的管理人才。但是由于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)間較短，工商管理行業(yè)發(fā)展的還不是很成熟，導(dǎo)致急缺這方面的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，要求國(guó)家應(yīng)該培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化水平高的人才，還要了解國(guó)際貿(mào)易、金融方面的知識(shí)。就當(dāng)前多元化的經(jīng)濟(jì)而言，缺乏工商管理人才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理行業(yè)急需解決的問(wèn)題。

2.工商管理體制不健全

就目前我國(guó)的工商管理情況來(lái)看，工商管理體制還不夠健全。工商管理體制一般是由人來(lái)劃分的，各個(gè)部門(mén)之間都是相互獨(dú)立存在的、各有各的職責(zé)，這導(dǎo)致工商管理的能力比較分散，不利于集中管理。工商管理具有一定的區(qū)域性，不同的區(qū)域?qū)Ξ?dāng)?shù)氐囊恍┕ど唐髽I(yè)會(huì)有一定的保護(hù)，這給各區(qū)域之間的聯(lián)系帶來(lái)了一定的阻礙，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

工商管理的監(jiān)督部門(mén)沒(méi)有起到一定的監(jiān)督作用。工商管理部門(mén)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到一定的宏觀(guān)調(diào)控的作用，但是有些工商管理部門(mén)在體制上不健全，使工商管理職能只留于形式，沒(méi)能夠充分發(fā)揮其職能。

3.工商管理部門(mén)執(zhí)法力度不夠

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，存在復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。工商管理部門(mén)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到一定的監(jiān)督作用，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督部門(mén)，起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。但是一些工商管理部門(mén)的工作人員，不能夠很好的利用自己的權(quán)利，沒(méi)能?chē)?yán)格執(zhí)法，在管理中執(zhí)法水平有待提高。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的策略

1.建立健全工商管理機(jī)制

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的要求有很多。首先，工商管理部門(mén)應(yīng)該從自身做起，要充分發(fā)揮企業(yè)到工商部門(mén)登記的職能，在企業(yè)進(jìn)行登記的時(shí)候要嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于一些不符合工商管理部門(mén)的企業(yè)，不予以辦理登記工作，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)盤(pán)查。對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不同企業(yè)的發(fā)展情況，工商管理部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，建立健全工商管理機(jī)制，完善其他宏觀(guān)調(diào)控機(jī)制。及時(shí)的掌握各行各業(yè)的發(fā)展以及存在的問(wèn)題，防止企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中比例失調(diào)的問(wèn)題。起到監(jiān)督促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。還要使工商管理內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間要學(xué)會(huì)相互聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)管理工作的協(xié)調(diào)性，不斷提高工商管理部門(mén)的工作效率，使人民群眾能夠切實(shí)感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的好處。

2.遵循工商管理的規(guī)章制度

在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，陳舊的工商管理制度已不能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。不能夠解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中遇到的問(wèn)題，這就要求工商管理部門(mén)要不斷更新管理方法與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格遵守工商管理的規(guī)章制度。在管理的過(guò)程中，要以企業(yè)的發(fā)展為為管理的前提，企業(yè)的發(fā)展是為了能夠更好的服務(wù)于人民。在管理中要做到具體問(wèn)題具體分析，學(xué)會(huì)用科學(xué)的手段去管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

3.加強(qiáng)工商管理的職能

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，工商管理部門(mén)應(yīng)該依法行使自己的權(quán)利。為了避免企業(yè)中存在一些違法行為，工商管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督力度。在監(jiān)督的過(guò)程中，管理部門(mén)應(yīng)該在不同企業(yè)中進(jìn)行相應(yīng)的法律宣傳工作，使企業(yè)能夠有法律的意識(shí)，可以依法辦事。在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任而不是逃避，讓相關(guān)的人員有權(quán)責(zé)意識(shí)。

中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要工商管理部門(mén)的引導(dǎo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)管理部門(mén)的要求也隨之提高，工商管理部門(mén)應(yīng)該好好利用職權(quán)，與時(shí)俱進(jìn)不同提高管理水平，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高。

三、結(jié)論

綜上所述，為了使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的工作能夠順利的進(jìn)行，需要工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定的引導(dǎo)，讓企業(yè)能夠遵守工商管理的規(guī)章制度，運(yùn)用工商管理的監(jiān)督職能，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟(jì)水平。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：工商管理國(guó)際貿(mào)易范文

（一）管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系

工商管理通常對(duì)各個(gè)企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工商管理部門(mén)就應(yīng)該極其的注重對(duì)企業(yè)所作的引導(dǎo)工作。首先，應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)行不斷的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，還應(yīng)該對(duì)一些經(jīng)濟(jì)效益較差的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次，應(yīng)該從新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體需求出發(fā)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行正確的引導(dǎo)，其中可以對(duì)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，而對(duì)于那些相對(duì)來(lái)說(shuō)技術(shù)以及資金都較落后的行業(yè)則應(yīng)該給予政策上的支持。

（二）管理與服務(wù)之間的關(guān)系

工商管理部門(mén)通常在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)正面的發(fā)展和改革進(jìn)行一定的支持，對(duì)各個(gè)企業(yè)在改革與發(fā)展當(dāng)中遇到的困難以及障礙進(jìn)行幫助并且努力解決。在此基礎(chǔ)上，工商管理部門(mén)不僅應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的不良行為進(jìn)行監(jiān)管，還應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)以及支持，對(duì)各個(gè)規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行不同的對(duì)待，對(duì)于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系，對(duì)較為重大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤以及服務(wù)，而對(duì)那些中小型企業(yè)，則應(yīng)該盡可能的實(shí)現(xiàn)分片聯(lián)系，對(duì)一些特殊問(wèn)題進(jìn)行特殊處理。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)工商管理由于受到傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂(lè)觀(guān)，存在和很多亟需解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。

（一）工商管理專(zhuān)業(yè)人才的匱乏

根據(jù)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)的需求量較大，而中級(jí)工商管理人才的缺口則相對(duì)較大，而高級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)人才則十分緊缺。新時(shí)期的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)以及分配的基礎(chǔ)上進(jìn)行建立從而形成的經(jīng)濟(jì)，與以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)的，是適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅僅對(duì)工商管理人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有很高的要求，而且還要求其由一定的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)以及國(guó)際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的需求。以往，工商管理部門(mén)在對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)方案進(jìn)行制定的過(guò)程中，對(duì)專(zhuān)業(yè)的需要進(jìn)行了過(guò)重的強(qiáng)調(diào)，使得更偏重于對(duì)知識(shí)的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對(duì)工商管理的創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng)，這便導(dǎo)致了對(duì)工商管理人員專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國(guó)對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學(xué)年制的方法，這一教學(xué)制度下的教學(xué)內(nèi)容以及課程的設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)缺乏科學(xué)性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績(jī)的高低來(lái)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的能力進(jìn)行考核，使其很難反映學(xué)生們的實(shí)際能力。

（二）工商管理的體制有待健全

對(duì)著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來(lái)越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門(mén)對(duì)其管理的范圍進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，注重加強(qiáng)對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎(chǔ)上不僅應(yīng)該管理好現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還應(yīng)該對(duì)宏觀(guān)調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督有所加強(qiáng)，不僅應(yīng)該管理好私營(yíng)以及個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)該對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)加以重視，從而充分維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來(lái)進(jìn)行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場(chǎng)進(jìn)行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都各自為政，不能夠進(jìn)行很好的交流，這便對(duì)于形成管理合力十分不利，對(duì)地方保護(hù)的工具也不能真正的擺脫。針對(duì)此，地方政府們通常都會(huì)采取各種地方的保護(hù)措施，這些措施的實(shí)施或多或少的影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國(guó)際接軌。

（二）工商管理制度不夠完善

工商管理部門(mén)不僅肩負(fù)著管好市場(chǎng)條件的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還肩負(fù)著對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)宏觀(guān)調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內(nèi)部管理仍舊存在著很多的問(wèn)題，工商管理體制往往無(wú)法對(duì)當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)主義的工具進(jìn)行擺脫，一方面是由于工商管理部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導(dǎo)致工商管理部門(mén)的工作也不能順利開(kāi)展。

（三）工商管理執(zhí)法不到位

工商管理部門(mén)既是對(duì)流通領(lǐng)域的市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管以及進(jìn)行行政執(zhí)法的重要職能部門(mén)，也是促進(jìn)社會(huì)和諧以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責(zé)的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該要嚴(yán)格的依法行政，并且應(yīng)該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門(mén)并不能自如的應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施

（一）培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才

我國(guó)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會(huì)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而對(duì)現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的需求，現(xiàn)代化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理專(zhuān)業(yè)人才則必須具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并且對(duì)將管理理論與管理實(shí)踐進(jìn)行相互結(jié)合的想法高度重視，對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該始終堅(jiān)持以實(shí)踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來(lái)的工商管理專(zhuān)業(yè)人才能夠適應(yīng)新時(shí)期的生產(chǎn)、管理、建設(shè)以及服務(wù)等各方面的要求，只有通過(guò)這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強(qiáng)適應(yīng)能力以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀(guān)念的專(zhuān)業(yè)化的人才，使其能夠更好的為中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（二）積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)

管理是將思想意識(shí)投入到實(shí)踐中的一個(gè)過(guò)程，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該對(duì)管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門(mén)的管理者在這一新的時(shí)代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識(shí)不僅僅包括管理的能力，其中還對(duì)管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門(mén)應(yīng)該始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)國(guó)家工商管理的規(guī)定認(rèn)證的貫徹，能夠更好的為人民服務(wù)。此外，一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)該做好調(diào)研工作，始終堅(jiān)持從實(shí)踐當(dāng)中來(lái)，到實(shí)踐當(dāng)中去的原則，并且結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，從工商管理的實(shí)際出發(fā)，并不是對(duì)工商管理的經(jīng)驗(yàn)以及方法進(jìn)行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。

（三）嚴(yán)格遵循工商管理原則

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，對(duì)工商管理的原則進(jìn)行嚴(yán)格遵守。首先，應(yīng)該結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，為各個(gè)企業(yè)的前途著想，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部一定會(huì)進(jìn)行一些改革，工商管理部門(mén)應(yīng)該針對(duì)此為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)的改革，工商管理部門(mén)在行使職能的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該要做到不對(duì)企業(yè)講空話(huà)，不輕易承諾，加大對(duì)企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當(dāng)中遇到的種種問(wèn)題。其次，對(duì)于遇到的具體問(wèn)題應(yīng)該進(jìn)行具體分析，能夠?qū)嵤虑笫堑慕鉀Q問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)在改革當(dāng)中所遇到的問(wèn)題應(yīng)該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問(wèn)題，拿出不同的解決方案，開(kāi)放思維、開(kāi)拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問(wèn)題的方法。最后應(yīng)該依法行使工商管理職能，并且加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度，在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠?qū)Ψ僧?dāng)中的規(guī)定自覺(jué)遵守，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，一定要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格追究，并在其得到解決之后應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)，避免同樣的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。

（四）健全工商管理體制

新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開(kāi)始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對(duì)工商管理體制的健全則可以通過(guò)以下兩方面得到完善，首先是對(duì)登記管理職能進(jìn)行充分的應(yīng)用，建立起工商管理體制的宏觀(guān)調(diào)控，能夠正確把握各類(lèi)行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，對(duì)工商管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善和統(tǒng)一，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強(qiáng)，大大加強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

四、結(jié)束語(yǔ)