教學(xué)計劃管理精選(九篇)

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第1篇：教學(xué)計劃管理范文

關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;實(shí)施性教學(xué)計劃;管理

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃是中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理的重要教學(xué)文件，是有效開展教學(xué)工作的直接依據(jù)，是達(dá)成專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保障，是學(xué)校創(chuàng)專業(yè)特色、樹職教品牌的必要基礎(chǔ)。然而，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的管理還沒有得到應(yīng)有的重視。

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)實(shí)施性

教學(xué)計劃管理存在的問題

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃是中等職業(yè)學(xué)校根據(jù)國家教育方針、教育教學(xué)法規(guī)與相關(guān)文件以及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本地區(qū)學(xué)生的需要制定的實(shí)施性教學(xué)文件。由于職業(yè)教育的特殊性，中等職業(yè)教育沒有全國或全省統(tǒng)一的專業(yè)教學(xué)計劃，只有部分重點(diǎn)專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案，因此，中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理的一項重要基礎(chǔ)工作就是制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃，并按照專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃組織教學(xué)。但從現(xiàn)實(shí)情況來看，各校在專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的制定與管理方面都或多或少地存在問題。主要表現(xiàn)在:

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的制定不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)(1)有的學(xué)校片面理解“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，不顧學(xué)校自身專業(yè)教學(xué)條件和學(xué)生職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展的實(shí)際需要，過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能訓(xùn)練。在制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃時，將公共基礎(chǔ)課邊緣化，課時減到最少，內(nèi)容要求降到最低，師資配備最差。特別是數(shù)學(xué)、英語課，“學(xué)生怕學(xué)、教師怕教、學(xué)校怕開”的現(xiàn)象尤為突出;而德育課更沒有地位。教學(xué)改革從學(xué)科本位向能力本位轉(zhuǎn)變的過程中有走向另一個極端的傾向。(2)有的學(xué)校專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃是“拍腦袋”計劃，缺乏對市場的充分調(diào)查研究和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真考量，更沒有進(jìn)行科學(xué)的崗位能力分析，導(dǎo)致專業(yè)定位不準(zhǔn)確，就業(yè)崗位指向不明確。(3)極個別學(xué)校甚至沒有規(guī)范的專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃，開課隨意性很大。

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的執(zhí)行不夠嚴(yán)肅認(rèn)真(1)有的學(xué)校沒有按照專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃安排和組織教學(xué)，實(shí)際開設(shè)課程門類和課時與專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的出入較大。極個別學(xué)校課程開設(shè)的順序既沒有按照專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃安排進(jìn)行，也沒有遵循中職學(xué)生知識掌握和技能形成規(guī)律，而是根據(jù)教師和設(shè)備等現(xiàn)實(shí)條件，能夠開什么課就開什么課。⑵有些學(xué)校開設(shè)的課程沒有完成規(guī)定的必修教學(xué)任務(wù)，有的甚至連核心課程的重要內(nèi)容也沒有教完。

筆者認(rèn)為，出現(xiàn)上述問題的原因主要有:(1)對中等職業(yè)教育的辦學(xué)定位不夠準(zhǔn)確。(2)對“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想認(rèn)識不全面，理解有偏差。(3)對教學(xué)計劃管理的重要性認(rèn)識不足，質(zhì)量意識不強(qiáng)。(4)受學(xué)校教學(xué)條件制約。

制定中等職業(yè)學(xué)校專

實(shí)施性教學(xué)計劃的基本原則

中等職業(yè)學(xué)校制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃必須遵循以下基本原則。

堅持正確方向職業(yè)教育必須面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線，培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)能力和全面素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才。制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃要全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。堅持學(xué)生知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，充分考慮教育對象的廣泛性，滿足學(xué)生的不同需要。由于職業(yè)教育課程不僅要適應(yīng)勞動力市場需求的變化，同時也要考慮個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要，因此，專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃必須具有時效性和針對性。要實(shí)現(xiàn)社會本位和個人本位的整合，不僅要培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型和應(yīng)用型人才，還要注重發(fā)展學(xué)生的個性，促進(jìn)其創(chuàng)造力的發(fā)揮，課程結(jié)構(gòu)要合理化、多樣化。

緊扣培養(yǎng)目標(biāo)中等職業(yè)學(xué)?？偟呐囵B(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，德、智、體、美全面發(fā)展，具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)一線工作的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃應(yīng)按照中職學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的總體要求，以職業(yè)生涯發(fā)展為方向，明確本專業(yè)的具體培養(yǎng)目標(biāo)。具體培養(yǎng)目標(biāo)的基本內(nèi)涵主要涵蓋“知、技、意”三方面?！爸?，即知識，指受教育者的知識素質(zhì)要求;“技”，即技能，指受教育者專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)方面的要求，是人才培養(yǎng)的核心;“意”，指受教育者的態(tài)度和情感，即受教育者心理素質(zhì)方面的要求。這三個方面構(gòu)成了中等職業(yè)教育具體專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的整體。制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃時，一方面必須準(zhǔn)確界定本專業(yè)的具體培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，并明確該專業(yè)對學(xué)生在政治思想品德、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)等方面的基本要求;另一方面要緊扣具體的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格設(shè)置課程，安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動。

把握時代脈搏職業(yè)教育的終極目標(biāo)是滿足人可持續(xù)發(fā)展的需要，并通過自身需要的滿足來滿足社會的發(fā)展需求。職業(yè)教育應(yīng)促進(jìn)人的整體性發(fā)展和長效性發(fā)展，還應(yīng)促進(jìn)人的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、持續(xù)生活能力和持續(xù)工作能力的發(fā)展。因此，絕不能認(rèn)為職業(yè)教育只是技術(shù)、技能教育，更不能認(rèn)為是傳授單一定向化的、以工作為本的培訓(xùn)。職業(yè)教育必須遵循“育人”而非“制器”的原則，使學(xué)科教育與職業(yè)教育相通相融，共同培養(yǎng)具有一定人文精神和學(xué)術(shù)修養(yǎng)的專門化職業(yè)人才。所以，我們在制定專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃時，一定要緊跟時展和社會變化，瞄準(zhǔn)企業(yè)需求，同時還要把握當(dāng)前中等職業(yè)教育教學(xué)改革的動態(tài)，以工作任務(wù)為依據(jù)，確定課程設(shè)置;以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，選擇課程內(nèi)容;以典型產(chǎn)品(服務(wù))為平臺，組織教學(xué)活動;以職業(yè)活動為參照，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。

整合行列資源學(xué)校的專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃是影響成千上萬學(xué)生前途命運(yùn)的大事，我們沒有任何理由疏忽和怠慢。在專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的確定上，我們必須慎之又慎，既要考慮課程結(jié)構(gòu)和知識體系的內(nèi)在聯(lián)系，又要考慮企業(yè)需求;既要考慮國家或行業(yè)的要求，又要借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，制定出科學(xué)合理而又與企業(yè)需求相吻合的具有時代特色的教學(xué)計劃。目前，行之有效的方法是與企業(yè)合作。中等職業(yè)教育應(yīng)該與企業(yè)合作育人，共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，共同確定人才培養(yǎng)方案，共同編寫教材，共同優(yōu)化人才培養(yǎng)過程。這樣，可以依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要以及行業(yè)企業(yè)人才需求的特點(diǎn)，指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校以典型職業(yè)活動的工作能力、工作過程、工作情景為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)從學(xué)科知識為主線到職業(yè)實(shí)踐為主線的轉(zhuǎn)換，建立有別于學(xué)科課程體系的行動課程體系，使教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)、社會需求基本相符，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的本質(zhì)回歸。

凸顯地方特色地方特色才是職業(yè)教育的生命力所在。職業(yè)教育在明確培養(yǎng)方向、突出職業(yè)化特色的同時，強(qiáng)調(diào)為行業(yè)服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)，這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。為此，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃必須堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，在嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，學(xué)校要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地方產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)特點(diǎn)和社會發(fā)展需求，在課程設(shè)置、教學(xué)安排、教學(xué)手段和教學(xué)方法上有一定靈活性，彰顯地方特色。

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)

實(shí)施性教學(xué)計劃的管理策略

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的制定有它的歷史性、時效性和地方特色性。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展必然帶來企業(yè)的技術(shù)更新、產(chǎn)品升級換代、服務(wù)內(nèi)涵拓展和服務(wù)手段創(chuàng)新。中等職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)只有隨之改革才能適應(yīng)日益變化的技術(shù)市場，因此，我們在執(zhí)行專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃時，要適時進(jìn)行滾動修改，實(shí)行動態(tài)管理。滾動修改是指每隔一定的周期，對原實(shí)施性教學(xué)計劃中的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等進(jìn)行修改。這種滾動修改不是盲目的，要站得高、看得遠(yuǎn)，對未來的人才市場具有預(yù)測性和前瞻性。

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的修改應(yīng)堅持以市場調(diào)查為依據(jù)，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與人才市場相適應(yīng)學(xué)校的“產(chǎn)品”是人才，職業(yè)學(xué)校人才的出路靠市場。產(chǎn)銷不對路，必然形成“產(chǎn)品”積壓;學(xué)能致用，畢業(yè)生才會供不應(yīng)求。要使學(xué)校培養(yǎng)出來的人才與市場相適應(yīng)，關(guān)鍵在“應(yīng)用型”上下功夫。首先，新一輪教學(xué)計劃修訂前要深入開展人才市場需求調(diào)查分析，使修訂后的專業(yè)計劃具有一定的超前性和預(yù)測性，準(zhǔn)確判定未來三年后用人市場的需求，以真正實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)銷對路”。調(diào)查的內(nèi)容包括:一是對畢業(yè)生的崗位適應(yīng)性進(jìn)行跟蹤調(diào)查;二是對用人單位的人才需求、企業(yè)發(fā)展動向進(jìn)行走訪調(diào)查;三是對政府相關(guān)部門的人才發(fā)展動向進(jìn)行咨詢調(diào)查;四是對科研機(jī)構(gòu)就未來科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行預(yù)測調(diào)查;五是對兄弟學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行交流調(diào)查。其次，在執(zhí)行新修訂的教學(xué)計劃的過程中也不是一成不變的，在不影響課程間銜接的前提下，應(yīng)根據(jù)市場變化對計劃進(jìn)行必要的重新調(diào)整。

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的修改應(yīng)堅持以去陳求新為前提，使人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相適應(yīng)這里的“陳”是指陳舊而過時的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段;“新”是指各專業(yè)領(lǐng)域未來發(fā)展的“五新”內(nèi)容，即新知識、新技能、新工藝、新材料、新設(shè)備，以及新的教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段。遵循企業(yè)需求導(dǎo)向的原則和以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的原則以及全面發(fā)展和與時俱進(jìn)的原則，使教學(xué)內(nèi)容始終保持緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際和社會實(shí)踐，突出應(yīng)用性、實(shí)踐性和綜合性，并注意與相關(guān)職業(yè)資格考核要求相結(jié)合。堅持“做中學(xué)、做中教”的職業(yè)教育特色，積極探索專業(yè)理論課程與專業(yè)實(shí)踐課程的一體化教學(xué)，高度重視實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng)，提高學(xué)生的實(shí)際動手能力。

專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃的修改應(yīng)堅持以課程優(yōu)化為核心，保持課程方案與學(xué)生個性發(fā)展相適應(yīng)課程是實(shí)施教學(xué)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，每一輪實(shí)施性教學(xué)計劃的修訂都要緊緊抓住優(yōu)化課程內(nèi)容、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、優(yōu)化課程實(shí)施過程來進(jìn)行。公共基礎(chǔ)課程要按照培養(yǎng)學(xué)生基本科學(xué)文化素養(yǎng)、服務(wù)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展的功能來定位，要按照相應(yīng)職業(yè)崗位(群)的能力要求，采用基礎(chǔ)平臺加專門化方向的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)，設(shè)置專業(yè)技能課程，正確處理公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)技能課程之間的關(guān)系，合理確定學(xué)時比例，努力形成“公共課程+核心課程+教學(xué)項目”的課程體系。同時，由于學(xué)生性格、愛好、志向的差異，在進(jìn)行課程設(shè)置時，同時應(yīng)兼顧學(xué)生的個性發(fā)展。在具體修訂專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃時，一是照顧一部分學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)深造的要求，相關(guān)課程要突現(xiàn)出來;二是根據(jù)學(xué)生的不同愛好，合理設(shè)置選修課;三是盡可能創(chuàng)造條件，豐富第二課堂活動。

總之，滾動修改專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃是人才市場的需要，是職業(yè)教育主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，只有面向市場、開拓進(jìn)取，應(yīng)社會之所需，急企業(yè)之所用，想學(xué)生之所求，注重改革和創(chuàng)新，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃才能與時俱進(jìn)，中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)改革才能卓有成效，中等職業(yè)學(xué)校也才能實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、健康、科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：教學(xué)計劃管理范文

【關(guān)鍵詞】成人教育 學(xué)籍管理 規(guī)范化

普通高校成人教育學(xué)籍管理是指對高校成人教育的學(xué)生的學(xué)籍進(jìn)行管理，主要涉及學(xué)生個人的基本信息、新生建檔、學(xué)生的考試成績、獎懲情況、學(xué)籍異動、畢業(yè)資格審查以及查詢統(tǒng)計等內(nèi)容。學(xué)籍管理工作是學(xué)校教學(xué)管理工作的重要組成部分，同時，也鑒于學(xué)籍管理工作所涉及到的信息量大，數(shù)據(jù)繁瑣等方面原因，這就對學(xué)校學(xué)籍管理工作提出了更高的要求，特別是在規(guī)范化管理方面。事實(shí)上，很多普通高校成人教育的學(xué)籍管理不夠規(guī)范，這樣就嚴(yán)重影響了高校成人教育學(xué)籍管理的質(zhì)量與效果，也就迫切要求學(xué)籍管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

一、高校成人教育學(xué)籍管理的現(xiàn)狀

為全面深入了解高校成人教育學(xué)籍管理的現(xiàn)狀，本人曾以問卷形式對全省10多所普通高校成人教育學(xué)籍管理的情況進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放問卷200份，回收問卷180份，回收率90%，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示：高校成人教育學(xué)籍管理普遍存在的問題主要表現(xiàn)重視程度不夠、制度不健全及技術(shù)手段落后、專業(yè)性不夠等方面。

學(xué)校重視程度不夠。高校成人教育的學(xué)籍管理是一項系統(tǒng)性的工作，比較復(fù)雜，要做好此項工作，就必須要求有學(xué)校的重視，有一定的資金支持，有專業(yè)化的隊伍維護(hù)以及相關(guān)部門的協(xié)助，事實(shí)上，很多的高校對成人教育不重視，只是把成人教育作為各高校、高院系增加財政收入的手段。

管理制度不健全及技術(shù)手段滯后。管理制度與技術(shù)手段是所有管理工作的基本要求，高校成人教育學(xué)籍管理工作也不例外，因為高校對成人教育普遍不重視，導(dǎo)致制度的制定缺少研究，帶有很大的隨意性傾向，導(dǎo)致制度不健全，缺少一種合理的行動準(zhǔn)則和依據(jù)。技術(shù)手段滯后，主要是體現(xiàn)在許多高校成人教育學(xué)籍管理仍然采用傳統(tǒng)的手工操作，或采用單機(jī)操作，學(xué)籍管理的常規(guī)工作，如新生繳費(fèi)注冊、打印學(xué)生名冊，教學(xué)計劃管理、面授登記表打印等，趕不上時代的發(fā)展需要，極不適應(yīng)社會，不利于工作效率的提高，阻礙了成人高等教育事業(yè)的發(fā)展。

學(xué)籍管理不專業(yè)，隨意性大。學(xué)籍管理是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要有專業(yè)化的人員、專業(yè)化的團(tuán)隊來進(jìn)行操作，同時管理人員還需要具有有時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力包括對計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的熟練運(yùn)用，對相關(guān)管理制度的熟悉，對基本工作流程的把握等。但是目前高校學(xué)籍管理者自身專業(yè)性知識儲備不足，管理及服務(wù)意識缺失，管理的隨意性傾向比較明顯。

二、高校成人教育學(xué)籍管理規(guī)范化有效措施

（一）專業(yè)化培養(yǎng)。高校成人教育學(xué)籍管理是一項系統(tǒng)性、復(fù)雜性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作，要求進(jìn)一步提高學(xué)籍管理工作人員自我更新能力，緊緊圍繞當(dāng)前時展對高等教育提出的新要求，摒棄陳舊的思想，落后的管理觀念，將科學(xué)、先進(jìn)、高效的觀念理念引進(jìn)學(xué)籍管理領(lǐng)域。同時，要努力打造一支具有專業(yè)技能的專門從事學(xué)籍管理與操作具體學(xué)籍事務(wù)工作的隊伍，保障良好的硬件設(shè)施，充分利用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，規(guī)范化進(jìn)行學(xué)籍管理。

（二）健全管理制度。制度是管理規(guī)范化的前提，要規(guī)范化管理就必須要保證制度的可行性、完善性、時效性，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的、有針對性的、有效力的學(xué)籍管理制度，同時還要求有監(jiān)管措施。

（三）提高成人教育學(xué)籍管理規(guī)范化意義的認(rèn)識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是分管學(xué)籍管理的領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)該提高充分認(rèn)識學(xué)籍管理規(guī)范化的重要意義：一是保證教學(xué)正常運(yùn)行。作為高校教學(xué)管理工作主要組成部分的高校成人教育學(xué)籍管理，它的協(xié)調(diào)、有序和高效，會直接影響到高校教學(xué)管理的質(zhì)量和水平。二是有助于提高學(xué)籍管理的效率及提升管理的效果。專業(yè)化團(tuán)隊負(fù)責(zé)的學(xué)籍管理，業(yè)務(wù)的熟練掌握，計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以及規(guī)范化的操作流程及相應(yīng)的監(jiān)督、獎懲制度，必將降低學(xué)籍管理的隨意性、錯誤率，全面提升管理的效果。

總之，適應(yīng)當(dāng)前時代對高等教育的要求，適應(yīng)社會發(fā)展對人才的需求，高校成人教育學(xué)籍管理工作所面臨的尷尬局面急需教育主管部門及各高校解決，應(yīng)該成為當(dāng)前高校改革的重要課題。

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第3篇：教學(xué)計劃管理范文

中美教育比什么，以及怎么比，所得出的結(jié)論將是大不相同的。如果比較的是數(shù)理課程的學(xué)術(shù)性難度，中國的基礎(chǔ)教育肯定超過美國；如果比的是教育的效果、學(xué)生的實(shí)際能力特別是創(chuàng)造能力，則美國基礎(chǔ)教育的優(yōu)勢是我們難以否認(rèn)的。

中國基礎(chǔ)教育的特點(diǎn)是進(jìn)度快、難度高、知識點(diǎn)多。在同樣的教學(xué)時間里，我國學(xué)校教的知識難于、多于美國，這意味著我們的教育必然比美國的教育省略了很多東西。省略的是什么，與創(chuàng)造力有何關(guān)系。這需要我們進(jìn)行具體而細(xì)致的分析。譬如，美國小學(xué)四年級的課本中涉及熱空氣上升原理的課程教法是：指導(dǎo)學(xué)生動手制作一個熱空氣氣球，學(xué)生要自己準(zhǔn)備各種材料、自已動手制作，失敗了再重新做。這樣，整整一個星期的教學(xué)時間都花在制作一個熱氣球上。相比較，我國學(xué)校同類課程的教法則是，教師照課本講原理，學(xué)生聽講后背熟即可。

不難發(fā)現(xiàn)，美國學(xué)校一星期的課程，我們只用10分鐘就可完成。正是由于進(jìn)度快，所以課程內(nèi)講授的知識點(diǎn)多，但我們的快進(jìn)度是有代價的，即我們省略了動手制作的全過程，因而我們的學(xué)生不會像美國學(xué)生那樣嘗試到成功，也不會體驗到失??；不會知道照著書上的程序做仍會遇到很多困難，包括材料的性質(zhì)是否符合實(shí)驗要求，也包括具體的操作細(xì)節(jié)是否有誤差。在這樣一個自己動手的全過程中，學(xué)生必然要思考、要選擇、要尋找失敗的原因、要克服各種困難。如此學(xué)到的原理，就不只是書本上的抽象定義，而是包含著自己親身經(jīng)歷和真實(shí)體驗的生活道理。

中美兩國教學(xué)過程的差異向我們顯示，同樣是一個知識點(diǎn)，對中國學(xué)生來說，這只是書本上枯燥乏味的并與自己的生活毫無關(guān)聯(lián)的抽象理論；而對美國學(xué)生來說，書本上的內(nèi)容是有趣的，并且是自己在實(shí)際生活中喜聞樂見的。因此，與實(shí)際生活相連的教學(xué)過程不僅訓(xùn)練了學(xué)生的動手能力而且能促使他們形成主動的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的知識觀；同時激發(fā)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，這是個體可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。毫無疑問，當(dāng)我們用10分鐘完成美國學(xué)校需要一個星期才能完成的教學(xué)任務(wù)時，我們的學(xué)生就不可能像美國學(xué)生那樣得到多方面的知識收獲和多方面的能力訓(xùn)練。

我們常?；\統(tǒng)地說中國基礎(chǔ)教育的課程比美國難，其實(shí)，我們只是難在數(shù)學(xué)課程上，而其他課程，尤其是社會人文課程，美國學(xué)校的要求則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國。美國的孩子從小學(xué)起就開始學(xué)習(xí)按規(guī)范要求查文獻(xiàn)、寫論文，搞社會調(diào)查、寫調(diào)查報告。從中美兩國社會人文課程的比較來看，我國學(xué)校教育的課程難度低，教學(xué)要求更低。這意味著，在人文素質(zhì)的培養(yǎng)方面，我國的教育落后于美國，而人文素質(zhì)是構(gòu)建創(chuàng)造能力的總支撐，這方面的缺陷則是影響創(chuàng)造力發(fā)展的根基性的缺陷。

即使是數(shù)學(xué)課程，我們的難度也只是集中在數(shù)學(xué)的解題技巧上，而不在用數(shù)學(xué)思維來解決實(shí)際生活中的問題上。也就是說，在使用數(shù)學(xué)方法解決實(shí)際問題方面，我國學(xué)生的教學(xué)優(yōu)勢則不再顯現(xiàn)。當(dāng)中國的學(xué)生把大量時間花在解高度抽象的數(shù)學(xué)難題的時候，美國的學(xué)生在參與各種各樣的社全實(shí)踐活動，并從中積累相應(yīng)的經(jīng)驗和形成相應(yīng)的能力。中國的基礎(chǔ)教育與學(xué)生的未來生活和工作脫節(jié)，而美國的孩子卻在中小學(xué)階段就不斷積累未來工作所需要的能力以及社會生活所需要的經(jīng)驗。一個人的時間精力畢竟是有限的，我國學(xué)生由于深埋在智力游戲般的數(shù)學(xué)謎題中，使他們沒有時間參與各種對他們的未來有更重要影響力的社會實(shí)踐活動。

社會實(shí)際生活與實(shí)際工作需要的能力是多方面的，包括自我表達(dá)的能力、理解他人的能力、人際交往與溝通的能力。對于這些能力的培養(yǎng)，中國的教育是基本忽略的，而美國的教育卻極為重視。在美國基礎(chǔ)教育階段的課程中，含有很多非常實(shí)用并且學(xué)生無論將來干什么都用得著的內(nèi)容，包括如何在最短時間里介紹自己，如何說服別人，如何傾聽別人的意見，如何在眾多可能性面前恰當(dāng)?shù)剡x擇等等。顯然，美國學(xué)校比較注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的多方西能力，并有針對性地進(jìn)行非常細(xì)致的能力訓(xùn)練。

美國的學(xué)校教育注重在“做”中學(xué)。而學(xué)生正是在完整地做完每一件事的過程中，完整地了解實(shí)際境遇、完整地體驗實(shí)際感受、完整地遭遇實(shí)標(biāo)困難、完整地解決實(shí)際問題，最終完整地獲得新的發(fā)現(xiàn)。在接觸真實(shí)的情景、完成真實(shí)的任務(wù)中，必然會鍛煉出處理問題的真實(shí)能力?！白觥钡倪^程是增長智慧的過程。相比較，我國的基礎(chǔ)教育沒有要求學(xué)生完整地“做事”，我們省略了完整地完成一件事的大部分過程，只是取出其中一個細(xì)節(jié)要求學(xué)生做好，即熟記教科書上需要考試的內(nèi)容。

第4篇：教學(xué)計劃管理范文

一、精細(xì)化管理對于小學(xué)教學(xué)管理的重要性

（一）制定計劃并且落實(shí)計劃

制定計劃并且落實(shí)計劃是小學(xué)教育教學(xué)管理工作中必不可少的一部分。如果當(dāng)計劃上交到上層管理部門后并沒有檢查或者認(rèn)真檢查計劃制定和落實(shí)的狀況，那么時間久了負(fù)責(zé)制定計劃的相關(guān)人員就不肯再繼續(xù)深入研究教材，也不再對學(xué)情進(jìn)行詳細(xì)分析，沒有足夠的智力投入，甚至每年的計劃都是前一年度計劃的完整復(fù)制，這樣的計劃完全是一紙空文，形式主義。

（二）提高課堂教學(xué)的效率

提高課堂教學(xué)的效率是確保教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，但是很多學(xué)校通過隨意延長教學(xué)時間的方式來提高教學(xué)質(zhì)量，這種低層次的運(yùn)作局限于時間和汗水的投入，會導(dǎo)致教師和學(xué)生的積極性受到嚴(yán)重打擊。誠然，這種教學(xué)方式完全違背了教學(xué)規(guī)律，其實(shí)質(zhì)上是受到了現(xiàn)行的教育體制以及評價關(guān)系的影響，但是最主要的原因還是教學(xué)管理未能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

（三）教研教改的實(shí)效

學(xué)校的教研教改想要實(shí)現(xiàn)真正的效果，除了要有計劃安排、保障措施以及實(shí)施方案之外，還需要對整個計劃進(jìn)行頻繁的監(jiān)督、檢查和評比，確?？梢约皶r進(jìn)行反饋，并且確定成績無誤，對于出現(xiàn)的偏差要糾正，從而使得每一個環(huán)節(jié)都是得到落實(shí)。

二、開展小學(xué)教育教學(xué)精細(xì)化管理工作的措施

（一）確保教學(xué)過程的幾個細(xì)化

首先是借助集體的智慧，充分將集體備課和個人備課之見密切結(jié)合，然后基于集體備課進(jìn)行二次備課，充分打磨每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，確?？梢愿悠鹾袭?dāng)前的教學(xué)情況；其次是同時注重教學(xué)課前準(zhǔn)備和教學(xué)課后反思。應(yīng)當(dāng)在對教材和學(xué)生進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，確?？梢赃_(dá)到深入淺出的目的，確保難度空間存在彈性，以保證每一位同學(xué)都具有充分的發(fā)展空間。在課后想要對教學(xué)效果進(jìn)行反思，尋找出其中教學(xué)不完善的地方，進(jìn)而再度提高備課的質(zhì)量。

（二）要實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的精細(xì)化

在進(jìn)行一切教學(xué)活動的時候，都應(yīng)該以達(dá)到所期待的教學(xué)目的為前提。確保多做備課工作，盡可能多給予學(xué)生積極思維的機(jī)會，為學(xué)生提供盡可能多的學(xué)習(xí)時間，并且教師要保證課堂教學(xué)的內(nèi)容都屬于精品，所布置的課后作業(yè)也屬于精練，從而引導(dǎo)教師的課堂教學(xué)信息傳播由原本的單向傳播轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化教學(xué)的多向信息傳播和交流，并且課堂教學(xué)中多注重教學(xué)的實(shí)踐和研究，構(gòu)建良好課堂氣氛，確保師生關(guān)系平等民主。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、教學(xué)過程、學(xué)生的思維發(fā)展以及課堂教學(xué)生成都要認(rèn)真關(guān)注，校方要借助聽課評課等多種活動對教師的教學(xué)情況有一個較為深刻和準(zhǔn)確的了解，并且及時發(fā)現(xiàn)教師在進(jìn)行課堂教學(xué)過程中所出現(xiàn)的問題，及時改進(jìn)。

（三）實(shí)現(xiàn)作業(yè)布置的精細(xì)化

教師所布置的作業(yè)要具有層次、探究和開放的特點(diǎn)。此外對于作業(yè)的量也要確保適度，學(xué)生的厭學(xué)和抄襲作業(yè)很大程度上是因為教師所布置的作業(yè)量太大，通過適當(dāng)控制作業(yè)量，可以讓學(xué)生的負(fù)擔(dān)顯著降低，進(jìn)而提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)的積極性；在保證作業(yè)量的同時，還應(yīng)當(dāng)注重精選習(xí)題，確保所布置的習(xí)題可以增強(qiáng)課堂指導(dǎo)的針對性。對于那些非基礎(chǔ)類的學(xué)科，所布置的作業(yè)應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)造性；學(xué)生的作業(yè)書寫以及教師的批閱都應(yīng)當(dāng)有系統(tǒng)的規(guī)定，讓作業(yè)體現(xiàn)其反饋功能，同時借助作業(yè)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（四）實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理的精細(xì)化

第5篇：教學(xué)計劃管理范文

我班上有61名學(xué)生。本學(xué)期的基本教學(xué)目標(biāo)是：建立一個積極進(jìn)去、干部能力優(yōu)秀，所有學(xué)生都能明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，逐步形成一個有紀(jì)律，有進(jìn)取，拼搏向上的班級風(fēng)貌。

繼續(xù)把重點(diǎn)放在學(xué)生的常規(guī)教育上，加強(qiáng)《小學(xué)日常行為守則》的實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。落實(shí)常識教育，積極配合學(xué)校，少先隊活動，開展了爭當(dāng)“好學(xué)生”活動，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和自我約束能力。

二，具體工作措施：

1，抓好班級日常管理，消除學(xué)生曠課現(xiàn)象，抓好學(xué)生自修課紀(jì)律，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。

2，提高黑板報，墻報質(zhì)量，營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造良好的課堂文化。

3，使用類刊對學(xué)生進(jìn)行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主動性，激發(fā)學(xué)生活力。

4，通過組織課堂活動，發(fā)展學(xué)生的集體觀念，增強(qiáng)班級凝聚力。

5，定期開展豐富多樣的學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和做法。

6，定期開展有益的文化體育活動，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。

7，組織學(xué)生積極參與學(xué)校組織的各項體育活動，努力實(shí)現(xiàn)各項活動的良好效果。

8，與學(xué)生定期談話，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)上遇到的問題，幫助他們解決問題。

三，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

1，課堂活動安排。

根據(jù)學(xué)校德育教育工作計劃的安排，引導(dǎo)孩子進(jìn)行實(shí)踐活動，加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

實(shí)踐活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設(shè)計良好的活動方案，教育主題，努力取得最大的實(shí)踐效果。做好學(xué)生的好老師，以確定本學(xué)期的活動主題，組織和引導(dǎo)，如：班團(tuán)隊活動，校園文化活動，社會實(shí)踐活動為主題的學(xué)生靈活，充滿了有趣的課內(nèi)外活動。

2，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

根據(jù)高中學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營造平等，圍結(jié)，和諧，進(jìn)取的課堂氣氛。

（1）制定班級公約，活躍課堂氣氛，給自己班級分小組，給小組取名。

（2）安排的課堂環(huán)境布置工作。

（3）讓學(xué)生參與課堂管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任意識，讓每個學(xué)生都能有成功和成就的機(jī)會。學(xué)生參與意識，提供優(yōu)秀學(xué)生的展示機(jī)會，推動學(xué)生探索創(chuàng)新精神的發(fā)展。

3，班干部的培養(yǎng)。

第6篇：教學(xué)計劃管理范文

關(guān)鍵詞：幼兒園；教學(xué)管理；人性化管理；策略

一、人性化管理的長遠(yuǎn)意義

在我國推行新課程改革以來，幼兒教育教學(xué)管理方面已經(jīng)較之前有了長足的進(jìn)步，很多幼兒園的教學(xué)管理模式出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，不僅體現(xiàn)了新課程改革的要求，也使得學(xué)校的管理秩序和執(zhí)行力等有了顯著提高。人本主義、人性化管理成為教學(xué)管理的重要部分。在教學(xué)管理中有效的落實(shí)以人為本的思想可以克服教學(xué)管理過于死板的問題，能更多的關(guān)注教師和幼兒學(xué)生的需求。很多苛刻的規(guī)定和制度隨著新課改進(jìn)行也需要進(jìn)行人性化修訂，把許多落后的、不符合實(shí)際的制度結(jié)合人本思想進(jìn)行革新，這樣才能在幼兒園教學(xué)管理中處理好一些突發(fā)的具有現(xiàn)代特點(diǎn)的人性化事件，避免因處理不當(dāng)而打擊教師的積極性，阻礙幼兒園教師群體的凝聚力發(fā)展的現(xiàn)象，力求用人性化管理實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧，教學(xué)相長。同時幼兒園教學(xué)管理方面融入人性化管理是保障幼兒教師教學(xué)積極性的必要措施，只有通過人性化管理才能使得教師奉獻(xiàn)出更多的干勁，用最佳的教學(xué)狀態(tài)處理幼兒園的教學(xué)事務(wù)，從而促進(jìn)整個幼兒園的綜合發(fā)展。由此可見，在幼兒園教學(xué)管理中深入進(jìn)行人性化管理改革是很有必要的，具有長遠(yuǎn)的意義。

二、幼兒園不夠人性化的現(xiàn)象

經(jīng)過筆者觀察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了很多幼兒園都存在的不夠人性化的現(xiàn)象，主要集中在：1.管理制度特別僵硬，嚴(yán)格控制了師生的行為、生活等。有的幼兒園為了方便管理，節(jié)省午休設(shè)備的開銷，強(qiáng)制規(guī)定幼兒學(xué)生中午不能在學(xué)校宿舍睡午覺，必須由教師帶領(lǐng)到空教室訓(xùn)練體操等等。2.教學(xué)管理壓力空前，很多幼兒教師沒有得到公正對待。因為幼兒教師大部分是純女性組成，她們的心思復(fù)雜，相互之間容易形成矛盾，在教學(xué)管理上很多時候會因為沒有得到公平的待遇而郁郁不歡，進(jìn)而導(dǎo)致更多的問題。3.由于幼兒教育的特殊性，教學(xué)管理太過片面，使得各種問題沒法得到人性化解決。因為幼兒教師面對的是年紀(jì)很小的學(xué)生，在教學(xué)中很多時候會被學(xué)生家庭、社會、環(huán)境等等因素的影響，使得教師非常疲憊，工作水平受到嚴(yán)重的影響，而在教學(xué)管理上卻不太注重對教師的安慰和引導(dǎo)，只是責(zé)怪教師的工作積極性不高，指責(zé)教師情緒不好等，反而不能使得教師心理變得開朗。

三、措施分析

第7篇：教學(xué)計劃管理范文

一、目標(biāo)任務(wù)

堅持以實(shí)施《*區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校綜合管理質(zhì)量工程》為重點(diǎn)，以學(xué)校的工作計劃為指導(dǎo)，進(jìn)一步樹立“質(zhì)量是第一生命線”的思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以新課程改革的核心理念指導(dǎo)教學(xué)教改工作；以教學(xué)為中心；重點(diǎn)抓好畢業(yè)班工作，重點(diǎn)抓好教研課改工作；著力實(shí)施有效教學(xué)管理；增強(qiáng)服務(wù)意識，提高創(chuàng)新能力，在服務(wù)中加強(qiáng)管理力度，在管理中提升服務(wù)水平，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的“抓規(guī)范，求和諧，謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成才，教師成長，學(xué)校成功，辦人民滿意的教育”工作目標(biāo)而努力奮斗。

二、主要工作目標(biāo)：

1.優(yōu)化日常教學(xué)常規(guī)管理，形成教學(xué)管理、檢查、指導(dǎo)的一貫性、規(guī)范化，制度化。

2.加強(qiáng)新課程教材跟進(jìn)培訓(xùn)和課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)效率；

3.開展教學(xué)觀摩、骨干教師示范、公開課的交流活動，提升教師隊伍素質(zhì)。

4.堅持走“科研興校，質(zhì)量強(qiáng)?！敝?，增強(qiáng)教科研工作的實(shí)效性。

5.開展網(wǎng)絡(luò)化教研的培訓(xùn)，建立健全學(xué)校教研組和個人的教育教學(xué)博客網(wǎng)，開展教師博客論壇。

6.爭取申報各級各類科研課題，走教學(xué)科研化之路。

7.充分利用遠(yuǎn)程教育資源，更新教研組常規(guī)教研活動，提高常規(guī)教研活動的層次和水平。

8．校本教研逐步加強(qiáng)，全面建立“教師發(fā)展平臺”：專業(yè)研修平臺、集體備課平臺、專題論壇平臺、課題研究平臺、錄像反思平臺、課程資源平臺、教學(xué)示范平臺、信息資源共享平臺；構(gòu)建網(wǎng)上教研信息平臺，形成網(wǎng)絡(luò)教研隊伍。

9.組織課改成果評選活動。從不同的角度、以不同的方式全面總結(jié)反思課程改革的得與失，發(fā)現(xiàn)和提煉課程改革的成功經(jīng)驗。

10.抓好畢業(yè)班的教學(xué)管理，嚴(yán)格落實(shí)復(fù)習(xí)方案，打勝中考仗，認(rèn)真組織好奧賽輔導(dǎo)與中考報名和階段性考試的組織工作。

三、具體措施：

（一）加強(qiáng)教研組隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。

1．教研組教師要更新教育觀念，立足校情、實(shí)事求是、解放思想、勇于探索，不斷提高常規(guī)教研活動的層次和水平；進(jìn)一步深化和推進(jìn)課程改革實(shí)驗；切實(shí)加強(qiáng)新課程下的教學(xué)常規(guī)工作，改革課堂教學(xué)方法，不斷提高課堂四十分鐘的教學(xué)效益。

2．開展教研組的教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動，讓教師在學(xué)習(xí)中提高、學(xué)中進(jìn)步、學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)“科研興教”、“科研興校”意識。全體教師要充分認(rèn)識到教育科研是提高教育質(zhì)量、推動教育教學(xué)改革的關(guān)鍵，是提高教師素質(zhì)的重要途徑；教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，針對自己的學(xué)科教學(xué)開展切合實(shí)際的教研專題討論，樹立“生本”教學(xué)思想。

（二）加強(qiáng)常規(guī)管理，規(guī)范辦學(xué)行為

規(guī)范教學(xué)常規(guī)有利于教師形成嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的工作態(tài)度，更有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教務(wù)處仍然樹立以教師為本的管理理念，將尊重教師、關(guān)心教師、理解教師，落實(shí)到管理工作的全過程，力爭讓教育教學(xué)工作充滿生機(jī)和活力，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、定期召開教研組長會議，布置學(xué)校教學(xué)教研工作。每位教師必須認(rèn)真參加學(xué)科教研組的教研活動,教研組長實(shí)行點(diǎn)名簽到制度。

2、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，深入鉆研教材,鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱和考試說明；認(rèn)真上好每一堂課，向課堂40分鐘要質(zhì)量，嚴(yán)禁無教案上課。

3、教師布置和批改作業(yè)要認(rèn)真，杜絕作業(yè)布置的隨意性。對于給學(xué)生布置的模擬、測驗、練習(xí)題要事先研究分析，做到精選精練、難易適中。

4、加強(qiáng)教學(xué)的監(jiān)督檢查，把教師的“備、教、改、輔、考”各個環(huán)節(jié)和學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)落到實(shí)處。教務(wù)處將進(jìn)行定期和不定期的檢查和聽課調(diào)研，并召開分析會，及時總結(jié)。

5、及時了解各學(xué)科的上課情況，堅持聽課、評課制度，實(shí)行“推門聽課制”，堅持不定時抽查聽課，要求教研組長聽課不少于20節(jié)，其它教師聽課不少于16節(jié)。

6、認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，一天以內(nèi)向教務(wù)主任請假，一天以上向主管校長請假，三天以上向校長請假，并寫好請假條，而且注意及時銷假。

7、按時上下課，不遲到、不早退、不缺課。

8、嚴(yán)格考試制度及教師監(jiān)考紀(jì)律。在期末考試中，要進(jìn)一步嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范考試制度，嚴(yán)格監(jiān)考；力求真實(shí)、客觀、公正地反映考試情況；認(rèn)真做好期末考試的質(zhì)量分析工作。

9、嚴(yán)禁教師私自亂定教輔資料。

10．重視培優(yōu)補(bǔ)差工作，增強(qiáng)輔導(dǎo)的有效性

為增強(qiáng)輔導(dǎo)的有效性，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，全體老師要準(zhǔn)確把握學(xué)情，及時有針對性地做好課內(nèi)外的輔導(dǎo)工作。各班各學(xué)科要明確培優(yōu)、促中、轉(zhuǎn)差的重點(diǎn)對象。一方面，要重視補(bǔ)差工作，做到學(xué)習(xí)任務(wù)天天清，使每位同學(xué)都能跟上教學(xué)的進(jìn)度；另一方面，要重視培優(yōu)工作，每節(jié)課都要有針對性的教學(xué)內(nèi)容和要求，加大課內(nèi)外訓(xùn)練的密度和強(qiáng)度，對于學(xué)困生的每次作業(yè)要盡可能面批。

（三）堅持走“科研興校，質(zhì)量強(qiáng)?！敝?，增強(qiáng)教科研工作的實(shí)效性。

1.校本培訓(xùn)：促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展及專業(yè)能力（教學(xué)設(shè)計能力，教學(xué)控制能力，教學(xué)反思能力，教學(xué)研究能力）的提高。以骨干教師為龍頭開展校本培訓(xùn)每月1次，培訓(xùn)內(nèi)容以新課程培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)為主，培訓(xùn)形式以講座、案例分析、反思教學(xué)、參與式討論等研討形式，并組織評選將優(yōu)秀成果形成集子。3月份參加自治區(qū)2009年繼續(xù)教育二級培訓(xùn)，4-6月組織好09年繼續(xù)教育校級培訓(xùn)，整理上報繼續(xù)教育成果，8月份組織教師參加繼續(xù)教育考試。

2.校本教研：讓“課堂”成為校本教研的實(shí)踐基點(diǎn)，本學(xué)期一是以教研組為組織單位，組織教師學(xué)習(xí)教育理論、教改經(jīng)驗、教材教法討論，堅持“以老帶新”、“一幫一”幫教活動。二是以教務(wù)處為單位，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，組織骨干教師上示范課、觀摩課舉行專題講座。

3.課題研究：抓“龍頭”課題，逐步形成學(xué)?？蒲姓n題體系。定期、不定期地檢查各立項課題的研究情況，各課題組應(yīng)制訂課題實(shí)施計劃，開出課題研究實(shí)驗課、探究課、公開課等，并及時做好階段性小結(jié)。認(rèn)真做好本年度幾個課題的結(jié)題工作。同時做好新學(xué)年的課題申報工作，全體老師要積極參與科研課題的選項、立項、申報工作，爭取每個教研組都有課題，骨干教師人人有課題，以課題帶動課改，以課題研究為途徑，探索課堂教學(xué)改革，提升課題研究工作動力，樹立“問題即課題”的思想，把教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題、難題作為科研課題進(jìn)行分析、研究。

（四）深化“二期課堂教學(xué)質(zhì)量工程”，努力提高課堂教學(xué)實(shí)效

第8篇：教學(xué)計劃管理范文

認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)教育工作會、德育工作會精神，以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，以加強(qiáng)細(xì)節(jié)教育、提高教師隊伍的專業(yè)水平為手段，力求在德育實(shí)效性方面有所突破，提出“讓德育走進(jìn)孩子心靈，讓學(xué)生文明、快樂的成長”的德育理念，努力構(gòu)建充滿教育理性和教育智慧，體現(xiàn)理解和尊重的、具有八小特點(diǎn)的德育。

二、德育工作總目標(biāo)：

以培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為重點(diǎn)，以美育工作為特色，用美育塑造出品格，讓學(xué)生終生受益。

三、工作重點(diǎn)：

貫穿“一條主線”，突出“兩個重點(diǎn)”，抓好“一個落實(shí)”，貫穿愛國主義教育和文明禮儀教育這條主線，突出“兩個重點(diǎn)”：一是：加強(qiáng)班級管理，二是：抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，抓好“一個落實(shí)”：落實(shí)常規(guī)工作的開展。

四、主要工作：

1、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，促進(jìn)班級管理有序開展。系列活動一：利用班、隊會規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣。（另附實(shí)施方案）組織班主任開展班、隊會活動，通過：培訓(xùn)、研討、交流、設(shè)計班會方案、相互觀摩、班、隊會評比等手段提高班、隊會活動的實(shí)效。

2、養(yǎng)成教育，寓規(guī)范于細(xì)節(jié)之中。系列活動一：文明習(xí)慣伴我成長—環(huán)保行動（另附實(shí)施方案）

a、開學(xué)初各班開展“拒絕亂寫、亂畫、亂扔廢棄物不文明行為”主題活動,號召同學(xué)們愛護(hù)公物,保護(hù)環(huán)境。

b、平時加大對學(xué)生道德修養(yǎng)的教育,要經(jīng)常利用班隊課,晨會等有效途徑教育學(xué)生,讓學(xué)生懂得這些垃圾文化不僅是損壞公物不良行為,更是傳播和渲染著不負(fù)責(zé)任、公德意識淡薄的人生態(tài)度。

c、在心理上積極引導(dǎo)學(xué)生,端正他們心理態(tài)度。同時盡可能多為學(xué)生提供交流平臺,盡力從源頭阻止此類事情發(fā)生。

d、領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)生干部定期下到各班檢查、反饋,要把這項工作作為整治各班班容班貌重要內(nèi)容之一

3、落實(shí)常規(guī)工作

（1）繼續(xù)開展文明小學(xué)生評選工作。本年度文明小學(xué)生評選以“首都中小學(xué)生十個文明形象”、社會禮儀和奧運(yùn)知識為重點(diǎn)，以及開展我校的特色活動“文明習(xí)慣伴我成長”主題教育系列活動，深化愛國主義教育和文明禮儀教育。

（2）實(shí)施學(xué)校的課程全員德育和全過程德育，堅持在各學(xué)科滲透德育的原則。

（3）開展“和文明做朋友，和奧運(yùn)共成長”主題教育活動，a、進(jìn)行“奧林匹克知識競賽”b、“紅領(lǐng)巾節(jié)能活動”c、繼續(xù)開展“星級班集體”評選。

（4）營造“以德育人”的教育環(huán)境，突出“以美育人”的辦學(xué)特色，進(jìn)一步細(xì)化校園文化建設(shè)，充分利用班級內(nèi)外展示園地，樓內(nèi)外建設(shè)突出教育性、知識性、藝術(shù)性，建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)高雅、務(wù)實(shí)進(jìn)取的教師文化，使自主和合作統(tǒng)一，建設(shè)個性完善、人格健全的學(xué)生文化。重點(diǎn)是一樓門廳和樓外文化墻建設(shè)。

（5）加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育，以《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，密切關(guān)注學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展，挖掘?qū)W生的潛能，幫助學(xué)生形成健全的人格，培養(yǎng)承受挫折的能力、超越自我的勇氣，具備良好的心理品質(zhì)。尤其要重視離異家庭、特困家庭學(xué)生的教育，建立幫教檔案，建立“特殊學(xué)生”檔案，繼續(xù)抓好“心理課”、“健康教育課”、“心理咨詢室”、“悄悄話信箱”等。

（6）強(qiáng)化法制教育、安全教育，增強(qiáng)責(zé)任意識，通過紅領(lǐng)巾廣播、晨會、班隊會等形式，使學(xué)生知法懂法，掌握安全知識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。抓好學(xué)生校內(nèi)安全工作，小黃帽路隊保證三率：學(xué)生帶帽率、執(zhí)舉旗牌率、排隊率，嚴(yán)格執(zhí)行小黃帽路隊制。

（7）注重學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育，加強(qiáng)學(xué)校、家庭的聯(lián)系，做好家訪工作，規(guī)范家長學(xué)校，充分發(fā)揮家長委員會的作用，召開家長會、繼續(xù)辦好《牽手》報、建立家長接待室等。與街道、居委會形成合力，利用德育共建單位的有力資源，組織學(xué)生深入社區(qū)，開展社會服務(wù)活動，形成校內(nèi)外學(xué)生德育的網(wǎng)絡(luò)，共同促進(jìn)學(xué)生的思想道德素質(zhì)的發(fā)展。

（8）、以少先隊為主陣地，結(jié)合德育重點(diǎn)工作，開展富有成效的教育活動，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展。A、抓好少先隊陣地建設(shè)、b、進(jìn)一步強(qiáng)化雛鷹爭章活動c、加強(qiáng)少年軍（警）校建設(shè)，強(qiáng)化愛國意識、集體意識，9月底組織五年級學(xué)生軍訓(xùn)。

（9）、全體任課教師要提高對《小學(xué)生質(zhì)量綜合評價手冊》使用的重視程度，要注重平時的過程性評價，起到對學(xué)生的激勵和評價作用。

（10）、開展科技活動，鼓勵學(xué)生參加各類科技比賽，活動有計劃，有組織、有過程、有效果、有總結(jié)、有表彰。積極倡導(dǎo)讀科技書、講科技小故事、制作科技小發(fā)明等，力爭在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。

（11）、進(jìn)一步提高德育應(yīng)用信息化的能力，充分利用德育網(wǎng)絡(luò)資源。

（12）、作好業(yè)余音樂學(xué)校工作，加強(qiáng)藝術(shù)教育，在學(xué)科中滲透美育。

（13）德育工作資料管理，注意德育過程積累，隨時形成德育資料，妥善保管，認(rèn)真總結(jié)德育工作，及時整理歸檔德育資料。

具體工作安排

九月

1、開學(xué)典禮，學(xué)習(xí)與落實(shí)《守則》、《規(guī)范》、《十個文明形象》，進(jìn)行行為養(yǎng)成教育。

2、制定八小德育工作計劃、和班主任工作計劃

3、以“迎接新學(xué)期，文明禮儀伴我行”為主題，各班出黑板報

4、杜絕“垃圾文化”活動

5、五年級軍訓(xùn)

6、出版“家校聯(lián)系小報”五期

7、召開家長會

十月

1、校園文化建設(shè)開始

2、一年級新生入隊

3、“文明習(xí)慣伴我成長”主題教育系列活動一：奧林匹克知識競賽

4、班主任論壇和沙龍以及班主任師徒結(jié)對

5、出版“家校聯(lián)系小報”六期

十一月

1、“感恩教育”活動

2、雛鷹爭章

3、班主任培訓(xùn)

4、班、隊會觀摩

5、與社區(qū)聯(lián)系，開展實(shí)踐活動

6、少先隊陣地建設(shè)

7、出版“家校聯(lián)系小報”七期

十二月

1、班主任工作交流

2、評先活動。

3、科技教育

4、出版“家校聯(lián)系小報”八期

一月

第9篇：教學(xué)計劃管理范文

關(guān)鍵詞：學(xué)分制；教學(xué)檔案；院級管理

目前各大學(xué)順應(yīng)人才培養(yǎng)特點(diǎn)需要普遍實(shí)施了學(xué)分制教學(xué)管理模式，但不容置疑的是，學(xué)分制相關(guān)制度、措施的有效實(shí)施與落實(shí)，需要完善的教學(xué)管理基礎(chǔ)條件和行之有效的管理模式，如實(shí)行選課制和彈性學(xué)制，模糊了專業(yè)、班級的概念，對學(xué)校的教師數(shù)量和質(zhì)量、課程的開設(shè)、教室資源管理、學(xué)生班級活動的開展、學(xué)生學(xué)籍管理等都帶來新要求，特別是對本來就比較薄弱的大學(xué)教學(xué)檔案管理工作挑戰(zhàn)更大，因為學(xué)分制下，教學(xué)檔案管理的周期更長，內(nèi)容更多、變化更大、要求更高等。而大學(xué)教學(xué)檔案的產(chǎn)生、整理、保存、歸檔等一系列管理工作的重心和基礎(chǔ)在于大學(xué)中的二級單位――學(xué)院，以學(xué)院為單位，由老師、學(xué)生、教研室、院級教學(xué)管理辦公室、各科研項目組、各研究中心等產(chǎn)生的教學(xué)檔案是構(gòu)成大學(xué)教學(xué)檔案的絕大多數(shù)。因此，強(qiáng)化院級教學(xué)檔案管理工作是提高大學(xué)教學(xué)檔案管理工作水平的基本途徑和保障之一，也是大學(xué)學(xué)分制能否有效、可持續(xù)開展的基礎(chǔ)條件。開展此研究有其現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

1 大學(xué)教學(xué)檔案管理工作基礎(chǔ)在學(xué)院

教學(xué)檔案是指教師、學(xué)生、管理人員在日常教學(xué)、教學(xué)管理過程中形成的具有保存價值的文字、圖表、數(shù)據(jù)、錄音、錄像等各種形式和載體的材料。對這些資料進(jìn)行收集、整理、分類、歸檔、保管和使用等就是教學(xué)檔案管理。教學(xué)檔案是學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)踐活動過程的真實(shí)原始紀(jì)錄，是大學(xué)教學(xué)管理水平、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)成果的真實(shí)反映，是學(xué)校的寶貴財富，更是大學(xué)檔案管理的重要組成部分。

大學(xué)教學(xué)檔案一般包括教學(xué)文件檔案、教務(wù)工作檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案等。絕大多數(shù)教學(xué)檔案來源于教學(xué)第一線的院級教學(xué)單位，產(chǎn)生于教學(xué)過程中的學(xué)院、教研室、教師、學(xué)生等多個層次、多個環(huán)節(jié)，形成數(shù)量龐大、種類繁多、時間跨度大的檔案材料。因此大學(xué)教學(xué)檔案管理重點(diǎn)和基礎(chǔ)在于具體承擔(dān)、落實(shí)教學(xué)工作的各學(xué)院，院級教學(xué)檔案管理工作的能力、質(zhì)量和水平，決定著大學(xué)教學(xué)檔案管理的效率和效果。

因此探尋強(qiáng)化院級教學(xué)檔案管理的途徑與措施，提高和完善院級教學(xué)檔案管理工作質(zhì)量和水平，是保證大學(xué)校級教學(xué)檔案工作能力和水平達(dá)到學(xué)分制教學(xué)管理制度要求的基礎(chǔ)，是有效提升大學(xué)教學(xué)管理水平的必由之路，對推動我國大學(xué)教育教學(xué)改革和擴(kuò)大與外交流都有客觀的、現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

2 院級教學(xué)檔案管理存在的主要問題

現(xiàn)實(shí)中，各大學(xué)教學(xué)檔案管理往往是以大學(xué)檔案館為龍頭，以行政檔案管理規(guī)范來收集、整理、歸類和要求教學(xué)檔案的管理工作等，客觀忽視了教學(xué)工作特點(diǎn)以及學(xué)分制對進(jìn)行檔案的特殊性要求等。加之檔案管理工作開展是以行政管理為依據(jù)，缺乏專業(yè)性的考量，因而存在如制度不完善、人員不專業(yè)、設(shè)施不齊備、不重視、信息不完整等問題，進(jìn)而成為制約大學(xué)學(xué)分制管理制度有效開展與完善的基礎(chǔ)性工作瓶頸之一。

2.1 制度不完善，即沒有與學(xué)分制配套的院級教學(xué)檔案管理制度與標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)實(shí)中，幾乎所有的大學(xué)對最基本的院級教學(xué)檔案管理工作都沒有配套制度和標(biāo)準(zhǔn)，仍延用過去的校級行政檔案制度和要求。而實(shí)施學(xué)分制必須要有與之配套的選課制、學(xué)籍管理制度、導(dǎo)師制、聘任制及教學(xué)質(zhì)量評估等制度和規(guī)范，同時，還要構(gòu)筑一套全?；ネǖ慕虒W(xué)管理信息平臺，包括選課運(yùn)行系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、導(dǎo)師遴選系統(tǒng)、后勤保障系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、招生就業(yè)系統(tǒng)等。如果沒有配套的科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)檔案材料，學(xué)分制的優(yōu)勢與特點(diǎn)根本不可能有效體現(xiàn)。

2.2 人員不專業(yè)，即無專門崗位設(shè)置和人員配備

目前，我國大學(xué)檔案工作的重心在學(xué)校一級，通過學(xué)校的檔案館機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所有的檔案管理相關(guān)事宜，包括教學(xué)檔案。而在產(chǎn)生教學(xué)檔案的主體單位各學(xué)院一般沒有設(shè)置專門的教學(xué)檔案管理人員崗位，也就沒有專人負(fù)責(zé)該項工作?，F(xiàn)實(shí)中院級教學(xué)檔案管理工作多由教學(xué)秘書和部門行政秘書兼任。這些秘書平日大多忙于教學(xué)、科研、人事、辦公室等事務(wù)，不可能有多余的時間和精力來開展檔案管理工作；同時他們大多不是科班出身，缺乏系統(tǒng)的檔案及檔案管理專業(yè)知識，平時做的檔案收集與整理等工作僅憑經(jīng)驗與制度規(guī)范，并沒有具體的理論指導(dǎo)，對文件規(guī)范意識及檔案的實(shí)用價值缺乏應(yīng)有的鑒定能力，致使檔案材料的收集與整理工作具很大的隨意性。不可能很好的滿足學(xué)分制實(shí)施的檔案管理要求。

2.3 無條件，即缺乏科學(xué)管理手段、方法和必要設(shè)施等

盡管學(xué)分制在我國大學(xué)推行已多年，但迄今為止也只能稱為學(xué)分學(xué)年制，其學(xué)分制的主要特點(diǎn)和優(yōu)勢并沒有真正有效的被體現(xiàn)，究其原因無不與我國大學(xué)教學(xué)管理、特別是教學(xué)檔案管理等基礎(chǔ)條件不足有關(guān)?，F(xiàn)實(shí)中各大學(xué)、各學(xué)院對教學(xué)檔案管理工作少有投入，制度建設(shè)、人員配備、設(shè)施購建都不完善，缺乏科學(xué)管理的手段與方法，在大量教學(xué)檔案管理工作面前，人們普遍只能就事論事，只講數(shù)量不講質(zhì)量的開展工作。日常事務(wù)往往只是將材料放入檔案盒，沒有及時整理歸檔，建立電子文檔等，更談不上對歸檔材料的審核、保存和有效利用等。這些與學(xué)分制對教學(xué)檔案管理的基本要求不符。

2.4 不重視，學(xué)院、教師等忽視院級教學(xué)檔案管理

現(xiàn)實(shí)中，大學(xué)的教學(xué)檔案管理多處于學(xué)校綜合性檔案管理范疇之中，管理機(jī)構(gòu)、管理人員、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)等都遵循學(xué)校綜合性檔案管理的要求，沒有就院級教學(xué)檔案管理單獨(dú)設(shè)置部門、配備人員、明確標(biāo)準(zhǔn)和制度等，很少有開展專門的研究，致使學(xué)分制背景下教學(xué)檔案的特殊性、有效性、適應(yīng)性等難以保證學(xué)分制教學(xué)管理制度的特點(diǎn)要求。

同時教師們普遍對檔案管理工作的重要性認(rèn)識不夠，表現(xiàn)在不能保證必要的檔案按時、全面的歸檔。更有個別教師對學(xué)院、學(xué)校的教學(xué)檔案提交要求置之不理，造成個別必要的教學(xué)檔案不完整等現(xiàn)象時有存在，嚴(yán)重影響管理質(zhì)量。

2.5 檔案信息內(nèi)容不能滿足社會服務(wù)的需要

由于大學(xué)教學(xué)檔案的保存材料是建立在行政管理的傳統(tǒng)制度與規(guī)范前提下的，其內(nèi)容、種類、形式等，僅沒有做到與時俱進(jìn)及時補(bǔ)充，更是嚴(yán)重缺乏應(yīng)用價值，時常會有需要的材料沒有、不需要的材料一大堆的難堪情況。特別是已畢業(yè)多年、小有成就的學(xué)生往往需要大學(xué)期間自己學(xué)習(xí)方面的許多信息，學(xué)校在發(fā)展過程中也需要不斷的提煉組織文化等素材，這些在現(xiàn)有的教學(xué)檔案材料中很難有收獲。這就使得檔案管理出現(xiàn)費(fèi)時、費(fèi)力、費(fèi)人工，還產(chǎn)生不了其為教學(xué)服務(wù)、學(xué)校建設(shè)的應(yīng)有價值，更難以開展應(yīng)有的如查詢服務(wù)等社會服務(wù)，其檔案價值沒有被充分體現(xiàn)等。

3 院級教學(xué)檔案管理的強(qiáng)化措施

3.1 加大宣傳、重視院級教學(xué)檔案管理

高校教師、教學(xué)管理人員、學(xué)生是決定教學(xué)檔案管理質(zhì)量的主要因素。因此，加大檔案工作的宣傳力度，提高廣大師生的檔案意識和管理觀念尤為重要。教育部頒布的《高等學(xué)校檔案管理辦法》明確規(guī)定：“高等學(xué)校中的個人對其從事教學(xué)、科研、管理等職務(wù)活動所形成的各種載體形式的檔案材料，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時歸檔，任何個人不得據(jù)為己有”。大學(xué)教師、管理人員、甚至是學(xué)生都應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，在教學(xué)活動中形成的、屬歸檔范圍的文件材料，雖然是自己勞動汗水的結(jié)晶，但是無權(quán)占為己有，這些材料是受檔案法保護(hù)的學(xué)校固有財產(chǎn)，必須保證其完整無缺，并按照規(guī)定向檔案室移交。

同時要充分認(rèn)識到院級教學(xué)檔案工作是學(xué)校檔案工作的基礎(chǔ)性保障，是學(xué)分制教學(xué)管理制度有效性的基礎(chǔ)，決定著學(xué)校檔案管理的效果，只有提高了學(xué)校、學(xué)院、教師、學(xué)生的檔案管理意識，切實(shí)重視教學(xué)檔案的管理，保證教學(xué)檔案的及時、完整、科學(xué)、有效的被整理、保存和應(yīng)用等，才有可能改變目前普遍存在的院級教學(xué)檔案管理弱化的現(xiàn)狀，有效推動大學(xué)的二級管理和學(xué)分制的有效實(shí)施等。

3.2 完善院級教學(xué)檔案管理制度與規(guī)范

隨著我國大學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，二級管理和學(xué)分制成為各大學(xué)教學(xué)管理的主要方法，但由于諸多原因，學(xué)院并沒有足夠的管理權(quán)力和資源自主開展各項工作，日常運(yùn)營管理資源的投入和制度性規(guī)范依然執(zhí)行學(xué)校一級的。因此對院級教學(xué)檔案管理工作的開展不僅沒有專門的投入，缺乏專業(yè)人才，更是沒有完善的工作制度與規(guī)范，不同學(xué)院對相同材料的處理流程、要求不盡相同等，教學(xué)檔案管理工作效率和質(zhì)量也不能滿足學(xué)校、學(xué)院發(fā)展和學(xué)分制的要求。

因此，在二級管理和學(xué)分制背景下逐步完善院級教學(xué)檔案管理制度與規(guī)范，積極構(gòu)建院級教學(xué)檔案管理體系刻不容緩。

3.3 加強(qiáng)檔案管理人員培養(yǎng)，保證工作質(zhì)量

由于我國大學(xué)長期普遍不重視教學(xué)檔案管理工作，致使其成為制約學(xué)分制有效落實(shí)的瓶頸。而優(yōu)秀的成績一點(diǎn)是優(yōu)秀的人干出來的。通過對教學(xué)檔案管理人員從流程管理的角度開展全過程專業(yè)培訓(xùn)，逐漸打造專業(yè)的檔案管理隊伍，提高教學(xué)檔案管理的能力和水平。同時通過制定統(tǒng)一的過程管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、格式和程序等，以逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理檔案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和電子化，真正意義上從基礎(chǔ)管理的角度提升院級教學(xué)檔案的有效性。

3.4 強(qiáng)化教學(xué)檔案形成過程的監(jiān)管，確保教學(xué)檔案質(zhì)量

教學(xué)檔案的有效性一定程度上取決于教學(xué)檔案收集、整理等過程的規(guī)范性，而規(guī)范性的落實(shí)必須要長期堅持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的、規(guī)范的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)，并形成工作傳統(tǒng)和風(fēng)格。如檔案管理員要堅持原則，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事，檔案管理文件材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，切忌因自己工作上的不周或外界干擾影響教學(xué)檔案的及時性和高質(zhì)量，甚至造成不良后果和惡劣影響等。特別是關(guān)系學(xué)生未來成長的檔案更應(yīng)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一要件等強(qiáng)化管理。

同時在工作中應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)檔案的分類、整理和鑒定等。教學(xué)檔案管理質(zhì)量的前提是正確的資料歸類，然后針對不同類型和重要性，區(qū)別管理。而這往往是院級教學(xué)檔案管理的軟肋，因為沒有足夠的人力、物力、制度、規(guī)范和經(jīng)驗等。因此加強(qiáng)教學(xué)檔案的分類整理、鑒定工作，是確保教學(xué)檔案管理質(zhì)量的核心內(nèi)容之一。為此需要強(qiáng)化以下幾點(diǎn)：

首先，要按照學(xué)生培養(yǎng)方案的流程，明確不同檔案材料的重要性，區(qū)分不同等級或類別。針對不同等級的檔案資料采用ABC分類法開展差異性管理。

其次，加強(qiáng)對管理人員工作質(zhì)量的考核與評價，提高工作責(zé)任心和積極性，確保檔案管理的質(zhì)量。通過對管理人員的培訓(xùn)，明確制度性規(guī)范與要求，通過崗位職責(zé)的形式要求管理人員嚴(yán)格按制度規(guī)范、區(qū)別不同資料，正確的、有規(guī)律性的開展有效工作。

第三，加強(qiáng)院級教學(xué)檔案管理硬件設(shè)施與條件的投入和建設(shè)，加強(qiáng)對檔案實(shí)體分類理論的研究，不斷總結(jié)分類整理經(jīng)驗，提高檔案分類整理質(zhì)量，從而提高檔案管理的電子化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3.5 積極開拓教學(xué)檔案的服務(wù)功能

檔案的生命在于它的適用性，教學(xué)檔案不能得到合理利用，只是被分門別類的鎖進(jìn)檔案柜中，成為“死檔案”，那就不具有存在的價值。因此，教學(xué)檔案的管理任務(wù)之一是積極開發(fā)教學(xué)檔案的應(yīng)用價值，主動為教學(xué)管理工作和學(xué)生服務(wù)。如將教學(xué)管理制度、優(yōu)秀教師的講稿、教案、教學(xué)工作總結(jié)、教學(xué)研究論文、歷年的試題、學(xué)生考試的試卷分析、優(yōu)秀畢業(yè)論文、師資情況、教師歷年的科研成果等匯編成冊，供廣大教師、教學(xué)管理人員、教學(xué)研究人員以及學(xué)生查閱等。這不僅能教學(xué)檔案管理的良性循環(huán)，更能夠豐富教學(xué)資源，改進(jìn)教學(xué)管理、提高學(xué)校辦學(xué)水平和教師的素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮教學(xué)檔案在高等教育教學(xué)各環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)性作用。

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