辦公室主任發(fā)言材料精選(九篇)

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第1篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

一、區(qū)委全體（擴(kuò)大）會(huì)議、區(qū)委書記會(huì)、區(qū)委常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議由區(qū)委辦公室主任統(tǒng)籌安排，會(huì)務(wù)工作由秘書科承辦，相關(guān)工作由其他科（室）協(xié)辦。會(huì)議研究討論的除人事任免以外的有關(guān)事項(xiàng)，都要迅速形成會(huì)議紀(jì)要。

二、以區(qū)委或區(qū)委辦公室名義召開(kāi)全區(qū)性某一方面的工作會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的會(huì)務(wù)工作由辦公室牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)承辦，聯(lián)系該項(xiàng)工作的辦公室副主任為第一責(zé)任人。

三、區(qū)委辦公室承辦的會(huì)務(wù)工作和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察，由主任、分管主任統(tǒng)籌安排。具體工作由有關(guān)科（室）分別承擔(dān)。其中：會(huì)議通知、文件、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作以綜合科承擔(dān)為主；信息、新聞報(bào)道、會(huì)后督查由信息督查科負(fù)責(zé)；會(huì)議日程安排、會(huì)議指南等文件材料印制、分發(fā)由秘書科統(tǒng)一扎口落實(shí)；會(huì)場(chǎng)布置由秘書科牽頭會(huì)同機(jī)關(guān)事務(wù)處承擔(dān)。安全保衛(wèi)工作由秘書科與事務(wù)處聯(lián)系安排。

四、不是區(qū)委辦公室承辦的會(huì)議，若有區(qū)委書記或副書記參加，會(huì)前跟班主任及秘書科必須檢查會(huì)務(wù)工作（包括主席臺(tái)席位排列），保證會(huì)議效果。

五、區(qū)委辦公室大、小會(huì)議室根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排情況統(tǒng)籌使用，必須始終保持整潔有序，會(huì)后及時(shí)清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經(jīng)辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。

全區(qū)重要會(huì)議各環(huán)節(jié)流程圖

．黨代會(huì)流程：擬定會(huì)議籌備方案——會(huì)議預(yù)備通知——會(huì)議籌備（分工作組、黨代表組等）——會(huì)議正式通知——召開(kāi)預(yù)備會(huì)——會(huì)議材料準(zhǔn)備（日程安排、會(huì)議議程、座次圖、文件、講話稿、決議等）——文件材料印刷——會(huì)議材料裝袋分發(fā)——會(huì)場(chǎng)布置（會(huì)標(biāo)、宣傳標(biāo)牌等制作、主席臺(tái)座位、臺(tái)下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、票箱準(zhǔn)備等）——討論室安排（討論室門上貼討論組名單、落實(shí)各討論室服務(wù)和記錄人員、茶水供應(yīng)）——正式會(huì)前檢查會(huì)場(chǎng)安排——會(huì)務(wù)（簽到、會(huì)議材料分發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)樂(lè)、開(kāi)幕式和閉幕式音樂(lè)、主席臺(tái)倒水、臺(tái)下茶水供應(yīng)等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報(bào)道——會(huì)務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會(huì)議決議、向市委報(bào)告等）——會(huì)后督查

．區(qū)委全體（擴(kuò)大）會(huì)議流程：擬定會(huì)議籌備方案——會(huì)議預(yù)備通知——會(huì)議正式通知——會(huì)議材料準(zhǔn)備（日程安排、會(huì)議議程、座次表、文件、講話稿、決議等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——會(huì)議材料裝袋——會(huì)場(chǎng)布置（會(huì)標(biāo)制作、主席臺(tái)座位、臺(tái)下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置等）——參觀點(diǎn)安排（提前踩點(diǎn)、落實(shí)車輛、通知相應(yīng)參觀點(diǎn)、準(zhǔn)備擴(kuò)音器、落實(shí)講解員等）——正式會(huì)前檢查會(huì)場(chǎng)安排——會(huì)務(wù)（簽到、會(huì)議材料分發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)樂(lè)、開(kāi)幕式和閉幕式音樂(lè)、主席臺(tái)倒水、臺(tái)下茶水供應(yīng)等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報(bào)道——會(huì)務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會(huì)議決議等）——會(huì)后督查

．區(qū)委書記會(huì)流程：會(huì)議通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（冬夏季開(kāi)空調(diào)、茶水供應(yīng)）

——會(huì)議記錄——會(huì)議紀(jì)要（除研究人事任免以外的事項(xiàng)）——重點(diǎn)工作督辦

．區(qū)委常委會(huì)議流程：會(huì)議通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（冬夏季開(kāi)空調(diào)、茶水供應(yīng)）——會(huì)務(wù)——會(huì)議記錄——會(huì)議紀(jì)要（除研究人事任免以外的事項(xiàng)）——重點(diǎn)工作督辦

．黨政聯(lián)席會(huì)流程：會(huì)議通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（冬夏季開(kāi)空調(diào)、茶水供應(yīng)）——會(huì)議議程安排——材料準(zhǔn)備——會(huì)務(wù)（每隔—分鐘由專人負(fù)責(zé)倒水、通知發(fā)言人員）——會(huì)議記錄——會(huì)議紀(jì)要——信息——重點(diǎn)工作督辦版權(quán)所有

．現(xiàn)場(chǎng)會(huì)流程：擬定活動(dòng)方案——會(huì)議通知——現(xiàn)場(chǎng)會(huì)場(chǎng)地布置——落實(shí)車輛、踩點(diǎn)——會(huì)務(wù)——信息及宣傳報(bào)道——會(huì)后督辦

．接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)流程：擬定接待方案——會(huì)議通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（多媒體幻燈片準(zhǔn)備、冬夏季開(kāi)空調(diào)、茶水供應(yīng)、水果、煙、紙巾等）——環(huán)境布置（鮮花、制作歡迎牌等）、電梯準(zhǔn)備——與上級(jí)機(jī)關(guān)銜接，提前通知領(lǐng)導(dǎo)迎候——會(huì)務(wù)（每隔—分鐘由專人負(fù)責(zé)倒水、由專人操作多媒體幻燈片）——會(huì)議記錄——后勤服務(wù)安排（落實(shí)參觀點(diǎn)、就餐等）——信息及宣傳報(bào)道——結(jié)束前電梯準(zhǔn)備

．承辦全區(qū)性大會(huì)流程：會(huì)議準(zhǔn)備方案（確定會(huì)議規(guī)格、落實(shí)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、確定參會(huì)人員等）——會(huì)議通知——召開(kāi)預(yù)備會(huì)——會(huì)場(chǎng)布置（會(huì)標(biāo)制作、主席臺(tái)座位、臺(tái)下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、人員就座示意圖制作等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——領(lǐng)獎(jiǎng)、簽定責(zé)任狀等會(huì)前彩排、走臺(tái)——會(huì)務(wù)（簽到、會(huì)議材料分發(fā)、主席臺(tái)倒水、視到會(huì)情況由專人負(fù)責(zé)安排與會(huì)人員盡量靠前坐等）——信息及宣傳報(bào)道——會(huì)后督辦

日常會(huì)議各環(huán)節(jié)流程圖

．分管書記召集的會(huì)議：跟班副主任交辦（填寫電話通知單、確定會(huì)議地點(diǎn)、明確會(huì)務(wù)要求）——電話通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（秘書科供應(yīng)茶水、冬夏季開(kāi)空調(diào)）——會(huì)務(wù)

．重要會(huì)議（重大活動(dòng)）預(yù)備會(huì)：辦公室主任或副主任交辦（填寫會(huì)議通知單、確定會(huì)議地點(diǎn)、明確會(huì)務(wù)要求）——電話通知——會(huì)議室準(zhǔn)備（秘書科供應(yīng)茶水、冬夏季開(kāi)空調(diào)）——會(huì)務(wù)

《會(huì)議紀(jì)要》分送范圍

書記會(huì)議紀(jì)要分送：區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人大辦、政府辦、政協(xié)辦，相關(guān)單位；存檔。

第2篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

大家好！

根據(jù)縣機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神，今天，我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競(jìng)崗演講。我競(jìng)選的是辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

我自19*年7月昭通師專中文系畢業(yè)參加工作以來(lái)，先后任過(guò)舊城鎮(zhèn)黨委宣傳委員，威信報(bào)社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務(wù)員年度考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

自20*年2月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗就任組織部辦公室主任以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，主要在四個(gè)方面苦下功夫，一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”；二是立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”；三是加強(qiáng)管理，當(dāng)好部門的“管理員”；四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”。通過(guò)近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅(jiān)持原則，敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事，無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認(rèn)可，辦公室工作也能較好地開(kāi)展。個(gè)人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競(jìng)選辦公室主任的演講稿被全國(guó)應(yīng)用寫作核心期刊《應(yīng)用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評(píng)析”欄作了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。另外，由于近年來(lái)我在《云南日?qǐng)?bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)》、《支部生活》、《農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》、《應(yīng)用寫作》、《秘書理論與實(shí)踐》等省內(nèi)外報(bào)刊發(fā)表了上百篇公文，今年被中國(guó)公文寫作研究會(huì)吸收為會(huì)員。在這里，我要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是你們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會(huì)了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛(ài)”的豐富內(nèi)涵。同時(shí)，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營(yíng)造了良好的工作氛圍，推進(jìn)了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開(kāi)展。

說(shuō)實(shí)話，對(duì)于從事組織部辦公室四年多的我來(lái)說(shuō)，參加競(jìng)選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢(shì)，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個(gè)性的局限，有時(shí)在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象，工作的超前性和預(yù)見(jiàn)性還有待于加強(qiáng)，對(duì)原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對(duì)這些情況，今后我將在求真務(wù)實(shí)中清醒認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻(xiàn)中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)把工作做得更好。

下一步，對(duì)于組織部辦公室來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為主要應(yīng)在深刻領(lǐng)會(huì)十六大精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，一切從部門工作實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來(lái)，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時(shí)，側(cè)重抓好四項(xiàng)工作：

一、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。要高效推進(jìn)部門的各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的密切配合，有針對(duì)性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在部門樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)是一種覺(jué)悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力”的思想。要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、科室之間比著學(xué)、經(jīng)常檢查逼著學(xué)的良好氛圍。

二、強(qiáng)化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)單位沒(méi)有制度和紀(jì)律作保證，是什么也干不好的。實(shí)踐證明，只有通過(guò)建立健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí)，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的組工干部隊(duì)伍，才能保證組織部門各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。今年5月以來(lái)，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，辦公室根據(jù)工作需要對(duì)部門制度進(jìn)行了全面修訂和完善，并將全年工作要點(diǎn)進(jìn)行了量化分解，具體落實(shí)到科室、到個(gè)人，從而將各項(xiàng)工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開(kāi)展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進(jìn)。但是，有些制度時(shí)間執(zhí)行一長(zhǎng)就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時(shí)加強(qiáng)立項(xiàng)督查和各項(xiàng)工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實(shí)做細(xì)，切實(shí)做好有些制度因時(shí)間執(zhí)行較長(zhǎng)而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。

三、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì)、辦事逐漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確；只有吃透上情，熟知下情，把上級(jí)的決策、指示與我縣組織工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)，督促各科室寫出1——2篇有一定價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，一方面可做為成果上報(bào)，一方面用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，力爭(zhēng)在調(diào)研工作上有新的起色。

四、搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。服務(wù)工作作為辦公室一項(xiàng)比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹(shù)立起一個(gè)好的部門形象，搞差了則會(huì)影響一個(gè)部門的聲譽(yù)。當(dāng)前，面臨著時(shí)展加快、工作手段變新的新形勢(shì)，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)服務(wù)，這是辦公室人員必須思考的問(wèn)題。對(duì)于我們組織部辦公室來(lái)講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力在辦文、辦會(huì)、辦事上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠(chéng)，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的機(jī)關(guān)不良作風(fēng)，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生，不讓前來(lái)辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家的窗口作用。

第3篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

根據(jù)縣機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神，今天，我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競(jìng)崗演講。我競(jìng)選的是辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。我自1994年7月昭通師專中文系畢業(yè)參加工作以來(lái)，先后任過(guò)舊城鎮(zhèn)黨委宣傳委員，威信報(bào)社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務(wù)員年度考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

自2001年2月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗就任組織部辦公室主任以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，主要在四個(gè)方面苦下功夫，一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”；二是立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”；三是加強(qiáng)管理，當(dāng)好部門的“管理員”；四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”。通過(guò)近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅(jiān)持原則，敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事，無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認(rèn)可，辦公室工作也能較好地開(kāi)展。個(gè)人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競(jìng)選辦公室主任的演講稿被全國(guó)應(yīng)用寫作核心期刊《應(yīng)用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評(píng)析”欄作了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。另外，由于近年來(lái)我在《xx日?qǐng)?bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)》、《支部生活》、《農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》、《應(yīng)用寫作》、《秘書理論與實(shí)踐》等省內(nèi)外報(bào)刊發(fā)表了上百篇，今年被中國(guó)寫作研究會(huì)吸收為會(huì)員。在這里，我要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是你們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會(huì)了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛(ài)”的豐富內(nèi)涵。同時(shí)，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營(yíng)造了良好的工作氛圍，推進(jìn)了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開(kāi)展。說(shuō)實(shí)話，對(duì)于從事組織部辦公室四年多的我來(lái)說(shuō)，參加競(jìng)選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢(shì)，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個(gè)性的局限，有時(shí)在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象，工作的超前性和預(yù)見(jiàn)性還有待于加強(qiáng)，對(duì)原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對(duì)這些情況，今后我將在求真務(wù)實(shí)中清醒認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻(xiàn)中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)把工作做得更好。下一步，對(duì)于組織部辦公室來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為主要應(yīng)在深刻領(lǐng)會(huì)十六大精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，一切從部門工作實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來(lái)，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時(shí)，側(cè)重抓好四項(xiàng)工作：

一、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。要高效推進(jìn)部門的各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的密切配合，有針對(duì)性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在部門樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)是一種覺(jué)悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力”的思想。要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、科室之間比著學(xué)、經(jīng)常檢查逼著學(xué)的良好氛圍。

二、強(qiáng)化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)單位沒(méi)有制度和紀(jì)律作保證，是什么也干不好的。實(shí)踐證明，只有通過(guò)建立健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí)，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的組工干部隊(duì)伍，才能保證組織部門各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。今年5月以來(lái)，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，辦公室根據(jù)工作需要對(duì)部門制度進(jìn)行了全面修訂和完善，并將全年工作要點(diǎn)進(jìn)行了量化分解，具體落實(shí)到科室、到個(gè)人，從而將各項(xiàng)工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開(kāi)展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進(jìn)。但是，有些制度時(shí)間執(zhí)行一長(zhǎng)就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時(shí)加強(qiáng)立項(xiàng)督查和各項(xiàng)工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實(shí)做細(xì)，切實(shí)做好有些制度因時(shí)間執(zhí)行較長(zhǎng)而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。

三、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì)、辦事逐漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確；只有吃透上情，熟知下情，把上級(jí)的決策、指示與我縣組織工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)，督促各科室寫出1——2篇有一定價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，一方面可做為成果上報(bào)，一方面用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，力爭(zhēng)在調(diào)研工作上有新的起色。

第4篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

8月7日，科技部根據(jù)《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案》和《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)管理辦法》，確定清華大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等76家機(jī)構(gòu)為首批國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)?？萍疾肯Ｍㄟ^(guò)不同技術(shù)轉(zhuǎn)移模式的探索，帶動(dòng)全國(guó)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的深入開(kāi)展。

天津：大港區(qū)打造技術(shù)創(chuàng)新體系提升競(jìng)爭(zhēng)力

日前，大港區(qū)的天津永久焊接材料有限公司、天津津?yàn)I化工設(shè)備有限公司、天津煉達(dá)集團(tuán)有限公司、天津萊特化工有限公司等4家企業(yè)技術(shù)中心通過(guò)本市專家評(píng)審，被認(rèn)定為2008年市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。截至目前，該區(qū)共有市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心14家，已初步形成了以市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為骨干的產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

《中關(guān)村科技園區(qū)條例》修訂工作邁向新臺(tái)階

8月22日下午，北京市人大常委會(huì)吳世雄副主任召集市人大教科文衛(wèi)體辦公室、市人大法制辦公室、市政府法制辦公室和中關(guān)村管委會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)同志專門研究《中關(guān)村科技園區(qū)條例》修訂工作。會(huì)上，中關(guān)村管委會(huì)主任戴衛(wèi)匯報(bào)了條例修訂工作的進(jìn)展情況,市人大教科文衛(wèi)體辦公室主任梁平、副主任顏振軍，市人大法制辦公室主任張引、副主任王德林，市政府法制辦公室副主任李靈雁就條例修訂中的一些重點(diǎn)問(wèn)題作了發(fā)言。吳世雄副主任在肯定中關(guān)村管委會(huì)以及有關(guān)部門對(duì)前期工作的同時(shí),提出了下步修訂工作要把握的重點(diǎn)問(wèn)題。

國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)取得重大突破

近日，濟(jì)南市齊魯制藥有限公司“哺乳動(dòng)物細(xì)胞高效表達(dá)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)項(xiàng)目得到國(guó)家發(fā)改委正式批復(fù)，國(guó)家安排補(bǔ)助資金600萬(wàn)元，用于研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，這標(biāo)志著濟(jì)南市在國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目方面首次實(shí)現(xiàn)零的突破。

石景山科技園區(qū)助力“科技奧運(yùn)”

把北京奧運(yùn)會(huì)辦成一屆有特色、高水平的體育盛會(huì)是中國(guó)向世界作出的鄭重承諾。 作為高科技企業(yè)的聚集區(qū)，石景山園區(qū)充分發(fā)揮自身的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，在涉奧工程的建設(shè)中積極參與，共有16家企業(yè)投入到奧運(yùn)項(xiàng)目建設(shè)中去，20余個(gè)科技項(xiàng)目入圍奧運(yùn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。企業(yè)在推廣運(yùn)用這些創(chuàng)新成果的同時(shí)，把參與奧運(yùn)建設(shè)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著參與奧運(yùn)的快樂(lè)與自豪，用一份沉甸甸的社會(huì)責(zé)任抒寫著服務(wù)奧運(yùn)的喜悅和堅(jiān)定。

豐臺(tái)科技園生態(tài)主題公園開(kāi)園

2008年8月8日上午8時(shí)，豐臺(tái)科技園生態(tài)主題公園舉行了隆重的開(kāi)園儀式。豐臺(tái)科技園生態(tài)主題公園是中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)型示范園區(qū)的重點(diǎn)工程，占地面積6.省略當(dāng)天消息說(shuō)，這一投資的對(duì)象是“增強(qiáng)地?zé)嵯到y(tǒng)”技術(shù)，該項(xiàng)目是其“尋找比煤更便宜的可再生能源”計(jì)劃的一部分。

第5篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

一、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)的職責(zé)

1、**省廣播電視局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)**省廣播電視局的工作。

2、局長(zhǎng)召集和主持局長(zhǎng)辦公會(huì)議。**省廣播電視局工作中的重大問(wèn)題，必須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。日常工作分工負(fù)責(zé)處理。

3、副局長(zhǎng)按照各自分工或局長(zhǎng)的委托，協(xié)助局長(zhǎng)工作。

4、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹實(shí)施國(guó)家法律、法規(guī)；注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事；密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)人民群眾的意見(jiàn)，全心全意為人民服務(wù)；改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，克服。

二、會(huì)議制度

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在時(shí)可委托主持工作的副局長(zhǎng)召開(kāi)。

2、局長(zhǎng)辦公會(huì)出席人員為局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)，必須有半數(shù)以上人員到會(huì)方能舉行；討論涉及全局的重要工作，應(yīng)有三分之二人員出席方能舉行。因故不能出席會(huì)議的人員，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，有意見(jiàn)可用書面形式表達(dá)。會(huì)議列席人員，由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定，也可召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)，擴(kuò)大參加人員范圍。

3、局長(zhǎng)辦公會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間，一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)兩天前通知到局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)。

4、局長(zhǎng)辦公會(huì)的議事范圍如下：

（1）根據(jù)局黨組會(huì)確定的工作部署，討論研究和落實(shí)廣播電視日常行業(yè)指導(dǎo)與行政管理工作中的重大問(wèn)題。

（2）對(duì)宣傳管理、事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)管理、行政后勤等管理中屬于局職責(zé)范圍內(nèi)的工作作出研究處理。

（3）其他需要局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)。

5、局長(zhǎng)辦公會(huì)的議題，由會(huì)議主持人確定，確定前一般應(yīng)征詢各成員特別是分管負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)。也可由其他成員提出，經(jīng)黨組書記、局長(zhǎng)同意確定。對(duì)重大突發(fā)事情和緊急情況并已作處理的事項(xiàng)，事后應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)辦公會(huì)等相關(guān)會(huì)議報(bào)告。

6、局長(zhǎng)辦公會(huì)議的組織工作由局辦公室負(fù)責(zé)。議題和相關(guān)材料一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)兩天前送達(dá)出席會(huì)議的人員。

7、局長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)。記錄人員要對(duì)會(huì)議議題、出列席人員、發(fā)言、表決及決定事項(xiàng)作如實(shí)記錄。會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并送局長(zhǎng)或由書記、局長(zhǎng)委托會(huì)議主持人簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要印發(fā)的范圍為局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，需要印發(fā)其他人員和部門、單位由紀(jì)要簽發(fā)人確定。

三、文件審批制度

1、**廣播電視集團(tuán)和各市、縣（市、區(qū)）廣電部門以及兄弟單位報(bào)送**省廣播電視局的文件，均應(yīng)經(jīng)局辦公室，按照公文處理有關(guān)規(guī)定呈送領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、以**省廣播電視局名義發(fā)文，一般由局長(zhǎng)簽發(fā)；涉及其他副局長(zhǎng)分管工作的，經(jīng)有關(guān)副局長(zhǎng)會(huì)審后再簽發(fā)；屬于重大的問(wèn)題，由分管副局長(zhǎng)審核后，送局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托主持工作的副局長(zhǎng)簽發(fā)。

3、以**省廣播電視局辦公室名義發(fā)文，由辦公室主任簽發(fā)。

4、審批文件，主批人應(yīng)明確簽署意見(jiàn)，并寫上姓名和審批時(shí)間。其他審批人也應(yīng)簽署“擬同意”、“同意”或其他具體意見(jiàn)。

5、**省廣播電視局的文件宜于公布的，經(jīng)辦公室主任、分管副主任同意，可以向社會(huì)公布。

四、調(diào)查研究工作制度

1、**省廣播電視局和各處室每年年初制定調(diào)查研究工作計(jì)劃，每一項(xiàng)調(diào)研課題都要具體落實(shí)到人，確保調(diào)研計(jì)劃的完成。

2、**省廣播電視局和各處室負(fù)責(zé)人，在一般情況下，每年累計(jì)要有二至三個(gè)月時(shí)間下基層調(diào)查研究，并建立基層調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)，跟蹤把握工作中的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

第6篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

一、努力增強(qiáng)角色意識(shí)，積極履行辦公室主任工作職責(zé)

法院辦公室是法院機(jī)關(guān)的綜合部門，即有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負(fù)責(zé)人，素質(zhì)的高低，工作的好壞，履行職責(zé)的能力大小，輕則影響機(jī)關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開(kāi)展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強(qiáng)角色意識(shí)，找準(zhǔn)自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責(zé)。在公務(wù)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，具有高度的責(zé)任心，并善于保證這些任務(wù)有效地完成。同時(shí)，努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，熱情、細(xì)致地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。在工作中，對(duì)繁鎖的事務(wù)從沒(méi)產(chǎn)生過(guò)一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對(duì)每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量；在工作作風(fēng)方面，努力做到快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)?！翱臁弊稚献龅搅宿k事情、傳文件迅速及時(shí)，從不拖位。對(duì)重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準(zhǔn)”字上做到了認(rèn)真細(xì)致，從不丟三拉四。在“嚴(yán)”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，把工作處理得有條不紊；在紀(jì)律方面，努力增強(qiáng)保密觀念，在辦公室工作接觸的機(jī)密文件多，稍有不慎，工作不負(fù)責(zé)泄露機(jī)密就可能造成無(wú)法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅(jiān)持帶頭，并嚴(yán)格要求本部門人員努力增強(qiáng)保密意識(shí)，一切工作按保密規(guī)定辦，從而保密工作從未出現(xiàn)一絲一毫的差錯(cuò)。

辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，與領(lǐng)導(dǎo)打交道多，怎么充分發(fā)揮參謀助手的作用，為黨組分憂解難，是他很長(zhǎng)時(shí)間來(lái)潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂不越權(quán)。辦公室人員特別是辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的助手，在管理活動(dòng)中處于輔助地位。同時(shí)，由于工作量多，他經(jīng)常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認(rèn)識(shí)到自己工作的特殊性，明確職責(zé)，擺正位置，充分發(fā)揮自身功能作用，想方設(shè)法，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，減輕其工作負(fù)擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)绞切湃?，他越是?yán)以約束自己，從不因工作取得一點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。特別在處理與同志們之間的關(guān)系時(shí)，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協(xié)調(diào)工作，使黨組各項(xiàng)決定能夠有效得以迅速貫徹實(shí)施打下了很好的基礎(chǔ)。他正是這樣努力增強(qiáng)角色意識(shí)，認(rèn)真履行辦公室主任工作職責(zé)，才使辦公室各項(xiàng)工作得以穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)，辦公室工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。

二、著眼全局，竭盡全力，積極落實(shí)我院各項(xiàng)重大工作部署

一年來(lái)，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志把服務(wù)好法院全局性工作，落實(shí)好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真的抓緊、抓實(shí)、抓好。

首先，在年初，辦公室在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟部門的大力配合下，認(rèn)真完成了圍繞2004年人代會(huì)前前后后的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領(lǐng)辦公室的同志們?cè)趶V泛搜集情況，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，13次易稿，完成了法院工作報(bào)告的起草工作。去年過(guò)春節(jié)前兩天他還沒(méi)休息，忙著法院工作報(bào)告的印刷、校對(duì)工作。初六，按照人代會(huì)會(huì)務(wù)籌備組的要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員開(kāi)始介入人代會(huì)的有關(guān)工作。兩會(huì)開(kāi)始后，辦公室又協(xié)助黨組策劃、組織我院的同志到會(huì)聽(tīng)取各代表團(tuán)對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真收集各方面的情況。李院長(zhǎng)報(bào)告結(jié)束后，法院工作報(bào)告得到了與會(huì)代表的一致好評(píng)，《報(bào)告》被全票通過(guò)。兩會(huì)結(jié)束后，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認(rèn)真著手逐一落實(shí)有關(guān)人大代表和政協(xié)委員在兩會(huì)期間提出的對(duì)法院工作的各種意見(jiàn)和建議，并積極做好兩會(huì)所提議案及所提其他意見(jiàn)和建議的反饋工作。其中發(fā)信函64件，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員又深入到四個(gè)縣市反饋意見(jiàn)，后續(xù)反饋工作持續(xù)近一個(gè)月，這項(xiàng)工作也得到了市人大和有關(guān)人大代表、政協(xié)委員的好評(píng)。人大發(fā)簡(jiǎn)報(bào)對(duì)我們的反饋工作予以表?yè)P(yáng)。

人代會(huì)的有關(guān)工作結(jié)束以后，他帶領(lǐng)辦公室人員開(kāi)始關(guān)于加強(qiáng)法院基層建設(shè)匯報(bào)提綱的起草工作。為使市委了解省法院有關(guān)加強(qiáng)法院基層建設(shè)的會(huì)議精神，全面了解我市兩級(jí)法院基層建設(shè)情況，根據(jù)院黨組的部署和要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員在對(duì)全市法院基層建設(shè)情況進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，9次易稿，完成了《關(guān)于加強(qiáng)法院基層建設(shè)的匯報(bào)提綱》。3月29日，李院長(zhǎng)在市委常委會(huì)上，李院長(zhǎng)就加強(qiáng)全市法院基層建設(shè)的有關(guān)工作作了詳細(xì)匯報(bào)，匯報(bào)取得圓滿成功，我市法院的基層建設(shè)工作博得了與會(huì)常委們的理解和支持，常委們紛紛表態(tài)發(fā)言，要全力支持法院基層建設(shè)工作。

俗話說(shuō)：人管人氣死人，制度管人順人心。法院工作要想健康快速發(fā)展，必須有一套行之有效的科學(xué)管理辦法作保障。法院原來(lái)的目標(biāo)管理考核辦法隨著時(shí)間的推移已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。為此，在2005年年初，他積極向黨組建言獻(xiàn)策，提出以全新的概念出臺(tái)一套目標(biāo)考核辦法來(lái)規(guī)范中院和全市法院的各項(xiàng)工作。此建議向黨組匯報(bào)后，得到了黨組領(lǐng)導(dǎo)的普遍認(rèn)可和大力支持。為此，他匯同辦公室有關(guān)同志，我們根據(jù)以往的考核工作經(jīng)驗(yàn)，潛心研究了省內(nèi)外十幾家先進(jìn)法院的考核辦法，結(jié)合我們自身工作實(shí)際，歷時(shí)兩個(gè)月，先后幾十次易稿，制定和出臺(tái)了針對(duì)中院和基層法院兩個(gè)目標(biāo)管理考核辦法。為了這兩個(gè)考核辦法的出籠，那兩個(gè)月，星期天他基本上沒(méi)有休息過(guò)，很多個(gè)晚上都熬到深夜十二點(diǎn)、下一、二點(diǎn)，投入相當(dāng)大的精力。去年我們對(duì)基層法院的考核是非常成功的，也得到了中院各部門和各基層法院的認(rèn)可。目標(biāo)管理辦法的出臺(tái)和實(shí)施，使我市法院各項(xiàng)工作迅速走上了規(guī)范化發(fā)展的道路，極大地促進(jìn)了法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

從2005年六月份開(kāi)始，我院根據(jù)上級(jí)法院和政法委的統(tǒng)一部署安排，組織全市法院認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范司法行為專項(xiàng)整改活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)整體上辦公室負(fù)責(zé)日常工作，在黨組領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力配合下，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認(rèn)真組織開(kāi)展各階段的工作，從組織發(fā)動(dòng)，制定方案，簽訂責(zé)任書，組織督促檢查，征求意見(jiàn)，召開(kāi)座談會(huì)，收集各種情況，組織建章立制，制定十項(xiàng)工作機(jī)制樣本，協(xié)助組織考試考核等等，每個(gè)階段的組織發(fā)動(dòng)，每個(gè)階段工作的督促落實(shí)，每個(gè)階段向有關(guān)方面匯報(bào)，預(yù)備迎接各種檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備，任務(wù)繁鎖，工作量很大，為此，他和辦公室的同志們投入了大量的精力，付出了艱辛的勞動(dòng)。這項(xiàng)工作也得到了市委政法委的充分肯定，政法委多次對(duì)法院專項(xiàng)整改工作予以表?yè)P(yáng)。政法委還特發(fā)一期簡(jiǎn)報(bào)，專題介紹法院的專項(xiàng)整改工作，并在我院建章立制階段又發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)我們建章立制工作又一次給予了充分肯定。同時(shí)，這項(xiàng)工作也得到了省法院的認(rèn)可，省院檢查組要我院檢查驗(yàn)收，對(duì)我院專項(xiàng)整改工作給予了充分肯定。

三、立足本職，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成本部門分管的各項(xiàng)工作任務(wù)

2005年，他帶領(lǐng)辦公室全體同志圍繞院的重大工作部署積極開(kāi)展工作的同時(shí)，又盡職盡責(zé)地完成本部門分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室按大的職責(zé)劃分，就有十四項(xiàng)工作，任務(wù)非常繁雜。在工作中，他努力做到同籌兼顧，合理安排，使辦公室各項(xiàng)工作做到了齊頭并進(jìn)，全面開(kāi)展，整體推進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。在工作中，首先，盡職盡責(zé)地完成了部門分管的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種綜合材料的起草工作。2005年辦公室共起草各類綜合材料60余份40余萬(wàn)字；較好完成了信息的編發(fā)工作。2005年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)143期，也是歷年來(lái)較多的。其中被省高院采用32期，被最高院轉(zhuǎn)發(fā)2期，被省政法委轉(zhuǎn)發(fā)4期。2005年，我市法院被省院評(píng)為信息工作先進(jìn)單位；認(rèn)真完成了公文處理工作。2005年，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員嚴(yán)格規(guī)范公文處理程序，統(tǒng)一公文格式，防止了公文的亂編亂發(fā)而造成的行文不嚴(yán)肅。在11月份，對(duì)各基層法院的公文進(jìn)行隨機(jī)抽檢評(píng)比。目前，各基層法院在公文處理上是比較謹(jǐn)慎的、規(guī)范的。年底在省院的公文抽查評(píng)比中，中院被省院評(píng)為公文處理先進(jìn)單位；認(rèn)真完成檔案管理工作。首先，順利完成了檔案庫(kù)房的大搬遷工作。年初，為確保我們老院檔案庫(kù)房4萬(wàn)余冊(cè)卷宗安全轉(zhuǎn)移到新的辦公大樓，他精心組織，周密安排，全室人員齊上陣，從人員分工、檔案裝載、途中壓運(yùn)、上架登記等工作進(jìn)行嚴(yán)格要求，用了近20天時(shí)間，將全部卷宗安全轉(zhuǎn)移到新檔案庫(kù)房，沒(méi)丟失一片紙。為此，全科室人員付出了大量的勞動(dòng)。在檔案管理工作中，還認(rèn)真完成案卷查閱、案卷歸檔等各項(xiàng)工作任務(wù)。在上半年進(jìn)行的全省法院檔案大檢查中，我院的檔案管理工作受到了省檢查組同志的一致好評(píng)；認(rèn)真完成了督查工作。2005年，他所負(fù)責(zé)的辦公室辦理督辦案件206件，做到案案有落實(shí)，件件有回音，受到了市委、人大、有關(guān)部門和有關(guān)當(dāng)事人的好評(píng)；認(rèn)真完成了保密工作。2005年，進(jìn)一步建立健全了保密工作的各項(xiàng)工作制度，落實(shí)了各項(xiàng)措施，全年保密工作沒(méi)出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，保密工作穩(wěn)步開(kāi)展。省法院和省保密局組織的兩次保密大檢查，對(duì)我院的保密工作及軟硬件建設(shè)給予了充分肯定。年前，我院保密工作被市保密局推薦為省保密工作先進(jìn)單位。

同時(shí)，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員還認(rèn)真完成了綜合治理工作，認(rèn)真完成了各項(xiàng)外事接待工作，認(rèn)真完成了報(bào)紙收發(fā)和報(bào)刊征訂發(fā)行工作，認(rèn)真完成了印章管理和上通下達(dá)工作，等等。事務(wù)性工作非常繁鎖，絕大部分工作都受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。版權(quán)所有

四、以院為家，不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)待工作做到全身心投入

第7篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

2011年3月2日，由學(xué)術(shù)研究雜志社、廣東中華民族促進(jìn)會(huì)主辦的“王貴忱學(xué)術(shù)座談會(huì)暨《可居叢稿首發(fā)式”在廣州市二沙島嶺南會(huì)展覽館舉行。會(huì)議由廣東省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)專職副主席、學(xué)術(shù)研究雜志社社長(zhǎng)李旭明主持。廣東省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)專職副主席林有能發(fā)表講話，學(xué)術(shù)研究雜志社主編葉金寶出席會(huì)議。中山大學(xué)姜伯勤教授。廣東省社會(huì)科學(xué)院章權(quán)才研究員、李慶新研究員，陳寅恪三女、中山大學(xué)陳美延教授等來(lái)自省內(nèi)外的50余位專家學(xué)者參加了會(huì)議。

王貴忱，1928年生于遼寧鐵嶺，1945年8月入伍，1952年9月轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。曾擔(dān)任粵東交通銀行經(jīng)理、汕頭地區(qū)建設(shè)銀行行長(zhǎng)。1957年被批判，次年被錯(cuò)劃為“”。1978年落實(shí)政策后，歷任廣東省中山圖書館副館長(zhǎng)、廣東省博物館副館長(zhǎng)、廣州市地方志編委會(huì)副主任兼辦公室主任。現(xiàn)為廣東省社會(huì)科學(xué)院客座研究員、中國(guó)錢幣學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員。1994年獲得國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。他從一名少年失學(xué)、出身行伍的青年成長(zhǎng)為著名的學(xué)術(shù)家、收藏家和書法家，譜寫了當(dāng)代學(xué)林的一段傳奇。他的研究領(lǐng)域涉及歷史學(xué)、錢幣學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)、金石學(xué)、書畫藝術(shù)等多個(gè)學(xué)科，尤其是在錢幣文獻(xiàn)、龔自珍著作出版以及廣東地方文化方面卓有建樹(shù)。治學(xué)之余，他亦究心翰墨，并自成一家。

(何居叢稿》于2011年3月由廣東人民出版社出版。該書分古籍整理和研究、錢幣研究、金石小品題跋、書畫評(píng)論題記和其他五部分，共計(jì)180余篇，65萬(wàn)字，收入王貴忱先生歷年發(fā)表的文章，是他多年研究成果的結(jié)晶，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

與會(huì)學(xué)者主要就王貴忱先生的學(xué)術(shù)成就、治學(xué)特點(diǎn)、寫作風(fēng)格和人品道德等方面進(jìn)行發(fā)言。大家認(rèn)為，王貴忱先生是學(xué)術(shù)界的老專家、老前輩，對(duì)學(xué)術(shù)界尤其是廣東學(xué)術(shù)界作出了很大貢獻(xiàn)，是嶺南文化的代表。他不遺余力地搜羅遺逸，勤于研究，保存和整理了一大批珍貴的嶺南文獻(xiàn)，為傳承嶺南文化作出了重要的貢獻(xiàn)。他與北方學(xué)者交流廣泛，為中原文化與嶺南文化的對(duì)接搭建橋梁，在廣東當(dāng)代文化史上占有重要的地位。他從文獻(xiàn)中尋找第一手材料和證據(jù)，堅(jiān)持用文獻(xiàn)和事實(shí)說(shuō)話，所研究的問(wèn)題學(xué)術(shù)價(jià)值很高。他的文章扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)練，語(yǔ)言半文半白，文風(fēng)優(yōu)美，引人入勝，言之有物、言之有識(shí)、言之有色、言之有形、言之有神，深刻而不深?yuàn)W，內(nèi)容豐富，文風(fēng)值得學(xué)習(xí)和效仿。他是一個(gè)自學(xué)成才、成家、成大家的楷模。他不但謙虛、低調(diào)，不求名利，而且平易近人、提攜后學(xué)，因此受到大家的敬重。

第8篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

同志們：

這次全省設(shè)區(qū)市糧食局辦公室主任會(huì)議，經(jīng)過(guò)與會(huì)同志一天的共同努力，收到了良好的效果。省局辦公室夏主任全面總結(jié)了去年辦公室的工作，對(duì)下一步工作作出了部署；會(huì)上通報(bào)了有關(guān)情況；傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議精神；大家進(jìn)行了座談?dòng)懻?；剛才還表彰了年度全系統(tǒng)政務(wù)信息和通訊報(bào)道先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。會(huì)議時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，達(dá)到了加強(qiáng)聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)感情、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、指導(dǎo)工作的目的，會(huì)議開(kāi)得很好。請(qǐng)大家回去后認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

去年南昌會(huì)議以來(lái)，全省各級(jí)糧食部門辦公室的同志們努力工作，在信息、宣傳、督辦、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作中取得了較好的成績(jī)，為做好全省糧食工作作出了貢獻(xiàn)。省局對(duì)大家的工作是充分肯定的。在此，我代表省局黨組向從事辦公室工作的同志們表示感謝！向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀！

下面，結(jié)合我對(duì)辦公室地位和作用的認(rèn)識(shí)，就如何做好辦公室工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感

做好新形勢(shì)下糧食部門的辦公室工作，必須認(rèn)清形勢(shì)，把握大局、立足大局、服務(wù)大局，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，提高工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

當(dāng)前，隨著入世和糧食購(gòu)銷市場(chǎng)化步伐加快，我國(guó)糧食流通體制改革、糧食生產(chǎn)和流通面臨著新的形勢(shì)、新的情況和新的問(wèn)題。糧食行業(yè)面臨的新形勢(shì)概括地講，是“兩個(gè)加快”：即糧食購(gòu)銷放開(kāi)后，糧食購(gòu)銷市場(chǎng)化的步伐加快；入世后，我國(guó)糧食市場(chǎng)國(guó)際化的步伐加快。我國(guó)糧食行業(yè)不僅要擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，參與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，而且要與國(guó)際市場(chǎng)對(duì)接，參與國(guó)際糧食市場(chǎng)的全面競(jìng)爭(zhēng)；不僅要學(xué)會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，在國(guó)內(nèi)搞好產(chǎn)銷銜接，穩(wěn)定糧食市場(chǎng)，而且要學(xué)會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化的趨勢(shì)中，運(yùn)用兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，確保國(guó)家的糧食安全；不僅要徹底告別“鐵飯碗”、吃“政策飯”，而且要在多元化、國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展。這是我們糧食行業(yè)從未遇到過(guò)的新情況、新課題。今年月以來(lái)，國(guó)務(wù)院組織了多個(gè)調(diào)研組對(duì)糧食流通體制改革問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研，新一輪更為徹底的糧改方案很快將要出臺(tái)。就我省來(lái)看，作為糧食主產(chǎn)省，我們按照“三項(xiàng)政策，一項(xiàng)改革”的要求，不斷深化改革，努力解決困擾糧食工作的“三老”問(wèn)題。經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)研和具體測(cè)算，我省已出臺(tái)高價(jià)位周轉(zhuǎn)庫(kù)存糧補(bǔ)貼銷售辦法，“老糧”可望在年內(nèi)妥善處理。各地不斷加大工作力度，積極推進(jìn)企業(yè)改革，努力解決“老人”問(wèn)題。最近，省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快全省國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》，將進(jìn)一步推動(dòng)全省國(guó)有糧食企業(yè)的改革。但改革的難度很大，困難很多，還有大量的艱苦的工作要做。面對(duì)糧食購(gòu)銷市場(chǎng)化的形勢(shì)，今年月日，省局召開(kāi)了全省糧食局長(zhǎng)會(huì)議，提出了當(dāng)前和今后一段時(shí)期全省糧食工作的八個(gè)重點(diǎn)，要求各地積極做好糧食購(gòu)銷市場(chǎng)化的準(zhǔn)備工作。新的形勢(shì)和糧食部門面臨的繁重工作任務(wù)，對(duì)我們各級(jí)辦公室的工作提出了新的、更高的要求。要求我們必須適應(yīng)不斷變化的糧食形勢(shì)，立足于緊緊圍繞糧食工作大局，視野要更加開(kāi)闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實(shí)，服務(wù)要更加到位，為各級(jí)糧食部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮職能作用。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的水平

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，辦公室工作要不斷提高服務(wù)水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開(kāi)拓。這就要求我們?cè)诠ぷ魉悸飞?，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進(jìn)辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運(yùn)行機(jī)制。

第一，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時(shí)捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強(qiáng)敏銳性，善于見(jiàn)微知著，反應(yīng)靈敏，利用糧食系統(tǒng)辦公室的信息網(wǎng)絡(luò)，把糧食工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以最快的速度上報(bào)，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地向各級(jí)糧食部門領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。二是切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研。要根據(jù)部門工作的安排和進(jìn)展情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問(wèn)題，著力抓好信息調(diào)研工作，及時(shí)總結(jié)、推廣全省糧食工作的成功經(jīng)驗(yàn)，了解和掌握第一手材料，反映存在的問(wèn)題，拿出有情況、有分析、有對(duì)策建議的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策參考意見(jiàn)。三是增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性。辦公室工作要緊緊圍繞糧食經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，發(fā)揮參謀助手作用。要在想大事、議大事、抓大事上下功夫，努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性。要敢于站在糧食部門工作全局的角度考慮問(wèn)題，大膽提出意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于開(kāi)拓性地思考問(wèn)題，敢于想別人還沒(méi)有想到的問(wèn)題，特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、甚至潛伏性的問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。四是加強(qiáng)主動(dòng)。辦公室的每一位同志既要清楚各級(jí)糧食部門工作的重點(diǎn)，又要清楚部門領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)注的熱點(diǎn)，以及主要領(lǐng)域中的焦點(diǎn)，超前思維，凡事力爭(zhēng)想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要勤于動(dòng)腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強(qiáng)創(chuàng)造性，增強(qiáng)參與意識(shí)，以主動(dòng)輔助部領(lǐng)導(dǎo)決策為己任，特別是要根據(jù)部門工作思路和領(lǐng)導(dǎo)意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。當(dāng)前，市、縣糧食局面臨機(jī)構(gòu)改革和國(guó)有糧食企業(yè)改革兩項(xiàng)緊要任務(wù)。辦公室要充分履行職能，發(fā)揮作用。比如積極參與機(jī)構(gòu)改革中起草定編方案和組織實(shí)施等各項(xiàng)工作；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革情況的了解和掌握，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息，提出意見(jiàn)和建議；特別要認(rèn)真做好改革過(guò)程中的群眾來(lái)信來(lái)訪工作，把矛盾化解在本單位，維護(hù)本單位的穩(wěn)定，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二，提高服務(wù)的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)化。各級(jí)辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項(xiàng)工作的落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性。要圍繞抓好信息調(diào)研、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合三項(xiàng)主要工作，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫，切實(shí)搞好“三服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)）。一是突出工作重點(diǎn)。要圍繞部門的工作重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策，積極開(kāi)展督促檢查工作，在抓貫徹落實(shí)上下功夫。要深入到工作落實(shí)的第一線去，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，檢查各項(xiàng)政策措施和工作任務(wù)的落實(shí)情況。對(duì)那些不落實(shí)、難落實(shí)的問(wèn)題，敢于面對(duì)面地督促，提出限期落實(shí)的意見(jiàn)和要求，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，一抓到底，從而有力地推動(dòng)重大決策、重要工作部署和各項(xiàng)工作措施的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報(bào)實(shí)情，決不允許弄虛作假。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要按照精簡(jiǎn)、效能的原則，帶頭轉(zhuǎn)變職能，切實(shí)改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，提高辦事效率，特別是在辦文、辦會(huì)上，要適應(yīng)新變化，采取扎實(shí)有效的措施精簡(jiǎn)文件，精簡(jiǎn)會(huì)議，減少應(yīng)酬。要將本單位全年工作要點(diǎn)和重要工作任務(wù)進(jìn)行分解，立項(xiàng)督查，定期進(jìn)行催辦，督促有關(guān)科室抓緊落實(shí)，定期進(jìn)行反饋。要切實(shí)做到急事急辦，反對(duì)拖拖拉拉，有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權(quán)。

第三，強(qiáng)化服務(wù)的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)管理工作制度化。要從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度入手，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)狠抓本單位自身建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實(shí)的大事，用制度的形式規(guī)范下來(lái)。通過(guò)建章立制，進(jìn)一步堵塞漏洞，減少差錯(cuò)，使機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。一是注重制度建設(shè)。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會(huì)議安排、機(jī)關(guān)值班、機(jī)要通信、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴(yán)謹(jǐn)。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密；文稿起草要完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)部領(lǐng)導(dǎo)的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，符合本地實(shí)際，具體政策、措施切實(shí)可行；會(huì)務(wù)工作要做到安排細(xì)致、周到、科學(xué)、有條不紊。三是明確職責(zé)分工。要建立層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)的制度，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的措施落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實(shí)落到實(shí)處。四是要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。各項(xiàng)工作必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細(xì)、做扎實(shí)。五是要正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系。辦公室各項(xiàng)工作既有分工又緊密相聯(lián)，形成一個(gè)有機(jī)整體。分工的目的是為了明確職責(zé)，但有些工作難以截然分開(kāi)，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作的高效、順利運(yùn)轉(zhuǎn)。要努力爭(zhēng)取各個(gè)部門、各個(gè)方面的支持和配合，善于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，及時(shí)溝通情況，綜合權(quán)衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅(jiān)持原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，把協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得更好。

三、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的自身建設(shè)

隨著形勢(shì)的發(fā)展，各級(jí)糧食部門辦公室的工作將出現(xiàn)新變化。一方面，當(dāng)前糧食部門正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，糧食工作任務(wù)非常繁重，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高。辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，辦公手段現(xiàn)代化程度也不斷提高。另一方面，正在進(jìn)行的市、縣機(jī)構(gòu)改革，也會(huì)使辦公室的干部隊(duì)伍狀況發(fā)生較大變化。因此，必須加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)能力和工作水平。新形勢(shì)下，辦公室的干部要努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)。

第一，政治要強(qiáng)。辦公室的同志要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，講政治、顧大局，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作。要有正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問(wèn)題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米毫?、受得起委屈、耐得住寂寞”?/p>

第二，業(yè)務(wù)要精。要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，對(duì)自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通。要打牢理論基礎(chǔ)，練好文字基礎(chǔ)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個(gè)同志都要提高業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)成為“多面手”。要通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)辦公室工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，強(qiáng)化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

第三，作風(fēng)要實(shí)。辦公室工作人員一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，敢講真話，敢講實(shí)話，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線。每個(gè)辦公室工作人員都要從自我做起，從小事做起，通過(guò)各種途徑體現(xiàn)和維護(hù)糧食部門的良好形象。

第四，紀(jì)律要嚴(yán)。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔從政紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的現(xiàn)象要勇于斗爭(zhēng)和嚴(yán)肅處理。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)關(guān)心和重視辦公室工作。一方面應(yīng)嚴(yán)格要求。辦公室同志處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，責(zé)任十分重大，因此必須對(duì)他們?cè)谡巍⑺枷?、工作、生活各方面有更?yán)格的要求，加強(qiáng)教育和管理，樹(shù)立干凈干事的良好形象。另一方面也應(yīng)盡可能多地關(guān)心辦公室的同志。要在力所能及的范圍內(nèi)，關(guān)心他們的政治待遇，關(guān)心他們的生活條件，關(guān)心他們的工作環(huán)境，合情合理地幫助解決辦公室自身難以解決的困難和問(wèn)題。

第9篇：辦公室主任發(fā)言材料范文

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署

為確保分析檢查階段工作健康有序開(kāi)展，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在轉(zhuǎn)段前召開(kāi)會(huì)議，就如何開(kāi)展系統(tǒng)分析檢查階段工作進(jìn)行認(rèn)真研究。根據(jù)景學(xué)組字[2009]16號(hào)文的要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定下發(fā)了《××鎮(zhèn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查階段工作實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、具體步驟和要求，制發(fā)了分析檢查階段任務(wù)分解表，明確了各環(huán)節(jié)活動(dòng)的具體內(nèi)容、完成時(shí)間、工作要求、參加人員和責(zé)任人等具體內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

2009年5月9日，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段會(huì)議，局機(jī)關(guān)全體人員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室主任參加會(huì)議。會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)分析檢查階段工作進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)和全面部署，強(qiáng)調(diào)了分析檢查階段工作的重要性、總體要求及工作原則、分析檢查階段要把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)以及必須處理好的幾個(gè)關(guān)系，并明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)突出問(wèn)題

分析檢查階段一開(kāi)始，我們將征求意見(jiàn)作為做好分析檢查階段工作的關(guān)鍵，一是充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、個(gè)別走訪、設(shè)立意見(jiàn)箱、電子郵箱等多種方式，廣泛深入地征求各方面、各層次的意見(jiàn)。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見(jiàn)。召開(kāi)了由局機(jī)關(guān)各部門、直屬各單位的干部職工代表參加的座談會(huì)，就本單位、本部門的發(fā)展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出問(wèn)題，以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題也廣泛征求了意見(jiàn)。三是認(rèn)真梳理匯總，查找突出問(wèn)題。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，共歸納出7條具有全局性的突出問(wèn)題。四是按規(guī)定、分層次將征求到的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋。