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關(guān)鍵詞:高職高專;護(hù)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;相關(guān)性;人格特征;個(gè)體差異
中圖分類號(hào):G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2016)21-0244-02
近些年來(lái),高校不斷擴(kuò)大自身的招生規(guī)模,學(xué)生就業(yè)難度越來(lái)越大,學(xué)生更加需要職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。通過(guò)學(xué)生對(duì)自身的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,能夠有效促使學(xué)生解決自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過(guò)程中所出現(xiàn)的諸多問(wèn)題,將學(xué)生專業(yè)工作中的挫折和阻力降低。想要提升高職高專護(hù)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力和水平,促使學(xué)生樹(shù)立正確的觀念和理念,必須要明確高職高專護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素。為此,詳細(xì)報(bào)告如下。
一、資料與方法
(一)一般資料
選取實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行研究,所有學(xué)生均為普通護(hù)理學(xué)生。其中,男生25人,女生65人。年齡為18歲至24歲,學(xué)生的平均年齡為(21.1±1.7)歲。所有學(xué)生均明確本研究目的和意義,并且均自愿參加本研究。
(二)方法
采取問(wèn)卷調(diào)查的方法,自制個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷,包括職業(yè)生涯定向、就業(yè)信心、職業(yè)認(rèn)識(shí)、自我認(rèn)識(shí)、自我規(guī)劃5個(gè)維度,問(wèn)卷一共27個(gè)條目。學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃好為問(wèn)卷得分>107分,學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃一般為問(wèn)卷得分81分至107分,學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃差為問(wèn)卷得分
(三)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
本研究涉及的所有數(shù)據(jù)均通過(guò)SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和處理,計(jì)量資料運(yùn)用T檢驗(yàn),以平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,以P
二、結(jié)果
(一)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀
護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃得分為(97.1±10.0)分,各維度得分如表1所示,其中,14名學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃比較好,占本研究學(xué)生總數(shù)的15.6%;67名學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃一般,占本研究學(xué)生總數(shù)的74.4%;9名學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃比較差,占本研究學(xué)生總數(shù)的10.0%。
(二)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素得分情況如表2所示,其中,性別差異、職業(yè)認(rèn)同、個(gè)體差異、人格特征等均是影響學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的因素。在職業(yè)認(rèn)同中,包括職業(yè)技能、職業(yè)意志、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)期望等因素影響著護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃。個(gè)體差異中,包括家庭經(jīng)濟(jì)收入、父母教育方式等同樣對(duì)護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生影響。此外,護(hù)生的人格特征中,包括護(hù)生健康狀況、護(hù)生能力和性格在內(nèi),均是影響其職業(yè)生涯規(guī)劃的重要因素。每一項(xiàng)影響因素與護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃得分比較,P
三、討論
(一)護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素分析
本研究結(jié)果表明,人格特征、個(gè)體差異、職業(yè)認(rèn)同以及性別差異均是影響護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要因素。在所有因素中,職業(yè)意志占據(jù)重要的作用,得分最高。這說(shuō)明學(xué)生十分看重護(hù)理專業(yè)的日后發(fā)展前景。職業(yè)技能對(duì)于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響力僅次于職業(yè)意志,護(hù)士這一職業(yè)不僅形象佳,并且其具有很高的職業(yè)技能,掌握護(hù)士這一職業(yè)的技能,能夠從本質(zhì)上為學(xué)生就業(yè)提供前景和機(jī)遇,學(xué)生掌握護(hù)士日常工作和護(hù)理技能,無(wú)論學(xué)生日后處于何種境地和環(huán)境,均可以依靠護(hù)理技能更好地生活。從本研究結(jié)果可以看出,學(xué)生的職業(yè)期望對(duì)于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生了重要的影響,職業(yè)期望決定了學(xué)生的職業(yè)走向和意愿。此外,由于家長(zhǎng)是學(xué)生主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,因此,學(xué)生均對(duì)家庭十分依賴,父母教育方式對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有很強(qiáng)影響,家長(zhǎng)是學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的重要基礎(chǔ)。性別因素同樣影響了護(hù)生的職業(yè)生涯規(guī)劃情況,女護(hù)生的職業(yè)生涯規(guī)劃水平明顯高于男護(hù)生,根本原因在于,男護(hù)生對(duì)于護(hù)士職業(yè)的認(rèn)同感比較低,沒(méi)有樹(shù)立起正確的職業(yè)觀,甚至有些男護(hù)生對(duì)護(hù)士職業(yè)的看法存在偏頗,這些均不利于學(xué)生正確開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃。
(二)護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃建議
想要提升護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃水平和能力,首先要對(duì)教師的指導(dǎo)作用和模范作用進(jìn)行充分重視,增強(qiáng)護(hù)生專業(yè)認(rèn)同感。其次在學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,為學(xué)生實(shí)施專業(yè)思想教育,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己進(jìn)行正確、客觀的認(rèn)識(shí),了解自身所學(xué)的專業(yè),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)于專業(yè)和職業(yè)的認(rèn)同感。最后積極落實(shí)護(hù)理實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作和護(hù)士職業(yè),幫助護(hù)生樹(shù)立起以人為本的思想和理念。結(jié)合學(xué)校課程進(jìn)度和具體情況,有計(jì)劃和目的的使各年級(jí)學(xué)生深入到社區(qū)、醫(yī)院中進(jìn)行護(hù)理實(shí)踐,以促進(jìn)學(xué)生了解臨床實(shí)際情況,做好職業(yè)定向以及思想準(zhǔn)備。對(duì)以人為本的護(hù)理理念進(jìn)行貫徹,培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)崗敬業(yè)精神,進(jìn)而幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和工作習(xí)慣,樹(shù)立正確的職業(yè)觀,提升職業(yè)道德素養(yǎng)。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞:合作學(xué)習(xí) 職業(yè)生涯規(guī)劃 教學(xué) 應(yīng)用
職業(yè)生涯規(guī)劃是中職學(xué)校學(xué)生開(kāi)啟美好人生的一門德育必修課。本門課在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)中激發(fā)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的主動(dòng)意識(shí),樹(shù)立正確職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、成才觀和就業(yè)觀;幫助學(xué)生充分認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)價(jià)自己,能對(duì)自己角色進(jìn)行定位;幫助學(xué)生清晰了解未來(lái)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職業(yè)特性和社會(huì)環(huán)境;使學(xué)生做到心中有數(shù),讓學(xué)生學(xué)會(huì)立足人生,據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理、可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
教育部在《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》中指出:鼓勵(lì)合作學(xué)習(xí),促進(jìn)師生之間的相互交流、共同發(fā)展,促進(jìn)師生教學(xué)相長(zhǎng),把培養(yǎng)學(xué)生綜合能力作為新課程改革的重要目標(biāo)[1]。發(fā)展性教學(xué)視野中合作學(xué)習(xí)是在教學(xué)過(guò)程中,教師和學(xué)生作為教學(xué)過(guò)程的參與者,以教學(xué)內(nèi)容為依據(jù),學(xué)生的小組活動(dòng)為主要形式,以小組成員的合作性活動(dòng)為主體,以小組目標(biāo)的達(dá)成為成功的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)策略體系[2]。
職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)中引入合作學(xué)習(xí),其方法如下:
1.科學(xué)分組,合理搭配
合作學(xué)習(xí)實(shí)施中,分組是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了促進(jìn)學(xué)生在異質(zhì)小組中互相合作,達(dá)到共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),筆者首先通過(guò)各種方法,了解班級(jí)學(xué)生性別、成績(jī)、個(gè)性特征、能力等,組合不同文化背景、不同能力、不同個(gè)性特點(diǎn)和不同興趣特征的學(xué)生的異質(zhì)小組,每組5人,讓學(xué)生在小組中可以領(lǐng)略到各種的觀點(diǎn),多樣的看法,還有不同的問(wèn)題解決方法。
2.扮演角色,明確職責(zé)
合作學(xué)習(xí)過(guò)程中,根據(jù)需要完成的學(xué)習(xí)內(nèi)容有順序來(lái)安排角色。如“發(fā)展職業(yè)生涯要從所學(xué)專業(yè)起步”一節(jié),結(jié)合醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的專業(yè),組織學(xué)生到臨床醫(yī)院檢驗(yàn)科見(jiàn)習(xí),由5人小組成員分別扮演臨檢、微檢、免檢、血檢、生檢“主任”,負(fù)責(zé)了解臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、免疫學(xué)檢驗(yàn)、血液檢驗(yàn)、生物化學(xué)檢驗(yàn)的檢驗(yàn)項(xiàng)目任務(wù),在小組見(jiàn)習(xí)小結(jié)中談收獲與不足。在合作性學(xué)習(xí)中,學(xué)生分工明確促其職責(zé)分明,從而達(dá)到盡職盡責(zé),教師深入學(xué)習(xí)小組檢查學(xué)生見(jiàn)習(xí)效果,通過(guò)回答問(wèn)題來(lái)確定個(gè)人及小組成績(jī),使每一個(gè)成員都有一定的責(zé)任感和成就感。
3.選擇內(nèi)容,開(kāi)展合作
合作學(xué)習(xí)的重要要素是:個(gè)人責(zé)任(每個(gè)學(xué)生有兩重責(zé)任,即學(xué)習(xí)所分配的材料和幫助其他小組成員學(xué)習(xí)),學(xué)生之間面對(duì)面的互動(dòng)(學(xué)生互相促進(jìn)彼此成功),人際技能和小組技能適當(dāng)使用,還反思小組歷程的能力[3]。要使之有效地進(jìn)行,作為教師就要充當(dāng)好合作學(xué)習(xí)中的“導(dǎo)游”,選擇活動(dòng)的內(nèi)容和確定討論的題目是至關(guān)重要的。這就需要教師一方面要認(rèn)真鉆研教材,把握本節(jié)課的重點(diǎn)和難點(diǎn),設(shè)置的問(wèn)題結(jié)合專業(yè)、結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際,要有一定的難度和挑戰(zhàn)性,使學(xué)生通過(guò)努力跳一跳“夠得到”。這樣既可以引起學(xué)生探索的興趣,激發(fā)學(xué)生的深層求知欲望,使學(xué)生體會(huì)探索的意義與價(jià)值,又能促進(jìn)學(xué)生思維能力的發(fā)展。
4.把握時(shí)機(jī),適時(shí)合作
進(jìn)行合作學(xué)習(xí)雖然具有明顯的優(yōu)勢(shì),但也不可濫用。教師應(yīng)當(dāng)從教學(xué)的具體內(nèi)容出發(fā),從學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際出發(fā),把握合作學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)。只有這樣,才能充分發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)學(xué)生有效地合作學(xué)習(xí)。職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)中如何把握時(shí)機(jī)呢?
時(shí)機(jī)一:遇到疑難問(wèn)題時(shí),開(kāi)展合作學(xué)習(xí)。例如,在 “發(fā)展職業(yè)生涯要立足本人實(shí)際”一節(jié)時(shí),有部分學(xué)生不理解評(píng)價(jià)自己的方法,教師便安排了一次合作學(xué)習(xí),讓學(xué)生在合作學(xué)習(xí)小組里互幫互學(xué),完成評(píng)價(jià)自己。
時(shí)機(jī)二:獨(dú)立收集信息困難時(shí),開(kāi)展合作學(xué)習(xí)。在完成“發(fā)展職業(yè)生涯要善于把握機(jī)遇”教學(xué)中,要求學(xué)生了解家鄉(xiāng)及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;了解檢驗(yàn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,教學(xué)上就要安排合作學(xué)習(xí),組織學(xué)生走訪相關(guān)部門收集相關(guān)信息,讓學(xué)生在合作學(xué)習(xí)小組里資源共享,共同討論,共同問(wèn)答問(wèn)題。
時(shí)機(jī)三:當(dāng)學(xué)習(xí)任務(wù)較大時(shí),需要分工協(xié)作的時(shí)候,開(kāi)展合作學(xué)習(xí)。結(jié)合檢驗(yàn)專業(yè)進(jìn)行“制定發(fā)展措施”教學(xué)中,教師對(duì)學(xué)生提出根據(jù)所學(xué)習(xí)的知識(shí)編制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要求學(xué)生用電腦制作,并用A4紙打印。讓學(xué)生根據(jù)自己應(yīng)用計(jì)算機(jī)能力、設(shè)計(jì)規(guī)劃書和寫作能力進(jìn)行自由組合,形成合作學(xué)習(xí)小組,在獨(dú)立思考想象的基礎(chǔ)上,小組成員之間互相啟發(fā),完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
時(shí)機(jī)四:當(dāng)學(xué)生的意見(jiàn)出現(xiàn)較大分歧時(shí),需要共同探討的時(shí)候,開(kāi)展合作學(xué)習(xí)。例如,“職業(yè)理想與成功”,讓學(xué)生根據(jù)自己的理解成功,有的學(xué)生說(shuō)當(dāng)公務(wù)員工作就是成功,有的學(xué)生說(shuō)有一門技術(shù)在醫(yī)院檢驗(yàn)科工作就是成功等。教師沒(méi)有簡(jiǎn)單地下結(jié)論,而是安排學(xué)生觀看廣東衛(wèi)視臺(tái)技行天下節(jié)目,觀看勵(lì)志影片如《大長(zhǎng)今》、《北京青年》,組織學(xué)生在合作學(xué)習(xí)小組里共同探討,相互交流,尋找職業(yè)理想與成功答案。
5.指導(dǎo)學(xué)生合作,提高合作學(xué)習(xí)有效性
【關(guān)鍵詞】診所式;大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃;教育模式;教學(xué)方式
一、“診所式”教學(xué)方式的內(nèi)涵
“診所式”教育最初靈感來(lái)自醫(yī)學(xué)院學(xué)生須有臨床實(shí)習(xí)的教學(xué)環(huán)節(jié)。20世紀(jì)60年代美國(guó)法學(xué)院首先在法學(xué)教育中進(jìn)行了試驗(yàn),讓學(xué)生到“法律診所”中,在教師的指導(dǎo)下通過(guò)真實(shí)案件,并親自參加訴訟等方式認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)法律,同時(shí)為委托人提供法律咨詢。以“診斷”真實(shí)案件中的法律問(wèn)題,為他們提供解決問(wèn)題的方法和法律服務(wù),這就是“法律診所教育”(Clinical Legal Education)。通過(guò)學(xué)生參與實(shí)際案例的過(guò)程來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的法律實(shí)踐能力,增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí),加深學(xué)生對(duì)法律的深入理解,引導(dǎo)學(xué)生重視培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)生活、學(xué)習(xí)與從事實(shí)際工作的素質(zhì)與能力。開(kāi)展診所法律教育的目的是:第一,職業(yè)職位的理論實(shí)踐對(duì)接的在認(rèn)識(shí);第二,職業(yè)技能訓(xùn)練;第三,職業(yè)道德訓(xùn)練”。診所式教學(xué)的特點(diǎn):(1)教學(xué)內(nèi)容上以真實(shí)的背景材料為基礎(chǔ),將理論應(yīng)用于實(shí)踐,能夠深切的體會(huì)到法律工作者的社會(huì)角色,從而提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。(2)教學(xué)方法上以教師與學(xué)生的一對(duì)一互動(dòng)為主基調(diào),極大的發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,使學(xué)生成為了課堂的主人。(3)教學(xué)效果的豐富性;診所式教育采用多種教學(xué)法讓學(xué)生體驗(yàn)多樣性的角色,獲得多方面的收獲,提高自身的綜合素質(zhì)。這種教學(xué)目的和特點(diǎn)在很大程度上與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的宗旨是一致的。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃真諦
大學(xué)生職業(yè)生涯教育作為一種具有普遍適用性的大學(xué)生未來(lái)規(guī)劃和職場(chǎng)教育,指引大學(xué)生在對(duì)成長(zhǎng)歷史基礎(chǔ)上,根據(jù)目前資源條件和將來(lái)可能路徑的主客觀條件進(jìn)行綜合分析、總結(jié)、測(cè)定的基礎(chǔ)上,合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,為開(kāi)發(fā)和獲得與職業(yè)相關(guān)因素而制定相應(yīng)的教育、培訓(xùn)和工作計(jì)劃,并按照一定時(shí)間、順序、方向的合理安排,進(jìn)行的一系列有機(jī)聯(lián)系、切實(shí)可行的全方位的教存過(guò)程。概括而言是指針對(duì)大學(xué)生自身的特點(diǎn)有計(jì)劃的進(jìn)行的旨在實(shí)現(xiàn)大學(xué)生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展的全方位的教育活動(dòng)。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是指依據(jù)一套系統(tǒng)的教育計(jì)劃,通過(guò)專業(yè)人員的引導(dǎo)和協(xié)助,把大學(xué)生求職這一特定階段的任務(wù)放到整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的背景中加以探討,幫助學(xué)生進(jìn)行深度的自我探索和職業(yè)定位,提升就業(yè)能力,促使其盡早制定有利于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并付諸實(shí)施的過(guò)程。
三、在“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”課程實(shí)施“診所式”教育模式的對(duì)策
“診所式”教育模式一方面培養(yǎng)了學(xué)生主動(dòng)和批判地學(xué)習(xí)的習(xí)慣,另一方面也培養(yǎng)了參與教學(xué)的老師。特別是中國(guó)從事診所教育的教師還面臨著學(xué)習(xí)批判地對(duì)待傳統(tǒng)教學(xué)理念與模式的嚴(yán)峻考驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課”課程引入診所式教育模式的研究是至關(guān)重要的。與此同時(shí)在實(shí)踐中不斷總結(jié)和針對(duì)遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案,也是我們必須做的。在“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”課程中實(shí)施診所式教育模式還是新的嘗試,為了到達(dá)預(yù)期的教學(xué)效果,應(yīng)做好以下工作:
第一,轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立診所式互動(dòng)和學(xué)生為主的教育理念。目前各高校對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度不一,一些學(xué)校處于起步階段,有的已經(jīng)發(fā)展的比較成熟,還有很多已經(jīng)結(jié)合本校實(shí)際成立了各種專門的部門和機(jī)構(gòu)。如,浙江師范大學(xué)成立的學(xué)生事務(wù)與職業(yè)發(fā)展中心,專門服務(wù)和接受學(xué)生們的咨詢等工作,并且此中心有單獨(dú)的工作地方和配備了如擁有全球職業(yè)規(guī)劃師等高層次的老師。但是要將互動(dòng),學(xué)生為主,診斷式等理念真正落到實(shí)處必須切底改變目前種種不對(duì)直觀念。
第二,轉(zhuǎn)變角色,重新認(rèn)識(shí)教師在教育中的地位。合作教育是嶄新的教學(xué)理論,它把師生關(guān)系問(wèn)題提高到教育教學(xué)活動(dòng)的首要位置,提出了一套新的教育教學(xué)方法,在重視人道主義、創(chuàng)造性、個(gè)性民主化、學(xué)生的主體精神等方面體現(xiàn)了時(shí)代精神。我們要用“老師也是學(xué)生”、“學(xué)生也是老師”的理念去除傳統(tǒng)教學(xué)情境中教師的中心位置,教師不再是知識(shí)權(quán)威的化身,掃除教學(xué)教師的“權(quán)威”。在教學(xué)情境中,“診所教學(xué)是以學(xué)生為主體的教學(xué)方法。以學(xué)生而不是以教師為主體的觀念滲透在診所教學(xué)的始終”。
第三,轉(zhuǎn)變定位,重新定義職業(yè)發(fā)展中心的職責(zé)。診所式教育是以真實(shí)的案例為基礎(chǔ),以學(xué)生的視角參與解決和分析,從中自身更加認(rèn)清自己和定位。所以中心的職責(zé)是給予參與的同學(xué)一個(gè)分析、總結(jié)、反思和最終提高自我的“鍛煉場(chǎng)地”,而不是聽(tīng)從老師權(quán)威的地方,參與的老師以解答學(xué)生自我不能夠認(rèn)識(shí)但是在輔導(dǎo)老師的創(chuàng)設(shè)問(wèn)題的前提下,能夠自我解決的定位。所以更是一種“教練技術(shù)”的運(yùn)用為主,所以輔導(dǎo)老師更多的是“教練角色”。
第四,重視評(píng)價(jià)和反饋。在實(shí)際操作過(guò)程中,首先要在學(xué)生基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行大體的分類,同時(shí),要對(duì)每一類進(jìn)行分類指導(dǎo),結(jié)合已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的真實(shí)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析,要求學(xué)生們結(jié)合自身情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和及時(shí)反饋給相關(guān)老師。并對(duì)學(xué)生們的反饋進(jìn)行分析和確認(rèn)。以求學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)、路徑和策略等盡可能想的“完美”。
第五,案例精選與運(yùn)用。診所式教育的最大特點(diǎn)就是真是案例為基礎(chǔ),檢驗(yàn)學(xué)生們的知識(shí)掌握情況。而大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃診所教學(xué)也要從這一基點(diǎn)出發(fā),收集已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)史和社會(huì)上一些典型案例。一定要對(duì)案例精選并且一定區(qū)分可復(fù)制與不可復(fù)制的地方。
以上更多的是談到了一些“軟件”方面應(yīng)該做到的,其實(shí)硬件方面也是不可或缺的,比如:采用小班授課和良好的診所“場(chǎng)地”等。當(dāng)然,要想真正的把“診所式”教學(xué)理念運(yùn)用到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的課程教學(xué)上,不僅僅要從理念和硬件上,更重要的要從不斷的實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)和反思。
參考文獻(xiàn)
1 王立民,牟逍媴,診所法律教育的理論與實(shí)務(wù)[M],北京:法律出版社,2009:41
論文摘要:職業(yè)生涯規(guī)劃已成為大學(xué)生的一個(gè)重要課題,它幫助大學(xué)生在了解自我的基礎(chǔ)上確定自己的職業(yè)方向、目標(biāo),并制定相應(yīng)的計(jì)劃,避免就業(yè)的盲目性,為個(gè)人走向職業(yè)成功提供最有效率的途徑。高等院校應(yīng)高度重視大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育,并大力推進(jìn)改革,從制度上扶持大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)前,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,在我國(guó)剛剛開(kāi)始起步。一方面,這是日益嚴(yán)峻的就業(yè)形式所逼,另一方面,也是社會(huì)發(fā)展的要求。隨著科學(xué)技術(shù)和人類社會(huì)的進(jìn)步,重視人的自身價(jià)值,尊重個(gè)人的發(fā)展成為科學(xué)、文明、進(jìn)步的標(biāo)志。我們教育的目的是為了人的幸福,是要促進(jìn)每一個(gè)人(無(wú)一例外)的充分發(fā)展,在社會(huì)的需要中實(shí)現(xiàn)自我,讓他們擁有自己喜歡的事業(yè)并愿意為之而奮斗。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生的一個(gè)必要課題
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?有的人認(rèn)為社會(huì)上需要什么工作,我就干什么工作,通過(guò)社會(huì)環(huán)境的分析,找出社會(huì)需要的職業(yè),就是職業(yè)規(guī)劃了。有的人認(rèn)為,選擇“我喜歡做”的事情,就是職業(yè)規(guī)劃。真的這么簡(jiǎn)單嗎?著名管理專家諾斯威爾對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵是這樣界定的:個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的制約因素為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)的方向、時(shí)間和方案。這里說(shuō)的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指的是在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向和目標(biāo),并制定相應(yīng)的計(jì)劃,為個(gè)人走向職業(yè)成功提供最有效的路徑,也就是我們常說(shuō)的如何把“我想做的事情”與“我能做的事情”有機(jī)結(jié)合起來(lái),在社會(huì)的需求下如何實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和為自己職業(yè)發(fā)展著想,大學(xué)生們有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強(qiáng)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與了解,找出自己感興趣的領(lǐng)域,確定自己能干的工作也即優(yōu)勢(shì)所在,明確切入社會(huì)的起點(diǎn)及提供輔助支持、后續(xù)支援的方式。
第一,大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿“機(jī)會(huì)”和“選擇”的時(shí)代,大學(xué)生如果沒(méi)有周全考慮自己職業(yè)生涯規(guī)劃,找工作時(shí)就會(huì)比較隨意,目的性不強(qiáng),哪兒熱鬧往哪兒擠,甚至把“工作報(bào)酬”作為就業(yè)時(shí)最重要的參數(shù)。到了企業(yè)以后喜歡怨天尤人,對(duì)將要遭遇的種種困難沒(méi)有心理準(zhǔn)備,工作流動(dòng)性大,這對(duì)個(gè)人和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都十分不利,對(duì)社會(huì)的教育投資也是一種浪費(fèi)。
第二,大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃有利于人生策劃的最佳定位。職業(yè)規(guī)劃的五大要素是:知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。其中,知己、知彼是抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)的基礎(chǔ)。他們的關(guān)系如下圖:
知己是對(duì)自己的了解,包括個(gè)人的興趣、能力、價(jià)值觀、個(gè)性、性向、職業(yè)錨以及父母的管教態(tài)度、學(xué)校與社會(huì)教育對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要前提是認(rèn)識(shí)自我,只有認(rèn)識(shí)自我、了解自我,才能有針對(duì)性的明確職業(yè)方向,而不盲目化。認(rèn)識(shí)自我是對(duì)自我深層次的解剖,了解自己能力的大小,明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷,選擇推斷未來(lái)可能的工作方向,從而徹底解決“我想干什么”和“我能干什么”的問(wèn)題。正確的認(rèn)識(shí)自我,越來(lái)越受到用人單位的關(guān)注,如:組織應(yīng)聘時(shí)就很注重考察應(yīng)聘者對(duì)自己是否有深刻的自我認(rèn)識(shí),要求應(yīng)聘者說(shuō)明自己的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣、愛(ài)好和最值得列舉的經(jīng)歷等。這就要求我們要找出自己與眾不同的地方并保持下去,形成自我鮮明的定位,也就是給自己亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,讓自己的才華更好的為招聘單位所認(rèn)可,自我認(rèn)識(shí)一定要全面、客觀、深刻,絕不可回避缺點(diǎn)和短處。
知彼是探索外在的世界,包括行業(yè)的特性、所需的能力、就業(yè)渠道、工作內(nèi)容、工作發(fā)展前景、行業(yè)的薪資待遇等。知己是了解自己本身的特性,知彼是了解工作舞臺(tái)的特性,兩者具有密切關(guān)系,俗話說(shuō),“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。職業(yè)生涯規(guī)劃的主要任務(wù)就是使自我分析與職業(yè)分析達(dá)到平衡。
第三,大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃有利于尋找人生真實(shí)的使命,明確自我人生目標(biāo)。中國(guó)有句古語(yǔ):凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)成功的導(dǎo)航儀。哈佛大學(xué)的一項(xiàng)追蹤研究表明,沒(méi)有明確目標(biāo)的職業(yè)生涯是很難獲得成功的,實(shí)際上,只有4%的人能獲得成功,而他們所以成功的共同點(diǎn)都在于他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯早早確定明確的目標(biāo),并且始終堅(jiān)持。
第四,成功的職業(yè)生涯規(guī)劃的本質(zhì),在于建立一個(gè)牢固的發(fā)展基地。個(gè)人職業(yè)生涯為什么重要?用最通俗的話說(shuō),它決定了10年、20年后,你的辦公桌在哪兒?也就是說(shuō),個(gè)人職業(yè)規(guī)劃在你前進(jìn)的過(guò)程中,能夠保持一個(gè)向心力,迫使你在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中,成為學(xué)習(xí)型個(gè)人,既具有不斷自我更新的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)創(chuàng)新能力,為心中的理想努力奮斗。
二、大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育是高等院校的重要課題
職業(yè)規(guī)劃不僅是大學(xué)生們事業(yè)成功的導(dǎo)航儀,同時(shí)也有助于高等院校樹(shù)立自己的品牌,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
第一,職業(yè)規(guī)劃教育有利于高等院校品牌、信譽(yù)的建立。如今,就業(yè)形式嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)成了檢驗(yàn)學(xué)校質(zhì)量的試金石。這不僅反映在大學(xué)生的就業(yè)率方面,同時(shí),更重要的是它還反映在一個(gè)學(xué)校的學(xué)生的職業(yè)發(fā)展方面。哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)之所以聞名于世,不僅是因?yàn)樗麄儑?yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),極高的就業(yè)率,更重要的是他們?yōu)樗诘膰?guó)家和世界培養(yǎng)了大量的精英人才。知識(shí)教育不是人生的目的,它應(yīng)該是人生發(fā)展的助力器。
第二,職業(yè)規(guī)劃教育有利于調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,有利于發(fā)展學(xué)生個(gè)性,提高教育質(zhì)量。由于職業(yè)生涯規(guī)劃建立在知己、知彼基礎(chǔ)上,是一個(gè)人的心靈地圖,有利于大學(xué)生明確人生使命,確定自我的人生奮斗目標(biāo)。把要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué),使大學(xué)生成為學(xué)習(xí)型個(gè)人,自覺(jué)進(jìn)行終身學(xué)習(xí)。這對(duì)于學(xué)校和社會(huì)都是一件有益的事。
第三,我國(guó)職業(yè)規(guī)劃教育相當(dāng)?shù)谋∪?。一方面,職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)詞在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的時(shí)間還不長(zhǎng),高校雖然大多已設(shè)置了就業(yè)指導(dǎo)部門,但離提供成熟的個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)還有很大距離。另一方面,這里有歷史原因。以前,我國(guó)高等教育實(shí)行的是精英教育,“進(jìn)了大學(xué)門,就是國(guó)家人”,大學(xué)生就業(yè)歷來(lái)是政府分配,從來(lái)就用不著自己考慮,而且在個(gè)人利益服從國(guó)家利益的原則下,也沒(méi)有職業(yè)的選擇權(quán)。現(xiàn)在,在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式下,我國(guó)政策也發(fā)生了大的變化。高等教育亦從精英教育轉(zhuǎn)換為大眾教育,大學(xué)生畢業(yè)分配也實(shí)行“自主擇業(yè)”,因此,實(shí)施職業(yè)規(guī)劃教育是我國(guó)高等學(xué)校非常迫切的一項(xiàng)任務(wù)。
國(guó)外在升學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)方面已有幾十年的發(fā)展歷史,像美國(guó)、英國(guó)、加拿大、日本、前蘇聯(lián)等,從國(guó)家、州政府到學(xué)校一般都設(shè)有專門機(jī)構(gòu)和專、兼職工作人員負(fù)責(zé)職業(yè)指導(dǎo)工作,把職業(yè)指導(dǎo)、升學(xué)指導(dǎo)作為初、高中階段教育目標(biāo)的重要內(nèi)容。一方面,在小學(xué)、中學(xué)階段就安排有職業(yè)教育課,讓孩子了解一些職業(yè)的內(nèi)容、特點(diǎn);另一方面,當(dāng)面臨升學(xué)和就業(yè)的時(shí)候,輔以多種心理測(cè)驗(yàn),幫助他們進(jìn)一步了解自己的興趣、愛(ài)好、能力和人格特征等,為他們選擇大學(xué)志愿和職業(yè)提供參考意見(jiàn)。在美國(guó),由于有近百年的發(fā)展歷史,有關(guān)機(jī)構(gòu)已積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。例如美國(guó)大學(xué)考試中心(ACT),將升學(xué)指導(dǎo)擺在非常重要的位置上,并與報(bào)名緊密結(jié)合起來(lái)。目前在ACT機(jī)構(gòu)中,在入學(xué)環(huán)節(jié),也就是考生報(bào)名時(shí),在報(bào)名表上就列有90道興趣測(cè)驗(yàn)題,每位考生都要把這90題做完,再把學(xué)?;顒?dòng)及成績(jī)報(bào)告一并填好,這才算是報(bào)名完畢。而后在ACT入學(xué)成績(jī)報(bào)告出來(lái)時(shí),除了ACT的四項(xiàng)分?jǐn)?shù)及預(yù)測(cè)外,還有對(duì)專業(yè)選擇的建議,這些建議的來(lái)源就是興趣測(cè)驗(yàn)的結(jié)果。由此可見(jiàn)升學(xué)指導(dǎo)以及興趣測(cè)驗(yàn)的使用在國(guó)外教育服務(wù)中的地位和作用。
職業(yè)觀的形成是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,我國(guó)在小學(xué)、初中階段職業(yè)規(guī)劃教育就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外先進(jìn)國(guó)家。如果大學(xué)生在他們走向工作崗位的最后一個(gè)學(xué)習(xí)階段,還沒(méi)有形成一個(gè)明確的擇業(yè)目標(biāo),非得臨近畢業(yè)時(shí)才做準(zhǔn)備,畢業(yè)生一定會(huì)感到很茫然,難以找到理想的工作。這就需要高校重視學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行全程職業(yè)指導(dǎo)。
三、健全大學(xué)生職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理,促進(jìn)高校人才培養(yǎng)機(jī)制改革
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育不能僅僅限于學(xué)習(xí)階段,更重要的是結(jié)合學(xué)生實(shí)際,從行為上改變學(xué)生。這就要求高等院校大力推進(jìn)改革,健全大學(xué)生職業(yè)生涯開(kāi)發(fā),并從制度上支持學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。
第一,系統(tǒng)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃教育課程,建立職業(yè)測(cè)驗(yàn)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),開(kāi)展持續(xù)的職業(yè)生涯教育
首先,高等院校要開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃教育課程,結(jié)合職業(yè)咨詢師以及企業(yè)人力資源專員講座,開(kāi)展持續(xù)的職業(yè)生涯教育。一方面,職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)科學(xué)的體系,它有一個(gè)學(xué)習(xí)、理解、運(yùn)用的過(guò)程。高等院校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,將科學(xué)的理念灌輸給學(xué)生,同時(shí)教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法。另一方面,學(xué)生的職業(yè)錨不是一成不變的,隨著自身所處的環(huán)境、社會(huì)的需要、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃也在與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)生改變,那么就要求學(xué)校針對(duì)這些變化適時(shí)地指導(dǎo)學(xué)生,為之排憂解惑。國(guó)內(nèi)的復(fù)旦大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)在這方面已經(jīng)先行一步,提出了“畢業(yè)設(shè)計(jì)從進(jìn)校時(shí)開(kāi)始”的口號(hào),安排了一定的學(xué)分量,把職業(yè)生涯教育貫穿到大學(xué)四年里,盡早讓學(xué)生開(kāi)始認(rèn)識(shí)自己、設(shè)計(jì)自己,以取得良好的實(shí)踐效果。
其次,建立職業(yè)測(cè)驗(yàn)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),并創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì), 為大學(xué)生尋求自己的職業(yè)生涯架構(gòu)橋梁。建立職業(yè)測(cè)驗(yàn)和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),有利于幫助學(xué)生確定職業(yè)性向與職業(yè)目標(biāo)。
新生進(jìn)校后,在學(xué)校的指導(dǎo)下,研究本人喜歡并適合從事哪些職業(yè)或工作,是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。回答這個(gè)問(wèn)題,要考慮以下各方面的因素:一是本人的職業(yè)性向。根據(jù)約翰·霍蘭德的研究發(fā)現(xiàn),不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征適合從事不同的職業(yè),約翰·霍蘭德將其分為六種職業(yè)性向(類型):(1)實(shí)踐性向,(2)研究性向,(3)社會(huì)性向,(4)常規(guī)性向,(5)企業(yè)性向,(6)藝術(shù)性向。每一種職業(yè)性向適合于特定的若干職業(yè)。個(gè)人的職業(yè)性向可以借助一系列測(cè)試來(lái)確定。職業(yè)者如果確定了自己的職業(yè)性向,就可以從對(duì)應(yīng)的若干職業(yè)中選擇。二是本人的職業(yè)錨(動(dòng)機(jī))。當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候,他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是職業(yè)錨。職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。每一個(gè)人都有自己的職業(yè)錨,影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有:(1)天資和能力;(2)工作動(dòng)機(jī)和需要;(3)人生態(tài)度和價(jià)值觀。天資是遺傳基因在起作用,而其他各項(xiàng)因素雖然受先天因素的影響,但更加受后天努力和環(huán)境的影響,所以,職業(yè)錨是動(dòng)態(tài)變化的。這一點(diǎn),有別于職業(yè)性向。例如,某個(gè)人攻讀了醫(yī)學(xué)博士,并且從事外科醫(yī)生工作已經(jīng)20年了,盡管他的職業(yè)性向可能并不適合做外科醫(yī)生,但是他在確定自己的職業(yè)時(shí),基本上不會(huì)考慮改為其它職業(yè),這是因?yàn)樗穆殬I(yè)錨在起作用。埃德加·施恩在研究職業(yè)錨時(shí)將職業(yè)錨劃分為如下類型:(1)技術(shù)或功能型職業(yè)錨;(2)管理型職業(yè)錨;(3)創(chuàng)造型職業(yè)錨;(4)自主與獨(dú)立型職業(yè)錨;(5)安全型職業(yè)錨。三是本人的職業(yè)興趣。在做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),還要考慮本人的職業(yè)興趣,例如:喜歡旅行(適合于經(jīng)常出差的職業(yè));喜歡溫暖濕潤(rùn)的氣候(適合在華南工作);喜歡自己做出決定(應(yīng)該自己做老板);喜歡住在中等城市;不想為大公司工作;喜歡穿休閑服裝上班;不喜歡整天在桌子后面工作等等。另外,本人具有的職業(yè)技能也不能忽略,如果某人具有某項(xiàng)突出的技能,而這項(xiàng)技能可以為其帶來(lái)收入,做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)就應(yīng)當(dāng)將其作為一個(gè)重要因素加以考慮。做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),還要把目光投向未來(lái)。研究清楚本人現(xiàn)在做的工作,十年后會(huì)怎么樣?自己的職業(yè)在未來(lái)社會(huì)需要中,是增加還是減少。自己在未來(lái)的社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),隨著年齡的增加是不斷加強(qiáng)還是逐漸削弱?在自己適合從事的職業(yè)中,哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的?等等。綜合考慮上述幾個(gè)方面的因素后,才能夠給自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
第二,高校大力推進(jìn)改革,從制度上扶持大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)
首先,改革招生制度,優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃,完善課程體系。允許學(xué)生有充分的選擇專業(yè)權(quán)利,條件許可的學(xué)校盡可能實(shí)施完全意義上的學(xué)分制。學(xué)生不僅可以選專業(yè),同時(shí)可以選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,有助于學(xué)生形成個(gè)人的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
1.建立入校后選專業(yè)制度。我們的大學(xué)生高考后,填寫志愿時(shí),并未仔細(xì)考慮自己的性向、志趣,只要找到能錄取的學(xué)校、科系,便草草地簽下了自己的一生。這種方法省時(shí)省力,不用花費(fèi)太多心神,在短時(shí)期內(nèi)的效率很好。缺點(diǎn)是無(wú)法根據(jù)個(gè)人的能力、特性作長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。這種以進(jìn)入能錄取自己的學(xué)校、科系為目標(biāo)的自然發(fā)生法,能暫時(shí)解除煩惱,但是在完全沒(méi)有考慮自己的性向、能力、個(gè)性與就業(yè)條件等因素之下,將來(lái)所面對(duì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就比較高。許多大學(xué)生進(jìn)入二、三年級(jí)后,要求改專業(yè)就是因?yàn)檫@個(gè)原因。我國(guó)高校應(yīng)大力推進(jìn)由專業(yè)招生向?qū)W科大類招生轉(zhuǎn)變,允許學(xué)生在了解學(xué)科建設(shè)和社會(huì)需求的基礎(chǔ)上自主選擇自己喜愛(ài)的專業(yè)。
2.實(shí)行完全意義上的學(xué)分制,滿足學(xué)校和學(xué)生之間在學(xué)習(xí)資源上的供需矛盾。我國(guó)從20世紀(jì)80年代就開(kāi)始提倡實(shí)施學(xué)分制,截止到20世紀(jì)90年代末,全國(guó)近三分之一的高校已經(jīng)實(shí)行了學(xué)分制。但是,正如同社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立與完善必然伴隨著對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思想、觀念、制度、辦法以及各種各樣可見(jiàn)和不可見(jiàn)的羈絆、阻力以及留戀之情的揚(yáng)棄,國(guó)內(nèi)大多數(shù)高校的學(xué)分制或多或少還帶有學(xué)年制的色彩,真正意義上的“完全學(xué)分制”的建立與完善將是一個(gè)逐步深化、演進(jìn)的過(guò)程。
“完全學(xué)分制”具有三個(gè)方面的特點(diǎn):一是學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇性?!巴耆珜W(xué)分制”的教學(xué)計(jì)劃有很大的靈活性,在一定程度上允許學(xué)生選擇自己認(rèn)為必要而且感興趣的課程和專業(yè),從教學(xué)內(nèi)容看,它是為寬口徑的專業(yè)教育做準(zhǔn)備,也是讓學(xué)生廣泛地接觸各個(gè)領(lǐng)域,以便結(jié)合自己的興趣有重新選擇職業(yè)的余地。這是學(xué)分制的精髓所在,體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。沒(méi)有選修權(quán)的“學(xué)分制”不能認(rèn)為是學(xué)分制。課程的選擇權(quán)為學(xué)生再次選擇專業(yè)提供了機(jī)會(huì)。二是承認(rèn)學(xué)習(xí)主體的差異性。學(xué)生生源存在較大差異,學(xué)分制有利于因材施教,從而使課程考察具有變通性。對(duì)于所修課程考試不及格者,均可重修或另選另考,直到及格取得等值學(xué)分為止。這種允許受教育者在一定限度內(nèi)根據(jù)自身的發(fā)展進(jìn)行自我調(diào)整的做法,既體現(xiàn)了對(duì)學(xué)分的重視,又有利于學(xué)生形成社會(huì)需要的才能。三是學(xué)制的彈性。本科標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制為4年,在學(xué)分制實(shí)施過(guò)程中,學(xué)習(xí)期限可放寬為3至6年,最長(zhǎng)的可延期至8年。便于在職人員的學(xué)習(xí),也便于有特殊情況必須中途休學(xué)或停學(xué)的學(xué)生的學(xué)習(xí),有利于進(jìn)一步繼續(xù)高等教育。正是由于學(xué)分制使現(xiàn)行的高等教育制度具有更大的靈活性和適應(yīng)性,從而使它能夠成為輔助大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的有力手段。另外,筆者認(rèn)為,實(shí)施學(xué)分制的關(guān)鍵在于師資。如若沒(méi)有一定質(zhì)量的師資,開(kāi)不出足夠多的選修課供學(xué)生選擇,學(xué)生基于職業(yè)設(shè)計(jì)構(gòu)成所需必需學(xué)習(xí)某門課程,學(xué)校應(yīng)該承認(rèn)該學(xué)生在外校修得的該課程分?jǐn)?shù)。
其次,在導(dǎo)師指導(dǎo)下,建立學(xué)生自主選課制,加強(qiáng)引導(dǎo)和管理,不斷修正和更新大學(xué)生的人生和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。只有建立自主的選課制,才能真正保證學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)。正是由于學(xué)分制具有很大的選擇性和自主權(quán),給予學(xué)生較大自由度和激勵(lì),因此也不可避免地存在與生俱來(lái)的不足:(1)計(jì)劃性不能得到保障。其包括教學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃兩個(gè)方面。選修課學(xué)時(shí)較少,教學(xué)時(shí)間短,同時(shí),教學(xué)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一要求,導(dǎo)致即使是同一層次的學(xué)校間的教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)術(shù)水平差別較大。有的教師還只把它當(dāng)作一般性的“大課”來(lái)對(duì)待,投入的精力不夠,因而使得教學(xué)計(jì)劃的完整性、系統(tǒng)性不易保證。學(xué)生一方面對(duì)自己的職業(yè)性向沒(méi)有透徹地分析,進(jìn)而不能確定自己的專業(yè)方向,所選課程大多是憑一時(shí)興趣或探索性的,缺乏連續(xù)性;另一方面,學(xué)生對(duì)學(xué)科建設(shè)不是很了解,不能有計(jì)劃地對(duì)某一專業(yè)課程進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),從而使得學(xué)習(xí)的計(jì)劃性也可能受到一定的影響,質(zhì)量不容易保證。(2)容易形成“湊學(xué)分”現(xiàn)象。有的學(xué)生在選課、聽(tīng)課時(shí),在求知的愿望外,也有出于好奇,或?yàn)榱恕拜p松拿學(xué)分”,可能就易避難,導(dǎo)致“湊學(xué)分”現(xiàn)象。(3)約束性較小。學(xué)分制對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的約束力很小,容易使學(xué)習(xí)組織松弛,學(xué)習(xí)過(guò)程全靠自覺(jué),紀(jì)律無(wú)法保證。而且學(xué)生自由度大,容易導(dǎo)致缺乏集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感,給學(xué)生思想政治工作帶來(lái)一定的困難。
“時(shí)勢(shì)造英雄”,說(shuō)明個(gè)人奮斗目標(biāo)——職業(yè)生涯規(guī)劃必須符合社會(huì)的需求。而我國(guó)大學(xué)生一般都是從學(xué)校走向?qū)W校,極少與社會(huì)接觸,對(duì)社會(huì)的特點(diǎn)和需求了解甚少。另一方面,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。俗話說(shuō):“計(jì)劃趕不上變化?!痹诖藸顩r下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。這些工作不可能完全依靠學(xué)生自己完成,他們極需學(xué)校和老師的幫助和指點(diǎn)。
因此,在利用學(xué)分制這個(gè)手段提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的同時(shí),還要給學(xué)生確立一個(gè)前進(jìn)的目標(biāo),采取必要的手段來(lái)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理,有效促進(jìn)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn):(1)學(xué)分績(jī)點(diǎn)制。學(xué)分是計(jì)算學(xué)生學(xué)習(xí)分量和成效的單位,是確定學(xué)生能否畢業(yè)的重要依據(jù)。為反映學(xué)生學(xué)習(xí)的整體質(zhì)量情況,建立有效的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,避免學(xué)生出現(xiàn)單純追求學(xué)分的現(xiàn)象,采用學(xué)分績(jī)點(diǎn)的辦法,評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。學(xué)生獲得各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或表彰,學(xué)校可給予獎(jiǎng)勵(lì)加計(jì)學(xué)分,并以平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金、推薦升學(xué)和就業(yè)等的重要依據(jù)。(2)完善導(dǎo)師責(zé)任制。學(xué)生無(wú)論是在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí),還是職業(yè)規(guī)劃制定后,他對(duì)自己本身的特性、外界環(huán)境的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)以及該學(xué)科建設(shè)都不是很清楚,難免會(huì)有盲目性,這就需要校方組織專門的老師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生。一方面可以幫助學(xué)生選擇專業(yè)方向,解答學(xué)生就業(yè)升學(xué)困惑。另一方面,幫助學(xué)生制定、修改學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定所選專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)及需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)的內(nèi)容,在這里導(dǎo)師與學(xué)生是一種全方位的指導(dǎo)關(guān)系,導(dǎo)師對(duì)學(xué)生思想、科研、學(xué)習(xí)、生活、心理等各方面的事情都要掛在心上,及時(shí)給予指導(dǎo),以保證學(xué)生的選課質(zhì)量和知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理構(gòu)成。
最后,完善學(xué)籍管理制度,推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制的建立,有效促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。要有效地促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),必須實(shí)行學(xué)習(xí)年限的彈性管理。一方面,學(xué)生要確立自己的職業(yè)規(guī)劃,需要到社會(huì)上了解自己職業(yè)錨所在以及市場(chǎng)需求。學(xué)校與社會(huì)之間始終存在落差,有些東西在學(xué)校里是永遠(yuǎn)學(xué)不到也了解不到的。比如方言,比如社交,比如“實(shí)戰(zhàn)”能力的培養(yǎng)。另外,一部分品學(xué)兼優(yōu)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的大學(xué)生具有較高科技能力和知識(shí)水平的生產(chǎn)力,具有創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí),“機(jī)不待我,時(shí)不予待”,學(xué)??商峁┓奖?,在標(biāo)準(zhǔn)學(xué)業(yè)年限的基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬某些剛性的規(guī)定。學(xué)生優(yōu)先修滿學(xué)分,可以提前畢業(yè);若因創(chuàng)業(yè)或探索個(gè)人職業(yè)傾向耽誤了時(shí)間,學(xué)校也允許滯后一段時(shí)間畢業(yè),對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)學(xué)業(yè)兩方面,都給予大力支持。當(dāng)然,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更要得到國(guó)家的政策支持,國(guó)家可建立一項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,對(duì)大學(xué)生依靠自身科技本領(lǐng)和管理才能創(chuàng)辦的企業(yè),實(shí)行優(yōu)惠或無(wú)息貸款,并在一定時(shí)期內(nèi)免征有關(guān)稅收。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型發(fā)展;醫(yī)學(xué)畢業(yè);就業(yè)困境及對(duì)策
中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
收錄日期:2014年10月17日
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,改革也進(jìn)入深水區(qū),高校面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大命題,醫(yī)學(xué)生招生人數(shù)不斷增加,導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。深入了解醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面對(duì)的困境,切實(shí)搞好醫(yī)學(xué)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作,提出積極對(duì)策建議,對(duì)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)辦學(xué)提升和人才培養(yǎng)都具有重要意義。
一、高校轉(zhuǎn)型背景下醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生面臨的問(wèn)題
(一)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)高校帶來(lái)機(jī)遇,同時(shí)也帶來(lái)了調(diào)整。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為就業(yè)導(dǎo)向的背景下,我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展,醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。國(guó)家不斷健全完善醫(yī)療服務(wù)公共體系,推行“行精簡(jiǎn)高效”政策。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生規(guī)模極速增加,另外醫(yī)學(xué)專業(yè)性強(qiáng)和技術(shù)要求高,就業(yè)維度相對(duì)有限,促使醫(yī)學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)困境。
(二)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)設(shè)置不科學(xué)。高校招生以效益為首的目標(biāo)前提下,臨床專業(yè)招生容易,填報(bào)志愿人多,其他專業(yè)方向招生不理想,導(dǎo)致專業(yè)結(jié)構(gòu)部合理,招生人數(shù)一邊倒,導(dǎo)致臨床專業(yè)就業(yè)市場(chǎng)“僧多粥少”的局面,而其他專業(yè)方向人才又缺少,如麻醉、預(yù)防、檢驗(yàn)等。
(三)用人單位的選材標(biāo)準(zhǔn)要求不斷提高。用人單位在選材時(shí)不斷提高標(biāo)準(zhǔn),有些普通崗位對(duì)學(xué)歷要求高,導(dǎo)致普通醫(yī)學(xué)本科生進(jìn)入醫(yī)療單位就業(yè)難度加大給醫(yī)學(xué)本科生就業(yè)帶極大壓力,因此部分學(xué)生選擇繼續(xù)讀研,一來(lái)希望自己不斷提高學(xué)歷,達(dá)到用人單位的要求,二來(lái)選擇性回避當(dāng)前就業(yè)的困境。
(四)地區(qū)醫(yī)療資源不平衡。畢業(yè)生不愿到條件艱苦地方,不愿遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),到偏遠(yuǎn)的欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)服務(wù),反之為了美好的愿景,寧愿選擇擁擠到發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。但是發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)基本趨于飽和,醫(yī)學(xué)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,競(jìng)爭(zhēng)程度極為激烈,因此導(dǎo)致 “老少邊窮”地區(qū),無(wú)人可用,“人滿為患”的發(fā)達(dá)地區(qū),人才擁堵的局面。其中重要的原因就是醫(yī)療資源不平衡,地區(qū)差異性大。
(五)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)觀念守舊,就業(yè)準(zhǔn)備不充分。大多數(shù)畢業(yè)生在與招聘單位進(jìn)行“雙向選擇”的過(guò)程中,表現(xiàn)出就業(yè)心理準(zhǔn)備不足、就業(yè)觀念不科學(xué),對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不完整,對(duì)社會(huì)的了解不全面,缺少擇業(yè)技巧。當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn),如何加強(qiáng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),幫助醫(yī)學(xué)生能夠科學(xué)解決來(lái)自社會(huì)和自身的問(wèn)題,不斷提升其自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提高學(xué)生學(xué)以致用的實(shí)踐能力是高校當(dāng)前重要工作。
二、建議及思考
(一)牢固樹(shù)立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)理念,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)指導(dǎo)原則。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療科技發(fā)展飛速,高校在醫(yī)學(xué)類人才培養(yǎng)過(guò)程中要有戰(zhàn)略眼光和未來(lái)視角,醫(yī)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與教育工作要與時(shí)俱進(jìn),熟悉掌握學(xué)生的心理特征和個(gè)性特點(diǎn),同時(shí)了解國(guó)際社會(huì)發(fā)展多變的形勢(shì)和國(guó)家政府的就業(yè)政策,分析大學(xué)生面臨就業(yè)困境與問(wèn)題,才能正確地指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的特征和需求,一個(gè)學(xué)校有一個(gè)學(xué)校辦學(xué)理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的就業(yè)觀念,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的人才培養(yǎng)理念,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,學(xué)校的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)才能不斷凸顯。
(二)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生思想政治教育,教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。把醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)知和“三觀”教育結(jié)合起來(lái),醫(yī)生的職業(yè)是救死扶傷的崇高職業(yè),也正是由于醫(yī)生的職業(yè)特殊性,對(duì)其高超的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度具有極高的要求。如果對(duì)自己的職業(yè)不熱愛(ài),對(duì)自己的崗位不尊重,對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)不感興趣,那么,自己不僅學(xué)不到真知,也必將影響到以后他所面對(duì)的病人;其次,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。在高校思想政治教育過(guò)程中,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀,讓學(xué)生意識(shí)到自己職業(yè)的崇高性和使命感,培養(yǎng)其全心全意為人民服務(wù)的思想以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),做到忠于職守、關(guān)愛(ài)患者,獻(xiàn)身國(guó)家的醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)事業(yè);最后,牢固樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀。就業(yè)觀是一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、世界觀在就業(yè)問(wèn)題上的綜合表現(xiàn)。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難并非醫(yī)學(xué)生絕對(duì)過(guò)剩。相反,從目前來(lái)看,我們國(guó)家醫(yī)學(xué)人才還是嚴(yán)重缺乏,由于畢業(yè)生的就業(yè)觀念與社會(huì)需求之間矛盾造成的相對(duì)過(guò)剩,只要強(qiáng)化學(xué)生的教育和引導(dǎo),強(qiáng)化人人都是社會(huì)勞動(dòng)者觀念,幫助廣大畢業(yè)生對(duì)自己科學(xué)合理的定位,促使學(xué)生改變就業(yè)觀念。
(三)優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置,以社會(huì)需求為人才培養(yǎng)目標(biāo)。高校在學(xué)科專業(yè)設(shè)置上不合理,以招收人數(shù)為最高目標(biāo),嚴(yán)重與社會(huì)需求脫節(jié)。很長(zhǎng)時(shí)間里,一方面社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)各專業(yè)認(rèn)識(shí)不到位,學(xué)生和家長(zhǎng)選擇志愿時(shí)帶有較強(qiáng)的功利性,很多高校只根據(jù)報(bào)考人數(shù)的“冷”、“熱”程度,而不是從社會(huì)需要及其變化來(lái)確定招生人數(shù),存在盲目擴(kuò)招,造成臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生供過(guò)于求,而像麻醉學(xué)、預(yù)防、檢驗(yàn)學(xué)、護(hù)理等專業(yè)需求多但畢業(yè)生少的現(xiàn)象;另一方面高校對(duì)社會(huì)、市場(chǎng)的缺少了解和實(shí)踐調(diào)查,僅僅根據(jù)每年的就業(yè)形勢(shì)調(diào)整開(kāi)設(shè)專業(yè)的課程和招收的人數(shù),關(guān)門辦學(xué)理念和風(fēng)氣盛行。因此,應(yīng)當(dāng)對(duì)就業(yè)情況不好的專業(yè),實(shí)施招生預(yù)警,或者停招,或隔年招生,根據(jù)市場(chǎng)需求,適當(dāng)調(diào)高相應(yīng)專業(yè)招生人數(shù),市場(chǎng)需要什么的人,那么就培養(yǎng)什么樣的人,學(xué)科專業(yè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)方案就應(yīng)當(dāng)根據(jù)這個(gè)來(lái)做出調(diào)整和規(guī)劃。
(四)引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃,加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。職業(yè)生涯規(guī)劃是學(xué)生對(duì)自己未來(lái)建設(shè)與發(fā)展的總體設(shè)計(jì)和藍(lán)圖。自己根據(jù)主客觀條件進(jìn)行分心、評(píng)判的基礎(chǔ)上,對(duì)照自己的興趣、愛(ài)好、能力、個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行綜合研判,結(jié)合社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求的特點(diǎn),以及自己的職業(yè)意向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整。醫(yī)學(xué)專業(yè)的特殊性和專業(yè)性,對(duì)專業(yè)技術(shù)建設(shè)和職業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)都具有很高的要求,那么加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育有別于其他專業(yè),教育實(shí)施的難度也比較高。因此,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生在校的職業(yè)生涯規(guī)劃與建設(shè),對(duì)他們今后職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展有著極為重要的意義。
(五)強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。就業(yè)指導(dǎo)課是對(duì)醫(yī)學(xué)生實(shí)施就業(yè)教育和指導(dǎo)工作的重要途徑和方式,對(duì)他們未來(lái)的就業(yè)有著關(guān)鍵性的作用。對(duì)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)、擇業(yè)觀念,深刻熟悉了解就業(yè)政策,掌握就業(yè)技巧具有促進(jìn)作用。第一,高校要加大宣傳開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的意義和重要性。學(xué)校要讓學(xué)生了解對(duì)這門課程對(duì)其未來(lái)就業(yè)的重要性,充分認(rèn)識(shí)到自己學(xué)習(xí)必要性和客觀性。第二,提升師資教學(xué)水平,高校要建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,完善相關(guān)扶持政策,如職稱晉升、獎(jiǎng)懲補(bǔ)助等等,建立健全就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)構(gòu),在辦公條件、人員等方面給予充分保證。打造大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)精品課程。注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)與鍛煉,廣泛建立實(shí)習(xí)就業(yè)基地,并進(jìn)行督察考核學(xué)生實(shí)習(xí)情況。強(qiáng)化對(duì)醫(yī)學(xué)生的求職技巧的教育和訓(xùn)練,植入模擬面試等課程環(huán)節(jié),培養(yǎng)大學(xué)生良好的人際溝通能力,讓他們?nèi)嬲莆照_的加強(qiáng)求職技巧與方法。同時(shí),在就業(yè)指導(dǎo)課程中讓學(xué)生熟悉掌握國(guó)家政府的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針政策,明確自己在就業(yè)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)等。
(六)提升學(xué)生就業(yè)信息管理能力建設(shè),強(qiáng)化就業(yè)信息服務(wù)意識(shí)。當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)咨詢發(fā)展的社會(huì),信息溝通極快,加快學(xué)校與社會(huì)的就業(yè)信息交流與對(duì)接,將現(xiàn)代社會(huì)咨詢手段融入學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng),健全完善學(xué)校就業(yè)信息系統(tǒng)。學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況,健全完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),及時(shí)向?qū)W生宣傳就業(yè)信息動(dòng)態(tài),確保信息及時(shí)、通暢。舉辦多種模式各種類型的“就業(yè)+實(shí)習(xí)”雙向選會(huì),減輕供需雙方的成本和負(fù)擔(dān),切實(shí)為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。
主要參考文獻(xiàn):
【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)生;就業(yè)規(guī)劃
【中圖分類號(hào)】R647.38【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1008-6455(2011)08-0487-01
隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,就業(yè)難成為高等院校的一個(gè)最大難題。解決此項(xiàng)問(wèn)題,是高等院校工作的重中之重。作為高等醫(yī)學(xué)院校的一名就業(yè)指導(dǎo)教師,筆者認(rèn)為要想解決這個(gè)難題,應(yīng)該從根本做起,從新生剛跨入大學(xué)時(shí)抓起,做好對(duì)入學(xué)新生的職業(yè)規(guī)劃教育,首要任務(wù)應(yīng)該讓學(xué)生認(rèn)清社會(huì)形勢(shì),了解最新就業(yè)狀況,并就目前高等醫(yī)學(xué)院新生就業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題,分析當(dāng)前醫(yī)學(xué)界就業(yè)前景,結(jié)合政府、社會(huì)、本學(xué)校等多方面因素,共同探討出一條為畢業(yè)生走向社會(huì)能找到適合自己的、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的、體現(xiàn)自己價(jià)值的工作的捷徑。近幾年高校擴(kuò)大招生,從而導(dǎo)致高校畢業(yè)生人數(shù)呈遞增趨勢(shì)。同樣,醫(yī)學(xué)高等教育出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。但事物都具有兩面性,畢業(yè)生人數(shù)的增加,優(yōu)勝劣汰現(xiàn)象更加明顯,滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)界高端人才的需求,同樣產(chǎn)生新的問(wèn)題――醫(yī)科畢業(yè)生就業(yè)難
1 目前醫(yī)科畢業(yè)生就業(yè)的不利因素如下
1.1 畢業(yè)生數(shù)目劇增,考研的畢業(yè)生更是穩(wěn)增不減。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,中心城市大醫(yī)院所要求的學(xué)歷高,一般都要求碩士、博士以上學(xué)歷。
1.2 畢業(yè)生擇業(yè)觀陳舊,就業(yè)期望值過(guò)高。中心城市需求過(guò)飽和,而偏遠(yuǎn)地區(qū)急需醫(yī)學(xué)本科生,所以造成急劇的不平衡。
1.3 醫(yī)學(xué)生供給結(jié)構(gòu)矛盾,專業(yè)供需不平衡。預(yù)防、影像學(xué)、麻醉學(xué)、檢驗(yàn)需求旺盛但畢業(yè)生少,臨床等畢業(yè)生多但需求不旺,從而就業(yè)率不同,而且差異很大。總體來(lái)說(shuō)就業(yè)率下降。
針對(duì)以上種種不利因素,我們就從新生開(kāi)始抓起,同樣也需要學(xué)校、學(xué)生、老師等多方面配合。不僅提高了就業(yè)率,也為每一位學(xué)生規(guī)劃創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在大學(xué)也算是學(xué)生最先接觸的小社會(huì),所以先從學(xué)校做起,建立一套健全的體系來(lái)規(guī)劃醫(yī)學(xué)生的職業(yè)生涯。
2 普通高等醫(yī)學(xué)院校新生職業(yè)規(guī)劃建議
2.1 學(xué)校應(yīng)該合理設(shè)置專業(yè)。符合今后就業(yè)的發(fā)展前景,冷熱專業(yè)相協(xié)調(diào),不能因其耗資巨大就將錯(cuò)就錯(cuò)。
2.2 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。樹(shù)立正確的擇業(yè)觀:樹(shù)立崇高的職業(yè)理想,重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn);服從社會(huì)需要,追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益;打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)需提高教育質(zhì)量,以滿足飛速發(fā)展的社會(huì)需求,做到老師學(xué)生共同進(jìn)步。每個(gè)大學(xué)生都要面臨就業(yè)的實(shí)現(xiàn),大學(xué)生的就業(yè)牽涉大學(xué)生本人和千家萬(wàn)戶的利益,牽涉國(guó)家和社會(huì)的利益,
2.3 加強(qiáng)學(xué)校與政府及用人單位的合作,珠聯(lián)璧合,讓大學(xué)生順利的走進(jìn)職業(yè)生活。
2.4 為讓新生更好的規(guī)劃自己的大學(xué)生活并成功的邁入社會(huì),必須將具體措施落實(shí)于實(shí)踐,諸如從大一開(kāi)始填寫職業(yè)生涯規(guī)劃書,從思想變主動(dòng)。想大學(xué)生廣泛宣傳有關(guān)基業(yè)政策與規(guī)定,分析就業(yè)形勢(shì),邀請(qǐng)有關(guān)專家來(lái)介紹我國(guó)的衛(wèi)生國(guó)情,幫助畢業(yè)生準(zhǔn)確定位。定期開(kāi)展一次就業(yè)前景分析會(huì),緊跟社會(huì)前沿,時(shí)刻了解最新動(dòng)態(tài)。開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,不僅介紹就業(yè)方向,同時(shí)還需培養(yǎng)求職能力,例如如何寫簡(jiǎn)歷,如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)諸多的問(wèn)題等。定期開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務(wù),加強(qiáng)每位學(xué)生就業(yè)素質(zhì)及對(duì)就業(yè)的重視。除了開(kāi)展主題活動(dòng),就業(yè)引導(dǎo)外,還要注意平時(shí)能力的鍛煉,為人處世的方法原則,對(duì)將來(lái)步入社會(huì)同樣是必不可少的。
3 我院職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐情況
關(guān)鍵詞: 衛(wèi)校學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)四個(gè)方面
現(xiàn)在的衛(wèi)校學(xué)生都是幾乎沒(méi)有任何門檻就直接報(bào)讀的,他們與過(guò)去通過(guò)統(tǒng)考進(jìn)校的中專生有很大差距,多數(shù)學(xué)生文化底子薄,綜合素質(zhì)比較差。因?yàn)閷W(xué)生的就業(yè)率及用人單位的滿意率將是對(duì)學(xué)校質(zhì)量的檢驗(yàn),也關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù),所以出口暢通度還直接影響到入口問(wèn)題。畢業(yè)生的就業(yè)情況是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ),就業(yè)率又直接影響學(xué)校的招生情況,所以怎樣把學(xué)生保質(zhì)保量送出校門,是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。為了完成這一任務(wù),面對(duì)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生,我們不能等到畢業(yè)時(shí)才著急,要把所有工作提前做好。良好的職業(yè)素質(zhì)和過(guò)硬的醫(yī)護(hù)技術(shù)是衛(wèi)校學(xué)生的生存根本。大多數(shù)用人單位希望畢業(yè)生能吃苦耐勞,鉆研業(yè)務(wù),忠實(shí)履行崗位職責(zé),遵守職業(yè)道德規(guī)范。因此我們的職業(yè)教育也要朝著這一方向努力。職業(yè)教育本來(lái)就是以就業(yè)為主要目標(biāo),以從事某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的知識(shí)和技能為主要教學(xué)內(nèi)容的教育。我認(rèn)為,我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的情況,從以下四個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
1.引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀
我國(guó)目前有13億人口,是世界上人口最多的國(guó)家,有7.5億勞動(dòng)力,相當(dāng)于所有發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力資源的總和,勞動(dòng)力資源供大于求的狀況將長(zhǎng)期存在。一方面,從新生入學(xué)開(kāi)始,就應(yīng)幫助他們了解,正視就業(yè)難的形勢(shì),使學(xué)生認(rèn)清今后畢業(yè)時(shí)將會(huì)面臨的就業(yè)壓力,讓學(xué)生清楚自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景。另一方面,應(yīng)讓學(xué)生清楚自己選擇醫(yī)護(hù)專業(yè)是明智的,因?yàn)樵谌魏螘r(shí)代,任何經(jīng)濟(jì)狀況下,醫(yī)護(hù)人員都是不可或缺的。結(jié)合我國(guó)醫(yī)護(hù)比例的現(xiàn)狀,告訴學(xué)生護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景是相當(dāng)廣闊的。引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整就業(yè)期望值,找準(zhǔn)坐標(biāo),從低層次崗位做起,不應(yīng)夢(mèng)想通過(guò)一次就業(yè)就謀取到理想的工作崗位。衛(wèi)校學(xué)生需要善于發(fā)揮自己的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。與大學(xué)生相比,衛(wèi)校學(xué)生有務(wù)實(shí)的就業(yè)觀和動(dòng)力能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),而幾乎所有醫(yī)療單位都需要?jiǎng)邮植僮髂芰?qiáng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。衛(wèi)校學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)群既適合橫向發(fā)展,拓寬擇業(yè)面和轉(zhuǎn)崗的職業(yè)群,如護(hù)士、按摩師、育嬰師、營(yíng)養(yǎng)師等,又適合縱向發(fā)展,能夠晉升的職業(yè),如護(hù)士分護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師;醫(yī)師分住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師;按摩師分中級(jí)按摩師、高級(jí)按摩師。因此,衛(wèi)校學(xué)生面對(duì)就業(yè)難的形勢(shì)不要?dú)怵H,而要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
2.引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀
我們必須引導(dǎo)學(xué)生正確地了解自我,認(rèn)識(shí)自我,對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)估,消除過(guò)高評(píng)價(jià)自己或?qū)ψ约喝狈π判牡男睦怼Pl(wèi)校學(xué)生在首次就業(yè)時(shí),既要爭(zhēng)取在條件許可的情況下,按自己規(guī)劃的方向,選擇適合自己的崗位,又要正視就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)。應(yīng)珍惜機(jī)會(huì),先解決生存問(wèn)題,再積累經(jīng)驗(yàn),選擇理想的崗位。樹(shù)立正確的擇業(yè)觀,應(yīng)本著“先就業(yè),再擇業(yè);先求生存,再求發(fā)展”的觀念,實(shí)事求是地對(duì)待社會(huì)、工作和自己。首次就業(yè)時(shí),擇業(yè)期望值不宜過(guò)高,當(dāng)就業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)需求之間發(fā)生矛盾時(shí),不妨先改變一下目標(biāo),爭(zhēng)取及時(shí)就業(yè),然后在新的職業(yè)領(lǐng)域里培養(yǎng)興趣或積極創(chuàng)造條件,尋找機(jī)會(huì)繼續(xù)向既定的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)努力。
我們還應(yīng)通過(guò)診斷、護(hù)理技能實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí),開(kāi)展理想信念教育,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和成長(zhǎng)觀。堅(jiān)持把理想信念教育貫穿學(xué)生培養(yǎng)全過(guò)程,積極引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人理想與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要緊密結(jié)合起來(lái)。充分重視醫(yī)院實(shí)習(xí)的教育引導(dǎo)作用,通過(guò)實(shí)習(xí),學(xué)生親身體驗(yàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)具有一技之長(zhǎng)的衛(wèi)校學(xué)生的需求,實(shí)地感受事業(yè)發(fā)展的廣闊前景,深刻認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)使命,自覺(jué)投入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)第一線施展自己的一技之長(zhǎng)。鼓勵(lì)某些專業(yè)(如高級(jí)護(hù)理專業(yè))學(xué)生畢業(yè)后到北京、上海、深圳等更需要醫(yī)療人才的地方實(shí)踐、闖蕩,掌握更新更先進(jìn)的醫(yī)學(xué)理念,積累病例經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)回到家鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于某些家庭經(jīng)濟(jì)條件好,英語(yǔ)口語(yǔ)流利的護(hù)理專業(yè)學(xué)生,可以鼓勵(lì)他們?nèi)?guó)外就業(yè)??傊?,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生把職業(yè)作為一生追求的事業(yè),在不斷地積累中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整、落實(shí)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
3.幫助學(xué)生掌握求職的基本方法[1]
3.1要求在學(xué)生入校時(shí)就開(kāi)始收集就業(yè)信息
低年級(jí)時(shí),應(yīng)注重搜集所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)行業(yè)及職業(yè)群的信息。這有兩個(gè)作用:一是將其作為確定求職大方向的依據(jù),二是將其作為按職業(yè)要求調(diào)整自我、提高素質(zhì)、適應(yīng)職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),提高職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)能力訓(xùn)練的針對(duì)性。高年級(jí)時(shí),應(yīng)注重搜集具體用人單位信息。這主要是指醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展方向,對(duì)聘用人員技術(shù)能力的要求、工資待遇、入編、晉升機(jī)會(huì)等。這也有兩個(gè)作用:一是作為確定具體醫(yī)療單位的依據(jù),二是面試時(shí)有利于和招聘者溝通。獲得畢業(yè)生就業(yè)信息的渠道主要有以下幾條[2]:各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各大中專學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與畢業(yè)實(shí)習(xí)、招聘廣告、網(wǎng)上招聘、個(gè)人社會(huì)關(guān)系等。
3.2引導(dǎo)學(xué)生掌握面試技巧
面試過(guò)程中,應(yīng)試者在回答所提問(wèn)題時(shí),應(yīng)遵循以下主要原則:實(shí)事求是,正式用語(yǔ),簡(jiǎn)潔明了,熱情適度,掌握節(jié)奏,把握分寸,不指責(zé)他人,不與人爭(zhēng)執(zhí)。同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。面試時(shí)要掌握談話的技巧:第一,準(zhǔn)備充分,做到有備無(wú)患;第二,調(diào)整情緒,保持良好的精神狀態(tài);第三,禮儀周到,顯示自己的修養(yǎng);第四,機(jī)智幽默,恰當(dāng)運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù);第五,巧妙回答,充分展示自我;第六,借助手勢(shì),完整表達(dá)自己的意愿。
3.3鼓勵(lì)學(xué)生積極推銷自己
在求職中,要鼓勵(lì)學(xué)生消除畏懼心理,積極地向用人單位推銷自己,展示自己,盡量給對(duì)方留下良好的第一印象。第一,要根據(jù)對(duì)方需要推銷自己。針對(duì)用人單位的具體要求,強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)。比如醫(yī)院招聘兒科護(hù)士,展示自己的護(hù)理理論、社交技能就不如介紹自己的兒護(hù)技能,對(duì)兒童的愛(ài)心來(lái)得實(shí)在。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好,往往會(huì)得到用人單位的青睞。第二,要揚(yáng)長(zhǎng)避短地推銷自己。了解用人單位看重的是什么,再針對(duì)自身進(jìn)行比較,找到自己的長(zhǎng)處,并有意識(shí)地向用人單位展現(xiàn)。輕松愉悅地與用人單位溝通,巧妙地展示特長(zhǎng)推銷自己,是面試成功的首要條件。第三,要多渠道推銷自己。推銷自己有直接推銷和間接推銷兩種。前者是指由自己向用人單位做自我介紹。例如現(xiàn)場(chǎng)推銷、書面推銷、網(wǎng)絡(luò)推銷。后者是指借助中介人推薦自己,例如請(qǐng)學(xué)校老師、實(shí)習(xí)帶教老師、父母親友等推薦。
4.鼓勵(lì)學(xué)生為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備
聯(lián)合國(guó)教科文組織通過(guò)的《關(guān)于職業(yè)技術(shù)教育的建議》指出:“學(xué)習(xí)和職業(yè)的方向指導(dǎo),應(yīng)看成是一個(gè)連續(xù)過(guò)程和教育的一個(gè)重要的組成部分,其目的是幫助每一個(gè)人在教育上和職業(yè)上作出正確的選擇?!眲?chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國(guó)教科文組織稱為教育的“第三本護(hù)照”,被賦予了與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同等重要的地位[3]。因此,必須對(duì)衛(wèi)校學(xué)生進(jìn)行正確的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育。
4.1幫助學(xué)生分析中職生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
4.1.1衛(wèi)校學(xué)生接受了與醫(yī)療單位有密切聯(lián)系的職業(yè)教育,學(xué)習(xí)的課程有專業(yè)性,優(yōu)于只接受基礎(chǔ)教育的年輕人,又具實(shí)踐性,強(qiáng)調(diào)操作,優(yōu)于側(cè)重理論學(xué)習(xí)的大學(xué)生。
4.1.2職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)能力本位,衛(wèi)校學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),有一技之長(zhǎng),且熟悉醫(yī)護(hù)行業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)能力要求,在校期間已經(jīng)為適應(yīng)這一行付出許多努力。在此基礎(chǔ)上,成功的幾率就大得多。
4.1.3學(xué)校組織的實(shí)驗(yàn)、電教、多媒體課程及實(shí)習(xí)等活動(dòng),為衛(wèi)校學(xué)生更廣泛地了解診所、藥店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了條件。
4.1.4衛(wèi)校學(xué)生有務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)觀念。
4.1.5我校開(kāi)展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)和生活中調(diào)適心理、訓(xùn)練能力,為創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。
4.2鼓勵(lì)學(xué)生做創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
鑒于以上五點(diǎn)優(yōu)勢(shì),教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí),根據(jù)內(nèi)外條件確定創(chuàng)業(yè)時(shí)間,既可以畢業(yè)后立即創(chuàng)業(yè),又可以“先就業(yè),后創(chuàng)業(yè)”,把創(chuàng)業(yè)安排為職業(yè)生涯規(guī)劃中后期的某個(gè)階段目標(biāo)或發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。對(duì)于涉世未深的衛(wèi)校學(xué)生來(lái)說(shuō),后一種選擇更穩(wěn)妥。應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生充分利用在校學(xué)習(xí)的大好時(shí)光,在想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)三方面做好準(zhǔn)備,為職業(yè)生涯發(fā)展的飛躍打下基礎(chǔ)。
4.2.1調(diào)試心理,提高能力。幫助學(xué)生找到自己與創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力的差距,制訂在日常生活和學(xué)習(xí)中調(diào)適心理、調(diào)高能力的計(jì)劃。要做有心人,有意識(shí)地在專業(yè)課學(xué)習(xí)過(guò)程中積累與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識(shí),在圖書館、閱覽室查閱書刊資料或?qū)W習(xí)相關(guān)知識(shí),在實(shí)習(xí)中感悟,積極加入學(xué)生會(huì),在為同學(xué)的服務(wù)過(guò)程中反思,為縮短自身素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)要求的差距不懈努力。
4.2.2學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng),懂得融資。除了要看企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的普及讀物,還應(yīng)多到醫(yī)院、診所、藥店看看,最好利用實(shí)習(xí)時(shí)間,注意、觀察管理者對(duì)人、財(cái)、物的組織和使用。創(chuàng)業(yè)者還需考慮資金來(lái)源并學(xué)會(huì)融資。
4.2.3構(gòu)思項(xiàng)目,編織網(wǎng)絡(luò)。衛(wèi)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)一般會(huì)選擇開(kāi)診所、藥店、做保健器材營(yíng)銷等,這些都與醫(yī)護(hù)專業(yè)知識(shí)、技能有密切關(guān)系,衛(wèi)校學(xué)生駕輕就熟,創(chuàng)業(yè)成功率較高。當(dāng)然,若要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,往往就需要“天時(shí)、地利、人和”。要在這個(gè)行業(yè)建立人際網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)與過(guò)去和現(xiàn)在的同學(xué)、朋友、師長(zhǎng)、親戚、鄰居的溝通。人際關(guān)系重在平日的維護(hù),建立人際網(wǎng)絡(luò)是訓(xùn)練人際交往、合作、適應(yīng)變化和承受挫折等社會(huì)能力的過(guò)程。較強(qiáng)的社會(huì)能力,不僅是創(chuàng)業(yè)者必備的能力,而且是受益終身的能力。
參考文獻(xiàn):
[1]蔣乃平等.職業(yè)生涯規(guī)劃[M].高等教育出版社,2009.6:100-102.
(浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 溫州 325003)
摘要:學(xué)風(fēng)是一所學(xué)校人文精神的體現(xiàn),是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的可靠保證。優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系到學(xué)生知識(shí)技能的習(xí)得,也會(huì)影響學(xué)生理想信念和價(jià)值觀念的養(yǎng)成。校園學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的系統(tǒng)工程,它有賴于校園的物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境和學(xué)生主體意識(shí)。本文通過(guò)對(duì)浙江省內(nèi)部分高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,指出高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足,并從教學(xué)改革、校園文化建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)等方面提出加強(qiáng)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞 :高職院校;學(xué)風(fēng)建設(shè);調(diào)查分析;校園文化
中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2014)06-0014-04
學(xué)風(fēng)作為一所學(xué)校人文精神的集中體現(xiàn),是辦學(xué)水平和質(zhì)量的重要標(biāo)志,也是推進(jìn)素質(zhì)教育的重要因素。為加大高職教學(xué)改革力度,切實(shí)提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,筆者對(duì)浙江省部分高職院校學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了抽樣調(diào)查分析,并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施。
浙江省部分高職院校學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀的抽樣調(diào)查分析
主要的調(diào)查形式是問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查對(duì)象為浙江省部分高職院校大一大二學(xué)生,調(diào)查內(nèi)容涉及學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀、學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、教師課堂教學(xué)效果等。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1000份,回收有效問(wèn)卷952份。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己學(xué)校的學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀持認(rèn)可態(tài)度。但受社會(huì)轉(zhuǎn)型和高校擴(kuò)招等內(nèi)外諸多因素影響,當(dāng)代大學(xué)生群體出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題、新矛盾,校園學(xué)風(fēng)建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn)。
(一)學(xué)習(xí)目的和態(tài)度
調(diào)查顯示,72%的學(xué)生學(xué)習(xí)是為了“自己的前途和未來(lái)”,56%的學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力來(lái)源于“畢業(yè)就業(yè)壓力”,而選擇“對(duì)知識(shí)的渴望”的學(xué)生只有19%。對(duì)大學(xué)期間讀書的重要性的認(rèn)識(shí),31%的學(xué)生認(rèn)為“很重要”,11%的學(xué)生認(rèn)為“不重要”。對(duì)于制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,只有20%的學(xué)生表示“每學(xué)期初會(huì)制定”,42%的學(xué)生“每隔一段時(shí)間會(huì)制定”,但有39%的學(xué)生“只有老師要求之后才會(huì)制定”。在要求學(xué)生對(duì)自己目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí),只有11%的學(xué)生表示“滿意,為目標(biāo)而努力”,42%的學(xué)生表示“基本滿意,認(rèn)真學(xué)習(xí)但目標(biāo)不明確”,30%的學(xué)生表示“不滿意,但不知從何著手”,14%的學(xué)生“覺(jué)得內(nèi)疚,一直在混日子,想改變”。
從這一組調(diào)查結(jié)果可以看出,當(dāng)前大部分學(xué)生對(duì)自己的前途和未來(lái)有比較清醒的認(rèn)識(shí),并能根據(jù)自己的人生規(guī)劃制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,但也存在一部分學(xué)生想學(xué)習(xí)但又不知道如何學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏方向性和目的性。因此,在加強(qiáng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)過(guò)程中,我們應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這部分學(xué)生。
(二)上課情況
調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生曠課現(xiàn)象較為普遍,5%的學(xué)生“經(jīng)常曠課”,13%的學(xué)生“偶爾曠課”,“從沒(méi)有曠課的學(xué)生”只有57%。問(wèn)及曠課的原因,28%的學(xué)生表示是“老師的教學(xué)水平低下,課堂枯燥無(wú)味”,32%的學(xué)生認(rèn)為是“對(duì)課程不感興趣”。在上課狀態(tài)方面,12%的學(xué)生“總能認(rèn)真聽(tīng)講”,7%的學(xué)生表示上課的時(shí)候“不聽(tīng),做其他事情”,有33%的學(xué)生選擇“老師講得生動(dòng)、有趣才聽(tīng)”。此外,有50%的學(xué)生認(rèn)為“教師上課時(shí)語(yǔ)言表達(dá)的趣味性”對(duì)學(xué)生上課狀態(tài)影響最大,這說(shuō)明教師的授課能力對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣影響很大。在遇到自己不喜歡的課或自己認(rèn)為不重要的課時(shí),有56%的學(xué)生會(huì)選擇“上課不專心,做其他事情”,只有31%的學(xué)生選擇“仍認(rèn)真聽(tīng)講”,還有13%的學(xué)生干脆選擇“曠課”或者“應(yīng)付點(diǎn)名,中途早退”。
(三)考試狀況
學(xué)生應(yīng)對(duì)考試的態(tài)度是檢驗(yàn)一所學(xué)校學(xué)風(fēng)的重要標(biāo)尺。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有30%的學(xué)生直言自己“經(jīng)常作弊或者偶爾作弊”,選擇“從沒(méi)有作弊”的學(xué)生只有70%。學(xué)生作弊的原因,主要有表1所示的幾個(gè)方面。
問(wèn)及學(xué)生應(yīng)對(duì)考試的態(tài)度,16%的學(xué)生表示自己“基本不復(fù)習(xí),臨場(chǎng)發(fā)揮”。擔(dān)心考試不及格,但又不認(rèn)真復(fù)習(xí)準(zhǔn)備,說(shuō)明學(xué)生學(xué)習(xí)能動(dòng)性和自覺(jué)性較低,自律能力不強(qiáng)。這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度最終導(dǎo)致了15%的學(xué)生經(jīng)常掛科,更有4%的學(xué)生每個(gè)學(xué)期都會(huì)掛科,學(xué)生學(xué)習(xí)能力低下現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
(四)課余時(shí)間安排
在如何打發(fā)課余時(shí)間這一問(wèn)題上,選擇“自修自習(xí)”的學(xué)生只有34%,選擇“上網(wǎng)”的學(xué)生達(dá)83%,說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)生活已經(jīng)成為學(xué)生日常生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在關(guān)于上網(wǎng)時(shí)間的調(diào)查中,有43%的學(xué)生一天上網(wǎng)時(shí)間在2~4小時(shí),超過(guò)4個(gè)小時(shí)的學(xué)生有10%。學(xué)生最主要的上網(wǎng)目的是消遣娛樂(lè),有61%的學(xué)生是為了交友聊天、看電影玩游戲,而為了學(xué)習(xí)、查資料的學(xué)生只占43%,還有40%的學(xué)生純粹出于打發(fā)時(shí)間,毫無(wú)目的可言。相較于學(xué)生將大量課余時(shí)間花在網(wǎng)絡(luò)上,學(xué)生自主學(xué)習(xí)呈現(xiàn)出“兩少”特征,即人數(shù)少、時(shí)間少。在調(diào)查中,有33%的學(xué)生每天平均用于自主學(xué)習(xí)的時(shí)間少于1小時(shí),大于4小時(shí)的學(xué)生只占18%??梢?jiàn),學(xué)習(xí)在大學(xué)生心目中的地位。
(五)對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)
針對(duì)上述問(wèn)題,62%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)生自身因素是校園學(xué)風(fēng)好壞的決定性因素,但教師的教風(fēng)與教學(xué)水平的作用也不容忽視,選擇該選項(xiàng)的學(xué)生有48%。學(xué)校管理和社會(huì)大環(huán)境也在不同程度上影響著校園學(xué)風(fēng)建設(shè)。56%的學(xué)生認(rèn)為加強(qiáng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)該從學(xué)生自身角度進(jìn)行努力,加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)培養(yǎng),如上課不遲到、不早退、不曠課,不做與課程學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事等;51%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師教學(xué)水平和能力,增強(qiáng)課堂教學(xué)的吸引力;47%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,嚴(yán)肅課堂紀(jì)律和學(xué)生考勤考紀(jì)。校園內(nèi)部環(huán)境也有利于促進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè),有36%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校要營(yíng)造良好的校園文化氛圍,營(yíng)造優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境,以促進(jìn)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)。
高職院校校園學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀成因探析
(一)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)需動(dòng)力不足、計(jì)劃性不強(qiáng)等主觀因素所致
其一,從某種意義上說(shuō),高職學(xué)生大多數(shù)屬于高考的失利者,一定程度上存在著自卑心理,再加上他們基礎(chǔ)知識(shí)較為薄弱,因此,他們?cè)趯W(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)效率等方面偏弱、偏低,主動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力不足。而到了大學(xué)階段,由于學(xué)校采取相對(duì)寬松化的管理模式,外在約束力進(jìn)一步削弱,這些學(xué)生求知欲望不強(qiáng)。其二,調(diào)查顯示,學(xué)生學(xué)習(xí)的功利性心理較強(qiáng)。一旦他們功利性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遇到困難或阻礙,他們的學(xué)習(xí)興趣受到抑制,就容易導(dǎo)致學(xué)習(xí)日益消極被動(dòng),厭學(xué)、逃學(xué)、棄學(xué)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其三,調(diào)查顯示,學(xué)生學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純,目標(biāo)不清晰。在多樣性、自主性的學(xué)習(xí)環(huán)境中,很多高職學(xué)生不清楚學(xué)了本專業(yè)今后有什么用,不知道為什么而學(xué)習(xí),于是滿足于“及格就行”,且對(duì)于就業(yè)和個(gè)人前途感到茫然,得過(guò)且過(guò)。
(二)學(xué)校的教育管理、整體環(huán)境和師資力量等外在因素影響
首先,長(zhǎng)期以來(lái),高職院校偏重于專業(yè)技能教育,人文教育處于弱勢(shì)地位。此外,一些專業(yè)設(shè)置不合理,教材內(nèi)容陳舊,課程安排不科學(xué),課堂教學(xué)封閉,實(shí)訓(xùn)條件不完善等,影響了學(xué)生的求知欲。其次,受各種客觀因素制約,高職校園整體環(huán)境與學(xué)生的期望存在一定差距,導(dǎo)致部分學(xué)生心理落差較大,產(chǎn)生消極和不滿情緒,進(jìn)而影響到學(xué)習(xí)。最后,近年來(lái)高職院校辦學(xué)規(guī)模日益擴(kuò)大,但師資隊(duì)伍建設(shè)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于教學(xué)實(shí)際需要,致使教師超負(fù)荷工作,嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量水平的提高。
(三)網(wǎng)絡(luò)異化功能的影響
大學(xué)生正處在身心的成長(zhǎng)期,他們熱衷于獵取各種新鮮事物,求知欲望特別強(qiáng)烈。而網(wǎng)絡(luò)以其開(kāi)放性、共享性、虛擬性、隱匿性等特征投學(xué)生所好。于是,如調(diào)查所反映的,近一半學(xué)生將大量課余時(shí)間花在網(wǎng)絡(luò)上,而在這些學(xué)生中,61%的學(xué)生純粹出于消遣娛樂(lè)、打發(fā)時(shí)間。由于監(jiān)管難以到位等原因,網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容魚龍混雜、良莠不齊,一些不良內(nèi)容具有極大的誘惑性、迷惑性、蠱惑性,使部分大學(xué)生深陷其中不能自拔,大大降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并給他們的價(jià)值觀帶來(lái)巨大沖擊。
加強(qiáng)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施及建議
(一)深化教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)效果
深化課堂教學(xué)改革 改善課堂教學(xué)效果是推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的有力舉措。應(yīng)大力開(kāi)展研討式、互動(dòng)式、問(wèn)題式、啟發(fā)式等多種形式的課堂教學(xué)改革,讓學(xué)生真正參與到課堂教學(xué)中來(lái),從而活躍課堂氣氛,改善課堂教學(xué)效果。應(yīng)廣泛采用榜樣案例教學(xué),選用學(xué)生身邊真實(shí)的案例與學(xué)生分享,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)力。應(yīng)豐富課堂教學(xué)載體,創(chuàng)新課堂教學(xué)手段。除傳統(tǒng)的多媒體、視頻等載體外,還要充分利用高職生喜歡的網(wǎng)絡(luò)資源,有效補(bǔ)充教材的不足。
加強(qiáng)師德建設(shè) 教師要端正教風(fēng),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,改善授課質(zhì)量,以高度的敬業(yè)精神、淵博的知識(shí)、崇高的人格魅力、高質(zhì)量的課堂教學(xué)效果影響和帶動(dòng)學(xué)生,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和對(duì)知識(shí)的渴望,以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)。
改革考試方法,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì) 隨著學(xué)分制改革的不斷深入,高職院校不應(yīng)再完全沿襲傳統(tǒng)的考核方式,考試內(nèi)容、方法也必須隨之改革,應(yīng)注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神及實(shí)踐能力的綜合考核。對(duì)不同的課程類型要采取不同的考試方法,可實(shí)行筆試、口試、討論、答辯、實(shí)踐操作等相結(jié)合,閉卷、開(kāi)卷、社會(huì)實(shí)踐、記讀書筆記、社會(huì)調(diào)研相結(jié)合,百分制、等級(jí)制和學(xué)期評(píng)語(yǔ)相結(jié)合的多種考試方法。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的考核,調(diào)整平時(shí)成績(jī)比例,將學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、考勤記錄、早晚自習(xí)情況、參加實(shí)踐時(shí)間等納入平時(shí)成績(jī)。此外,要加強(qiáng)考試管理規(guī)范化建設(shè)。一是實(shí)行教考分離,建立高質(zhì)量、高水平的試題庫(kù),確保考試的公平公正,促進(jìn)良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展。二是嚴(yán)格考試紀(jì)律。要杜絕任課教師在考前劃要點(diǎn)、圈范圍,甚至泄題、漏題現(xiàn)象。在考試過(guò)程中要強(qiáng)化監(jiān)考、巡考力度,教育學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕考試作弊行為。
(二)加強(qiáng)校園文化建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境
加強(qiáng)校園文化建設(shè)是推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要手段。開(kāi)展各種寓教于樂(lè)的校園文化活動(dòng),營(yíng)造高品位的校園文化環(huán)境,不僅有利于學(xué)生素質(zhì)的全面提高,更有利于優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。要以圖書館、公寓文化走廊、校園宣傳櫥窗等為載體,增強(qiáng)校園文化氣息,讓學(xué)生學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、有氛圍、有內(nèi)容、有質(zhì)量、有樂(lè)趣。
開(kāi)辟第二課堂,拓展素質(zhì)教育 組織學(xué)生開(kāi)展融思想性、教育性、知識(shí)性和趣味性于一體的豐富多彩的校園文化活動(dòng),形成良好的校園精神文化氛圍。大力開(kāi)展經(jīng)典閱讀、校友論壇、成功人士(校友)訪談、文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽、專題研討會(huì)等校園文化活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí),為良好學(xué)風(fēng)的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要充分挖掘校園文化品牌的育人功能,建設(shè)有蓬勃朝氣和活力的校園文化,發(fā)揮校園文化潛移默化的影響作用,幫助學(xué)生樹(shù)立積極、健康、向上的生活方式和態(tài)度。
激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),講究學(xué)習(xí)方法 調(diào)查顯示,學(xué)生認(rèn)為學(xué)風(fēng)不好的主要原因是學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力不足(占59.6%)。因此,要大力引導(dǎo)學(xué)生把學(xué)習(xí)與就業(yè)、個(gè)人前途命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)。提高學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)求知欲望,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),志存高遠(yuǎn);通過(guò)“學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)”、“學(xué)習(xí)方法”大討論、“資料的收集與知識(shí)的積累”講座、“優(yōu)秀學(xué)子報(bào)告會(huì)”等活動(dòng),幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)規(guī)律,講究學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率,制定學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)計(jì)劃,循序漸進(jìn),有條有理,勞逸結(jié)合,保證充沛的精力和良好的狀態(tài),全身心地投入學(xué)習(xí)。
整合網(wǎng)絡(luò)資源,建設(shè)網(wǎng)上精神家園 網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生日常生活中不可或缺的一部分。應(yīng)充分利用班級(jí)QQ群、人人網(wǎng)、個(gè)人博客、微博等媒體形式,關(guān)注學(xué)生思想行為的最新動(dòng)態(tài),把握學(xué)生發(fā)展脈搏;引入名校教學(xué)資源,豐富專業(yè)內(nèi)容,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力;完善大學(xué)生思政網(wǎng)站建設(shè),占領(lǐng)網(wǎng)上輿論宣傳陣地,發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用;開(kāi)啟社區(qū)網(wǎng)站建設(shè),建設(shè)大學(xué)生網(wǎng)上精神家園,引導(dǎo)學(xué)生健康上網(wǎng)。
注重制度建設(shè),形成良好的制度文化 應(yīng)完善教與學(xué)的制度化管理,保障優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。不斷健全“教學(xué)督導(dǎo)制”、“學(xué)生評(píng)課制”、“青年教師指導(dǎo)制”、“思政人員聽(tīng)課制”等制度,及時(shí)了解和掌握教學(xué)情況,確保課堂教學(xué)的質(zhì)量。同時(shí),要加強(qiáng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)完善各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度,開(kāi)展“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)、學(xué)習(xí)型寢室等評(píng)選,充分發(fā)揮正面激勵(lì)和導(dǎo)向作用,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、主動(dòng)性和積極性;落實(shí)“學(xué)業(yè)預(yù)警制度”、“重修學(xué)生談話制”,對(duì)期末考試不及格補(bǔ)考后需要重修的學(xué)生,由班主任找其談話,了解原因,提出要求,促其進(jìn)步。學(xué)院各職能部門要樹(shù)立“大學(xué)風(fēng)”的觀念,建立健全各項(xiàng)考核約束機(jī)制,把校園學(xué)風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到一切工作都有利于校園學(xué)風(fēng)建設(shè)。
(三)強(qiáng)化專業(yè)思想教育,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯
應(yīng)全方位、全過(guò)程、多角度地認(rèn)真做好學(xué)生的專業(yè)思想教育,將專業(yè)思想教育融入教師日常教學(xué)之中。專業(yè)教師要深度講解本專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、專業(yè)培養(yǎng)方案、人才培養(yǎng)模式以及學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的方法和技巧,加深學(xué)生對(duì)本專業(yè)的熱愛(ài),變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”。同時(shí),通過(guò)名師伴我行、企業(yè)家進(jìn)校園、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、專業(yè)座談會(huì),外出參觀企業(yè)或開(kāi)展專業(yè)相關(guān)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方式,使學(xué)生明確所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)、專業(yè)方向、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)方向等,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的積極性,從根本上端正學(xué)習(xí)態(tài)度。此外,職業(yè)生涯規(guī)劃教育有利于學(xué)生樹(shù)立合理的職業(yè)定位和正確的價(jià)值觀,是推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要途徑。因此,要將職業(yè)生涯規(guī)劃教育貫穿于高職教育全過(guò)程,針對(duì)不同階段學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行全方位、多層次的職業(yè)指導(dǎo)教育,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知,科學(xué)選擇職業(yè)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和能力。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃課程、省市級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力。
(四)發(fā)揮學(xué)生主體作用,推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)
從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生都有自己的人生理想,但能將這些理想付諸實(shí)施的卻很少,學(xué)生學(xué)習(xí)的自律意識(shí)、自律能力較差,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,學(xué)習(xí)可延續(xù)性較差。為此,一方面,要培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)生在校內(nèi)要積極利用學(xué)校圖書館、閱覽室、自習(xí)室等場(chǎng)所,有效整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,豐富自身的課外知識(shí),夯實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備,提高專業(yè)理論認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí),要內(nèi)化實(shí)踐育人觀念,進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐鍛煉,邊做邊學(xué),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中成長(zhǎng)。另一方面,要錘煉個(gè)人品行修養(yǎng),提升自身綜合素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)缺乏的是高素質(zhì)綜合型人才。面對(duì)誘惑,當(dāng)代大學(xué)生要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為思想指導(dǎo),學(xué)會(huì)明善惡、辨是非、知美丑、懂榮辱,選擇正確的道德行為,堅(jiān)持正確的價(jià)值取向。
(五)狠抓師資隊(duì)伍建設(shè),提高教書育人能力
教師是知識(shí)的傳播者,是學(xué)風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)者。教師要用自身嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)秀風(fēng)范感化教育學(xué)生,要刻苦鉆研業(yè)務(wù),以高質(zhì)量的課堂教學(xué)效果影響和帶動(dòng)學(xué)生,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和對(duì)知識(shí)的渴望。同時(shí)要經(jīng)常反思教學(xué)方法是否得到學(xué)生的認(rèn)可,能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣,是否滿足學(xué)生成才的愿望,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)及時(shí)完善教學(xué)手段和方法。通過(guò)各種渠道大力引進(jìn)人才并不斷完善師資結(jié)構(gòu),加大對(duì)一線教師的培訓(xùn)力度,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。思想政治工作者更要提高自身的育人意識(shí)和責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)觀念,以扎實(shí)的專業(yè)能力和高尚的人格魅力影響、教育和鼓舞每一位大學(xué)生,幫助他們樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和成才觀,促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)和發(fā)展。
優(yōu)良學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)的靈魂和精神特質(zhì),是高校的立校之本。優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè),離不開(kāi)社會(huì)、學(xué)校、家庭及學(xué)生等方面的努力,只有充分發(fā)揮這些因子的合力,才能將學(xué)生服務(wù)好、教育好、培養(yǎng)好,才能有力推動(dòng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)。
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關(guān)鍵詞:法學(xué)專業(yè);就業(yè)偏好;就業(yè)指導(dǎo)
中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2015)26-0162-02
作為從業(yè)多年的法學(xué)專業(yè)輔導(dǎo)員,最關(guān)切的就是法學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。多年的就業(yè)工作,印象最深刻的就是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。在對(duì)所帶179位同學(xué)進(jìn)行了就業(yè)相關(guān)情況調(diào)查后,進(jìn)一步解讀到本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的深層緣由,并據(jù)此提出法學(xué)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)策略創(chuàng)新方向。
一、本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)偏好
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、典型學(xué)生訪談以及各種管理數(shù)據(jù)匯總,法學(xué)專業(yè)的學(xué)生對(duì)就業(yè)方向的選擇大體可以歸結(jié)為以下幾種。
1.參加與專業(yè)相關(guān)性較弱的各級(jí)公務(wù)員考試進(jìn)入政府行政部門或通過(guò)國(guó)家司法考試后參加專業(yè)性較強(qiáng)的各級(jí)公、檢、法、司等招聘考試進(jìn)入司法部門。這一就業(yè)偏好的學(xué)生合計(jì)約90人,占總?cè)藬?shù)的50.2%。
2.繼續(xù)深造,從而進(jìn)入高校或科研機(jī)構(gòu)從事法律教學(xué)或科研工作,或在研究生學(xué)習(xí)期間參加國(guó)家司法考試,待畢業(yè)后再尋機(jī)會(huì)從事法律相關(guān)工作(司法部門職務(wù)、律師、公司法務(wù))。這一就業(yè)偏好的人數(shù)為47人,占總?cè)藬?shù)的26.2%。
3.參加國(guó)家司法考試后進(jìn)入律師事務(wù)所從事專職律師工作。這一就業(yè)偏好的學(xué)生有110人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的61.5%左右。
4.通過(guò)公司、企業(yè)等單位招聘,從事相關(guān)的工作。在這一就業(yè)偏好的學(xué)生中,大部分學(xué)生也表示只要能從事本專業(yè)的工作,或者用人單位不錯(cuò)(如薪資待遇、發(fā)展前景),即使不能從事與專業(yè)相關(guān)的工作也可以接受。
5.極個(gè)別同學(xué)由于對(duì)法律本身也無(wú)多大興趣,因此在大學(xué)4年沒(méi)有打好扎實(shí)的法律專業(yè)基礎(chǔ),因而對(duì)自己的就業(yè)方向沒(méi)有任何計(jì)劃,對(duì)就業(yè)一片茫然。
與此同時(shí),在與同層同類其他學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)老師交流后得知,同層同類的學(xué)校法學(xué)院學(xué)生的就業(yè)偏好也都大致如此,偏差不大。綜上所處,目前本科法學(xué)院學(xué)生的就業(yè)偏好主要集中于從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作或進(jìn)入政府機(jī)關(guān)部門工作。只有極少數(shù)學(xué)生在缺乏專業(yè)認(rèn)同感的情況下,在大學(xué)中的生活學(xué)習(xí)無(wú)法明確自己的就業(yè)目標(biāo)。
二、本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)偏好產(chǎn)生原因
1.受專業(yè)相關(guān)性影響。大部分選擇法學(xué)專業(yè)的學(xué)生是因?yàn)橄矚g法律專業(yè),或者對(duì)法律有憧憬。在經(jīng)過(guò)4年系統(tǒng)的法律專業(yè)學(xué)習(xí)后,本身就已經(jīng)積累了大量的法律專業(yè)知識(shí),并建立了穩(wěn)固的法律思維邏輯,因此從主觀情感上更希望從事本專業(yè)相關(guān)工作,更希望將法律知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。而政府、公、檢、法、司等部門或者律所、公司法務(wù)部等就成為本科法學(xué)生就業(yè)首選。
2.受社會(huì)職業(yè)評(píng)價(jià)的影響。無(wú)論是社會(huì)還是父母,對(duì)目前社會(huì)中的各個(gè)職業(yè)都有自己的評(píng)價(jià)和定位。在官本文化盛行的今天,受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響,法學(xué)生就業(yè)就更希望選擇社會(huì)評(píng)價(jià)高,收入穩(wěn)定客觀的職業(yè)。很多本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生就認(rèn)為到政府、公、檢、法、司等部門工作,收入穩(wěn)定,福利待遇好,而且這些工作有身份,更體面。更有很多家境不好的學(xué)生會(huì)希望通過(guò)學(xué)習(xí)法律,進(jìn)入這些部門,提高自己的社會(huì)地位。
3.受社會(huì)發(fā)展、家庭條件的影響。自從中國(guó)進(jìn)入改革開(kāi)放,大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),人民的物質(zhì)生活水平就一直在提高,加上獨(dú)生子女的政策影響,很多家庭都只有一個(gè)子女。這就使得很多家庭的家長(zhǎng)出于愛(ài),都對(duì)子女的就業(yè)要求提高了很多,更加上富足的物質(zhì)條件也為有業(yè)不就提供了基礎(chǔ),最終造成了“寧缺毋濫”“高不成低不就”的現(xiàn)狀。
三、法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)
1.就業(yè)門檻高。眾所周知,如果要直接從事法律類工作(無(wú)論是公職人員還是律師),都必須要通過(guò)統(tǒng)一的國(guó)家司法考試,而司法考試考查面廣,考查難度大,通過(guò)率低,就使得只有少部分人可以最終進(jìn)入司法體系。而很多公司雖然不要求通過(guò)國(guó)家司法考試,但都對(duì)某些部門法,如民法、商法,知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等有較高的要求。
2.專業(yè)對(duì)口的就業(yè)機(jī)會(huì)少。首先是公務(wù)員等各類機(jī)關(guān)的招考,一方面是錄用名額少之又少,另一方面的“考公”大軍年年高漲,學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象除了學(xué)生群體本身還有社會(huì)其他領(lǐng)域的人,高度緊張的“考公”潮就使得只有少數(shù)本科畢業(yè)生可以最終脫穎而出。其次就是法務(wù)類工作,但如今需要專門設(shè)立法務(wù)部門招聘法務(wù)人員的企業(yè)本身就少,而且企業(yè)內(nèi)的法務(wù)專員大多還是由有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所的專職律師來(lái)做的,大型公司也更加信任有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師。
3.就業(yè)時(shí)間相對(duì)滯后。大學(xué)4年,就業(yè)高峰期一般都會(huì)在大四的第一個(gè)學(xué)期,屆時(shí)各大高校都會(huì)舉辦各類人才招聘會(huì),很多專業(yè)的學(xué)生都會(huì)集中在這個(gè)時(shí)期與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。而法學(xué)學(xué)生就業(yè)的主要目標(biāo)鎖定在參加公務(wù)員考試,研究生考試和全國(guó)司法考試,而這些所有考試的進(jìn)行和結(jié)果都無(wú)法在該學(xué)期得到明確的答案,正常情況下,都要到大四下學(xué)期才會(huì)有明確的結(jié)果,而國(guó)家司法考試的成績(jī)更要等到10月份左右才能公布,這就使得在本可以通過(guò)學(xué)校的人才招聘會(huì)得到就業(yè)的時(shí)期,大部分法學(xué)專業(yè)的學(xué)生都因?yàn)橐獪?zhǔn)備各類考試,需要用全部的經(jīng)歷來(lái)復(fù)習(xí)而無(wú)法將精力分散到就業(yè)招聘上,錯(cuò)失很多原來(lái)很不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
4.競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越薄弱。首先,由于研究生(含法律碩士)的人數(shù)越來(lái)越多,加上研究生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次都要高于本科生,招聘單位必然更傾向于研究生層次的應(yīng)聘者,尤其是有經(jīng)濟(jì)、管理、國(guó)際事務(wù)的相關(guān)專業(yè)背景的法律碩士。其次,由于法學(xué)專業(yè)研究的領(lǐng)域較為專一,沒(méi)有相關(guān)經(jīng)濟(jì)或管理類知識(shí),綜合性相對(duì)其他專業(yè)較弱,除了本專業(yè)相關(guān)工作,很難向其他行業(yè)轉(zhuǎn)型。
四、本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)對(duì)策
由于本科法學(xué)專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀十分嚴(yán)峻,就有很多主張,可以效仿美國(guó)取消本科階段的法學(xué)教育。但筆者認(rèn)為,美國(guó)有著幾百年的法律發(fā)展和完善史,有著完備的法律體系和充足的法律人才,但中國(guó)正處在法律完善的階段,法律人才隊(duì)伍還不夠龐大,還需要大量的法律新血液流淌到司法隊(duì)伍中,充實(shí)到社會(huì)各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中。因此,目前與其爭(zhēng)論是否取消本科階段法律培養(yǎng),到不如結(jié)合目前法科大學(xué)生的就業(yè)偏好和就業(yè)特點(diǎn),從現(xiàn)有教育培養(yǎng)模式著手,逐步緩解就業(yè)問(wèn)題。
1.改變國(guó)家相關(guān)政策和法律制度。一是在招生的政策方面,應(yīng)該適當(dāng)限制法學(xué)本科生的規(guī)模,擴(kuò)大法學(xué)研究生和法律碩士的招生人數(shù),鼓勵(lì)學(xué)生去獲取法學(xué)雙學(xué)位,這樣才能提升法學(xué)專業(yè)人才的綜合素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。二是在就業(yè)的政策方面,應(yīng)當(dāng)提供更多就業(yè)崗位。其實(shí)國(guó)家司法系統(tǒng)基層人員還是相對(duì)緊缺的,在保留通過(guò)國(guó)家司法考試這一條件的前提下,可以適當(dāng)擴(kuò)大崗位的招收。另外,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)各大企業(yè)和公司設(shè)立專門的法律服務(wù)崗位,而不是每次都找律師來(lái)處理法律事務(wù)。三是調(diào)整法學(xué)專業(yè)學(xué)制。在發(fā)達(dá)國(guó)家,法學(xué)和醫(yī)學(xué)是齊頭并重的,對(duì)專業(yè)的要求都很高。目前,我們可以消防臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)制設(shè)置,將法學(xué)專業(yè)也改制成5年,前4年學(xué)習(xí)理論知識(shí),最后一年專門設(shè)置實(shí)踐教學(xué),以提高法學(xué)專業(yè)本科生的專業(yè)素養(yǎng)和理論結(jié)合實(shí)踐的能力,提高法學(xué)本專業(yè)本科生的職業(yè)適應(yīng)能力。
2.調(diào)整法律人才的培養(yǎng)目標(biāo)和方式。一是創(chuàng)新法律專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式,突出能力培養(yǎng)。當(dāng)前各大高校對(duì)法律專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)基本上還是重在各大部門法專業(yè)知識(shí)的教授,但法學(xué)專業(yè)大學(xué)生其實(shí)依然還是大學(xué)生,傳統(tǒng)的基礎(chǔ)素養(yǎng)如言語(yǔ)書寫和表達(dá)能力、科學(xué)文化素養(yǎng)以及品質(zhì)等都不應(yīng)該被忽視,只有能將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通的用語(yǔ)言或問(wèn)題表達(dá)出來(lái),并通悉社交禮儀的法學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,才更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也不必再局限于傳統(tǒng)只“法”可就的就業(yè)現(xiàn)狀。另外,在法學(xué)教育規(guī)模龐大、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的大背景下,各法學(xué)院、系要想增加自己畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)就應(yīng)當(dāng)逐步建立有獨(dú)特專業(yè)特色的教學(xué)模式,在目前的就業(yè)環(huán)境下,只有特色才能更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。筆者倡導(dǎo)的特色辦學(xué)是指在確保學(xué)生能掌握法學(xué)基本知框架、理論原理和思維邏輯的基礎(chǔ)上,在特定方面突出發(fā)展,較同層次同類院校有屬于自己的明顯優(yōu)勢(shì)和特征,保證所培養(yǎng)的人才在特定方面擁有較其他院校培養(yǎng)的人才有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),改變狹隘的就業(yè)觀念。首先從入學(xué)起就引導(dǎo)學(xué)生做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,各高校中負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師比應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。在經(jīng)過(guò)一段的學(xué)習(xí)和對(duì)專業(yè)的了解后,老師可以引導(dǎo)學(xué)生確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo),并根據(jù)學(xué)生自己的選擇告知該職業(yè)所應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)和專業(yè)能力,以幫助學(xué)生將各階段目標(biāo)和相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃具體化,并在不斷探索中反復(fù)評(píng)估和檢驗(yàn),最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的完滿發(fā)展。其次,引導(dǎo)法學(xué)專業(yè)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀。應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生放開(kāi)對(duì)“法學(xué)領(lǐng)域”的理解,讓學(xué)生的就業(yè)選擇不是僅僅局限于傳統(tǒng)的法律領(lǐng)域,而是放開(kāi)眼界去接受所謂的“大法學(xué)”理念。其實(shí)管理、營(yíng)銷、文秘、行政等很多領(lǐng)域都是和法律密切相關(guān)的,一個(gè)具備扎實(shí)法律功底的人,在大學(xué)期間再涉獵管理、營(yíng)銷、人事、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí),將自己打造成復(fù)合型人才,可供選擇的就業(yè)方向就自然而然地被拓寬了。目前不少應(yīng)用公司企業(yè)對(duì)招聘人才已經(jīng)不局限于某個(gè)專業(yè),而更加注重選拔綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,這個(gè)社會(huì)很多職業(yè)和崗位都不是和某一個(gè)專業(yè)一一對(duì)口的,而是需要從業(yè)人員具備立體復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu),而法律就是眾多立體知識(shí)結(jié)構(gòu)中必不可少的一環(huán),引導(dǎo)學(xué)生在校期間多學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí)和技能就可以使學(xué)生具備復(fù)合型人才的要求。
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