紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

這次專項(xiàng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)解決當(dāng)前干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的九個(gè)方面問題：

（一）堅(jiān)決糾治不請假擅離崗位、曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、聯(lián)絡(luò)不暢的問題。

（二）堅(jiān)決糾治上班時(shí)間炒股票、上網(wǎng)玩游戲、聊天、購物或從事其他與工作無關(guān)的事情的問題。

（三）堅(jiān)決糾治參與任何形式的賭博、在上班時(shí)間打麻將、打撲克的問題。

（四）堅(jiān)決糾治工作日中午、值班和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒、在公務(wù)場所酗酒的問題。

（五）堅(jiān)決糾治不請假缺席會(huì)議、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替會(huì)、遲到早退，會(huì)議期間手機(jī)設(shè)在響鈴狀態(tài)、在會(huì)場接打電話、瀏覽網(wǎng)頁、打瞌睡、交頭接耳的問題。

（六）堅(jiān)決糾治對管理和服務(wù)對象說話粗野、態(tài)度蠻橫、推諉扯皮、辦事拖沓、故意刁難的問題。

（七）堅(jiān)決糾治巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、到基層和企業(yè)“吃拿卡要報(bào)”的問題。

（八）堅(jiān)決糾治對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署消極應(yīng)付、討價(jià)還價(jià)，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題。

（九）堅(jiān)決糾治違規(guī)相互請吃，拉幫結(jié)派搞“小圈子”、制造和傳播小道消息，講不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的話的問題。

二、整改中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施

1. 對照區(qū)委《機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定要求，結(jié)合單位實(shí)際，采取個(gè)人自查、相互幫查、集中評查等方式，認(rèn)真梳理查找干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。特別是在工作時(shí)間擅離職守、炒股票、上網(wǎng)玩游戲、打麻將，工作日中午飲酒、不遵守會(huì)議紀(jì)律、對管理服務(wù)對象“冷硬橫推”和“吃拿卡要報(bào)”等方面的突出問題。在查找問題、分析原因上狠下功夫。共發(fā)現(xiàn)如下問題，1、部分職工上班時(shí)間有串崗行為.2、部分干部對干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)文件精神領(lǐng)會(huì)不深。3、有些職工開會(huì)不按照要求請假；根據(jù)自查出的問題我們制定整改措施、具體整改時(shí)限，所有問題一定要在3月底以前整改完成。扎實(shí)做好整改，逐項(xiàng)銷號，確保類似問題不再發(fā)生。同時(shí)，要立足薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、有規(guī)可依。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

單位要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，把專項(xiàng)整頓活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位成立專項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任王忠波同志任組長，副主任譚遠(yuǎn)飛同志任副組長，單位副主任和科室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在單位辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督查落實(shí)工作。要充分認(rèn)識開展專項(xiàng)整頓活動(dòng)的重要性，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保整頓活動(dòng)精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。

第2篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

交警大隊(duì)為了搞好條令的宣傳學(xué)習(xí)工作，使每個(gè)民警牢固掌握條令、不折不扣地執(zhí)行條令。一是于5月6日召開了大隊(duì)黨組會(huì)議，專門研究部署條令的宣傳學(xué)習(xí)工作，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并對查擺整改、整章建制等后續(xù)工作進(jìn)行了具體研究。二是于5月10日召開了大隊(duì)全體民警會(huì)議，組織民警對條令內(nèi)容進(jìn)行專門學(xué)習(xí)，大隊(duì)長李許船要求全體民警要充分認(rèn)識《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》頒布的重要性和必要性，真正提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不但要逐條逐字牢記于心，還要嚴(yán)格遵守外化為行，切實(shí)把條令作為自己的紀(jì)律規(guī)范和行為準(zhǔn)則。三是每個(gè)中隊(duì)會(huì)后又組織民警對條令進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，并且每個(gè)民警都做了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記、寫出了學(xué)習(xí)心得。

二、積極查擺，搞好整改

為了對照條令找差距，認(rèn)真剖析、整改，大隊(duì)要求各個(gè)中隊(duì)根據(jù)自己的實(shí)際情況，認(rèn)真分析民警在工作學(xué)習(xí)、執(zhí)勤執(zhí)法、遵守警紀(jì)警規(guī)、落實(shí)規(guī)章制度等方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并要求每個(gè)民警寫出剖析材料。同時(shí)大隊(duì)根據(jù)各單位查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了整改措施，限期整改到位。大隊(duì)著重就窗口單位部分民警存在的工作責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率低、對待群眾不熱情、執(zhí)法不廉潔、辦事不公開透明等問題，提出了在大廳設(shè)立交警業(yè)務(wù)工作導(dǎo)辦臺(tái);對群眾反映不好的民警進(jìn)行換崗調(diào)整;大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)加大督查力度;更換辦證大廳空調(diào)等陳舊硬件設(shè)施;規(guī)定檔案當(dāng)周內(nèi)整理完畢;在車管所大廳設(shè)立所長值班臺(tái)等整改措施。

第3篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)好壞直接關(guān)系到機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)能否順利完成，關(guān)系到單位形象，關(guān)系到公司事業(yè)的發(fā)展。多年來，機(jī)關(guān)在改善服務(wù)，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)等方面做了大量的工作，取得了積極成效，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的認(rèn)可和好評，但與作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、效能建設(shè)的新要求相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)或亟待改進(jìn)的問題，主要是職工職業(yè)形象不能夠統(tǒng)一，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神不足，監(jiān)督力度不夠，環(huán)境衛(wèi)生保持不好的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作傳達(dá)效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些問題的存在，不僅損害了單位形象，也滯約了事業(yè)的發(fā)展。中心干部深刻認(rèn)識了加強(qiáng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)的重要意見，決定以改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。

公司根據(jù)自身發(fā)展情況存在的問題，經(jīng)管理層的研究決定，現(xiàn)制定了一個(gè)作風(fēng)紀(jì)律整頓百分考核辦法；主要包括以下五個(gè)方面：

一、工作人員在崗期間的禮儀考核

（一）職業(yè)形象

（1）儀表整潔、大方得體、男職員不可留長發(fā)，蓄胡須；女職員不可披頭散發(fā)，濃妝艷抹；儀表不合格者，扣2分。

（2）銷售部著工服上崗，工作期間需佩戴胸牌；不帶胸牌者，扣除考核成績5分。

辦公室周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著休閑裝，但無袖裝、短褲、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列；不符合要求的著裝，扣2分。

（4）公司另有統(tǒng)一著裝要求時(shí)，不按規(guī)定著裝者，扣1分。

（二）辦公禮儀

（1）在辦公區(qū)域高聲喧嘩，接待來訪、業(yè)務(wù)洽談時(shí)影響同事工作的，扣1分。

工作期間代接同事辦公類電話，沒有做好必要記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)的；扣2分。

員工對上級說話謙卑有禮，言語保持請示口吻；向上級匯報(bào)時(shí)準(zhǔn)備充分，按約定時(shí)間實(shí)事求是報(bào)告，并注意簡明扼要；不符合以上要求者，扣2分。

（三）語言禮儀

（1）公司職員工作時(shí)間在工作場所必須講普通話，違反者，扣1分。

與他人交談，不能面帶微笑，反應(yīng)冷漠；不能認(rèn)真傾聽，隨意打斷別人的話的；扣1分。

語言得體嚴(yán)謹(jǐn)，尊重對方民族感情和宗教禁忌。使用“您好”、“請”、“謝謝”“對不起”、“請關(guān)照”、“不客氣”、“再見“、請慢走“、”您走好“等文明用語，語言不得體者，扣2分；有說臟話、惡語的，嚴(yán)重者扣3分。

二、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范的考核

（1）員工不能維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生和制止他人不文明行為的；扣2分。

（2）吸煙者不到指定區(qū)域，或在公共辦公區(qū)吸煙；違規(guī)者扣3分。

（3）辦公桌面擺放整齊，除電腦、電話、文件架、口杯、適量、具書及必備的工作用品外，擺放其它無關(guān)雜物的；扣3分。

（4）閱讀報(bào)刊后不放歸指定位置，保持其完整序列，將不同報(bào)紙、雜志混亂放置的；扣2分。

（5）在辦公區(qū)域用餐后，不能立即清理干凈桌面、地面，不自覺將垃圾收拾丟棄到垃圾堆放處的；扣3分。

（6）每日下班前不整理桌面，將辦公區(qū)各物品擺放整齊，座椅位，重要資料收起鎖好的；扣2分；最后離開前沒有檢查門窗和空調(diào)電腦等電源是否關(guān)閉的，扣2分。

（7）不定期清理辦公場所和個(gè)人衛(wèi)生；逢重要節(jié)日，公司各部不統(tǒng)一進(jìn)行大掃除，行政部負(fù)責(zé)檢查各部衛(wèi)生情況不合格者，扣3分。

三、員工在崗期間的工作考核

（1）本公司員工在公司內(nèi)部工作時(shí)間內(nèi)自行組織集會(huì)討論與業(yè)務(wù)工作無關(guān)之事的，扣2分；有再犯者，扣4分。

工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，視情節(jié)輕者扣2分；嚴(yán)重者扣3分。

（3）工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅離工作崗位，或暫時(shí)離開時(shí)不與同事交代；違者一律按早退處理，扣5分。

（4)非經(jīng)主管人員核準(zhǔn)不得領(lǐng)外人進(jìn)入公司，工作時(shí)間不得私人會(huì)訪，如有會(huì)訪，必須經(jīng)部門主管同意，違者扣3分。

職工對公司設(shè)備不加以愛護(hù)，浪費(fèi)毀壞者，如有浪費(fèi)及損壞按原值進(jìn)行賠償，并扣2分。

本公司員工待遇列為機(jī)密，將本人待遇告之他人，并詢問其他同事之待遇情形的，扣3分。

四、會(huì)議的考核

（1）會(huì)前未做好充分準(zhǔn)備，充分溝通；沒有明確、具體、量化的會(huì)議目的，浪費(fèi)大家的時(shí)間，空談和形式主義者，扣5分。

沒有實(shí)效性。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會(huì)人員要按照職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、力求取得具體成果，不能完成者，扣5分。

嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備、準(zhǔn)時(shí)參會(huì)；卻因緊急事務(wù)需要請假的，須向會(huì)議制定人請假；未請假缺席者，扣5分。

在會(huì)議室將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音，會(huì)議中禁止無故中途（如有急事告知會(huì)議組織者）；上班時(shí)間內(nèi)會(huì)議禁止在會(huì)議期間吸煙；違者扣3分。

各種會(huì)議紀(jì)錄按照公司統(tǒng)一格式要求填寫，未按要求者，扣2分。

監(jiān)督的考核

違反公司《員工手冊》的規(guī)定，給予警告處罰的，一次扣2分。

違反公司《員工手冊》的規(guī)定，給予小過處罰的，扣除3分。

違反公司《員工手冊》的規(guī)定，給予大過處罰的，扣除6分。

第4篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

2016年以來，河北省棗強(qiáng)縣檢察院始終把建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍作為根本保障，認(rèn)真落實(shí)提出的“五個(gè)過硬”要求，切實(shí)加強(qiáng)干警思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，打造一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的檢察隊(duì)伍。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，深入查擺問題，深入整改落實(shí)，在全院積極營造了想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。開展了“手抄100天”活動(dòng)，提升了黨員自覺學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)的自覺性。h組書記、檢察長為全體干警上了一堂專題黨課，引導(dǎo)干警堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，爭做“四講四有”合格黨員。組織黨員干警到林秀貞事跡展室參觀學(xué)習(xí)，通過聆聽講解、座談交流、重溫入黨誓詞等形式，接受思想洗禮。舉行了升國旗、重溫入黨誓詞、“牢記入黨誓詞，爭做合格黨員”簽字儀式、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨95周年知識競賽活動(dòng)，向黨的生日獻(xiàn)禮。邀請衡水市委黨校講師為全體干警作了“七一”講話精神專題輔導(dǎo)講座，促進(jìn)了干警把握內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，融會(huì)貫通，推動(dòng)工作。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅(jiān)持“一案一評析”、“一案一總結(jié)”、“一案一聽庭”制度以及定期組織公訴觀摩庭活動(dòng)和“精品案件”評析活動(dòng)，提升干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。發(fā)揮資深檢察官的傳、幫、帶、教的示范作用，加強(qiáng)對年輕干警的鍛煉培養(yǎng)，引領(lǐng)和促進(jìn)年輕干警快速成才。組織開展了疑難案件攻堅(jiān)和業(yè)務(wù)研討，在實(shí)踐中提升干警查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪能力、訴訟監(jiān)督能力、信息化應(yīng)用能力、涉檢處置能力和新媒體時(shí)代社會(huì)溝通能力。

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展了作風(fēng)整頓活動(dòng)。制定了《關(guān)于開展作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》《“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，下大決心、下大力氣解決“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，著力激發(fā)干警想事、干事、干成事的激情和活力，不斷塑造機(jī)關(guān)良好形象。聚焦“八破八立”，對照十二個(gè)方面突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及每名干警就懶政怠政不作為不在狀態(tài)進(jìn)行了自查，撰寫了自查報(bào)告，提出了整改措施，做到了不等不拖、真改實(shí)改。扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。堅(jiān)持“強(qiáng)化教育不放松、查擺問題不膚淺、整改落實(shí)不虛晃”的原則，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。針對征集到的意見建議和自身查找的問題，召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，分析了問題的具體表現(xiàn)，提出了整改措施。（文/許春祥）

第5篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化分解任務(wù)。按照年初工作目標(biāo)責(zé)任書要求，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，責(zé)任到人。采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的方式，逐級、逐人嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。采取一年兩次自查考核的方式，加大考核自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

二是充分發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾發(fā)展。群眾缺乏敢闖敢干精神，在各項(xiàng)工作開展的過程中，通過多種渠道，加大宣傳力度，充分發(fā)動(dòng)群眾。特別是在重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施中，以“嚴(yán)樹”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化公開透明力度，積極采納群眾意見和建議20余條，鼓勵(lì)群眾積極參與到工程項(xiàng)目建設(shè)中來，共同出力，共同致富。

三是紀(jì)律作風(fēng)保證，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。在工作過程中，我們嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以紀(jì)律作風(fēng)提升整體形象。在重點(diǎn)工作和工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，按照年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)度，倒排工期，定任務(wù)，抓考核，采取一級抓一級，層層抓落實(shí)的方式，將工作量化到月到天。與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各行政村支書主任簽定責(zé)任書，就各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況實(shí)行一月一匯報(bào)，一季度一總結(jié)，嚴(yán)要求，卡進(jìn)度，從而確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的鄉(xiāng)村干部考核方案，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作情況

今年以來，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照縣委的總體部署，明確目標(biāo)責(zé)任，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的要求，緊緊圍繞和促進(jìn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

一是深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，狠抓了責(zé)任制的落實(shí)。一是完善考核辦法。在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善了《__鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核與責(zé)任追究辦法》。二是同基層黨支部負(fù)責(zé)人簽定了《__鄉(xiāng)__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》。三是不斷充分和完善黨風(fēng)廉政各項(xiàng)配套制度。四是強(qiáng)化督促落實(shí)、嚴(yán)格考評機(jī)制。定期組織廉政監(jiān)督員深入各黨支部對落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

二是認(rèn)真做好查處違法違紀(jì)案件工作力度。堅(jiān)持把查處黨員干部違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓，嚴(yán)肅查處貪污賄賂，挪用公款，失職瀆職，腐化墮落等方面的案件，加大了對黨員干部在森林防火、宅基地等熱點(diǎn)問題進(jìn)行集中清理，針對在清明節(jié)護(hù)林防火期間，個(gè)別村由于負(fù)責(zé)卡口的村干部失職，導(dǎo)致發(fā)生火情，鄉(xiāng)紀(jì)委對相關(guān)人員做出了嚴(yán)肅處理。

三是加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化黨員干部自律意識。我鄉(xiāng)組織村干部及全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《》、《農(nóng)村黨員干部廉潔從政若干規(guī)定》和一些相關(guān)的法律、法規(guī)；形成“六五”普法與干部學(xué)法、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有效結(jié)合，深化廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，把廉政文化領(lǐng)進(jìn)基層。制作大型廉政建設(shè)警示廣告牌，張貼各種宣傳標(biāo)語30余幅，宣傳板報(bào)8塊。

四是完善制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。我鄉(xiāng)在認(rèn)真抓好黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)上，著力抓好制度的完善和落實(shí)，通過強(qiáng)化約束機(jī)制來規(guī)范黨員干部的行為。進(jìn)一步加強(qiáng)了對村及財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮村級村務(wù)監(jiān)督小組作用，利用鄉(xiāng)政府電子顯示屏和各村的宣傳黑板，繼續(xù)加大黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開力度。加大農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)力度，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目資金使用情況的監(jiān)督，并進(jìn)行專

第6篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

以十和十八屆三中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把全系統(tǒng)的黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和精力集中到抓工作、干實(shí)事、謀發(fā)展上來，集中到關(guān)心群眾生活上來、集中到解決“糧改”時(shí)期面臨的突出問題上來，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的一些突出問題，全面提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，努力把縣糧食局機(jī)關(guān)建設(shè)成為為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的文明機(jī)關(guān)。

二、目標(biāo)任務(wù)

整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)新形象。

一是整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高辦公效率。局機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律及各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度。全體機(jī)關(guān)干部外出須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，向辦公室報(bào)備。對有令不行、有禁不止的工作人員嚴(yán)肅批評外理。

二是整頓機(jī)關(guān)服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識。這項(xiàng)整頓的重點(diǎn)是解決深入基層不夠，忙于事務(wù)，接地氣少的問題。全體機(jī)關(guān)干部要深入基層，杜絕工作上走馬觀花的形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義。

三是整頓機(jī)關(guān)廉潔作風(fēng)，形成勤政廉政的工作氣氛。勤政廉政是衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的一件大事。全體黨員干部要認(rèn)真履行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性教育，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，自覺提高拒腐防變能力。

三、整頓重點(diǎn)

結(jié)合實(shí)際，圍繞以下機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，著力整治并取得實(shí)效。

（一）、整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題

（1）整治內(nèi)容：重點(diǎn)整治工作人員對待群眾來訪和辦事過程中門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；推諉扯皮、辦事效率低下問題。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過對機(jī)關(guān)作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、傾情為民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成務(wù)實(shí)高效的工作環(huán)境。

（4）方式方法：開展經(jīng)常性的明察暗訪，設(shè)立群眾投訴舉報(bào)熱線，嚴(yán)肅查處并通報(bào)典型違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)、工作效率不高，服務(wù)基層不夠的問題。

（1）整治內(nèi)容：工作責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉。深入基層少，服務(wù)基層不夠。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，干部職工工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高。服務(wù)基層水平明顯提高。

（4）方式方法：規(guī)范工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

（三）、遵守紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

（1）整治內(nèi)容：：工作紀(jì)律松馳，上班遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)玩游戲等。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，本單位不發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。（4）方式方法：完善機(jī)關(guān)管理制度，對干部職工進(jìn)行全方位的規(guī)定和約束。

四、具體措施

1、抓學(xué)習(xí)教育。

落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地抓好全體干部集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)。

2、抓自查整改

全體干部要認(rèn)真開展自查，聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題。

3、抓制度建設(shè)。健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，完善工作人員文明行為規(guī)范，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度科學(xué)規(guī)范，辦事流程便民高效。落實(shí)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度。落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員績效管理制度，完善上班考勤制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，實(shí)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

4、抓監(jiān)督查處

第7篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)視頻會(huì)議和通遼市市直衛(wèi)生系統(tǒng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，確保我院嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，努力創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院，結(jié)合本院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實(shí)衛(wèi)生局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，著力整頓醫(yī)院干部職工中存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”以及醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題，加大整頓工作力度，嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，全力打造一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，為推進(jìn)我院和諧、快速、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、整頓目的

通過職工紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，不斷教育和引導(dǎo)干部職工按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，著力解決工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氛圍不濃等突出問題，著力提升我院干部職工的精神面貌，樹立服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的良好醫(yī)務(wù)人員形象，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，真正把全院干部職工思想認(rèn)識統(tǒng)一到旗衛(wèi)生主管部門的安排和部署上來，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)、措施的貫徹落實(shí)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)集中整頓內(nèi)容有效落實(shí)，決定成立西小召衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

四、整頓重點(diǎn)

著力整頓醫(yī)院干部職工隊(duì)伍中存在的“庸懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等突出問題。

（一）工作紀(jì)律不嚴(yán)。上班遲到、早退，無故缺崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、購物，做與工作無關(guān)的事情。

（二）工作狀態(tài)不佳。不注重著裝儀表形象，拖拉懶散；敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作熱情不高，遇事搪塞推諉，做事漂浮不定；“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的等現(xiàn)象。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。把患者群眾前來就診看成是“求醫(yī)”，對就醫(yī)的群眾愛理不理，服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，推諉扯皮甚至故意刁難。

（四）制度執(zhí)行不嚴(yán)。不認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部15項(xiàng)醫(yī)療核心制度，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制不到位，醫(yī)院重要會(huì)議精神向科室職工傳達(dá)不及時(shí)等。

（五）廉潔自律不夠?！俺?、拿、卡、要”等不正之風(fēng)現(xiàn)象；亂檢查、亂收費(fèi)、開大處方現(xiàn)象；利用職務(wù)之便，接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個(gè)人以各種名義的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益；以任何借口收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈(zèng)。

（六）收費(fèi)管理混亂。不做細(xì)致的溝通解釋工作，強(qiáng)迫群眾或患者使用收費(fèi)疫苗、醫(yī)保目錄外藥品、昂貴醫(yī)用耗材行為；“不給好處不看病不手術(shù)，給了好處漏收費(fèi)少收費(fèi)”現(xiàn)象；介紹病人轉(zhuǎn)診、到外購藥收取好處費(fèi)等導(dǎo)致跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

（七）科室綜合管理。科室衛(wèi)生管理和控?zé)煿芾聿坏轿?，與患者溝通缺乏技巧，文明用語使用不到位等情況。

五、整頓措施

對醫(yī)務(wù)人員或科室的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督巡查。督查方式采取不定期檢查形式。對作風(fēng)實(shí)、群眾評價(jià)高的干部職工要進(jìn)行宣傳，給予表彰，樹立典型，發(fā)揮示范帶頭作用，對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的個(gè)別干部職工要加強(qiáng)監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)管，進(jìn)行跟蹤整改。情節(jié)輕微的，對當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)惡劣的，對當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。

七、方法步驟

醫(yī)院職工紀(jì)律工作風(fēng)整頓活動(dòng)從2013年5月開始至6月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月5日至5月20）。

一是搞好思想發(fā)動(dòng)。召開動(dòng)員部署大會(huì)，對作風(fēng)整頓活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是集中時(shí)間組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《全旗衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)工作方案》等文件。通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)搞好整頓活動(dòng)的積極性、自覺性和主動(dòng)性。

（二）查找問題階段（5月21日至6月15日）。

在學(xué)習(xí)動(dòng)員基礎(chǔ)上，開展監(jiān)督檢查。要組織開展自上而下的重點(diǎn)抽查和全面檢查，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。醫(yī)院將派出檢查指導(dǎo)組，不打招呼、不定時(shí)間、不定路線，重點(diǎn)進(jìn)行抽查、巡查、鼓勵(lì)社會(huì)各界、群眾舉報(bào)典型案件。對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決查辦一批，嚴(yán)格督促整改，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（三）整改提高階段（6月15日至6月30日）。

一是制定整改方案。及時(shí)對查找出來的問題進(jìn)行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點(diǎn)解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時(shí)限。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。按照先易后難的辦法，扎實(shí)整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動(dòng)，重在實(shí)效。對群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改；以整改的實(shí)際效果取信于民。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

八、工作要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全系統(tǒng)的專項(xiàng)工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立專項(xiàng)活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

2．明確職責(zé)分工。各科室要嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展，要各司其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。

3．嚴(yán)肅紀(jì)律、務(wù)求實(shí)效。要將監(jiān)督檢查工作貫穿集中整頓活動(dòng)的始終。對群眾反映的問題，要做到件件有回音、事事有著落，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，確?；顒?dòng)取得明顯成效。

第8篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng)，認(rèn)識上得到了升華。

三是活動(dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、公仆意識不強(qiáng)？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會(huì)安排，學(xué)會(huì)思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動(dòng)力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動(dòng)力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵(lì)高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競爭上崗制度，正股級負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

第9篇：紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

一、2014年特巡警支隊(duì)反腐倡廉工作回顧

針對特巡警支隊(duì)中出現(xiàn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部品格不硬，思想不凈，放任自流，麻木不仁，紀(jì)律渙散，以及查處效率不高，失之于寬，失之與軟等不良現(xiàn)象以及個(gè)別同志消極厭倦的情緒和僥幸的心理，我們采取了有效的措施，認(rèn)真加以解決，切實(shí)把公安機(jī)關(guān)反腐倡廉工作抓實(shí)抓好抓出了成效。

二、加強(qiáng)監(jiān)督力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處

我單位紀(jì)檢監(jiān)督部門把紀(jì)律監(jiān)督作為重中之重，采取超常措施，確保隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)。先后組織開展了XX次集中監(jiān)督檢查和隊(duì)伍隱患大排查活動(dòng)，共查究整改了工作不落實(shí)、措施不到位等問題XX多起，排查出XX名不放心人員，逐人落實(shí)了幫教措施,，并對XX名民警予以責(zé)任追究。

2、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)，維護(hù)單位良好形象

2014年，我單位共查處民警違法違紀(jì)案件XX起XX人，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究，其中免職XX人、黨政紀(jì)處分XX人、清退X人。認(rèn)真落實(shí)重大違法違紀(jì)案件結(jié)案，逐案分析原因，制定整改措施，有效預(yù)防和減少了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

反腐倡廉工作雖然已經(jīng)取得了階段性的成果，但仍然存在著某些問題與不足：（1）監(jiān)督機(jī)制和管理制度還不夠健全，沒能建立起完善的民警預(yù)警機(jī)制、干部監(jiān)督機(jī)制、廉政談話制度和函詢制度，黨內(nèi)監(jiān)督制約制度沒得到有效落實(shí)，對人員的廉政談話開展不足，沒能實(shí)現(xiàn)對各部門和各崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評估和等級劃分。（2）思想作風(fēng)教育力度不夠，廉政文化建設(shè)進(jìn)展緩慢。2014年全年，我單位累計(jì)播放播放警示教育片XX余場，仍然沒達(dá)到上級的規(guī)定和廉政教育宣傳工作的要求。

三、繼續(xù)加大整治力度，促成反腐倡廉工作向前推進(jìn)

1、進(jìn)一步明確目標(biāo)并完善機(jī)制

為了有效遏制違法違紀(jì)案件的發(fā)生，我們必須圍繞實(shí)現(xiàn)“四杜絕”為目標(biāo)，即杜絕造成工作極其被動(dòng)的案事件；杜絕內(nèi)部群體性、惡性重大違法違紀(jì)案事件；杜絕刑訊逼供、濫用強(qiáng)制措施、濫用槍支警械案件；杜絕違反“五條禁令”案件，單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，切實(shí)把隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作抓出成效，確保我單位的紀(jì)律作風(fēng)發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。建立和完善民警預(yù)警機(jī)制、干部監(jiān)督機(jī)制、廉政談話制度和函詢制度，狠抓黨內(nèi)監(jiān)督制約制度的落實(shí)。對新招錄的人員進(jìn)行廉政談話，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)警機(jī)制，對各部門和各崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評估和等級劃分，有力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

2、積極開展思想和法制教育

積極結(jié)合我特巡警支隊(duì)實(shí)際，對照近年來發(fā)生的違法違紀(jì)事件和發(fā)生在身邊的事例，開展生動(dòng)、鮮活的思想教育。開展各種講座宣傳防腐倡廉專項(xiàng)整治的目的意義、工作原則和方法步驟，澄清隊(duì)員的模糊認(rèn)識，消除隊(duì)員的思想顧慮，通過營造良好的氛圍，使存在問題而懷有僥幸心理的民警產(chǎn)生觸動(dòng)。建立健全和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，對本單位民警的情況進(jìn)行全面的摸底分析排查，及時(shí)掌握隊(duì)伍中苗頭性和傾向性問題，著力解決隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法執(zhí)勤方面存在的突出問題。在深入摸排的基礎(chǔ)上，對存在問題的部門，組織領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行指導(dǎo)，限期整改。對排查出的個(gè)人，及時(shí)開展談話溝通和指導(dǎo)教育，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的深層次問題、作風(fēng)問題和紀(jì)律問題，普遍提升廣大干部隊(duì)員的法制意識，增強(qiáng)守法觀念，做到自覺規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

3、加大執(zhí)法監(jiān)督和管理力度

切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)勤的監(jiān)督和管理，全面掌握隊(duì)員在工作和社會(huì)生活環(huán)境中的狀況，制定嚴(yán)密管控措施，堅(jiān)決做到卡死防住，杜絕民警隊(duì)伍違法違紀(jì)問題的發(fā)生。根據(jù)不同崗位、不同層次民警的特點(diǎn)，認(rèn)真查找隊(duì)伍管理中的漏洞，制定完善隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過狠抓隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，大力推進(jìn)隊(duì)伍管理長效機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，打牢思想基礎(chǔ)，筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，以專項(xiàng)整治促進(jìn)公安工作，以公安工作的成績檢驗(yàn)專項(xiàng)整治的成效，達(dá)到“兩不誤、雙豐收”的目標(biāo)。

4、加大領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)落實(shí)力度

對于違規(guī)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等問責(zé)方式，堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格公正，權(quán)責(zé)一致、懲教并舉，依靠群眾、依法依紀(jì)的原則。對公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)，事前先聽取被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，陳述和申辯理由成立的，應(yīng)予采納，并制作《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》。對問責(zé)決定不服的，可以自接到《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提起書面申訴。被問責(zé)的公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。