智慧校園的計(jì)劃書精選(九篇)

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第1篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

內(nèi) 涵

綜合職業(yè)能力是高職學(xué)生具有的職業(yè)素質(zhì)的外化，是一種綜合的、職業(yè)的能力，它既包括完成主要職業(yè)工作任務(wù)應(yīng)具有的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等，還需要對應(yīng)職業(yè)崗位變動(dòng)的良好適應(yīng)能力以及創(chuàng)新和開拓能力。

高職財(cái)經(jīng)類專業(yè)本身的特點(diǎn)和崗位特征決定了財(cái)經(jīng)類高職學(xué)生畢業(yè)后通過專業(yè)服務(wù)，與各種類型的消費(fèi)者直接打交道，直接以人為工作和服務(wù)的對象， 工作更具靈活性。除專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)和技能點(diǎn)外，良好的合作溝通能力、語言表達(dá)能力、承受挫折和應(yīng)變的能力，以及良好的情感、態(tài)度，更是服務(wù)行業(yè)所必須具備的。此外， 學(xué)生實(shí)際就業(yè)崗位多是基礎(chǔ)管理崗位， 日常事務(wù)處理和基本管理能力也是非常重要的。因此財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)更強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力。

前 提

根據(jù)綜合職業(yè)能力要求確定培養(yǎng)目標(biāo)

人才培養(yǎng)目標(biāo)是人才培養(yǎng)的總原則與總方向，是開展教育教學(xué)的基本依據(jù)；人才培養(yǎng)目標(biāo)直接決定了專業(yè)知識模塊的搭建、課程的設(shè)置、教學(xué)模式的構(gòu)建、考核評價(jià)體系的建立等方面的教學(xué)工作。財(cái)經(jīng)類高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定需要邀請社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)專家一起進(jìn)行深入細(xì)致的社會(huì)調(diào)研，分析和研究地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢與特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的布局及發(fā)展情況；分析和研究專業(yè)所服務(wù)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或行業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)中的地位與發(fā)展趨勢，分析和論證經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才需求的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢預(yù)測，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才綜合職業(yè)能力的要求及期望等。雖然各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)有差異，但根據(jù)綜合職業(yè)能力要求都應(yīng)把培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高技術(shù)復(fù)合型人才作為培養(yǎng)目標(biāo)。

以綜合職業(yè)能力為導(dǎo)向構(gòu)建人才培養(yǎng)方案的基本架構(gòu)

在明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和綜合職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，分析崗位職責(zé)，確定各崗位從業(yè)人員應(yīng)具有的知識和能力，再以能力為主線，按照教學(xué)規(guī)律，將相同、相近的各項(xiàng)能力進(jìn)行總結(jié)、歸納，構(gòu)成教學(xué)模塊。將整個(gè)教學(xué)內(nèi)容具體劃分為基本素質(zhì)模塊、專業(yè)能力與素質(zhì)模塊和個(gè)性化發(fā)展模塊，依此制定人才培養(yǎng)方案。這樣，既考慮到學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，又為他們的個(gè)性化發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展留有足夠的空間。

采用多樣化的考核方式

由于綜合職業(yè)能力的表現(xiàn)是多方面的， 因此評價(jià)和考核方式也是多種多樣的?，F(xiàn)階段，高職院校常采用的學(xué)生能力考核方法有：閉卷筆試，主要用于對學(xué)生基本理論知識與技術(shù)方法掌握及運(yùn)用情況進(jìn)行考核，這是目前采用最普遍的考核方式。開卷筆試，主要用于對學(xué)生分析問題的能力、知識的綜合應(yīng)用能力進(jìn)行考核，像思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論等課程。現(xiàn)場操作，主要考核實(shí)際動(dòng)手能力，工科類高職院校運(yùn)用的最多。撰寫調(diào)查報(bào)告，主要考核學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力， 溝通能力， 書面表達(dá)能力，財(cái)經(jīng)類高職院校采用較多。畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文，主要考核學(xué)生的專業(yè)技術(shù)的綜合應(yīng)用能力、信息檢索能力、書面表達(dá)能力。口試或答辯，主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。根據(jù)綜合職業(yè)能力考核的目標(biāo)， 高職院校應(yīng)對學(xué)生采用多種考核方法，形成綜合職業(yè)能力考核體系。要強(qiáng)調(diào)的是重視校外實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的考核，結(jié)合企業(yè)人員的評價(jià)意見，將學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)納入考核范疇。

實(shí) 踐

以綜合職業(yè)能力為導(dǎo)向改革課程體系

課程是高職人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中最基本最重要的元素，課程體系在人才培養(yǎng)模式的改革中占據(jù)核心地位。學(xué)校構(gòu)建以綜合職業(yè)能力為導(dǎo)向的課程體系，從三個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)：面向市場需求，以職業(yè)分析為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)專業(yè)課程，把握好課程與工作的匹配；選好專業(yè)理論基礎(chǔ)，本著“夠用”“實(shí)用”為度，把握好課程的理論深度；增加實(shí)踐課程，創(chuàng)設(shè)真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，把握好理論與實(shí)踐的整合。

比如學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)，按照高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)（行業(yè)）共同制訂會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)要求與企業(yè)（行業(yè)）崗位技能要求對接，專業(yè)課程內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接；實(shí)踐課程形成了相對獨(dú)立體系，并在教學(xué)計(jì)劃中占 50%以上。會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系由原來的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和限選修課四個(gè)部分逐漸演變?yōu)槿齻€(gè)遞進(jìn)式模塊構(gòu)成，即基本素質(zhì)模塊、專業(yè)能力與素質(zhì)模塊和個(gè)性化發(fā)展模塊。

深化校企合作，校企雙向互動(dòng)

學(xué)校以皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對會(huì)計(jì)人才需求為主要依據(jù)，建立校企合作理事會(huì)會(huì)計(jì)專業(yè)分會(huì)，與政府部門、行業(yè)組織、多家企業(yè)深入合作，在“引企入?！钡幕A(chǔ)上，設(shè)立會(huì)計(jì)專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)委員會(huì)，與行業(yè)、企業(yè)專家共同搭建應(yīng)用型會(huì)計(jì)職業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，共同制訂和修訂會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)要求與企業(yè)（行業(yè)）崗位技能要求對接、專業(yè)課程內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接；校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源；積極試行多學(xué)期、分段式等靈活多樣的教學(xué)組織形式，將學(xué)校的“教學(xué)做”的教學(xué)過程和企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過程緊密結(jié)合，校企共同完成教學(xué)任務(wù)。

學(xué)校自籌資金投入200余萬元用于改造和新建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，改建、新建12個(gè)實(shí)訓(xùn)室，同時(shí)積極拓展校企合作空間，分別與20家單位簽訂協(xié)議，合作共建校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生進(jìn)行校外頂崗實(shí)習(xí)創(chuàng)造更為優(yōu)越的實(shí)踐教學(xué)條件；將企業(yè)辦公地點(diǎn)引進(jìn)校園，建立“校中企”，為學(xué)生提供真實(shí)防偽稅控開票、企業(yè)報(bào)稅、工商注冊年檢、銀行票據(jù)結(jié)算等綜合業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，并與企業(yè)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議。在“企中?！笔徍驹簇?cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司、蕪湖市端木財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司，由校外實(shí)訓(xùn)基地兼職教師每天指導(dǎo)學(xué)生，安排實(shí)訓(xùn)任務(wù)，糾正實(shí)習(xí)過程中存在的問題；參加實(shí)習(xí)的學(xué)生每周完成周記，并由校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師和會(huì)計(jì)系共同評定實(shí)訓(xùn)成績，學(xué)生的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)不再是校外的“無人照管”，實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)質(zhì)量得到有效提高。

施行五步教學(xué)方法

在教育教學(xué)改革中，不斷研究高職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和要求，反思傳統(tǒng)教學(xué)方法，探討適合“教學(xué)做”的教學(xué)方法，形成了五步教學(xué)法。五步教學(xué)法是指通過任務(wù)下達(dá)、知識導(dǎo)學(xué)、動(dòng)手操作、討論交流、點(diǎn)評歸納五個(gè)實(shí)施步驟，實(shí)現(xiàn)做中學(xué)、做中教、教學(xué)做一體化的教學(xué)方法。運(yùn)用這些教學(xué)方法，極大地激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，取得了良好的效果。

實(shí)現(xiàn)“五層能力遞進(jìn)”，將人才培養(yǎng)實(shí)施過程劃分為五個(gè)學(xué)段，即理實(shí)一體化課堂學(xué)習(xí)階段、課程模擬實(shí)訓(xùn)階段、會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)階段、頂崗實(shí)習(xí)階段和就業(yè)實(shí)習(xí)階段。在五個(gè)學(xué)段中能力培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)不同，從基本知識和技能到應(yīng)用能力，從單項(xiàng)的業(yè)務(wù)操作技能到全面的職業(yè)能力，逐層上升，學(xué)生的理論實(shí)踐能力達(dá)到逐步提高，有效避免了技能根底不扎實(shí)的現(xiàn)象。

“崗證賽”，“教學(xué)做”一體化

學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)集思廣益，形成了新的“崗證賽”、“教學(xué)做”一體化人才培養(yǎng)模式。在這一教學(xué)改革創(chuàng)新過程中，教學(xué)團(tuán)隊(duì)并不囿于微觀層面即教學(xué)模式研究，而是對“崗證賽”、“教學(xué)做”進(jìn)行歷史探源、理論探源及現(xiàn)實(shí)探源，在教學(xué)實(shí)施中把“崗證賽”、“教學(xué)做”作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來推進(jìn)，基于“崗證賽”、“教學(xué)做”設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)業(yè)考試、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍，形成教學(xué)做合一的教學(xué)體系。在教學(xué)方法改革中，通過不斷總結(jié)和提高，形成了教學(xué)做合一的教學(xué)體系及實(shí)施途徑，開發(fā)了教學(xué)做合一的課程與教材，創(chuàng)新教學(xué)做合一的教學(xué)方法，創(chuàng)建了教學(xué)做合一的考核方法。

成 效

學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升

在掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，學(xué)生能力得到全面發(fā)展，包括語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、人際交往以及分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新精神等。在學(xué)校開展的優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵的評選活動(dòng)、紅歌大合唱比賽、勵(lì)志教育演講等活動(dòng)中，很多學(xué)生都取得了優(yōu)異的成績。

專業(yè)技能顯著提高

自 2011 年以來，學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生連續(xù)幾年獲得安徽省高職院校會(huì)計(jì)技能大賽一等獎(jiǎng)；連續(xù)三年獲得“用友杯”全國大學(xué)生會(huì)計(jì)信息化技能大賽特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。計(jì)算機(jī)操作能力合格率達(dá) 97.57%，英語應(yīng)用能力合格率為 98.48%，學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，通過率在 90%以上，六成以上的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)取得全國會(huì)計(jì)專業(yè)資格（初級）證書，“雙證書”獲取率達(dá) 100%。

就業(yè)競爭力明顯增強(qiáng)

近幾年，學(xué)生的就業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)，畢業(yè)生成為眾多企業(yè)青睞的“香餑餑”，畢業(yè)生就業(yè)率年均在98%以上，學(xué)生就業(yè)崗位穩(wěn)定，收入水平穩(wěn)中有升，就業(yè)滿意度較高，企業(yè)用人單位整體評價(jià)良好。

第2篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

本學(xué)期，我校少先隊(duì)工作以“以人為本，以德為先”為宗旨，在上級有關(guān)部門的工作精神和學(xué)校工作的引領(lǐng)下，以規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣，形成和諧的校園文化為核心內(nèi)容，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以公民道德建設(shè)實(shí)施綱要為指導(dǎo)，以禮儀教育為主線，以培養(yǎng)學(xué)生具有“高尚的情感”和“豐富的智慧”為目標(biāo)，以少先隊(duì)活動(dòng)為載體，有計(jì)劃地開展符合學(xué)校實(shí)際的、符合少年兒童身心特點(diǎn)的、豐富多彩的教育活動(dòng)，把我校的少先隊(duì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、工作重點(diǎn)：

以分層活動(dòng)框架為重點(diǎn)，深入推進(jìn)少先隊(duì)特色建設(shè)。繼續(xù)以全國少先隊(duì)“xx”課題為抓手，深入推進(jìn)“協(xié)和”文化框架下“xx特色文化”建設(shè)工作。

做好少先隊(duì)活動(dòng)課程全國試點(diǎn)工作，把本學(xué)期的少先隊(duì)活動(dòng)課程方案征集和評比工作等一系列工作做細(xì)、做實(shí)。

做好少先隊(duì)常規(guī)工作，夯實(shí)少先隊(duì)工作基礎(chǔ)，繼續(xù)培養(yǎng)隊(duì)員良好的禮儀習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、道德習(xí)慣，把善善志愿服務(wù)崗工作做得更好。

進(jìn)一步提高輔導(dǎo)員的思想、業(yè)務(wù)水平。舉行多種形式的交流會(huì)，以培訓(xùn)活動(dòng)和同心圓俱樂部成員沙龍、輔導(dǎo)員中隊(duì)少先隊(duì)活動(dòng)課輔導(dǎo)技能競賽等方式，提高青年輔導(dǎo)員的專業(yè)技能水平。

三、具體措施：

（一）深入推進(jìn)少先隊(duì)特色建設(shè)

1.全力推進(jìn)“xx文化”建設(shè)，推進(jìn)“xx陽光智慧少年”爭章活動(dòng)，以“xx校園陽光四季交響曲”的夏秋冬三季交響曲活動(dòng)為重點(diǎn)展開。

夏季：感恩生命交響曲（紅色） 陽光感恩季

9月（感恩行動(dòng)禮儀月）開展季子禮學(xué)院、尊師禮儀節(jié)、“爭當(dāng)好習(xí)慣善善”啟動(dòng)儀式等活動(dòng)。

秋季：悅讀生命交響曲（金色）陽光美讀季

10月（領(lǐng)巾飄飄愛隊(duì)月）少先隊(duì)建隊(duì)日十一三一年級隊(duì)員入隊(duì)儀式

11月（走近文學(xué)美讀月） 以讀書為重點(diǎn)，童詩、童話、童謠學(xué)習(xí)和創(chuàng)作為重點(diǎn)開展美讀節(jié)活動(dòng)。

冬季：智慧生命交響曲（銀色） 陽光創(chuàng)想季

12月（哈利波特創(chuàng)造月） 開展科技節(jié)主題系列活動(dòng)。

1月（歡慶新年迎新月）開展“元旦”主題聯(lián)歡活動(dòng)

2月（中國年味體驗(yàn)月） 開展寒假少先隊(duì)七彩假日活動(dòng)

（二）深入推進(jìn)少先隊(duì)活動(dòng)課程全國試點(diǎn)工作

作為全國少先隊(duì)活動(dòng)課全國試點(diǎn)學(xué)校，本學(xué)期將繼續(xù)全面深入做好一周一節(jié)的少先隊(duì)活動(dòng)課研究和實(shí)施。

1. 組織全校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)《少先隊(duì)活動(dòng)課程綱要（試行）》內(nèi)容。培訓(xùn)并指導(dǎo)輔導(dǎo)員有效開展好一周一節(jié)少先隊(duì)活動(dòng)課。下發(fā)本學(xué)期各年級的少先隊(duì)活動(dòng)課《計(jì)劃書》。 開展全校少先隊(duì)活動(dòng)課評比活動(dòng)，舉行青年輔導(dǎo)員少先隊(duì)活動(dòng)課同題異構(gòu)競賽。 繼續(xù)開展少先隊(duì)活動(dòng)課案例征集活動(dòng)，將優(yōu)秀的少先隊(duì)活動(dòng)課案例結(jié)集成冊，初步形成學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)課校本教材。 在學(xué)區(qū)各年級設(shè)立的少先隊(duì)活動(dòng)課重點(diǎn)試點(diǎn)中隊(duì)、試點(diǎn)中隊(duì)輔導(dǎo)員中，開展試點(diǎn)活動(dòng)研討觀摩活動(dòng)，發(fā)揮試點(diǎn)中隊(duì)的引領(lǐng)作用。 建立好少先隊(duì)活動(dòng)課督查評比機(jī)制，將少先隊(duì)活動(dòng)課開展情況納入《優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）評比》、紅旗中隊(duì)評比。

6.重點(diǎn)制定和實(shí)施各中隊(duì)小干部少先隊(duì)活動(dòng)課的分層培訓(xùn)和每月例會(huì)制度。

7.按照以往慣例，開展各級中隊(duì)主題觀摩活動(dòng)

承擔(dān)：一學(xué)區(qū)（鎮(zhèn)級觀摩）

二學(xué)區(qū)（片區(qū)級觀摩）

三學(xué)區(qū)（鎮(zhèn)級觀摩）

四學(xué)區(qū)（片區(qū)級觀摩）

主題：按照《少先隊(duì)活動(dòng)課程計(jì)劃書》內(nèi)容，1-3年級開展少先隊(duì)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)；4-5年級圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”1-2個(gè)關(guān)鍵詞展開主題隊(duì)會(huì)。校、鎮(zhèn)級活動(dòng)時(shí)間：10月--12月；片區(qū)級活動(dòng)時(shí)間：11月初。

校級中隊(duì)主題活動(dòng)要求：根據(jù)大隊(duì)部每月教育重點(diǎn)、本中隊(duì)特色文化、少先隊(duì)活動(dòng)課程要求自主選擇，如期開好中隊(duì)主題觀摩活動(dòng)。

（三）做好少先隊(duì)常規(guī)工作，夯實(shí)少先隊(duì)工作基礎(chǔ)。

1. 精心安排好每周一次的升旗儀式和國旗下講話。

推薦組織好中隊(duì)承擔(dān)每周的升旗工作。一方面從細(xì)節(jié)處培養(yǎng)隊(duì)員的榮譽(yù)觀、集體觀；另一方面也樹立榜樣，導(dǎo)行隊(duì)員的德育實(shí)踐和德育體驗(yàn)。學(xué)校已經(jīng)具備做好心理健康咨詢室的條件。本學(xué)期將扎實(shí)開展好心理健康咨詢和輔導(dǎo)。做好生命教育工作。加強(qiáng)小干部隊(duì)伍建設(shè)。

結(jié)合少先隊(duì)工作一日常規(guī)檢查評比的開展，并通過大隊(duì)部例會(huì)、隊(duì)長學(xué)校指導(dǎo)小干部們開展自主管理，使大隊(duì)干部在工作中獲得歷練。通過召開各中隊(duì)小干部座談會(huì)，了解小干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、中隊(duì)風(fēng)貌等，增強(qiáng)小干部的服務(wù)意識、帶頭意識、責(zé)任意識。本學(xué)期少先隊(duì)大隊(duì)部繼續(xù)以小崗位讓小干部在角色體驗(yàn)中大膽創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任，鍛煉能力。

同時(shí)，還要做好少先隊(duì)小干部參與少先隊(duì)活動(dòng)課的組織、策劃培訓(xùn)工作，培養(yǎng)自動(dòng)化活動(dòng)中小隊(duì)。

做好少先隊(duì)善善志愿服務(wù)崗工作。

（四）進(jìn)一步提高輔導(dǎo)員思想、業(yè)務(wù)水平：

（1）提高全體輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平和思想道德水平。

本學(xué)期形成中隊(duì)輔導(dǎo)員每月召開一次工作例會(huì)制度，學(xué)期初進(jìn)行輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)。學(xué)期末開展輔導(dǎo)員，促進(jìn)相互交流與學(xué)習(xí)。

（2）科學(xué)有效地發(fā)揮俱樂部、工作室作用。

本學(xué)期舉行輔導(dǎo)員同心圓俱樂部沙龍活動(dòng)2次；建立輔導(dǎo)員工作室運(yùn)行機(jī)制，大隊(duì)部指導(dǎo)工作室開展活動(dòng)。為優(yōu)秀輔導(dǎo)員搭建平臺(tái)，為年輕輔導(dǎo)員創(chuàng)造迅速成長的條件。并幫助她們在各級競賽活動(dòng)中脫穎而出，成長起來。

（3）加強(qiáng)學(xué)區(qū)大隊(duì)輔導(dǎo)員的責(zé)任意識。

為學(xué)區(qū)大隊(duì)輔導(dǎo)員搭建良好的平臺(tái)，安排參加各級培訓(xùn)。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮他們的骨干帶頭作用，級部、大隊(duì)活動(dòng)由他們參與策劃、組織、開展，以鍛煉他們的能力，促進(jìn)他們的專業(yè)成長。

第3篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

老劉的構(gòu)想是這樣的，當(dāng)時(shí)比較火的校園網(wǎng)站是“中國同學(xué)錄”，但是互動(dòng)性太差，只能像“天涯”一樣發(fā)帖，他計(jì)劃做一個(gè)簡單的、交互性更強(qiáng)的頁面，提供博客、音樂、片段式的感想，以及保存相冊等資源分享功能，搭建一個(gè)交流互動(dòng)平臺(tái)。

那是2003年6月，扎克伯格3個(gè)月后才會(huì)出于泡妞目的創(chuàng)立Facebook的雛形，5個(gè)月后才能與后來成為他妻子的普里西拉在哈佛聚會(huì)上因排隊(duì)上廁所相識，而要等到圣誕節(jié)未來創(chuàng)辦校內(nèi)網(wǎng)和人人網(wǎng)的王興才從美國畢業(yè)回國。

老劉是個(gè)天才，他的這些想法在別人那里都變成了數(shù)十億美元計(jì)算的生意。我們兩個(gè)是學(xué)文科的，計(jì)算機(jī)二級考了三次沒過關(guān)，腦子里儲(chǔ)存的代碼不會(huì)超過兩行。但他有一顆浪漫的心，只是面對女生總是拙于言辭，讓人一眼就能看出狼子野心，所以他的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和扎克伯格相近，可見對愛的追求是人類進(jìn)步的原動(dòng)力。

我們面臨所有創(chuàng)業(yè)者都會(huì)遇到的窘境，沒有錢，也沒有人。但這難不住焚身的老劉。我們在同學(xué)中融資了3000元人民幣，多數(shù)股東是漂亮女生。還差2000元，又承包了學(xué)校內(nèi)的錄像廳，為提高上座率，專放一些名字很曖昧其實(shí)很正經(jīng)的電影。這時(shí)就需要我發(fā)揮文案天才，例如《特工》的宣傳詞是這樣寫的：防不勝防的床上殺手。

為了利用學(xué)院的服務(wù)器，我們請?jiān)洪L也入股。偉大的項(xiàng)目需要有牛逼的名字，這成為一系列失敗環(huán)節(jié)中最失敗的一個(gè)，它最后被莫名奇妙地命名為“蓮花傳媒”，聽起來像個(gè)宗教網(wǎng)站。

這一段先放到這兒，下面講另一段。

剛參加工作一年，當(dāng)時(shí)我在《中國企業(yè)家》雜志創(chuàng)業(yè)組，每天包圍在各種對財(cái)富的幻想之中，突然有一天，我的同學(xué)老邊（不是這本雜志的主編邊杰）和老張也帶著幻想敲開了我的門。他們要建一個(gè)圖片分享網(wǎng)站，方便每個(gè)人能將自己的圖片上傳到共享空間，還能為圖片加上標(biāo)簽和資訊，以方便其他人搜索，了解圖片背后的故事。

那是2006年的夏天，Kevin Systrom剛剛從斯坦福畢業(yè)，4年后才創(chuàng)立Instagram，F(xiàn)lickr的創(chuàng)始人Stewart Butterfield和Caterina Fake夫婦，則在這一年將公司以約3500萬美元出售給了雅虎。

老邊和老張也是個(gè)天才，他們這些想法后來在別人那里也都變成了數(shù)十億美元的生意，而根據(jù)讀書時(shí)我對他們的觀察，他們對圖片與互聯(lián)網(wǎng)之間關(guān)聯(lián)的了解，不會(huì)超過蒼井空或者小澤瑪利亞之類。

我們依然沒錢，也沒人，但已經(jīng)積累了一些社會(huì)關(guān)系。我負(fù)責(zé)去拉投資，老邊找了他一個(gè)混跡在中關(guān)村開發(fā)各種流氓軟件的表弟做技術(shù)，老張埋首于商業(yè)計(jì)劃書。

如你所知，我現(xiàn)在依然是個(gè)雜志人，老劉、老邊和老張也依然從事媒體行業(yè)。上帝把我們的創(chuàng)意送給了應(yīng)該擁有它的人，然后讓我們來講述這些人的傳奇。Facebook在今年53上市，市值為1040億美元，制造了至少十個(gè)億萬富翁，Instagram今年賣給Facebook，售價(jià)10億美元，而他們的團(tuán)隊(duì)僅有13個(gè)人。有時(shí)我們坐在一起喝酒，會(huì)罵上一句：媽的，我們就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。

第4篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

心有“大夢想”

隨外出務(wù)工的父母離開了祖祖輩輩生活的土地,父親做了一名普通工人,收入微薄,而母親又沒有什么文化,只能擺個(gè)小攤,靠賣早點(diǎn)、賣燒烤來補(bǔ)貼家用。

從小學(xué)開始,張雁斌每天放學(xué)后除了作業(yè)之外,還有一門必做的“功課”――幫助母親料理燒烤攤,當(dāng)個(gè)小雜役,而辛勤的母親卻常常忙碌到凌晨。父母常年的操勞讓張雁斌看在眼里,記在心里,改變艱苦的生活條件,減輕父母的壓力,讓父母過上好日子成了張雁斌心里最原始的壓力和動(dòng)力。

從小在學(xué)習(xí)上沒讓父母操過心的張雁斌經(jīng)過了黑色六月的洗禮,收到了云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院的錄取通知書。商場促銷、上門推銷、路邊發(fā)單……除了學(xué)習(xí)的時(shí)間,張雁斌的大一和大二都是在各種兼職之中度過的,深知生活艱辛的他連寒暑假也沒放過。只是忙忙碌碌兩年下來,錢賺了一些,卻也只是杯水車薪,與付出的精力、腦力相比,張雁斌感到自己得到的太少?！白约鹤隼习宀攀峭醯?”21歲的張雁斌為自己敲定了未來的道路。

夢想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感

只有給夢想插上努力的翅膀,才能變夢想為現(xiàn)實(shí)。對此堅(jiān)信不疑的張雁斌開始了對創(chuàng)業(yè)的初步嘗試。

大三下學(xué)期,張雁斌在學(xué)校了一個(gè)牛奶品牌,而避免激烈競爭,以良好的口碑迅速打開校園市場成了張雁斌首先要攻克的難關(guān)。直接與牛奶廠商相聯(lián)系,為張雁斌最大限度地節(jié)省下了中間商的“中介費(fèi)”。他親自操刀制定牛奶送貨到手計(jì)劃,雇用部分同學(xué)按戶送貨上門,使得學(xué)生可以足不出戶,在宿舍里就喝上牛奶,這為張雁斌積累了大量客戶。品種繁多、價(jià)格實(shí)惠、服務(wù)貼心,成了張雁斌“牛奶計(jì)劃”的福星,很快張雁斌的牛奶日平均銷售量就達(dá)到了800袋,兩個(gè)月間純盈利3000余元。然而創(chuàng)業(yè)初的順利并沒有持續(xù)很久,暑期的到來直接打斷了如日中天的“牛奶計(jì)劃”。

對于“牛奶計(jì)劃”的失敗張雁斌并沒有感到很沮喪,他積極總結(jié)歸納出了“牛奶計(jì)劃”中的閃光點(diǎn)以及失敗的原因,確立了實(shí)體店的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目才是成功率最大的創(chuàng)業(yè)方式。緊接著張雁斌把目光投向了時(shí)下流行的DIYT恤和小飾品銷售等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,經(jīng)過了一番考察和初步實(shí)踐,DIYT恤因其前期投資成本過高而夭折,小飾品銷售盈利微薄,因難以以此積累實(shí)體店的原始資金而被張雁斌舍棄。

潛入“敵人”內(nèi)部

機(jī)遇往往在不經(jīng)意間插柳成蔭,大四畢業(yè)論文的準(zhǔn)備讓張雁斌放寬了想法,曾經(jīng)在大二經(jīng)濟(jì)課上討論過“如何將一家蛋糕店經(jīng)營好”的案例任務(wù)成了張雁斌的靈感源泉。既是畢業(yè)論文,又是自己心儀的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,“蛋糕店計(jì)劃”幾乎在一瞬間就填滿了張雁斌的生活,他希望自己能以此為基點(diǎn),實(shí)現(xiàn)夢想。

自從有了這個(gè)想法,張雁斌就對昆明大大小小的蛋糕店留上了心,隨身帶著筆記本,有靈感時(shí)馬上記下。在連續(xù)觀察了三個(gè)月之后,張雁斌成為了昆明市某連鎖蛋糕店的“打工仔”,“打入敵人內(nèi)部”成了張雁斌這個(gè)臨時(shí)“間諜”的秘密任務(wù),而成本控制、進(jìn)貨渠道、商品差價(jià)等蛋糕店一系列的運(yùn)營信息都成了張雁斌想要獲得的“情報(bào)”。良好的理論知識和實(shí)際的運(yùn)營知識為張雁斌的“蛋糕店計(jì)劃”鼓足了勁兒,但是演戲上了癮的張雁斌不甘只做個(gè)“小臥底”,又兼起了“花匠”的工作。他總愛趁著老板不在,跑生產(chǎn)車間和蛋糕師傅們“套近乎”,沒多久就和年紀(jì)相近的糕點(diǎn)制作師成了摯交好友。這兩位被張雁斌成功“松土”的糕點(diǎn)師,在不久后成功變身為了他忠實(shí)的創(chuàng)業(yè)伙伴。

離開了蛋糕店,畢業(yè)也一天天臨近,和畢業(yè)論文一樣充實(shí)起來的還有張雁斌的創(chuàng)業(yè)夢想:“創(chuàng)建一家自己的蛋糕店,生產(chǎn)和銷售自制的中西式點(diǎn)心、面包、生日蛋糕、月餅等烘焙食品。我要讓父母過上好日子!”

創(chuàng)業(yè)之路不平坦

張雁斌在畢業(yè)前夕向家人告知了自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想,沒想到卻遭到了母親的強(qiáng)烈反對。但張雁斌卻無法順從母親的意愿。他拍著胸口保證,雖然創(chuàng)業(yè)初期會(huì)困難一些,但是自己會(huì)用學(xué)識和才能去努力經(jīng)營,改變創(chuàng)業(yè)初的尷尬狀況,爭取早日令蛋糕店邁上正軌,將其發(fā)展壯大。父母沒有再說話,但是擔(dān)憂的眼神卻沉甸甸地落到了張雁斌的心里。

啟動(dòng)基金成了張雁斌首先要解決的難題。臨近畢業(yè),張雁斌找了一家私營企業(yè)開始實(shí)習(xí),決定用幾年時(shí)間好好工作,攢錢創(chuàng)業(yè)。沒想到,事情卻在三個(gè)月后出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。2007年7月底的一天,張雁斌在上網(wǎng)的時(shí)候查到Y(jié)BC昆明辦公室即將成立的消息。欣喜不已的他拿出了自己的畢業(yè)論文,迅速將自己的想法和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃揉在了一起,向YBC提交了創(chuàng)業(yè)資金的申請。由于計(jì)劃內(nèi)容詳細(xì),可操作性很強(qiáng),僅13天就通過了YBC的審查,獲得了一筆五萬元免息免抵押免擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)資金,以及一對一的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)。

YBC的免息風(fēng)投也令家人看到了張雁斌未來的光明,張雁斌的哥哥為了幫助弟弟的事業(yè),找到了自己的同事共同注資,補(bǔ)足了資金缺口。七八月份考察店面,九月份裝修籌備,整整計(jì)劃了兩年的張雁斌終于收獲了屬于自己的店面,至此,萬事俱備,只欠東風(fēng)。

乘著夢想的翅膀

2007年10月1日,是張雁斌最值得紀(jì)念的一個(gè)日子,因?yàn)檫@一天,他心心念念的蛋糕店“由你啃(UNIQUE)”終于誕生了?！坝赡憧小笔怯⑽膗nique的漢語音譯,意為獨(dú)一無二的,獨(dú)特的。這是張雁斌早在大學(xué)時(shí)期就起好的蛋糕店名,好記、好玩、標(biāo)新立異,張雁斌笑言“就像天津有‘狗不理’,以后昆明也有‘由你啃’?！倍匾馔七t了一些開業(yè)日期,選擇和祖國的生日同一天創(chuàng)店,這飽含著他對這份事業(yè)的決心和熱忱。每天6點(diǎn)起床打掃店面,7點(diǎn)整開門,這些成了張雁斌每日必不可少的工作,不僅要充當(dāng)收銀員、服務(wù)員,而且還要自己進(jìn)貨,向糕點(diǎn)師傅們學(xué)做蛋糕。熱情好學(xué),凡事親力親為,成了這個(gè)小老板留給員工們最深刻的印象。

2008年7月,張雁斌的第一家分店開業(yè)了,地址設(shè)在他的母校云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的臨街商鋪,出于對資金和管理的考慮,由總店統(tǒng)一生產(chǎn),獨(dú)立銷售,既避免了獨(dú)立生產(chǎn)帶來的高昂費(fèi)用,也減輕了張雁斌管理上的負(fù)擔(dān)。而創(chuàng)業(yè)初暫定的年銷售額計(jì)劃為24萬元,但在年底盤點(diǎn)時(shí),統(tǒng)計(jì)銷售額高達(dá)40萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了張雁斌以及合伙人的預(yù)料。預(yù)計(jì)到2010年10月,張雁斌在YBC的貸款就將全數(shù)還清了,其名下持有產(chǎn)業(yè)為“由你啃”總店以及兩家“由你啃”分店。

談到未來的發(fā)展,張雁斌毫不猶豫地表示自己會(huì)繼續(xù)分店的開設(shè),穩(wěn)定銷量,爭取早日建設(shè)糕點(diǎn)加工工廠,集中配送。

張雁斌坦言,他曾想過,就算是這個(gè)蛋糕店最終失敗了或者是有其他更好的行業(yè),他一定會(huì)去嘗試?！皠?chuàng)業(yè)”這個(gè)理念早已深入骨髓,“不管現(xiàn)在26歲也好,或者以后36歲46歲也好,總之,我就是要?jiǎng)?chuàng)業(yè)!”對于同樣有著創(chuàng)業(yè)激情的大學(xué)生,他只送了兩句話:堅(jiān)持到底,腳踏實(shí)地。

【導(dǎo)師點(diǎn)評】

阮鴻獻(xiàn)

第5篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

21 世紀(jì)是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育的一個(gè)世紀(jì)，全球一體化使得國家地區(qū)之間的競爭越來越激烈，并將越來越明顯的體現(xiàn)在對人力資源與智力成果的培育和發(fā)展方面。發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐研究是教育主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人的發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、提高全民族創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是增強(qiáng)綜合國力的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。結(jié)合各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索，并通過對國內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研，我們需要找到最適合高校大學(xué)生發(fā)展的方式和方法，為我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供有力的幫助。

一、文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

文化產(chǎn)業(yè)特別需要那些富于靈感和想象力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，它是基于“創(chuàng)意人的智慧、技能和天賦”，作為知識和資本密集的新興產(chǎn)業(yè)，主要利用知識創(chuàng)意等要素來生產(chǎn)有形無形的創(chuàng)意產(chǎn)品或服務(wù)。正是那些敢于突破傳統(tǒng)固有思維模式，擁有創(chuàng)新意識和富有探索精神的復(fù)合型人才，能給文化產(chǎn)業(yè)帶來無可估量的價(jià)值。這正是美、英、日、韓等文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國能夠取得大發(fā)展的原因。培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才作為發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的頭等大事，必須要培養(yǎng)一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才并且緊緊依靠，這樣才能夠有長足的發(fā)展。

然而，處于起步階段的中國，其教育投入與從業(yè)人員均處于較低水平，據(jù)2008 年我國經(jīng)濟(jì)普查顯示： 文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)為1182 萬，僅占全國從業(yè)人員的1.53%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界其他文化強(qiáng)國近5%的比例，教育投入更是微乎其微。由此可知，在文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展背景下，高校教學(xué)與文化產(chǎn)業(yè)合作的優(yōu)勢會(huì)顯著地凸顯出來，一個(gè)國家或地區(qū)只有擁有越多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，才可以不斷的推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，就越能做到可持續(xù)發(fā)展。

二、構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式

構(gòu)建高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式是一個(gè)系統(tǒng)工程， 在文化產(chǎn)業(yè)的巨大背景之下，包括構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)體系、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論、實(shí)踐體系和課程體系、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍以及營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校園文化氛圍、健全相關(guān)的政策法規(guī)保障體系， 形成適合本專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的管理體系。

1.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)

1.1高校應(yīng)盡快完善師資隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。只有以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，以不斷推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)為任務(wù)，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，制定相應(yīng)的配套制度。比如，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師培養(yǎng)計(jì)劃、建立與健全教師評價(jià)指標(biāo)體系、建立有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激勵(lì)機(jī)制等。

1.2高校應(yīng)立足校內(nèi)挖潛組建專職教師隊(duì)伍。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)， 培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神創(chuàng)業(yè)能力需要教師不但要有理論知識的支撐，還要有相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是注重實(shí)踐性的教育， 對教師的要求相對較高。高校應(yīng)立足校內(nèi)選拔一批以專業(yè)教授和中青年學(xué)科技術(shù)能手為核心的骨干教師作為穩(wěn)定的教學(xué)師資，同時(shí)選送優(yōu)秀中青年教師進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)深造，以提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)水平，并鼓勵(lì)他們參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，深入企業(yè)和科研院所體驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程，親身感受企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展，對企業(yè)管理補(bǔ)充進(jìn)豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以此來提高創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的能力。

1.3高校應(yīng)在與產(chǎn)業(yè)界的合作中建立兼職教師隊(duì)伍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一種開放式的教育，其發(fā)展離不開社會(huì)和產(chǎn)業(yè)界的參與和支持。一方面，高校應(yīng)該加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界的合作，積極聘請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士或有過創(chuàng)業(yè)挫折的人士，從社會(huì)各界聘請專家學(xué)者及政府官員（包括科研類、經(jīng)管類、法律類）等作為兼職教師，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)資源的整合，建立一支專兼結(jié)合、層次類別齊全的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊(duì)伍。另一方面，高校要嚴(yán)格規(guī)范兼職教師的聘任機(jī)制，規(guī)定兼職教師的聘任條件、薪酬待遇、聘任程序、主要教學(xué)任務(wù)及評價(jià)。兼職教師應(yīng)主要從事專業(yè)性強(qiáng)的專題教學(xué)，如創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)融資、法律知識等，講授一些創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程， 讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)道路上獲得豐富的知識和有效的指導(dǎo)。教師聘任是動(dòng)態(tài)和開放的，要在學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理下開展工作，做到良性循環(huán)。

2.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的

2.1加強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)

大學(xué)生進(jìn)入校園后，高校教育重點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)意識及外延、基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)知識普及， 而對創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的熏陶與培養(yǎng)， 主要在一二年級進(jìn)行。通過宣傳大學(xué)生中涌現(xiàn)出的自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，以激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)意識使大學(xué)生“想創(chuàng)業(yè)”， 磨煉創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)使大學(xué)生“敢創(chuàng)業(yè)”。這一階段是創(chuàng)業(yè)教育的萌芽階段， 對以后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用， 具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手： （1）以職業(yè)生涯規(guī)劃為依托， 實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。（2）通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇及相關(guān)微信平臺(tái)等載體，在校園文化中非法注入創(chuàng)業(yè)文化新元素，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的普及面。（3）利用創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、我的職場我做主演講比賽等活動(dòng)的影響力喚醒大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。（4）積極建立和推廣大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)站。

2.2加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升

加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升主要是針對創(chuàng)業(yè)知識相關(guān)技能的培養(yǎng)， 對具有創(chuàng)業(yè)意識的學(xué)生， 主要在二三年級制定適合的計(jì)劃以促使創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提升， 并為未來的創(chuàng)業(yè)提前進(jìn)行規(guī)劃。此階段所采取的運(yùn)行方式是結(jié)合式，創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容要具有針對性、實(shí)用性。一方面， 需要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理論的學(xué)習(xí)， 通過課程和培訓(xùn)傳授經(jīng)營管理知識、綜合性的創(chuàng)業(yè)知識與當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)形勢與政策介紹等。如可開設(shè)諸如企業(yè)管理技巧、融資、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查等教學(xué)內(nèi)容， 豐富創(chuàng)業(yè)知識。另一方面， 開展增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)技能的實(shí)踐活動(dòng)， 如結(jié)合課內(nèi)外科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、模擬創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等， 進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)， 培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)性個(gè)性， 如“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng)?？梢詮囊韵聨追矫嬷郑海?）開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論課程，以提高創(chuàng)業(yè)知識素養(yǎng)。（2）開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐性課程， 以提升創(chuàng)業(yè)技能， 培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。（3）大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)， 提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。（4）完成一份好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。

2.3加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)施

此環(huán)節(jié)重點(diǎn)任務(wù)是提升創(chuàng)業(yè)能力， 積累和檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)知識、完善創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、做好創(chuàng)業(yè)前的充分準(zhǔn)備， 主要在三四年級進(jìn)行。此階段所采取的運(yùn)行方式是實(shí)操式， 即通過各種創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟、校企合作企業(yè)等途徑，使創(chuàng)業(yè)者獲得風(fēng)險(xiǎn)投資、培訓(xùn)、項(xiàng)目、技術(shù)等方面的技術(shù)支持， 來幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)或介入新創(chuàng)企業(yè)的成長管理。這時(shí)期的創(chuàng)業(yè)教育還需要提供與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的各種信息， 包括國家宏觀政策信息、市場競爭信息、科技發(fā)展信息、勞動(dòng)就業(yè)信息等。幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)， 為學(xué)生畢業(yè)后順利走向社會(huì)和被社會(huì)承認(rèn)創(chuàng)造條件?？梢詮囊韵聨追矫嬷郑海?）通過校企合作進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合， 實(shí)現(xiàn)學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。（2）通過校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，讓學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃成長壯大。（3）構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價(jià)體系，不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。

第6篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

開啟閱讀之窗，豐富人文積累。閱讀是作文之本，中職學(xué)生不喜歡讀書，尤其是教科書，九年的語文學(xué)習(xí)竟然讓學(xué)生厭惡語文！怎么辦？另辟蹊徑！首先“雞湯”十分鐘，營養(yǎng)一輩子。我精心挑選了意蘊(yùn)雋永、文質(zhì)兼美的小文，如一些哲理、愛情、成功、名人故事容易引起共鳴的文章，利用早讀抽出十分鐘或全體大聲朗讀或請學(xué)生誦讀或選取名家經(jīng)典朗誦，總之形式多樣不拘俗套。這樣，慢慢地學(xué)生喜歡讀了，早讀不再東張西望，鴉雀無聲。后來我鼓勵(lì)學(xué)生自己去尋找“雞湯”，學(xué)生從網(wǎng)絡(luò)、《讀者》等媒體上挑選了大量的文章，充實(shí)豐富了十分鐘的內(nèi)容。尤其是創(chuàng)業(yè)者的心得體會(huì)成敗得失這些東西和學(xué)生貼得更近，更容易得到學(xué)生的青睞。久而久之，學(xué)生的思想深度和語言文采悄悄地發(fā)生了變化，我有時(shí)也選取學(xué)生一些原汁原味的雞湯呈現(xiàn)在面前，他們時(shí)時(shí)為自己喝彩，沉浸在親手熬制的快樂中！其次推出三年文化大餐計(jì)劃。在三年中我給孩子們制定了三十部作品閱讀，十部小說、十部名人傳記、十部其他作品（如散文集詩集等），推行周摘記月研討制度，摘抄閱讀要點(diǎn)，分享閱讀體會(huì)。在潛移默化中讓學(xué)生開始了寫作之旅。

開啟捕捉之窗，豐富素材積累。一個(gè)能言會(huì)道的學(xué)生他缺少素材嗎？一個(gè)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生他缺少素材嗎？一個(gè)身處信息爆炸時(shí)代的學(xué)生他缺少素材嗎？我們很難相信他們寫作時(shí)絞盡腦汁卻下筆無言的窘?jīng)r。中職學(xué)生和普高學(xué)生相比他們比普高學(xué)生可能擁有更多的社會(huì)生活閱歷，他們可能擁有更多的信息資源，但他們可能缺少對信息的刪選提煉分析整合的能力。為此，我鼓勵(lì)學(xué)生利用手機(jī)（大多中職學(xué)校是可以帶手機(jī)進(jìn)入校園的）、校園網(wǎng)等資源，利用班會(huì)課、自修課開信息會(huì)，同學(xué)們將一周關(guān)注到的信息在這一節(jié)課中以一定的容量向全班同學(xué)。我們也像國務(wù)院新聞辦一樣，我們命名為1001班信息會(huì)，不過我們的這個(gè)信息會(huì)古今中外、天文地理搞笑的嚴(yán)肅的只要夠眼球、夠價(jià)值都可以上！一場信息的盛宴，一場思想的盛宴！為了讓其他同學(xué)被吸引，他們總是絞盡腦汁讓自己的更博眼球。無聲的積累開始了，無聲的寫作開始了。而老師退在一旁等待一個(gè)個(gè)精彩呈現(xiàn)！周而復(fù)始，一學(xué)期，一學(xué)年，學(xué)生捕捉到信息足可以建成素材大廈。有米了，巧婦還愁煮不成飯！

開啟微博之窗，指點(diǎn)江山文字。微博，一個(gè)新興的詞匯，一夜之間飄進(jìn)了千家萬戶，它以短小精悍的語言、幽默詼諧的表達(dá)博得了億萬網(wǎng)名的青睞。對中職學(xué)生來講，他們最怕700字的長文，最喜不超過這140字的微文。何不嘗試讓學(xué)生們寫寫微博呢！起初學(xué)生不愿意，怎么辦！我給學(xué)生們展示了明星們的微博，給他們展示了網(wǎng)友們的留言，學(xué)生有興趣了，當(dāng)擁有自己的地盤（網(wǎng)頁），我的地盤我做主的時(shí)候，孩子們樂意了！他們開始建立自己的微博，沒人點(diǎn)擊怎么辦，同學(xué)們相互點(diǎn)，這下熱鬧起來了！沒有題材怎么辦？信息題材庫中找呀！關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)，關(guān)注社會(huì)民生！犀利哥、大衣哥、鳳姐、芙蓉姐姐，利比亞、敘利亞、聯(lián)合國，杰克遜、比伯、劉翔、李娜等等，嬉笑怒罵皆文章，世事洞明是學(xué)問！學(xué)生樂在其中，有學(xué)生感嘆這比游戲有意義。這時(shí)我因勢利導(dǎo)，推出優(yōu)秀博文評比，推出班級《博文天下》，學(xué)生們忙著開始整理挑選，這又是很好的自我批改，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的絕好機(jī)會(huì)更重要的是學(xué)生的人文素養(yǎng)得到了提升。若干年后，當(dāng)他們翻看著自己的“杰作”時(shí)，那又是怎樣的一幅景象呢！

開啟實(shí)踐之窗，提升作文能力。張志公先生說過：“語文教育肩負(fù)的任務(wù)不是單一的，但是語文教學(xué)的基本任務(wù)是語言學(xué)習(xí)，是語言的理解和運(yùn)用，是聽說讀寫能力的提高?！比~圣陶先生指出：“知識是教不盡的，工具拿在手里，必須不斷地用心地使用才能練成熟練技能的，語文教材無非是例子，憑這個(gè)例子要使學(xué)生能夠舉一反三，練成閱讀和作文的熟練技能?！闭Z言文字是傳情達(dá)意的交際工具，如何把語言文字這個(gè)工具變成學(xué)生手里的工具，變成學(xué)生的技能和技巧，唯一的途徑就是投身語言實(shí)踐。作文教學(xué)必須牢牢抓住“學(xué)習(xí)語言文字運(yùn)用”這個(gè)根本，緊扣文本去還原事物形象、品味詞句蘊(yùn)含、探究文本寫法、陶冶思想情操、啟迪學(xué)生智慧、感悟人生哲理，相機(jī)滲透字詞句段篇教學(xué)，積極進(jìn)行聽說讀寫思實(shí)踐活動(dòng)。作文教學(xué)要針對文本特點(diǎn)，精選訓(xùn)練內(nèi)容，突出訓(xùn)練重點(diǎn)，優(yōu)化訓(xùn)練方式，追求訓(xùn)練實(shí)效，堅(jiān)持精講精練、一課一得、課課有得、得得相聯(lián)，自然終成大器。作文教學(xué)要指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用咀嚼、推敲、揣摩、比較、聯(lián)想、想象、感悟、體驗(yàn)等方法，讓學(xué)生在作文實(shí)踐中感悟語言文字的魅力，掌握遣詞造句和謀篇布局的規(guī)律和方法，發(fā)展語言和思維能力，激發(fā)創(chuàng)新潛能，提升作文能力。

第7篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

關(guān)鍵詞：中職市場營銷；教學(xué)方法；教學(xué)質(zhì)量

市場營銷學(xué)是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)、管理理論基礎(chǔ)上的綜合性應(yīng)用學(xué)科，起源于19世紀(jì)末的美國。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對營銷人才的需求日益增加。然而，從實(shí)際情況看，這幾年?duì)I銷專業(yè)的畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之初，常常不能很快進(jìn)入角色，往往缺乏分析問題和解決問題的能力，即營銷課程的教學(xué)現(xiàn)狀與營銷人才的素質(zhì)要求相脫節(jié)。作為營銷專業(yè)的一線教師，深知開展教學(xué)改革的重要性和緊迫性。市場營銷學(xué)教學(xué)的基本目標(biāo)，在于為各級工商企業(yè)、管理部門、各級營銷機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具備市場營銷、經(jīng)營管理及法律等方面的知識和技能，能夠從事市場營銷、市場管理、營銷策劃、市場開拓、廣告創(chuàng)意及銷售工作，德、智、體、美全面發(fā)展，有開拓和創(chuàng)新精神，適應(yīng)21世紀(jì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中、初級經(jīng)營管理人才。中職市場營銷學(xué)教學(xué)要實(shí)現(xiàn)這一基本目標(biāo)，教師就要大膽改革傳統(tǒng)的教學(xué)思路，努力探索新的教學(xué)方法。本文主要對啟發(fā)式教學(xué)法、實(shí)踐教學(xué)法、案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法和改革考試方法等教學(xué)方法及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了初淺的探索。

一、 采用啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，樹立市場營銷觀念

啟發(fā)式教學(xué)法是教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，從學(xué)生的年齡、心理特征、知識基礎(chǔ)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況出發(fā)，在充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的前提下，確認(rèn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位，采用各種生動(dòng)活潑的方法，激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生積極開展思維、自覺思考，使他們主動(dòng)獲得知識、發(fā)展智能的一種積極、雙向的教學(xué)方法。

市場營銷學(xué)是一門與生活聯(lián)系密切的學(xué)科，抓住這一特點(diǎn)，在講授某些知識點(diǎn)時(shí)，可以先從學(xué)生熟悉的生活現(xiàn)象中提出幾個(gè)簡單的問題，通過提問的方式來激發(fā)學(xué)生的求知欲，激活他們的思維，使學(xué)生從感性認(rèn)識逐步上升到理性認(rèn)識，樹立市場營銷觀念。比如在講品牌這部分內(nèi)容時(shí)，先問學(xué)生平時(shí)喝飲料都喝什么牌子的，將學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)起來后，再讓學(xué)生將自己知道的品牌寫在黑板上，選出幾個(gè)最受學(xué)生歡迎的品牌，然后問學(xué)生為什么喜歡這些品牌，進(jìn)而引入為什么要有品牌以及企業(yè)的品牌策略等等，最后在講完書本上的理論知識后再布置學(xué)生為自己喜歡的某一商品設(shè)計(jì)品牌。由于學(xué)生在剛一接觸品牌這一知識時(shí)，受到教師的啟發(fā)，學(xué)習(xí)積極性很高，在之后的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)一直興趣盎然，學(xué)習(xí)效果非常好。還有在講包裝這部分內(nèi)容時(shí)，教師先問學(xué)生每天來學(xué)校之前要不要裝扮一下自己，根據(jù)學(xué)生的回答引出包裝一詞，然后問學(xué)生商店里賣的商品有沒有包裝，為什么要包裝，由此引出所講內(nèi)容。啟發(fā)式方法把課堂教學(xué)和生活中熟悉的現(xiàn)象聯(lián)系起來，使枯燥的學(xué)習(xí)變得生動(dòng)起來。

二、創(chuàng)設(shè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際解決問題能力，使學(xué)生在體驗(yàn)中感悟

實(shí)踐教學(xué)是以在教學(xué)過程中建構(gòu)具有教育性、創(chuàng)造性、實(shí)踐性的學(xué)生主體實(shí)踐為主要形式，以激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)實(shí)踐、主動(dòng)思考、主動(dòng)探索、主動(dòng)創(chuàng)造為基本特征，以促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)全面發(fā)展為目的的一種新型的教學(xué)方法。

市場營銷學(xué)是實(shí)用性較強(qiáng)的一門學(xué)科。在課程教學(xué)過程中，教師要幫助學(xué)生在掌握基本理論和知識的同時(shí)，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的基本方法和技能。平時(shí)我們經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生利用節(jié)假日到附近超市去打工，不僅可以獲得一些感性知識，還可以將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)習(xí)市場調(diào)查這一章時(shí)，要求學(xué)生根據(jù)教師指導(dǎo)，親自實(shí)踐從設(shè)計(jì)問卷、調(diào)查、分析到撰寫成文整個(gè)市場調(diào)查過程。具體以商圈調(diào)查為主題，親自深入社會(huì)進(jìn)行某超市商圈的問卷調(diào)查，然后針對調(diào)查結(jié)果利用市場營銷知識進(jìn)行簡單分析，最后寫成調(diào)查報(bào)告。學(xué)生的實(shí)際調(diào)查分析能力因此得到有效鍛煉。在每年的校運(yùn)會(huì)期間，組織營銷專業(yè)學(xué)生模擬成立股份有限公司在校園內(nèi)從事商品營銷活動(dòng)。在活動(dòng)中學(xué)生通過對各種營銷業(yè)務(wù)的處理，更好地理解和掌握了市場分析、營銷策劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等部分的基礎(chǔ)知識。

三、 開展案例教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生各種營銷管理能力，實(shí)現(xiàn)營銷管理藝術(shù)的升華

所謂案例教學(xué)法，是指在教師指導(dǎo)下通過各種視聽媒體，對營銷活動(dòng)的典型事件展開情景描述和分析，通過學(xué)員對案例的思考、分析、研究和討論，就問題作出判斷和決策，用以提高學(xué)生思考問題、分析問題和解決問題的能力而開展的教學(xué)活動(dòng)。

案例教學(xué)法的核心問題是分析案例，讓學(xué)生運(yùn)用已經(jīng)掌握的營銷知識對企業(yè)的營銷管理現(xiàn)狀作出符合客觀實(shí)際的分析。對于營銷課的教學(xué)來說，要盡量多創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生實(shí)際參與營銷活動(dòng)，但由于中職教學(xué)條件的限制，在課堂教學(xué)中我們經(jīng)常利用案例教學(xué)。分析一個(gè)案例會(huì)得到一個(gè)營銷管理上的感受，學(xué)到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本領(lǐng)。分析多個(gè)案例就會(huì)得到多個(gè)營銷管理的感受，學(xué)到多個(gè)探尋問題的本領(lǐng)，增長各種社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)好的案例常常讓學(xué)生感悟頗深。案例教學(xué)的基本形式是討論。教師在案例教學(xué)中，開展好案例討論，首先要選擇既符合教學(xué)內(nèi)容又符合學(xué)生實(shí)際的好案例，然后針對案例提供的情節(jié)，組織學(xué)生做好案例閱讀、課堂討論、分析發(fā)言等工作。教師在案例討論中起著誘導(dǎo)討論、啟迪智慧的作用。市場營銷課程運(yùn)用案例教學(xué)是很有學(xué)問的。一般情況下，傳授教學(xué)和案例教學(xué)結(jié)合運(yùn)用為最佳。例如，在講市場營銷產(chǎn)品整體概念時(shí)，以市場營銷理念貫穿得好的企業(yè)產(chǎn)品和貫穿得不好的企業(yè)產(chǎn)品為例對比來學(xué)，比如說將某絨衫廠生產(chǎn)的某名牌羊絨產(chǎn)品與本地某不知名的服裝產(chǎn)品進(jìn)行案例分析，分別分析構(gòu)成其產(chǎn)品整體概念的八個(gè)因素：內(nèi)在質(zhì)量、品種、款式、花色、包裝、品牌、交貨和售后服務(wù)，使學(xué)生從兩種產(chǎn)品的對比討論中總結(jié)出產(chǎn)品整體概念的多層性和產(chǎn)品策略運(yùn)用的重要性。事實(shí)證明，這種案例教學(xué)的誘導(dǎo)方法，確實(shí)能幫助學(xué)生從具體上升到抽象，從感性認(rèn)識提升到理性認(rèn)識，大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

四、 引進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法，挖掘?qū)W生潛在的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力

項(xiàng)目教學(xué)法是通過一個(gè)完整的項(xiàng)目工作而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)，目的是借助課堂教學(xué)把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)的結(jié)合起來，充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。其核心不再是教師把自己掌握的現(xiàn)成知識技能傳遞給學(xué)生作為課堂教學(xué)的惟一目標(biāo)，而是在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生去尋找得到這個(gè)結(jié)果的途徑，并最終得到這個(gè)結(jié)果，最后進(jìn)行學(xué)習(xí)成果展示和自我評價(jià)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)過程而非學(xué)習(xí)結(jié)果。

在市場營銷中應(yīng)用項(xiàng)目教學(xué)法有利于挖掘?qū)W生潛在的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。應(yīng)用項(xiàng)目教學(xué)法的關(guān)鍵在于設(shè)計(jì)一個(gè)跟企業(yè)工作過程相一致的，能突出技能或能力訓(xùn)練的好項(xiàng)目。我在市場營銷課程營銷策劃這部分教學(xué)中的具體做法是：將市場營銷策劃工作過程分解成制定營銷計(jì)劃、產(chǎn)品策劃、渠道策劃、市場推廣策劃和網(wǎng)絡(luò)營銷策劃五個(gè)部分。要求學(xué)生能夠制定出較為完善的市場營銷計(jì)劃，能夠了解開發(fā)新產(chǎn)品、產(chǎn)品包裝與裝潢的產(chǎn)品策略，在此基礎(chǔ)之上，還要能夠靈活運(yùn)用各種不同的定價(jià)方法為產(chǎn)品定價(jià)，能夠掌握渠道設(shè)計(jì)的策劃方法。其次，要求學(xué)生能夠掌握市場推廣的策略和方法。最后，要求學(xué)生能夠掌握網(wǎng)絡(luò)營銷策劃的內(nèi)容。為了讓學(xué)生有一個(gè)完整的方案，我將以上內(nèi)容與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃結(jié)合起來，設(shè)計(jì)了一本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容涉及企業(yè)概況、市場評估、市場營銷計(jì)劃、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、銷售收入預(yù)測、利潤計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃十個(gè)部分。學(xué)生要完成這一項(xiàng)目，不僅需要有市場營銷學(xué)的知識，還需要有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)知識。為了保證項(xiàng)目教學(xué)的質(zhì)量，我在充分尊重學(xué)生的意見下將學(xué)生按3~5人分成小組。學(xué)生在完成項(xiàng)目作業(yè)的過程中既掌握了市場營銷專業(yè)知識和技能，還鍛煉了解決實(shí)際問題的能力，特別是學(xué)生的創(chuàng)新思維得到了激發(fā)，合作意識也加強(qiáng)了。學(xué)生在項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計(jì)中迸發(fā)的很多奇思妙想讓我們深深感悟到

營銷是一門藝術(shù)。

五、 進(jìn)行考試改革，正確評價(jià)學(xué)生，保證教學(xué)質(zhì)量

我們發(fā)現(xiàn)一些課堂表現(xiàn)好的學(xué)生考試成績并不怎么理想，而一些考試成績好的學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)卻一般。前者去到企業(yè)后工作能力非常強(qiáng)，而后者卻一般。為了正確評價(jià)學(xué)生，也為了課堂教學(xué)改革能得到學(xué)生的支持和配合，保證教學(xué)質(zhì)量，我將市場營銷課程考試分為理論知識考試和實(shí)務(wù)考試兩部分。

市場營銷作為一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程，單純進(jìn)行課本的理論考試顯然是不全面的，但只有掌握了基本的理論知識才能指導(dǎo)我們的實(shí)踐。對于中職學(xué)生市場營銷理論知識的考試，我們注重的是對知識的理解和運(yùn)用，因此對一些記憶性的知識我們一般考的很少，主要考學(xué)生對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用。例如我們經(jīng)?？歼@樣一些題：你是如何理解市場營銷的？對飲料市場如何進(jìn)行市場細(xì)分？假如你是企業(yè)主，你會(huì)怎樣進(jìn)一步擴(kuò)大自己的經(jīng)營活動(dòng)？結(jié)合某一生活用品談?wù)勀闶侨绾卫斫猱a(chǎn)品的整體概念的？等等。

在市場營銷實(shí)務(wù)考試方面，主要考核學(xué)生課堂的提問和回答問題，案例討論的表現(xiàn)，角色扮演的理解，商品銷售效果和項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計(jì)成果展示等內(nèi)容。這種方式的考試不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且極大地鍛煉了學(xué)生的綜合能力和職業(yè)能力。使學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位時(shí)更具信心和勇氣。

【參考文獻(xiàn)】

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[4]徐國慶．項(xiàng)目課程的基本理論[J]．職教論壇（教研版）， 2006，（4）．

第8篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

在各行業(yè)競爭日益激烈的今天，社會(huì)對綜合能力和應(yīng)用能力強(qiáng)的復(fù)合型人才的需求逐漸加大。為適應(yīng)這種變化，許多高校積極轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，由傳統(tǒng)的培養(yǎng)研究型、學(xué)術(shù)性人才的精英教育向培養(yǎng)應(yīng)用型、職業(yè)型人才的應(yīng)用性教育轉(zhuǎn)變。從社會(huì)營銷的角度看，高等教育是一種服務(wù)業(yè)，學(xué)生則是其顧客，高等院校要為學(xué)生創(chuàng)造價(jià)值，為他們未來的職業(yè)發(fā)展積累知識和技能。由于市場營銷的強(qiáng)應(yīng)用性和實(shí)踐性特點(diǎn)，在人才培養(yǎng)過程中要改變過去“先講理論后實(shí)踐”、“實(shí)踐檢驗(yàn)理論”的傳統(tǒng)做法，將素質(zhì)與技能教育貫穿在培養(yǎng)過程中，以強(qiáng)化學(xué)生的綜合能力為中心，培養(yǎng)出能適應(yīng)市場變化的、高素質(zhì)的營銷人才。

一、確立以能力為中心的人才培養(yǎng)模式

(一)培養(yǎng)目標(biāo)。對市場營銷專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用、高素質(zhì)、多證制”為培養(yǎng)目標(biāo)，注重應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使學(xué)生具備扎實(shí)的營銷專業(yè)基礎(chǔ)理論，重點(diǎn)掌握營銷專業(yè)知識和從事市場營銷工作的基本能力和基本技能，能勝任企業(yè)基層和中層崗位，富有敬業(yè)意識和創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)道德、健康體魄和心理素質(zhì)。

(二)教學(xué)方式。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，在教學(xué)過程中要加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)教育和實(shí)踐技能教育，提倡學(xué)生輔修跨專業(yè)課程，鼓勵(lì)考取一些基本素質(zhì)證書(如普通話、商務(wù)英語等)和職業(yè)資格證書(如營銷師、電子商務(wù)師、物流師等)。在教學(xué)方式上采取“請進(jìn)來、走出去”的舉措?！罢堖M(jìn)來”包括聘請校外專家、企業(yè)家、企業(yè)管理者到學(xué)校開設(shè)講座，讓學(xué)生們直接感受企業(yè)決策者的經(jīng)營思路和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);“走出去”包括讓學(xué)生承擔(dān)企業(yè)的調(diào)研與營銷策劃項(xiàng)目，如編寫調(diào)研計(jì)劃書、設(shè)計(jì)問卷、實(shí)地調(diào)研、數(shù)據(jù)處理、撰寫調(diào)研報(bào)告等。

(三)建立“導(dǎo)師制”。根據(jù)因材施教的原則，按一定的師生比，在學(xué)生中配備專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師，加強(qiáng)對學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活等方面的引導(dǎo)，重點(diǎn)是引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，選擇合適的閱讀書目，正確處理專業(yè)學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐。

二、建立以能力為中心的課程體系

大學(xué)生一般都是從高中直接考上大學(xué)的，接觸社會(huì)機(jī)會(huì)不多，管理能力、創(chuàng)新能力等也很有限。但是現(xiàn)在企業(yè)招聘的人才多數(shù)要求具備一定工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`能力，許多市場營銷專業(yè)的大學(xué)生無法滿足企業(yè)的招聘需要，出現(xiàn)畢業(yè)即“失業(yè)”或?qū)W非所用的“怪象”。為了解決這類問題，需要構(gòu)建以能力為中心的課程體系。市場營銷專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，絕大多數(shù)人要從市場第一線做起，在兩三年內(nèi)基本都是負(fù)責(zé)區(qū)域性市場的產(chǎn)品銷售、市場推廣、分銷管理等工作，包括鋪貨、與客戶打交道、終端管理、導(dǎo)購員管理、甚至貨款回收等。因此，營銷專業(yè)的課程體系應(yīng)以“應(yīng)用”為主旨，培養(yǎng)學(xué)生一線工作的能力。在理論教學(xué)上，應(yīng)對課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，如減少大課程數(shù)量、增加討論課和實(shí)踐課、增大信息量、增設(shè)小課程(如半學(xué)期的課程)。課程體系分為四部分:

(一)公共基礎(chǔ)課程。該部分課程主要體現(xiàn)在思想素質(zhì)和文化素質(zhì)方面，社會(huì)要營銷人員具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，學(xué)校就要加強(qiáng)思想政治教育。在文化素質(zhì)方面，工作要求學(xué)生具有綜合知識結(jié)構(gòu)，這就要求學(xué)生廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文化等各個(gè)領(lǐng)域的知識。因此，在基礎(chǔ)課程部分，一定要開設(shè)文、史、哲、藝等類型的課程，以提高學(xué)生的文化修養(yǎng)。

(二)專業(yè)基礎(chǔ)課程。專業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置要本著“少、精、寬”的原則進(jìn)行，這部分的課程要突出基礎(chǔ)性，諸如管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場調(diào)研等課程，但需要把相關(guān)的基本概念、基本方法、基本原理講細(xì)、講透。這是學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程、實(shí)踐課程的基礎(chǔ)，沒有這些基本理論，深入的課程將難以開展。(三)準(zhǔn)營銷實(shí)踐課程。這部分課程是在學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課程之后，進(jìn)一步學(xué)習(xí)的課程，是為以后的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)做準(zhǔn)備，所以稱為準(zhǔn)營銷實(shí)踐課程，主要是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)思維與動(dòng)手能力，諸如營銷英語、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、渠道管理、客戶關(guān)系管理、廣告學(xué)、營銷策劃、零售管理、物流管理等。這些課程可以采取“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、教學(xué)合一”的方法，進(jìn)行案例教學(xué)或者分模塊給學(xué)生布置任務(wù)，讓學(xué)生通過“做中學(xué)”以更好地理解這些課程的本質(zhì)。

(四)專業(yè)強(qiáng)化和提升課程。這部分課程主要是一些實(shí)戰(zhàn)系列的小課程，如《銷售經(jīng)理》、《區(qū)域市場》、《業(yè)務(wù)員教材》等，這也是許多企業(yè)在對營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)所采用的教材。同時(shí)，教師要收集最新的、中國特色的經(jīng)典案例，利用實(shí)戰(zhàn)小課程中所列出的技巧，讓學(xué)生扮演案例當(dāng)中的營銷角色，進(jìn)行營銷決策，縮短理論和實(shí)踐的距離。

三、構(gòu)建以能力為中心的實(shí)踐教學(xué)體系

有關(guān)調(diào)查表明，市場營銷人員應(yīng)具備的基本技能包括:策劃能力、商務(wù)談判能力、市場調(diào)查與預(yù)測能力、營銷心理能力、銷售管理能力、商品鑒別能力、公共關(guān)系能力、客戶管理能力、電子商務(wù)技能、人力資源管理能力、進(jìn)出口業(yè)務(wù)能力等。為使學(xué)生獲得這些技能，必須構(gòu)建一個(gè)實(shí)踐教學(xué)體系，該體系由四個(gè)技能模式構(gòu)成:

(一)專業(yè)基礎(chǔ)技能。專業(yè)基礎(chǔ)技能指的是市場營銷專業(yè)的學(xué)生要掌握的最基本的基礎(chǔ)技能。具體包括:①英語能力，能進(jìn)行簡單對話和文字翻譯;②計(jì)算機(jī)應(yīng)用，即能熟練操作Of-fice辦公軟件、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理等;③財(cái)務(wù)分析和統(tǒng)計(jì)分析，能看懂資產(chǎn)表、負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表，能把報(bào)表上的數(shù)字與企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系起來;④經(jīng)濟(jì)寫作能力，可以準(zhǔn)確撰寫通知、報(bào)告書、計(jì)劃書、總結(jié)、合同文本等;⑤法律知識，如要熟悉《勞動(dòng)法》、《公司法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī)。

(二)專業(yè)基本技能。專業(yè)基本技能指的是開展市場營銷工作要掌握的基本能力，主要有:1、市場調(diào)研能力。能夠擬定調(diào)研計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)查表與問卷設(shè)計(jì)，組織實(shí)施市場調(diào)研活動(dòng)，能夠撰寫市場調(diào)查報(bào)告，分析、匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，評估調(diào)查報(bào)告，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)計(jì)算市場需求潛量，并進(jìn)行銷售預(yù)測。2、客戶管理能力。能根據(jù)客戶類型設(shè)計(jì)服務(wù)計(jì)劃，管理應(yīng)收帳款，妥善處理客戶投訴，建立客戶檔案，進(jìn)行客戶拜訪。3、商品鑒別能力。能夠區(qū)分商品的標(biāo)識，并說明其內(nèi)涵，用感官鑒別一類以上(如食品、日用品等)商品的質(zhì)量。4、推銷能力。能夠?qū)ふ覞撛陬櫩停M(jìn)行銷售談判、售后服務(wù)，并會(huì)自我管理與自我激勵(lì)。5、商務(wù)談判能力。能制定商務(wù)談判方案，安排組織談判活動(dòng)，營造和調(diào)節(jié)談判氛圍，把握談判的基本原則，促成談判。6、公共關(guān)系能力。能與新聞媒體建立聯(lián)系，撰寫公共宣傳新聞稿，進(jìn)行公關(guān)危機(jī)管理，消除不利因素。7、電子商務(wù)能力。能制定網(wǎng)絡(luò)廣告與公關(guān)策略，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售服務(wù)與客戶管理，協(xié)助設(shè)立企業(yè)站點(diǎn)和設(shè)計(jì)網(wǎng)頁。8、營銷心理能力。能根據(jù)顧客的氣質(zhì)、性格、能力等的不同表現(xiàn)調(diào)整營銷方案，熟練運(yùn)用心理溝通技巧與客戶建立關(guān)系。能夠在挫折情緒中及時(shí)調(diào)整自我。還要具備其他如物流配送、市場開發(fā)、廣告、鋪貨、現(xiàn)場管理等能力。

(三)營銷核心技能。營銷核心技能主要指能夠制定營銷戰(zhàn)略、進(jìn)行營銷策劃的能力。主要包括:編制企業(yè)營銷目標(biāo)與任務(wù)書，分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)并編制發(fā)展計(jì)劃，了解整個(gè)營銷活動(dòng)過程，根據(jù)不同需求水平采取不同的營銷對策，根據(jù)新業(yè)務(wù)計(jì)劃制定市場營銷活動(dòng)方案組織實(shí)施，并分析、評估市場營銷活動(dòng)的效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這是進(jìn)入營銷中高層崗位所必須具有的技能。

(四)專業(yè)拓展技能。專業(yè)拓展技能指的是能運(yùn)用營銷知識和技能，根據(jù)市場需求和學(xué)生的興趣、愛好、特長，使?fàn)I銷與具體的專業(yè)模塊進(jìn)行結(jié)合的能力，訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)營銷技能，拓展到消費(fèi)品營銷、工業(yè)品營銷、服務(wù)營銷、保險(xiǎn)營銷、銀行營銷、證券營銷、旅游營銷等。實(shí)踐教學(xué)的安排在時(shí)間上有先后順序，從專業(yè)基礎(chǔ)技能、基本技能到核心技能與專業(yè)拓展技能，通過課堂訓(xùn)練、專項(xiàng)訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練和社會(huì)實(shí)踐訓(xùn)練等來進(jìn)行。訓(xùn)練的內(nèi)容可以采取實(shí)地考察與觀摩、模擬仿真、經(jīng)營競賽、綜合營銷案例分析、制作營銷策劃方案等方式。

四、市場營銷專業(yè)技能培養(yǎng)的主要途徑

(一)校內(nèi)技能訓(xùn)練。1、“讀10”活動(dòng):要求學(xué)生在學(xué)校期間至少讀10部經(jīng)典名著，既可以是經(jīng)濟(jì)管理類書目，也可以是人文、歷史、傳記等書目，讓學(xué)生從第二學(xué)期至第六學(xué)期，每學(xué)期選擇閱讀兩本，由“學(xué)習(xí)導(dǎo)師”負(fù)責(zé)檢查筆記并考核。2、“做20”活動(dòng):專業(yè)課程結(jié)束后(即第三學(xué)期至第七學(xué)期)要做20項(xiàng)事情，包括10次營銷案例分析，4次市場調(diào)查并寫出調(diào)查報(bào)告，4次課外推銷，1次模擬談判，1次營銷策劃。通過這些活動(dòng)的開展，使學(xué)生有效地將專業(yè)基礎(chǔ)課程、準(zhǔn)營銷實(shí)踐課程以及專業(yè)強(qiáng)化和提升課程融會(huì)貫通，實(shí)現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用、高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

第9篇：智慧校園的計(jì)劃書范文

（一）活動(dòng)背景及目的：商務(wù)談判是指不同的經(jīng)濟(jì)實(shí)體各方為了自身的經(jīng)濟(jì)利益和滿足對方的需要，通過溝通、協(xié)商、妥協(xié)、合作、策略等各種方式，把可能的商機(jī)確定下來的活動(dòng)過程。通過本次活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生的商務(wù)知識和商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)能力，讓大學(xué)生能夠認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，激勵(lì)大學(xué)生在以后勤奮學(xué)習(xí)，完善自我，為以后走出校園，進(jìn)入社會(huì)作鋪墊。

（二）活動(dòng)主辦方：武漢理工大學(xué)未來管理者協(xié)會(huì)

（三）活動(dòng)贊助方：惠普筆記本金牌學(xué)生會(huì)、查字典、大學(xué)生比賽信息網(wǎng)

（四）活動(dòng)對象：武漢理工大學(xué)所有在校大學(xué)生

（五）活動(dòng)時(shí)間：11月23日—12月13日

二．活動(dòng)內(nèi)容及流程策劃

經(jīng)組委會(huì)討論決定，本次大賽分為以下流程：宣傳、報(bào)名、啟動(dòng)儀式暨初賽、培訓(xùn)講座、復(fù)賽（決賽）。

（一）宣傳策略

海報(bào)宣傳：在各個(gè)學(xué)生流量比較大的場所（教室大廳宣傳板、寢室前宣傳板、食堂前宣傳板、宣傳點(diǎn)）張貼關(guān)于此次大賽的宣傳海報(bào)（共9張）；并將在比賽的不同階段（初賽、復(fù)賽、決賽），公示各階段比賽入圍參賽隊(duì)伍的名單（每天7張，共3天）；頒獎(jiǎng)典禮后期張貼活動(dòng)閉幕海報(bào)（每天7張，共2天）。

網(wǎng)絡(luò)宣傳：將比賽消息公布于協(xié)會(huì)博客上，并建立新的郵箱，附以比賽報(bào)名表下載和聯(lián)系方式，及時(shí)報(bào)道大賽進(jìn)程，圖片和文字綜合介紹本次活動(dòng)的意義和影響。

向校廣播臺(tái)、院新聞中心、校記者團(tuán)發(fā)出邀請，進(jìn)行本次活動(dòng)的跟蹤報(bào)道。

制作本次比賽現(xiàn)場活動(dòng)集錦宣傳片，讓更多學(xué)生感受到本次大賽的沖擊力。

（二）組織報(bào)名

1. 時(shí)間：11月23日----11月24日

2. 要求：自由組成優(yōu)勢互補(bǔ)的競賽小組，原則要求每組4人，至少包含一名異性。

3. 報(bào)名方式分為三種：

①．到指定郵箱下載報(bào)名表，填寫后發(fā)送到郵箱；

②．在校內(nèi)固定宣傳報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，填寫后上交；

③．通過本次大賽組委會(huì)成員聯(lián)系報(bào)名；

3.所需物品：兩張桌子、報(bào)名登記表、宣傳資料（海報(bào)、宣傳單）、（一頂帳篷）

（三）啟動(dòng)儀式暨初賽

1．時(shí)間：11月28日下午2：30

2.地點(diǎn)：待定

3.要求：參賽隊(duì)伍準(zhǔn)備五分鐘的ppt展示，簡單介紹自己的團(tuán)隊(duì)。并現(xiàn)場回答評委提出的問題。

4.流程：

①．主持人致開幕詞并介紹到場領(lǐng)導(dǎo)以及及參賽代表隊(duì)；

②．邀請嘉賓致辭；

③．由會(huì)長宣布創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽正式開幕；

④．邀請會(huì)長發(fā)言并對活動(dòng)背景、大賽目的、流程、規(guī)則等進(jìn)行說明

⑤．會(huì)長帶領(lǐng)各參賽隊(duì)伍進(jìn)行宣誓；

⑥．參賽隊(duì)伍進(jìn)行ppt展示，現(xiàn)場答辯。

（如參賽隊(duì)伍過多，可設(shè)中場休息或者中場互動(dòng)環(huán)節(jié)等）

⑦．公布入圍名單（六支隊(duì)伍），并辦法入圍證書。

（大賽采取現(xiàn)場評分策略）

⑧．分發(fā)公共案例

5.評分標(biāo)準(zhǔn)：

總成績（100%）=ppt展示（40%）+答辯（60%）

（四）培訓(xùn)講座

1.時(shí)間：11月29日下午2：30

2.地點(diǎn)：待定

3.流程：

主持人講解講座目的、介紹嘉賓，宣布講座開始

講師對入圍隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

現(xiàn)場答疑

主持人總結(jié)講座效果，宣布講座結(jié)束

（五）復(fù)賽（決賽）

1.時(shí)間：12月5日晚6：00

2.地點(diǎn)：東院教4——15樓

3.要求：參賽隊(duì)伍就公共案例所提出的服務(wù)或產(chǎn)品開展廣泛的市場調(diào)查和深入研究；完成商務(wù)計(jì)劃報(bào)告書的創(chuàng)作，主要是為了吸引風(fēng)險(xiǎn)投資家和企業(yè)家注入資金，爭取商務(wù)計(jì)劃真正走向市場，所完成的商務(wù)計(jì)劃書應(yīng)論據(jù)充分，說服有力。

4.報(bào)告書要求：A4紙打印，主標(biāo)題用小二號楷體，小標(biāo)題用四號黑體，正文用五號宋體，例證加斜體。左邊固定，按規(guī)定時(shí)間提交大賽組委會(huì)。

5．流程：

①．開局

此階段為談判的開局階段，雙方面對面，但一方發(fā)言時(shí)，另一方不得搶話頭發(fā)言或以行為進(jìn)行干擾。開局可以由一位選手來完成，也可以由多位選手共同完成，1分鐘的相互介紹時(shí)間，發(fā)言時(shí)，可以展示支持本方觀點(diǎn)的數(shù)據(jù)、圖表、小件道具和PPT等。

開局階段，雙方應(yīng)完成以下方面的闡述：

a.入場、落座、寒暄都要符合商業(yè)禮節(jié)。相互介紹己方成員及其職務(wù)（公司角色）。

b.有策略地向?qū)Ψ浇榻B己方的談判條件。

c.試探對方的談判條件和目標(biāo)。

d.對談判內(nèi)容進(jìn)行初步交鋒。

e.不要輕易暴露已方底線，但也不能隱瞞過多信息而延緩談判進(jìn)程。

f.在開局結(jié)束的時(shí)候最好能夠獲得對方的關(guān)鍵性信息。

g.可以先聲奪人，但不能以勢壓人或者一邊倒。

h.適當(dāng)運(yùn)用談判前期的策略和技巧。

②．中期

此階段為談判的主體階段，雙方隨意發(fā)言，但要注意禮節(jié)。

一方發(fā)言的時(shí)候另一方不得隨意打斷，等對方說完話之后己方再說話。既不能喋喋不休而讓對方?jīng)]有說話機(jī)會(huì)，也不能寡言少語任憑對方表現(xiàn)。

此階段雙方應(yīng)完成：

a.對談判的關(guān)鍵問題進(jìn)行深入談判。

b.使用各種策略和技巧進(jìn)行談判，但不得提供不實(shí)、編造的信息。

c.尋找對方的不合理方面以及可要求對方讓步的方面進(jìn)行談判。

d.為達(dá)成交易，尋找共識。

e.獲得己方的利益最大化。

f.解決談判議題中的主要問題，就主要方面達(dá)成意向性共識。

g.出現(xiàn)僵局時(shí)，雙方可轉(zhuǎn)換話題繼續(xù)談判，但不得退場或冷場超過1分鐘。

h.雙方不得過多糾纏與議題無關(guān)的話題或就知識性問題進(jìn)行過多追問。

i.注意運(yùn)用談判中期的各種策略和技巧。

③．休局，局中點(diǎn)評

此階段為談判過程中暫停，共1分鐘。

在休局中，雙方應(yīng)當(dāng)：總結(jié)前面的談判成果；與隊(duì)友分析對方開出的條件和可能的討價(jià)還價(jià)空間；與隊(duì)友討論收局階段的策略，如有必要，對原本設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行修改。

④．沖刺

此階段為談判最后階段，雙方回到談判桌，隨意發(fā)言，但應(yīng)注意禮節(jié)。

本階段雙方應(yīng)完成：

a.對談判條件進(jìn)行最后交鋒，必須達(dá)成交易。

b.在最后階段盡量爭取對己方有利的交易條件。

c.談判結(jié)果應(yīng)該著眼于保持良好的長期關(guān)系。

d.進(jìn)行符合商業(yè)禮節(jié)的道別，對方表示感謝

此階段每一局累計(jì)時(shí)間共30分鐘，不分開計(jì)，剩1分鐘時(shí)有鈴聲提示。（中途休局一次，雙方各可要求暫停1次（最長1分鐘））。

請各參賽隊(duì)伍與對手控制好時(shí)間。三局比賽累計(jì)時(shí)間1.5小時(shí)。

⑤．現(xiàn)場答辯

評委提問要求：

a.針對談判議題本身、談判過程的表現(xiàn)、選手知識底蘊(yùn)和商務(wù)談判常識進(jìn)行刁難性問題提問。

b.進(jìn)一步考察選手的知識儲(chǔ)備、理解、應(yīng)變、語言組織能力。

c.評委依次向每個(gè)參賽隊(duì)提1—3個(gè)問題。

d.問題不一定有標(biāo)準(zhǔn)答案，但要具有挑戰(zhàn)性和現(xiàn)場性，主要是考選手的應(yīng)變能力。

e.每個(gè)問題的提問時(shí)間不超過1分鐘，每個(gè)問題的回答時(shí)間不超過1分鐘。時(shí)間到的時(shí)候有提示。

f.問題設(shè)計(jì)要盡可能貼近現(xiàn)實(shí)、具有啟發(fā)性、解決實(shí)際問題。

g.可以指定某一隊(duì)員回答問題，不得偷換概念或者答非所問。

⑥．評委會(huì)商議最終結(jié)果

⑦．評委現(xiàn)場點(diǎn)評

⑧．公布結(jié)果，選出前三名隊(duì)伍

總成績 （100%）= 計(jì)劃書（30%）+ 現(xiàn)場表現(xiàn)（70%）

⑨．頒獎(jiǎng)儀式

⑩．復(fù)賽結(jié)束，參賽隊(duì)伍拍照留念，互相交流。

評委評分標(biāo)準(zhǔn)：

評分要點(diǎn)：

商務(wù)知識，商務(wù)談判，團(tuán)隊(duì)合作，卓越，智慧，激情

演講溝通，談判技巧，危機(jī)處理能力

商務(wù)禮儀，談判技巧，商務(wù)知識

信息收集，談判控制，團(tuán)隊(duì)合作

角色扮演，演講口才，組織管理

評分標(biāo)準(zhǔn)：

a.選手的語言表達(dá)能力（35分）

言辭是否得體

展現(xiàn)內(nèi)容是否有吸引力

普通話或者英語是否標(biāo)準(zhǔn)

語言達(dá)意，表達(dá)流暢

富有創(chuàng)造力

論點(diǎn)清楚，例證鮮明，引用數(shù)據(jù)科學(xué)、真實(shí)

b.選手的談?wù)撍囆g(shù)、技巧（35分）

邏輯推理是否嚴(yán)謹(jǐn)

論辯技巧是否得當(dāng)

臨場思維是否敏捷

感情發(fā)揮自如，親切有感召力

肢體語言自然

c.選手的形象、氣質(zhì)（20分）

精神是否飽滿

穿戴整潔，儀態(tài)自然大方

舉止是否符合商務(wù)談判的基本禮儀

與隊(duì)員是否默契

是否能塑造與眾不同的形象和特點(diǎn)

d.鼓勵(lì)分（10分）

選手是否投入到角色中

選手準(zhǔn)備是否充分

現(xiàn)場氣氛是否熱烈

三．大賽基本規(guī)則：

1、談判選手應(yīng)當(dāng)尊重對手，尊重評委，尊重觀眾，尊重主辦方及贊助單位；

2、談判過程中應(yīng)注意控制情緒，文明用語，不得有諷刺、挖苦、辱罵言行；

3、談判應(yīng)當(dāng)基于數(shù)據(jù)分析、邏輯分析，不得憑空捏造數(shù)據(jù)，不得使用虛假數(shù)據(jù)，不得提供不實(shí)信息（包括告知對方虛假的預(yù)算、時(shí)間安排和相關(guān)費(fèi)用等）；

4、各參賽隊(duì)?wèi)?yīng)著統(tǒng)一正裝，不得穿著奇裝異服和便服，注意商業(yè)禮節(jié)；

5、每場比賽上場名單可以變動(dòng)，但須在比賽前1周將變動(dòng)情況和最終上場人員名單告知當(dāng)?shù)卮筚惤M委會(huì)并取得同意；

6、雙方各4名選手出場，其中必須有異性；

7、每方設(shè)主談一名，輔談三名。但不同時(shí)段主談可以不一樣，可以根據(jù)談判中的實(shí)際需要變化，比如涉及技術(shù)問題的時(shí)候就由技術(shù)主談出面談判，要保證每位談判選手在場上都必須說話，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；

8、雙方應(yīng)積極主動(dòng)地尋求談判條件達(dá)成，而不是強(qiáng)硬的堅(jiān)持自己的利益；

9、比賽結(jié)束之前雙方必須達(dá)成協(xié)議，否則判定為雙輸；

10、雙方完全模擬真實(shí)談判，談判本身不分輸贏，最后根據(jù)評委的評分標(biāo)準(zhǔn)決定哪一支隊(duì)伍的分更高就作為優(yōu)勝隊(duì)進(jìn)入下一輪比賽；

11、主持人中途不得干涉談判；

12談判中不得出現(xiàn)違反公共道德、校規(guī)和法律的事件；一旦出現(xiàn)主辦方有權(quán)立即中止比賽。

四．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

宣傳海報(bào) 100元

打印宣傳單 70元

其他打印費(fèi)用 30元

人員用水 20元

獎(jiǎng)品 300元

總計(jì) 500元