社區(qū)基層組織建設(shè)情況精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的社區(qū)基層組織建設(shè)情況主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

婦聯(lián)戰(zhàn)線對標學習心得體會

3月22日，我隨市婦聯(lián)赴洛陽市就家庭與兒童、婦聯(lián)基層組織建設(shè)、兩綱實施、婦女維權(quán)等工作進行對標考察學習，我們一行受到了洛陽市婦聯(lián)的熱情接待。

上午，我們隨洛陽市婦聯(lián)的領(lǐng)導來到了新安縣磁澗鎮(zhèn)禮河村，了解“微家訓”倡導新時代文明好家風活動和基層組織建設(shè)工作情況。首先來到禮河村張俊花的家中，了解百歲老人的“微家訓”。她經(jīng)常教育子女吃虧是福，一家人孝善敬老、兄友弟恭、鄰里團結(jié)、熱心助人，“誠樸信和”是掛在張俊花家墻上的家訓牌匾。隨后，我們一行人來到新安縣磁澗鎮(zhèn)禮河村考察學習婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作，村婦聯(lián)主席程桂玲向考察組詳細介紹了禮河村婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作的做法和經(jīng)驗，雙方還就婦聯(lián)改革與創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)與服務(wù)、婦女執(zhí)委和代表履職等問題進行了深入的交流和探討。給我印象最深刻的是她們的“黛眉媽媽”讀書會，遍布縣婦聯(lián)的各級組織，通過讀書提升婦女文化素質(zhì)，并在讀書會現(xiàn)場進行心理咨詢和輔導，國家級心理咨詢師給予專業(yè)輔導，氣氛溫馨暖人。

下午，我們參觀了洛陽市婦聯(lián)婚姻家庭指導服務(wù)中心和洛龍區(qū)定鼎門社區(qū)。在婚姻家庭指導服務(wù)中心，洛陽市婦聯(lián)副主席馬新紅向我們詳細介紹了服務(wù)項目、資源配置、人員組成、咨詢效果等，我們對“中心”在創(chuàng)新維權(quán)機制、優(yōu)化志愿服務(wù)資源、護航家庭和睦方面取得的成績深感嘆服。在定鼎門社區(qū)，我們通過現(xiàn)場查看、詢問、查閱檔案資料等形式，了解定鼎門社區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況。社區(qū)婦聯(lián)以“婦女之家”為陣地，開展形式多樣的活動，使廣大婦女兒童學習有場地、維權(quán)有依靠、爭先有榜樣，粉色布置的的“婦女之家”不僅外美，更內(nèi)秀！

通過一天的對標學習，我增長了見識，此次洛陽之行對我這個婦聯(lián)戰(zhàn)線的新兵幫助巨大，感受也頗深。洛陽市婦聯(lián)堅持黨建引領(lǐng)，充分調(diào)動基層婦聯(lián)和社會組織積極性，以系統(tǒng)科學的頂層設(shè)計先行先試，健全了組織、擴大了隊伍，圍繞中心大局、服務(wù)婦女兒童發(fā)揮了良好的作用，受益匪淺。我一定會把對標學習的好經(jīng)驗、好方法轉(zhuǎn)化為學習成果推動工作，使我們城區(qū)婦聯(lián)的工作更上新臺階，為我區(qū)“建好新時代美麗晉城會客廳，勇當高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵”添磚加瓦！

第2篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

“四個一”助推網(wǎng)格化建設(shè) 上傳下達僅“彈指一揮間”

一直以來，由于基層的通信設(shè)施不完備，共青團工作的上傳下達工作很不方便。為此，共青團榆林市委決定在加強基層組織建設(shè)方面集中力量強化層級化的組織載體，努力把“橋頭堡”推向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級，進而帶動村、社區(qū)的共青團工作，同時，在探索運用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)和其他有效手段方面，實現(xiàn)對廣大青年的多領(lǐng)域、多渠道覆蓋。于是，團市委為基層團組織配備“四個一”，即“一部電話、一條網(wǎng)線、一臺電腦、一套軟件”，全面鋪開榆林共青團工作系統(tǒng)信息化建設(shè)。

2013年3月21日，團市委為12個縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、學校、非公企業(yè)發(fā)放了260臺團務(wù)專用電腦，邀請專業(yè)人士為第一批領(lǐng)取電腦的基層團委書記就具體操作內(nèi)容作了細致解說和培訓。吳堡團縣委書記薛鵬飛激動地說：“‘藍夢工程’是一件實實在在的好事，為我們基層團干部解決了最基本的工作硬件設(shè)施需求，讓我們感受到了上級團委的重視，也增強了工作的信心和決心?！?/p>

團市委工作人員王慧表示，為基層團組織配備電腦，有益于推行網(wǎng)格化管理模式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格內(nèi)組建直屬團組織，訂制度、定職責、優(yōu)服務(wù)，打造全方位工作新格局。

專項經(jīng)費建設(shè)“活力基層 ” 業(yè)務(wù)培訓練就“團干精英”

團市委通過調(diào)研了解到，大多數(shù)基層團組織面臨的一項困難是經(jīng)費問題。

以榆陽區(qū)小壕兔鎮(zhèn)爾林村大學生村官、村團支部書記王淵為例，一年想給青年組織一場活動，都令王淵感到力不從心?！罢f到底是因為缺經(jīng)費問題”。王淵說，哪怕組織一場拔河比賽，青年們興致勃勃地來參加，總需要一點獎品激勵吧，而村里完全沒有這方面的工作經(jīng)費，讓這位年輕的團干部在開展活動時望而卻步。

為了給基層團組織更多的工作資源，把共青團組織和工作面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村推進，2013年，團市委向176個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織各下?lián)芰?萬元專項工作經(jīng)費。得知專項經(jīng)費的消息，米脂團縣委書記高春激動地說：“有了專項經(jīng)費，基層就能有序開展各種活動了，通過一些豐富多彩的活動，才能幫青年干實事，才能凝聚青年。”現(xiàn)在，她正思索著如何用好這一筆經(jīng)費，著力開展職業(yè)教育培訓，引導鄉(xiāng)村青年改變守舊的擇業(yè)觀念，樹立勞務(wù)輸出典型。

“藍夢工程”憧憬美好藍圖 信息平臺推進“大團委”建設(shè)

第3篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

一、指導思想

堅持科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神。加強村常務(wù)干部的教育管理，提高村常務(wù)干部工作積極性和主動性，建立激勵機制，增強工作責任心，全面、準確、客觀、公正考核評價村干部，著力培養(yǎng)和造就一批想干事、能干事、干成事的村級班子，進一步加強黨的基層組織建設(shè)和村級干部隊伍建設(shè)，更好地促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、基本原則

(一)改革創(chuàng)新。結(jié)合物價上漲指數(shù)適當調(diào)整村干部報酬，對村常務(wù)干部實行基礎(chǔ)報酬＋績效報酬，制定考核方法，對照考核方法對村干部進行績效考核，積極探索解決新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)中的新情況、新問題。

(二)客觀公正。制定具體的村常務(wù)干部績效考核方法》依照公平、公開、公正的原則，注重實績，采取“下評上”和“上評下”相結(jié)合，每季度對村干部進行一次的考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效報酬和村干部是否“合格”重要依據(jù)。

導致本村發(fā)展黨員、平安生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理等重點工作嚴重滯后和自己有違法亂紀情況的一律不參與效績工資的評選。三）重點工作實行一票否決制。因工作不到位。

三、主要措施

（一）確立基礎(chǔ)報酬。為使村干部勞有所值、干有所獲。結(jié)合縣級財力和周邊縣市的情況，確立村常務(wù)干部的基礎(chǔ)報酬。從2010年開始，村黨支部書記、村委會主任的基礎(chǔ)報酬為400元/月，村統(tǒng)計員、計生專干等常務(wù)干部的基礎(chǔ)報酬為350元/月，社區(qū)(居委會)常務(wù)干部的基礎(chǔ)報酬為400元/月。以后隨著縣級財力情況和物價上漲情況再行調(diào)整。

（二）建立績效報酬。為加強村干部的考核管理。建立績效報酬。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合外鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定具體的村級常務(wù)干部績效考核方法》報縣委組織部備案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度組織對村常務(wù)干部進行一次考核，根據(jù)各個季度考核結(jié)果確定的等次，每年底一次性兌現(xiàn)績效報酬。

按每月250元/人的規(guī)范進行預(yù)算，縣財政依照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村（社區(qū)、居委會）常務(wù)干部的實有人數(shù)。統(tǒng)一將資金劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資的總額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照外鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的村級常務(wù)干部績效考核方法》對村干部進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效報酬。

報縣委組織部、縣財政局審核備案后才能執(zhí)行，考評結(jié)果仍要報縣委組織部、縣財政局備案。為使村干部的績效工資真正體現(xiàn)在績效”上,不能搞“平均主義”必需進行分級（或分檔）考核結(jié)果須體現(xiàn)好、中、差幾個檔次;也不搞“一刀切”由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行結(jié)合鄉(xiāng)情村情制定的考核方法。

每個村的常務(wù)干部主要是支書、主任、統(tǒng)計員、計生專干。村黨支部書記、村委會主任實行“一肩挑”仍然依照一個人的補貼規(guī)范發(fā)放。除社區(qū)外。

第4篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

10月30日至31日，中國殘聯(lián)主席鄧樸方一行10人在省、市領(lǐng)導的陪同下調(diào)研濟南市殘疾人工作。

30日下午， 中國殘聯(lián)鄧樸方主席一行來到歷下區(qū)燕山街道辦事處燕子山小區(qū)社區(qū)，實地參觀了社區(qū)殘疾人就業(yè)場所，與社區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)員陳新進行了親切交談，仔細詢問了她的就業(yè)過程、崗位職責，當?shù)弥愋峦ㄟ^競爭上崗（筆試、面試）并先后安排了社區(qū)66名殘疾人就業(yè)、保證社區(qū)殘疾人與全市人民一道奔康致富后，樸方主席非常高興。

之后，樸方主席又興致勃勃地參觀了歷下區(qū)殘疾人捐助便利店燕山分店，認真詢問了捐助便利店的產(chǎn)權(quán)歸屬、經(jīng)營狀況及商品來源渠道，仔細察看了捐助便利店的便利卡，當看到琳瑯滿目的商品任由貧困殘疾人選用后，樸方主席對我市救助貧困殘疾人由定期性轉(zhuǎn)為經(jīng)常性、統(tǒng)配轉(zhuǎn)變?yōu)榘葱璧淖龇ńo予了積極肯定。

當來到燕子山小區(qū)社區(qū)殘疾人康復(fù)站時，樸方主席又不辭辛勞地詢問了康復(fù)服務(wù)員梁建軍的學歷專業(yè)、服務(wù)對象及工作方式，并向正在接受康復(fù)訓練的殘疾人仔細詢問了康復(fù)效果。特別是當樸方主席認真察看了殘疾人專職委員譚少嶺為社區(qū)24名殘疾人積累的家訪記錄時，激動地說：“這是對殘疾人的一片心意啊，工作做得真好”，欣然為譚少嶺題字留念。

第5篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

為進一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)集體經(jīng)濟，促進基層組織建設(shè)，確保經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本方案：

一、指導思想

積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新途徑、新辦法，因地制宜、分類指導、多措并舉，不斷增強集體經(jīng)濟自身的“造血”功能和綜合實力，為我鎮(zhèn)建設(shè)更高水平小康奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、目標任務(wù)

確立“會社一體、三資興區(qū)”工作思路，實現(xiàn)“三五定量”工作目標，即：2013年，實現(xiàn)所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟達50萬元，50%的村（社區(qū)）達100萬元，所有村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入增幅比上年度不得低于50%。增加集體經(jīng)濟穩(wěn)定性可支配收入，不斷滿足基層建設(shè)、服務(wù)和管理的支出需要。

三、基本原則

（一）堅持因地制宜的原則。從本村（社區(qū)）經(jīng)濟基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢、資源條件等實際情況出發(fā)，充分挖掘利用現(xiàn)有資產(chǎn)資源，因地制宜、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商；打優(yōu)勢牌、謀特色路、選準產(chǎn)業(yè)、項目和載體，多途徑探索集體經(jīng)濟發(fā)展模式和實現(xiàn)形式。

（二）堅持切實可行的原則。要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，根據(jù)市場需要確定發(fā)展集體經(jīng)濟的項目。各村（社區(qū)）之間經(jīng)濟實力不同，要量力而行，發(fā)展目標措施要切合各村（社區(qū)）實際，不搞超前消費和過度建設(shè)，一般不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）堅持規(guī)范管理的原則。要以法律、法規(guī)為依據(jù)，加強集體資產(chǎn)、資金、資源管理，實現(xiàn)保值增值。要按照“四議三評兩公開”等制度要求，認真執(zhí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項規(guī)定，防止集體資產(chǎn)流失。

四、實現(xiàn)途徑

（一）資源開發(fā)型。即采用土地出租和合作開發(fā)實現(xiàn)土地適度規(guī)模經(jīng)營，增強中介收益；通過荒地、荒嶺、荒灘、房產(chǎn)等集體資源和存量資產(chǎn)公開發(fā)包，增加集體收入。

（二）商貿(mào)帶動型。即通過興建專業(yè)市場、發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)增加集體收入。對一些人口居住集中、交通運輸便利、有一定商業(yè)基礎(chǔ)的村（社區(qū)）通過興建專業(yè)市場、門面房、超市、賓館等項目設(shè)施壯大集體資產(chǎn)；采取使用權(quán)入股、租賃、自主經(jīng)營等形式使村（社區(qū)）集體獲得穩(wěn)定的收入。

（三）合作服務(wù)型。即通過創(chuàng)辦專業(yè)合作組織開展惠民利民服務(wù)增加集體收入，積極推廣土地托管模式，鼓勵村級組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社、專業(yè)服務(wù)公司、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等，采取“支部+公司、協(xié)會+農(nóng)戶”等多種形式，為農(nóng)民提供銷服務(wù)，以有償服務(wù)的方式增加集體收入。

（四）創(chuàng)辦實體型。即通過創(chuàng)辦實體公司增加集體經(jīng)濟收入?？梢酝ㄟ^聯(lián)合開發(fā)、合資合作、獨資經(jīng)營等方式建立運輸公司、建筑公司、物業(yè)公司等實體，為轄區(qū)及周邊地區(qū)提供倉儲物流、代建房屋、物業(yè)管理、休閑娛樂等服務(wù)，提高集體經(jīng)濟與社會事業(yè)的關(guān)聯(lián)度，拓展發(fā)展空間，促進集體經(jīng)濟的提升和轉(zhuǎn)型。

（五）村企聯(lián)建型。即通過發(fā)揮企業(yè)、村集體各自優(yōu)勢，促使雙方在共同發(fā)展中增加集體收入。鼓勵村企自愿結(jié)對，合作開發(fā)，實現(xiàn)雙贏。結(jié)對企業(yè)可以與村合作進行舊村改造，盤活存量資產(chǎn)，完善經(jīng)營服務(wù)設(shè)施或讓村集體參股，增加集體資產(chǎn)和經(jīng)營收益。

（六）特色產(chǎn)業(yè)型。即依托區(qū)位、交通、資源等優(yōu)勢采取多種形式開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)項目。通過深入挖掘山水、人文、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)品等資源，發(fā)展農(nóng)家樂、餐飲、文化娛樂、農(nóng)特產(chǎn)品等服務(wù)項目，使村集體在提供特色優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)過程中增加收入。

（七）資產(chǎn)運作型。各村（社區(qū)）要進一步解放思想、敢于創(chuàng)新、大膽嘗試。加強資產(chǎn)、資本的流動、經(jīng)營、投資等范圍，實現(xiàn)集體資產(chǎn)增值、增加集體收入。尤其集體經(jīng)濟較強的社區(qū)要把注意力從資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)到資產(chǎn)運作的軌道上來，通過購置物業(yè)、委托理財、參股經(jīng)營等途徑促進資產(chǎn)資源合理流動、最大化凸顯資產(chǎn)價值，從而實現(xiàn)保值增值。鎮(zhèn)政府將成立該項工作領(lǐng)導小組且成立資產(chǎn)運行公司，統(tǒng)一指導社區(qū)資產(chǎn)運作工作。

五、保障措施

（一）要加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導包村包片，指導各村（社區(qū)）拿出切實可行發(fā)展思路；各村（社區(qū)）要把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為當前基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，充分認識發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的重要意義。

第6篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

一、實施女性素質(zhì)提升工程，為開創(chuàng)科學發(fā)展新局面塑造新女性

1、加強對婦女的思想引領(lǐng)。在全市婦聯(lián)組織和廣大婦女中廣泛開展“學習貫徹十，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)在基層、社區(qū)、家庭中的獨特宣傳優(yōu)勢，利用巾幗志愿服務(wù)隊、婦女文藝團隊等群眾組織，開展群眾喜聞樂見的活動，圍繞“決戰(zhàn)百強”營造凝聚婦女正能量的強大氣場，用催人奮進的共同愿景把全市婦女群眾的思想與行動統(tǒng)一到黨代會確定的發(fā)展目標上來。落實《省婦聯(lián)關(guān)于加強婦聯(lián)干部教育培訓的意見》，按照分級管理的原則，強化對婦聯(lián)干部的教育培訓，全面提升女性素質(zhì)和婦聯(lián)干部做好新時期婦女群眾工作的能力和水平。拓展農(nóng)村婦女文化中心戶、社區(qū)家長學校等載體，開展女性文化講堂等系列教育培訓工作。優(yōu)化女性人才成長工作。加強婦女人才促進會建設(shè)，及時更新女性人才庫，使人才庫成為婦聯(lián)組織發(fā)現(xiàn)、舉薦婦女人才的源頭，服務(wù)不同層次女性人才的需求。

2、創(chuàng)新推進家庭教育工作。不斷完善家庭教育指導服務(wù)體系，分解目標推動家庭教育工作“十二五”規(guī)劃的落實，大力推進“家庭教育工作示范社區(qū)”和“示范家長學?！苯ㄔO(shè)，培育選樹一批示范家長學校、社區(qū)（村）和優(yōu)秀家長。開展“家庭教育大講堂”和未成年人思想道德建設(shè)宣傳實踐活動，普及推廣家庭教育理念、知識和方法，普及、規(guī)范孕期胎教知識和兒童早期教育工作科學理念及社會服務(wù)，實施“優(yōu)秀母親美麗”母親素質(zhì)提升工程。

二、實施女性幸福關(guān)愛工程，為保障婦女兒童合法權(quán)益提供堅強后盾

3、推動實施2011-2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。認真履行市婦兒工委辦公室職能，推動新規(guī)劃實施。協(xié)調(diào)各成員單位，按照部門職責和目標責任分解書的要求，盡早出臺本部門實施新規(guī)劃的細則或方案。開展年度監(jiān)測評估工作，成立實時監(jiān)測評估專家隊伍，形成年度統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告?；I備召開市婦兒工委成員單位會議，推動解決實施兩個規(guī)劃中的重點難點問題，從源頭上確保婦女兒童平等享有基本權(quán)利和發(fā)展資源。

4、深入實施婦女兒童權(quán)益維護行動。健全婦女兒童利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，全面推進婦聯(lián)維權(quán)工作的法制化、制度化、規(guī)范化。進一步創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)手段，充分發(fā)揮110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合議庭、“婦女兒童維權(quán)崗”、婦女兒童法律援助中心等維權(quán)通道的作用，協(xié)調(diào)解決婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的突出問題。進一步加強婦女兒童維權(quán)服務(wù)站建設(shè)。扎實辦好12338婦女維權(quán)熱線。開展“三八婦女維權(quán)周”法律咨詢和健康義診活動。開展“婦女兒童維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，選樹一批先進集體和個人。大力實施全市婦聯(lián)系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，不斷加強對婦女的法制宣傳教育。

5、深入實施婦女兒童關(guān)愛幫扶行動。繼續(xù)開展“關(guān)愛農(nóng)村留守家庭，鄰里關(guān)照互助”活動。盡力解決留守婦女發(fā)展生產(chǎn)難、日常生活難、教育子女難、家庭關(guān)系調(diào)適難等實際問題。積極爭取法律援助項目支持，擴大項目實施范圍，為困難婦女兒童辦理法律援助案件。繼續(xù)實施農(nóng)村婦女“兩癌”篩查項目，為3000名農(nóng)村婦女開展免費篩查。扎實開展好團體女性安康保險工作，確保參加人數(shù)比上年有所提升。大力推進“愛心小課桌”、“愛心媽媽”、“知心姐姐進社區(qū)”、“母親健康快車”、“讓我玩”體育公益項目,不斷優(yōu)化兒童健康成長環(huán)境。推進未成年人思想道德建設(shè)，舉辦“六一”國際兒童節(jié)系列宣傳慶祝和慰問活動。

三、實施女性創(chuàng)業(yè)護航工程，在推動“五個”建設(shè)中大顯身手

6、深化巾幗建功和雙學雙比活動。在窗口行業(yè)進一步深化“巾幗示范崗”創(chuàng)建，提升巾幗崗位服務(wù)能力和素質(zhì)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。鼓勵和支持企事業(yè)單位婦女干部職工在參與經(jīng)濟建設(shè)中愛崗創(chuàng)業(yè)。開展“農(nóng)村實用新技術(shù)”培訓，組織農(nóng)家女學習新技術(shù)，幫助農(nóng)村婦女立足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)增收致富。開展“巾幗科技示范基地”和“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”等創(chuàng)建，著力培育有特色、有品牌、上規(guī)模的巾幗優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品標準化示范基地。積極向上爭取“三八綠色工程”、“巾幗科技示范基地”和“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地等項目。

7、拓展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動。積極幫助女性創(chuàng)業(yè)人才破解融資難題。聯(lián)合相關(guān)部門持續(xù)推進婦女小額擔保貸款工作，為婦女創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)婦女獲得小額擔保貼息貸款。積極組織女企業(yè)家們開展聯(lián)誼、論壇、報告會、參觀考察等多種活動，搭建女企業(yè)家與政府部門、金融機構(gòu)合作交流平臺，探索解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。組織開展婦女職業(yè)技能和農(nóng)村實用技術(shù)女人才、農(nóng)村科技致富女帶頭人培訓，建立女性特色職業(yè)人才庫。開展“春風行動”，聯(lián)合有關(guān)單位舉辦城鄉(xiāng)婦女就業(yè)專場招聘會。

四、實施女性參與促和諧工程，為增進社會管理創(chuàng)新積極作為

8、積極參與社會管理創(chuàng)新。以培育健康社會心態(tài)為著力點，以心理疏導服務(wù)為切入點，按照積極發(fā)動、自愿報名、公費補貼、鼓勵學習的原則，在全市組織開展心理咨詢師培訓認證工作，壯大心理咨詢志愿者隊伍，把心理疏導志愿服務(wù)打造成可持續(xù)發(fā)展的項目品牌。推進“知心姐姐”進社區(qū)、進機關(guān)、進學校，擴大“知心姐姐”品牌的影響力和覆蓋面。推進巾幗志愿服務(wù)工作。加強巾幗志愿服務(wù)基層站點建設(shè)。大力開展巾幗志愿服務(wù)活動，選樹推薦一批巾幗志愿服務(wù)品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，加強家庭法治文化建設(shè)，以家庭的平安、文明促進社會的安定、文明。

9、挖掘和宣傳婦女典型，樹立正確導向。選樹一批愛崗敬業(yè)、孝老愛親、創(chuàng)業(yè)致富等各類女性典型，通過宣傳學習她們的先進事跡，展現(xiàn)時代女性形象、弘揚新風正氣。大力宣傳新時期女性聰慧、進取、時尚、奉獻的形象，發(fā)揮“三八紅旗手（集體）”、“雙學雙比”女能手、“巾幗建功標兵”等典型示范作用。引導社會輿論，促進形成有利于婦女全面發(fā)展的先進性別文化。重視運用新媒體了解婦情民意，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體，進一步拓展與廣大婦女溝通聯(lián)系和交流的平臺。

10、圍繞發(fā)展做好婦女群眾的思想疏導。深入開展文明家庭創(chuàng)建等活動，引導廣大家庭成員遵守社會公德、堅守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶治個人品德。充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織優(yōu)勢，加強黨的路線、方針、政策宣傳以及項目建設(shè)的政策宣傳、市情市貌的形勢宣傳，做好本轄區(qū)婦女群眾的思想疏導工作，引導廣大婦女群眾做黨的路線、方針、政策的擁護者和經(jīng)濟社會發(fā)展的支持者，引導廣大婦女群眾用合理合法的方式表達自己的利益訴求，營造支持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好風氣和氛圍。

五、實施“溫暖之家”強化工程，為提升軟實力強基固本。

11、堅持“黨建帶婦建”，強化婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部能力建設(shè)。積極匯報爭取，抓好省委、市委婦女工作會議精神的貫徹落實，適時召開市委婦女工作會議，出臺政策措施，進一步促進婦聯(lián)工作。推動將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入新一輪基層黨建工作規(guī)劃和工作部署，做到婦聯(lián)基層組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)同步。努力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織的職能完善、機關(guān)婦委會作用的發(fā)揮。切實加強婦聯(lián)干部能力建設(shè),注重婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)提升。繼續(xù)開展“樹婦聯(lián)干部形象”活動。開展婦聯(lián)干部學習培訓。

第7篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

2013年以來，xx團委在團縣委和場黨委的正確領(lǐng)導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，堅持科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞團縣委和黨委的中心工作，以服務(wù)青年、服務(wù)社會、服務(wù)水務(wù)事業(yè)為出發(fā)點，以團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)為重點，開拓思路，務(wù)實重干，在思想教育、工作作風、基層組織建設(shè)等方面取得了一定的進步，團的工作開展順利?，F(xiàn)將團委2013年工作開展情況匯報如下：

一、完善制度，不斷加強團的自身建設(shè)。

團委通過完善工作制度，以制度管人管事，并嚴格執(zhí)行，提高了團干部隊伍自身素質(zhì)，在青少年中樹立了典型，體現(xiàn)了團的先進性。

二、強化學習，深入推進團的思想建設(shè)。

今年以來，根據(jù)xx團員的實際情況，通過“團員參加黨員活動”的方式，加強團員青年的思想政治學習。

1、大力開展十八屆三中全會精神學習。認真學習深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。

2、積極開展增強團員意識主題教育活動。進一步鞏固和深化增強團員意識主題教育活動成果，增強共青團員工作激情。研究團的基層組織和團干部隊伍中的熱點、難點問題，使增強團員意識主題教育活動開展地更深入、更持久。

3、強化學習意識，倡導終生學習觀念。開展深入學習實踐科學習發(fā)展觀活動，要求各團員密結(jié)合自身工作實際，努力創(chuàng)造各種條件，積極支持和鼓勵團員青年開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。組織團員青年閱讀科技知識作品，幫助團員青年樹立終生學習的觀念。

三、突出重點，推進團建工作不斷深入

根據(jù)年初的工作任務(wù)和黨委、上級團組織的工作安排，主要做了：

一是積極開展青年志愿者招募活動。全年共招募青年志愿者37人，同時積極參加團縣委組織的青年志愿者進社區(qū)活動。

第8篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

以貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神及系列講話精神為重點，按照“全員培訓、重點突出、分類指導、學以致用”的原則，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，符合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的基層黨員干部隊伍。各村（社區(qū)）支部每月至少組織培訓一次，基層黨員和入黨積極分子教育培訓每年不少于12個學時，其中黨性教育不少于4個學時。

二、培訓內(nèi)容

1、黨的十、十八屆三中、四中全會精神，系列講話精神；

2、黨的路線方針政策，黨史；

3、省、市、縣委、鄉(xiāng)黨委會議精神；

4、基層組織建設(shè)，民主法制建設(shè)；

5、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、科普知識、文化體育等；

6、農(nóng)村經(jīng)營管理，農(nóng)村實用技術(shù)、專業(yè)技能；

7、中央、省、市、縣優(yōu)秀專題片；

三、培訓形式

1、遠程培訓。依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺或市黨員干部在線學習平臺，每月對基層黨員集中教育培訓不少于一次。

2、專題教育。邀請聯(lián)村部門單位、機關(guān)黨員干部等開展政策理論、理想信念、實用技術(shù)等專題教育，增強教育培訓針對性、實效性。

3、實踐體驗。邀請專業(yè)技術(shù)人員、“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)殖大戶”召開現(xiàn)場會實地培訓；組織黨員到先進地區(qū)考察學習、現(xiàn)場體驗，因地制宜開展教育培訓。

4、送課上門。在村（社區(qū)）黨支部班子、黨小組長中建立黨員教育送課服務(wù)隊，并建立年老體弱、行動不便、生產(chǎn)生活原因不能參加培訓的黨員臺帳，送課上門。

5、網(wǎng)絡(luò)學習。在網(wǎng)絡(luò)黨支部中，建立黨員學習、教育、培訓、討論、交流平臺，定期開展教育培訓；通過短信、微信等新興媒體開展黨員日常教育培訓。

四、組織實施

（一）開展調(diào)查摸底。村（社區(qū)）黨支部要開展一次走訪調(diào)查，了解黨員需求科學制定培訓計劃，了解特殊困難黨員情況建立送課臺帳，做到“因需施教，因人施教，因時施教，因地施教”。

（二）建立輪訓機制。各村（社區(qū)）支部要結(jié)合黨員生產(chǎn)、生活實際，制定基層黨員錯時輪訓計劃，確保黨員教育培訓全覆蓋。并努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊伍，切實解決教育培訓師資問題。

（三）實行積分管理。村（社區(qū)）支部要建立《基層黨員教育培訓積分管理臺賬》，按每學時10分的標準，對黨員學習培訓情況進行積分登記管理，對黨員參加學習培訓情況做到有記錄、有簽到、有積分，確保教育培訓落到實處。

（四）強化結(jié)果運用。每季度要對黨員教育培訓積分情況進行綜合分析，對學習積分情況進行公示，并將學習情況納入黨員先鋒行為管理，與“學習星”季度爭創(chuàng)、年度評比結(jié)合起來。各支部還可根據(jù)積分情況，購置一定的學習用品鼓勵黨員參與教育培訓，切實提高黨員培訓的參與性、積極性、互動性。

五、強化保障

（一）加強領(lǐng)導。要高度重視基層黨員培訓工作，把黨員培訓工作納入黨建工作責任制，強化指導，有組織、有計劃、有步驟地開展。

第9篇：社區(qū)基層組織建設(shè)情況范文

c州市“8。17”綜治委擴大會議后，我市于8月26日召開了由綜治委員、市直有關(guān)單位正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職參加的綜治委擴大會議，市委、市政府分管領(lǐng)導講了意見，會議轉(zhuǎn)發(fā)了滄州市綜治委關(guān)于《開展創(chuàng)建“平安社區(qū)、平安村居、平安企業(yè)和平安校園”活動的實施意見》，明確了基層平安創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、工作措施和具體要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，公安、經(jīng)貿(mào)、教育、建設(shè)、房管等市直有關(guān)部門也結(jié)合本單位實際和職能特點制定了實施方案。目前，我市基層平安創(chuàng)建工作主要開展了以下五項工作：

首先是深入調(diào)查摸底。對全市413個行政村、2個社區(qū)、125家國有、集體企業(yè)和189所學校，按照綜治機構(gòu)建設(shè)情況、人防物防技防落實情況、治安狀況和存在的薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容，進行了摸底，逐一分類建檔，按年度、比例明確工作重點和達標時限。

第二，加強社區(qū)防范工作。我市規(guī)劃建設(shè)12個社區(qū)居委會，已建成2個，年底前，再組建5個。針對社區(qū)建設(shè)不夠完善的現(xiàn)狀，目前，我們從加強防范入手，采取五項措施為創(chuàng)建平安社區(qū)打基礎(chǔ)。

一是加大社區(qū)流動人口管理力度。根據(jù)我市城區(qū)布局，對5個籌建當中的社區(qū)，公安局設(shè)置了5個流動人口管理站，確保流動人口底數(shù)清、情況明。

二是對小區(qū)實行封閉管理。對11個開放型小區(qū)主動與產(chǎn)權(quán)單位聯(lián)系和溝通，整修圍墻，封堵多余路口，實行封閉管理；對有條件的10個小區(qū)安裝樓宇對講、紅外線報警裝置，不斷提高科技防范能力。

三是搞好法律宣傳，提高居民法律意識。通過開展法律進社區(qū)活動，利用板報、廣播等多種形式宣傳與居民密切相關(guān)的法律法規(guī)，鼓勵、引導居民依法辦事，依法解決問題。

四是充實社區(qū)治安保衛(wèi)人員。動員和鼓勵離退休老同志和復(fù)員退伍軍人，組建社區(qū)安全防范志愿者隊伍，在民警和小區(qū)所屬單位的指導下，承擔治安巡邏、義務(wù)消防、糾紛調(diào)解、治安災(zāi)害預(yù)防等工作，并配合社區(qū)民警搞好樓院安全防范，現(xiàn)全市社區(qū)共充實小區(qū)保衛(wèi)、調(diào)解人員125名，在社區(qū)民警的指導下，加強了小區(qū)防范。

五是加強新建小區(qū)治安防范配套設(shè)施建設(shè)。對在建的8個小區(qū)，市房管局、建設(shè)局加強監(jiān)管，堅持高起點、高標準要求，做到同規(guī)劃、同施工、同使用，把防范設(shè)施配套到位，為以后的防范工作打好基礎(chǔ)。

第三，抓好基層綜治組織建設(shè)。8月初開始，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作進行了督導檢查，并進行了匯總。針對鄉(xiāng)村綜治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確定把加強基層組織建設(shè)作為當前創(chuàng)建平安村居的重點。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦和6個沒有達標的司法所，在加強硬件建設(shè)的同時，完善工作制度，明確工作職責，嚴格工作要求，年底前全部達到規(guī)范化要求。對巡防隊建設(shè)沒有達標的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導，確保9月底前達到“四個必須”：人員必須達到6人以上；經(jīng)費必須有保障；管理必須統(tǒng)一；制度必須嚴格。對村級“兩會一隊”等群防群治組織，壯大力量，切實發(fā)揮作用，為創(chuàng)建平安村居打下堅實的組織基礎(chǔ)。