安全生產培訓考核精選(九篇)

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第1篇：安全生產培訓考核范文

為貫徹實施新修改的《中華人民共和國安全生產法》，維護法制統(tǒng)一，推進依法治安，國家安全生產監(jiān)督管理總局對涉及勞動防護用品、礦山救護隊資質、安全培訓、工貿企業(yè)有限空間作業(yè)、食品生產企業(yè)、中介服務組織注冊資本最低限額等方面的部門規(guī)章進行了清理。經過清理，決定：

一、對2部規(guī)章予以廢止

（一）廢止《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（2005年7月22日國家安全生產監(jiān)管管理總局令第1號）。

（二）廢止《礦山救護隊資質認定管理規(guī)定》（2005年8月23日國家安全生產監(jiān)督管理總局令第2號）。

二、對8部規(guī)章的部分條款予以修改

（一）對《生產經營單位安全培訓規(guī)定》作出修改。

1?將第四條修改為“生產經營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

生產經營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

未經安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！?/p>

2?將第六條第二款移至第五章，單列為第二十四條，并修改為：“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員，自任職之日起6個月內，必須經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格?！?/p>

3?將第九條第二款修改為：“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時?！?/p>

4?將第十條第二款中的“非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等”修改為“非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。將第四款中的“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹以外”修改為“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉以外”。

5?將第十一條、第十四條第二款中的“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等”修改為“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。

6?將第十二條第二款中的“可以”修改為“應當”。

7?將第十三條修改為：“生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。”

8?將第十七條第二款修改為：“生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓?！?/p>

9?將第十九條修改為：“生產經營單位從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。

生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度?！?/p>

10?在第二十條增加一款，作為第三款：“生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責?！?/p>

11?在第二十一條增加一款，作為第二款：“生產經營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位安全培訓計劃?！?/p>

12?將第二十二條修改為：“生產經營單位應當建立健全從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案，由生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況?！?/p>

13?將第二十五條改為第二十六條，并修改為：“各級安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內容：

（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；

（二）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全培訓以及安全生產知識和管理能力考核的情況；其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全生產教育和培訓檔案，并如實記錄的情況；

（五）對從業(yè)人員現(xiàn)場抽考本職工作的安全生產知識；

（六）其他需要檢查的內容?！?/p>

14?將第二十六條改為第二十七條，并修改為：“安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位的主要負責人、安全管理人員應當按照本規(guī)定嚴格考核?？己瞬坏檬召M。

安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門負責考核的有關人員不得玩忽職守和濫用職權?！?/p>

15?增加一條，作為第二十八條：“安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產教育和培訓責任落實不到位、有關從業(yè)人員未經培訓合格的，應當視為生產安全事故隱患，責令生產經營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰?！?/p>

16?將第二十七條改為第二十九條，修改為：“生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；

（二）從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的?！?/p>

17?將第二十八條改為第三十條，將第一款修改為：“生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：

（一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；

（二）未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓或者未如實告知其有關安全生產事項的；

（三）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；

（四）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全技術培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的?！?/p>

18?刪除第二十九條。

（二）對《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》作出修改。

1?將第七條修改為：“國家安全生產監(jiān)督管理總局（以下簡稱安全監(jiān)管總局）指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門指導、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作，負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作；縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱煤礦安監(jiān)局）指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構指導、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作，負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關）可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作?！?/p>

2?在第十條增加一款，作為第三款：“生產經營單位委托其他機構進行特種作業(yè)人員安全技術培訓的，保證安全技術培訓的責任仍由本單位負責?！?/p>

3?將第三十九條第一款修改為：“生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款?！?/p>

（三）對《安全生產培訓管理辦法》作出修改。

1?將第五條修改為：“安全培訓的機構應當具備從事安全培訓工作所需要的條件。從事危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的主要負責人和安全生產管理人員，特種作業(yè)人員以及注冊安全工程師等相關人員培訓的安全培訓機構，應當將教師、教學和實習實訓設施等情況書面報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構。

安全生產相關社會組織依照法律、行政法規(guī)和章程，為生產經營單位提供安全培訓有關服務，對安全培訓機構實行自律管理，促進安全培訓工作水平的提升?！?/p>

2?將第六條修改為：“安全培訓應當按照規(guī)定的安全培訓大綱進行。

安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產、經營、儲存單位與非煤礦山、金屬冶煉單位的主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事安全生產工作的相關人員的安全培訓大綱，由國家安全監(jiān)管總局組織制定。

煤礦企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家煤礦安監(jiān)局組織制定。

除危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉單位以外其他生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員的安全培訓大綱，由省級安全生產監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構組織制定?！?/p>

3?將第八條修改為：“國家安全監(jiān)管總局負責省級以上安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機構的煤礦安全監(jiān)察人員的培訓工作。

省級安全生產監(jiān)督管理部門負責市級、縣級安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員的培訓工作。

生產經營單位的從業(yè)人員的安全培訓，由生產經營單位負責。

危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員的安全培訓，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。”

4?在第九條中增加一款，作為第三款：“生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責?！?/p>

5?將第十條修改為：“生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓所需經費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

從業(yè)人員安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，生產經營單位應當如實記錄并建檔備查?！?/p>

6?將第十五條修改為：“安全培訓機構應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案。安全培訓相關情況，應當如實記錄并建檔備查?！?/p>

7?將第十八條修改為：“安全監(jiān)管監(jiān)察人員、從事安全生產工作的相關人員、依照有關法律法規(guī)應當接受安全生產知識和管理能力考核的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓的考核，應當堅持教考分離、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一題庫、分級負責的原則，分步推行有遠程視頻監(jiān)控的計算機考試?！?/p>

8?將第十九條第一款修改為：“安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產、經營、儲存單位及非煤礦山、金屬冶煉單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員，以及從事安全生產工作的相關人員的考核標準，由國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定。”將第三款修改為：“除危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉單位以外其他生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員的考核標準，由省級安全生產監(jiān)督管理部門制定。”

9?將第二十三條修改為：“安全生產監(jiān)管人員經考核合格后，頒發(fā)安全生產監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全監(jiān)察人員經考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉單位主要負責人、安全生產管理人員經考核合格后，頒發(fā)安全合格證；特種作業(yè)人員經考核合格后，頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）；危險化學品登記機構的登記人員經考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員經培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證。”

10?將第二十四條、第二十五條、第二十六條中的“安全資格證”均修改為“安全合格證”。

11?將第三十條第三項修改為：“主要負責人、安全生產管理人員接受安全生產知識和管理能力考核的情況；”。增加一項，作為第四項：“特種作業(yè)人員持證上崗的情況；”。

12?將第三十五條修改為：“生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全合格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關證書外，處3000元以下的罰款，并自撤銷其相關證書之日起3年內不得再次申請該證書?！?/p>

（四）對《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》作出修改。

1?將第八條中的“并經本企業(yè)負責人批準”修改為“并經本企業(yè)安全生產管理人員審核，負責人批準”。

2?將第二十二條中的“存在多個承包方時，工貿企業(yè)應當對承包方的安全生產工作進行統(tǒng)一協(xié)調、管理”修改為“工貿企業(yè)應當對承包單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，應當及時督促整改”。

3?將第二十八條修改為：“工貿企業(yè)有下列行為之一的，由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)整頓：

（一）未在有限空間作業(yè)場所設置明顯的安全警示標志的；

（二）未按照本規(guī)定為作業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的?！?/p>

4?將第二十九條分拆為兩條，作為第二十九條、第三十條，修改為：“第二十九條 工貿企業(yè)有下列情形之一的，由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：

（一）未按照本規(guī)定對有限空間的現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員和應急救援人員進行安全培訓的；

（二）未按照本規(guī)定對有限空間作業(yè)制定應急預案，或者定期進行演練的。

第三十條 工貿企業(yè)有下列情形之一的，由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，可以處3萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以下的罰款：

（一）未按照本規(guī)定對有限空間作業(yè)進行辨識、提出防范措施、建立有限空間管理臺賬的；

（二）未按照本規(guī)定對有限空間作業(yè)制定作業(yè)方案或者方案未經審批擅自作業(yè)的；

（三）有限空間作業(yè)未按照本規(guī)定進行危險有害因素檢測或者監(jiān)測，并實行專人監(jiān)護作業(yè)的?！?/p>

（五）對《食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行規(guī)定》作出修改。

1?將第一條中的“預防”修改為“防止”。

2?將第六條修改為：“從業(yè)人員超過100人的食品生產企業(yè)，應當設置安全生產管理機構或者配備3名以上專職安全生產管理人員，鼓勵配備注冊安全工程師從事安全生產管理工作。

前款規(guī)定以外的其他食品生產企業(yè)，應當配備專職或者兼職安全生產管理人員，或者委托安全生產中介機構提供安全生產服務。

委托安全生產中介機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍由本企業(yè)負責?！?/p>

3?將第七條修改為：“食品生產企業(yè)應當支持安全生產管理機構和安全生產管理人員履行管理職責，并保證其開展工作所必須的條件。

食品生產企業(yè)作出涉及安全生產的決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見，不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同?！?/p>

4?將第九條修改為：“食品生產企業(yè)新建、改建和擴建建設項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算?！?/p>

5?將第十二條修改為：“食品生產企業(yè)應當建立健全事故隱患排查治理制度，明確事故隱患治理的措施、責任、資金、時限和預案，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，向從業(yè)人員通報，并按規(guī)定報告所在地負責食品生產企業(yè)安全生產監(jiān)管的部門?！?/p>

6?將第二十六條修改為：“食品生產企業(yè)有下列行為之一的，責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；

（二）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；

（三）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的。”

（六）對《安全生產檢測檢驗機構管理規(guī)定》作出修改。

1?刪去第六條第七項中的“注冊資金甲級不低于300萬元，乙級不低于150萬元”。

（七）對《安全評價機構管理規(guī)定》作出修改。

1?刪去第八條第一項中的“注冊資金500萬元以上，”。

2?刪去第九條第一項中的“注冊資金300萬元以上，”。

（八）對《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》作出修改。

1?刪去第十四條第二項中的“注冊資金800萬元以上，”。

2?刪去第十五條第二項中的“注冊資金500萬元以上，”。

3?刪去第十六條第二項中的“注冊資金300萬元以上，”。

4?將第十七條第三項修改為“固定資產的證明；”。

此外，對相關部門規(guī)章的條文順序和個別文字表述作了相應調整。

第2篇：安全生產培訓考核范文

【關鍵詞】安全生產；目標責任；考核建議

安全生產目標責任考核是在企業(yè)生產經營活動中，根據國家法律法規(guī)等有關要求，按照層層簽訂的安全生產目標責任書，結合實際工作情況，對安全生產目標管理在一定時期內達到的程度、效果進行評估的相關活動，目的是進一步促進安全生產工作。

1永坪煉油廠安全生產目標責任考核的作用與成效

層層簽訂安全生產目標責任書，形成安全責任“橫向到邊、縱向到底”的格局。簽訂的主要形式是將上級公司與永坪煉油廠的安全目標責任書條款進行細化分解，并把一年內計劃完成的重點工作加以量化，篩分至不同的業(yè)務部門；簽訂的范圍是廠長與各副廠級領導，各分管領導與所分管單位（全廠23個職能科室、11個車間中的分管單位）簽訂目標責任書，各科室與科員、車間與班組、班組與個人簽訂目標責任書，突出了責任落實和任務分解。針對崗位工作實際，有針對性地制定目標任務，越分解越具體、越量化，突出科學性、可操作性。同時制定了詳細的考核細則，過程考核與結果考核相結合，考核結果直接與各單位年終綜合考核成績掛鉤，作為一種書面承諾與管理手段，起到了如下作用：全員安全意識顯著提升，“我要安全”的氛圍更加濃厚。通過考核，各級人員對安全生產工作重要性的認識有明顯提高，對HSE管理體系及安全生產標準化工作的重視程度明顯提高，自我要求也更加嚴格，“要我安全”到“我要安全”的格局基本形成?，F(xiàn)代化、科學的安全管理體系逐步建立，安全基礎保障能力持續(xù)增強。積極開展科學的安全管理體系建設，開展安全標準化達標活動，風險識別、風險控制、應急救援等安全管理工作得到加強，現(xiàn)場管理、資料管理逐步規(guī)范化、標準化，“兩張皮”情況逐年減少，多次榮獲省、市級年度“安全生產先進企業(yè)”榮譽稱號。科學的考核機制已經形成，使各項工作有效落實。每年逐級簽訂安全生產目標責任書，將安全生產標準化建設作為主要內容，分值達45%，這45分主要體現(xiàn)在安全生產標準化建設、運行方面，凸顯了安全管理重點在基層、關鍵在生產一線的理念。同時嚴格按照國家相關考核評分標準進行檢查。

2考核過程存在的問題

缺乏實施安全生產目標考核的前提?；A管理工作較為薄弱，安全生產管理制度不全面，組織機構設置不能適應公司發(fā)展和外部環(huán)境變化需要，崗位設置不合理。個別車間、班組安全生產目標責任書逐級分解不細致、不符合實際、針對性不強。目標管理考核準備不充分。缺少必要的宣傳解釋，員工對安全生產目標不了解；培訓工作不到位，沒有嚴格按照安全標準化管理程序，沒有開展針對績效考核管理制度、流程的培訓，沒有開展使績效考核者清楚績效考核的操作過程等內容的培訓?？己斯芾砦葱纬珊狭?。安全生產工作核心是齊抓共管，重點是要突出“一崗雙責、齊抓共管”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”等原則。在實際經營過程中，往往存在安全管理只是安全主管部門的事情等誤區(qū)，未形成安全管理合力，只有領導重視、實行專業(yè)性安全管控、全員參與才能做好，安全績效才能提高。

3加強安全生產目標責任考核幾點對策建議

建立科學的考核體系。從健全完善安全責任體系、建立健全隱患排查治理體系、建立安全預防控制體系、提升安全生產治理能力、嚴格查處安全生產事故和建立安全生產綜合督查、專項檢查和暗訪暗查機制及安全生產事故防范創(chuàng)新管理建立等要素入手，健全過程和結果并重的安全生產工作績效評價考核體系。注重考核的有效性，健全考核評價指標，完善考核評分規(guī)則，采取年度考核與月度考核相結合、定量考核與定性考核相結合等方式進一步提升考核工作的全面性。制定詳細的檢查考核工作方案。為使檢查考核工作更加精細化、規(guī)范化，籌劃準備階段必須制定詳細的工作方案。首先，應成立以公司主要負責人為組長的檢查考核領導小組，必要時可外聘專業(yè)咨詢機構專家、抽調內部基層單位專家參與。其次，應結合簽訂的《安全生產目標責任書》、有關行業(yè)《安全生產標準化考評辦法》以及國家、本單位關于安全生產有關文件、要求等，制定詳細的、可操作性強的考核方案，在依法治安的前提下，在安全文化建設的渲染下，全員的安全意識將會極大的調動，行動力和領導力將會受到更大的鼓舞。因此，一份切實可行的考核方案更有利于考核工作的實施。充分發(fā)揮考核導向性。將“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“管行業(yè)必須管安全、管生產經營必須管安全、管業(yè)務必須管安全”等原則，貫穿考核各環(huán)節(jié)；強化結果運用，建立考核結果向組織部門報送制度；科學設置加分項，將安全生產工作重點、難點作為鼓勵項，進一步調動員工的積極性和創(chuàng)造力；健全安全生產“一票否決”制，落實安全生產主體責任，切實做到安全生產責任到位、投入到位、培訓到位、基礎管理到位和應急救援到位。加強對檢查考核工作質量管控。為確保檢查工作質量，應專題召開考核組全體成員的培訓與討論會，讓考核參與者熟悉考核內容、方法、標準等，必要時就檢查中可能遇到的問題進行深入探討，為盡可能地統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度奠定基礎。應根據考核人員專業(yè)特長，將檢查內容分為工藝、設備、電氣儀表、安全管理體系建設等專業(yè)，對查出的不符合項要進行小組討論并簽字確認，確?？己藱z查工作質量可靠。及時進行考核效果評估?？己嗽u估是對整個考核體系效果的評價和驗證，同時也是查找和修正考核運行機制的重要途徑。通過對考核效果的評估，可以更好地衡量考核質量、評估基層單位對相關內容的掌握情況，促進安全生產目標考核工作，達到持續(xù)改進的目的。

4結束語

第3篇：安全生產培訓考核范文

一、上半年主要工作情況

1、認真組織開展了安全生產工作年度考核。按照《2019年安全生產考核細則》要求，制定了考核方案，組成安全生產考核組，利用4天時間，對各直屬企業(yè)逐一進行了對標考核，并將考核情況進行了通報，實行了獎懲兌現(xiàn)。

2、落實了安全生產責任。一是根據市政府《關于淄博市工業(yè)領域安全生產監(jiān)管責任暫行規(guī)定》要求，起草下發(fā)了《關于認真落實安全生產行業(yè)監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的通知》，進一步明確和落實了市、區(qū)縣糧食局對糧食儲存和面粉生產企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任。二是與各直屬企業(yè)黨政負責人簽訂了《2019年安全生產責任書》和《安全生產保證書》，同時，督導各直屬企業(yè)層層落實了2019年安全生產責任。目前，所屬2個直屬企業(yè)都從上到下逐級簽訂了《安全生產責任書》，從下到上逐級簽訂了《安全生產保證書》，做到了安全責任落實區(qū)縣、企業(yè)和一線職工。

3、制定了《2019年安全生產考核細則》，并下發(fā)到各直屬企業(yè)。

4、強化了安全生產基礎管理。一是制定下發(fā)了《淄博市糧食儲存和面粉加工企業(yè)安全生產檢查標準》，以指導區(qū)縣和企業(yè)做好安全生產檢查工作。

5、開展了安全生產技能培訓。根據國家糧食局關于開展“一規(guī)定兩守則”學習培訓要求，專門舉辦了由區(qū)縣糧食局分管領導、糧食儲存和安全管理科室負責人以及各直屬企業(yè)分管領導和糧食儲存和安全管理科室負責人共計50余人參加的學習培訓班，對《糧庫安全生產守則》中涉及的6章25個作業(yè)環(huán)節(jié)的安全要求、3個責任、1個處罰以及相關內容，逐一進行了系統(tǒng)講解，組織了學習考試，取得了良好效果。

6、堅持不懈的開展安全檢查，狠抓隱患整改。按照中國安科院第三方考核中所提出的問題，嚴格進行了整改。并按照市安委會要求，寫出了整改報告，及時上報。

機關問題部分：建立了《安全管理“一崗雙責”工作制度》《安全生產黨政同責制度》，進一步完善了安全生產管理制度；彌補了《2019年安全生產應急演練方案和腳本》，做到了生產安全應急演練有預案、有方案、有腳本、有圖片、有簽名。

7、積極推進了安全生產標準化建設。針對易發(fā)安全事故的作業(yè)環(huán)節(jié)，向全市糧食儲存企業(yè)統(tǒng)一印發(fā)了糧食出入庫、糧食熏蒸、設備檢修、臨時用電、動火作業(yè)、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、藥品出入庫、倉庫標牌共10個安全作業(yè)或審批表樣，進一步規(guī)范了糧食企業(yè)安全作業(yè)程序，強化了安全管理。

8、加強了外包工程工作督導。今年，東郊糧庫有糧庫建設任務。為此，我們專門召集工程負責人和安全負責人，對外包工程的安全管理進行了重點安排，就嚴格審核建設單位資質，簽訂安全管理協(xié)議，做好安全交底，開展安全培訓等提出了具體要求，以確保工程安全施工，安全竣工。

9、認真抓了元旦、春節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)和兩會期間的安全生產工作。嚴格執(zhí)行了節(jié)日期間企業(yè)單位領導帶班和職工值班制度，市糧食局領導不定期抽查，堅持做到了企業(yè)每天定時報告值班情況、市局定期抽查，確保了節(jié)日和兩會期間的生產安全。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)抓好安全生產培訓工作。主要按學習培訓計劃，督導各區(qū)縣和各直屬企業(yè)抓好國家糧食局制定的“一規(guī)定兩守則”的學習培訓工作，做到全員培訓。

2、繼續(xù)深入推進安全生產隱患“大排查”“快整治”“嚴執(zhí)法”集中行動，確保取得實效。

3、開展糧食行業(yè)危險化學品安全治理工作。制定方案，認真組織實施。

第4篇：安全生產培訓考核范文

一是抓好《決定》內容的學習貫徹。把學習貫徹《決定》與安全培訓工作相結合，明確責任分工，抓好安全培訓各項工作。把《決定》的學習貫徹納入到安全監(jiān)管干部、企業(yè)主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓內容中。

二是組織開展“培訓不到位是重大安全隱患”的主題教育活動。以“培訓不到位是重大安全隱患”為主題，利用政府網站、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，廣泛深入地開展安全培訓宣傳教育活動，使“安全培訓不到位是重大安全隱患”的意識深入人心,營造全社會重視、關心、支持安全培訓工作的良好氛圍。

三是建立安委會成員單位安全培訓聯(lián)席會議制度，共同研究制定加強安全培訓工作的規(guī)定措施。

二、按四個百分百的要求，進一步深化全員培訓

一是開展安全生產監(jiān)督執(zhí)法人員培訓。根據市局安排，組織全區(qū)從事安全監(jiān)管監(jiān)察安監(jiān)人員的執(zhí)法資格培訓，不斷提高業(yè)務素質和監(jiān)管水平。

二是進一步深化“三項崗位”人員培訓。按照企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員100%持證上崗的要求，加大培訓工作力度，采取量化考核辦法，切實提升“三項崗位”人員執(zhí)證上崗率，全年完成“三項崗位”人員培訓1600人。

三是繼續(xù)抓好班組長培訓。深入貫徹落實《市企業(yè)班組長安全培訓工作實施辦法》，在往年班組長培訓的基礎上，組織企業(yè)班組長輪訓，全年力爭達到班組長培訓400人的目標。

四是督促企業(yè)加強以新工人、農民工為重點的企業(yè)從業(yè)人員培訓，實現(xiàn)100%培訓合格后上崗。

三、深入開展安全生產培訓監(jiān)督檢查

一是加大安全培訓執(zhí)法檢查力度。把安全培訓列入日常安全監(jiān)督檢查的重要內容，納入年度執(zhí)法計劃，重點檢查中小微型企業(yè)和近三年發(fā)生生產安全事故的單位。對企業(yè)檢查的重點是“三項崗位”人員持證上崗、班組長培訓和從業(yè)人員先培訓后上崗制度落實情況。今年組織二次安全培訓專項執(zhí)法檢查，依法查處企業(yè)“三項崗位”人員未持證上崗、未按要求進行每年一次的再培訓、職工未經培訓或培訓不合格上崗等行為。通過強化安全生產培訓執(zhí)法，懲處一批安全生產培訓不落實、不到位的企業(yè)，督促企業(yè)落實安全生產培訓的主體責任。

第5篇：安全生產培訓考核范文

2019年安全生產目標管理責任書范文【1】為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：

一、工作職責

(一)綜合治理

1.加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調、解決重大安全問題。

2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。

3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。

4.把安全生產中亟待解決的要害性技術列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，促進企業(yè)的安全技術改造。

5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。

6.貫徹落實《安全生產約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產經營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

7.落實安全生產一票否決制度。

8.按時向安全生產工作領導小組報送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等材料。

(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

1.按照《重大安全生產事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達100%。

2.年內完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監(jiān)控制度建設，進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。

(三)加強安全生產專項整治工作

深入開展安全生產專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。

(四)加強基礎工作和強化源頭治理

1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。

2.組織企業(yè)單位開展安全生產質量標準化活動。

(五)加強安監(jiān)機構和隊伍建設

負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產治理機構，配足安全生產治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。

(六)進一步加強安全生產行政執(zhí)法工作

1.依照《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步嚴格安全生產執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內的違法生產經營行為。

2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。

3.轄區(qū)內安全生產執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。

(七)加強安全生產宣傳教育和培訓工作

1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產的法律法規(guī)和方針政策。

2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展安全生產月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產意識有所增強。

3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產、安全治理的負責人100%經過安全專業(yè)培訓，考核合格，并取得相關證照。

4.企業(yè)單位的安全生產治理人員100%經培訓考試合格，做到持證上崗。

5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度。

(八)加強應急救援和事故治理工作

1.加強企業(yè)單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善應急救援預案。

2.督促企業(yè)單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

4.按照四不放過的原則，依法對安全生產事故進行調查處理，按時限結案率達到100%。

二、控制目標

有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產比上年穩(wěn)定好轉。

三、履職考核

(一)你單位履行安全生產工作職責的情況，作為你單位安全生產工作實績的考核內容。

(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據?！犊己思殑t》另行下發(fā)。

(三)安全生產履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次?？荚u分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。

(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。

(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。

2019年安全生產目標管理責任書范文【2】為進一步貫徹執(zhí)行上級關于加強安全生產工作的各項決定，落實安全生產領導責任制，實現(xiàn)本單位經營目標和安全生產目標，根據《中華人民共和國安全生產法》、《_____省安全生產條例》及《__________有限公司安全生產責任制考核辦法》、__________有限公司安全管理規(guī)章制度的要求，簽訂本責任書。

第一條 對責任單位安全生產工作要求

1、實現(xiàn)責任書規(guī)定安全生產量化目標;

2、健全、完善和落實各級安全生產責任制;

3、按有關法律法規(guī)要求建立和完善安全管理組織機構、配備人員;

4、健全、完善和落實各項安全生產規(guī)章制度;

5、及時傳達和組織實施上級有關安全生產的精神、要求和部署;

6、定期(每季度至少一次)組織召開安全工作會議，對上一階段安全工作進行分析、總結，研究和部署下一階段安全工作。

7、對下一級單位安全工作進行協(xié)調、指導、監(jiān)督和檢查;

8、組織開展各類安全生產檢查并及時整改安全隱患;

9、對人員、設備設施、交通、消防、食品衛(wèi)生、作業(yè)過程和環(huán)境等的安全管理;

10、對委托、承包或人、承租人的安全生產工作進行監(jiān)督管理;

11、完善各類安全生產應急預案，做好演練;

12、按有關規(guī)定及時報告安全生產事故、事故調查及對有關責任人的處罰;

13、積極開展各類人員的安全教育與培訓;

14、完善安全生產基礎性工作，健全安全生產檔案管理;

15、組織對責任單位及其責任人進行考核，根據考核結果給予相應的獎勵或懲罰;

16、法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

第二條 責任單位安全生產管理目標

(一)本單位無發(fā)生死亡3人及以上安全生產責任事故。

(二)達標量化控制目標

1、職工工傷事故重傷率0.5

2、職工工傷事故死亡率0.3

3、一次設備責任事故直接經濟損失50000元;

4、工程、公務、交通車船無發(fā)生同等及以上責任死亡事故;

5、無發(fā)生因道路、橋梁、隧道等構筑物因施工、管理瑕疵致人傷亡事故;

6、無發(fā)生一般及以上火災事故。

(三)按照法律法規(guī)及上級有關文件精神，管理目標發(fā)生變化的，以變化后的為準。

第三條 責任單位安全生產第一責任人責任

1、 保證本單位安全生產投入的有效實施;

2 、督促、檢查本單位的安消除安全生產事故隱患;

3 、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案;

4 、及時、如實報告本單位安全生產事故;

5 、組織制定本單位安全生產工作年度計劃，主持召開本單位安全生產工作專題會議，分析安全生產工作形勢，部署階段性工作;

6 、認真?zhèn)鬟_貫徹上級有關文件精神，部署日常工作時應有明確的安全生產工作要求;

7 、重視安全生產管理機構的建設及人員配備;

8 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

第四條 責任單位安全生產直接責任人責任

1、定期組織召開本單位安全生產工作會議，及時分析本單位安全生產工作面臨的形勢，向第一責任人提出本單位安全生產工作存在的重大問題及解決辦法;

2、 組織人員對納入本單位安全生產管理責任范圍的各單位進行年度考核、評比、總結;

5、督促納入本單位安全生產管理責任范圍的各單位建立健全安全生產責任制，完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好安全生產檔案整理及備案等基礎工作;

6、重視安全生產宣傳教育及培訓工作;

7、組織人員開展安全檢查，消除事故隱患，預防重、特大事故的發(fā)生;

8、本單位發(fā)生從業(yè)人員重大及以上傷亡事故，能及時趕赴事故現(xiàn)場，落實措施，減小事故損失，能做好事故善后處理工作，協(xié)助做好事故調查處理工作;

9、經常督促、指導本單位安全生產綜合管理部門做好日常安全管理工作;

10、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

第五條 獎勵與懲罰

按照《_____省路橋建設發(fā)展有限公司安全生產責任考核辦法》對責任單位及第一責任人、直接責任人安全生產管理工作進行考核。獎勵與懲罰按照《_____省路橋建設發(fā)展有限公司安全生產工作考核獎懲實施辦法》要求執(zhí)行。

第六條 若責任人發(fā)生變動，由繼任人享受相應權利，承擔相應責任。

第七條 本責任書一式兩份，_____有限公司、責任單位各執(zhí)一份。

第八條 若無_____有限公司特別聲明或責任單位主體資格發(fā)生變更，本責任書適用時間由本責任書簽訂之日起至下一年度責任書簽訂之日止。

第九條 本責任書由_____有限公司負責解釋。

_____________有限公司 責任單位

(蓋章) (蓋章)

責任人簽名：__________ 第一責任人簽名：__________

黨支部書記簽名：__________

第6篇：安全生產培訓考核范文

一、總體思路

以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“安全發(fā)展”理念為動力，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大局，堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以“落實安全責任，強化專項整治，遏制生產事故，實現(xiàn)安全生產”為目標，以非煤礦山、道路和水上交通、建筑施工、消防等為重點，以深入開展“百日安全生產”、“安全生產月”等各項活動為主線，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理三項行動，切實加強安全生產法治體制、安全生產技術保障能力、安全生產監(jiān)管隊伍三項建設，確保2013年全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為實現(xiàn)2013年安全生產形勢明顯好轉的工作目標奠定堅實基礎。

二、責任目標

（一）各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各單位共同責任目標

全力杜絕較大及以上生產安全責任事故發(fā)生；一般生產安全事故總量和傷亡人數(shù)大幅度下降，各項指標控制在縣政府下達的控制考核指標內；嚴厲打擊安全生產非法違法行為；按照事故隱患治理“三級管理”原則認真排查事故隱患，限期完成重大安全隱患整治任務。

（二）隱患治理目標

各村、單位及相關部門要按照“安全生產年”活動各項工作要求，繼續(xù)堅持重大安全隱患整治信息定期公告制度，進一步規(guī)范重大安全隱患的排查、報告、評估、分級、整改及驗收程序，健全和完善隱患排查治理長效機制，按要求按時完成市縣掛牌隱患整治任務。

三、工作措施

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作，堅持以人為本，始終把維護好、發(fā)展好和落實好人民群眾生命財產安全作為工作的出發(fā)點和落腳點，大力解放思想、更新觀念、轉變作風、求真務實，不斷推動安全監(jiān)管工作沿著科學化、規(guī)范化和制度化的軌道健康發(fā)展。在實踐中把握安全監(jiān)管規(guī)律，創(chuàng)新安全監(jiān)管理念，轉變安全監(jiān)管方式，破解安全監(jiān)管難題，實現(xiàn)安全發(fā)展。不斷增強落實安全發(fā)展理念的自覺性，著力解決安全生產基礎薄弱、投入不足、技術落后、管理不嚴、監(jiān)管滯后、協(xié)調困難以及違法違規(guī)生產等深層次問題和矛盾，深入開展調查研究，切實找準癥結，抓住關鍵，破難攻堅。

（二）全面落實安全生產兩個“主體責任”

1．嚴格“一崗雙責”，落實監(jiān)管責任。各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各單位要繼續(xù)按照《縣人民政府關于全面深化“一崗雙責”進一步完善安全生產責任制的通知》要求，層層分解落實安全生產責任，進一步完善主要領導、分管領導及其他負責人安全生產責任制，把安全生產工作績效列入干部考核的重要內容。要堅持安全生產“誰主管、誰負責”和“誰審批、誰負責”的原則，建立自上而下的安全管理體系，堅持一級抓一級，逐級抓落實，確保安全生產各項工作任務和措施落實到位。各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各單位要按照安全生產“屬地管理”原則，全面負責轄區(qū)內安全監(jiān)管工作。

2．狠抓“五個提高”，落實企業(yè)安全生產主體責任。一是提高企業(yè)安全生產主體責任意識。通過法律、經濟、行政等手段，提高企業(yè)法人對做好安全生產工作重要性的意識，增強抓好安全生產工作的自覺性。二是提高企業(yè)安全生產規(guī)范管理水平。建立健全企業(yè)信息化臺帳，加快安全標準化建設，提高安全生產管理水平。三是提高企業(yè)安全生產技術保障能力。四是提高企業(yè)安全生產全員裝備，提升企業(yè)安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的培訓考核工作力度，提高培訓針對性和執(zhí)政上崗率。加大對企業(yè)全員培訓的監(jiān)督檢查力度，督導企業(yè)制定并嚴格執(zhí)行全員培訓計劃。五是提高企業(yè)本質安全度。促進企業(yè)建立安全生產自律約束機制，打牢企業(yè)安全生產基礎，提升安全生產管理水平，提高企業(yè)本質安全度。

（三）全面開展安全生產“三項行動”

1．深入開展安全生產宣傳教育。

一是強化安全宣傳教育。各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各單位要通過多種途徑，大力宣傳安全發(fā)展理念、安全生產方針政策和法律法規(guī)，宣傳中央、省、市、縣關于加強安全生產工作的決策部署，宣傳開展“百日安全生產”、“安全生產月”等活動的意義、要求和各類先進典型；積極開展安全生產文化進農村、進學校、進企業(yè)、進家庭等“四進“活動，提高廣大職工安全意識；組織開展好以“關愛生命、安全發(fā)展”為主題的全國第10個“安全生產月”集中宣傳教育活動，進一步營造有利于加強安全生產、促進安全發(fā)展的社會氛圍，推進安全文化建設；建立和完善社會監(jiān)督制度，對嚴重違反安全生產法律法規(guī)的行為、發(fā)生重大責任事故和造成重大社會不良影響的事故單位和個人，在嚴肅追究責任的同時予以曝光。

二是強化安全技能培訓。各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各單位要采取以會代訓、集中培訓和干部輪訓等多種形式，開展經常性的安全生產培訓教育活動。企業(yè)要針對不同崗位特點開展全員安全培訓教育，建立員工培訓、考核檔案，加強對新員工、轉崗員工和外來人員的安全教育和管理，凡是未經培訓或培訓考核不合格的，一律不得上崗作業(yè)；要重點提升企業(yè)負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)生產一線人員四類人員的安全生產綜合素質，以上人員必須依法接受專門的安全培訓，經過相關考核合格，取得安全資格證后，方可任職和上崗。安全監(jiān)管部門要加強監(jiān)督檢查和考核，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行安全培訓制度，保證培訓考核質量；對沒有開展安全培訓、沒有經過嚴格考核、沒有做到持證上崗的，要依法查處，責令其限期改正。

三是強化監(jiān)督體系建設。健全完善安全生產信息制度，堅持正確的輿論導向，向社會公布安全生產舉報電話和信箱，接受社會監(jiān)督；充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織的積極作用，開展群眾性的安全生產監(jiān)督檢查和法制宣傳教育，保障人民群眾安全生產的知情權、參與權和監(jiān)督權。

2．深入開展安全生產執(zhí)法。一是嚴厲打擊非法違法生產行為。采取相關部門聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)同作戰(zhàn)等方式，對重點行業(yè)、領域深入開展打擊非法違法生產經營行為專項行動，對非法生產、非法經營、非法建設等行為堅決取締，嚴格追究有關責任單位責任，并按照相關要求實施經濟處罰。對不具備安全生產條件已經關閉取締死灰復燃的、證照不全生產經營的、停產整頓擅自生產的企業(yè)和單位要依法嚴懲，并盯住不放、跟蹤督查。鼓勵群眾對非法違法生產行為進行舉報，充分發(fā)揮輿論和社會監(jiān)督作用，在全鄉(xiāng)形成打擊非法違法行為的高壓態(tài)勢。

二是嚴格規(guī)范企業(yè)安全生產活動。加強企業(yè)安全管理，嚴格執(zhí)行安全生產各項法規(guī)和安全規(guī)章，嚴肅糾正違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等行為。督促企業(yè)加大安全投入，按規(guī)定足額提取各類安全生產費用，扎實推進安全技術改造，提高安全保障水平。加強企業(yè)安全宣傳教育，強化崗位安全技能培訓，全面提高從業(yè)人員安全生產技術水平。

三是嚴格規(guī)范安全生產執(zhí)法行為。安全生產執(zhí)法人員要對涉及安全生產方面的有關法律、法規(guī)和規(guī)章相關條款，進行全面梳理，理清所有的執(zhí)法項目，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權限開展行政執(zhí)法活動，不但要敢執(zhí)法，還要會執(zhí)法、執(zhí)好法，做到不越位、不缺位、不錯位、不，實現(xiàn)“工作負責無投訴、依法行政無敗訴、清正廉潔無”的目標。

3．深入開展安全生產專項治理。

一是繼續(xù)開展安全生產專項治理，突出抓好道路交通、水上交通、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民爆物品、公眾聚集場所等重點行業(yè)和領域的專項整治。按照職責分工，抓好各自行業(yè)領域內的安全生產專項整治工作，同時，各職能部門要加大聯(lián)系協(xié)調力度，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保安全生產專項治理行動取得實效。

二是繼續(xù)深化事故隱患排查治理。在去年隱患治理工作的基礎上，繼續(xù)督促有關部門和生產經營單位健全完善隱患排查治理制度，把隱患排查治理納入日常管理的重要內容；繼續(xù)對重大事故隱患實行掛牌督辦，確保整改落實；建立事故隱患排查治理長效機制，推進隱患排查治理工作的經?；椭贫然?/p>

三是繼續(xù)抓好重點時期安全監(jiān)管，抓好“五一”、汛期、“十一”元旦、春節(jié)等重點時期的安全監(jiān)管工作，要結合不同時段安全生產工作特點，督促有關部門履行安全生產監(jiān)管責任，組織開展重點時期安全生產檢查、督查等工作，切實防范發(fā)生生產安全事故，確保重點時期全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。

第7篇：安全生產培訓考核范文

一、指導思想

生產經營單位全員安全培訓的指導思想是：堅持以《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)、國家安監(jiān)總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《省安全生產培訓管理規(guī)定》(魯安監(jiān)發(fā)[2006]81號)和《市安全生產條例》為依據，以預防和減少傷亡事故為目的，以全面提高生產經營單位從業(yè)人員安全素質、責任意識、法規(guī)意識和安全技能為重點，把安全培訓提升到一個新的水平，確保我市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。

二、工作目標

2011年市安監(jiān)局將根據分類培訓的原則，對不同的對象實施相應教學內容和教育頻次的培訓，工作目標為：1.市安監(jiān)局及各鎮(zhèn)政府、街道辦事處安監(jiān)執(zhí)法人員，執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓不少于2次，培訓率達100%；2.高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員培訓率達100%，一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓率達90%以上，特種作業(yè)人員培訓率達100%；生產經營單位從業(yè)人員三級安全培訓率達100%，全面提高我市生產經營單位從業(yè)人員安全素質和安全意識，為我市安全生產的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

三、培訓對象

1、市安監(jiān)局及各鎮(zhèn)政府、街道辦事處安全生產分管領導和安監(jiān)執(zhí)法人員；

2、生產經營單位主要負責人、分管安全生產工作負責人和企業(yè)從事安全管理人員；

3、從事特種作業(yè)人員；

4、生產經營單位其他從業(yè)人員；重點是危險化學品生產、經營、儲存企業(yè)，非煤礦山企業(yè)，煙花爆竹(批發(fā))經營等企業(yè)的從業(yè)人員(包括農民工等外來務工人員)。

四、培訓內容及學時

1、安監(jiān)執(zhí)法人員及分管領導主要培訓安全生產相關法律法規(guī)及執(zhí)法業(yè)務相關法律法規(guī)等，培訓總時間不少于24學時；

2、生產經營單位從業(yè)人員安全培訓按照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局第3號令)規(guī)定的內容和時間執(zhí)行。

五、組織實施

(一)制定年度培訓計劃。各鎮(zhèn)(辦事處)要根據市安監(jiān)局下達的安全生產培訓考核指標(見附件)，制定年度安全培訓計劃；各生產經營單位要根據各鎮(zhèn)(辦事處)年度安全培訓計劃，結合本企業(yè)實際，制定本企業(yè)年度安全培訓計劃，并認真執(zhí)行，達到全員培訓的目標。

(二)分級管理，分工負責。全員安全培訓工作，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、屬地管理、分類指導、穩(wěn)步推進”的總體要求，將培訓任務層層分解到各鎮(zhèn)(辦事處)，落實到生產經營單位。各有關單位按照“誰主管、誰負責”的原則，具體抓好本轄區(qū)從業(yè)人員的安全培訓工作；生產經營單位負責本單位其它從業(yè)人員的安全培訓。具體分工如下：

1、市安監(jiān)局負責組織市安監(jiān)局、各鎮(zhèn)政府、街道辦事處安監(jiān)執(zhí)法人員執(zhí)執(zhí)法人員及各鎮(zhèn)政府、街道辦事處分管領導培訓和參加上級組織的培訓；負責高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓的組織實施；負責督導鎮(zhèn)(辦事處)安全培訓計劃執(zhí)行情況；負責指導、監(jiān)督轄區(qū)生產經營單位從業(yè)人員培訓持證上崗工作；負責承擔以上企業(yè)安全培訓授課輔導人員的培訓。

2、鎮(zhèn)(辦事處)負責監(jiān)督檢查本轄區(qū)生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員和從事特種作業(yè)人員的持證上崗情況，做好本轄區(qū)內生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和從事特種作業(yè)人員上崗前培訓取得相應資格證書的組織、指導和監(jiān)督工作；負責本轄區(qū)生產經營單位其它從業(yè)人員的培訓指導工作。

3、企業(yè)作為安全培訓責任主體，要將全員培訓納入本單位年度工作計劃，自行組織或委托有資質的培訓機構對本單位其它從業(yè)人員進行安全培訓教育工作；保證本單位安全培訓所需資金，以及從業(yè)人員在安全培訓期間的工資和必要費用。

(三)培訓形式。培訓采取因地制宜、因人施教，在保證教學計劃、學時的基礎上，靈活多樣、不拘形式?？刹扇∨e辦培訓班、講座、播放影碟、集中授課或分時段授課以及到鎮(zhèn)(辦)駐地、到企業(yè)授課等多種形式進行。

(四)考核發(fā)證。

生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的有安監(jiān)部門考核發(fā)證。

其他從業(yè)人員經生產經營單位根據年度培訓計劃進行培訓并組織考核，考核合格的頒發(fā)《安全教育合格證》。

對考試不合格者必須進行補考；對補考不合格的，進行再培訓。

(五)建立全員安全培訓檔案。

生產經營單位要建立保管完善的安全培訓檔案，即“建立一卷一冊，持有一證”。“一卷”包含材料：年度培訓計劃、課程表、培訓教材(或教案)、上課簽到表、考試試卷、從業(yè)人員培訓考試情況匯總表；“一冊”包含材料：安全教育匯總表、從業(yè)人員安全教育登記卡(含培訓證書編號)；“一證”是指：高危行業(yè)主要負責人、安全管理人員的《安全資格證書》、其他行業(yè)主要負責人、安全管理人員的《安全培訓合格證書》；特種作業(yè)人員的《特種作業(yè)操作證》、其他從業(yè)人員的《安全教育合格證》。

六、主要措施

1、大力宣傳，營造氛圍。要利用各種輿論工具和宣傳手段，加大對安全生產全員培訓工作的宣傳力度，強調安全培訓的重要性、必要性以及法律法規(guī)規(guī)定的強制性，從而提高生產經營單位組織從業(yè)人員參與全員安全培訓的積極性和能動性，營造全社會關注安全生產的氛圍。要堅持以點帶面，注重開展安全培訓典型單位和個人的發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳，充分發(fā)揮典型的帶動和促進作用，促進全員培訓工作的全面開展。

第8篇：安全生產培訓考核范文

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和上級有關安全生產批示精神，以人為本，細化管理，建立安全生產的長效機制；進一步完善安全生產目標管理，加強安全生產目標考核機制的運行，充分調動全礦廣大干部職工搞好安全工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效減少事故和重大惡性事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產目標，根據《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法》，結合礦井安全生產實際，特制定本制度。

第一章 總則

第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法（試行）》等法律法規(guī)，完善安全生產目標責任考核體系，促進礦井安全生產責任制有效落實，維護礦井安全生產形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，結合實際，制定本制度。

第二條根據鄭新公司1號文下達的安全生產目標，結合礦井本年度安全生產目標完成情況，于年末研究制定下一年度安全生產目標及相關指標。各科室、區(qū)隊根據礦1號文下達的安全生產目標，自上而下、層層分解到每個班組，每個員工，嚴格落實、嚴格考核，確保公司全面實現(xiàn)安全生產目標。

第二章 安全生產目標的制定

第三條安全生產目標制定以年度為周期，主要依據黨和國家的安全方針政策，上級下達的安全指標、簽訂的安全生產目標責任書和生產經營目標責任書，按照上級及鄭新公司要求，結合礦井實際，制定礦井1號文，明確年度安全生產目標。

第四條安全生產目標要具體明確，根據需要綜合確定，充分體現(xiàn)先進性、合理性和可行性。

第五條安全檢查科于每年年底前牽頭組織制定下一年度安全生產目標，征求有關領導、科室意見后，提出安全生產目標建議，提交礦委討論確定。

第六條礦井年度安全生產目標是各部門分目標制定的依據，各單位要服從礦井總體目標，逐級細化分解責任目標，明確各單位、各科室及個人的目標任務。

第七條逐級簽訂安全生產目標責任書，形成層層分解、逐級保證的安全生產目標管理體系。

第八條安全生產目標分為事故控制目標和安全工作目標。事故控制目標是以零事故為奮斗方向，根據礦井發(fā)展實際，制定的考核目標。安全工作目標是通過安全基礎管理，達到的上級部門要求安全工作標準。主要包括以下內容：

1．事故防范：體現(xiàn)“零死亡”；

2．災害治理：體現(xiàn)瓦斯“零超限”、“零透水”、“零自燃”；

3．安全風險分級管控和隱患排查治理：安全風險有效管控，杜絕重大事故隱患；

4．安全教育培訓：安全教育培訓率和合格率全面達到100%；

5.職業(yè)安全健康：體現(xiàn)職業(yè)病例“零增加”；

6.其他安全生產目標。

第三章 安全生產目標的實施

第九條逐級分解安全生產目標，層層落實安全責任。每名員工都必須與本單位負責人、每個單位都必須與分管領導，分管領導與主要負責人分別簽訂安全生產目標責任書，形成一級對一級負責的安全包保保障體系，安全檢查科負責對安全生產目標實施過程進行監(jiān)控督察。

第十條各單位各部門要結合實際，制定保障安全生產目標和任務的工作措施，責任分解到人，并加強安全生產目標效果評估等，定期針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，制定改進措施，保證安全生產目標順利實現(xiàn)。

第十一條安全檢查科負責建立安全生產目標考核方案，要有考核指標、獎懲措施，充分利用經濟杠桿，調動所有人員落實安全責任的積極性和主動性。每季度對照我礦《安全生產目標考核表》，對各項具體工作的落實情況進行督導檢查，凡工作不落實、落實進度緩慢、落實標準低的，一律對相關責任科隊及責任人進行嚴肅問責處罰。每季度對各部門安全生產目標完成情況進行全面考核，對未按時完成的分析原因，提出改進措施，并在當月工資中落實兌現(xiàn)（當月工資是指考核月份工資）。

第四章 保障措施

第十二條各部門逐級成立安全生產領導小組，全面領導安全生產目標管理工作，研究制訂確保安全生產目標完成的保障措施，安全檢查科負責監(jiān)督和檢查安全生產目標實施過程。

第十三條各部門結合實際研究制定月度和季度安全工作意見，認真總結經驗教訓，確定改進安全生產目標的措施和工作重點，指導安全生產。

第十四條扎實推進安全生產標準化管理體系建設，注重崗位達標，過程達標，專業(yè)達標，持續(xù)保持礦井安全生產標準化二級標準。

第十五條深入推進雙重預防機制建設，強化安全風險辨識評估和源頭管控，加大隱患排查分級治理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第十六條強化重大災害防治，嚴格落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水細則》、《煤礦煤與瓦斯突出防治細則》、《河南省煤礦防治水管理辦法》，河南省防治瓦斯“三個”十條等法律法規(guī)，排查礦井重大風險，超前制定管控方案，實施有效防范。

第十七條強化應急管理，及時補充完善應急預案，定期組織演練，有效應對突發(fā)事件。

第十八條 推進職業(yè)安全健康管理，強化職業(yè)危害因素源頭治理和個體防護，并加大監(jiān)管和懲處力度。

第十九條嚴格安全投入保障制度的執(zhí)行，按照噸煤30元安全費用提取標準，足額提取，?？顚Ｓ?，為安全生產提供資金保障。

第二十條嚴格安全教育培訓制度，加大員工培訓力度，強化員工技能培訓，穩(wěn)步提升員工素養(yǎng)。

第二十一條嚴格副總以上領導帶班、區(qū)隊跟班及值班制度，強化安全過程管控，嚴格現(xiàn)場時時達標。

第二十二條優(yōu)化勞動組織管理，強化合理組織生產，減少生產環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產工藝，減少井下作業(yè)人員，實現(xiàn)少人則安，無人則安。

第二十三條強化監(jiān)督檢查，加大追責力度，嚴格履職考核，嚴格按照“四不放過”的原則，從嚴追究各類安全生產事故的責任。

第二十四條嚴格事故報告制度，杜絕瞞報、遲報、漏報。凡發(fā)生瞞報和遲報一律追究責任。

第五章 考核獎懲

第二十六條安全檢查科牽頭組織每季度對各部門安全生產目標完成情況進行檢查。檢查結果按礦相關制度等有關規(guī)定進行考核兌現(xiàn)。

第二十七條年底對安全生產目標完成情況進行全面總結，對每項目標任務的責任人進行考核，納入年度績效管理。

第9篇：安全生產培訓考核范文

為認真貫徹落實各級安全生產工作會議精神，扎實做好當前各項工作，根據上級2012年安全生產宣傳培訓工作的安排部署，現(xiàn)就全市安全生產宣傳培訓工作提出以下意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實各級關于加強安全生產工作的一系列指示精神，堅持“以人為本”，堅持“安全發(fā)展”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實國發(fā)號文為主線，圍繞全市安全生產中心任務，以深入開展“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，進一步加大安全生產宣傳培訓力度，努力提高全民安全意識和廣大從業(yè)人員安全素質，為全市安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉提供思想基礎、精神動力和良好輿論氛圍。

二、重點工作

（一）安全生產宣傳工作

1、圍繞重點工作目標，扎實抓好信息宣傳。各級各部門要以“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，以安全生產“三規(guī)范、兩辦法”、“4D工程”、“四項建設”、“專家查隱患”、“執(zhí)法監(jiān)察”、“應急處置”、“職業(yè)健康”、“宣教培訓”為重點，深入開展安全生產宣傳培訓活動，大力宣傳國家、省、市有關加強安全生產工作的決策和措施，大力宣傳開展“安全生產基層基礎深化年”活動的意義，大力宣傳本單位在開展安全生產各項工作中的成功經驗和做法，增強社會公眾對安全生產工作的關注，形成全社會齊抓共管的良好局面。

2、充分發(fā)揮媒體作用，加大安全宣傳力度。

一要加強與主流媒體的溝通、協(xié)調與合作，積極爭取他們的支持配合，爭取新聞工作者關心、關注安全生產，正確引導社會輿論。

二要積極配合媒體做好安全生產宣傳和采訪報道，力爭在國家、省、市媒體上有份量有深度的宣傳報道稿件。

三要發(fā)揮各級安監(jiān)局網站的作用，做好宣傳工作，及時準確反映全市安全生產工作情況。使全市安全生產宣傳做到電視有圖像、廣播有聲音、報紙有文章。

3.宣傳安全先進典型，增強正面輿論引導。

一是正確把握安全生產形勢宣傳的基調，大力宣傳安全生產形勢總體穩(wěn)定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢；

二是大力宣傳黨和政府高度重視安全生產，在安全生產上采取的一系列重大舉措，取得的成果，鼓舞士氣、凝聚力量。

三是大力宣傳安全生產工作中的先進人物事跡，號召安全生產領域廣大干部職工學習先進，牢固樹立服務意識，奉獻意識，為經濟社會快速發(fā)展保駕護航。

4、宣傳安全生產法制，打擊非法違法行為。堅持安全生產宣傳培訓與執(zhí)法監(jiān)察工作相結合，做好安全生產法律法規(guī)特別是新頒布實施的涉及安全生產的法律法規(guī)規(guī)章的普及宣傳工作，進一步強化對安監(jiān)人員、企業(yè)主要負責人、其他從業(yè)人員安全生產法律法規(guī)的宣傳培訓，強化依法行政觀念，提高安全生產意識和遵紀守法的自覺性，提高安全生產管理水平。

5、強化“安全生產月”宣傳，提高全民安全意識。把安全生產宣傳培訓與“安全生產月”活動緊密結合，制定方案，精心組織、創(chuàng)新內容、注重實效，圍繞活動主題，組織好“安全生產月”宣傳咨詢日活動，抓好安全生產知識進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭的“五進”活動，利用多媒體平臺，在企業(yè)播放安全警示片、在校園播放校園安全片、在社區(qū)放映安全教育片、在農村放映安全宣傳片，將安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識等，制作成通俗易懂、易于掌握的影視資料、讀本等，或運用文藝表演、巡回演講、公益廣告等形式，廣泛向市民普及安全知識，使“安全發(fā)展”的理念深入人心，增強識災、辨災和防災能力，提高全民的安全素質。

6、深入開展“三項創(chuàng)建”活動，推動基層安全文化建設。

一是開展安全生產優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長創(chuàng)建活動，按照各級工會、安監(jiān)、團委關于加強企業(yè)班組安全建設的要求，加大宣傳貫徹力度，在生產經營單位開展安全生產優(yōu)秀班組建設，積極參與省里組織的優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動，發(fā)揮典型引領和示范作業(yè)，激發(fā)廣大職工參與安全生產工作的積極性。

二是積極推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。按照上級關于推進安全社區(qū)建設工作的要求，市里將選擇2-3個安全生產任務重、基礎比較好的鎮(zhèn)街，開展安全社區(qū)創(chuàng)建試點，明確目標,強化措施，落實責任，加強激勵引導，積極進行培育，建立持續(xù)改進的創(chuàng)建工作機制，把安全社區(qū)創(chuàng)建工作提高到新水平。

三是扎實推進安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。按照《關于創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè)的意見》號文件要求，在通過三級以上安全標準化驗收的生產經營單位中，開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，進一步加強培育指導，加大標準宣貫力度，完善優(yōu)勝劣汰推進工作機制，推動企業(yè)安全文化建設深入健康發(fā)展。

（二）安全生產培訓工作

1、抓好領導干部安全培訓。把《安全生產法》、《省安全生產條例》等法律法規(guī)和國家、省、市關于加強安全生產工作的一系列方針政策納入領導干部理論學習重要內容，充分利用市委黨校理論培訓、名師送教、專題講座、各類會議和市組織理論考試等形式，切實加強安全生產法律法規(guī)、方針政策的培訓學習，提高各級領導干部安全生產責任意識和安全發(fā)展領導能力。

2、抓好安監(jiān)執(zhí)法人員培訓。根據安全監(jiān)管工作的需要，采取集中培訓、自學考試、交流學習等方式，邀請有關領導、專家學者進行授課，切實做好安監(jiān)執(zhí)法人員安全生產法律法規(guī)、依法行政、執(zhí)法監(jiān)察實務等方面的培訓，拓寬全市安監(jiān)執(zhí)法人員的視野，努力提高安全監(jiān)管理論水平和業(yè)務技能。

3、抓好企業(yè)安全管理人員培訓。企業(yè)主要負責人是企業(yè)的安全生產第一責任人，安全管理人員（包含專職安全員、車間主任、工段長、班組長等）在企業(yè)的生產活動中發(fā)揮組織、管理、檢查的作用，是領導的助手和參謀。在重點抓好煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)、各重要崗位管理人員安全培訓考核，持證上崗的同時，按照省安監(jiān)局2011年的非高危行業(yè)生產經營單位主要負責人和安全管理人員安全培訓大綱及考核標準和《省安全生產培訓質量控制標準化規(guī)范》兩個規(guī)范性文件的要求，進一步加大力度，采取有效措施，委托安全培訓中介機構抓好非高危行業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下企業(yè)、人員密集場所、批發(fā)市場以及個體經營單位主要負責人、安全管理人員的安全培訓，確保其持證上崗。

4、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓。按照新頒布實施的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和省安監(jiān)局《關于貫徹落實〈特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定〉有關問題的通知》要求，對照特種作業(yè)目錄，進一步明確特種作業(yè)人員的范圍，切實做好特種作業(yè)人員的安全培訓組織工作，確保應訓人員按時參加有關安全培訓，提高特種作業(yè)人員安全知識和操作技能，按時抓好特種作業(yè)操作證復審組織工作，確保特種作業(yè)人員安全培訓的連續(xù)性和證件的有效性。

5、抓好企業(yè)全員安全培訓。各鎮(zhèn)街、各有關部門和經濟開發(fā)區(qū)要把企業(yè)全員安全培訓納入本年度安全生產工作重要內容，督促各類生產經營單位把全員安全培訓納入本年度安全工作計劃，要制定詳細的安全培訓方案并組織實施，做到全程重視、全員參與、全部覆蓋、全面落實。生產經營單位具備安全培訓條件和能力的，自己組織實施；不具備安全培訓條件的，應當委托具有資質的安全培訓機構進行培訓，生產經營單位要按照《省安全生產培訓質量控制標準化規(guī)范》有關要求，建立健全企業(yè)全員安全培訓檔案資料，凡不建立檔案資料的，一律視為全員安全培訓工作未落實?！?/p>

6、抓好社區(qū)村居安全監(jiān)督員安全培訓。根據社區(qū)村居安全監(jiān)管工作需要，及時組織好社區(qū)村居安全監(jiān)督員的安全培訓工作，努力提高社區(qū)村居安全監(jiān)督員作用，充分發(fā)揮基層安全監(jiān)督員的作用，為安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎。

7、抓好安全信息員安全培訓。按照《市人民政府關于實施安全生產“4D工程”建設的意見》的要求，年內對鎮(zhèn)街、部門、辦事處、規(guī)模企業(yè)、村居上報的專兼職安全信息員，普遍進行一次業(yè)務技術培訓，提高安全信息員的業(yè)務能力和工作水平。

8、抓好職業(yè)健康管理人員安全培訓。按照《市人民政府關于2012年度安全生產工作的意見》的要求，積極做好全市職業(yè)健康安全管理人員的培訓工作，邀請有關領導和專家講授作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管監(jiān)察有關知識，提高職業(yè)健康安全管理人員的監(jiān)管監(jiān)察和管理能力，推動作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察工作有效開展。

三、工作要求

（一）提高認識，高度重視安全生產宣傳培訓工作。安全生產宣傳培訓是普及安全生產知識，提升從業(yè)人員安全意識、安全技能的重要手段；是提高安監(jiān)隊伍素質，從根本上減少生產事故發(fā)生的有效途徑；是建立安全生產長效機制，搞好安全生產的治本之策；搞好安全生產宣傳培訓，對安全生產工作將產生巨大的推動作用。各鎮(zhèn)街、各有關部門、經濟開發(fā)區(qū)要從構建和諧社會的高度，進一步提高對安全生產宣傳培訓重要性的認識，按照本通知要求制定具體地、有操作性的安全生產宣傳培訓方案，于4月1日前上報市安委會辦公室。