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勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件精選(九篇)

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勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

第1篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。今天的小編給大家分享了最新2021年失業(yè)金申請(qǐng)書及領(lǐng)取條件,希望能幫到你。

失業(yè)金申請(qǐng)書武昌社保處失業(yè)待遇審核科:

單位名稱:武漢浩天時(shí)尚商貿(mào)有限公司,單位編號(hào):___,我公司于20__年10月參保,現(xiàn)參保人數(shù)__人。單位繳費(fèi)正常。

我公司員工:周建國因公司調(diào)派不同意,經(jīng)公司決定, 于20__年11月24日終止其勞動(dòng)合同關(guān)系。

根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四第規(guī)定,特為此員工申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:_ue_ila

__年__月__日

失業(yè)金領(lǐng)取條件:根據(jù)我國最新社會(huì)保險(xiǎn)法第五章第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形:

a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的,可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長為18個(gè)月;

滿10年及以上的,為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

第2篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

新標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)金開始申領(lǐng) 鄭州市1.4萬人符合條件從鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心了解到,本月開始上調(diào)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇新的發(fā)放方案已經(jīng)制訂好,即日開始,符合條件的1.4萬失業(yè)金領(lǐng)取人員可簽字申領(lǐng)。據(jù)悉,此次調(diào)整全市失業(yè)保險(xiǎn)待遇最低提高35%。

此次隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),失業(yè)保險(xiǎn)待遇也從本月開始上調(diào),市本級(jí)、市轄區(qū)、新鄭市、滎陽市、鞏義市、新密市、登封市失業(yè)保險(xiǎn)金每人每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由640元調(diào)整為864元,增幅35%,中牟縣由560元調(diào)整為864元,增幅54%。據(jù)介紹,這是自1986年鄭州市建立失業(yè)保險(xiǎn)制度以來第十次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),而在歷次調(diào)整中,今年全市調(diào)整幅度最大。

全市符合本次調(diào)待范圍的失業(yè)保險(xiǎn)人員約有1.4萬,即日起,相關(guān)人員可前往所屬失業(yè)保險(xiǎn)管理中心簽字申領(lǐng),相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇將于月底撥付到賬。

失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,各類失業(yè)人員可享受的一次性生活補(bǔ)助金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金,本月起也都隨之按比例上調(diào)。其中,20xx年10月1日前失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金需要補(bǔ)發(fā)的,仍按調(diào)整前原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

鄭州失業(yè)金領(lǐng)取條件及流程一、鄭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。

二、鄭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料

1、《失業(yè)人員登記審核表》(一式兩份,各貼一張相片)

2、《失業(yè)人員申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助金登記審核表》(一式兩份,各貼一張相片)

3、失業(yè)人員與表格照片相同的近期同底版照片2張

4、失業(yè)人員檔案

5、終止或者解除勞動(dòng)(招、聘用)關(guān)系的文件、合同等證明材料

三、鄭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程

1、失業(yè)人員如果符合并要求領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金首次申領(lǐng)手續(xù)

2、出示證明材料,辦理失業(yè)登記

第3篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)金 給付制度

一、引言

在我國,失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行,由政府、雇主和勞動(dòng)者個(gè)人共同籌資建立失業(yè)保險(xiǎn)基金,由政府負(fù)責(zé)管理失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)非本人意愿遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而失去工資性收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助及就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。從失業(yè)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的基本邏輯來看,失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本功能有二:一是給予失業(yè)人員一定金額的生活津貼,保障其基本生活;二是給予失業(yè)者就業(yè)幫助(比如,職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和介紹等)以促進(jìn)失業(yè)者盡快再就業(yè),從而抑制失業(yè)。從失業(yè)保險(xiǎn)制度改革和發(fā)展趨勢(shì)來看,強(qiáng)調(diào)保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)三位一體功能協(xié)同發(fā)揮的就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度,是目前西方國家失業(yè)保險(xiǎn)制度主流形式。借鑒他國經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合我國實(shí)際,近年來我國失業(yè)保險(xiǎn)功能在實(shí)踐中經(jīng)歷過三次擴(kuò)展性嘗試,一是2006年1月由國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)起、東部7?。ㄊ校╅_展的適當(dāng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作,試點(diǎn)一致延續(xù)至今;二是2009年和2010年,金融危機(jī)爆發(fā)后,政府出臺(tái)了多個(gè)穩(wěn)定就業(yè)的政策,其中涉及失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗的措施;三是近幾年針對(duì)化解產(chǎn)能過剩過程中產(chǎn)生的大量富余人員,政府出臺(tái)了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的系列政策性文件,以幫助企業(yè)解決涉及職工再就業(yè)與安置問題。

可以肯定,順應(yīng)失業(yè)保險(xiǎn)制度發(fā)展演變規(guī)律,借鑒西方國家經(jīng)驗(yàn)以及總結(jié)試點(diǎn)省市經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,構(gòu)建保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)“三位一體”功能的就業(yè)導(dǎo)向型失業(yè)保險(xiǎn)制度是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度改革與發(fā)展的必然選擇。這不僅僅要求失業(yè)保險(xiǎn)基金支出結(jié)構(gòu)中直接用于促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的比例增大,而且,用于保障基本生活的失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度的設(shè)計(jì)(包括:失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例、給付期、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格條件等)也應(yīng)體現(xiàn)就業(yè)激勵(lì)的導(dǎo)向。本文以河北省為例,基于失業(yè)保險(xiǎn)的就業(yè)導(dǎo)向,在對(duì)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,提出改革和完善的建議。本研究結(jié)論將對(duì)正在修訂中的失業(yè)保險(xiǎn)條例相關(guān)條款的設(shè)計(jì),尤其是對(duì)河北省失業(yè)保險(xiǎn)條例或辦法的相關(guān)條款設(shè)計(jì)提供借鑒。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金制度對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)積極性的影響

失業(yè)保險(xiǎn)金制度的主要功能即是保障失業(yè)者的基本生活,進(jìn)而使得失業(yè)者能夠比較從容地去接受再就業(yè)的技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及尋找新的工作機(jī)會(huì)。所以,失業(yè)保險(xiǎn)金制度保障生活功能的發(fā)揮,除了對(duì)合理配置勞動(dòng)力資源、提高勞動(dòng)力市場運(yùn)行效率、穩(wěn)定社會(huì)有積極作用外,也有助于促進(jìn)失業(yè)者高質(zhì)量地再就業(yè)、防止失業(yè)者再就業(yè)后再失業(yè)。但是,失業(yè)保險(xiǎn)金制度還可能對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)積極性帶來負(fù)向影響。上述情形可以通過勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的工作閑暇模型得到合理解釋。

對(duì)于效用最大化主體的失業(yè)者而言,不工作即閑暇給失業(yè)者帶來直接效用,失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金即非勞動(dòng)收入帶來間接效用。首先,失業(yè)保險(xiǎn)金的獲得,因其純收入效用,失業(yè)者會(huì)延長閑暇時(shí)間而減少工作時(shí)間,即對(duì)失業(yè)者的勞動(dòng)供給產(chǎn)生負(fù)激勵(lì)影響;第二,在既定的工時(shí)制度下,失業(yè)保險(xiǎn)金給付水平過高(包括每個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額即失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)太高、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間即給付期太長),會(huì)抬高失業(yè)者再就業(yè)的保留工資,導(dǎo)致失業(yè)者再就業(yè)的動(dòng)力不足,形成對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴,產(chǎn)生“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。美國的一項(xiàng)研究表明,如果美國在1976年停止實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃,失業(yè)者當(dāng)年的失業(yè)時(shí)間從4.3個(gè)月下降到2.8個(gè)月,而失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)工資的替代率(失業(yè)保險(xiǎn)金與失業(yè)者失業(yè)前原工資的比值)每上升10個(gè)百分點(diǎn),失業(yè)時(shí)間會(huì)增加一周左右。

如果失業(yè)保險(xiǎn)金水平過高,一方面,因使得一定時(shí)期有限的失業(yè)保險(xiǎn)基金用于預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的比例相對(duì)減少,弱化失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能;另一方面,因“養(yǎng)懶漢”問題的出現(xiàn),使得失業(yè)群體規(guī)模和失業(yè)率指標(biāo)難以降低,從而加大了再就業(yè)工作難度,失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的功能難以有效發(fā)揮。然而,過分強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)失業(yè)者勞動(dòng)積極性可能帶來的負(fù)向作用,過分壓低失業(yè)保險(xiǎn)基金用于保障失業(yè)者基本生活的支出,違背失業(yè)保險(xiǎn)制度建立的初衷,也違背保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,忘記了已盡繳費(fèi)義務(wù)的失業(yè)者的失業(yè)保險(xiǎn)金與以合法公民但貧困為享受資格條件的最低生活保障金的區(qū)別。所以,失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)額不應(yīng)該等于,更不應(yīng)該小于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第47條規(guī)定,“失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>

理論上講,恰當(dāng)?shù)氖I(yè)保險(xiǎn)金水平、給付方式和嚴(yán)格的領(lǐng)取資格條件,并與預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的多項(xiàng)舉措相結(jié)合,可以在保障失業(yè)者基本生活的同時(shí),防止失業(yè)者對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的依賴并激勵(lì)失業(yè)者積極主動(dòng)地謀求再就業(yè),還可以預(yù)防在業(yè)者失業(yè),實(shí)現(xiàn)保障生活功能對(duì)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能發(fā)揮的積極推動(dòng)。據(jù)美國學(xué)界研究,在美國,失業(yè)保險(xiǎn)金按周計(jì)發(fā),當(dāng)工資替代率為65%時(shí),失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人尋找工作的積極性最高;如果領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間有限,最佳替代率的值應(yīng)在60%以上;如果領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間無限延長,最佳替代率的值可以僅為24%。對(duì)于該問題,國內(nèi)學(xué)界所做的實(shí)證研究還很不足。

三、基于就業(yè)導(dǎo)向?qū)ΜF(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度評(píng)價(jià)

第4篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

    (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的;

    (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

    (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必須符合一定的條件。一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年,這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作,并非新生勞動(dòng)力,如不是剛畢業(yè)的學(xué)生。參加失業(yè)保險(xiǎn),必須按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù),即按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和繳費(fèi)時(shí)間繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講,中斷就業(yè)的原因分為兩種:非自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。自愿離職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第5篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè),制定本條例。

第二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè),是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國的失業(yè)保險(xiǎn)工作??h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作.勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例的規(guī)定,具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

第四條失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。

第二章失業(yè)保險(xiǎn)基金

第五條失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成:

(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;

(三)財(cái)政補(bǔ)貼;

(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條失業(yè)保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

第八條省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。

失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù),按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí),由失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑、地方財(cái)政補(bǔ)貼。

失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財(cái)政補(bǔ)貼的具體辦法,由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

第九條省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額,報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。

第十條失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出:

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;

(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;

(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(五)國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

第十一條失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。

存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險(xiǎn)基金,分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計(jì)息。失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

失業(yè)保險(xiǎn)基金專款專用,不得挪作他用,不得用于平衡財(cái)政收支。

第十二條失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核、同級(jí)財(cái)政部門審核,報(bào)同級(jí)人民政府審批。

第十三條失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章失業(yè)保險(xiǎn)待遇

第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。

第十八條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的,可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第二十條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定,對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長短,對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助金。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第二十二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。

第二十三條失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的,按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

第四章管理和監(jiān)督

第二十四條勞動(dòng)保障行政部門管理失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):

(一)貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī);

(二)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作;

(三)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);

(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;

(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;

(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;

(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);

(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。

第二十六條財(cái)政部門和審計(jì)部門依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,由財(cái)政撥付。

第五章罰則

第二十八條不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件,騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的,由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證,致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予行政處分。

第三十條勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員、、,造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的,由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予行政處分。

第三十一條任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的,追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金;有違法所得的,沒收違法所得,并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第六章附則

第6篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

我原是一家公司流水生產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人。三個(gè)月前,我與公司的勞動(dòng)合同到期后,公司鑒于我曾帶領(lǐng)部分員工,為公司拖欠加班費(fèi)之事,與公司主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過激烈爭執(zhí),不僅不愿意與我續(xù)約,還拒絕向我出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明并告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。導(dǎo)致因找不到工作而已經(jīng)失業(yè)的我,雖已參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)兩年,但一直無法辦理失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。請(qǐng)問:我能否要求公司賠償損失?

謝 芳

謝 芳:

你有權(quán)要求公司賠償損失。

一方面,公司違反了自身的法定義務(wù)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算?!薄秳趧?dòng)合同法》第五十條第一款也指出:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!奔礊閱T工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明,將名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是用人單位的法定義務(wù),且不存在任何特殊情形。公司在長達(dá)三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)一直沒有為你辦理相關(guān)手續(xù),甚至在你一再要求之下仍不予理睬,明顯與之相違。

第7篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

[關(guān)鍵詞]失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)制度問題對(duì)策

失業(yè)保險(xiǎn)是由國家確定的一種社會(huì)保障制度,是通過建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的辦法,使職工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助保證其基本生活,并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其重新實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。1999年《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的頒布和實(shí)施標(biāo)志著失業(yè)保險(xiǎn)制度已形成完整體系,對(duì)保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用,但隨著我國就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻,盡快完善我國失業(yè)保險(xiǎn)制度刻不容緩。

一、我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程

我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度可以分為三個(gè)階段:

1.建立階段。1986年,為了配合國有企業(yè)改革,實(shí)行勞動(dòng)合同制,促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),國務(wù)院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》,這標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立?!稌盒幸?guī)定》雖然對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要構(gòu)成要素如實(shí)施范圍、對(duì)象、資金來源、支付標(biāo)準(zhǔn)、管理機(jī)構(gòu)都作了說明,但正如它的名稱一樣還帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩,其實(shí)施范圍狹窄,資金來源渠道單一,保障能力有限,保障待遇低,失業(yè)救濟(jì)性質(zhì)明顯。發(fā)展階段。20世紀(jì)90年代以后,由于經(jīng)濟(jì)改革的力度加大,國有企業(yè)富余人員問題浮出水面。為了進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革中的作用,1993年國務(wù)院又頒發(fā)了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》以代替1986年的《暫行規(guī)定》,但是《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》并沒有對(duì)《暫行規(guī)定》有大的突破和超越,失業(yè)保險(xiǎn)原有的問題依然存在,在新的形勢(shì)下有些問題甚至更加尖銳和突出,從而導(dǎo)致了失業(yè)保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)改革中沒有擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任,滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在一定程度上延緩了改革的進(jìn)程。鞏固階段。1999年國務(wù)院的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,在完善失業(yè)保險(xiǎn)制度、強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)的保障功能、強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)的對(duì)應(yīng)、體現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)、保障職工合法權(quán)益方面無疑有很大的進(jìn)步。這主要表現(xiàn)在:(l)確立了保障失業(yè)人員的基本生活和促進(jìn)再就業(yè)的基本宗旨。(2)將失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位及其職工。(3)建立了國家、單位、職工三方負(fù)擔(dān)的籌資機(jī)制。用人單位的繳費(fèi)比例提高到了工資總額的2%,職工個(gè)人按本人工資的1%繳納。(4)確定了失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件、申領(lǐng)程序?!稐l例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)符合三個(gè)條件:一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年;二是非因本人意愿中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,并有求職要求的。(5)重新調(diào)整了支出項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)。在支出項(xiàng)目安排上,強(qiáng)調(diào)了失業(yè)保險(xiǎn)金及其相關(guān)支出,增加了職業(yè)介紹補(bǔ)貼的開支項(xiàng)目,取消了生產(chǎn)自救費(fèi)和管理費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照高于當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則制定。累計(jì)繳費(fèi)1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月,繳費(fèi)5—10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長為18個(gè)月,繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。(6)提高了統(tǒng)籌層次,實(shí)行了市級(jí)統(tǒng)籌。(7)加強(qiáng)了基金管理,規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存人銀行的財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。

二、我們失業(yè)保險(xiǎn)存在的問題

目前,失業(yè)問題已經(jīng)成為世界各國所面臨的一項(xiàng)重要的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問題。就當(dāng)前各國對(duì)失業(yè)問題的解決情況來看,日本的失業(yè)保險(xiǎn)制度比較成熟。以下將對(duì)中日兩國在失業(yè)保險(xiǎn)制度方面進(jìn)行更進(jìn)一步的比較,并通過比較找出我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的不足之處。

與日本相比,我國失業(yè)保險(xiǎn)制度不僅建立時(shí)間短,而且覆蓋面窄、保障水平低,通過與日本的對(duì)比分析,有利于取長補(bǔ)短,促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善。

1.資格條件比較。失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象不是一般的勞動(dòng)者,而是一些具有勞動(dòng)能力卻因暫時(shí)失去職業(yè)而失去生活來源的人。也就是說,作為失業(yè)保險(xiǎn)的受給者,有著嚴(yán)格的條件。從兩國的共同點(diǎn)來說,基本包括以下幾點(diǎn):(1)必須達(dá)到規(guī)定的資格期限,主要指投保期。(2)必須是非自愿失業(yè),防止故意失業(yè)獲取失業(yè)保險(xiǎn)金。(3)已辦理失業(yè)登記,又有求職要求。但要求的寬嚴(yán)程度不同:我國規(guī)定投保期限為一年,如果繳費(fèi)期限不足一年不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。日本是離職前一年中要有六個(gè)月的繳費(fèi)經(jīng)歷。給付內(nèi)容比較。(1)給付標(biāo)準(zhǔn):給付標(biāo)準(zhǔn)取決于一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)生活水準(zhǔn),但是它原則上達(dá)到受益人的收入損失得到部分補(bǔ)償,又不能妨礙就業(yè)意志。日本規(guī)定一般勞動(dòng)者每天的失業(yè)津貼相當(dāng)于失業(yè)前半年平均工資的50%—80%,即平均日工資越高,基本失業(yè)津貼越低,反之則越高,這是它的合理成分。我國按照高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則,由省級(jí)人民政府確定發(fā)放。(2)給付期限:兩國都有等待期和最長給付期的規(guī)定。日本采用綜合標(biāo)準(zhǔn),失業(yè)津貼的領(lǐng)取期限根據(jù)被保險(xiǎn)人的年齡、投保期長短及就業(yè)難度等因素綜合確定,最長領(lǐng)取期限為360天。此外,遇到特殊情況(經(jīng)濟(jì)衰退、全國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、跨地區(qū)求職、職業(yè)培訓(xùn)延期等)可酌情延長領(lǐng)取期限。我國采用的標(biāo)準(zhǔn)比較單一,根據(jù)失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)年限的長短:滿一年不足五年的,領(lǐng)取期限最長為12個(gè)月;滿五年不足十年的,領(lǐng)取期限最長為18個(gè)月;十年以上的,領(lǐng)取期限最長為24個(gè)月。費(fèi)用負(fù)擔(dān)比較。采用何種負(fù)擔(dān)方式,取決于政府對(duì)失業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、歷史傳統(tǒng)等因素。日本失業(yè)保險(xiǎn)金支出的部分由國家(政府)、雇主、雇員三方負(fù)擔(dān)。并不實(shí)行全社會(huì)統(tǒng)一的單一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,而是根據(jù)各行業(yè)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行差別費(fèi)率。雇主與雇員根據(jù)本行業(yè)的費(fèi)率,按照等比制分擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。此外,國家財(cái)政負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。其中:一般求職者津貼和短期特例求職者津貼財(cái)政負(fù)擔(dān)1/4;日雇勞動(dòng)求職者津貼財(cái)政負(fù)擔(dān)1/3;繼續(xù)雇用津貼財(cái)政負(fù)擔(dān)1/8。而用于雇傭保險(xiǎn)事業(yè)支出的部分則完全由雇主繳納。我國采用單一的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按本單位工資總額的2%、個(gè)人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)政不固定負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,只在事業(yè)保險(xiǎn)給付出現(xiàn)困難時(shí)提供緊急援助。管理體制比較。失業(yè)保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障制度的組成部分,它的性質(zhì)決定了政府責(zé)任,兩國均由政府設(shè)立專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)管理。

三、針對(duì)我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的不足,要及時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策

總的說來,要從根本上解決我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的不足,筆者認(rèn)為要從根本上出發(fā),也就是要不失時(shí)機(jī)地深化我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度改革。

客觀地講,我國在制定和兩次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)制度時(shí),并非沒有注意到國外的改革動(dòng)向,因此在制定上出現(xiàn)了許多問題?,F(xiàn)在我們重新討論這一問題,主要的是因?yàn)閲?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和繁重的就業(yè)任務(wù)迫切要求失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。就現(xiàn)在看來,失業(yè)和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)已經(jīng)進(jìn)入一種相對(duì)平穩(wěn)的狀態(tài),在首先確保用于保障失業(yè)人員基本生活的前提下,有充足的調(diào)劑空間用于促進(jìn)就業(yè)。近兩年來,北京、上海等省市已經(jīng)在這方面積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)。不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革,充分發(fā)揮其促進(jìn)就業(yè)、減少失業(yè)的功能和作用,不僅是必要的,也是有條件的。改革的重點(diǎn)是:

完善制度,強(qiáng)化約束,建立失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與國外相比較,我國的失業(yè)保險(xiǎn)具有救濟(jì)期限長(最長24個(gè)月)、申領(lǐng)條件寬松等特點(diǎn),且待遇標(biāo)準(zhǔn)只與繳費(fèi)期限掛鉤,與領(lǐng)取期限無關(guān),對(duì)是否積極求職約束性不強(qiáng)。這樣一種制度安排,不能不導(dǎo)致失業(yè)人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的過度依賴。處在失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)期的人員,對(duì)于公益性崗位、臨時(shí)性工作往往不感興趣,除非有收入穩(wěn)定、體面的就業(yè)機(jī)會(huì),否則寧可等待。最低生活保障的情況也是這樣,放棄推薦的社區(qū)服務(wù)或其他公益性就業(yè)崗位而寧愿繼續(xù)“吃低?!钡默F(xiàn)象并不在少數(shù)。因此,要想改變這種狀況,只能在改進(jìn)制度設(shè)計(jì)上找出路,通過嚴(yán)格申領(lǐng)條件、強(qiáng)化對(duì)申領(lǐng)人員積極求職就業(yè)的外部約束來實(shí)現(xiàn)。為此,不僅需要調(diào)整相關(guān)政策,完善管理措施,還需要完善失業(yè)保險(xiǎn)、低保與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,及時(shí)掌握失業(yè)人員、低保對(duì)象的就業(yè)和收入情況,并通過信息系統(tǒng)相互溝通,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,跟蹤服務(wù)。建立差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的費(fèi)率調(diào)整機(jī)制,發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在穩(wěn)定就業(yè)和減少失業(yè)方面的積極作用。促進(jìn)就業(yè),著眼點(diǎn)不僅要放在幫助失業(yè)人員再就業(yè)上,更積極的做法是放在提高就業(yè)的穩(wěn)定性、減少失業(yè)上。借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn),通過實(shí)行差別費(fèi)率或浮動(dòng)費(fèi)率引導(dǎo)企業(yè)減少裁員,或通過提供補(bǔ)貼的方式鼓勵(lì)企業(yè)在不景氣時(shí)期通過縮短工時(shí)、挖掘內(nèi)部潛力等方式消化富余人員,不失為一項(xiàng)積極有效的失業(yè)調(diào)控措施。按照公共服務(wù)均等化的原則,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策的受益對(duì)象范圍。目前失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)不僅基金支出渠道窄,而且享受對(duì)象也僅限于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員,這是不合理的。固然,在失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)上,強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)相對(duì)等,強(qiáng)調(diào)以參保繳費(fèi)為前提、與繳費(fèi)期限相聯(lián)系,這是符合社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則的。但是,作為失業(yè)保險(xiǎn)延伸職能的促進(jìn)就業(yè)措施屬于公共服務(wù)范疇,其對(duì)象自然也應(yīng)當(dāng)按照公共服務(wù)均等化的原則來設(shè)定,而不宜僅限定在符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員上。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)支出范圍。理清楚了上述問題,這個(gè)問題也就無須多做分析了。最基本的一個(gè)原則就是,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出范圍,既要考慮落實(shí)積極就業(yè)政策的要求和資金使用范圍,又要充分考慮失業(yè)保險(xiǎn)基金狀況,在優(yōu)先保證失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放并留有充分余地的前提下,量力而行,適當(dāng)擴(kuò)大支出項(xiàng)目,逐步增加資金投入量。

迄今為止,我們依然在研究是否擴(kuò)大試點(diǎn)問題。其實(shí),試點(diǎn)的意義在于對(duì)未知的領(lǐng)域或不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行探索和評(píng)估,而在發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用這個(gè)問題上,其積極意義已為大量國內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所證明,其可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)也有足夠的應(yīng)對(duì)之策,因此,在我國政府的努力下,確保失業(yè)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

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第8篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。

第二條 本條例所稱失業(yè)人員,是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力,與用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系而失去工作,并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。

第三條 本條例適用于本省轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及社會(huì)團(tuán)體的專職人員(以下簡稱個(gè)人)。

本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè),是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、城鎮(zhèn)私營企業(yè);港、澳、臺(tái)商投資企業(yè);外商投資企業(yè)。

本條例所稱事業(yè)單位,是指國家為了公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

本條例所稱民辦非企業(yè)單位,是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的,從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

本條例所稱社會(huì)團(tuán)體,是指中國公民自愿組成,自籌經(jīng)費(fèi),為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿,按照其章程開展活動(dòng)的非營利性社會(huì)組織。

第四條 單位和個(gè)人必須參加失業(yè)保險(xiǎn),并按時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

第五條 省勞動(dòng)保障行政部門主管全省失業(yè)保險(xiǎn)工作。市(行署)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門主管本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國家和省規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))依照本條例規(guī)定,具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),做好組織協(xié)調(diào)工作。

各級(jí)財(cái)政、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、民政等行政部門和金融機(jī)構(gòu)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織按照各自職責(zé)協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門作好失業(yè)保險(xiǎn)工作。

第二章 失業(yè)保險(xiǎn)基金

第七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市〔含所轄縣(市)〕社會(huì)統(tǒng)籌,其他地區(qū)在失業(yè)保險(xiǎn)登記范圍內(nèi)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

第八條 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源:

(一)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(二)個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息收入;

(四)財(cái)政補(bǔ)貼;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他收入。

第九條 單位必須按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)人必須按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 單位 應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,并按月申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按照單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按照單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按照核定數(shù)額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第十一條 單位的失業(yè)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

第十二條 單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

第十三條 單位未按照規(guī)定繳納和代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納。

第十四條 單位由于停產(chǎn)、半停產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)等原因,無力繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng),辦理緩繳審批手續(xù),核定緩繳期限。緩繳期滿,單位應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征收。征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在國有商業(yè)銀行開設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶,定期轉(zhuǎn)入財(cái)政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。

存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險(xiǎn)基金,分別按照城鄉(xiāng)居民同期儲(chǔ)蓄存款利率和國債利息計(jì)息。

第十六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算,按照統(tǒng)籌范圍,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核,同級(jí)財(cái)政部門審核,報(bào)同級(jí)人民政府審批。

第十七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須??顚S?。不得挪作他用,不得用于平衡財(cái)政收支。

失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。

第十八條 失業(yè)保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定免征稅、費(fèi)。

第十九條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出:

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;

(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的婦女生育補(bǔ)助金;

(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;

(五)農(nóng)民合同制工人解除勞動(dòng)合同的一次性生活補(bǔ)助金;

(六)國務(wù)院、省人民政府規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼等其他費(fèi)用。

第二十條 市(行署)、縣(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按季度將征繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的10%上繳省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在國有商業(yè)銀行開設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶,作為全省失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金,用于全省調(diào)劑使用。

省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),對(duì)按季度足額繳納調(diào)劑金的市(行署)、縣(市),按照其上繳調(diào)劑金總額的30%返還給市(行署),作為市(行署)調(diào)劑金。

第二十一條 縣(市)、市(行署)失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí),由上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)劑,調(diào)劑后仍不敷使用時(shí),由本級(jí)財(cái)政部門給予補(bǔ)貼。

計(jì)劃單列縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí),由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)劑,調(diào)劑后仍不敷使用時(shí),由本級(jí)財(cái)政部門給予補(bǔ)貼。

第二十二條 縣(市)、市(行署)需用調(diào)劑金時(shí),由其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后調(diào)劑使用。計(jì)劃單列縣(市)需用調(diào)劑金時(shí),由其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng),經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后調(diào)劑使用。調(diào)劑金的使用按照本條例第十九條所列項(xiàng)目支出。

第二十三條 失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財(cái)政補(bǔ)貼的具體辦法,由省人民政府規(guī)定。

第三章 失業(yè)保險(xiǎn)待遇

第二十四條 失業(yè)人員具備下列條件的,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

(一)單位及其個(gè)人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)按照規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二十五條 失業(yè)人員有下列情形之一的,不得繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)無正當(dāng)理由,兩次以上不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十六條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,但應(yīng)高于當(dāng)?shù)赝诔鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年,領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,但最長不得超過24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但最長不得超過24個(gè)月。

第二十七條 失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的,按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿仍未重新就業(yè)的失業(yè)人員,距法定退休年齡不足兩年的,可以繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為原標(biāo)準(zhǔn)的80%,達(dá)到法定退休年齡后,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金按月發(fā)給,其標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)繳費(fèi)時(shí)間不足5年的,為本人失業(yè)保險(xiǎn)金的6%;

(二)繳費(fèi)時(shí)間5年以上不足10年的,為本人失業(yè)保險(xiǎn)金的8%;

(三)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,為本人失業(yè)保險(xiǎn)金的10%;

失業(yè)人員在失業(yè)期間因患嚴(yán)重疾病到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院住院治療,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),予以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的70%,總額不得超過本人10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,住院治療期間不再按月發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助金。

第二十九條 女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育,并符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的,經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),一次性發(fā)給本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的生育補(bǔ)助金。

第三十條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,其喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)卦诼毬毠に劳鰡试嵫a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參與犯罪活動(dòng)而死亡的除外。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,一次性發(fā)給其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)供養(yǎng)1人的,為死者生前12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)供養(yǎng)2人的,為死者生前18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

(三)供養(yǎng)3人及其以上的,為死者生前24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

第三十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年,本單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)定或者 提前解除合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位為其繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)作為生活補(bǔ)助金,一次性發(fā)給本人。

第四章 管理與監(jiān)督

第三十二條 勞動(dòng)保障行政部門管理失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):

(一)宣傳貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī);

(二)負(fù)責(zé)制定失業(yè)保險(xiǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃;

(三)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作;

(四)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);

(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳、管理;

(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;

(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;

(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);

(六)受勞動(dòng)保障行政部門的委托,進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、發(fā)放有關(guān)的檢查、調(diào)查;

(七)國務(wù)院和省人民政府規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。

第三十四條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開失業(yè)保險(xiǎn)辦事制度,認(rèn)真履行規(guī)定的職責(zé),接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十五條 單位在與個(gè)人終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)為其出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,經(jīng)指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

第三十六條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,由其戶籍所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。

第三十七條 失業(yè)人員重新就業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)10日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿前30日內(nèi)告知本人。

第三十八條 勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí),被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,如實(shí)反映情況,不得拒絕檢查,不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門工作人員對(duì)與繳費(fèi)有關(guān)的資料可以記錄、錄音、錄相、照相和復(fù)制,但應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保守商業(yè)秘密。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員行使前款所列職權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。

第三十九條 任何組織和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報(bào)人保密。

第四十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理,由財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行監(jiān)督。

各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門及其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部審計(jì)制度。

第四十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,由財(cái)政部門撥付。

第五章 法律責(zé)任

第四十二條 單位未按照規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上5000元以下罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000元以下罰款。

第四十三條 單位違反財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料,或者不設(shè)帳冊(cè),致使失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的,除按照本條例第十條規(guī)定征繳外,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。

第四十四條 不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件,騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的,由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下罰款。

第四十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員或者非失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證,致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回;未按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予行政處分。

第四十六條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員、、,造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的,由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金,依法給予行政處分。

第四十七條 任何單位和個(gè)人挪用、截留失業(yè)保險(xiǎn)基金的,追回被挪用、截留的失業(yè)保險(xiǎn)基金并補(bǔ)償損失;有違法所得的,沒收違法所得,并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;由主管部門對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

以失業(yè)保險(xiǎn)基金平衡財(cái)政收支的,由上級(jí)主管部門依法進(jìn)行監(jiān)督,責(zé)令糾正,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分。

第四十八條 單位和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的行政處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起 行政訴訟。

第四十九條 有條件繳費(fèi)的單位,逾期拒不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。

第五十條 違反本條例規(guī)定構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第9篇:勞動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件范文

1、勞動(dòng)者按照相關(guān)規(guī)定,參加了失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)繳費(fèi)工作,按照規(guī)定所在單位和本人需要履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的,才能符合領(lǐng)取條件。

2、非勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)的符合領(lǐng)取條件,具體包括以下5種。

勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的,具體包括:

(1)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位開除、除名和辭退的;

(3)所在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(4)所在用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(5)地方政府以及法律、行政法規(guī)另有相關(guān)規(guī)定的。

3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。