對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識精選(九篇)

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第1篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

 

1 引言

 

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，長期以來，積極的發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟始終都是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的過程中，做好相應的管理工作，以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長期快速發(fā)展至關重要。但是，當前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在管理意識薄弱等問題，嚴重影響到最終的管理效果，也不利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為此，需要結合我國的實際國情，增強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理的重視程度，并針對存在的問題予以解決，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

 

2 目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題分析

 

2.1 管理信息化與人才管理水平有待提高

 

農(nóng)業(yè)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標志，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制高點，它對于加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有重要的牽引和驅動作用。在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，積極的進行信息化建設必不可少。但是，當前在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，信息化建設水平還處于相對較低的狀態(tài)，信息化建設意識不強，對各種信息技術的應用也較少。同時，在進行信息化建設的時候，還需要一支強有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化人才隊伍。但就目前的實際情況來看，既懂信息技術，又掌握經(jīng)濟管理的理論和方法，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復合型人才十分缺乏，無法提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理水平。

 

2.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不夠全面

 

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟涉及到多方面的內(nèi)容，在進行管理的時候，也需要注重全面性。但是，在當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題。尤其是在一些農(nóng)業(yè)實際生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，相關的管理十分不到位。例如，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，工作人員往往會側重于對農(nóng)業(yè)種植環(huán)節(jié)的管理，以盡可能的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質量。但是，關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)成品后期加工的管理，缺乏足夠的重視，相應的管理工作不到位。但是，農(nóng)產(chǎn)品后期加工與食品安全息息相關，也直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，管理不夠全面，缺少對部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟環(huán)節(jié)的管理，也導致整體管理效果不佳，并影響到實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

 

2.3 管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)

 

我國經(jīng)濟發(fā)展的初期階段，采用的是以公有制為主體的模式，并允許多種經(jīng)濟所有制并存發(fā)展。但是，我國的經(jīng)濟成分存在十分復雜的問題，在對不同經(jīng)濟進行管理的過程中，缺少相應的制度體系。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面，也缺乏對應的完善體系。這樣一來，便導致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展過程中。始終缺少與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相匹配的管理體系，導致管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。于是，嚴重的管理制度缺陷下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也受到極大的不利影響。

 

3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關問題的解決措施

 

3.1 加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設

 

在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，一支綜合水平較高、強有力的管理隊伍顯然是必不可少的。但是，通過上文的分析也發(fā)現(xiàn)，當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在十分明顯的管理人員數(shù)量不足以及認識水平相對較低、綜合素質不高等問題。為此，在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，需要積極的加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設。首先，要做好宣傳和引導以及培養(yǎng)工作。加強對工作人員的培訓和引導，指導其不斷提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識水平。并加強自我學習與提高，以更好的提高自身綜合素質，勝任本職工作。其次，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的福利水平，加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度，以吸引更多優(yōu)秀的人才投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作之中。另外，加強高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關學科的建設。指導高等院校結合當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)實情況和發(fā)展趨勢、實際需求等，合理的進行學科設置、課程設置等。以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，充實到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍之中。

 

3.2 優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展模式

 

以往在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，管理思維存在相對滯后的問題，大多是應用產(chǎn)量擴大策略。通過上文的分析也了解到，在當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題，對食品安全等的關注程度不足。而隨著社會的發(fā)展，公眾的環(huán)保意識以及食品安全意識等越來越強烈。

 

3.3 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平

 

隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)絡和各種信息技術開始逐漸深入到社會不同領域之中，并發(fā)揮出極大的作用來。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，也要注意積極的進行信息化建設，以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平。通過大力進行信息化建設，可以不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構，引導傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不斷向著知識型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)方向進行轉變。

 

4 結語

 

通過本次研究不難發(fā)現(xiàn)，當前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在管理意識薄弱等不讓忽視的問題。為此，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，需要針對存在的問題，制定相應的解決方案，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

第2篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

關鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 管理 創(chuàng)新

在我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展的形勢下，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理在研究對象上發(fā)生了變化，隨之其研究方法、研究工具也發(fā)生了變化，為了適應新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展需要，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理方式和管理重點也在發(fā)生著變化。在這種不斷變化下要保證我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)而快速的增長，我們應該跟蹤國際經(jīng)驗，盡早提出中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的研究方法創(chuàng)新的路徑。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的意義

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理創(chuàng)新，就是突破那些阻礙發(fā)展的條條框框，繼而創(chuàng)造出一種可以調動廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性的體制，營造出一種能支持、鼓勵科技創(chuàng)新的良好環(huán)境來促進經(jīng)濟的發(fā)展。只有解放了思想，才能有創(chuàng)新思維，才能夠打破經(jīng)濟管理的條條框框，創(chuàng)建出新的體制。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理創(chuàng)新就是解放思想必不可少的過程。

2.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有著極大的推動作用。想要有效解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的問題，只能從建設和創(chuàng)新農(nóng)林經(jīng)濟管理學科方面入手，歷史賦予我們的光榮使命就是順應社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和社會穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，無論從哪方面看都應該抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新，這是我們不可推卸的責任。

3.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新，可以使得科學發(fā)展觀在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中能夠得到具體運用和落實，是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然選擇。所以，我們應該充分認識加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性，把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新擺在一個重要的位置，努力把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新提高到一個新的水平。

二、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新能力的建設

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力，當今社會幾乎每一個領域的創(chuàng)新都發(fā)展迅速，尤其最重要的是技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新對技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新都起著非常大的推動作用[1]。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理不但能激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性，而且還能促使社會資源的合理配置，最終可以推動社會的進步。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的體制創(chuàng)新

農(nóng)民的生活水平也會隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的波折而受到一定的影響，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的波折是由很多因素造成的，其主要原因還是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理落后，農(nóng)業(yè)的波動會隨著制度的變遷而波動，落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理給農(nóng)業(yè)帶來了低效率。

一般來說，管理創(chuàng)新的根本任務和核心內(nèi)容就是管理創(chuàng)新。改革開放以來，雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅速，但在全球經(jīng)濟一體化的知識、經(jīng)濟、信息的時代，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟顯得極為薄弱，農(nóng)業(yè)的科研人員經(jīng)濟收入水平也不高，農(nóng)業(yè)的科研裝備也比較落后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟整體來說投入不足，這些問題越來越突出[2]。這些問題的出現(xiàn)是由中國的國情和農(nóng)業(yè)科研單位自身的改革不夠造成的，只有在經(jīng)濟管理體制創(chuàng)新上下功夫才能深化農(nóng)業(yè)科研體制方面的改革建設[3]。

2.農(nóng)業(yè)科研管理方法的創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方法創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)科研單位管理工作的內(nèi)容上，進行以下幾個方面進行創(chuàng)新。第一，在條件和資金的管理方面的創(chuàng)新方面，我們應該積極的開拓經(jīng)費來源，通過各方面來經(jīng)費來提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的能力。我們針對現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構進行調整，在改善科研條件方面多下功夫。第二，在信息管理方面，更好地利用先進的網(wǎng)絡技術手段，優(yōu)化管理的程序化、標準化和高效化。最后在成果的管理方面，我們應該不斷進行科研人員的技術創(chuàng)新，提高成果的含金量。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理觀念上的創(chuàng)新

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理觀念創(chuàng)新方面，我們首先要樹立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的意識，在進行全方位、開放式地認識問題的同時，用創(chuàng)新的眼光看待問題，用改革的辦法解決問題。由于以前根深蒂固的思想阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，導致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緩慢，我們應該擺脫以前的思想，用新的眼光看問題。其次是要在我們心中樹立服務意識。管理工作的一個重要方面就是服務，服務是每一個管理工作的基本職責。如果我們沒有服務意識，管理工作是不可能做好的。

4.以人為本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的建設方面，最為核心的內(nèi)容就是提倡以人為本的管理理念，努力營造出人性化的管理氛圍。只有在這樣的氛圍下，科研人員在提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新力方面才能更好地發(fā)揮個人才能，才能盡快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新。以人為本不僅僅是一個口號，我們應在這樣的氛圍下，實現(xiàn)人才的全面發(fā)展。

總結

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新貫穿于整個管理過程，不等同于守舊型管理，管理創(chuàng)新隨著技術、市場等環(huán)境的變化而不斷地變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新是我國興旺發(fā)達的不竭動力，所以我們更要重視創(chuàng)新，要樹立全民族的創(chuàng)新意識增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新，把科技進步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。

參考文獻:

[1]梁文慧.關于管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新的思考[J].合肥工業(yè)大學學報(社會科學版)，2008.22

[2]張偉力，張怡，李桂君.試論知識經(jīng)濟下的管理創(chuàng)新[J].新西部，2008.4

[3]夏文勝.深化農(nóng)業(yè)科研體制改革的幾點認識[J].科技管理研究，2002.1

第3篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學畢業(yè)論文范文一：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理

摘要：農(nóng)業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有很大的比重，因此建設信息化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對我國農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

關鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;信息化;管理;信息資源

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理中存在的問題

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員對農(nóng)業(yè)信息化不夠重視在我國目前階段的農(nóng)村中，許多村干部甚至是負責農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的會計人員對農(nóng)業(yè)信息化管理都不是很了解，更加談不上實施和建設農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理體系了。我國農(nóng)村中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展重點也不在信息化建設方面，甚至一些地方政府的領導和會計人員簡單地認為使用計算機就等同于農(nóng)業(yè)信息化管理，這也導致了地方政府的管理人員缺乏對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的熱情和主動性。

2.農(nóng)業(yè)信息資源的開展受阻當前，我國農(nóng)民對農(nóng)村經(jīng)濟信息化管理的概念還比較陌生，這就導致我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的建設工作遲遲未取得成效，雖然一些地方政府在國家的號召下建立了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的專門部門，但缺乏對其運行的管理意識和管理經(jīng)驗，使得這些部門和管理機構都十分缺乏專業(yè)性，也導致了農(nóng)業(yè)發(fā)展中的經(jīng)費得不到充分的利用。在我國農(nóng)村中還無法全面實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息的共享，使得我國農(nóng)業(yè)信息的數(shù)據(jù)庫建設受阻，無法指導農(nóng)民獲得最新的農(nóng)業(yè)市場信息。

3.審計人員對信息化技術的了解不夠專業(yè)我國基層農(nóng)業(yè)中的從業(yè)人員，甚至是政府部門的一些政府職員的綜合素質水平都較低，沒有受過專業(yè)的教育和指導，這就使他們對工作中的一些問題無法充分解決，尤其是一些新的事物和新的技術。在我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，地方政府的一些審計人員沒有經(jīng)過專門的經(jīng)濟管理培訓，缺乏信息化的管理意識和管理知識，甚至對計算機的知識都不是很了解，這就導致他們在工作中無法充分的應用信息化技術，也無法獲得高效、有用的信息，這也是阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設的一個因素。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設中的要點

1.增加對農(nóng)業(yè)信息化的重視程度向地方政府充分宣傳農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設的相關知識，引起他們的學習熱情，并糾正他們對農(nóng)業(yè)信息化認識的錯誤觀點。然后加大政府部門的宣傳力度，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設走進農(nóng)民當中，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的建設，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，為我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

2.對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化進行整合和共享建立全面科學的農(nóng)業(yè)信息共享平臺，對農(nóng)業(yè)信息制定統(tǒng)一的標準和規(guī)則，進而推動農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡平臺的建設和農(nóng)業(yè)信息資源的整合與共享，充分實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)信息共享。同時采用多種信息化傳播平臺進行農(nóng)業(yè)信息的傳播和分享，將通信、電視廣播、新聞報紙等多個媒體平臺充分利用起來，提供更好的農(nóng)業(yè)信息共享途徑。

3.加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設人員的培訓農(nóng)業(yè)信息化管理的整體建設水平取決于農(nóng)業(yè)信息化的建設人員和管理人員，隨著信息化技術的迅猛發(fā)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理手段越來越多樣，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理人員的專業(yè)素質的要求也越來越高。因此，要定期對地方政府的政府職員進行信息化技術的培訓，尤其是涉及到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門的審計和會計人員，以更好地建設我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理。

三、結語

農(nóng)業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有很大的比重，因此建設信息化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對我國農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學畢業(yè)論文范文二：新時期強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的策略

摘要：

農(nóng)業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要組成部分，對我國經(jīng)濟有重要影響。但是面對經(jīng)濟全球化的趨勢，農(nóng)業(yè)發(fā)展也面臨著前所未有的機會和挑戰(zhàn)。本文主要對目前我國經(jīng)濟發(fā)展存在的問題，提出了相關的應對策略。

關鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;經(jīng)濟管理問題;探討對策

1引言

近年來隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，國家對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視不斷加強，并且投入也逐年加大。本文主要就如何加強新時期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行探討，內(nèi)容如下。

2新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

2.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不健全

現(xiàn)階段，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平不高，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的進步。諸如農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的不健全，經(jīng)濟結構與發(fā)展速度不匹配，導致了新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在諸多問題，也給農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展帶了許多制約。特別是經(jīng)濟管理活動中執(zhí)行力差，管理體制存在不足等現(xiàn)象。這些不僅制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，在整體概念上也影響著國家經(jīng)濟的全面進步[1]。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員水平有限

對于農(nóng)村經(jīng)濟管理的主體主要是人才，而在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟的改革中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者水平有限，專業(yè)知識不高且缺乏培訓，導致他們在觀念上存在偏差，認識不到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟對于國家主體經(jīng)濟的重要作用，再加上本身的執(zhí)行能力較差，缺乏相關經(jīng)濟管理經(jīng)驗等客觀因素，導致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的滯后[2]。

3新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢

3.1管理理念日趨現(xiàn)代化

隨著我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理將會發(fā)生相應的改變，現(xiàn)代先進的管理模式必將替代保守落后的管理模式。當前，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念已經(jīng)滲透到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理將越來越注重農(nóng)產(chǎn)品質量與安全，更加注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。

3.2管理模式日趨信息化

21世紀是信息化的時代，信息化改變了各行各業(yè)的發(fā)展模式，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化將成為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要動力。農(nóng)業(yè)管理信息化便于收集整理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科研等多方面的信息，不僅能夠為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、生產(chǎn)和管理提供服務，還能夠為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策提供支撐。信息化的發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)科技的進步[3]。

4新時期加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的對策

4.1建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟管理制度

建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟管理制度，是國家對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的主要動力，也是真正實現(xiàn)國家惠民政策的根本保障。首先，農(nóng)民對農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展期待值較高，但由于管理意識和管理能力的不足，導致了很多制約經(jīng)濟進步的現(xiàn)象。所以，要實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，就要整合和優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)資源。其次，建立民主決策機制，實現(xiàn)民主管理的自律機制是十分有效法方法。對于一些普通事務，可以由集體討論決定，而較重要的事務，由重要決策部門如監(jiān)事會來決定，通過民主決策和民主管理，充分整合各項資源[4]。

4.2因地制宜選擇發(fā)展模式

在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時，不但需要改革創(chuàng)新，還必須符合當?shù)匕l(fā)展實際，選擇合適的發(fā)展模式。實踐證明，實現(xiàn)專業(yè)的集體合作是有效的發(fā)展模式。首先，這符合我國對于保證土地歸屬問題的政策規(guī)定，還可以實現(xiàn)資源整合。再次，這也符合農(nóng)民的自身意愿，從而實現(xiàn)了土地規(guī)?；?jīng)營，機械化生產(chǎn)，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

4.3加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)

人才的匱乏是制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，因此，我們可以引進或借鑒發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，強化對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關人員培訓，不斷更新科學有效的管理理念，并根據(jù)每個人的自身能力進行針對性輔導，使其成為具備農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理高水平的人才，發(fā)揮在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

4.4強化科學技術的支撐的作用

科學技術是第一生產(chǎn)力。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)過程中，重視科技的推廣和運用，加強對整體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等進行指導。不但可以有效實行對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的科學管理，而且還可以提高農(nóng)民的綜合素質，降低勞動強度，減少勞動力成本，提高單產(chǎn)質量，增加農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收益[5]。

4.5加強農(nóng)村基層組織建設

首先，要尋找一個與經(jīng)濟社會發(fā)展相吻合的基層組織建設模式,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;其次，要堅持以人為本的理念。在實際發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是，需要順民意，尊重民意、只有這樣才能增強基層組織的號召力，從而更好的指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理建設的工作。

5結束語

綜上所述，要促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,需要解放思想，改革創(chuàng)新，重視人才作用，運用科學技術手段，并且與加強基層組織建設相結合，在新時期整體經(jīng)濟引導下，重點關注現(xiàn)代化的農(nóng)村農(nóng)業(yè)建設，借鑒發(fā)達國家的先進管理理念和運作模式，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

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[3]盧金玲.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢淺析[J].科技與企業(yè),2014(17).

第4篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

隨著新型經(jīng)濟形式與結構的出現(xiàn)，對現(xiàn)有經(jīng)濟格局的不斷沖擊與挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理則成了重要的話題。本文運用文獻資料法結合邏輯分析法對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的作用，并且對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的完善和創(chuàng)新具體路徑進行了一系列的思考。

關鍵詞：

農(nóng)業(yè)；經(jīng)濟；管理；創(chuàng)新；策略；探討

改革開放以后，我國經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是，目前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中仍然存在一些問題，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平和一些發(fā)達國家相比具有一定的距離。因此，我們需要不斷地對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行完善和創(chuàng)新。本文針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的作用進行分析，并闡述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的作用

打破了以往制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的條框，充分調動了農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性來對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新，形成一種良好的管理創(chuàng)新氛圍，有利于促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理要想合理地展開創(chuàng)新，就需要在思想意識上得到解放，這樣才能夠擺脫以往束縛農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的條框，創(chuàng)造出符合我國國情的發(fā)展道路，這也就意味了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新過程中，思想意識上能夠得到極大的解放。另一方面，在社會不斷發(fā)展的形勢下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中也出現(xiàn)了許多問題，要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，也應該對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新，制定出有效的處理對策。在新的時期我們在展開農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的過程中，需要順應時展的潮流，也需要滿足社會發(fā)展對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理各方面的要求，這樣才能夠更加合理地處理我國目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的問題，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略

2.1對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理體制進行創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水平也在一定程度上影響著人們的生活質量，而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制過于落后時一個重要原因。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中管理創(chuàng)新是一項十分重要的內(nèi)容，在改革開放以來，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到了較好的發(fā)展，但是，在知識、經(jīng)濟、信息、科技逐漸形成一體化的二十一世紀，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟還是十分的脆弱，政府有關部門對農(nóng)業(yè)的科研工作不夠重視，科研人員因為薪資待遇條件不好，對科研工作失去積極性，以及用于研發(fā)的設備過于老化等，追究這些問題的產(chǎn)生的根本原因都和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制有關，因此，我們應該對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制方面進行創(chuàng)新，從而加強政府有關部門對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視度，以及加大對農(nóng)業(yè)科研方面的資金投入，在這種情況下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理才能順應時展的潮流。

2.2對農(nóng)業(yè)的科研管理手段進行創(chuàng)新在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的過程中，應該從科研部門管理創(chuàng)新方面入手，主要是對農(nóng)業(yè)科研部門管理的內(nèi)容方面進行創(chuàng)新。首先，應該對科研部門的環(huán)境和資金管理進行創(chuàng)新，要拓展科研部門經(jīng)費的來源途徑，確保農(nóng)業(yè)科研部門有足夠的經(jīng)費來支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展。以往我國農(nóng)業(yè)科研部門太過于依靠國家的補貼經(jīng)費，但是事實證明僅僅依靠國家的補貼經(jīng)費是遠遠不夠的，為了滿足社會發(fā)展的需求，科研部門應該加大產(chǎn)品研發(fā)力度，開發(fā)出適合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的新產(chǎn)品，再組織工作人員把新產(chǎn)品在市場中進行大力的推廣，這樣就能夠為農(nóng)業(yè)科研部門獲取一些科研經(jīng)費，有利于促進農(nóng)業(yè)科研部門的良好發(fā)展。在確?？蒲薪?jīng)費充足的時候，還需要對科研部門的工作環(huán)境和研發(fā)設備進行改善，主要是指對恰當?shù)奶岣咿r(nóng)業(yè)科研人員的薪資待遇，從而激發(fā)科研人員的工作熱情，讓他們更好地投入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)生的研發(fā)中，以及對過于老化的研發(fā)設備進行更換，這樣才有利于科研人員對新產(chǎn)生的研發(fā)。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新過程中還應該針對信息管理方面進行創(chuàng)新。隨著信息網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，已經(jīng)深入到人們的生活中和工作中，農(nóng)業(yè)信息管理也應該引入這些先進的網(wǎng)絡技術，促進管理的標準化、程序化以及高效化。

2.3對農(nóng)業(yè)科研人員的管理進行創(chuàng)新以往農(nóng)業(yè)科研部門在研發(fā)新產(chǎn)品的過程中，因為科研人員自身專業(yè)能力不足和缺少相關經(jīng)驗等原因，使研發(fā)得到的新產(chǎn)品存在許多不確定性因素，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。因此，政府有關部門應該提高農(nóng)業(yè)科研人員的專業(yè)能力，可以先把我國各個地區(qū)農(nóng)業(yè)的科研人員組織起來，再從國外聘請一些專業(yè)能力較強的人士來對科研人員進行培訓，讓他們掌握更好水平的技術知識，也可以以活動的形式把我國各個地區(qū)農(nóng)業(yè)科研人員中的精英組織起來進行交流，從而豐富他們的科研經(jīng)驗，這樣科研人員在以后的研發(fā)工作中必然能夠發(fā)揮更大的作用。

2.4對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念進行創(chuàng)新對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念創(chuàng)新可以從以下兩點進行：第一，樹立良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意識，使工作人員能夠客觀地對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的問題有著全面的認識，在這樣一個基礎上，用創(chuàng)新的眼光去看待這些問題，從而制定出合理的對策進行處理。第二，樹立良好的服務意識，服務是管理中非常重要的一個內(nèi)容，在具有了良好的服務意識以后，才能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的順利開展。

3結語

綜上所述，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中還存在一些問題，應該從對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理體制進行創(chuàng)新，對農(nóng)業(yè)的科研管理手段進行創(chuàng)新；對農(nóng)業(yè)科研人員的管理進行創(chuàng)新；以及對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念進行創(chuàng)新這幾個方面出發(fā)，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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[3]李芳凡.社會管理創(chuàng)新視野下的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的完善[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2012(05).

第5篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在問題，會直接影響農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展。在農(nóng)業(yè)發(fā)展的今天，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題仍然存在，具體問題如下：

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方法與經(jīng)濟發(fā)展不相符合

在社會快速進步的今天，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制已經(jīng)得到有效建立與實施。但是，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度并沒有進行及時更新，與現(xiàn)行的經(jīng)濟體制不盡相符，同時也無法滿足農(nóng)業(yè)結構優(yōu)化的需求，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到限制。不科學的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，極大地影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方法有效性的展示，也讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展速度無法提高。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度存在的問題較多，但其與經(jīng)濟體制的不協(xié)調性是最明顯的一點。

1.2對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作重視度不足

農(nóng)業(yè)是我國主要的產(chǎn)業(yè)，一直受到國家的高度關注。我國針對農(nóng)業(yè)出臺與實施了多項制度，也出臺了很多文件，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提出了明確的要求與指示，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供了堅實的后盾。但是，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的實踐中，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題沒有得到重視。各項經(jīng)濟管理制度執(zhí)行性的不足，使得其優(yōu)化效果無法得到發(fā)揮。相關部門對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的不重視，體現(xiàn)在管理工作者的思想落后以執(zhí)行力度不足上。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，相關管理人員的素質也應當進行有效提升。管理人員對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性認識不足，忽視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，會直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的質量。

1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者工作能力不足

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作者的業(yè)務能力以及綜合素質，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理成效有直接影響。目前，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的管理水平不足，知識體系較為單一，無法滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，使得市場化思想成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者的重要思想觀念之一。然而，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者沒有建立明確的市場意識，也沒有充足的執(zhí)行能力，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的優(yōu)勢無法得到發(fā)揮。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的具體發(fā)展方法

做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，就要對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的結構進行調整，加強管理方法的優(yōu)化。下面，我們就來分析幾點農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的具體方法：

2.1加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化力度

信息技術的快速發(fā)展，讓信息技術與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展緊密結合在一起。將信息技術應用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中，有利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作效率的提高。在未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，信息化是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要手段。目前，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作已經(jīng)朝著信息化方向發(fā)展，信息技術讓農(nóng)業(yè)技術快速轉化成為農(nóng)業(yè)成果。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員要加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息手段的重視，明確提高管理效率。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理體制的建立，會讓農(nóng)業(yè)科研成果的相關信息得到收集與保護，更能讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有良好的基礎。

2.2做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理產(chǎn)業(yè)化工作

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要目標與方向。產(chǎn)業(yè)化目標的達成，讓農(nóng)業(yè)有了基本的生產(chǎn)基礎，也使得許多農(nóng)業(yè)合作政策可以得到落實。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的過程中，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織得以建立，也催生了許多中介性的農(nóng)業(yè)服務組成。而這些農(nóng)業(yè)相關組合的產(chǎn)生，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的利益，也讓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)逐漸完善，加強了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的市場化。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的增多，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的標準更加明確，也讓農(nóng)民逐漸成為農(nóng)業(yè)企業(yè)中的一員，在促進農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的同時，提高了農(nóng)民的收入。

2.3做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制創(chuàng)新

讓農(nóng)業(yè)與我國社會主義市場經(jīng)濟制度和諧共處，是促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的健全與，使其跟上時展的步伐，才能讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理上的障礙得以消除，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的平衡發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的改革，需要國家與政府部門的支持。農(nóng)業(yè)相關部門要發(fā)揮自己的管理職能，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的宏觀調控，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展得到必要的政策支持。明確農(nóng)業(yè)技術的開發(fā)制度，培養(yǎng)大量的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才，積極調整農(nóng)業(yè)結構，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者的綜合素質，有利于現(xiàn)代化與產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的發(fā)展，更能夠促進農(nóng)業(yè)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

3結語

第6篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

關鍵詞：新農(nóng)村；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)作為基礎產(chǎn)業(yè)之一，對于每一個國家而言都是至關重要的，農(nóng)業(yè)的發(fā)展程度不但能體現(xiàn)一個國家的綜合實力，還能實現(xiàn)社會的和諧與穩(wěn)定。近年來，隨著建設新農(nóng)村理念的提出，以及市場經(jīng)濟的不斷深入，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展迎來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)，以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)了很多問題，因此，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新勢在必行。

1新農(nóng)村建設中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

1.1管理體制不夠完善。想要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，就必須擁有一個健全的管理體制，管理體制的質量會直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的質量。目前，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體制還并不完善，而且在一些比較貧困的地區(qū)，其農(nóng)業(yè)管理體制和觀念并不能適應現(xiàn)在的市場機制，在這種情況下，很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理活動會受到阻礙，導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展進度緩慢。另外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的不完善，也使得在管理中出現(xiàn)了很多無法解決的矛盾，管理人員也很難合理調節(jié)當前管理體制下存在的一些利益關系。由于農(nóng)村發(fā)展水平的限制，我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式大多都是人工和手工的方式。雖然現(xiàn)代化的信息技術正在不斷傳向農(nóng)村，而且也取得了一定的創(chuàng)新和進步，但普及力度卻遠遠不夠，并沒有跟上我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展腳步。此外，有些農(nóng)村雖然引進了一些現(xiàn)代化的設備，但卻沒有加以使用，而是選擇將其放在一邊，仍然習慣于使用以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，而以往的管理模式在財務數(shù)據(jù)收集、處理、整合等方面的效率都很低，也缺乏足夠的精準度，這嚴重制約著我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的發(fā)展。1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的執(zhí)行力較低。目前，我國已經(jīng)加大了對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重視程度，制定了很多與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理有關的規(guī)定，并出臺了很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面的規(guī)章制度。但是，這些規(guī)定和制度并沒有引起農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的關注，很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作缺乏足夠的認識，在工作時也缺少足夠的執(zhí)行力，管理效果也很不理想。比如：管理人員的思想比較落后，沒有隨時代的變化而改變；管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平較低，并不清楚農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性；管理人員缺乏足夠的執(zhí)行力，沒有完全地執(zhí)行國家提出的各項政策[1]。

2新農(nóng)村建設中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新對策

2.1創(chuàng)新管理體制。管理體制是開展任何農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理活動的基本前提，在建設新農(nóng)村的過程中，想要真正推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和進步，就必須擁有一個科學、完整的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制。管理人員必須將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展視作工作中的核心，并積極對管理體制加以創(chuàng)新，加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體制的改革力度，建立出一個科學、完整的管理體制。例如，某農(nóng)村地區(qū)在對管理體制進行構建和完善時,主要應該從以下三個方面出發(fā)：積極轉變傳統(tǒng)的發(fā)展理念，對以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構進行轉型，并對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的增長方式加以改變；采用深加工的方式來改革農(nóng)產(chǎn)品，拓寬農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈條，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)品能夠向著的多元化的趨勢發(fā)展；努力提高農(nóng)民的自我發(fā)展意識和能力，從而使農(nóng)業(yè)的安全得到保障。2.2創(chuàng)新群眾利益管理方式。經(jīng)濟對農(nóng)業(yè)的發(fā)展而言至關重要，而民眾則是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中最不能忽視的群體。近些年，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中，與群眾的利益有關的問題層出不窮，而很多地區(qū)的政府部門根本無法對民眾的訴求進行及時解決，并且對民眾同農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理之間的矛盾也無能為力。這導致很多地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作根本得不到民眾的支持。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管人員應對群眾利益管理方式進行創(chuàng)新，以確保管理方式可以有效解決各項的矛盾。每個地區(qū)的政府部門都應該將保障民眾的利益視為前提，對自身的經(jīng)濟職能和服務職能進行加強，將解決民眾的基本權益作為發(fā)展的原則，這樣民眾在遇到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題時，權益能夠被立刻維護。2.3創(chuàng)新管理團隊。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員是建設新農(nóng)村過程中各項管理活動的重要組成，但由于大多數(shù)的管理人員都缺乏良好的基礎素養(yǎng)和執(zhí)行力，整個管理工作的進展情況并不樂觀。因此，想要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的質量，就必須對管理團隊進行創(chuàng)新。有關部門必須加強對管理人員素質的教育，提升管理人員的基礎素養(yǎng)和執(zhí)行能力，例如，有關部門可以定期對管理人員進行集體培訓，并開展對管理人員素質能力的考核工作，這樣不但能夠提升管理人員的知識水平和管理能力，還能拓寬管理人員的知識面，使其能夠跟上當前社會的發(fā)展節(jié)奏[2]。

3結語

綜上所述，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是農(nóng)業(yè)領域中的一個非常重要的工作，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，會對我國整個國民經(jīng)濟的發(fā)展帶來直接的影響。想要實現(xiàn)新農(nóng)村的建設，就必須高度重視對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作，對原有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式進行創(chuàng)新，并創(chuàng)新群眾利益管理方式和管理團隊，這樣才能提高我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，從而推動國民經(jīng)濟向更好的方向發(fā)展。

作者:程桂花 單位:江西省德興市?？阪?zhèn)人民政府

【參考文獻】

第7篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

關鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢展望

農(nóng)業(yè)是各行業(yè)在發(fā)展過程中都需要依附的基礎條件，就目前我國農(nóng)業(yè)發(fā)展情況來看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟水平已經(jīng)得到了很好的發(fā)展，這也是將我國農(nóng)業(yè)發(fā)展推向于國際化、全球化領域發(fā)展的基本動力，而要想邁開這一步，首先要具備一定的經(jīng)濟管理能力，科學的管理模式，實踐論證的經(jīng)驗學，再加上能夠與社會經(jīng)濟共同發(fā)展的創(chuàng)新精神。而現(xiàn)階段，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中仍存在一些對未來發(fā)展有很大影響的問題需要亟待解決。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

1.1在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中相關的管理體制不夠完善。一直以來我國所實行的經(jīng)濟體系都是以原始的社會主義市場經(jīng)濟體制為主，這種經(jīng)濟管理體系的適應性比較弱，對現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)市場發(fā)展以及社會結構發(fā)展很難適應，并且在很大程度上限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的指導水平，進而對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有了一定的影響。經(jīng)濟管理機制作為農(nóng)業(yè)發(fā)展中規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營模式的關鍵，一旦在這方面存在不完善的現(xiàn)象，就會直接影響到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等方面存在不協(xié)調的問題。1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理重視度不夠。雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)成為我國各地政府所重視的對象，并且為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平與經(jīng)營效益，不斷出臺各種新規(guī)與政策，以滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，并對相應的經(jīng)濟管理提出不斷優(yōu)化與創(chuàng)新的要求。而這些政策、規(guī)定、要求只是流于一種口頭傳達的形式，在實際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性并沒有正確的理解與重視。這主要是由于管理人員的思想觀念中仍存有傳統(tǒng)的管理理念，僅適用于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，沒有正確的認識到在社會進步、經(jīng)濟進步的同時也需要管理理念的進步，認為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間并無太大關系，只要提高生產(chǎn)力度就能夠促進經(jīng)濟發(fā)展，其不然經(jīng)濟管理對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著至關重要的作用。1.3管理人員沒有較強的執(zhí)政能力。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度、管理方式的實現(xiàn)是建立在相關管理人員的執(zhí)行能力基礎上的，而由于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的相關管理人員對工作的重視度不高，在管理方面的執(zhí)行能力比較差。管理人員素質不高，相關專業(yè)知識掌握較少，對管理理念認識不足，管理知識體系過于陳舊，管理制度沒有有效落實，制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，這些都是管理人員執(zhí)行能力不高、行政管理意識不強的主要體現(xiàn)，以此，加強管理人員執(zhí)政能力非常重要。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢

2.1管理信息化。信息化管理已經(jīng)進入到我國各個領域中，并在各領域中取得了良好的應用成果，在信息化管理下，能夠促進各行業(yè)生產(chǎn)規(guī)范、經(jīng)營科學、效益提升，當然，將信息化管理應用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，也是一個非常明智的舉措。信息化管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟觀未來發(fā)展的走向，加強對信息化管理的重視，注重信息化管理的應用，進而才能有效提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平，為未來發(fā)展奠定科學的管理模式。信息化管理不僅能夠使得管理制度更為完善，還能夠促進農(nóng)業(yè)技術更加先進，將農(nóng)業(yè)科技成果逐漸引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力中，作為重要的應用手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理在信息化的作用下，管理水平也會得到明顯的進步，可見，信息化管理在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與經(jīng)濟發(fā)展中都有著重要的作用，更需要管理人員正確的意識到，引進信息化管理是滿足時展的需要，更是滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與社會結構、經(jīng)濟市場、全球化進程的需要。2.2管理產(chǎn)業(yè)化。農(nóng)業(yè)發(fā)展是我國產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的重要組成結構，加強對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的建設，實現(xiàn)專門的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品基地，提高相應的建設規(guī)劃水平，并以國家相關部門所出臺的相關政策最為基礎，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織，隨之也成立了許多服務中介組織，基于利益政策的基礎上，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化進程也在不斷推進，提高了農(nóng)業(yè)市場化。農(nóng)產(chǎn)品基地逐漸增多，生產(chǎn)變得標準化，提高了農(nóng)產(chǎn)品的質量，有更多的農(nóng)民加入到企業(yè)中，不但促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且提高了農(nóng)民的收入。2.3管理體制的不斷創(chuàng)新。為適應我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設需求，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制是其必要條件，使其跟上時代以及社會的發(fā)展，掃清農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展路上的障礙，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。因此，要加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制改革，政府和國家也要繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，同時國家要充分發(fā)揮宏觀調控的職能，加大對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的扶持力度。要不斷開發(fā)先進的農(nóng)業(yè)技術，適當調整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構，增強管理人員的綜合素質等等，最終逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

3農(nóng)村財務管理模式措施

近年來農(nóng)村因為財務方面管理不規(guī)范導致明顯與其發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不想融合，所以我們要盡快實施規(guī)范化管理，提高財務處理方面的知識與規(guī)范化財務管理組織形式、管理內(nèi)容和管理方式都隨著農(nóng)村稅費改革而相應的發(fā)生變化，農(nóng)村財務管理需要嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，必須加強規(guī)范化管理，不斷改進，不斷提高財務上的質量。首先，要把財務管理公開來看:統(tǒng)一規(guī)定具體日期為公開日;其次，則到問題應隨時公開;二是要要求公開的地點要求各個村在交通重要的地方或者人多的地方設立固定的公開欄;三是規(guī)范各個步驟及公開步驟每筆經(jīng)濟都要經(jīng)負責人嚴格把關來負責，一定要按照事先說的好的規(guī)章制度來辦事，不能詢私舞弊，根據(jù)對征用農(nóng)村占地及補償費用支付、管理和使用情況來進行深入的調查，檢查出哪里存在問題，并制定整改措施。其次，是審計集體資金的工作是有質量上的保證要針對有些不能及時發(fā)現(xiàn)問題的地方，農(nóng)村各部門要制定一系列的規(guī)章來盡快更改對財務方面的資金管理要進行專項審計，找出不規(guī)范的地方，急結好的經(jīng)理來推廣給大家，并對存在的問題進行修正與此同時所有財務上的制度都要符合法律上的規(guī)定。最后，嚴格解決村級費用的問題明確專項資金管理的條例，規(guī)定由誰來設置村戶頭，撥付到哪里都要有人來統(tǒng)一管理，不能交別人代管對資金一定要嚴格采取有效規(guī)范的管理，這樣不但能保證資金的安全還能提高資金的使用效率，使資金能夠在有限的數(shù)量里發(fā)揮到最大的功效。

結束語

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展直接關系到我國整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，更關系到農(nóng)民的自身利益，文章主要對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀進行了分析，找出了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題，也為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理未來的發(fā)展指明了方向，為促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理合理化提供一些借鑒。

參考文獻

[1]崔曉琳.美國、加拿大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析[J].世界農(nóng)業(yè),2016(8).

[2]劉喜江.新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理[J].農(nóng)民致富之友,2015(24).

第8篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

一、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設中經(jīng)濟管理存在的問題

（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不健全

就目前的情況而言，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變過程中，然而在這個階段，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與基本經(jīng)濟體制之間尚沒有協(xié)調發(fā)展。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不受重視

很多經(jīng)濟管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的了解不夠，沒有認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性，于是在工作中對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理比較輕視，日常工作中沒有做到與時俱進，沒有深入學習黨和國家頒布的與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展有關的文件、政策。同時，很多經(jīng)濟管理人員割裂了農(nóng)業(yè)管理與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作脫離實際。

（三）農(nóng)業(yè)科技手段的應用比較低

我國的農(nóng)業(yè)人口占到了很大的比重，而且大部分農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)都相對較低，在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中，對農(nóng)業(yè)科技手段的應用不到位，不利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展。許多地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還在使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率比較低，質量也不高，而且農(nóng)業(yè)方面的技術性人才比較缺乏，對農(nóng)業(yè)科技的應用和推廣不夠，技術結構老化，缺少相關的技術服務經(jīng)費等，都嚴重限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設中經(jīng)濟管理的優(yōu)化措施

（一）建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

健全的體制對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是很關鍵的。因此，一定要不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，不斷建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，轉變理念，加快推進結構轉型，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長方式。

（二）樹立先進的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念

理念是先知，也是行動的先導。先進的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念對于加快推動農(nóng)業(yè)發(fā)展具有極為重要的作用和積極意義。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念是要與農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應的，是及時更新的。

（三）加大資金投入，促進農(nóng)業(yè)信息化建設

資金支持是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展的基礎，因此加大資金投入十分必要。政府需要加大支持力度，為農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化發(fā)展提供充足的資金支持，并適當引入競爭機制，吸引國內(nèi)外企業(yè)和個體私營企業(yè)的投資，促進資金投入的擴大。同時需要建立健全良好的人才引進制度，構建多樣靈活的培訓方式，提高工作人員的職業(yè)素質和專業(yè)技能，使人才積極投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設中。此外，加強農(nóng)業(yè)信息技術、農(nóng)業(yè)信息管理和農(nóng)業(yè)信息經(jīng)濟等方面的人才培養(yǎng)與引進工作，打造專業(yè)化和高素質的人才隊伍，也是推動農(nóng)村經(jīng)濟信息化發(fā)展的重要路徑。

（四）加強科學技術在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的應用

農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就是指農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展，因此，科學技術的應用是一個重要方面。只有在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，充分應用科學技術，才能真正實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的高效和優(yōu)質生產(chǎn)，提高資源的使用效率，以及農(nóng)業(yè)市場的競爭力。第一，要加大對科技引進的資金投入，對農(nóng)民進行技術培訓，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的現(xiàn)代化生產(chǎn)。第二，要增加對農(nóng)業(yè)基礎設施的建設，實現(xiàn)機械化的生產(chǎn)，對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展具有重要的意義。由于我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地區(qū)是干旱和半干旱地區(qū)，所以，基礎設施建設的重點就應該重視水利設施的建設，促進節(jié)水農(nóng)業(yè)的發(fā)展，提高水資源的利用率。

（五）加快生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設

當前，社會的發(fā)展中，人們的生態(tài)環(huán)保意識不斷增強，因此，對農(nóng)業(yè)的發(fā)展也提出了新的要求，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也需要注重生態(tài)環(huán)境效應，實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化產(chǎn)生中，要加強可持續(xù)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的指導，堅持循環(huán)利用的原則。同時，發(fā)展新型的肥料和高效低毒的農(nóng)藥產(chǎn)品，促進農(nóng)業(yè)的生態(tài)化發(fā)展。不同地區(qū)的土壤存在一定的差異性，所以，要針對土壤的特點，開發(fā)專用肥，并實施有利于環(huán)境保護的政策，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化建設。政府也可以制定有利于環(huán)境保護的政策，并進行獎勵，鼓勵農(nóng)民進行生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設和發(fā)展。

（六）加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的綜合素質提高

要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的有效管理，提高管理人員的綜合素質是非常必要的。當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的素質普遍比較低，專業(yè)性的知識比較缺乏，導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展比較滯后。因此，一要加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的培訓，提升整體的素質和管理水平，包括經(jīng)濟、管理和法律規(guī)范方面的知識。二要促進對管理人員的技能培訓，并有效地應用于實際工作中。同時，定期的對相關人員進行指導和培訓，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的綜合素質，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展奠定一定的基礎。

第9篇：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識范文

[關鍵詞]農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；農(nóng)民經(jīng)濟；信息化管理

農(nóng)村經(jīng)濟管理是一個相對復雜的系統(tǒng)性工作，是在農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中進行管理，主要旨在促使我國農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使農(nóng)民付出勞動后有效提高報酬。現(xiàn)階段，我國農(nóng)村商品經(jīng)濟發(fā)展形勢較好，已成為我國社會經(jīng)濟中的重要部分，而我國農(nóng)村經(jīng)濟管理首要任務則是提升農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。因此，若想農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展，需對農(nóng)村經(jīng)濟管理水平前瞻性給予保證，確保新技術以及科學信息得到有效控制，進而有效提高農(nóng)民收益。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢

政府部門通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進行領導和管理，可讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作向信息化、可持續(xù)及高效化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理向信息化發(fā)展，在實際發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結合了“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，應用一系列信息科學技術，如互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能或云平臺等，通過該技術促進我國農(nóng)業(yè)管理水平不斷提升，在減少人工浪費的同時大大提高農(nóng)業(yè)各調配產(chǎn)業(yè)資源利用度。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在問題

2.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不完善

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的工作相對龐大，會受管理領導者、技術執(zhí)行者和農(nóng)業(yè)用戶等因素影響。目前，我國已實現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟管理體制，有效促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不斷進步。但現(xiàn)階段，我國中西部經(jīng)濟發(fā)展水平存在一定差距，部分西部和東部地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和管理力量仍存在許多問題。這是由于農(nóng)村經(jīng)濟管理人員水平相對較低，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊嚴重缺乏專業(yè)知識，無法完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系和制度，且存在執(zhí)行力差等問題。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理水平不高

我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化水平與日本、美國等發(fā)達國家相比，依然存在一定的差距和不足。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展通過應用現(xiàn)代信息技術，能為農(nóng)村經(jīng)濟管理提供有效的信息數(shù)據(jù)，同時能提供更為先進的技術和機械化儀器，并且可讓農(nóng)民對農(nóng)業(yè)市場行情及農(nóng)產(chǎn)品價格情況進行了解，有效指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。因此，有效提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理水平對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重大意義。

2.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相應法律法規(guī)少

目前，我國農(nóng)業(yè)方面相關的法律法規(guī)多，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面相關法律法規(guī)和政策少，嚴重缺乏可執(zhí)行和可操作的細則。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理研究對象為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村土地使用等問題，該方面需制定相應法律法規(guī)，特別是關于農(nóng)民經(jīng)濟利益，目前重視度不高，導致在對農(nóng)民經(jīng)濟糾紛進行處理時，缺乏相應判斷和判斷依據(jù)，致使部分農(nóng)民經(jīng)濟利益受到損失。

3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平提升策略

3.1完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平有效提高和完善農(nóng)業(yè)濟管理體制為重要基礎及前提，目前，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系不足之處，需全面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制予以完善，進而使管理水平得到提升。首先，制定科學合理的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，不斷學習更為先進的管理技術，制定管理方式，有效提升管理水平。其次，相關的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員需不斷加強學習和培訓，提高其責任心、綜合素養(yǎng)，做到更好的為農(nóng)民服務。

3.2提高農(nóng)業(yè)信息化管理水平

隨著全球信息技術不斷發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐漸向智慧農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，不論是我國相關專家還是國外相關專家在農(nóng)業(yè)領域發(fā)展方面均積極拓展相關的信息技術。面對我國農(nóng)業(yè)資源整合等問題，在信息技術發(fā)展背景下需根據(jù)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際情況建立相應信息化管理平臺，使相關農(nóng)業(yè)資源得到整合，能讓管理者以及農(nóng)民均能參與其中。這樣不僅能讓農(nóng)民更好把控農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品價格，同時還能讓管理者更方便管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

3.3專業(yè)人員建設與農(nóng)民意識強化

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，培養(yǎng)專業(yè)的技術人才和提高農(nóng)民知識水平是至關重要的一步。因此，需對目前的專業(yè)技術人員綜合素質進行全面評估，促使專業(yè)技術人員數(shù)量和水平提高，并定期考察技術人員。對于農(nóng)民，需不斷加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理認識，提高其思想認識。同時，引導農(nóng)民不斷創(chuàng)新，接受新鮮事物，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中應用現(xiàn)代信息技術。

4結語