失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

1、具有本市常住戶(hù)口，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)，按規(guī)定辦妥失業(yè)登記，在職期間繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)一年，生活確有特殊困難(一般指患病住院)的;

2、已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位招用的本市農(nóng)民合同制工人，連續(xù)工作滿(mǎn)一年，解除勞動(dòng)關(guān)系后無(wú)勞動(dòng)收入，生活有特殊困難的。

二、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取申請(qǐng)材料：

1、本人有效居民身份證原件;

2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》、或《勞動(dòng)手冊(cè)》);

3、實(shí)名制銀行結(jié)算戶(hù)借記卡或存折;

4、本人書(shū)面申請(qǐng)。

三、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程：

①失業(yè)人員可前往本市各街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)手續(xù)。

②申請(qǐng)通過(guò)的，于次月15日后到銀行領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金;

第2篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

一、工作目標(biāo)

2012年底前，在全市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，形成市級(jí)主管、縣（市）分管的失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)制，市和縣（市）共同承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)保障功能，提高待遇水平，促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

二、工作內(nèi)容

（一）基金分級(jí)征收統(tǒng)一管理

1.實(shí)行市本級(jí)和縣（市）分級(jí)征收。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)參保登記和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定、參保人員繳費(fèi)記錄等工作。

參保單位最低繳費(fèi)基數(shù)分別以市或縣（市）上年度職工平均工資的60%計(jì)算。職工工資總額高于最低繳費(fèi)基數(shù)的，按實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù)。

2.按年度下達(dá)征收計(jì)劃。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)省下達(dá)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)和全市失業(yè)保險(xiǎn)基金收支實(shí)際情況等因素編制征收計(jì)劃，經(jīng)市財(cái)政、地稅部門(mén)同意，并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，下達(dá)給各縣（市）執(zhí)行，并納入年度目標(biāo)考核。對(duì)完成征繳計(jì)劃的縣（市），其當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)金支出由市統(tǒng)一支付；對(duì)未完成繳計(jì)劃且基金發(fā)放出現(xiàn)缺口的，可先設(shè)定過(guò)渡期以落實(shí)計(jì)劃任務(wù)，待過(guò)渡期滿(mǎn)后仍未完成的，其計(jì)劃差額部分資金全部由縣（市）政府承擔(dān)，并足額上繳市財(cái)政部門(mén)。

（二）基金統(tǒng)一繳撥

1.市級(jí)統(tǒng)籌后，基金全額繳撥，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。各縣（市）地稅部門(mén)設(shè)立稅務(wù)征收過(guò)渡戶(hù)，用于歸集管理收繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，于每月末將當(dāng)月征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳市財(cái)政部門(mén)設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要分別記錄市本級(jí)和縣（市）基金收支結(jié)余情況。

2.市本級(jí)和縣（市）原結(jié)余的失業(yè)保險(xiǎn)基金和欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)同屬市級(jí)統(tǒng)籌基金。經(jīng)縣（市）財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)后，縣（市）結(jié)余的失業(yè)保險(xiǎn)基金須在規(guī)定期限內(nèi)全額劃轉(zhuǎn)到市財(cái)政部門(mén)失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)；各縣（市）財(cái)政部門(mén)不再設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

（三）基金統(tǒng)一支付

1.縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立失業(yè)保險(xiǎn)基金支出過(guò)渡戶(hù)，用于失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。

縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇初審及支付工作，于每月5日前，向市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出計(jì)劃。市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取抽調(diào)申領(lǐng)待遇人員檔案材料等方式，對(duì)申領(lǐng)資格進(jìn)行復(fù)審合格后，對(duì)各縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出計(jì)劃進(jìn)行匯總，于每月18日前報(bào)市財(cái)政部門(mén)復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后，于每月25日前將所需基金劃入各縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)基金支出過(guò)渡戶(hù)。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付及審核辦法，按市統(tǒng)一程序進(jìn)行操作。

2.失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)，按照市、縣（市）兩個(gè)層次分別提出調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)市政府同意并報(bào)省批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)的申報(bào)及使用。縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)、擬培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等情況，提出失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)使用申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)審核同意，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳審批；市財(cái)政部門(mén)根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的使用額度，將資金劃入市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶(hù)；市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到撥款后，應(yīng)及時(shí)將資金撥付至各縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)基金支出過(guò)渡戶(hù)。

市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)、擬培訓(xùn)人數(shù)等情況，提出失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)使用申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)審核同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳審批。

（四）基金統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算

實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照職責(zé)分工和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算，編制失業(yè)保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算報(bào)表，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局審核，并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

（五）統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)

市和縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)工作部門(mén)要嚴(yán)格按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程的通知》有關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記管理、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、繳費(fèi)記錄、待遇審核與支付、財(cái)務(wù)管理、稽核監(jiān)督等業(yè)務(wù)，保證經(jīng)辦質(zhì)量和工作效率。

實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，各縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上運(yùn)行?？h（市）失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理程序與市區(qū)一致，參保單位編碼按照市計(jì)算機(jī)系統(tǒng)要求及市統(tǒng)一規(guī)則重新編制。實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌前的參保單位繳費(fèi)數(shù)據(jù)和參保人員繳費(fèi)年限數(shù)據(jù)繼續(xù)有效，與市級(jí)統(tǒng)籌后的數(shù)據(jù)合并計(jì)算。并入市級(jí)統(tǒng)籌管理后，原始數(shù)據(jù)封存凍結(jié)，不得隨意修改。

（六）建立失業(yè)調(diào)控機(jī)制和失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告制度

各地區(qū)要進(jìn)一步完善失業(yè)調(diào)控機(jī)制，建立失業(yè)預(yù)警報(bào)告制度，對(duì)具有一定規(guī)模的企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確掌握失業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對(duì)本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力作出預(yù)測(cè)，分析基金支出增長(zhǎng)因素，積極籌措資金，保證按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

用人單位一次性推出失業(yè)人數(shù)超過(guò)20人或者裁減人數(shù)超過(guò)職工總數(shù)10%以上的，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局（失業(yè)保險(xiǎn)處）審核備案后，方可辦理失業(yè)保險(xiǎn)減員、失業(yè)人員待遇審核手續(xù)。

（七）機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)及管理責(zé)任

按照屬地管理原則，各級(jí)政府要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人員，配備設(shè)備，積極建立適應(yīng)市級(jí)統(tǒng)籌需要的、統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)工作服務(wù)體系和工作機(jī)構(gòu)。市及縣（市）財(cái)政部門(mén)要將失業(yè)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)預(yù)算，并確保落實(shí)到位。

各縣（市）實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌前的失業(yè)保險(xiǎn)基金管理責(zé)任不變，對(duì)審計(jì)部門(mén)提出的整改意見(jiàn)，各縣（市）要按要求和時(shí)限予以整改。

三、時(shí)間步驟

按照“整體推進(jìn)，分步實(shí)施”的原則，結(jié)合各縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)工作整體開(kāi)展情況，參考當(dāng)?shù)芈毠⒈Ｂ?、基金征繳比例、歷史遺留問(wèn)題處理情況以及失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余額度等因素，將符合條件的縣（市）逐步納入市級(jí)統(tǒng)籌管理。至2012年底前，在全市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

四、工作機(jī)構(gòu)

成立失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市人力資源和社會(huì)保障主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、地稅等有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局（失業(yè)保險(xiǎn)處），負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及日常工作。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。提高失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，有利于統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)制度和政策，增強(qiáng)基金調(diào)劑功能和提高基金抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，有效保障參保單位和參保人員合法權(quán)益。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要從穩(wěn)定就業(yè)大局和全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、地稅部門(mén)要加緊制定配合推進(jìn)工作的方案及工作程序，認(rèn)真組織核實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)數(shù)據(jù)，通過(guò)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建立數(shù)據(jù)庫(kù)；各級(jí)編制部門(mén)要主動(dòng)給予支持；市及縣（市）兩級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)要明確分工，責(zé)任到人，建立完善工作運(yùn)行機(jī)制，保證市級(jí)統(tǒng)籌工作順利實(shí)施。

第3篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

合肥市失業(yè)保險(xiǎn)辦法全文第一章　總則

第一條　為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《安徽省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》(省政府令第126號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

第三條　失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，統(tǒng)一制度和政策，統(tǒng)一基金管理和使用。

第四條　市勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全市的失業(yè)保險(xiǎn)工作。縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

市經(jīng)信委、工商、地稅、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé)密切配合，做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。

第五條　單位和職工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工失業(yè)后，符合本辦法第十五條規(guī)定條件的，享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第二章　失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理

第六條　失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成:

(一)單位和職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;

(三)財(cái)政補(bǔ)貼;

(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

第七條　單位按照本單位上年度職工工資總額的百分之二按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);職工個(gè)人按照上年度本人月平均工資的百分之一按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于本單位全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和;職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十計(jì)算，超過(guò)百分之三百的，超出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

第八條　單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納數(shù)額，按月向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)稅前列支;職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在個(gè)人所得稅前扣除。

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布全年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第九條　失業(yè)保險(xiǎn)基金按照每年實(shí)際征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的百分之五上解省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。

失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，申請(qǐng)省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足的，地方財(cái)政予以補(bǔ)貼。

第十條　失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由財(cái)政部門(mén)依法監(jiān)督。

失業(yè)保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅費(fèi)。

第十一條　失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)復(fù)核、財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)政府審批。

第十二條　失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章　失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

第十三條　失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出:

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療救助金;

(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其遺屬的撫恤金;

(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定住院分娩的失業(yè)人員的生育補(bǔ)助費(fèi);

(五)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)日距法定退休年齡不足一年的失業(yè)人員的生活補(bǔ)助費(fèi);

(六)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼;

(七)國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他支出。

第十四條　失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼所需資金按照不超過(guò)當(dāng)年實(shí)際征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的百分之十二從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。市、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在編制年度失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算時(shí)，同時(shí)編制職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)助年度收支預(yù)算和季度使用計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十五條　同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十六條　失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，依據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算:

(一)滿(mǎn)一年不足五年的，每滿(mǎn)一年，享受三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)滿(mǎn)五年不足十年的，在享受十二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第五年開(kāi)始計(jì)算，每滿(mǎn)一年，增加二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;

(三)滿(mǎn)十年以上的，在享受十八個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第十年開(kāi)始計(jì)算，每滿(mǎn)一年，增加一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

第十七條　失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其重新就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間核定其本次應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限，其前次未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以合并計(jì)算。合并計(jì)算的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

第十八條　1999年1月國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布前，職工的連續(xù)工齡視同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限。按規(guī)定職工所在單位應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)予補(bǔ)繳。

第十九條　失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為本市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之六十五，但應(yīng)當(dāng)高于本市市區(qū)城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十一條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金;向其遺屬發(fā)給八個(gè)月的全省上年度職工平均工資的一次性撫恤金。

第二十二條　單位招用的農(nóng)村戶(hù)籍職工，比照城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員政策繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因本人意愿中斷就業(yè)的，按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二十三條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，從次月起停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

第四章　失業(yè)人員管理

第二十四條　失業(yè)人員管理，納入全市就業(yè)和社會(huì)保障管理服務(wù)工作體系。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)另行制定。

第二十五條　職工失業(yè)后，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并編制失業(yè)人員花名冊(cè)連同檔案材料在十五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持原單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，自終止之日起六十個(gè)工作日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)的，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

第二十六條　失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)，自次月起領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)辦法，由市、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)另行制定。

第二十七條　職工、失業(yè)人員在本省行政區(qū)域跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，其失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)遷辦法按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職工、失業(yè)人員跨省流動(dòng)的，其失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)遷辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條　失業(yè)人員在失業(yè)期間，達(dá)到法定退休年齡，符合退休條件的，由本人申請(qǐng)，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。

第五章　法律責(zé)任

第二十九條　不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的失業(yè)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第三十條　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。

第三十一條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金，并由有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第三十二條　違反本辦法規(guī)定，挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)及時(shí)追回，沒(méi)收違法所得并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，并由有關(guān)部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六章　附則

第三十三條　市、縣(市)、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，由財(cái)政撥付。

第三十四條　本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條　本辦法自20xx年1月1日起施行。1995年4月19日合肥市人民政府令第26號(hào)的、1998年9月17日合肥市人民政府第69號(hào)令修正的《合肥市企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》同時(shí)廢止。

失業(yè)保險(xiǎn)辦理流程1、接收檔案

首先單位足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知職工有按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，為其出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在解除合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單、繳費(fèi)記錄、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明及失業(yè)人員檔案材料報(bào)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。其次將接收檔案信息(如：姓名、性別、參加工作時(shí)間、失業(yè)時(shí)間、原單位名稱(chēng)等)錄入微機(jī)。

2、發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》

失業(yè)人員應(yīng)在解除合同之日起60日內(nèi)本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》。超期的，如果是單位原因造成的應(yīng)由單位出具證明，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理的不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》

《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》一式兩份，填寫(xiě)完整后回原單位加蓋公章，并攜帶身份證復(fù)印件一份、一寸近期彩色照片三張(農(nóng)民合同制的需要四張、農(nóng)民合同制轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)合同制的需要五張)交回失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4、待遇審核

根據(jù)《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》對(duì)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限進(jìn)行審核，在失業(yè)人員登記表中注明。失業(yè)人員登記表一份存入失業(yè)人員檔案，一份由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期整理存檔。

第4篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

一、單位和職工參保繳費(fèi)證明統(tǒng)一由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，任何其他部門(mén)不得代開(kāi)。

二、需出具參保繳費(fèi)證明的單位應(yīng)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)年度的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資發(fā)放表、單位用工合同（勞動(dòng)合同鑒證花名表）、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關(guān)業(yè)務(wù)科室必須嚴(yán)格審核，認(rèn)真填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，按程序進(jìn)行審批。

三、需出具參保繳費(fèi)證明的職工統(tǒng)一由單位辦事人員辦理，由相關(guān)科室按要求填寫(xiě)《職工參保繳費(fèi)證明》，按程序?qū)徟?/p>

四、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到單位申請(qǐng)后應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)出具有關(guān)證明，加蓋企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單位公章。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明辦理流程】

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明是需要統(tǒng)一進(jìn)行辦理的，辦理過(guò)程也并不復(fù)雜，以下就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的辦理流程。

一、政策依據(jù)

《關(guān)于加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳的通知》

二、辦理原則

參保單位、單位負(fù)責(zé)人評(píng)先或其他部門(mén)要求對(duì)本單位提供參保繳費(fèi)證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由，認(rèn)為可提供證明時(shí)，給予辦理單位繳費(fèi)的證明手續(xù)。

三、需提交的資料

1、有關(guān)單位要求提供參保繳費(fèi)證明的資料和理由及書(shū)面申請(qǐng)；

2、單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況證明表（一式兩份）。

四、辦事流程

1、參保單位填寫(xiě)《單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明表》。

2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

五、辦結(jié)時(shí)間：

繳費(fèi)正常的，當(dāng)天辦理。有欠費(fèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)以后的當(dāng)天辦理。

六、投訴和監(jiān)督

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明業(yè)務(wù)過(guò)程中，有違反以上相關(guān)政策和規(guī)定的行為時(shí)，可到省社保局綜合處進(jìn)行投訴和舉報(bào)。

【社會(huì)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明范文】

姓 名 性 別 身份證號(hào)

該同志系我公司職工，公司已為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)人員失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

特此證明

公司名稱(chēng)：

公司印章

年 月 日

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心基本醫(yī)療保險(xiǎn)中心

意見(jiàn)：

社保中心印章

年 月 日

意見(jiàn)：

第5篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

一)強(qiáng)化政府責(zé)任。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，逐步創(chuàng)造和改善公平就業(yè)環(huán)境?？h就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，研究就業(yè)工作中的重大問(wèn)題，實(shí)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)制度，開(kāi)展就業(yè)和就業(yè)政策落實(shí)情況督查，有效推動(dòng)各項(xiàng)就業(yè)政策全面落實(shí)。勞動(dòng)保障局具體負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，切實(shí)履行職能，及時(shí)交流情況，有效解決問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、開(kāi)展就業(yè)援助等方面制訂具體措施，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的目標(biāo)。各有關(guān)部門(mén)在確定建設(shè)工程項(xiàng)目時(shí)，要積極協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員占工程從業(yè)人員80%以上。

二)努力擴(kuò)大就業(yè)，完善和落實(shí)積極的就業(yè)政策。要實(shí)施有利于促進(jìn)就業(yè)的改革發(fā)展政策，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)有序快速發(fā)展，增加就業(yè)總量，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。采取有效措施，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，拓寬就業(yè)門(mén)路。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村第二、三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，完善和落實(shí)城鄉(xiāng)勞務(wù)輸出政策和制度，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵(lì)和規(guī)范靈活就業(yè)，提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。

三)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。有關(guān)部門(mén)要從市場(chǎng)準(zhǔn)入、企業(yè)設(shè)立、投融資等方面加大對(duì)創(chuàng)業(yè)主體支持力度，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。要完善勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商、場(chǎng)地等方面的政策體系，落實(shí)好自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的各項(xiàng)扶持政策。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制。開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

四)健全工作機(jī)制，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)工作總體部署，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)，廣泛開(kāi)展技能培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)，提高高校畢業(yè)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

五)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度。把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)及減少有勞動(dòng)能力長(zhǎng)期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員作為就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)分解，建立目標(biāo)責(zé)任體系，并作為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位政績(jī)考核的重要指標(biāo)。將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立社會(huì)保障與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制納入政府就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任。按照目標(biāo)責(zé)任制度的要求，依法加強(qiáng)對(duì)各有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核、檢查和監(jiān)督。

二、進(jìn)一步完善積極就業(yè)政策體系

一)加大政策扶持，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

登記失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)辦企業(yè)的符合有關(guān)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠條件的可以享受現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策。登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的除國(guó)家限制行業(yè)外，按規(guī)定免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，政策扶持期限不超過(guò)3年。

二)完善小額擔(dān)保貸款政策，創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款管理模式

1．持《登記證》城鎮(zhèn)失業(yè)人員、未就業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)婦女可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。貸款額度一般不超過(guò)5萬(wàn)元。

2．進(jìn)一步加大對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)的貸款貼息支持力度，鼓勵(lì)利用小額貸款擔(dān)?；馂閯趧?dòng)密集型小企業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)。新增崗位招用持《登記證》人員達(dá)到現(xiàn)有職工總數(shù)30％以上的勞動(dòng)密集型小企業(yè)可申請(qǐng)貸款，貸款額度由企業(yè)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、承辦金融機(jī)構(gòu)商定。

3．創(chuàng)業(yè)成功、按期足額償還貸款誠(chéng)信度高的借款人和吸納就業(yè)人員多、按期還款、有償還能力的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可再次申請(qǐng)貸款。貸款期限一般為3年。

4．經(jīng)辦銀行可將小額擔(dān)保利率在人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)，其中微利項(xiàng)目增加的利息由財(cái)政負(fù)擔(dān)。

5.鼓勵(lì)經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)在貸款擔(dān)?；疸y行存款余額的5倍范圍內(nèi)，加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度。

6．小額貸款擔(dān)保基金由地方財(cái)政安排，建立和完善貸款擔(dān)?；鸬某掷m(xù)補(bǔ)充機(jī)制。推動(dòng)信用社區(qū)與經(jīng)辦銀行加強(qiáng)合作，鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)降低反擔(dān)保門(mén)檻。

7．各級(jí)團(tuán)組織要配合勞動(dòng)保障部門(mén)積極開(kāi)展大中專(zhuān)院校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目實(shí)施工作。

三)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，扶持就業(yè)困難人員就業(yè)

1．對(duì)各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2．政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，并視其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。

3．鑒于我縣下崗失業(yè)人員中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)較多的現(xiàn)實(shí)情況，為擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，政府開(kāi)發(fā)公益性崗位有限情況下，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，并按規(guī)定給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限，對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

四）進(jìn)一步增加就業(yè)資金投入

根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)等補(bǔ)貼，以及小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息、公共就業(yè)服務(wù)等。財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)按照市委、市政府《關(guān)于啟動(dòng)六大行動(dòng)促進(jìn)農(nóng)民增收的實(shí)施意見(jiàn)》市委發(fā)[]42號(hào)）要求，制訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)資金安排和任務(wù)分解，從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中安排10%農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的跟蹤檢查和綜合分析，進(jìn)一步細(xì)化對(duì)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)收費(fèi)實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。將公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者免費(fèi)服務(wù)提供資金保證。公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一列入“金保工程”對(duì)微利項(xiàng)目的小額但保貸款貼息，由承辦銀行按季送擔(dān)保機(jī)構(gòu)核對(duì)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定據(jù)實(shí)貼息。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)

一)用政策扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)支持城鎮(zhèn)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)退役軍人、城鎮(zhèn)殘疾人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、高（職）校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等社會(huì)群體充分利用創(chuàng)業(yè)扶持政策自主創(chuàng)業(yè)。從開(kāi)拓市場(chǎng)、健全服務(wù)入手，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，包括環(huán)境和公共設(shè)施建設(shè)、小區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生、文化娛樂(lè)、衛(wèi)生保健、家政服務(wù)等，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。以發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，發(fā)展勞動(dòng)密集型、資源開(kāi)發(fā)型、技術(shù)創(chuàng)新型、服務(wù)商貿(mào)型等中小企業(yè)，提高中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力。大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，支持企業(yè)自主創(chuàng)新，打造知名品牌。引導(dǎo)支持廣大農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和各種非農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)致富。鼓勵(lì)支持各類(lèi)經(jīng)營(yíng)型、管理型、科技型人才創(chuàng)辦企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和社會(huì)中介組織。大力開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)與殘疾人創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。依托各類(lèi)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)。積極發(fā)展社會(huì)福利和慈善事業(yè)，幫助殘疾人就業(yè)。

二)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤服務(wù)相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，為各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員提供一站式服務(wù)。要采取各種方式，根據(jù)勞動(dòng)者的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，營(yíng)造鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

三)積極參與“創(chuàng)業(yè)”主題活動(dòng)。組織舉辦“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選、全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)宣講等活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)管理

一）進(jìn)一步完善公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)省人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃的通知》甘政辦發(fā)[]141號(hào)）文件要求，按照統(tǒng)一、規(guī)范和效能的原則，整合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、人員、服務(wù)和信息等資源，建立一個(gè)集公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障服務(wù)和信息共享于一體的人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障服務(wù)中心，為勞動(dòng)者和用人單位提供“一站式”就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。財(cái)政、發(fā)改和勞動(dòng)保障部門(mén)共同配合，年年底前完成立項(xiàng)，年投入建設(shè)。

二）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范管理。按照建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)的要求，加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，完善管理制度，維護(hù)人力資源市場(chǎng)的良好秩序。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立健全人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系，完善市場(chǎng)信息制度。鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)為登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

三）建立健全面各全體勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)制度。支持職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)。各級(jí)團(tuán)組織要與職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展“大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)行動(dòng)”和高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)。

1對(duì)失業(yè)人員、符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者、初高中和大中專(zhuān)院校技校畢業(yè)生未就業(yè)已參加失業(yè)登記人員參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。建立健全培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤機(jī)制，提高勞動(dòng)者參加培訓(xùn)和各類(lèi)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)的積極性。探索職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目化動(dòng)作模式，將補(bǔ)貼資金與項(xiàng)目動(dòng)作緊密結(jié)合起來(lái)，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

3對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定（限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種）取得職業(yè)資格證書(shū)的給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

4完善勞動(dòng)預(yù)備制度，對(duì)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的初高中畢業(yè)生實(shí)行3-12介月的預(yù)備制培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

四）大力開(kāi)發(fā)人力資源。增加職業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)的投入，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)制度，有針對(duì)性地與各類(lèi)企業(yè)簽訂協(xié)議，對(duì)青壯年勞動(dòng)者有組織地開(kāi)展訂單式培訓(xùn)。采取多種培訓(xùn)方式，使初中后、高中后學(xué)生參加基本職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞提高勞務(wù)輸出的組織化程度和層次，把建立婦女、農(nóng)民工和保安、保綠、保潔、保姆等人員培訓(xùn)基地和勞務(wù)就業(yè)基地結(jié)合起來(lái)，抓好對(duì)農(nóng)民的技能培訓(xùn)。元旦、春節(jié)期間積極開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和利用學(xué)校教育、職培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種方式進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。積極開(kāi)展人才咨詢(xún)、個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)等各種人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)。

五）建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者免費(fèi)辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。登記失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極求職，參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并定期向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告就業(yè)失業(yè)狀況。登記證》向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放，登記失業(yè)人員憑《登記證》省內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，對(duì)就業(yè)困難人員的零就業(yè)家庭在登記證上予以注明。

六）加強(qiáng)高校畢業(yè)生、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。組織開(kāi)展各類(lèi)招聘和專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，著力解決就業(yè)供求信息不對(duì)接、技能不適應(yīng)崗位等問(wèn)題。落實(shí)好各項(xiàng)政策，暢通大學(xué)生面向企業(yè)、面各基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的渠道。認(rèn)真做好家庭困難和進(jìn)行失業(yè)登記的高（職）校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

五、進(jìn)一步健全完善就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制

一)進(jìn)一步建立健全就業(yè)援助制度。制定就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，且積極求職的就業(yè)困難人員就業(yè)。通過(guò)公益性崗位援助等多種途徑，對(duì)所有就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

二)加強(qiáng)對(duì)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭申報(bào)認(rèn)定制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，及時(shí)接受城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請(qǐng)。多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提供有針對(duì)性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，通過(guò)多種形式幫扶零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。將旅游景區(qū)、城市公共場(chǎng)所等衛(wèi)生間保潔人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員、交通協(xié)管員、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員納入公益性崗位安置計(jì)劃。對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持政策。建立動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有1人就業(yè)。對(duì)農(nóng)村家庭成員中在勞動(dòng)年齡內(nèi)、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望但無(wú)人外出務(wù)工或就地從事二、三產(chǎn)業(yè)的可將農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與農(nóng)民就業(yè)結(jié)合起來(lái)，推行以工代賑，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，優(yōu)先吸納“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三)建立和完善促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制。勞動(dòng)保障、財(cái)政、民政等部門(mén)要密切協(xié)作，促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)救助與全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)工作的有機(jī)結(jié)合。要按照有關(guān)規(guī)定，組織做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作。規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一實(shí)施《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用。完善失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)救助制度，形成促進(jìn)就業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制。嚴(yán)格失業(yè)保險(xiǎn)金、城市居民最低生活保障金的申領(lǐng)條件和程序，準(zhǔn)確區(qū)分申請(qǐng)人員有無(wú)勞動(dòng)能力的基礎(chǔ)上，將申領(lǐng)條件與接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)以及參加公益性勞動(dòng)情況掛鉤，逐步形成促進(jìn)就業(yè)的良好政策導(dǎo)向。組織享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員和有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的城市居民最低生活保障人員積極參與職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性勞動(dòng)和創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，采取多種措施，鼓勵(lì)和吸引他積極就業(yè)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

一)建立健全促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要制定年度工作要點(diǎn)，分解工作計(jì)劃。各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，切實(shí)履行職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)交流情況，研究解決問(wèn)題。加強(qiáng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，保證必要的工作經(jīng)費(fèi)和人員，提供相關(guān)設(shè)備設(shè)施。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會(huì)組織的作用，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。

第6篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

一、 基本情況

我局負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和支付的單位共有×個(gè)，即市就業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心和職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心。

目前，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參?！寥耍ｋU(xiǎn)參?！寥?，生育保險(xiǎn)參?！寥?，失業(yè)保險(xiǎn)參?！寥恕C(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)×人，參加失業(yè)保險(xiǎn)×人，參加生育保險(xiǎn)×人，參加工傷保險(xiǎn)×人。醫(yī)療保險(xiǎn)參?！寥耍ㄆ渲校擎?zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?！寥耍瑓⒈Ｂ蕿椤?）。

今年上半年，共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元（其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)×萬(wàn)元），支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金×萬(wàn)元（其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)金×萬(wàn)元，支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)金×萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)金×萬(wàn)元，支付醫(yī)療保險(xiǎn)金×萬(wàn)元）。

20__年，有×人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療（含低保、五?！寥耍?，參合率為農(nóng)村常住人口的×.×%?；I集新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金×萬(wàn)元，已有×人次住院就醫(yī)，支付住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助×萬(wàn)元,人均補(bǔ)助×元。

二、自查工作

（一） 提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。我局高度重視社會(huì)保險(xiǎn)基金自查整改工作，接到《通知》后，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行安排部署。會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)會(huì)議傳達(dá)了《通知》精神，并將任務(wù)逐一分解，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。同時(shí)，成立社會(huì)保險(xiǎn)基金自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室科長(zhǎng)為成員。根據(jù)《通知》要求，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了自查計(jì)劃和整改方案，重點(diǎn)圍繞社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、管理和支付等方面，認(rèn)真開(kāi)展自查和整改工作。

（二） 健全規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范管理

一是建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。為規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理使用，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并通過(guò)iso×質(zhì)量管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，對(duì)征收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均單獨(dú)核算，分開(kāi)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)基金之間相互串用問(wèn)題。在銀行建立社會(huì)保險(xiǎn)資金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳的社會(huì)保險(xiǎn)基金全部存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有挪用問(wèn)題。設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的管理人員，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到日清月結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，做到社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、手續(xù)齊備。努力做好社?；鸬挠?jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。

二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心建立層層報(bào)批制度。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心在基金征繳和支付方面建立了部門(mén)間相互監(jiān)督機(jī)制，征繳科與基金科每天核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)與開(kāi)出的票據(jù)，保證了票款賬相符，并建立了領(lǐng)取、收回簽章負(fù)責(zé)制。市就業(yè)服務(wù)中心失業(yè)保險(xiǎn)科制定了計(jì)算機(jī)收繳管理制度、基金上繳制度、審核認(rèn)定發(fā)放制度，銀行進(jìn)賬單全部實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。

三是建立基金及時(shí)上解制度。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社?；鹗杖爰皶r(shí)上解到財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，定期與財(cái)政專(zhuān)戶(hù)對(duì)賬，保證了賬賬相符。

四是建立投訴舉報(bào)制度。為維護(hù)參保人員的切身利益，建立投訴舉報(bào)制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公開(kāi)投訴舉報(bào)電話(huà)號(hào)碼，設(shè)舉報(bào)箱，隨時(shí)接受監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，業(yè)經(jīng)查實(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅處理。

五是建立定期自查制度

。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對(duì)社?；疬\(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)易出現(xiàn)問(wèn)題的崗位實(shí)行隨時(shí)檢查和定期輪崗制度，嚴(yán)肅基金紀(jì)律。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)、認(rèn)真加以整改。同時(shí)，分析查找在機(jī)制、制度、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，規(guī)范管理，嚴(yán)格監(jiān)督。

（三） 強(qiáng)化基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口

為做好基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口，我們不斷加大基礎(chǔ)工作，設(shè)立了征繳、審核、支付、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、微機(jī)管理等科室，安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員。同時(shí)，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦能力，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的專(zhuān)業(yè)化。

×．嚴(yán)把收入關(guān)，確?；鹫骼U應(yīng)收盡收。一是加強(qiáng)政策宣傳，做好擴(kuò)面工作。通過(guò)送法到企、政策宣傳周、就業(yè)洽談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的目的、意義及政策規(guī)定，使更多的人了解政策，從而提高勞動(dòng)者和企業(yè)法人的參保意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保的目標(biāo)，增強(qiáng)基金保障能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，將指標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到每個(gè)工作人員，與工資、評(píng)優(yōu)掛鉤，做到人人有指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全員收繳的積極性。三是大力清欠，實(shí)現(xiàn)顆粒歸倉(cāng)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心成立清欠小組，組成專(zhuān)門(mén)科室，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，深入欠費(fèi)企業(yè)和企業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行稽查，對(duì)少繳、漏繳的單位，敦促及時(shí)補(bǔ)繳。失業(yè)保險(xiǎn)科定期對(duì)繳費(fèi)單位進(jìn)行稽查，核對(duì)企業(yè)參保人數(shù)，核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位加大清欠征繳力度，通過(guò)政策宣傳、電話(huà)催繳等行政和法律手段進(jìn)行催繳。醫(yī)保中心建立基金欠繳備查賬，每月月末由征繳科提供當(dāng)月基金欠費(fèi)明細(xì)，根據(jù)明細(xì)，及時(shí)催收，保證了基金足額征繳。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)欠費(fèi)×個(gè)月單位由主任調(diào)度，欠費(fèi)×個(gè)月由主管局長(zhǎng)調(diào)度，欠費(fèi)×個(gè)月的報(bào)局長(zhǎng)親自調(diào)度，有效地敦促了企業(yè)及時(shí)繳費(fèi)，產(chǎn)生了較好的效果。

×．嚴(yán)把支出關(guān)，確保基金合理使用。一是建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺(tái)賬，采取電腦操作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)流程按__市基金監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的信息化。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心嚴(yán)格追款沖賬業(yè)務(wù)手續(xù)，凡是重復(fù)繳費(fèi)的，需提供繳費(fèi)收據(jù)原件，由窗口審核打印，注明原因，助理審核簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可返款。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心常年堅(jiān)持報(bào)批制度，凡涉及新增參保人員的保險(xiǎn)費(fèi)征繳、合同制人員的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、新增退休人員的養(yǎng)老金支出、死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金支出、個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移支出等方面，全部經(jīng)由初審、復(fù)審后上報(bào)局里，審批后執(zhí)行等等。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，又建立一套系統(tǒng)人工賬臺(tái)，記載參保、征繳、支付等各項(xiàng)內(nèi)容，隨時(shí)更新，以備查驗(yàn)。二是與社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)、公安戶(hù)籍管理等部門(mén)共同把關(guān)，每年做好兩次離退休人員生存信息認(rèn)定，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)，從源頭上防止基金流失。三是做好待遇核準(zhǔn)，認(rèn)真做好失業(yè)職工的接收和檔案審驗(yàn)認(rèn)定，做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。四是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)零售藥店的管理，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查和考核，杜絕不合理支出。五是嚴(yán)格失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放程序，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記的失業(yè)職工實(shí)行逐級(jí)審批制度，對(duì)申請(qǐng)住院的失業(yè)職工實(shí)行定期走訪(fǎng)制度。經(jīng)自查，各項(xiàng)社會(huì)基金均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、__市社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，沒(méi)有擅自擴(kuò)大使用范圍，沒(méi)有貪污、截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金情況發(fā)生，也沒(méi)有采取欺詐手段套取、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)象。

（四） 健全監(jiān)督體系，實(shí)行全方位監(jiān)督

基金監(jiān)督體系是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監(jiān)督的有效性，我們主動(dòng)接受行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。

一是嚴(yán)格規(guī)范社?；鸬墓芾砼c運(yùn)行，絕不出現(xiàn)套取或挪用現(xiàn)象。實(shí)行“錢(qián)賬分離、管用分開(kāi)”的管理辦法，做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬不管錢(qián)、銀行管錢(qián)不管賬，確?；鸱忾]運(yùn)行。二是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確保基金的安全。每月×日前將上月報(bào)表報(bào)局養(yǎng)老保險(xiǎn)科，接受監(jiān)督檢查。三是市審計(jì)局、財(cái)政局加強(qiáng)日常監(jiān)管，并將基金的使用情況列入年度審計(jì)計(jì)劃，務(wù)必要把老百姓的“保命錢(qián)”管好、用好。四是監(jiān)察局對(duì)社?；鹗褂脤?shí)行通報(bào)制度，市人大和市

政協(xié)也加強(qiáng)對(duì)社?；鸬谋O(jiān)督檢查力度，確保社保基金安全運(yùn)行，健康發(fā)展。

二、 存在問(wèn)題

盡管我們?cè)谏鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作環(huán)節(jié)仍有不足之處。如原事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)前欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍有未補(bǔ)繳；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有當(dāng)期欠繳現(xiàn)象發(fā)生；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟硬件建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的業(yè)務(wù)需要等。

三、 下步打算

加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)督管理，確?；鸢踩?，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的前提條件。我們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好社會(huì)保障基金安全工作的關(guān)鍵，規(guī)范業(yè)務(wù)操作、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制是做好社會(huì)保障基金自查與整改工作的基礎(chǔ)，實(shí)行社保基金信息化監(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障，積極開(kāi)展各項(xiàng)檢查是做好社保基金行政監(jiān)督工作的重要手段。根據(jù)自查情況，下步重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：

（一） 落實(shí)協(xié)議，催繳欠費(fèi)

具體情況問(wèn)事保。

（二） 加大征繳力度，確保應(yīng)收盡收

各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都成立稽查科，并派專(zhuān)人深入企業(yè)，定期、不定期對(duì)繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查，檢查各參保單位是否有漏繳漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，做到應(yīng)收盡收。對(duì)當(dāng)期欠費(fèi)或拒不繳費(fèi)單位，勞動(dòng)保障局采取行政、法律、輿論措施，強(qiáng)制催繳，減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期欠費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）安裝財(cái)務(wù)軟件，提高經(jīng)辦能力

第7篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

企業(yè)想要辦理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)，再也不局限于以往的同城特約委托收款方式；退休人員想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，再也不用跑到指定銀行取款……

以“金融惠民生”為己任的建行北京分行，不僅可為北京市所有參保企業(yè)提供社?；鹄U費(fèi)業(yè)務(wù)，還可借助網(wǎng)點(diǎn)眾多、渠道便利的優(yōu)勢(shì)為北京市所有退休人員養(yǎng)老金。

230余家網(wǎng)點(diǎn)

可辦社?；疸y行繳費(fèi)

早前，北京市參保單位社保繳費(fèi)方式采用同城特約委托收款方式，就是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每月5日前將社保費(fèi)托收單交給承辦銀行，銀行之間再通過(guò)紙質(zhì)單據(jù)交換，才能完成收取社保費(fèi)的全部流程。如款項(xiàng)沒(méi)有托收到位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還需通知參保單位，盡快到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)柜臺(tái)進(jìn)行支票或刷卡繳費(fèi)，這樣一個(gè)流程往往需要15-20天。

據(jù)建行北京市分行機(jī)構(gòu)客戶(hù)部相關(guān)人士介紹，“對(duì)于眾多參保單位來(lái)說(shuō)，這種同城特約委托收款的方式，不僅不便捷，而且很有可能產(chǎn)生款項(xiàng)托收不到位的情況”。

為此，北京市社保中心積極與12家銀行協(xié)商，簽訂服務(wù)協(xié)議，升級(jí)信息系統(tǒng)，在2013年9月起實(shí)現(xiàn)銀行繳費(fèi)。繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)由原來(lái)的17家社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大到12家銀行的千余家對(duì)公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，作為已在全市擁有230余家對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)的建行北京市分行來(lái)說(shuō)，全面開(kāi)放社保代收業(yè)務(wù)，極大地方便了參保企業(yè)在開(kāi)戶(hù)行進(jìn)行社保基金的銀行繳費(fèi)。

據(jù)了解，參保單位辦理銀行繳費(fèi)手續(xù)時(shí)，應(yīng)先取得開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)具的《開(kāi)戶(hù)許可證》或《開(kāi)立單位銀行結(jié)算賬戶(hù)申請(qǐng)書(shū)》，再到所在區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行繳費(fèi)協(xié)議》。為優(yōu)化辦理流程，參保單位還可先登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行預(yù)辦理，即先下載打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行繳費(fèi)協(xié)議》文本，再到所屬區(qū)（縣）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)即可。

三種方式便捷企業(yè)扣繳

基于社保繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)的增加，建行積極創(chuàng)新，在社?；鸫辗矫嫱瞥隽伺靠劭睢⒐衩胬U費(fèi)、網(wǎng)銀繳費(fèi)三種方式，免費(fèi)為北京市參保企業(yè)客戶(hù)提供方便快捷的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)服務(wù)。

據(jù)建行北京分行機(jī)構(gòu)客戶(hù)部相關(guān)人士介紹，如果參保單位選擇批量扣款方式繳費(fèi)的，銀行的扣款周期將由原來(lái)的20天縮短至2天，在每月5日-20日期間，銀行將每日扣款，參保企業(yè)只要簽署社保電子批量代繳費(fèi)協(xié)議，并在此期間內(nèi)賬戶(hù)余額滿(mǎn)足繳費(fèi)條件，即可完成繳費(fèi)業(yè)務(wù)，有效地規(guī)避了此前參保單位由于錯(cuò)過(guò)了扣款期而繳費(fèi)失敗的情形。如果多次扣款不成功，參保單位還可以及時(shí)通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行的柜面或網(wǎng)銀進(jìn)行繳費(fèi)，避免社保基金的漏繳，以至于產(chǎn)生滯納金。

同時(shí)，記者了解到，如果在建行北京分行辦理了自動(dòng)扣劃繳費(fèi)業(yè)務(wù)，參保單位只需進(jìn)行一次簽約，后續(xù)每月就會(huì)自動(dòng)扣劃保費(fèi)。

如果選擇對(duì)公柜臺(tái)繳費(fèi)，建行北京分行向參保企業(yè)開(kāi)放全部200余個(gè)對(duì)公營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，企業(yè)可到自己的開(kāi)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)；選擇網(wǎng)銀繳費(fèi)的，為方便繳費(fèi)單位，可先登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，查詢(xún)應(yīng)繳金額，點(diǎn)擊合作銀行直接鏈接到網(wǎng)銀繳費(fèi)界面。繳費(fèi)完成的次日，參保單位需登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)是否成功。

不過(guò)，不少參保企業(yè)仍擔(dān)心資金安全問(wèn)題，上述相關(guān)人士表示，通過(guò)建行北京分行系統(tǒng)進(jìn)行的社保繳費(fèi)，不僅大大縮短收款周期，而且收款全過(guò)程采用數(shù)字加密技術(shù)，保證企業(yè)繳費(fèi)信息安全不外泄。

一位中型參保企業(yè)主告訴記者，“我們很在意企業(yè)的資金流動(dòng)性，通過(guò)銀行代收社保基金，可給我們企業(yè)的資金流動(dòng)帶來(lái)緩沖空間，大大提升了資金運(yùn)用的靈活性”。

400余家網(wǎng)點(diǎn)提供養(yǎng)老金

每月工資條上都會(huì)顯示養(yǎng)老金一欄，到了退休年齡，這一欄就會(huì)轉(zhuǎn)為退休金發(fā)放到銀行卡中。目前北京市離退休人員總數(shù)超過(guò)200萬(wàn)人，但此前養(yǎng)老金銀行主要集中于中國(guó)工商銀行和中國(guó)郵儲(chǔ)銀行兩家，每月15日養(yǎng)老金到賬時(shí)，大量離退休人員一大早就要在這兩家銀行門(mén)口排隊(duì)等候，等待開(kāi)門(mén)蜂擁而入。

不過(guò)，從2013年9月11日起，這些排隊(duì)等候的離退休人員迎來(lái)了曙光。北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心《北京市關(guān)于擴(kuò)增與自選基本養(yǎng)老金銀行的通知》明確北京市基本養(yǎng)老金銀行增擴(kuò)了建行、交行等10家銀行，至此，養(yǎng)老金銀行增至14家，共有3300余個(gè)網(wǎng)點(diǎn)可為本市退休人員提供基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，退休人員可以根據(jù)自身需求就近選擇銀行。其中，建行北京分行就有400余家網(wǎng)點(diǎn)可提供養(yǎng)老金服務(wù)。

“如果離退休人員選擇建行領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以選擇北京市的任一家網(wǎng)點(diǎn)，開(kāi)立一張銀行卡或存折，將卡號(hào)或者賬號(hào)報(bào)送給退休單位，單位把離退休人員提供的數(shù)據(jù)提供給區(qū)（縣）社保，再把數(shù)據(jù)傳輸給銀行進(jìn)行校對(duì)，隨后離退休人員每月就可以就近領(lǐng)取養(yǎng)老金了。”建行北京分行機(jī)構(gòu)客戶(hù)部工作人員介紹說(shuō)。

此外，不論是新退休人員還是已領(lǐng)取了養(yǎng)老金的退休人員，辦理或更改銀行的過(guò)程都十分簡(jiǎn)單。目前已按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人員，如需更改養(yǎng)老金領(lǐng)取銀行，可持本人身份證到建行，重新辦理基本養(yǎng)老金銀行卡（折），由于每家銀行提供的領(lǐng)取養(yǎng)老金卡（折）有所不同，因此，辦理時(shí)需告知銀行該卡（折）是用于領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，待辦理好新開(kāi)銀行卡（折）后，退休人員應(yīng)及時(shí)將銀行卡（折）復(fù)印件及本人手機(jī)號(hào)等信息提交給所在單位。

小貼士

建行為辦理養(yǎng)老金業(yè)務(wù)提供哪些免費(fèi)服務(wù)？

免收養(yǎng)老金賬戶(hù)年費(fèi)

免收養(yǎng)老金賬戶(hù)小額賬戶(hù)管理費(fèi)

免收新開(kāi)借記卡、活期儲(chǔ)蓄存折工本費(fèi)

免收密碼掛失費(fèi)

長(zhǎng)期居住外埠的北京市退休人員，可就近在當(dāng)?shù)亟ㄐ虚_(kāi)立基本養(yǎng)老金銀行卡（折），免除異地手續(xù)費(fèi)

你問(wèn)我答

問(wèn)：申請(qǐng)建行繳費(fèi)的條件是什么？

答：⑴按相關(guān)政策參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四險(xiǎn)”），基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)療”）。

⑵單位名稱(chēng)、社保登記證號(hào)等信息在醫(yī)療和四險(xiǎn)信息系統(tǒng)中一致。

⑶四險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)中選擇的月報(bào)繳費(fèi)模式一致，其中在四險(xiǎn)中選擇“子公司”或在醫(yī)療中選擇“集中”模式的不能選擇銀行繳費(fèi)。

⑷四險(xiǎn)與醫(yī)療的參保所屬區(qū)（縣）一致。

問(wèn)：申請(qǐng)建行繳費(fèi)要辦什么手續(xù)？

答：用人單位選擇建行繳費(fèi)途徑繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需先與開(kāi)戶(hù)銀行約定繳費(fèi)方式后，到所屬區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）辦理簽訂《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行繳費(fèi)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》）手續(xù)，《協(xié)議》一式兩份，一份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，一份用人單位留存。

第8篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全民行動(dòng)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步做好以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、落實(shí)減負(fù)措施，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位

(一)各地各有關(guān)部門(mén)要加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)各用人單位增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備，盡量不裁員或少裁員。用人單位按照有關(guān)規(guī)定安排職工待崗的，應(yīng)向待崗期間的職工發(fā)放待崗基本生活費(fèi)。困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，給予差額30％的補(bǔ)助，補(bǔ)助資金從縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

(二)縣內(nèi)暫無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可在年內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。在年內(nèi)，全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分費(fèi)率分別下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；一二類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.1個(gè)百分點(diǎn)，三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.4個(gè)百分點(diǎn)；生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.1個(gè)百分點(diǎn)；上述保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

(三)對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為年，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，補(bǔ)貼額度不超過(guò)2008年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收額的25％。其中：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。同一企業(yè)只能享受上述兩項(xiàng)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)；已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(四)企業(yè)擬裁減人員20人以上，或雖裁減不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)后，向縣勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告裁減人員方案?？h勞動(dòng)保障部門(mén)要加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，積極防范和嚴(yán)肅查處少數(shù)企業(yè)主欠薪、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后轉(zhuǎn)移資金、關(guān)廠(chǎng)逃匿等行為，妥善處理因此類(lèi)問(wèn)題引發(fā)的職工，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

二、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作

(一)降低市場(chǎng)主體準(zhǔn)入門(mén)檻。按照非禁即可的原則，進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制。凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域均向各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體開(kāi)放，國(guó)家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域平等對(duì)待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體。除對(duì)國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行籌建登記外，其他只要不涉及安全、環(huán)保、節(jié)能且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，均可準(zhǔn)予辦理籌建登記。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)個(gè)體工商戶(hù)登記，除經(jīng)營(yíng)前置審批的事項(xiàng)外，可申請(qǐng)?jiān)嚑I(yíng)業(yè)，免費(fèi)核發(fā)有效期為6個(gè)月的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；6個(gè)月后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，換發(fā)正式營(yíng)業(yè)執(zhí)照。鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工隊(duì)伍組建建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)，適當(dāng)降低建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入門(mén)檻，達(dá)到資質(zhì)條件中相關(guān)人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的70％，即可批準(zhǔn)。

(二)放寬對(duì)創(chuàng)業(yè)主體出資方式、出資額和時(shí)間、冠名的限制。對(duì)共同出資設(shè)立科技、環(huán)保、節(jié)能、種養(yǎng)殖業(yè)型有限公司，注冊(cè)資本在10萬(wàn)元以下的，首期出資達(dá)到1萬(wàn)元即可登記；除第一年內(nèi)出資不少于3萬(wàn)元外，其余出資可在2年內(nèi)繳足。投資設(shè)立科技、環(huán)保、節(jié)能、種養(yǎng)殖業(yè)型一人有限公司，注冊(cè)資本在20萬(wàn)元以下的，首期出資達(dá)到2萬(wàn)元即可登記；除第一年內(nèi)出資不少于10萬(wàn)元外，其余出資可在2年內(nèi)繳足。投資人可以用專(zhuān)利技術(shù)、科技成果及股權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，所占比例最高可達(dá)企業(yè)注冊(cè)資本的70％。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，允許非貨幣財(cái)產(chǎn)作為注冊(cè)資本登記。創(chuàng)業(yè)主體可按規(guī)定自行選擇規(guī)范的名稱(chēng)、字號(hào)。

(三)積極為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供貸款扶持。縣內(nèi)符合相關(guān)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，均可按《公安縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》（公政發(fā)〔2008〕46號(hào)）和《公安縣開(kāi)展扶持農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》（公政發(fā)〔〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款或農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目貸款；其中經(jīng)信用社區(qū)推薦的，可免除反擔(dān)保；對(duì)經(jīng)審查合格，且由擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，縣信用聯(lián)社應(yīng)及時(shí)放貸。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行有利于促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的稅收政策。將全縣個(gè)體經(jīng)營(yíng)者營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)統(tǒng)一調(diào)整為月?tīng)I(yíng)業(yè)額5000元。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)辦小企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，將增值稅征收率統(tǒng)一調(diào)整為3％。對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在前3年內(nèi)按每戶(hù)每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減應(yīng)繳的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。延續(xù)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，審批期限延長(zhǎng)至年12月31日。對(duì)符合條件的企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在前3年內(nèi)按每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，審批期限為年1月1日至年12月31日。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社銷(xiāo)售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷(xiāo)售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，免征增值稅。增值稅一般納稅人從農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社購(gòu)進(jìn)的免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，可按13％的扣除率計(jì)算抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社向本社成員銷(xiāo)售的農(nóng)膜、種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)，免征增值稅。

(五)落實(shí)收費(fèi)減免政策。登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房產(chǎn)中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免征屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)、證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平

(一)完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。建立縣創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目查詢(xún)、政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款申報(bào)、后續(xù)跟蹤服務(wù)等一系列創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)基層服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮社區(qū)在創(chuàng)業(yè)信息、政策宣傳等方面的作用，做好與創(chuàng)業(yè)人員之間的信息對(duì)接工作，暢通縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—社區(qū)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)人員的信息雙向溝通渠道；建立有企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專(zhuān)家學(xué)者及工商、稅務(wù)、金融、司法等部門(mén)工作人員組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有針對(duì)性地為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、融資管理、法律援助等服務(wù)。

(二)開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體創(chuàng)業(yè)需求，采取案例剖析、政策講解、創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)身說(shuō)法、邊培訓(xùn)邊實(shí)踐等教學(xué)方法，為創(chuàng)業(yè)人員提供個(gè)性化輔導(dǎo)。推行校企合作模式，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，探索建立創(chuàng)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)孵化基地間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

(三)強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)。進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃、陽(yáng)光工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、星火科技培訓(xùn)、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作。圍繞市場(chǎng)需求開(kāi)展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，提高農(nóng)民工擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技術(shù)改造、新開(kāi)工項(xiàng)目開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)的適應(yīng)能力；圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工的農(nóng)業(yè)技能。對(duì)青年農(nóng)民工開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)，使其至少熟練掌握一項(xiàng)職業(yè)技能。

(四)實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)登記失業(yè)人員、準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)并達(dá)到初級(jí)職業(yè)技能水平的，按每人400至800元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件人員參加職業(yè)培訓(xùn)并取得《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50％給予補(bǔ)貼；對(duì)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼。對(duì)符合條件人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定（限于國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種），并取得職業(yè)資格證書(shū)的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

第9篇：失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)流程范文

第一條 為充分開(kāi)發(fā)利用公益性崗位，幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《北京市就業(yè)援助規(guī)定》及國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 社會(huì)公益性就業(yè)組織是本市行政區(qū)域內(nèi)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承接實(shí)施各級(jí)政府部署組織的社會(huì)公共管理服務(wù)、綠色生態(tài)建設(shè)等公益性項(xiàng)目，用于安置本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的就業(yè)實(shí)體。

公益性項(xiàng)目中的崗位稱(chēng)為公益性崗位。

第三條 社會(huì)公益性就業(yè)組織所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)縣和公益性項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等共同負(fù)擔(dān)，具體辦法由各區(qū)縣制定。

第四條 經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的公益性崗位安置符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，按時(shí)足額發(fā)放工資且按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)公益性就業(yè)組織，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼。

公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的人員范圍和標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)和促進(jìn)就業(yè)的需要確定并適時(shí)調(diào)整。

第五條 市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市社會(huì)公益性就業(yè)組織政策的研究制定并組織落實(shí);負(fù)責(zé)公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼資金的審批撥付、監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公益性崗位的征集、評(píng)估、認(rèn)定和管理等。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)縣社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位”)負(fù)責(zé)本地區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織的規(guī)劃、建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)公益性崗位的征集、評(píng)估和管理;負(fù)責(zé)公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)、核查和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)資金政策的制定和落實(shí)，審批撥付資金并對(duì)資金使用進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等。

街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)社會(huì)公益性就業(yè)組織建設(shè)的具體工作和日常管理，按照市、區(qū)縣政策規(guī)定給予社會(huì)公益性就業(yè)組織資金支持并進(jìn)行監(jiān)督檢查等。

第二章 組織管理

第六條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)縣財(cái)政局根據(jù)實(shí)際情況，制定本地區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織的管理辦法。

原則上每個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))明確一家社會(huì)公益性就業(yè)組織。

第七條 街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)根據(jù)本區(qū)縣社會(huì)公益性就業(yè)組織管理辦法的規(guī)定，向區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出社會(huì)公益性就業(yè)組織的認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)材料主要包括：就業(yè)形勢(shì)和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員狀況分析、承接公益性項(xiàng)目情況和利用公益性崗位安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的計(jì)劃、社會(huì)公益性就業(yè)組織建設(shè)運(yùn)行方案、日常管理制度、資金保障措施、申請(qǐng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、運(yùn)營(yíng)管理和遵紀(jì)守法情況等內(nèi)容。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局征得區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位同意后，提出認(rèn)定意見(jiàn)，并指導(dǎo)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))做好社會(huì)公益性就業(yè)組織建設(shè)運(yùn)行方案的實(shí)施工作。

第八條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)在認(rèn)定社會(huì)公益性就業(yè)組織30日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列備案材料：

(一)加蓋公章的《社會(huì)公益性就業(yè)組織備案表》(附件1);

(二)社會(huì)公益性就業(yè)組織管理人員設(shè)置及職責(zé)說(shuō)明;

(三)社會(huì)公益性就業(yè)組織在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)憑證復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度和財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度;

(五)市人力資源和社會(huì)保障局要求的其它材料。

社會(huì)公益性就業(yè)組織備案信息發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行變更備案。

第九條 社會(huì)公益性就業(yè)組織需要撤銷(xiāo)、合并、調(diào)整的，由相關(guān)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料和實(shí)施方案。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局征得區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位同意后，提出撤銷(xiāo)、合并、調(diào)整意見(jiàn)，填寫(xiě)《社會(huì)公益性就業(yè)組織撤銷(xiāo)(合并，調(diào)整)備案表》(附件2)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)合并、調(diào)整后的社會(huì)公益性就業(yè)組織，應(yīng)按本辦法第八條規(guī)定備案。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)及時(shí)跟蹤指導(dǎo)社會(huì)公益性就業(yè)組織的撤銷(xiāo)、合并、調(diào)整工作，確保城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員得到妥善分流安置，各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。

第三章 公益性崗位的征集、評(píng)估和認(rèn)定

第十條 公益性項(xiàng)目中符合下列條件的公益性崗位可申請(qǐng)納入社會(huì)公益性就業(yè)組織用于安置符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員：

(一)公益性項(xiàng)目屬于經(jīng)各級(jí)政府及職能部門(mén)部署組織，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實(shí)施;

(二)公益性項(xiàng)目實(shí)行期限不少于1年且屬于全日制用工形式;

(三)適合安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員;

(四)有明確的崗位數(shù)量分布和工作量標(biāo)準(zhǔn);

(五)有明確的管理考核要求和實(shí)施辦法;

(六)滿(mǎn)足納入社會(huì)公益性就業(yè)組織的其它要求。

第十一條 市、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局建立公益性崗位征集機(jī)制。

市人力資源和社會(huì)保障局受理市政府職能部門(mén)統(tǒng)一部署組織或出資的公益性崗位統(tǒng)一納入社會(huì)公益性就業(yè)組織的申請(qǐng)。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局受理區(qū)縣政府職能部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府部署組織、出資或各級(jí)財(cái)政共同出資的公益性崗位納入社會(huì)公益性就業(yè)組織的申請(qǐng)。

第十二條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位對(duì)所受理申請(qǐng)分析評(píng)估后，對(duì)符合條件的提出納入意見(jiàn)，并明確涉及資金的籌集使用方案，一并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)估認(rèn)定。

第十三條 市人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展公益性崗位納入社會(huì)公益性就業(yè)組織的評(píng)估認(rèn)定工作。主要針對(duì)公益性崗位的群體適應(yīng)性、項(xiàng)目實(shí)施的可行性、崗位規(guī)模和分布的合理性、日常管理運(yùn)行的可行性、資金籌集的穩(wěn)定性、勞動(dòng)用工和工資待遇的合法性等進(jìn)行論證。對(duì)符合條件批準(zhǔn)納入的下達(dá)文件，明確區(qū)縣公益性崗位的分配數(shù)量和安置要求。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)縣財(cái)政局按要求向各相關(guān)社會(huì)公益性就業(yè)組織分配公益性崗位，籌集落實(shí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

第十四條 調(diào)整或撤銷(xiāo)公益性崗位須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核、批準(zhǔn)。

公益性崗位撤銷(xiāo)或數(shù)量減少的，社會(huì)公益性就業(yè)組織應(yīng)在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，穩(wěn)妥開(kāi)展人員分流安置工作。

第十五條 經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的公益性崗位實(shí)行信息系統(tǒng)管理。

第四章 安置人員管理

第十六條 登記失業(yè)人員、登記農(nóng)村勞動(dòng)力中經(jīng)一個(gè)月以上日常和重點(diǎn)援助，推薦就業(yè)5次以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)且無(wú)拒絕公共就業(yè)服務(wù)記錄的女滿(mǎn)四十周歲以上和男滿(mǎn)五十周歲以上人員、殘疾人員、享受“低?！贝鋈藛T、“零就業(yè)家庭”人員、“純農(nóng)就業(yè)家庭”人員、登記失業(yè)一年以上人員等，被社會(huì)公益性就業(yè)組織招用，在經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)稱(chēng)為安置人員。

第十七條 社會(huì)公益性就業(yè)組織應(yīng)根據(jù)公益性崗位要求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)。擬錄用的安置人員應(yīng)核驗(yàn)、留存就業(yè)困難證明的相關(guān)復(fù)印件和公共就業(yè)服務(wù)記錄，經(jīng)公示無(wú)異議后予以正式錄用。

所錄用的安置人員應(yīng)按規(guī)定辦理就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)。

第十八條 社會(huì)公益性就業(yè)組織實(shí)行全日制用工管理。社會(huì)公益性就業(yè)組織可在公益性項(xiàng)目實(shí)行期限內(nèi)，與安置人員簽訂1-3年的勞動(dòng)合同，與距法定退休年齡不足5年的人員可簽訂至法定退休年齡的勞動(dòng)合同。

社會(huì)公益性就業(yè)組織可在公益性項(xiàng)目實(shí)行期限內(nèi)，根據(jù)本人意愿，與勞動(dòng)合同到期的殘疾人員、距法定退休年齡不足5年人員、失業(yè)后家庭收入將低于當(dāng)年本市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的人員、失業(yè)后家庭將符合“零就業(yè)家庭”認(rèn)定條件的人員以及市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)特別困難的人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

公益性項(xiàng)目變化、終止導(dǎo)致公益性崗位減少或撤銷(xiāo)的，社會(huì)公益性就業(yè)組織可調(diào)整安置人員到其它公益性崗位，并按規(guī)定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容;也可依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)終止解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，社會(huì)公益性就業(yè)組織與安置人員簽定的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

第十九條 安置人員的勞動(dòng)報(bào)酬由公益性項(xiàng)目主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局根據(jù)公益性崗位特點(diǎn)和資金籌集情況協(xié)商合理確定并適時(shí)調(diào)整，工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

社會(huì)公益性就業(yè)組織應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定為安置人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

第二十條 全市統(tǒng)一建立社會(huì)公益性就業(yè)組織安置人員管理信息系統(tǒng)，安置人員信息對(duì)崗錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，其勞動(dòng)合同和日常用工管理、工資待遇發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納以及人員增減變更等實(shí)行信息化管理。社會(huì)公益性就業(yè)組織安置人員管理信息系統(tǒng)與就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理信息系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息系統(tǒng)、公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼審批信息系統(tǒng)等共享互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)安置人員動(dòng)態(tài)管理。

第二十一條 各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)將安置人員列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，為其提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)等公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)。

第五章 公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼管理

第二十二條 公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼為每人每月1900元。重點(diǎn)幫扶地區(qū)的公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼為每人每月3250元。補(bǔ)貼期限在社會(huì)公益性就業(yè)組織與安置人員簽訂或續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限內(nèi)確定。

第二十三條 公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼在市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的公益性崗位及數(shù)量范圍內(nèi)，根據(jù)核準(zhǔn)的安置人員數(shù)量和補(bǔ)貼期限予以核算。

第二十四條 社會(huì)公益性就業(yè)組織應(yīng)于每月20日前通過(guò)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局向市人力資源和社會(huì)保障局提交下列申請(qǐng)材料：

(一)《公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》(附件3);

(二)《申請(qǐng)審批公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》(附件4);

(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所出具的為新招用安置人員提供公共就業(yè)服務(wù)的記錄材料;

(四)新招用的“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”人員的認(rèn)定材料復(fù)印件等;

(五)社會(huì)公益性就業(yè)組織蓋章的續(xù)簽勞動(dòng)合同復(fù)印件，其中，與失業(yè)后家庭收入將低于本市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的安置人員和失業(yè)后家庭將符合“零就業(yè)家庭”認(rèn)定條件的安置人員續(xù)簽勞動(dòng)合同的，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))須根據(jù)城鄉(xiāng)“低?！奔彝ナ杖牒硕ê汀傲憔蜆I(yè)家庭”認(rèn)定有關(guān)規(guī)定預(yù)核定其家庭收入和家庭成員就業(yè)情況，并提交相關(guān)材料;

(六)市人力資源和社會(huì)保障局要求提交的其它材料。

社會(huì)公益性就業(yè)組織提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。

第二十五條 市、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)下列情形核準(zhǔn)確認(rèn)后，由市人力資源和社會(huì)保障局將擬批準(zhǔn)安置人員享受公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼信息公示一周，對(duì)公示后無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)并在安置人員數(shù)據(jù)庫(kù)中標(biāo)識(shí)：

(一)安置人員的身份;

(二)安置人員所在崗位為市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的公益性崗位且在認(rèn)定的數(shù)量范圍內(nèi);

(三)與安置人員簽訂勞動(dòng)合同的期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬等合法且符合本辦法有關(guān)規(guī)定;

(四)市人力資源和社會(huì)保障局要求核準(zhǔn)確認(rèn)的其它情形。

第二十六條 社會(huì)公益性就業(yè)組織應(yīng)在與安置人員終止解除勞動(dòng)合同5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)安置人員數(shù)據(jù)庫(kù)做減員處理。

市人力資源和社會(huì)保障局每月定期比對(duì)數(shù)據(jù)，被證實(shí)已與社會(huì)公益性就業(yè)組織終止解除勞動(dòng)關(guān)系的，核減安置人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息，停止其享受公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼。

第二十七條 社會(huì)公益性就業(yè)組織每月7日前向區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提交享受補(bǔ)貼人員銀行發(fā)放工資憑證和明細(xì)等材料;區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出初審意見(jiàn)后于同月20日前向市人力資源和社會(huì)保障局提交《公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼用款計(jì)劃》(附件5);市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)安置人員信息和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局初審意見(jiàn)等核定公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼撥付金額，下達(dá)撥款通知書(shū)，市財(cái)政局按失業(yè)保險(xiǎn)基金繳撥流程撥付資金。

第二十八條 各區(qū)縣應(yīng)制定資金保障辦法，加強(qiáng)監(jiān)管，確保資金按時(shí)撥付到位，保障社會(huì)公益性就業(yè)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政用于社會(huì)公益性就業(yè)組織的經(jīng)費(fèi)不得少于公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼，其中用于重點(diǎn)幫扶地區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織的經(jīng)費(fèi)不得少于相應(yīng)公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的15%。

第二十九條 社會(huì)公益性就業(yè)組織安置本辦法規(guī)定范圍外的人員或利用未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)估認(rèn)定的公益性崗位安置人員，不納入公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼范圍。

第三十條 正在享受公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的人員不再享受本市其它崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

第三十一條 社會(huì)公益性就業(yè)組織要設(shè)立財(cái)務(wù)專(zhuān)帳，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，獨(dú)立核算公益性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金優(yōu)先用于安排安置人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等支出，不得形成固定資產(chǎn)，不得用于管理費(fèi)支出。任何單位、部門(mén)、人員不得截留、挪用公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼資金。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)縣財(cái)政局對(duì)社會(huì)公益性就業(yè)組織的資金籌集和使用情況進(jìn)行監(jiān)督、核查和指導(dǎo)。

市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按照失業(yè)保險(xiǎn)基金的有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、檢查公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的使用情況，并定期核查區(qū)縣和公益性項(xiàng)目對(duì)社會(huì)公益性就業(yè)組織的資金撥付情況。

第三十三條 社會(huì)公益性就業(yè)組織或安置人員以欺詐、偽造材料或其它手段虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼資金的，由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)追回并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

市、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所工作人員違反本辦法和就業(yè)失業(yè)管理、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理等有關(guān)規(guī)定，、違規(guī)操作、、玩忽職守，造成資金損失的，依法追究責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第三十四條 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)縣財(cái)政局應(yīng)建立日常監(jiān)管機(jī)制，對(duì)社會(huì)公益性就業(yè)組織的經(jīng)費(fèi)籌集和使用、人員招用、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和工資發(fā)放等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保社會(huì)公益性就業(yè)組織正常運(yùn)行和所安置人員的合法權(quán)益。

第三十五條 本辦法實(shí)施前各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))已建立的社區(qū)公益性就業(yè)組織逐步變更為社會(huì)公益性就業(yè)組織。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局明確的公益性崗位納入社會(huì)公益性就業(yè)組織，所安置人員轉(zhuǎn)入社會(huì)公益性就業(yè)組織，按本辦法規(guī)定繼續(xù)享受公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼。

第三十六條 市、區(qū)縣政府職能部門(mén)根據(jù)實(shí)施公益性項(xiàng)目要求，需要建立統(tǒng)一管理的社會(huì)公益性就業(yè)組織的，可通過(guò)向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式確定承接主體，符合條件的可向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定專(zhuān)業(yè)性社會(huì)公益性就業(yè)組織和公益性崗位，涉及人員、崗位和資金等執(zhí)行本辦法規(guī)定。