擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施精選(九篇)

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第1篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦大討論活動(dòng)主題，切實(shí)擔(dān)起整改政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好整改落實(shí)，確保整改實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)我縣檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)全縣環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大提速，開(kāi)創(chuàng)多彩多藝新建設(shè)新局面做出檔案人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、整改問(wèn)題

（一）政治生態(tài)環(huán)境方面

1.不嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題。存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，批評(píng)與自我批評(píng)不夠認(rèn)真，以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，“辣味”不足。

2.“好人主義”問(wèn)題。存在“你好我好大家好”現(xiàn)象，干部干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣。

3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。

（二）營(yíng)商環(huán)境方面

1.對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，片面地認(rèn)為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是相關(guān)責(zé)任單位的事，與檔案館關(guān)系不大，干部在樹(shù)立人人都是營(yíng)商環(huán)境，個(gè)個(gè)都是投資形象的意識(shí)還不強(qiáng)。

2.檔案服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性不夠。對(duì)于企業(yè)檔案的管理現(xiàn)狀底數(shù)不清，沒(méi)有積極主動(dòng)提供檔案指導(dǎo)服務(wù)，為規(guī)范企業(yè)檔案管理提供幫助。

（三）自然生態(tài)環(huán)境方面

1.垃圾分類(lèi)工作做得不夠細(xì)致，就單位而言，分類(lèi)垃圾桶沒(méi)有配備到位，垃圾沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)投放。

2.在利用檔案助力生態(tài)文明建設(shè)方面作用發(fā)揮不充分，沒(méi)有及時(shí)督促生態(tài)文明建設(shè)單位對(duì)檔案進(jìn)行歸檔整理，主動(dòng)上門(mén)指導(dǎo)檔案規(guī)范化管理少。

（四）高質(zhì)量發(fā)展方面

1.檔案服務(wù)方式信息化程度不高，查檔窗口環(huán)境不夠優(yōu)美，查檔人員微笑服務(wù)不夠。

2.脫貧攻堅(jiān)工作還存在差距，個(gè)別干部幫扶工作做得不夠細(xì)致。

（五）高效能治理方面

檔案管理水平不高，數(shù)字檔案館建設(shè)方面與先進(jìn)縣市相比還存在一定差距，目前我館僅對(duì)民生檔案進(jìn)行了數(shù)字化。

（六）巡視巡察方面

縣檔案館因機(jī)構(gòu)改革行政職能上劃縣委辦，行政職能尚未理順。

三、整改措施

1：縣檔案館關(guān)于“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)問(wèn)題整改任務(wù)分解表

四、工作要求

提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀(guān)念，堅(jiān)定政治方向，扛牢政治責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律，扎實(shí)抓好整改。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)整改。

黨組要切實(shí)承擔(dān)起巡視整改主體責(zé)任，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。班子成員務(wù)必高度重視整改工作，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、以身作則、率先垂范，帶頭落實(shí)責(zé)任分工，研究細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)對(duì)號(hào)、逐項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)，全力抓好整改工作落實(shí)。

第2篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改方向

（一）指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會(huì)和系列重要講話(huà)精神，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三進(jìn)”、“三提”、“三促”園區(qū)特色工作，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工業(yè)園區(qū)干部工作作風(fēng)。

（二）目標(biāo)要求

認(rèn)真貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持立行立改、不等不拖，通過(guò)整改落實(shí)、建章立制，集中解決一批干部群眾反映強(qiáng)烈的“”問(wèn)題，不斷健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化制度，以實(shí)際效果取信于民、服務(wù)發(fā)展，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。切實(shí)發(fā)揮黨委班子帶頭示范作用，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力推進(jìn)“和諧、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”黨委建設(shè)。

（三）整改方向

腳踏實(shí)地扎實(shí)整改落實(shí)，牢記宗旨、一心為民，在服務(wù)群眾上實(shí)現(xiàn)新突破；健全體系、提升水平，在助企發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破；深入一線(xiàn)、攻堅(jiān)破難，在推動(dòng)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破；完善制度、高效務(wù)實(shí)、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破；建章立制、艱苦奮斗，在清廉務(wù)實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破；

二、整改內(nèi)容與責(zé)任措施

針對(duì)前期召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)辟電子郵箱、“鄉(xiāng)間夜話(huà)”、走訪(fǎng)企業(yè)、企業(yè)服務(wù)中心收集、個(gè)別談話(huà)、交叉征集等形式，深入基層聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，所收集的突出問(wèn)題，堅(jiān)持立說(shuō)立行、立行立改，以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。

（一）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、力避形式主義

1、理論學(xué)習(xí)不夠。自學(xué)浮于表面，集中學(xué)習(xí)實(shí)效不夠，存在以干代學(xué)的傾向；

整改措施：建立年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，開(kāi)展“好書(shū)推薦、視頻講座、名師講壇”活動(dòng)，每個(gè)季度進(jìn)行一次視頻講座活動(dòng)，每年至少兩次邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座，每?jī)蓚€(gè)月推薦一本好書(shū)活動(dòng)，力求知識(shí)面進(jìn)一步拓展、工作能力進(jìn)一步提升。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2014年9月底以前

2、務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。抓工作督辦力度不夠，工作有時(shí)重布置、輕跟蹤問(wèn)效。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)候滿(mǎn)足于一般性完成任務(wù)，不能追求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。關(guān)注“面子”，過(guò)于追求“形象分”，傾向于講門(mén)面形象、求印像刻畫(huà)。

整改措施：建立督查制度，成立督查組，對(duì)集體研究、會(huì)議決定、上級(jí)交辦的事項(xiàng)，定期督查，對(duì)久拖未辦、拖而不辦的人員，實(shí)行效能責(zé)任追究，并對(duì)工作辦理成效進(jìn)行公示。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限:2014年9月底前

3、執(zhí)行落實(shí)不力。工作節(jié)奏被動(dòng)執(zhí)行，工作中不善于思考問(wèn)題，抓工作始終慢半拍。工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，層層交辦、“做減法”。工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭，“比學(xué)趕超”氛圍不濃。

整改措施：建立“承辦責(zé)任制”，對(duì)會(huì)議決定、領(lǐng)導(dǎo)部署工作，第一承辦人為責(zé)任人，一抓到底，督促落實(shí)到位，對(duì)該項(xiàng)工作完成落實(shí)情況由第一承辦人為責(zé)任人負(fù)總責(zé)，并由督查組進(jìn)行督查，定期通報(bào)。開(kāi)展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，對(duì)各重點(diǎn)工作定時(shí)間、定任務(wù)，年終考核評(píng)比，并進(jìn)行通報(bào)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時(shí)限：2014年9月底前

（二）強(qiáng)化一線(xiàn)工作，力改

4、聯(lián)系基層不夠。接觸群眾不夠。片面強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)重，忽視群眾意識(shí)，為困難群眾、困難職工辦事還很不夠，沒(méi)有更多的為群眾考慮問(wèn)題?；鶎诱{(diào)研少。有的班子成員與群眾聯(lián)系較少，傾向于以點(diǎn)帶面、用上網(wǎng)代替上門(mén)、以通話(huà)代替見(jiàn)面，有的走訪(fǎng)聯(lián)系以會(huì)議代替調(diào)查，不掌握實(shí)情、不了解群眾。貼近班組一線(xiàn)少。普遍到企業(yè)多、到車(chē)間少，到重點(diǎn)企業(yè)多，到小微型企業(yè)少，服務(wù)趨于被動(dòng)。解決群眾需求不夠有力。重視項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展多，關(guān)心群眾生活和了解群眾需求少，對(duì)涉及群眾切身利益需求問(wèn)題解決力度不夠。

整改措施：完善安商服務(wù)體系，一個(gè)企業(yè)一名班子成員掛點(diǎn)、一名具體責(zé)任人跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)車(chē)間班組一線(xiàn)，針對(duì)性提供服務(wù)，服務(wù)實(shí)行周報(bào)、月查、季度通報(bào)，定期溝通聯(lián)系、主動(dòng)及時(shí)掌握信息，確保企業(yè)生產(chǎn)良好，員工生產(chǎn)生活穩(wěn)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9月底前

5、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。攻堅(jiān)克難勁頭不足，對(duì)難度較大的工作存在逃避思想，不敢“挑擔(dān)子”、“啃硬骨頭”。存在依靠思想，依然存在“副職依賴(lài)正職、工作等待命令”的現(xiàn)象，慣于指一指、拜一拜，督一督、動(dòng)一動(dòng)。存在本位主義。個(gè)別班子成員過(guò)多地考慮分管工作，對(duì)全局性工作考慮較少，對(duì)不是自己分管的工作不愿過(guò)問(wèn)，不愿出點(diǎn)子想辦法。工作怕?lián)?zé)任。有的班子成員本職工作或需協(xié)作完成的工作，有時(shí)會(huì)推卸，缺乏協(xié)作意識(shí)。

整改措施：積極向先進(jìn)先輩、模范典型學(xué)習(xí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的工作干勁，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和積極性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9月底前

6、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，習(xí)慣于坐在辦公室看材料，習(xí)慣于打電話(huà)搞遙控，習(xí)慣于問(wèn)干部代替見(jiàn)群眾。工作統(tǒng)籌落實(shí)不夠。工作計(jì)劃性不強(qiáng)、考慮欠周全，超前謀劃的水平不高。缺乏親力親為意識(shí)，以聽(tīng)匯報(bào)、看材料、電話(huà)交辦代替到一線(xiàn)了解情況的現(xiàn)象。工作抓得不實(shí)不具體，有時(shí)大而化之，重安排輕落實(shí)、重交辦輕結(jié)果。

整改措施：（1）建立工作調(diào)研制。各班子成員每年?duì)款^開(kāi)展1-2次針對(duì)性工作調(diào)研，每年提供平臺(tái)建設(shè)、安商服務(wù)、非公黨建、安置點(diǎn)建設(shè)、園區(qū)管理等方面具有建設(shè)性調(diào)研文章。（2）建立工作要情日?qǐng)?bào)制。繼續(xù)實(shí)行“每日匯要”編報(bào)制，通過(guò)每日上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，壓擔(dān)子、促進(jìn)度、看成效，推動(dòng)工作進(jìn)程，強(qiáng)化工作落實(shí)。（3）建立計(jì)劃臺(tái)帳制。對(duì)各重點(diǎn)工作，實(shí)行計(jì)劃推進(jìn)，明確時(shí)間、任務(wù)，倒排工期，定期督查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9底前

（三）強(qiáng)化攻堅(jiān)克難，力除享樂(lè)主義

7、精氣神有所懈怠。安于現(xiàn)狀，工作自我滿(mǎn)足，只求正常推進(jìn)，不求超常突破，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的動(dòng)力。存在畏難情緒存在惰性思想，工作激情不夠。

整改措施：（1）加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。（2）持續(xù)深入開(kāi)展“立說(shuō)立行比速度、攻堅(jiān)破難比質(zhì)效”活動(dòng)，濃厚比學(xué)趕超氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：各科室

整改時(shí)限：2014年9月底前

8、突破意識(shí)不強(qiáng)。工作主動(dòng)性差，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)。存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、依葫蘆畫(huà)瓢，以前怎么做就怎么做；習(xí)慣“拿來(lái)主義”。

整改措施：整改措施：（1）堅(jiān)定理想信念教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提振精氣神。（2）創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真完成各項(xiàng)重點(diǎn)工程、項(xiàng)目等建設(shè)任務(wù)。（3）明確工作任務(wù)，強(qiáng)化重瞇突破。加快推動(dòng)園區(qū)平臺(tái)建設(shè)，全面完成南期一期及其擴(kuò)區(qū)工程，金山大道路網(wǎng)管網(wǎng)全面建設(shè)到位，加快推進(jìn)南期二期建設(shè)，確保工業(yè)發(fā)展用地需求。加快項(xiàng)目建設(shè)，倒排工期、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促等方式，全力推進(jìn)入園項(xiàng)目早動(dòng)工、動(dòng)工項(xiàng)目快投產(chǎn)。加快重點(diǎn)工程建設(shè)，專(zhuān)人牽頭、隊(duì)伍跟蹤協(xié)調(diào)、定時(shí)定任務(wù)的方式，推進(jìn)220KV輸變電站、污水處理廠(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：工程規(guī)劃管理科

完成時(shí)限：2014年10月底

9、享樂(lè)現(xiàn)象仍然存在。不怕苦、不怕累的精神和勁頭有所淡化，加班強(qiáng)調(diào)工作待遇。

整改措施：開(kāi)展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神——我怎么干”講比活動(dòng)，以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變、增干勁。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時(shí)限：2014年10月底

（四）強(qiáng)化勤儉節(jié)約、力掃奢靡之風(fēng)

10、接待客商厲行節(jié)約不夠。

整改措施：（1）堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范各種接待活動(dòng)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、特殊化；（2）建立公務(wù)、商務(wù)接待制度和“三公”經(jīng)費(fèi)支出管理制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：辦公室

整改時(shí)限：2014年10月底前

11、公車(chē)管理不嚴(yán)。雖然嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)定點(diǎn)停放和公車(chē)交通違法行為通報(bào)制度，加大了對(duì)公車(chē)私用行為的監(jiān)督檢查力度，公車(chē)管理更加嚴(yán)格規(guī)范，但仍出現(xiàn)了幾次交通違法行為。

整改措施：完善車(chē)輛管理制度，實(shí)行公車(chē)使用登記制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2014年10月底

12、存在鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有養(yǎng)成離開(kāi)辦公室就隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)支出管理不嚴(yán)，對(duì)沒(méi)必要的一些公務(wù)支出沒(méi)有從嚴(yán)控制，造成不必要的浪費(fèi)；水電、辦公耗材等現(xiàn)象管理不細(xì)致；厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制還不健全。

整改措施：堅(jiān)持勤儉辦事原則。堅(jiān)決按照中央及省有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)管理、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉辦事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

第3篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

一、專(zhuān)題討論時(shí)間

我校于2018年9月13日星期四，在會(huì)議室召開(kāi)各部門(mén)中層討論會(huì)議。

二、參加人員范圍及人數(shù)

全校共計(jì)22名教師全體參與學(xué)習(xí)，總層各口負(fù)責(zé)7人參與討論。

三、討論發(fā)言摘要

我校葉林書(shū)記發(fā)言稿摘要：通過(guò)學(xué)習(xí)文件以及認(rèn)真檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作方法，本人結(jié)合黨支部工作進(jìn)行了總結(jié)、反思，找到了自身的差距，認(rèn)識(shí)到了存在的問(wèn)題。

一、說(shuō)明主要存在問(wèn)題：（一）思想層面。（二）工作落實(shí)上。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)上。（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)上。

二、分別就產(chǎn)生的問(wèn)題做原因分析：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，二鉆研不夠聯(lián)系實(shí)際不多，沒(méi)有發(fā)揮理論對(duì)工作指導(dǎo)作用。

三、今后的努力以及整改的方向。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我需要認(rèn)真面對(duì)、深刻檢查，擬采取如下措施改正自己提高自己。

我校娜依拉校長(zhǎng)發(fā)言稿摘要：自學(xué)校開(kāi)展討論反思、補(bǔ)齊短板活動(dòng)以來(lái)，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找自己在工作上、在思想政治上、組織紀(jì)律上、為學(xué)生服務(wù)以及事實(shí)求是方面你存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找工作中存在的不足原因，明確今后的整改方向，以便更好的開(kāi)展工作。

思想方面：創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，政治學(xué)習(xí)不深刻、不全面。

工作作風(fēng)方面：缺乏積極性，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)以及積極性。

工作方法簡(jiǎn)單，處事不夠細(xì)心，工作中偶有急躁情緒。

改進(jìn)措施：一加強(qiáng)自我反思，提高綜合素質(zhì)。二找出不足、找準(zhǔn)差距。

四、問(wèn)題、建議梳理及初步整改措施

通過(guò)班子成員以及中層的討論發(fā)言梳理出問(wèn)題、建議如下：

（一）在思想層面上：我校班子成員以及中層都存在思想倦怠，對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)上缺乏思考只從字面上理解。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

（二）工作落實(shí)方面： 我校班子以及中層都缺乏積極進(jìn)去的精神，對(duì)如何創(chuàng)新性的開(kāi)展工作研究不夠，以致降低了工作標(biāo)準(zhǔn)以及要求。某些中層干部不能自覺(jué)地以黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定位自身工作，在實(shí)際中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細(xì)致，缺乏樹(shù)立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。

（三）工作方法：工作方法過(guò)于單一，不求各口子部門(mén)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了完成任務(wù)而工作，偶爾存在發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)根本不夠。

初步整改及措施：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自我反思，提高綜合素質(zhì)。

刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多項(xiàng)，多項(xiàng)周?chē)狞h員同志請(qǐng)教，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

二、各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照平時(shí)實(shí)際工作以及思想動(dòng)態(tài)，查找供暖工作上、思想上、組織紀(jì)律上、實(shí)事求是的方面存在的問(wèn)題。全身心投入到工作當(dāng)中去。

五、特色亮點(diǎn)工作要點(diǎn)

（一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

組織全校教職工全員參與，對(duì)照上半年工作落實(shí)情況深刻總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，從專(zhuān)業(yè)技能與師德師風(fēng)等方面認(rèn)真查找個(gè)人問(wèn)題，清理線(xiàn)索，遞交黨支部匯總再組織校職工交流發(fā)言，相互指導(dǎo)，第一時(shí)間有效有力指出問(wèn)題。

（二）從上到下責(zé)任制劃分監(jiān)督管理。

由校黨支部書(shū)記以及校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此次寧市第十二小學(xué)討論反思、補(bǔ)齊短板專(zhuān)題工作進(jìn)行督促管理，落實(shí)到各中層以及教職工自身。

第4篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

X月X日，公司組織中層以上干部和紀(jì)檢工作人員召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)XXX主持學(xué)習(xí)了《情況通報(bào)》內(nèi)容，并就學(xué)習(xí)貫徹、對(duì)照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀(jì)檢工作人員要切實(shí)按《情況通報(bào)》內(nèi)容，本著實(shí)事求是的要求，認(rèn)真全面查找公司在紀(jì)檢工作開(kāi)展中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)公司在生產(chǎn)建設(shè)中，紀(jì)檢監(jiān)察方面確實(shí)存在的問(wèn)題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報(bào)》的學(xué)習(xí)整改為契機(jī)，切實(shí)解決問(wèn)題，化解矛盾，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保紀(jì)檢工作在公司全面建設(shè)健康發(fā)展中起到的保駕護(hù)航的作用；公司要開(kāi)展系統(tǒng)教育宣傳活動(dòng)，要將《情況通報(bào)》文件精神傳達(dá)到每一個(gè)科室、每一位員工，全員充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作的重要性和必須性，增加配合意識(shí)和服從意識(shí)，紀(jì)檢人員要切實(shí)完善公司紀(jì)檢工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著遵從，全體員工自覺(jué)遵守，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。參會(huì)人員紛紛發(fā)言，談?wù)J識(shí)，談看法。 

二、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

通過(guò)學(xué)習(xí)討論，參會(huì)人員一致認(rèn)為紀(jì)檢工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要的職責(zé)，紀(jì)檢人員的素質(zhì)如何直接決定著紀(jì)檢工作的效率和質(zhì)量，關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的廉潔建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)。隨著公司不斷發(fā)展，將來(lái)面臨的新任務(wù)將不斷增多，行業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，是公司面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的迫切需要，是增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證。

三、自查自糾情況

針對(duì)《情況通報(bào)》中著重通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察中存在的五類(lèi)問(wèn)題，公司結(jié)合自身?yè)?dān)負(fù)任務(wù)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行了重點(diǎn)清查，存在的主要問(wèn)題：

（一）政治建設(shè)有待加強(qiáng)。帶頭開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，對(duì)于公司“三重一大”等重要問(wèn)題沒(méi)有建立常態(tài)化的紀(jì)檢制度，主要事項(xiàng)有文件無(wú)跟蹤記錄。

（二）紀(jì)檢擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作更多的停留在會(huì)議室、辦公室，更多的是學(xué)制度、學(xué)法規(guī)，制定規(guī)章制度和簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)，沒(méi)有具體的實(shí)施步驟和方法，沒(méi)能切實(shí)與具體事務(wù)相結(jié)合。

（三）紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有待增強(qiáng)。公司紀(jì)檢隊(duì)伍力量薄弱，僅設(shè)置有1名紀(jì)檢人員，還要兼職公司黨建，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人也是由公司領(lǐng)導(dǎo)兼任，紀(jì)檢隊(duì)伍未完全形成戰(zhàn)斗力。

第5篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

各科室：

根據(jù)縣衛(wèi)生健康局《關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（衛(wèi)發(fā)〔2020〕68號(hào)）要求，切實(shí)改進(jìn)我中心黨員干部工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，決定在全院范圍開(kāi)展“作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓”活動(dòng)，以作風(fēng)大改進(jìn)促進(jìn)工作大提升。現(xiàn)制定方案如下。

一、把握原則

根據(jù)縣衛(wèi)生健康局“作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓活動(dòng)要求，本次活動(dòng)重點(diǎn)把握“三個(gè)堅(jiān)持”：

（一）堅(jiān)持查究并舉。各科室要結(jié)合自身實(shí)際，敢于正視問(wèn)題，以自查自糾、自我改進(jìn)、自我提高為出發(fā)點(diǎn)，深入查找不足，認(rèn)真解決問(wèn)題。

（二）堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞整頓。積極踐行群眾路線(xiàn)，始終把群眾參與群眾監(jiān)督貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，廣泛征求廣大群眾、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕閉門(mén)、自評(píng)自唱、應(yīng)付了事。

（三）堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。各科室要力戒形式主義、官僚主義，防止“一陣風(fēng)”“走過(guò)場(chǎng)”等現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到邊查邊改、即知即改，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。對(duì)共性問(wèn)題，要有針對(duì)性的建章立制，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

二、主要任務(wù)

根據(jù)省委有關(guān)部署、市委“五破五立”具體要求及縣作風(fēng)辦公室、縣衛(wèi)生健康局要求，結(jié)合我中心工作實(shí)際，著力解決以下七個(gè)方面問(wèn)題：

（一）著力解決宗旨意識(shí)不牢、群眾路線(xiàn)不深入問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：對(duì)以人民為中心的發(fā)展理念貫徹不到位；政績(jī)觀(guān)錯(cuò)位，沒(méi)有把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)；群眾觀(guān)念淡化，對(duì)群眾利益訴求回應(yīng)不積極，特別是群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)不重視，調(diào)處化解力度不夠；工作方法簡(jiǎn)單，生硬蠻橫，存在官僚主義；工作不接地氣、不下底，與群眾面對(duì)面溝通交流少。

（二）著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)發(fā)展“攔路虎”、改革“硬骨頭”，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣；做事瞻前顧后、患得患失、該決策的不決策，該拍板的不拍板；奉行好人主義，不愿唱黑臉，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不愿指出、不敢批評(píng)；服務(wù)群眾不主動(dòng)、不到位。

（三）著力解決精神懈怠，不思進(jìn)取問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動(dòng)、打折扣、搞變通；事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取精神減退，工作平推平擁，不能高質(zhì)量完成工作任務(wù)；缺乏大局觀(guān)念和全局意識(shí)，對(duì)需多方協(xié)作完成的工作不愿出面，不愿牽頭，消極應(yīng)付、推諉扯皮。

（四）著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：缺乏精益求精的態(tài)度，抓工作浮在表面、沉不下去，沒(méi)有精品意識(shí)；缺乏認(rèn)真鉆研的精神，工作做不到“門(mén)清”，吃不透情況，拿不出實(shí)招；缺乏嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，滿(mǎn)足于“差不多就行”“交上差即可”；工作效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)；法制意識(shí)淡薄，依法執(zhí)業(yè)能力不足，不按法律規(guī)定辦事。

（五）著力解決墨守陳規(guī)、創(chuàng)新不夠問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：思想觀(guān)念保守，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于按照舊辦法、老套路解決問(wèn)題，面對(duì)新常態(tài)、新要求束手無(wú)策，思路不寬、辦法不多；缺乏進(jìn)位爭(zhēng)先精神，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，自我陶醉、小滿(mǎn)即可；工作能力欠缺，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)積累，知識(shí)儲(chǔ)備不夠，能力素質(zhì)不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求。

（六）著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告，搞先斬后奏；廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格，為政不廉，利用職權(quán)吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；工作紀(jì)律抓的不嚴(yán)，自由散漫，紀(jì)律松懈，出工不出力，在崗不在狀態(tài)。

（七）著力解決醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員利用職務(wù)便利，在醫(yī)療活動(dòng)中索取或收受患者及其家屬以各種名義贈(zèng)送的“紅包”禮金或謀取其他不正當(dāng)利益；醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員收取藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義、形式給予的回扣；醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)誘導(dǎo)消費(fèi)和診療不合理等。

二、活動(dòng)方式

“作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓”活動(dòng)從8月中旬開(kāi)始，至11月底結(jié)束，大約三個(gè)月時(shí)間，不分階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，各個(gè)步驟同步進(jìn)行，主要采取以下方式開(kāi)展：

（一）組織一次自查自糾。各科室要對(duì)照本方案中指出的問(wèn)題對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，廣泛開(kāi)展討論，并采取各種方式征求服務(wù)對(duì)象、干部群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，把問(wèn)題找準(zhǔn)找全，列出問(wèn)題清單，制定整改方案，明確整改時(shí)限和具體責(zé)任人。

（二）開(kāi)展一輪督導(dǎo)檢查。開(kāi)展跟蹤督導(dǎo)檢查，設(shè)立作風(fēng)效能督導(dǎo)專(zhuān)員，成立督導(dǎo)組，隨機(jī)抽取科室進(jìn)行督查。改進(jìn)督查方式，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，采取明查和暗訪(fǎng)相結(jié)合的方式進(jìn)行督查。

（三）建立一本整改臺(tái)賬。各科室對(duì)本科室查找出的作風(fēng)突出問(wèn)題建立臺(tái)賬，明確整改措施與時(shí)限，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)表態(tài)，做出整改承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。

（四）設(shè)立一個(gè)舉報(bào)平臺(tái)。設(shè)立作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)門(mén)舉報(bào)電話(huà)和微信公眾號(hào)，通過(guò)新聞媒體等多種渠道向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾舉報(bào)，擴(kuò)大社會(huì)參與度，切實(shí)提高監(jiān)督效應(yīng)。

（五）查處一批典型案例。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問(wèn)題以及黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題，篩選典型線(xiàn)索，嚴(yán)肅進(jìn)行查處，公開(kāi)通報(bào)曝光。

（六）組織一次作風(fēng)評(píng)議。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)抓評(píng)議，采取群眾評(píng)說(shuō)、群眾監(jiān)督的方式，對(duì)全院各科室開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，評(píng)選作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室。

四、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“中心作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查和推進(jìn)落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)要督促指導(dǎo)各自分管科室的活動(dòng)開(kāi)展。各科室要對(duì)照實(shí)施方案，精心謀劃，盡快研究制定具體措施，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的韌勁，保持政治定力，落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)抓好各自科室的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)中心黨員干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。對(duì)作風(fēng)建設(shè)成效明顯的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的科室，約談其科室負(fù)責(zé)人，及時(shí)督促整改；對(duì)存在不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題的干部，按照《xxx市干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)責(zé)辦法處理辦法（試行）》規(guī)定，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。切實(shí)抓好活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、深入挖掘、廣泛宣傳各科室在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、選取一批先進(jìn)典型，進(jìn)行立體宣傳，營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

2020年9月25日

附件1

婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

“作風(fēng)突出問(wèn)題大討論大整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成 員：XXXXXXXXX

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心黨建辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本活動(dòng)的日常工作。

附件2

婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

作風(fēng)效能建設(shè)督導(dǎo)組成員

組 長(zhǎng)： XXX

第6篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

自全省開(kāi)展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)以來(lái)，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，通過(guò)參加我鄉(xiāng)組織的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我對(duì)這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是通過(guò)自我批評(píng)，自我剖析、自我反思，結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)照自己平時(shí)在思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行了檢查和自我檢查?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題及原因

（一）工作問(wèn)題

1、工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么，沒(méi)有鉆研精神，目光短淺，不能夠主動(dòng)超前的完成工作任務(wù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法不足。作為一名年輕人，閱歷很淺，實(shí)踐很少，工作經(jīng)驗(yàn)少，缺乏駕馭全局、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，責(zé)任意識(shí)不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)，有時(shí)候工作方法簡(jiǎn)單粗暴，而且容易異想天開(kāi)，脫離實(shí)際。在工作中遇到問(wèn)題后，就沒(méi)有主意了，有點(diǎn)怕事，容易急躁，缺乏獨(dú)自解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法。

3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作新理念的認(rèn)識(shí)。在推進(jìn)工作的過(guò)程中缺乏新思路、新想法，一味地學(xué)習(xí)老干部的工作做法，缺乏創(chuàng)新工作方法的激情。在實(shí)際工作中放不開(kāi)手腳，常常表現(xiàn)出不主動(dòng)、欠大膽，考慮問(wèn)題不夠深入、細(xì)致、周到，工作的組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)。

（二）作風(fēng)問(wèn)題

1、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。

2、工作效率低下。本來(lái)一天就能干完的工作，由于自己在思想上不夠重視，非得幾天才能完成，一拖再拖。疏于學(xué)習(xí)思考，在解決工作難題上不能夠花大力氣。

3、在自律方面還需要加強(qiáng)。自律意識(shí)不足，有時(shí)候在工作的時(shí)候，心猿意馬，沒(méi)有把全部心思放在研究工作上，思想不夠積極向上，干工作的認(rèn)真程度不夠。

（三）學(xué)習(xí)問(wèn)題

1、理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間幾乎很少。工作中遇到問(wèn)題才去查閱相關(guān)知識(shí)，缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、不注意自身的提高。放松了自身的提高，自從上完學(xué)畢業(yè)以后就在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間少了，自身的寫(xiě)作水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作方法等的積累隨著時(shí)間而增加而增多的趨勢(shì)不明顯，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴(lài)程度較高。

二、整改措施及目標(biāo)

針對(duì)這些問(wèn)題，關(guān)鍵是我要怎么去克服和改正，這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、在工作空閑和業(yè)余時(shí)間，少上網(wǎng)，多學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力鍛煉，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。

（二）嚴(yán)于律己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、調(diào)動(dòng)自己工作的積極性，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性認(rèn)真對(duì)待黨委、政府交付的每一項(xiàng)工作，積極主動(dòng)想方設(shè)法去完成，強(qiáng)化時(shí)間觀(guān)念和效率意識(shí)，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績(jī)。

2、以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，工作認(rèn)真敬業(yè)，克服不思進(jìn)取的思想，不注重個(gè)人得失，學(xué)習(xí)做工作的方法，要有擔(dān)當(dāng)，遇到問(wèn)題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理。

3、創(chuàng)新工作方法在推進(jìn)工作的過(guò)程中，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀(guān)念、內(nèi)容和方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。

第7篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

根據(jù)公司黨總支、機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)一安排部署，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)和自身工作實(shí)際情況，對(duì)照檢查材料，做一下發(fā)言：

一、存在的問(wèn)題

（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新思想方面

在政治理論學(xué)習(xí)上，投入精力不夠，主要是對(duì)黨的政治理論著作的“重點(diǎn)內(nèi)容”進(jìn)行摘抄、寫(xiě)筆記，沒(méi)有做到通讀原著，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容有遺漏，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)、理解黨的內(nèi)涵及黨的宗旨。

（二）在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

工作的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀。改造主觀(guān)世界靠的是自覺(jué)主動(dòng)，由于自己進(jìn)取心不強(qiáng)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，時(shí)常想干工作，比上不足、比下有余，安于現(xiàn)狀，在工作上闖勁不足，缺乏敢為人先的勇氣，主動(dòng)工作熱情降低了，甚至產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致一些工作被動(dòng)，效率不高。

（三）在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面

深入基層不夠，聯(lián)系群眾工作做得不到位。在安全生產(chǎn)檢查上，靠上級(jí)安排，自己主動(dòng)深入群眾、深入基層、深入實(shí)踐，有針對(duì)性的開(kāi)展工作不夠。

（四）在遵規(guī)守紀(jì)方面

在個(gè)人方面存在作風(fēng)懶散、不能切合實(shí)際指導(dǎo)完成工作中存在的各種不足和問(wèn)題，得過(guò)且過(guò)的思想和老好人的思想還存留，身為技術(shù)人員務(wù)虛工作較多，務(wù)實(shí)工作較少。

（五）在“聚焦六個(gè)破除”方面

1.破除僵化保守方面。習(xí)慣用固有的思想和方法開(kāi)展工作，沒(méi)有從老套的思想里解放出來(lái)，對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新舉措的認(rèn)識(shí)只停留在表面上。

2.破除因循守舊方面。在社會(huì)大發(fā)展的背景下，創(chuàng)新意識(shí)和精神不足，對(duì)新的知識(shí)和事物不能全面快速的接受，導(dǎo)致工作打不開(kāi)局面。

3.破除封閉狹隘方面。思想狹隘，不愿意主動(dòng)去向人家學(xué)習(xí)，總是固守自己的一畝三分地，缺少主動(dòng)和自覺(jué)取經(jīng)的精神。

4.破除等靠坐要方面。有時(shí)候在工作中缺少思路和方法，不愿意花心思和動(dòng)腦經(jīng)，在重點(diǎn)工作突破上缺乏成效。

5.破除隨遇而安方面。存在得過(guò)且過(guò)和自我滿(mǎn)足的思想，從而降低了工作標(biāo)桿，工作質(zhì)量打了折扣。

6.破除慵懶散漫方面。工作時(shí)間長(zhǎng)了，有時(shí)候存在想歇歇腳的思想，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化，對(duì)自己的要求有所減少，沒(méi)有很好的起到黨員帶頭作用。

二、存在問(wèn)題的原因分析

對(duì)存在的上述問(wèn)題，我深入反思剖析，主要是以下幾個(gè)方面的原因： 

（一）政治理論學(xué)的不深，理解上級(jí)精神不透，執(zhí)行落實(shí)有差距。平時(shí)只滿(mǎn)足于看文件、讀報(bào)紙，沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)研讀，認(rèn)真研究。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性，存在片面性，理論與實(shí)踐隔離，學(xué)習(xí)目的不夠明確，只從字面上理解這些理論，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，用這些理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)不夠，不能密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，缺乏理論與實(shí)際相結(jié)合的作風(fēng)。

（二）黨性不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡薄。事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入、工作不敬業(yè)、不落實(shí)。思想上不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，干事不積極、不主動(dòng)，習(xí)慣按部就班、照抄照搬、四平八穩(wěn)，在思想觀(guān)念上不符合新發(fā)展理念的要求，責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)不足。

（三）思想觀(guān)念守舊，意識(shí)僵化，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。存在教條主義思想，遇事靠經(jīng)驗(yàn)辦，不敢突破“常規(guī)”、“慣例”，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、今后整改方向和整改措施

（一）從提高自身理論水平、增強(qiáng)履職盡責(zé)能力的高度認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，扎實(shí)學(xué)習(xí)以新思想為核心的政治理論，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平，提高運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)工作的自覺(jué)性。

（二）利用一切可能的時(shí)間和機(jī)會(huì)，深入工作第一線(xiàn)，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問(wèn)題，做一名敢作為善作為的黨員干部。

第8篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

作為醫(yī)生，今年我參加了“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，通過(guò)對(duì)照學(xué)習(xí)、深刻反思，結(jié)合自身實(shí)際，深入查擺，明確了整改措施。將對(duì)照檢查匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

作為一名黨員，我在很多方面做得還不夠，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下幾方面問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下：

（一）政治合格方面。日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。經(jīng)過(guò)多年的打拼，個(gè)人取得了一些小小的成績(jī)，漸漸沒(méi)有了原來(lái)的那股沖勁，意志有些消沉，放松了對(duì)自己的要求，政治理論學(xué)習(xí)不積極，存在著隨大流的思想，覺(jué)得大家都這樣，差不多就行了。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面。學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定逐漸減少，有時(shí)不能做到用黨的紀(jì)律約束自己。如，在生活上，認(rèn)為條件好了，穿點(diǎn)好的、吃點(diǎn)好的、用點(diǎn)好的，屬于正?，F(xiàn)象。親戚朋友聚會(huì)中看見(jiàn)同學(xué)、朋友開(kāi)著好車(chē)過(guò)著奢侈的生活，很羨慕。艱苦奮斗的思想在逐漸弱化，思想上有了追求安逸、享受的想法。

（三）品德合格方面。品德修養(yǎng)對(duì)自己要求有所放松。講道德、有品行，就是做人要實(shí)，光明磊落。對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)，就是要忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致、表里如一。如，有時(shí)候自己在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)、自己總是強(qiáng)調(diào)一定要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用、但是在有時(shí)碰到一些人對(duì)黨的工作不理解、出現(xiàn)消極語(yǔ)言時(shí)、自己不能夠及時(shí)制止該言論。

（四）發(fā)揮作用合格方面。作為一名黨員，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用不夠，覺(jué)得做好自己該做的，不出問(wèn)題就行了。沒(méi)有根據(jù)自己的實(shí)際情況發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。如，我是一名醫(yī)生，認(rèn)為只要做好自己的工作就好，沒(méi)有很好的發(fā)揮黨員的模范作用。

（五）在組織生活方面，政治敏感性不夠。對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒(méi)有站出來(lái)態(tài)度鮮明的公開(kāi)批判、制止，對(duì)這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒(méi)有挺身而出，沒(méi)有公開(kāi)進(jìn)行制止和批評(píng)，而是任其所為，以允許言論自由為借口開(kāi)脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長(zhǎng)了這種不良風(fēng)氣。實(shí)際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。

（六）是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能靜下心來(lái)認(rèn)真專(zhuān)研，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

二、改進(jìn)措施和今后努力方向

（一）明確目標(biāo)，不忘初衷。我要端正態(tài)度，重新樹(shù)立人生的新目標(biāo)。積極參加單位組織的學(xué)習(xí)，要注重自學(xué)，向身邊優(yōu)秀的黨員學(xué)習(xí)，提高自身的理論素質(zhì)水平，爭(zhēng)取做得更好。

（二）保持的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆黨的先進(jìn)性。進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，不能忘記黨的諄諄教誨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在日常生活中，以身作則厲行節(jié)約，積極進(jìn)取永不放棄，時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。

第9篇：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施范文

一、存在的突出問(wèn)題

（一）、政治規(guī)矩方面:

1.在工作中出現(xiàn)存在光說(shuō)不做，做工作沒(méi)有責(zé)任心都是得過(guò)且過(guò)，說(shuō)被動(dòng)的說(shuō)了才去干，不說(shuō)沒(méi)不安排就不干。

2.在工作中，存在懶拖慢等行為，老是有明日復(fù)明日的心態(tài)。

（二）、工作紀(jì)律方面:

1.在工作上，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，工作做得被動(dòng)接受，存在工作中打醬油現(xiàn)象。

2.在工作中存在懶惰，散漫現(xiàn)象，在手頭工作不忙的時(shí)候常有玩手機(jī)的現(xiàn)象，做工作不積極。

（三）、工作作風(fēng)方面:

1.在工作中只做表面工作，從不深度考慮工作中的問(wèn)題。

2.在工作中存在充當(dāng)老好人，，不愿意得罪人，不指正別人缺點(diǎn)。

（四）、履職盡責(zé)方面:

1.在工作中沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有把工作當(dāng)成是自己的事來(lái)做，存在干多干少一個(gè)樣的心理。

2.在工作中落實(shí)責(zé)任不到位，工作態(tài)度不認(rèn)真，不用心，沒(méi)有最好狀態(tài)投入工作中。

（五）、從嚴(yán)治黨方面:

無(wú)

（六）、依法行政方面:

1.在處理警情服務(wù)群眾方面的時(shí)候，耐心還是不夠，有時(shí)候給群眾說(shuō)幾次還不明白的時(shí)候，自己就不耐煩。

2.在工作中，比學(xué)趕幫超的意識(shí)不強(qiáng)，有“被動(dòng)靠安排”的思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高，效率差。

二、原因分析:

1、政治規(guī)矩方面：在工作上不用心，不負(fù)責(zé)任，工作積極性不高，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)和上進(jìn)的意識(shí)，主要還是自己懶，思想站位意識(shí)差，抱著混日子的態(tài)度，安于現(xiàn)狀，喊口號(hào)響亮，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。

2、工作紀(jì)律方面:各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)格，思想意識(shí)淡薄，不斷放縱自己，干工作也是一般化被動(dòng)，沒(méi)有嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，在值班期間干與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、工作作風(fēng)方面:在工作中也是能拖就拖，一直把自己當(dāng)個(gè)新人，不會(huì)干的就不干也不會(huì)主動(dòng)去學(xué)，另一方面就是充當(dāng)老好人，同事做錯(cuò)了也不愿意指出來(lái)，當(dāng)做沒(méi)看見(jiàn)。

4、履職盡責(zé)方面:在工作中沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，不愿出頭，同事之間有矛盾也不愿說(shuō)，能躲就躲，上班主要是不用心不在狀態(tài)，不用心。

5、從嚴(yán)治黨方面: 無(wú)

6、依法行政方面:服務(wù)意識(shí)差，沒(méi)有耐心，在工作中沒(méi)有積極主動(dòng)性，導(dǎo)致辦事效率低下，做事都是懶拖等，缺乏上進(jìn)心。

三、整改措施：

1、政治規(guī)矩方面：在以后的工作中完全的投入工作，不能不在狀態(tài)，這樣什么事都做不成，在以后的工作中一定要有始有終，負(fù)起自己該有重任，主動(dòng)完成上級(jí)交代的任務(wù)，不能再有混日子的想法，主動(dòng)去學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的短板，多做少說(shuō)，把每件事都完成。

2、工作紀(jì)律方面:在今后的工作中嚴(yán)格去要求自己，同樣的工作要一次比一次完成的更好，效率要越來(lái)越高，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，要嚴(yán)格遵守一些制度，嚴(yán)禁在以后的值班值守工作中去干一些和工作沒(méi)有關(guān)系的事情，尤其是值班值守期專(zhuān)心做工作，不能玩手機(jī)。

3、工作作風(fēng)方面:加強(qiáng)學(xué)習(xí)更多的警務(wù)知識(shí)、技能不斷提高自己的警務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，不會(huì)的要多去學(xué)習(xí)，不能再有不會(huì)干也不去學(xué)不管的態(tài)度，在日常工作中和同事要相互監(jiān)督共同成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)做錯(cuò)的及時(shí)糾正出來(lái)，加強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

4、履職盡責(zé)方面:認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，面對(duì)苦難要有迎難而上的意識(shí)，要堅(jiān)決落實(shí)到工作之中，提高我為群眾服務(wù)的工作要求，盡心盡力把上級(jí)交代的工作扎扎實(shí)實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決不是遇到問(wèn)題去躲避，同事之間有矛盾及時(shí)上報(bào)化解，不能再置之不理。