職業(yè)病的危害因素精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)病的危害因素范文

關(guān)鍵詞：工程分析法；職業(yè)病危害；因素識別

中圖分類號：X961 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

鐵礦廠勞動強(qiáng)度較大，危害因素較多，工人極易患上職業(yè)病，其職業(yè)病危害因素的識別對職業(yè)病的控制和預(yù)防有重要的意義。工程分析法是對待識別項目所用的材料、生產(chǎn)流程及可能發(fā)生的反應(yīng)進(jìn)行分析，探究可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素，該方法分析最大的優(yōu)點(diǎn)是分析的內(nèi)容全面仔細(xì)，囊括項目的各個方面和細(xì)節(jié)?，F(xiàn)今工程分析法已逐漸投入使用，且對職業(yè)病危害因素的分析有一定的效果，是職業(yè)病控制與防治的前提，筆者以某鐵礦為例，利用工程分析法對該廠職業(yè)病危害因素進(jìn)行探討和分析。

1.工程概況

本文對某礦廠調(diào)查，廠上項目處于起步階段，礦廠地帶無疫病。新進(jìn)行的項目首先要進(jìn)行采礦，采礦選用地下開采分階段填空的方法，采礦后用皮帶等工具傳輸?shù)竭x礦處，選礦時使用磁選工藝及破碎磨碎工藝相結(jié)合，尾礦漿經(jīng)過濃縮處理后運(yùn)至用來做地下填充，其他尾礦用來生產(chǎn)鐵精粉。

2.職業(yè)病危害因素的識別

2.1 系統(tǒng)工程分析法

根據(jù)系統(tǒng)工程分析法，將整個礦廠生產(chǎn)流程分為采礦、選礦、尾礦和公用輔助4個方面的內(nèi)容，分別對4個方面的內(nèi)容進(jìn)行分析，分析的條目主要有選用的材料、生產(chǎn)工藝、使用設(shè)備等，根據(jù)4點(diǎn)對礦廠中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行展開分析。

2.1.1 材料分析

收集礦廠整套生產(chǎn)過程中可能接觸到的所有原材料，并探究材料之間可能的化學(xué)反應(yīng)，對原材料、化學(xué)反應(yīng)及得到的化學(xué)產(chǎn)物、最終得到的產(chǎn)品等物質(zhì)的性質(zhì)都進(jìn)行探究，主要分析其毒性和對人體的危害，進(jìn)而得到所有材料可能引發(fā)的職業(yè)病。

比如在礦山開采過程中常使用炸藥，炸藥主要由硝酸銨組成，關(guān)鍵元素為碳和氮，炸藥爆炸最終得到的有害氣體有一氧化碳與氮氧化合物，其中一氧化碳由于井下空氣不足，炸藥未充分燃燒產(chǎn)生，濃度過高會使人中毒；氮氧化合物會損傷人體呼吸道，嚴(yán)重時會引發(fā)急性中毒。再例如此次工程中常用電焊維修，在電焊過程中由于焊條含多種元素，最終除了產(chǎn)生煙霧灰塵之外，還會有一氧化碳和錳的化合物等產(chǎn)物，錳為重金屬，對人體危害較大。

2.1.2 生產(chǎn)工藝分析

系統(tǒng)工程分析法的一個主要特點(diǎn)是利用流程圖對每個部分進(jìn)行分析，避免漏掉一些重要細(xì)節(jié)。在分析生產(chǎn)工藝時，對工藝工程進(jìn)行梳理，找出其中可能導(dǎo)致職業(yè)病的因素。比如對井下破碎的流程進(jìn)行梳理，得到的流程圖如圖1所示。

由流程圖可以很直觀地得到，在破碎過程中使用的原材料僅為礦石，無其他化學(xué)物質(zhì)，整個過程無化學(xué)反應(yīng)，只存在物理做功，在振動、破碎等過程中時有較大的噪音；在對礦石和碎料進(jìn)行運(yùn)輸傳遞過程中有較大粉塵，所以這個過程中主要的致病因素為噪音和粉塵。同理可以用流程圖梳理其他工藝過程，如磨礦及磁選過程，進(jìn)而分析其中的致病因素。

2.1.3 工藝設(shè)備分析

礦廠工作過程中使用的設(shè)備多且雜，每個設(shè)備在運(yùn)行時有各自的特點(diǎn)，對生產(chǎn)過程中使用的設(shè)備進(jìn)行整理，對設(shè)備使用過程中可能產(chǎn)生的致病因子進(jìn)行分析。

例如工程中使用的鏟運(yùn)機(jī)，其主要依靠柴油燃燒進(jìn)行運(yùn)作，而井下氧氣供應(yīng)不足導(dǎo)致不充分燃燒生成一氧化碳，還有二氧化氮生成，地下通風(fēng)不足以致有害氣體濃度過高，對人體不利。另外在運(yùn)輸過程中由于礦山道路不夠平整，易發(fā)生顛簸產(chǎn)生極大的噪音，也對人體產(chǎn)生危害。

2.2 職業(yè)病危害因素識別結(jié)果

通過系統(tǒng)工程分析法得出的致病因素主要有噪音粉塵和有毒物質(zhì)3大類，將3種因素的來源進(jìn)行總結(jié)歸納，得到表1。整理該廠的防護(hù)措施以驗(yàn)證主要的職業(yè)病危害因素，得到表2。

3.討論

鐵礦廠工作環(huán)境惡劣，由于其通風(fēng)條件較差接觸的化學(xué)物質(zhì)及粉塵較多，極易引發(fā)職業(yè)病，因此對其職業(yè)病危險因素進(jìn)行識別分析有利于提出相應(yīng)的對策，進(jìn)而降低工人患職業(yè)病的概率。系統(tǒng)工程分析法作為一種有效的職業(yè)病危險因素分析方法，已被許多工程所運(yùn)用，能根據(jù)項目流程做出全面的分析。其主要優(yōu)點(diǎn)有：①利用工藝流程分析更加全面詳細(xì)，能保證檢查到項目的每一個過程，比如在對噪音來源進(jìn)行分析時，鏟運(yùn)機(jī)由于路面不平振動發(fā)出大的噪音這一點(diǎn)很容易被忽視，但采用流程分析時可以避免這點(diǎn)。②除了能分析單個因素外，還能對多種因素之間的相互作用進(jìn)行探討，分析多種因素疊加對職業(yè)病的影響程度。例如柴油燃燒時，煙塵中同時含一氧化碳和二氧化氮時，其毒性大于單一的一氧化碳和二氧化碳，比兩者分開時的危害大得多，因此進(jìn)行有毒氣體的預(yù)防時不能僅考慮單一氣體，還應(yīng)該綜合考慮，防護(hù)措施應(yīng)全面兼顧。再比如在用電焊進(jìn)行維修時，會產(chǎn)生粉塵、一氧化碳、錳的化合物等多種有害物質(zhì)，而防塵口罩只對粉塵起作用，無法抵擋錳的化合物等有害物質(zhì)入侵，故從整體考慮，目前常用的為供氣式防護(hù)器。

本文通過對某礦采礦、選礦過程進(jìn)行分析，利用系統(tǒng)工程法得出該礦廠的主要職業(yè)病危害因素為噪音、粉塵和有害化學(xué)物質(zhì)，來源有鑿巖、挖礦、運(yùn)輸、爆破等多個方面，并收集該廠的主要防護(hù)措施，通過防護(hù)措施驗(yàn)證了該廠的主要危害因素。在利用工程分析法得出職業(yè)病危害因素時，要注意對得到的結(jié)果進(jìn)行篩選，出于成本的考慮，并不是所有的影響因素都需要進(jìn)行控制。防護(hù)措施的制定應(yīng)聯(lián)合工程分析法、類比調(diào)查法，側(cè)重對職業(yè)病危害程度較大的部分采取措施，例如該礦廠工人普遍患的職業(yè)病為耳聾和塵肺，故應(yīng)重點(diǎn)控制噪音和粉塵。

第2篇：職業(yè)病的危害因素范文

1 危害因素

1.1 感染性因素 眾所周知，醫(yī)療銳器傷是護(hù)理工作中最常見的一種職業(yè)危害，如可能被針頭、安瓿等銳利器械刺傷。而污染的針刺傷及其他銳器傷是導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員發(fā)生血液性傳播疾病的最主要職業(yè)因素。產(chǎn)科病房護(hù)士在日常工作中經(jīng)常接觸孕產(chǎn)婦和新生兒的血液、分泌物、排泄物等，特別是艾滋病、梅毒、乙型肝炎等傳染性疾病屢見不鮮，其中一些經(jīng)血傳播的疾病有可能被其污染的針頭刺傷皮膚引起感染，給產(chǎn)科病房護(hù)士的健康帶來了潛在的危害。

1.2 物理性因素 產(chǎn)科病房護(hù)士在工作中長期接觸紫外線照射、臭氧熏蒸、各種儀器的屏幕輻射、噪聲污染，加上工作高度緊張、長期站立、無規(guī)律的飲食和作息時間等，都不同程度地影響了護(hù)士的神經(jīng)系統(tǒng)、消耗系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等。

1.3 化學(xué)性因素 在產(chǎn)科病房工作環(huán)境中，經(jīng)常將各種消毒藥品用于醫(yī)療儀器、物品、地面等消毒。而長期接觸這些化學(xué)物質(zhì)，也會引起皮膚腐蝕、呼吸系統(tǒng)刺激等不同程度的身體損傷。

1.4 心理性因素 產(chǎn)科病房護(hù)士在工作中長期處于一種緊張繁忙的工作狀態(tài)，長期的緊張和刺激，使體力、精力透支，造成產(chǎn)科病房護(hù)士精神壓力過大，形成了不良的心理狀況，如焦慮、失眠、抑郁、情緒不穩(wěn)定等，影響了工作質(zhì)量和工作效率。

2 防護(hù)措施

2.1 感染性因素危害的防護(hù)

2.1.1 呼吸道的防護(hù) 病房內(nèi)保持空氣流通，早晚二次開窗通風(fēng)，定期紫外線照射消毒，定期做空氣培養(yǎng)。使用消毒藥品時，準(zhǔn)確配制消毒液濃度，使用揮發(fā)性消毒劑時，為防止呼吸道損傷，可戴多層口罩。

2.1.2 手的防護(hù) 洗手是一種自我保護(hù)，可防止交叉感染。應(yīng)做到操作前、操作后都要洗手，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。做操作前最好戴雙層手套，為不同患者操作時應(yīng)及時更換手套，若手

套破損或被污染后也應(yīng)及時更換，經(jīng)常更換手套不僅能保護(hù)患者也能更好地保護(hù)操作者，而戴雙層手套也可減少因銳器刺傷時進(jìn)入體內(nèi)的血液量。

2.1.3 針刺傷的防護(hù) 首先，護(hù)士應(yīng)充分認(rèn)識針刺傷的危害性，做好銳器的廢物處理。一旦發(fā)生針刺傷，應(yīng)采取正確的處理方法，先擠出少量血液，用流動自來水沖洗傷口，然后用碘酒、酒精消毒后包扎。同時對受傷者及患者進(jìn)行HIV、HBV及HCV等抗體檢測，并建立針刺傷記錄制度。

2.2 物理性因素危害的防護(hù) 在進(jìn)行醫(yī)療儀器屏幕操作時，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要長時間持續(xù)接觸亮屏，減少電離輻射對人體的傷害。在進(jìn)行臭氧消毒后，應(yīng)開窗通風(fēng)。在進(jìn)行紫外線消毒時，人要離開現(xiàn)場，注意保護(hù)眼睛和皮膚，眼睛不要直視燈源，消毒后開窗通風(fēng)。在提重物、搬運(yùn)患者時，保持身體平衡，利用技巧和人體力學(xué)原理，避免肌肉和韌帶損傷等。

2.3 化學(xué)性因素危害的防護(hù) 產(chǎn)科病房護(hù)士應(yīng)熟練掌握各種消毒劑的性質(zhì)、配制方法和正確的操作。

2.4 心理性因素危害的防護(hù) 產(chǎn)科病房護(hù)士應(yīng)不斷提高自身綜合素質(zhì)和適應(yīng)外界環(huán)境的能力，建立良好的人際關(guān)系，正確認(rèn)識本崗位的工作性質(zhì)，只有這樣才能增強(qiáng)心理承受能力。工作之外，產(chǎn)科病房護(hù)士應(yīng)多參加娛樂休閑活動，做到勞逸結(jié)合。以保持心理平衡來消除和預(yù)防心理疲勞。作為管理者，避免消極的批評指責(zé)，應(yīng)積極進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使護(hù)士產(chǎn)生安全感和信任感。另外，合理的飲食營養(yǎng)也有益于身心健康。

目前，職業(yè)危害及其防護(hù)已越來越受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)注，人們的健康意識也在普遍提高，醫(yī)護(hù)人員也應(yīng)關(guān)注、關(guān)愛自身的健康。產(chǎn)科病房護(hù)士在日常工作中，要明確職業(yè)危害，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，以減少或避免因職業(yè)危害造成的人身損害。這樣才能保障醫(yī)護(hù)人員的自身健康，為孕產(chǎn)婦和新生兒提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 徐榮佳.醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染和預(yù)防.中華醫(yī)院感染學(xué)雜志，2004，14（6）：717-718

第3篇：職業(yè)病的危害因素范文

關(guān)鍵詞：風(fēng)險評估 量化分級 重點(diǎn)監(jiān)督 職業(yè)病

基層的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)繁重，工作量大，且執(zhí)法人員少，如何在衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量有限的情況下最大程度保障廣大勞動者的職業(yè)健康？筆者曾在基層試驗(yàn)，運(yùn)用職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險評估，并進(jìn)行分類量化管理，將危害最嚴(yán)重至無危害的企業(yè)依順序劃分為A、B、C和D四個等級，D類為無危害的企業(yè)，對A類企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，這樣可以提高監(jiān)督執(zhí)法的效率，讓執(zhí)法的成本與效果比達(dá)到最佳。

1.依據(jù)與原則

按照《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害申報和現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況、分類及分級管理的原則，把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理對象進(jìn)行量化評定，建立評定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督由定性監(jiān)管向定性定量相結(jié)合的動態(tài)管理轉(zhuǎn)變，使執(zhí)法強(qiáng)度、執(zhí)法水平和執(zhí)法效率具有可操作性和可比較性，為職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行分類細(xì)化監(jiān)督提供了依據(jù)。

2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級的模式

參照《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)衛(wèi)生量化分級評分表和分類監(jiān)督管理頻率表，按評分表對職業(yè)病危害用人單位逐條對照進(jìn)行評分，對各項得分進(jìn)行累加計算。所得分值作為評定被監(jiān)督單位職業(yè)衛(wèi)生狀況的最終依據(jù)。分類管理是依據(jù)職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)病危害評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品和職業(yè)衛(wèi)生管理情況等六個方面進(jìn)行綜合評價，進(jìn)行劃分為不同類別。量化評分采用百分制，有六大項內(nèi)容，共16個評分要素。下面對這六個方面分別進(jìn)行闡述。

2.1職業(yè)病危害因素，為最主要參數(shù)，分值60分。

因?yàn)槁殬I(yè)危害因素是導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病的最主要因素，職業(yè)病危害因素的種類不同，導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生的概率與嚴(yán)重程度有所不同。故應(yīng)對危害因素進(jìn)行劃分，分為危害嚴(yán)重類與危害一般類。

依據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》第三條，以下可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的因素包括下列內(nèi)容：（一）《高毒物品目錄》所列化學(xué)因素；（二）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；（三）放射性因素：核設(shè)施、輻照加工設(shè)備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機(jī)、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質(zhì)貯存庫等裝置或場所；（四）衛(wèi)生部規(guī)定的其他應(yīng)列入嚴(yán)重職業(yè)病危害因素范圍的。

對存在以上職業(yè)病危害因素的企業(yè)，將列為危害嚴(yán)重的企業(yè)，除此以外，則劃為危害一般的企業(yè)。

在此量化項目中，危害嚴(yán)重的企業(yè)得分為10分；危害一般企業(yè)得60分；無危害企業(yè)直接100分（滿分），不再參與本表的評分，直接劃至無危害企業(yè)。

2.2 職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況，為扣分項目。

主要根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的職業(yè)危害因素檢測與評價報告書，綜合勞動者的工作時間來判斷職業(yè)病危害因素是否超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檐囬g崗位上的職業(yè)病危害因素超標(biāo)，可能會導(dǎo)致勞動者患上某種職業(yè)病，故該項目為倒扣分項目。超標(biāo)一倍以內(nèi)為扣10分，超標(biāo)一倍以上為扣20分，超標(biāo)兩倍以上為扣30分，依次類推，直至扣完全量化表內(nèi)所有分?jǐn)?shù)為止，但原則上不可出現(xiàn)負(fù)分。

2.3無需量化直接劃分至A類的情況，主要包括兩個方面因素：本年度內(nèi)職業(yè)病的發(fā)病情況和本年度內(nèi)曾被行政處罰的情況。

因?yàn)槁殬I(yè)病的發(fā)病情況直接會體現(xiàn)該企業(yè)的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病防治工作的落實(shí)情況，有勞動者被確診為職業(yè)病，表明該企業(yè)存在職業(yè)病危害因素并且濃度或強(qiáng)度足夠大，而且企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理存在漏洞，職業(yè)場所的防護(hù)設(shè)施未設(shè)置或無效，勞動者個人并未配備防護(hù)用品。故應(yīng)以職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職業(yè)病報告卡為準(zhǔn)，直接將曾發(fā)生職業(yè)病的企業(yè)直接劃為A類企業(yè)，以加強(qiáng)對該類企業(yè)的監(jiān)督管理，防止職業(yè)病的再次發(fā)生。

企業(yè)曾經(jīng)因違反《職業(yè)病防治法》被處以衛(wèi)生行政處罰，這反映了企業(yè)的職業(yè)病防治的管理現(xiàn)狀，表明企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理差，違反了職業(yè)病防治法等相關(guān)法規(guī)。日后需要職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門加強(qiáng)監(jiān)督管理，故可以直接劃為A類。

2.4是否有對公司進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，是否經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的審查、審核或驗(yàn)收。查看企業(yè)能否出示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)部門出具的評價報告書，并且是否持有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的審查、審核或驗(yàn)收文書，分值為10分

2.5 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，分值為20分

是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置防護(hù)設(shè)施（占10分）和給勞動者配備有效的防護(hù)用品（占10分）。

2.6職業(yè)衛(wèi)生管理情況（10分），共分為六個評分要素：

（1）是否安排對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（3分）

（2）是否對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測。（3分）

（3）是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（1分）。

（4）是否在存在嚴(yán)重職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明（1分）。

（5）是否有職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（1分）。

（6）是否有合同告知勞動者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。（1分）。

3.綜合計分，進(jìn)行量化分級及分類監(jiān)督管理

對各項目得分情況進(jìn)行綜合計算，得出總分?jǐn)?shù)。原則是不能出現(xiàn)負(fù)分?jǐn)?shù)，扣分項目扣完總分即止。

3.1總得分為0～30分，為危害A類。

第4篇：職業(yè)病的危害因素范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)?。环乐?；解決措施

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

1 新、舊《職業(yè)病防治法》對比

（1）職業(yè)病定義與制定主體的修改，增加了國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（見第二、第二十八條）。（2）確定了工會的職責(zé)和地位：工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見；工會組織有權(quán)依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（見第四、第四十一條）。（3）監(jiān)督執(zhí)法主體的改變，由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩O(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門聯(lián)合負(fù)責(zé)。國家層面的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工得到明確，安監(jiān)部門的監(jiān)管主體身份得到法律的確認(rèn)，工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門明確為“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。各自依照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施的監(jiān)管，依法行使職權(quán)。

2 具體職責(zé)分工

2.1 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

（1）與勞動保障行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布職業(yè)病的分類和目錄（見第二條）；（2）職業(yè)病危害項目申報（見第十六條）；（3）負(fù)責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核以及建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法的制訂（見第十七條）；（4）對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價的資質(zhì)認(rèn)可（見第十九條）（由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督部門或設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可）；對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價的資質(zhì)認(rèn)可（見第二十七條）（由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可）；（5）對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查（見第二十八條）；（6）組織并會同相關(guān)部門對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理（見第三十八條）；（7）監(jiān)督用人單位為勞動者申請職業(yè)病診斷、鑒定所需的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等相關(guān)資料（見第四十八條）；（8）負(fù)責(zé)對勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定中對職業(yè)史、職業(yè)病的危害接觸史及勞資關(guān)系等有異議時進(jìn)行判定（見第四十九條）；（9）負(fù)責(zé)對用人單位工作場所監(jiān)管以及違反法律、法規(guī)的單位及個人作出處罰（見第六十四、六十五、七十、七十一、七十二、七十三、七十四、七十六、七十八、八十、八十一條）。

2.2 衛(wèi)生行政部門

（1）會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布職業(yè)病的分類和目錄（見第二條）；（2）組織制定職業(yè)病的分類目錄，制定國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、開展重點(diǎn)職業(yè)病檢測專項調(diào)查和健康風(fēng)險評估，職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法。（見第二、第十二、第四十六條）；（3）對本行政區(qū)域職業(yè)病情況進(jìn)行統(tǒng)計、調(diào)查分析以及職業(yè)病統(tǒng)計報告管理并調(diào)查工作（見第十二、第五十二條）；（4）負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)及職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的認(rèn)定（見第三十六、四十四條）；（5）對從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的違法行為進(jìn)行處罰（見第八十一條）；（6）對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制進(jìn)行監(jiān)督管理（見第八十九條）。

2.3 勞動保障部門

（1）與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布職業(yè)病的分類和目錄（見第二條）；（2）負(fù)責(zé)對用人單位與勞動者勞動關(guān)系、工種、工作崗位的爭議仲裁（見第五十條）；（3）會同衛(wèi)生行政部門制定職業(yè)病傷殘等級鑒定辦法（見第四十六條）。

2.4 增加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門職權(quán)與責(zé)任（見第四十三條）。

2.5 為勞動者更方便、更快捷申請職業(yè)病診斷提供了法律依據(jù)

（1）衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單（見第四十四條）；（2）勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷（見第四十五條）。

2.6 增加職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查的權(quán)利，對存在異議的認(rèn)定增加當(dāng)事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利

一直以來，職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機(jī)構(gòu)一個權(quán)力，如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行工作場所調(diào)查，也可以由安監(jiān)部門組織調(diào)查。此外，可以根據(jù)相關(guān)監(jiān)管部門提供的情況，根據(jù)臨床表現(xiàn)，包括勞動者的自述，由診斷鑒定機(jī)構(gòu)作出診斷、鑒定結(jié)論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷，另外，還需要勞動保障部門對勞動關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn)（見第四十八、四十九條）。

2.7 職業(yè)病可申請救助

由于職業(yè)病的隱匿性比較強(qiáng)，從接觸職業(yè)病危害到發(fā)病需要一段時間，有的甚至幾年、十幾年之后才有可能暴露出來。那些用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可申請救助（見第六十二條）。

2.8 加大違法處罰力度（見第七十一、七十二、七十八、八十四、八十五、八十六條）。

3 結(jié)合企業(yè)自身情況，做好職業(yè)病防治工作

3.1 企業(yè)制定有效的職業(yè)病防治措施

企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康安全管理結(jié)構(gòu)，合理配備響應(yīng)的管理人員；制定好防治計劃，并按照計劃有效實(shí)施；建立相應(yīng)的日常管理制度和特殊工種崗位安全操作規(guī)程；建立員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，健康監(jiān)護(hù)檔案，按要求對特殊工種員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對員工進(jìn)行職業(yè)病日常培訓(xùn)教育，宣貫防治思想。

3.2 企業(yè)必須采取合理有效的職業(yè)病防護(hù)措施和提供個人防護(hù)用品

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施包括通風(fēng)、降溫、除塵、排毒、減振、報警等設(shè)施；個人防護(hù)用品包括眼、皮膚、耳防護(hù)用品，呼吸保護(hù)器等。采取先進(jìn)的生產(chǎn)工藝淘汰落后的生產(chǎn)工藝，采用先進(jìn)技術(shù)淘汰落后技術(shù)，采用先進(jìn)設(shè)備淘汰落后設(shè)備，采用無毒或低毒材料淘汰高毒材料。

4 結(jié)束語

職業(yè)病是由職業(yè)病危害因素引起的，職業(yè)病種類繁多（10大類115種）。職業(yè)病雖難以治療，但可以采取有效措施預(yù)防。職業(yè)病不僅是一個疾病問題，更是社會問題，在我國，職業(yè)病報告病例總量大，危害種類多、分布廣、超標(biāo)情況嚴(yán)重，而大多數(shù)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱。因此，需要動員全社會的力量加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識、嚴(yán)格執(zhí)法、共同做好職業(yè)病防治工作。

第5篇：職業(yè)病的危害因素范文

【摘 要 】 本文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，初步分析我國目前職業(yè)病的各種特點(diǎn)。并針對其特點(diǎn)提出了自己的幾點(diǎn)防治建議，僅供參考。

【關(guān)鍵詞 】 職業(yè)??；特點(diǎn)；防治措施

1 職業(yè)病的概念及特點(diǎn)

職業(yè)病是在職業(yè)活動中接觸有害的化學(xué)物理因素或不良的工作環(huán)境和工作條件所引起的疾病。職業(yè)病發(fā)生的緣由是由于勞動者在職業(yè)性活動中接觸有害的化學(xué)物理因素或不良的工作環(huán)境和工作條件所致，病因明確。職業(yè)危害因素和職業(yè)病之間有明確的因果關(guān)系，病因和臨床表現(xiàn)均有特異性；如能早期發(fā)現(xiàn)，及時合理處理，預(yù)后較好，康復(fù)也容易；治療方法，大多是對癥的，目前較少有特效方法，治療個體，無助于控制人群中發(fā)病。因此，職業(yè)病是一類人為的疾病，其發(fā)生和發(fā)展規(guī)律與人類的生產(chǎn)活動及職業(yè)病的防治工作的好壞直接有關(guān)。關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。

2 職業(yè)病具有社會病的基本特點(diǎn)

職業(yè)病是與生產(chǎn)勞動密切相關(guān)的疾病，但它同時與社會因素密切相關(guān)，具有社會病的基本特點(diǎn)。

2.1 公共性：職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，不是因勞動者不良的個人行為或生理心理問題而產(chǎn)生，其發(fā)生也不取決于個人的主觀愿意。其次，職業(yè)病會對勞動者及其家庭產(chǎn)生重大影響，處理不當(dāng)往往產(chǎn)生不良的社會影響。

2.2 產(chǎn)生根源復(fù)雜：職業(yè)病的產(chǎn)生雖然與個人行為有著密切的聯(lián)系，例如個人的特殊體質(zhì)，個人是否合理使用防護(hù)設(shè)施有關(guān)，但產(chǎn)生職業(yè)病的主要的、決定性的原因是作業(yè)場所的有毒有害環(huán)境和不合理的作業(yè)安排、政府執(zhí)法部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督不到位、職業(yè)病健康教育不到位、職業(yè)病技術(shù)服務(wù)提供能力不足、缺乏職業(yè)病診斷治療機(jī)構(gòu)等復(fù)雜的社會因素。

2.3對社會具有嚴(yán)重的危害性：職業(yè)病這種危害性可以表現(xiàn)為傷害勞動者身體健康，降低勞動能力，消耗大量社會資源用于職業(yè)病的康復(fù)治療，給家庭和社會帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等。職業(yè)病患者一般為青壯年，是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，他們一旦患病而喪失勞動力，則不僅不能為家庭帶來經(jīng)濟(jì)收入，反而還會因?yàn)樾枰袚?dān)高額的醫(yī)療費(fèi)，導(dǎo)致家庭的經(jīng)濟(jì)困難。有的職業(yè)病因?yàn)樘幚聿划?dāng)還會產(chǎn)生不良的社會影響，影響到社會穩(wěn)定，阻礙社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。值得注意的是，目前我國新增職業(yè)病病人80％是農(nóng)民工，農(nóng)民在我國基本上屬于弱勢群體，農(nóng)民工在我國城市也屬于弱勢群體，這些人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)進(jìn)城打工以謀求更好的生活，但由于患有職業(yè)病，使得本不富裕的家庭經(jīng)濟(jì)狀況惡化。在農(nóng)村，特別是在農(nóng)村貧困地區(qū)，由于職業(yè)病造成的因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象時有發(fā)生，成為社會不穩(wěn)定的因素之一。

3 我國職業(yè)病危害的特點(diǎn)

我國職業(yè)病危害的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下3個方面。

一是危害人數(shù)多，分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害尤為嚴(yán)重。煤炭、冶金、化工、建筑等傳統(tǒng)工業(yè)和汽車制造、醫(yī)藥、計算機(jī)、生物工程等新興產(chǎn)業(yè)都不同程度存在職業(yè)病危害。我國中小企業(yè)，尤其是一些個體私營企業(yè)，吸納了大量勞動力，特別是大量農(nóng)村勞動力，危害尤為嚴(yán)重。二是危害流動性大、危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重。國內(nèi)普遍存在著職業(yè)危害從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移的情況。在引進(jìn)境外投資和技術(shù)時，一些存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)企業(yè)和工藝技術(shù)也向國內(nèi)轉(zhuǎn)移。三是新增危害對象主要是農(nóng)民工。新發(fā)職業(yè)病中農(nóng)民工患者占80％以上。我國有近2．5億農(nóng)民工，其中相當(dāng)一部分人從事有毒有害作業(yè)。由于勞動關(guān)系不固定，農(nóng)民工流動性大，受教育水平較低，缺乏專業(yè)知識和勞動技能，對其所從事的職業(yè)危害嚴(yán)重的工作沒有科學(xué)的認(rèn)識，更談不上采取科學(xué)的個人防護(hù)措施，因此，他們是當(dāng)前新增職業(yè)病病人的主要來源。

4 幾點(diǎn)建議

科學(xué)地安排生產(chǎn)，減少職業(yè)危害的存在；規(guī)律性的作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生檢測，及時地發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，并進(jìn)行整改，堵住職業(yè)衛(wèi)生漏洞；規(guī)律性地對勞動者進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人，并及時進(jìn)行科學(xué)的治療；有充足的資金用于職業(yè)病治療及對職業(yè)病病人進(jìn)行合理的補(bǔ)償?shù)?，是職業(yè)病防治的關(guān)鍵。由于職業(yè)病的發(fā)生對社會的危害很大，因此需要全社會共同參與職業(yè)病防治工作。

1 全社會都要重視職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生，重視職業(yè)病防治工作。只有得到全社會的重視，職業(yè)衛(wèi)生才能真正得到落實(shí)。首先需要加強(qiáng)教育，依照《職業(yè)病防治法》，對勞動者和企業(yè)管理者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，持證上崗，讓勞動者了解職業(yè)危害，做好自我職業(yè)防護(hù)；還可以將職業(yè)衛(wèi)生基本知識如控?zé)熤R一樣納入學(xué)校常識教育和社會健康教育的范疇，從小灌輸職業(yè)危害、職業(yè)防護(hù)知識，全社會宣傳，既讓大家即了解職業(yè)病危害又懂得職業(yè)病可防可治以及如何防治，讓親屬、朋友成為勞動者職業(yè)健康的關(guān)心者和提醒者；社會應(yīng)將職業(yè)病危害經(jīng)受者作為弱勢群體對待，社會資源應(yīng)向職業(yè)病患者進(jìn)行傾斜；發(fā)揮廣播、電視、報刊及網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳。全社會對職業(yè)病防治工作的重視是解決目前我國職業(yè)衛(wèi)生工作困境的根本所在。

2 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，發(fā)展綠色、環(huán)境友好型經(jīng)濟(jì)。我國改革開放30多年，經(jīng)濟(jì)得到巨大發(fā)展，社會財富得到巨大積累，應(yīng)該逐步轉(zhuǎn)變唯GDP的發(fā)展觀念，逐步擺脫依靠廉價勞動力、犧牲環(huán)境、資源和勞動者健康的高耗能、高污染的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，倡導(dǎo)發(fā)展集約經(jīng)濟(jì)。鄙視血汗工場，對漠視勞動者職業(yè)健康的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可向社會曝光。完善職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，加大職業(yè)衛(wèi)生違法行為的處罰力度，整合加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全執(zhí)法監(jiān)督力量。

3 增加政府財政投入，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力的建設(shè)，將技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)延伸到工業(yè)區(qū)，就近服務(wù)、方便監(jiān)督。加大對基層衛(wèi)生資源的整合，將職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)相關(guān)職能納入服務(wù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生服務(wù)職能中去；要求地區(qū)綜合醫(yī)院設(shè)立職業(yè)病?？?，要求社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置職業(yè)病?？漆t(yī)生，同時將職業(yè)病診療基本知識納入臨床醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，使我國各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)均參與職業(yè)病的防治工作，成為我國工業(yè)發(fā)展的貼身保鏢。

4 加強(qiáng)行業(yè)自身管理，引導(dǎo)建立區(qū)域行業(yè)職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，建立行業(yè)內(nèi)的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制；引導(dǎo)企業(yè)特別是中小企業(yè)聯(lián)合建立行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生保障基金，政府監(jiān)督，用于購買職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和對職業(yè)病患的經(jīng)濟(jì)保障。建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生評價制度，使企業(yè)如重視產(chǎn)品質(zhì)量一樣重視職業(yè)衛(wèi)生。五是加大工傷保險、社會醫(yī)療保險的覆蓋面，將其納入稅收體系，打擊企業(yè)躲避職業(yè)衛(wèi)生保障義務(wù)的行為；靈活制定工傷保險征收標(biāo)準(zhǔn)，將征收標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)疾病發(fā)病狀況相聯(lián)系，將工傷保險、社會醫(yī)療保險與行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基金相銜接，滿足職業(yè)危害經(jīng)受者的職業(yè)病診斷、治療費(fèi)用和生活保障；加強(qiáng)企業(yè)用工勞動合同監(jiān)管，打擊無勞動合同用工行為等。

參考文獻(xiàn)

第6篇：職業(yè)病的危害因素范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)??；防治；監(jiān)管

1.我國職業(yè)病的現(xiàn)狀

由《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所定義的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國現(xiàn)今職業(yè)病患病人數(shù)眾多，職業(yè)病防治前景不容樂觀。

1.1職業(yè)病的特點(diǎn)

職業(yè)病的產(chǎn)生就是在工作過程中長期接觸致病因子而導(dǎo)致的疾病，越早發(fā)現(xiàn)治療效果越好，反之則越糟糕。不少上班族一開始針對職業(yè)病了解不多也并不在意，采取不理會政策，到最后往往悔之已晚。職業(yè)病最大的特點(diǎn)則在于從事類似工作的人群，大多數(shù)都會患病，而不是極個別。

1.2患病人數(shù)多，形勢日趨惡化

在日常生活中我們聽到的最多的職業(yè)病就是塵肺，其次危害性較大的就是職業(yè)性放射性疾病，包括在醫(yī)院放射科工作的醫(yī)生和實(shí)驗(yàn)室接觸放射源的人員易患這種疾病。以建筑工人為代表的農(nóng)民工群體在炎熱的夏季極容易患上中暑、脫水等職業(yè)病?，F(xiàn)如今，職業(yè)病的種類也在增加。人們在所從事的工種中接觸到致病的物理因子或化學(xué)因子，也容易患上職業(yè)病。

2.職業(yè)病的防治

2.1三種預(yù)防方式

我國采取了一系列措施，要求工作單位改善員工的工作環(huán)境，通過改變環(huán)境來減少外界因素對人體的傷害，從根本上起到預(yù)防作用；與此同時，各工作單位還必須加強(qiáng)對員工進(jìn)行定時的身體檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的跡象，便馬上開始治療，另給予其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，或按照《工傷保險條例》給予患病職工以補(bǔ)償，從而減輕職業(yè)病帶來的人身傷害和經(jīng)濟(jì)傷害，也給予他們物質(zhì)上和精神上的慰藉。在此基礎(chǔ)上，對于已經(jīng)患有職業(yè)病的人群進(jìn)行全方位的治療以及后續(xù)的康復(fù)性治療，盡力幫助他們擺脫疾病困擾。

2.2職業(yè)病的治療

現(xiàn)如今我國對于職業(yè)病的治療還存在一些不足，因?yàn)檫@些職業(yè)病在治療上都存在著一些困難，根治的能行更是微乎其微。不過科技越來越發(fā)達(dá)，醫(yī)學(xué)發(fā)展速度也越來越快，專家們也都在嘗試著用研制一些新型藥物去預(yù)防職業(yè)病，還有更多高科技的儀器去治療職業(yè)病，相信在不久的將來這些現(xiàn)象都會有很大的改善。

3.職業(yè)病防治的監(jiān)管體系

3.1國家政府的監(jiān)管政策

我國在2011年頒布了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，政府也出臺了《工傷保險條例》，維護(hù)職業(yè)病患者的切身利益。然而一些地方政府對職業(yè)病防治工作重要性認(rèn)識還不足，一味地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)沒有落實(shí)到位。由于在招商引資方面把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致許多未經(jīng)職業(yè)病危害評估的企業(yè)開工投產(chǎn)，導(dǎo)致大量勞動者接觸職業(yè)病危害因素，職業(yè)病危害的前期預(yù)防沒有得到有效落實(shí)；個別政府在職業(yè)病鑒定和治療方面監(jiān)管、督促力度不夠大，以至于部分塵肺患者到了跨省開胸驗(yàn)肺的地步。從政府監(jiān)管的角度看，地方衛(wèi)生監(jiān)管中關(guān)于職業(yè)病的監(jiān)管體制尚未完全建成，部門之間的分工協(xié)作機(jī)制還不夠健全，監(jiān)督執(zhí)法人員不足，檢測執(zhí)法手段和設(shè)備落后，信息渠道還不夠暢通。

為改變這一現(xiàn)狀，各地政府都建立了勞動衛(wèi)生研究所，為職業(yè)病的預(yù)防、檢測、治療提供了保障。我國也將持續(xù)出臺一系列法律法規(guī)來規(guī)范勞動衛(wèi)生的各個方面，讓人們能夠預(yù)防職業(yè)病，患病后能夠治好，患病后能得到補(bǔ)償。

3.2企業(yè)層面的管理

目前尚有不少企業(yè)（特別是高危行業(yè)，如煤炭、化工、防治和建筑業(yè)等）不重視職業(yè)衛(wèi)生防治工作，沒有切實(shí)履行國家規(guī)定的職業(yè)病防治責(zé)任，對從事易受環(huán)境影響而患病的職工沒有給他們購買合格的勞保用品，讓他們得到有效的保護(hù)。另一方面，為節(jié)約成本，更快地將勞動力投入使用，企業(yè)職工沒有進(jìn)行上崗、在崗的職業(yè)健康培訓(xùn)和定期體檢。由此一來，企業(yè)職工的合法權(quán)益變得不到保護(hù)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，國家制定的勞動保護(hù)制度也相應(yīng)發(fā)生了改變。企業(yè)的勞動保護(hù)制度也在逐步完善，職工的切身利益也將得到保證。

3.3人員因素

現(xiàn)如今，職業(yè)病患病的重點(diǎn)人群是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的流動勞動者，他們文化水平低，預(yù)防職業(yè)病的意識薄弱。而且，企業(yè)為節(jié)省培訓(xùn)成本，很多務(wù)工者都未經(jīng)過培訓(xùn)便上崗操作，以至于成為職業(yè)病的高危人群。企業(yè)的培訓(xùn)不到位，特別是未使全部職工掌握其崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對自身健康的影響。由于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員文化程度低，對企業(yè)對于職業(yè)病的相關(guān)公告或警示內(nèi)容不一定理解并引起關(guān)注。并且農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員法律意識淡薄，在患病之后不懂得如何運(yùn)用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。因此，勞動者缺少職業(yè)病防護(hù)相關(guān)知識的培訓(xùn)，應(yīng)該是勞動者掌握職業(yè)病危害知識水平較低和患病率極高的一個重要影響因素。

4.職業(yè)病防治對策

4.1政府層面

我國政府應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將其作為年度區(qū)域業(yè)績的考核項目。主要領(lǐng)導(dǎo)要對職業(yè)病防治工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，確保各項工作落實(shí)到位。若發(fā)生職業(yè)病爆發(fā)等重特大安全生產(chǎn)事故，應(yīng)對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。在對企業(yè)工作的監(jiān)管方面，政府部門可以采取相應(yīng)措施要求企業(yè)組織學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，加大對職業(yè)病防治法的宣傳力度，同時采取措施加強(qiáng)職工對職業(yè)病的認(rèn)識，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識。此外，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠙C(jī)構(gòu)要逐步加強(qiáng)對企業(yè)用工合同的監(jiān)管力度，防止企業(yè)在勞動合同上做手腳。并且應(yīng)派代表常駐企業(yè)，積極宣傳相關(guān)法律法規(guī)，并為廣大職工提供咨詢和力所能及的幫助。

4.2企業(yè)層面

企業(yè)方面除了需要大力宣傳法律知識之外，還應(yīng)該從自身的問題做起。企業(yè)應(yīng)進(jìn)行技術(shù)革新，淘汰落后的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，積極探索治本之策，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。依靠科技進(jìn)步，有效開發(fā)高科技技術(shù)，減少人工作業(yè)時間。

4.3人員層面

提高衛(wèi)生人員素質(zhì)，是解決問題的又一重要途徑。隨著醫(yī)療水平的提高，職業(yè)病的防治與檢測能力也在大大加強(qiáng)。社會上也應(yīng)該加大對衛(wèi)生服務(wù)人員的培訓(xùn)， 幫助那些已經(jīng)患有職業(yè)病的病人早日重獲健康。在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)立咨詢點(diǎn)，解決他們的疑問。定期進(jìn)行職業(yè)病檢查，做到“早發(fā)現(xiàn)，早治療，早康復(fù)”。定期舉辦法律知識講座，宣傳職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)勞動者法律意識和職業(yè)病防治意識，使廣大勞動者能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)同樣刻不容緩，讓他們了解職業(yè)病防治的重要性，明確作為企業(yè)負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的法律責(zé)任，在社會的監(jiān)督下，履行自己的職責(zé)。

5.結(jié)語

本文對我國的職業(yè)病防治監(jiān)管進(jìn)行了深入的思考。既看到了我國在法律制度的監(jiān)管方面和社會的扶持力度的缺陷和不足，也展望了未來我國對監(jiān)管體系的完善和社會各界對職業(yè)病的關(guān)注情況。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生的進(jìn)一步發(fā)展，我們有理由相信，職業(yè)病的患病比例將持續(xù)下降，社會對于職業(yè)病的關(guān)注也將會逐步上升。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：職業(yè)病的危害因素范文

2008年7月，某公司員工王某身體不適，至醫(yī)院檢查，被發(fā)現(xiàn)有再生障礙性貧血。隨即王某入院治療。但因所患為急性再障，雖經(jīng)化療并已聯(lián)系上骨髓移植，但終因全身免疫系統(tǒng)出現(xiàn)紊亂，于9月初不幸身故。

王某生前是一家公司的操作工人，工作中使用的接著劑中含有微量苯元素。在死亡前半個月，其委托家人向疾控中心提出了職業(yè)病鑒定申請。疾控中心遂突擊至該公司檢查，經(jīng)空氣檢測與樣品取用，得出了該車間內(nèi)存在少量苯的揮發(fā)之結(jié)論。

王某家人在其身故后向公司提出按職業(yè)病賠付的要求，但疾控中心的結(jié)論是不能將空氣中的微量苯揮發(fā)與其患此病作為直接關(guān)聯(lián)要素進(jìn)行確定。

[問題]

能否將空氣中的微量苯揮發(fā)作為職業(yè)病的判定依據(jù)?作為企業(yè)HR(人力資源管理)人員，又該如何處理此事?

[點(diǎn)評]

1　《職業(yè)病目錄》中的“職業(yè)中毒”中有急性再障這一病種，但王某能否被確定為職業(yè)病，尚需專業(yè)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做出結(jié)論。

2　作為職業(yè)中毒的急性再障，其發(fā)病機(jī)理雖與苯的揮發(fā)有著可能的醫(yī)學(xué)聯(lián)系，但職業(yè)病的診斷依法應(yīng)該考慮以下幾個因素并進(jìn)行綜合分析：職業(yè)病危害、接觸工作場所、職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，故不能單獨(dú)將“空氣中的微量苯揮發(fā)”的存在與王某的急性再障認(rèn)定為有必然的因果關(guān)系。當(dāng)然在無證據(jù)證明有其他致病因素，而王某所工作的場所又存在職業(yè)病危害因素的情況下，其被診斷為職業(yè)病的可能性很大。

第8篇：職業(yè)病的危害因素范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康體檢 問題 對策

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.02.568

【中圖分類號】R-1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2014）02-0381-02

職業(yè)健康體檢是企業(yè)給勞動者的一項福利待遇，更是企業(yè)保護(hù)勞動者健康權(quán)益的一項措施和要求，但長期以來人們對職業(yè)健康意識的淡漠，并對職業(yè)病危害 的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，同時，農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，則為一些勞動條件惡劣的企業(yè)提供了大量的流動勞動者，加上其流動性、不穩(wěn)定性；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，漠視勞動者的健康利益，對職業(yè)病的預(yù)防工作一直不夠重視，使一些經(jīng)常流動的人員得不到有效、連續(xù)的職業(yè)健康檢測，給職業(yè)健康體檢工作的執(zhí)行帶來許多困難。

1 職業(yè)健康體檢中的問題

1.1 領(lǐng)導(dǎo)階層職業(yè)健康意識低?，F(xiàn)代職業(yè)性健康體檢面臨的首先問題是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)健康意識淺薄、忽視了職業(yè)性健康體檢的重要性。同時許多體檢人員不注重體檢的項目，往往造成體檢結(jié)果不準(zhǔn)確或職工健康檔案保存不完善，為職業(yè)病的防治帶來了困難。

1.2 政府監(jiān)管力度不足。一些中小企業(yè)由于害怕負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，通常不對本企業(yè)員工做健康體檢，而本企業(yè)員工由于對自身的健康維護(hù)意識淡薄，也忽視了健康體檢的重要性。并且一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了經(jīng)濟(jì)利益，忽略了職業(yè)性健康體檢的規(guī)范性，造成體檢不規(guī)范、不完整、這就要求國家加強(qiáng)監(jiān)督力度，對于違法企業(yè)要堅決予以查處[1]。

1.3 健康體檢信息透明度不高。職業(yè)病關(guān)系到千百萬勞動者的健康和生命安全，對職業(yè)病的防治應(yīng)該實(shí)行信息公開、透明。應(yīng)充分尊重公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳和輿論監(jiān)督作用，讓生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展在陽光下運(yùn)行。目前不少企業(yè)利用職工文化素質(zhì)不高，健康體檢意識薄弱等因素，不對職工進(jìn)行體檢，或者應(yīng)付職工體檢，對于體檢項目隨意規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了職工的切身利益。

2 改善職業(yè)性健康體檢的對策

2.1 樹立預(yù)防職業(yè)病的緊迫意識。人的生命是最寶貴的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以犧牲勞動者的健康和生命為代價。要規(guī)范用人單位職業(yè)健康管理和勞動用工管理，樹立預(yù)防職業(yè)病的緊迫意識，加強(qiáng)對職業(yè)病的監(jiān)測與預(yù)防控制。職業(yè)病就像慢性病，往往容易被忽視，但其危害更大，這就需要我們保持高度的警惕，防微杜漸，把職業(yè)病防治納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃，以對人民生命高度負(fù)責(zé)的精神做好職業(yè)病防治工作。

2.2 加強(qiáng)政府監(jiān)督，嚴(yán)肅查處企業(yè)違法行為。用人單位作為職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)該嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》。依法如實(shí)申報職業(yè)病危害項目，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料；加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價與控制；組織安排職業(yè)健康體檢和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；建立建全職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作場所和工作條件，提供必需的個人防護(hù)用品等。使用有毒物品作業(yè)的用人單位要取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，配備應(yīng)急救援人員和必要的救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案。任何單位和個人不應(yīng)將產(chǎn)生危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位和個人。

政府相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行該法，加強(qiáng)對企業(yè)建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生審查，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管責(zé)任，加大對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群的監(jiān)督檢查力度，敢于對企業(yè)的違法行為“亮劍”。一方面要加強(qiáng)職業(yè)病防治宣傳教育活動，開展多種形式的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，對存在職業(yè)病危害的用人單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動者普及職業(yè)病預(yù)防、治理、救護(hù)知識；另一方面要嚴(yán)肅查處違反職業(yè)病防治法、損害勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的違法行為，對不履行或不認(rèn)真履行工作職責(zé)的要依法依紀(jì)追究責(zé)任，對因失職、瀆職導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事件發(fā)生或者造成重大人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失、社會影響惡劣的，要依法追究主要負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。

2.3 加強(qiáng)對勞動者安全衛(wèi)生知識和維權(quán)意識的宣傳教育。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要以人為本。在現(xiàn)階段，農(nóng)民工群體既是我國的勞動力主體，也是職業(yè)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)人群。政府相關(guān)部門和企業(yè)要加強(qiáng)對農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳和培訓(xùn)。讓廣大勞動者明白職業(yè)病的嚴(yán)重危害，積極參與職業(yè)健康體檢，增強(qiáng)安全意識和自我保護(hù)意識。教育他們和用人單位簽訂勞動合同，懂得安全操作以及相關(guān)應(yīng)急救治措施。政府部門應(yīng)督促企業(yè)為勞動者辦理工傷保險，定期督察企業(yè)為農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為每一個人建立規(guī)范的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

教育廣大農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識，學(xué)會用法律武器維護(hù)個人權(quán)益。遇到職業(yè)病傷害要及時到衛(wèi)生部門指定的職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)診斷，向所在企業(yè)反映職業(yè)病傷害情況，爭取合理的勞動工傷待遇。出現(xiàn)勞動工傷糾紛時，及時尋求勞動保障部門的勞動仲裁，直至向人民法院，通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

2.4 重視輿論監(jiān)督，信息公開透明。信息公開能夠增進(jìn)理解，避免誤會，杜絕暗箱操作，有利于現(xiàn)象。各級政府部門應(yīng)該按照《政府信息公開條例》的要求主動公開職業(yè)病危害和職業(yè)病防治的相關(guān)信息，自覺接受媒體和公眾的監(jiān)督。對于隱瞞職業(yè)病危害的建設(shè)項目、拒絕職業(yè)衛(wèi)生審查的企業(yè)進(jìn)行公開曝光，鼓勵群眾舉報職業(yè)病防治中的違法犯罪行為。

新聞媒體要加強(qiáng)對職業(yè)病危害的宣傳，關(guān)心職業(yè)病患者等弱勢群體的生活、健康，密切關(guān)注職業(yè)病危害源頭治理和重點(diǎn)職業(yè)病專項整治。自覺擔(dān)負(fù)起輿論監(jiān)督的重任，努力做廣大勞動群眾人身健康和生命權(quán)益的守望者。

總的來說，為了順應(yīng)國家和社會提出的維護(hù)勞動者身心健康，促進(jìn)社會和諧發(fā)展的要求，同時也是為了從社會的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)做好職工職業(yè)健康體檢工作，政府也應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)健康體檢的管理和監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)好職工利益，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能促進(jìn)社會的長治久安。

第9篇：職業(yè)病的危害因素范文

關(guān)鍵詞:職業(yè)??；危害因素檢測；管理

中圖分類號：R979.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

1、引言

為了防止勞動生產(chǎn)環(huán)境中不利因素對勞動者健康的影響，人們必須對勞動生產(chǎn)環(huán)境中存在的各種有害因素進(jìn)行識別、檢測與評價。 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十四條關(guān)于“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價”，職業(yè)病危害因素檢測與評價應(yīng)由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2、職業(yè)病的危害及其危害因素

職業(yè)病的危害就是從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)因素(如有機(jī)溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等) 、物理因素（如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等） 、生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等），檢測的職業(yè)病危害因素種類還包括作業(yè)場所空氣中毒物氯、氨、氯乙烯、乙炔、氯化氫等毒物和粉塵、噪聲等危害因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3、職業(yè)病危害因素檢測對象及其流程

職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159等規(guī)范要求，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。由公司職業(yè)健康安全部（科）、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定。

檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物、粉塵、噪聲、熱輻射和電離輻射等危害因素。

職業(yè)病危害因素檢測其流程為：檢測人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向公司職業(yè)健康安全部報告，由安全部門填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，向公司通報并將檢測結(jié)果進(jìn)行公示。

檢測前的準(zhǔn)備，職業(yè)健康安全部（科）應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。

業(yè)務(wù)聯(lián)系小組受理用人單位（工廠）工作場所有害因素監(jiān)測業(yè)務(wù)委托，填寫業(yè)務(wù)受理登記表。然后委托方委托我院進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測，遞交工作場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測委托書。后由業(yè)務(wù)聯(lián)系小組接受委托單位監(jiān)測業(yè)務(wù)委托，安排現(xiàn)場調(diào)查時間，成立監(jiān)測小組，指定項目負(fù)責(zé)人。我們在用人單位有關(guān)人員的陪同下進(jìn)行現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)調(diào)查。收集的資料包括工作過程中使用的原料、輔助材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、及其化學(xué)成分等。工作流程包括原料投入方式、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)設(shè)備數(shù)量等。勞動者的工作狀況，包括勞動者數(shù)、在工作地點(diǎn)停留時間、工作方式、接觸有害物質(zhì)的頻度及持續(xù)時間等。工作地點(diǎn)空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴(kuò)散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度等。工作地點(diǎn)的衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及其使用情況、個人防護(hù)設(shè)施及使用狀況等。進(jìn)行職業(yè)病危害因素的分析，明確檢測范圍，列出具體的職業(yè)危害識別及分布狀況。最后，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查情況，結(jié)合《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ 159－2004）的要求制訂監(jiān)測方案。由科室技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱監(jiān)測方案，提出審核意見；任務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)審核意見修改確定方案。

檢測結(jié)果的報告與公布，職業(yè)健康安全部（科）接到檢測報告后，應(yīng)在三日內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局報告，并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。

如果檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全部（科）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、車間查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。

同時，公司各單位應(yīng)對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，必須采取有力的防護(hù)措施，責(zé)成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達(dá)標(biāo)的作業(yè)場所，所屬單位應(yīng)專題報告公司立項進(jìn)行整改。

安全部門在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素檢測、分級管理，每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)危害因素的檢測，保存檢測結(jié)果，存入職業(yè)病衛(wèi)生檔案。質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)對已確認(rèn)的職業(yè)危害因素檢測項目與監(jiān)測點(diǎn)每月進(jìn)行依稀檢測，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對檢測的結(jié)果進(jìn)行分級，同時將檢測結(jié)果在公告欄公布。

4、職業(yè)病危害因素管理控制的常見問題

4.1職業(yè)病危害因素辨識和評價不充分

企業(yè)的職業(yè)病危害因素與其它危險源進(jìn)行一起識別，常用LED法進(jìn)行風(fēng)險評價。一是識別出來的職業(yè)危害因素少，風(fēng)險值低，對職業(yè)危害因素的描述不準(zhǔn)確。二是物理危害因素沒有按照國家《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》及其相關(guān)附錄的要求進(jìn)行識別、檢測和評價。

4.2缺少對職業(yè)病危害因素的控制依據(jù)及相關(guān)控制措施

用LED法對職業(yè)危害因素進(jìn)行評價不夠詳細(xì)，對職業(yè)病危害因素的致害途徑、危害大小、產(chǎn)生的后果等辨識不清楚，評價出來的結(jié)果也不能指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步開展職業(yè)危害因素的管理和控制。

4.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作不到位

由于對企業(yè)的職業(yè)病危害因素辨識不清楚，導(dǎo)致對員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)不明確。為員工進(jìn)行健康檢查時對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇隨意性大，沒有嚴(yán)格選擇有國家許可的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。沒有嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的要求為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

為了規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康管理工作，避免以上系列問題的出現(xiàn)，必須要對企業(yè)存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行充分辨識和評價。筆者結(jié)合多年在煙草基層從事安全管理工作的經(jīng)驗(yàn)，參照“LEC”風(fēng)險評價法并加以改進(jìn)，建立一套職業(yè)健康危害因素的評價方法，為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供參考。

針對以上，我們要建立員工身體健康監(jiān)護(hù)檔案，選擇固定的有健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行身體健康檢查。建立員工身體健康監(jiān)護(hù)檔案，為企業(yè)在職業(yè)病防治和合理用工方面提供依據(jù)。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；健康檢查結(jié)果報告和評價報告；職業(yè)病報告卡；對職業(yè)病患者、職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者的處理和安置記錄；衛(wèi)生行政部門要求的其它資料等。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案要指定部門和專人統(tǒng)一管理和保存。

5、結(jié)語

職業(yè)衛(wèi)生管理是企業(yè)安全管理的重要組成部份，加強(qiáng)對員工身體健康的關(guān)注，是現(xiàn)代企業(yè)“以人為本”的經(jīng)營管理理念的體現(xiàn)，是企業(yè)長期和諧健康發(fā)展的根本。同時職業(yè)衛(wèi)生管理做好了公司職業(yè)病危害檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工身體健康。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-2007

[3] 《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004