個(gè)人整改意見精選(九篇)

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第1篇：個(gè)人整改意見范文

政府收支分類改革是我國(guó)推進(jìn)依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)重要戰(zhàn)略舉措。___省作為全國(guó)五個(gè)試點(diǎn)省市之一，比較順利地完成了預(yù)算編制和支出執(zhí)行的各項(xiàng)模擬工作。本文擬結(jié)合我省模擬試點(diǎn)工作情況，談?wù)勎覀儗?duì)政府收支分類改革的認(rèn)識(shí)，并對(duì)如何正式實(shí)施改革提些建議。

一、新科目在模擬試點(diǎn)中的運(yùn)行情況

從我省試點(diǎn)工作情況來看，嚴(yán)格按照新科目模擬過程運(yùn)行，可以實(shí)現(xiàn)“體系完整、反映全面、分類明細(xì)、口徑可比、便于操作”的改革目標(biāo)。

就預(yù)算編制而言，除個(gè)別科目的設(shè)置還需進(jìn)一步明確和改進(jìn)之外，部門所有收支都能找到對(duì)應(yīng)的新科目，新舊科目之間基本能夠順利轉(zhuǎn)換。在新科目下，既能編制政府一般預(yù)算、政府性基金預(yù)算和預(yù)算外收支預(yù)算，又能進(jìn)行全部政府收支的統(tǒng)計(jì)匯總。

就預(yù)算執(zhí)行而言，除了總預(yù)算會(huì)計(jì)制度、單位會(huì)計(jì)制度等有關(guān)配套制度還有待作出相應(yīng)調(diào)整之外，新科目在撥付、記賬、核算和分析各環(huán)節(jié)的運(yùn)用情況良好。

就技術(shù)支持而言，整個(gè)預(yù)算管理信息系統(tǒng)，從部門預(yù)算編制、國(guó)庫(kù)集中支付到總會(huì)計(jì)核算等軟件系統(tǒng)，針對(duì)新科目進(jìn)行修改后的運(yùn)行情況穩(wěn)定順暢。財(cái)政資金從預(yù)算指標(biāo)上網(wǎng)到銀行支付整個(gè)流程的每個(gè)模擬環(huán)節(jié)，均做到了準(zhǔn)確無誤。

在模擬試點(diǎn)過程中，我們也遇到和發(fā)現(xiàn)了一些問題。這些問題，大部分是由于對(duì)新科目的理解不透和運(yùn)用不當(dāng)造成的，經(jīng)過財(cái)政部的指導(dǎo)和幫助都已經(jīng)圓滿解決。還有一些基于地方特殊情況的建議，財(cái)政部也在新的改革方案中統(tǒng)籌考慮了。

二、對(duì)新科目體系的認(rèn)識(shí)

我省實(shí)踐證明，政府收支分類體系確實(shí)能夠較好地克服原政府預(yù)算收支科目“體系不合理、內(nèi)容不完整、分類不科學(xué)、反映不明細(xì)、口徑不可比”等弊端，有利于從制度上規(guī)范政府與市場(chǎng)、政府間以及部門間的財(cái)政關(guān)系，從整體上提升各級(jí)財(cái)政、財(cái)務(wù)部門依法理財(cái)、民主理財(cái)和科學(xué)理財(cái)?shù)哪芰?。可以說，新的政府收支分類體系立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，將是我國(guó)預(yù)算管理方面牽涉面最廣、調(diào)整幅度最大、意義最為深遠(yuǎn)的一次制度創(chuàng)新。

一是科目設(shè)置更加科學(xué)，有利于解決“政府的錢應(yīng)該干什么”的問題。新科目不僅賦予了加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管的有力手段，更重要的是有利于界定政府職能活動(dòng)的基本范圍。如在功能科目上突出公共需求，針對(duì)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，單設(shè)了諸如“環(huán)境保護(hù)”、“城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)”、“重大疾病預(yù)防控制”等類、款級(jí)科目。這不僅凸現(xiàn)了公共財(cái)政的理念，而且有利于引導(dǎo)政府用公共之財(cái)辦公眾之事，調(diào)整和優(yōu)化政府支出結(jié)構(gòu)。

二是收支歸集更加合理，有利于解決“錢從哪里束、究竟辦了什幺事”的問題。特別是支出功能分類打破了經(jīng)費(fèi)性質(zhì)的局限，將分散在基建支出、行政管理費(fèi)等科目中的同一性支出按功能進(jìn)行歸集。使得政府的錢用到哪里去了，在科目上一目了然。

三是資金反映更加全面，有利于解決“錢怎樣管”的問題。新的政府收支分類覆蓋了各糞財(cái)政性資金，形成了完整、統(tǒng)一的收支分類體系。不同管理方式的資金使用同一套科目，這不但對(duì)財(cái)政資金的管理方式提出了改革要求、明確了改革方向，還進(jìn)一步強(qiáng)化了政府預(yù)算對(duì)各類財(cái)政性資源的統(tǒng)一配置權(quán)。

四是核算內(nèi)容更加細(xì)化，有利于解決“錢是怎樣花出去”的問題。支出經(jīng)濟(jì)分類體系對(duì)原來的支出“目”級(jí)科目作了擴(kuò)充和完善，形成了一個(gè)完整的體系，可以獨(dú)立反映所有政府支出活動(dòng)，清楚地說明了每筆錢究竟是以什么方式花出去的，哪些消耗了，哪些形成了資產(chǎn)，哪些轉(zhuǎn)移了。這也是細(xì)化部門預(yù)算編制、規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)實(shí)需要。

總之，新科目體系有助于從源頭解決長(zhǎng)期以來政府預(yù)算“外行看不懂、內(nèi)行說不清”的現(xiàn)象，為加強(qiáng)財(cái)政審計(jì)、預(yù)算審查監(jiān)督，推行政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、透明、易懂的信息資料。因此，得到了我省人大、紀(jì)委、審計(jì)等各部門的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

三、保證改革順利實(shí)施的建議

從我省試點(diǎn)工作情況來看，要保證改革正式實(shí)施的順利進(jìn)行，除了要達(dá)到統(tǒng)籌安排、齊抓共管、精心組織、協(xié)調(diào)有力這些常規(guī)要求外，“搞好方案調(diào)整和宣傳培訓(xùn)是基礎(chǔ)，抓好科目轉(zhuǎn)換和技術(shù)支持是關(guān)鍵，做好配套工作和市縣推進(jìn)是難點(diǎn)”。

（一）盡快確定方案和加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)是改革有序進(jìn)行的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。財(cái)政部在《改革方案》中明確：在統(tǒng)一的政府收支分類框架下，只要不影響全國(guó)按統(tǒng)一科目進(jìn)行匯總，地方可根據(jù)自身情況適當(dāng)增設(shè)科目。因此，各地應(yīng)當(dāng)充分考慮本省省情，根據(jù)財(cái)政部確定的科目調(diào)整權(quán)限對(duì)改革方案做適當(dāng)調(diào)整，盡快制定適合本省預(yù)算管理工作實(shí)際的改革方案，以指導(dǎo)改革的順利實(shí)施。一是在清理各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，確定是否需要增設(shè)有關(guān)收入分類項(xiàng)級(jí)科目。二是在整理各種專項(xiàng)的基礎(chǔ)上，明確是否需要在支出功能分類中增設(shè)反映某些重要專項(xiàng)的項(xiàng)級(jí)科目。三是根據(jù)新科目制訂政府一般預(yù)算、政府性基金預(yù)算以及部門預(yù)算等表格格式，并做好有關(guān)技術(shù)調(diào)整工作。

由于新的收支分類無論是結(jié)構(gòu)設(shè)置，還是統(tǒng)計(jì)口徑都有很大變動(dòng)，因此，要保證各部門和社會(huì)各界在改革過程中步伐一致，協(xié)調(diào)并進(jìn)。一是要及時(shí)向

黨委、政府以及人大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)改革主要精神，加強(qiáng)與其他部門的溝通配合，同時(shí)，充分利用各種煤體，積極做好輿論宣傳工作，以便有助于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門調(diào)整工作思路，有助于人大和社會(huì)各界改進(jìn)監(jiān)督方式。二是按照財(cái)政部的培訓(xùn)材料，結(jié)合本省實(shí)際情況，抓好對(duì)部門和市縣業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，重點(diǎn)對(duì)新科目的內(nèi)涵和口徑、新舊科目的對(duì)應(yīng)關(guān)系以及預(yù)算編制和執(zhí)行的具體問題作出詳細(xì)說明。

（二）抓好科目轉(zhuǎn)換和技術(shù)支持工作是改革順利實(shí)施的關(guān)鍵。為了保證改革前后有關(guān)預(yù)算、執(zhí)行數(shù)據(jù)的銜接和可比，需要同時(shí)用新舊科目對(duì)20__年和20__年的預(yù)算按新科目進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以此作為改革前后年度數(shù)據(jù)比較的基準(zhǔn)。新舊科目轉(zhuǎn)換的難度大，特別是對(duì)有些數(shù)據(jù)進(jìn)行拆分轉(zhuǎn)換時(shí)沒有一個(gè)準(zhǔn)確的劃分比例。這就需要我們?cè)趯?shí)際工作中摸索解決的方法。一方面，要符合財(cái)政部規(guī)定的科目口徑以及科目轉(zhuǎn)換的指導(dǎo)思想，不影響全國(guó)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)。另一方面，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活性處理，兼顧準(zhǔn)確和簡(jiǎn)便。如有些難以劃分的支出，可按大數(shù)原則全部劃入其主體支出所對(duì)應(yīng)的支出功能分類，有些地方特有機(jī)構(gòu)的支出可按照相近原則歸入與其職能大體接近的支出功能分類。

目前各地的預(yù)算管理基本都已實(shí)現(xiàn)信息化處理，因此按照新科目設(shè)計(jì)和調(diào)整配套性技術(shù)手段顯得尤為重要。各地可按照財(cái)政部制定的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，集中軟件開發(fā)技術(shù)骨干，對(duì)部門預(yù)算編制軟件、國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)、總會(huì)計(jì)核算軟件和部門決算系統(tǒng)等進(jìn)行修改和調(diào)試。關(guān)鍵是從科目設(shè)置、賬務(wù)處理到統(tǒng)計(jì)分析都要能充分體現(xiàn)改革精神?；緦?shí)現(xiàn)按功能分類、經(jīng)濟(jì)分類和部門分類對(duì)預(yù)算支出進(jìn)行“多維定位”。

第2篇：個(gè)人整改意見范文

一、勤于學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)

今年來，本人一如既往地積極主動(dòng)學(xué)習(xí)各類政策理論,不斷增強(qiáng)自己的政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力,不斷提高思想理論素養(yǎng)，自覺執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”。虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，積極向群眾學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。

二、樂于工作，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作水平

（一）國(guó)土城建工作：1.加快農(nóng)村宅基地分配工作，確保老百姓有新房住。2.加大危舊房管理力度，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村困難家庭危房和無房戶住房問題治理落實(shí)情況，進(jìn)一步落實(shí)“D級(jí)危房不住人”的要求，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，目前我鄉(xiāng)已實(shí)現(xiàn)D級(jí)危房不住人。3.積極參與三門縣土地征收分批次建設(shè)用地項(xiàng)目上報(bào)批而未供土地指標(biāo)盤活實(shí)務(wù)培訓(xùn)，完成蛇蟠鄉(xiāng)2020年度新增建設(shè)用地指標(biāo)需求預(yù)報(bào)工作。

第3篇：個(gè)人整改意見范文

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和基本原則

    （一）深化城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想是：穩(wěn)步推進(jìn)住房商品化、社會(huì)化，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的城鎮(zhèn)住房新制度；加快住房建設(shè)，促使住宅業(yè)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷滿足城鎮(zhèn)居民日益增長(zhǎng)的住房需求。

（二）深化城鎮(zhèn)住房制度改革的目標(biāo)是：停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化；建立和完善以經(jīng)濟(jì)適用住房為主的多層次城鎮(zhèn)住房供應(yīng)體系；發(fā)展住房金融，培育和規(guī)范住房交易市場(chǎng)。

（三）深化城鎮(zhèn)住房制度改革工作的基本原則是：堅(jiān)持在國(guó)家和省統(tǒng)一政策目標(biāo)指導(dǎo)下，各地分別決策，因地制宜，量力而行；堅(jiān)持國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)；堅(jiān)持“新房新制度、老房老辦法”，平穩(wěn)過渡，綜合配套。

二、停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化

    （四）從1998年12月31日起，全省城鎮(zhèn)停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化。各市、縣停止住房實(shí)物分配的時(shí)間可以提前，但不能拖后。停止住房實(shí)物分配后，新建經(jīng)濟(jì)適用住房原則上只售不租，房?jī)r(jià)按當(dāng)年當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房的成本價(jià)執(zhí)行，不再享受原政策優(yōu)惠。凡是當(dāng)?shù)赝Ｖ棺》繉?shí)物分配之前開工建設(shè)，1999年底前竣工交付使用的住房，既可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1994〕43號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《決定》）的有關(guān)政策規(guī)定以成本價(jià)向職工出售，也可以按照本通知有關(guān)規(guī)定由職工購(gòu)買。職工購(gòu)房資金來源主要有：職工工資，住房公積金，個(gè)人住房貸款，以及財(cái)政和單位原有住房建設(shè)資金轉(zhuǎn)化的住房補(bǔ)貼等。

（五）全面推行和不斷完善住房公積金制度

    1、各級(jí)政府要把建立住房公積金制度作為責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步提高住房公積金的歸集率。到1999年底，職工個(gè)人和單位住房公積金的繳交率不能低于5％，有條件的地區(qū)和單位可以適當(dāng)提高。

2、要建立健全職工個(gè)人住房公積金帳戶，繼續(xù)按照“房委會(huì)（房改領(lǐng)導(dǎo)小組）決策，中心運(yùn)作，銀行專戶，財(cái)政監(jiān)督”的原則，切實(shí)加強(qiáng)住房公積金的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的住房公積金用途使用，嚴(yán)禁挪作他用，確保住房公積金運(yùn)營(yíng)安全。

3、住房公積金和出售公有住房的收入要按照“統(tǒng)一政策、單位（個(gè)人）所有、專項(xiàng)使用”的原則，由各級(jí)住房公積金（住房資金）管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。房委會(huì)（房改領(lǐng)導(dǎo)小組）在審批有關(guān)資金使用時(shí)，要有財(cái)政等部門參加，確保財(cái)政部門發(fā)揮監(jiān)督職能，防止挪作他用。

（六）停止住房實(shí)物分配后，房?jī)r(jià)收入比（即本地一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房的平均價(jià)格與雙職工家庭年均工資之比）在4倍以上，且財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū)，可以對(duì)無房戶和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的具體辦法，由市（縣）人民政府結(jié)合本地實(shí)際情況制定，報(bào)省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、建立和完善以經(jīng)濟(jì)適用住房為主的住房供應(yīng)體系

    （七）對(duì)不同收入家庭實(shí)行不同的住房供應(yīng)政策。最低收入家庭租賃由政府或單位提供的廉租住房；中低收入家庭購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房；其他收入高的家庭購(gòu)買、租賃市場(chǎng)價(jià)商品住房。職工家庭收入線的劃分標(biāo)準(zhǔn)，由市（縣）人民政府制定。

（八）調(diào)整住房投資結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用住房（安居工程），加快解決城鎮(zhèn)住房困難居民的住房問題。新建的經(jīng)濟(jì)適用住房出售價(jià)格實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，按保本微利原則確定。經(jīng)濟(jì)適用住房的成本包括征地和拆遷補(bǔ)償費(fèi)、勘察設(shè)計(jì)和前期工程費(fèi)、建安工程費(fèi)、住宅小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)（含小區(qū)非營(yíng)業(yè)性配套公建費(fèi)）、管理費(fèi)、貸款利息和稅金等7項(xiàng)因素，利潤(rùn)控制在3％以下。各地要采取有效措施，取消各種不合理收費(fèi)，特別是降低征地和拆遷補(bǔ)償費(fèi)，降低經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)成本，使經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格與中低收入家庭的承受能力相適應(yīng)，促進(jìn)居民購(gòu)買住房。

（九）廉租住房可以從騰退的舊公有住房中調(diào)劑解決，也可以由政府或單位出資興建。廉租住房的租金實(shí)行政府定價(jià)。具體標(biāo)準(zhǔn)由市（縣）人民政府制定。

（十）購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房和承租廉租住房實(shí)行申請(qǐng)、審批制度。具體辦法由市（縣）人民政府制定。

四、繼續(xù)推進(jìn)現(xiàn)有公有住房改革，培育和規(guī)范住房交易市場(chǎng)

    （十一）按照《決定》規(guī)定，繼續(xù)推進(jìn)租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結(jié)合。到2000年，各市（縣）公有住房租金爭(zhēng)取達(dá)到占當(dāng)?shù)仉p職工家庭平均工資的10％。租金提高后，對(duì)離退休職工、民政部門確定的社會(huì)救濟(jì)對(duì)象和非在職的優(yōu)撫對(duì)象等，各地可根據(jù)具體情況制定減、免政策。

（十二）按照《決定》規(guī)定，進(jìn)一步搞好現(xiàn)有公有住房出售工作，規(guī)范出售價(jià)格。從1999年1月1日起，居民購(gòu)買現(xiàn)有住房實(shí)行成本價(jià)，成本價(jià)逐年核定。按成本價(jià)購(gòu)房可以執(zhí)行原房改售房的優(yōu)惠政策，優(yōu)惠的幅度應(yīng)逐年減少。

校園內(nèi)不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉(zhuǎn)用房不得出售。具體辦法按教育部、建設(shè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十三）鼓勵(lì)按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)所購(gòu)住房向成本價(jià)過渡，在1999年底前過渡的，可執(zhí)行原購(gòu)房當(dāng)年的成本價(jià)與優(yōu)惠政策，以后再過渡的，要執(zhí)行屆時(shí)的房改成本價(jià)和政策規(guī)定。具體過渡辦法由各市（縣）人民政府制定。

（十四）離休干部和離休干部遺偶因租住不宜出售的公有住房，可為其另行提供可售住房，購(gòu)房后原住房交產(chǎn)權(quán)單位；沒有條件提供的，現(xiàn)行租金標(biāo)準(zhǔn)不再提高。

（十五）積極穩(wěn)妥地開放已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房的交易市場(chǎng)。對(duì)已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市交易實(shí)行準(zhǔn)入、準(zhǔn)開制度。各市（縣）要按照國(guó)務(wù)院和省政府的統(tǒng)一政策，認(rèn)真做好上市前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要在對(duì)城鎮(zhèn)職工家庭住房狀況進(jìn)行普查登記、清查和糾正住房制度改革過程中的違紀(jì)違規(guī)行為、建立職工個(gè)人住房檔案的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，開放已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房的交易市場(chǎng)。職工所購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房進(jìn)入市場(chǎng)出售后，其住房只能通過市場(chǎng)解決，單位不再負(fù)責(zé)。

五、采取扶持政策，加快經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)

    （十六）經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)應(yīng)符合土地利用總體規(guī)劃和城市總體規(guī)劃，堅(jiān)持合理用地、節(jié)約用地的原則。經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地應(yīng)在建設(shè)用地年度計(jì)劃中統(tǒng)籌安排，并采取行政劃撥方式供應(yīng)。

（十七）各地要繼續(xù)貫徹《河南省人民政府關(guān)于實(shí)施安居工程的通知》（豫政〔1994〕56號(hào)），并從本地實(shí)際出發(fā)，制定對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的扶持政策。同時(shí)，要控制經(jīng)濟(jì)適用住房設(shè)計(jì)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（十八）經(jīng)濟(jì)適用住房的開發(fā)建設(shè)實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)制度，納入當(dāng)?shù)赜行谓ㄖ袌?chǎng)，通過競(jìng)爭(zhēng)確定開發(fā)建設(shè)單位和施工隊(duì)伍。要嚴(yán)格禁止轉(zhuǎn)包和違法分包，加強(qiáng)對(duì)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的成本管理和監(jiān)控。

（十九）在符合城市總體規(guī)劃和堅(jiān)持節(jié)約用地的前提下，可以繼續(xù)發(fā)展集資建房和合作建房，多渠道加快經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)，尤其要支持獨(dú)立工礦區(qū)和大中型國(guó)有企業(yè)利用已取得合法使用權(quán)的建設(shè)用地實(shí)行集資建房。集資建房實(shí)行成本價(jià)集資，住房建成后，按經(jīng)濟(jì)適用住房的政策向職工出售。

（二十）經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)要堅(jiān)持新區(qū)開發(fā)和舊城改造相結(jié)合，著力建設(shè)有一定規(guī)模、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的居住小區(qū)。要完善住宅小區(qū)的竣工驗(yàn)收制度，推行住房質(zhì)量保證書制度、住房和設(shè)備及部件的質(zhì)量賠償制度和質(zhì)量保險(xiǎn)制度，提高住房工程質(zhì)量。

（二十一）單位購(gòu)、建住房要納入經(jīng)濟(jì)適用住房管理，實(shí)行相關(guān)政策。為防止新房流入舊的分配體制，各單位購(gòu)、建住房應(yīng)先經(jīng)當(dāng)?shù)胤扛牟块T審批，再按程序報(bào)批。

（二十二）經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)要節(jié)約能源，節(jié)約原材料。要加快住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的步伐，大力推廣性能好、價(jià)格合理的新材料和住宅部件，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、系列化的住宅部件、配件生產(chǎn)供應(yīng)方式。

（二十三）各市（縣）要建立經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目庫(kù)，在認(rèn)真論證基礎(chǔ)上及早進(jìn)行項(xiàng)目前期工作，保持合理的建設(shè)規(guī)模。

六、發(fā)展住房金融

    （二十四）擴(kuò)大個(gè)人住房貸款的發(fā)放范圍，所有商業(yè)銀行在所有城鎮(zhèn)均可發(fā)放個(gè)人住房貸款。取消對(duì)個(gè)人住房貸款的規(guī)模限制，適當(dāng)放寬個(gè)人住房貸款還貸期限。

（二十五）對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房開發(fā)建設(shè)貸款，實(shí)行指導(dǎo)性計(jì)劃管理。商業(yè)銀行在資產(chǎn)負(fù)債比例管理要求內(nèi)，優(yōu)先發(fā)放經(jīng)濟(jì)適用住房開發(fā)建設(shè)貸款。

（二十六）完善住房產(chǎn)權(quán)抵押登記制度，加快發(fā)展住房抵押貸款保險(xiǎn)，防范貸款風(fēng)險(xiǎn)，保證貸款安全。

（二十七）調(diào)整住房公積金貸款方向，主要用于職工個(gè)人購(gòu)買、建造、大修理自住住房抵押貸款。

（二十八）發(fā)展住房公積金貸款與商業(yè)銀行貸款相結(jié)合的組合抵押貸款業(yè)務(wù)。住房資金管理機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行要簡(jiǎn)化手續(xù)，提高服務(wù)效率。

七、加強(qiáng)住房物業(yè)管理

    （二十九）加快改革現(xiàn)行的住房維修、管理體制，建立業(yè)主自治與物業(yè)管理企業(yè)專業(yè)管理相結(jié)合的社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化的物業(yè)管理體制。

（三十）加強(qiáng)住房售后的維修管理。要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額建立住房共用部位、設(shè)備和小區(qū)公共設(shè)施專項(xiàng)維修資金，并健全業(yè)主對(duì)專項(xiàng)維修資金管理和使用的監(jiān)督制度。

（三十一）物業(yè)管理企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，向用戶提供質(zhì)價(jià)相符的服務(wù)，不得只收費(fèi)不服務(wù)或多收費(fèi)少服務(wù)，切實(shí)減輕住戶負(fù)擔(dān)。物業(yè)管理要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)管理水平的提高。物業(yè)管理主管部門要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的監(jiān)督。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，保證住房改革的順利實(shí)施

    （三十二）各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)住房制度改革工作的領(lǐng)導(dǎo)。各地可根據(jù)本通知的統(tǒng)一政策目標(biāo)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定具體的實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)后實(shí)施。省房改領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本通知精神制定配套政策，加強(qiáng)對(duì)各地房改工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三十三）為保證住房制度改革各項(xiàng)政策銜接，凡涉及房改的有關(guān)政策，各級(jí)政府要認(rèn)真研究，統(tǒng)籌安排，各部門各單位不得自行其事。

（三十四）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，做好宣傳工作，轉(zhuǎn)變城鎮(zhèn)居民住房觀念，保證城鎮(zhèn)住房制度改革的順利實(shí)施。

第4篇：個(gè)人整改意見范文

一、開展學(xué)習(xí)教育的情況

我局黨支部班子在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，結(jié)合實(shí)際情況，選舉了新的一批黨支部成員，黨支部組織中心主任及所長(zhǎng)學(xué)習(xí)了在蘭考縣委專題民主生活會(huì)上的講話、關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求；組織班子成員、中心主任、支局所長(zhǎng)和黨員自學(xué)《關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等相關(guān)內(nèi)容，組織黨員干部觀看專題警示教育片《黨的群眾路線學(xué)習(xí)——“”之害》，電影《焦裕祿》、《雷鋒》等宣傳教育片，重溫典型。通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)上了新臺(tái)階，并按要求在規(guī)定動(dòng)作中撰寫心得體會(huì)共15篇，自選動(dòng)作中撰寫心得體會(huì)共32篇。

二、敞開大門聽取意見的情況

郵政局通過深系各部門、班組、網(wǎng)點(diǎn)，開展問卷調(diào)查，發(fā)放意見征求函（征求函發(fā)放出去50份，反饋回收到33份），設(shè)立意見箱，廣泛征求企業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)與員工的意見建議，特別是關(guān)系人民群眾、企業(yè)員工切身利益與服務(wù)“最后一公里”問題等方面的意見，共征求到涉及企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、能力建設(shè)、教育培訓(xùn)、板塊協(xié)作、關(guān)愛員工及作風(fēng)建設(shè)等“七大類”意見建議共25條，梳理歸類后為11條。

三、深入查擺“”突出問題的情況

在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作中，縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照“理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，班子成員以身作則，帶頭把自己擺進(jìn)去，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持開大門，深入開展交心談心活動(dòng)，運(yùn)用群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議相結(jié)合的方式，認(rèn)真查擺、剖析班子及成員在“”、關(guān)系員工切身利益、服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在的突出問題。

四、堅(jiān)持邊查邊改的情況

我局召開專題會(huì)議，對(duì)問題進(jìn)行深刻剖析與反復(fù)研究，并提出了初步整改意見和措施：

1、班組內(nèi)開展自我批評(píng)的氛圍還不夠，大家都僅僅蜻蜓點(diǎn)水般的提幾點(diǎn)不足，批評(píng)不夠大膽;

整改意見和措施：把批評(píng)和自我批評(píng)擺在重要位置，召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，堅(jiān)決克服“不以為然”和“老好人”思想，堅(jiān)決防止講關(guān)系、講情面的現(xiàn)象；自我批評(píng)要敢于揭短亮丑，觸及問題實(shí)質(zhì)，不怕痛、不怕刺、不遮掩問題、不回避矛盾。

2、在收集員工意見時(shí)，存在多數(shù)員工抱怨計(jì)劃任務(wù)重，存在會(huì)議多、會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)等現(xiàn)象。員工學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，計(jì)劃性和系統(tǒng)性不強(qiáng);

整改意見和措施：首先要改變員工的思想跟意識(shí)，學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)技能最有效的途徑，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成制度，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，才能形成一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的隊(duì)伍。

3、某些班組人員上班不準(zhǔn)時(shí)，上班期間外出吃早餐現(xiàn)象嚴(yán)重，紀(jì)律觀念不強(qiáng);

整改意見和措施：我局將加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律整頓，提高每名員工的責(zé)任意識(shí)，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，按照簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺(tái)相關(guān)制度，真正做到用制度管人、管事、管權(quán)。如若發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定的人員將嚴(yán)懲不貸。

4、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，很多工作照搬照抄。

整改意見和措施：?jiǎn)T工要善于總結(jié)工作中的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出自己的新思路跟新舉措。不安于現(xiàn)狀、不循序照舊?？h局也將大舉措鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。

五、開展談心談話的情況

本著“知無不言、言無不盡”的原則，從6月初，我局認(rèn)真組織開展了交心談心活動(dòng)，為7月下旬的民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。一是談心范圍廣。局領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織了交心談心活動(dòng)環(huán)節(jié)，分層次開展交心談心活動(dòng),縱向、橫向齊頭并進(jìn)。二是內(nèi)容廣。談心活動(dòng)涉及到員工的工作、生活等方面。三是效果明顯。通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步加深了員工在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員的責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)了員工在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步掌握了員工的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。

通過互相之間廣泛深入的真誠(chéng)交心談心，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與干部職工之間，同事之間、上下級(jí)之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會(huì)和做好分析檢查階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第5篇：個(gè)人整改意見范文

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)是聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展要求、工作思路、思想作風(fēng)、管理服務(wù)等內(nèi)容，深入查找制約學(xué)校和諧發(fā)展的突出問題，查找群眾反映較多的熱點(diǎn)難點(diǎn)等突出問題。通過組織生活會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)清差距、發(fā)現(xiàn)不足，切實(shí)做到在思想觀念上有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，在境界要求上有一個(gè)大提升，在干勁作風(fēng)上有一個(gè)大改進(jìn)，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。

二、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)11月27日，學(xué)校五樓會(huì)議室

三、參加人員：學(xué)校黨政班子成員

四、主題：“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園”

五、方法和步驟

（一）會(huì)前準(zhǔn)備

1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定切實(shí)可行的組織生活會(huì)方案。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。組織生活會(huì)召開前，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)陳柱平、鐘偉良、毛文國(guó)、徐元林等同志的先進(jìn)事跡，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)；學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對(duì)照檢查、自我剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)做好工作準(zhǔn)備。

3、廣泛征求意見。組織生活會(huì)之前，在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議時(shí)間和主題。圍繞組織生活會(huì)主題，通過談心、調(diào)查問卷等方式，廣泛征求干部群眾意見，既要征求對(duì)班子集體的意見，又要征求對(duì)班子成員的意見。對(duì)征求到的意見要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別進(jìn)行梳理，屬于對(duì)班子集體的意見，要在組織生活會(huì)上向班子成員通報(bào)，屬于對(duì)班子成員個(gè)人的意見，由班子主要負(fù)責(zé)人在會(huì)前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議，對(duì)提出的意見和建議，正確的要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正；不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說明并要引以為戒。

4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會(huì)主題和征求到的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風(fēng)、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。

（二）召開會(huì)議

會(huì)議程序是：通報(bào)本次組織生活會(huì)前征求意見情況；就開好組織生活會(huì)提出具體要求，并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言；開展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施；會(huì)議總結(jié)與形成會(huì)議報(bào)告。

組織生活會(huì)采取一人一議的方式，逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。要按照“團(tuán)結(jié)--批評(píng)--自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)”的方針，切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，增強(qiáng)組織生活會(huì)的實(shí)效。克服和糾正只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會(huì)主要圍繞以下四個(gè)方面的問題展開：1.提出我校目前發(fā)展過程中存在的重大問題，找出解決這些問題的基本思路；2.聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己是否存在“不思進(jìn)取、得過且過、對(duì)分管工作不到位”的作風(fēng)；3.認(rèn)真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實(shí)際”的作風(fēng)；4.認(rèn)真檢查自己是否存在“獨(dú)斷專行或軟弱渙散”的作風(fēng)；5、認(rèn)真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。

（三）會(huì)后整改

認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映和組織生活會(huì)上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題和會(huì)上查擺出來的主要問題，分析原因，找出癥結(jié)，逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人、規(guī)定完成時(shí)限。屬于個(gè)人的問題，本人進(jìn)行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問題，由集體研究討論，制定整改措施。對(duì)近期能夠整改的要立即組織整改，近期無法解決的要確定具體整改時(shí)限，并保證如期完成整改任務(wù)。對(duì)于組織生活會(huì)中適合通報(bào)的內(nèi)容和整改落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向黨員、教師通報(bào)。

六、會(huì)議具體要求

（一）切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作

黨組書記要加強(qiáng)對(duì)組織生活會(huì)的指導(dǎo)，高度重視并帶頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開好本次組織生活會(huì)，不走過場(chǎng)，不走形式。

第6篇：個(gè)人整改意見范文

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：*

副組長(zhǎng)：*

成員：*

下設(shè)兩個(gè)辦公室，醫(yī)療保障辦公室主任：*，副主任：*；衛(wèi)生監(jiān)督辦公室主任：*，副主任：*

二、衛(wèi)生監(jiān)督保障工作內(nèi)容

（一）重大活動(dòng)前衛(wèi)生監(jiān)督工作內(nèi)容

1、接到任務(wù)后,迅速掌握接待任務(wù)具體安排,包括時(shí)間、餐次、人數(shù)、用餐方式、宴會(huì)、客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所使用、供水方式等具體內(nèi)容。

2、依據(jù)接待任務(wù)具體要求及衛(wèi)生監(jiān)督保障工作方案，衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)接待單位供應(yīng)的食品及食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、飲水及供水系統(tǒng)和客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所進(jìn)行全面的衛(wèi)生監(jiān)督、指導(dǎo)，并做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查筆錄。

衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題要記錄在案，責(zé)令接待單位立即整改；問題嚴(yán)重的，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重大活動(dòng)主（承）辦單位報(bào)告；對(duì)于存在問題特別嚴(yán)重的、不予整改的或者整改后仍難以保障重大活動(dòng)衛(wèi)生安全的，建議重大活動(dòng)主（承）辦單位取消其承擔(dān)接待重大活動(dòng)資格，并依法查處。

3、食品衛(wèi)生審查

（1）對(duì)接待用酒、飲料、糕點(diǎn)、食品原料等的進(jìn)貨渠道、供貨者的食品衛(wèi)生許可證及食品檢驗(yàn)合格證進(jìn)行監(jiān)督檢查，必要時(shí)，可進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)。

（2）督促接待單位在活動(dòng)前對(duì)廚房及其衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行全面清潔，對(duì)地面、墻角、臺(tái)面、蒸箱、冰箱、食品盛器及工用具等進(jìn)行一次全面清洗、消毒。必要時(shí)，可抽查消毒效果。

（3）督促接待單位配足食品留樣器具、設(shè)施及食具消毒用品，按要求做好食品留樣。

4、公共場(chǎng)所衛(wèi)生審查

（1）對(duì)客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所的用品用具和微小氣候進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)存在的問題提出整改意見，并督促其整改。必要時(shí)可以抽樣檢測(cè)。

（2）督促接待單位做好客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所公共用品更換、消毒工作并做好書面登記。

（3）檢查空調(diào)系統(tǒng)衛(wèi)生情況,保證有足夠的新風(fēng)供給,各類濾網(wǎng)應(yīng)全面清洗一遍。檢查各專用功能間及其衛(wèi)生狀況。檢查衛(wèi)生間排氣系統(tǒng)和其它衛(wèi)生設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、飲用水衛(wèi)生審查

（1）檢查接待單位生活飲用水供水系統(tǒng)以及二次供水（水箱、蓄水池）的清洗消毒情況和安全防范措施，對(duì)存在的問題提出整改意見，并做好復(fù)查，確保供水系統(tǒng)及設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，保證飲水衛(wèi)生安全。必要時(shí)采樣檢驗(yàn)。

（2）督促接待單位做好二次供水水池的清洗、涉水產(chǎn)品的保養(yǎng)、更換等工作并做好書面登記。

（3）對(duì)二次供水所使用的各種凈水、除垢材料必須符合相應(yīng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，使用的消毒劑必須持有有效的消毒產(chǎn)品衛(wèi)生許可證，所使用的水質(zhì)處理器必須持有有效的涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件，處理后的水質(zhì)應(yīng)符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、從業(yè)人員衛(wèi)生管理

（1）對(duì)全體參與接待的從業(yè)人員進(jìn)行一次食品衛(wèi)生、飲用水、公共場(chǎng)所衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行抽查考核。

（2）了解食品從業(yè)人員近期健康狀況，對(duì)近期患有各種傳染病、重感冒、腹瀉、手指破損化膿等從業(yè)人員進(jìn)行密切觀察、登記。凡患有食品、飲用水、公共場(chǎng)所禁忌病的從業(yè)人員須立即調(diào)離工作崗位。

7、審查菜單:做好賽事舉辦期間供餐食譜的審查工作，提出審查意見。不得供應(yīng)禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和易引起食物中毒的食品。菜單審查衛(wèi)生要求:

（1）餐單中供應(yīng)菜的品種數(shù)量應(yīng)與加工制作工藝、加工條件相適應(yīng)，并符合相應(yīng)的衛(wèi)生要求。監(jiān)督員應(yīng)詳細(xì)了解每個(gè)菜(點(diǎn)心)制作原料、制作過程（工藝）、制作時(shí)間、制作責(zé)任人、制作地點(diǎn)、暫存位置、出菜時(shí)間、供餐方式、措施。

（2）不得供應(yīng)違禁生食水產(chǎn)品和其他禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品。

（3）不宜供應(yīng)外購(gòu)熟食等風(fēng)險(xiǎn)性較高的食品。

（4）操作工藝應(yīng)保證成品制作完成至食用間隔時(shí)間在2－3小時(shí)以內(nèi)。

（二）重大活動(dòng)期間衛(wèi)生監(jiān)督工作內(nèi)容

1、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督

（1）保障人員應(yīng)提前進(jìn)入接待單位，對(duì)接待單位的食品衛(wèi)生、生活飲用水（包括餐飲、制冰等用水、賓客飲水、二次供水）、接待客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所的各項(xiàng)衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并對(duì)衛(wèi)生清掃、通風(fēng)及消毒工作落實(shí)情況進(jìn)行復(fù)查。

（2）對(duì)每餐次的食品加工制作過程，客房、會(huì)議室及其他公共場(chǎng)所公共用品清洗消毒進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。

（3）督促做好食品留樣工作。

（4）及時(shí)掌握從業(yè)人員和活動(dòng)參與者健康狀況。

（5）進(jìn)駐人員必須按照要求堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，同時(shí)要保證通訊24小時(shí)暢通。

2、報(bào)告：對(duì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)向活動(dòng)主（承）辦單位報(bào)告。

3、衛(wèi)生監(jiān)督的主要環(huán)節(jié)：原料采購(gòu)及食品質(zhì)量、儲(chǔ)存衛(wèi)生、操作衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和餐具衛(wèi)生。

4、關(guān)鍵控制點(diǎn)：菜譜、熟食品存放時(shí)間、熟食品溫度、消毒、交叉污染、個(gè)人衛(wèi)生等。

（三）重大活動(dòng)后工作內(nèi)容

重大活動(dòng)衛(wèi)生保障工作結(jié)束3天內(nèi)，衛(wèi)生監(jiān)督保障人員對(duì)保障期間的工作情況進(jìn)行小結(jié)，相關(guān)資料及時(shí)歸檔保存。

三、醫(yī)療保障工作內(nèi)容

（一）在重大活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)派駐醫(yī)護(hù)人員和救護(hù)車，提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救援及傷病員轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)。具體按《溫泉節(jié)期間醫(yī)療應(yīng)急救援預(yù)案》執(zhí)行。

（二）在指定酒店設(shè)立臨時(shí)醫(yī)務(wù)室，為入住人員提供基本醫(yī)療服務(wù)。

四、人員分工

（一）衛(wèi)生監(jiān)督

第一組：*，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查*、*、*等酒店，熟溪街道農(nóng)家樂。

第二組：*，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查*、*、*等酒店。

第7篇：個(gè)人整改意見范文

為進(jìn)一步增強(qiáng)員工依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)，按照聯(lián)社要求，**信用社于近期在轄內(nèi)開展了“學(xué)案例、糾違規(guī)、抓整改”警示教育活動(dòng)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)具體情況

（一）以案為鑒，抓學(xué)習(xí)教育

組織觀影。以分社、部門為單位，組織行政人員、黨員干部、重要崗位人員等觀看警示教育片，集中觀看活動(dòng)覆蓋所有員工。觀后組織員工談?dòng)^后感，集中開展討論。

學(xué)好案例。結(jié)合《警鐘》和行業(yè)新編案例對(duì)全員開展警示教育，通過重點(diǎn)條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風(fēng)險(xiǎn)排查教育等形式加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)案例，汲取教訓(xùn)、改進(jìn)內(nèi)部管理，嚴(yán)格制度落實(shí)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。

學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題討論、專人講解和個(gè)人自學(xué)的方式，組織員工對(duì)規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，加深對(duì)規(guī)章制度的理解和把握。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《銀行業(yè)案件防控工作資料匯編》相關(guān)案例和制度、聯(lián)社2018年度風(fēng)險(xiǎn)事件情況分析報(bào)告以及聯(lián)社下發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通報(bào)等。

開展談心談話。通過集中談話、“一對(duì)一”談話、告誡談話等形式，重申紀(jì)律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進(jìn)一步提高重點(diǎn)崗位人員的理想信念、黨紀(jì)法紀(jì)觀念，明確各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到廉潔從業(yè)。

（二）學(xué)以致用，邊學(xué)邊改

一是邊查邊糾。根據(jù)案例所揭示的在內(nèi)部管理、制度學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查等方面存在的問題，舉一反三，認(rèn)真查找和深入整改本單位和個(gè)人存在的相關(guān)問題。在學(xué)習(xí)案例時(shí)，讓員工了解基本案情、作案手段、發(fā)案原因和人員處理等情況，引導(dǎo)員工深入剖析問題、查找原因、揭示風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)起到吸取案例教訓(xùn)、改進(jìn)內(nèi)部管理，嚴(yán)格制度落實(shí)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的作用。

二是走訪客戶、與員工座談，征求客戶經(jīng)理、重要崗位人員在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)操作方面建議，抓好問題整改。

三是分析整改，針對(duì)存在問題，堅(jiān)持邊檢查評(píng)議、邊落實(shí)整改，對(duì)自我檢查和組織檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)改正，防止走過場(chǎng)，提出改進(jìn)與完善的意見。

二、存在的問題

一是員工對(duì)合規(guī)制度及文件的學(xué)習(xí)不到位，部分員工不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求合規(guī)操作。

二是部分員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏防患風(fēng)險(xiǎn)于未然的意識(shí)。

  三、下一步計(jì)劃

第8篇：個(gè)人整改意見范文

[文秘站()一站在手，寫作無憂!]為了加強(qiáng)企業(yè)管理，明確責(zé)任，根據(jù)公司發(fā)展的需要，在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天，細(xì)分崗位目標(biāo)和建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，是加強(qiáng)企業(yè)管理和規(guī)范員工行為、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展的有力保證。如何能夠?qū)崿F(xiàn)各部門的“量化”奮斗目標(biāo)為百年皖王奠定基礎(chǔ)，作為工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度的建立健全是推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)的堅(jiān)實(shí)助手。完善的考核制度是對(duì)管理人員和員工工作的鑒定，是對(duì)全體員工行為規(guī)范和業(yè)績(jī)表現(xiàn)的科學(xué)評(píng)價(jià)，使皖王集團(tuán)更加制度化、規(guī)范化、程序化?？己酥贫鹊慕⒑屯晟剖且粋€(gè)系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，它需要修改、完善、補(bǔ)充，使制度趨于合理，便于操作，促使全體員工自覺維護(hù)企業(yè)利益，聽從指揮，服從分配、盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮主人翁意識(shí)、愛崗敬業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，樹立高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)觀念，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，塑良好的企業(yè)風(fēng)氣，特制定本目標(biāo)考核制度。

二、適用范圍

本考核制度適用于皖王集團(tuán)的各個(gè)部門

三、考核目的

通過行之有效的考核激勵(lì)機(jī)制，以提高員工的素質(zhì)，能力和工作熱情，使部門、個(gè)人工作目標(biāo)均得到可持續(xù)性提高。

四、考核原則

1、客觀性原則：考核要以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感彩。

2、開放溝通的原則：在考核過程中，管理者與員工要進(jìn)行充分的溝通與交流，考核結(jié)果要及時(shí)反饋給被考核者，并幫助其解決和改進(jìn)工作中出現(xiàn)的問題與不足。

3、公開原則：管理者要向各部門明確說明考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)等事宜，增強(qiáng)目標(biāo)考核的透明度?？己说臉?biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果要和員工公開。

4、差別性原則：對(duì)不同部門，不同崗位進(jìn)行考核時(shí)，要根據(jù)不同的工作目標(biāo)制定貼切的衡量標(biāo)準(zhǔn)，考核的結(jié)果要拉開差距，不搞平均主義。

五、考核對(duì)象

綜合部、生產(chǎn)部、品控部、原糧采購(gòu)部、銷售部、裝卸部、運(yùn)輸部

掛面車間機(jī)電科

六、考核指標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)）：

考核小組每月一次定（不定）期考核，考核分綜合考核（35分）與各部門工作目標(biāo)量化考核（65分）。參加人員：中層管理人員、廠辦領(lǐng)導(dǎo)、考核小組人員。實(shí)行打分評(píng)等級(jí)制，每個(gè)部門滿分為100分。

即：優(yōu)：80—100分、

良：70—80分

一般：60—70分

不合格：60分以下

得優(yōu)者（80—100分）集團(tuán)給予充分肯定，通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)金（物質(zhì)）獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分；

得良者（70—80分）集團(tuán)公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分；

一般（60—70分）集團(tuán)給予提出整改意見，限期整改，并在一定時(shí)間內(nèi)或下次考核要前進(jìn)一個(gè)臺(tái)階，否則通報(bào)批評(píng)；

不合格（60分以下）集團(tuán)給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，在下次考核中仍滯止不進(jìn)的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)出本崗位。

年終將對(duì)各部門進(jìn)行一次總評(píng)，產(chǎn)生先進(jìn)部門（集體）

七、成立考核小組、明確責(zé)任

組長(zhǎng)：張傳貝吳秀芝任正剛

副組長(zhǎng)：?jiǎn)螛淞?/p>

考核員：陳學(xué)彥王念龍

下設(shè)辦公室：

皖北面粉有限公司綜合辦：

主任：陳學(xué)彥

成員：各部門負(fù)責(zé)人

具體要求：

1、考核小組對(duì)集團(tuán)公司各部門進(jìn)行目標(biāo)考核。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，每月不定期抽查不少于兩次。

3、抽查結(jié)果分別由陳學(xué)彥作書面記錄，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)，報(bào)企劃部王念龍歸納整理后，提出整改意見，經(jīng)考核組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)公司辦公會(huì)。

4、對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及處罰結(jié)果，張榜公布，并限期整改。

5、處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)制度及考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合意見。

八、考核流程

按《工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》對(duì)各部門不定期進(jìn)行考核

負(fù)責(zé)：考核小組

完成對(duì)考核情況的復(fù)核，并提出整改意見

責(zé)任人：王念龍

負(fù)責(zé)：考核小組

完成考核得分情況的統(tǒng)計(jì)并經(jīng)各部門確認(rèn)簽字

責(zé)任人：各部門責(zé)任人

負(fù)責(zé)：考核小組

每月25日前每月27日前

每

月

28

日

前

建立檔案作為年終考評(píng)的依據(jù)

責(zé)任人：企劃部

報(bào)公司辦公會(huì)討論審批，

責(zé)任人：考核組長(zhǎng)

報(bào)考核組長(zhǎng)審批簽字

責(zé)任人：考核組長(zhǎng)

每月29日前

九、具體辦法：

考核工作按照工作目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)考核、聽取匯報(bào)、查資料、看記錄、問情況等方法進(jìn)行。

十、突出性工作加分及減分：

1、工作目標(biāo)責(zé)任制考核是集團(tuán)公司對(duì)各部門年度內(nèi)各方面工作所進(jìn)行的量化考核，其結(jié)果將作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和各部門評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，并按考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

2、凡有下列因素在考核時(shí)予以加分：

1）、各部門有上年度被評(píng)定為

先進(jìn)集體的，年終總評(píng)時(shí)加計(jì)5分；2）、各部門成員在本年度被集團(tuán)公司表彰的，年終總評(píng)時(shí)給予本部門加計(jì)每人次2分；

3、凡有下列因素之一的在考核時(shí)予以減分：

1）、各部門在本年度受到集團(tuán)公司的通報(bào)批評(píng)，年終考評(píng)時(shí)按每次扣5分。

2）、本部門成員本年度受到集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)的，年終考評(píng)時(shí)給予本部門按每人次扣2分。

第9篇：個(gè)人整改意見范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

年初我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)轄區(qū)食品安全重大問題的研究決策和對(duì)各專項(xiàng)整治行動(dòng)的安排部署。并明確了鎮(zhèn)兩名質(zhì)監(jiān)員負(fù)責(zé)食品安全、兩名藥監(jiān)員負(fù)責(zé)藥品安全的日常監(jiān)管工作，同時(shí)明確各村居主任為食品安全信息員，將監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)延伸到了基層。此外針對(duì)食品安全工作還建立完善了定期會(huì)議制度、定期檢查制度、農(nóng)村宴席申報(bào)制度。實(shí)行各村居、各單位建立了食品藥品安全專項(xiàng)考核制度，將其納入年終考核的重要內(nèi)容。

二、大力宣傳，積極引導(dǎo)

結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“大排查、大整治、大執(zhí)法”等活動(dòng)，深入開展聲勢(shì)浩大、群眾喜聞樂見的宣傳活動(dòng)。通過流動(dòng)宣傳車、固定宣講臺(tái)及墻報(bào)等方式，向廣大群眾講解食品安全的重要意義，通過典型案例讓他們認(rèn)識(shí)到忽視食品安全的危害，不斷改變廣大群眾的不良習(xí)慣。全年共開展大型宣傳活動(dòng)兩次，發(fā)放宣傳資料800份，墻報(bào)4期，出動(dòng)宣傳車2次，書寫標(biāo)語(yǔ)10幅，為樹立全民食品藥品安全意識(shí)起到了積極的作用。

三、強(qiáng)化監(jiān)管，落實(shí)檢查

為切實(shí)履行工作職責(zé)，鎮(zhèn)兩名質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員加強(qiáng)了食品執(zhí)法監(jiān)管力度，深入開展日常檢查和專項(xiàng)檢查。通過大排查、大整治、大執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合食品安全檢查、食品添加劑整治清理和食品生產(chǎn)小作坊的整治等專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步提高了各企業(yè)主的食品安全意識(shí)。在檢查中，做到認(rèn)真仔細(xì)，不留死角，對(duì)發(fā)現(xiàn)的食品安全隱患逐一提出整改意見，限期整改，并實(shí)行專人跟蹤制度，對(duì)食品安全隱患整改不到位的進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。今年來，共查處食品生產(chǎn)企業(yè)安全隱患5處，提出整改措施5條，均按要求進(jìn)行了整改。此外，根據(jù)上級(jí)工作安排，強(qiáng)化了對(duì)食品生產(chǎn)小作坊的監(jiān)管工作，定期查看對(duì)各生產(chǎn)小作坊、餐飲店原料進(jìn)貨臺(tái)帳是否完備，堅(jiān)持完善了食品安全責(zé)任溯源制度。鎮(zhèn)藥監(jiān)員也加大了藥品銷售和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，首先是進(jìn)一步完善了基礎(chǔ)臺(tái)帳，將全鎮(zhèn)各藥品銷售店和鄉(xiāng)村醫(yī)生及衛(wèi)生院等信息登記在冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季度核對(duì)信息，及時(shí)糾正，做到了家底清、底數(shù)明；其次是結(jié)合安全宣傳月活動(dòng)，開展了有特色的藥品安全知識(shí)宣傳，通過形象生動(dòng)的影像資料向廣大群眾講解藥品安全的重要意義；三是加大對(duì)轄區(qū)各藥品經(jīng)營(yíng)使用單位和個(gè)人的執(zhí)法檢查力度，做到了全覆蓋，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為提出了具體的整改意見，對(duì)個(gè)別性質(zhì)惡劣的堅(jiān)決實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，全年共查處藥品經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為3次，藥品違規(guī)使用行為6次，罰款1次。

四、明確重點(diǎn)，嚴(yán)格要求