培訓簡報格式精選(九篇)

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第1篇：培訓簡報格式范文

關鍵詞：中職學生；電子裝配焊接；手工焊接；焊接質量

電子產品的電氣連接，是通過對元器件的裝配與焊接來實現(xiàn)的，安裝與連接是按照設計要求制造電子產品的主要生產操作環(huán)節(jié)。產品的裝配過程是否合理，焊接質量是否可靠，對整機性能指標的影響是很大的。經常聽到，一些精密儀器因為一個焊點的虛焊、一個螺釘的松動而不能正常工作。在焊接當中稍有不慎就會損傷元器件，或引起焊接不良。據統(tǒng)計，在一般電子產品的故障中，有高達90%的故障與焊接有關。所以從事焊接作業(yè)的人員必須對焊接原理有一定的了解，熟練掌握焊接過程、焊接方法和焊接質量要求。特別是對于中職生來講，一開始就應該嚴格按照正確的操作步驟來實習訓練。

在電子裝配實訓中典型的電子產品其結構及原理相對簡單，突出趣味性，學生對口崗位是產品裝配、檢測及維修等，動手能力強、焊接技術高的學生更受青睞，因此如何提高焊接質量是我們重點研究的問題。

一、焊接原理

錫焊的原理：通過加熱的烙鐵將固態(tài)焊錫絲加熱熔化，再借助助焊劑的作用，使其流入被焊金屬之間，待冷卻后形成牢固可靠的焊接點。

錫焊的過程：焊料先對焊接表面產生潤濕，伴隨著潤濕現(xiàn)象的發(fā)生，爆料逐漸向金屬銅擴散，在焊料與金屬銅的接觸面形成附著層（金屬化合物），使兩者牢固地結合起來。所以錫焊是通過潤濕、擴散和形成金屬化合物三個階段來完成的。潤濕是形成良好焊點的先決條件。

錫焊必須具備的條件。

1、焊件必須具有良好的可焊性

不是所有的材料都可以用錫焊實現(xiàn)連接，只有一部分金屬如銅及其合金、金銀、鋅、鎳等具有較好的可焊性，而鋁、不銹鋼、鑄鐵等的可焊性較差，一般需要采用特殊焊劑及方法才能錫焊。

2、焊劑表面保持清潔

為了使熔化的焊錫能良好地潤濕固體金屬表面，要求被焊金屬表面一定要清潔，以便使焊錫與焊件表面原子間的距離最小，彼此間充分吸引擴散，形成合金層。即使是可焊性好的焊件，由于長期存儲和污染等原因，焊件的表面可能產生氧化膜、油污等。所以，在實施焊接前必須清潔焊件表面，否則難以保證焊接質量。

3、合格的焊料和合適的助焊劑

鉛錫焊料成分不合格或雜質超標都會影響錫焊的質量。焊接不同的材料要選用不同的助焊劑，即使同一種材料，采用不同的工藝時也往往要用不同的助焊劑。

二、焊接中常見的焊接質量缺陷

1、用力過大

焊接中放入了過多的焊料，形成的焊點較大，需要的熱量也隨之增大，導致電烙鐵的溫度達不到融化焊點的要求。這時學生往往會加大下壓力度，結果導致焊盤翹起，PCB板出現(xiàn)白斑、分層現(xiàn)象。

2、烙鐵頭尺寸不合適

烙鐵頭尺寸比焊盤尺寸大，導致加熱速度太快，大量的焊錫熔化，錫量控制困難，影響到周圍。烙鐵頭尺寸過小則會導致焊料流動不充分。

3、溫度過高

焊接時學生往往把溫度調的很高，使局部過熱變，損傷PCB內部的導電性、焊盤脫落。

4、加熱時間過短或過長

加熱時間長短會直接影響焊接的溫度。加熱時間過短，焊料不能充分浸潤焊件，形成夾渣和虛焊。加熱時間過久，焊盤表面不再浸潤焊點失去光澤，形成顆粒及呈脆性的金屬化合物，焊接強度低，導電性差。

5、焊橋不合適

焊接中沒有將烙鐵頭、焊盤和引腳三者緊密結合，導致冷焊點或焊料流動不充分，沒有良好的傳熱錫橋，有時焊錫根本不會熔化在焊盤上，只停留在烙鐵頭和引腳上。

三、正確的焊接方法

1、焊接前準備工作

（1）選擇合適的電烙鐵，合理的使用它，是保證焊接質量的基礎。根據焊接對象的不同，選擇電烙鐵時主要從種類、功率和烙鐵頭的形狀三方面考慮。焊接前要對電烙鐵進行安全檢查，并且對烙鐵頭上錫處理，但是如果使用的是鍍有合金的電烙鐵，就不需要經常對烙鐵頭進行處理，更不能輕易用銼刀或砂紙打磨烙鐵頭。

（2）選擇合適的助焊劑和阻焊劑。要形成一個好的焊點，被焊物必須要有一個完全無氧化層的表面，錫焊中常采用松香作為助焊劑，松香加熱到70℃時熔化后就能去除金屬表面的氧化物。松香在反復使用變黑后，就失去了助焊的作用。

（3）在焊接前熟悉印制電路板的裝配圖，并檢查元器件型號、規(guī)格及數量是否符合圖紙上的要求。

2、焊接要領

（1）電烙鐵的握法。根據電烙鐵的大小、形狀和焊件的要求等不同情況，電烙鐵的握法有三種，即正握法、反握法和握筆法。反握法焊接時動作穩(wěn)定，長時間操作不易疲勞，適用于大功率的電烙鐵和熱容量大的焊件。正握法適用于彎烙鐵頭的操作。握筆法適用于印制電路板上的焊接，這種方法長時間操作容易疲勞。

（2）焊接操作步驟。電子焊接通常采用"五步焊接法"。即準備施焊、加熱焊件、送入焊錫、移開焊錫絲和移開電烙鐵。具體如下：準備好焊件，將烙鐵加熱到工作溫度并吃好錫，左手拿焊錫絲，右手握電烙鐵。烙鐵頭同時接觸焊件引腳和印制電路板焊盤，根據引腳和焊盤體積相對大小調節(jié)加熱位置，使它們同步升溫，均勻受熱。當焊件加熱到能熔化焊錫的溫度后，立即將左手中的焊錫絲放到被焊部位，讓焊錫絲自由熔化。當焊錫絲熔化一定量后，迅速向左上45方向移扛慰焙肝丫哺且藕禿概毯螅蠐疑？5方向迅速移跨烙提矢接。

四、注意事項

1、烙鐵頭保持清潔

烙鐵頭長時間處于高溫狀態(tài)，表面容易形成一層黑色氧化物，氧化物具有隔熱作用，使得烙鐵頭難以對焊件加熱。因此，要保證烙鐵頭清潔，但同時在烙鐵頭上應保留少量焊錫，起到在烙鐵頭和焊件之間的傳熱作用，使焊件很快受熱，但保留量不能過多，否則影響焊點質量。

2、焊錫和助焊劑要適量

焊接時焊錫用量不能過多，也不能太少。焊錫量過多不僅浪費，而且容易造成電路短路；焊錫量過少則使焊接不牢固，容易造成焊件脫落。一般焊接較大器件時需要另加松香等助焊劑，但用量不宜過多。松香過量，焊接后需要對焊點周圍進行清洗，否則影響美觀；當加熱不足時容易使松香夾雜在焊錫中形成"松香焊"的缺陷。

3、控制好電烙鐵的溫度和焊接時間

經過試驗得出，烙鐵頭在焊件上停留的時間與焊件溫度的升高是正比關系。因此要正確的控制電烙鐵的溫度。判斷烙鐵溫度的簡便方法：將烙鐵頭在松香里蘸一下，觀察冒煙量和速度，判斷其溫度是否合適。溫度低時，發(fā)煙量小，持續(xù)時間長；溫度高時，煙量大，消散快；在中等發(fā)煙狀態(tài)，6-8S消散時，溫度約為300℃，這時是焊接的合適溫度。

雖然焊接時一般采用"五步焊接法"，但是通常我們焊接整個過程要求在3S內完成，如果超過3S焊接沒完成，應停止焊接，等到冷卻后再進行第二次焊接。

4、焊接時焊件不能晃動

在焊錫凝固前不要使焊件晃動，焊件一旦晃動會使焊點表面無光澤且呈豆渣狀，焊點內部結構松散有空隙，造成焊點強度降低和導電性能變差。

中職學校是技能型人才的搖籃，注重學生的動手能力，而焊接是電子裝配實訓中最重要的一個環(huán)節(jié)，學生們必須熟練掌握。要想保證焊接的質量除了上面的各種因素外，還需要不斷的實踐和摸索，熟練掌握才能保證電子產品的質量。

參考文獻：

[1]張越.劉海燕.電子裝配工藝實訓--項目教程[M].電子工業(yè)出版社，2013.

[2]張婉云.焊接結構裝焊技術[M].機械工業(yè)出版社，2012.

第2篇：培訓簡報格式范文

，隨著集團公司各項改革工作的深入實施和管理轉型，內控制度進入正式實施的第三年，也是內控管理工作的調整發(fā)展年。內控制度實施以來，各企業(yè)以完善制度體系為基礎，以構建內控管理長效機制為主線，以強化執(zhí)行力為重點，以檢查考核為手段，堅持將內控管理融入日常工作，內控管理工作穩(wěn)步推進，管理水平不斷提升，在規(guī)范經營管理行為、防范經營風險、建立長效管理機制等方面起到了很好的保障作用，企業(yè)內控管理水平明顯提高。但通過檢查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在一些關鍵環(huán)節(jié)和細節(jié)上還存在部分問題，特別是去年集團公司及股份公司少數企業(yè)相繼出現(xiàn)管理失控的情況，凸顯出內控制度在深入貫徹執(zhí)行及風險管理方面還存在很多問題。，我們要結合企業(yè)改革和轉型的需要，以“有效和高效”為目標，圍繞總部內控“一體化”、依托制度信息化、研究建立風險識別及預警和防范體系、優(yōu)化內控檢查思路等重心，狠抓內控制度的深入貫徹落實，推動內控管理的轉型，提升內控執(zhí)行力，確保內控管理實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？偛考捌髽I(yè)重點抓好以下工作：

一是強化風險管理，研究建立風險識別及預警防范體系

研究建立以風險管理為核心和導向的內控管理，企業(yè)應從加強關鍵環(huán)節(jié)、重點領域的業(yè)務管理入手，強化對招投標管理、信用管理、對外投資、分包管理、資產產權處置等生產經營管理過程中高危地帶的監(jiān)控，并加強風險分析和定期評估，避免重大風險和實質缺陷的發(fā)生。結合國資委全面風險管理指引的要求，逐步研究建立風險管理事件庫。企業(yè)要按照統(tǒng)一的格式和要求，定期開展風險分析和評估，對已發(fā)生的事件或潛在的重大風險及重要風險進行分析，制定應對、解決或改良措施，按要求納入風險事件庫的管理，并按季度上報總部匯總更新，逐步推進內控管理與全面風險管理的有機融合，進一步提升風險的防范和抵御能力。風險管理事件庫統(tǒng)一的格式和要求由總部制定下達，并負責匯總建立集團公司總體的信息庫，定期進行分析。

二是開展外部項目調研督導，加強外部項目監(jiān)管

根據近兩年的檢查和了解，總體感覺企業(yè)外部項目內控管理比較薄弱，考慮外部項目管理的現(xiàn)狀，企業(yè)要加強對外部項目內控管理的支持和督導。一是加強外部項目管理人員內控培訓學習，采取集中培訓和現(xiàn)場培訓相結合的方式，提高內控管理意識。二是加強外部項目的督導調研，了解外部項目內控執(zhí)行的難點和阻力，制定切實可行的應對措施，強化對外部項目的支持，提升外部項目的內控執(zhí)行力。三是加強對國際項目的監(jiān)管和指導，研究國際市場的特點，有針對性探索和完善國際項目內控管理制度。今年總部擬組織對外部項目相對較為集中的地方，開展外部項目專項調研和檢查，以促進提高外部項目的內控管理水平。

三是建立內控管理定期通報機制，定期內控管理動態(tài)（簡報）

為解企業(yè)內控工作開展情況，定期總結管理經驗，剖析執(zhí)行中出現(xiàn)的案例，建立相互學習交流的平臺，各企業(yè)要建立定期簡報制度，通過總結本企業(yè)內控管理、風險管理經驗或剖析執(zhí)行中出現(xiàn)的問題與案例，以內控管理動態(tài)（簡報）的形式下發(fā)所屬單位，同時將每期內控動態(tài)（簡報）每月25日前向總部進行報送。原則上規(guī)模較大的企業(yè)每月報送，其他企業(yè)按季度報送。總部依據企業(yè)的內控動態(tài)（簡報），對各企業(yè)總結的先進經驗和典型案例進行總結提煉和選編，以總部內控動態(tài)（簡報）的形式定期下發(fā)企業(yè)，供所屬企業(yè)進行學習和參考。

四是繼續(xù)強化基礎資料規(guī)范工作，推進內控管理要件的表單化工作

集團公司要分步推進實施制度全面信息化工作，將所有制度按照“制度流程化、流程表單化、表單電腦化”的要求進行信息化，該工作也與內控制度表格化聯(lián)系緊密。企業(yè)要規(guī)范內控管理要件，結合企業(yè)管理實際，整理匯總企業(yè)成熟的要件資料，并結合內控制度要求對沒有的要件進行制定和完善，對所有內控要件資料力求以表單的形式體現(xiàn)出來，形成本企業(yè)的內控管理要件，并于7月底前上報總部?？偛拷梃b各企業(yè)的管理要件格式，完善制定出統(tǒng)一的管理要件格式，形成系統(tǒng)的管理要件表單，為制度信息化奠定基礎。

五是調整優(yōu)化檢查考核思路，提高內控檢查質量

企業(yè)要繼續(xù)加強內控檢查評價，優(yōu)化和創(chuàng)新檢查思路，選拔、培養(yǎng)和選用經驗豐富、責任心強的內控檢查人員，完善專業(yè)隊伍人才庫建設。企業(yè)在做好內控重點流程測試及自查工作的同時，加強外部項目的檢查評價工作，延伸檢查范圍和深度，提高檢查頻率，結合審計、稽核、效能監(jiān)察等形式開展專項和復合檢查工作。檢查中重點控制風險點和關鍵環(huán)節(jié)的抽查樣本，切實提高內控檢查的質量和效果，并落實“嚴考核、硬兌現(xiàn)”機制，企業(yè)檢查評價工作應在10月中旬底前完成，11月15日前將自查報告報總部備案。為了進一步提高內控檢查的深度，延伸檢查范圍，總部也將研究優(yōu)化內控檢查的思路和方法。

六是繼續(xù)加強宣傳培訓，通過多種形式擴大內控影響力

企業(yè)要抓好內控環(huán)境建設，擴大內控影響力，提升全員內控管理意識，堅持對內控宣傳培訓工作常抓不懈，并開展多種形式的宣貫方式。一是堅持業(yè)務流程講解與案例相結合，引用國內外企業(yè)的典型案例，通過案例分析來加深對內控流程的理解。二是要加強企業(yè)間相互學習交流，內控培訓可以聘請兄弟企業(yè)的內控專家進行交流講課，也可組團到管理好的企業(yè)去現(xiàn)場學習。三是鼓勵內控管理骨干參加有關權威機構或高校舉辦的培訓班，了解內控新觀點和新思路，加強理論知識學習。四是開展內控知識競賽，豐富宣貫形式，強化對流程的學習和理解。五是開展內控論文征集和評比活動，提升內控理論學習和研究水平等。

七是開展專題研究，研究做好與內控相關的專項管理工作

為了更好地做好內控相關工作，配合解決好今年重點工作中的難點，確保內控工作深入并順利開展，總部計劃采取實踐推進與課題研究相結合方式，選定部分重點課題，指導企業(yè)開展研究工作，以推進專項工作順利開展。各企業(yè)要成立課題研究小組 ，指定相關人員，結合實際工作開展情況，對相關工作進行研究，在企業(yè)內開展優(yōu)秀課題評選活動，并向總部提交推薦優(yōu)秀研究成果。具體研究圍繞以下課題開展：內控風險識別及預警防范體系的構建；內控“一體化”管理存在的問題及應對措施；內控管理與業(yè)務監(jiān)督管理的關系；新形勢下內控管理如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；內控檢查評價方法及考核方案的優(yōu)化思路；內控管理信息化的實現(xiàn)途徑及探索等。原則上規(guī)模較大的企業(yè)應選擇多個課題開展研究。

第3篇：培訓簡報格式范文

由縣委失密委員會辦公室、縣國家失密局主辦，失密》簡報創(chuàng)刊于年月。至今已編發(fā)75期、60多萬字、7000余份。自創(chuàng)刊以來，得到社會各方面的大力支持和關注，受到廣大人員廣泛贊譽和歡迎，也贏得了各級領導和上級失密部門的充分肯定和好評。

應運而生緣起：呼之欲出。

宣傳教育是關鍵。面對形勢日益復雜的失密工作局面，做好基層失密工作。面對思想日益多元的社會受眾群體，如何有效地開展失密宣傳教育工作，一直是努力解決的課題之一。工作實踐中，感到只有突出載體建設，創(chuàng)新宣傳方法，才干使失密教育入腦入心，才干有效提高群眾失密意識，推動失密工作順利開展。為此，通過認真謀劃和精心醞釀，推出《失密》期刊，作為宣傳失密工作重要載體，進一步加強新形勢下失密宣傳教育工作。

失密工作形勢日益嚴峻，一是適應失密形勢要求。隨著信息化發(fā)展。特別是互聯(lián)網快速普及和廣泛應用，提高工作效率同時，給失密工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。這種嚴峻的態(tài)勢下，人不設防就會防不勝防，潛在風險就會變成現(xiàn)實影響。為此，通過編辦《失密》簡報，把教育擺在更加突出位置，經常講、反復講，陳述道理、說清利害，引導領導干部和人員在思想上更加警醒起來、重視起來。特別是結合典型案例，通過活生生事例，使大家深刻明白，失密工作無小事，出不得事，也出不起事。

要求進一步做好新形勢下保密工作；上級失密主管部門在布置工作時，二是響應上級布置要求。失密工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局。各級領導多次作出重要指示和批示。也都反復強調失密宣傳教育的重要性。為此，積極響應，利用《失密》這個載體，狠抓宣傳教育，切實解決一些地方和單位在失密工作上重視不夠、意識不強等問題，通過堅持不懈地宣傳，來警示他提高失密意識，進一步知保密、懂保密、會保密。

失密工作面臨許多新特點、新要求、新問題，三是順應自身工作要求。失密工作需要與時俱進。隨著形勢發(fā)展。只有通過不時學習和研究，才干進一步掌握新規(guī)律、解決新問題，才干防范各種泄密風險，才干在工作中處于不敗之地。為此，編輯《失密》過程中，通過搜集稿源、整理素材，加強學習研究，不時掌握失密理論知識和實踐技能，進一步提高失密工作能力和水平，為更好地推動全縣失密工作開展打下堅實基礎。

縣委、縣政府對失密工作十分重視，四是呼應多年實踐要求。多年來。人、財、物上給予大力支持和有力保障；基層和廣大干部群眾通過學習《失密》失密工作意識明顯增強，能力明顯提升，失密》受到各界普遍歡迎和支持。這些都為我辦好簡報增添了動力，堅定了信心和決心。自《失密》創(chuàng)刊以來，縣失密局工作人員多次變化，但一直沒有放松編辦《失密》自覺克服人手少、任務重等困難，自始至終依照要求，鍥而不舍、認認真真地辦簡報，從沒有因為其他原因而停止過。

扎實推進實踐：立足創(chuàng)新。

各級各部門工作簡報很多，當前。形式多樣，內容豐富。要確?！妒堋窢幦∫幌?，必需突破陳規(guī)，形式和內容上進行創(chuàng)新，引導大家愛看愛讀，不時增長知識、提高能力。辦刊實踐中，始終堅持內容與形式的統(tǒng)一，不時增強簡報內容的知識性、可讀性和形式的靈活性、趣味性。

第一眼就是外觀。為了吸引人，一是版面設計求“新”一份簡報能不能抓住人的眼球。打破以往簡報期刊的排版格式，摒棄大多數簡報四平八穩(wěn)、類似文件的式樣，整體布局、視覺效果和字體、字號、圖片與文字搭配上，力求和諧協(xié)調、賞心悅目，給人耳目一新的感覺。每期一般都配有一幅保密漫畫，一方面對版面起到點綴作用，另一方面也使簡報更加生動活潑。

以增強可讀性。每期固定欄目設有失密在線、案例剖析、失密法規(guī)和保密問答，二是欄目選擇求“活”力求貼近工作、貼近實際。其他還有失密格言、失密漫畫等。失密在線”主要刊載全縣及各地各部門失密工作安排和失密工作進展情況；案件剖析”主要是通過對各類竊密泄密典型案件分析，達到以案說法目的增強群眾失密意識，提高群眾遵紀守法自覺性；失密法規(guī)”主要選載失密工作有關法律法規(guī)內容；失密問答”則是對一些失密知識以問答的方式進行宣傳，達到解疑釋惑的目的

但我一直視作文件和資料來對待，三是內容編輯求“精”雖然是簡報。從遣詞造句到文章結構，都力求準確、可靠、規(guī)范，樹立精品意識。每期出刊前，都擬訂欄目編排計劃，廣泛搜集稿件和素材，每期簡報都刊載全縣失密工作動態(tài)。同時針對一段時期工作重點，選擇相關失密法規(guī)和保密知識，如領導干部失密守則、領導干部失密工作責任制、領導干部失密工作獎懲措施、絕密級文件資料管理規(guī)定、人員應當履行的失密義務和責任等，進行刊發(fā)。針對電腦、商業(yè)秘密和手機失密以及失密法宣傳等熱點和難點問題，組織力量編發(fā)專刊，加強專題宣傳，達到增強失密意識、提高防范能力、堵住泄密漏洞的目的

充分并臨時發(fā)揮作用，四是制度建設求“嚴”為辦好這份簡報。興辦之初就制訂了簡報編發(fā)制度，并不斷更新，重點對欄目內容、發(fā)送范圍、印制版面和稿件審簽作出明確規(guī)定，從制度上規(guī)范編辦工作。簡報每月編發(fā)一期，每月10日—15日前印發(fā)，分送縣四大班子全體負責人，分發(fā)縣委失密委員會全體成員、縣直失密工作協(xié)作組全部成員單位。重點內容的?？?，如計算機失密、商業(yè)秘密、失密法宣傳等，還將分發(fā)范圍延伸到相關單位和人員，進一步擴大宣傳教育覆蓋面。

日益豐富效果：一舉多得。

編辦《失密》取得明顯效果，通過不懈努力。有力地促進了失密工作順利開展。多年來，全縣沒發(fā)生一起失密、泄密事件，多次被評為全省、全市失密工作先進集體。

第4篇：培訓簡報格式范文

關鍵詞：素質教育；實用性藝術性；創(chuàng)新能力

中圖分類號：G4　文獻標識碼：A　文章編號：1003-8809(2010)10-0174-01

一、挖掘優(yōu)秀應用文章的內在感染力，提高學生的思想、道德素養(yǎng)

應用文即實際應用文章處理事物、解決具體問題時普遍使用的一種文體。與其它文學作品相比，其突出的特點表現(xiàn)為：有較強的應用性、政策性、準確性以及寫作對象明確、寫作格式固定等特點。不難看出，由于應用文具備的這些特性，決定了優(yōu)秀的應用文有著較強的思想性與政策性。因此，教師在授課過程中可以抓住這些特點，挖掘其內在的感染力，對學生進行適時的思想政治教育，守法意識教育以及嚴謹的工作、學習態(tài)度的培養(yǎng)，以達到提高學生的道德修養(yǎng)、職業(yè)素質的目的。

在學習這些應用文中，教師不僅要分析文章的寫作格式，而且要將文章的深刻的思想性與學生切身教育相結合，培養(yǎng)學生高度的思想政治覺悟，樹立學生的榮譽感、責任心，此外，諸如講“規(guī)章制度”是很好的遵紀守法的教育；講“要聞”、“報道”是很好的政治時事的教育，“應聘演說辭”是很好的培養(yǎng)自信心、競爭意識的教育；“資產評估報告”是很好的愛護公物的高尚品德的教育。同時通過學習“簡報”、“通報”、“調查報告”等應用文，從中可以了解到文中所揭發(fā)的失職瀆職，貪污盜竊，違法亂紀等社會不良現(xiàn)象，這些可以提高學生明辨事非的能力，可以培養(yǎng)學生遵紀守法的意識，喚起學生對某些社會問題的思考。另外，還可通過應用文中嚴謹的邏輯性、格式的完整性、語言表達的準確性等對學生進行嚴格的培訓，以培養(yǎng)學生無論在今后做什么都能做到嚴謹、規(guī)范、完美。總之，教師在教學中講活、講精應用文，不僅能夠提高學生學習的積極性，還能夠提高他們的思想品德。

二、注重實用性與藝術性的統(tǒng)一，提高學生的審美素質

從應用文的特點中，我們知道實用性是應用文區(qū)別于其它文學作品的主要標志。但有許多教師在教學中死守其實用性的特點，認為應用文章需要處理的事務是具體的，需要解決的問題是實際的，需要的只是實事求是，直陳其事，在教學中不論什么類別的應用文只是依葫蘆畫瓢，一律將其概念、種類、格式、寫作要求枯燥地羅列一番，不僅教師教來感到棘手，學生學習更單調乏味，忽略了應用文的實用性與藝術的統(tǒng)一。

應用性應該說是一切文章的共同要求，只是兩種應用性有一定的區(qū)別，應用文的應用性是著手處理某項具體事務，直截了當地解決某個實際問題，而文學作品的應用性是間接地，通過塑造典型，力求用鮮明的形象去感染讀者，引起讀者的共鳴與遐想，講究的是藝術手段與效果。從內容、手段及目的來看，應用文注重的是實際應用，而文學作品強調的是藝術反映。然而，正如一切文章都有其實用性一樣，一切文章也都有藝術性，“文章不是無情物”，文章都是有感而發(fā)，應用文也并不是一律拒絕、完全排斥藝術性，應用文雖看似枯燥，實則并非無“情”可抒、無“情”可言，我們不仿從古至今的一些優(yōu)秀應用文來看，也不乏藝術性高、具有很高的審美價值的應用文，

三、把握應用文教學與信息關系，提高學生發(fā)現(xiàn)、思辯、創(chuàng)新的能力

隨著改革開放的不斷深入，社會的發(fā)展給教育和人才的培養(yǎng)提出了新的要求，現(xiàn)代世界是信息化的世界，信息就是資源，信息就是財富。信息的內在價值就是給我們以信心，掌握信息是每一個青年人成功的必經之路，而應用文章在高度發(fā)達的信息社會里已成為信息積累和信息傳播的載體。教師在教學中應瞄準這一特點，積極把握應用文與信息的關系，引導學生及時發(fā)現(xiàn)新問題、新知識、新情況，以培養(yǎng)學生的發(fā)現(xiàn)、思辯及創(chuàng)造的能力。

總之，我們應該看到，應用文以它獨有的特點，以它文體的多樣化，以及它與社會、政治、經濟等的密切聯(lián)系，發(fā)揮著教育人、完善人、提高人的全面素質的作用。只有從各個方面加以重視，并形成合力，才能真正使提高應用文寫作教學在語文教學中的地位落到實處，并收到顯著的效果。

參考文獻：

第5篇：培訓簡報格式范文

一、加強領導，精心組織，為做好安全生產工作打下堅實基礎

接到總公司安全生產工作要求后，我分公司領導十分重視這項工作，立即組織相關人員召開了安全生產工作的專項會議，對如何在最短時間內將這次工作搞好進行了部署，使本項工作目標明確、任務清晰、程序緊湊、有條不紊。在會上立即成立了安全生產工作領導小組，由公司第一責任人任組長，主管生產、營銷經理任副組長，各部室主任、安全員為成員，并下設生產設備、安全生產管理、勞動安全和作業(yè)環(huán)境三個檢查小組，負責督促、指導和協(xié)調安全監(jiān)督工作，并制定了安全生產的具體措施、要求和時間安排，為安全生產工作的順利開展和有效實施提供了組織保障，為確保安全監(jiān)督工作取得實實在在的效果打下了堅實的基礎

二、細化措施，狠抓落實，全面完成各項重點安全監(jiān)生產內容

(一)健全制度，規(guī)范程序，“兩票”得到有效執(zhí)行。一方面，按照總公司的要求，結合自身實際，認真制定了實施細則，重點突出了實施細則新版與舊版的區(qū)別比較，切實保證了實施細則的有效性和可操作性。二是按期書面批準公布了工作票簽發(fā)人、工作票許可人和工作負責人，并進一步明確了“三種人”的職責權限，另一方面，重點抓好了“兩票”實施細則的落實。為推動“兩票”實施細則的貫徹實施，進一步增強兩票“三種人”(工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人)的執(zhí)規(guī)水平，我公司在按期書面批準公布工作票簽發(fā)人、工作票許可人和工作負責人的基礎上，專門舉辦了新兩票實施細則培訓班，組織各生產部門、各供電所所長、部門及班組安全員進行了學習培訓，對指導公司各生產部門、供電所貫徹安全工作規(guī)程，規(guī)范執(zhí)規(guī)、用規(guī)行為，加強安全管理，確保安全生產起到積極的作用。通過“兩票”實施細則的認真貫徹實施，我公司2014年1-7月檢修和操作工作有效杜絕了無票作業(yè)和無票操作情況，應急搶修、用戶服務等工作都按規(guī)定填寫了“應急搶修單”；實現(xiàn)了“兩票”的格式、填寫內容、各類人員簽字齊全、規(guī)范，“兩票”的發(fā)出、執(zhí)行、交回等程序全部合規(guī)，工作票的使用種類正確無誤；農村低壓電氣作業(yè)，“兩票”全部符合相關規(guī)定。同時，我公司還對“兩票”的執(zhí)行情況進行了定期的評價考核，通過總結經驗查找不足，認真整改，促進“兩票”合格率的穩(wěn)步提升。上半年，我公司共執(zhí)行工作票——張，操作票——張，合格率高達——%，農電工程公司由于工作票簽發(fā)人、負責人、分票負責人落實責任到位，查出錯票2張，并及時進行了處理，我公司依照規(guī)定對相關施工隊進行了考核，并對查出錯票的工作票簽發(fā)人、負責人、分票負責人進行了獎勵。

(二)以人為本，突出重點，安全教育培訓長效開展。

為實施公司全員教育培訓，進一步提高員工隊伍整體素質，滿足公司發(fā)展對各類人才的需要，我公司依據省電力公司“十二五”教育培訓規(guī)劃“加強員工能力建設”的要求，結合公司進一步深化創(chuàng)一流同業(yè)對標的工作目標，結合我公司實際，制定下發(fā)了《**供電公司2015年職工教育培訓工作計劃》。其中僅安全生產類培訓就涵蓋外包工隊伍培訓、農電公司工作票簽發(fā)人、負責人培訓、公司工作票簽發(fā)人、負責人培訓、生產規(guī)程培訓、計量故障、錯誤接線判別方法培訓、負控系統(tǒng)及綜合技術培訓、電纜、環(huán)網柜、開閉所的操作技術和規(guī)范培訓、運維、計量專業(yè)培訓、營業(yè)、抄收專業(yè)培訓等內容。在員工培訓過程中，我公司堅持保證時間，保證人員、內容科學合理的原則，對培訓情況進行嚴格考核，確保了人員、時間、內容三到位，并對每項培訓都進行了詳細的記錄。通過培訓，有效杜絕了了供電所長、安全員、“三種人”等關鍵崗位人員無證上崗情況。同時，我們還組織各下屬單位利用每周安全活動日，學習相關文件、事故案例分析、《安全生產典型違章100條》等。主要內容概括為“四個一”，即：安全簡報一周一學：主要學習傳達上級安全簡報、事故通報、文件精神等，重點要結合班組實際，談如何貫徹實施；事故案例一周一講：選擇本專業(yè)、工種的事故案例或自己身邊發(fā)生的不安全情況進行分析講解，重點要講透違章之處和防范措施；安全規(guī)定一周一學：結合本班組工作特點學習《安規(guī)》、本單位和上級安全規(guī)章制度規(guī)定的相關內容，重點在對條款的解釋和實際運用上，可結合事故案例分析一并進行;安全工作一周一評：班長點評本周安全工作、分析“兩票”、現(xiàn)場作業(yè)指導書執(zhí)行情況；班員結合安全承諾自評本周安全執(zhí)章情況；布置下周主要工作，開展相關的危險源點分析預控，真正使廣大干部職工認清了違章作業(yè)的危害，營造了遠離違章的工作氛圍。

三、查找差距，持續(xù)改進，全力完成安全生產目標

第6篇：培訓簡報格式范文

一、工作目標

(一)宣傳目標。向省聯(lián)社報送信息不少于xx篇；在市級及以上公開媒體發(fā)表宣傳信息稿件不少于xx篇，其中中央級xx篇，省級xx篇；戶外廣告宣傳標語不少于xx條；全年編發(fā)《xx市農村信用合作》不少于24期，被市級及以上內部《簡報》轉發(fā)的信息不少于xx篇。做到報刊有文、廣播有聲、電視有影、墻上有字、網絡有量，農信社形象大大提升。

(二)調研目標。向省聯(lián)社及上級主管部門、黨政等部門報送有價值的典型調研材料不少于xx篇，其中在省級以上報刊上發(fā)表調研文章5篇，為領導當好參謀助手。

(三)服務目標。省聯(lián)社、上級組織、上級領導交辦的各項工作，事事有回音、件件有結果，力求上級滿意、基層滿意、部門滿意。

(四)管理目標。組織好機關辦公；完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結、經驗材料、工作意見、聯(lián)社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量；做好檔案的收集、整理、歸檔工作；切實做好保密工作，做到不失密、不泄密；搞好后勤保障工作。

二、工作措施

(一)發(fā)揮喉舌功能，突出“唱得響”

1、對外宣傳做到“三突出”。

（1）突出重點時段。一季度突出信貸支農“鋪天蓋地”工程的實施情況和效果；抗災救災貸款的發(fā)放情況及效果；元旦春節(jié)期間針對返鄉(xiāng)的外出務工經商人員的專題宣傳以及福卡全國通存通兌的業(yè)務宣傳；二季度開展全市農信社存款突破20億宣傳活動；三季度開展清收盤活不良貸款攻堅宣傳；四季度開展扶持中小企業(yè)、加強內部管理、社會形象的宣傳。

（2）突出信合特色。包括經營特色；業(yè)務特色；服務特色。在內容上，突出宣傳推廣小額農貸、聯(lián)保貸款和支持中小企業(yè)、縣域經濟發(fā)展的措施和效果；在形式上，努力適應社區(qū)群眾、農民、市民、中小企業(yè)的特點，讓社會各界了解信用社、關心信用社、走進信用社。

（3）突出整體效果。重點抓好金融時報、xx日報、《中國農村信用合作》、《xx農信社簡報》、xx信合網、xx電視臺、xx廣播電臺、農村新報、xx電視臺、xx日報的宣傳，形成社會轟動效應，提高知名度和美譽度。

2、對內宣傳做到“三把握”。

（1）把握針對性。信息報送、簡報編發(fā)以反映省、市聯(lián)社的中心和重點工作為主，對省聯(lián)社一些重大決策部署的落實情況進行跟蹤連續(xù)反映；

（2）把握靈活性。在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調研文章、或介紹工作經驗，確保時效。

（3）把握指導性。以科學決策的參考、制定政策的依據，業(yè)務發(fā)展的平臺，思想交流的陣地為目標，高標準辦好內部簡報。

3、戶外宣傳做到“三延伸”。

（1）延伸內容。由重形象重口號宣傳向業(yè)務領域、業(yè)務產品、貸款政策、支持地方經濟發(fā)展取得的成果、服務新農村建設好的經驗做法，以及涌現(xiàn)出來的先進典型延伸；（2）延伸陣地。對車站、碼頭、城區(qū)、公園、公路、廣場、集市、商業(yè)區(qū)等進行密集覆蓋，常年開展“進農戶、進社區(qū)、進企業(yè)、進商戶、進系統(tǒng)大戶”宣傳活動；（3）延伸載體。對專業(yè)大戶、產業(yè)龍頭化企業(yè)由聯(lián)社統(tǒng)一掛牌宣傳；對黃金客戶、優(yōu)質客戶、重點客戶、競爭客戶、潛在客戶指定專人定期上門回訪。

（二）發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”

緊緊圍繞農信社業(yè)務發(fā)展中的疑點、工作中的難點、改革中的熱點、員工關注的焦點問題開展調研，具體內容包括十個方面：一是深入推進“兩大工程”；二是加快城區(qū)業(yè)務發(fā)展；三是抓好央行票據兌付；四是加大市場營銷力度；五是加快轉換經營機制；六是加快產品創(chuàng)新；七是防范經營風險；八是加強財務管理工作；九是抓好案件防范；十是加強員工隊伍建設。在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性問題作好鋪墊，不斷提高參與決策能力。

（三）發(fā)揮服務功能，突出“管得寬”

1、加強檢查督辦，確保政令暢通。及是反映省聯(lián)社出臺重要文件、召開重要會議、領導重要批示的落實情況、存在問題及對策建議。對來文來電、領導批示及領導交辦事項，推行限時辦理制度，加大督辦力度，加快辦理速度，提高辦理質量。

2、落實好重大信息報告制度。對轄內發(fā)生的重大情況和突發(fā)事件，按照“快報事實，慎報原因”原則，在第一時間向省聯(lián)社和市聯(lián)社主要領導報告真實情況，并密切跟蹤事態(tài)發(fā)展，隨時報送報告最新情況。

3、執(zhí)行好綜合工作月報制度。按照《xx省農村信用社市州聯(lián)社負責人主要工作月報制度》的有關要求及時報送工作月報。

4、履行好“不管部”職責。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作全面推進。

（四）發(fā)揮管理功能，突出“做得細”。

1、加強會議組織管理，提高會議效率。做到會議有計劃、有安排、有準備、有記錄、有紀要，嚴格控制會議次數和規(guī)模。

2、加強日常值班，搞好上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外工作，及時匯報處理。

3、對“辦文”把好“三個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。

4、加強印章管理。完善印章使用管理辦法，加強印章刻制、使用管理，防范印章使用風險。

5、加強檔案管理。建立檔案管理“三合一”制度，提高檔案應用水平，服務改革和業(yè)務發(fā)展，加強檔案硬軟件建設，加強檔案管理人員培訓，加快檔案管理現(xiàn)代化建設步伐。

6、抓好節(jié)支降耗工作。一是加強物業(yè)管理。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產、低耗易耗品，建立實物保管賬；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。二是加強車輛管理。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。三是加強工程監(jiān)理。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質量。

（五）加強自身建設，突出“過得硬”

第7篇：培訓簡報格式范文

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以提高動力應用效率為中心，以重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點項目為打破口，具體落實節(jié)省資源基本國策，運用現(xiàn)代節(jié)能技能，完善節(jié)能治理系統(tǒng)，抓好示范、加大宣傳，堅持促進節(jié)能的長效機制，綜合運用行政手段，增強行政治理和事務治理，大力推進節(jié)約型地稅機關建立，為建立節(jié)約型社會，促進當地經濟社會具體協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出奉獻。

二、基本準則

1、堅持節(jié)能工作與加速發(fā)展相結合，使地稅事業(yè)科學發(fā)展、加速發(fā)展、調和發(fā)展堅持在節(jié)省動力資源的基本上。

2、堅持屬地治理與分級負責相結合，構成一級抓一級、層層抓落實的節(jié)能工作格式。

3、堅持發(fā)揚市場機制與縣政府微觀調控相結合，努力營建有利于節(jié)能的體制情況。

4、堅持源頭節(jié)制與政策鼓勵、突出重點與具體推進相結合，最終構成全系統(tǒng)自覺節(jié)能的機制。

三、目的任務

（一）大會數目較上年削減10%以上，大會費在2008年基本上緊縮20%；

（二）發(fā)文和簡報數目較上年削減10%；

（三）公事招待費在2008年基本上緊縮10%；

（四）準則上暫停置辦小車，機關車輛置辦及運轉費用支出在近3年均勻數的基本上緊縮15%；

（五）節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水目標在2008年基本上緊縮5%；

（六）出國（境）費用在近3年均勻數基本上降低20%。

四、首要辦法

（一）用水治理

1、機關辦公樓公共部位（洗刷間、衛(wèi)生間等）采用主動感應式沖水器節(jié)水設備。機關干部職工要準確運用沖水用具，以免形成不用要的損壞。各科（室）有任務監(jiān)管用水設備的運轉狀況，發(fā)現(xiàn)用具掉靈和損壞實時與后勤服務中間聯(lián)絡，以免構成長流水形成糜費。

2、職工宿舍區(qū)一切用戶悉數執(zhí)行一戶一表革新，作廢由單位補助的用水包干方法。

3、食堂清洗炊具、餐具要節(jié)制水龍頭流量，改不連續(xù)沖刷為連續(xù)沖刷。

（二）用電治理

1、機關公共用電設備、設備、線路由后勤服務中間統(tǒng)一治理，任何單位和個人禁絕亂接、亂拉、亂花，對確需運用的要經后勤服務中間贊同后統(tǒng)一安排。

2、全體干部職工要科學合理地恰當啟用辦公室照明燈數目，并做到人走燈滅，根絕長明燈；天然光線足夠時制止開燈；外出或下班時要實時封閉電腦、打字機、復印機等用電設備。

3、削減電梯運用。辦公樓電梯采取上下班準時開關制，節(jié)假期全天候停開，三層以下（含三層）準則上停開，短間隔上下樓層不乘電梯，盡量削減電梯運用。

4、大會室燈光照明以知足大會需求為宜，盡量應用天然光線照明。

5、機關大樓景象照明和噴泉，嚴禁隨意開啟，嚴重節(jié)日、大型活動要經同意后開啟，并盡量緊縮運轉時間。

6、空調運用治理。夏日室內調溫度設置不低得于26攝氏度，冬天室內空調濕度設置不得高于20攝氏度。

7、2009年6月份前市局機關辦公大樓照明燈悉數改換為符合國家要求的節(jié)能燈具。

（三）公事用車治理

1、降低公事車油耗，執(zhí)行一車一卡，定點加油，采取單車核算、定額記賬的方法，依據車輛排氣量、車型的分歧狀況辨別制訂了耗油節(jié)制規(guī)范。對駕駛員開展節(jié)油技藝培訓、節(jié)油競賽活動。規(guī)范駕駛操作，提高節(jié)油程度，力爭降低油耗。

2、對環(huán)保不達標，油耗高、維修費用高、超期運用公事用車逐漸施行報廢裁減。

3、執(zhí)行節(jié)省獎勵的準則，每月將車輛公里數和油耗數作結算比照，對耗油超標的駕駛員扣發(fā)必然數額的工資，對節(jié)油的賜與必然的獎金。

4、倡議每周少開一天車，依照國務院辦公廳文件要求，公事車依照商標尾數每周少開一天，禮拜一至禮拜五停開公事車牌尾數辨別為1和6、2和7、3和8、4和9、5和0。節(jié)假期悉數車輛準則上必需封存入庫。

（四）辦公開支治理

1、在行政經費治理上嚴厲執(zhí)行各項財政規(guī)章準則，嚴把準則關，依照財政治理規(guī)則及報銷規(guī)則。

2、積極履行稅務綜合辦公系統(tǒng)（OA），做到無紙化辦公。要削減公函傳送中心環(huán)節(jié)和紙質簡報資料的報送。印刷材料運用雙面印刷。

3、倡導大會自帶茶杯。罕用瓶裝礦泉水，節(jié)省水資源。

4、嚴厲依照市縣政府規(guī)則，進行辦公用品縣政府收購和綠色收購，規(guī)范收購行為。

5、加強大會的方案性，果斷緊縮大會數目和規(guī)劃，嚴厲節(jié)制參會人員。全年全市地稅系統(tǒng)綜合性大會不得超越2次（省局和縣政府要求召開的除外）。

6、果斷緊縮各類文件簡報，削減發(fā)文數目，提高發(fā)文質量，擬草文件要做到文字精練精確、層次明晰、花樣規(guī)范，倡導寫短文，普通性的文件字數不得超越3000字。編發(fā)簡報要堅持少而精，在提高質量上下功夫。

（五）公事招待治理

1、嚴厲公事招待，地稅機關指導或干部下基層，招待單位嚴厲按招待規(guī)范供應食宿、交通服務，不得鋪張糜費、超規(guī)范招待。

2、執(zhí)行定點招待，準則上安排在地稅機關內部款待所或食堂招待。

3、不得用公款大吃大喝，倡導用自助餐，普通不安排宴請，確需宴請的，每批客人限制一次，并嚴厲節(jié)制陪餐人數。

4、餐飲以本地家常菜為主，一概不上海鮮，不長進口酒，不上外省名酒，不上名卷煙。

5、盡量緊縮用餐時間，普通用餐時間不超越35分鐘，宴請時間節(jié)制在50分鐘以內。

6、不獲得營業(yè)性文娛、健身場合公款消費，不得以任何名義贈予禮金、有價證券、付出憑證、寶貴禮物和土特產。

五、工作要求

（一）增強組織指導。成立市當地稅務局節(jié)能工作指導小組，任組長，胡志勇任副組長，市局機關各科室、直屬各單位負責人成員，指導小組下設辦公室于后勤服務中間，任辦公室主任。指導小組的首要任務是部署和監(jiān)督全市地稅系統(tǒng)節(jié)能工作，協(xié)調停決工作中的嚴重問題。指導小組辦公室負責節(jié)能日常治理。各縣（市、區(qū)）地稅局也要響應堅持節(jié)能工作的組織指導和協(xié)調機制，保證責任和辦法到位。各單位要切實實行職責，親密共同，盡快制訂抓落實的相關辦法，保證全市地稅系統(tǒng)節(jié)能工作深化開展。

（二）加強節(jié)能認識。各級地稅部分要高度注重，具體貫實科學發(fā)展觀，普遍開展宣傳發(fā)動，進一步加強政治認識、大局認識和責恣意識，提高節(jié)能認識和環(huán)保認識，大力開展創(chuàng)立節(jié)約型地稅機關活動，指導地稅干部從目前做起，從身邊點滴工作做起，自覺養(yǎng)成節(jié)省一度電、一杯水、一張紙、一支筆、一滴油的優(yōu)越習氣，具體堅持節(jié)省認識，構成“節(jié)省榮耀、文明節(jié)省、糜費可恥”的風氣。廣大地稅干部職工必需進一步加強動力節(jié)省認識，堅持過“緊日子”的思想，擅長克勤克儉，節(jié)儉辦一切工作，節(jié)省資金，果斷避免浪費糜費。

第8篇：培訓簡報格式范文

一、目標任務

2009年新增無害化衛(wèi)生廁所12000座（任務分解見附表），各相關鎮(zhèn)要按照任務及工程標準要求，確保在9月底前完成農村改廁項目工作任務。

二、工程實施

（一）資金籌集與管理。

1.資金籌集。資金籌集堅持政府支持引導與群眾自籌相結合的原則。對于建設三格式化糞池、化糞池安裝等費用，在省財政補助300元/戶、縣財政補助100元/戶的基礎上，鎮(zhèn)政府視財力狀況予以適當補助，補助一般以料代補或以人工費補貼的方式進行補助。除各級財政補貼外，建設農村無害化衛(wèi)生戶廁所需的其余建材由農戶自購，化糞池土方開挖費用由農戶承擔。有條件的鎮(zhèn)村集體經濟組織可視財力狀況對本地農村改廁給予扶持，鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人捐助農村改廁。

2.資金管理?？h財政設立農村改廁專項資金，按工程進度及時撥付，規(guī)范管理，?？顚Ｓ?。各鎮(zhèn)要及時將資金下達到村、到戶，并將改廁資金補助標準、補助方式向農戶張榜公布，接受群眾監(jiān)督。縣財政及審計部門對各相關鎮(zhèn)改廁經費使用情況進行監(jiān)督和審計。

（二）技術標準。

將原農戶化糞池改造為三格式無害化衛(wèi)生廁所，糞便無害化處理方式采取三格式化糞池技術，達到GB7959《糞便無害化衛(wèi)生標準》的要求。農戶廁所應建造在室內或庭院內，禁止在水體周邊建造廁所，禁止廁所污水直接排入水體。

（三）工程管理。

1.嚴格項目申報管理?？h改廁項目辦公室設在縣愛衛(wèi)辦，具體負責改廁項目的初審及初驗工作。

（1）申報條件：①被確定為新農村建設試點村優(yōu)先；②鎮(zhèn)、村重視農村改廁工作，有組織實施改廁的能力；③農民群眾有積極性、經濟條件較好并能按要求落實配套資金。

（2）申報程序：鎮(zhèn)政府向縣項目辦申報改廁項目村。申報內容包括：村總人口、總戶數、已改廁情況、擬改廁受益戶數、改廁類型、擬施工時間、預算費用、資金籌措等基本情況。項目村改廁完成后無害化戶廁普及率須達80%以上。

（3）審批程序：縣項目辦會同有關部門進行初審。審批內容：①項目村不在村鎮(zhèn)規(guī)劃撤并范圍內；②廁所選址在室內或院內或靠近住所的地方，并遠離水源；③工程預算是否合理等。符合要求后，報鹽城市項目辦審核，再報省愛衛(wèi)辦審批。

2.加快工程組織實施。各相關鎮(zhèn)按照下達的工作任務，全面組織開展改廁工作；對于完成無害化衛(wèi)生戶廁改造任務的，進行編號登記，縣項目辦加強工作督查，按月將改廁進度報表報鹽城市愛衛(wèi)辦；及時通報改廁進展情況及經驗做法，并組織有關專業(yè)技術人員進行技術指導，保證工程質量。

3.強化工程施工管理。白色陶瓷便器由縣統(tǒng)一招標采購，其它改廁建材由各相關鎮(zhèn)政府統(tǒng)一招標采購，選用的所有材料、設備必須具有質量合格書。各相關鎮(zhèn)要組織專門施工隊伍，負責改廁的安裝施工，以保證質量，降低成本。每周五各鎮(zhèn)將工程進度上報縣項目辦。

4.嚴格工程竣工驗收。各相關鎮(zhèn)在完成改廁任務和健全資料臺帳并形成電子檔案后，向縣項目辦提出驗收申請。縣項目辦9月份組織對改廁工程進行質量驗收，核查受益戶情況。初驗合格后，向鹽城市愛衛(wèi)辦申報；鹽城市項目辦組織對項目村改廁工程質量及受益戶數進行復查后，報省愛衛(wèi)辦考核驗收。

（四）加強工程使用管理。

縣項目辦要印發(fā)有關無害化衛(wèi)生廁所使用方法的資料，并配合鎮(zhèn)、村深入農戶，教會農民正確的使用方法，保證工程發(fā)揮良好的效益。

三、保障措施

1.加強組織領導。各鎮(zhèn)要一步強化組織領導，成立相應的工作領導小組，層層簽訂農村改廁工作目標責任狀，建立健全督查機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門配合抓，確保改廁工作有序開展。

2.強化宣傳發(fā)動。通過會議和新聞媒體等多種途徑，宣傳改廁與健康、改廁與環(huán)境、改廁與經濟發(fā)展的關系及意義，使農村改廁工作家喻戶曉，人人皆知。

3.部門協(xié)同配合。衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦負責制訂改廁計劃、制定技術標準、組織培訓、監(jiān)督指導、檢查考核、中末期評估等工作。農工辦負責將改廁工作列入農業(yè)農村工作綜合考核。財政局要將配套資金納入年初預算并負責按工程進度及時下?lián)?。審計局負責項目工程資金使用的審計。國土局給予政策扶持，農民在原宅基上新建或改建衛(wèi)生廁所，按省有關宅基地面積標準適當增補一定面積。文明辦、農工辦、環(huán)保局、衛(wèi)生局等部門要將農村改廁工作納入文明鎮(zhèn)村創(chuàng)建、生態(tài)鎮(zhèn)村創(chuàng)建、衛(wèi)生鎮(zhèn)村創(chuàng)建、新農村建設試點等考核指標，合力推進農村改廁工作。

第9篇：培訓簡報格式范文

縣科技局認真按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求和《縣開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》的通知精神，進一步轉變機關作風，完善創(chuàng)業(yè)服務機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，促進經濟發(fā)展。結合實際，加強領導，精心組織，廣泛動員，周密部署，現(xiàn)將一年來我局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的工作總結如下：

一、加強組織領導，明確責任，確保學習動員各項要求落到實處。召開了創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會，就深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的目的意義、任務要求進行了廣泛動員。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各股室負責人為成員的縣科技局創(chuàng)業(yè)服務年活動領導小組，領導小組下設辦公室，由擔任辦公室主任。領導小組負責創(chuàng)業(yè)服務年活動的組織領導和具體實施，各股室把擴大內需、促進全縣科技事業(yè)發(fā)展的一項全局性工作，列入重要議事日程。從五個方面明確了指導思想和工作目標、活動主體和服務對象、工作重點、方法步驟、工作要求。根據方案要求，具體量化各項任務指標，細化活動安排，制訂了具體的《縣科技局創(chuàng)業(yè)服務年活動計劃安排表》，列出具體工作任務，分解落實到各相關股室，明確責任領導、責任人和完成時限，形成了由主要領導負總責，分管領導具體抓，層層抓落實的工作格式。

二、創(chuàng)新舉措，突出特點，促進創(chuàng)業(yè)服務年活動的開展。以改革創(chuàng)新為動力，以“服務創(chuàng)業(yè)、科教興縣”為主題，在全縣廣泛開展科技創(chuàng)新行動，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處。1、開展科技宣傳行動。1月初，我局開展了創(chuàng)業(yè)服務年活動動員會，明確了工作重點，制定了實施方案，并向市科技局和縣效能辦報送了信息，還出了相關內容的簡報。4月22日，我局組織開展了科技活動周活動，通過舉辦科技知識講座、實用技術培訓班、科技咨詢和技術指導等多種形式廣泛宣傳惠民政策，推廣普及實用新技術、新產品，為幫助農民解決生產技術題目和農村經濟發(fā)展發(fā)揮了現(xiàn)實作用。2、廣泛征求服務對象的意見。我局召開了機關服務年征求意見座談會，廣泛征求了服務對象的意見，針對收集的意見，立足科技工作實際，找準切入點，有針對性地制定政策措施，推動效能建設和科技工作的發(fā)展。我們通過問卷調查、召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議。3、在貫徹落實省科技創(chuàng)新“六個一”工程和《生態(tài)經濟區(qū)科技創(chuàng)新規(guī)劃》、《市關于貫徹落實科技創(chuàng)新“六個一”工程的實施意見》、《縣關于貫徹落實科技創(chuàng)新“六個一”工程的實施意見》時，我局出臺了《縣科技局關于貫徹落實科技創(chuàng)新“六個一”工程的實施意見》。4、進一步做好科技特派員工作。新增一些農村科技特派員，著力抓好農村信息化關鍵技術、蠶桑、金銀花等重大科技專項及農村環(huán)境污染治理等民生科技工程的實施，努力提升農業(yè)科技創(chuàng)新水平。5、開展自身建設行動。制定出臺了《縣科技局關于深入推進創(chuàng)業(yè)服務年活動的若干措施》，進一步強化了局內部管理，轉變了工作作風，提升了服務水平和工作效能，加強了領導班子能力建設，提高了干部的整體素質服務質量，打造了“五型干部”優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、加大推進力度，注重工作實績，務使創(chuàng)業(yè)服務年活動取得明顯成效。創(chuàng)業(yè)服務年活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，目標要求高，工作重點突出。下一步，我局將不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府和市科技局的工作部署，嚴格按照縣效能辦和市科技局的要求，注重實績，著眼長效，整體推進，確保各項工作取得明顯成效。